第一篇：淺談如何做好企業基層思想政治工作

淺談如何做好企業基層思想政治工作

[ 2007-4-9 8:43:00 ]

企業的一切生產實踐活動在基層，俗話說：“千條江河歸大海，件件工作到基層”。基層的思想政治工作是整個企業思想政治工作的基礎和重點，特別是在改革開放時期，思想政治工作就顯得最尤為重要。下面就如何做好基層的思想政治工作談點見解。

一、了解人，思想政治工作才能有的放矢

人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。企業基層思想政治工作的對象是全體職工，就這決定了做思想政治工作的同志要認真地下功夫去分析掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。職工中由于年齡、思想覺悟、文化程度等的不同，我們在做思想政治工作采用的方法、手段也應該是不同的，有人總結思想政治工作經驗時得出的“一把鑰匙開一把鎖”是有道理的，思想政治工作都了解、分析職工中各種不同的思想狀況和變化情況很重要，要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態，努力解決職工所普遍關心的“熱點，難點”問題，研究職工的思想、心理、情緒進行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

二、關心理解人，思想政治工作才能見成效

加強和改善思想政治工作，要把思想政治工作與公司生產經營實際，改革和管理實際，職工的思想實際等方面有機地結合起來。要充分調動廣大職工的積級性，就得關心、理解職工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒關心群眾生活。這是新形勢下增強企業思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。以有關心群眾，才能更好地教育和引導群眾；只有把提高群眾的思想認識同解決實際問題結合起來，把教育群眾同服務群眾結合起來，尊重人、理解人、關心人。善于從群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題人手，才能增強企業思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。

關心群眾牛活包括精神的物質的，從各方面去關心職工，幫助職工解決實際困難，這是思想政治工作者一條重要原則，職工的思想問題，其中很大一部分是生產、生活中的實際問題所引起的，在做好有關思想教育工作的同時，也要改善職工的工作、生活環境，進一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實惠，熱愛企業，進一步增強企業的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。因此，我們應用把解決職工生活中遇到實際問

題和困難作為解決他們思想問題的前題。要經常關心職工的疾苦，并給予 積極有效的幫助和解決，能辦到的就要積級主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內解決不了的問題也要給職工耐心地講清道理。

人不被人理解是最苫惱的。思想政治工都如果不能理解人。你的工作是不會做得很好的。

要真正理解人，就得處處公心，小能摻進個人恩怨和私心雜念。政治思想工作者一定要旗幟鮮明、支持什么，反對什么，一定要有明確的態度，要多看到職工的長處處，以表揚為主。對缺點可進行教育，幫助他改正。人絕大多數都是愿意進步的，就看我們思想政治工作都如何去做工作，不同的工作方法就會得到不同的效果。

我們能做到了解人、關心人、理解人，我們的思想政治工作就可以抓住了根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任務是調動人們的主觀能動性，完成工作任務。政工干部要學會運用發展的觀點觀察問題、分析問題，從干部職工的思想動態變化中找出規律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應的工作方法，做到把握影響發展方向，以變應變，要把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的準則。必須把握影響職工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作。要把思想政治工作做深做細，抓出成效。同時要注意調動廣大職工提高自身政治素質變的積極性。思想政治工作者要善于觀察發現職工中的先進思想，硬時總結大力地宣揚，用摸得著看得見的具體事例去教育引導職工，一定會取得良好的效果。

第二篇：淺談如何做好企業基層思想政治工作.doc

淺談如何做好企業基層思想政治工作

企業的一切生產實踐活動在基層，基層的思想政治工作是整個企業思想政治工作的基礎和重點，特別是在改革開放時期，思想政治工作就顯得最尤為重要。下面就如何做好基層的思想政治工作談點個人的看法和見解。

一、了解人，思想政治工作才能有的放矢

企業基層思想政治工作的對象是全體員工，就這決定了做思想政治工作的同志要認真地下功夫去分析掌握每個員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解員工。在安裝二公司黨支部書記張付良同志經常深入班組了解員工的思想動態，努力解決員工所普遍關心的“熱點，難點”問題，研究員工的思想、心理、情緒進行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。前段時間由于集團公司歸屬石化公司后，將解聘一部分合同到期的員工，這就引起了一部分合同工的異議，尤其是基層班組的意見最大，今年正好是大發展的開工年，工作特別的多，點多面廣，人手缺少，正是用人之際卻面臨著人員減少，對在崗的所有員工都產生了一定的影響。面對基層班組內人心浮動，工作拖沓等現象，張書記不厭其煩的對員工談話，做好各個班組長和骨干員工的思想穩定工作，為各個項目部施工的順利進行做好了思想上的保證，至此安裝二公司沒有一起上訪和怠工誤工現象發生。

二、關心人，思想政治工作才能見成效

加強和改善思想政治工作，要把思想政治工作與公司生產經營實際，改革和管理實際，職工的思想實際等方面有機地結合起來。要充分調動廣大職工的積級性，就得關心、理解職工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒關心群眾生活。安裝二公司正是這么學的也是這么做的。往大里說今年五月發生的汶川大地震是建國一來最強烈的一次自然災害，黨支部在上級領導下動員所有員工展開捐款捐物的活動，還有些員工自發向災區捐款捐物；往小里說公司單身員工過生日，和結婚等婚喪嫁娶工會都會組織人去看望慰問。我公司員工劉勇同志在患病期間安排人員去烏市和石河子等地方陪護，這都是企業關心員工愛護員工的具體表現，這是新形勢下增強企業思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。以有關心員工，才能更好地教育和引導員工；只有把提高員工的思想認識同解決實際問題結合起來，尊重人、理解人、關心人。善于從員工最關心、與切身利益最密切的問題人手，才能增強企業思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到員工的心坎上。

三、理解人，思想政治工作才能長久開展下去

員工在單位上在社會上在家庭中總是會遇上這樣那樣的困難和問題，這樣就對工作產生一定的影響，這就要求做政治思想工作的人要關心人，理解人，抓住主要問題，主要矛盾來解決員工心里的實際問題，穩定員工的情緒，保持健康的心態，從而促進工作的順利進行。

要真正理解人，就得處處公心，小能摻進個人恩怨和私心雜念。政治思想工作者一定要旗幟鮮明、支持什么，反對什么，一定要有明確的態度，要多看到職工的長處處，以表揚為主。對缺點可進行教育，幫助他改正。人絕大多數都是愿意進步的，就看我們思想政治工作都如何去做工作，不同的工作方法就會得到不同的效果。

思想政治工作者要善于觀察發現職工中的先進思想，硬時總結大力地宣揚，用摸得著看得見的具體事例去教育引導職工，一定會取得良好的效果。

以上就是我對基層思想政治工作的見解，從實際出發，從以人為本的角度出發，這樣我們的企業才更有活力更有朝氣，在獨山子大發展的浪潮中寫下我們自己壯麗的一筆。

第三篇：如何做好新時期基層企業思想政治工作

對我國當前改革開放不斷深入和合力企業不斷發展、不斷做大做強的新形勢，如何進一步做好新時期基層企業的思想政治工作，已成為各級領導共同面臨的重大課題。s0100

一、我廠思想政治工作面臨的現狀

近年來，我廠緊密結合生產經營工作實際和冷熱并舉的行業特點，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以宣傳工廠三個文明建設成果為重點，根據黨在各個時期的中心工作及企業生產經營形勢，按照“圍繞中心，服務大局，內聚人心，外樹形象”的總體要求，務實創新，積極主動，堅持正確的～導向，“堅持三貼近”：貼近實際、貼近生活、貼近群眾，弘揚正氣，鼓舞人心，為工廠的發展提供強大的精神動力、思想保證和～支持。

我廠始終把加強思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”，培養“四有”新人為總體目標，推行廠務公開，開展“真心聽意見，熱忱送服務”的職工民主評議活動，促使干部職工增強“五種意識”，即：政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和服務意識。不斷抓好政治理論的學習，深入開展“三個代表”重要思想和“求真務實”大討論，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展“三德”教育，狠抓黨風廉政建設，深化和落實“兩權”監督，從源頭上治理和預防～現象的產生。全廠風氣正，積極向上，班子團結，開拓進取，樹立了良好的形象，有效地保證了各項生產工作任務的～完成，取得了精神文明和物質文明建設雙豐收。2005年實現銷售收入2.9億元，利潤260萬元，v法鑄件生產突破3.7萬噸，提前15天進入2006年。外銷銷售收入實現600萬元。

在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到存在的差距。這些差距主要表現在：一是在實際工作中仍然不同程度地存在重生產管理、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對性不夠強，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰現象仍然存在；四是開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設想和舉措落實不到位；六是基層思想政治工作者隊伍不夠壯大、人員素質參差不齊的問題沒有從根本上得到解決。

二、進一步加強和改進新時期基層思想政治工作的思考

在進入新世紀，特別是“十一五”的頭一年，根據新的形勢要求，在新的起點上，如何做好思想政治工作呢？我們在實踐中逐步摸索出一套適應新形勢企業思想政治工作方式和方法。概括起來，就是在思想政治工作中“堅持三到位，做到七結合、一加強”的工作方法，把尊重人、理解人、關心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，實踐證明效果是比較好的。

（一）堅持“三到位”

１、思想認識到位。所謂思想認識到位，就是要求各級領導及廣大員工，要從思想深處真正認識到思想政治工作和精神文明建設的重要性。只有思想認識真正到位了，才能夠高度重視，在實際工作中做到真抓，才能真正把干部職工的積極性充分地調動起來，才能出色地完成好各項任務。在今年集團公司倡導的“百日競賽”活動中，廠黨委下達了《關于全面完成05奮斗目標百日競賽活動的實施方案》，并把此項活動列入月度重點工作來抓。廠宣傳部門全方位、立體化宣傳，為百日競賽深入開展營造了良好的氛圍。百日競賽活動有組織、有計劃、有檢查，開展的卓有成效，同時克服困難做到了生產和安全質量標準化工作兩不誤，這都是思想認識到位的一個明證。

“百日競賽”推動了企業中心工作任務的順利完成。在廠黨委領導下，在綜合管理行政部門的大力支持下，廠工會負責牽頭抓“百日競賽”活動，有關人員多次深入一線、科室宣傳、督促，提高各級領導對“百日競賽”的思想認識。前方車間方陣是以“一日三比”為內容的競賽活動，即：比安全、比質量、比進度。兩個生產部克服生產任務緊等困難，帶領生產車間方陣積極投入“百日競賽”活動，為“百日競賽”創造條件，以競賽活動激發員工熱情和干勁。安全質量標準化工作是一項系統工程，靠的是廠領導的高度重視，全員的協同作戰。廠工會、黨群工作部配合抓好安全質量標準化宣傳、鼓動工作。木模車間在提高員工安全意識的同時，及時有效地安全隱患整改受到了專家的高度贊揚。熱鍛車間以帶領黨員開展義務勞動抓現場管理，清理廢舊物品為企業降成本數萬元，該車間將競賽活動落實計劃到班組，制定銷售任務計劃責任到人，并公示，有力促進了各項計劃的完成。

一、二、鑄鐵在車間領導率領下，夜以繼日地努力奮戰，克服困難做到了生產和安全質量標準化工作兩不誤；消失模車間敢于攻克難關，10月份廢品率有較大的下降。在全廠員工不懈努力下最終使安全質量標準化企業復評順利通過。在“百日競賽”活動中，大叉車間開展大噸位裝配比進度比質量活動，不僅落實生產任務計劃，提高了生產效率和產品質量。沖壓車間召開對接會，教育、引導技術人員親臨生產現場，與生產員工面對面交流，發現問題及時幫助解決。為提升員工實際操作水平，結構車間與沖壓車間開展了CO2氣體保護焊工對抗賽活動。通過以開展宣傳教育、培訓、技能競賽、經驗交流、學習培訓、對接會等多種形式競賽活動，有效地提高了員工安全意識和質量意識，激發了干勁，促進了生產、銷售任務的完成。

職能科室方陣是以“兩比三賽”為競賽內容。即：管理計劃兌現率、工作質量、優質服務、協作精神、工作作風。本廠13個科室部門能按要求，按月上報工作總結及考核自評表參與競賽活動。黨群工作部為配合“百日競賽”活動，利用局域網發出簡報32期，及時報道了全廠開展“百日競賽”活動情況；質量部不僅按要求積極主動上報有關參賽材料，積極報道有關開展情況，而且認真負責地配合抓好考核工作，在競賽活動中起到了帶頭作用。在綜合管理部支持下，財務科召開成本、核算員工作交流會，為加強成本管理，增利潤發揮作用，女工組織也積極配合，舉辦了“創爭”活動經驗交流會，在會上再宣傳再發動，帶領女工積極投入競賽活動和各項工作中去，為企業經濟發展充分發揮全廠女職工的積極性和創造性。

２、領導到位，執行到位。組織領導到位是思想政治工作和精神文明建設真正落到實處的組織保證。廠黨委定期召開黨支部書記例會，集中討論每月工作完成情況和下一個月度工作計劃，并且把此項工作確定為“一把手工程”，明確各黨支部的負責人為思想政治工作和精神文明建設的第一責任人，全廠成立了由第一把手任組長的思想政治工作和精神文明建設領導小組，進一步強化黨、工、團、婦組織的建設，真正發揮各自職能作用，最終形成領導重視，部門配合，上下齊動，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢和氛圍。今年公司要求進行合力小故事編撰工作，我廠黨群部立即進行了布置，廣大通訊員積極響應，短短時間內就集中上報了150篇合力小故事，內容短小精悍，寓意深刻，引人深思。與此同時合力精神語言表述征集活動同樣獲得積極反饋，我廠共收集合力語言表述128篇（條），活躍了他們的思維，鍛煉了通訊員錘煉語言的能力。

３、規劃責任到位。為了確保工作的連續性，我廠在制定黨委工作和共青團建設遠景目標和計劃的同時，結合實際，一并制定思想政治工作和精神文明建設規劃以及政研分會工作安排，明確提出階段性工作目標。年初確定宣傳重點和宣傳專題。層層建立目標責任制，逐步建立健全完善內外結合的目標責任體系和工作運行機制。并堅持做到與生產經營中心工作融為一體，真正做到“三個同步”，即在安排落實中心工作的同時，要把經常性思想政治工作貫穿于始終，要求兩項工作同步部署，同步檢查，同步總結，克服業務、政治“兩手抓”的現象，切實做到兩手抓，兩手都要硬，使生產經營等中心工作和思想政治工作相輔相成、相互促進，宣傳思想工作獲得長足的發展，每月黑板報出刊2期，每月宣傳櫥窗更新5個版，這兩大塊成為鑄鍛廠一大宣傳亮點。全年共出刊黑板報38期、櫥窗出刊50余塊，對外發稿300余篇，對內宣傳各類稿件500余篇。對外宣傳采勸請進來、走出去”的辦法，加強與省內外新聞媒體的聯系與溝通，積極疏通并拓寬對外宣傳的渠道。

（二）做到“七結合一加強”

１、政治教育與業務培訓相結合。為了適應新時期合力工業園建設需要，我廠始終注重以人為本，堅持教育培訓為先，緊密聯系市場和生產工作實際，開展多種形式的思想政治教育和業務培訓，認真抓好兩個素質的提高。一是堅持利用每周雙休日的學習時間不定期的集中組織全體員工進行政治理論學習，主要是學習鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”重要思想，學習黨的政策、方針和上級各時期部署的學習內容，特別是反腐倡廉的內容；二是要圍繞中心工作，抓住員工隊伍建設這個根本，對廣大一線干部職工深入進行思想道德教育、法制教育和法律知識教育；三是開展“努力苦練本領，接受合力工業園挑馴大討論，進一步提升員工的愛國、愛企、愛崗意識。四是開展形式多樣的數控、電焊焊接等專題業務培訓和競賽活動，實施“科技興廠”方略，從而提高了思想政治教育和業務培訓的效果。

２、身教與言教相結合。在工作實踐中，我們始終堅持言傳身教并舉，身教重于言教，在施以言教的同時，著力在加強領導班子教育，開展爭創“優秀領導班子”活動，發揮表率作用上下功夫。凡是要求群眾做到的，領導成員首先做到，廠領導班子成員必須以身作則，樹立領導班子的良好形象，從而使全廠的兩個文明建設不斷向前邁進。

３、深化思想教育與實施良好形象工作相結合。要把群眾性的精神文明創建活動作為思想政治工作的重要載體，始終堅持實施良好形象工程建設和深入開展群眾性的精神文明創建活動有機結合，相互促進。在深化“鑄鍛良好形象工程”建設中，我們一要不斷加大思想宣傳工作的力度，確保開展思想政治工作設想和各項舉措的落實，全年在鑄鍛熱線上開辟“百日競賽”、“安全質量標準化”、“八屆四次職代會”、“共產黨員先進性教育”、、“學習宣傳第四次黨代會精神”“七屆操運會”等9個“宣傳專題”，產生積極影響；二要按照年初規劃和百日競賽實施方案的要求，在全廠組織開展全方位、多層次、多媒體、系列化的“創建學習型組織、爭當知識型員工”、“青年志愿者服務”、“學習張勞模精神”、“黨員先鋒崗”等創建活動和各種健康向上的企業文化活動。同時，將創建活動納入系統目標管理考核，加強檢查落實，使創建活動初步納入規范化管理的軌道，真正做到全員動員、全員參與、全員教育、全員提高，在全廠努力形成“爭先創優”的良好氛圍，培養和塑造合力員工的良好形象，使思想政治工作真正落到實處。

４、典型示范與后進轉化相結合。典型的力量是巨大的，榜樣的力量是無窮的。孫華德同志自2003年6月21日晚上發生見義勇為事跡到2005年12月，我公司、我廠各級領導親切看望，宣傳部門積極宣傳他的見義勇為先進事跡，在很短的時間內整理出先進事跡。從宣傳櫥窗、黑板報、合力在線、鑄鍛熱線等網站不遺余力的弘揚其先進事跡和一身正氣的精神，既宣傳了身邊的好人好事，又教育了廣大職工，產生良好的宣傳效果。2005年11月16日，《安徽日報》在顯要位置刊登了我廠通訊員采寫的稿件《退休老人：為了良心和正義》，在社會上產生很大反響。

全廠形成了一股向先進人物學習，向全國見義勇為先進分子孫華德同志等英雄模范人物學習的熱潮。從孫華德同志載譽歸來到12月8日，我廠黨委、興業公司、團委分別召開了向孫華德同志學習的座談會。廠宣傳部門積極組織宣傳，出刊了為期半個月的7塊黑板報?？?塊櫥窗專版，圖文并茂，事跡生動，引來眾多讀者爭相觀看，產生良好影響，為進一步發揚光大中華民族疾惡如仇見義勇為的傳統美德和無私奉獻的高尚品德，為振興合力，使合力早日躋身世界叉車業十強提供了有力的～支持。廠部在黑板報、宣傳欄辟出?？蛯０孢M行系列宣傳報道，在全廠乃至公司掀起強烈反響。同時，抓好先進典型的培養、樹立、表彰和宣傳工作，堅持一年一度評先選優表彰活動，注重用身邊活生生的人和事，教育全體員工。注意抓好對后進人員進行深入細致的思想教育，從后進人員身上找閃光點給予鼓勵引導，激發后進人員奮進，促進轉化。

５、解決思想問題與解決實際問題相結合。幾年來，我廠堅持實踐“三個代表”重要思想，把解決思想問題與解決實際問題相結合，開展為職工群眾辦實事活動，排憂解難，扶貧幫困獻愛心，開展一幫一結對子活動。各支部遇員工婚喪嫁娶、住院生病等，廠領導都能親自探望，較好地增強了組織的凝聚作用，使廣大員工的工作積極性進一步提高。

６、開展思想政治教育與制度建設相結合。在建立健全各項工作制度的同時，要重點建立健全和完善思想政治工作責任制，并和生產經營工作有機結合。幾年來，我們先后共健全和完善了5０多個規章制度，在落實制度中，我們強調對各級領導干部實行“一崗兩責”，年初簽下《安全生產責任狀》和《黨風廉政建設責任狀》，做到層層簽訂，并把責任制和責任追究制度的落實納入系統目標管理考核，將考核結果與個人待遇、各項評優和工作實績直接掛鉤，作為干部任免、晉升的主要依據。真正做到一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責任到人，實行管人與管事相統一。使之既然有壓力，又有動力，使思想政治工作由虛變實，由無形變為有形，從而取得更好的效果。

７、思想政治工作與黨建工作相結合。我廠始終把黨建工作為重點，堅持做到常抓不懈，條塊結合。在加強思想理論教育的同時，狠抓各項黨建制度的落實，不斷提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，較好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

我們認為，今后要繼續采取切實有效的措施，不斷加強思想政治工作隊伍建設，健全和充實思想政治工作機構和隊伍，加強業務培訓不斷提高政工人員的綜合素質，努力適應進入新時期基層企業思想政治工作的需要。同時要真正重視和支持思想政治工作與精神文明建設，把素質優良的人員放在政工崗位，關心政工干部的成長，為他們學習和工作創造條件。也要教育政工干部發揚敬業奉獻精神，以務實的作風，廉潔的形象，創造崗位業績，爭取領導的支持和群眾的信任。只有這樣，才能穩定政工干部隊伍，保證各項思想政治工作任務的落實，培養出一支政治成熟，業務熟練，高效廉潔的合力員工隊伍。

第四篇：淺談如何做好基層思想政治工作

淺談如何做好基層思想政治工作

思想政治工作是公安工作的生命線，是隊伍建設的靈魂，是催生戰斗力和激發創造力的源泉。作為一個縣級公安機關的政治處主任，做好基層思想政治工作是基本的職責，這項工作的好壞，直接關系公安工作的成敗。當前，面對嚴峻的社會治安形勢和繁重的工作任務，如何使思想政治工作在加強中改進、在繼承中發展、在摒棄中創新、在融入中深化，最大限度地發揮凝聚人、教育人、鼓舞人、引導人的作用，是擺在我們面前的一個新課題，也是政治處主任義不容辭的責任。下面，筆者結合自己的工作經驗，就如何做好基層思想政治工作談幾點粗淺認識，與大家進行交流探討。

一是強化帶頭意識。隊伍好不好，關鍵在領導。政治處主任既是基層思想政治工作的實施者，又是執行者，沒有帶頭就會顯得無力，就會變得空洞。我把政治處主任的帶頭作用概括為：一要在學習上搞帶頭，面對新形勢下公安工作呈現的新特點和新要求，以及社會、政治、經濟、文化迅速發展，民警隊伍意識形態、價值取向、行為方式等產生的新變化和新動向，作為思想政治工作的主要領導要主動適應新形勢，撲下身子抓學習，打牢思想基礎、實現政治建警的前提。二要在行動上搞帶頭，要切實叫響“跟我干”、“向我看”的口號，抓作風、順警心，抓實事、得警心，抓勤政、穩警心，做到平時工作干在前，困難面前站在前，危險時刻沖在前。三要在作風上搞帶頭，要求民警做到的，自己首先要做到，時時事事為同志們樹立表率，與班子成員和兄弟單位之間，要大事面前講原則，小事面前講風格，要嚴于律己、寬以待人，要吃苦在先、享受在后，要踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官，時時刻刻影響民警，時時刻刻引領民警。

二是強化橋梁意識?；鶎庸矙C關的政治處主任起著承上啟下的思想保證作用。政治處主任的橋梁作用主要表現在以下幾個方面：一要吃透上頭，做貫徹落實黨的方針政策的橋梁，作為政治處主任必須是政治上的明白人，某一時期、某一階段黨的工作重點是什么，黨的工作方針是什么，特別是黨委的中心工作。政治處主任有責任清楚明白地告訴全體民警，使民警的作為不偏離方針、路線，不犯原則性的錯誤。二要吃透周邊，做好黨委一班人的橋梁，在政治處主任的周圍有一群足智多謀的局長、政委、副局長和科、所、隊長，政治處主任要充分發揮思想政治工作的優勢，在他們之間默默無聞地架起一座溝通的橋梁。三要吃透下頭，當民警與黨委之間溝通的橋梁，作為政治處主任要善于深入群眾，深入實際，要充分了解廣大干警想什么、盼什么、憂什么、疑什么、最需要解決的問題是什么；把準民警的思想脈博。要把基層民警的需要不斷地傳達給黨委一班人，不懈地解決民警的實際需要和實際問題。以政治上關心、生活上體貼來調動民警的工作熱情，同周圍的同志朝著一個共同的目標共同奮進。

三是強化關鍵點意識。“上面千條線，下面一根針”，公安工作千頭萬緒，但是總有幾個關鍵點，政治處主任必須牢牢抓住。一要研究起因點。所謂起因點就是干警思想認識問題產生的根源，研究起因點要克服主觀性的障礙和片面性的障礙，針對出現的問題不能只靠主觀判斷、不做深入調查，只有克服了這兩種障礙，才能客觀、全面、準確地找到問題的癥結，才能對癥下藥，采取有效的措施。二要控制薄弱點。薄弱點就是影響和制約公安工作的薄弱環節。對于隊伍建設中薄弱環節必須充分關注，并組織有效力量通過建章立制、堵塞漏洞等有效方法努力加以解決。具體要做到“三嚴”既要嚴防、嚴管、嚴查，以確保民警隊伍萬無一失。三要掌握需求點。需求就是民警的切身利益，掌握民警需求點，就是要熟悉每個民警的家庭狀況、教育情況、性格脾氣，熟悉每種因素變化而導致的需求變化。四要擴大閃光點。要努力發現每位民警，特別是后進民警身上的閃光點，一旦發現要及時地予以肯定，鞏固和擴大他身上的積極因素，做為政治處主任，把握住了這幾點關鍵就能做到胸中有數，有的放矢。

四是強化靈活意識。民警隊伍由于性別年齡、文化結構，社會閱歷、崗位分工等不同，特別是民警對各種新思潮、新文化、新事物的接受程度、理解能力等不同，造成民警個體的思想差異較大，工作中要因人、因事、因時，靈活多樣的開展思想政治工作。一要因人而宜。要針對民警個性特點、年齡差別、文化結構、崗位性質等不同，在日常學習教育、重點幫教等工作上因人而異，靈活方法，絕不能“一把剪刀裁衣”，要調動和激發民警的工作積極性。二要因事而宜。在工作中要堅持做到“無情管理、有情操作”，善于分析“小事”，透過現象看本質；要正確對待“錯事”，認真分析問題發生的原因；要勇于解決“難事”，設身處地為民警排憂解難；要能夠發現“好事”，對民警隊伍中涌現的好人好事進行大力表揚，使思想政治工作更趨于針對性、時效性。三要因時而宜。公安工作任務繁重，思想政治工作只有不失時機地融入日常學習、交流和工作中，通過彼此了解、言傳身教，感染和熏陶民警，以實際行動帶動和激勵民警。特別是要延伸思想工作的觸角，通過定期家訪、“連心熱線”，把民警家屬、親屬的監督作用納入到思想政治工作體系，實現思想工作的“全時空”、“無縫隙”管理，實現“春風潛入夜，潤物細無聲”的理想效果。

第五篇：淺談如何做好油田企業基層思想政治工作

淺談如何做好油田企業基層思想政治工作

簡要介紹：面對當前經濟社會的快速發展，人才隊伍的激烈競爭，油田事業的使命責任。如何下大力抓好基層一線思想政治工作十分必要，是當前和今后一個時期的重要政治工作。通過思想政治工作的跟進和滲透，提升油田建設事業又快又好的全面發展，進行敘述。

在當前經濟社會極度復雜

多變的環境下，企業發展的好壞直接影響著企業的興旺發達。思想政治工作在企業長遠發展中的作用不容忽視，對于基層黨組織當中的思想政治工作更為重要。這對于工作在基層一線的黨支部書記來說就要狠下一番功夫，深入研究、積累經驗。特別是針對近年來剛剛走出校園的大學生來說，黨支部書記更應該深入了解情況，及時做好思想政治教育和引導。在短時間內轉變大學生的人生觀和價值觀的定向，為盡快適應新的環境早做準備，為企業長遠發展做出堅強的政治引導和可靠的精神保障。

思想政治工作在企業發展中起著巨大的保障作用，它是一團冉冉騰升的烈火、它是一盞永遠閃亮的明燈、它是一把巨大的遮雨傘，在企業發展中發揮著凝聚力量、鼓舞士氣、團結斗志的催化劑作用，它為企業增效、提升黨支部全面建設做出著巨大的貢獻。所以，當前抓好基層思想政治工作是一項政治任務、是一項不容忽視的使命任務，下面本人就結合在部隊軍旅生涯中長期開展思想政治教育中總結的幾點體會，結合如何搞好當前企業基層思想政治工作幾點淺薄認識做一交流：

一、注重基礎性，打牢基層員工的思想基礎

基礎想的思想政治工作對于企業發展、快速健康發展作用至關重要，俗話說的好“基礎不牢，地動山搖”所以工作在基層一線的政治工作人員一定要注重思想政治工作的基礎性工作，基礎性工作是一項長期性的工作。如何使基礎性工作抓好、抓深入，筆者認為應從以下幾個方面入手：

1、堅持以人為本，鎖定工作出發點

隨著時代的快速發展，改革腳步的不斷深入，如何體現基層黨組織在開展思想政治工作當中的滲透力、凝聚力和戰斗力特別重要，要想打好基礎性工作就要有針對性的開展各項工作。首先就要做到“四個知道、一個跟上”，四個知道既是：知道員工在想什么、在干什么、在什么地方、需要什么；一個跟上就是思想政治教育引導工作要時刻跟上；有了這些第一手資料才能有針對性的“下藥治療”。相反會沒有頭緒胡亂“撞釘子”，從立足轉變員工思想意識著手，引導員工能夠容易接受、認同為止，讓其在工作中慢慢適應。俗話說得好三百六十行行行出狀元，在工作崗位的安排上還需要因人而異的定崗，人與人是有差距的，結合員工個人的興趣愛好來滿足員工的選擇將會有出其不意的效果。

2、堅持扎根基層，確立工作的著力點

基層是一個展示人生的大舞臺，基層工作永遠是一項經常性、基礎性的長期工作。如何利用基層這個展示人才的平臺讓員工發揮個人亮點，這需要教育者用一雙慧眼發現和充分調動員工積極進取意識。如果通過正確的教育和引導讓員工在基層找到了自己的閃光點，接下來的工作就會順其自然。換個角度就是要從根本上轉化員工對工作和事業的認識，緊密圍繞當前企業發展的大變化來激勵和引導員工樹立正確的人生觀和價值觀。在教育和引導的同時還需要把握員工的切身利益，公平、公正的處理好員工與企業發展中的各種矛盾。始終把握好手中的權力是鞭策和鼓勵員工成才進步的有力法寶。

3、堅持科學依據，確立工作的突破點

員工是企業發展的核心，企業發展的目的在于完成使命任務，創造效益。作為基層黨組織是重要的力量源泉，作為油田建設單位是國家發展的重要動力、是增長經濟的重要砝碼，如何發揮政治工作的主體地位，以強有力的政治工作為動力有效帶動生產增長，因此，作為基層政治輔導員我們要想盡辦法積極營造濃厚的氛圍、有效利用各種宣傳手段促進、鼓勵員工為完成生產任務加油助威，為完成全年生產任務做堅實的保障。在此首先要積極調動廣大黨員干部爭當模范做表率，始終樹立好黨員就是一面旗幟、一個標桿的良好形象。其次，充分調動青年主力軍的巨大作用，采取表揚鼓勵為主、批評為輔的原則激發他們干工作、某事業的雄心壯志。引導教育全面以“三軍匯戰攻奪勝利”（黨、工、團）的決心和信心。

二、持續經常性，增強基層思想政治工作的滲透性

基層是展示人生的大舞臺，只有將基層工作干出色才能實現人生的第一愿望。提高政治輔導員的能力素質要著手從兩手抓開始，一手抓政治教育的輔導教育及黨工團的全面建設，另一手協助主管生產領導抓好安全生產工作。始終做到兩條腿發展，缺一不可。在抓好兩項工作的同時把開展經常性工作持久性的開展下去，把經常性工作確立到調動職工積極性上來。

明確目標確定目前和今后一個時期的工作重點，確保經常性政