第一篇：在國企基層黨建經(jīng)驗交流會上的講話

在國企基層黨建經(jīng)驗交流會上的講話

同志們：

今天，我們拿出一上午的時間，組織各基層黨組織書記實地觀摩了×項目的黨建工作。剛才，3位基層黨組織書記作了經(jīng)驗交流，4家基層黨組織代表作了表態(tài)發(fā)言，他們分別從不同層面、不同角度擺事實、講經(jīng)驗、談?wù)J識、表決心，聽了很受啟發(fā)，可以說，為我們進一步做好基層黨建工作提供了很好的示范，希望大家認真學(xué)習(xí)借鑒，相互取長補短。會上，集團公司××宣讀了“××××”活動實施意見以及晉級爭星管理辦法，特別是××?xí)浀闹v話十分重要，全集團上下要認真學(xué)習(xí)，認真貫徹。

近年來，全集團各級基層黨組織緊緊圍繞集團公司中心工作，通過黨的職工路線教育實踐活動、學(xué)習(xí)討論落實活動、大討論大調(diào)研活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在強化陣地建設(shè)、服務(wù)基層職工，嚴格黨內(nèi)生活、從嚴干部管理，服務(wù)中心發(fā)展等方面確確實實做了不少工作，也確確實實取得了一些成效，前后的變化是看得見、摸得著、感受得到的。但是，大家一定要清醒地認識到，對照新形勢下全面從嚴治黨的新任務(wù)、新要求，相比一些兄弟單位，我們在基層黨建工作上，仍存在諸多短板和不足，概括起來講，主要有以下幾個方面：

一是思想認識不高。部分基層黨組織仍不同程度存在著重經(jīng)濟、輕黨建的思想，對抓黨建工作站位不夠高，沒有真正從全面從嚴治黨、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨建工作，部分公司黨委對強化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位認識不夠，對發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用和提升服務(wù)功能指導(dǎo)不夠，抓黨建工作的積極主動性不高，存在抓黨建工作跟進不力的問題。個別項目黨組織負責(zé)人甚至認為抓黨建就是發(fā)發(fā)資料、記記臺賬、做做版面，懶于下功夫、花力氣，導(dǎo)致黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。

二是工作推進不快。大家都清楚，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨建助力經(jīng)濟、軟弱渙散黨組織整頓、支部書記管理等等，是今年黨建工作的重中之重，上級黨委多次部署強調(diào)，但推進效果怎么樣，我想大家心知肚明。我們在具體落實過程中，思想有沒有高度重視?責(zé)任有沒有明確劃分?任務(wù)有沒有具體分解?措施是不是扎實有力?從目前掌握的情況看，我覺得不少基層黨組織仍然存在著觀望心態(tài)和僥幸心理，喊在嘴上、掛在墻上、寫在紙上、應(yīng)付對付的現(xiàn)象依舊存在。對于如何充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，有針對性地提出操作性強的措施，辦法不多，手段不硬，黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展聯(lián)系不緊兩層皮，甚至單就黨建抓黨建，追求面上工作，導(dǎo)致重點工作推進遲緩。

三是責(zé)任落實不嚴。今年6月到8月，黨委巡察組進駐我集團開展了為期兩個月的巡察，反饋意見中，就黨建工作提出了五個方面的意見。對照問題清單，黨員教育不夠經(jīng)常、不夠嚴格，對黨建工作研究不深、措施不硬，班子能力不強、服務(wù)意識差、制度落實不到位、項目級活動場所閑置，個別黨員自律意識淡薄、黨性觀念不強等等，這些問題在各級黨組織中仍不同程度地存在。從客觀上分析，換屆后，新進公司班子成員之間需要相互磨合和鍛煉提升，一些同志缺乏基層工作經(jīng)歷，在具體工作的推進中，難免出現(xiàn)不順暢的現(xiàn)象;但主觀上，還是在抓落實上要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，“規(guī)定動作”上做得多一些，在“自選動作”上缺乏創(chuàng)新力度，導(dǎo)致點上工作沒特色、面上工作沒起色。

所以講，今天這次會議目的很明確，就是堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，動員全集團各級黨組織和廣大黨員干部積極投身“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入開展“××××”活動，進一步推動全集團基層黨組織和干部隊伍建設(shè)邁上新臺階。就此，我講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領(lǐng)會開展“××××”活動的重要意義

在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展“××××”活動，是認真落實中央和集團公司黨委決策，強力推進“一帶三創(chuàng)”和“強腰行動”，全面貫徹集團第十五次黨代會精神的有效載體，對于提升全集團基層黨組織單元戰(zhàn)斗力，奮力開創(chuàng)新局面，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一要深刻認識開展“××××”活動是提振全集團黨員干部加快發(fā)展精氣神的迫切需要。企業(yè)的發(fā)展取決于多方面的因素，但最重要的是干部職工的精氣神，激昂向上、充滿活力的精氣神往往是推動一個地方快速發(fā)展，特別是在關(guān)鍵時期振興崛起的強大動力。當(dāng)前，集團公司發(fā)展已站在一個新的起點上，同時我們又面臨著總量不大、產(chǎn)業(yè)層次不高等諸多困難和挑戰(zhàn)，特別是區(qū)域競爭日趨激烈，各地呈現(xiàn)出你追我趕、競相發(fā)展的格局，不進則退、慢進也是退。6月底以來，提出了“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求。在這種情況下，需要我們以對企業(yè)歷史負責(zé)、對全集團職工負責(zé)的危機感和責(zé)任感，提振精氣神，凝心聚力，乘勢而上，進一步牢固確立以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想，進一步落實全面從嚴治黨的要求，進一步營造奮發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，奮力推動企業(yè)實現(xiàn)新的更大的跨越。深入開展“××××”活動，可以進一步統(tǒng)一思想認識，激發(fā)全集團上下創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展的熱情和活力，形成同心同向干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的強大合力。

二要深刻認識開展“××××”活動是凝聚全集團黨員干部正能量的必然要求。近日，集團黨委組織部印發(fā)了《關(guān)于做好抓黨建促工作的通知》，從集團領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、夯實各級黨組織主體責(zé)任、選優(yōu)配強項目帶頭人、整頓軟弱渙散基層黨組織、項目黨組織建設(shè)基礎(chǔ)保障、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等9個方面提出了明確要求。同時，按照上級公司黨委組織部要求，將我集團141個項目集體“破零”、32個軟弱渙散項目黨組織整頓列入年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)。這就要求我們必須把企業(yè)發(fā)展放在新的要求和指標(biāo)體系中去考量，對標(biāo)找差、扎實苦干。開展“××××”活動，其意義不僅僅在于出臺幾項制度、挖掘幾個典型，更在于掃除“企業(yè)全面振興”過程中思想觀念、政策措施、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等方面的障礙，解決精神狀態(tài)不佳、趕超意識不強、工作作風(fēng)不實、服務(wù)意識淡化等問題，采取有效措施，加快發(fā)展步伐，確保圓滿完成集團公司黨委下達的各公司標(biāo)任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上加快全面建成小康社會步伐。

三要深刻認識開展“××××”活動是加快建設(shè)“五個企業(yè)”的有效載體。總體來講，通過全集團黨員干部職工的拼搏進取和不懈努力，企業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展各項事業(yè)在“十二五”期間得到了長足發(fā)展。剛剛召開的集團十五次黨代會，深入貫徹中央和集團公司黨委一系列重大決策部署，統(tǒng)籌考慮企業(yè)的現(xiàn)實基礎(chǔ)、面臨的發(fā)展機遇和未來的發(fā)展趨勢，確立了推進“七化攻堅”、打造“五大基地”、建設(shè)“五個企業(yè)”的發(fā)展思路，為全集團職工描繪了“十三五”發(fā)展的美好藍圖。可以講，各項新任務(wù)、新要求擺在了我們面前。要實現(xiàn)這些任務(wù)和要求，闊步邁向新征程，靠什么?我想還是要靠黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)，靠我們××個基層黨組織和××名黨員的引領(lǐng)帶動。

雖然，近年來全集團各項工作穩(wěn)步推進，但前進的道路上充滿了風(fēng)險和挑戰(zhàn)，越往后越是難啃的骨頭。這就要求我們必須打造一支忠誠可靠、有勇有謀、敢闖敢試的黨員隊伍。開展“××××”活動，就是要讓黨的每一個細胞都健康起來，每一個組織都堅強起來，更好的保持各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，成為推動各項事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，讓黨建真正成為企業(yè)的靚麗名片，進而動員、組織、帶領(lǐng)全集團職工凝心聚智建設(shè)美麗企業(yè)、和諧企業(yè)、幸福企業(yè)。

二、緊扣主題、抓住關(guān)鍵，準(zhǔn)確把握“××××”活動的目標(biāo)任務(wù)

“××××”是全集團黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全盤、協(xié)調(diào)各方，上下聯(lián)動、總體推進的有力抓手。具體來講，“××”是引擎，“××”是動力、“××”是目標(biāo)，三者互為依托，互相促進。希望大家準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，明確目標(biāo)任務(wù)，真正通過活動凝聚人心、集中智慧、激發(fā)活力、提振士氣。

一要以上率下抓“××”。“××”，就是集團公司各黨組織書記、班子成員帶頭，逐層逐級抓落實，黨員與項目黨組織、黨員結(jié)隊幫扶，帶動基層黨建工作整體提升。各級黨組織書記和班子成員要切實擔(dān)負起黨建工作的責(zé)任，牢記主業(yè)，善于作為。要從集團四套班子做起，從集團級領(lǐng)導(dǎo)干部做起，以上率下，親力親為，一級做給一級看，一級帶著一級干，發(fā)揮好示范帶動作用，做到接地氣、體職工情、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展。全集團各機關(guān)企事業(yè)單位和金融機構(gòu)黨組織、黨員要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，迅速行動，積極作為，引領(lǐng)帶動項目黨建工作整體提檔升級。同時，基層黨建示范點要進一步創(chuàng)出特色，打造品牌，形成經(jīng)驗，逐步推開，通過典型示范引導(dǎo)、帶動輻射，形成黨建示范群，實現(xiàn)黨建工作有序擴容、整體提升，產(chǎn)生群體效應(yīng)，拉動全集團基層黨建工作再上新臺階。

二要提升能力抓“××”。“××”，就是組織引導(dǎo)廣大黨員比學(xué)習(xí)，比作為，立足崗位講奉獻、做表率，影響和帶動身邊的職工爭先進、創(chuàng)佳績，在中建功立業(yè)。具體操作中，黨組織之間要比創(chuàng)造力、比凝聚力、比戰(zhàn)斗力，強化基層黨組織的“核心”地位，使基層黨組織始終成為黨的路線方針政策的堅決執(zhí)行者;要嚴格規(guī)范組織生活，大力提升黨組織服務(wù)職工的能力，做到黨的組織和黨的工作全覆蓋。黨員之間要比學(xué)習(xí)內(nèi)容、比學(xué)習(xí)機制、比學(xué)習(xí)氛圍、比學(xué)習(xí)效果，比紀(jì)律觀念，比行動自覺，比作用發(fā)揮，比工作業(yè)績;要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別要學(xué)好黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要把服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展作為活動的根本出發(fā)點和落腳點，找準(zhǔn)活動與實現(xiàn)、全面建成小康社會奮斗目標(biāo)的結(jié)合點，使活動成為促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的助推器，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的同頻共振、互動雙贏。

三要對標(biāo)先進抓“××”。“××”，就是要爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭創(chuàng)先進基層黨組織，努力在全集團基層黨組織和全體黨員中形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。各級黨組織要始終突出問題導(dǎo)向，完善清單制度，解決當(dāng)前工作中存在的突出問題，靶向施策，精準(zhǔn)發(fā)力，補齊短板，閃出亮點。要針對各自不同的特點和目標(biāo)任務(wù)，扎實推進爭創(chuàng)先進基層黨組織活動，著力強化黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，通過合力攻堅，努力實現(xiàn)黨建先進集團的創(chuàng)建目標(biāo)。各級黨組織書記要充分調(diào)動班子和黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，充分挖掘自身潛力、激發(fā)內(nèi)在活力，積極探索黨組織主導(dǎo)、黨員參加、職工參與、黨群互動的長效機制，使活動的過程成為知職工意、匯職工智、解職工難、聚職工心的過程。廣大黨員要切實履行黨員應(yīng)盡義務(wù)，按照講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，打造過硬的思想作風(fēng)，培育良好的政治素質(zhì)，錘煉扎實的工作能力，爭創(chuàng)驕人的工作業(yè)績，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

四要嚴格標(biāo)準(zhǔn)抓“評星”。“評星”，就是對基層黨組織按照“支部班子好、完成任務(wù)好、黨員隊伍好、黨員思想好、基礎(chǔ)設(shè)施好”的“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，采取支部自評、黨員職工測評、黨(工)委考評、公示審查的方法，進行星級評定。在推進“××××”活動中，定級評星要結(jié)合實際、注重實效，科學(xué)定標(biāo)、分類指導(dǎo)，嚴格程序、客觀公正，堅持做到不回避問題，不降格以求;動態(tài)管理要定期評議、優(yōu)升劣降，以評促晉、鞏固提高，互比互促、整體推進，堅持做到以動態(tài)化評定激勵先進，以常態(tài)化管理推動工作創(chuàng)新。通過星級管理，檢驗各級黨組織開展“××××”活動、扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、加強基層黨建工作的總體成效，有效提升全集團黨建工作科學(xué)化水平。

三、牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)，努力推動“××××”活動取得實效

“做政治的明白人、發(fā)展的開路人、職工的貼心人、班子的帶頭人”。我的理解，這不僅是對每一名集團公司書記的要求，同時也是對每一位黨員干部的期待和鞭策。希望大家認真對照，躬身實踐，率先垂范，以嚴的精神和實的品格，推動活動取得實實在在的成效。

一要牢記責(zé)任、忠實履職，做政治的明白人。基層黨組織書記作為黨建工作的第一責(zé)任人，要堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨員的精神家園，真正做到頭腦始終清醒、立場始終堅定，就必須落實全面從嚴治黨責(zé)任，高度重視黨建、務(wù)實抓好黨建。要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念，嚴格落實好基層黨建工作責(zé)任制，履行好管黨職責(zé)，切實把黨建工作作為“一把手”工程，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、黨員活動日、黨性分析、職工主評議黨員、警示教育等黨內(nèi)生活制度。特別是公司黨委書記和項目黨組織書記，要嚴格按照“四好班子”和“五好黨支部”標(biāo)準(zhǔn)，親自研究部署，出思路、定對策、抓協(xié)調(diào)、強保障，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實責(zé)任，切實推動“××××”活動深入有效開展。

二要提升能力、高效履職，做發(fā)展的開路人。加快發(fā)展，是時代所需，更是職工心所向。項目是干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，任務(wù)艱巨，情況復(fù)雜，時時處處考驗著大家的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。各基層黨組織書記尤其是公司黨委書記，是集團發(fā)展的“一線戰(zhàn)斗員”，大都經(jīng)過多個崗位鍛煉，有著較為豐富的工作經(jīng)驗，集團公司對大家是信任的、放心的。但面對新的形勢、任務(wù)和要求，我們不能光靠吃老本，要有危機意識和擔(dān)當(dāng)精神，工作中一定要多學(xué)習(xí)、多思考，努力做到棋高一籌、快人一步，堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)工作全局，統(tǒng)籌做好各項工作，推動事業(yè)快速發(fā)展。

三要滿懷感情、務(wù)實履職，做職工的貼心人。各級黨組織書記要善于把基層工作放到全集團大局中去思考、去定位、去把握，積極順應(yīng)職工職工過上幸福生活的新期待，堅持工作重心下移，始終心系職工、為了職工，真正把心思放在事業(yè)上，把主要精力放到察職工情、連職工心、幫職工富、解職工憂上，著力解決職工反映強烈的熱點問題、難點問題，真正做到“盡職盡責(zé)”;要重點抓好為×××等制度，把職工職工反映強烈的突出問題和關(guān)系職工切身利益的問題，一項一項解決好，切實做到情為職工所系，權(quán)為職工所用，利為職工所謀。廣大黨員要把以人為本的理念融入到各項服務(wù)中，深入項目一線，主動對接基層職工需求，有針對性地改進服務(wù)內(nèi)容和方式，誠心誠意為職工辦實事、解難事、做好事;要堅決杜絕“門好進、臉好看、事難辦”的不良現(xiàn)象，確保做到職工“進得了門、說得上話、交得了心”，堅決維護職工合法權(quán)益。

四要改進作風(fēng)、勤勉履職，做班子的帶頭人。抓班子、帶隊伍、正風(fēng)氣，黨組織書記是第一責(zé)任人。2019年以來，經(jīng)過黨的職工路線教育實踐活動、學(xué)習(xí)討論落實活動、“三嚴三實”專題教育、大討論大調(diào)研活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我們出臺了一系列的規(guī)章制度，強化了紀(jì)律剛性約束，嚴格了黨內(nèi)生活。希望大家始終保持頭腦清醒，心明眼亮，做到自重、自、自警、自勵，帶頭講黨性、重品行、做表率，帶頭踐行“三嚴三實”，自覺樹立為職工務(wù)實清廉的良好形象，履好職、帶好頭、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，努力在“××××”中創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的成績。

同志們，抓好新時期基層黨建工作，責(zé)任重大、使命光榮。我們要以“××××”活動為抓手，認真落實好上級公司的各項部署要求，以高度自覺的責(zé)任意識、認真負責(zé)的工作態(tài)度、拼搏實干的工作作風(fēng)，切實做到兩手抓兩手硬、雙促進雙落實，不斷提升全集團基層黨建工作科學(xué)化水平，為加快全面建成小康社會進程，奮力開創(chuàng)富裕企業(yè)、美麗企業(yè)、誠信企業(yè)、和諧企業(yè)、幸福企業(yè)局面提供堅強有力的組織保障。

第二篇：國企黨委書記在國企基層黨建經(jīng)驗交流會上的講話

國企黨委書記在國企基層黨建經(jīng)驗交流會上的講話

同志們：

今天，我們拿出一上午的時間，組織各基層黨組織書記實地觀摩了×項目的黨建工作。剛才，3位基層黨組織書記作了經(jīng)驗交流，4家基層黨組織代表作了表態(tài)發(fā)言，他們分別從不同層面、不同角度擺事實、講經(jīng)驗、談?wù)J識、表決心，聽了很受啟發(fā)，可以說，為我們進一步做好基層黨建工作提供了很好的示范，希望大家認真學(xué)習(xí)借鑒，相互取長補短。會上，集團公司××宣讀了“××××”活動實施意見以及晉級爭星管理辦法，特別是××?xí)浀闹v話十分重要，全集團上下要認真學(xué)習(xí)，認真貫徹。

近年來，全集團各級基層黨組織緊緊圍繞集團公司中心工作，通過黨的職工路線教育實踐活動、學(xué)習(xí)討論落實活動、大討論大調(diào)研活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在強化陣地建設(shè)、服務(wù)基層職工，嚴格黨內(nèi)生活、從嚴干部管理，服務(wù)中心發(fā)展等方面確確實實做了不少工作，也確確實實取得了一些成效，前后的變化是看得見、摸得著、感受得到的。但是，大家一定要清醒地認識到，對照新形勢下全面從嚴治黨的新任務(wù)、新要求，相比一些兄弟單位，我們在基層黨建工作上，仍存在諸多短板和不足，概括起來講，主要有以下幾個方面：

一是思想認識不高。

部分基層黨組織仍不同程度存在著重經(jīng)濟、輕黨建的思想，對抓黨建工作站位不夠高，沒有真正從全面從嚴治黨、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨建工作，部分公司黨委對強化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位認識不夠，對發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用和提升服務(wù)功能指導(dǎo)不夠，抓黨建工作的積極主動性不高，存在抓黨建工作跟進不力的問題。個別項目黨組織負責(zé)人甚至認為抓黨建就是發(fā)發(fā)資料、記記臺賬、做做版面，懶于下功夫、花力氣，導(dǎo)致黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。

二是工作推進不快。

大家都清楚，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨建助力經(jīng)濟、軟弱渙散黨組織整頓、支部書記管理等等，是今年黨建工作的重中之重，上級黨委多次部署強調(diào)，但推進效果怎么樣，我想大家心知肚明。我們在具體落實過程中，思想有沒有高度重視？責(zé)任有沒有明確劃分？任務(wù)有沒有具體分解？措施是不是扎實有力？從目前掌握的情況看，我覺得不少基層黨組織仍然存在著觀望心態(tài)和僥幸心理，喊在嘴上、掛在墻上、寫在紙上、應(yīng)付對付的現(xiàn)象依舊存在。對于如何充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，有針對性地提出操作性強的措施，辦法不多，手段不硬，黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展聯(lián)系不緊兩層皮，甚至單就黨建抓黨建，追求面上工作，導(dǎo)致重點工作推進遲緩。

三是責(zé)任落實不嚴。

今年6月到8月，黨委巡察組進駐我集團開展了為期兩個月的巡察，反饋意見中，就黨建工作提出了五個方面的意見。對照問題清單，黨員教育不夠經(jīng)常、不夠嚴格，對黨建工作研究不深、措施不硬，班子能力不強、服務(wù)意識差、制度落實不到位、項目級活動場所閑置，個別黨員自律意識淡薄、黨性觀念不強等等，這些問題在各級黨組織中仍不同程度地存在。從客觀上分析，換屆后，新進公司班子成員之間需要相互磨合和鍛煉提升，一些同志缺乏基層工作經(jīng)歷，在具體工作的推進中，難免出現(xiàn)不順暢的現(xiàn)象；但主觀上，還是在抓落實上要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，“規(guī)定動作”上做得多一些，在“自選動作”上缺乏創(chuàng)新力度，導(dǎo)致點上工作沒特色、面上工作沒起色。

所以講，今天這次會議目的很明確，就是堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，動員全集團各級黨組織和廣大黨員干部積極投身“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入開展“××××”活動，進一步推動全集團基層黨組織和干部隊伍建設(shè)邁上新臺階。就此，我講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領(lǐng)會開展“××××”活動的重要意義

在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展“××××”活動，是認真落實中央和集團公司黨委決策，強力推進“一帶三創(chuàng)”和“強腰行動”，全面貫徹集團第十五次黨代會精神的有效載體，對于提升全集團基層黨組織單元戰(zhàn)斗力，奮力開創(chuàng)新局面，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一要深刻認識開展“××××”活動是提振全集團黨員干部加快發(fā)展精氣神的迫切需要。企業(yè)的發(fā)展取決于多方面的因素，但最重要的是干部職工的精氣神，激昂向上、充滿活力的精氣神往往是推動一個地方快速發(fā)展，特別是在關(guān)鍵時期振興崛起的強大動力。當(dāng)前，集團公司發(fā)展已站在一個新的起點上，同時我們又面臨著總量不大、產(chǎn)業(yè)層次不高等諸多困難和挑戰(zhàn)，特別是區(qū)域競爭日趨激烈，各地呈現(xiàn)出你追我趕、競相發(fā)展的格局，不進則退、慢進也是退。6月底以來，提出了“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求。在這種情況下，需要我們以對企業(yè)歷史負責(zé)、對全集團職工負責(zé)的危機感和責(zé)任感，提振精氣神，凝心聚力，乘勢而上，進一步牢固確立以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想，進一步落實全面從嚴治黨的要求，進一步營造奮發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，奮力推動企業(yè)實現(xiàn)新的更大的跨越。深入開展“××××”活動，可以進一步統(tǒng)一思想認識，激發(fā)全集團上下創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展的熱情和活力，形成同心同向干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的強大合力。

二要深刻認識開展“××××”活動是凝聚全集團黨員干部正能量的必然要求。近日，集團黨委組織部印發(fā)了《關(guān)于做好抓黨建促工作的通知》，從集團領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、夯實各級黨組織主體責(zé)任、選優(yōu)配強項目帶頭人、整頓軟弱渙散基層黨組織、項目黨組織建設(shè)基礎(chǔ)保障、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等9個方面提出了明確要求。同時，按照上級公司黨委組織部要求，將我集團141個項目集體“破零”、32個軟弱渙散項目黨組織整頓列入目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)。這就要求我們必須把企業(yè)發(fā)展放在新的要求和指標(biāo)體系中去考量，對標(biāo)找差、扎實苦干。開展“××××”活動，其意義不僅僅在于出臺幾項制度、挖掘幾個典型，更在于掃除“企業(yè)全面振興”過程中思想觀念、政策措施、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等方面的障礙，解決精神狀態(tài)不佳、趕超意識不強、工作作風(fēng)不實、服務(wù)意識淡化等問題，采取有效措施，加快發(fā)展步伐，確保圓滿完成集團公司黨委下達的各公司標(biāo)任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上加快全面建成小康社會步伐。

三要深刻認識開展“××××”活動是加快建設(shè)“五個企業(yè)”的有效載體。總體來講，通過全集團黨員干部職工的拼搏進取和不懈努力，企業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展各項事業(yè)在“十二五”期間得到了長足發(fā)展。剛剛召開的集團十五次黨代會，深入貫徹中央和集團公司黨委一系列重大決策部署，統(tǒng)籌考慮企業(yè)的現(xiàn)實基礎(chǔ)、面臨的發(fā)展機遇和未來的發(fā)展趨勢，確立了推進“七化攻堅”、打造“五大基地”、建設(shè)“五個企業(yè)”的發(fā)展思路，為全集團職工描繪了“十三五”發(fā)展的美好藍圖。可以講，各項新任務(wù)、新要求擺在了我們面前。要實現(xiàn)這些任務(wù)和要求，闊步邁向新征程，靠什么？我想還是要靠黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)，靠我們××個基層黨組織和××名黨員的引領(lǐng)帶動。

雖然，近年來全集團各項工作穩(wěn)步推進，但前進的道路上充滿了風(fēng)險和挑戰(zhàn)，越往后越是難啃的骨頭。這就要求我們必須打造一支忠誠可靠、有勇有謀、敢闖敢試的黨員隊伍。開展“××××”活動，就是要讓黨的每一個細胞都健康起來，每一個組織都堅強起來，更好的保持各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，成為推動各項事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，讓黨建真正成為企業(yè)的靚麗名片，進而動員、組織、帶領(lǐng)全集團職工凝心聚智建設(shè)美麗企業(yè)、和諧企業(yè)、幸福企業(yè)。

二、緊扣主題、抓住關(guān)鍵，準(zhǔn)確把握“××××”活動的目標(biāo)任務(wù)

“××××”是全集團黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全盤、協(xié)調(diào)各方，上下聯(lián)動、總體推進的有力抓手。具體來講，“××”是引擎，“××”是動力、“××”是目標(biāo)，三者互為依托，互相促進。希望大家準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，明確目標(biāo)任務(wù)，真正通過活動凝聚人心、集中智慧、激發(fā)活力、提振士氣。

一要以上率下抓“××”。“××”，就是集團公司各黨組織書記、班子成員帶頭，逐層逐級抓落實，黨員與項目黨組織、黨員結(jié)隊幫扶，帶動基層黨建工作整體提升。各級黨組織書記和班子成員要切實擔(dān)負起黨建工作的責(zé)任，牢記主業(yè)，善于作為。要從集團四套班子做起，從集團級領(lǐng)導(dǎo)干部做起，以上率下，親力親為，一級做給一級看，一級帶著一級干，發(fā)揮好示范帶動作用，做到接地氣、體職工情、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展。全集團各機關(guān)企事業(yè)單位和金融機構(gòu)黨組織、黨員要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，迅速行動，積極作為，引領(lǐng)帶動項目黨建工作整體提檔升級。同時，基層黨建示范點要進一步創(chuàng)出特色，打造品牌，形成經(jīng)驗，逐步推開，通過典型示范引導(dǎo)、帶動輻射，形成黨建示范群，實現(xiàn)黨建工作有序擴容、整體提升，產(chǎn)生群體效應(yīng)，拉動全集團基層黨建工作再上新臺階。

二要提升能力抓“××”。“××”，就是組織引導(dǎo)廣大黨員比學(xué)習(xí)，比作為，立足崗位講奉獻、做表率，影響和帶動身邊的職工爭先進、創(chuàng)佳績，在中建功立業(yè)。具體操作中，黨組織之間要比創(chuàng)造力、比凝聚力、比戰(zhàn)斗力，強化基層黨組織的“核心”地位，使基層黨組織始終成為黨的路線方針政策的堅決執(zhí)行者；要嚴格規(guī)范組織生活，大力提升黨組織服務(wù)職工的能力，做到黨的組織和黨的工作全覆蓋。黨員之間要比學(xué)習(xí)內(nèi)容、比學(xué)習(xí)機制、比學(xué)習(xí)氛圍、比學(xué)習(xí)效果，比紀(jì)律觀念，比行動自覺，比作用發(fā)揮，比工作業(yè)績；要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別要學(xué)好黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要把服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展作為活動的根本出發(fā)點和落腳點，找準(zhǔn)活動與實現(xiàn)、全面建成小康社會奮斗目標(biāo)的結(jié)合點，使活動成為促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的助推器，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的同頻共振、互動雙贏。

三要對標(biāo)先進抓“××”。“××”，就是要爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭創(chuàng)先進基層黨組織，努力在全集團基層黨組織和全體黨員中形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。各級黨組織要始終突出問題導(dǎo)向，完善清單制度，解決當(dāng)前工作中存在的突出問題，靶向施策，精準(zhǔn)發(fā)力，補齊短板，閃出亮點。要針對各自不同的特點和目標(biāo)任務(wù)，扎實推進爭創(chuàng)先進基層黨組織活動，著力強化黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，通過合力攻堅，努力實現(xiàn)黨建先進集團的創(chuàng)建目標(biāo)。各級黨組織書記要充分調(diào)動班子和黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，充分挖掘自身潛力、激發(fā)內(nèi)在活力，積極探索黨組織主導(dǎo)、黨員參加、職工參與、黨群互動的長效機制，使活動的過程成為知職工意、匯職工智、解職工難、聚職工心的過程。廣大黨員要切實履行黨員應(yīng)盡義務(wù)，按照講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，打造過硬的思想作風(fēng)，培育良好的政治素質(zhì)，錘煉扎實的工作能力，爭創(chuàng)驕人的工作業(yè)績，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

四要嚴格標(biāo)準(zhǔn)抓“評星”。“評星”，就是對基層黨組織按照“支部班子好、完成任務(wù)好、黨員隊伍好、黨員思想好、基礎(chǔ)設(shè)施好”的“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，采取支部自評、黨員職工測評、黨（工)委考評、公示審查的方法，進行星級評定。在推進“××××”活動中，定級評星要結(jié)合實際、注重實效，科學(xué)定標(biāo)、分類指導(dǎo)，嚴格程序、客觀公正，堅持做到不回避問題，不降格以求；動態(tài)管理要定期評議、優(yōu)升劣降，以評促晉、鞏固提高，互比互促、整體推進，堅持做到以動態(tài)化評定激勵先進，以常態(tài)化管理推動工作創(chuàng)新。通過星級管理，檢驗各級黨組織開展“××××”活動、扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、加強基層黨建工作的總體成效，有效提升全集團黨建工作科學(xué)化水平。

三、牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)，努力推動“××××”活動取得實效

“做政治的明白人、發(fā)展的開路人、職工的貼心人、班子的帶頭人”。我的理解，這不僅是對每一名集團公司書記的要求，同時也是對每一位黨員干部的期待和鞭策。希望大家認真對照，躬身實踐，率先垂范，以嚴的精神和實的品格，推動活動取得實實在在的成效。

一要牢記責(zé)任、忠實履職，做政治的明白人。基層黨組織書記作為黨建工作的第一責(zé)任人，要堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨員的精神家園，真正做到頭腦始終清醒、立場始終堅定，就必須落實全面從嚴治黨責(zé)任，高度重視黨建、務(wù)實抓好黨建。要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念，嚴格落實好基層黨建工作責(zé)任制，履行好管黨職責(zé)，切實把黨建工作作為“一把手”工程，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、黨員活動日、黨性分析、職工主評議黨員、警示教育等黨內(nèi)生活制度。特別是公司黨委書記和項目黨組織書記，要嚴格按照“四好班子”和“五好黨支部”標(biāo)準(zhǔn)，親自研究部署，出思路、定對策、抓協(xié)調(diào)、強保障，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實責(zé)任，切實推動“××××”活動深入有效開展。

二要提升能力、高效履職，做發(fā)展的開路人。加快發(fā)展，是時代所需，更是職工心所向。項目是干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，任務(wù)艱巨，情況復(fù)雜，時時處處考驗著大家的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。各基層黨組織書記尤其是公司黨委書記，是集團發(fā)展的“一線戰(zhàn)斗員”，大都經(jīng)過多個崗位鍛煉，有著較為豐富的工作經(jīng)驗，集團公司對大家是信任的、放心的。但面對新的形勢、任務(wù)和要求，我們不能光靠吃老本，要有危機意識和擔(dān)當(dāng)精神，工作中一定要多學(xué)習(xí)、多思考，努力做到棋高一籌、快人一步，堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)工作全局，統(tǒng)籌做好各項工作，推動事業(yè)快速發(fā)展。

三要滿懷感情、務(wù)實履職，做職工的貼心人。各級黨組織書記要善于把基層工作放到全集團大局中去思考、去定位、去把握，積極順應(yīng)職工職工過上幸福生活的新期待，堅持工作重心下移，始終心系職工、為了職工，真正把心思放在事業(yè)上，把主要精力放到察職工情、連職工心、幫職工富、解職工憂上，著力解決職工反映強烈的熱點問題、難點問題，真正做到“盡職盡責(zé)”；要重點抓好為×××等制度，把職工職工反映強烈的突出問題和關(guān)系職工切身利益的問題，一項一項解決好，切實做到情為職工所系，權(quán)為職工所用，利為職工所謀。廣大黨員要把以人為本的理念融入到各項服務(wù)中，深入項目一線，主動對接基層職工需求，有針對性地改進服務(wù)內(nèi)容和方式，誠心誠意為職工辦實事、解難事、做好事；要堅決杜絕“門好進、臉好看、事難辦”的不良現(xiàn)象，確保做到職工“進得了門、說得上話、交得了心”，堅決維護職工合法權(quán)益。

四要改進作風(fēng)、勤勉履職，做班子的帶頭人。抓班子、帶隊伍、正風(fēng)氣，黨組織書記是第一責(zé)任人。2017年以來，經(jīng)過黨的職工路線教育實踐活動、學(xué)習(xí)討論落實活動、“三嚴三實”專題教育、大討論大調(diào)研活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我們出臺了一系列的規(guī)章制度，強化了紀(jì)律剛性約束，嚴格了黨內(nèi)生活。希望大家始終保持頭腦清醒，心明眼亮，做到自重、自、自警、自勵，帶頭講黨性、重品行、做表率，帶頭踐行“三嚴三實”，自覺樹立為職工務(wù)實清廉的良好形象，履好職、帶好頭、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，努力在“××××”中創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的成績。

同志們，抓好新時期基層黨建工作，責(zé)任重大、使命光榮。我們要以“××××”活動為抓手，認真落實好上級公司的各項部署要求，以高度自覺的責(zé)任意識、認真負責(zé)的工作態(tài)度、拼搏實干的工作作風(fēng)，切實做到兩手抓兩手硬、雙促進雙落實，不斷提升全集團基層黨建工作科學(xué)化水平，為加快全面建成小康社會進程，奮力開創(chuàng)富裕企業(yè)、美麗企業(yè)、誠信企業(yè)、和諧企業(yè)、幸福企業(yè)局面提供堅強有力的組織保障。

第三篇：基層黨建經(jīng)驗交流會上的講話

我抓好黨務(wù)工作的幾點體會

我是一名基層黨務(wù)工作者，1999年4月我服從組織安排，調(diào)到梨木鎮(zhèn)任黨委書記，2002年8月我又調(diào)到xx鎮(zhèn)任黨委書記。在基層工作的這幾年里，我感到農(nóng)村經(jīng)濟要發(fā)展，農(nóng)民要增收，就是要充分發(fā)揮黨員的核心作用和帶頭作用。下面，我就如何抓好基層的黨務(wù)工作談?wù)勛约旱膸c膚淺體會。

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身和班子

素質(zhì)

“打鐵還需自身硬”，作為一名基層黨務(wù)工作者，加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想政治素質(zhì)和政治敏感性是必不可少的。為此，我在平時不斷督促自己，一是認真學(xué)習(xí)馬列著作、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和十六大報告，尤其是密切注意黨中央領(lǐng)導(dǎo)人的各種講話，認真領(lǐng)會精神，不斷修正自己的方向，用以指導(dǎo)實際工作。二是經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，關(guān)心群眾疾苦，聽取群眾呼聲，從而提高決策的準(zhǔn)確性。如2002年8月，我剛到xx鎮(zhèn)工作，就深入到全鎮(zhèn)11個村（街）、30多間中小學(xué)、鎮(zhèn)直單位以及廠礦企業(yè)，與村（街）支書主任、企業(yè)業(yè)主等人座談，逐漸形成了xx鎮(zhèn)“1233”工作思路，確立了xx鎮(zhèn)今后的發(fā)展方向。

對于鎮(zhèn)一級班子，我按照建設(shè)“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求，要求鎮(zhèn)班子成員要做到“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”。我認真組織開展鎮(zhèn)黨委中心組理論學(xué)習(xí)，每年至少進行四個專題的理論學(xué)習(xí)，每個專題都結(jié)合本鎮(zhèn)實際進行了討論，并寫心得，談體會，理論與實際相結(jié)合，批評與自我批評相結(jié)合。我堅持重大問題集體討論的制度，班子成員之間經(jīng)常通氣，使鎮(zhèn)班子形成堅強的戰(zhàn)斗集體。例如，在建設(shè)工業(yè)園時急需資金，是否把鎮(zhèn)政府的鋪面抵押借貸款呢？我把這個問題拿到班子會上由大家討論決定。經(jīng)過一番權(quán)衡比較，大家都認為這有一定風(fēng)險，但我鎮(zhèn)完全有能力償還，歸根到底還是利大于弊的。通過集體決策，大家思想得到了統(tǒng)一，建設(shè)工業(yè)園的積極性被充分調(diào)動了起來。

二、圍繞“五個好”目標(biāo)，加強農(nóng)村基層黨支部的建設(shè)

去年6月村級班子換屆，我多次召開黨委會議就村級班子建設(shè)問題進行討論，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，大膽起用一批年輕的經(jīng)濟能人進入村級班子。經(jīng)過群眾黨員推薦、公示、黨委考察、黨員選舉等程序，依法組織選舉產(chǎn)生村（居）委會成員。在新一屆村黨支部、街黨委59名成員中，45歲以下的達43人，高中以上文化46人；村（居）委會52名成員中，45歲以下的達39人，高中以上文化程度的達24人，“兩委”成員的素質(zhì)有了明顯的提高。

發(fā)展黨員是黨建工作中的一件大事。我積極培養(yǎng)一支入黨積極分子隊伍，由各黨支部（含鎮(zhèn)直）、全體共產(chǎn)黨員幫帶、培養(yǎng)積極分子。去年的入黨積極分子，全鎮(zhèn)達82人，主要對象是農(nóng)村專業(yè)戶、民辦、代課教師、單位骨干分子、團干部、團員、村干部的非黨員人員和農(nóng)村青年等。全鎮(zhèn)2002年發(fā)展黨員50人，為基層黨組織補充了新鮮的血液。

三、加強黨員管理教育，大膽提拔優(yōu)秀人才

我進一步完善了鎮(zhèn)、村干部考核管理辦法，對鎮(zhèn)村干部實行了“雙百分制”崗位責(zé)任考核辦法和村（街）干部考核制度，進行量化考核、以績定分、以分計酬，有效調(diào)動了鎮(zhèn)村干部的積極性。我還經(jīng)常性地對黨員進行政治、形勢教育，堅持“三會一課”制度。去年全鎮(zhèn)共舉辦支書培訓(xùn)班6期，支委班4期，黨員培訓(xùn)班（含支部學(xué)習(xí)上課）8期，受訓(xùn)人員達982人。

經(jīng)過機構(gòu)改革，xx鎮(zhèn)部分中層領(lǐng)導(dǎo)的職位出現(xiàn)了空缺。去年11月，我把這些中層領(lǐng)導(dǎo)職位拿出來進行公開競聘。經(jīng)過演講、民主測評、班子考核，一批有才華、有能力的年輕干部脫穎而出，經(jīng)過上級批復(fù)，這些年輕干部走上了新的崗位，并帶來了一股新的干勁。目前他們已成為各個部門的業(yè)務(wù)骨干。

四、增強黨員的使命感，積極為民辦實事

我覺得，農(nóng)村經(jīng)濟要發(fā)展，黨員應(yīng)該起到先鋒模范作用。為此，我花大力氣抓好黨員電教致富工程。11個村街都配備了電視機、VCD機和音響，每年組織黨員觀看電教片不少于6次，并培養(yǎng)了一批黨員科技示范戶，通過黨員科技示范戶的示范帶頭作用，帶領(lǐng)群眾致富。例如上奇街的黨委書記伍仕銘，致富不忘鄉(xiāng)鄰，帶領(lǐng)全街人民大搞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，使上奇街年集體收入達12萬元。

“為官一任，造福一方”，我在梨木鎮(zhèn)工作期間，多方籌措了資金400多萬元，修建了梨木至大業(yè)柏油路，并修復(fù)水毀公路33公里，新建或擴建了泗祥、里漢、水井和社護四級公路共長30.5公里，并支持六個村部建設(shè)辦公樓，五個村校建設(shè)鋼筋水泥教學(xué)樓。8月份到xx鎮(zhèn)工作后，為了徹底改變垌尾、山心等五個山區(qū)村落后的交通狀況，加快山區(qū)農(nóng)民脫貧致富的步伐，我又多方籌措資金20萬元，精心協(xié)調(diào)組織，于11份上馬修建思孟勝利橋至山心村部共11.8公里的四級公路。在時間緊任務(wù)重，工程量又相當(dāng)大的不利因素下，我和鎮(zhèn)長、人大主席一道加強督促領(lǐng)導(dǎo)，注意抓工程質(zhì)量，加班加點，終于使思孟勝利橋至山心11.8公里的四級公路

順利通過了自治區(qū)交通部門的驗收。緊接著赤水壩首至大錦大坪7公里的四級公路又上馬修建，至2003年3月該線公路全線竣工，xx鎮(zhèn)山區(qū)交通落后的狀況有了很大的改觀。目前，xx鎮(zhèn)正加緊進行思英工業(yè)園的建設(shè)工作，預(yù)計到年底不銹鋼廠正式投產(chǎn)后，xx鎮(zhèn)經(jīng)濟將上一個新臺階。

第四篇：在基層黨建推進會上的講話

在基層黨建推進會上的講話

同志們：

經(jīng)過幾天的集中研討論，以及開展的實踐見學(xué)，從大家剛才的交流發(fā)言來看，此次基層黨建工作推進會的成效明顯。下面，根據(jù)上級要求，我就抓好基層黨建下步工作講幾點意見：

一、找準(zhǔn)“三個點”，堅定政治立場

一是定位點。

“點—線—面”是一個循序漸進的關(guān)系，點是起點也是基礎(chǔ)，必須把基層黨建工作落到每個基層黨組織，落在各個單位上。無論機關(guān)企事業(yè)單位都必須始終堅持“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的政治立場，始終把黨建工作當(dāng)成“打基礎(chǔ)、利長遠”的先導(dǎo)工程來抓。另一方面要找準(zhǔn)定位，機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、兩新組織等不同領(lǐng)域決定了開展黨建工作特殊性和差異化，機關(guān)、事業(yè)單位側(cè)重服務(wù)中心工作，企業(yè)單位側(cè)重生產(chǎn)發(fā)展。同時要結(jié)合具體生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域、具體崗位職責(zé)以及具體服務(wù)對象等具體情況，因地制宜的開展并推進基層黨建工作。

二是著力點。

抓黨建工作要牽著牛鼻子才能走得遠、走得快、走得對、走得好，要找準(zhǔn)著力點，精準(zhǔn)發(fā)力。抓基層黨建工作上緊下松不行、上松下緊也不行，頂層設(shè)計固然很重要，貫徹執(zhí)行更加重要，所以基層黨建工作必須圍繞中央決策部署，上下一心、一以貫之。要牽好基層黨組織書記這個牛鼻子，充分調(diào)動基層黨組織書記抓基層黨建工作的主動性和能動性，讓基層黨組織書記既能夠感受到“書記這個第一身份”，也能夠切實履行“書記這個第一責(zé)任”。要牽好企業(yè)主、企業(yè)家這個牛鼻子，在企業(yè)特別是私營企業(yè)、中小企業(yè)，黨建工作抓不抓、抓得好不好，很大程度上取決于企業(yè)主愿不愿意抓，愿不愿意花力氣抓。要主動為企業(yè)提供上門服務(wù)，主動為企業(yè)發(fā)展搭平臺，讓企業(yè)主、企業(yè)家嘗到黨建工作的“甜頭”，要讓他們切身、切實感受到基層黨建工作的必要性和重要性。

三是平衡點。

抓基層黨建工作應(yīng)把握好黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)之間的關(guān)系，把握好黨建工作與社區(qū)治理之間的關(guān)系，把握好黨建工作與行政執(zhí)法之間的關(guān)系，應(yīng)找到黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的平衡點，做好黨建帶業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)促黨建。超威集團黨委以“黨建強、發(fā)展強”為目標(biāo)，積極創(chuàng)新“雙六優(yōu)先”黨建工作方法，著力把骨干員工培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成干部，圍繞“動力”、“能源”，打造“紅色動力品牌”。要發(fā)揮政治資源優(yōu)勢，通過政治資源吸引經(jīng)濟資源，通過政治資源吸引社會資源，從而整合資源，形成合力。X將黨建作為企業(yè)發(fā)展的一部分，深挖紅色基因（抗戰(zhàn)時期地下聯(lián)絡(luò)點），并結(jié)合中醫(yī)“四診”，創(chuàng)新提出“望聞問切”黨建工作法，有效助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。黨建品牌的打造，吸引了大批貴賓、訪客，進一步提升了藥房知名度和美譽度，進一步壯大了德泰恒大藥房這一百年藥店影響力，從而為德泰恒大藥房“打了廣告”、“攬了顧客”。

二、突出“三個實”，打好工作基礎(chǔ)

一是實際。

基層黨建工作，“工作”是抓手，“黨建”是核心，出發(fā)點和落腳點是“基層”，大的環(huán)境背景也是“基層”。抓基層黨建工作要結(jié)合基層實際情況。比如，XX社區(qū)和XX社區(qū)注重從各自實際情況出發(fā)，根據(jù)以年輕人居住為主，社區(qū)以“綠色”+“紅色”為主基調(diào)，將紅色黨建和綠色生態(tài)很好的結(jié)合起來。與此相不同，XX社區(qū)作為X年的老小區(qū)，針對老年人居多的情況，通過組織黨員志愿者為社區(qū)孤寡老人、生活困難居民上門送餐、打掃衛(wèi)生，真正發(fā)揮黨員在服務(wù)社區(qū)中的作用。

二是實話。

黨建工作也是一個循序漸進的過程，一個不斷發(fā)展的過程，要堅持問題導(dǎo)向，要敢于說實話、講真話。先要多走走。要建立走訪制度，多到基層一線去走走，了解最真實的情況，多看看機關(guān)各個單位、社會（村）、國有企業(yè)以及兩新組織黨建工作做的怎么樣，要聽聽黨員怎么說，了解黨員對單位黨組織的看法和意見，要聽聽普通群眾怎么說，對單位黨組織和黨員的看法和意見，要了解普通群眾最關(guān)心的問題是什么，對黨組織和黨員的真實需求又是什么。再要多問問。黨務(wù)工作者是推進基層黨建工作的具體抓手，要問清楚我們的黨務(wù)工作者是兼職的還是專職的，如果是專職的，他還承擔(dān)了哪些工作，他每天花在黨建工作上的精力是多少。要多問我們的黨務(wù)工作者在黨建工作中都有哪些困難和問題，在推進黨建工作過程中對上級黨組織有哪些實際需求。還要多說說。黨建工作需要多說，工作成績要說，工作中遇到的問題更要說，說要講究策略，對外宣傳上要多說成績，實際工作中要多說問題，要辯證的看待工作中遇到的問題，要在解決問題的過程中推進工作、做出成績、提高水平。要建立基層黨建工作聯(lián)席會議制度，各基層黨委對上個月成績進行簡要匯報，重點對工作中遇到的問題如何有效解決開展交流，并且對于基層黨建工作中的專項問題及時召開專題會議，對黨員發(fā)展、政治審查、鋒領(lǐng)考評等具體文件落實展開充分交流。

三是實干。

組織線干部、基層黨組織書記以及黨務(wù)工作人員必須要踏踏實實干，只有實干才能出成績。首先，黨建工作要實干，業(yè)務(wù)工作也要實干，黨建工作和業(yè)務(wù)工作不是“兩張皮”，而是皮與肉的關(guān)系，“三會一課”、“民主評議”、“黨性體檢”、主題黨日活動等基礎(chǔ)性工作必須不折不扣的完成，同時要在生產(chǎn)運行以及社區(qū)治理中將黨組織作用和黨員作用發(fā)揮出來，要把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員。其次，要把社區(qū)工作者從文字材料中解放出來，讓社區(qū)工作者走出辦公大廳、回歸社區(qū)，要去行政化，同時讓更多的社會組織、黨員志愿者參與到社區(qū)治理中來。最后，要有不折不扣的實干精神，“工作時間不開會”，所以吳興區(qū)黨員干部只能用晚上時間和周六時間開會，把白天工作時間全部用于工作。在抓基層黨建工作中，經(jīng)常加班加點，敢于啃骨頭、敢于吃苦、敢于迎難而上，遇到問題積極應(yīng)對、及時處理。

三、增強“三個感”，營造黨建氛圍

一是歸屬感。

工作單位需要給員工以歸屬感，社區(qū)需要給居民以歸屬感，基層黨組織需要給黨員以歸屬感。比如，XX街道龍庭社區(qū)設(shè)立的“倩寧書屋”、“龍庭小葉”等社區(qū)小品牌，很有新意，倩寧書屋是她的父親很疼愛自己的女兒，為紀(jì)念女兒成年出資捐贈的讀書一角；小葉是社區(qū)的一名工作者，居民有麻煩、鄰里有糾紛，大家都愛找小葉幫忙。無論是倩寧還是小葉，他們都是鮮活的人物、身邊的人物，以身邊人、身邊事推進基層黨建工作，顯然更有吸引力，更有感染力。歸屬感的營造應(yīng)包括三個要素：

一是有發(fā)生關(guān)系的對象且這個對象本身是良性健康的；

二是有固定的場所、人脈以及活動等；三是能夠體現(xiàn)自己的身份、地位和價值。如何讓黨員對黨組織有歸屬感，也應(yīng)努力做到做好這三個要素，龍庭社區(qū)將黨員會議的桌椅貼上黨員姓名，一方面能夠起到監(jiān)督督促的作用，更重要的是，這種“位置固定”能夠給人一種歸屬感。

二是榮譽感。

首先要讓黨員有身份感，黨員一定要認清自己的黨員身份，“三會一課”、“黨費繳納”、“鋒領(lǐng)考評”、“民主評議”、主題黨日等活動要有儀式感，要與團的活動、工會活動、文化活動以及其他的活動區(qū)分開來，要突出政治屬性，不要輕易搞“擴大會議”、“開放性活動”。其次要讓黨員有優(yōu)越感，黨員是從優(yōu)秀人才、優(yōu)秀群眾中挑選出來的，要讓黨員擔(dān)任班組長，擔(dān)任樓群組長、擔(dān)任文化骨干，要把職務(wù)晉升與是否是黨員、是合格黨員還是優(yōu)秀黨員關(guān)聯(lián)起來。再次要讓黨員有成就感，無論是社區(qū)幫扶、環(huán)境整治、便民服務(wù)，要讓黨員實實在在發(fā)揮作用，服務(wù)居民不能搞“花拳繡腿”、不能“形式大于內(nèi)容”，不能光拍照拍的好，關(guān)鍵還是要做得好、做實事，讓黨員覺得有意義、有價值、有成就。

最后要讓黨員有榮譽感，要把黨內(nèi)榮譽作為最高榮譽，要把黨內(nèi)榮譽與其他榮譽區(qū)分開來，設(shè)立黨組織和黨員榮譽墻，要嚴格落實星級組織評定和鋒領(lǐng)考評制度，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。

三是責(zé)任感。

要增強責(zé)任意識，要深入推進“不忘初心

牢記使命”主題教育，要培養(yǎng)黨員主人翁意識，要通過政治宣講、主題黨日活動、紅色電影、紅歌晚會、紅色朗誦、紅色小品等，從思想上、感官上激發(fā)廣大黨員主動作為的精神。要踐行責(zé)任承諾，要從小事情上就能夠體現(xiàn)黨員先進性，開會先到、座位靠前、率先發(fā)言等等，要在大事情上帶頭，遇到困難黨員帶頭解、攻堅克難黨員帶頭上、加班加點黨員帶頭抗，在攻堅項目工作中，要第一時間組建黨員攻堅小組，真正把黨員優(yōu)勢發(fā)揮出來。要量化責(zé)任考核，在社區(qū)（村）推行“五維”黨員責(zé)任雷達圖，“五維”指數(shù)分別是“三會一課”到會、理論學(xué)習(xí)、主題黨日表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及群眾滿意度X個指數(shù)，國有企業(yè)、兩新組織推行“六維”黨員責(zé)任雷達圖，即在社區(qū)（村）X個指數(shù)的基礎(chǔ)上加上崗位工作能力。責(zé)任考評體系通過雷達圖的形式，綜合反應(yīng)一名黨員近期表現(xiàn)情況，并且按季度予以公示。

四、做到“三個新”，積極打造品牌

一是理念新。

要轉(zhuǎn)變基層黨建工作理念，黨建品牌的打造不同于基礎(chǔ)黨務(wù)工作，不要搞標(biāo)準(zhǔn)化，要在調(diào)動基層黨組織黨建工作積極性的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮其自身的優(yōu)越性和主觀能動性。比如，XX公司黨支部，作為一個小企業(yè)，在有限的空間、有限的場所把黨建工作開展起來、把黨員活動豐富起來，從關(guān)心關(guān)愛職工家庭出發(fā)，開辦“小候鳥”學(xué)校，設(shè)立“感恩”基金，看似簡陋的背后，真正發(fā)揮了書記和黨員的作用，真正把X多名職工凝聚了起來。抓基礎(chǔ)黨務(wù)還是抓黨建品牌的觀念要轉(zhuǎn)變，黨務(wù)是基礎(chǔ)，品牌是提升，基礎(chǔ)黨務(wù)應(yīng)該面向所有基層黨組織，黨建品牌應(yīng)實現(xiàn)領(lǐng)域全覆蓋。同時黨建品牌應(yīng)該注重內(nèi)生性培養(yǎng)，而不是嵌入式的生搬硬套，要結(jié)合企業(yè)實際找到企業(yè)黨建和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點、增長點、推動點，把上級黨委施壓，企業(yè)被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)樯霞夵h委宏觀指導(dǎo)、企業(yè)積極主動打造黨建品牌。

二是技術(shù)新。

要積極推進黨建工作智能化、信息化、科技化，構(gòu)建基層黨建大網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)。在基層黨建工作任務(wù)管理系統(tǒng)、全國黨員管理信息系統(tǒng)、黨員e家的基礎(chǔ)上建立覆蓋全區(qū)的智慧黨建系統(tǒng)。智慧黨建系統(tǒng)由電腦PC端和手機APP組成，主要有五大功能：一是數(shù)據(jù)管理、二是智能黨建、三是黨建宣傳、四是任務(wù)管理、五是臺賬生成。數(shù)據(jù)管理既對全區(qū)各個基層黨組織和所有黨員數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理，實現(xiàn)每個黨組織一本臺賬，每名黨員一份黨員簡歷。智能黨建既充分利用智能化手段，實現(xiàn)刷卡簽到、刷臉簽到以及自動識別簽，黨費收繳、召開支部會議、鋒領(lǐng)考評以及參加黨員志愿服務(wù)等，只要通過手機輕輕一點即可留下活動軌跡。黨建宣傳既將重大黨建活動、基層黨建動態(tài)以及優(yōu)秀黨員事跡等進行宣傳展示，并探索開通黨建直播頻道。

任務(wù)管理既組織部定期發(fā)布工作任務(wù)，各基層黨組織按照規(guī)定期限規(guī)定內(nèi)容上報任務(wù)，實現(xiàn)任務(wù)有提醒、工作有監(jiān)督的上下級黨建工作模式。臺賬生成既系統(tǒng)對各基層黨組織上報的任務(wù)、上傳的活動以及打卡簽到等情況進行自動檢索、自動分類以及根據(jù)要求自動生成相關(guān)黨建臺賬。

三是載體新。

黨建品牌的打造不是空喊口號，應(yīng)該有具體的工作載體和活動內(nèi)容。比如，XX社區(qū)以社區(qū)黨委為統(tǒng)領(lǐng)，以各類黨建資源為主導(dǎo)，以在冊黨員、在職黨員、居民骨干和社會力量為基石的“黨群共推機制”；推行“鄰里情、一家親”開放式組織生活，推動區(qū)域融合互動；同時建立“一室一站一中心”（談國琴工作室、在職黨員工作站、黨群服務(wù)中心）服務(wù)布局以及“聯(lián)席式”組織生活制度，按照定時、定點、定主題“三定”原則開展主題活動，將組織生活與社會服務(wù)、居民需求有機結(jié)合。結(jié)合我們大榭社區(qū)實際，制度化推進“機關(guān)-事業(yè)單位-社區(qū)-村-企業(yè)”黨建聯(lián)盟陣營，常態(tài)化開展聯(lián)盟式組織生活、聯(lián)席式社區(qū)治理專題研討會，不斷創(chuàng)新黨建工作模式、方式和載體，不斷推動全領(lǐng)域、全區(qū)域黨建工作水準(zhǔn)不斷提升，為黨建工作品牌打造提供堅實基礎(chǔ)和堅強保障。

第五篇：在基層黨建座談會上的講話

xx同志

在基層黨建座談會上的講話提綱

同志們：

這次基層黨建座談會，主要任務(wù)是按照區(qū)黨工委的總體部署，研究如何適應(yīng)新形勢的要求，建立健全基層黨建常抓不懈的工作機制，推動基層黨建工作制度化、規(guī)范化。下面，結(jié)合我區(qū)基層黨建工作實際，講三點意見。

一、充分認識加強基層黨建工作的重要性

（一）加強基層黨的建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的根本要求。企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)等基層單位是我國社會組織結(jié)構(gòu)中最基礎(chǔ)的層次，是社會生活的基本單位，黨在基層的方針政策只有在這一級得到落實才是真正的落實。基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)能不能搞好，直接關(guān)系到黨的組織基礎(chǔ)、物質(zhì)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)是否鞏固，關(guān)系到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。只有切實加強基層班子建設(shè)和基層干部隊伍建設(shè)，全面提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能鞏固黨在基層的組織基礎(chǔ)；只有團結(jié)帶領(lǐng)群眾大力發(fā)展先進生產(chǎn)力，才能鞏固黨在基層的物質(zhì)基礎(chǔ)；只有在經(jīng)濟不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷提高群眾收入，改善群眾生活，才能得到廣大群眾的擁護，鞏固黨在基層的群眾基礎(chǔ)。因此，適應(yīng)新形勢新任務(wù)，全面加強基層組織規(guī)范化建設(shè)，具有重要的政治意義。

（二）加強基層黨的建設(shè)，是解決當(dāng)前突出矛盾和問題的現(xiàn)實需要。當(dāng)前，我區(qū)發(fā)展穩(wěn)定大局總的形勢非常好，但“和諧之中有危機，安定之中有隱患”。發(fā)展速度慢的問題，干群矛盾的問題，勞資糾紛的問題，機關(guān)服務(wù)質(zhì)量差的問題，都是影響我們實現(xiàn)又快又好發(fā)展的隱患。存在這些矛盾和問題，歸根結(jié)底是基層黨的建設(shè)不到位，沒有把黨工委的方針政策落到實處。

從整體上看，基層黨組織戰(zhàn)斗力不強、不適應(yīng)發(fā)展、不適應(yīng)變化的問題比較突出。有的黨員黨性觀念不強，缺乏為群眾無私奉獻的事業(yè)心和責(zé)任感；有的政策水平不高，不能全面理解和正確執(zhí)行黨的政策，不熟悉、不會做、不愿做群眾工作。在農(nóng)村，有個別村“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)，形不成合力，班子比較軟弱；一些村黨支部書記及其成員的能力素質(zhì)不高，缺乏帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力和本領(lǐng)，甚至工作方法簡單粗暴。在企業(yè)，有些企業(yè)黨組織還不夠健全，黨建工作還存在應(yīng)付思想，工作比較被動，缺少計劃和安排，致使黨員的教育管理沒有跟上，黨員意識淡薄。在機關(guān)，黨建工作思路有時還不夠新穎，工作方法還不夠靈活。在社區(qū)，有的社區(qū)黨組織開展黨建活動的方式方法陳舊，不能適應(yīng)服務(wù)社區(qū)群眾的新需要。

所以，要從根本上消除影響我區(qū)發(fā)展穩(wěn)定大局的各種隱患，保證我區(qū)實現(xiàn)又快又好發(fā)展，必須隨著新形勢、新任務(wù)的變化，在提高基層黨建水平上狠下功夫，使基層黨的建設(shè)有一個質(zhì)的飛躍。

二、今后基層黨建工作的主要任務(wù)

今后一段時期，各基層黨委、各相關(guān)部門要從實際出發(fā)，按照“農(nóng)村深化完善、企業(yè)重點突破、社區(qū)總結(jié)推廣、機關(guān)鞏固提高”的總體思路，分類指導(dǎo)，整體推進，努力把基層黨組織建設(shè)成為經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的組織者、推動者和實踐者，全面提升我區(qū)基層黨建工作的整體水平。

（一）圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，深化農(nóng)村黨建工作。農(nóng)村基層黨建工作是否有成效，最終要在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的實踐中去體現(xiàn)，要用農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展來檢驗。實踐證明，只有緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入開展黨建工作,黨建工作才富有成效，才有強大的生命力。各鎮(zhèn)、街道辦事處黨委要把加快農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展作為農(nóng)村黨建工作的中心任務(wù)來抓，全面加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。要把選好配強黨支部書記作為村級班子建設(shè)的重中之重，高度重視村級后備干部隊伍建設(shè)，將那些黨性強、作風(fēng)正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級后備干部進行重點培養(yǎng)。要抓好農(nóng)村“兩委”干部的培訓(xùn)工作，通過不斷的教育培訓(xùn)，開闊視野，增長見識，引導(dǎo)各村因地制宜地采取建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)廠房、商業(yè)網(wǎng)點出租，發(fā)展特色高效農(nóng)業(yè)等不同方式方法發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增加群眾收入。

（二）圍繞推進工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略，加強非公有制經(jīng)濟黨建工作。要采取多種方式，把理順黨組織的隸屬關(guān)系作為加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的重要內(nèi)容，認真研究解決。要本著“有利于黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于黨組織和黨員作用的發(fā)揮，有利于非公有制企業(yè)發(fā)展”的原則，集中力量完成黨組織組建目標(biāo)，不斷擴大黨組織的覆蓋面。對具備條件而未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織，要找原因，找對策，限期建立黨組織，凡有3名以上黨員的非公有制企業(yè)，都要單獨建立起黨的組織；不足3名黨員的企業(yè)，要采取聯(lián)合組建、掛靠組建等辦法建立黨組織；對暫不具備建立黨組織條件的非公有制經(jīng)濟組織，要采取先建立群團組織和選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員等措施，積極在非公有制經(jīng)濟組織中開展黨的工作。

（三）圍繞和諧社區(qū)建設(shè)，提升社區(qū)黨建工作水平。進一步健全完善條塊結(jié)合、共駐共建的社區(qū)黨建機制，發(fā)揚民主、依靠群眾的考評監(jiān)督機制，能上能下、能進能出的社區(qū)干部選配機制，強化培訓(xùn)、落實待遇的社區(qū)干部管理激勵機制和各司其職、齊抓共管的工作責(zé)任機制。在實行規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上，全面加強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把社區(qū)班子建設(shè)成為“社區(qū)發(fā)展的帶頭人，社區(qū)居民的知心人”。全面整合社會資源，調(diào)動社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設(shè)的積極性，不斷提高社區(qū)黨建水平。積極探索社區(qū)黨員發(fā)揮作用的新途徑，通過開展黨員志愿者服務(wù)、“黨員責(zé)任區(qū)”等創(chuàng)建活動，影響和帶動居民群眾創(chuàng)建“文明社區(qū)、和諧社區(qū)”。各街道辦事處黨委要積極引導(dǎo)帶領(lǐng)社區(qū)黨組織采取有效措施，面向社區(qū)弱勢群體提供社會救助、優(yōu)撫保障服務(wù)，面向社區(qū)居民提供便民利民服務(wù)，面向社區(qū)單位提供社會化服務(wù)，面向下崗職工提供再就業(yè)服務(wù)和社會保障服務(wù)，使社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作更有凝聚力和親和力。

（四）圍繞加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，狠抓機關(guān)黨建工作。要把先進性教育活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法、好制度堅持下來，進一步健全完善機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)、民主評議黨員等制度，促進機關(guān)干部整體素質(zhì)的全面提高；要全面完善服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制，規(guī)范工作程序，精簡辦事環(huán)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量，大力推行領(lǐng)導(dǎo)在一線服務(wù)、干部在一線創(chuàng)業(yè)、政策在一線體現(xiàn)、問題在一線解決、形象在一線樹立的“一線工作制”；認真落實駐區(qū)單位聯(lián)系村（居）工作的總體安排部署，切實把區(qū)直機關(guān)建設(shè)成為基層滿意、群眾滿意的學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)。

三、切實加強對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)

一要強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。搞好基層黨建工作，各級黨組織都負有重大責(zé)任。要進一步明確區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村各級黨組織的工作責(zé)任，進一步明確上級黨組織對下級黨組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進一步明確組織、紀(jì)檢、宣傳等黨建工作責(zé)任單位的責(zé)任，建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門分工負責(zé)、齊抓共管的工作機制。每一位基層黨委、總支、支部負責(zé)人都要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的觀念，不斷增強圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的意識。鎮(zhèn)（街道）黨委書記和各基層黨委負責(zé)人，要親自掛帥，經(jīng)常研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推進基層黨建工作的健康發(fā)展。分管負責(zé)人要真正承擔(dān)起責(zé)任，認真履行好安排部署、協(xié)調(diào)力量、調(diào)查研究、抓點引路、檢查指導(dǎo)、考核獎懲等職責(zé)，集中力量抓好基層黨建工作。

二要完善管理機制。區(qū)組織部是基層黨建工作的牽頭部門，要組織力量對完成黨建工作目標(biāo)任務(wù)的情況進行定期考核，各相關(guān)部門要密切配合，形成區(qū)黨工委對基層黨委、基層黨委對黨支部、黨支部對黨員的三級目標(biāo)管理體系。今后，要把基層黨建工作列為考核的重要內(nèi)容，作為干部使用的重要依據(jù)，作為部門評先選優(yōu)的重要依據(jù)。