第一篇：全縣黨建工作會上的講話 黨建黨委

加強執政能力建設夯實團結奮進基礎努力為××經濟社會快速發展提供堅強的保證 ——在全縣黨建工作會上的講話 今天，我們在這里召開全縣黨建工作會，主要任務是：認真貫徹上級有關會議精神，總結我縣去年組織、宣傳、政法、統戰工作，安排部署今年工作任務。這次會議有一個顯著特點，就是將組織、宣傳、政法、統戰四個會議合并召開，這是縣委把握黨建工作規律，構建黨建工作大格局思路的具體體現，是縣委在開展保持共產黨員先進性教育活動中，轉變工作作風的具體體現，希望大家充分領會意圖，弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，騰出更多的時間、更多的精力，著眼全局、思謀發展，狠抓落實。下面，我講三點意見：

一、開拓創新，扎實苦干，年各項工作取得顯著成績 去年，全縣組織、宣傳、政法、統戰工作在縣委的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，各部門緊緊圍繞全縣工作大局，與時俱進，開拓創新，真抓實干，各項工作都取得了縣委滿意、干部群眾滿意的顯著成效。(一)以加強執政能力建設為主線，組織工作再上臺階 一年來，我縣組織工作緊緊圍繞加強黨的執政能力建設這條主線，勇于探索，重點突破，取得了新的成效，主要體現在三個“新”上。、各級領導班子建設有了新加強。一是領導干部思想建設進一步加強。認真學習“＊＊”重要思想、十六屆三中、四中全會精神、《黨內監督條例(試行)》、《紀律處分條例》等文件，在“真學、真懂、真信、真用”上狠下功夫，做到“入心、入腦”，切實提高了各級領導班子思想政治水平和業務能力，達到了“務實、干事、成事”的目的。在市委組織部組織的政治理論水平任職資格考試中，我縣參考的名領導干部合格率為，是全市考試合格率最高的區縣之一。二是領導干部人事制度改革進一步深化。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，研究和制定了程序嚴謹、針對性和操作性較強的干部人事制度，進一步推進了干部工作的科學化、制度化、規范化進程。首次實行了全委會表決領導干部制度，全年共表決了名重要領導干部的任職。實行了鎮鄉領導干部到齡改非制度，完善了領導干部辭職制度，暢通了領導干部“下”的渠道。進一步優化了領導班子結構，加大年輕干部的選拔任用力度，提拔年輕干部名，大專以上學歷占.；同時，注重女干部和黨外干部的任用，提任了女干部人，黨外干部人，建立了名后備干部人才庫。三是領導干部教育監督措施進一步落實。按照“大規模培訓干部、大幅度提高干部素質”的要求，制定了《干部培訓管理辦法》，建立了干部教育培訓管理制度，全年共培訓干部人，占全縣干部培訓總數的.。加大干部監督力度，全面實行了領導干部任前公示制、干部差額考察制、干部考察預告制和黨委集體討論票決制。繼續堅持并完善了干部談話制、領導干部任期經濟責任審計制和黨政“一把手”述職述廉制，開通了專用舉報電話,共接處群眾來電近百個，增強了對干部任用和管理的透明度，進一步完善了干部監督信息網絡。、基層組織建設和黨員隊伍建設有了新起色。一是切實加強基層組織建設。去年，較好地完成了村兩委會的換屆選舉工作，基層黨組織領導班子的結構進一步優化；全面推行了政務、村務、財務公開，加大了對基層組織的監督力度；集中整頓了個軟弱渙散基層黨組織；結隊幫扶了戶貧困黨員，充分體現了黨組織的溫暖。二是切實加強黨員隊伍建設。扎實開展了“五個一”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，全縣余名農村黨員掌握了一門以上致富技術，多戶農戶直接受益。該活動得到了市委書記黃鎮東同志的高度評價，并兩次作出重要批示，要求作為經驗在全市推廣。深入開展了“百千萬”活動，切實轉變機關干部作風，名干部組成個富民工作隊深入到個行政村，幫助農民解決了大量熱點難點問題。“百千萬”活動的突出成效，得到了市委的充分肯定。、人才隊伍建設取得了新進展。一是科學的人才觀進一步強化。堅持把人才隊伍建設作為推動全縣經濟和社會發展的基礎性、戰略性措施來抓，制定規劃、完善政策、健全機制、加大宣傳，形成了上下結合、橫向配合、齊抓共管人才工作的良好氛圍。二是人才工作機制進一步健全。成立了人才工作領導小組，并設立人才工作辦公室。加強了組織、人事等單位的緊密聯系，形成了多方聯動的人才工作良好格局。三是人才工作環境進一步優化。制定了《××縣—年人才隊伍建設規劃》，落實了“三支隊伍”建設的目標任務，實施了“專業技術人員聯系村”工程，選派了名專業技術人員，重點聯系了個村戶農戶。同時，注重外來人才的培養使用，在全縣名選調生中，已有名提拔到各級領導崗位，充分調動了各級各類人才的積極性。(二)以營造良好發展氛圍為目標，宣傳工作開創新局面 一年來，宣傳工作按照“營造良好輿論氛圍，促進經濟社會發展”的目標，整個工作取得了新的突破。、理論武裝工作取得更大進展。一是在學習方式上突

出“活”。采取集中學習與專題討論相結合、現場授課與遠程教學相結合、“請進來”與“走出去”相結合等方式，認真組織對十六屆四中全會等重點內容的學習。全年縣委中心組集中學習達到次，專題討論達次。先后邀請市政協副主席尹明善等位專家教授來＃講課，參加聽課人數達余人次。先后組織中心組成員到外地開展革命傳統教育和警示教育。二是在培訓上突出“實”。舉辦了學習十六屆四中全會精神理論骨干培訓班及全縣學習黨的十六屆四中全會報告會，余名領導干部聆聽了宣講報告；成立了學習十六屆四中全會精神宣講團，向黨員干部巡回宣講余場。三是在活動上突出“新”。在全縣黨員領導干部中開展了以“學習貫徹兩個《條例》”為主題的征文活動，共收到各級領導干部撰寫的理論文章余篇。開展了以“踐行‘＊＊''，爭當人民公仆”為內容的演講比賽，樹立了一批踐行“＊＊”重要思想的先進典型。、新聞宣傳取得更大成效。一是突出抓好重點宣傳。加強了對修改后的《憲法》和兩個《條例》的宣傳報道，發放資料兩萬余份，接受群眾咨詢余人次，發放書籍余冊，縣內新聞媒體播發新聞和宣傳稿件多條(篇)。積極配合市委宣傳部開展“求真務實謀發展·走進區縣”大型新聞采訪活動，有力宣傳了我縣樹立和落實科學發展觀方面的先進典型。加強了十六屆四中全會、市委二屆六次全會，中央、全市經濟工作會的宣傳報道，營造了良好的學習氛圍。二是扎實抓好載體建設。《今日××》進行了改版和擴容，由月刊改為周刊。電視臺新聞由每周播放三次改為每天播放。加強了對縣內科技興＃網等家單位網站的管理，著力把××之窗網站辦成我縣對外網絡宣傳的主陣地。三是切實加強內外宣傳。通過對“”建設、“小時××”工程、村道暢通工程等重大經濟社會發展活動的宣傳，激發了全縣人民建設新××的激情。在中央電視臺制播專題節目，在《人民日報》、《大公報》、《香港商報》等近家中央、市級及海外媒體上發表稿件余篇，全方位、多角度地展示了××改革開放的新理念、新面貌、新成果。、思想道德和精神文明建設實現新的跨越。一是加強了思想道德教育。認真貫徹落實中央號文件和全國、全市加強和改進未成年人思想道德建設工作會議精神，切實加強和改進未成年人思想道德建設。大力弘揚“＃＃精神”和“三塊石精神”，廣泛開展了“弘揚民族精神，全面建設小康”主題教育。二是加強了精神文明創建。推出了“市級文明單位季末活動日”，該做法已被選入中央文明辦主編的《精神文明創建工作新方法例》一書。去年，我縣榮獲中央文明辦“精神文明創建活動創新獎”，被市文明辦評為“健心健身強素質，誠信文明奔小康”系列活動先進縣、精神文明建設先進縣。(三)以確保社會穩定為重點，政法工作卓有成效 一年來，政法工作緊緊圍繞全縣工作大局，以“創建平安鎮鄉、建設平安××”活動為載體，為全縣經濟社會的發展創造了良好的外部環境。、創建活動扎實開展。扎實開展了“創建平安鎮鄉、建設平安××”主題活動。“創建活動”突出工作重點，完善工作機制，加強督促檢查，收到明顯成效，得到了市委、市政府的充分肯定。去年，我縣榮獲了市委、市政府表彰的“建設平安mishu暨社會治安綜合治理‘保穩定、保平安''”先進單位。、“維穩”工作得到加強。按照“五個重點抓、三個不放松”的工作要求，加大對“×××”、“門徒會”邪教組織的違法犯罪活動打擊力度，超額完成了市委辦下達的教育轉化攻堅任務；認真抓好了市委辦“號文件”的貫徹落實工作；實現了“×××”“零進京、零聚集、零滋事、零插播”等多個“零目標”，達到了中央和市委提出的目標要求。、矛盾糾紛及時排查。針對影響我縣社會穩定的熱點、難點問題，司法局積極探索新方法，不斷加大工作力度，充分發揮了法制宣傳、人民調解、法律服務等各項職能作用，去年，共調處矛盾糾紛起，調解成功率達.。縣政法委充分發揮組織協調的職能作用，始終堅持抓早、抓實，有效組織相關部門和單位對群體性事件苗頭積極預防、慎重處置，做到早發現、早報告、早解決，全年防止群體性事件件人，沒有發生一起重大群體性事件，是全市沒有發生重大群體性事件的個區(市)、縣之一。、嚴打整治成效明顯。公安局始終保持了對嚴重刑事犯罪的主動進攻和高壓態勢，鞏固和擴大嚴打整治成果。全年立刑事案件件，破案件，打擊處理人。全縣連續三年保持了“一降兩升”的良好勢頭。檢察院充分履行批捕、起訴和監督職能，加快了辦案進度，對社會影響惡劣的重大、疑難案件，堅持提前介入，依法快捕快訴，加大了打擊力度；始終堅持把打擊和預防職務犯罪有機地結合起來，深入推進了反腐敗斗爭。全年受理提請批捕案件件人，移送審查起訴件人。人民法院充分發揮審判職能作用，依法公正、高效審理民事案件，平等保護了各類民事主體的合法權益；加強行政審判工作，監督和維護了行政機關依法行政；加大執行工作力度，努力緩解了“執行難”；加強審判監督工作，維護了司法公正。全年共受理各類案件件，審結件，結案標的.億元，結案率達.。同時，為解決縣際周邊地區治安防范死角的問題，縣政法委組織建立了縣際周邊共防工作制度。這一作法，得到了市政法委的好評。、服務經濟力度加大。公安局及時查破危害改革開放和經濟發展的違法犯罪案件，努力強化各項治安管理。檢察院不斷加大查辦和預防職務犯罪工作力度，深入查辦熱點、重點部位的案件，辦案質量和辦案水平明顯提高。人民法院依法審結貪污賄賂和破壞市場經濟秩序的犯罪案件，妥善處理房地產糾紛、交通運輸、農村土地承包等案件；認真開展專項審判和執行活動，積極為金融機構追債變現，化解金融風險，在原“三金”、“三亂”案件執行中，采取有力措施，加大追債力度，為我縣經濟發展和社會穩定提供了優質高效的法律服務。(四)以團結和諧為宗旨，統戰工作有新的進展 一年來，統戰工作圍繞工作大局，凝聚力量，為我縣經濟發展、社會穩定和民主政治建設作出了積極的貢獻。、凝聚力量，服務發展。積極動員和組織各民主黨派、工商聯和無黨派人士充分履行參政議政職能，充分發揮工商聯的橋梁紐帶作用。堅持“團結、引導、幫助、教育”的工作方針，加強非公有制經濟人士思想工作，不斷壯大非公有制經濟人士隊伍，大力促進非公有制經濟發展。通過努力，獲得項目資金、少數民族貧困學生救助金余萬元；引導和動員廣大統一戰線成員積極回報社會，全年非公有制經濟人士捐資近萬元用于公益事業。充分發揮統一戰線聯系廣泛的優勢，積極參與招商引資工作，通過市臺商協會和市臺辦，加強了與臺資企業的接觸，縣僑聯與××××××結成×××單位、與×××結成幫扶對子，開展了富有成效的對口聯系。此外，還主動運用僑臺部門橫向聯系通道、“三胞”眷屬橫向聯系通道，積極宣傳我縣優惠政策和良好投資環境，為招商引資搭建了平臺，為××經濟社會的發展凝聚人心、集中智慧、聚集力量。、依法行政，促進穩定。依法加強對宗教事務的管理，深入開展“兩亂一私設”專項治理工作。加大了對宗教場所的檢查力度，確保各宗教活動場所的安全，及時疏導化解糾紛矛盾，確保了穩定。、加強干部培養，夯實基礎工作。切實制定黨外干部培養計劃，認真做好黨外干部的物色、培養、選拔和推薦工作，調整充實了黨外后備干部和黨外知識分子人才庫。狠抓了工商聯組織建設，為搞好全縣的統戰工作奠定了良好的基礎。總之，過去的一年，全縣組織、宣傳、政法、統戰工作都取得了令人欣喜的成績。但是，在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到我縣黨建工作還面臨著新的形勢。首先，加強黨的執政能力建設給我們提出了新的要求。從我們黨內來看，黨中央在綜合分析國際國內形勢的基礎上，審時度勢，作出了加強黨的執政能力建設的決定，這是我黨在新形勢下對黨的建設提出的新要求。積極適應這一新要求，認真貫徹落實這一新任務，我們必須以開展保持共產黨員先進性教育為契機，努力加強各級黨組織的建設，不斷提高各級黨組織的執政能力。其次，××良好的發展態勢給我們提出了新任務。從我縣的發展情況看，隨著“”的建設，××的發展已經站在了新的起跑線上，特別是今年鎮東書記等市領導來＃檢查工作時，對××的經濟社會發展給予了高度評價，并對××作出了“mishu西北重要的橋頭堡”、“＠西重要交通樞紐”的定位。隨著××經濟社會發展不斷加速，迫切需要有一批政治堅定、團結務實的領導班子來引領發展，迫切需要有一批務實精干、開拓進取的干部去實踐發展，迫切需要一種良好的輿論氛圍去大力宣傳發展，迫切需要一個穩定的社會環境來支持發展。為此，我縣黨的建設必須要努力走在前頭，為全縣經濟發展提供堅強有力的保證。再次，自身存在的不足也給我們提出了新挑戰。從我們的工作上看，仍然存在一些不足：部分領導駕馭市場經濟能力、發展能力還不強，思想解放還不夠，部分基層黨組織戰斗力、凝聚力、向心力不強，有的思想作風漂浮，不甘艱苦，干部隊伍“不符合”、“不適應”的問題在有的地方還不同程度存在；宣傳輿論在為全縣經濟社會發展提供精神支持、文化氛圍和輿論條件等方面還需進一步努力；影響我縣社會穩定的問題和各種潛在的不安定因素仍然存在，影響群眾安全感的重大盜竊、搶劫案件時有發生，政法隊伍的執法為民意識有待進一步強化、服務水平有待進一步提高；一些宗教活動場所管理還不完全到位，等等。總之，新形勢，新任務，給我縣的黨建工作提出了新的要求。全縣各級黨組織尤其是領導干部務必從講政治的高度，清醒地認識到自己所肩負的重大責任，嚴格按照“＊＊”的要求，努力工作，為全縣經濟社會發展創造良好的外部環境，為全縣經濟社會發展營造積極向上的輿論氛圍，為全縣經濟社會發展提供更加有力的組織與人才保證。

二、圍繞中心，突出重點，全面加強年各項工作 年是全面完成“十五”計劃的沖刺年。做好今年的組織、宣傳、政法、統戰工作，事關全縣改革發展穩定大局，事關全縣物質文明、政治文明、精神文明建設的協調發展。各級黨組織要按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的思路，認真研究黨建工作面臨的新情況和新問題，不斷探索黨建工作的新思路、新方法和新舉措，把黨建工作做深、做細、做實，增強黨建工作的滲透力和感召力。年，我縣黨建工作的總體思路是：堅持以理論和“＊＊”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，深入貫徹落實十六屆四中全會、市委二屆六次全會×××委十屆六次全會精神，緊緊圍繞全縣經濟建設這個中心，加強執政能力建設，營造濃厚發展氛圍，確保社會穩定，夯實團結奮斗基礎，努力為××經濟社會發展提供堅強的保證。按照上述工作思路，今年我縣組織、宣傳、政法、統戰工作要重點突出以下幾方面：(一)利用開展保持共產黨員先進性教育活動這一契機，著力加強組織工作 今年，做好全縣組織工作，要始終貫穿“一個活動”，抓住“兩個重點”，加強“兩項建設”：、扎實推進保持共產黨員先進性教育活動。今年，中央提出了在全黨開展以實踐“＊＊”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的重大決策，市委作出了具體部署，縣委高度重視，精心組織，周密安排，第一批開展的個單位取得了初步成效。在此基礎上，我們要進一步加大力度，扎實工作，切實按照中央、市委×××委的要求，認真做好第一階段的轉段工作，高質量、嚴要求做好分析評議、整改提高兩個階段的工作，確保整個教育活動有序推進，健康發展。同時，嚴格遵循三個批次的總體安排，按照先進性教育活動《實施辦法》的要求，提前準備，為我縣第二批開展教育活動的單位作出盡早的安排。在今年一、二批單位開展的基礎上，認真總結經驗，不斷創新作法，為明年的工作奠定良好的基礎。總之，要通過一步一個腳印、扎扎實實的工作，切實把先進性教育活動的過程變為廣大黨員實現“四個形成”、弘揚“五大作風”、增強“六種本事”的過程，達到“干部受教育、群眾得實惠”的良好效果。、抓住干部隊伍及基層組織建設兩個重點。一要抓住干部培養、任用、監督、管理這個重點。要精心培養干部。各級黨組織要堅持把思想政治建設擺在首位，形成領導干部主動學習的激勵機制。要加大干部培訓力度，力爭今年培訓各類干部人。要加大后備干部培養鍛煉力度，今年，縣委將選派名左右的優秀年輕干部到經濟發達地區、市級機關特別是偏遠鄉鎮、急難險重崗位掛職鍛煉。要選準用好干部。要按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，不拘一格選準用好干部，把那些“靠得住、有本事、能干事、干成事”的優秀人才選拔出來、使用起來。大力提拔扎實肯干、業績突出的干部，大力培養和選拔女干部和黨外干部，認真研究領導干部的交流辦法，促使干部隊伍實現良性互動。要嚴格監督和管理干部。通過紀律監督、輿論監督、群眾監督等手段，強化對干部的監督和管理，努力建設一支政治上堅定、業務上精通、作風上扎實，平時能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來的干部隊伍。二要抓住基層組織建設這個重點。要深入開展“三級聯創”活動。深入開展“四村”(素質強村、科技興村、民主管村、制度建村)活動，大力實施“雙培雙帶”工程，不斷豐富和拓展“三級聯創”活動內容。進一步推廣“麻柳經驗”，不斷健全完善村務公開和民主管理制度。通過這些活動的深入開展，以黨員的先鋒模范作用帶動最基層，把黨的聲音傳到最基層，把黨的富民政策落實到最基層，進一步增強基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。要強力推進村級組織活動陣地建設。各級黨組織要按照全市基層組織建設會議的要求，繼續加大村級組織活動陣地建設的力度。切實抓好黨員的教育、管理和發展工作，認真解決流動黨員、企業下崗職工和解除勞動關系職工黨員、農村無職黨員教育管理中存在的問題。、進一步規范干部人事制度和人才培養管理制度。一要進一步加強干部人事制度建設。要進一步規范和大力推行黨政領導干部公開選拔和競爭上崗。今年，縣委將擬定個以上職位的領導干部實行公開選拔，促進領導干部由“被動選拔”向“主動競爭”轉變。同時要進一步規范競爭上崗工作程序和方法，全面推行競爭上崗工作。要大力推進縣委全委會表決重要領導干部和征求委員意見的工作。在去年的基礎上，對提拔任用的縣委、縣政府工作部門正職領導干部和鎮鄉黨政領導班子正職的擬任人選和推薦人選全部實行審議、表決，將干部決定的主體由縣委常委會擴大到全委會。同時，要積極對干部人事制度的改革進行探索創新。探索建立規范干部初始提名權的制度，逐步研究建立考察領導干部生活圈、社交圈的辦法，完善領導干部任期制度和任職回避制度。通過這些制度的創新，不斷開創干部工作新局面。二要進一步加強人才培養管理制度建設。要認真抓好“十一五”人才規劃的編制工作，抓緊制定《××縣人才強縣戰略實施綱要(-年)》。要堅持用競爭的機制激勵人才，建立健全競爭機制，形成人才輩出的良好局面。要大膽探索創新黨管人才的實現形式和有效途徑，深入研究新形勢下黨管人才的管理體制、工作機制和管理方式等問題，努力形成人才工作的強大合力。同時，要切實加強老干部工作。老干部工作是黨的組織工作和干部工作的重要組成部分，我們一定要提高對做好老干部工作重要性的認識，全面落實老干部“兩個待遇”，在政治上更加尊重、思想上更加關心、感情上更加貼近、生活上更加照顧老干部，確保老干部“老有所樂、老有所學、老有所養、老有所為”。(二)按照營造良好輿論氛圍這一要求，著力加強宣傳工作 當前，我們正處在一個大變革、大發展的時期，面對迅速增長的精神文化需求，面對全新的重大歷史機遇，面對空前高漲的群眾熱情，宣傳思想工作責任重大、任務繁重。今年，全縣宣傳思想工作要堅持“三為”，即要為“××崛起”鼓勁、為“統籌發展”造勢、為和諧穩定盡責。具體而言，就是要突出“四抓”：、理論教育抓提高。理論學習要突出實效。要按照市委、縣委的要求，以黨員干部特別是領導干部為重點對象，加強和改進各級黨委(組)中心組學習。要不斷完善學習及考核制度，有重點地開展理論測試，確保學習效果。理論宣傳要抓住熱點。繼續有計劃、分層次組織宣講團深入開展“＊＊”重要思想和十六屆四中全會、市委二屆六次全會等重要會議精神進村社、進企業、進校園活動。要結合保持共產黨員先進性教育活動，切實抓好偏遠地區農村黨員、非公有制經濟組織、離退休人員、下崗失業人員、流動人口中黨員的理論宣傳，最大限度提高理論武裝的覆蓋面。、輿論宣傳抓深入。要注重抓好內外宣傳的結合。在對內輿論宣傳上，要以文化體制改革為契機，精心策劃，整合資源，把××不斷發生的深刻變化、快速崛起的形勢講夠、機遇講透、差距講清，將縣委、縣政府加快發展××的舉措宣傳到位，把影響發展的人和事監督到位，把銳意進取、埋頭苦干的典型事例樹立到位，努力把黨的意志同人民的心聲統一起來，營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍，在全縣上下形成萬眾一心建××的強大聲勢；在對外宣傳引導上，要立足自身特色，著眼巨大潛力，展示美好前景，通過積極開展“中央、市級媒體記者赴＃采訪周”、“市縣兩級記者聯合采訪周”等活動，讓××的形象以前所未有的新姿展示出去，讓××的聲音以前所未有的高亢傳達出去，形成萬千客商爭先恐后搶占××的喜人局面。同時，要加強新聞宣傳宏觀管理，把好輿論導向，提高監督水平，不斷創新外宣方式，加強溝通、增進理解，確保對外宣傳基調昂揚、重點突出，振奮人心。、文明創建抓重點。要把提高人民群眾的思想道德素質作為創建工作的核心，把實現人民群眾的主體地位作為創建活動的關鍵，把服務人民群眾作為創建工作的宗旨。要大力開展弘揚民族精神和時代精神的宣傳教育。圍繞紀念抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利周年和長征周年等重大紀念活動，充分利用縣內愛國主義教育基地，在廣大干部群眾、青少年中廣泛開展以弘揚民族精神為主題的愛國主義教育。要大力加強未成年人思想道德建設。認真貫徹落實中央、市委未成年人工作會議精神，廣泛建立健全學校、社會和家庭三結合的教育網絡，豐富形式和載體，著力構建長效工作機制。要大力開展群眾性精神文明創建活動。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“健心健身強素質、誠信文明奔小康”活動。同時，進一步豐富“三下鄉”、“四進社區”、“山城百店無假貨”、“婚育新風進萬家”等活動內容，實施好“西部開發助學工程”。(三)突出“創建平安××”這一主題，著力加強政法工作 全力維護社會穩定，是經濟社會發展的保障，政法部門一定要把握時代發展脈博，創新工作方法，全力維護我縣社會穩定。、正確處理人民內部矛盾。正確處理人民內部矛盾，是改革發展時期的重大任務，一定要高度重視，采取有效措施，做好工作。一要大力加強基層人民調解工作。政法各部門尤其是司法局，要大力加強基層人民調解、行政調解和司法調解工作，依法促進訴訟調解與人民調解、行政調解與司法調解的有機銜接，發揮綜合優勢，形成大調解工作機制，把各種矛盾糾紛化解在基層，化解在內部，化解在萌芽狀態。二要切實抓好影響穩定問題的專項整治工作。政法各部門要與有關部門密切配合，堅持什么問題突出，就重點解決什么問題；繼續抓好人民來信來訪工作，尤其要把集中處理涉法涉訴上訪突出問題作為維護穩定的重要任務，進一步深化認識，查找差距，狠抓落實。三要依法妥善處理群體性事件。政法各部門，尤其是公安局要與“維穩辦”密切配合，進一步建立健全社會穩定預警機制、矛盾糾紛排查調處、應急處理、責任追究“四大”機制，充分發揮其職能作用，最大限度地預防和化解社會矛盾。在處理群體性事件中，既要堅持領導親臨第一線，面對面地做群眾工作，又要采取有效措施，切實解決群眾的合理訴求；既要堅持疏導化解矛盾，又要依法辦事，不亂開口子；既要防止矛盾激化，強調慎用警力，又要對勢態的發展有充分估計，備足警力，以防不測，從而有效控制事態，維護社會的穩定。、加大打擊和防范工作力度。一要堅持“嚴打”方針，加大打擊力度。政法各部門要切實把嚴打方針貫徹到偵查、批捕、起訴、審判等各個環節。始終堅持把斗爭的鋒芒對準暴力犯罪，黑惡勢力及有組織犯罪，兩搶一盜等嚴重危害群眾安全感的犯罪，以及毒品犯罪、職業犯罪、跨區域重大犯罪。要適時組織開展嚴打集中統一行動，切實抓好緝槍治爆、“追逃”等專項行動，加強對“黃、賭、毒”的查禁力度，加大對網絡犯罪的打擊力度，進一步凈化社會環境。檢察院要加大對職務犯罪的打擊力度，把查辦職務犯罪工作擺在突出位置，集中力量查辦大案要案。二要堅持打防結合方針，加大防范力度。要堅持打防結合，預防為主的方針，深入開展平安創建活動，狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實。公安局要切實抓好社區警務室、治安協勤隊伍和義務治安巡邏隊的建設，嚴格對公共復雜場所，特別是各類娛樂場所、風景旅游區、人流集中重點部位的治安管理。檢察院要加強對職務犯罪的預防，注重從源頭上預防和解決腐敗問題。要針對一些發案單位在制度、管理、監督、措施等方面存在的問題和漏洞，認真分析總結，提出切實可行的預防措施和建議，重點預防、系統預防要關口前移，努力形×××、系統和部門“三級預防體系”。人民法院要結合公開宣判抓好法制宣傳教育；要開展爭創青少年維權崗位活動，充分發揮少年法庭的作用，做好未成年人犯罪的幫教工作；要結合辦案，積極開展司法建議。司法局要結合普法和依法治縣工作，加大法制宣傳力度；切實加強對基層調解組織的培訓和業務指導工作，加大對民間糾紛的排查力度；要與有關部門配合，進一步做好刑釋解教人員的安置幫教工作，有效地預防和減少各類犯罪。、充分發揮服務經濟職能。公安局、檢察院要重點打擊金融、財稅等有關國家經濟安全領域的嚴重經濟犯罪，非法集資等事關群眾切身利益、影響社會穩定的嚴重經濟犯罪，生產銷售偽劣商品等嚴重破壞市場經濟秩序的犯罪。檢察院要依法加強法律監督，要進一步突出監督重點，規范監督程序，注重監督實效。人民法院要圍繞公正與效率這個主題，加強民商事案件審理。特別要審理好群體訴訟案件、涉及困難群眾的案件和申訴案件，把執法為民的要求落到具體案件中；要認真研究改革發展中出現的新型案件，充分發揮民事行政審判對市場經濟的調節規范作用。要加強對民事、行政訴訟活動的監督，規范監督程序，改進監督方式，確保司法公正。公安局要認真履行職能，積極推出各種便民利民和為經濟社會發展服務的新舉措。要改進和加強各種治安管理，強化槍爆等危險物品管理。要切實檢查整改消防、水陸交通等事故隱患，確保人民群眾生命財產的安全。司法局要廣泛開展“法律服務進社區”活動，進一步加強律師、公證和基層法律服務隊伍建設，拓寬法律服務領域，規范法律服務秩序，嚴明從業紀律，改善執業環境，加強法律援助，扎實推進普法和依法治縣的各項工作。(四)圍繞促進大發展這一任務，著力加強統戰工作 統戰工作在爭取人心、凝聚力量、協調關系、化解矛盾、集中民智、加快發展上具有積極而重要的作用。要重點從以下三個方面做好工作。、在服務發展上做出新成績。要堅持把促進發展作為統戰工作的主要任務，積極探索統一戰線服務經濟建設的新載體、新途徑。要著眼于××發展的大目標，動員和組織各民族黨派、工商聯和無黨派人士認真開展調查研究，積極建言獻策，為縣委、縣政府科學決策提供有益的參考。同時，要堅持“走出去、請進來”，切實加強對外聯系和交往，重點是利用好工商聯和僑聯組織，加強與先進發達地區工商界的交流與合作，加強與港澳臺同胞、海外僑胞及海外經濟界人士的聯系，以多種方式促進我縣經濟發展。、在構建和諧××上做出新貢獻。要堅持和完善共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，努力形成團結、和諧、民主的合作共事關系。要多做化解矛盾、理順情緒的工作，積極引導各黨派、各團體、各界人士，正確處理好個人與集體、局部與整體利益的關系。要充分發揮工商聯的作用，動員和組織非公有制企業和非公有制人士開展扶貧濟困，開展社會公益事業建設。要認真抓好《宗教事務條例》的學習宣傳，堅持依法管理宗教事務，堅決抵制境外宗教勢力滲透；最大限度地動員組織少數民族同胞和信教群眾為我縣各項建設多做貢獻。、在黨外干部培養選拔方面有新突破。要按照中央、市委×××委的要求，認真做好黨外干部的培養、管理和推薦工作。一是建立黨外后備干部庫，確保各級領導班子后備人選中，黨外后備干部的比例達。二是要積極選送黨外干部到各種院校進行學習培訓。三是要定期與黨外干部所在單位黨組織加強聯系，了解黨外干部情況。堅持備用結合，實行動態管理，逐步形成合理結構和年齡梯次，以保證黨內黨外干部合作共事的連續性、穩定性。四是重點做好條件比較成熟、擬提拔使用的黨外后備干部的推薦工作。五是及時了解掌握黨外知識分子情況，做好相關工作，對他們政治上信任、工作上支持、生活上關心，做到人盡其才、才盡其用，充分調動黨外知識分子的積極性，為振興××貢獻力量。

三、努力學習，開拓創新，大力加強自身隊伍建設 事在人為，因人成事。做好今年組織、宣傳、政法、統戰工作，關鍵在各級黨組織、關鍵在各級各部門的干部群眾。因此，我們必須狠抓干部隊伍建設，必須堅持高舉理論偉大旗幟，以“＊＊”重要思想為指導，在加強自身隊伍建設上狠下功夫，使之始終保持共產黨員先進性，始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態。從而培養一支政治堅定、業務精通、作風優良、紀律嚴明的隊伍，培養一支特別能吃苦、能戰斗、能取勝的隊伍。(一)必須加強理論學習加強理論知識學習是不斷提高干部自身素質的有效途徑。從事黨建工作的同志，一定要牢固樹立終身學習的理念，要把學習擺在十分突出的位置。一方面，要認真學習馬列主義、毛澤東思想、理論和“＊＊”重要思想，學習黨的十六屆三中、四中全會精神，努力用先進的理論武裝自己的頭腦，并指導工作實踐。另一方面，要加強業務知識和相關知識的學習，在深學、精學上下功夫，努力學習和掌握做好本職工作所必需的知識。通過學習，全面提高自身思想政治素質和業務能力。(二)必須加強干部隊伍建設 建設一支素質高、作風實的干部隊伍，是做好新形勢下黨建工作的重要保證。一要加強領導班子建設。各級各部門領導班子要帶頭深入學習“＊＊”重要思想，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，不斷提高理論素養和黨性修養，始終保持共產黨員的先進性；要積極探索新形勢下黨建工作的規律，把握黨建工作的特點，不斷研究新情況，不斷解決新問題，不斷提高駕馭全局的能力；要牢固樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，切實做到立黨為公，執政為民，把實現最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，把全心全意為人民服務落實到每一項具體工作之中；要始終牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，身體力行，做群眾的表率。二要加強干部隊伍建設。要按照“黨性強、作風正、工作實、業務精”的要求，著力建設一支學習型、務實型、研究型、團隊型的干部隊伍。全體干部要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，腳踏實地為民服務，俯首為民辦實事；要進一步強化創新意識、為民意識、開放意識和法制意識。要樹立強烈的事業心和責任感，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、一身正氣。始終堅持高標準、嚴要求，一絲不茍地對待每一項工作，精益求精地干好每一項工作，努力使自己成為本職工作的行家里手，成為部門單位的業務骨干。以扎實的工作創一流業績，樹一流形象。(三)必須增強思想政治工作的針對性和實效性 抓干部隊伍建設，就是做人的工作。新的形勢，對干部隊伍建設也提出了新的要求，這就需要我們積極適應新的形勢、新的要求，從實際出發，根據隊伍的實際情況，增強思想政治工作的針對性和實效性。既要避免空洞乏味的說教，又要堅持多種形式的說服教育工作，既要嚴格要求，又要關心愛護。堅持說服教育與真情關心相結合，一方面，要求干部必須講政治，講奉獻，守紀律，做人民滿意的“公仆”。另一方面，對干部，政治上要關心，工作上要支持，生活上要體貼，關心他們的身體健康，關注他們的工作生活條件，盡力幫助他們解決后顧之憂。要堅持鼓勵先進與鞭策后進相結合，對本職工作業績突出者，要大力宣傳、大力表彰，尤其是對其中政治上強、作風過硬、業務精通、業績突出、群眾公認的干部要大膽培養和使用，從而形成在先進分子中、在干部中發現、培養、選拔和任用領導干部的良好氛圍。同時，對“落后者”要實行“末位淘汰”。通過有針對性的思想政治工作，最大限度地調動干部隊伍的積極性和創造性，激發大家愛崗敬業的熱情，自覺地做好各項工作。同志們，在全面建設小康社會的偉大事業中，做好全縣的組織、宣傳、政法、統戰工作具有十分重大的意義。讓我們緊密團結在以hjt同志為總書記的黨中央周圍，高舉理論偉大旗幟，全面貫徹“＊＊”重要思想，在縣委的統一領導下，以高昂的斗志、務實的精神，繼續解放思想，牢記使命，勇挑重擔，扎實工作，確保今年組織、宣傳、政法、統戰工作任務的圓滿完成，為全面建設小康××作出新的更大的貢獻！

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第二篇：黨建帶工建工作經驗交流

文章標題：黨建帶工建工作經驗交流

近年來，我們立足實際，確定了“四帶五同步”的“黨建帶工建”工作思路，即在政治上帶、在組織上帶、在工作上帶、在作風上帶，組織同步設置、工作同步謀劃、制度同步完善、活動同步考慮、陣地同步建設。建立和完善了“黨建帶工建”五項制度，即市委常委會每年定期研究會辦制度、市委每年一次例會制度、市委領導掛鉤聯系制度、相關部門每半年一次會商協調制度和職能部門每年一次督查考核制度，緊緊圍繞全市工作大局，統籌協調，務實創新，著力研究新情況，解決新問題，有力推動了“黨建帶工建”工作的深入開展。

一、加強隊伍建設，強化“黨建帶工建”的組織保障

“黨建帶工建”，首先是要帶出一支勝任工會工作的工會干部隊伍。省委2002年工會工作會議以后，市委迅速召開全市工會工作會議，及時制定下發了《關于進一步加強和改善新時期工會工作的意見》，對加強工會領導班子建設提出了明確的要求。

一是在工會干部的配備上堅持高素質。堅持“四化”方針和德才兼備原則，憑實績，講公認，靠制度，堅持把政治上靠得住、發展上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優秀工會干部選好用好，不把工會作為安置干部的“療養院”和“養老院”。市委組織部、市編辦、市總工會聯合下發了《關于配齊配強工會領導干部的通知》，堅持標準，嚴格程序，進一步落實省委、市委關于工會主席由同級副職擔任的要求。原來鄉鎮工會干部大多數由組織委員或其他中層干部兼任，通過選優配強，目前全市138個鄉鎮中配有專職工會干部101人，其中100人按同級黨政副職配備，9個縣（市、區）工會主席中已有4人由按副縣級配備，市直15個工委中按同級副職配備已達13個。

二是在選任過程中注重公認。認真按照干部選拔任用條例的要求，對擬提拔的人選全部經過民主推薦程序。考慮到工會工作特點，市委經過慎重研究，確定采取“兩輪民主推薦”的方法，即“全市工會系統內擇優民主推薦、所在縣（市、區）工會民主推薦測評”，再由市委委員“民主提名”，在此基礎上全面考察，嚴格把關，提請市委常委票決確定最終人選，保證了人選的素質。

三是在工會班子結構上力求優化。既重視從熟悉經濟工作、全局工作的其它領域干部中選配，又重視從熟悉工會業務、善于做職工群眾工作的工會系統內干部中選任；既重視選拔優秀年輕干部，又注意調動其他年齡段同志的積極性。努力優化工會領導班子結構，把大家的積極性充分調動起來，聚焦到工作上。

二、推進基層民主，夯實“黨建帶工建”的群眾基礎

我們從加強基層民主政治建設入手，積極維護職工的知情權、參與權、監督權，保護職工的合法權益，調動好、保護好、發揮好職工的積極性。

一是大力推進組織建設。按照胡錦濤總書記“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的指示和全總提出的“組織起來，切實維權”的工作方針，我們把黨組織和工會組織的建立作為“黨建帶工建”工作的首要任務進行布置和落實。經過努力，目前，在非公有制企業中，共建立黨組織3417個，黨組織組建率達100；共建立獨立工會組織4296個，工會組織組建率達95以上。對一些職工人數較少、建會難度大的企業，采取選派黨建工作指導員的方式，從機關事業單位中選派優秀后備干部到企業掛職服務，幫助企業開展“黨建帶工建”工作，組建基層工會。近年來，市、縣、鎮三級黨委把工會組建任務落實到機關部門、責任到具體人員，共選派黨建工作指導員7102名，保證了建會目標的實現，為維護職工合法權益提供了堅強的組織保障。

二是認真推進廠務公開。在國有、集體企業全面實行廠務公開的基礎上，我們根據企業改制和非公企業蓬勃發展的新形勢，把廠務公開的內容從以國有、集體企業突出黨風廉政建設為主，向以非公企業突出維護職工權益為主轉移。市廠務公開協調小組出臺了《各類企事業單位公開內容》、《廠務公開考核制度》、《廠務公開責任追究制度》等6項制度，同時對非公企業廠務公開工作提出了“六個必須”的要求，即凡是涉及職工勞動權利和其它合法權益的事項必須公開，凡是企業制定的規章制度必須公開，凡是辭退和處分職工的情況及事由必須公開，凡是職工養老、失業、醫療等社會保險費交納情況必須公開，凡是勞動保護情況必須公開，凡是集體合同及工資集體協商合同的簽訂、修改、續簽、履行情況必須公開。最近對全市定報企業“家家訪”調研結果顯示，目前95.4％的企業已建立了廠務公開制度。

三是積極推進工資協商。市委、市政府對推進企業工資協商工作非常重視，專門召開了全市工資協商工作推進會，明確在原有401家單位工資協商的基礎上，今年再新培植典型100家，明年百人以上單位建制面達到1350家。為實現這一目標，各級黨、工組織認真履行職能，積極發揮作用，全力推動這項工作向縱深發展。經過努力，目前全市9個縣（市、區）中已有8家專門下發了文件，有7家召開了推進會

。前不久，省總工會在我市鹽都區龍岡鎮召開了蘇北工資協商觀摩推進會，重點介紹了龍岡4個行業和市機床有限公司以勞動工時定額、工價標準為突破口的工資協商做法。

四是積極探索“黨群民主議事會”制度。黨組織負責人和工會負責人以及職工代表定期對職工的思想狀況、職工關心的熱點問題、生活中的困難進行交流分析，提出解決的辦法和措施，努力為職工

辦實事、解難事、做好事。大豐市大中鎮由鎮黨委、政府牽頭，有關部門負責人、鎮總工會主席、基層工會主席參加的聯席會議制度，為有效解決工會組織建設過程中的各種難題發揮了積極作用。

三、創新活動載體，提高“黨建帶工建”的整體水平

“黨建帶工建”,關鍵在選好班子，基礎在建好組織，活力在搞好活動。為此，我們堅持圍繞“企業得發展、職工得利益、國家增稅收、工作得加強”的總體目標，以企業為重點，積極創建有效載體，形成黨建工建工作的帶促互動和整體推進。

一是載體上整體聯動。我們在企業開展了黨建工建兩個“雙爭”活動，即黨建工作開展爭創“五好黨組織”、爭當“四好業主”，工會工作開展爭當“關愛員工的優秀企業家”、爭當“熱愛企業的優秀員工”，堅持統籌布置、聯手考核、聯合表彰。截止目前，我們共評選表彰“五好”黨組織1710個、“四好”業主489名、愛員工的優秀企業家258名、愛企業的員工5639名。

二是實施中聯合督查。最近，市委組織部、市總工會及市有關部門，共抽調80多人，用10天時間對全市定報企業黨建帶工建、廠務公開情況進行了“家家訪”調研。情況表明，絕大多數定報企業做到了黨建工建組織同步建立、陣地同步落實、活動同步開展、經費同步保障。

三是活動中同步深化。在開展“雙爭”活動中，各地因地制宜，積極創新，把創建先進基層黨組織和工會創建先進“職工之家”相結合，把建立“黨員示范崗”和工會開展職工技能比賽相結合，把爭當優秀黨員和爭當文明職工相結合，把保持共產黨員先進性教育與建設“四有”職工隊伍相結合，達到了“黨工工作同推進，黨員職工同進步”的良好效果。建湖縣開展了“黨員先鋒崗、團員示范崗、職工模范崗、黨員示范責任區”的“三崗一區”創評活動，號召廣大企業黨員、職工立足崗位，充分發揮模范帶頭作用。同時明確要求企業員工入黨必須由工會組織負責推薦和協助培養，保證了發展黨員質量，提高了“黨建帶工建”的成效。近年來，全市共建成“黨員示范崗”5147個，由工會組織推薦入黨的企業員工達522人。

四、開展親情聯動，讓職工共享“黨建帶工建”的成果

衡量“黨建帶工建”工作的成效，關鍵要看職工得到了多少實惠。幾年來，我們在全市黨員中開展了“親情聯動、情暖萬家”活動，組織全市各級黨員干部通過各種形式與困難群眾“結窮親”，明確了5條目標：一是確保幫扶的特困對象家庭基本生活有著落，健全市、縣、街道“愛心超市網絡”，向特困職工和居民發放援助卡，確保全年每戶幫扶資金不少于1000元；二是確保幫扶對象家庭子女不因貧困而輟學，幫助上中學、大學的困難家庭子女完成學業；三是對幫扶對象家庭中有危重病人的，實行醫療扶助，優先列入“市區特困居民醫療保障”，并在幫扶資金上予以傾斜；四是幫助有勞動能力和就業愿望的困難群眾實現當年就業或自謀職業；五是幫扶對象有住房特殊困難的能得到妥善解決。同時，堅持“三符合、一確認”考核制度，即幫扶資金與《結對幫扶手冊》相符合，幫扶資金與“五助”資金相符合，幫扶實物與“五助”實物相符合，經社區蓋章，下派社區干部簽字確認，考核結果在鹽阜大眾報上公示。未完成幫扶任務的單位，對其主要負責人進行批評教育。據統計，“親情聯動，情暖萬家”活動開展以來，全市黨員干部共幫扶和慰問了75952戶貧困戶，捐款1916萬元，捐實物折幣897萬元，解決職工群眾子女入學、疾病就醫、房屋修繕、自來水安裝等生產生活難題2.6萬多個，幫助7800多戶貧困家庭落實了就業創業計劃。

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第三篇：黨建帶工建工作經驗交流

黨建帶工建工作經驗交流

近年來，我們立足實際，確定了“四帶五同步”的“黨建帶工建”工作思路，即在政治上帶、在組織上帶、在工作上帶、在作風上帶，組織同步設置、工作同步謀劃、制度同步完善、活動同步考慮、陣地同步建設。建立和完善了“黨建帶工建”五項制度，即市委常委會每年定期研究會辦制度、市

委每年一次例會制度、市委領導掛鉤聯系制度、相關部門每半年一次會商協調制度和職能部門每年一次督查考核制度，緊緊圍繞全市工作大局，統籌協調，務實創新，著力研究新情況，解決新問題，有力推動了“黨建帶工建”工作的深入開展。

一、加強隊伍建設，強化“黨建帶工建”的組織保障

“黨建帶工建”，首先是要帶出一支勝任工會工作的工會干部隊伍。省委2002年工會工作會議以后，市委迅速召開全市工會工作會議，及時制定下發了《關于進一步加強和改善新時期工會工作的意見》，對加強工會領導班子建設提出了明確的要求。一是在工會干部的配備上堅持高素質。堅持“四化”方針和德才兼備原則，憑實績，講公認，靠制度，堅持把政治上靠得住、發展上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優秀工會干部選好用好，不把工會作為安置干部的“療養院”和“養老院”。市委組織部、市編辦、市總工會聯合下發了《關于配齊配強工會領導干部的通知》，堅持標準，嚴格程序，進一步落實省委、市委關于工會主席由同級副職擔任的要求。原來鄉鎮工會干部大多數由組織委員或其他中層干部兼任，通過選優配強，目前全市138個鄉鎮中配有專職工會干部101人，其中100人按同級黨政副職配備，9個縣（市、區）工會主席中已有4人由按副縣級配備，市直15個工委中按同級副職配備已達13個。二是在選任過程中注重公認。認真按照干部選拔任用條例的要求，對擬提拔的人選全部經過民主推薦程序。考慮到工會工作特點，市委經過慎重研究，確定采取“兩輪民主推薦”的方法，即“全市工會系統內擇優民主推薦、所在縣（市、區）工會民主推薦測評”，再由市委委員“民主提名”，在此基礎上全面考察，嚴格把關，提請市委常委票決確定最終人選，保證了人選的素質。

三是在工會班子結構上力求優化。既重視從熟悉經濟工作、全局工作的其它領域干部中選配，又重視從熟悉工會業務、善于做職工群眾工作的工會系統內干部中選任；既重視選拔優秀年輕干部，又注意調動其他年齡段同志的積極性。努力優化工會領導班子結構，把大家的積極性充分調動起來，聚焦到工作上。

二、推進基層民主，夯實“黨建帶工建”的群眾基礎

我們從加強基層民主政治建設入手，積極維護職工的知情權、參與權、監督權，保護職工的合法權益，調動好、保護好、發揮好職工的積極性。

一是大力推進組織建設。按照胡錦濤總書記“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的指示和全總提出的“組織起來，切實維權”的工作方針，我們把黨組織和工會組織的建立作為“黨建帶工建”工作的首要任務進行布置和落實。經過努力，目前，在非公有制企業中，共建立黨組織3417個，黨組織組建率達100；共建立獨立工會組織4296個，工會組織組建率達95以上。對一些職工人數較少、建會難度大的企業，采取選派黨建工作指導員的方式，從機關事業單位中選派優秀后備干部到企業掛職服務，幫助企業開展“黨建帶工建”工作，組建基層工會。近年來，市、縣、鎮三級黨委把工會組建任務落實到機關部門、責任到具體人員，共選派黨建工作指導員7102名，保證了建會目標的實現，為維護職工合法權益提供了堅強的組織保障。

二是認真推進廠務公開。在國有、集體企業全面實行廠務公開的基礎上，我們根據企業改制和非公企業蓬勃發展的新形勢，把廠務公開的內容從以國有、集體企業突出黨風廉政建設為主，向以非公企業突出維護職工權益為主轉移。市廠務公開協調小組出臺了《各類企事業單位公開內容》、《廠務公開考核制度》、《廠務公開責任追究制度》等6項制度，同時對非公企業廠務公開工作提出了“六個必須”的要求，即凡是涉及職工勞動權利和其它合法權益的事項必須公開，凡是企業制定的規章制度必須公開，凡是辭退和處分職工的情況及事由必須公開，凡是職工養老、失業、醫療等社會保險費交納情況必須公開，凡是勞動保護情況必須公開，凡是集體合同及工資集體協商合同的簽訂、修改、續簽、履行情況必須公開。最近對全市定報企業“家家訪”調研結果顯示，目前95.4％的企業已建立了廠務公開制度。

三是積極推進工資協商。市委、市政府對推進企業工資協商工作非常重視，專門召開了全市工資協商工作推進會，明確在原有401家單位工資協商的基礎上，今年再新培植典型100家，明年百人以上單位建制面達到1350家。為實現這一目標，各級黨、工組織認真履行職能，積極發揮作用，全力推動這項工作向縱深發展。經過努力，目前全市9個縣（市、區）中已有8家專門下發了文件，有7家召開了推進會。前不久，省總工會在我市鹽都區龍岡鎮召開了蘇北工資協商觀摩推進會，重點介紹了龍岡4個行業和市機床有限公司以勞動工時定額、工價標準為突破口的工資協商做法。

四是積極探索“黨群民主議事會”制度。黨組織負責人和工會負責人以及職工代表定期對職工的思想狀況、職工關心的熱點問題、生活中的困難進行交流分析，提出解決的

辦法和措施，努力為職工辦實事、解難事、做好事。大豐市大中鎮由鎮黨委、政府牽頭，有關部門負責人、鎮總工會主席、基層工會主席參加的聯席會議制度，為有效解決工會組織建設過程中的各種難題發揮了積極作用。

三、創新活動載體，提高“黨建帶工建”的整體水平

“黨建帶工建”,關鍵在選好班子，基礎在建好組織，活力在搞好活動。為此，我們堅持圍繞“企業得發展、職工得利益、國家增稅收、工作得加強”的總體目標，以企業為重點，積極創建有效載體，形成黨建工建工作的帶促互動和整體推進。

一是載體上整體聯動。我們在企業開展了黨建工建兩個“雙爭”活動，即黨建工作開展爭創“五好黨組織”、爭當“四好業主”，工會工作開展爭當“關愛員工的優秀企業家”、爭當“熱愛企業的優秀員工”，堅持統籌布置、聯手考核、聯合表彰。截止目前，我們共評選表彰“五好”黨組織1710個、“四好”業主489名、愛員工的優秀企業家258名、愛企業的員工5639名。二是實施中聯合督查。最近，市委組織部、市總工會及市有關部門，共抽調80多人，用10天時間對全市定報企業黨建帶工建、廠務公開情況進行了“家家訪”調研。情況表明，絕大多數定報企業做到了黨建工建組織同步建立、陣地同步落實、活動同步開展、經費同步保障。

三是活動中同步深化。在開展“雙爭”活動中，各地因地制宜，積極創新，把創建先進基層黨組織和工會創建先進“職工之家”相結合，把建立“黨員示范崗”和工會開展職工技能比賽相結合，把爭當優秀黨員和爭當文明職工相結合，把保持共產黨員先進性教育與建設“四有”職工隊伍相結合，達到了“黨工工作同推進，黨員職工同進步”的良好效果。建湖縣開展了“黨員先鋒崗、團員示范崗、職工模范崗、黨員示范責任區”的“三崗一區”創評活動，號召廣大企業黨員、職工立足崗位，充分發揮模范帶頭作用。同時明確要求企業員工入黨必須由工會組織負責推薦和協助培養，保證了發展黨員質量，提高了“黨建帶工建”的成效。近年來，全市共建成“黨員示范崗”5147個，由工會組織推薦入黨的企業員工達522人。

四、開展親情聯動，讓職工共享“黨建帶工建”的成果

衡量“黨建帶工建”工作的成效，關鍵要看職工得到了多少實惠。幾年來，我們在全市黨員中開展了“親情聯動、情暖萬家”活動，組織全市各級黨員干部通過各種形式與困難群眾“結窮親”，明確了5條目標：一是確保幫扶的特困對象家庭基本生活有著落，健全市、縣、街道“愛心超市網絡”，向特困職工和居民發放援助卡，確保全年每戶幫扶資金不少于1000元；二是確保幫扶對象家庭子女不因貧困而輟學，幫助上中學、大學的困難家庭子女完成學業；三是對幫扶對象家庭中有危重病人的，實行醫療扶助，優先列入“市區特困居民醫療保障”，并在幫扶資金上予以傾斜；四是幫助有勞動能力和就業愿望的困難群眾實現當年就業或自謀職業；五是幫扶對象有住房特殊困難的能得到妥善解決。同時，堅持“三符合、一確認”考核制度，即幫扶資金與《結對幫扶手冊》相符合，幫扶資金與“五助”資金相符合，幫扶實物與“五助”實物相符合，經社區蓋章，下派社區干部簽字確認，考核結果在鹽阜大眾報上公示。未完成幫扶任務的單位，對其主要負責人進行批評教育。據統計，“親情聯動，情暖萬家”活動開展以來，全市黨員干部共幫扶和慰問了75952戶貧困戶，捐款1916萬元，捐實物折幣897萬元，解決職工群眾子女入學、疾病就醫、房屋修繕、自來水安裝等生產生活難題2.6萬多個，幫助7800多戶貧困家庭落實了就業創業計劃。

二是全力做好工會組建工作。按照“組織起來，切實維權”的工作方針，把組建工作做為工會工作的基礎和重點來抓，尤其是規模大、人數多的非公有制企業和各社區內的商業網點、個體工商戶，本著邊組建、邊規范的原則，下大力氣抓好組建工作。今年，市委對工會建會工作十分重視，市委副書記翟彥君多次聽取建會工作匯報，與市委組織部聯合下發《關于深入實施黨建帶工建黨工共建聯創工作的通知》，并將工會組建工作納入黨建工作考核目標。我市經貿局黨委率先在全市實行黨建帶工建的工作格局，把工會工作納入黨委的統一領導下，同黨建工作一同部署、一同檢查，極大地促進了工會工作順利開展。至目前，我市累計有工會組織285個，其中：行政機關49個，事業單位76個，企業單位100個，職工23346人，會員22897人。2007年凈增工會78家，會員凈增7335人，完成了區、市總工會下達的新建工會和發展會員任務的126%和248%。有41個基層工會按照《工會法》要求及時進行了換屆，占應換屆基層工會的95.3%。

第四篇：黨建黨委在領導干部會上的講話

黨建黨委在領導干部會上的講話

同志們:

剛才，××同志宣布了縣委對部分干部的調整決定。這次干部調整，是嚴格按照中、省、市的有關要求，結合××干部隊伍建設實際情況進行的。調整前，縣委與××個鄉鎮黨委書記逐一進行了談話，廣泛聽取意見。調整中，縣委充分考慮了同志們的意愿，縣委常委會進行了集體研究的，全國文秘工作者的!其中黨政正職調整剛剛通過了縣委全委會的票決。希望同志們站在全局思考和對待，多理解、少埋怨；希望同志們把工作放在第一位，多思考工作，少考慮個人得失；希望同志們嚴格要求自己，在新的崗位上保持和發揚優點，克服缺點，用好手中權力，真心實意為人民服好務。下面，我提幾點要求，與同志們共勉。

一、加強學習，提升素質，增強執政本領

作為領導干部特別是新提拔的領導干部，如果沒有較強的理論水平和豐富的實踐經驗，就很難應對當今紛繁復雜形勢，擔當工作重任。各級領導干部必須始終把學習擺在十分重要的位置。

一是要加強學習，做學習型領導。學習使人進步，學習使人聰慧。現在，有相當部分的領導干部不喜歡學文件，不喜歡讀書看報，認為這是務虛的事情，工作起來憑經驗、憑感覺，這是一種可怕的傾向。作為領導干部，一定要認真學習黨的基本理論和方針政策，深刻領會、準確把握實質，提高黨性理論修養，堅持用科學的理論、先進的思想來武裝自己的頭腦，增強政治鑒別力和政治敏銳性，始終保持思想上、政治上的先進性。

二是要研究方法，做思考型領導。面對新時期下的新形勢、新任務和新要求，我們一定要改進工作方法，轉變工作作風，經常深入基層調研，掌握實際情況，不斷從調查研究和實踐中總結新經驗，探索新思路、新方法和新舉措，增強工作主動性、創造性和實效性，切實提高駕馭經濟社會發展和應對復雜局面的能力。在座的干部特別是鄉鎮領導干部，一定要用心想事、用心講話、用心干事，盡快進入角色，靜下心來研究工作，對本鄉鎮、本轄區內存在的問題仔細梳理，認真解決。

三是要掌握政策，做法治型領導。作為領導干部，必須要加強對國家政策和法律法規的學習，熟悉政策法規，增強法紀意識，堅持依法行政，規范工作行為。同時，要把握政策上的原則性和工作上的靈活性，用活、用夠、用好政策法規，創造性地開展工作，更好地服務于地方經濟社會發展。

四是要鉆研業務，做專家型領導。領導干部特別是鄉鎮主要領導干部，工作涉及方方面面，特別是要直接面對當前農村存在的債務化解、財政增收、群眾致富、社會穩定等諸多困難和問題，要想有所建樹，就必須加強對各方面知識的學習和掌握，熟悉黨的政策和法律法規，熟悉財政金融知識，熟悉科技管理知識，做到用內行的眼光和水準來處理具體問題和復雜矛盾，提高工作效能。

二、顧全大局，奮發有為，狠抓工作落實

講大局，守紀律，服從指揮，是每一位領導干部應該具備的基本素質，也是對領導干部的基本要求。作為一名領導干部，一定要顧全大局，嚴守紀律，齊心協力做好各項工作。

一是要有大局觀念。要堅決克服本位主義、部門主義和個人主義，不折不扣地貫徹執行縣委的決策部署，確保令行禁止、政令暢通，確保各項工作落到實處。各鄉鎮、部門要嚴格遵守組織原則，自覺服從縣委、縣政府的領導，接受分管及聯系領導的領導和指導，不能誰“管用”就找誰，不能越級或不按程序請示匯報。對一些重大突發問題，在報告分管領導的同時，要向縣委、縣政府主要領導報告。

二是要有責任意識。面對全國各地百舸爭流的發展勢頭，面對周邊兄弟縣市你追我趕的競爭局面，面對全縣上下思發展、盼發展、謀發展的強烈愿望，各級領導肩負的使命是重大的、任務是艱巨的。大家要有只爭朝夕、奮發有為的精神，要有干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的事業心和責任感，對工作認真負責、精益求精，切實把各項工作做實做好。

三是要有求實精神。近年來，縣委多次開展干部作風集中整頓，主要目的是轉變干部作風，提高工作質量和效率，推動工作落實。無論干什么工作，都不能脫離實際搞遙控指揮，要經常深入一線，實地調查、實地指導、靠前指揮，既要當好指揮員，又要當好戰斗員；要防止搞形象工程、政績工程，做花架子，華而不實；要真心關心群眾疾苦，真正為群眾排憂解難，多辦實事、好事，樹立干部良好形象，進一步密切黨群干群關系。

三、維護團結，協調各方，形成強大工作合力

團結就是力量。只有加強團結，才能營造和諧的氛圍，各項工作才能順利推進。

一是要加強班子團結。當前，改革發展的任務重，安全維穩的壓力大，希望大家精誠團結，顧全大局，和衷共濟。每位領導班子成員，都要擺正自己的位置，保持良好的心態，發揚團結協作的優良傳統，做到心往一處想，勁往一處使，形成具有較強戰斗力和凝聚力的班子，并充分調動和激發廣大干部職工的積極性、主動性和創造性。要堅決反對各行其是、班子內訌的行為，更要嚴肅查處誣告、造謠的干部。

二是要搞好分工協作。各鄉鎮黨政主要領導要根據工作需要，結合班子成員的工作能力和特長，認真研究好班子成員的工作分工。各位班子成員要吸取過去一些班子因“窩里斗”、不團結，造成“兩敗俱傷”、工作被動的深刻教訓，按照職責分工，主動服從和服務于工作大局，加強班子成員間的溝通和協調，求同存異，團結協作，形成合力。各鄉鎮、部門要主動向縣委、縣政府分管領導請示匯報工作，認真執行工作報告制度。縣委、縣政府也要加強工作領導和指導，督促鄉鎮、部門把各項工作落到實處。

四、當好表率，樹好形象，保持先進本色

干部的一言一行直接影響到黨在群眾心中的形象。各級領導干部一定要牢記宗旨，崇尚實干，當好楷模，做好表率。具體來講，就是要始終堅持“八個反對”、爭做“八個表率”：

一是要反對高高在上、脫離群眾，做親民愛民的表率。要帶著感情、懷著深情、充滿激情，深入群眾，了解民情，把群眾的疾苦放在心上，發揮主心骨的作用，真正做到真心、誠心、用心地解決群眾的困難，贏得群眾的理解、信任、支持和擁護，做群眾利益的捍衛者，當好群眾的貼心人。

二是要反對弄虛作假、形式主義，做勤政務實的表率。要堅持實事求是的思想路線和求真務實的工作作風，說實話、鼓實勁、干實事、求實效，堅決反對虛報浮夸、欺上瞞下，反對只做表面文章、搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。

三是要反對以權謀私、懶散拖沓，做廉潔高效的表率。面對大千世界，我們要心神氣定，不亂方寸，守得住清貧，耐得住寂寞，經得住考驗，抗得住誘惑，管好自己、家屬和子女，自覺抵制各種腐敗現象和不正之風的侵蝕，做勤廉兼優的好干部。

四是要反對奢侈浪費、貪圖享樂，做勤儉節約的表率。“歷覽前賢國與家，成由節儉敗由奢”。我們要發揚勤儉節約、艱苦奮斗的革命優良傳統，堅決反對公款吃喝、鋪張浪費、貪圖享樂的歪風，確保把每一分錢都用在刀刃上，用在發展上，用在為人民群眾謀利益上。

五是要反對陽奉陰違、自由散漫，做遵守紀律的表率。紀律是落實各項工作的重要保證。我們要進一步嚴格政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，確保令行禁止、政令暢通。

六是要反對獨斷專行、軟弱渙散，做貫徹民主集中制的表率。作為一名領導干部特別是主要領導干部，要善于把握大局，統籌各方，樂于聽取不同意見，以集思廣益，民主決策，科學決策。對集體做出的決定，要堅持組織原則，保留個人意見，不折不扣地貫徹執行，不得出現中梗塞或其它不符合組織原則的行為。

七是要反對各行其是、明哲保身，做精誠團結的表率。班子成員之間要多交流溝通，多補臺、不拆臺，識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，團結一致干工作。

八是要反對因循守舊、不思進取，做開拓創新的表率。創新是一個民族的靈魂，也是人類社會向前發展的不竭動力。我們要結合各自的工作實際，積極動腦筋，想辦法，開拓進取，創造性地開展工作，努力把自己分管的工作做得更實，把黨的事業干得更好。

五、嚴于律己，廉潔從政，筑牢思想防線

各級領導干部一定珍惜黨和人民賦予的權力，認真踐行“三個代表”重要思想，努力成為遵紀守法的模范，爭做勤政廉潔的楷模。

一是要把好個人道德操守。一些人之所以走上違法犯罪的道路，就是世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲，腐朽思想惡性膨脹，進而被金錢、美色等糖衣炮彈所擊倒，導致身敗名裂，為人民所不齒。各級領導干部都要把握好做人、處事、為官的基本準則，用社會公德、職業道德、家庭美德和黨紀國法來約束自己的言行。要時刻檢查自己的言行舉止是否符合黨的要求，是否符合群眾的期望，努力樹立好形象，留下好口碑，贏得好名聲。

二是要慎獨慎微。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。一些違法犯罪分子剛開始犯錯誤時，提心吊膽，寢食難安，但后來感覺未被發現，僥幸投機心理作祟，膽子越來越大，最后滑向犯罪的深淵。作為一名領導干部，一定要管得住自己，經受得住錢、權、色的誘惑和各種考驗，千萬不要受個別別有用心之人的引誘和腐蝕，一失足成千古恨。

三是要慎重交友。物以類聚，人以群分，交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一個什么樣的人。俗話說：“近朱者赤，近墨者黑”。“益者三友，損者三友”，就是告誡大家交友要慎重，即交正直的人、講信用的人、有學問的人是有益處的；交獻媚奉承的人、心術不正的人、華而不實的人是有害處的。要明辨是非，善辨美丑，對那些心術不正、心懷鬼胎的人，要多留心眼，避而遠之，否則就會被慢慢腐蝕。大家一定要辯明真偽，交好朋友，交真誠朋友。，全國文秘工作者的!

四是要慎用權力。權力是一把雙刃劍，權力越大責任也越大，用好了可以給人民謀福利，用不好就會傷人害已。同志們要淡化權力欲望，要立志做大事，不要立志做大官；要時刻想到手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，不是用來謀私利的。在涉及重要決策、重要事項時，一定要考慮到是否能夠實現好、維護好、發展好人民的利益，要堅持民主決策、科學決策、集體決策，充分發揚民主，堅決反對“一言堂”和暗箱操作，防止領導干部決策失誤、行為失范。

五是要自覺接受監督。失去監督，就可能為所欲為，就可能導致腐敗。作為領導干部，要增強主動接受監督的意識和自覺性。要敢于聽不同的意見，特別是善于聽尖銳的批評性意見，要聞過則喜，聞過則改；要發揚民主，廣開言路，讓人能講話、敢講話、講真話，多提建設性的意見和建議，不斷提高和改進自己的工作；要勇于接受正確的意見，要用寬廣的胸懷對待不同意見，做到有則改之，無則加勉，防微杜漸。

同志們，加快××發展，是上級黨委政府的殷切希望，也是××人民的共同意愿。我們一定要堅定信心，振奮精神，精誠團結，求真務實，拼搏實干，為全面建設和諧××而努力奮斗。

第五篇：在領導干部會上的講話 黨建黨委

在領導干部會上的講話 同志們: 剛才，××同志宣布了縣委對部分干部的調整決定。這次干部調整，是嚴格按照中、省、市的有關要求，結合××干部隊伍建設實際情況進行的。調整前，縣委與××個鄉鎮黨委書記逐一進行了談話，廣泛聽取意見。調整中，縣委充分考慮了同志們的意愿，縣委常委會進行了集體研究的，全國文秘工作者的!其中黨政正職調整剛剛通過了縣委全委會的票決。希望同志們站在全局思考和對待，多理解、少埋怨；希望同志們把工作放在第一位，多思考工作，少考慮個人得失；希望同志們嚴格要求自己，在新的崗位上保持和發揚優點，克服缺點，用好手中權力，真心實意為人民服好務。下面，我提幾點要求，與同志們共勉。

一、加強學習，提升素質，增強執政本領 作為領導干部特別是新提拔的領導干部，如果沒有較強的理論水平和豐富的實踐經驗，就很難應對當今紛繁復雜形勢，擔當工作重任。各級領導干部必須始終把學習擺在十分重要的位置。一是要加強學習，做學習型領導。學習使人進步，學習使人聰慧。現在，有相當部分的領導干部不喜歡學文件，不喜歡讀書看報，認為這是務虛的事情，工作起來憑經驗、憑感覺，這是一種可怕的傾向。作為領導干部，一定要認真學習黨的基本理論和方針政策，深刻領會、準確把握實質，提高黨性理論修養，堅持用科學的理論、先進的思想來武裝自己的頭腦，增強政治鑒別力和政治敏銳性，始終保持思想上、政治上的先進性。二是要研究方法，做思考型領導。面對新時期下的新形勢、新任務和新要求，我們一定要改進工作方法，轉變工作作風，經常深入基層調研，掌握實際情況，不斷從調查研究和實踐中總結新經驗，探索新思路、新方法和新舉措，增強工作主動性、創造性和實效性，切實提高駕馭經濟社會發展和應對復雜局面的能力。在座的干部特別是鄉鎮領導干部，一定要用心想事、用心講話、用心干事，盡快進入角色，靜下心來研究工作，對本鄉鎮、本轄區內存在的問題仔細梳理，認真解決。三是要掌握政策，做法治型領導。作為領導干部，必須要加強對國家政策和法律法規的學習，熟悉政策法規，增強法紀意識，堅持依法行政，規范工作行為。同時，要把握政策上的原則性和工作上的靈活性，用活、用夠、用好政策法規，創造性地開展工作，更好地服務于地方經濟社會發展。四是要鉆研業務，做專家型領導。領導干部特別是鄉鎮主要領導干部，工作涉及方方面面，特別是要直接面對當前農村存在的債務化解、財政增收、群眾致富、社會穩定等諸多困難和問題，要想有所建樹，就必須加強對各方面知識的學習和掌握，熟悉黨的政策和法律法規，熟悉財政金融知識，熟悉科技管理知識，做到用內行的眼光和水準來處理具體問題和復雜矛盾，提高工作效能。

二、顧全大局，奮發有為，狠抓工作落實 講大局，守紀律，服從指揮，是每一位領導干部應該具備的基本素質，也是對領導干部的基本要求。作為一名領導干部，一定要顧全大局，嚴守紀律，齊心協力做好各項工作。一是要有大局觀念。要堅決克服本位主義、部門主義和個人主義，不折不扣地貫徹執行縣委的決策部署，確保令行禁止、政令暢通，確保各項工作落到實處。各鄉鎮、部門要嚴格遵守組織原則，自覺服從縣委、縣政府的領導，接受分管及聯系領導的領導和指導，不能誰“管用”就找誰，不能越級或不按程序請示匯報。對一些重大突發問題，在報告分管領導的同時，要向縣委、縣政府主要領導報告。二是要有責任意識。面對全國各地百舸爭流的發展勢頭，面對周邊兄弟縣市你追我趕的競爭局面，面對全縣上下思發展、盼發展、謀發展的強烈愿望，各級領導肩負的使命是重大的、任務是艱巨的。大家要有只爭朝夕、奮發有為的精神，要有干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的事業心和責任感，對工作認真負責、精益求精，切實把各項工作做實做好。三是要有求實精神。近年來，縣委多次開展干部作風集中整頓，主要目的是轉變干部作風，提高工作質量和效率，推動工作落實。無論干什么工作，都不能脫離實際搞遙控指揮，要經常深入一線，實地調查、實地指導、靠前指揮，既要當好指揮員，又要當好戰斗員；要防止搞形象工程、政績工程，做花架子，華而不實；要真心關心群眾疾苦，真正為群眾排憂解難，多辦實事、好事，樹立干部良好形象，進一步密切黨群干群關系。

三、維護團結，協調各方，形成強大工作合力 團結就是力量。只有加強團結，才能營造和諧的氛圍，各項工作才能順利推進。一是要加強班子團結。當前，改革發展的任務重，安全維穩的壓力大，希望大家精誠團結，顧全大局，和衷共濟。每位領導班子成員，都要擺正自己的位置，保持良好的心態，發揚團結協作的優良傳統，做到心往一處想，勁往一處使，形成具有較強戰斗力和凝聚力的班子，并充分調動和激發廣大干部職工的積極性、

主動性和創造性。要堅決反對各行其是、班子內訌的行為，更要嚴肅查處誣告、造謠的干部。二是要搞好分工協作。各鄉鎮黨政主要領導要根據工作需要，結合班子成員的工作能力和特長，認真研究好班子成員的工作分工。各位班子成員要吸取過去一些班子因“窩里斗”、不團結，造成“兩敗俱傷”、工作被動的深刻教訓，按照職責分工，主動服從和服務于工作大局，加強班子成員間的溝通和協調，求同存異，團結協作，形成合力。各鄉鎮、部門要主動向縣委、縣政府分管領導請示匯報工作，認真執行工作報告制度。縣委、縣政府也要加強工作領導和指導，督促鄉鎮、部門把各項工作落到實處。

四、當好表率，樹好形象，保持先進本色 干部的一言一行直接影響到黨在群眾心中的形象。各級領導干部一定要牢記宗旨，崇尚實干，當好楷模，做好表率。具體來講，就是要始終堅持“八個反對”、爭做“八個表率”： 一是要反對高高在上、脫離群眾，做親民愛民的表率。要帶著感情、懷著深情、充滿激情，深入群眾，了解民情，把群眾的疾苦放在心上，發揮主心骨的作用，真正做到真心、誠心、用心地解決群眾的困難，贏得群眾的理解、信任、支持和擁護，做群眾利益的捍衛者，當好群眾的貼心人。二是要反對弄虛作假、形式主義，做勤政務實的表率。要堅持實事求是的思想路線和求真務實的工作作風，說實話、鼓實勁、干實事、求實效，堅決反對虛報浮夸、欺上瞞下，反對只做表面文章、搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。三是要反對以權謀私、懶散拖沓，做廉潔高效的表率。面對大千世界，我們要心神氣定，不亂方寸，守得住清貧，耐得住寂寞，經得住考驗，抗得住誘惑，管好自己、家屬和子女，自覺抵制各種腐敗現象和不正之風的侵蝕，做勤廉兼優的好干部。四是要反對奢侈浪費、貪圖享樂，做勤儉節約的表率。“歷覽前賢國與家，成由節儉敗由奢”。我們要發揚勤儉節約、艱苦奮斗的革命優良傳統，堅決反對公款吃喝、鋪張浪費、貪圖享樂的歪風，確保把每一分錢都用在刀刃上，用在發展上，用在為人民群眾謀利益上。五是要反對陽奉陰違、自由散漫，做遵守紀律的表率。紀律是落實各項工作的重要保證。我們要進一步嚴格政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，確保令行禁止、政令暢通。六是要反對獨斷專行、軟弱渙散，做貫徹民主集中制的表率。作為一名領導干部特別是主要領導干部，要善于把握大局，統籌各方，樂于聽取不同意見，以集思廣益，民主決策，科學決策。對集體做出的決定，要堅持組織原則，保留個人意見，不折不扣地貫徹執行，不得出現中梗塞或其它不符合組織原則的行為。七是要反對各行其是、明哲保身，做精誠團結的表率。班子成員之間要多交流溝通，多補臺、不拆臺，識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，團結一致干工作。八是要反對因循守舊、不思進取，做開拓創新的表率。創新是一個民族的靈魂，也是人類社會向前發展的不竭動力。我們要結合各自的工作實際，積極動腦筋，想辦法，開拓進取，創造性地開展工作，努力把自己分管的工作做得更實，把黨的事業干得更好。

五、嚴于律己，廉潔從政，筑牢思想防線 各級領導干部一定珍惜黨和人民賦予的權力，認真踐行“三個代表”重要思想，努力成為遵紀守法的模范，爭做勤政廉潔的楷模。一是要把好個人道德操守。一些人之所以走上違法犯罪的道路，就是世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲，腐朽思想惡性膨脹，進而被金錢、美色等糖衣炮彈所擊倒，導致身敗名裂，為人民所不齒。各級領導干部都要把握好做人、處事、為官的基本準則，用社會公德、職業道德、家庭美德和黨紀國法來約束自己的言行。要時刻檢查自己的言行舉止是否符合黨的要求，是否符合群眾的期望，努力樹立好形象，留下好口碑，贏得好名聲。二是要慎獨慎微。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。一些違法犯罪分子剛開始犯錯誤時，提心吊膽，寢食難安，但后來感覺未被發現，僥幸投機心理作祟，膽子越來越大，最后滑向犯罪的深淵。作為一名領導干部，一定要管得住自己，經受得住錢、權、色的誘惑和各種考驗，千萬不要受個別別有用心之人的引誘和腐蝕，一失足成千古恨。三是要慎重交友。物以類聚，人以群分，交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一個什么樣的人。俗話說：“近朱者赤，近墨者黑”。“益者三友，損者三友”，就是告誡大家交友要慎重，即交正直的人、講信用的人、有學問的人是有益處的；交獻媚奉承的人、心術不正的人、華而不實的人是有害處的。要明辨是非，善辨美丑，對那些心術不正、心懷鬼胎的人，要多留心眼，避而遠之，否則就會被慢慢腐蝕。大家一定要辯明真偽，交好朋友，交真誠朋友。，全國文秘工作者的!四是要慎用權力。權力是一把雙刃劍，權力越大責任也越大，用好了可以給人民謀福利，用不好就會傷人害已。同志們要淡化權力欲望，要立志做大事，不要立志做大官；要時刻想到手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，不是用來謀私利的。在涉及重要決策、重要事項時，一定要考慮到是否能夠實現好、維護好、發展好人民的利益，要堅持民主決策、科學決策、集體決策，充分發揚民主，堅決反對“一言堂”和暗箱操作，防止領導干部決策失誤、行為失范。五是要自覺接受監督。失去監督，就可能為所欲為，就可能導致腐敗。作為領導干部，要增強主動接受監督的意識和自覺性。要敢于聽不同的意見，特別是善于聽尖銳的批評性意見，要聞過則喜，聞過則改；要發揚民主，廣開言路，讓人能講話、敢講話、講真話，多提建設性的意見和建議，不斷提高和改進自己的工作；要勇于接受正確的意見，要用寬廣的胸懷對待不同意見，做到有則改之，無則加勉，防微杜漸。同志們，加快××發展，是上級黨委政府的殷切希望，也是××人民的共同意愿。我們一定要堅定信心，振奮精神，精誠團結，求真務實，拼搏實干，為全面建設和諧××而努力奮斗。

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