第一篇：基層交通政工干部如何做好思想政治工作

基層交通政工干部如何做好思想政治工作

東海超限檢測站孫兵

摘要：本文通過對基層交通政工干部所要做好思想政治工作必須具備的綜合素質的提高并強化的幾個方面的探討及闡述，從而突出了基層交通政工干部應該如何做好職工的思想政治工作。關鍵詞：思想政治工作；綜合素質；政工干部

在交通事業迅猛發展和公路管養體制改革的啟動和實施的今天，交通系統職工的綜合素質越來越被各方面所關注。做好思想政治工作是實現交通基層組織持續健康協調發展的重要保障。政工干部是政治工作實踐的具體組織者和操作者，每一位交通基層單位的管理層人員都是思想政治工作的責任人和實踐者，基層交通組織政工干部的言行舉止不僅直接影響廣大交通職工的工作情緒，更重要的是關系到黨在基層交通部門的形象和威信。鄧小平同志提出：“思想戰線上的戰士，都應當是人類靈魂工程師。”人類靈魂工程師是一種很高的評價，是一項很高的要求，要真正做得好，是很不容易的。政工干部是黨的方針政策的宣傳者，是先進思想的宣傳者、倡導者和組織實踐者。如果沒有過硬的思想政治素質和業務素質，就不可能適應飛速發展的大好形勢，更不可能在交通基層工作中發揮應有的作用。本人認為要做好思想政治工作，必須注意以下幾個方面：

一、提高思想政治工作的效力，加強思想政治工作的針對性，基層交通系統的政工干部所處的工作環境、工作性質、工作對象決定了自己必須具備較高的綜合素質。因人制宜、因地制宜、因時制宜、因事制宜，是加強思想政治工作針對性的基本要求。

1、針對不同崗位、不同人員的情況，做深入細致的思想工作。職工的年齡大小、知識結構、個人經歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的。我們堅持深入實際，調查研究，力求更細地掌握工作中出現的難點與熱點問題，針對工作中出現的難點、熱點問題做好思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，鼓舞士氣。對一些問題多、難度大，解決起整理來有些棘手的工作，應細心觀察，針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。

2、處理好主動與被動的關系，對于主動上門，找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員和管理人員教育中，重點強調黨員和管理人員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對基層黨員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。

二、黨、政、工、團應起抓共管,堅持思想政治工作的群眾性。

基層思想政治工作比較薄弱，是新形勢下開展思想政治工作的難點和重點。江澤民同志指出，加強和改進思想政治工作，著力點應該放在基層。

1、要把思想政治工作融入到管理中，為促進科學管理，黨政工團要統一思想，形成共識，齊心協力，共同攻堅，我們堅持把思想政治工作目標任務與年度考核指標一同納入黨支部、單位和科室年度責任書，做到了思想政治工作與中心工作目標上結合，安排上同步，責任上一致。同時，注意發揮工會、共青團、女工組織在思想政治工作中的重要作用，形成合力，增強工作的整體效應。形成了方方面面做思想政治工作的有效機制，使思想政治工作在調動職工積極性、推進改革、促進發展中全面參與，全方位滲透，有力地推動了生活服務各項工作的發展。

2、思想政治工作的主體和對象是群眾，必須面向群眾深入到社會生活的各個領域、各個方面，動員和組織群眾，必須相信和依靠群眾，尊重群眾、實行群眾的自我教育。思想政

1治工作是群眾性工作，要堅持群眾觀點，走群眾路線，獲得群眾最廣泛的認同。不僅黨的組織、政府的部門要做，社會上的各行各業都要做；不僅要依靠專職的思想政治工作工作人員去做，而且要發動全體勞動者、愛國者去做，形成全方位、全社會、人人做思想政治工作的生動局面。使黨的思想政治工作始終保持旺盛的生機和活力，更好地發揮思想政治工作的整體效能。

三、要不斷解放思想，與時俱進，開拓創新，樹立創新意識。

隨著改革開放的進一步深化，科學技術的迅猛發展，市場經濟的不斷完善，人民的思想觀念、生活方式、工作方式和思維方式，都在不斷發生新的變化。在這樣的背景下，思想工作也必須與時俱進，銳意創新。

1、觀念的創新

思想政治工作的觀念創新，是思想政治工作創新的前提。只有思想政治工作觀念創新了，思想政治工作的內容、方法、機制等才能真正創新，才能發現和開辟思想政治工作的新天地。確立符合時代要求的新觀念，是實現政治工作觀念創新的現實需要，始終站在理論和實踐的前沿，是實現實現政治工作觀念創新的必要前提。思想政治工作者只有善于學習，勇于實踐，勤于思考，始終站在理論和實踐的前沿，才能引導干部群眾自覺八思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，用發展著的馬克思主義指導發展著的實踐，指導發展著的思想政治工作。

2、內容的創新

內容的創新，是思想政治工作創新的一個重點。思想政治工作內容創新是在堅持傳統思想政治工作內容的基礎之上，緊跟時代的步伐，緊跟經濟社會發展，緊跟中央的方針政策，結合群眾的思想，賦予思想政治工作的內容體系以更新、更高的要求。想政治工作不是空洞的說教，也不是抽象的數學定理，而應成為激勵人的意志、豐富人的精神需求的精神家園。要做到這一點，就應該不斷吸取人文社會科學的新成果，豐富和發展思想政治工作的知識體系。應在馬克思主義指導下，以人文關懷為主題，進一步整合社會學、心理學、公共管理學、經濟學等學科，形成具有多學科支撐的不斷發展的思想政治工作知識創新體系。人的思想問題是無窮盡的，這就需要我們將知識創新貫穿于思想政治工作的內容和目標中，永葆思想政治工作鮮活的生命力。

3、方法的創新

面對深化改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢,思想政治工作必須創新和改進,尤其是在開展政治思想工作的方法上必須有所創新。政治思想工作不能采取簡單劃一的方法,應根據不同的對象分門別類創造性地做工作。

借助現代傳媒和網絡工具做群眾的思想政治工作。隨著社會不斷向前發展進步,電視、網絡已經進入尋常百姓家。也就是說,我們不但可以通過報刊、廣播等傳播手段,還可以利用電視、網絡等現代化媒體,迅速廣泛地把黨的路線、方針政策貫徹到群眾中去,并變為群眾的實際行動。

用生動活潑、喜聞樂見的方式做群眾的思想政治工作。廣大人民群眾是思想政治工作的主要對象, 廣大政工干部可以多層面、多方位地挖掘與政治思想工作相關的材料,并對這些材料加以優化整合,以幽默小品、對口相聲、歌曲快板等生動活潑、喜聞樂見的文藝形式(或其它方式)呈現給廣大群眾,變單一方法為多元結合,運用組織學習與激勵機制做黨政一把手的思想政治工作。過去我們一般認為思想政治工作只是做群眾的工作,其實強調對領導干部進行思想教育才是思想政治工作的關鍵。在對黨政一把手進行思想政治工作,不妨引入一定的激勵機制,確立激勵目標,讓其有主動對自身進行思想政治教育的愿望要求。

總之，基層政工干部只有深入調查研究，了解群眾“所思”、“所盼”、“所想”，并不斷地去做好思想政治工作，不斷地去解決職工的各種實際問題，用誠心、愛心、熱心去關心他們，幫助他們，以達到思想上的統一。只有達到了廣大群眾思想上的統一，才能得到行動上的一致，才能產生無窮的精神力量，去實現我們的目標。

第二篇：探討政工干部如何做好思想政治工作

探討政工干部如何做好思想政治工作

摘要：本文通過對基層政工干部所要強化十個意識進行了詳細探討及闡述從而突出了基層政工干部應該如何做好職工思想政治工作及其直接產生意義

關鍵詞：思想政治工作；十個意識；政工干部

一、前言

政工干部是政治工作實踐具體組織者和操作者必須具備較高綜合素質基層政工干部言行舉止不僅直接影響廣大職工工作情緒更重要是關系到黨在基層形象和威信基層政工干部所處工作環境、工作性質、工作對象決定了肩上擔子和責任為了更好地挑起企業黨組織和廣大職工賦予重擔基層政工干部必須進一步增強政治意識、學習意識、服務意識、表率意識、責任意識、協作意識、調研意識、民主意識、創新意識和廉政意識這是黨在新時期對基層政工干部提出新要求是基層政工干部做好本職工作必須具有素質是貫徹“三個代表”和科學發展觀具體體現下面對其進行了詳細闡述：

二、基層政工干部強化十個意識進一步提高自身素質和管理水平

(一)強化“政治意識”維護穩定局面

基層政工干部首要任務維護本單位穩定局面即從政治高度認識穩定職工隊伍重大意義穩定政治局面和穩定職工隊伍企業一切技術指標、經濟效益就無法實現強化“政治意識”服務于經濟建設這是改

革開放新形勢下對政工干部新要求基層政工干部直接與具體人和事打交道必須努力提高自身政治素質要具有堅定正確政治方向政治立場和政治觀點具有堅定共產主義理想和信念具有一定政治鑒別力和政治敏銳性。

(二)強化“學習意識”提高管理水平

基層政工干部僅有政治理論水平還不夠隨著市場經濟發展企業市場取向、經營方式、管理結構都發生了新變化這就要求每個政工干部適應新形勢強化“學習意識”既要努力學習政治理論知識又要努力學習生產管理、經營管理、工商管理、各種法律法規等知識只有不斷學習新理論、新知識、新管理方法給“加油”、“充電”提高管理能力才能游刃有余勝任工作掌握過硬本領工作就有力度隨心應手增強“學習意識”是每個政工干部自身需要也只有努力學習充實才能提高管理水平完成擔任工作。

(三)強化“服務意識”樹立奉獻精神

全心全意為人民服務是黨宗旨也是每個基層政工干部時刻要做到干部職責為企業職工服務服務是多做好職工思想政治工作調動職工積極性激發職工工作熱情為企業多創效益是服務：為職工辦實事解決職工實際問題是服務為行政干部分憂解難共同承擔生產經營責任是服務：一心撲在工作上出色地完成黨組織交給各項工作任務是服務增強“服務意識”是每個基層政工干部必修課做好“服務”這塊大文章以良好“服務”態度贏得黨組織滿意和廣大職工信任。

(四)強化“表率意識”言行以身作則

基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫把榜樣力量和人格品德力量統一起來為廣大職工作出表率身教勝于言教事事走在職工群眾前面才有號召力：叫職工群眾向看齊才有凝聚力：讓職工群眾“跟我來”才有戰斗力基層政工干部時時處處要以身作則要求職工群眾做到首先做到：禁止別人不要做事杜絕要言有信行有果表里如一如果說一套做一套表率意識不強不起模范帶頭作用說得再好叫得再響理論再高廣大職工是不會理睬實踐證明示之以行比曉之以理、動之以情更為重要榜樣力量是無窮。

(五)強化“責任意識”勇挑工作重任

工作責任心生產經營無不勝這是一句老話新說今天用起來還十分有效抓生產也好搞政工也好都離不開“責任”二字工作不講責任不負責任必將一事無成增強“責任意識”一是要干好本職工作二是要克服工作失誤基層政工干部要一切從負責任出發工作不分大小任務不分輕重都要認真地負責、認真干好不作表面文章不搞形勢主義不得過且過時時處處都以我有責任積極配合行政工作遇事不扯皮、不推諉矛盾不上交問題不拖延要以我有責任處理我應該承擔責任姿態來對待工作。

(六)強化“協作意識”發揮整體功能

“協作意識”是每個基層政工干部具有基本要素人能力是有限團結才有力量只有團結協作、互相支持、步調一致凝成一股繩才有力量才能帶隊伍戰無不勝基層政工干部一般都擔任“班長”班長要善于團結人善于協調工作善于當好行政搭檔班長要具有領導藝術使班子成員配合默契班長還要善于調動班子成員工作積極性、主動性發揮集體智慧和整體功能下活一盤棋緊緊圍繞企業生產經營這個中心開展工作除外還要大事講原則小事講風格方便留給別人困難留給以良好心態和無畏精神影響身邊人。

(七)強化“民主意識”凝聚集體智慧

尊重職工意見發揮職工聰明才智調動職工工作積極性是基層政工干部做好工作基本方略增強“民主意識”要虛心聽取群眾意見經常開展提合理化建議活動征求職工意見并采納職工好建議在決定重大決策之前讓職工進行充分討論集思廣益尊重職工主人翁地位讓職工說話遇事同群眾商量推行廠務公開增強工作透明度。

(八)強化“調研意識”培養務實作風

基層政工干部必須做到對本單位基本情況了如指掌做不到這一點工作就抓瞎到處碰壁要做到了如指掌也不是一件易事只有深入到群眾中去了解職工在想、干才能掌握第一手資料制定出正確決策如果只呆在辦公室里憑想當然辦事其結果是問題也解決不了基層政工干部要想掌握一套行之有效管理方法也只有通過親自實踐深入調查反復研究不斷總結經驗才能得到針對基層工作復雜性、散漫性、多重性、具體性特點要一手抓調研一手抓實施雙手并舉調研在前實施其后求真務實通過調研提高辦事質量提高處理問題能力提高威信提高本單位整體管理水平。

(九)強化“創新意識”改進工作方法

隨著改革深化市場經濟發展以及科學技術進步和物質生活改善

企業發生了較大變化職工思想也發生了深刻變化基層政工干部仍然簡單地沿用過去一套方式方法是行不通基層政工干部工作對象是人以人為本這個主題不得丟要積極探索新辦法、新對策、新招數用改革精神和方法、思路去解決改革中出現新情況、新問題。

(十)強化“廉政意識”塑造良好形象

廉潔自律是市場經濟條件下衡量干部表現一桿秤言于律己出以公心為職工辦事群眾威信就高如果處處都只為撈一點、吃一點、玩一點群眾就反感干部廉潔自律關系到黨風廉政建設基層政工干部與職工群眾朝夕相處自身形象直接影響著職工廉政意識也可以說是“形象意識”嚴格要求正確世界觀、人生觀和價值觀又怎能帶領群眾引導職工投入到改革和現代化建設增強“廉政意識”要與職工打成一片與職工同甘共苦把職工群眾困難視為困難把職工群眾事當作事來辦時刻把職工群眾冷暖放在心上處理日常事務要公開公正自覺接受群眾監督真正做到廉政于民千方百計為企業多創效益為職工群眾多謀福利樹立“群眾先有我后有”思想以廉潔行為職工群眾中塑造良好形象。

三、結末語

很多成功企業經驗反復證明 認清職工思想政治工作在企業中重要地位認真做好職工思想政治工作是做好各項工作重要保證知道任何事情開頭總是以思想上動員作為先導只有首先在思想政治工作上把握住了關鍵才能奠定成功思想基礎政治意識、學習意識、服務意識、表率意識、責任意識、協作意識、調研意識、民主意識、創新意識和廉政意識這十意識形態東西它涵蓋了職工思想政治工作全部內容因

此基層政工干部要不斷地去做好思想政治工作不斷地去解決職工各種實際問題用誠心、愛心、熱心去他們幫助他們以達到思想上統一只有達到了全體職工思想上統一才能得到行動上一致才能產生無窮精神力量去實現目標。

第三篇：政工干部如何做好思想政治工作

政工干部如何做好思想政治工作

政工干部是政治工作實踐的具體組織者和操作者,必須具備較高的綜合素質。基層政工干部的言行舉止不僅直接影響廣大職工的工作情緒,更重要的是關系到黨在基層的形象和威信。基層政工干部所處的工作環境、工作性質、工作對象決定了自己肩上的擔子和責任。為了更好地挑起企業黨組織和廣大職工賦予的重擔,基層政工干部必須進一步增強政治意識、學習意識、服務意識、表率意識、責任意識、協作意識、調研意識、民主意識、創新意識和廉政意識,這是黨在新時期對基層政工干部提出的新要求,是基層政工干部做好本職工作必須具有的素質,是貫徹“三個代表”和科學發展觀的具體體現。

基層政工干部要強化十個方面意識,進一步提高自身素質和管理水平

強化“政治意識”,維護穩定局面

沒有一個穩定的政治局面和穩定的職工隊伍,企業的一切技術指標、經濟效益就無法實現。強化“政治意識”,服務于經濟建設,這是改革開放新形勢下對政工干部的新要求。

強化“學習意識”,提高管理水平

隨著市場經濟的發展,企業的市場取向、經營方式、管理結構都發生了新的變化,這就要求我們每個政工干部適應新形勢,強化“學習意識”,既要努力學習政治理論知識,又要努力學習生產管理、經營管理、工商管理、各種法律法規等知識。

強化“服務意識”,樹立奉獻精神

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨。也是每個基層政工干部時刻要做到的,我們干部的職責就是為企業職工服務。增強“服務意識”是每個基層政工干部的必修課,做好“服務”這篇大文章,以良好的“服務”態度贏得黨組織的滿意和廣大職工的信任。

強化“表率意識”,堅持以身作則基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫,把榜樣的力量和人格品德的力量統一起來,為廣大職工作出表率。基層政工干部時時處處要以身作則,要求職工群眾做到的,自己首先做到；要言有信,行有果,表里如一。

強化“責任意識”,勇挑工作重擔

加強工作責任心,生產經營無不勝。這是一句老話,今天用起來還十分有效。增強“責任意識”,一是要干好本職工

作,二是要克服工作失誤。基層政工干部要一切從負責任出發,工作不分大小,任務不分輕重,都要認真負責、努力干好。強化“協作意識”,發揮整體功能

“協作意識”是每個基層政工干部應有的基本素質。一個人的能力是有限的,團結才有力量。基層政工干部要善于團結人,善于協調工作,緊緊圍繞企業生產經營這個中心開展工作。

強化“民主意識”,凝聚集體智慧尊重職工意見,發揮職工的聰明才智,調動職工的工作積極性,是基層政工干部做好工作的基本方略。增強“民主意識”,就是要虛心聽取群眾意見,并采納職工好的建議,在做出重大決策之前讓職工進行充分討論,集思廣益,尊重職工的主人翁地位,增強工作透明度。

強化“調研意識”,培養務實作風基層政工干部必須做到對本單位的基本情況了如指掌,做不到這一點,就要到處碰壁。針對基層工作的復雜性、散漫性、多重性、具體性的特點,要一手抓調研,一手抓實施,雙手并舉,調研在前,實施在后,求真務實。通過調研,提高辦事質量,提高處理問題能力,提高自己的威信,提高本單位整體管理水平。

強化“創新意識”,改進工作方法隨著改革的深化,市場經濟的發展,以及科學技術的進步和物質生活的改善,企業發生了較大變化,職工的思想也發生了深刻的變化,基層政工干部仍然簡單地沿用過去一套的方式方法是行不通的。基層政工干部工作的對象是人。以人為本這個主題不得丟。要積極探索新辦法、新對策、新招數,用改革的精神和方法、思路去解決工作中出現的新情況、新問題。

強化“廉政意識”,塑造良好形象廉潔自律是市場經濟條件下衡量一個干部表現的一桿秤,干部的廉潔自律關系到黨風廉政建設。增強“廉政意識”,與職工同甘共苦,時刻把職工群眾的冷暖放在心上。處理日常事務要公開公正,自覺接受群眾監督,樹立“群眾先有我后有”的思想,以自己的廉潔行為在職工群眾中塑造良好形象。

第四篇：政工干部如何做好思想政治工作

政工干部如何做好思想政治工作

摘要：本文通過對基層政工干部所要強化的十個方面的意識進行了詳細的探討及闡述，從而突出了基層政工干部應該如何做好職工的思想政治工作及其直接產生的意義。關鍵詞：思想政治工作；十個意識；政工干部

一、前言

政工干部是政治工作實踐的具體組織者和操作者，必須具備較高的綜合素質。基層政工干部的言行舉止不僅直接影響廣大職工的工作情緒，更重要的是關系到黨在基層的形象和威信。基層政工干部所處的工作環境、工作性質、工作對象決定了自己肩上的擔子和責任。為了更好地挑起企業黨組織和廣大職工賦予的重擔，基層政工干部必須進一步增強政治意識、學習意識、服務意識、表率意識、責任意識、協作意識、調研意識、民主意識、創新意識和廉政意識，這是黨在新時期對基層政工干部提出的新要求，是基層政工干部做好本職工作必須具有的素質，是貫徹“三個代表”和科學發展觀的具體體現。下面對其進行了詳細的闡述：

二、基層政工干部強化十個方面意識，進一步提高自身素質和管理水平

(一)強化“政治意識”，維護穩定局面

基層政工干部首要任務就是維護本單位的穩定局面，即

從政治高度認識穩定職工隊伍的重大意義。沒有一個穩定的政治局面和穩定的職工隊伍，企業的一切技術指標、經濟效益就無法實現。強化“政治意識”，服務于經濟建設，這是改革開放新形勢下對政工干部的新要求。我們基層政工干部直接與具體的人和事打交道，必須努力提高自身的政治素質，要具有堅定的正確政治方向，政治立場和政治觀點，具有堅定的共產主義理想和信念，具有一定的政治鑒別力和政治敏銳性。

(二)強化“學習意識”，提高管理水平

基層政工干部僅有政治理論水平還不夠。隨著市場經濟的發展，企業的市場取向、經營方式、管理結構都發生了新的變化，這就要求我們每個政工干部適應新形勢，強化“學習意識”，既要努力學習政治理論知識，又要努力學習生產管理、經營管理、工商管理、各種法律法規等知識。只有不斷學習新理論、新知識、新的管理方法，給自己“加油”、“充電”，提高管理能力，才能游刃有余，勝任工作。掌握過硬本領，工作就有力度，隨心應手。增強“學習意識”是每個政工干部的自身需要，也只有努力學習，充實自己，才能提高自己的管理水平，完成自己擔任的工作。

(三)強化“服務意識”，樹立奉獻精神

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨。也是每個基層政工干部時刻要做到的，我們干部的職責就是為企業職工服

務。服務是多方面的，做好職工思想政治工作，調動職工積極性，激發職工工作熱情，為企業多創效益是服務：為職工辦實事，解決職工的實際問題是服務，為行政干部分憂解難，共同承擔生產經營責任是服務：一心撲在工作上，出色地完成黨組織交給的各項工作任務是服務。增強“服務意識”是每個基層政工干部的必修課，做好“服務”這塊大文章，以良好的“服務”態度贏得黨組織的滿意和廣大職工的信任。

(四)強化“表率意識”，言行以身作則

基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜樣的力量和人格品德的力量統一起來，為廣大職工作出表率。身教勝于言教，事事走在職工群眾的前面，才有號召力：叫職工群眾向自己看齊，才有凝聚力：讓職工群眾“跟我來”，才有戰斗力。基層政工干部時時處處要以身作則，要求職工群眾做到的，自己首先做到：禁止別人不要做的事，自己始終杜絕。要言有信，行有果。表里如一。如果說一套做一套。表率意識不強，不起模范帶頭作用，說得再好，叫得再響，理論再高，廣大職工是不會理睬的。實踐證明。示之以行比曉之以理、動之以情更為重要，榜樣的力量是無窮的。

(五)強化“責任意識”，勇挑工作重任

加強工作責任心，生產經營無不勝。這是一句老話新說，今天用起來還十分有效。抓生產的也好，搞政工的也好，都離不開“責任”二字，工作不講責任，不負責任必將一事無

成。增強“責任意識”，一是要干好本職工作，二是要克服工作失誤。基層政工干部要一切從負責任出發，工作不分大小，任務不分輕重，都要認真地負責、認真的干好。不作表面文章，不搞形勢主義，不得過且過，時時處處都以我有責任。積極配合行政工作，遇事不扯皮、不推諉，矛盾不上交，問題不拖延，要以我有責任處理，我應該承擔責任的姿態來對待工作。

第五篇：抓好政工干部做好企業思想政治工作

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抓好政工干部做好企業思想政治工作

（作者:___________單位: ___________郵編: ___________）

摘 要：在新形勢下提升政工干部做好工作的有效性，是企業思想政治工作的一個新課題，必須通過結合企業實際，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平。政工干部要善于移情、強化意識、提升素質，推動企業和諧健康發展。

關鍵詞：企業 政工干部 思想政治工作

隨著社會經濟的發展和國有體制的改革，企業干部職工的文化素養和價值取向在不斷提高和發生變化，職工思想政治工作的難度也在加大。只有結合企業實際，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推動企業和諧健康發展。

一、善于移情

企業的生機和活力在相當程度上依賴于職工的和諧相處，而企業人際關系的裂隙是企業管理的大忌。如何化解企業職工的對立情緒，在很大程度上取決于政工干部自身的教育情緒和感情投入，取決于政工干部是否能移情。

1、要善于控制自己的情緒。政工干部也是普通人，在生活中會

遇到各種各樣的事，產生各種各樣的情緒；但政工干部又是育人的，一切不恰當的喜怒哀樂是不適應教育過程的。

2、要讓自己學會移情。政工干部的教育要感染人、吸引人，應讓自己學會移情，應讓職工從你的語言中感到你是那么認真、懇切地跟他們交心。這樣就能產生一種巨大的感染力，就能使人事干部與職工之間產生思想上的融洽，達成心有靈犀一點通的境界。

3、要充分理解和疏導。政工干部在化解職工對立情緒的過程中，要注意把自己置于職工的心理位置上去認識、體驗和思考問題，以選擇適當的方法去處理問題，從而取得良好的教育效果。我們要運用將心比心，以與職工交朋友的姿態出現，以閑談的方式引入話題，從職工的切身利益出發，盡可能地用心去理解和幫助。這樣做可以達到職工與政工干部情感上的共鳴，有利于化解對立情緒。

二、強化意識

國有企業政工干部是政治工作實踐的具體組織者和操作者，因此要做好職工的思想政治工作，必須強化意識。

1、要強化政治意識，維護企業和諧穩定。要從政治高度認識穩定職工隊伍的重大意義，沒有一支穩定的職工隊伍，企業的一切技術指標、經濟效益就無法實現；強化政治意識，服務于經濟建設，這是新形勢下對政工干部的新要求。

2、要強化學習意識，提高管理水平。

隨著市場經濟的發展，企業的市場取向、經營方式、管理結構都發生了新的變化，這就要求我們每個政工干部適應新形勢，強化學習意識，既要努力學習政治理論知識，又要努力學習生產管理、經營管理、各種法律法規等知識。只有不斷學習新理論、新知識、新的管理方法，提高管理能力，才能勝任工作。

3、要強化服務意識，樹立奉獻精神。全心全意為職工服務是每個基層政工干部時刻要做到的，我們干部的職責就是為企業職工服務。增強服務意識是每個政工干部的必修課，要做好服務這篇大文章，以良好的服務態度贏得黨組織的滿意和廣大職工的信任。

4、要強化表率意識，言行以身作則。政工干部要在立行和立言上下功夫，把榜樣的力量和人格品德的力量統一起來，為廣大職工作出表率。身教勝于言教，事事走在職工群眾的前面，才有號召力；叫職工群眾向自己看齊，才有凝聚力；讓職工群眾跟我來，才有戰斗力。

5、要強化責任意識，勇挑工作重擔。政工干部要加強工作責任心，推動企業生產經營的發展。抓生產的也好，搞政工的也好，都離不開責任二字，工作不講責任、不負責任必將一事無成。

6、要強化民主意識，凝聚集體智慧。尊重職工意見，發揮職工的聰明才智，調動職工的工作積極性，是政工干部做好工作的基本方法。增強民主意識，就是要虛心聽取群眾意見，經常開展提合理化建議活動。

7、要強化創新意識，改進工作方法。隨著改革的深化、市場經濟的發展以及科學技術的進步和物質生活的改善，企業發生了較大的變化，職工的思想也發生了深刻的變化，政工干部仍然簡單地沿用過去的一套方式方法是行不通的。政工干部工作的對象是人，要積極探

索新辦法、新對策，用改革的精神和方法、思路去解決改革中出現的新情況、新問題。

三、提升素質

思想政治工作是做人的工作，做人的靈魂和人的導向的工作，政工干部要不斷提升自身素質。

1、掌握工作本領。新形勢下人的思想也發生著深刻變化，這就要求我們適應時代要求，提高綜合素質，有針對性地去解決新的情況和問題。一是要加強政治理論學習；二是要加強專業知識學習；三是要注重自身修養。

2、增強工作吸引力。作為一名合格的政工干部，要堅持用大道理管小道理、小道理服從大道理的方法，要用親和力、人性化的教育去感召人，把工作做到職工群眾的心坎上，使他們產生共鳴、產生認同感。

3、要增強工作效果。思想政治工作既是一門科學，又是一項實踐性很強的社會活動，要充分運用科學的方法和手段，使思想政治工作能被職工群眾所接受。要把思想政治工作與其他各種社會調控和整合手段結合起來，相互配合，相互促進，這樣才能收到更好的實效。