第一篇：劉輝：學習習總在國企黨建工作會上講話體會

習近平在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上講話學習體會

乾元能化公司 劉輝

通過中心組學習總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話，我深刻地領會了講話的實質內涵，總書記的重要講話，是加強新形勢下國企黨建的綱領性文獻，對于做強做優(yōu)做大國有企業(yè)、推進黨和國家事業(yè)發(fā)展具有重要指導意義。講話著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，精辟闡述了加強和改進國有企業(yè)黨的建設的重要意義、目標任務和基本要求，深刻回答了事關國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的一系列重大問題，擲地有聲、旗幟鮮明，正本清源、筑本固基，為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循，是加強新形勢下國有企業(yè)黨的建設的綱領性文獻。通過學習，結合陜煤集團系統(tǒng)在在新形勢下的黨建工作要求，我認為國企黨的領導、黨的建設只能加強、不能削弱，必須以解決問題為突破口，推動國企黨的建設得到根本加強，從而引領企業(yè)做大做強，使員工享受改革紅利和企業(yè)發(fā)展的實惠。主要認識有以下幾個方面：

1、總書記的重要講話是國企改革發(fā)展的本質回歸，是國企黨建“糾偏治亂”的工作指南。作為市場競爭主體，國企有其經濟屬性，但不論如何改革發(fā)展，都不能忘記“姓黨”本分。

2、抓好國企黨的建設，必須堅持黨管干部原則，抓住國企領導人員這個“關鍵少數”，不斷校準思想之標、上緊監(jiān)督發(fā)條。抓好國企黨建重點是抓組織、健全工作架構，抓黨員、打造先鋒隊伍，抓載體、培樹模范典型。

3、全面從嚴治黨任務艱巨，抓好黨建是黨組織最大的政績。黨組織書記要把履行第一責任人職責作為“安身立命”之本，建立起“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”的工作機制。

4、國有企業(yè)各級黨組織要精心學、認真學、扎實學。要把功夫下在學深吃透、準確掌握上，深刻理解國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量；深刻理解堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。要把功夫下在深入開展調查研究上，以總書記重要講話精神為根本遵循、為總的指引，緊緊圍繞重大任務和突出問題，緊密結合陜北礦業(yè)公司和乾元公司的實際情況，一項一項地對照，提出具體方案，集中力量逐項加以解決。在黨員中要形成理論聯(lián)系實際的學風，引導增強責任意識和擔當精神，不斷提高各項工作水平。認真開展宣傳引導，組織有深度、有聲勢的宣傳活動，幫助干部群眾全面準確理解和把握講話精神，更好地凝聚起團結奮進的強大精神力量。特別是黨群部和各分管領導要帶領各職能部門及主抓部門通過新媒體采取互動交流方式，對總書記重要講話進行解讀，吸引黨員干部參加學習討論，使廣大黨員干部職工投身國企改革發(fā)展工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，把國企黨建各項任務落到實處，理直氣壯做強做優(yōu)做大我們乾元公司，為公司結構轉型發(fā)揮自身正能量，從而促進國有資產保值增值。

第二篇：國企黨委書記在黨建工作專題會上的講話

國企黨委書記在黨建工作專題會上的講話

同志們：

按照會議要求，現(xiàn)將公司2021黨建工作報告如下。

一、2021年工作回顧

2021年是中國共產黨建黨100周年，是”十四五”規(guī)劃開局之年，是高質量發(fā)展成效顯著的一年。一年來，在XX集團黨委的堅強領導下，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和習近平總書記來陜考察重要講話指示精神，堅決落實集團公司決策部署，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實作用，以企業(yè)高質量發(fā)展為主線，以”兩個融合”、”三個作用”為抓手，有力推動各項工作有序開展。

這一年，我們不斷加強思想引領，政治擔當更加堅定。把學習貫徹習近平總書記”七一”重要講話精神、來陜考察重要講話精神及十九屆六中全會精神作為重要政治任務，以集中學習和實踐學習相結合的方式，讓理論學習入腦入心。嚴格落實民主生活會制度、重大事項報告制度、民主集中制及”三會一課”制度，實行各支部、黨員積分制管理，建立量化考核機制，切實嚴肅黨內政治生活。認真履行意識形態(tài)工作主體責任，用黨史學習教育、四史等科學理論占領思想陣地，引導全體職工聽黨話跟黨走。同時，加強線上、線下宣傳陣地管理。扎實推進黨史學習教育，公司黨委專題部署系列工作，成立機構，制定方案，明確職責。扎實推進，組織報告會、懇談會，開展黨史知識競賽、建黨100年系列活動等，豐富學習載體。加強指導，不定期巡回督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，力促學習教育走深走實。領導干部帶頭學、支部黨員集中學，首先抓好領導干部

”關鍵少數”，其次安排領導干部深入基層一線、班組、項目建設現(xiàn)場宣講。開展每日問答、每周黨史分享等活動，強化黨史學習教育效果。扎實開展”我為職工群眾辦實事”主題實踐活動，解決股東增資、市場開發(fā)、員工待遇、職業(yè)生涯、孩子就學方面職工群眾關心及制約企業(yè)發(fā)展的問題XX項。

這一年，我們不斷提升黨建質量，服務中心主業(yè)更加有力。優(yōu)化完善組織機構，及時調整干部隊伍，完成支部調整及支委選舉工作。提拔中層干部X人，輪崗交流X人，免職X人，干部”一專多能”“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”良好局面初步形成。注重在”兩個融合”上下功夫。深化黨建和業(yè)務學習深度融合，學習黨章黨規(guī)黨紀的同時，加強X生產、安全、運營和政策等業(yè)務知識學習，既懂規(guī)矩又熟悉業(yè)務。深化黨務工作和具體業(yè)務工作相融合，黨的工作著力點更具體化。發(fā)揮黨委領導核心作用。結合”X”活動，”比一流”，大膽決策，領導生產、銷售和市場開拓工作，LNG產量、營收分別同比增長X％、X％，盈利完成計劃的X％，較2020年同比減虧X億元。強化市場研判，充分把握X變價行情，統(tǒng)籌低價海氣、洪災、疫情等影響，挖掘現(xiàn)有優(yōu)勢，實現(xiàn)了較好的利潤。”雙降”成效顯著，合理安排資金，靈活控制融資節(jié)點，有息負債同比降低X億元，財務費用同比降低X萬元。以問題為導向的科技創(chuàng)新解決了設備和生產中的大問題，申報專利X項，暫獲批專利X項，均已應用于企業(yè)生產經營，獲省科協(xié)、X集團及集團公司科技創(chuàng)新各類獎項X項，獲陜西省創(chuàng)新方法大賽金獎，節(jié)約費用X余萬元。代理X閥門、X閥門國際名品，節(jié)約進口采購費用X余萬元。發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。2021年設備維修任務重、風險高，工廠黨支部迎難而上，通宵奮戰(zhàn)，完成超高空作業(yè)一項，超大型作業(yè)準備一項。2021年X裝置累計運行X天，連續(xù)運行X天，單日裝車最高達到X輛，均創(chuàng)歷史新紀錄。發(fā)揮黨員先鋒模范作用。成立黨員突擊隊，在檢維修、裝車等急難險重任務中勇當先鋒，換熱器搶修、脫水塔填料更換、導熱油泵更換、X高空X更換檢修，提前X天完成全廠電氣預防性試驗，黨員帶頭，黨員示范沖在前干在先，高質量完成了這些任務。X名黨員被評為X集團優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者。

這一年，我們不斷堅持嚴字當頭，黨風廉政建設更加優(yōu)良。始終把政治監(jiān)督擺在首位，著眼重要建設項目、安全生產、餐飲浪費等，進行專項監(jiān)督檢查X余次，督促相關部門加快落實，確保”十四五”開好局起好步。監(jiān)督新員工入職招聘X次，對業(yè)務部門職能監(jiān)督工作”再監(jiān)督”X次，開展”三公”問題專項整治，發(fā)現(xiàn)并整改問題X項。開展作風建設專項整治，發(fā)放調查問卷X余份，個別談話X余人，收集各類問題X余項，并著力推動解決。開展干部走動式管理，督促中層干部定期深入班組，解決生產經營中存在的短板弱項，進一步改進工作作風。開展勞動紀律抽查，對違反勞動紀律的X人進行批評教育，對X名”三違”員工進行待崗、提醒談話等。全面協(xié)調推進”德潤三秦

”家風建設活動和第四個紀律教育學習宣傳月活動，先后開展家風建設座談會、參觀扶風家風館、觀看家風教育片、家風建設倡議、簽訂家庭助廉承諾書、互送廉潔寄語等活動，進一步筑牢了干部職工拒腐防變的思想防線。

這一年，我們不斷凝聚群團力量，職工提升與公司發(fā)展更加同心。堅持調查研究，各級干部積極投入”走基層”活動，對生產經營、職工生活需求等各個方面問題深入調研，從而對癥下藥，切實解決問題。豐富職工業(yè)余文化生活，讓企業(yè)發(fā)展的紅利惠及職工，通過改造職工書屋，增配健身器材，依托瑜伽、書法、乒乓球、羽毛球、籃球等多個興趣小組，邀請專業(yè)合唱及瑜伽、健身操老師培訓，定期舉辦各類興趣小組活動，使職工群眾在工作之余陶冶情操、放松身心，提升職工對企業(yè)的歸屬感，打造凝心聚力的載體。公司年輕職工多，他們身上寄托著公司的未來，抓好青年工作是我們班子的共識，各支部重視青年思想教育工作，宣傳政策，交流思想，加深了解，增加信任。堅持匯集青年智慧，青年職工”金點子”層出不窮，好業(yè)績不斷涌現(xiàn)，營造了學習比武的濃厚氛圍，有效提升了公司的創(chuàng)效能力。

在肯定成績的同時，也要正視我們工作中存在的差距和不足：比如，黨員教育管理力度還需加大。有的支部黨建工作與中心工作結合不緊密，滿足于規(guī)定動作，在引導黨員服務改革發(fā)展、凝聚職工群眾等方面融入作為不夠。比如，黨建考核獎懲辦法、黨員教育管理制度和激勵約束機制還需進一步健全完善，黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段的問題依然存在。再比如，干部隊伍在專業(yè)、能力、性別等方面參差不齊，整體層次較低，不能滿足現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展需要。高質量黨務干部緊缺。這些問題需要在今后的工作中認真加以研究改進。

二、2022年黨建工作思路及主要任務

2022年是第二個百年奮斗目標開局之年，是”十四五”規(guī)劃實施的關鍵之年。公司黨委黨建工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)深化黨史學習教育和”X”活動，弘揚偉大建黨精神和”X”的企業(yè)精神，深化”123”黨建工作思路，堅持一條主線：抓住”持續(xù)盈利”這個中心；深化”兩個融合”：黨務學習和業(yè)務學習融合，黨建工作和業(yè)務工作融合；發(fā)揮”三個作用”：充分發(fā)揮黨委領導核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。切實提升融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的能力水平。

重點做好四個方面工作：

一是在思想建設上下功夫，持續(xù)提升黨委領導核心及支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

要持之以恒開展黨史學習教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并自覺運用武裝頭腦、指導實踐、推動工作。大力弘揚偉大建黨精神和延安精神，廣泛開展優(yōu)良傳統(tǒng)學習教育，通過講黨課、紅色教育等方式和新媒體手段，加強黨員干部理想信念教育，持續(xù)深化”我為群眾辦實事”實踐活動，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果。充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領導核心作用，要把發(fā)揮黨的領導作用落實到”三重一大”具體決策中，貫穿于日常經營中，搶抓機遇，用好政策，統(tǒng)籌推進重點工作、重點客戶群體、重點項目建設、安全生產等工作，保證X銷售、日常X購銷、空間租賃、X能力服務等現(xiàn)有業(yè)務，同時，發(fā)掘冬季氣量串換等新的利潤增長點，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，齊心協(xié)力克服X市場低迷帶來的影響，緊跟市場波動，拿出對策，確保持續(xù)盈利目標實現(xiàn)。

二是在黨建質量上做文章，持續(xù)提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

持續(xù)優(yōu)化完善公司黨組織黨建制度體系，夯實各項黨務工作的規(guī)范和標準。持續(xù)加強黨員干部教育管理，深化黨建和業(yè)務學習深度融合，學習黨章黨規(guī)黨紀的同時，加強X行業(yè)形勢、政策等業(yè)務知識學習，不斷提高黨員干部破解難題、引領和推動企業(yè)發(fā)展的能力。注重在推動改革發(fā)展、破解瓶頸難題、服務職工群眾和”大戰(zhàn)大考”中，培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部。充分發(fā)揮黨員突擊隊、黨員示范崗作用，號召全體黨員不忘初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，激勵發(fā)揮黨員在生產經營、安全管理、項目建設、提質增效、市場開發(fā)中的先鋒模范作用，帶動公司全體職工創(chuàng)先爭優(yōu)，切實以高質量黨建引領高質量發(fā)展。充分認識公司在設備管理、項目建設、安全環(huán)保等方面存在的瓶頸、短板和風險，持續(xù)強化黨的領導和科學決策機制，以組織監(jiān)督、紀律監(jiān)督、群眾監(jiān)督構建防風險網絡，以穩(wěn)中求進的部署決策理順發(fā)展難題，把握發(fā)展節(jié)奏，攻堅瓶頸短板，夯實”穩(wěn)”的基礎，謀求”進”的措施，穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求好。

三是在黨風廉政上樹新風，持續(xù)提升作風建設監(jiān)督質效。

持續(xù)深化作風建設，認真落實八項規(guī)定精神和省委《實施細則》，嚴防”

四風”反彈回潮，嚴查”四風”變異和新動向，砥礪”勤快嚴實精細廉”作風，監(jiān)督落實公司重點工作、重點任務，確保政令暢通、執(zhí)行有力。大力營造崇尚實干、狠抓落實，創(chuàng)新創(chuàng)造的濃厚氛圍，整治生產經營、安全管理工作中不作為、慢作為、假作為等問題。強化政治監(jiān)督，全力支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀，重點對貫徹落實黨的路線方針政策和上級決策部署進行監(jiān)督檢查，做到黨內監(jiān)督無死角、無盲區(qū)、無禁區(qū)。全方位、多維度開展紀律警示教育，做好干部員工”八小時之外”和倒輪休期間的黨性黨風教育，注重家風建設，營造廉潔從業(yè)的良好風尚，堅持不懈涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。黨員干部要內化于心，外化于形，要深刻汲取教訓，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，層層傳導黨風廉政建設和反腐敗壓力，營造不敢腐、不能腐和不想腐的體制機制，為重點工作、重點項目建設、持續(xù)盈利提供堅強政治保障。

四是在群團組織上更用心，持續(xù)提升上下齊心的凝聚力。

堅持黨建帶工建、帶團建，持續(xù)健全工會、團青組織體系，完善制度機制，支持工會、共青團積極開展工作，持續(xù)改善職工生產生活條件，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。持續(xù)加強企業(yè)文化建設，構建文化體系，依靠群團組織發(fā)動職工、動員職工、教育職工的職能，通過開展多種形式的政治思想教育、職業(yè)道德教育，凝聚和激勵職工，塑造職工主人翁意識和歸宿感，增強公司的凝聚力和向心力。持續(xù)開展一系列寓教于樂、職工喜聞樂見的文體活動，定期舉辦各類興趣小組活動，不斷改善和提升職工生活質量。相關部門要按照月份梳理，開展適合職工特點的小型化、多樣化活動，從豐富和活躍職工文化生活為切入點構建符合液化特點的企業(yè)文化，讓大家快樂工作，幸福生活。依靠群團組織舉辦競技比賽、技能競賽等建功活動，引導全員爭創(chuàng)一流、展現(xiàn)作為。

同志們！夢想有高度，要以踔厲奮發(fā)、篤行不怠的精神來標注；前途非坦途，要以堅如磐石、舍我其誰的奮斗來實現(xiàn)。讓我們更加緊密的團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，錨定發(fā)展目標，眾志成城起奮進，書寫X公司高質量發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

第三篇：劉輝總在安全生產專題視頻會議上的總結講話2012.6.5(劉輝)

在安全生產專題視頻會議上的總結講話

劉輝

同志們：

剛才，李鳳超部長通報了中鐵三局 “5.19”重大安全生產責任事故和中鐵隧道局 “5.21”較大安全生產責任事故情況。這兩起責任事故的發(fā)生充分暴露出我們在項目管理上的漏洞，分包管理的失控，安全意識的淡薄，貫徹執(zhí)行的不利。尤其是中鐵三局 “5.19”爆炸重大安全生產責任事故，發(fā)生在全國集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動期間,事故造成多人傷亡，給中鐵三局和中國中鐵的聲譽造成了嚴重的負面影響，性質十分惡劣、后果非常嚴重。國家安監(jiān)總局為此約談了股份公司領導，要求認真事故汲取教訓，舉一反三，從上到下查找問題，切實增強法制、安全責任意識，進一步完善制度建設，全面加強安全管理，用事故教訓推動各項工作。國務院安委辦專此發(fā)出明傳電報，通報全國各省市、各中央企業(yè)，安監(jiān)總局對事故的查處掛牌督辦，查處結果將及時向社會公布。剛才，中鐵三局、中鐵隧道局主要領導分別做了檢查發(fā)言，對事故原因進行了深刻認真的分析，并提出了明確的整改思路和具體的措施，希望這兩家單位深刻反思，認真整改，盡快扭轉被動局面，切實提高全局質量安全和項目管理水平。剛才會上，白中仁總裁和李長進董事長分別作了重要講話。白總在講話中闡述了兩起事故造成的惡劣影響，從六個方面對事故發(fā)生的深層次原因進行了剖析，同時對抓好下步整改和安全生產工作從八個方面提出了具體要求；李董事長以“沒想到我們的 現(xiàn)場管理如此混亂，沒想到違章違紀如此嚴重，火工品管理如此隨意，沒想到我們的執(zhí)行力如此之差”--“三個沒想到”，著重指出了目前我們在企業(yè)管理、項目管理等方面中存在的一些突出問題，強調抓好“五個必須”著力解決管理不落實問題。兩位領導的講話針對性強，對安全質量存在的問題剖析深刻透徹，一針見血，并對搞好今后安全質量工作提出的要求明確具體，我們要深刻領會，堅決貫徹執(zhí)行。

下面，結合落實貫徹李董事長和白總裁的講話以及這次會議精神，我強調以下四點意見：

一、迅速行動，盡快轉達，抓好整改。各單位在本次會后要盡快召開專門會議，將本次會議的精神和兩位領導的講話傳達到每個子分公司、每個項目部、每位員工，以兩起事故為反例，按照兩位主要領導今天會上提出的具體要求，全面發(fā)動廣大職工深入開展安全大反思、大檢查、大整改活動，進一步增強安全質量意識。同時結合開展的民用爆炸物品管理和隧道防坍隱患排查整治工作，做好舉一反三，采取切實措施，抓好現(xiàn)場整改工作，不斷改進和提高當前的質量安全和項目管理水平。

二、汲取教訓，查找漏洞，消除隱患。各單位要按照股份公司的安排，認真結合國務院辦公廳《關于集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動的通知》和股份公司“打非治違”實施方案的具體要求，履行責任，監(jiān)管到位、采取措施消除安全死角。對所有隧道、爆破作業(yè)施工項目（工點）開展專項排查整治民爆物品管理和依規(guī)使用，經常性的開展隱患排查整治活動、查找管理漏洞、杜絕非法違規(guī)行為。對檢查出的隱患和問題，一定要制 定措施，落實費用，明確責任人限期整改，實現(xiàn)閉環(huán)管理。

三、強化執(zhí)行，層層落實，管控到位。白總裁和李董事長在講話中都強調了執(zhí)行力建設的問題，強調指出雖然我們的明文規(guī)定，各種制度都很健全，但現(xiàn)場總是出現(xiàn)違章違紀、管控不利等問題，究其因主要是對各種規(guī)章制度沒有落實，責任壓力沒有有效傳遞，對各項決策和指令貫徹不堅決、執(zhí)行不到位，尤其是少數基層單位和工程項目甚至有法不依、有章不循，屢禁不止，從而給企業(yè)造成了極大的危害。各單位一定要引起高度重視，按照白總裁和李董事長的講話要求，切實加強執(zhí)行力建設，結合管理提升年的活動，以項目為載體，強化項目管理，強化外協(xié)隊伍管理，強化制度落實，以現(xiàn)場管控到位，以項目管理水平的不斷提高，促進企業(yè)管理水平提升。

四、嚴格分包，加強監(jiān)管，確保安全。白總裁和李書記在講話中強調指出，我們發(fā)生的多起事故都是由于違法分包或者以包代管，包而不管，從而造成現(xiàn)場管理混亂，安全質量失控。同時對依法嚴格分包，杜絕大包，提出了嚴肅要求。因此，要真正汲取教訓，采取有力措施，做到防微杜漸，就要按照兩位主要領導的要求，下定決心打一場“打非治違”、整治違法違紀分包的攻堅站。各單位要全面部署，認真排查，不留死角，徹底整治在工程分包和勞務用工當中的非法違法、違章違紀行為，并強化監(jiān)管，認真履行對分包隊伍的安全監(jiān)管責任，積極探索創(chuàng)新架子隊管理模式，通過培養(yǎng)使用骨干，實現(xiàn)搭架勞務管理。以依法合規(guī)的專業(yè)化和勞務用工的有效形式，解決好社會化協(xié)作的問題，確保項目管控到位，安全責任傳遞到位，真正做到項目有序可控，規(guī)范 運作。各單位“打非治違”工作情況，尤其是整治違法違規(guī)分包、分包管理失控工作情況，每月上報股份公司安質環(huán)保部。

最后，提醒各單位，目前南方等全國大部分省份已進入雨季，各單位要高度重視汛期強降雨帶來的泥石流、山體滑坡等自然災害對安全生產帶來的不利影響，按照股份公司有關要求，突出重點，認真做好汛期隱患排查治理工作；完善預案，加強應急值守和處置工作，早部署、早安排、早發(fā)動、早準備，確保汛期安全生產。

同志們，六月份是全國第十一個安全生產月”，上周五股份公司及所屬各單位、項目部舉行了莊嚴的宣誓活動，各單位要結合企業(yè)實際，以“安全生產月”活動為契機，把貫徹本次會議精神和白總裁、李董事長的講話要求落實到具體工作當中，落實到大反思、大檢查、大整改當中，明確責任，有力執(zhí)行，以有效的工作，制度的落實，確保現(xiàn)場安全質量和管控到位，切實扭轉股份公司安全生產質量被動局面。

謝謝大家！

第四篇：國企創(chuàng)先爭優(yōu)工作會上的講話

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作會上的講話

同志們：

剛才，**作了很重要的講話，這是指導我們企業(yè)下一步開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個很重要的文件。我們要認真學習領會好，貫徹落實好。我受***的委托，講幾點意見，供大家參考。

今天到會，看了聽了以后，覺得***黨委領導下的國有企業(yè)，自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，組織領導有力，結合實際緊密，特色亮點紛呈，健康有序發(fā)展。經過**個多月的發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了階段性的成效。*月*日，***創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組開會的時候，我認真聽了***在領導小組會上的發(fā)言，他講了六個“動”，就是“領導推動，工作聯(lián)動，典型帶動，交流互動，測評促動，輿論發(fā)動”，總結得很好。前段時間我走了幾家企業(yè)，看到機***正在搞“四亮四評”。看了以后，對國企開展活動的情況有感受，覺得特點鮮明，一是組織領導有力，活動推進扎實有序。活動啟動以后，省國資委黨委按照省委的部署，各企業(yè)高度重視，結合實際研究方案，保障實施推進，領導帶頭。二是主題載體明確，圍繞中心工作來開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。主題就是推動科學發(fā)展，載體就是“四好”、“四強”、“四優(yōu)”，載體豐富多彩，確實富有成效。三是典型引路，建立激勵機制。抓優(yōu)秀共產黨員，先進基層黨組織，抓典型選樹，做得很好。四是推進措施有 效，確保整個活動整體推進。國資委黨委抓的幾項工作很有特點，一是注重交流，召開了交流推進會，調研督查，現(xiàn)場交流，現(xiàn)場推進，再一個很有特色的就是測評促動，每三個月舉行一次測評。五是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。各企業(yè)都注重宣傳，利用媒體，營造良好的輿論氛圍。總體上看，國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動特色鮮明，富有成效。

今年是建黨90周年，又是“十二五”的開局之年,國有企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動尤為重要。剛才****把重要性已經講得很清楚了，我在這里講五個方面的內容，以供參考。

一是要突出圍繞主題創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷推動企業(yè)科學發(fā)展上水平。創(chuàng)先爭優(yōu)不是離開中心工作另搞一套，而是緊扣中心、服務中心、推動中心工作，切實做到履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀。科學發(fā)展是十二五規(guī)劃的主題，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題，各企業(yè)要牢牢把握科學發(fā)展這個主題，抓住轉變經濟增長方式這條主線，按照“****************”的總體要求，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動科學發(fā)展的經常性動力；作為促進和諧，創(chuàng)建平安的經常性保障；作為服務群眾的經常性機制；作為加強黨建的經常性要求，引導廣大黨員、基層黨組織圍繞實施十二五規(guī)劃和“****”建設創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)，為實現(xiàn)十二五規(guī)劃奮斗目標提供政治動力和組織保障。各企業(yè)要認真制定本企業(yè)的十二五規(guī)劃，出實招，見行動、見實效。各企業(yè)黨員要圍繞崗位目標創(chuàng)先爭優(yōu)，把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源；把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu) 勢；把黨的組織活力轉化為發(fā)展活力，以一流的業(yè)績向建黨90周年獻禮。

二是要突出領導帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮領導干部示范引領作用。中央和省委多次強調領導帶頭的問題，領導帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)效果就不一樣，領導不帶頭，創(chuàng)先爭優(yōu)就很難抓出成效。要帶頭示范，帶頭建立聯(lián)系點，前幾天省里發(fā)了一個文件，就是要求黨組織的書記在春節(jié)前要普遍對黨組織進行一次點評，這項工作已經作了安排，希望各企業(yè)要把這項工作抓好抓實。

三是要突出“云嶺先鋒”這個總載體創(chuàng)先爭優(yōu)，打造企業(yè)黨建的特色品牌。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“****”工程結合起來,使廣大基層黨組織和共產黨員立足崗位奮發(fā)進取，創(chuàng)建“五個好”黨組織,爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員，要強化目標領導，要進行亮牌示范，組織公開承諾，深化黨群共建。要強化考核評價，在窗口單位扎實開展“四亮四評”的活動，通過各個方面的工作，再結合我們企業(yè)的特點，著力打造我們企業(yè)黨建的特色品牌。

四是要突出學習楊善洲事跡創(chuàng)先爭優(yōu)，形成學習先進，爭當先進，趕超先進的熱潮。楊善洲同志是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推出的重要典型，他的先進事跡，在全省各族黨員干部群眾中引起了強烈的反響，他的事跡得到了中央領導同志的肯定，省委發(fā)了關于開展向楊善洲同志學習的決定，最近將向全國推廣。我們還要注意挖掘和培育我們國有企業(yè)的先進典 型，用身邊的典型來教育身邊的人。

五是要突出宣傳引導創(chuàng)先爭優(yōu)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好氛圍。要注重發(fā)揮宣傳工作解讀政策、交流經驗、傳遞信息、促進工作的引導推動作用。我們國企要集中力量，集中版面，宣傳國企創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經驗和做法，擴大影響，及時把創(chuàng)先爭優(yōu)的一些有效做法制度化、成功經驗長效化、促進活動的經常化、制度化、規(guī)范化。

同志們，創(chuàng)先爭優(yōu)活動光榮而艱巨，我們一定要以高度的責任感、改革創(chuàng)新的精神、真抓實干的作風、扎實有效的推進這項活動。讓我們以這次會議為契機，進一步落實領導責任，進一步加強分類指導，進一步加強督促檢查，扎實工作，努力奮斗。不斷開拓國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動新局面，在轉方式，調結構，努力完成十二五規(guī)劃的歷史征程中，率先發(fā)展，科學發(fā)展，和諧發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年。

第五篇：在2020-2021年全市國企黨建工作座談會上的講話

在2020-2021年全市國企黨建工作座談會上的講話

X區(qū)作為國家“一五”時期興建的工業(yè)城區(qū)，現(xiàn)有國有企業(yè)X家，其中包括央企X家，分別是X、X；省企X家，分別是X。X家國有企業(yè)共有黨委（含基層黨委）X個、黨總支X個、基層黨支部X個；共有黨員X萬余人，占全區(qū)黨員總數的X%，其中在職黨員X萬余人，離退休黨員X萬余人。近年來，在市委的正確領導下，X區(qū)立足國有企業(yè)所在地的實際，結合黨建要求和發(fā)展需要，就地企合作進行了一些探索，取得了一些成效，現(xiàn)將有關工作匯報如下：

一、統(tǒng)一思想聚共識，確保上級精神在X落地有聲。

中央和省、市國企黨建工作會議召開之后，X區(qū)高度重視、迅速行動，主要從以下三個方面抓好學習貫徹。一是及時學習傳達。先后召開黨建工作領導小組會、區(qū)委常委會、區(qū)委中心組學習和全區(qū)領導干部大會，全方位、多渠道、分層次傳達貫徹上級精神，特別是習總書記重要講話精神和省委、市委主要領導指示要求，確保應學盡學、學深悟透。二是深入調查研究。成立專門課題組對轄區(qū)國企黨建、基層黨建、地企黨建有關情況開展調研，深入X個基層社區(qū)、X個國有企業(yè)，走訪群眾和職工X余人，發(fā)放調查問卷X余份，召集辦事處、社區(qū)和X余家國企有關負責同志交流座談，切實掌握了情況、找準了問題、吸納了建議、明確了方向。三是制定工作規(guī)范。在市委組織部和市國資委的幫助指導下，研究制定了X國有企業(yè)黨建聯(lián)席會（X分會）《議事規(guī)則》《成員單位職責》等規(guī)章制度，確保各項工作開展組織嚴密、規(guī)范有序。

二、主動作為求實效，扎實推動黨建任務落到實處。

在認真落實“X黨建計劃”的基礎上，重點做了以下四個方面工作：一是開展“亮身份，當先鋒”活動。通過佩戴黨徽亮身份、強黨性、轉作風、樹形象，要求機關黨員必須佩戴，鼓勵國企黨員自覺佩戴，切實使廣大黨員在工作生活中時時處處發(fā)揮先鋒模范作用。二是深化社區(qū)“大黨委”建設。在全區(qū)X個社區(qū)成立“大黨委”，推行“三聯(lián)四共、共駐共建”，選取X個不同類型、各具特色的社區(qū)作為示范點，吸引參與單位黨組織X個，其中國有企業(yè)黨組織X個，做法被《中國組織人事報》宣傳報道。三是建立開放式組織生活基地。充分利用洛耐X事跡展覽館、X事跡紀念館、X博物館、X區(qū)愛國主義教育基地等優(yōu)勢黨建資源，為各級黨組織開展組織生活提供場所、豐富載體、確保實效。四是幫助企業(yè)解決實際問題。認真做好“三供一業(yè)”分離移交工作，當前重點是做好國企退休人員社會化移交工作，涉及我區(qū)的X家省企（區(qū)內X家、區(qū)外X家）已全部簽訂協(xié)議，預計移交國企退休人員X萬余人，其中黨員X余人；持續(xù)推進閑置廠房樓宇利用，幫助企業(yè)將X余畝閑置土地登記造冊、對外招商；扎實開展城建項目百日攻堅、社區(qū)環(huán)境百日會戰(zhàn)、小游園建設等工作，為企業(yè)職工營造良好的生產生活環(huán)境。

三、先行先試謀進取，持續(xù)提升地企黨建層次水平。

市委賦予X“創(chuàng)新發(fā)展高地”發(fā)展定位，國企黨建工作新形勢、新任務也要求我們必須進一步發(fā)揚傳統(tǒng)、發(fā)揮優(yōu)勢，不等不靠、先行先試。當前和今后一個時期，我們將積極探索“創(chuàng)新地企黨建、實現(xiàn)互促共贏”的新模式。概括起來就是“十聯(lián)十共”：一是組織聯(lián)建，機構共組。探索建立“一組、一會、一委”，即地企黨建領導小組、地企黨建聯(lián)席分會和社區(qū)“大黨委”，負責做好頂層設計、溝通協(xié)調和具體落實，確保有組織領導、有機構管理、有專人推動。二是事務聯(lián)商，決策共議。按照聯(lián)席會議的議事規(guī)則，定期召開國企黨建聯(lián)席會（X分會），科學民主決策，共商發(fā)展良策，并納入督查臺賬，定期跟蹤問效，推動工作落實。三是黨員聯(lián)管，隊伍共帶。探索建立以企業(yè)黨組織為主、社區(qū)黨組織協(xié)助的管理機制，確保國企在職黨員日常管理“無死角”；持續(xù)做好國企退休黨員手續(xù)移交工作，確保離退休黨員移交管理“不斷檔”；健全完善信息化管理數據庫，確保國企流動黨員動態(tài)管理“不失聯(lián)”。四是設施聯(lián)用，資源共享。堅持以實現(xiàn)黨建資源一體化配置為重點，充分整合轄區(qū)開展黨建工作的場地資源、文化資源和組織資源，帶動各類黨建資源互補共享、有機融合、統(tǒng)籌利用。五是活動聯(lián)辦，載體共推。充分利用X區(qū)開放式組織生活基地，豐富基層組織生活的形式和內容，定期開展觀摩交流、在職黨員到社區(qū)報到、支部主題黨日等活動，切實使廣大黨員在活動中增強黨性、提升覺悟。六是服務聯(lián)動，發(fā)展共進。認真貫徹聯(lián)系企業(yè)首席服務官、四大班子領導定期走訪、企業(yè)安全生產日等制度，加快推進“兩區(qū)疊加、四園共建”，切實與企業(yè)抱團取暖、共克時艱。七是平安聯(lián)創(chuàng)，和諧共處。針對國企職工在平安建設、環(huán)境整治、社會和諧等方面多元化利益訴求，持續(xù)開展平安星級創(chuàng)建，加強矛盾排查化解，切實為國有企業(yè)職工提供安定有序的生活環(huán)境。八是人才聯(lián)姻，發(fā)展共謀。深入實施“X英才”X等人才引進計劃，加快打通人才融合通道、人才交流通道和人才引進通道，引導各類人才向黨建領域集聚。九是信息聯(lián)通，平臺共筑。充分利用“互聯(lián)網+黨建”工作模式，持續(xù)完善黨員管理信息系統(tǒng)、“三社聯(lián)動”信息系統(tǒng)、公共服務信息系統(tǒng)、志愿者服務信息系統(tǒng)，切實提升黨建工作效率和水平。十是品牌聯(lián)創(chuàng)，互促共贏。積極引導更多人、財、物向地企黨建領域傾斜，探索更多可復制、可借鑒、可推廣的黨建工作經驗，打造更多有影響、有口碑、有帶動力的黨建品牌。

在工作中我們深深感到：“一部X的建區(qū)史，就是一部國有企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，也是一部地企同心、實干實效的奮斗史”。我們將以市委建立X國企黨建聯(lián)席會為有力契機，堅決扛起管黨治黨的政治責任，廣泛匯聚地企雙方的智慧力量，切實以強有力的地企黨建促進國企改革、推動區(qū)域發(fā)展，在全市加快推進高質量發(fā)展、努力實現(xiàn)X奮斗目標中作出新的更大貢獻。