第一篇：淺談基層石油企業(yè)如何發(fā)揮思想政治工作的保證作用

淺談基層石油企業(yè)如何發(fā)揮思想政治工作的保證作用

思想政治工作是石油企業(yè)的生命線，充分發(fā)揮思想政治工作的教育、導(dǎo)向、激勵作用，對基層石油企業(yè)完成好各項(xiàng)工作任務(wù)起著十分重要的保證作用。在石油企業(yè)基層單位，由于員工構(gòu)成性質(zhì)多樣、環(huán)境差異較大、地理位置偏遠(yuǎn)、工作崗位分散等因素，員工的思想認(rèn)識需要不斷提高。因此，要保證基層單位員工隊(duì)伍穩(wěn)定，保證基層單位員工隊(duì)伍具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，必須要具有良好的思想政治工作做保證

一、充分發(fā)揮思想政治工作教育人的作用，培養(yǎng)員工的良好素質(zhì)

教育人是思想政治工作的重要行為方式，在基層石油企業(yè)，思想政治工作要達(dá)到教育人的目的，其行為方式本身必須過硬，否則不但起不到教育人的目的，而且還會引起許多負(fù)面反應(yīng)，造成不良后果。因此，在教育人的過程中，首先要深入基層搞好調(diào)查研究，對基層存在的問題做好歸類分析，從時間、形式、效果等方面做好具體規(guī)劃，什么問題采用什么辦法，利用多長時間解決多少問題，要具有針對性，做好預(yù)測評估。其次教育的形式要靈活多樣，要充分利用各種有效載體，載體的作用是不容忽視的，它可以營造氛圍，調(diào)動員工情緒，鼓勵員工參與，具有良好的促動作用。良好的行為方式只是一種“工具”，是做好思想政治工作的前提，要充分發(fā)揮思想政治工作的作用還必須用好“工具”，深入基層、深入主題，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，把工作做到位，不走過場。

我們遼河油田歡喜嶺采油廠水電大隊(duì)在開展思想政治工作過程中，充分利用各種主題教育、員工政治理論學(xué)習(xí)活動、黨員幫帶活動等多種載體，并充分把握員工的思想脈搏，把員工急需的“給養(yǎng)”，制作成員工最易吸收的“營養(yǎng)品”輸送給員工，使絕大多數(shù)員工能夠在集體學(xué)習(xí)、活動中及時轉(zhuǎn)變觀念，把思想認(rèn)識及時統(tǒng)一到正確的思路上來。而對于部分思想觀念轉(zhuǎn)變較慢的員工，我們充分發(fā)揮一人一事思想政治工作的作用，采取談心、關(guān)心、暖心等辦法，使員工的思想癥結(jié)得到及時消除，員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到全面提高。我們大隊(duì)成立六年來，始終保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，員工中未發(fā)生任何違法、違紀(jì)現(xiàn)象，連年超計(jì)劃完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

二、充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，在員工中營造積極向上的氛圍

一個隊(duì)伍離不開導(dǎo)向作用，沒有正確的導(dǎo)向，員工會思想渙散，嚴(yán)重時可能會被錯誤的導(dǎo)向引向歧路。思想政治工作正如“陣地”一樣不容忽視、不容丟失。在基層石油企業(yè)，盡管員工的工作崗位比較分散，但是，在一個小站、一個班組的集體中，員工的思想認(rèn)識、工作態(tài)度是很容易相互影響的。因此，經(jīng)常性深入基層開展面對面的思想政治工作，對一個階段的生產(chǎn)經(jīng)營形勢進(jìn)行科學(xué)合理的宣講；在員工中選樹先進(jìn)典型，對典型的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳。這樣，一方面，可以使員工明確一個階段的工作任務(wù)、工作責(zé)任、工作目標(biāo)，在目標(biāo)一致的環(huán)境中共同努力，減少干擾。一方面，可以營造向先進(jìn)學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，讓員工在一個集體里找到定位，真實(shí)地感受到什么是榮譽(yù)，怎樣做才符合這個集體的榮譽(yù)標(biāo)準(zhǔn)。這樣的環(huán)境也更適合先進(jìn)人物成長，在一個充滿榮譽(yù)感的集體里工作，先進(jìn)人物能夠更好地釋放自己的能量，更好地完成工作任務(wù)，對其他員工也能夠起到更好的帶動作用，使整個集體充滿積極向上的氛圍。

我們大隊(duì)堅(jiān)持每年選樹一名先進(jìn)典型，對典型人物的先進(jìn)事跡進(jìn)行認(rèn)真挖掘，總結(jié)出既貼近實(shí)際、又具有閃光性、在一定范圍內(nèi)能夠產(chǎn)生良好影響的先進(jìn)事跡材料，利用簡報、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)在員工中進(jìn)行廣泛宣傳，并結(jié)合先進(jìn)人物的貢獻(xiàn)和影響力給予獎勵。使先進(jìn)人物的影響力在我們大隊(duì)始終處于主導(dǎo)地位。向先進(jìn)人物看齊，爭當(dāng)先進(jìn)典型成為員工的所思所想，這種比、學(xué)、趕、超的氛圍，成為我們大隊(duì)先進(jìn)人物層出不窮的作用力之一。

三、充分發(fā)揮思想政治工作的激勵作用，使員工樹立明確的榮辱觀

在開展思想政治工作的過程中，激勵機(jī)制是必不可少的，特別是在適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)里，激勵機(jī)制能夠起到良好的推動作用。例如：對于各種規(guī)章制度，在激勵機(jī)制的作用下，員工達(dá)到要求是“榮”，否則就是“恥”，明確的榮、辱界限，既可以通過一定的獎罰，使員工感受到真實(shí)的促動，同時，也使思想政治工作具有了良好的針對性，對員工的幫助教育多了指導(dǎo)性。

良好的激勵機(jī)制，通過各種獎勵政策，使先進(jìn)典型從工作、生活等各方面得到保證，解除后顧之憂，使他們始終保證旺盛的工作熱情，及時為適應(yīng)工作需要“充電”，不斷為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：思想政治工作在企業(yè)工作中發(fā)揮的作用

淺析思想政治工作在企業(yè)工作中發(fā)揮的作用

【摘 要】思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和新課題。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；企業(yè)；發(fā)揮作用

思想政治工作是指各級各類組織以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，對黨員和群眾進(jìn)行有組織、有目的、有計(jì)劃的思想教育，培育社會主義新人，動員人們?yōu)樯鐣髁x事業(yè)而奮斗的社會實(shí)踐活動。目前，我國處于社會轉(zhuǎn)型期，社會結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化，人們的行為方式、生活方式發(fā)生明顯變化。這些變化使我們應(yīng)從新時期人們思想活動的新特點(diǎn)入手，掌握其思想活動的新變化，這樣才能把思想政治工作做好，才能有利于國家的長治久安和持續(xù)發(fā)展。

一、新時期人們思想活動的新特點(diǎn)

在新的歷史條件下，社會經(jīng)濟(jì)生活越來越呈現(xiàn)出多樣化，這些“多樣化”反映在新的思想意識上，使其面臨著許多新情況、新問題和新矛盾，也使思想政治工作面臨更復(fù)雜、更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在此，我們有必要將新時期人們思想活動中呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)加以概括研究。

1、競爭性

競爭是市場經(jīng)濟(jì)中最基本的運(yùn)行機(jī)制，社會主義市場經(jīng)濟(jì)打破等級特權(quán)觀念和“等、要、靠”的思想，弱化了個人對國家和集體的依附，人們也逐漸由“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕保@種體制的變革

使人們呼喚競爭精神，開始在公開選拔中注重考察人的能力和才識，“愛拼才會贏”成為越來越多人的共識，但競爭如果缺乏有效的監(jiān)督和約束，就會破壞社會公正、引發(fā)一定程度經(jīng)濟(jì)和社會秩序混亂，因而要合理規(guī)范競爭，發(fā)揮人的主觀能動性，在合理合法的軌道上進(jìn)行正當(dāng)競爭，并遵循平等自愿、忠誠守信的原則。

2、多變性

人的思想從來就不是一成不變的，總是隨著社會環(huán)境的變化而變化。在這種狀態(tài)中，人們在對新的理論、新的價值觀念處于一種不辨良莠，全盤否定、或雖持疑慮，又不置可否的狀態(tài)，急需用科學(xué)鮮明的理論加以引導(dǎo)，因此對于人們思想活動的多變性，我們要用科學(xué)的預(yù)見性、靈活多樣的工作方法，將人們積極健康的思想補(bǔ)充、豐富，使其不斷發(fā)展，并將其思想中消極頹廢的方面控制在萌芽狀態(tài)。

3、趨利性

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代，“君子喻于義，小人喻于利”的傳統(tǒng)義利觀使人們一直羞于談功利。但在改革開放經(jīng)濟(jì)條件下，人們越來越認(rèn)識到物質(zhì)利益的重要性，這種趨利性思想使人們堂堂正正地爭取自己合理、合法的物質(zhì)利益，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和社會進(jìn)步；另一方面，使一些人不能正確處理國家、集體和個人之間的利益關(guān)系，甚至不擇手段地追求個人利益，滋生拜金主義。這就要求思想政治工作要引導(dǎo)人們樹立正確的義利觀，鼓勵人們通過正當(dāng)手段追求個人物質(zhì)利益，反對損害國家和集體利益，非法為己牟利的行為。

市場經(jīng)濟(jì)條件下人們思想活動的新特點(diǎn)，使思想政治工作在企業(yè)工作中尤為重要。思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和新課題。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)向思想政治工作提出新課題、新要求 首先，構(gòu)建和諧企業(yè)，對思想政治工作的定位提出新要求

和諧企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會的具體內(nèi)容和要求衍生而來的，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)提供精神動力和思想保障。

其次，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容

思想政治工作在企業(yè)中就指企業(yè)的黨建工作。企業(yè)黨建工作要服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營工作，在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)實(shí)踐中所取得的新經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)完善新內(nèi)容。這就要解決在構(gòu)建和諧企業(yè)中出現(xiàn)的實(shí)際問題，又要不斷激發(fā)和調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求。通過開展一系列思想政治工作，維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，切實(shí)為職工辦實(shí)事好事，在服務(wù)職工中引導(dǎo)職工提高思想境界。

第三，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作要探索新方法

要建設(shè)和諧企業(yè)，就要妥善處理好各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。面對新情況、新任務(wù)，思想政治工作要堅(jiān)持管理與

教育相結(jié)合，運(yùn)用法律、行政手段，結(jié)合說理教育和人際協(xié)調(diào)，妥善處理好職工內(nèi)部矛盾。通過對職工進(jìn)行思想教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合，傳統(tǒng)形式與新興科技手段相結(jié)合，從而增強(qiáng)思想政治教育活動的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作發(fā)揮重要作用。

三、思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮的作用

1、發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)和激勵作用

企業(yè)和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這些和諧突出表現(xiàn)為全體職工的共同理念、共同價值觀和精神追求。要做到這些，就要把正確導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工機(jī)制創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或是一些問題處理不及時、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級擴(kuò)大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，應(yīng)客觀準(zhǔn)確地摸清職工所關(guān)心、期盼和困惑的問題，認(rèn)真分析原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩，要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)其工作熱情，增強(qiáng)主人翁意識和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

2、發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用

企業(yè)和諧是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧關(guān)鍵在于心理和諧。當(dāng)前，企業(yè)處于改制階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，企業(yè)改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗關(guān)系職工的切身利益，勢必會影響

企業(yè)職工產(chǎn)生煩躁、焦慮、抵觸情緒，這些消極情緒化解不開，就會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。我們要通過思想政治工作把著眼點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)測到問題突發(fā)的可能性，幫助他們解決心靈深處的困惑和疑慮，以積極的心態(tài)、健康的心理投入到企業(yè)改革改制中，投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)工作中。

3、發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用

和諧企業(yè)是富有活力、保持穩(wěn)定的企業(yè)，包括把各方面利益、復(fù)雜關(guān)系處理恰當(dāng)。當(dāng)前，企業(yè)改制是社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)，職工的思想觀念、心理矛盾客觀存在，如果處理不及時，就會影響企業(yè)穩(wěn)定。思想政治工作就是要抓住當(dāng)前大好機(jī)遇，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

4、加強(qiáng)黨的建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保證

全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)。這就要求我們要加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使黨員成為企業(yè)的先鋒模范，使黨組織成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘。

當(dāng)前，我們正在開展以堅(jiān)持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)黨組織，爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的“三亮三比三評”活動。通過“三亮”亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，進(jìn)一步展示黨組織和黨員風(fēng)采，激發(fā)黨員的工作激情，提升群眾滿意度。

“三比”比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，進(jìn)行崗位大練兵，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力，提高黨員履職盡責(zé)的內(nèi)在動力； “三評”領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨員互評、群眾評議，并結(jié)合黨員示范崗、青年崗位能手等活動，讓群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化和實(shí)惠。通過此項(xiàng)活動的開展，進(jìn)而帶動黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，服務(wù)人民群眾，展示精神風(fēng)貌，為構(gòu)建和諧企業(yè)，加快科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

第三篇：發(fā)揮基層工會作用

發(fā)揮基層工會作用，提升職工整體素質(zhì)

來源：我的范文網(wǎng)()最后更新：2009-03-1

3發(fā)揮基層工會作用，提升職工整體素質(zhì)

職工素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。職工是企業(yè)的主體，各項(xiàng)工作任務(wù)都要靠職工們在各自的崗位上實(shí)現(xiàn)。全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，是工會在新形勢、新任務(wù)下，維護(hù)職工工作權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)的重要體現(xiàn)，也是通過提高職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和發(fā)展能力，促進(jìn)職工全面發(fā)展的重要舉措。近年來，****工會把著眼于提高職工思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職工技能素質(zhì)、心理素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等方面，通過多種途徑和方法多層面地維護(hù)職工受教育權(quán)，滿足職工精神文化需求，從根本上維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治和精神文化權(quán)益，達(dá)到了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)上升的目的。

****是一個以綜合利用煤矸石發(fā)電的小廠，現(xiàn)有職工267人，高中以上文化程度的職工占90%，大專以上學(xué)歷職工（含管理人員）占12%，40歲以下職工占78%，正是處于學(xué)習(xí)空間巨大，精力旺盛的時期。各分工會開展系統(tǒng)行之有效的素質(zhì)培訓(xùn)，把培養(yǎng)新知識、新能力、新方法作為重點(diǎn)，創(chuàng)新提升職工思想、技能、科學(xué)文化素質(zhì)的途徑。根據(jù)工種性質(zhì)區(qū)別，以貼近職工、貼近工作、貼近文化作為原則，為職工傳遞信息、答疑解惑，已成為了職工獲取思想、工作、文化生活信息的重要途徑。

一、大力營造學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)新提升職工科學(xué)文化素質(zhì)

廠工會鼓勵職工多看多學(xué)，成立了職工素質(zhì)圖書室，為職工訂閱報紙5種、雜志7種，購置了中外名著、古今傳奇、散文、書法、旅游等各類書籍，定時對職工開放借閱，滿足了職工對文化知識的渴求，搞好了職工文化服務(wù)。鼓勵職工自學(xué)成才，今年發(fā)電、檢修、科室、水化共22名職工根據(jù)自身發(fā)展需要，參加了自考、函授、委培和升專本的自學(xué)考試。其中工會主席**、檢修副主任**、發(fā)電副主任**主動在電力學(xué)院進(jìn)行專業(yè)知識進(jìn)修。同時，還以“建家”工作為契機(jī)，購置了室內(nèi)外乒乓臺，新建了羽毛球場，開展各項(xiàng)文體活動，拉近了工會與職工的距離。

二、開展職工道德教育活動，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神

電廠屬技術(shù)密集型企業(yè)，生產(chǎn)流程一環(huán)扣一環(huán)，絲毫不得馬虎。2005－2006年各車間就根據(jù)自身特點(diǎn)，制訂出職工行為規(guī)范、崗位責(zé)任制、安全崗位責(zé)任制、職業(yè)道德守則，豐富了職工職業(yè)品格、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)能力、職業(yè)知識等內(nèi)涵。同時在34個班組之間開展“無隱患、無三違、無事故”的三無好班組活動；開展了以“二次創(chuàng)業(yè)，再造天府”為主題演講賽，謳歌了在二次創(chuàng)業(yè)過程中做出突出貢獻(xiàn)的職工、干部，激發(fā)他們?yōu)槎蝿?chuàng)業(yè)再立新功，一等獎的**同志還獲得公司演講賽三等獎；開展“做學(xué)習(xí)型職工”征文比賽，收到征文11篇，引導(dǎo)女職工從自身角度為實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻(xiàn)力量；開展“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”、“安全決戰(zhàn)期間，我該怎么做”的討論等活動，來規(guī)范職工言行，統(tǒng)一思想認(rèn)識，形成與電廠價值觀和行為準(zhǔn)則。

三、深化經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動，提高職工技術(shù)創(chuàng)新素質(zhì)

1.大力營造學(xué)習(xí)氛圍，倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化，增強(qiáng)職工自學(xué)能力

發(fā)電車間是電廠一線生產(chǎn)部門，共有78人，負(fù)責(zé)發(fā)電設(shè)備的正常運(yùn)行和定期切換。運(yùn)行參數(shù)、運(yùn)行模式相對于運(yùn)行人員來說是固定的，但要仔細(xì)明白系統(tǒng)原理、解決臨時出現(xiàn)的小故障，卻成了攔住發(fā)電車間職工的一只老虎。

2006年電廠投產(chǎn)運(yùn)行的3＃鍋爐是采用DCS系統(tǒng)，以計(jì)算機(jī)進(jìn)行遠(yuǎn)程控制的循環(huán)硫化床，屬節(jié)能型鍋爐，輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能進(jìn)行給水、給煤，完全實(shí)現(xiàn)自動化控制。由于發(fā)電車間大部分職工是從**畢業(yè)，文化程度屬中等技術(shù)水平。要適應(yīng)這樣先進(jìn)的控制系統(tǒng)，掌握新型設(shè)備，發(fā)電車間在投運(yùn)前就組織每班2人跟著安裝、調(diào)試鍋爐的東鍋廠調(diào)試員們一起調(diào)試學(xué)習(xí)。試

生產(chǎn)后，沒有現(xiàn)成的模式，就自己摸索；沒有老師，就自己向書本學(xué)習(xí)。熱控室、主控室的職工們主動購置了《鍋爐運(yùn)行問答》、《電力系統(tǒng)運(yùn)行》等書籍，為自己充電。一年的時間，運(yùn)行人員已基本掌握新鍋爐特點(diǎn)和屬性，能熟悉調(diào)整運(yùn)行參數(shù)來配合其他設(shè)備運(yùn)行。

2.強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高專業(yè)技能

維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，強(qiáng)化職工素質(zhì)、提高職業(yè)技能是工會工作的重要組成部分。全年共開展各類培訓(xùn)26次，參加人數(shù)達(dá)679人次。各車間工會年初對職工培訓(xùn)做好安排，開展全方位、有針對性、有實(shí)效性培訓(xùn)。在培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、課程安排上根據(jù)實(shí)際工作情況精心籌劃：教案均由廠聘任的工程師或是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技師編寫。發(fā)電車間職工都是三班倒，針對白班工作任務(wù)繁多，夜班職工精神不易集中的特點(diǎn)，就利用中班時間，由值班領(lǐng)導(dǎo)分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)講解、現(xiàn)場監(jiān)督和走動巡查；檢修車間以當(dāng)天工作項(xiàng)目為單位，每一項(xiàng)配備1名技術(shù)員，跟現(xiàn)場進(jìn)行資料收集或難點(diǎn)解疑，或是在每個班組的小黑板上出一道工作中需要解決的問題供職工們討論；燃運(yùn)車間加強(qiáng)了職工對設(shè)備了解、熟悉程度的培訓(xùn)，實(shí)行周培訓(xùn)、月考核，與工資掛鉤。

3.打破區(qū)域限制，加強(qiáng)車間工會之間橫向聯(lián)系

除了本車間技術(shù)員自己授課外，有時還邀請其他車間的技術(shù)員講解一些與本車間相關(guān)的輔助知識。比如，發(fā)電車間工會邀請檢修車間技術(shù)員針對出現(xiàn)故障設(shè)備的現(xiàn)象作分析，使運(yùn)行人員能從故障現(xiàn)象了解故障原由，以便及時準(zhǔn)確匯報值長，方便檢修，甚至可節(jié)約檢修時間來增加發(fā)電量。燃運(yùn)車間是發(fā)電車間的原料供應(yīng)和廢渣處理后勤部門，煤矸石配比比例多少直接影響鍋爐燃燒質(zhì)量，兩個車間的技術(shù)員根據(jù)不同矸石配比下鍋爐的風(fēng)壓、汽壓、風(fēng)量等參數(shù)，制定出一套切實(shí)可行的措施，供兩個車間運(yùn)行人員學(xué)習(xí)，為提高鍋爐運(yùn)行質(zhì)量作了大量工作。

4.創(chuàng)新學(xué)習(xí)途徑，舉辦有特色的實(shí)戰(zhàn)演練

今年首次在發(fā)電車間舉行了機(jī)、爐、電反事故演練。由于設(shè)備逐步老化，許多未發(fā)生過、意想不到的故障都漸漸出現(xiàn)。為了預(yù)防事故發(fā)生時職工手忙腳亂，訓(xùn)練他們應(yīng)急、應(yīng)對能力和事故處理能力。

由車間對某些設(shè)備人為設(shè)置故障，考驗(yàn)運(yùn)行人員面對突發(fā)事故的應(yīng)變及處理能力。要求機(jī)、爐、電三個主要工種職工能迅速將斷路器準(zhǔn)確切換、投運(yùn)變壓器、現(xiàn)場判斷發(fā)電機(jī)油位等一系列操作。不但訓(xùn)練了運(yùn)行人員處理、分析事故的能力還強(qiáng)調(diào)了工種與工種之間的協(xié)作，廠與上級部門、外界的協(xié)調(diào)配合。

四、結(jié)合勞動競賽，加大學(xué)習(xí)寬度，提升職工素質(zhì)

**一直將勞動競賽作為提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的常規(guī)途徑，多次分工種開展勞動競賽激發(fā)職工自覺學(xué)、自覺鉆、自覺你追我趕。今年舉行的各類技術(shù)比賽中，創(chuàng)新了一條新規(guī)則，就是允許沒從事這個工種的職工也可以參加這個工種的比賽。只要你有這方面的特長，有這樣的愛好，有勇于學(xué)習(xí)這項(xiàng)技術(shù)的勇氣，我們都同意參賽，并且獎勵額度也比往年有所增加，一下子就提高了職工積極性。今年舉行了電、鉗、焊工技能比賽中，共44人參加，廠第一名的**參加公司工會舉辦的鉗工技能大賽，獲三等獎；兩名才參加工作三年，在電工、鉗工崗位上只干了一年的技校生獲得實(shí)作比賽第一名，得到檢修車間每季度100元額外獎勵，極大鼓舞了職工學(xué)習(xí)、鉆研的勁頭。

在發(fā)電車間開展了以優(yōu)化3＃鍋爐運(yùn)行方案的論證比賽。由于3＃鍋爐是較先進(jìn)的循環(huán)硫化床鍋爐，原有運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和模式就不適應(yīng)，發(fā)電車間工會提議在四個值之間開展一場摸索最佳運(yùn)行方案活動。通過一周的運(yùn)行摸索，四個值分別總結(jié)各自運(yùn)行模式下的特點(diǎn)，由鍋爐班長采取現(xiàn)場講解與幻燈片相結(jié)合的模式，對汽量、用煤量、風(fēng)壓、放渣、用電率進(jìn)行數(shù)據(jù)對比，并結(jié)合摸索中遇到的難點(diǎn)進(jìn)行了分析和破解，為制定新鍋爐運(yùn)行規(guī)程提供了大量準(zhǔn)確的原始數(shù)據(jù)。

五、發(fā)揮先進(jìn)典型模范帶頭作用，培育職工愛崗奉獻(xiàn)精神

廠工會組織勞模、標(biāo)兵、半年組織1次優(yōu)秀工人、優(yōu)秀管理人員評選。出專欄、專刊大力宣傳星級人才、優(yōu)秀工人、優(yōu)秀管理人員、勞模標(biāo)兵的優(yōu)秀事跡，贊揚(yáng)他們高度的主人翁責(zé)任感、高昂的勞動熱情、先進(jìn)的開拓創(chuàng)新意識、良好的愛崗敬業(yè)精神，激勵廣大職工以他們?yōu)榭＃韵冗M(jìn)為榜樣，為實(shí)現(xiàn)廠及公司安全生產(chǎn)目標(biāo)而奮斗。人的能力不是天生的，但可以通過學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)來培養(yǎng)。電廠工會結(jié)合職工技能提升這一大活動環(huán)境，鼓勵職工工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，積極參加廠里舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，參與技術(shù)革新。通過參與，讓職工看到不足，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增長見識，使個體成長與整個車間、整個廠區(qū)聯(lián)系起來，讓職工在學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)的良好機(jī)制中不斷成長。

百舸爭流，不進(jìn)則退。在知識經(jīng)濟(jì)時代，做一名高素質(zhì)職工是時代的要求，也是企業(yè)管理、發(fā)展的需要。在***大力提升職工技能活動中，激活了職工渴望學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取的情緒，調(diào)動了職工為電廠圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)的積極性，使全廠職工為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動力

第四篇：如何發(fā)揮基層黨組織作用范文

基層黨組織是黨建設(shè)社會主義社會最基本、最直接的機(jī)構(gòu)，是聯(lián)系老百姓和決策者的橋梁、化解社會矛盾的潤滑劑。直接工作和生活在群眾之中，擔(dān)負(fù)著動員和組織黨員、群眾實(shí)現(xiàn)黨的路線、方針、政策的重要任務(wù)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在貫徹黨的路線、方針、政策等方面，擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的根基。只有深刻認(rèn)識和正確把握基層黨組織在黨的建設(shè)中地位作用、職能定位、核心任務(wù)，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部把黨的各項(xiàng)主張貫徹落實(shí)到服務(wù)群眾的工作中去，發(fā)揮好基層黨組織服務(wù)隊(duì)伍的重要作用，基層黨組織要充分發(fā)揮五個方面的作用：

一、充分發(fā)揮貫徹執(zhí)行作用；

基層黨組織的執(zhí)行能力，是基層黨組織完成任務(wù)的水平與任務(wù)的體現(xiàn)。我們必須轉(zhuǎn)變觀念，樹立執(zhí)行的意識，通過制度保障，完善薄弱環(huán)節(jié)，才能不斷提升基層黨組織執(zhí)行能力，要想將基層黨組織真正建設(shè)成為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力，成為我們黨的方針政策落到實(shí)處的保障，應(yīng)從多個方面入手，一是以隊(duì)伍建設(shè)提升黨組織的組織執(zhí)政能力，通過加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)，包括科學(xué)發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀在整治理論學(xué)習(xí)和當(dāng)代的新知識和等先進(jìn)的文化，同時還要將執(zhí)行能力的提升與考核用人機(jī)制相結(jié)合，將執(zhí)行能力的落實(shí)納入到領(lǐng)導(dǎo)干部的考核中去，從而建設(shè)即能決策，更能執(zhí)行的基層干部；二是轉(zhuǎn)變工作方法，轉(zhuǎn)變工作理念，改變工作中存在的缺乏計(jì)劃性、問題找不準(zhǔn)，關(guān)鍵抓不住，從而使基層黨組織工作成了拋皮球，拋到哪，干到哪；三是以積極創(chuàng)新提升基層黨組織執(zhí)行能力，這就要求我們以基層實(shí)際情況為基礎(chǔ)，將上級精神與基層實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性的開展工作。創(chuàng)新要立足于實(shí)踐、大膽剖析、努力找出解決方法，用創(chuàng)新的理念推進(jìn)各項(xiàng)工作。

二、充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用；

加強(qiáng)黨員干部的教育和引導(dǎo)是基層黨組織的重要職責(zé)，正確的整治方向始終是黨建工作的靈魂所系，黨的科學(xué)理論的傳播、黨的路線方針政策的傳達(dá)貫徹、黨的優(yōu)良作風(fēng)的傳承最終都要通過基層黨組織對黨員的教育來實(shí)現(xiàn)。這就要我們發(fā)揮好基層黨組織教育引導(dǎo)作用，一是健全教育體制，完善教育培訓(xùn)制度。建立學(xué)習(xí)型黨組織，必須養(yǎng)成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高黨員參加學(xué)習(xí)的積極性，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定長遠(yuǎn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到有組織、有目標(biāo)、有布置、有考核、有評比、有表彰；二是轉(zhuǎn)變教育方式和內(nèi)容，拓寬教育培訓(xùn)思路，探索新的教育途徑。以需求為導(dǎo)向，采取靈活形式增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性。如考察式培訓(xùn)、拓展是教育等多手段、多形式的教育。

三、充分發(fā)揮組織凝聚作用；

積極探索基層黨組織建設(shè)，努力提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，對黨在領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民建設(shè)建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，具有十分重要的意義。要充分發(fā)揮組織的凝聚力，增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)活力，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和活動方式方法，積極探索多元化的黨建工作活動載體，堅(jiān)持典型帶動、注重用身邊事教育身邊人，激勵黨員干部立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，大力培育積極向上、富有時代的基層文化。要尊重黨員的主題地位，積極加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)的有效途徑，在民主決策、文化活動等普遍關(guān)注的問題上廣泛征求黨員的意見充分調(diào)動黨員關(guān)心和參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性和主動性，建立健全黨內(nèi)激勵、幫扶、關(guān)懷制度，關(guān)心黨員成長進(jìn)步、解決黨員的實(shí)際困難，讓大家干事有平臺、發(fā)展有空間，真切感受到組織的溫暖，切身投入黨組織建設(shè)。

四、充分發(fā)揮橋梁帶頭作用；

基層黨員，作為黨和人民群眾的溝通的第一線，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要基層支柱，是黨“全心全意為人民服務(wù)宗旨的直接執(zhí)行著。因此，只有事事在先，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能把黨的溫暖切實(shí)送到群眾手中。一是注重黨員自身思想建設(shè)。始終把提高黨員自身思想整治素質(zhì)放在首位，全面學(xué)習(xí)社會主義建設(shè)理論，堅(jiān)持以鄧小平理論三個代表重要思想來武裝自己的頭腦，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等，形成正確的人生觀、價值觀，努力實(shí)現(xiàn)我黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。只有牢固樹立“為公”、“為民”的思想，才能正確處理好黨員和群眾的關(guān)系，真正做到權(quán)為民所用、情為民所移、利為民所謀。二是在實(shí)踐中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。基層黨員要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真完成任務(wù)，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔自律、無私奉獻(xiàn)等方面做出表率，為群眾樹立好的工作和生活榜樣。

五、充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用;

基層黨組織是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，保證權(quán)力正確行使、保證黨的純潔性的重要環(huán)節(jié)。這就要求基層黨組織對單位負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個黨員進(jìn)行監(jiān)督，基層黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起重要的監(jiān)督作用，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，旗幟鮮明的同腐敗現(xiàn)象作斗爭，對下級、對同事、乃至上級都要敢于進(jìn)行有效的監(jiān)督。加強(qiáng)對黨員的反腐倡廉教育，加強(qiáng)廉政長效機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對黨員日常性監(jiān)督，對黨員苗頭性、傾向性問題常多談心、常警鐘提醒，督促黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，最大限度的預(yù)防和減少違紀(jì)案件發(fā)生，最大限度的提升黨員隊(duì)伍的公信形象。

第五篇：淺談如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮思想政治工作的作用

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淺談如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮思想政治工作的作用

淺談如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮思想政治工作的作用

摘要：企業(yè)的思想政治工作既能推動社會主義的政治文明,對社會主義的精神建設(shè)也有重要作用。在本文從四個方面對企業(yè)思想政治工作的作用進(jìn)行了充分的探討和分析。

關(guān)鍵詞：新形勢下思想政治工作 探討

中圖分類號：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

一、企業(yè)開展思想政治工作的意義 在企業(yè)的管理工作中,思想政治工作應(yīng)以企業(yè)面對的實(shí)際問題以及職工反映較強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題作為切入口,深入到基層調(diào)查的實(shí)際工作中,將企業(yè)職工的意見、要求與建議及時反映給企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,讓決策層在制定最終決策時能充分考慮到基層的實(shí)際需求。在企業(yè)決策之后,思想政治工作能夠及時與職工開展溝通,將企業(yè)的新目標(biāo)、新戰(zhàn)略向全體職工宣傳,讓職工真正參與到企業(yè)的工作中,成為企業(yè)的主體。通過這種“上傳下達(dá)”的作用,能夠有效促進(jìn)企業(yè)和職工的協(xié)調(diào)發(fā)展,讓職工意識到與企業(yè)的密切關(guān)聯(lián)。在新形勢下,各企業(yè)開始呼吁和諧問題。建設(shè)和諧企業(yè),不僅需要雄厚的資金保障、堅(jiān)定的政策支持,更需要企業(yè)文化的引導(dǎo)及思想政治工作的落實(shí)到位。新形勢下的企業(yè)思想政治工作,根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的需求,堅(jiān)持以人為本、不斷創(chuàng)新,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了越來越大的作用。企業(yè)的思想政治工作既能推動社會主義的政治文明,對社會主義的精神建設(shè)也有重要作用。可見,企業(yè)思想政治工作既能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供服務(wù),又能為社會發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)的思想政治工作,應(yīng)該從構(gòu)建和諧社會的全局角度出發(fā),進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,對企業(yè)進(jìn)行有力的宣傳及細(xì)節(jié)處的思想教育工作。通過動員廣大職工共同參與到和諧社會、和諧企業(yè)的建設(shè)中,能夠讓職工不斷在思想政治工作中受益,建設(shè)了廣大職工的自覺性,共同推動企業(yè)建設(shè)。

二、企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容 思想政治教育,是一定的階

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級或者政治集團(tuán),為了實(shí)現(xiàn)其政治任務(wù)及政治目標(biāo)而開展的,主要以思想政治教育為重點(diǎn)和核心開展的教育實(shí)踐。根據(jù)馬克思主義思想政治工作來看,其主要內(nèi)容為傳播社會主義及共產(chǎn)主義的思想體系,引導(dǎo)人們正確的態(tài)度,積極提高思想、道德,解決思想問題,促進(jìn)心理素質(zhì)的完善。一般企業(yè)的思想政治教育則主要為以下內(nèi)容:

(一)政治組織方面 例如有關(guān)馬克思基本理論的教育、四項(xiàng)基本原則、人生觀與世界觀教育、黨的方針政策與路線認(rèn)識等,這些政治層面的教育是符合黨組織需要的,是黨委團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一自身組織的基礎(chǔ)。黨組織需要不斷發(fā)展擴(kuò)大,就需積極宣傳自身的理論及政治主張。

(二)行政組織方面 例如民主法治的教育、經(jīng)濟(jì)形勢認(rèn)識等,這些內(nèi)容的教育主要是出于政府的需要,一個國家政權(quán)機(jī)關(guān)需維持其政治觀念,必然離不開民主法治的協(xié)助,需要在群眾中普及民主法治的相關(guān)理論基礎(chǔ)。一個政權(quán)想達(dá)到上下政令的暢通,必然要提高廣大群眾思想上的認(rèn)識。

(三)經(jīng)濟(jì)組織方面 經(jīng)濟(jì)組織方面的宣傳教育主要是出于企業(yè)的需要,例如企業(yè)的精神教育、廠紀(jì)廠規(guī)教育、職業(yè)道德引導(dǎo)以及與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動密切相關(guān)的規(guī)章制度教育等。一個企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),不僅需要管理,還需一定的思想來協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,以解決各種矛盾。可以說,思想政治教育是企業(yè)發(fā)展壯大的重要精神支柱。另外,企業(yè)還要注重對個別職工個人的思想政治教育,解決個別問題,調(diào)解職工間的關(guān)系。這方面的教育需視實(shí)際情況而隨機(jī)展開。

三、企業(yè)發(fā)揮思想政治工作的主要方法

(一)加強(qiáng)對思想政治工作的認(rèn)識 思想政治是一個人思想的統(tǒng)帥、也是開展工作的靈魂,一切經(jīng)濟(jì)工作都以思想政治為基礎(chǔ)。經(jīng)過黨長期的發(fā)展證明,思想政治工作發(fā)揮了巨大的作用,對黨的事業(yè)發(fā)展具有重要作用。在新形勢下,企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的研究,利于將職工的思想與黨的領(lǐng)導(dǎo)相統(tǒng)一,進(jìn)而培養(yǎng)出有道德、有理想、有紀(jì)律、有文化的企業(yè)團(tuán)隊(duì),確保小康社會的全面建設(shè)。各級黨組織要重視新形勢下企業(yè)的思想政治工作,將該項(xiàng)工作提高到一定的高度,有針對性、實(shí)效性地落實(shí)。首先,要加強(qiáng)思想政治工作的研究隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)的黨組織要督促政工人員及研究人員隊(duì)伍的建設(shè),通過教育、培訓(xùn)

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及引入等方式增加人才,政研隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,對企業(yè)的政治思想工作起到基礎(chǔ)性作用。其次,要加強(qiáng)對思想政治教育工作的方式與方法的創(chuàng)新。努力提高思想政治工作的滲透力,例如加強(qiáng)傳統(tǒng)的談心、家訪活動,政研隊(duì)伍進(jìn)行跟班勞動、實(shí)地考察調(diào)研等。對思想政治發(fā)揚(yáng)光大的同時,也要積極探索新的工作方式,讓政研工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。另外,最重要的一點(diǎn)就是要在企業(yè)內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)思想政治理論風(fēng)氣,通過調(diào)研活動及教育學(xué)習(xí),有力培養(yǎng)職工的責(zé)任心、事業(yè)心以及工作的信心。同時,將思想政治工作與企業(yè)的實(shí)際工作情況相結(jié)合。將企業(yè)的思想政治工作面向基層、加強(qiáng)調(diào)研、突出工作重點(diǎn),與實(shí)際工作相對應(yīng),認(rèn)真處理并解決企業(yè)及個人的各種矛盾和問題,企業(yè)要對員工的思想動向有所了解,對研究員思想活動的變化加強(qiáng)分析,對企業(yè)的思想政治工作提高主動性及針對性。

(二)突出企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn) 在新形勢下,思想政治工作面對的重要問題及任務(wù)十分多,例如如何貫徹“三個代表”重要思想,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想加強(qiáng)思想政治工作的研究,通過奠定全體職工的思想政治基礎(chǔ),解決好個人信仰、信任、信念等問題;如何將思想政治工作教育與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,充分調(diào)動職工工作的主動性與積極性;如何加強(qiáng)企業(yè)的改革、轉(zhuǎn)換領(lǐng)導(dǎo)觀念,統(tǒng)一新思想、新力量,保持企業(yè)穩(wěn)定的進(jìn)步發(fā)展;不斷加強(qiáng)職工思想道德與職業(yè)道德的建設(shè),推進(jìn)其科學(xué)文化水平的提高,在企業(yè)內(nèi)營造積極向上的良好氛圍。如今,面對開放的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與激烈的市場競爭體系,若想加強(qiáng)思想政治教育工作的進(jìn)步,要從以下幾方面著手:一是劃分思想政治工作的重點(diǎn),通過黨的正確指導(dǎo)思想,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會,確保企業(yè)又快又好的發(fā)展,不斷創(chuàng)新進(jìn)取;二是不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開拓思想政治工作發(fā)揮的新領(lǐng)域。政治研究工作要注重理論、思想、方式以及培養(yǎng)人才相結(jié)合的創(chuàng)新手段,注重科學(xué)判斷能力的提高,能夠熟練駕馭市場經(jīng)濟(jì),積極應(yīng)對復(fù)雜的局面,促進(jìn)企業(yè)的合法經(jīng)營;三是各級黨委黨組織要加速建立健全政研組織機(jī)構(gòu),不斷完善機(jī)制與制度,形成由黨委書記帶頭、重點(diǎn)開展政研工作的工作模式,同時要建立思想政治教育的評價與考核體系,不斷開拓思路,發(fā)展政研會工作;四是提高政研隊(duì)伍的綜合素質(zhì),主要是根據(jù)當(dāng)前形勢發(fā)展的需要,以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

職工的思想趨向等實(shí)際,引入不同層次的人才,并組建不同風(fēng)格的會員;五是確保企業(yè)思想政治工作的統(tǒng)一部署及合理安排,企業(yè)內(nèi)應(yīng)定期召開政研會議、申報課題論壇等,由專門負(fù)責(zé)人統(tǒng)領(lǐng)工作的開展,對優(yōu)秀的政研人員要給予物質(zhì)上的及榮譽(yù)鼓勵,將優(yōu)秀的政研成果作為企業(yè)內(nèi)指導(dǎo)工作的重要材料。

(三)思想政治工作要不斷創(chuàng)新 不斷創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作獲得科研成果的重要保障。首先,要創(chuàng)新觀念。不斷加強(qiáng)時代感、科技感,始終以發(fā)展的目光審視政研工作,要不斷用創(chuàng)新的觀念武裝頭腦、完善企業(yè)發(fā)展,讓企業(yè)的思想政治工作始終保持活力。其次,要注重思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新。在新形勢下,思想政治工作面臨新任務(wù)、新內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作要貼近職工、符合實(shí)際。另外,思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力。通過建立思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制,在企業(yè)內(nèi)實(shí)施切實(shí)有效的規(guī)章制度,通過制度的制約,規(guī)范職工行為,有效提高企業(yè)思想政治的工作水平。

四、結(jié)論 思想政治工作,僅有理論遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,要實(shí)際深入到工作中去,關(guān)注職工關(guān)心的問題,在企業(yè)內(nèi)建立思想政治工作的獎懲機(jī)制,加強(qiáng)對政研工作的保障。同時加強(qiáng)思想政治工作研究的硬件配備,運(yùn)用多媒體、報紙、雜志、電視及網(wǎng)絡(luò)等多種渠道,加大在職工中的思想政治宣傳,促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作不斷創(chuàng)新進(jìn)步。

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