第一篇：發(fā)揮勞模輻射作用 促進企業(yè)健康發(fā)展

發(fā)揮勞模輻射作用 促進企業(yè)健康發(fā)展

勞模是什么？勞模是勞動的模范和榜樣，是社會遴選出的最好的、鼓勵人們仿效的勞動者。勞模是工人階級的優(yōu)秀代表，更是時代的永遠領(lǐng)跑者。在我們電力行業(yè)，伴隨著企業(yè)的跨越發(fā)展、改革的全方位推進，勞模這一響亮的名詞，不斷貫穿于公司的創(chuàng)先實踐，它猶如一面面鮮活的旗幟在各自平凡崗位上展現(xiàn)著風(fēng)采，釋放著創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。深度挖掘身邊勞模榜樣的力量，弘揚勞模時代精神，對于構(gòu)建“和諧電力”推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、服務(wù)地方經(jīng)濟快速發(fā)展有著深遠的意義。

一、釋放勞模品牌效應(yīng)，激勵員工敬業(yè)愛崗

隨著企業(yè)步入新的發(fā)展時期，新形勢下，大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，既是保持和發(fā)揚工人階級先進性所必需，也是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與進步的迫切需要。在職工群眾心里，勞模就是一面旗幟，就是一顆螺絲釘，他們辦事認真，埋頭肯干，踏實工作，不計較個人的利益得失，無私地奉獻。勞動模范作為先進生產(chǎn)力的優(yōu)秀代表，它根植于職工群眾中，產(chǎn)生于安全生產(chǎn)的實踐中。

弘揚勞模精神，釋放勞模品牌效應(yīng)，是保持勞模先進性的需要。勞模的先進性不是與生俱來，一勞永逸的。近年來，我們企業(yè)通過創(chuàng)建勞模工作室的形式，大力研究部署勞模工作室推廣、勞模工作室主題傳播等相關(guān)工作，讓勞模工作室成為勞模精神傳播的“基地”，成為傳承勞模精神的有效載體。“勞模工作室”以系統(tǒng)內(nèi)勞模為負責(zé)人，以“勞模敬業(yè)示范崗”為核心內(nèi)容，把企業(yè)日常生產(chǎn)、培訓(xùn)、以及應(yīng)急搶修工作為基本平臺，以激勵生產(chǎn)一線員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、刻苦鉆研業(yè)務(wù)為目標，著力以點帶面、強調(diào)充分發(fā)揮先進模范的示范、輻射、帶動效應(yīng)，凝聚員工“精、氣、神”，在充分體現(xiàn)勞模在電網(wǎng)建設(shè)過程中舍小家為大家的奉獻精神,以及不畏艱難、銳意進取的艱苦創(chuàng)業(yè)精神的同時，引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)奉獻道德觀念，提升員工履行崗位職責(zé)、創(chuàng)造性地解決實際問題。

二、挖掘勞模精湛技能，培養(yǎng)一流員工隊伍素質(zhì)

新時期下的企業(yè)勞模，已不僅僅是傳統(tǒng)意義上的“老黃牛”。隨著電網(wǎng)建設(shè)規(guī)模與企業(yè)管理水平突飛猛進的發(fā)展，堅強的電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，電網(wǎng)智能化、自動化水平不斷提高，蓬勃的電網(wǎng)規(guī)模和創(chuàng)一流的管理理念要求廣大先進勞模及時糾正那種“勞模只能講奉獻”的片面認識，同時也需要廣大群眾摒棄原有的慣性心里，即勞模內(nèi)涵就是“無私奉獻和任勞任怨”，苦、臟、累、險、重活勞模就是承擔者。勞模既是“愚公”，有著艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì)，勞模還應(yīng)是“智公”，有著推動發(fā)展的聰明才智。

勞模有著豐富的工作經(jīng)驗，有著精湛技術(shù)技能的沉淀，人才強企戰(zhàn)略要求勞模不能敝帚自珍，“努力超越、追求卓越”的歷史使命更加折射出建設(shè)人才梯隊的重要性。通過團結(jié)周邊同志共同創(chuàng)建“工人先鋒號”、“職工創(chuàng)新工作室”，讓其成為匯聚優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀安全技術(shù)崗位能手，共同組成創(chuàng)新技術(shù)技能的傳播團隊，努力將其發(fā)展成為企業(yè)創(chuàng)新理念，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新工作的載體。同時通過“師帶徒”、技術(shù)比武、崗位練兵等多種形式，打造生產(chǎn)一線員工交流學(xué)習(xí)的平臺，積極幫助一線員工提高自身素質(zhì)，力求做到“盡善盡美，無可挑剔”。大力開展技術(shù)攻關(guān)、“QC”活動等一系列群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，以培養(yǎng)員工技能興趣，培育創(chuàng)新思維，激發(fā)員工勇于探索，不斷開拓創(chuàng)新，著力提高一線員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，增強員工的凝聚力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力。

三、突出勞模個人核心引領(lǐng)，孕育優(yōu)秀企業(yè)文化

勞模可以說是企業(yè)員工中的“名牌”，企業(yè)的發(fā)展中凝結(jié)著勞模的無私奉獻和創(chuàng)造性勞動，銘刻著一種企業(yè)精神和崇高品格。而企業(yè)文化力是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強大內(nèi)在動力，因此，積極發(fā)揮好勞模在企業(yè)文化建設(shè)中的名牌作用對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)勞模應(yīng)秉持“務(wù)實、創(chuàng)新、團結(jié)”的管理理念，結(jié)合“準軍事化管理”要求，爭做企業(yè)文化的先行官。

將“勞模文化”注入新的內(nèi)涵，努力將“勞模文化”打造成為優(yōu)秀企業(yè)文化，讓其成為企業(yè)的名片，成為企業(yè)“軟實力”發(fā)展的助推劑。使勞模的個人引領(lǐng)作用成為傳播國家電網(wǎng)“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”核心價值觀的重要宣傳題材，成為公司深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)江小金先進事跡的重要載體，大力掀起學(xué)習(xí)江小金先進事跡的熱潮，以發(fā)生在身邊的先進典型感染員工在自己平凡的崗位上平靜地干工作，平靜地追求業(yè)務(wù)。

當前企業(yè)“三集五大”改革正處于關(guān)鍵時期，勞模應(yīng)首先支持改革重組的戰(zhàn)略決策，成為聯(lián)結(jié)企業(yè)與員工的紐帶，積極維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，在促進企業(yè)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮中堅骨干作用，使開拓型、奉獻型、實干型的勞動模范成為臺電新時期的主旋律，全心全意服務(wù)于電力建設(shè)，為建設(shè)臺州電力美好家園，成就臺州電力輝煌事業(yè)作出更好更大的貢獻。

第二篇：發(fā)揮政治引導(dǎo)作用 促進企業(yè)健康發(fā)展

發(fā)揮政治引導(dǎo)作用促進企業(yè)健康發(fā)展

*****有限公司黨支部

*****有限公司是*****改制后組建的一家民營企業(yè)。2007年4月公司成立了支部，一年來，在上級黨委、政府和主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際，創(chuàng)新黨建工作，堅持把搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以發(fā)展為主題，一手抓黨組織建設(shè)，一手抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，公司現(xiàn)在職工1386名，其中黨員33名，大專以上文化程度占27%，高中以上文化程度占57%，初中以上文化程度占16%，黨員隊伍趨向與年輕化、知識化。

一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，找準黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點

在新形勢下，非公有制黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中到底扮演一個什么樣的角色？其作用如何發(fā)揮？是擺在公司黨支部面前的一個重要問題，也是公司黨支部認真思考和積極探索的重要課題。通過近兩年的工作實踐，公司黨支部對自身工作在公司全局工作中的地位和作用做出了明確的定位。我們認為，作為新型體制下的黨組織，是公司機構(gòu)中的一個有機組成部分，其工作屬于全局工作中的一個重要部分，必須做到：為企業(yè)所需要，為黨員所擁護，為職工所支持，為業(yè)主所理解。公司黨支部必須緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，要通過黨支部的不懈努力，把黨和國家的方針政策及法律法規(guī)宣傳好、執(zhí)行好，把國家的、企業(yè)的、職工的利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好，為公司營造一個和諧的生產(chǎn)環(huán)境，創(chuàng)造良好的發(fā) 1

展條件。這既是企業(yè)的中心任務(wù)，也是黨建工作的重點。

近年來，公司黨支部按照“三個代表”重要思想的要求，以圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為根本工作思路，緊密結(jié)合企業(yè)的中心任務(wù)和生產(chǎn)發(fā)展實際，不斷創(chuàng)新黨建工作，堅持把抓各項經(jīng)濟指標的完成，抓管理、抓發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，堅持把生產(chǎn)經(jīng)營目標與黨建工作目標合為一體，堅持把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為黨組織發(fā)揮作用的重點，把促進企業(yè)發(fā)展所取得的成績作為檢驗黨建工作的唯一標準。形成了以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以黨建工作為保證的工作目標體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作目標同向、工作同步。黨支部充分利用組織資源優(yōu)勢開展黨建工作，使黨建工作有機融入公司運行管理的各個層面，充分發(fā)揮了在董事會重大問題和決策問題的參與職能，在經(jīng)營管理中的保證職能，在群團組織中的領(lǐng)導(dǎo)職能，在公司內(nèi)部利益間的“協(xié)調(diào)職能”。黨支部與公司董事會定期或不定期的召開聯(lián)系會議，研究企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟發(fā)展的重大問題。在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，黨支部將生產(chǎn)經(jīng)營目標和工作措施寫入工作要點，當作重點工作來安排，召開支部會議進行部署和推動，并加強對重點工作的督查，這樣就加大了工作的融合度，工作合力進一步增強。公司呈現(xiàn)出生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展，黨組織作用和黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮的新格局，實現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作雙贏的良好局面，企業(yè)多次被區(qū)、市、縣評為“先進企業(yè)”。

二、構(gòu)建黨員長期受教育，永葆先進性的長效機制

1、建立和完善黨員學(xué)習(xí)教育機制。在學(xué)習(xí)教育上我們堅持“業(yè)余、自學(xué)、務(wù)實”的原則，堅持有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，活動時間盡量安排在業(yè)余時間進行，做到生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設(shè)兩不誤。重點做好“三篇文章”。

一是做好“經(jīng)常學(xué)”的文章。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上重點是學(xué)理、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進典型。通過理論學(xué)習(xí)使全體黨員認識到在非公有制企業(yè)工作，同樣是為國家做貢獻。克服了替人打工的思想，表示與企業(yè)同興衰、共榮辱，不當打工仔、爭做主人翁。在各個崗位上充分發(fā)揮了先鋒模范作用；通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高了做好本質(zhì)工作的本領(lǐng)，以優(yōu)良的技術(shù)和扎實的工作來影響和帶動周圍的職工，促進了企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營。通過學(xué)習(xí)先進典型，不斷提升精神境界，激勵黨員在各自的崗位上充分發(fā)揮作用，爭當生產(chǎn)經(jīng)營的模范，創(chuàng)造條件，贏得企業(yè)主對黨建工作的理解和支持。二是做好“自覺學(xué)”的文章。由于黨員活動難以占用工作時間，黨支部要求黨員結(jié)合實際，制定個人學(xué)習(xí)計劃，支部把學(xué)習(xí)資料發(fā)給黨員自學(xué)，并通過輪流在支部業(yè)余學(xué)習(xí)會上進行習(xí)得交流，使黨員學(xué)習(xí)由被動應(yīng)付轉(zhuǎn)為自覺行為。做到既不影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，又保證了學(xué)習(xí)效果。三是做好“深入學(xué)”的文章。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際，支部建立了黨員先進性“教育月”制度，支部成員利用星期天和節(jié)假日，每月分兩次深入各黨小組，對黨員進行集中教育，為了提高學(xué)習(xí)效果，黨支部采取書面測試“考學(xué)”，查閱學(xué)習(xí)筆記“評學(xué)”的方式，對黨員學(xué)習(xí)情況進行考核評做，并將“評學(xué)、考學(xué)”情況與黨員民主評議，先進評比掛鉤，促使黨員增強學(xué)習(xí)效果。

2、建立和完善黨員永葆先進性機制。保持黨員先進性，就是要讓黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用。近年來，公司黨支部緊緊圍繞實現(xiàn)公司的各項目標任務(wù)，積極開展了“以黨員創(chuàng)效帶動全員創(chuàng)效”的黨性實踐活動。把完成各項生產(chǎn)任務(wù)作為保持黨員先進性的主攻方向和主要考評內(nèi)容，使黨組織和黨員作用充分體現(xiàn)在冤魂成生產(chǎn)任務(wù)上，有力地促進和保證了公司生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟指標的完成。與此同時，黨支部還本著

生產(chǎn)經(jīng)營需要什么，就開展什么主題教育的思路，每年堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點來確定公司黨員主題教育內(nèi)容，做到艱苦崗位有黨員、困難任務(wù)有黨員、突出任務(wù)有黨員，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。比如，在2007年建設(shè)的******技改項目中，公司黨支部把技改作為黨建工作的重中之重，召開了專門會議，進行部署安排，向各黨小組交任務(wù)，壓擔子，以技改項目為平臺，為黨員提供施展才華的用武之地，使廣大黨員成為技改中的帶頭人。整個技改中，廣大黨員和干部職工以身作則、吃苦耐勞、加班加點、克服各種困難，保質(zhì)保量的完成了技改工作，技改實現(xiàn)一次試車成功。

3、建立健全黨員關(guān)愛機制。我們在強調(diào)黨員講奉獻的同時，對廣大黨員給予必要的關(guān)愛，對黨員的權(quán)利給予保障，調(diào)動和激發(fā)了黨員和保持先進性的內(nèi)在動力。一是做好理順情緒，化解矛盾工作。在穩(wěn)定人心，增強隊伍凝聚力上下功夫，做到工作中有什么困難，就及時幫助尋找產(chǎn)生困難的原因；生產(chǎn)中有什么困難，就及時幫助解決；工作中取得成績，就及時表揚、宣傳推廣。二是有針對性的做好一人一事的思想政治工作。堅持做到“五必訪”，即：婚喪嫁娶必訪，有病住院必訪，夫妻發(fā)生矛盾時必訪，遇到特殊困難時必訪，發(fā)生重大思想矛盾時必訪。自去年以來，支部成員與每個黨員談心2－3次，家訪86戶次，及時化解了矛盾，凝聚了人心。三是著眼于維護黨員的權(quán)利。工作實踐使我們深深體會到，維護黨員的權(quán)利是增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有力保障。黨支部實行了黨務(wù)公開，建立了支部工作評議制度，每半年組織黨員對支部工作進行一次評議，自覺接受廣大黨員的監(jiān)督；建立和完善了支部重大決策征求意見制度，擴大了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)，從而不

斷增強了黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)管理工作

我們堅持圍繞企業(yè)發(fā)展不斷加強黨的組織建設(shè)，堅持黨支部基礎(chǔ)工作規(guī)范化、標準化建設(shè)。將黨支部各項工作制度，黨支部工作任務(wù)目標，黨支部開展活動情況等內(nèi)容上墻，使黨支部工作情況一目了然，制定了黨支部“三會一課”等制度，堅持每季度對黨員進行政治理論、黨建等知識培訓(xùn)，對入黨積極分子定期進行黨的基本知識教育學(xué)習(xí)，狠抓了民主評議黨員和黨員管理方式的模范作用，從而為黨組織開展活動提供了物質(zhì)保證。

四、維護權(quán)益，搞好福利，不斷增強企業(yè)的凝聚力

為了確保職工隊伍的穩(wěn)定和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行，公司黨支部把維護職工權(quán)益，搞好職工福利作為保證企業(yè)發(fā)展，培育企業(yè)團隊精神的大事來抓。一是推行了勞動合同管理。2007年公司先后與786名職工簽訂了勞動合同，勞動合同的簽訂，進一步明確和規(guī)范了公司與職工的勞動關(guān)系，增強了職工的責(zé)任意識。二是建立和推行了職工養(yǎng)老保險和工傷保險機制。公司先后為198名職工辦理了基本養(yǎng)老保險，為680名職工辦理了人身意外傷害保險，減輕了職工因工傷而增加的開支，保護和維護了職工的合法權(quán)益。三是建立了按勞分配與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤的工資發(fā)放機制。針對公司的生產(chǎn)實際，在黨支部的指導(dǎo)和幫助下，實行了產(chǎn)量與消耗相掛鉤的分配機制，在化合車間實行噸液工資含量包工，公司嚴格按照經(jīng)濟責(zé)任制考核兌現(xiàn)。公司確定了每月月底考核，下月十日前發(fā)放上月工資制度，確保工資及時按月足額以貨幣形式發(fā)放，得到了廣大職工的信賴，調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。四是完善了職工福利待遇。公司董事長十分重視職工福利待遇工作。2003年啟動生產(chǎn)后，對原辦公室及職工宿舍進行了改造粉刷，投資480萬元新建了辦公樓及職工宿舍樓，改善了職工住宿條件。購置了電視機、DVD、象棋等設(shè)施；修建了籃球場地和羽毛球場地，開展了各種文體活動；為職工修建了浴室，實行了節(jié)假日工資待遇；開通了**至公司的通勤車，接送職工上下班。五是改善了生產(chǎn)、生活環(huán)境。投資8萬元對生產(chǎn)生活區(qū)進行了綠化規(guī)劃，種植各種松樹300多株，美化了廠區(qū)的生產(chǎn)、生活環(huán)境，為企業(yè)的精神文明建設(shè)增添了新的活力。六是開展了獻愛心，送溫暖活動。2007年，先后向民政局捐款5萬元，2008年春節(jié)，給67名職工捐款1.37萬元，解決了部分職工生活困難的問題。

在非公有制企業(yè)中開展黨建工作，是一項全新的任務(wù)、全新的課題，雖然我們進行了一些探索，但是，離上級黨委的要求還有一定差距。2008年，我們要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷研究新情況，探索新方法，解決新問題，不斷完善工作機制，加大工作力度，努力開創(chuàng)非公有制企業(yè)黨建工作的新局面。

******有限公司黨支部

二OO九年六月

第三篇：發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的輻射引領(lǐng)作用（范文模版）

發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的輻射引領(lǐng)作用

為培育和踐行社會主義核心價值觀做示范樹樣板

張月萍

我來自濱海新區(qū)寨上街道鐵坨里社區(qū)。我們的團隊——張月萍勞模創(chuàng)新工作室，在濱海新區(qū)是第一個參與研究社會管理、社區(qū)建設(shè)的勞模創(chuàng)新工作室。我們通過搭建勞模先進創(chuàng)新平臺，發(fā)揮勞模示范、引領(lǐng)和輻射作用，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，把政府公共服務(wù)和百姓需求連接起來，把為民服務(wù)的觸角延伸至最基層，放大勞動模范品牌效應(yīng)，創(chuàng)新社會管理模式和辦法，贏得了百姓滿意、社會認可的成績。我們利用這個舞臺，發(fā)揮勞模的創(chuàng)新能力、創(chuàng)造潛力和傳幫帶作用，帶領(lǐng)社區(qū)工作者團隊，緊跟時代前進的步伐，創(chuàng)新服務(wù)載體，在社區(qū)建設(shè)崗位上發(fā)揮更大作用，引導(dǎo)居民積極投身到建設(shè)美麗濱海、美麗天津活動中來。我們社區(qū)服務(wù)站獲得國家級先進服務(wù)站稱號。

一、用新機制解決新問題，撥動制度創(chuàng)新總開關(guān)。

“一站七園”是張月萍勞模創(chuàng)新工作室的一項創(chuàng)新成果，也是鐵坨里社區(qū)管理創(chuàng)新的主要舉措。根據(jù)標準化建設(shè)服務(wù)站的使用功能，將社區(qū)服務(wù)站整體劃分為“七個園區(qū)”，采取了“園中園”的管理模式。這七個園區(qū)起名為“健樂、康樂、佰樂、和樂、民樂、福樂、同樂”。健樂園--為社區(qū)百姓建立健康檔案，開展健康體檢；康樂園--融殘疾人康復(fù)鍛煉和全民健身為一體的活動場所；佰樂園--為社區(qū)居民提供108項公共服務(wù)事項，并提供全程代辦服務(wù)；和樂園--作為為民辦事、化解矛盾、群眾了解相關(guān)政策和法律咨詢的三個平臺；民樂園--社區(qū)開展各種會議、講座培訓(xùn)、遠程教育、社團排練演出的多功能活動場所；福樂園--老年人就餐、茶聊休閑、娛樂活動的幸福樂園；同樂園--親親寶貝樂園、茶聊吧、閱覽室、書畫軒等成為老少同樂的溫馨樂園。“一站七園”模式融服務(wù)與管理為一體，為社區(qū)百姓提供了開心、舒適、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。集辦公、服務(wù)、活動為一體的社區(qū)服務(wù)站，能 夠把與老百姓生活密切相關(guān)的公共服務(wù)事項，只需把相關(guān)材料交到社區(qū)服務(wù)站，剩下的事就由社區(qū)代辦員統(tǒng)一辦理，老百姓特別省心。2013年鐵坨里與中國社會福利基金會聯(lián)合開展了暖心工程項目，把居家養(yǎng)老和社區(qū)日間照料有機結(jié)合，在服務(wù)管理模式上做出了創(chuàng)新和探索。

二、用新思維研究新情況，打造智能社區(qū)建設(shè)新樣板。2012年勞模創(chuàng)新工作室承擔了“寨上做法”的先行先試任務(wù)，按照寨上街社區(qū)服務(wù)站標準化建設(shè)的要求，打造美麗社區(qū)，幸福家園，2013年勞模創(chuàng)新工作室推出了“寨上做法”升級版，提出了20條新的服務(wù)舉措。把實施 “IT服務(wù)”，讓居民享智能生活作為新的創(chuàng)新項目。通過三維立體的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，進一步提升社區(qū)管理。經(jīng)過艱苦攻關(guān)，三維數(shù)字社區(qū)管理系統(tǒng)率先在鐵坨里社區(qū)上線運營。反映社區(qū)臟亂差的問題、想要在街道開張證明都需要什么材料、最近社區(qū)有什么活動可以參加等等，這些問題只要在家打開電腦通過三維數(shù)字社區(qū)管理系統(tǒng)就能全部解決。在辦事大廳內(nèi)新增設(shè)了一臺終端設(shè)備——智慧信息機。面對智慧信息機屏幕，居民或社區(qū)工作人員可以與另一端工作人員進行視頻溝通。居民或者居委會工作人員在辦事過程中遇到的所有問題都可以通過視頻直接找到相關(guān)科室工作人員，而不需要跑到街道辦事處，既減少了辦事中間環(huán)節(jié)的麻煩，也節(jié)省了大量的時間。社區(qū)工作人員可以通過管理平臺對社區(qū)中的人、事、物、社會組織等進行管理，完成網(wǎng)上辦公，具有高效、低碳的雙重優(yōu)點。同時，社區(qū)居民也可以通過這個平臺了解社區(qū)新聞、動態(tài)，反映社區(qū)問題、享受社區(qū)服務(wù)。其中，設(shè)置了“我有話說”“身臨其境”“舞文弄墨”等多個環(huán)節(jié)。居民點擊“我有話說”后，可以直接將問題或意見反映給社區(qū)，社區(qū)管理員立即就會收到信息提醒，派人前去處理，并同居民溝通。通過“舞文弄墨”板塊，居民可以在網(wǎng)上曬作品、辦書畫展，與當今的網(wǎng)絡(luò)社會并軌，形成獨具特色的網(wǎng)上文化廣場。

伴隨著三維數(shù)字社區(qū)管理系統(tǒng)的建設(shè)，一個新的便民服務(wù)項目——“IT服務(wù)”應(yīng)運而生。由社區(qū)工作者義務(wù)擔任“IT服務(wù)員”，為老年居民提供與日常生活相關(guān)的信息家電技術(shù)服務(wù)，讓 他們在信息化網(wǎng)絡(luò)里尋找快樂。“社區(qū)不少老年人不熟悉電子用品的使用功能，比如數(shù)字電視不會調(diào)臺、音樂播放機不會備份戲曲等問題成了‘常見病’，對平板電腦、智能手機，更是摸不著頭腦。他們經(jīng)常到社區(qū)工作站求助。為此，社區(qū)設(shè)專人提供多媒體電子消費品技術(shù)服務(wù)和應(yīng)用指導(dǎo)。”寨上街相關(guān)工作人員介紹。社區(qū)服務(wù)站將開通無線路由器，提供學(xué)習(xí)無線上網(wǎng)。“IT服務(wù)員”將指導(dǎo)居民使用智能信息機、平板電腦、智能手機、數(shù)碼相機等，讓老年人也更多地享受信息化帶來的樂趣。

三、用新舉措開創(chuàng)新局面，輸出高能量精神動力和學(xué)習(xí)標本。今年4月，濱海新區(qū)集中選派200余名機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到100多個社區(qū)（村）實踐鍛煉。這是區(qū)委區(qū)政府著眼于全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、推進新區(qū)開發(fā)開放的重要決策，是實施強街強鎮(zhèn)戰(zhàn)略、推動街鎮(zhèn)工作上水平的重要手段，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才、在實踐中鍛煉干部的重要舉措。我們感到幫助選派干部落實好實踐鍛煉工作，也是勞模創(chuàng)新工作室的光榮責(zé)任和義務(wù)。

為指導(dǎo)幫助選派干部盡快適應(yīng)社區(qū)環(huán)境，融入社區(qū)服務(wù)工作，勞模創(chuàng)新工作室向街道黨工委提交了《雙向承諾互學(xué)互促活動的建議》。按照這個立項計劃，勞模創(chuàng)新工作室成員將與新區(qū)選派到寨上街道七個社區(qū)的實踐鍛煉干部，結(jié)對互學(xué)互促，加強基層黨組織建設(shè)，通過雙向承諾機制互學(xué)互促，實現(xiàn)共建美麗社區(qū)的雙向目標。在寨上街黨工委高度重視和支持下，“勞模大講堂”第一課在鐵坨里社區(qū)服務(wù)站開講，新區(qū)選派到寨上街道的13名實踐鍛煉干部，走進勞模創(chuàng)新工作室，現(xiàn)場學(xué)習(xí)體驗勞動模范的示范引領(lǐng)。我們向選派干部介紹了工作室的組成、工作特色和今年的創(chuàng)新目標。在服務(wù)站體驗各個活動室的功能和主題活動，干凈整潔的社區(qū)環(huán)境、貼心完善的社區(qū)服務(wù)，給身臨其境的選派干部留下了深刻印象。

勞模創(chuàng)新工作室將利用好這個舞臺，發(fā)揮勞模的創(chuàng)新能力、創(chuàng)造潛力和傳幫帶作用，典型引路、創(chuàng)優(yōu)爭先，指導(dǎo)幫助選派干部，熟悉社區(qū)情況，示范開展群眾工作的好經(jīng)驗好辦法，在實踐鍛煉中團結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)居民，積極投身到建設(shè)美麗濱海活動中來。擔任社區(qū)副書記和主任助理的年輕干部反應(yīng)，勞動模范引領(lǐng)示 范，互幫互促，這個活動對選派干部來說，既是壓力又是動力，是基層實踐鍛煉的“助推器”，“推”著選派團隊爭先創(chuàng)優(yōu)，明確角色定位，克服盲目性，增強自覺性，找到工作著力點，盡快成為社區(qū)工作的中堅力量。

勞動模范與選派干部雙方簽約的《互學(xué)互促雙向承諾書》明確，勞模創(chuàng)新工作室，將與街道黨工委一道，以工作室為載體、以勞模創(chuàng)新團隊成員為骨干，扎實開展團隊創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。為選派干部搭建起鍛煉成長的廣闊平臺，把“勞模大講堂”活動，延伸到選派干部掛職的各個社區(qū)，進一步發(fā)揮勞模的旗幟作用，在“創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)效”方面的作出引領(lǐng)帶動。熱情支持選派干部在社區(qū)鍛煉中增長才干、展現(xiàn)才華、體現(xiàn)作為、成長成才；熱情支持選派干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把自己部門的好經(jīng)驗好作風(fēng)，帶到街道和社區(qū)來，在社區(qū)形成一個相互學(xué)習(xí)、相互促進的良好氛圍。

勞動模范是從平凡崗位中成長起來的，勞模精神是在平凡工作中彰顯出來的。勞模精神的內(nèi)涵不是單一的、靜止的，而是隨著人們勞動活動、工作實踐的深化和拓展不斷豐富發(fā)展、與時俱進的。建設(shè)美麗天津，需要廣大勞模隨著時代的進步發(fā)展，不斷完善自己，不斷豐富自己，不斷提高自己。從勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新歷程和基層的實踐中我感受到，社會管理創(chuàng)新，離不開社會主義核心價值觀的指導(dǎo)和引領(lǐng)。勞動模范應(yīng)該發(fā)揮榜樣的作用，向社會輸出精神動力、提供學(xué)習(xí)標本。以榜樣的力量、崇高的精神，樹立社會價值的導(dǎo)向。要把培育和踐行社會主義核心價值觀工作做得更細、更實、更深入人心，就應(yīng)該從社區(qū)實際出發(fā)，在堅持知行合一、堅持行勝于言，在落細、落小、落實上下功夫。就應(yīng)該努力把社會主義核心價值觀日常化、具體化、形象化、生活化，使每個人都能感知它、領(lǐng)悟它，內(nèi)化為精神追求，外化為實際行動。從這個意義說，社區(qū)就是我們創(chuàng)新的舞臺，勞模創(chuàng)新工作室，就是培育和踐行社會主義核心價值觀的示范基地。

第四篇：發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用促進企業(yè)健康發(fā)展

發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用促進企業(yè)健康發(fā)展

我們陜西君壽堂制藥有限公司黨支部成立于2003年7月，現(xiàn)有黨員十二名，其中男黨員7名，女黨員5名，支部成員3員，組織機構(gòu)健全。近年來，陜西君壽堂制藥有限公司黨支部在秦都區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在陳陽辦黨委關(guān)懷幫助下，在公司許君壽總經(jīng)理的重視支持下，緊緊圍繞“創(chuàng)新民企黨建思路，促進企業(yè)健康發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把加強企業(yè)黨的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要舉措，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相互促進，同步發(fā)展。一年來我們主要抓了以下幾方面的工作。

一、建全組織狠抓黨員教育工作。

年初，我們對支部進行了改選，王茂林任支部書記，尹麗娜任組織委員，張保軍任宣傳委員，班子健全。設(shè)立了黨員活動室，各種制度、入黨誓詞和黨的基本知識等內(nèi)容一應(yīng)上墻公布，學(xué)習(xí)園地也為黨員提供了學(xué)習(xí)心得、體會相互交流的平臺。同時，支部以提高黨員隊伍素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用為目的，狠抓黨員教育管理工作，堅持每月過一次組織生活，組織黨員學(xué)習(xí)、討論交流。對黨員進行黨性黨紀教育，增強了黨員的黨性觀念。

二、開展有益活動，增強支部的戰(zhàn)斗力。

我們把開展豐富多彩的有益活動作為增強黨組織的凝聚力，戰(zhàn)斗力的切入點，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨的中心任務(wù)開展工作，堅持“靈活、務(wù)實、有效”的原則，先后在黨員中開展“一名黨員，一面旗幟”、“黨員義務(wù)奉獻日”、“艱苦崗位有我，險重工作有我，突擊任務(wù)有我、攻克難關(guān)有我”的四有活動和評選優(yōu)秀黨員活動，使黨建工作活力大大加強，凝聚力大大加強。今年以來黨支部又連續(xù)組織了多項有意義的活動：一是在三月下旬下發(fā)“為咸陽發(fā)展建言，為經(jīng)濟騰飛獻策”的文件，共征得意見、建議52條，其中向市政府建議15條，向公司提建議、意見37條。對于

1員工反映的問題，公司根據(jù)先易后難的原則，能糾改的立即采取措施糾改，對一些深層次方面的問題，則向大家說明情況，調(diào)查研究后再提出解決辦法。二是今年三月，根據(jù)《秦都區(qū)第二批深入科學(xué)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》的總體要求，我們陜西君壽堂制藥有限公司被列入全區(qū)企業(yè)試點單位，我們黨支部立即積極行動，迅速安排部署，帶領(lǐng)公司全體黨員、全體員工積極的投入到這一活動中來，基本做到了兩手抓、兩不誤和兩促進。我們支部以“高揚科學(xué)發(fā)展風(fēng)帆，普寫民營企業(yè)華章”為題的總結(jié)材料，被中共咸陽市秦都區(qū)委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收入“秦都區(qū)第三批學(xué)習(xí)實踐活動試點單位經(jīng)驗材料匯編”一書中。三是9月5日至6日在公司的大力支持下，組織131名干部及職工懷著崇敬地心情赴革命圣地延安參觀學(xué)習(xí)，感悟老一輩無產(chǎn)階級革命家延安13年的崢嶸歲月和艱苦卓絕的戰(zhàn)斗生涯，學(xué)習(xí)體會13年形成的延安精神。參觀學(xué)習(xí)歸來，大家個個心潮澎湃，感慨萬千，紛紛撰寫心得體會，談感受、述情懷，決心為公司的科學(xué)發(fā)展、快速騰飛而努力奮斗，貢獻力量。四是9月26日組織了“以歌頌祖國、歌頌黨、歌頌改革開放和宣傳君壽堂”為主題的文藝匯演，起到了回顧歷史，展望未來，宣傳企業(yè)，構(gòu)建和諧、加強團結(jié)、激發(fā)熱情的效果。

三、抓積極分子培養(yǎng)工作，重視黨員的發(fā)展工作。

我們高度重視入黨積極分子的培養(yǎng)工作，堅持做到積極培養(yǎng)，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，不搞照顧，不搞突擊。發(fā)展黨員，一是嚴格考察，確定對象，廣泛聽取各部門意見，真正把那些思想素質(zhì)高，工作責(zé)任強，模范作用好的確定為積極分子。二是確定專人進行培養(yǎng)，考察了解，注意掌握思想動態(tài)。三是嚴格程序，慎重發(fā)展，對經(jīng)過培養(yǎng)，符合條件的按照黨章規(guī)定的程序，認真做好黨員的發(fā)展工作，支部成立至今，4名同志光榮入黨，在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動中又有5名同志向支部遞交了入黨申請書，并被確定為入黨積極分子。

四、抓黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。

在陜西君壽堂制藥有限公司，從高層、中層管理到車間一線都有共產(chǎn)黨員的身影。支部經(jīng)常要求黨員不論在任何崗位都要牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，要用黨員的標準嚴格要求自己干好本職、本部門、所分管的工作。支部這樣要求，黨員個個身體力行，黨員李育民身為公司副總經(jīng)理，分管生產(chǎn)、研發(fā)和質(zhì)量工作，可以說是身負重任，對自己高標準、嚴要求，不求名利，不講得失，不畏壓力，勇挑重擔、大膽管理、嚴格要求，經(jīng)常深入車間、班組解決生產(chǎn)中遇到的難點問題，為公司的發(fā)展發(fā)揮著舉足輕重的作用。風(fēng)險部部長尹麗娜同志，負責(zé)銷售把關(guān)和出差費用報銷的審核工作，責(zé)任重大，她堅持原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，筆筆準確，絕無多支現(xiàn)象，經(jīng)她把關(guān)的銷售業(yè)務(wù)，一無風(fēng)險，二無扯皮，受到營銷中心同志的一致好評。共產(chǎn)黨員張保軍是制劑車間的技術(shù)員，他技術(shù)精、業(yè)務(wù)強，是制粒的行家里手，工作認真、負責(zé)，是車間主任和員工都信任的人。共產(chǎn)黨員趙小維是庫管員，她工作認真、一絲不茍，作到日清月結(jié)，從未出差錯，被大家稱為“紅管家”。有著36年黨齡的共產(chǎn)黨員劉建國，在5月27日支部專題組織生活會上，深有感觸的說：“我是君壽堂的老人手，年初從生產(chǎn)總監(jiān)調(diào)整為生產(chǎn)顧問，自己認為該休息一下了，通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，認識到個人的想法是不對的，職務(wù)變了，但帶領(lǐng)大家向前闖的精神不能變，我還要為公司的科學(xué)發(fā)展做出更大貢獻。”，他是這樣說的，也是這樣做的，7月份因工作需要，他擔任公司GMP監(jiān)督管理辦公室主任，堅持原則、敢抓敢管，不怕得罪人，更不怕威脅，使公司勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生和規(guī)范操作明顯好轉(zhuǎn)；10月底，原生產(chǎn)部長因故辭職，他臨危受命，又兼任生產(chǎn)部長職務(wù)，他不講條件、不講職務(wù)，長計劃短安排，經(jīng)常深入車間班組調(diào)查研究，多方協(xié)調(diào)確保生產(chǎn)有序開展，使藥品產(chǎn)量由10月的3731件提高到11月份的5131件，使單月產(chǎn)量提高了37.5%。正是由于黨員在各個崗位先鋒模范作用的充分發(fā)揮，從而促進了企業(yè)快速健康地發(fā)展，達

到了黨建與企業(yè)經(jīng)濟效益相互促進、相互發(fā)展的格局。從而更贏得了總經(jīng)理對黨建工作的重視和支持。

我們黨支部今年以來做了一定的工作，取得了一些成績。上級組織也給了我們很高的榮譽，被秦都區(qū)委評為十佳促進企業(yè)發(fā)展先進黨組織，榮獲秦都區(qū)委組織部、學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組共同組織的秦都區(qū)“落實科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧秦都”知識競賽優(yōu)秀獎。十一前夕，被中共陜西省委組織部、中共陜西省工商行政管理局黨組、中共陜西省個體私營企業(yè)委員會評為“陜西省非公有制經(jīng)濟組織黨建先進基層黨組織”并受到表彰。

上級黨委的表彰和優(yōu)秀獎的獲得，是對我們支部工作的肯定和鼓勵，也是對我們的鞭策，我們深感責(zé)任重大，決心在今后的工作中，認真組織黨員、員工學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決執(zhí)行黨的路線，方針政策，注重發(fā)揮兩個作用，推動企業(yè)各項工作取得更好的成績。

中共陜西君壽堂制藥有限公司

黨支部

2009年12月18日

第五篇：發(fā)揮“愛心樓”輻射作用 推進殘疾人事業(yè)健康發(fā)展

發(fā)揮“愛心樓”輻射作用 推進殘疾人事業(yè)健康發(fā)展 作者：佚名

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2000年9月，占地288平方米，建筑面積1808平方米，總造價188萬元的將樂縣委、縣政府為民辦實事項目之一——縣殘疾人康復(fù)培訓(xùn)中心（愛心樓）落成了。該中心如一道亮麗的景觀，高聳于金溪河畔，譜寫了一曲扶殘助殘的“愛心之歌”。

一、“愛心樓”建設(shè)凝聚縣內(nèi)外人民的愛心

為了讓將樂縣七千余名殘疾人也能和健全人一樣享受社會文明和進步的成果。1998年10月縣政府第44次常務(wù)會議同意安排288平方米的地皮作為殘疾人康復(fù)培訓(xùn)中心用地，各種費用按50％優(yōu)惠。1999年縣委、縣政府決定將興建縣殘疾人康復(fù)培訓(xùn)中心（綜合服務(wù)設(shè)施大樓）列入當年為民辦實事項目，同時在縣財力十分困難的情況下?lián)苁f元專款投入“愛心樓”建設(shè)。1999年3月縣政府第3次常務(wù)會議，同意以縣殘工委名義開展“為將樂縣殘疾人康復(fù)培訓(xùn)中心建設(shè)獻愛心募捐活動”。1999年4月16日縣委書記楊光祺帶領(lǐng)計劃、審計、土地、建設(shè)、財政、林業(yè)、經(jīng)濟局等部門負責(zé)人到縣殘聯(lián)現(xiàn)場辦公，辦公會議認為興建中心體現(xiàn)了縣委、縣政府對全縣殘疾人的關(guān)愛，是衡量社會文明程度和道德水平的標準。會議要求，項目招投標可采取議標形式，每平方米造價（含水電）不得高于420元，各項收費暨服務(wù)性收費減半征收外，其余收費一律全免。同時縣委、縣政府要求全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部都要帶頭捐款，并號召全縣廣大黨員干部踴躍參與“為殘疾人獻愛心”募捐活動。為了建好“愛心樓”，縣政府成立了以分管副縣長為組長的縣殘疾人康復(fù)培訓(xùn)中心建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)抓協(xié)調(diào)工作。在為“愛心樓”募捐的日子里，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭每人捐款200元，全縣副科以上干部每人捐100元，一般干部每人捐50元，企業(yè)職工每人捐30元。縣殘聯(lián)工作人員每人主動捐200元，并全身心地投入工作，他們上街頭、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進廠礦，跑省、跑市爭取項目。縣電視臺、廣播電臺等媒體廣泛向社會動員宣傳這次募捐的意義。深入廣泛的宣傳，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的感人事跡：視將樂為家鄉(xiāng)、視人民為父母駐將的人民子弟兵捐款來了；視將樂為第二故鄉(xiāng)的福州老知青、將樂工作過的老同志匯款來了；系著紅領(lǐng)巾的一八隊少先隊員省下父母給他們的零用錢也為“愛心樓”建設(shè)獻上一片愛心。縣殘聯(lián)退休干部陳學(xué)金不僅發(fā)動全家四 個兒女一起捐款1000元，而且還上門發(fā)動個體戶捐款2000多元。古鏞鎮(zhèn)肢體殘疾人鐘英勇，從事個體家電維修，雖掙錢來之不易，仍請家人送來捐款30O元。在短短的二個多月里，全縣共收到社會各界捐款34.7萬元，超過了全縣為長江洪災(zāi)捐款和“愛心獻功臣”捐款。與此同時，省計委為將樂殘聯(lián)下?lián)芙ㄔO(shè)資金10萬元，三明市財政給“愛心樓”建設(shè)補助8萬元。為使“愛心樓”建設(shè)能適應(yīng)殘疾人事業(yè)長遠發(fā)展的需要，滿足殘疾人的需求，我會從大樓的圖紙設(shè)計到施工都進行了周密的安排，把大樓的無障礙建設(shè)納入總體設(shè)計。經(jīng)過一年9個月的努力，集殘疾人用品用具供應(yīng)、盲人按摩、聾兒、弱智兒童培訓(xùn)班，職業(yè)培訓(xùn)教室，康復(fù)咨詢處，殘疾人多功能活動中心、功能訓(xùn)練室、學(xué)員培訓(xùn)宿舍及縣殘聯(lián)，縣殘疾人服務(wù)社、康復(fù)指導(dǎo)站、勞動就業(yè)服務(wù)站為一體的“愛心樓”如期竣工。將樂縣殘疾人從此擁有一個溫馨的家。為使“愛心樓”更加壯觀，2002年5月，縣政府又將我會列入夜景工程，所需的電費由縣統(tǒng)一承擔，“愛心樓”又亮了起來。

二、發(fā)揮“愛心樓”功能作用，促進殘疾人事業(yè)發(fā)展。

“愛心樓”的落成，架起了黨和政府聯(lián)系殘疾人的橋梁和紐帶，如何發(fā)揮“愛心樓”的功能，起到輻射多（鎮(zhèn)）殘聯(lián)，帶動殘疾人康復(fù)、扶貧、就業(yè)、宣傳文體等各項領(lǐng)域業(yè)務(wù)的拓展，擺到縣殘聯(lián)黨支部、理事會成員面前。2000年7月，我會向社會招標，引進熱心助殘有識之上，對一至三層部分場所實行由承包方投資經(jīng)營管理的辦法，借助外力，把盲人保鍵（足底反射）按摩等項目開展起來，這樣既可安排7名殘疾人就業(yè)，把項目開展起來，又起到以樓養(yǎng)樓的作用。為進一步拓寬殘疾人就業(yè)渠道，2001年10月份，在省福彩中心、省刮刮彩發(fā)行總部的支持下。在中心一樓設(shè)立“福利刮刮彩將樂發(fā)行站”安排10名殘疾人銷售彩票，每人月工資達400多元。2002年2月27田縣委書記楊光祺在即將前往中央黨校學(xué)習(xí)之際，對2002年縣殘聯(lián)工作提出五點要求：一是要把縣殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施（愛心樓）的功能運作好，充分發(fā)揮作用；二是要加大政府行為，依法做好殘疾人按比例就業(yè)及征收殘疾人就業(yè)保障金工作，各級各部門要關(guān)心、支持殘疾人工作，伸出援助之手，幫助他們切實解決實際困難；三是殘聯(lián)要把殘疾人文藝、體育等活動開展好，讓殘疾人平等參與生活，共享社會文明進步成果；四是團結(jié)、教育引導(dǎo)殘疾人自尊、自信、自強、自立，殘疾人也要為社會創(chuàng)造財富，要樹立典型，感召社會，營造扶殘助殘氛圍，殘聯(lián)可組織一技之長殘疾人上街為群眾開展各項活動，回報社會；五是應(yīng)積極向省、市有關(guān)部門爭取項目資金，加快殘疾人事業(yè)發(fā)展。楊書記的五點要求為我縣殘疾人事業(yè)的發(fā)展指明了前進的方向。由于指導(dǎo)思想正確，經(jīng)過近二年多的運作，“愛心樓”的功能運作得到較好的發(fā)揮。一是促進殘疾人康復(fù)工作大發(fā)展。我會以“愛心樓”為陣地，開展了“康復(fù)”系列活動，據(jù)統(tǒng)計，二年多來，我會舉辦的聾兒、弱智獐培訓(xùn)班二期共接收殘疾兒童16人，經(jīng)培訓(xùn)都得到不同程度的康復(fù)。安仁鄉(xiāng)余坑村聾啞女孩鄭鳳秀經(jīng)過一年多學(xué)習(xí)，去年已被我會推薦到三明市特教學(xué)校學(xué)習(xí)。經(jīng)縣殘聯(lián)撮合鄭鳳秀在三明學(xué)習(xí)期間由縣壽險公司結(jié)對子負責(zé)資助三年學(xué)習(xí)，生活費用共計6000元。二年多來，我會在“愛心樓”多次召開衛(wèi)生系統(tǒng)協(xié)調(diào)會，與衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)、縣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、五官科醫(yī)生共商殘疾人康復(fù)工作，形成共識，共同完成康復(fù)任務(wù)，2001－2002年二年共完成白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)13l例，衛(wèi)生部門減免醫(yī)療費用15.l萬元。同時與衛(wèi)生部門上街開展殘疾預(yù)防及康復(fù)救助活動，為殘疾人免費義診425人次，安裝和修配假肢80多例，并在愛心樓舉辦一期衛(wèi)生院長及鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫醫(yī)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長參加的“將樂縣殘疾人康復(fù)培訓(xùn)班”。縣殘疾人用品用具供應(yīng)站二年來為殘疾人供應(yīng)用品用具443件，開展殘疾人康復(fù)功能訓(xùn)練26人次。2002年5月16日縣委、縣政府在政府門口隆重舉行康復(fù)救助捐贈儀式，為61名特困殘疾人發(fā)放輪椅、助聽器、麻風(fēng)輔助器具，價值達3.8萬元，出現(xiàn)了催人淚下的感人場面，楊慎昌在農(nóng)業(yè)學(xué)大寨年代因工傷二十多年造成下肢癱瘓，20多年來未出門，當他坐上輪椅時熱淚盈眶，緊緊握住縣領(lǐng)導(dǎo)的手連聲說：“感謝共產(chǎn)黨，感謝人民政府”。2002年9月29日在縣殘聯(lián)“愛心樓”舉行臺灣“曹仲植基金會”捐贈儀式，有28名重度貧困殘疾人得到贊助輪椅，價值達2萬余元。據(jù)統(tǒng)計，二年來盲人按摩師為群眾服務(wù)達1210人次，盲人按摩師良好的技能，為不少患者減輕痛苦，不少三明、順昌等客人慕名到“愛心樓”，有的電話預(yù)約。二是促進殘疾人就業(yè)。縣殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)站認真搞好殘疾人勞力技能評估、求職登記工作，我會采取走出去、請進來的辦法，四處為殘疾人就業(yè)穿針引線，僅2002年我會在“愛心樓”大廳，舉辦四次殘疾人招工面試會，應(yīng)試殘疾人89名，有51名被福利企業(yè)和民營企業(yè)招工，就業(yè)殘疾人平均月工資達到500－800元。二年來，在市殘聯(lián)、市勞動局的支持下，我會在“愛心樓”成功地舉辦了二期（為期三個半月）全市殘疾人通訊器材終端維修培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)學(xué)員共計22人，并通過三明市勞動局職業(yè)等級鑒定考試，取得了國家級的初級等級證書。水南鎮(zhèn)殘疾人邱楊冬經(jīng)培訓(xùn)已成為一名熟練的修理工，現(xiàn)月收入達一千元以上。據(jù)統(tǒng)計二年間殘疾人分散就業(yè)22人，個體從業(yè)41人，集中就業(yè)45人，全縣3250名殘疾人從事農(nóng)村牧副漁，殘疾人就業(yè)率從2000年的83.5％，2002年提高到 85.5%。2001－2002年二年收取保障金達79.3萬元。三是促進了殘疾人扶貧解困工作。縣殘疾人服務(wù)社2000－2002年共向省爭取到扶貧開發(fā)資金80萬元（含配套資金共136萬元）投入殘疾人小額信貸，和扶持經(jīng)濟實體，全縣共有289名殘疾人從事種、養(yǎng)殖業(yè)，福利企業(yè)新安置124名殘疾人就業(yè)，受益人日達1056人，通過實施扶貧工程，全縣貧困殘疾人人均年純收入從扶持前不足1000元，增加到2002年2250元；已脫貧301戶，脫貧率達81％；余坊鄉(xiāng)肢體殘疾人張秀蓮在扶貧開發(fā)中成績顯著，2000年初承包50畝果園，又養(yǎng)1500多尾魚，2000多只群鴨，實現(xiàn)當年脫貧，2001年底全家四口人年純收入到一萬余元，2002年被授予“三明市自強模范”。四是促進了殘疾人組織、體育、法制、信訪等各項工作。二年來，縣政府殘工委每年都在“愛心樓”召開全縣殘聯(lián)工作會議，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)頒發(fā)工作責(zé)任書；縣直黨工委二次在這里召開黨建工作現(xiàn)場會，縣殘聯(lián)黨支部二次被縣委授予“先進基層黨組織”；縣政府在這里為兩名獲獎的（三金、二銀、一銅）省第二屆特奧殘疾人運動員舉行慶功座談會；每逢殘疾人節(jié)日我會在這時召開縣級協(xié)會和殘疾人代表座談會，傾聽殘疾人建議和意見，關(guān)心殘疾人生活。先后有省外事辦、市文明辦、關(guān)工委、市直黨工委等領(lǐng)導(dǎo)在縣領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，蒞臨“愛心樓”參觀并檢查指導(dǎo)工作。每年“六一”兒童節(jié)社會各界都到“愛心樓”為聾兒、弱智班殘疾兒童捐款，二年共捐資金計10000余元。水南學(xué)校少先隊員還利用節(jié)假日到“愛心樓”開展助殘活動。去年五月份，我會與團縣委密切配合，開展市級文明單位為殘疾兒童捐資助學(xué)活動，八個市級文明單位為8名貧困殘疾兒童開展結(jié)對子活動，捐款達 2400元。2001年我會還組織一千多名助殘志愿者、殘疾人參加中殘聯(lián)組織的《殘疾人保障法》知識競賽，萬全鄉(xiāng)財政所趙魏華獲“二等獎”。為加大《殘疾人保障法》的宣傳力度，2000年我會還與縣人大、縣政協(xié)聯(lián)合開展執(zhí)法檢查與視察活動。同時還在縣委黨校舉辦了青干、婦于、村干、副科級干部培訓(xùn)班開設(shè)《殘疾人保障法》專題講座。五是贏得了殘疾人的愛戴。為把“愛心樓”辦成殘疾人之家，我會在“愛心樓”一樓設(shè)“殘疾人綜合活動室”，內(nèi)設(shè)功能訓(xùn)練器械，有象棋、樸克、茶座；“綜合服務(wù)大廳”設(shè)有報刊、雜志，墻上張掛“服務(wù)監(jiān)督臺”、“政務(wù)公開欄”、“八大服務(wù)項目”，為殘疾人辦證、就業(yè)、康復(fù)、法律援助、扶貧等提供服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計“愛心樓”建成后，我會共接待殘疾人信訪132人次，做到事事有回音，件件有落實，有151名貧困殘疾人被列入城鄉(xiāng)低保線，有230名領(lǐng)到政府“兩節(jié)”慰問金，有210名具有初中以上文化的殘疾人由殘聯(lián)出資免費參加省農(nóng)函大學(xué)習(xí)，領(lǐng)到綠色證書。萬全鄉(xiāng)農(nóng)民張先震上初中二年級時因患內(nèi)風(fēng)濕下身癱瘓，一度產(chǎn)生輕生念頭，在社會各界和殘聯(lián)組織幫助下，自學(xué)成才，在20多省、市刊物發(fā)表120多篇10多萬字文章，被三明市作協(xié)吸收為正式會員，并贏得福州姑娘葉東星的愛情，在遭到女方家長的極力反對的情況下，我會領(lǐng)導(dǎo)二次下福州積極幫助做通女方家長工作，使他們結(jié)成伉儷。今年喜生貴子，全家萬分高興，張先震逢人便說：“殘聯(lián)是我的家，殘聯(lián)干部是我們的貼心人”。

如何發(fā)揮“愛心樓”龍頭作用，輻射鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人工作，我會借鑒鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明片區(qū)做法進行有益的嘗試。根據(jù)我縣區(qū)域分布狀況，以北片萬安鎮(zhèn)、南片南口鄉(xiāng)、中片高唐鎮(zhèn)和縣城所在地的古鏞鎮(zhèn)建立四個殘疾人工作示范中心鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）（即四個片區(qū)）；該鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)分管領(lǐng)導(dǎo)為該片區(qū)的召集人、中心示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔組織、指導(dǎo)、聯(lián)誼協(xié)調(diào)作用，根據(jù)工作需要定期或不定期召開會議，以帶動片區(qū)內(nèi)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的殘疾人工作。為使縣“愛心樓”成為中心示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心，發(fā)揮輻射作用，我會采取以下作法：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，建立縣殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員掛包中心示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責(zé)任制和縣鄉(xiāng)殘聯(lián)工作者聯(lián)系殘疾人的制度；二是把負責(zé)對中心示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人康復(fù)、就業(yè)、扶貧、組織、信訪等工作列入殘聯(lián)干部、職工考核內(nèi)容，完成政績作為評先、評優(yōu)、入黨、晉升等依據(jù)之一；三是建立獎懲制度，完成任務(wù)與年終發(fā)放縣長資金掛勾，衽全獎全賠；四是對中心示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作經(jīng)費、項目等方面給予適當?shù)膬A斜，政績突出的評選先進工作者。由于采取了上述措施，有效調(diào)動縣鄉(xiāng)殘聯(lián)工作者及中心示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)作用，縣殘聯(lián)工作人員經(jīng)常深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作，深入到殘疾人家中訪貧問苦，了解第一手資料，為縣政府領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀、助手，變殘疾人上訪為下訪，把問題解決在基層。掛包萬安鎮(zhèn)的殘聯(lián)干部幫助萬安建立殘疾人社區(qū)康復(fù)指導(dǎo)站，指導(dǎo)殘疾人服務(wù)分社工作，為該鎮(zhèn)康復(fù)、扶貧作了大量的工作，寺許村農(nóng)民林文英夫妻均是殘疾人，通過參加縣殘聯(lián)組織的農(nóng)函大學(xué)習(xí)科學(xué)種煙、種果，成為該村勤勞致富的排頭兵，林文英光榮地加入共產(chǎn)黨，并被選為鎮(zhèn)人大代表。在實施《福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)綱要》中，我會與縣委編辦、南口鄉(xiāng)共同配合抓好機構(gòu)改革的試點，使殘聯(lián)的職能被列入政府文化和社會事務(wù)辦公室中，作為群團組織也和青年、婦女等群團組織一樣單獨掛牌，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專門辦公室，配備專干抓好殘聯(lián)工作，全縣推廣了南口鄉(xiāng)的作法，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)工作在機構(gòu)改革中得到加強。

兩年來的實踐，我們深深地體會到：“愛心接”的建立，為殘聯(lián)樹起了一塊豐碑，而“愛心樓”功能，運作的日益完善和發(fā)揮，又為殘聯(lián)樹起了形象。“愛心樓”成為將樂縣黨建窗口、精神文明建設(shè)窗口、殘疾人綜合服務(wù)的窗口。在將樂縣委、縣政府向省、市文明縣檢查組匯報我縣創(chuàng)建第八屆文明縣城先進縣工作中，將殘疾人事業(yè)所取得成果放在突出的位置，并得到省市檢查組的充分肯定，是將樂縣創(chuàng)建文明縣城的一大特色。二年來，我會先后被評為全省“九五”殘疾人工作先進縣，“全國殘疾人按比例就業(yè)”、“全國殘疾人扶貧開發(fā)”先進單位等殊榮。近日，縣殘聯(lián)又被三明市委、市政府授予“三明市第八屆文明單位”稱號。近幾年來，縣殘聯(lián)機關(guān)先后有3名優(yōu)秀殘疾人工作者加入黨組織。縣殘聯(lián)基本上做到了“政府滿意、社會滿意、殘疾人滿意、殘疾人干部自身也滿意”。在縣級黨政機構(gòu)改革中，縣殘聯(lián)成為人們關(guān)注、向往、羨慕的單位。

兩年來的實踐，也使我們深深感到，“愛心樓”的功能運作還有待于完善、提高，還有許多不盡人意的地方，與先進縣（區(qū)）相比差距很大，如：①大樓門前的無障礙通道（盲道）未鋪設(shè)，標志未懸掛；②“愛心樓”的經(jīng)濟效益尚不太明顯，除了二樓出租年收入近萬元外，其余依靠社會贊助，目前仍處于基本持平狀況。2月13日上午，將樂縣委常委專題研究殘疾人工作，會議指出：“殘聯(lián)工作很有成績，得到省、市部門充分肯定。會議原則同意《將樂縣2003年殘疾人工作要點》，會議要求，要繼續(xù)努力，積極爭創(chuàng)全國先進縣（縣委常委會議紀要［2003］6號）。”我會決心趁這次會議的東風(fēng)，借鑒兄弟縣區(qū)的寶貴經(jīng)驗，更好地發(fā)揮“愛心樓”的功能作用，不辜負縣委、縣政府和將樂人民的厚望，加倍努力工作，使我縣殘疾人事業(yè)創(chuàng)新水平、上新檔次。

將樂縣殘疾人聯(lián)合會