第一篇：淺談基層黨支部做好思想政治工作之我見

王步升調研報告

思想政治工作是黨的工作重要組成部分，是做好一切工作的基礎和保證。半年多來，通風一隊黨支部在黨總支和公司黨委的正確領導下，積極落實年初“三會”要求，緊緊圍繞通風一隊黨支部中心工作，堅持以人為本、科學發展、協調發展的思路，狠抓思想政治工作的落實，以提高職工素質、強化員工管理、和增強凝聚力為目標，加強和改進思想政治工作，減少瓦斯超限次數和預防煤與瓦斯突出取得了令人矚目的成績。隨著公司的安全、快速、高效、和諧發展，思想政治工作在通風一隊黨支部的工作中的重要性顯得越來越明顯。同時，在新的形勢下，思想政治工作也面臨著許多新情況，新問題，怎樣才能把這項工作落到實處，使其成為推動公司發展的強勁動力？我認為，確保思想政治工作進入通風一隊黨支部管理工作的主渠道，必須做好以下幾點：

一、思想政治工作必須堅持以人為本

堅持“以人為本”是創新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何進入通風一隊黨支部管理工作的最佳切入點。做好新形勢下思想政治工作要牢固樹立和認真落實以人為本，把實現人的全面發展作為目標，實現好，維護好，發展好全隊職工的根本利益，從關心，尊重人的角度出發，做好教育引導工作，解決職工的思想問題，提高全隊職工的思想覺悟，促進公司安全、快速、高效、和諧發展。

二、建立良好的運行機制

思想政治工作是一項復雜的系統工程，必須要有相應的機制作保證。思想政治工作機制，應包括領導機制、責任機制、保障機制、評價機制、獎勵機制、動力機制、監督約束機制等。有了這些經過實踐檢驗的行之有效的機制，就能成為落實思想政治工作的必要保障。要使思想政治工作始終“春”常在，用不衰，靠的就是思想政治工作扎實到位。在更換隊干、班組長時，主要的隊干要緊抓住思想政治工作不放松，使思想政治工作的各項有效機制始終保持一貫性和連續性，確保公司安全、快速、高效、和諧發展。

三、建立起抓共管的工作體系

要切實做好思想政治工作，就必須創新管理體系，充實管理內容，建立起齊抓共管的工作體系，就必須有一個縱向到底，橫向到邊的政工網略。把立足點放在每位職工身上，確保思想政治工作“如班組，到人頭”。同時，要建立全隊所有黨員齊抓共管的思想政治體系，形成一支以黨員為龍頭，副隊長、技術員和班組長為主體，全隊職工廣泛參加的“大政工”網略。真正從根本上保證思想政治工作有人抓，有人管，見實效，促發展。

四、從領導干部自身抓起

干部是職工的“領頭雁”，領導干部良好的行為不僅對職工產生強大影響力，而且起到積極帶頭作用。領導干部是做群眾思想政治工作的，但領導干部本身同樣需要做好過細的思想政治工作，新形勢下的思想政治工作的重點在于各級領導干部。加強領導，做好宣傳思想工作的保證。所有隊干要從講政治的高度，充分認識宣傳的思想政治工作和精神文明建設的地位和作用，自覺增強“兩手抓，兩手都要硬”的觀念，把宣傳思想工作和精神文明建設列入班前會和班后會，切實做到思想上、行動上、工作上高度重視建立完善的黨組統一領導，黨、工、團齊抓共管，所有職工共同參與宣傳思想工作機制。經驗告訴我們：抓思想政治工作，首先，從隊組成員和黨員抓起，黨員必須做到思想過硬，作風正派、遵紀守法、嚴于律己、潔身自好。希望職工做到，隊干必須做到：要求職工做到的，隊干一定做到。思想政治工作只有先抓了黨員和隊干，才能為全隊職工抓思想政治工作奠定基礎，才能使之更有權威、有力度、有成效.。

五、發揮榜樣的力量

榜樣的力量是無窮的。一個典型就是一面旗幟。先進人物、先進典型都有著堅定的信念和崇高的理想。用先進典型去示范、引導、激勵是思想政治工作中最貼近群眾、貼近生活、最有說服力的有效方法。思想政治工作者要善于發現緊扣時代脈搏、植根于人民群眾、有深厚群眾基礎的先進典型，組織干部職工大力學習宣傳全國勞動模范蔡廷軍、感動中國的十大礦工之一的鄭拴龍和百名煤礦青工中的宋青紅、李國棟、陳紅章的先進事跡，他們是新時代精神的先進典型，以先進典型為榜樣，弘揚社會正氣，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好思想政治工作、推進新元發展提供強大的思想動力。思想政治工作者還要善于在本單位和本部門職工中及時發現先進人物和先進事跡，從平凡的工作和平凡的人群中樹立一批看得見、聽得到、叫得響、具有時代特征的先進典型。以身邊先進的人和事做榜樣，使人覺得可親、可信、可學、可比，可以起到群眾自我教育、自我提高的作用，從而激發干部職工立足崗位成才，干一流工作，創一流業績，從而形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣和濃厚氛圍。用先進典型的事跡教育廣大干部職工，讓人們仿效、學習，要比一般的講道理更具有生動性、直觀性、鮮明性，也更具有說服力、感染力、號召力。

六、讓職工滿意為標準

做思想政治工作要以廣大職工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受為標準。對職工一時不理解的工作，還認識不清的道理，要滿腔熱情地去解釋、去疏導，要改進教育方法，采取職工喜聞樂見的教育方式，鼓勵職工積極學政治、學理論、學業務，倡導弘揚正氣、無私奉獻精神，使職工適應新時期發展要求，將扎根新元、奉獻新元成為自覺行動。

七、維護職工合法權益

實踐證明：做到思想政治工作可信、政工人員可親，就必須切實維護職工群眾的權益，既要改善他們的生活條件和工作環境，又要維護他們的民主權益，只有這樣才能收到事半功倍的效果。思想政治工作可信，就是講究實事求是，講真話、講真理；政工人員可親，就是要領導干部和做思想政治工作的人員放下架子，獻出兄弟情，動之以情、曉之以理。通過深入細致的思想政治工作，達到職工隊伍整體素質不斷提高，使他們愛局如家，積極參與公司管理，為領導決策獻計獻策，促進公司安全、快速、高效、和諧發展。

八、創新管理、優化載體

隨著網絡信息技術的飛速發展和科學技術的應用，過去那種“一塊黑板報、一根廣播線、一個喇叭喊半天”的傳統思想政治工作形式，早已成為歷史。在新的形勢下，要調整工作思路，創新管理、優化載體，改變落后的形式，強化硬件投入，努力實現思想政治工作的現代化。優化信息管理系統，加強辦公自動化系統等內容的局域網管理，推進互聯網應用技術，實現資源共享，使職工思想脈搏隨時可知，思想政治工作信息隨時可傳，思想政治工作文件隨時可讀，增強思想政治工作的時效性和針對性。

（一）創新思想政治工作的內容，增強思想政治工作的針對性和實效性。

首先是思想政治教育內容上的創新，以減少瓦斯超限和預防煤與瓦斯突出為中心，以解決實際問題為原則，以凝聚人心、調動職工積極性為目的，結合階段工作實際，多方收集資料，經過創意性修改，使思想政治教育內容成為職工易于接受、樂于學習的內容。其次是教育方法要有創新，采取豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，落實各項措施，增強工作的吸引力、感染力和說服力。同時，要盡量創造條件滿足職工的文化生活和精神需求，廣泛開展多功能的文化活動，促進職工素質的全面提高。

（二）開展文明創建活動，促進思想政治工作的發展。精神文明建設和思想政治工作是相輔相成、不可分割的，只有不斷增強職工文明意識，才能提高職工思想道德素質。因此，要以提高隊組知名度、爭創先進隊組為目標，重點開展不同層次的創建活動。通過開展爭創“先進班組”、“先進班組長”、“先進個人”、“技術能手”等系列活動，積極創造條件，加強軟硬件建設，不斷提員工操作水平和技能水平；要大力宣傳在先進創建活動中涌現出的先進個人、技術能手及其先進模范事跡，弘揚正氣，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，調動職工參與宣傳思想政治工作的積極性。

九、抓核心提高職工素質

抓住思想政治工作的核心，提高職工思想素質。理想信念教育是新時期思想政治工作的核心內容。要抓住理想信念這一根本，結合工作實際，以領導干部為重點，積極組織廣大職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，提高干部的理論水平和解決實際問題的能力。為真正樹立起通風一隊隊干良好形象，還要引導廣大干部職工樹立愛崗敬業精神，強化形勢教育和通風一隊精神教育，增強競爭意識和緊迫感，通過加強學習努力提高其政治、業務素質，更好地適應新形勢下思想政治工作的要求。

十、注重解決職工實際問題

關心職工生活，為職工辦好事、辦實事，是將思想政治工作落到實處的重要內容。做好思想政治工作就是要把解決思想問題與解決職工實際問題結合起來，把耐心教育與熱情服務結合起來，扎扎實實地為職工辦實事，把黨組織的關懷和溫暖送到家、送到現場、送到職工群眾的心坎上。努力營造“軟”環境，全力做好“暖人心、得人心、穩人心”的思想政治工作，使職工深深體會到“家”的溫暖。各級領導干部要關心職工冷暖，做到職工婚喪必訪、離退休職工和職工有病住院必訪、特困職工思想波動必訪，急職工之所急、想職工之所想，真正從思想上消除干部職工的隔閡，使廣大職工振奮精神、凝心聚力，全力投入到公司安全、快速、高效、和諧發展中去。

通過對以上幾個問題的思考，充分證明了人心齊，泰山移的道理。要實現公司安全、快速、高效、和諧發展中去，需要每個成員團結協作、齊心合力，而要做到這一點，就必須通過思想政治工作，使大家心往一處想、勁往一處使，凝聚士氣，鼓舞人心。量寬足以得人，身先足以率人，律己足以服人。做好思想政治工作，領導干部以身作則很重要。人們常說，單位風氣好不好，關鍵在領導。領導干部以身作則，率先垂范，本身就是最有說服力的思想政治工作。“其身正、不令而行，其身不正、雖令不從”從這種意義上講，堅持時時處處率先垂范、以身作則、一身正氣，才能用自己的一言一行樹立黨的威信，維護黨的形象，增強黨組織的凝聚力和吸引力。在工作中堅持民主集中制的原則，增強民主作風，健全民主生活。當今社會，經濟發展日新月異，人民生活不斷提高，思想觀念不斷變化，思想政治工作者要善于用發展的巨大成就鼓舞人心，用奮斗的宏偉目標激勵人心，用發展的緊迫形勢警醒人心，用發展的遠景凝聚人心。才能充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，增強黨支部戰斗力。

思想政治工作調研報告

通風一隊：王步升 二〇一一年八月二十五日

第二篇：做好思想政治工作之我見

做好思想政治工作之我見

單 位： 新礦集團地質勘探公司 姓 名： 王桂芹

隨著我國社會主義市場經濟的快速發展，進一步增強思想政治工作至關重要，目前只有適應新形勢，探索新走勢，不斷加強思想政治工作，才能進一步確保企業改革和發展目標的順利實現。

一、要做好思想政治工作必須堅持“以人為本”，滿足人們不斷增長的需求

人有需求，這是人的重要特征，也是人得以發展的本質要求。滿足人的需求，是思想政治工作必須遵循的原則。

一要滿足人的尊嚴需求。尊重人能給人以快樂，增強信心，增添力量。尊重人是思想政治工作取得實效、啟發人的自覺性的重要前提。不懂得尊重人，就是不懂得思想政治工作，不懂得尊重人的思想政治工作，比沒有思想政治工作更糟。思想政治工作尊重人，就是要尊重每個人的獨特個性，尊重人的差別，尊重人的生活習慣，尊重人的各種合理要求和各種合法權益。尊重人與理解人、關心人聯系在一起的，是一個互相滲透的辯證統一體，沒有對人的尊重，就談不上理解人；沒有心靈的溝通，就談不上真正的關心人；沒有真心實意的卓有成效的關心幫助，尊重、理解也稱不上充分。

二要滿足人的利益需求。物質生活方式是人類最基本的生活方式。利益是人們生存活動的源泉，也是社會發展的動力。胡錦濤同志在學習?三個代表?重要思想理論研討會上的講話中強調：?實現人民愿望，滿足人民需要，維護人民利益，是‘三個代表’重要思想的根本出發點和落腳點。?滿足人的利益是思想政治工作的基礎。思想政治工作一旦離開了人的利益，就會變得空洞，毫無內容，沒有意義，沒有效果。關心人的利益是思想政治工作調動人的積極性、凝聚群眾的重要手段，思想政治工作要承認個人利益的正當性和存在的合理性。要堅持把解決思想問題同解決實際問題結合起來，把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好。

三要滿足人的價值追求。隨著社會的發展，人的思想活動的獨立性明顯增強。思想政治工作滿足人的價值追求，很突出的一個方面，是要鼓勵個性發展。作為個體的人來說，人的全面發展強調的是人的個性化程度。自主意識是人的獨立性、能動性、創造性的基礎，是一切積極因素的源泉。因此，?以人為本?，就應該從人的合理要求出發，把尊重人的個性發展作為思想政治工作的一條原則。

思想政治工作不是堵塞人的個性發展道路，而是要為人的個性發展創造更好的環境條件。

二、要做好思想政治工作必須轉變觀念、大膽創新

創新是發展的靈魂，是企業思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。隨著企業改革的不斷深化，企業思想政治工作必須適應變化了的新情況，大膽進行探索和創新。一是在思路上由被動向主動轉變。思想是行動的先導，沒有思路就沒有出路，必須沖破思維定勢，由? 唯書、唯上?向?唯實?轉變。二是在內容上由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變，要適應中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入時代的內容，拓寬服務的領域，要把思想政治工作與企業 1 的生產經營、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來，形成綜合效應，使職工在?情?的激勵下愛崗敬業，在?法?的約束下努力工作。

1、要深入進行以黨的基本理論、基本路線為核心內容的政治理論教育。要把用鄧小平理論和?三個代表? 重要思想武裝廣大黨員干部群眾的戰略任務落到實處，引導干部群眾正確認識社會主義的本質，提高執行黨的基本路線的自覺性。要把學習鄧小平理論和?三個代表? 重要思想同研究新情況、解決新問題結合起來，既推動實際問題的解決，又深化對理論的理解，從而提高我們運用理論武器分析、解決問題的能力。

2、要認真搞好形勢任務教育。形勢任務教育分為國際形勢教育和國內形勢教育。在國際形勢教育中，要讓群眾了解國際經濟、政治形勢的變化對我國的影響，了解我國的對外政策以及我國的國際地位和作用，從而明確如何抓住機遇，搞好我們的現代化建設。在國內形勢的教育中，既要讓群眾看到國內形勢的主流是好的，也要回答群眾中存在的疑慮，解決存在的問題，增強全面建設小康社會的信心。通過教育，使人們認清形勢，明確任務，把黨的政策變成群眾的自覺行動。

3、要加強社會主義道德教育，正確處理國家、集體、個人三者利益的關系，為建設有中國特色的社會主義做貢獻。

4、要積極推進社會主義民主與法制教育，把著眼點放在增強國民的綜合素質上，著重增強和樹立人民當家作主的觀念、公民權力和義務的觀念、平等觀念、自由和紀律觀念、依法辦事觀念、公共財產神圣不可侵犯的觀念。三是在形式上由集中、統一、大型的活動，向小型、靈活、多樣的方式轉變。

1、由?小政工?向?大政工?轉變，采取把思想政治工作作為經濟責任指標，層層分解落實，與行政職責、與經濟利 2 益直接掛鉤，企業及科室、車間負責人，同時也是思想政治工作的責任人。在解決實際問題和矛盾糾紛時，思想政治工作和行政、經濟手段三管齊下，并根據不同情況有所側重。由于這些負責人都擁有一定的行政和經濟職權，也最直接貼近實際，因而在解決實際問題時，最直接快捷，可以收到立竿見影的效果，從而消除了專職政工工作的?時間差?和滯后性。

2、由單向灌輸向雙向溝通轉變。企業思想政治工作在理論灌輸的同時，要以平等的態度待人，加強與職工的溝通與交流，做到以情感人；要樹立以人為本的 管理思想，加強與職工感情上的聯系，通過過細的工作，讓職工產生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉化為積極因素；要創造一種和諧 的人際關系，用真誠的感情打動人。領導和職工要以誠相見，相互信任，通過人的心理調適，激發職工的積極性和創造性。

3、由?空洞說教?向?虛功實做?轉變。具體要做到?三個貼近?：一是貼近生產經營。讓思想政治工作進車間，入班組，上一線，到現場，及時把握職工的脈搏，針對職工中出現的思想實際問題對癥下藥，有的放矢，引導職工做好本職工作；二是貼近職工。思想政治工作者要由管理型變為服務型，不要把職工?拉出來?教育，而是主動?貼上去?服務。采取多種形式宣傳企業改革和生產經營中的先進事跡、先進思想，贊揚先進人物，用身邊的典型人物和先進事跡教育感化干部職工。開展多種有意義的主題活動和文化體育比賽，陶冶職工的情操，激勵工作熱情，達到寓教于樂的目的；三是貼近家庭，要把思想政治工作的觸角伸向每個職工家庭，把黨的方針政策宣

三、要做好思想政治工作必須遵循思想政治工作規律，講究工作的方式方法

思想政治工作要促進人的全面發展，既要把握人的發展規律，又要把握思想政治工作自身的規律，把兩者有機結合起來。

一要突出?三因?：因人制宜，因地制宜，因時制宜。人是有差別的、分層次的，思想政治工作要發揮?一把鑰匙開一把鎖?的優良傳統，把先進性要求與廣泛性要求結合起來，把普遍性與特殊性結合起來。人們的思想行為不僅會因生活環境不同而產生差異，而且會隨著環境變化而發生變化，所以思想政治工作決不能死守一種模式，要因人而異，因時而變，不斷適應新的形勢，緊貼群眾，緊貼實際。

二要講究?三寓?：寓教于樂，寓教于境，寓教于管。思想政治工作要圍繞促進人的全面發展，積極尋求開展既能滿足群眾各種興趣愛好又能吸引廣大群眾參與，并能陶冶情操、凈化心靈、提高覺悟、增長知識的各種活動。環境對人的發展具有重大影響，思想政治工作要努力形成內有動力、外有壓力、富有親和力、具有感染力的育人環境。促進人的全面發展不僅要靠教育引導，管理約束對人的發展也有重大影響。思想政治工作要把思想疏導與強化管理有機結合起來，爭取?兩個輪子?，形成兩種力量，并以此促進人的全面發展。

三要做到?三以?：以理溝通，以情交融，以法規范。要增強思想政治工作的說服力，真正做到以理服人。思想政治工作要用實事求是的實情，尊重人、關心人的真情，同志間的感情，去感化人、打動人。還要充分借助法律法規來引導人們確立行為觀念、行為準則和行為規范。

3、針對人的不同特點，拓展工作載體

思想政治工作要促進人的全面發展，必須根據人們思想形成、發展、變化的因素所具有的多樣性、復雜性特點，根據城鄉差別和行業差別的特點，運用多種載體來開展思想政治工作。在城市，以社區為載體進一步拓寬思想政治工作入戶到人的渠道；在農村，以農村基層文化建設為載體，廣泛開展創建文明戶和文明村鎮活動；在企業，以開展企業文化建設、創建文明活動以及結合生產經營開展勞動競賽、技能練兵、技術比武等為載體；在學校，以素質教育為載體；在整個社會，以創建學習型社會為載體。要借助這些好載體、好工具，提高每個人的自我學習能力，激發每個人的智慧，滿足每個人實現自身價值的需要，把促進人的全面發展具體化、現實化。

四、要做好思想政治工作必須注重藝術，增強效果

在思想政治教育中，要想使其達到理想的效果，就需要一定的教育方法和藝術，提高思想政治工作的吸引力和說服力，使其成為受教育者的自覺認識。一要理論聯系實際。只有理論聯系企業發展的實際，聯系客觀情況發生變化的實際，聯系人們思想實際，才能把科學的理論變為人們的實際行動，形成自覺的認識和行為，才能在實踐中堅信理論的正確性。二要典型示范，樹立榜樣，在每個人身上，都有不甘落后、積極向上的自尊心和進取心，只要我們注意引導，用典型示范，人們就會向先進人物學習，象先進人物那樣去做。要樹立先進典型，就要善于發現典型，實事求是地宣傳典型。三要以 行為感染人。教育者首先應受教育，只有教育者本身具有較高的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為，做到嚴以律己，以身作則，才能以自身的行為和 5 人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悅誠服，才能使思想教

(一)抓根本，靠提高經濟效益增強思想政治工作的感召力。經濟工作是思想政治工作的基礎，離開經濟這個基礎，思想政治工作就成了無源之水，無本之木。做好思想政治工作關鍵是把經濟搞上去。我們一定要正確處理經濟工作和思想政治工作的辯證關系，著力加快企業內部改革，增強企業活力，提高經濟效益，增加職工收入，解決好職工的后顧之憂。只有這樣，才能增強思想政治工作的感召力，才能激發職工的主人翁責任感和勞動熱情，才能促進企業的全面發展。

(二)抓動向，靠過細工作增強思想政治工作的感染力。企業就是小社會，職工的素質高低不等，修養參差不齊。各級政工干部要增強工作的敏銳性、預見性，善于分析問題，把握動向，把工作做在思想問題萌發之前。在教育中，要有?三心?，即：要細心觀察職工的思想動向，要真

(三)抓載體，靠立體教育，增強思想政治工作的凝聚力。進行思想教育必須有一定的抓手和 載體，要適合職工特點，貼近生活、貼近實際，有的放矢地抓好思想教育。對教育對象要分層施教。在領導和中層干部中，要經常性進行作風整頓和民主評議，落實好?一崗兩責?等 措施，增強其責任感和使命感，當好職工的表率。在黨員中要開展?黨員責任區?活動，同職工結對子，做到政治上關心，生活 上照顧，工作上支持，行動上影響，將職工緊緊圍繞在黨員周圍。在職工中要根據企業的生產實際，分別對職工進行政治、技術、質量、6 品牌等方面的教育，自覺為企業發展分憂解難，為企業發展出謀獻策。在教育方式方法上要靈活。對黨員干部可以利用黨校、黨員電教中心等進行政治業務培訓。對職工特別是青年職工要根據他們求知、求美、求樂、求新的特點，通過知識競賽，演講比賽等多種形式進行愛國、(四)抓重點，靠正面激勵增強思想政治工作的鞭策力。抓好多數中的少數，這是馬克思主義 的重要方法。一頭抓標桿，樹立榜樣，另一頭抓后進，采取重點幫助。通過抓兩頭，帶動中間層次。對中間層次，在具體方法上仍應堅持正面激勵為主的方針。一是實行目標激勵。讓職工根據總的要求，確定自己的?小目標?，激勵全體職工為實現總體目標而齊心協力，奮發進取。二是情感激勵。要關心愛護職工，解決職工的實際困難。三是競爭激勵。將競爭機制引入所有的崗位、工種，競爭上崗，獎優罰劣，為職工人盡其才提供一個良好的舞臺。四是榮譽激勵。對職工的典型，通過各種形式給予表彰獎勵。

(五)抓領導，靠健全體系增強思想政治工作的戰斗力。首先要健全領導體系。企業黨政一把手必須親自抓思想政治工作，班子的其他成員也要實行?一崗兩責?，并把?一崗兩責?的 執行情況作為考察干部的重要依據。其次，要健全教研體系。通過舉辦讀書會、政治理論學習日、研討會、脫產培訓等形式，提高企業政工干部的理論政策水平，并在實踐中探索思想 政治工作與經濟工作有機結合的途徑。再次要健全政工網絡體系，各部門齊抓共管，特別是黨、政、群、工、青、婦等部門都要從全局出發，各司其職、各負其責，分頭把關，從不同角度開展工作，形成一個思想政治工作大網絡，以增強其戰斗力。

第三篇：關于加強基層思想政治工作之我見

關于加強基層思想政治工作之我見

思想 政治 工作是 經濟 工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的優良傳統和政治優勢。隨著形勢的 發展，思想政治工作領域出現了許多新情況、新問題，基層的思想政治工作面臨的任務越來越繁重。如何加強基層的思想政治工作，增強社會的凝聚力和創造力，促進社會穩定，是擺在我們面前的一項重大而緊迫的課題。

一、認識要上位

當前，一些基層單位思想政治工作比較薄弱，跟不上形勢發展的要求，主要表現是：有的領導認為思想政治工作是“軟任務”、“虛場合”，耗精力，見效慢，做不做兩可。因此，說起來重要，做起來次要，忙起來不要；有的單位沒有專門的機構和人員負責這項工作，有的單位雖然有專門的機構和人員，但未發揮應有的作用，形同虛設；有的方法簡單生硬，缺乏吸引力；有的政工干部政治素質和文化素質較低，不適應工作的需要等等。這些問題的存在，存一定程度上影響了基層思想政治工作的健康開展，必須著力加以解決。要隊識到：加強基層思想政治工作，是推進改革開放和 現代 化建設的需要。基層是人民群眾集中的地方，是建設有 中國 特色社會主義事業的第一線，黨和政府制定的各項方針政策，最終都要落實到基層和群眾中去。改革開放和現代化建設能不能順利進行，很大程度上取決于廣大群眾是否理解并支持黨的方針政策和政府的各項舉措，是否能夠振奮精神，充分發揮主動性和創造性，形成推動發展的合力。因此，要把群眾的精神振奮起來，心氣凝聚起來，就要充分發揮思想政治工作的優勢。基層思想政治工作直接面對群眾，如果思想政治工作能深入到每一個單位、每一個人，就能最大限度地發揮人民群眾的積極性、主動性和創造性，有中國特色社會主義事業就有了最廣泛、最堅實的群眾基礎和取之不竭的力量源泉。

加強基層思想政治工作，是化解人民內部矛盾、維護社會穩定的需要。隨著政治經濟體制改革的不斷深入，原有的利益分配格局已被打破，一些人的現實利益受到影響，因而各種社會矛盾相應增多。加之隨著市場經濟的發展，人們的生活方式、思維方式和價值取向也發生了深刻的變化，產生了這樣或那樣的思想問題。這些矛盾和問題，如果得不到及時解決，勢必影響社會穩定。要解決這些矛盾和問題，除了加強就業、再就業，不斷完善社會保障體制外，還要做深入細致的思想政治工作，在黨和政府與人民群眾之間架起思想溝通的橋梁，把問題講明白，把道理講清楚，讓廣大群眾了解黨和政府為他們已經做了或正在做哪些工作。矛盾化解了，心氣理順了，不僅有利于穩定，還能凝聚力量，推動社會主義現代化建設事業健康發展。

二、機制要完善

一些基層單位的思想政治工作之所以存在“說起來重要，于起來次要，忙起來不要”的現象，一個重要原因是缺乏一套完善的制約機制。因此，必須整章建制。一是要建立領導責任制。思想政治工作是各級基層組織的共同任務，也是各級黨政領導的共同責任。不重視或不會做思想政治工作的領導是不成熟、不稱職的領導。因此，要建立“一把手”負總責的領導責任制，使各級黨政主要領導切實負起領導思想政治工作的責任，并帶頭做好思想政治工作。要建立“一崗雙責”的工作制度，使思想政治工作不再只是政工干部的職責，從事經濟工作和其他工作的干部也要有強烈的責任意識，并結合自身業務做好群眾的思想政治工作。要把思想政治工作的目標和任務納入各基層單位兩個文明建設的總體規劃，確保思想政治工作落到實處。二是要建立 科學 的考評制度。把思想政治工作納入領導干部政績考核內容，從根本上解決思想政治工作“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的問題，增強各級領導干部做好思想政治工作的責任感和緊迫感。要建立一套科學的考評制度，并把考評結果作為衡量領導班子、領導干部政績的重要內容和對領導干部進行獎懲、任免的重要依據。

三、方法要創新

思想政治工作從本質上說就是群眾工作。因此，必須貼近群眾，服務群眾。要適應群眾的需要，多用群眾的語言，多用群眾喜聞樂見的形式，多用疏導的方法、群眾參與的方法、民主討論的方法，真正把思想政治工作做到群眾的心坎上。要堅持“言”“行”結合。既重言教，更重身教。要求群眾做的，自己首先帶頭做，要求群眾不做的，自己堅決不做，以實際行動為群眾做出表率。只有這樣，才能把真理的力量和人格的力量統一起來，才會讓群眾信服。要堅持“虛”“實”結合。在解決群眾的思想問題時，一定要關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，掌握群眾情緒，既講道理，又辦實事，在辦實事中貫穿思想 教育，通過解決現實問題，引導群眾提高精神境界。要靈活運用“灌輸”的原理，不搞居高臨下的單向傳播，多采用橫向、雙向乃至多向的交流和對話，把尊重人、理解人、關心人放在重要位置，堅持以理服人，縮小思想政治工作主體與對象之間的情感距離。要充分發揮先進典型的示范作用，注意 總結 和宣傳不同層次、不同類型的先進典型，讓人們感到可親、可敬、可信、可學，在群眾中形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

四、隊伍要加強

實踐證明，導致基層思想 政治 工作薄弱的一個重要原因是政工干部隊伍整體素質不高。因此，建設一支高素質的基層政工干部隊伍已成為當務之急。首先要健全機構、充實人員，明確責任，保證基層思想政治工作有人抓、有人管。要注重選拔中青年優秀人才，充實專職政工隊伍。要加大培訓力度，定期組織政工干部進黨校或培訓班學習，使他們不斷更新知識，提高解決實際問題的能力。新時期的思想政治工作者不僅要精通政治業務，還要學經營、學 法律、學科技。這樣，思想政治工作者的知識水平才會明顯提高，工作起來才會得心,應手。因此，可以把長期從事基層思想政治工作的同志交流到 經濟 工作部門或其他部門，也可以讓經濟部門或其他部門的同志到基層思想政治工作戰線來工作，使他們都有接受鍛煉的機會。要關心政工干部的工作和生活，并在住房、收入、職評等方面適當提高政工干部的待遇，為他們安心,工作創造寬松的環境。

第四篇：基層黨支部如何與時俱進地做好思想政治工作

基層黨支部如何與時俱進地做好思想政治工作

新形勢下出現新問題，企業主要表現在一些職工由于觀念上的相對滯后不能很快接受新形勢，這就要求我們基層黨支部要積極發揮思想政治工作的導向作用消除企業職工思想上的疑慮和心態上的不平衡，幫助職工群眾轉變思想觀念，從舊觀念中解放出來，樹立與新形勢相適應的新思想、新觀念。在新形勢下，基層黨支部如何與時俱進地做好思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，保證基層職工隊伍的穩定，保證企業經營目標的實現和各項改革舉措的順利實施，就成為基層黨支部必須思考的一個重要課題。

一、基層思想政治工作的重要性

思想政治工作是一項全社會的工作。是一項如何引導人教育人塑造人培養人的基層黨支部工作，加強思想政治工作就是不斷地加強黨的思想路線和群眾路線教育，旨在提高職工隊伍思想道德素質和文化素質，意在穩定員工隊伍維護社會秩序，共創安定和平的社會環境。也是實現黨和國家各項任務的中心環節，也是企業黨組織發揮政治核心作用的重要途徑，更是搞好企業各項工作的組織思想政治保證。

企業思想政治工作是企業必不可少的“生命線”、“向心力”。要下工夫抓好，就必須與時俱進地做好思想政治工作。這對我們如何正確樹立世界觀、人生觀和價值觀，化解工作和生活中的矛盾，抵制各種不良思潮的侵蝕，提高整體員工隊伍戰斗力極為重要。基層黨支部承擔著基層員工思想政治工作，則必須以高度的政治責任感、歷史所賦予的使命感抓好做好企業基層思想政治工作。

二、基層黨支部思想政治工作面臨的新問題

基層黨支部要明確新時期企業思想政治工作的形勢和任務，要清醒的看到，企業員工的思想非常活躍，提出的尖銳問題和碰到的矛盾比以往任何時候都多，假如忽視員工思想變化，不改變不拓展思想政治工作的方式、方法，基層黨支部對員工的思想政治教育工作必將滯后，立場可能就不堅定、思想就可能會動搖，最終將難以團結帶領全體員工投身到各項工作中，難以推動基層兩個文明建設持續健康地發展。

思想政治工作說到底就是做人的工作，就是通過科學的方式方法，幫助員工樹立正確的思想觀念，促其以積極的心態投入工作中。當前在社會主義市場經濟條件下，個體多元化的生活工作方式，多元化的擇業就職領域，導致人的思維十分活躍，受外來因素影響比較大，這就要求我們在新的歷史條件下時時把握員工的思想動態，善于分析總結，力求把握在新的環境條件下的思想活動規律，因人而異有針對性的采取多種方式做好政治思想工作。在當今各行各業日新月異突飛猛進的發展中，新氣象、新環境同時也暴露出一些新問題新矛盾，如一些單位的老黨員，老同志受黨的教育多年，工作責任心強，有吃苦精神，但平時不是不注重學習，但受傳統計劃經濟模式影響較深，面臨市場經濟大潮沖擊，顯得有些束手無策，不理解或理解不夠，往往把情緒帶到了工作中，使工作或多或少受到影響。一部分年輕同志，剛參加工作，理論與實踐脫節，但思想活躍，接受新事物快，可塑性強，給我們思想工作提出新課題，新要求，針對不同時期不同背景的不同群體，基層黨支部要缺什么補什么"的原則來做好思想工作。思想政治工作始終有一個跟上時代的問題，跟上時代，與時俱進，這是我們多年來思想政治工作積累的一條重要經驗，也是繼續做好思想政治工作的一條根本要求。

三、搞好基層思想政治工作的方法

1.必須堅持以人為本的觀念

隨著企業改革的進程，競爭日趨激烈，各企業都把增強競爭實力的籌碼放在選才用才上。何謂人才，就是在不同的崗位上能創造性的勞動或有一技之長并獲得相應的成果，以推動企業不斷進步和發展的人。所以，黨和國家把人才問題，作為關系黨和國家前途命運的要害問題來考慮，因此，企業要注重樹“人才意識”，真正做到“黨管人才”。要把人才的思想行動統一到黨組織的要求上來。

2.必須堅持從實際出發

思想政治工作要緊密結合員工工作實際，圍繞中心，主動作為，調動一切積極因素，把員工隊伍積極引導好、保護好、發揮好，要從員工的思想實際出發。隨著企業經營、改革進一步的推進，市場經濟帶來了一些負面影響，同時經濟杠桿、利益驅動使員工思想變得復雜化，多樣化，一些過時的做法已不適應新時期思想政治工作發展的需要，把思想政治工作同經濟工作緊密結合起來，開創企業思想政治工作的新局面。

目前有許多企業都在改革和轉型，員工面對改革心理存在著各種壓力，這種壓力極易影響工作狀態和思想情緒。在工作中，安全生產是企業的重中之重，許多企業在安全問題上處理較重，尤其在生產經營一線，安全生產是員工最大責任，員工怕出事故，受到處理，結果越怕越出事，反而是誘發事故的重要原因；有些員工覺得自己技不如人，能力不如人，干什么都不好，缺乏自信心，或應某種原因，與同事和領導發生了矛盾，關系緊張，怕打擊報復，從而產生了壓力和工作情緒，員工思想有了包袱，工作中難以集中精神。這就需要我們多關心員工疾苦，耐心傾聽員工呼聲營造良好的工作環境；這就要求我們在思想政治工作的方法上創新，不僅在工作上關心職工成長，而且在生活中把職工的冷暖放在心上，把理解、關心、幫助和愛護職工，多為職工辦實事，作為密切職工的橋梁紐帶，使職工的思想情緒穩定，工作有信心。通過個別談心，走訪慰問，調查民意測評等方法，分層次，把握員工的心理和思想情況，抓住思想行為苗頭，把問題解決在萌芽中，使員工放下思想包袱，輕裝上陣，為員工起好減壓作用。

3.必須堅持教育與治理相結合高尚的思想道德的培養，良好的工作作風的形成，既要靠耐心細致的思想教育，又要靠嚴格的制度治理，要抓好建立和完善思想政治治理體系，加強隊伍思想政治工作的治理，把我們倡導的思想道德原則融于有效的治理中，通過量化工作任務、標準和考核細則，使員工自律與他律，內在約束和外在約束有機結合起來，有效地解決教育和治理的結合點。

四、加強政工隊伍建設

要建立健全精干的專職思想政治工作隊伍，這就需要有一支專業隊伍，從事思想政治工作的實踐和研究，擔負起企業思想政治工作的決策、計劃、組織、實施、治理及科學研究職能。同時，還要健全兼職的和群眾性的思想政治工作隊伍，形成黨政工團齊抓共管，大家都來做思想政治工作的“大政工隊伍”，充分發揮黨政合力，進一步改善政工隊伍的結構，使企業思想政治工作逐步做到經常化，制度化和規范化。同時，我們必須抓住以下幾方面的工作：

1.發揮黨政“一把手”的作用。通過黨政“一把手”親自做思想政治工作，把企業面臨的形勢，困難，目標和要求向職工群眾講清楚，幫助干部群眾解決思想熟悉和工作實際問題及生活方面的困難，增強企業凝聚力。

2.我們思想政治工作者與職工群眾相比，必須做到“先學一步，先說一步，先行一步。”先學，必須要學習馬列毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想。先說，把現實生活中職工群眾關心的問題，說清、說透、理順、化解職工群眾間的矛盾。先行，就自身的模范作用，影響人。

3.要采用新工作方法，以“換位”的方式思考問題，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，多做得人心、穩人心的工作。少說大道理，多做實事。這樣，我們的思想政治工作就會更有說服力，感召力。

4.面對在新的形勢下，出現的新問題，表現在一些職工由于觀念上的相對滯后，不能很快接受。這就要求我們積極發揮思想政治工作的導向作用，消除思想上的疑慮，心態上的不平衡，幫助職工群眾轉變思想觀念，從舊觀念中解放出來，樹立與新形勢相適應的新思想，新觀念，縮短與職工的心理距離。

第五篇：淺談如何做好黨支部思想政治工作

淺談如何做好黨支部思想政治工作

隨著我國經濟體制改革的不斷深入和社會主義市場經濟體制的逐步確立，人們的思想觀念和思維方式都發生了很大變化。如何在新的形勢下，加強和改進基層支部思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，保證基層職工隊伍的穩定，就成為基層黨支部必須思考的一個重要課題。

一、加強思想政治工作的針對性突出理想信念教育

理想信念教育無論過去還是現在，都是思想政治工作的主題，是我們黨思想政治工作的核心內容。基層黨支部在加強思想政治工作的過程中，必須要重點抓好理想信念教育。教育、幫助、引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自覺抵制腐朽思想的能力，從而使廣大干部職工在經濟建設和深化改革的過程中，能較好地處理國家、集體、個人三者之間的關系，提高工作的積極性、主動性和獻身精神。

二、提高思想政治工作的實效性抓好黨員干部的表率作用

領導干部以身作則，率先垂范，對于加強新時期思想政治工作起著非常關鍵的作用。尤其是基層領導干部肩負著更加具體的工作任務起著非常關鍵的作用，因此，基層領導干部就更應該作好表率，率先垂范。同時，黨支部還應注重抓好黨員模范作用的發揮。因為廣大黨員干部在各個工作崗位上，相對來講職工對黨員的接觸、了解更深，時間更長，黨員的行為對職工的影響也更直接、更深刻。所以，領導干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用發揮得如何，都會直接影響到思想政治工作的實際效果。

三、增強做好思想政治工作的主動性,圍繞重點和難點開展工作

工作中的重點和難點，同時也是思想政治工作的重點。黨支部要圍繞單位在不同時期，不同階段的工作重點，積極開展思想政治工作。特別是在單位遇到困難和挫折的時候，更要做好思想政治工作。首先應將困難和問題實事求是地告訴職工群眾；其次，在講困難和問題時，也要講克服困難的措施和條件，以樹立廣大職工群眾戰勝困難的信心。黨支部在加強思想政治工作的過程中，既要關心職工群眾的思想，也要關心職工群眾的生活，為他們解決生活中的實際問題，實際困難，為他們解除工作中的后顧之憂，使他們從中感受到黨的關懷和單位大家庭的溫暖，思想感情上也就容易接受你所講的道理，也容易加深理解你所講的道理，職工的思想境界和精神境界也會隨之提高。