第一篇：淺談如何做好基層思想政治工作1

淺談如何做好基層思想政治工作1

新形勢下做好基層思想政治工作，對于加快企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的意義。如何把基層思想政治工作做新、做活、做實(shí)，使思想政治工作活力不竭，就要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作思路，這也是新形勢下擺在我們面前的一個(gè)新課題。

一是觀念上要?jiǎng)?chuàng)新。觀念是行動的先導(dǎo)，沒有新的觀念和思路，就沒有新的行動。當(dāng)前，基層職工的價(jià)值觀念和取向經(jīng)常發(fā)生位移或偏差，缺乏一種為長遠(yuǎn)理想和抱負(fù)而終生奮斗的理想信念。所以在工作中要充分發(fā)揮思想政治工作的效力，積極引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)，對職工進(jìn)行正確價(jià)值觀的培養(yǎng)和集體主義價(jià)值觀的教育，增加職工的榮辱意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和憂患意識。對一些職工思想上存在對當(dāng)前社會中存在的負(fù)面效應(yīng)，如個(gè)別地方貧富懸殊較大、腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重等問題。要有針對性地做好職工的心態(tài)調(diào)整工作，鼓勵(lì)職工樹立市場經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)，強(qiáng)化職工的競爭意識、質(zhì)量意識、成本意識和創(chuàng)新意識，正確引導(dǎo)個(gè)體行為目標(biāo)和行為方式必須與企業(yè)大局相一致，使職工真正做到與企業(yè)“同呼吸，共命運(yùn)”。

二是內(nèi)容上要?jiǎng)?chuàng)新。當(dāng)前，企業(yè)正在逐步建立與完善現(xiàn)代企業(yè)制度。企業(yè)處于一個(gè)產(chǎn)權(quán)變更、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、技術(shù)創(chuàng)新的變更時(shí)期。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境、生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系等都發(fā)生巨大變化，這些變化對企業(yè)基層思想政治工作的內(nèi)涵與外延、形式與載體都提出了新的適應(yīng)性要求。原本老一套的說教及舊有形式顯然落后于時(shí)代發(fā)展，必須要在內(nèi)容上創(chuàng)新，要突出融合性，由單純的思想教育變?yōu)榕c科學(xué)文化教育相結(jié)合，轉(zhuǎn)變職工對思想政治工作的“虛無”認(rèn)識。比如開展學(xué)習(xí)心得評比、知識競賽、職業(yè)道德評議、時(shí)事征答等，以增加學(xué)習(xí)、宣傳、教育的趣味性和融合性。企業(yè)思想政治工作搞得好不好，搞得成功不成功，有沒有生氣，主要看內(nèi)容上能否有吸引群眾的地方，能否寓教于樂。內(nèi)容選好了，再輔以好的載體，就能夠達(dá)到在娛樂中使人受到教育的效果。

三是教育方式要?jiǎng)?chuàng)新。在理想信仰、價(jià)值取向、生活方式等方面出現(xiàn)多元化傾向的社會中，外部環(huán)境導(dǎo)致有的職工認(rèn)為“理想理想，有利便想；前途前途，有錢就圖”。在誘惑面前，有的職工認(rèn)為“政府是虛的，理想是空的，權(quán)力是硬的，鈔票是實(shí)的”。新形勢下職工思想復(fù)雜化和多層面的狀況，無疑對基層的思想政治工作提出了新課題。因此，思想政治工作教育方式應(yīng)首先研究、了解工作對象的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，在認(rèn)識問題、分析問題、解決問題上尋求工作的突破口，從單純就事論事的說教式、注解式，轉(zhuǎn)為符合心理規(guī)律的誘導(dǎo)式、解惑式；教育方法由“我說你聽，我講你通”向分層宣講，你問我答，解開疙瘩轉(zhuǎn)變，更好解惑釋難，調(diào)動職工積極性。努力創(chuàng)造豐富多彩和為職工廣泛接受的形式，從而增強(qiáng)思想政治教育的吸引力、感染力和說服力。

四是管理方式要?jiǎng)?chuàng)新。企業(yè)思想政治工作其實(shí)是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分。基層思想政治工作的落腳點(diǎn)在班組。將基層管理中各項(xiàng)量化考核分解到班組，逐步建立可操作性強(qiáng)和可量化考核的工作制度。變“虛”為實(shí)，“虛”事真抓。使基層思想政治工作貫穿于各項(xiàng)管理的全過程，滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，避免思想政治工作游離于基層建設(shè)之外。思想教育要與行政管理、思想引導(dǎo)與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合起來，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落實(shí)到管理中，管理上升為教育。

五是工作方法要?jiǎng)?chuàng)新。思想政治工作的創(chuàng)新，只有在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展，才能真正發(fā)揮其作為“生命線”的應(yīng)有作用。思想政治工作要適應(yīng)環(huán)境、對象、任務(wù)、內(nèi)容的變化，不斷改進(jìn)工作方法。

要以靈活的思想教育工作方法，以“活躍”的思想，由簡單的說教向寓教于理、寓教于文、寓教于樂轉(zhuǎn)變；從脫離實(shí)際講大道理向貼近生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，靠近員工思想實(shí)際轉(zhuǎn)變；從自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)向與生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變；要針對八小時(shí)內(nèi)外不同特點(diǎn)，進(jìn)行不同形式的教育工作。

思想政治工作要講究藝術(shù)化，注重關(guān)懷融情入理。人的思想是非常復(fù)雜的，做什么工作都是由大腦來支配的。而思想工作是以理服人，以情感人的工作。這就要求我們做思想工作必須講究藝術(shù)性。藝術(shù)就是感情。實(shí)踐證明：情感勝似金錢，情感就是效益。高度重視感情投資是最大限度開發(fā)企業(yè)潛能、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的高明舉措。那種領(lǐng)導(dǎo)就是上帝，下級就是臣民的做法，對職工滿臉階級斗爭，即使你給職工以所?^的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，也不可能帶來好的效果，甚至“好心未必得到好報(bào)”。講究藝術(shù)要重情感，也要以理服人，但是在藝術(shù)上的理與情是分不開的，要情中有理，理中體現(xiàn)情。這與過去的純政治的宣傳和教條的說教是截然不同的。我們實(shí)際工作中，要重視提倡用富有情感的軟投入來感化職工，帶來經(jīng)濟(jì)的硬效益。本著一點(diǎn)一滴也關(guān)情的精神，時(shí)刻把職工放在心上，真正把職工看成是企業(yè)的主人，使之對企業(yè)有安全感、親切感、歸屬感。這樣，職工就能把心貼在企業(yè)，把效益裝在心里，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。這是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本所在。

思想政治工作要注意抓活思想、抓主要矛盾。一件新事物或一個(gè)新問題出現(xiàn)，便會引出人們的新認(rèn)識、新見解，思想政治工作者要在實(shí)際工作中捕捉員工們的思想苗頭，把握員工的思想動態(tài)，找準(zhǔn)帶有普遍性思想反映，點(diǎn)面結(jié)合、上下結(jié)合、靈活多樣、及時(shí)應(yīng)變的溝通員工們的心里，正確引導(dǎo)、開導(dǎo)、疏導(dǎo)。統(tǒng)一員工的思想，及時(shí)掌握思想政治工作的主動性，把思想政治工作做活、做準(zhǔn)。

六是創(chuàng)新企業(yè)文化，構(gòu)筑思想政治工作新支點(diǎn)。一方面要努力形成一種民主、團(tuán)結(jié)、和諧、寬松的氣氛，使職工產(chǎn)生喜悅感和安全感；另一方面還要形成一種良好的人際關(guān)系，使職工處處感受到關(guān)心、理解和信任，進(jìn)而產(chǎn)生主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。通過企業(yè)文化對職工產(chǎn)生內(nèi)在潛移默化的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力。

第二篇：淺談如何做好基層思想政治工作

淺談如何做好基層思想政治工作

思想政治工作是公安工作的生命線，是隊(duì)伍建設(shè)的靈魂，是催生戰(zhàn)斗力和激發(fā)創(chuàng)造力的源泉。作為一個(gè)縣級公安機(jī)關(guān)的政治處主任，做好基層思想政治工作是基本的職責(zé)，這項(xiàng)工作的好壞，直接關(guān)系公安工作的成敗。當(dāng)前，面對嚴(yán)峻的社會治安形勢和繁重的工作任務(wù)，如何使思想政治工作在加強(qiáng)中改進(jìn)、在繼承中發(fā)展、在摒棄中創(chuàng)新、在融入中深化，最大限度地發(fā)揮凝聚人、教育人、鼓舞人、引導(dǎo)人的作用，是擺在我們面前的一個(gè)新課題，也是政治處主任義不容辭的責(zé)任。下面，筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，就如何做好基層思想政治工作談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識，與大家進(jìn)行交流探討。

一是強(qiáng)化帶頭意識。隊(duì)伍好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。政治處主任既是基層思想政治工作的實(shí)施者，又是執(zhí)行者，沒有帶頭就會顯得無力，就會變得空洞。我把政治處主任的帶頭作用概括為：一要在學(xué)習(xí)上搞帶頭，面對新形勢下公安工作呈現(xiàn)的新特點(diǎn)和新要求，以及社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化迅速發(fā)展，民警隊(duì)伍意識形態(tài)、價(jià)值取向、行為方式等產(chǎn)生的新變化和新動向，作為思想政治工作的主要領(lǐng)導(dǎo)要主動適應(yīng)新形勢，撲下身子抓學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)政治建警的前提。二要在行動上搞帶頭，要切實(shí)叫響“跟我干”、“向我看”的口號，抓作風(fēng)、順警心，抓實(shí)事、得警心，抓勤政、穩(wěn)警心，做到平時(shí)工作干在前，困難面前站在前，危險(xiǎn)時(shí)刻沖在前。三要在作風(fēng)上搞帶頭，要求民警做到的，自己首先要做到，時(shí)時(shí)事事為同志們樹立表率，與班子成員和兄弟單位之間，要大事面前講原則，小事面前講風(fēng)格，要嚴(yán)于律己、寬以待人，要吃苦在先、享受在后，要踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官，時(shí)時(shí)刻刻影響民警，時(shí)時(shí)刻刻引領(lǐng)民警。

二是強(qiáng)化橋梁意識。基層公安機(jī)關(guān)的政治處主任起著承上啟下的思想保證作用。政治處主任的橋梁作用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一要吃透上頭，做貫徹落實(shí)黨的方針政策的橋梁，作為政治處主任必須是政治上的明白人，某一時(shí)期、某一階段黨的工作重點(diǎn)是什么，黨的工作方針是什么，特別是黨委的中心工作。政治處主任有責(zé)任清楚明白地告訴全體民警，使民警的作為不偏離方針、路線，不犯原則性的錯(cuò)誤。二要吃透周邊，做好黨委一班人的橋梁，在政治處主任的周圍有一群足智多謀的局長、政委、副局長和科、所、隊(duì)長，政治處主任要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，在他們之間默默無聞地架起一座溝通的橋梁。三要吃透下頭，當(dāng)民警與黨委之間溝通的橋梁，作為政治處主任要善于深入群眾，深入實(shí)際，要充分了解廣大干警想什么、盼什么、憂什么、疑什么、最需要解決的問題是什么；把準(zhǔn)民警的思想脈博。要把基層民警的需要不斷地傳達(dá)給黨委一班人，不懈地解決民警的實(shí)際需要和實(shí)際問題。以政治上關(guān)心、生活上體貼來調(diào)動民警的工作熱情，同周圍的同志朝著一個(gè)共同的目標(biāo)共同奮進(jìn)。

三是強(qiáng)化關(guān)鍵點(diǎn)意識。“上面千條線，下面一根針”，公安工作千頭萬緒，但是總有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，政治處主任必須牢牢抓住。一要研究起因點(diǎn)。所謂起因點(diǎn)就是干警思想認(rèn)識問題產(chǎn)生的根源，研究起因點(diǎn)要克服主觀性的障礙和片面性的障礙，針對出現(xiàn)的問題不能只靠主觀判斷、不做深入調(diào)查，只有克服了這兩種障礙，才能客觀、全面、準(zhǔn)確地找到問題的癥結(jié)，才能對癥下藥，采取有效的措施。二要控制薄弱點(diǎn)。薄弱點(diǎn)就是影響和制約公安工作的薄弱環(huán)節(jié)。對于隊(duì)伍建設(shè)中薄弱環(huán)節(jié)必須充分關(guān)注，并組織有效力量通過建章立制、堵塞漏洞等有效方法努力加以解決。具體要做到“三嚴(yán)”既要嚴(yán)防、嚴(yán)管、嚴(yán)查，以確保民警隊(duì)伍萬無一失。三要掌握需求點(diǎn)。需求就是民警的切身利益，掌握民警需求點(diǎn)，就是要熟悉每個(gè)民警的家庭狀況、教育情況、性格脾氣，熟悉每種因素變化而導(dǎo)致的需求變化。四要擴(kuò)大閃光點(diǎn)。要努力發(fā)現(xiàn)每位民警，特別是后進(jìn)民警身上的閃光點(diǎn)，一旦發(fā)現(xiàn)要及時(shí)地予以肯定，鞏固和擴(kuò)大他身上的積極因素，做為政治處主任，把握住了這幾點(diǎn)關(guān)鍵就能做到胸中有數(shù)，有的放矢。

四是強(qiáng)化靈活意識。民警隊(duì)伍由于性別年齡、文化結(jié)構(gòu)，社會閱歷、崗位分工等不同，特別是民警對各種新思潮、新文化、新事物的接受程度、理解能力等不同，造成民警個(gè)體的思想差異較大，工作中要因人、因事、因時(shí)，靈活多樣的開展思想政治工作。一要因人而宜。要針對民警個(gè)性特點(diǎn)、年齡差別、文化結(jié)構(gòu)、崗位性質(zhì)等不同，在日常學(xué)習(xí)教育、重點(diǎn)幫教等工作上因人而異，靈活方法，絕不能“一把剪刀裁衣”，要調(diào)動和激發(fā)民警的工作積極性。二要因事而宜。在工作中要堅(jiān)持做到“無情管理、有情操作”，善于分析“小事”，透過現(xiàn)象看本質(zhì)；要正確對待“錯(cuò)事”，認(rèn)真分析問題發(fā)生的原因；要勇于解決“難事”，設(shè)身處地為民警排憂解難；要能夠發(fā)現(xiàn)“好事”，對民警隊(duì)伍中涌現(xiàn)的好人好事進(jìn)行大力表揚(yáng)，使思想政治工作更趨于針對性、時(shí)效性。三要因時(shí)而宜。公安工作任務(wù)繁重，思想政治工作只有不失時(shí)機(jī)地融入日常學(xué)習(xí)、交流和工作中，通過彼此了解、言傳身教，感染和熏陶民警，以實(shí)際行動帶動和激勵(lì)民警。特別是要延伸思想工作的觸角，通過定期家訪、“連心熱線”，把民警家屬、親屬的監(jiān)督作用納入到思想政治工作體系，實(shí)現(xiàn)思想工作的“全時(shí)空”、“無縫隙”管理，實(shí)現(xiàn)“春風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的理想效果。

第三篇：淺談基層黨組織如何做好思想政治工作

最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

淺談基層黨組織如何做好思想政治工作

淺談基層黨組織如何做好思想政治工作

關(guān)鍵詞：思想政治尊重心里需求 教育

黨的思想政治是一門科學(xué)，因?yàn)樗c其它科學(xué)相比，具有自己特殊的研究對象，有著自己的堅(jiān)定的理論基礎(chǔ)，有自己的固有的規(guī)律和科學(xué)體系。基層黨組織的思想政治工作是做職工的工作，更要相信和依靠職工做好工作。做好基層黨組織思想政治工作，是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，促進(jìn)基層黨建工作扎實(shí)有效開展，實(shí)現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的組織保障。

中圖分類號：G621 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

一、加強(qiáng)組織建設(shè) 是做好黨的思想政治工作的關(guān)鍵

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，在調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中具有十分積極的作用。尤其是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下各種經(jīng)濟(jì)利益的深刻調(diào)整，經(jīng)濟(jì)成份多元化迅猛發(fā)展，人們的思想觀念深刻變化,價(jià)值趨向呈現(xiàn)多樣化的新形勢下,必然會給基層黨組織的思想政治工作帶來許多新的問題。

長期以來，不少基層黨組織一味強(qiáng)調(diào)用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)動職工積極性，忽視做人的思想工作，導(dǎo)致了調(diào)動職工積極性的“成本”高，職工思想波動大，對黨組織開展工作增加了很大難度。因此，我們必須加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持黨組織的各項(xiàng)活動制度，使黨組織活動制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分顯示黨組織的感召力，思想政治工作才能得到組織保證，才能沿著正確的軌道健康有序發(fā)展。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是做好思想政治工作的前提。

要教育職工，必須自己先受教育。特別是政工干部以身作則非常重要，職工都是要聽其言、觀其行的。領(lǐng)導(dǎo)不做出好樣子，就帶不出隊(duì)伍的好風(fēng)氣，就出不了戰(zhàn)斗力。采取多渠道，多形式，分期分批培訓(xùn)政工干部，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋，改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)，熟練掌握運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法，才能

最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

創(chuàng)造性地卓有成效地做好企業(yè)思想政治工作。

同時(shí)，要帶出一支好隊(duì)伍，就需要營造良好的人文環(huán)境。做好思想政治工作，就要了解人，尊重人，關(guān)心人，激勵(lì)人，凝聚人。在思想政治工作中，尊重人的內(nèi)涵極為豐富。它既包含對職工人格、尊嚴(yán)的尊重，又包含對職工需要、利益的尊重，也包含對職工主體地位、創(chuàng)造精神的尊重。只有尊重職工的領(lǐng)導(dǎo)，才會相應(yīng)地得到職工的尊重，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為職工群眾對思想政治工作的尊重，這樣既提升了教育者在職工心中的人格形象，又可以為教育人營造寬松和諧的工作環(huán)境，達(dá)到教育人的效果。思想政治工作的目的是教育人、培養(yǎng)人，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，這就要求我們必須分析掌握職工群眾的思想動態(tài)，了解職工的心理需求，既要講道理、講政策、講原則，又要關(guān)心群眾的切身利益，幫助群眾排憂解難，切實(shí)解決群眾關(guān)心、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為群眾多辦實(shí)事，多辦好事，讓職工感到領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，用誠心、熱心、耐心、關(guān)心去教育引導(dǎo)幫助群眾，才能得到群眾的擁護(hù)支持，從而更好地完成我們的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、創(chuàng)新載體，是做好思想政治工作的動力。

進(jìn)行任何工作，都要從實(shí)際出發(fā)，審時(shí)度勢。思想政治工作，不論是開展一項(xiàng)大的教育活動還是個(gè)別的思想工作，都要把教育形式和客觀實(shí)際結(jié)合起來，選擇時(shí)機(jī)、掌握火候，才能達(dá)到事半功倍的效果。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)在變，職工的思想觀念價(jià)值取向和行為方式在變，許多我們以前沒有見過的新情況、新問題都可能出現(xiàn)，就會誘發(fā)一些群眾產(chǎn)生各種思想問題，讓他們感到不適應(yīng)、看不清、想不通，形成了許多疑慮，引起思想波動和心理失衡。對此，首先，要把握全局。從事思想政治工作必須靠黨委的整體工作，對工作中存在的主要矛盾，要做到心中有數(shù)。其次要審時(shí)度勢。要考慮綜合因素，尋找最佳工作方案。三是要因勢利導(dǎo)。對思想工作宜疏不宜堵，把可能出現(xiàn)的消極因素引導(dǎo)到積極方面來。思想活躍，職工敢于論事議事，就會在實(shí)際問題上看到、聽到職工的真實(shí)想法，才能真正的從解決職工的實(shí)際問題的根本出路出發(fā)，摸清群眾的思想脈搏，被群眾認(rèn)可和接受，形成處處有課堂，職工時(shí)時(shí)受教育的良好氛圍，提高說服力，進(jìn)而達(dá)到加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的目的。

最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

四、制度制約，是做好思想政治工作的保證。

當(dāng)前，思想政治工作堅(jiān)持耐心細(xì)致的工作方法和工作制度，是構(gòu)建和諧社會的需要。思想政治工作和其它各項(xiàng)工作一樣，必須遵守理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，才能收到巨大的效果。在新的發(fā)展時(shí)期，人們各種思想問題的產(chǎn)生都有復(fù)雜的原因，因此，必須進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分析，對癥下藥，采取不同的方法加以解決。因此，基層政工干部要學(xué)會耐心細(xì)致的教育方法，切實(shí)做到一要謙虛，二要誠懇，三要耐心，四要有信，五要有科學(xué)性，六要有藝術(shù)性。過去，我們在思想政治工作方面曾創(chuàng)建了不少行之有效的制度、經(jīng)驗(yàn)和好的做法，現(xiàn)在思想政治工作更要與時(shí)俱進(jìn)，建立健全與新的發(fā)展形勢相適應(yīng)的管理制度，如：開展批評與自我批評，提倡民主集中制，堅(jiān)持政務(wù)公開，提高工作透明度，定期開展職業(yè)道德教育、廉政教育、法制教育、形勢教育，理想信念教育、愛國主義教育、集體主義教育和人生觀、價(jià)值觀、世界觀教育等。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，當(dāng)前基層黨組織要充分認(rèn)識到做好一線職工思想政治工作的重要性，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保新形勢下黨的基礎(chǔ)地位不動搖。

五、落實(shí)責(zé)任，是加強(qiáng)基層黨組織做好思想政治工作重點(diǎn)。

主要有如下三點(diǎn)：第一，切實(shí)把思想政治工作列入黨組織的重要議事日程，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的作用。定期不定期的召開基層組織會議，根據(jù)上級黨委的指示和文件精神對上個(gè)時(shí)期的思想政治工作進(jìn)行部署，提出要求，結(jié)合本單位特點(diǎn)和實(shí)際情況，經(jīng)過私分討論作出具體安排，并落實(shí)到人頭上。第二，充分發(fā)揮政工干部和以黨團(tuán)員、班組長、積極分子為骨干的思想政治工作隊(duì)伍的作用。在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，動員各方面力量做好思想政治工作。要建立一定的責(zé)任制，使每個(gè)骨干都有自己的聯(lián)系對象，每個(gè)宣傳陣地都有人負(fù)責(zé)。第三認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作。要根據(jù)工作需要，建立思想工作卡或思想政治工作檔案；要加強(qiáng)對政工干部的培訓(xùn)，不斷提高他們的政治理論水平和工作能力。

總之，只有把思想政治工作放在重要位置，才能保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，才能真正實(shí)行黨政分工合作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，才能激發(fā)職工的勞動熱情，提高思想覺悟，以更持久的熱情和

最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

干勁，去實(shí)現(xiàn)黨的號召，去完成各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)黨的事業(yè)向更好更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

《思想政治工作》李俊偉編著 中共黨史出版社

《思想政治教育學(xué)前言》張耀燦等編著 人民出版社

《作最好的基層黨組織》聶欣編著東方出版社

作者簡介：王華秋，女，大學(xué)本科，政工師，現(xiàn)任神華大雁集團(tuán)公司熱電總廠女工委主任。

------------最新【精品】范文

第四篇：如何做好基層職工思想政治工作

如何做好項(xiàng)目職工思想政治工作

作為基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，要有做好職工思想政治工作的本領(lǐng)。因?yàn)榛鶎痈刹烤褪恰按蝾^的”，直接與職工接觸，直接為職工服務(wù)，每一項(xiàng)工作，每一個(gè)決策，都要由職工來承擔(dān)完成。會做善做職工思想政治工作，就會收到事半功倍的效果；反之就會處處掣肘，很難完成各項(xiàng)工作任務(wù)。筆者在機(jī)關(guān)工作多年，現(xiàn)在又到基層工作，對于如何做好基層職工思想政治工作，有點(diǎn)滴體會和認(rèn)識，略談一二，與大家共勉。

1.與職工多溝通多交流，做職工的知心朋友。

基層干部直接與職工打交道，必須學(xué)會溝通和交流。只有善于溝通和交流，才能把工作安排好，才能把正確主張灌輸好。與職工溝通和交流，切忌擺架子、簡單說教、盛氣凌人，要放下身段以朋友身份談心交心，說話辦事處處為職工著想。其實(shí)思想政治工作就是一種感情的交流。感情到了，即使工作有點(diǎn)不足，也能得到職工的諒解。感情不到，再好的決策主張也會打折扣。“功夫在詩外”。多溝通多交流，增進(jìn)情感，就是思想政治工作的“詩外”。溝通是一門學(xué)問，每位基層干部都要學(xué)會并善于溝通。溝通無處不在，有誤解需要溝通，沒有誤解也需要溝通。有誤解時(shí)，可以通過溝通消除誤解；沒有誤解時(shí)，可以使干群關(guān)系更加融洽。比如，我們監(jiān)測中心出差采樣，中心領(lǐng)導(dǎo)只要有空兒就直接參與，一走就是四五天，與職工同吃同住同工作，可以進(jìn)行深入細(xì)致的交流和溝通。再比如，與職工在一起加班完成一項(xiàng)工作任務(wù)的時(shí)候，或者職工有婚喪嫁娶、大事小情的時(shí)候，等等，都是進(jìn)行深入細(xì)致溝通和交流的好機(jī)會。其實(shí)，一般職工的婚喪嫁娶，請大家聚一聚，這和領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦、借機(jī)斂財(cái)不是一回事，其中沒有權(quán)力影響，只是情感表達(dá)，不屬于違規(guī)。總之，基層干部做好職工思想政治工作，有很多方便條件，應(yīng)當(dāng)利用好。

2.高度重視并積極創(chuàng)造條件，解決好職工的合理訴求。職工合理的訴求一定要千方百計(jì)加以解決，即使有困難一時(shí)難以解決，也要做好說服解釋工作。甚至要做出承諾，保證在一定時(shí)間內(nèi)加以解決。對于不合理的訴求，要做耐心的說服解釋工作，取得理解和信任。其實(shí)職工的合理訴求不外乎這樣幾個(gè)方面，職務(wù)職稱晉升、工資福利待遇、辦公設(shè)備配備、工作任務(wù)分配等。有些問題政策性很強(qiáng)，行就行不行就不行，很好解釋，職工很容易接受。對于一些沒有明確政策規(guī)定的問題，即所謂的“模糊地帶”，要注意把握好“度”。我們在辦理職工合理訴求中，既不打“擦邊球”，也不能不近人情、堅(jiān)決不可，而是要實(shí)事求是、靈活掌握。因?yàn)榍Х桨儆?jì)為民辦好事辦實(shí)事，符合我們黨的根本宗旨，這也就是我們所說的規(guī)矩。我的體會是，有規(guī)定的就要按照規(guī)定辦，沒有規(guī)定的，可以參照過去慣例、集體研究辦。對于職工的意見和建議，一定要認(rèn)真對待，最好是班子集體研究。集體研究，不僅可以避免決策失誤，也有權(quán)威性、說服力，更能做到公開、公正、透明，得到職工的信服、理解和支持。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，起到帶頭示范作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，發(fā)揮示范帶頭作用，這是職工思想政治工作的行之有效方法。身教重于言教，公生明廉生威。要求職工做到的，自己首先做到；要求職工不做的，自己堅(jiān)決不做。對于我們這些基層干部，要求職工學(xué)習(xí)政治理論，自己要先學(xué)一步、多學(xué)一些、學(xué)深一點(diǎn)；要求職工做好本職工作，自己要先把工作做好、做出成績來，有閃光點(diǎn)。特別是在專業(yè)技術(shù)方面，要求職工提高專業(yè)技術(shù)水平，自己也要成為行家里手。基層干部一定要熟悉業(yè)務(wù)，特別是剛剛上任不久的干部，一定要下功夫?qū)W習(xí)專研業(yè)務(wù)，爭取成為專家，這樣職工才會由敬佩變服從。其實(shí)基層干部與上級“大領(lǐng)導(dǎo)”有很大區(qū)別，上級“大領(lǐng)導(dǎo)”是指揮家，可以不懂專業(yè)，甚至是外行，具備很好的組織、協(xié)調(diào)、謀劃、指揮能力就行。在基層單位，職工最喜歡什么樣基層干部？據(jù)我觀察，喜歡的是既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員的“實(shí)干家”；職工最討厭什么樣的基層干部？據(jù)我觀察，只安排別人干工作，自己什么也不想干也不能干的“甩手掌柜”。基層干部一定要既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，身先士卒，沖鋒陷陣，同職工一道學(xué)習(xí)和工作。

4.重視運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)＋”，積極創(chuàng)新工作方式和方法。

在新的社會發(fā)展進(jìn)程中，思想政治工作必須創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，思想政治工作才具有生命力。2015年政府工作報(bào)告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)＋”行動計(jì)劃，這意味著中國進(jìn)入萬物互聯(lián)的應(yīng)用時(shí)代。“互聯(lián)網(wǎng)”的迅猛發(fā)展，尤其對生產(chǎn)力的發(fā)展促進(jìn)，不亞于第二次工業(yè)革命，被定義為第三次工業(yè)革命。有人預(yù)測，未來人類社會對互聯(lián)網(wǎng)的依賴，就如同對電能的依賴一樣，在人類社會的生產(chǎn)生活當(dāng)中無處不在無時(shí)不有，一刻也離不開。我相信，隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，思想政治工作這門學(xué)科一定會在其創(chuàng)新發(fā)展中越來越依賴互聯(lián)網(wǎng)。其實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)＋”在現(xiàn)實(shí)生活中已經(jīng)鋪天蓋地而來，特別是“互聯(lián)網(wǎng)＋思想政治工作”已經(jīng)形成強(qiáng)大勢態(tài)。只要你走在大街上，或坐在火車車廂里，你可以看到人人都成了“低頭族”。作為一個(gè)基層單位，必須在“互聯(lián)網(wǎng)＋思想政治工作”上有所作為。

今年，水保局恢復(fù)了“松遼流域水資源保護(hù)局網(wǎng)站”，有了專門的流域水資源保護(hù)對外宣傳窗口；創(chuàng)辦了“水保局辦公自動化網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)了無紙化網(wǎng)上辦公和網(wǎng)上行政業(yè)務(wù)管理。水保局建立了處級干部qq群、黨建工作qq群、青年職工qq群及職工微信群，監(jiān)測中心也建立了2個(gè)qq群和1個(gè)微信群。這些信息平臺，既方便了工作溝通，又起到了解疑釋惑作用。今年，局團(tuán)委結(jié)合工作實(shí)際及青年特點(diǎn)，開展了“我為工作代言”微視頻征集發(fā)布活動，既激發(fā)了青年職工愛崗敬業(yè)熱情，也向社會宣傳了流域水資源保護(hù)事業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅去年7月至目前，在水保局的這些信息平臺上，發(fā)布各類宣傳視頻、消息1000余條。這對宣傳政策理論、通報(bào)工作情況、傳播文化知識、溝通交流思想、探討做人處事道理、啟迪樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀等方面均起到了積極作用。互聯(lián)網(wǎng)在我局已經(jīng)成為大家學(xué)習(xí)和交流的新途徑。

當(dāng)然，“互聯(lián)網(wǎng)＋思想政治工作”帶來的負(fù)面效應(yīng)也不容忽視。比如，發(fā)布虛假信息，擴(kuò)散小道消息；發(fā)表不負(fù)責(zé)任言論，干擾網(wǎng)上信息傳播秩序；隨意口出污言穢語，肆意網(wǎng)上謾罵等，需要我們加以嚴(yán)格管理和徹底摒除。此外，面對面教育與背對背教育適應(yīng)問題，教育者與被教育者的角色轉(zhuǎn)換問題，課堂教育與課后教育結(jié)合問題等，也需要我們積極探索和盡快適應(yīng)。

思想政治工作是一門科學(xué)，無論是基層單位也好還是上級機(jī)關(guān)也罷，其出發(fā)點(diǎn)是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，其落腳點(diǎn)是充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，其目標(biāo)是促進(jìn)人的全面發(fā)展。所以作為一名基層干部，要不斷地探索和發(fā)現(xiàn)職工思想政治工作的變化規(guī)律，不斷增強(qiáng)職工思想政治工作的針對性和實(shí)效性，努力提高做好職工思想政治工作的本領(lǐng)，最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，同心同德，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，以高度的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力投身到各項(xiàng)工作中去，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會和偉大中國夢的目標(biāo)做出更大貢獻(xiàn)。

第五篇：淺談如何做好基層政法干部思想政治工作

淺談如何做好基層政法干部思想政治工作

山陽區(qū)委政法委書記劉俊峰

思想政治工作的重點(diǎn)在基層，思想政治工作的難點(diǎn)也在基層。當(dāng)前開展的平安建設(shè)工作關(guān)鍵就是要做好基層群眾工作，維護(hù)好一方平安，共創(chuàng)和諧幸福。政法部門作為維護(hù)一方平安的主力軍，就要結(jié)合基層建設(shè)的部署和要求，主動做好基層思想政治工作，使思想政治工作的成效體現(xiàn)到推動基層建設(shè)上來。經(jīng)常性的深入基層，定期開展干部思想狀況調(diào)查，有的放矢地做好思想政治工作。只有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，才能為日新月異的社會穩(wěn)定工作提供強(qiáng)有力的思想保證，進(jìn)而促進(jìn)基層政法綜治隊(duì)伍的健康發(fā)展，保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)的安全、有序、快速發(fā)展。因此，對思想政治工作者來講，必須與時(shí)俱進(jìn)，具備一定的境界、素質(zhì)、修養(yǎng)和高超的工作藝術(shù)，在工作上要以勤為本，處事上要以善為本，作風(fēng)上要以實(shí)為本，紀(jì)律上要以嚴(yán)為本，生活上要以廉為本，要有高尚的情操和良好的形象。下面，筆者結(jié)合自身工作就如何做好思想政治工作，粗淺的談點(diǎn)看法。

一、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用。

“其身正不令而行，其身不正雖令不從”；“身教重于言教，榜樣是無聲的命令”。班子成員能否以身作則，率先垂范，直接關(guān)系到隊(duì)伍建設(shè)的好壞，當(dāng)我們要求自己的干部做到政治上堅(jiān)定、業(yè)務(wù)上過硬、紀(jì)律上嚴(yán)明、作風(fēng)上優(yōu)良的時(shí)候，我們更要審視自己是否是合格的、過硬的。要求干部做到的，自己首先做到；要求干部不做的，自己堅(jiān)決不做；決不能以已昏昏，使人昭昭。“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公生明，廉生威。”

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要腳穩(wěn)心實(shí)，從小處著手，大處著眼。真正做到自身正，自身硬，自身凈，講操守，重品行，始終保持政法干部的高尚情操和精神追求，耐得住清貧，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗(yàn)，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)，一塵不染。形成一級做給一級看，一級帶著一級干，一級向一級看齊，一級對一級負(fù)責(zé)的良好局面。通過表率作用的發(fā)揮，帶好班子，管好隊(duì)伍，樹好形象，以自己的實(shí)際行動影響和帶動干部，用榜樣和人格的力量凝聚警心，匯聚力量。

二、正確運(yùn)用思想政治工作的方法和途徑

基層政法干部要建設(shè)一支過硬的隊(duì)伍，就必須將思想政治工作擺在首位，那么怎樣才能做好思想政治工作呢？這就要求政工干部有一個(gè)清晰的工作思路和正確的工作方法，要吃透上情，摸透下情，把準(zhǔn)方向，建立機(jī)制，完善制度。思想政治工作的方法和途徑很多，最重要的莫過于說服教育、感化教育和批評與自我批評。

所謂說服教育，就是通過擺事實(shí)、講道理，啟發(fā)開導(dǎo)、以理服人的工作方法。其途徑有：

（一）召開座談會討論辯論，通過大家討論，敞開思想，廣開言語，達(dá)到求同存異。我們要通過“假如我是執(zhí)法對象”、“假如執(zhí)法對象是我的親屬”等方式，其目的就是讓廣大政法干部通過這種方式來提高思想認(rèn)識，進(jìn)而牢固樹立執(zhí)法為民的思想。

（二）談話談心，就是通過個(gè)別交談的方式，通過講事實(shí)、談切身體會等啟發(fā)式的教育方法。首先，要?jiǎng)又郧椋瑫灾岳怼３Ｑ缘溃骸案腥诵恼撸群跚椤保挥泻驼勗拰ο蠼⑵鹑谇⒌母星椋瑢⑿谋刃模⑶矣猛ㄋ滓锥牡览砘颥F(xiàn)實(shí)生活中發(fā)生在身邊的事例來啟發(fā)教育，切忌講大道理，空話連篇。其次，要掌握時(shí)機(jī)，語言得體。談話談心要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，談早了條件不成熟，適得其反，談晚了就會時(shí)過境遷，失去意義。同時(shí)，在談心時(shí)要采用一些實(shí)在、樸實(shí)、通俗的語言，言簡意賅，深入淺出，做到情理交融，聲情并茂。第三，要選擇地點(diǎn)，注意方式。不同的環(huán)境，談話的效果很不相同，地點(diǎn)可以在室內(nèi)，也可在散步時(shí)，這樣可以使對方?jīng)]有心里壓力，無拘無束，有利于問題的解決。談心還要注意方式，先拉拉家常，待時(shí)機(jī)成熟后，再切入正題。總之，談心是基層政法工作中最常用的一種行之有效的方法，要用足用好用活。

（三）家庭訪問。家訪是關(guān)心干部、理解干部、了解干部的有效載體。家訪為做好思想政治工作提供了一個(gè)親如家人的平臺，便于交換意見，溝通思想，消除疑慮，增進(jìn)友誼。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在干部或家人生病住院時(shí)登門慰問；干部家里有婚喪嫁娶重大事項(xiàng)時(shí)要上門表示祝賀或哀悼；干部家庭出現(xiàn)重大矛盾時(shí)要上門進(jìn)行規(guī)勸化解等等。

所謂感化教育，就是用生動鮮活的事例，真摯的情感使教育對象的心靈受到觸動，從而使其思想和行為向好的方面轉(zhuǎn)化的工作方法。主要方式有真情感化、關(guān)懷感化、行為感化。只有“動之以情，曉之以理”，才能“導(dǎo)之以行，持之以恒”。政工干部如果居高臨下，擺出一副說教面孔，勢必會導(dǎo)致教育對象的逆反心理。只有用誠懇的態(tài)度，真摯的情感去打動教育對象，才能順利實(shí)現(xiàn)其思想行為的正確轉(zhuǎn)化。眾所周知，基層政法干部的工作非常辛苦，有時(shí)候出現(xiàn)怨天尤人的思想，發(fā)幾句牢騷是在所難免的。因此，我們要從工作、生活、學(xué)習(xí)等各個(gè)方面關(guān)懷干部。當(dāng)干部在工作和生活上遇到困難時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動予以關(guān)心，幫助干部解決子女入學(xué)、就業(yè)和家屬下崗再就業(yè)等一系列問題，努力改善干部的工作和生活條件。同時(shí)對干部嚴(yán)重超時(shí)工作現(xiàn)象，給予更科學(xué)、更合理的補(bǔ)償，把物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合，真正把人性化管理措施落到實(shí)處。只有時(shí)刻把干部的冷暖放在心上，才能使干部從內(nèi)心產(chǎn)生感激之情，進(jìn)而在工作中激發(fā)出更大的熱情。

開展批評與自我批評是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，更是我們牢固樹立宗旨意識，樹立執(zhí)法為民思想，不斷取得我們政法戰(zhàn)線各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)步和促進(jìn)團(tuán)結(jié)的法寶。實(shí)踐告訴我們，當(dāng)我們的工作出現(xiàn)紕漏或偏差，隊(duì)伍內(nèi)部意見不一或?qū)Π嘧映蓡T產(chǎn)生誤解時(shí)，召開一次支部民主生活會，大家你一言，我一句，坦誠相見，把問題擺到桌面上，互相剖析、互相幫助，有則改之，無則加勉。在開展批評與自我批評時(shí)要把批評與表揚(yáng)結(jié)合起來；把發(fā)揚(yáng)民主和集中結(jié)合起來；把弄清事非的嚴(yán)肅態(tài)度和與人為善的誠懇態(tài)度結(jié)合起來。通過批評與自我批評，達(dá)到提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，促進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍

學(xué)習(xí)是人一生中永恒的主題，是提高個(gè)人素質(zhì)和隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的不竭動力。針對部分干部素質(zhì)不適應(yīng)飛速發(fā)展的政法管理工作現(xiàn)狀，就必須加強(qiáng)他們政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，為他們提供更多的“充電”機(jī)會，豐富知識儲備，改善知識結(jié)構(gòu)。首先，要加強(qiáng)理論政治教育，通過對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會理念及社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)教育，著力提高基層干部的政治素養(yǎng)，提高干部在政治上的堅(jiān)定性和敏銳性，使干部牢固樹立宗旨意識和執(zhí)法為民思想。其次，要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，教育干部不論遇到什么困難和挫折，遇到什么自認(rèn)為不公平的事，都要保持良好的心態(tài)，不患得患失，力戒浮躁，甘于清貧，樂于奉獻(xiàn)，以對工作極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，把精力放在干事、干好事上，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。第三，加強(qiáng)

崗位技能培訓(xùn)，通過制定周密可行的培訓(xùn)計(jì)劃，把崗位技能和業(yè)務(wù)知識考核與量化獎(jiǎng)懲考核相結(jié)合，調(diào)動干部自覺學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的積極性，在業(yè)務(wù)上做到精益求精，在服務(wù)群眾上做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，在執(zhí)法環(huán)節(jié)上做到規(guī)范文明。第四，加強(qiáng)法治理念教育。社會主義法治理念屬于思想政治教育范疇，法治理念作為執(zhí)法活動的思想保障，只有與執(zhí)法實(shí)踐相結(jié)合才具有現(xiàn)實(shí)意義。通過社會主義法治理念的學(xué)習(xí)教育，使廣大干部牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念。促進(jìn)干部學(xué)法、懂法、執(zhí)法、守法，從而進(jìn)一步端正干部的執(zhí)法理念；增強(qiáng)干部的執(zhí)法能力；規(guī)范干部的執(zhí)法行為，進(jìn)而加強(qiáng)政法隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)。第五，加強(qiáng)健康生活教育。要通過健康向上的文體活動充實(shí)廣大干部的業(yè)余生活，把思想政治工作延伸到8小時(shí)以外，擴(kuò)大思想政治工作的輻射范圍，培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)友愛、充滿活力的政法隊(duì)伍。

總之，思想政治工作是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程，需要全體政法干部共同參與，黨政班子成員齊抓共管，尤其是政工干部熱心、耐心、細(xì)心的工作，只要我們團(tuán)結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使，思想政治工作在新的歷史時(shí)期，一定會發(fā)揮出更大的作用。