第一篇：淺談新時(shí)期政工干部如何做好職工思想政治工作

淺談新時(shí)期政工干部如何做好職工思想政治工作

摘要：近年來，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位也得到了進(jìn)一步的發(fā)展契機(jī)。事業(yè)單位的壯大，必然帶來職工人數(shù)和量的變化，這樣考量著事業(yè)單位政工干部如何有效的開展思想教育工作，提高職工的思想認(rèn)識(shí)，樹立良好的職業(yè)道德和操守，為事業(yè)單位的?M一步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。本文筆者就當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作的現(xiàn)狀，結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勅绾斡行У奶岣呤聵I(yè)單位職工思想政治工作的成效，希望對(duì)事業(yè)單位思想政治教育工作的發(fā)展提供一定的幫助和參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；政工干部；職工思想；思想政治；成效；發(fā)展

引言

政工干部是政治工作實(shí)踐的具體組織者和操作者，必須具備較高的綜合素質(zhì)。基層政工干部的言行舉止不僅直接影響廣大職工的工作情緒，更重要的是關(guān)系到黨在基層的形象和威信。基層政工干部所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對(duì)象決定了自己肩上的擔(dān)子和責(zé)任。基于這一認(rèn)識(shí)，基層政工干部要想做好職工思想政治工作，就必須放下身段，傾聽職工的心聲，認(rèn)真了解職工的思想動(dòng)態(tài)，從大局出發(fā)，強(qiáng)化自身素質(zhì)，強(qiáng)化政治意識(shí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，全面提高職工思想政治工作質(zhì)量。現(xiàn)階段增強(qiáng)調(diào)研意識(shí)和廉政意識(shí)，是黨在新時(shí)期對(duì)基層政工干部提出的新要求，是基層政工干部做好本職工作必須具有的素質(zhì)，是貫徹“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。

事業(yè)單位開展思想政治工作的必要性

思想決定一切，古語(yǔ)道：其身正，不令而行。想要全面的保障事業(yè)單位的安全、快速、穩(wěn)定的發(fā)展，離不開全體職工穩(wěn)定的思想。不斷的提高事業(yè)單位思想政治教育不僅僅是落實(shí)黨中央關(guān)于在新時(shí)期開展“兩學(xué)一做”重要思想的實(shí)踐精神，更是貫徹執(zhí)行新時(shí)期的群眾路線工作。通過加強(qiáng)思想政治教育，才會(huì)樹立良好的榜樣，提高全體職工的工作效率，引導(dǎo)和培養(yǎng)職工自主創(chuàng)新的工作能力和實(shí)踐精神，盡力使自己在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的成績(jī)。除此在外，加強(qiáng)思想政治教育還可以切實(shí)的凝聚事業(yè)單位職工的向心力，為建設(shè)良好的事業(yè)單位工作、生活環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為社會(huì)主義和諧社會(huì)、和諧家庭、和諧崗位做出貢獻(xiàn)。總之，在新時(shí)期，加強(qiáng)事業(yè)單位職工思想政治教育十分必要，需要每一個(gè)事業(yè)單位政工干部充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，切實(shí)的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，為思想政治教育成效的提高貢獻(xiàn)自己的一份力量。當(dāng)前事業(yè)單位思想政治教育工作的現(xiàn)狀

1.職工對(duì)于思想政治教育的認(rèn)識(shí)不明確

在很多事業(yè)單位中，職工自身的思想覺悟不高，造成了很多職工對(duì)于思想政治教育工作的開展缺乏一定的興趣，有的職工甚至排斥思想政治教育工作，認(rèn)為這樣的工作只是在浪費(fèi)職工的休息時(shí)間，對(duì)其個(gè)人的發(fā)展沒有什么重要的作用。這樣的認(rèn)識(shí)在很多事業(yè)單位中比較普遍，究其根源來說是職工對(duì)于接受思想政治教育的認(rèn)識(shí)不明確，沒有充分的預(yù)見到未來事業(yè)單位對(duì)于職工的選擇不僅僅是局限在事業(yè)單位職工的專業(yè)技能，更多的是需要全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，即高技能+良好的素質(zhì)。

2.事業(yè)單位部門對(duì)于思想政治教育工作配合度欠佳

職工對(duì)于思想政治教育工作的認(rèn)識(shí)不明確，很大部分也是來自于事業(yè)單位各部門對(duì)于政工部門開展思想政治教育工作沒有及時(shí)的響應(yīng)和予以協(xié)助。很多部門在接到參與思想政治工作教育或者培訓(xùn)的相關(guān)通知后，常常以部門事務(wù)多，人手不夠?yàn)橛赏仆胁蛔尡静块T的職工及時(shí)有效的參與到思想政治教育的活動(dòng)中，久而久之很多職工難免心中也會(huì)對(duì)思想政治教育工作產(chǎn)生一定的誤區(qū)。

3.部分政工干部自身也沒有意識(shí)到思想政治教育工作的重要性

由于目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用在經(jīng)濟(jì)上的地位越來越大，思想政治工作也越來越不被看重，所以就造成了許多政工干部在對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了偏差，認(rèn)為思想政治工作的作用不大，對(duì)思想工作的認(rèn)識(shí)不到位。試想一下，作為一名政工干部，如果自身都認(rèn)為思想政治教育工作可有可無，那么事業(yè)單位思想政治教育工作、職工的思想認(rèn)識(shí)怎么可能有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，和長(zhǎng)效提高的可能。新時(shí)期提高事業(yè)單位職工思想政治教育成效的措施

1.明確思想，堅(jiān)定信心

思想意識(shí)是一切行為的起源。所以想要提高事業(yè)單位職工思想政治教育工作的實(shí)效，首先就是要讓事業(yè)單位職工意識(shí)到思想政治教育對(duì)于自身的發(fā)展重要性。政工干部要想方設(shè)法的發(fā)揮每一個(gè)職工的主觀能動(dòng)性，讓職工積極主動(dòng)的參與到思想政治的教育工作中，堅(jiān)定其參與學(xué)習(xí)的信心。

2.信息技術(shù)下職工的思想政治教育工作

近年來，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，政工干部可以借助信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)為職工思想政治教育工作的開展服務(wù)。比如，現(xiàn)在政工干部可以利用QQ群、微信群、事業(yè)單位微博、主頁(yè)等形式，即時(shí)的向全事業(yè)單位的職工進(jìn)行思想政治工作計(jì)劃、落實(shí)做一個(gè)介紹，通過現(xiàn)代溝通的媒介形式，做好每一期教育培訓(xùn)工作內(nèi)容的記錄、轉(zhuǎn)發(fā)，讓更多的沒有參與學(xué)習(xí)的職工適時(shí)的再教育，提高思想政治教育工作的效率。此外，政工干部還可以借助信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，與全國(guó)的各地的政工干部交流工作心得、探討教育本質(zhì)、分析教育心得等，全面的提高自身的工作能力和素質(zhì)，為事業(yè)單位思想政治教育工作成效的提高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.科學(xué)的對(duì)每一個(gè)參與學(xué)習(xí)的職工進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)

考核和評(píng)價(jià)工作是檢驗(yàn)一項(xiàng)工作是否合格完成的重要標(biāo)準(zhǔn)。政工干部在開展思想政治教育工作中，應(yīng)該切實(shí)的對(duì)每一個(gè)事業(yè)單位職工開展相關(guān)的考核和評(píng)價(jià)工作，把事業(yè)單位職工的學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)思維、參與熱情等等都納入到一個(gè)科學(xué)的評(píng)價(jià)體系中，客觀、公平、公正的對(duì)職工進(jìn)行相關(guān)的考核和評(píng)價(jià)，并且把這種考核的結(jié)果與職工的榮譽(yù)、福利等相掛鉤，切實(shí)的激勵(lì)每一個(gè)職工積極的參與到接受思想政治的教育工作中去。

結(jié)語(yǔ)

總之，不斷的加強(qiáng)事業(yè)單位職工的思想政治教育是每一個(gè)事業(yè)單位政工干部應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作為每一個(gè)事業(yè)單位政工干部，應(yīng)該切實(shí)的立足事業(yè)單位職工的思想情況，結(jié)合事業(yè)單位的發(fā)展與文化內(nèi)涵，針對(duì)性的開展相關(guān)的思想政治教育工作，因地制宜、因材施教、因人而異，切實(shí)的發(fā)揮政工干部崗位的主觀能動(dòng)性，能夠從思想上引導(dǎo)和啟發(fā)每一個(gè)職工積極的參與到思想政治的教育工作中去。事業(yè)單位的發(fā)展離不開良好的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，然而事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展離不開一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍，事業(yè)單位應(yīng)該重視和建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治教育隊(duì)伍，為事業(yè)單位思想政治教育工作的有效落實(shí)服務(wù)。

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第二篇：探討政工干部如何做好思想政治工作

探討政工干部如何做好思想政治工作

摘要：本文通過對(duì)基層政工干部所要強(qiáng)化十個(gè)意識(shí)進(jìn)行了詳細(xì)探討及闡述從而突出了基層政工干部應(yīng)該如何做好職工思想政治工作及其直接產(chǎn)生意義

關(guān)鍵詞：思想政治工作；十個(gè)意識(shí)；政工干部

一、前言

政工干部是政治工作實(shí)踐具體組織者和操作者必須具備較高綜合素質(zhì)基層政工干部言行舉止不僅直接影響廣大職工工作情緒更重要是關(guān)系到黨在基層形象和威信基層政工干部所處工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對(duì)象決定了肩上擔(dān)子和責(zé)任為了更好地挑起企業(yè)黨組織和廣大職工賦予重?fù)?dān)基層政工干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、表率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、調(diào)研意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉政意識(shí)這是黨在新時(shí)期對(duì)基層政工干部提出新要求是基層政工干部做好本職工作必須具有素質(zhì)是貫徹“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀具體體現(xiàn)下面對(duì)其進(jìn)行了詳細(xì)闡述：

二、基層政工干部強(qiáng)化十個(gè)意識(shí)進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和管理水平

(一)強(qiáng)化“政治意識(shí)”維護(hù)穩(wěn)定局面

基層政工干部首要任務(wù)維護(hù)本單位穩(wěn)定局面即從政治高度認(rèn)識(shí)穩(wěn)定職工隊(duì)伍重大意義穩(wěn)定政治局面和穩(wěn)定職工隊(duì)伍企業(yè)一切技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益就無法實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化“政治意識(shí)”服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這是改

革開放新形勢(shì)下對(duì)政工干部新要求基層政工干部直接與具體人和事打交道必須努力提高自身政治素質(zhì)要具有堅(jiān)定正確政治方向政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)具有堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和信念具有一定政治鑒別力和政治敏銳性。

(二)強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識(shí)”提高管理水平

基層政工干部?jī)H有政治理論水平還不夠隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展企業(yè)市場(chǎng)取向、經(jīng)營(yíng)方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新變化這就要求每個(gè)政工干部適應(yīng)新形勢(shì)強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識(shí)”既要努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)又要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、工商管理、各種法律法規(guī)等知識(shí)只有不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新管理方法給“加油”、“充電”提高管理能力才能游刃有余勝任工作掌握過硬本領(lǐng)工作就有力度隨心應(yīng)手增強(qiáng)“學(xué)習(xí)意識(shí)”是每個(gè)政工干部自身需要也只有努力學(xué)習(xí)充實(shí)才能提高管理水平完成擔(dān)任工作。

(三)強(qiáng)化“服務(wù)意識(shí)”樹立奉獻(xiàn)精神

全心全意為人民服務(wù)是黨宗旨也是每個(gè)基層政工干部時(shí)刻要做到干部職責(zé)為企業(yè)職工服務(wù)服務(wù)是多做好職工思想政治工作調(diào)動(dòng)職工積極性激發(fā)職工工作熱情為企業(yè)多創(chuàng)效益是服務(wù)：為職工辦實(shí)事解決職工實(shí)際問題是服務(wù)為行政干部分憂解難共同承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任是服務(wù)：一心撲在工作上出色地完成黨組織交給各項(xiàng)工作任務(wù)是服務(wù)增強(qiáng)“服務(wù)意識(shí)”是每個(gè)基層政工干部必修課做好“服務(wù)”這塊大文章以良好“服務(wù)”態(tài)度贏得黨組織滿意和廣大職工信任。

(四)強(qiáng)化“表率意識(shí)”言行以身作則

基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫把榜樣力量和人格品德力量統(tǒng)一起來為廣大職工作出表率身教勝于言教事事走在職工群眾前面才有號(hào)召力：叫職工群眾向看齊才有凝聚力：讓職工群眾“跟我來”才有戰(zhàn)斗力基層政工干部時(shí)時(shí)處處要以身作則要求職工群眾做到首先做到：禁止別人不要做事杜絕要言有信行有果表里如一如果說一套做一套表率意識(shí)不強(qiáng)不起模范帶頭作用說得再好叫得再響理論再高廣大職工是不會(huì)理睬實(shí)踐證明示之以行比曉之以理、動(dòng)之以情更為重要榜樣力量是無窮。

(五)強(qiáng)化“責(zé)任意識(shí)”勇挑工作重任

工作責(zé)任心生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無不勝這是一句老話新說今天用起來還十分有效抓生產(chǎn)也好搞政工也好都離不開“責(zé)任”二字工作不講責(zé)任不負(fù)責(zé)任必將一事無成增強(qiáng)“責(zé)任意識(shí)”一是要干好本職工作二是要克服工作失誤基層政工干部要一切從負(fù)責(zé)任出發(fā)工作不分大小任務(wù)不分輕重都要認(rèn)真地負(fù)責(zé)、認(rèn)真干好不作表面文章不搞形勢(shì)主義不得過且過時(shí)時(shí)處處都以我有責(zé)任積極配合行政工作遇事不扯皮、不推諉矛盾不上交問題不拖延要以我有責(zé)任處理我應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任姿態(tài)來對(duì)待工作。

(六)強(qiáng)化“協(xié)作意識(shí)”發(fā)揮整體功能

“協(xié)作意識(shí)”是每個(gè)基層政工干部具有基本要素人能力是有限團(tuán)結(jié)才有力量只有團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持、步調(diào)一致凝成一股繩才有力量才能帶隊(duì)伍戰(zhàn)無不勝基層政工干部一般都擔(dān)任“班長(zhǎng)”班長(zhǎng)要善于團(tuán)結(jié)人善于協(xié)調(diào)工作善于當(dāng)好行政搭檔班長(zhǎng)要具有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)使班子成員配合默契班長(zhǎng)還要善于調(diào)動(dòng)班子成員工作積極性、主動(dòng)性發(fā)揮集體智慧和整體功能下活一盤棋緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開展工作除外還要大事講原則小事講風(fēng)格方便留給別人困難留給以良好心態(tài)和無畏精神影響身邊人。

(七)強(qiáng)化“民主意識(shí)”凝聚集體智慧

尊重職工意見發(fā)揮職工聰明才智調(diào)動(dòng)職工工作積極性是基層政工干部做好工作基本方略增強(qiáng)“民主意識(shí)”要虛心聽取群眾意見經(jīng)常開展提合理化建議活動(dòng)征求職工意見并采納職工好建議在決定重大決策之前讓職工進(jìn)行充分討論集思廣益尊重職工主人翁地位讓職工說話遇事同群眾商量推行廠務(wù)公開增強(qiáng)工作透明度。

(八)強(qiáng)化“調(diào)研意識(shí)”培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)

基層政工干部必須做到對(duì)本單位基本情況了如指掌做不到這一點(diǎn)工作就抓瞎到處碰壁要做到了如指掌也不是一件易事只有深入到群眾中去了解職工在想、干才能掌握第一手資料制定出正確決策如果只呆在辦公室里憑想當(dāng)然辦事其結(jié)果是問題也解決不了基層政工干部要想掌握一套行之有效管理方法也只有通過親自實(shí)踐深入調(diào)查反復(fù)研究不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能得到針對(duì)基層工作復(fù)雜性、散漫性、多重性、具體性特點(diǎn)要一手抓調(diào)研一手抓實(shí)施雙手并舉調(diào)研在前實(shí)施其后求真務(wù)實(shí)通過調(diào)研提高辦事質(zhì)量提高處理問題能力提高威信提高本單位整體管理水平。

(九)強(qiáng)化“創(chuàng)新意識(shí)”改進(jìn)工作方法

隨著改革深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和物質(zhì)生活改善

企業(yè)發(fā)生了較大變化職工思想也發(fā)生了深刻變化基層政工干部仍然簡(jiǎn)單地沿用過去一套方式方法是行不通基層政工干部工作對(duì)象是人以人為本這個(gè)主題不得丟要積極探索新辦法、新對(duì)策、新招數(shù)用改革精神和方法、思路去解決改革中出現(xiàn)新情況、新問題。

(十)強(qiáng)化“廉政意識(shí)”塑造良好形象

廉潔自律是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下衡量干部表現(xiàn)一桿秤言于律己出以公心為職工辦事群眾威信就高如果處處都只為撈一點(diǎn)、吃一點(diǎn)、玩一點(diǎn)群眾就反感干部廉潔自律關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)基層政工干部與職工群眾朝夕相處自身形象直接影響著職工廉政意識(shí)也可以說是“形象意識(shí)”嚴(yán)格要求正確世界觀、人生觀和價(jià)值觀又怎能帶領(lǐng)群眾引導(dǎo)職工投入到改革和現(xiàn)代化建設(shè)增強(qiáng)“廉政意識(shí)”要與職工打成一片與職工同甘共苦把職工群眾困難視為困難把職工群眾事當(dāng)作事來辦時(shí)刻把職工群眾冷暖放在心上處理日常事務(wù)要公開公正自覺接受群眾監(jiān)督真正做到廉政于民千方百計(jì)為企業(yè)多創(chuàng)效益為職工群眾多謀福利樹立“群眾先有我后有”思想以廉潔行為職工群眾中塑造良好形象。

三、結(jié)末語(yǔ)

很多成功企業(yè)經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明 認(rèn)清職工思想政治工作在企業(yè)中重要地位認(rèn)真做好職工思想政治工作是做好各項(xiàng)工作重要保證知道任何事情開頭總是以思想上動(dòng)員作為先導(dǎo)只有首先在思想政治工作上把握住了關(guān)鍵才能奠定成功思想基礎(chǔ)政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、表率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、調(diào)研意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉政意識(shí)這十意識(shí)形態(tài)東西它涵蓋了職工思想政治工作全部?jī)?nèi)容因

此基層政工干部要不斷地去做好思想政治工作不斷地去解決職工各種實(shí)際問題用誠(chéng)心、愛心、熱心去他們幫助他們以達(dá)到思想上統(tǒng)一只有達(dá)到了全體職工思想上統(tǒng)一才能得到行動(dòng)上一致才能產(chǎn)生無窮精神力量去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

第三篇：政工干部如何做好思想政治工作

政工干部如何做好思想政治工作

政工干部是政治工作實(shí)踐的具體組織者和操作者,必須具備較高的綜合素質(zhì)。基層政工干部的言行舉止不僅直接影響廣大職工的工作情緒,更重要的是關(guān)系到黨在基層的形象和威信。基層政工干部所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對(duì)象決定了自己肩上的擔(dān)子和責(zé)任。為了更好地挑起企業(yè)黨組織和廣大職工賦予的重?fù)?dān),基層政工干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、表率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、調(diào)研意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉政意識(shí),這是黨在新時(shí)期對(duì)基層政工干部提出的新要求,是基層政工干部做好本職工作必須具有的素質(zhì),是貫徹“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。

基層政工干部要強(qiáng)化十個(gè)方面意識(shí),進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和管理水平

強(qiáng)化“政治意識(shí)”,維護(hù)穩(wěn)定局面

沒有一個(gè)穩(wěn)定的政治局面和穩(wěn)定的職工隊(duì)伍,企業(yè)的一切技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益就無法實(shí)現(xiàn)。強(qiáng)化“政治意識(shí)”,服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè),這是改革開放新形勢(shì)下對(duì)政工干部的新要求。

強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識(shí)”,提高管理水平

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的市場(chǎng)取向、經(jīng)營(yíng)方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新的變化,這就要求我們每個(gè)政工干部適應(yīng)新形勢(shì),強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識(shí)”,既要努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),又要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、工商管理、各種法律法規(guī)等知識(shí)。

強(qiáng)化“服務(wù)意識(shí)”,樹立奉獻(xiàn)精神

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨。也是每個(gè)基層政工干部時(shí)刻要做到的,我們干部的職責(zé)就是為企業(yè)職工服務(wù)。增強(qiáng)“服務(wù)意識(shí)”是每個(gè)基層政工干部的必修課,做好“服務(wù)”這篇大文章,以良好的“服務(wù)”態(tài)度贏得黨組織的滿意和廣大職工的信任。

強(qiáng)化“表率意識(shí)”,堅(jiān)持以身作則基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫,把榜樣的力量和人格品德的力量統(tǒng)一起來,為廣大職工作出表率。基層政工干部時(shí)時(shí)處處要以身作則,要求職工群眾做到的,自己首先做到；要言有信,行有果,表里如一。

強(qiáng)化“責(zé)任意識(shí)”,勇挑工作重?fù)?dān)

加強(qiáng)工作責(zé)任心,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無不勝。這是一句老話,今天用起來還十分有效。增強(qiáng)“責(zé)任意識(shí)”,一是要干好本職工

作,二是要克服工作失誤。基層政工干部要一切從負(fù)責(zé)任出發(fā),工作不分大小,任務(wù)不分輕重,都要認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力干好。強(qiáng)化“協(xié)作意識(shí)”,發(fā)揮整體功能

“協(xié)作意識(shí)”是每個(gè)基層政工干部應(yīng)有的基本素質(zhì)。一個(gè)人的能力是有限的,團(tuán)結(jié)才有力量。基層政工干部要善于團(tuán)結(jié)人,善于協(xié)調(diào)工作,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開展工作。

強(qiáng)化“民主意識(shí)”,凝聚集體智慧尊重職工意見,發(fā)揮職工的聰明才智,調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,是基層政工干部做好工作的基本方略。增強(qiáng)“民主意識(shí)”,就是要虛心聽取群眾意見,并采納職工好的建議,在做出重大決策之前讓職工進(jìn)行充分討論,集思廣益,尊重職工的主人翁地位,增強(qiáng)工作透明度。

強(qiáng)化“調(diào)研意識(shí)”,培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)基層政工干部必須做到對(duì)本單位的基本情況了如指掌,做不到這一點(diǎn),就要到處碰壁。針對(duì)基層工作的復(fù)雜性、散漫性、多重性、具體性的特點(diǎn),要一手抓調(diào)研,一手抓實(shí)施,雙手并舉,調(diào)研在前,實(shí)施在后,求真務(wù)實(shí)。通過調(diào)研,提高辦事質(zhì)量,提高處理問題能力,提高自己的威信,提高本單位整體管理水平。

強(qiáng)化“創(chuàng)新意識(shí)”,改進(jìn)工作方法隨著改革的深化,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和物質(zhì)生活的改善,企業(yè)發(fā)生了較大變化,職工的思想也發(fā)生了深刻的變化,基層政工干部仍然簡(jiǎn)單地沿用過去一套的方式方法是行不通的。基層政工干部工作的對(duì)象是人。以人為本這個(gè)主題不得丟。要積極探索新辦法、新對(duì)策、新招數(shù),用改革的精神和方法、思路去解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

強(qiáng)化“廉政意識(shí)”,塑造良好形象廉潔自律是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下衡量一個(gè)干部表現(xiàn)的一桿秤,干部的廉潔自律關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)。增強(qiáng)“廉政意識(shí)”,與職工同甘共苦,時(shí)刻把職工群眾的冷暖放在心上。處理日常事務(wù)要公開公正,自覺接受群眾監(jiān)督,樹立“群眾先有我后有”的思想,以自己的廉潔行為在職工群眾中塑造良好形象。

第四篇：淺談如何做好新時(shí)期基層職工思想政治工作

淺談如何做好新時(shí)期基層職工思想政治工作

摘 要：在當(dāng)前企業(yè)全面發(fā)展十分迅速的新時(shí)期，做好基層職工的思想政治工作，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、加快企業(yè)全面發(fā)展，并促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期的生產(chǎn)組織、文化氛圍、基礎(chǔ)管理工作等持續(xù)健康發(fā)展具有很大的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；全面發(fā)展；基層職工；思想政治

進(jìn)入新時(shí)期以來，我國(guó)企業(yè)紛紛進(jìn)行各種資源整合，在這一新形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)提高做好基層職工思想政治工作的重視程度，積極做好基層職工的思想政治工作，堅(jiān)持定期對(duì)基層職工進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治調(diào)研，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力的同時(shí)注重思想政治工作效率的提高，進(jìn)一步引領(lǐng)基層職工轉(zhuǎn)變思想政治觀念，將基層職工思想統(tǒng)一到當(dāng)前這個(gè)新時(shí)代，使基層職工的思想理念緊緊跟隨企業(yè)的快速發(fā)展，進(jìn)一步為企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)和改革發(fā)展提供有力的思想保證和積極的精神動(dòng)力。本文試著從新時(shí)期做好基層職工思想政治工作的重要性和必要性進(jìn)行分析，從而提出有針對(duì)性的方法策略。

一、新時(shí)期新背景下的基層職工思想政治工作現(xiàn)狀

十九大以來，黨中央提出要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，努力抓好保障和改善民生各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)人民的獲得感、幸福感、安全感。總書記在黨的十九大報(bào)告中就充分論述了工人階級(jí)和工會(huì)工作，對(duì)工會(huì)工作建設(shè)提出了新要求，強(qiáng)調(diào)“完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”，強(qiáng)調(diào)“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治學(xué)、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走”等等，充分體現(xiàn)出新時(shí)代的黨中央和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)集體更加關(guān)注人民，關(guān)心工人階級(jí)。從某種程度上說，也是反映出在新時(shí)代新背景下企業(yè)基層職工思想有了新的變化和要求，職工對(duì)個(gè)人利益訴求和職業(yè)發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)也有了更高的要求，與之對(duì)應(yīng)的就是部分職工思想政治工作已經(jīng)跟不上新時(shí)代的發(fā)展要求，亟待企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)，以此推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

二、深刻認(rèn)識(shí)做好新時(shí)期基層職工思想政治工作的重要性

在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來看，積極做好基層職工思想政治工作，有助于解決職工在工作中出現(xiàn)的思想問題、理念問題和政治站位問題等，能不斷提高職工的思想道德水平、職業(yè)道德水平和自我思考并解決問題的能力，積極主動(dòng)地解決自身的思想問題，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的同步發(fā)展，特別是在新時(shí)期新時(shí)代背景下，在中央明確“增強(qiáng)人民的獲得感、幸福感、安全感”的情況下，做好職工思想政治工作更加顯得尤為重要。為此，從某種意義上看，企業(yè)職工思想政治工作就是用先進(jìn)的文化思想理念去教育人并影響人，從而指導(dǎo)職工在面對(duì)現(xiàn)實(shí)的問題時(shí)，能夠堅(jiān)持正確的價(jià)值觀念和理想信念，能夠?qū)€(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)融合，最終能夠與黨中央保持高度一致的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家三者的有機(jī)統(tǒng)一和持續(xù)發(fā)展，所以，在新形勢(shì)下做好企業(yè)基層職工的思想政治工作既是重要的，更是必要的。

三、圍繞企業(yè)全面發(fā)展，認(rèn)真做好基層職工思想政治工作的策略

（一）高度重視思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

1.要正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期職工思想政治工作的重要性

作為企業(yè)，必須對(duì)新時(shí)期做好基層思想政治工作的必要性有充分的認(rèn)識(shí)，才能提高對(duì)思想政治工作的重視程度，充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳教育，引導(dǎo)基層職工確立正確的工作態(tài)度和對(duì)自己崗位責(zé)任的深刻認(rèn)識(shí)，才能讓職工自己充分了解企業(yè)的文化、管理、目標(biāo)，重視自己企業(yè)的發(fā)展，也才能進(jìn)一步激發(fā)職工的工作熱情、責(zé)任感、企業(yè)歸屬感等。只有這樣，才能使思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中從更深層次、更廣泛意義上發(fā)揮現(xiàn)實(shí)作用，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，使企業(yè)思想政治工作深入人心，步入一個(gè)良性循環(huán)的體系。

2.要深刻認(rèn)識(shí)管理人員以身作則的重要性

企業(yè)管理人員認(rèn)識(shí)到職工思想政治工作的重要性后，還要認(rèn)識(shí)到在開展職工思想政治工作過程中以身作則的重要性，即認(rèn)真執(zhí)行好中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)，甘于奉獻(xiàn)，能時(shí)刻保持埋頭苦干、任勞任怨的態(tài)度和作風(fēng)，耐得住磨練，經(jīng)得住考驗(yàn)，真正為職工起到良好的模范帶頭作用，用管理人員的實(shí)際行動(dòng)解決職工的思想問題。也就是說，思想政治工作是隱性效益，管理人員要嚴(yán)于律己，才能起到表率作用。只有管理層加強(qiáng)對(duì)自身的要求，提高?ψ約旱囊?求，做好自身的工作，才能增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說服力，從而增強(qiáng)思想教育的滲透力。

（二）提高思想政治工作的針對(duì)性，提高思想政治工作的效率

1.結(jié)合企業(yè)新時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)職工思想政治工作的目標(biāo)性

目前，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了中高速發(fā)展的時(shí)期背景下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展所面臨的各種因素十分復(fù)雜。在推進(jìn)企業(yè)的管理工作過程中，要有機(jī)整合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職工發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，這就要求在開展基層職工的思想政治工作時(shí)，聯(lián)系好企業(yè)當(dāng)前形勢(shì)下的發(fā)展要求、目標(biāo)要求以及職工職業(yè)規(guī)劃要求，將職工思想政治工作和企業(yè)發(fā)展中心工作緊密結(jié)合起來，有針對(duì)性的開展思想政治工作，以此來充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)還要聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平的實(shí)際需要，通過對(duì)職工開展有針對(duì)性的思想政治工作，引導(dǎo)和要求職工能夠嚴(yán)格要求自己，在工作中落實(shí)公司各項(xiàng)制度，以企業(yè)整體發(fā)展為中心工作，并能夠考慮企業(yè)的全面發(fā)展，再到個(gè)人的同步發(fā)展，最終進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)未來的持續(xù)發(fā)展。

2.針對(duì)企業(yè)新時(shí)期發(fā)展要求，加強(qiáng)職工思想政治工作的超前性

考慮到企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)的過程中可能出現(xiàn)的問題，要樹立預(yù)測(cè)問題的意識(shí)，提前組織做好思想政治宣傳教育工作，把容易出現(xiàn)的問題作為基層職工思想政治教育的重點(diǎn)內(nèi)容，以保障企業(yè)的思想建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)日常生產(chǎn)管理工作中，特別是在當(dāng)前新時(shí)代背景下，應(yīng)及時(shí)對(duì)職工遵守企業(yè)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德等開展宣傳教育，及時(shí)加強(qiáng)十九大精神宣傳教育，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝職工頭腦，保持一致的發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，針對(duì)實(shí)際的工作中可能出現(xiàn)的一些問題，不斷加強(qiáng)職工的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性要求，保持良好的發(fā)展氛圍，讓企業(yè)在穩(wěn)定中實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

3.針對(duì)基層職工個(gè)人實(shí)際，加強(qiáng)職工思想政治工作的差異性

在加強(qiáng)整體思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)的同時(shí)，也必須分層次做好職工的教育工作，要做到有針對(duì)性的開展工作，即對(duì)不同思想水平的基層職工開展不同方式和類別的思想政治工作。也就是說，每個(gè)企業(yè)的職工群體中會(huì)有各種學(xué)歷層次、年齡層次、專業(yè)區(qū)分、崗位不同，對(duì)此企業(yè)要針對(duì)不同情況采取不同的方法，切實(shí)解決職工思想教育和實(shí)際問題，想職工所想，真正為職工解難事、辦實(shí)事，這樣有針對(duì)性的開展思想政治工作，才能在實(shí)際工作中取得一定的效果。

（三）深入思想政治工作調(diào)研，加強(qiáng)思想政治工作的靈活性

1.開展好經(jīng)常性思想政治工作，正面解決職工思想主流問題

在企業(yè)發(fā)展過程中，會(huì)出現(xiàn)很多不同的問題。不同的時(shí)期，不同的發(fā)展階段，工作中出現(xiàn)的問題不同，企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向也會(huì)隨時(shí)代的發(fā)展有所調(diào)整。因此，要深入一線開展思想政治各種調(diào)研，掌握好主流職工思想波動(dòng)情況和發(fā)展情況，針對(duì)主流情況經(jīng)常開展思想座談交談、釋疑解惑，定期或不定期開展教育工作，才能在不同時(shí)期下更好的促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，也才能更高效的調(diào)動(dòng)基層職工積極性，以達(dá)到思想政治工作最終服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目的。

2.開展好各種寓教于樂活動(dòng)，側(cè)面推進(jìn)職工思想政治工作

新時(shí)期下企業(yè)的思想政治工作也要做到與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持貼近工作實(shí)際、貼近基層職工需求、貼近共同的發(fā)展目標(biāo)。在企業(yè)日常工作之余，可以通過開展各種各樣的趣味活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極主動(dòng)的參與到思想政治工作中來，在具體實(shí)施思想政治工作時(shí)，確保一定的靈活性或活動(dòng)性，才能真正營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)寬松的企業(yè)工作環(huán)境。只有這樣，才能使基層職工更好的接受和吸收思想政治教育的內(nèi)容和知識(shí)，使企業(yè)的思想政治工作深入人心，增強(qiáng)滲透力。

3.加思想政治工作調(diào)研，螺旋式推進(jìn)職工思想政治工作

作為企業(yè)，PDCA管理模式是一種常用的管理手段和方法，應(yīng)用在思想政治工作上也一樣。這就要求我們，要堅(jiān)持定期、不定期的開展新時(shí)期思想政治工作的基層調(diào)查、信息研究、形勢(shì)分析和結(jié)果判斷，結(jié)合企業(yè)目前發(fā)展、近期發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的主要工作目標(biāo)和方向，進(jìn)而確定思想政治工作的主要方向、重點(diǎn)內(nèi)容和具體目標(biāo)，并在實(shí)際工作中不斷聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，根據(jù)企業(yè)實(shí)際和職工思想要求來調(diào)整思想政治工作的主題，有的放矢的開展好職工思想政治工作，螺旋式推進(jìn)職工思想政治工作，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)新時(shí)期的思想政治教育工作要堅(jiān)持以為企業(yè)全面發(fā)展為中心工作來進(jìn)行，企業(yè)管理層要提高對(duì)基層職工思想政治工作的重視程度，有針對(duì)性的開展思想政治宣傳教育，靈活的開展企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)思想政治教育工作。積極培養(yǎng)企業(yè)基層員工的責(zé)任感和歸屬感，通過加大教育的力度，切實(shí)為企業(yè)處理現(xiàn)階段已經(jīng)出現(xiàn)的問題、預(yù)防未出現(xiàn)的問題，從而切實(shí)保障企業(yè)的全面發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)的良好可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)文化的傳承和發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平，提高企業(yè)整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉勇.圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工思想政治工作[A].《五月風(fēng)》論文專輯-2013[C]，2014：2.[2]王娟.圍繞企業(yè)發(fā)展做好基層員工思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)，2013（11）：38-39.

第五篇：政工干部如何做好思想政治工作

政工干部如何做好思想政治工作

摘要：本文通過對(duì)基層政工干部所要強(qiáng)化的十個(gè)方面的意識(shí)進(jìn)行了詳細(xì)的探討及闡述，從而突出了基層政工干部應(yīng)該如何做好職工的思想政治工作及其直接產(chǎn)生的意義。關(guān)鍵詞：思想政治工作；十個(gè)意識(shí)；政工干部

一、前言

政工干部是政治工作實(shí)踐的具體組織者和操作者，必須具備較高的綜合素質(zhì)。基層政工干部的言行舉止不僅直接影響廣大職工的工作情緒，更重要的是關(guān)系到黨在基層的形象和威信。基層政工干部所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對(duì)象決定了自己肩上的擔(dān)子和責(zé)任。為了更好地挑起企業(yè)黨組織和廣大職工賦予的重?fù)?dān)，基層政工干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、表率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、調(diào)研意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉政意識(shí)，這是黨在新時(shí)期對(duì)基層政工干部提出的新要求，是基層政工干部做好本職工作必須具有的素質(zhì)，是貫徹“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。下面對(duì)其進(jìn)行了詳細(xì)的闡述：

二、基層政工干部強(qiáng)化十個(gè)方面意識(shí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和管理水平

(一)強(qiáng)化“政治意識(shí)”，維護(hù)穩(wěn)定局面

基層政工干部首要任務(wù)就是維護(hù)本單位的穩(wěn)定局面，即

從政治高度認(rèn)識(shí)穩(wěn)定職工隊(duì)伍的重大意義。沒有一個(gè)穩(wěn)定的政治局面和穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，企業(yè)的一切技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益就無法實(shí)現(xiàn)。強(qiáng)化“政治意識(shí)”，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這是改革開放新形勢(shì)下對(duì)政工干部的新要求。我們基層政工干部直接與具體的人和事打交道，必須努力提高自身的政治素質(zhì)，要具有堅(jiān)定的正確政治方向，政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和信念，具有一定的政治鑒別力和政治敏銳性。

(二)強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識(shí)”，提高管理水平

基層政工干部?jī)H有政治理論水平還不夠。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的市場(chǎng)取向、經(jīng)營(yíng)方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新的變化，這就要求我們每個(gè)政工干部適應(yīng)新形勢(shì)，強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識(shí)”，既要努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，又要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、工商管理、各種法律法規(guī)等知識(shí)。只有不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新的管理方法，給自己“加油”、“充電”，提高管理能力，才能游刃有余，勝任工作。掌握過硬本領(lǐng)，工作就有力度，隨心應(yīng)手。增強(qiáng)“學(xué)習(xí)意識(shí)”是每個(gè)政工干部的自身需要，也只有努力學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，才能提高自己的管理水平，完成自己擔(dān)任的工作。

(三)強(qiáng)化“服務(wù)意識(shí)”，樹立奉獻(xiàn)精神

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨。也是每個(gè)基層政工干部時(shí)刻要做到的，我們干部的職責(zé)就是為企業(yè)職工服

務(wù)。服務(wù)是多方面的，做好職工思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工積極性，激發(fā)職工工作熱情，為企業(yè)多創(chuàng)效益是服務(wù)：為職工辦實(shí)事，解決職工的實(shí)際問題是服務(wù)，為行政干部分憂解難，共同承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任是服務(wù)：一心撲在工作上，出色地完成黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)是服務(wù)。增強(qiáng)“服務(wù)意識(shí)”是每個(gè)基層政工干部的必修課，做好“服務(wù)”這塊大文章，以良好的“服務(wù)”態(tài)度贏得黨組織的滿意和廣大職工的信任。

(四)強(qiáng)化“表率意識(shí)”，言行以身作則

基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜樣的力量和人格品德的力量統(tǒng)一起來，為廣大職工作出表率。身教勝于言教，事事走在職工群眾的前面，才有號(hào)召力：叫職工群眾向自己看齊，才有凝聚力：讓職工群眾“跟我來”，才有戰(zhàn)斗力。基層政工干部時(shí)時(shí)處處要以身作則，要求職工群眾做到的，自己首先做到：禁止別人不要做的事，自己始終杜絕。要言有信，行有果。表里如一。如果說一套做一套。表率意識(shí)不強(qiáng)，不起模范帶頭作用，說得再好，叫得再響，理論再高，廣大職工是不會(huì)理睬的。實(shí)踐證明。示之以行比曉之以理、動(dòng)之以情更為重要，榜樣的力量是無窮的。

(五)強(qiáng)化“責(zé)任意識(shí)”，勇挑工作重任

加強(qiáng)工作責(zé)任心，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無不勝。這是一句老話新說，今天用起來還十分有效。抓生產(chǎn)的也好，搞政工的也好，都離不開“責(zé)任”二字，工作不講責(zé)任，不負(fù)責(zé)任必將一事無

成。增強(qiáng)“責(zé)任意識(shí)”，一是要干好本職工作，二是要克服工作失誤。基層政工干部要一切從負(fù)責(zé)任出發(fā)，工作不分大小，任務(wù)不分輕重，都要認(rèn)真地負(fù)責(zé)、認(rèn)真的干好。不作表面文章，不搞形勢(shì)主義，不得過且過，時(shí)時(shí)處處都以我有責(zé)任。積極配合行政工作，遇事不扯皮、不推諉，矛盾不上交，問題不拖延，要以我有責(zé)任處理，我應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的姿態(tài)來對(duì)待工作。