第一篇：公益性崗位困難人員認定說明[范文模版]

就業困難人員

就業困難人員是指在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業愿望，已登記失業且未領取工商營業執照或民辦非企業單位登記證，并難以實現就業的本市城鄉勞動者。具體包括：

1、城鎮女性年滿四十周歲、男性年滿五十周歲以上的人員；

2、城鎮零就業家庭成員，是指2人及以上的城鎮居民家庭中，有勞動能力和就業愿望的人員均處于失業狀態，且無經營性、投資性收入家庭中的人員；

3、農村零轉移就業貧困家庭成員，指有勞動能力和轉移就業愿望的家庭成員，未從事二三產業，也未從事高效農業，2人及以上、經當地扶貧部門按規定確認的農業低收入家庭中的人員；

4、撫養未成年子女單親家庭成員，是指單獨作為未成年子女法定監護人的父親或母親；

5、享受最低生活保障人員，是指享受居民最低生活保障待遇家庭中的人員；

6、持有《殘疾人證》人員；

7、連續失業一年以上的人員，是指失業期內，本人填寫《求職登記表》3次以上，經公共就業和人才服務機構提供職業介紹服務后、非因本人原因仍未能就業的城鎮失業人員。

8、因失去土地等原因難以實現就業的人員；

9、特困家庭未就業高校畢業生。

經營性、投資性收入是指家庭擁有的動產、不動產所獲得的收入，主要包括房屋、車輛、土地租賃流轉等。已進行工商登記注冊及民辦非企業登記注冊的勞動者不得認定為就業困難人員，其家庭成員不得認定為城鄉“雙零”就業家庭就業困難人員。

公益性崗位困難人員認定說明

1、身份證原件、復印件（正反面）

2、就業創業證原件、復印件（復印照片面即可）

3、戶籍證明原件、復印件

4、工商查驗申請表原件、復印件，即《日照市就業困難人員社會保險補貼申請表》（工商注冊版）

5、相關困難證明原件、復印件

1、城鎮零就業家庭成員，提供家庭戶口本及社區村居開具的無經營性收入的證明原件；

2、農村零轉移就業貧困家庭成員，需經當地扶貧部門確認的農村低收入家庭成員；

3、撫養未成年子女單親家庭成員提供：①家庭戶口本原件；②離婚證或法院判決書；

4、享受最低生活保障人員提供縣級民政部門開具的低保證明；

5、因失去土地等原因難以實現就業的人員提供人力資源社會保障、國土資源、公安、農業、財政等五部門簽署的《日照市被征地農民認定表》；

6、特困家庭高校畢業生提供《特困家庭高校畢業生就業援助卡》原件；

7、連續失業一年以上的人員提供原單位解除勞動關系證明和三次求職登記的《求職登記表》復印件。

6、一寸照片3張

第二篇：公益性崗位人員認定所需材料

公益性崗位人員認定所需材料

1、《祿豐縣公益性崗位補貼人員認定表》；（一式二份）

2、用人單位提出并經縣人社局批準同意使用公益性崗 位的申請復印件；（一式一份）

3、《就業失業登記證》原件復印件，身份證、戶口冊復印件。享受城鎮居民最低生活保障的人員和登記失業的殘疾人在提供上述材料的同時，須提供《低保證》或《殘疾人證》原件及復印件。“零就業家庭”人員需提供簽署意見的《云南省零就業家庭申報認定表》復印件。（各一式一份）

4、勞動合同和《用工登記變動花名冊》。（各一式一份）

第三篇：公益性崗位4050困難證明

證明

茲有**團****同志，由于年齡較大，學歷偏低，無就業技能，造成就業困難，屬于我團女滿40周歲、男滿50周歲及其以上的城鎮失業人員。

特此證明。

第三師五十團 2014年5月8日

第四篇：公益性崗位人員檔案管理

4月26日：全體小學擬錄教師。

4月27日：12中、13中、21中、棉四幼師、鐵職專。4月28日：22中、45中、53中、81中。

（五）公益性崗位人員檔案管理

1、檔案接收

接收石家莊市公益性崗位招錄審批表，錄入電腦花名冊。

（1）有正規勞動人事檔案人員

①個人持身份證來我處申請調檔，根據公益性崗位招錄審批表開具調檔函及公益崗位入檔相關表格。

②擬存檔人員持轉出單位蓋章的《市（縣）內企業職工流動登記表》及相關表格連同檔案交我處審核無誤后，在流動表蓋章，接收檔案。

③對被招錄人員檔案進行編號，填寫檔案移交登記表入檔，存入檔案室。

④檔案接收后，簽訂公益性崗位檔案托管協議。

（2）無檔人員

①無檔人員需準備就業援助協議書、石家莊市協議期滿公益性崗位人員考核登記表、失業登記證復印件、身份證和戶口本復印件，建立公益性崗位人員臨

時檔案。

②無檔人員簽訂無檔公益性崗位人員承諾書，編號后存入檔案室。

③簽訂無檔人員托管協議。

2、檔案轉出

（1）存檔人員本人憑接收單位商調函，來我處辦理轉移手續。

（2）我處審核無誤后，開具無調資證明，將檔案轉出并簽封，同時在調動表“原單位意見”處蓋章，本人簽字后一并交給本人。

（3）無檔人員領取臨時檔案，需在公益崗位臨時檔案出庫單上簽字后，檔案簽封后交給本人。

3、養老保險

（1）本人持公益崗位協議復印件，持在原單位辦理好中斷手續的養老手冊到我處進行接續。

（2）沒有養老保險的本人持身份證復印件、公益崗位協議復印件、一寸照片一張、3元工本費到我處辦理新參手續。

（3）公益崗位人員在職，省外或機關事業有養老保險的，本人需攜帶身份證復印件、戶口本復印件、原社保機構出具的《基本養老保險參保繳費憑證》交于我處，并由我處填寫《基本養老保險關系轉移接續

申請表》后，到社保局辦理養老保險轉入手續。

（4）公益崗位人員辭退，養老保險有轉到省外或機關事業的，本人需攜帶身份證復印件、戶口本復印件，并由我處填寫《參保繳費憑證申領及信息核對表》后，到社保局辦理養老保險轉出手續。

（5）死亡職工家屬需攜帶：死亡證明復印件、火化證明復印件、死者身份證復印件、直系親屬身份證復印件、郵政銀行存折復印件、申領證明，將所需材料交予我處，由我處到社保局辦理養老保險一次性結算。

（6）市社保局規定每月11—25日到社保局申報打印養老保險結算單，并辦理轉入轉出業務。

（7）我處接到本人轉來的手續于次月辦理接續手續。

4、醫療保險

（1）本人當月簽訂協議后，必須在辦理完養老手續后才能辦理醫療手續。

（2）已經辦理過石家莊市醫療保險卡的，在原單位辦理減少手續后，本人必須將醫保卡送至我處接收，我處在辦理手續的下月為其上醫療保險，之前如欠費必須補齊。

（3）未參加過市醫療保險的，本人需要提供個

人身份證復印件一張，一寸照片一張，工本費，根據醫保政策要求在我處辦理新參手續。

（4）慢性病認定、生育報銷人員和特病報銷人員需在月底前將所需要材料交至我處。

（5）每月15日后辦理各項材料的發放，本人帶身份證來領取材料，如代領須攜帶雙方身份證。

（6）報銷費用到我單位后，電話通知本人。領卡時本人帶身份證，代領攜帶雙方身份證，領特病款及生育款本人帶身份證，代領須攜帶雙方身份證，和能證明雙方關系的證件原件復印件來我處領取資金詳單。

5、失業保險

（1）本人簽訂協議后，于次月1日按上月簽訂協議和辭退人員出失業增減表，在失業系統上做增減人員。

（2）按市失業處規定攜帶失業保險繳費申報表和補報名單及U盤到失業處申報失業，網上進行繳費。

（3）每月辭退人員中符合申領失業金要求的，在辭退表到我處后通知本人于當月25日前帶身份證復印件一張，一寸照片3張，公益崗位托檔協議，醫保卡來填寫失業保險金申領登記表。申報失業繳費時到失業處移交檔案；次月25日后憑本人身份證到我

處領取失業證明書，本人在月底前帶醫保卡及證明書到戶口所屬區報道。

6、工傷保險

（1）每月增加養老保險的同時增加工傷保險。

（2）申請工傷，工作時間發生事故傷害24小時需報告到我處，在事故傷害發生之日起15日內將工傷申報材料交到我處。

（3）工傷認定書下來后通知受害本人或家屬及時到我處簽回執并準備報銷醫療待遇材料。如需評殘，職工本人在停工留薪期滿后5日之內準備材料來我處辦理評殘手續。傷殘鑒定書下來后通知受害本人或家屬到我單位簽回執并準備報銷傷殘待遇和醫療待遇材料。

（4）錢到帳經審批后，通知本人或家屬先到我處領取工傷待遇報銷通知單，加蓋公章后持本人或家屬身份證到我局財務處領取報銷金額。領取長期工傷待遇的人員累計3個月領取一次。

7、退休

（1）退休人員提前一個月攜帶6張一寸照片、2張身份證復印件（A4紙復印）、公益崗位退休申請表，到我單位填寫“參保人員退休核準表”。

（2）填好“參保人員退休核準表”加蓋公章攜檔

案及養老手冊到市社保局離退休處審批，并到市人社局養老保險處審批。

（3）審批完成后到市社保局打養老保險結算和退休待遇，和養老手冊核實無誤后加蓋公章，到市社保局蓋章交表，并到人社局養老保險處交表。

（4）通知退休本人到我單位領取存折，簽退休協議。

（5）每年6月、12月退休人員到我單位進行退休認證。

第五篇：公益性崗位人員協議書

公益性崗位人員協議書

甲方（用人單位）： 法定代表人：

乙方（公益性崗位人員）：

姓名 性別 出生 年 月 日

身份證號碼： 現住址：

為規范我街道公益性崗位的管理，根據公益性崗位相關管理規定，制定《公益性崗位人員協議書》。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

一、甲方根據工作需要，按照批準的公益性崗位安臵乙方工作，工作期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、工作崗位、工作地點及工作時間

根據甲方工作需要，乙方同意在 崗位工作，工作地點。工作時間為 小時/天，天/月。

三、勞動報酬

享受公益性崗位補貼720元/每月。

四、乙方要嚴格遵守工作紀律，按照單位崗位規定做好本職工作。

五、乙方必須由本人承擔崗位工作職責，服從甲方的管理，服從工作安排，完成工作任務，不得另派他人頂替。

六、乙方應遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗向甲方所在單位（部門）有關領導請假，否則視為曠工。

七、乙方應忠于職守、履行工作職責，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除協議。乙方無故曠工或者無正當理由超假不歸連續15天，或一年內累計曠工超過30天，甲方可以解除協議或者不再續簽協議。

八、甲乙雙方因正當理由需要提前解除協議，須提前30日，以書面形式通知對方，經雙方同意可解除協議，由甲方向乙方出具書面解除協議的通知，并將解除協議通知報就業局備案。協議期滿甲乙雙方若需要繼續合作，需在協議到期前一個月續簽協議，并對協議期內公益性崗位人員履職盡責情況進行考核，將考核情況和續簽協議報一份就業局備案。

九、本協議一式三份，經甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執一份，就業局一份。

甲方（單位蓋章）： 乙方（簽字）：

甲方主要負責人簽字：

協議簽訂日期： 年 月 日