第一篇：加強基層黨支部思想政治工作

加強基層黨支部思想政治工作

加強基層黨支部思想政治工作

黨支部是黨的基層組織，是黨在社會基層組織中領導黨員和帶領群眾進行社會主義現代化建設的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。“上面千條線，下面一根針”。黨的路線、方針、政策以及上級各級黨組織的工作布署，都需要黨支部具體地貫徹到群眾中去，并帶領和團結廣大群眾

積極認真地完成黨的各項工作任務。

隨著我國經濟體制改革的不斷深入和社會主義市場經濟體制的逐步確立，人們的思想觀念和思維方式都發生了根本的變化。特別是在激烈的市場競爭中，企業的生產經營遇到困難的條件下，就進一步增加了基層思想政治工作的難度。如何在新的形勢下，加強和改進基層思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，保證基層職工隊伍的穩定，保證企業經營目標的實現和各項改革舉措的順利實施，就成為基層黨支部必須思考的一個重要課題。

一、思想政治工作要突出理想信念教育這個主題。

理想信念教育無論過去還是現在，都是思想政治工作的主題，是我們黨思想政治工作的核心內容。改革開放以來，我們的經濟建設取得了舉世矚目的成就。然而隨著國門的打開，我們在學習西方先進管理觀念和技術的同時，西方腐朽的思想觀念也趁機而入，一些封建迷信也沉渣泛起。個別黨員和領導干部禁不住權力、金錢、美色的誘惑，極端個人主義和享樂主義思想膨脹，以權謀私，行賄受賄，腐化墮落等等，嚴重地敗壞了黨的形象。這些人墮落的原因，歸根到底是理想信念模糊動搖，意志衰退、精神空虛、缺乏前進的思想動力。社會上的不良思想和現象，必然會影響到基層職工隊伍，因此，企業基層黨支部在加強思想政治工作的過程中，必須要重點抓好理想信念教育。教育、幫助、引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自覺抵制腐朽思想的能力，從而使廣大干部職工在企業的經濟建設和深化改革的過程中，能較好地處理國家、集體、個人三者之間的關系，提高工作的積極性、主動性和獻身精神。

二、抓好黨員干部的表率作用，增強思想政治工作的實效性。

領導干部以身作則，率先垂范，對于加強新時期思想政治工作起著非常關鍵的作用。尤其是基層領導干部在實現企業經營目標和工作目標的過程中，肩負著更加具體的工作任務，起著非常關鍵的作用，因此，基層領導干部就更應該作好表率，率先垂范。同時，基層黨支部還應注重抓好黨員模范作用的發揮。因為廣大黨員工作在各個生產崗位和工作崗位上，相對來講職工對黨員的接觸、了解更深，時間更長，黨員的行為對職工的影響也更直接、更深刻。所以，領導干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用發揮得如何，都會直接影響到思想政治工作的實際效果。

三、圍繞重點和難點，有的放矢地做好思想政治工作。

企業工作中的重點和難點，同時也是思想政治工作的重點。基層黨支部要圍繞企業在不同時期，不同階段的工作重點，開展積極的思想政治工作。特別是在企業遇到困難和挫折的時候，更要做好思想政治工作。首先應將困難和問題實事求是地告訴職工群眾，要相信職工群眾經過二十多年改革開放的洗禮，市場經濟意識在逐步增強，對于企業在激烈的市場競爭中遇到的困難和挫折是能夠理解的；其次，在講困難和問題時，也要講克服困難的措施和條件，以樹立廣大職工群眾戰勝困難的信心。總之，要引導廣大職工群眾為企業走出困境積極地出主意、想辦法，使企業內部形成上下一心，共同奮斗的良好局面。

四、思想政治工作要與解決職工的實際困難和實際問題結合起來。

基層職工群眾，工作在生產第一線，擔負著最繁重和艱苦的工作，對完成生產經營目標起著非常重要的作用。基層黨支部在加強思想政治工作的過程中，既要關心職工群眾的思想，也要關心職工群眾的生活，為他們解決生活中的實際問題、實際困難，為他們解除工作中的后顧之憂，使他們從中感受到黨的關懷和企業大家庭的溫暖，思想感情上也就容易接受你所講的道理，也容易加深理解你所講的道理，職工的思想境界和精神境界也會隨之提高。

第二篇：加強基層黨支部思想政治工作

文 章來

源蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.Co m蓮山黨支部是黨的基層組織，是黨在社會基層組織中領導黨員和帶領群眾進行社會主義現代化建設的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。“上面千條線，下面一根針”。黨的路線、方針、政策以及上級各級黨組織的工作布署，都需要黨支部具體地貫徹到群眾中去，并帶領和團結廣大群眾積極認真地完成黨的各項工作任務。

隨著我國經濟體制改革的不斷深入和社會主義市場經濟體制的逐步確立，人們的思想觀念和思維方式都發生了根本的變化。特別是在激烈的市場競爭中，企業的生產經營遇到困難的條件下，就進一步增加了基層思想政治工作的難度。如何在新的形勢下，加強和改進基層思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，保證基層職工隊伍的穩定，保證企業經營目標的實現和各項改革舉措的順利實施，就成為基層黨支部必須思考的一個重要課題。

一、思想政治工作要突出理想信念教育這個主題。

理想信念教育無論過去還是現在，都是思想政治工作的主題，是我們黨思想政治工作的核心內容。改革開放以來，我們的經濟建設取得了舉世矚目的成就。然而隨著國門的打開，我們在學習西方先進管理觀念和技術的同時，西方腐朽的思想觀念也趁機而入，一些封建迷信也沉渣泛起。個別黨員和領導干部禁不住權力、金錢、美色的誘惑，極端個人主義和享樂主義思想膨脹，以權謀私，行賄受賄，腐化墮落等等，嚴重地敗壞了黨的形象。這些人墮落的原因，歸根到底是理想信念模糊動搖，意志衰退、精神空虛、缺乏(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)前進的思想動力。社會上的不良思想和現象，必然會影響到基層職工隊伍，因此，企業基層黨支部在加強思想政治工作的過程中，必須要重點抓好理想信念教育。教育、幫助、引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自覺抵制腐朽思想的能力，從而使廣大干部職工在企業的經濟建設和深化改革的過程中，能較好地處理國家、集體、個人三者之間的關系，提高工作的積極性、主動性和獻身精神。

二、抓好黨員干部的表率作用，增強思想政治工作的實效性。

領導干部以身作則，率先垂范，對于加強新時期思想政治工作起著非常關鍵的作用。尤其是基層領導干部在實現企業經營目標和工作目標的過程中，肩負著更加具體的工作任務，起著非常關鍵的作用，因此，基層領導干部就更應該作好表率，率先垂范。同時，基層黨支部還應注重抓好黨員模范作用的發揮。因為廣大黨員工作在各個生產崗位和工作崗位上，相對來講職工對黨員的接觸、了解更深，時間更長，黨員的行為對職工的影響也更直接、更深刻。所以，領導干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用發揮得如何，都會直接影響到思想政治工作的實際效果。

三、圍繞重點和難點，有的放矢地做好思想政治工作。

企業工作中的重點和難點，同時也是思想政治工作的重點。基層黨支部要圍繞企業在不同時期，不同階段的工作重點，開展積極的思想政治工作。特別是在企業遇到困難和挫折的時候，更要做好思想政治工作。首先應將困難和問題實事求是地告訴職工群眾，要相信職工群眾經過二十多年改革開放的洗禮，市場經濟意識(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)在逐步增強，對于企業在激烈的市場競爭中遇到的困難和挫折是能夠理解的；其次，在講困難和問題時，也要講克服困難的措施和條件，以樹立廣大職工群眾戰勝困難的信心。總之，要引導廣大職工群眾為企業走出困境積極地出主意、想辦法，使企業內部形成上下一心，共同奮斗的良好局面。

四、思想政治工作要與解決職工的實際困難和實際問題結合起來。

基層職工群眾，工作在生產第一線，擔負著最繁重和艱苦的工作，對完成生產經營目標起著非常重要的作用。基層黨支部在加強思想政治工作的過程中，既要關心職工群眾的思想，也要關心職工群眾的生活，為他們解決生活中的實際問題、實際困難，為他們解除工作中的后顧之憂，使他們從中感受到黨的關懷和企業大家庭的溫暖，思想感情上也就容易接受你所講的道理，也容易加深理解你所講的道理，職工的思想境界和精神境界也會隨之提高。文 章來

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第三篇：淺談如何加強基層黨支部思想政治工作

淺談如何加強基層黨支部思想政治工作

隨著我國經濟體制改革的深入和社會主義市場經濟體制的確立，人們的思想觀念和思維方式都發生了根本的變化。特別是在激烈的市場競爭中，如何加強和改進基層思想政治工作，保證基層職工隊伍的穩定，保證企業經營目標的實現，成為基層黨支部必須思考的一個重要課題。

強化形勢教育、堅定理想信念。理想信念教育無論過去還是現在，都是思想政治工作的主題，是我們黨思想政治工作的核心內容。隨著形勢的發展，用科學的發展觀審視企業面臨的新機遇、新形勢和新挑戰，必須要把握時代發展的脈搏，把與時俱進、強化形勢教育當作黨的思想政治工作的基礎。從我們企業內部來講，企業綜合實力進一步增強，企業的聲譽、地位和影響力日益擴大。從企業自身來講，企業跨越式發展就要求企業基層黨支部在加強思想政治工作的過程中，必須要重點抓好理想信念教育。一是要以實現跨越式發展目標來統一干部職工思想，凝聚力量。如開展的解放思想大討論活動，凝聚了人心，鼓舞了斗志。另一方面要大興求真務實調查研究之風，以防止不切實際的工作方法。同時，切實了解職工群眾關注的熱點問題，調動積極因素，確保企業的健康和諧發展。

強化表率作用、樹立良好形象。領導干部以身作則，率先垂范，對于加強新時期思想政治工作起著非常關鍵的作用。尤其是基層領導干部在實現企業經營目標的過程中，肩負著更加具體的任務，起著非常關鍵的作用。基層領導干部就更應該做好表率，努力做到情況在一線了解，問題在一線解決，作用在一線發揮，形象在一線樹立。同時，基層黨支部還應注重抓好黨員模范作用的發揮。廣大黨員工作在各個工作崗位上，職工對黨員的接觸時間長，黨員的行為對職工的影響也更直接。所以，基層支部要緊扣企業發展目標和生產經營實際，以“創新、創先、創優、創效”為主題，廣泛開展“黨員獻百元、班組獻千元、支部獻萬元”的節支降耗活動。同時，搞好黨員奉獻工程活動、黨員先鋒崗創建活動也要按照工作標準高于群眾，業務技能強于群眾，工作業績優于群眾的原則，高標準、嚴要求樹立黨員形象，促進效益提高。

把握思想脈搏、注重解疑釋惑。企業工作中的重點，也是思想政治工作的重點。基層黨支部要圍繞企業在不同階段的工作重點，開展積極的思想政治工作。特別是在企業遇到困難和挫折的時候，更要做好思想政治工作。首先應將困難和問題實事求是地告訴職工群眾，要相信職工群眾；其次，在講困難和問題時，也要講克服困難的措施和條件，以樹立廣大職工群眾戰勝困難的信心。要不斷增強四種意識，即表率意識、自覺意識、實干意識和競爭意識；實現五個到位，即新企業新起點，立志創業的思想要到位；破陳規、除陋習，創新管理的思想要到位；轉觀念、變思想，大膽突破的思想要到位；鼓斗志、增信心，拼搏進取的思想要到位；想實事、干實事，艱苦奮斗的思想要到位。總之，要引導廣大職工群眾為企業走出困境積極地出主意、想辦法，使企業內部形成上下一心，共同奮斗的良好局面。

堅持虛實結合，強化實際效果。基層職工群眾，工作在生產第一線，擔負著最繁重和艱苦的工作，對完成生產經營目標起著非常重要的作用。基層黨支部在加強思想政治工作的過程中，既要關心職工群眾的思想，也要關心職工群眾的生活，為他們解決生活中的實際問題、實際困難，為他們解除工作中的后顧之憂，使他們從中感受到黨的關懷和企業大家庭的溫暖，思想感情上也就容易接受你所講的道理。要貼近群眾工作、生活實際，要與職工群眾打成一片，了解他們的思想，感受他們的冷暖，體察他們的苦樂，掌握他們的心理，這是新時期思想政治工作必然要求。要廣泛體現職工群眾的民主積極性，要堅持以人為本，在管理教育中平等待人，做到以誠相待、以理服人，由“說教式”、“號召式”向“引導式”、“啟發式”轉變。

第四篇：淺談如何加強基層黨支部的思想政治工作

淺談如何加強基層黨支部的思想政治工作

在新的形勢下,應加強和改進基層黨支部思想政治工作,保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實,保證基層職工隊伍的穩定,保證企業經營目標的實現和各項改革舉措的順利實施,就成為基層黨支部必須思考的一個重要課題。為了使思想政治工作取得明顯的效果,我認為必須抓好以下幾點:

一、必須堅持以“理”服人,使思想政治工作更具說服力

真理對人來說,具有強大的凝聚力和征服力,而思想政治正是一項以“理”服人、以“理”育人的工作。這個“理”,就是毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。作為基層黨支部,只要用這些理論去教育、武裝和團結黨員、群眾,那么,黨員、群眾就會緊緊地凝聚在黨組織的周圍。

思想政治教育,有“靜態”和“動態”之分。“靜態”,是指基礎理論教育,如毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤對科學發展的論述。“動態”是指針對人們在各個時期各個階段思想上反映出的熱點、疑點問題而確定的教育內容。如黨風廉政教育、職業道德教育、艱苦奮斗教育等。大千世界,萬事萬物,莫不處在運動變化之中。為了使當前思想政治教育方法跟上時代的變遷發展,符合人們觀念更新,樹立發展變化的觀點,以變應變乃是上策。就是說,堅持政治基本原則不變,教育方法則針對當前形勢發展,以理為本,適時因人而異、因事而異、因地而異,提倡靈活性,力戒“公式化”、“模式化”。大千世界,萬事萬物,莫不處在運動變化之中。為了使當前思想政治教育方法跟上時代的變遷發展,符合人們觀念更新,樹立發展變化的觀點,以變應變乃是上策。就是說,堅持政治基本原則不變,教育方法則針對當前形勢發展,以理為本,適時因人而異、因事而異、因地而異,提倡靈活性,力戒“公式化”、“模式化”。

二、必須以“情”感化人,使思想政治工作具有吸引力

有些群眾背后說:“領導把我們當牛看,我們對領導頂著干;領導把我們當人看,我們就像牛一樣干”。這發自肺腑之聲,表明了群眾都是具有濃厚情感的人,作為黨支部領導者必須尊重他們,施之以愛,傾之以情,只有這樣,才能產生強烈的感染力。俗話說:“精誠所至,金石為開”,只有產生強烈感染力的思想政治工作,才會產生巨大的凝聚力。具體講,黨支部領導者必須把握三個環節:

一是關懷。這對青年人尤為重要,因為他們社會閱歷不長,又處于思想活動異常活躍時期,迫切需要黨組織的溫暖,黨支部領導者做到了這一點,他就會因被關心而報之以向心。

二是尊重。這對后進黨員更為重要,因為每個人即具有自己的人格和尊嚴,后進黨員在這個問題上尤為敏感,工作上稍有不順,他們就會想到被冷淡,被疏遠,人格和尊嚴受到褻瀆,就會產生“對著干”的念頭,反之,如果黨支部領導者能夠尊重他們,他們就會感到人格和尊嚴得到維護,就會產生巨大的向心力,就會變“對著干”為“順著干”為“搶著干”。這是因為,感情的交流,向來都是雙向的,黨支部領導者,其心田才能涌出“唯黨獨親”的激流。

三是信任。信任,是人格與人格的一種對等交換,是對人們的價值的一種肯定,也是黨組織產生凝聚力的一個法寶,給人以信任,可煥發人的自尊精神,激起人的向心力、吹散人的“離心”迷霧。總之,關心人,尊重人,信任人,是思想政治工作“動之以情”的三個基本點。

曾經有過一段時間,思想政治教育難以開展。“難”字擋道,萬夫莫開,“任你說千道萬,我自巋然不動”,我認為開展政治思想工作化“難”為“易”,奪“關”取勝,關鍵在于當領導的如何讓黨員群眾愉快地接受教育。而使人愉快服教,就是人格平等,相互尊重。為此,教育者和受教育者,在人格上應以平等為基礎,以相互尊重為前提。包括對互相的地位、人格權利和義務的尊重。克服心理上的“居高臨下”、“高低尊卑”之想,我認為,在諸如上級與下級,領導與群眾、教育者與受教育者等關系中,不妨采取“心理位置互換法”,即彼此在心理上互換一下位置,相互體驗一下對方角色的滋味,取得互諒與共識,為實施教育奠定愉快的心理基石,充分調動人們的積極性、主動性和創造性,就能使各個層次的人緊緊凝聚在一起,發揮他們無限的聰明才智。

三、必須以已正影響人,使思想政治工作具有感召力

一個基層黨支部具有強大的凝聚力,除了以“理”服人,以“情”動人,還須靠以已正人,領導者如果要求黨員、群眾遵紀,而自己卻在亂紀;要求黨員、群眾守法,自己卻在違法,這樣就會因失掉感召力而喪失凝聚力,其結果是難以服人、難以正人,但領導者能先進人物、英雄人物那樣,事事嚴格要求自己,處處做群眾表率,群眾就會為之信服,也就會產生強大的感召力。孔子曾經說過,“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”荀子也告誡從政者:“原清而流清,原濁而流濁。”以己正人,根本在于領導者的自我修養,要求領導者修身正己,以自己的行為作為群眾的榜樣。具體來講,要做到“五不”:說話不失言;調查不失實;辦事不失信;為政不失節;生活不失度。

己正,是無聲的口令;己正,是最有力的動員;己正,是凝聚力中黏性最強的膠合體。

四、必須以“實”對待人,使思想政治工作具有凝聚力

為了使受教育者愉快服教。關鍵要以“實”為本。“實”,這是我黨“實事求是”原則,即通過擺事實,講道理來提高人們思想認識的傳統教育方法。它與訓服、壓服有根本的區別,即在于讓人入耳入腦,心服口服。為此,對黨員、群眾教育時,要力戒“道理表面化”、方法簡單化,絕不能“一把鑰匙打開千把鎖”。堅持有的放矢、循循善誘,就能防止“頭疼醫頭、腳疼醫腳”、治標而不治本。思想教育以“實”為本,才能使效果深入人心,增強教育的濃度與厚度。

總而言之,只要思想政治工作具有強大的說服力,強烈的感染力,高度的吸引力和震撼人心的感召力,那么,這個黨組織就將具有強大的凝聚力。這種凝聚力是在向心力克服離心力的過程中形成的,如果向心力克服不了離心力,其思想政治工作將是蒼白的,其黨組織將是無力的,將會因失去凝聚而渙散得一盤散沙。所以,基層黨支部領導者一定要牢牢掌握“理足則凝”、“情濃則凝”、“己正則凝”在思想政治工作中為三大凝聚法則,并堅持以“實”為本,這樣就能不斷克服離心力,把不同層次的黨員、群眾緊緊擰在一起,使黨員、群眾在改革開放、經濟建設中,更好更有成效地發揮出自己應有的作用。□

(編輯/永安)

第五篇：基層黨支部思想政治工作的途徑

基層黨支部思想政治工作的途徑

摘 要： 思想政治工作是企業為實現一定的政治目的，有目的地對人們施加意識形態的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。本文全面分析了現階段基層黨支部思想政治工作的現狀，提出了加強基層黨支部思想政治工作的途徑。

關鍵詞：思想政治工作、途徑

隨著石油企業改革的不斷深化，市場競爭的不斷加劇，信息多元化、文化多元化的影響，在員工的思想觀念、價值取向、行為方式等發生了深刻變化的新形勢下，作為基層黨支部思想政治工作做得如何，直接關系到黨在企業中的凝聚力和黨的形象，也關系到企業的生存、發展和員工的切身利益。筆者就基層黨支部何如做好思想政治工作談一點個人觀點。

一、基層黨支部思想政治工作面臨的問題

今年，《中國石油天然氣集團公司基層黨支部工作條例》下發實施，明確要求基層支部是黨的全部工作和戰斗力的重要基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘；是基層工作的核心力量。其中，思想政治工作就是一項重要職責。面對“人人都有麥克風，個個都是新華社”這樣一個多元信息時代，基層黨支部如何做好一人一事的思想政治工作，是基層黨支部又一重要任務。因此，基層黨支部要明確新時期企業思想政治工作的形勢和任務，要清醒的看到，企業員工的思想非常活躍，提出的問題和遇到的矛盾比以往任何時候都多，如果忽視員工思想變化，不改變不

23、關心員工，服務員工。企業在改革過程中，員工面對改革心理存在著各種壓力，這種壓力極易影響工作狀態和思想情緒。在工作中，安全生產是企業的重中之重，企業在安全問題上處理較重，尤其在生產一線，安全生產是員工最大的責任，員工怕出事故，受到處理，結果越怕越出事；有些員工覺得自己技不如人，能力不如人，干什么都不好，缺乏自信心，或因某種原因，與同事和領導發生了矛盾，關系緊張，怕打擊報復，從而產生了壓力和工作情緒，員工思想有了包袱，工作中難以集中精神。這就需要我們多關心員工疾苦，耐心傾聽員工呼聲，營造良好的工作環境，這就要求我們在思想政治工作的方法上創新，不僅要在工作上關心員工成長，而且在生活中把員工的冷暖放在心上，把理解、關心、幫助和愛護員工，多為員工辦實事，作為密切員工的橋梁紐帶，使員工的思想情緒穩定，工作有信心。通過個別談心，走訪慰問，調查民意測評等方法，分層次，掌握員工的心理和思想情況，抓住思想行為苗頭，把問題解決在萌芽中，使員工放下思想包袱，輕裝上陣，為員工起好減壓作用。

4、發揮先鋒作用，感召激勵員工。如何有效地發揮黨員先鋒模范作用，帶動員工的生產積極性，會直接影響員工的思想意識和黨員在員工心目中的影響力，開展黨員責任區、模范崗活動是了解員工思想動態的窗口，員工的生產積極性取決于黨員的工作方式方法。因此，將黨員分布到各班組各個責任區，不是用陳舊的方式工作，眉毛胡子一把抓，而是結合實際，直接融入工作中，因為黨員的言行都直接影響著員工的行動。在分片承包的基礎上，負責該班組、責任區人員的政治思想教育、管理、工作協調和安全的同時、重點突出工作任務這個中心主題。既鍛煉了黨員的管理能力，又起到了相互監督工作，責任落實到人，要求黨員做到完成任務多于員工，工作質量優于員工，奉獻精神高于員工，在工作、思想、生活上與員工融為一體，相互幫助，相互提高，及時把黨的聲音宣傳給員工，使員工不斷加深對黨在新時期的思想路線、方針、政策的新要求的學習認識，增強對黨的信任度，使員工感受到黨的關懷，工作更加有信心，有向心力，同時，員工也能自覺向黨員交談自己對黨的認識和感受，并能主動向黨看齊，通過以上工作的開展，體現出急、難、險黨員沖在前，員工困難幫在前，思想工作做在前，并相信依靠員工，啟發員工的自我教育和自我提高，使員工的思想工作，業務技術，服務工作不斷上臺階，同時，也提高了思想政治工作的有效性。

（二）必須堅持教育與管理相結合高尚的思想道德的培養，良好的工作作風的形成，既要靠耐心細致的思想教育，又要靠嚴格的制度管理，要抓好建立和完善思想政治管理體系，加強隊伍思想政治工作的管理，把我們倡導的思想道德原則融于有效的管理中，通過量化工作任務、標準和考核細則，使員工自律與他律，內在約束和外在約束有機結合起來，有效地解決教育和管理的結合的問題。

一是政治思想素質的高低，直接影響著員工隊伍建設，政治思想素質的提高來自于不斷的學習和教育，所以，黨支部始終堅持把政治思想教育放在員工隊伍建設的首位，認真堅持每月開展政治理論學習制度。結合形勢和任務，抓日常性教育，堅持抓好員工的思想素質教育，職業道德素質教育，結合各自崗位，加強崗位培訓，開展三愛教育和技術比武，勞動競賽及群眾性的安全生產獻計獻策活動。同時，對員工不斷進行遵紀守法