第一篇：國企創先爭優工作會上的講話

在深入開展創先爭優活動工作會上的講話

同志們：

剛才，**作了很重要的講話，這是指導我們企業下一步開展好創先爭優活動的一個很重要的文件。我們要認真學習領會好，貫徹落實好。我受***的委托，講幾點意見，供大家參考。

今天到會，看了聽了以后，覺得***黨委領導下的國有企業，自創先爭優活動開展以來，組織領導有力，結合實際緊密，特色亮點紛呈，健康有序發展。經過**個多月的發展，創先爭優活動取得了階段性的成效。*月*日，***創先爭優活動領導小組開會的時候，我認真聽了***在領導小組會上的發言，他講了六個“動”，就是“領導推動，工作聯動，典型帶動，交流互動，測評促動，輿論發動”，總結得很好。前段時間我走了幾家企業，看到機***正在搞“四亮四評”。看了以后，對國企開展活動的情況有感受，覺得特點鮮明，一是組織領導有力，活動推進扎實有序。活動啟動以后，省國資委黨委按照省委的部署，各企業高度重視，結合實際研究方案，保障實施推進，領導帶頭。二是主題載體明確，圍繞中心工作來開展創先爭優活動。主題就是推動科學發展，載體就是“四好”、“四強”、“四優”，載體豐富多彩，確實富有成效。三是典型引路，建立激勵機制。抓優秀共產黨員，先進基層黨組織，抓典型選樹，做得很好。四是推進措施有 效，確保整個活動整體推進。國資委黨委抓的幾項工作很有特點，一是注重交流，召開了交流推進會，調研督查，現場交流，現場推進，再一個很有特色的就是測評促動，每三個月舉行一次測評。五是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。各企業都注重宣傳，利用媒體，營造良好的輿論氛圍。總體上看，國有企業創先爭優活動特色鮮明，富有成效。

今年是建黨90周年，又是“十二五”的開局之年,國有企業的創先爭優活動尤為重要。剛才****把重要性已經講得很清楚了，我在這里講五個方面的內容，以供參考。

一是要突出圍繞主題創先爭優，不斷推動企業科學發展上水平。創先爭優不是離開中心工作另搞一套，而是緊扣中心、服務中心、推動中心工作，切實做到履職盡責創先進，立足崗位爭優秀。科學發展是十二五規劃的主題，也是創先爭優活動的主題，各企業要牢牢把握科學發展這個主題，抓住轉變經濟增長方式這條主線，按照“****************”的總體要求，把創先爭優活動作為推動科學發展的經常性動力；作為促進和諧，創建平安的經常性保障；作為服務群眾的經常性機制；作為加強黨建的經常性要求，引導廣大黨員、基層黨組織圍繞實施十二五規劃和“****”建設創先爭優，建功立業，為實現十二五規劃奮斗目標提供政治動力和組織保障。各企業要認真制定本企業的十二五規劃，出實招，見行動、見實效。各企業黨員要圍繞崗位目標創先爭優，把黨的組織資源轉化為發展資源；把黨的組織優勢轉化為發展優 勢；把黨的組織活力轉化為發展活力，以一流的業績向建黨90周年獻禮。

二是要突出領導帶頭創先爭優，充分發揮領導干部示范引領作用。中央和省委多次強調領導帶頭的問題，領導帶頭創先爭優效果就不一樣，領導不帶頭，創先爭優就很難抓出成效。要帶頭示范，帶頭建立聯系點，前幾天省里發了一個文件，就是要求黨組織的書記在春節前要普遍對黨組織進行一次點評，這項工作已經作了安排，希望各企業要把這項工作抓好抓實。

三是要突出“云嶺先鋒”這個總載體創先爭優，打造企業黨建的特色品牌。要把創先爭優活動與“****”工程結合起來,使廣大基層黨組織和共產黨員立足崗位奮發進取，創建“五個好”黨組織,爭當“五帶頭”優秀共產黨員，要強化目標領導，要進行亮牌示范，組織公開承諾，深化黨群共建。要強化考核評價，在窗口單位扎實開展“四亮四評”的活動，通過各個方面的工作，再結合我們企業的特點，著力打造我們企業黨建的特色品牌。

四是要突出學習楊善洲事跡創先爭優，形成學習先進，爭當先進，趕超先進的熱潮。楊善洲同志是創先爭優活動中推出的重要典型，他的先進事跡，在全省各族黨員干部群眾中引起了強烈的反響，他的事跡得到了中央領導同志的肯定，省委發了關于開展向楊善洲同志學習的決定，最近將向全國推廣。我們還要注意挖掘和培育我們國有企業的先進典 型，用身邊的典型來教育身邊的人。

五是要突出宣傳引導創先爭優，營造創先爭優活動的良好氛圍。要注重發揮宣傳工作解讀政策、交流經驗、傳遞信息、促進工作的引導推動作用。我們國企要集中力量，集中版面，宣傳國企創先爭優活動的經驗和做法，擴大影響，及時把創先爭優的一些有效做法制度化、成功經驗長效化、促進活動的經常化、制度化、規范化。

同志們，創先爭優活動光榮而艱巨，我們一定要以高度的責任感、改革創新的精神、真抓實干的作風、扎實有效的推進這項活動。讓我們以這次會議為契機，進一步落實領導責任，進一步加強分類指導，進一步加強督促檢查，扎實工作，努力奮斗。不斷開拓國有企業創先爭優活動新局面，在轉方式，調結構，努力完成十二五規劃的歷史征程中，率先發展，科學發展，和諧發展，創新發展，以優異的成績迎接建黨90周年。

第二篇：國企黨委書記在黨建工作專題會上的講話

國企黨委書記在黨建工作專題會上的講話

同志們：

按照會議要求，現將公司2021黨建工作報告如下。

一、2021年工作回顧

2021年是中國共產黨建黨100周年，是”十四五”規劃開局之年，是高質量發展成效顯著的一年。一年來，在XX集團黨委的堅強領導下，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和習近平總書記來陜考察重要講話指示精神，堅決落實集團公司決策部署，充分發揮黨委把方向、管大局、促落實作用，以企業高質量發展為主線，以”兩個融合”、”三個作用”為抓手，有力推動各項工作有序開展。

這一年，我們不斷加強思想引領，政治擔當更加堅定。把學習貫徹習近平總書記”七一”重要講話精神、來陜考察重要講話精神及十九屆六中全會精神作為重要政治任務，以集中學習和實踐學習相結合的方式，讓理論學習入腦入心。嚴格落實民主生活會制度、重大事項報告制度、民主集中制及”三會一課”制度，實行各支部、黨員積分制管理，建立量化考核機制，切實嚴肅黨內政治生活。認真履行意識形態工作主體責任，用黨史學習教育、四史等科學理論占領思想陣地，引導全體職工聽黨話跟黨走。同時，加強線上、線下宣傳陣地管理。扎實推進黨史學習教育，公司黨委專題部署系列工作，成立機構，制定方案，明確職責。扎實推進，組織報告會、懇談會，開展黨史知識競賽、建黨100年系列活動等，豐富學習載體。加強指導，不定期巡回督導檢查，及時發現問題，及時整改，力促學習教育走深走實。領導干部帶頭學、支部黨員集中學，首先抓好領導干部

”關鍵少數”，其次安排領導干部深入基層一線、班組、項目建設現場宣講。開展每日問答、每周黨史分享等活動，強化黨史學習教育效果。扎實開展”我為職工群眾辦實事”主題實踐活動，解決股東增資、市場開發、員工待遇、職業生涯、孩子就學方面職工群眾關心及制約企業發展的問題XX項。

這一年，我們不斷提升黨建質量，服務中心主業更加有力。優化完善組織機構，及時調整干部隊伍，完成支部調整及支委選舉工作。提拔中層干部X人，輪崗交流X人，免職X人，干部”一專多能”“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”良好局面初步形成。注重在”兩個融合”上下功夫。深化黨建和業務學習深度融合，學習黨章黨規黨紀的同時，加強X生產、安全、運營和政策等業務知識學習，既懂規矩又熟悉業務。深化黨務工作和具體業務工作相融合，黨的工作著力點更具體化。發揮黨委領導核心作用。結合”X”活動，”比一流”，大膽決策，領導生產、銷售和市場開拓工作，LNG產量、營收分別同比增長X％、X％，盈利完成計劃的X％，較2020年同比減虧X億元。強化市場研判，充分把握X變價行情，統籌低價海氣、洪災、疫情等影響，挖掘現有優勢，實現了較好的利潤。”雙降”成效顯著，合理安排資金，靈活控制融資節點，有息負債同比降低X億元，財務費用同比降低X萬元。以問題為導向的科技創新解決了設備和生產中的大問題，申報專利X項，暫獲批專利X項，均已應用于企業生產經營，獲省科協、X集團及集團公司科技創新各類獎項X項，獲陜西省創新方法大賽金獎，節約費用X余萬元。代理X閥門、X閥門國際名品，節約進口采購費用X余萬元。發揮支部戰斗堡壘作用。2021年設備維修任務重、風險高，工廠黨支部迎難而上，通宵奮戰，完成超高空作業一項，超大型作業準備一項。2021年X裝置累計運行X天，連續運行X天，單日裝車最高達到X輛，均創歷史新紀錄。發揮黨員先鋒模范作用。成立黨員突擊隊，在檢維修、裝車等急難險重任務中勇當先鋒，換熱器搶修、脫水塔填料更換、導熱油泵更換、X高空X更換檢修，提前X天完成全廠電氣預防性試驗，黨員帶頭，黨員示范沖在前干在先，高質量完成了這些任務。X名黨員被評為X集團優秀黨員和優秀黨務工作者。

這一年，我們不斷堅持嚴字當頭，黨風廉政建設更加優良。始終把政治監督擺在首位，著眼重要建設項目、安全生產、餐飲浪費等，進行專項監督檢查X余次，督促相關部門加快落實，確保”十四五”開好局起好步。監督新員工入職招聘X次，對業務部門職能監督工作”再監督”X次，開展”三公”問題專項整治，發現并整改問題X項。開展作風建設專項整治，發放調查問卷X余份，個別談話X余人，收集各類問題X余項，并著力推動解決。開展干部走動式管理，督促中層干部定期深入班組，解決生產經營中存在的短板弱項，進一步改進工作作風。開展勞動紀律抽查，對違反勞動紀律的X人進行批評教育，對X名”三違”員工進行待崗、提醒談話等。全面協調推進”德潤三秦

”家風建設活動和第四個紀律教育學習宣傳月活動，先后開展家風建設座談會、參觀扶風家風館、觀看家風教育片、家風建設倡議、簽訂家庭助廉承諾書、互送廉潔寄語等活動，進一步筑牢了干部職工拒腐防變的思想防線。

這一年，我們不斷凝聚群團力量，職工提升與公司發展更加同心。堅持調查研究，各級干部積極投入”走基層”活動，對生產經營、職工生活需求等各個方面問題深入調研，從而對癥下藥，切實解決問題。豐富職工業余文化生活，讓企業發展的紅利惠及職工，通過改造職工書屋，增配健身器材，依托瑜伽、書法、乒乓球、羽毛球、籃球等多個興趣小組，邀請專業合唱及瑜伽、健身操老師培訓，定期舉辦各類興趣小組活動，使職工群眾在工作之余陶冶情操、放松身心，提升職工對企業的歸屬感，打造凝心聚力的載體。公司年輕職工多，他們身上寄托著公司的未來，抓好青年工作是我們班子的共識，各支部重視青年思想教育工作，宣傳政策，交流思想，加深了解，增加信任。堅持匯集青年智慧，青年職工”金點子”層出不窮，好業績不斷涌現，營造了學習比武的濃厚氛圍，有效提升了公司的創效能力。

在肯定成績的同時，也要正視我們工作中存在的差距和不足：比如，黨員教育管理力度還需加大。有的支部黨建工作與中心工作結合不緊密，滿足于規定動作，在引導黨員服務改革發展、凝聚職工群眾等方面融入作為不夠。比如，黨建考核獎懲辦法、黨員教育管理制度和激勵約束機制還需進一步健全完善，黨內組織生活缺少創新意識和手段的問題依然存在。再比如，干部隊伍在專業、能力、性別等方面參差不齊，整體層次較低，不能滿足現有企業發展需要。高質量黨務干部緊缺。這些問題需要在今后的工作中認真加以研究改進。

二、2022年黨建工作思路及主要任務

2022年是第二個百年奮斗目標開局之年，是”十四五”規劃實施的關鍵之年。公司黨委黨建工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，持續深化黨史學習教育和”X”活動，弘揚偉大建黨精神和”X”的企業精神，深化”123”黨建工作思路，堅持一條主線：抓住”持續盈利”這個中心；深化”兩個融合”：黨務學習和業務學習融合，黨建工作和業務工作融合；發揮”三個作用”：充分發揮黨委領導核心作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。切實提升融入中心抓黨建、抓好黨建促發展的能力水平。

重點做好四個方面工作：

一是在思想建設上下功夫，持續提升黨委領導核心及支部戰斗堡壘作用。

要持之以恒開展黨史學習教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并自覺運用武裝頭腦、指導實踐、推動工作。大力弘揚偉大建黨精神和延安精神，廣泛開展優良傳統學習教育，通過講黨課、紅色教育等方式和新媒體手段，加強黨員干部理想信念教育，持續深化”我為群眾辦實事”實踐活動，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果。充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導核心作用，要把發揮黨的領導作用落實到”三重一大”具體決策中，貫穿于日常經營中，搶抓機遇，用好政策，統籌推進重點工作、重點客戶群體、重點項目建設、安全生產等工作，保證X銷售、日常X購銷、空間租賃、X能力服務等現有業務，同時，發掘冬季氣量串換等新的利潤增長點，發揮支部戰斗堡壘作用，齊心協力克服X市場低迷帶來的影響，緊跟市場波動，拿出對策，確保持續盈利目標實現。

二是在黨建質量上做文章，持續提升黨員干部干事創業精氣神。

持續優化完善公司黨組織黨建制度體系，夯實各項黨務工作的規范和標準。持續加強黨員干部教育管理，深化黨建和業務學習深度融合，學習黨章黨規黨紀的同時，加強X行業形勢、政策等業務知識學習，不斷提高黨員干部破解難題、引領和推動企業發展的能力。注重在推動改革發展、破解瓶頸難題、服務職工群眾和”大戰大考”中，培養選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部。充分發揮黨員突擊隊、黨員示范崗作用，號召全體黨員不忘初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，發揚艱苦奮斗的精神，激勵發揮黨員在生產經營、安全管理、項目建設、提質增效、市場開發中的先鋒模范作用，帶動公司全體職工創先爭優，切實以高質量黨建引領高質量發展。充分認識公司在設備管理、項目建設、安全環保等方面存在的瓶頸、短板和風險，持續強化黨的領導和科學決策機制，以組織監督、紀律監督、群眾監督構建防風險網絡，以穩中求進的部署決策理順發展難題，把握發展節奏，攻堅瓶頸短板，夯實”穩”的基礎，謀求”進”的措施，穩中求進、穩中求好。

三是在黨風廉政上樹新風，持續提升作風建設監督質效。

持續深化作風建設，認真落實八項規定精神和省委《實施細則》，嚴防”

四風”反彈回潮，嚴查”四風”變異和新動向，砥礪”勤快嚴實精細廉”作風，監督落實公司重點工作、重點任務，確保政令暢通、執行有力。大力營造崇尚實干、狠抓落實，創新創造的濃厚氛圍，整治生產經營、安全管理工作中不作為、慢作為、假作為等問題。強化政治監督，全力支持紀委監督執紀，重點對貫徹落實黨的路線方針政策和上級決策部署進行監督檢查，做到黨內監督無死角、無盲區、無禁區。全方位、多維度開展紀律警示教育，做好干部員工”八小時之外”和倒輪休期間的黨性黨風教育，注重家風建設，營造廉潔從業的良好風尚，堅持不懈涵養風清氣正的政治生態。黨員干部要內化于心，外化于形，要深刻汲取教訓，推動全面從嚴治黨向縱深發展，層層傳導黨風廉政建設和反腐敗壓力，營造不敢腐、不能腐和不想腐的體制機制，為重點工作、重點項目建設、持續盈利提供堅強政治保障。

四是在群團組織上更用心，持續提升上下齊心的凝聚力。

堅持黨建帶工建、帶團建，持續健全工會、團青組織體系，完善制度機制，支持工會、共青團積極開展工作，持續改善職工生產生活條件，讓職工共享企業改革發展成果。持續加強企業文化建設，構建文化體系，依靠群團組織發動職工、動員職工、教育職工的職能，通過開展多種形式的政治思想教育、職業道德教育，凝聚和激勵職工，塑造職工主人翁意識和歸宿感，增強公司的凝聚力和向心力。持續開展一系列寓教于樂、職工喜聞樂見的文體活動，定期舉辦各類興趣小組活動，不斷改善和提升職工生活質量。相關部門要按照月份梳理，開展適合職工特點的小型化、多樣化活動，從豐富和活躍職工文化生活為切入點構建符合液化特點的企業文化，讓大家快樂工作，幸福生活。依靠群團組織舉辦競技比賽、技能競賽等建功活動，引導全員爭創一流、展現作為。

同志們！夢想有高度，要以踔厲奮發、篤行不怠的精神來標注；前途非坦途，要以堅如磐石、舍我其誰的奮斗來實現。讓我們更加緊密的團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，錨定發展目標，眾志成城起奮進，書寫X公司高質量發展新篇章，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

第三篇：在國企黨的建設工作例會上的講話

在國企黨的建設工作例會上的講話

今天我們召開項目部月度黨的建設工作例會，一方面，共同傳達學習了公司黨組織書記述職評議會精神，聽取了×××等黨支部的工作經驗分享。應該講，為我們學習提升提供了一個很好的平臺，特別是我們很多支部書記是從行政崗位轉過來的，屬于“半路出家”，通過這個平臺，達到了交流共享、共同提升的目的，我們應該把它堅持好、運用好。另一方面，今年的工作要點和重點工作大表已經下發，包括×××類×××項具體工作，任務很艱巨。通過前一階段的工作，包括我到基層調研，總的來看，各項工作是在有序推進的，一些工作也取得了較好效果。這反映出大家的責任意識更強、干勁更高，思路越來越清晰、行動越來越豐滿，值得充分肯定。剛才，黨群各部門對下一階段重點工作進行了安排，×××和×××也就相關工作的開展提出了具體要求。希望大家再接再厲，認真對照落實，確保全年重點工作任務圓滿完成。

下面，結合今天的會議和下步工作，我再強調三點意見。

一、要提高政治站位，精準落實公司領導調研指示精神

前不久，公司黨委書記到項目部調研，對項目部的發展提出了新的期望和要求。各級黨組織要認真傳達學習，深刻領會精神實質和豐富內涵，結合實際抓好貫徹落實。

要筑牢忠誠，增強推進發展的政治自覺。我們講忠誠，最根本、最核心的就是要對黨忠誠、對黨的事業忠誠。推進項目部高質量發展是我們的重大政治責任、政治任務，必須堅定不移貫徹實施。關于如何發展，×××明確指出，×××要主動作為提速度，這是發展的前提；×××要爬坡過坎有力度，這是發展的根本；×××要科學把控抓精度，這是發展的核心；×××要凝聚士氣有熱度，這是發展的保障。各級黨組織要對照“四點要求”，堅決落實、深入落實，以完成×××任務和×××指標為首要目標，保持整體向上勢頭，用實干詮釋忠誠，用業績彰顯擔當，不斷將項目部的發展推向新的高度、新的局面。

要厚植情懷，增強推進發展的思想自覺。×××指出，我們要有“傾囊相助”的情懷和行動。這是一種基于×××、×××和干部員工吃飯問題的大使命大情懷，是我們初心不改、砥礪前行的思想動力之源。各級黨組織要把這種情懷轉化為認同發展的高度共識，轉化為推動發展的高度自覺，將自身的發展積極融入到項目部發展大局中來，把干部員工的思想和行動統一到項目部發展的愿景目標、發展戰略、工作部署中來，不僅在×××上傾囊相助，在×××、綠色低碳、技術攻堅、管理提升、深化改革、黨建和隊伍建設各個方面，都要傾囊相助、傾盡全力，以實際行動詮釋砥礪奮斗的鮮明底色和的堅定意志。

要深化實踐，增強推進發展的行動自覺。針對×××調研提出的一系列指示要求，項目部領導班子第一時間進行了學習貫徹，制定了×××項落實措施，涵蓋了項目部各個領域，關系到項目部全局長遠發展。各級黨組織要聚焦主業。肩負起固堡壘、強管理、促發展的主責，以完成任務目標為前提，在根本核心業務上精耕細作，做強做優，為發展奠定堅實基礎。要自立自強。對照“不斷提高貢獻度”“把完全成本控制在×××左右”等“強”的標準，在質量提升、效率提升、能力提升等方面要持續加大力度，賦能推動，補齊短板，爭先進位。要守正創新。在事業上，要保持正向發展不偏離；在工作上，要突出依法合規不逾矩；在狀態上，要敢想敢試有作為；在作風上，要崇尚嚴實樹形象；在為政上，要公平公正講操守；在做人上，要公道正派修德行。只有守正創新，項目部的發展才能穩中求進、行穩致遠。

二、要抓基層打基礎，全力推動黨建重點工作任務的落實

要以落實黨建重點工作任務為抓手，推動基層全面提升、全面過硬，筑牢發展根基。

一要抓住關鍵重點。在政治建設上。要把迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大作為重大政治任務，通過堅持落實“第一議題”制度、加強政治理論學習等方式，不斷涵養凈化高質量發展政治生態。在思想建設上。要突出意識形態工作責任制的落實，加大宣傳和企業文化建設力度，建強輿論陣地，提升新媒體應用質量，重點在政策和制度的宣貫上下功夫，在隊伍向上氛圍的營造上下功夫，在經驗典型的總結提升上下功夫，激發隊伍士氣。在組織建設上。要嚴抓黨建工作責任制的落實，堅持工作例會制度，突出黨員干部先進性、純潔性建設，抓好一系列強基礎、建隊伍、育人才的工作，為發展提供組織保障。在作風建設上。要做好公司黨委專項巡察督導工作，落實項目部作風建設“三年行動計劃”和“工作方案”，推動作風建設常態化、長效化落實。在紀律建設上。要強化教育引導監督，突出政治監督和“一把手”監督，持續開展重點領域、關鍵節點專項監督，營造風清氣正良好氛圍。在群團工作上。要圍繞中心任務、目標群體、重要節點和急難愁盼問題做更靠實的工作，要把握發展需要、基層需要和員工群眾需要辦好實事、多解難題，助力高質量發展。

二要強化責任傳遞。各級黨組織要履行“主體責任”。將任務落實到崗位、責任落實到人頭，列好清單、掛圖作戰、逐一銷項，保證工作進度和工作效果。黨政負責人要履行“第一責任”。盯任務、跟進度、管過程、重結果，對重大事項、重大問題要親自部署推動，層層抓細化、抓具體、抓落實。班子成員要履行“一崗雙責”。認真探索分管領域黨建與業務相融合的新思路、新方法、新路徑，齊心協力開創黨建工作新局面。機關職能部門要履行“專管責任”。以具體工作為抓手，健全評價方法和考核激勵辦法，認真總結實用高效的黨建工作經驗，指導基層工作和今后發展。

三要完善工作機制。要深化工作指導機制。加強機關對基層、上級對下級、干部對員工的工作指導和帶動，實現工作任務、工作責任、工作經驗的傳導。要建立總結提升機制。搭建全方位、深層次、立體化的交流共享平臺，探索形成互聯共建的工作機制，推進動態指導、對標提升、交流分享，實現互學互助、協同提升。要完善評先選優機制。切實轉變“吃大鍋飯”“分配指標”的觀念，抓真典型、立真標桿、樹真樣板，以點帶線，以線帶面，形成百花齊放、競相發展的良好格局。要完善監督考核機制。加強月度、季度、考核評價，強化效能評價，推動黨建工作成效可量化、可視化。

三、要以處理好“三種關系”、實現“三個并重”為要點，推動基層黨建工作高質量、上臺階

抓好基層黨建各項工作，要統籌兼顧、綜合平衡、突出重點、帶動全局，具體要把握好以下要點：

一是要處理好整體和局部的關系，做到頂層設計與基層實踐并重。

各項工作既要靠頂層設計“指路”，又要靠基層實踐“探路”，上下聯動、互為支撐。各級黨組織特別是黨群部門要強化以工程思維抓黨建，在黨建工作中體現工程設計、工程管理和工程檢驗等管理思想，增強對各項工作的規律性、系統性、前瞻性認識。要尊重基層首創精神，鼓勵先行先試，在實踐中發現問題、解決問題、完善措施，形成具有自身特點和實效的新方法、新機制、新模式，不斷提升基層黨建工作的科學化水平。

二是要處理好節奏與強度的關系，做到全面推動與重點推進并重。

要超前謀劃、超前組織，增強工作的時間感和空間感，要打好提前量，留出富余量，綜合考慮定量和變量，把握工作主動權。要突出重點、抓住關鍵，增強工作的立體感和層次感，把握輕重緩急，學會“彈鋼琴”，把主要力量、主要精力放在處理主要矛盾和矛盾的主要方面上，不能“眉毛胡子一把抓”。要靈活機動、適時調整，增強工作的合理性與適應性，大的方面要積極適應形勢的變化，做到隨勢而動、順勢而為，小的方面要積極適應客觀環境、客觀因素的變化，及時糾偏斧正，保證工作的質量和效果。

三是要處理好嚴管與厚愛的關系，做到加強管理與提升服務并重。

近年來，隨著各類巡察、督察、檢查的全面鋪開，無論是黨建工作還是生產經營管理工作，標準越來越高，要求越來越嚴，制度的剛性越來越強。但我們工作的對象是人，是人心、是人性、是人的精氣神。這就需要我們既要落實好規定動作，又要嚴格按規定落實、培育落實規定的自發性和自覺性；既要實現制度規定的硬約束，把教育、管理、監督、考核等措施落到實處，又要做好組織關懷的軟著陸，切實把方便送下去、把麻煩攬上來、把問題解決好，凝聚起推動發展的強大合力。

同志們，對照今年的工作任務，我們的時間和空間并不富余，諸如計劃調整、疫情反復等不確定因素，給整體運營帶來了極大挑戰。各級組織、各級黨員干部要充分發揮優勢作用，圍繞中心，聚焦工作，奮力推動，確保全年任務目標順利實現，向公司黨委和全體干部員工交上一份滿意的答卷，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

第四篇：在國企職代會暨2022年工作會上的講話

在國企職代會暨2022年工作會上的講話

一、回首2021，我們在企業改革重生的絕地中保住了生存

過去的一年，是極不平凡的一年。面對省委省政府對集團改革重生的定位，XX全體干部職工在集團新班子的堅強領導下，以黨史學習教育為動力，以慶祝建黨100周年為契機，聚焦主業、破解難題，主動加壓、迎難而上，凝心聚力、奮起突圍，在絕地中堅強地挺了過來，取得了新的突破。

一是黨建引領把方向。

高標準推動黨史學習教育，突出“第一議題”，悟透思想偉力，踐行“我為群眾辦實事”，破解制約安全生產、技術管理、經營管理和改革發展的重難點問題和職工急難愁盼的熱點焦點問題。召開七一表彰大會，舉辦“奮斗百年路、啟航新征程”職工運動會、“永遠跟黨走、奮斗新征程”職工歌詠比賽等活動，慶祝建黨100周年。制定下發《XX黨委常委會議事規則》和《XX黨委前置研究討論重大經營管理事項清單》，研究“三重一大”事項215項。宣傳先行，講好企業發展故事，公司發展新成果多次在國家及省級主流媒體上傳播，榮獲全國煤炭行業新聞宣傳工作先進單位。

二是化解風險穩運行。

依靠地方黨委政府支持，加強與金融機構溝通，有效化解到期外部有息債務。采取內部供應＋政府協調保供＋市場少量采購等方式，解決化工煤炭供應的問題。

三是聚焦采掘加速跑。

聚焦采掘接替，完善運輸系統，補充人員，多上頭面，實行開拓工程考核評比黃牌警告機制，全年開拓進尺9833米，同比增加4865米。

四是創新驅動樹標桿。

開啟XX首個煤礦智能化建設三年行動，高山礦1905回風掘進工作面成為XX省首個煤礦智能化綜掘工作面，新田礦1404、1902智能化綜采工作面投入使用，XX首個煤礦救援機器人在安順礦進行綜合演練，國務委員王勇親臨新田礦智能化綜采工作面觀摩指導，公司在全國煤礦智能化建設工作推進會上介紹經驗。

五是巧借外力添后勁。

統一籌劃、超前研判，做到上下一盤棋，點對點、面對面精準對接，爭取各類政策性資金支持。

六是穩定隊伍聚力量。

破解用工荒、招工難，通過XX招工、契約化隊伍、招工招生、校園招聘等形式，補充力量，員工增至1.05萬人。

七是拓展市場開新局。

面向市場拓業務，開啟了永貴礦投煤炭貿易，實現了與國家能源、中石油等央企牽手合作。永貴機修眼睛向外找出路，超額完成了產值和利潤指標。

八是項目建設強動能。

緊盯重點項目，把握節點，強化保障，聯合推動，新田礦年產120萬噸技改項目通過省級驗收，轎子山礦年產60萬噸技改項目實現聯合試運轉，五鳳煤業破產重整技改和淺部資源露天開采手續辦理進展順利，黔希化工年產30萬噸甲醇項目通過評審、12個甲醇M100綜合加注站獲批，金宏化工完成破產重整。

在總結成績的同時，必須清醒地看到，企業內外部環境同時發生深刻變化，我們面臨著諸多困難和挑戰，工作中還存在許多問題和不足。

從國際看，全球疫情走勢仍存在很大變數，經濟增長動能有所減弱，一些地區地緣政治局勢更加復雜，不穩定不確定因素增多。從國內看，我國經濟發展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力，產業鏈供應鏈仍有一些堵點卡點，困難和挑戰明顯增多。從行業看，XX“雙碳”目標下，市場對綠色用能的倒逼機制，傳統用煤行業將由用能一元化轉向多元化，增加煤炭市場不穩定的因素。從XX看，新國發2號文要求XX成為生態文明建設先行區，劃定了發展和生態兩條底線，這對煤礦堅守生態、綠色開采提出了更高、更嚴的要求。

從內部看，一是歷史欠賬較多，二是自然條件復雜，瓦斯大，安全生產壓力重，三是采掘接替依然嚴峻，四是新招員工多，熟練程度底、技能差。五是困難面前，有的領導班子整體效能發揮得不充分；有的黨員領導干部信心不足、能力不足、斗志不強；機關部室領導盯現場少，給基層服務不到位，督導不力。

同志們，今年是黨的二十大召開之年，也是XX實現全面持續健康良性發展之年。我們既承擔著光榮的使命、艱巨的任務，也面臨著復雜的形勢、嚴峻的挑戰。我們要抱定發展必勝的信心、戰勝困難的決心、敢于勝利的斗志，增強使命擔當、信念堅毅、信心充盈，時不我待、只爭朝夕，以強烈的緊迫感、危機感、責任感，全力以赴搶機遇、抓發展，育新機、開新局，戰勝一切艱難險阻和困難挑戰，堅決打贏實現全面持續健康良性發展這一仗，為打造五個一流企業，做出我們這一代人的歷史貢獻！

二、凝聚共識，堅定“一張藍圖繪到底”的信心，穩中求進再出發

今后兩年，是我們發展生存的關鍵時期，今年安全要保障、產量要釋放、礦井要盈利，明年礦井要達產、盈利要持續、發展要良性。必須認識和把握企業發展歷程，確定我們今明兩年的中心任務，堅決一張藍圖繪到底，推動“五個一流企業”建設步伐，引領XX省行業發展方向。

我們一定要堅定“一張藍圖繪到底”的決心，堅持穩字當頭、穩中求進，在穩的基礎上加快進的步伐，推動企業全面持續健康良性發展，不斷在建設“五個一流企業”新征程上行穩致遠。

穩中求進，“穩”是“進”的基礎和前提，“進”是“穩”的目標指向。要按照中央經濟工作會議要求，堅持穩定發展，確保發展既有“穩”的壓艙石，也有“增”的活力，增強企業的穩定性、安全性，讓XX具有發展的韌性，讓廣大職工的獲得感、幸福感、安全感更有保障。

一是要在穩安全中求進。

安全是企業生存的前提。各單位各部門必須牢記“安全是第一責任”，貫徹執行公司一號文決定，堅持以穩為主，安全優先，嚴抓嚴管，強化安全管理體系建設，強化安全責任落實，強化隱患排查治理，強化安全考核問責，確保礦井零死亡、非煤單位零重傷、環保零事件。

二是要在穩生產中求進。

生產就是財富。要提高產量、提升裝置利用率，不斷擴大分母，針對頭多、面多、系統多、人少技術弱的現狀，用改革的方法、有效的管理、契約的辦法，“包”制下井，提高用工水平，提升單產單進，實現集約高效目標。要全面組織采掘會戰，按照接替面提前具備開采條件的原則，集中人力、物力、財力，聚集技術、隊伍、管理資源，倒排工期，逐日分解，責任到人，加快工程進度，大幅提升效率。要依靠創新驅動，推進智能化煤礦建設，實現減人提效，新田煤礦要建成全國智能化示范礦井。要加強煤化工有效氣及蒸汽管控、“點檢定修”工作，強化機電儀設備日常維護和管理，抓好“零泄漏工廠”創建，提升裝置運行效率。要強化剛性約束，把產量指標分解到每季、每月、每天，實施嚴格的月計劃、月考核、月兌現制度，切實做到以日促月、以月保年。

三是要在穩經營中求進。

經營是企業生存之基、力量之源。要推進治理機制變革。深化三項制度改革，堅持管理人員能上能下、收入能增能減、員工能進能出，深化薪酬分配制度改革，建立健全按業績貢獻決定薪酬的分配機制，打破平均主義和“大鍋飯”，推動激勵與約束相統一；通過優化作業流程、精干崗位設置、兼并合崗等改革措施，調整優化與企業生產經營模式相適應的勞動組織關系，不斷激發企業內生動力。要完善治理結構體系。依法依規建立完善各層級公司治理結構和組織機構，充分發揮黨委的領導作用、董事會的決策作用、監事會的監督作用、經理層的經營管理作用。有效整合貫通企業督查、審計、財務、法律等各種監督力量，構建“大監督”工作格局。要防范各類風險。防止發生債務違約行為，給企業的資金安全帶來滅頂之災；防止出現影響較大的法務風險，給公司資產、政治生態造成重大的損失；防止發生重大的輿情事件和信訪事件，遲滯公司的健康發展。要防范穩定風險。開展平安創建工作，維護職工隊伍穩定。要防范疫情風險。堅決落實常態化疫情防控政治責任，落實落細各項防控措施，加強屬地管理，鞏固來之不易的疫情防控良好形勢。要以降本增效、減員增效、提質增效為重點，深入開展對標管理提升行動，先在XX省內對標，與先進國有和民營企業對標，排出對標重點，制約瓶頸，逐步提升，力爭率先建成XX省一流示范企業。

四是要在穩項目中求進。

項目建設，是企業發展的源頭活水，也是增強企業持續發展的催化劑。要推動礦井技改項目建設。今年上半年五鳳煤業年產180萬噸技改項目開工建設，啟動新田煤礦240萬噸／年技改前期工作，年底完成糯東礦120萬噸洗煤廠建設。要加快煤化工延鏈補鏈強鏈項目建設。今年30萬噸甲醇項目要全面開工建設，完成年產5萬噸DMC項目建設主要工作；要在新田礦“三區聯動”示范項目推進的基礎上，加快辦理黔北煤層氣礦權手續；積極推進地瓜一東井和楊柳合作開發，發揮現有資源的優勢作用。要發揮永貴礦投開拓貿易優勢，依托黔希化工配煤、五鳳礦洗煤廠廠地，發揮儲煤配煤作用，有效降低成本，提高經濟效益。要加快XX智能礦山裝備再循環產業園項目建設。在前期引入首批6家戰略合作企業入駐的基礎上，引入更多的知名企業入園，加快推動礦山機械裝備制造產業占領畢節市場、輻射省內市場、拓展省外市場，建設年產能10億元以上的產業園區，努力打造立足XX、面向西南的節能、環保、綠色、低碳、同類一流的產業園。

三、黨建引領，狠抓落實，切實推動企業實現全面持續健康良性發展

今年的目標任務已經確定，我們站在高處、想在遠處，關鍵還需要大家干在實處。要汲取以往前頭輕、后頭重的經驗教訓，增強起步就是沖刺、開局就是決戰的意識，以釘釘子精神，推動企業實現全面持續健康良性發展。

（一）加強黨的建設，強根固魂。

一是加強政治建設，把握正確方向。堅持以黨的政治建設為統領，鞏固拓展黨史學習教育成果，引導黨員干部加強黨性修養、加強政治歷練，在新的趕考路上考出好成績。要嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴肅黨內政治生活，提高“三會一課”質量，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，真正使組織生活成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。

二是加強思想建設，凝聚磅礴力量。

堅持把思想建設作為黨的基礎性建設，強化理論武裝，進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，引導干部職工更加自覺地用這一思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。學習宣傳貫徹黨的二十大精神，使其精神到基層、進班組、入人心。加強意識形態工作，抓好文化引領，弘揚感恩文化，大力選樹先進典型，提振精神，鼓舞士氣，把職工團結凝聚成“一塊堅硬的鋼鐵”，一起向未來。

三是加強組織建設，夯實基層基礎。

把抓基層打基礎作為長遠之計、固本之策。認真落實黨建工作責任制，完善黨建工作推進機制、黨建工作責任制述職評議等制度，壓實各級黨組織黨建工作責任。持續鞏固黨支部標準化規范化建設，創新開展“六抓六促”工作法，以黨支部標準化建設帶動區隊（車間）整體工作水平提升。推動品牌創新和典型選樹，選樹支部十大典型、十面紅旗區隊（車間）、十大黨員楷模，創建一批各具特色的黨建品牌。

四是加強隊伍建設，打牢發展基石。

建設高素質的領導班子。要按照《2019－2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，堅持事業為上，突出政治標準，著力提高領導班子配備、教育、管理等工作質量，把兩級班子建設成為信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的戰斗集體。建設高素質的干部隊伍。堅持正確選人用人導向，探索建立“三推一考”辦法與市場化選人用人相結合的干部選拔任用機制，優化多渠道、多元化管理人員選拔方式；堅持專業化導向、基層導向和業績導向，用好各年齡段的干部，注重選拔有過基層歷練、有攻堅克難和斗爭精神特質的干部；加快管理、技術、技能“三通道”政策落實，進一步拓展科研人才、技術人才和技能人才的職業晉升空間。建設高素質的職工隊伍，大力實施班組建設“提質工程”，持續推進員工素質提升三年行動，繼續加大一線熟練工、職業技術院校招工招聘力度，開展技能培訓、崗位練兵、技術比武活動，落實骨干員工、核心員工政策，逐步替換契約化隊伍，通過2－3年的努力，淘汰一批低崗、低效、低質人員，培育出一支知識型、技能型、創新型的職工隊伍，為企業高質量發展提供人力支撐。

五是加強黨風廉政建設，營造良好政治生態。

要堅持嚴的主基調不動搖，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。認真落實黨委主體責任，黨組織書記要把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。大力開展能力作風建設年活動，提能力、轉作風、樹新風。抓好對“一把手”的監督和同級監督，加強物資采購、招投標、工程建設、煤炭購銷、選人用人等重點領域和關鍵環節的監督，形成常態長效的監督合力。各級領導干部要帶頭落實關于加強新時代廉潔文化建設的意見，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力。加強紀檢干部隊伍建設，把紀檢干部打造成鐵軍，始終做黨的忠誠衛士。

六是加強群團建設，集聚發展合力。

群團工作，是黨的工作重要組組成部分，要把群團工作納入黨建工作整體部署，完善黨建帶群建制度機制，黨建群建“兩手抓、兩手硬，兩促進、兩相宜”。充分發揮工會“四項職能”，廣泛開展職工技能競賽。持續學習推廣“白國周班組管理法”先進經驗，扎實開展“五小”群眾性經濟技術創新活動，開展豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動，使工會組織真正成為職工群眾信賴的“職工之家”。抓實共青團工作，加強兩級團組織建設，開展青安崗互查互學、青年創新工作室創建、青年志愿者活動，為廣大青年職工增長才干、茁壯成長、發展事業創造條件、提供平臺、營造環境。

（二）躬身實干，一抓到底。

一要增強緊迫意識。當前，我們正處在爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期，對照集團要求，對照目標任務，對照職工期待，一定要有坐不住、吃不下、睡不著的緊迫感，拿出不甘人后、奮力爭先的決心和勇氣，拿出聞雞起舞、日夜兼程的勁頭，盯住工作目標、重點任務，全力以赴在困境中殺出重圍、綻放異彩。

二要積極擔當作為。崗位就是責任，擔當義不容辭，領導干部無論擔任何種職務、無論職務大小，都必須忠于職守，在思想上、行動上同公司黨委保持高度一致。要勇于承擔艱巨任務，切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼、受屈不叫，要有舍我其誰的氣概、敢為敢當的精神、善作善為的本領，真正做到在職一任，造福一方。

三要努力拼搏進取。任何宏偉目標，都不是輕輕松松敲鑼打鼓就能實現的，必須付出艱苦卓絕的努力。這就要求我們不怕苦、不怕難，遇到困難問題，要有一股“鉆”勁，想方設法找到癥結、摸清規律、拿出辦法，在戰勝困難的過程中實現人生價值。

四要高標準創一流。用高起點、高要求、高標準對待工作，做就做成最好，干就干到極致，走就走在前列。全公司要延深開展三級對標活動，在全省和集團大格局中找準“標桿”，制定方案改進，工作全面提檔升級。

五要堅持以上率下。以上率下、上行下效、上下同欲，領導班子才能凝聚合力。越是在關鍵期、攻堅期，我們的各級領導干部越要站得出、上得去、打得贏。要少講給我沖，多喊跟我上，靠前指揮、敢抓敢管，身先士卒、緊靠一線，在現場發現問題，現時解決問題。讓良好的作風，如同具有極強穿透力的磁場，如同春風拂面讓人舒服，把周邊的同志形成一個團結而強大的整體。

（三）考核激勵，保障到位。

一是政策托底，導向要鮮明。人叫人干人不干，制度調動千千萬。發揮好績效改革、工資杠桿、正向激勵的引導作用，放大疊加效應。執行新的薪酬激勵制度，劃小核算單位，效益為先、以效定薪、兼顧難易、易于操作，激發基層的主觀能動性。完善制度建設，依法依規治企，為各項工作開展提供硬核保障。

二是目標分解，督導出壓力。

在追逐目標的過程中，要化整為零、分解目標，傳遞壓力、落實責任，形成千斤重擔大家挑、人人頭上有指標的良好氛圍。責任領導既要當指揮員，又要當施工員，分口分項領銜落實工作計劃，抓好統籌謀劃、協同推進。牽頭部門要負起首要責任，明確工作重點，提出進度要求，推進工作落實。要落實“13710”工作制度，及時對重點工作進行檢點、銷號，年底進行工作講評、兌現。要用好綜合辦督導、紀委督查、調度督查、專項檢查、現場抽查等方式方法，查進度又查質量，查作風又查成效，切實督出一種壓力和動力。

三是剛性兌現，結果論英雄。

要旗幟鮮明倡導以結果論英雄，在加強問責考核上，緊盯不落實的事，嚴查不落實的人，確保各項制度落實到位、各項安排落地見效；在干部考核上，不只看干了多少，關鍵看干成多少，用事實證明，拿結果說話，以實績展示，分出優良中差，讓擔當有為的干部有平臺、有空間、有盼頭、有奔頭。

四是轉變作風，提高執行力。

習近平總書記強調：“狠抓落實、善抓落實，不折不扣、完全到位的執行力，是新時期做好各項工作的前提。”每名干部都要增強責任心，以遵守規范、履行義務、承擔責任的自覺態度，做到有令必行、有禁必止。兩級機關要少些形式主義、官僚作風，多下基層接地氣，徹底轉變“重管理、輕服務”的弊端。

五是依靠職工，擰成一股繩。

要尊重職工首創精神，廣泛開展各類競賽活動，老同志“傳幫帶”，年青人“比學超”，XX齊心協力，崗位建功。要關愛職工，各級領導干部、黨政工團各部門要密切關注職工的急難愁盼，想職工之所想，急職工之所急，圍繞職工衣食住行實施更多暖心工程，讓職工充分感受到企業的溫暖，有歸屬感、成就感，在企業干得舒心、干得有勁，形成強大的向心力。

同志們，世上從來就沒有救世主。企業的發展，個人的飯碗，不是天上掉下來的，更不是別人恩賜施舍的，是掌握在我們每一個人的手里，要靠我們每一個人去創造，要靠我們每一個人去打拼。讓我們想在一起、干在一起，上下同心、眾志成城，團結向前進、一起向未來，以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，推動XX實現全面持續健康良性發展，在建設“五個一流企業”征程上砥礪前行，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

第五篇：在全市創先爭優活動工作推進會上的講話

在全市創先爭優活動工作推進會上的講話

同志們：

經市委同意，今天我們召開全市創先爭優活動推進會，部署我市推進創先爭優活動的深入開展。中央和省委對創先爭優活動高度重視，9月22日，省委召開了全省創先爭優活動推進會，省委常委、組織部長孫永春同志到會并作重要講話，對抓好創先爭優活動各項工作提出了明確要求，為全面深入開展創先爭優活動指明了方向。

今天的會議，就是認真貫徹落實省委要求的推進會，會議的主要主要任務是：回顧總結全市開展創先爭優活動情況，進一步推進非公有制經濟組織創先爭優、窗口單位和服務行業為民服務創先爭優、機關干部下基層創先爭優，認真開展組織系統學習李林森同志先進事跡活動。

一、認真總結回顧我市創先爭優活動前一階段工作，進一步堅定信心，明確方向

我市創先爭優活動動員開展以來，從總體上看，有以下五個特點：

一是領導重視，推動有力。市委高度重視，市委常委會在半年黨建工作匯報會上還專門聽取有關情況匯報，對開展創先爭優活動進行專題研究部署。省委書記栗戰書同志和市委書記喻紅秋同志先后對我市在創先爭優中涌現出的仁懷市“黨員創業帶富、共奔小康之路”破解農村發展 難題的黨群共富模式、赤水市“雙晉爭先進、共謀大發展”的基層創先爭優新載體、綏陽縣“雙信同推進、黨群共和諧”的金融企業融入創爭工作等區域化黨建新模式相繼作出重要指示，并要求開展專題調研，推廣好典型好經驗。各地各單位黨委（組）自覺把這項活動作為一項重大的政治任務，高度重視，認真謀劃，縣鄉兩級和部門單位都由黨委（組）主要負責人擔任組長，研究制定了具體實施方案和推進措施，扎實做好各項工作。遵義縣、鳳岡縣、余慶縣還創新工作督查機制，進一步加強黨委督查系統與政府督查系統、紀檢監察系統之間的協作配合，推進了創先爭優活動有效落實，激勵了黨員干部比學趕幫超。

二是主題突出，特色鮮明。全市各級領導干部根據自身職能職責，深入農村、社區、企業、園區開展“四幫四促”活動，兌現服務承諾，幫助基層、企業統一思想、理清思路、辦理實事、促進和諧。同時不斷轉變觀念、優化布局、協調推進，扎實抓好創先爭優服務于新型工業化、特色城鎮化和農業現代化，使黨建工作與全市發展形成相互融合、互為依托、同步發展的城鄉統籌發展最優模式。務川縣“精細化管理、高標準服務”的黨務政務服務模式、匯川區“網格化管理、組團式服務”的社區黨務政務服務模式、遵義縣“黨群家園、共建共享”的“1+7+X”模式、鳳岡縣“五議五促進、黨群共發展”的基層民主模式都是很好的活動載體。紅花崗區、新蒲新區依托資源優勢、區位優勢和現有產業基礎，在服務型黨組織創建中加大協調

效形成“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會管理新模式。

四是分類指導，覆蓋面廣。為把創先爭優活動引向深入，市委針對農村、城市基層、非公企業、新社會組織、國有企業、高校、機關事業單位和離退休黨支部等不同領域領行業特點，提出了不同的目標要求和活動載體。各地按照“不漏一個黨組織、不少一個黨員”的要求，層層發動，分類指導，形成了“百花齊放、百舸爭流”的生動局面。全市結合“科長下基層，作風大轉變”和“四幫四促”活動開展，目前共有1218個單位派出4795個科（局）級干部深入基層，走訪群眾32212人，解決突出問題3401個，協調資金15090萬元、化解矛盾3504個、撰寫調查報告1947篇、擬定工作方案1561個、撰寫民情日記9624篇，在“三個服務”方面取得較好的實效。各縣（區、市）均借助現代網絡平臺，開設了遠教服務窗口，將遠教培訓、資料查閱、課件借閱、視頻培訓、信息咨詢、氣象查詢等列入服務內容，使廣大農民群眾能夠充分享受到現代信息化平臺帶來的實惠。與此同時，按照黨委領導與系統指導相結合的原則，市委統戰部、市委老干部局、市直機關工委、市民政局、市教育局、市衛生局、市財政局、市司法局等部門分別牽頭成立行業、系統創先爭優活動領導小組，切實加強對所屬行業、所屬系統開展創先爭優活動的指導，為保證活動順利開展發揮了重要作用。

五是注重宣傳，氛圍濃厚。各地各單位把抓好宣傳引

織創先進、黨員爭優秀、企業有發展、職工得實惠”的目標。我市現有非公有制企業3952家。其中規模以上企業488 家，規模以上企業建立黨組織185家；規模以下企業3464家，有黨員3人以上企業185家，目前已建黨組織130家。全市非公有制企業從業人員198619人，其中黨員4796人。近幾年來，我市雖然在加強非公有制經濟黨建工作方面進行了積極的探索，也取得了一些成績，但從總體上看，特別是近期省委組織部連續所發的兩期通報中可以看出，我市的非公黨建工作相對比較滯后，在今年8月和9月的《各市（州、地）非公有制企業新建黨組織有關情況統計排名情況》通報中，我市連續兩個月排名均為全省倒數第二名。由此可見我市這一塊的黨建工作仍然是一個比較薄弱的環節，在具體操作過程中也有不少問題，主要表現在以下幾方面。

1、思想認識不到位。一是不能正確處理發展非公有制經濟和發揮黨組織作用的關系，存在著“重經濟、輕黨建”的思想。二是部分非公有制企業主特別是一些非黨員業主，對黨組織的作用認識不足，對建立黨組織缺乏熱情，擔心黨組織開展活動，占用時間、人力、財力，影響企業正常生產經營，增加成本支出；部分新建企業的私營企業主，由于企業生產經營不穩定，生存和競爭壓力大，對待黨建工作持有多一事不如少一事的心態。三是部分黨員雇傭思想嚴重，黨性意識淡化，沒有把個人目標同黨的建設的整體目標結合起來。

正式黨員的非公有制企業，都要結合實際成立黨組織。對黨員人數少、暫不具備單獨建立黨組織條件的非公有制企業，要按照地域相鄰、行業相近的原則，采取企企聯建、村企聯建、掛靠組建等模式，聯合建立黨組織。對沒有黨員的非公有制企業，要抓緊組建群團組織，開展群團活動，為建立黨組織創造條件。三要加強黨建工作指導。各地要根據實際工作需要，通過從黨政機關、離退休干部、復轉軍人中挑選，由非公有制企業所在地或所屬行業中的黨員領導干部兼任、面向社會公開選聘等形式，選派一批熟悉黨建工作、政策水平較高的同志，擔任非公有制企業黨建工作指導員或聯絡員，幫助企業建立黨組織，開展黨的工作。

第二，以選好配強黨組織書記為重點，進一步加強非公有制經濟組織黨務工作者隊伍建設。一要采取組織推薦、雙向選擇、公開選聘等辦法，把政治堅定、業務過硬、作風扎實、熟悉黨的工作、善于協調各方面關系的優秀黨員，選配到黨組織書記崗位上。二要通過組織推介、公開招聘、企業內部選聘等多種渠道選拔非公有制經濟組織黨務工作者。三要加強黨建工作指導員的選派和管理。要針對不同類型非公有制經濟組織的需求，嚴格選拔條件，切實把黨建工作指導員選派好。

第三，采取有力措施，提高條件保障，破解非公有制經濟組織活動開展難和作用發揮難的問題。一要解決好企業主對黨建工作的認同和支持問題。要增強黨員企業主的

案，明確目標任務和措施辦法，要認真研究、協調解決園區黨建工作中遇到的困難和問題。其他縣（區、市）也要積極思考、主動工作，將園區黨建工作作為黨建工作重點來進行突破。各地要根據自身實際，集中一定時間開展園區服務型黨組織創建工作，確保園區內規模以上企業全部建立黨組織，規模以下企業黨組織的覆蓋面有較大提升，實現應建必建的目標。三是要在建立健全黨組織基礎上，著力抓好園區服務型黨組織創建，充分發揮企業黨組織的作用。要切實加強服務載體建設，充分整合黨建、金融、行政審批等各類資源，在園區開設服務窗口，搭建服務企業的有效平臺。要建立服務的相關制度，探索建立園區服務型黨組織創建的有效模式。要在建立健全黨組織基礎上，著力抓好園區服務型黨組織創建，充分發揮企業黨組織的作用。要逐步建立健全園區企業黨建工作聯席會議制度、黨工委領導掛點聯系企業制度、黨建指導員制度、黨員聯系職工制度等一系列工作制度，用制度建設來鞏固企業黨建取得的最新成果，為園區黨建工作提供保障和積累經驗。

以上四個方面的工作必須落實責任制，有關牽頭單位要切實負起責任，確保抓出成效。

三、以提高服務水平、保障改善民生為重點，扎實開展窗口單位、服務行業和執法部門創先爭優

窗口單位、服務行業、執法部門推動和保障發展最關鍵、聯系民生最緊密、服務群眾最直接，代表黨委政府的形象。今年8月，中央對窗口單位和服務行業開展“為民

0更多社會知名度高、群眾滿意度高的優質服務品牌，在提升形象上狠下功夫。

第二，著眼于促進作用發揮，進一步加強“兩個窗口”規范化管理。窗口單位和服務行業工作的時效性、政策性、程序性都很強，實行規范管理，確保各項工作持續高效有序運轉至關重要。市作風辦通過《遵義日報》、遵義電視臺向社會公布了市直單位的100多個“首問責任”窗口和“服務接待”窗口。各地各單位要進一步規范窗口運行，執行好首問責任、超時默認等制度，對行政審批和服務事項進行梳理和規范。廣泛開展“創建群眾滿意窗口、爭當優質服務標兵”主題活動及陽光窗口、紅旗窗口、黨員先鋒崗、文明服務崗、星級示范崗等創建活動，努力提升窗口的服務水平和質量。注重健全完善工作管理機制、激勵約束機制、投入保障機制等，保障窗口服務工作持續有效開展。

第三，著眼于牢固樹立執法為民意識，扎實開展執法部門的集中教育整頓。執法部門是社會公平正義的最后防線，必須樹立人民至上的理念，以正確的群眾立場、群眾觀點打牢根本的思想基礎。各執法部門要認真汲取安順市西秀區“7〃26”事件和畢節地區黔西縣“8〃11”事件的深刻教訓，切實加強本系統的執法作風建設。要把思想道德教育擺在集中教育整頓的首位，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的思想根源問題，同時要廣泛開展法律法規、執法規范和文明禮儀培訓，切實做到文明執法、規范執法、柔性執法。通過開展集中教育整頓，使廣大執法干部筑牢

2辦近期可作一次明察暗訪，了解情況，推動工作。

第二，務求實效，增強針對性。派出單位要明確下基層干部的目標任務，傳授方式方法，讓干部有的放矢地工作。下基層干部要根據基層群眾的愿望和需求，切實幫助解決生產生活中的實際困難問題，對推動科學發展有所貢獻；要認真排查矛盾隱患，疏導群眾情緒，協調利益關系，化解矛盾糾紛，對維護和諧穩定有所作為；要指導基層黨組織創新活動方式，豐富活動內容，加強黨員教育管理，積極促進作用發揮，對加強基層黨建有所幫助；要按照基層群眾的意見和要求，對加強和改進機關工作提出措施，并積極推進整改，在轉變機關作風上有所行動。

第三，健全機制，防止走形式。要落實黨組織掛幫的要求，建立市直機關掛幫單位黨委（黨組）和縣（區、市）委政府聯席會議制度，定期研究和解決幫促工作中遇到的困難問題。要推行辦理實事承諾制，由掛幫聯系單位和下基層干部承諾為幫促對象辦理幾件實事；建立健全工作記實制，建立干部下基層工作檔案；建立健全考評機制，由組織人事部門按照干部管理權限，對下基層干部進行考察，作為基層工作經歷記入個人檔案，并將考察情況作為干部選拔任用的重要依據。

五、認真學習李林森同志先進事跡，爭做公正廉明、無私奉獻的組工干部

四川省萬源市原市委常委、市委組織部部長李林森同志，是一名公道正派、群眾信服，創先爭優、業績突出，4進一步加強學習型機關建設，深入開展業務練兵和技能競賽，提高組工干部能力素質。引導廣大組工干部愛崗敬業、勤勉踏實，不遺余力為黨的事業作貢獻、為人民群眾服好務；勤學善思、銳意創新，以思想解放促進觀念轉變，以觀念轉變引領工作創新，以工作創新破解工作難題。三是學習李林森同志，深入推進正風肅紀專題教育活動，做講公道、守紀律的組工干部。緊密結合當前換屆工作，進一步加強組工干部的黨性教育、紀律教育、警示教育，使中央、省委提出的各項換屆紀律內化于心、外化于行；用最嚴格的標準、最嚴格的教育、最嚴格的紀律、最嚴格的監督要求組工干部，用正反兩面鏡子對照自己，認真檢查思想、工作、作風方面存在的問題，建立健全發現問題、糾正錯誤、追究責任的制度和機制；堅守公道正派的職業操守，筑牢思想道德防線，帶頭嚴守組織人事紀律，帶頭抵制用人不正之風，以組工干部模范行動確保換屆風清氣正。

六、加強領導，落實責任，確保創先爭優活動取得實效

創先爭優活動中央重視，全黨參與，社會關注。全市各級黨組織要進一步強化政治意識、責任意識和爭創意識，切實加強領導，認真履行職責，確保活動扎實有序健康開展。

一是要強化組織領導。各級黨組織書記特別是縣（區、市）委書記要履行第一責任人的職責，堅持親自抓、帶頭抓、示范抓，深入基層，加強指導。在市級領導小組成員、縣（區、市）委常委建立活動聯系點的基礎上，市、縣（區、6特色的輿論氛圍。特別是要圍繞重大問題、重大節日、重大任務，有組織、有計劃地開展一些重大宣傳活動，提高創爭活動的社會影響力。要進一步宣傳不同領域、不同行業先進基層黨組織、優秀共產黨員的先進事跡，特別是要注意選樹群眾身邊的先進人物，讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向。我市近期受到省委組織部表彰的首批全省“十佳村黨組織書記”陳廷明、何興明就是各級基層黨組織和廣大黨員學習的榜樣。要創新宣傳報道的方式，充分運用互聯網、遠程教育、手機短信等新興媒體，采取群眾喜聞樂見的形式，不斷增強輿論宣傳的吸引力、感召力和影響力，努力使創先爭優成為全社會的價值取向。

同志們，中央和省委對創先爭優活動下一階段的工作任務將更艱巨，要求更具體。我們一定要按照中央和省委部署要求，以強烈的政治責任感和奮發有為的精神狀態，扎實推進這項活動，努力為推動全市經濟社會實現又好又快、更好更快發展提供強大動力和堅強保證。