第一篇：落實黨風廉政建設監督責任情況匯報材料

落實黨風廉政建設監督責任情況匯報材料

一、落實黨風廉政建設監督責任存在的難點

一是作風思想認識不夠硬。個別干部對作風建設的重要性、必要性缺乏正確的認識。認為黨風廉政建設是務虛，本單位中心工作是務實。目前可以歸納為三種心態，一是“抵觸心態”，看到紀委的人一來就跑、紀委的事一交接就有怨言，雖然完成任務卻心不甘情不愿；二是“推諉心態”，聽到要進行作風建設就把責任推來推去，常常以“我要忙業務”作為推脫借口，隨意應付了事；三是“甩手心態”，完全不理、完全不作為，認為作風建設就是紀檢監察機關的事。這三種心態都是錯誤的，但又是在每個鄉鎮都實際存在的，“千里之堤潰于蟻穴”，這些心態如果不能得到有效的解決，那么會慢慢腐蝕掉拒腐防變的“大堤”。

二是崗位職責劃分不夠清。責任分工不明確，責任條款不詳細，操作性不強，考核不規范。目前，我們都要求每個干部簽訂《黨風廉政建設責任書》，這不僅僅是一份責任書，更是一張軍令狀、一個緊箍咒。但是個別的《黨風廉政建設責任書》卻沒有體現出不同干部、不同崗位應該承擔的具體責任，內容大而化之、籠統模糊。就好比我們織了一張責任網，但是網子不密，干部就容易鉆空子，簽了責任狀，但責任卻“懸在空中”，對促進黨風廉政建設責任制的落實沒有起到實際作用。

三是監督考核手段不夠新。目前我們的監督以日常化管理和責任考核兩大塊為主。在日常化管理中，鄉鎮經常性地采用突擊和暗訪的形式開展督查，卻效果甚微。因為鄉鎮范圍比較小，干部職工交流比較密切。當鎮紀委開展督查時，雖然說是突擊檢查，但是督查消息卻通過微信群、短信迅速傳播到干部手中。未查先知、提前到崗、做表面功夫，導致紀委很難精準發現問題。在責任考核管理中同樣也有短板，崗位責任劃分為年初分解、年中督查、年終考核三個時段，但對日常檢查、提醒制度，年度或季度工作完成的情況很難量化，缺乏規范的程序和有效的依據，造成實際工作失管、失察、失監。

二、如何做到敢監督、能監督、善監督

一要嚴肅監督執紀問責。一方面，要進一步加強對黨風廉政建設重要性、必要性的教育宣傳。教育宣傳要常態且長效，可通過上廉政黨課、觀看廉政教育片、召開專題組織生活會等筑牢廉政意識；宣傳形式可多元且多樣，如發廉政信息、組織學習廉政報告會、張貼橫幅、寫廉政筆記等等。另一方面，嚴格追究違反作風紀律的問題，靈活運用監督執紀“四種形態”。就像老中醫看病一樣，首先察言觀色，發現干部有不對勁的苗頭就及時紅臉出汗，及時糾偏糾差；然后刨根問底，對嚴重違反作風紀律的干部加大問責，絕不姑息手軟；最后對癥下藥，堅持嚴字當頭，及時合理公正地給予紀律處分，把全面從嚴治黨的信號傳輸到每一根“神經末梢”。

二要細化量化崗位職責。根據班子成員、各下屬部門和崗位的不同，制定不同的工作職責和個性化責任條款，并就“誰該承擔責任、在哪些問題上承擔責任、承擔什么樣的責任”提出明確具體的職責要求，同時將崗位職責進行量化，建立月度考核、季度考核、半年度考核、年度考核體系，時序上到季到日，責任上到人到崗，以目標倒逼進度、時間倒逼程序、督查倒落實，形成剛性監督，有利于紀委在督查時對工作完成情況有精準的把握。

三要創新常態監督方式。抓早抓小抓預防，將監督執紀關口前移，改變以往事中和事后監督方式，提早介入重點領域相關工作，咬耳扯袖敲警鐘。同時，也要注重全過程監督，構建全方位的網絡監督。借助視頻、定位、朋友圈留痕等網絡新手段，拓寬監督渠道，全程掌握干部八小時工作動態。

第二篇：黨風廉政建設監督責任落實情況匯報[范文]

**公司2015年黨風廉政建設 監督責任落實情況報告

（2015年12月18日）

2015年以來，**紀檢工作在集團黨組和紀檢組的正確領導下，充分發揮紀律檢查工作職責，認真貫徹集團關于黨風廉政建設的各項規定，緊緊圍繞“陽光采購，廉潔從業”等中心工作，以公司深化“三化三有”體系為契機，著力分公司“三全三不”工作開展，加大源頭防腐力度，突出監督主業，深入推進黨風廉政建設與反腐敗工作，實現了黨風廉政建設主體責任和監督責任相互促進，保障了集團采購業務的順利開展。現將有關情況做如下匯報。

一、牢固樹立落實黨風廉政建設紀委監督責任意識 黨的十八屆三中全會對改革黨的紀律檢查體制，健全反腐敗領導體制和工作機制作出重大部署，提出“兩個責任”、“兩個為主”、“兩個覆蓋”等改革舉措，其中最主要的是提出“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。**公司紀委通過認真學習，明確了落實黨風廉政建設監督責任的重要意義，作為黨內專門的監督機關，紀委擔負著重要的工作職能，是黨的路線、方針、政策得以貫徹執行的“維護者”，是集團物資采購各項紀律、流程得以遵守的“捍衛者”。紀委切實負起黨風廉政建設的監督責任，有利于紀委找準定位、正確履職，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發展，促進“廉潔從業”大局建設，監督“陽光采購”點滴行為。因此，**公司紀委把履行監督責任作為一項政治任務，執好紀、把好關、問好責，完成好自己的神圣使命，為集團實現“一強三優”的現代公司作出應有的努力和貢獻。

二、分清主次，突出抓好重點工作

根據集團黨風廉政建設和反腐工作會議精神，結合分公司實際，2015年，我們進一步轉變工作職能和工作方式，進一步分清了工作的主次，突出了工作重點，嚴格落實了黨風廉政建設責任制，嚴格落實了中央“八項規定”，糾正了“四風”，認真組織開展了專項治理工作。

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是明確了責任。分公司黨支部對黨風廉政建設負主體責任，紀委承擔監督責任。黨委書記和總經理對分公司的反腐倡廉建設負總責，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，督促班子其他成員落實“一崗雙責”。領導班子將反腐倡廉建設列入了重要議事日程，把黨風廉政建設列入了公司工作計劃，與黨建工作、企業文化建設工作、工會工作、團青工作等工作一齊規劃、一齊部署、一齊落實、一起考核。今年內，黨支部多次組織專題會議，研究部署和督促落實黨風廉政建設和反腐敗工作。二是實行責任分解。根據《黨風廉政建設責任制實施辦法》，**公司明確了領導班子和中層干部黨風廉政建設的責任，充分實踐“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的責任體系，推進黨風廉政建設任務的督促檢查，進一步強化領導干部的“一崗雙責”意識和責任。三是切實抓好述廉。根據集團“2015 年黨風廉政建設責任制考核會議”的通知要求，領導班子按要求進行述責述廉書面報告，并對分公司一年來的黨風廉政建設主體責任落實情況和黨風廉政建設監督責任落實情況進行總結，查找不足，分公司中層以上干部和部分員工代表參加會議。

（二）嚴格落實“八項規定”，糾正“四風”。2015年，分公司以黨的群眾路線教育實踐活動成果為抓手，堅持不懈、持之以恒地落實中央“八項規定”精神，毫不松懈地繼續開展糾正“四風”工作，特別是緊盯春節、元旦、五

一、端午、中秋、國慶節等時間節點，召開專門會議，轉發機關文件，在節前要求每位中層干部向各自負責的部門員工打招呼、發信息，較好地制止了反“四風”等問題。

（三）配合黨支部開展好“三嚴三實”活動，抓好活動各項督查工作。根據集團開展“三嚴三實”專題教育實施方案，堅持嚴字當頭、實字為本，通過書記專題黨課、專題研討學習、查擺整改問題等方法措施，開展專題教育活動并結合業務工作解決實際問題。一是以黨支部書記講黨課啟動專題教育，立足物資采購工作崗位，提出了“五加強、五提高”，包括：加強政治紀律，提高忠誠意識；加強組織紀律，提高執行意識；加強工作紀律，提高擔當意識；加強廉政紀律，提高干凈意識；加強群眾紀律，提高服務意識，把“三嚴三實”的內涵意義講明白、說清楚，真正觸動思想靈魂。二是利用書本教育形成濃厚學習氛圍。利用集團黨群部統一配發的《習近平關于全面治國理政論述摘編》、《總書記系列重要講話讀本》、《優秀領導干部先進事跡選編》等書籍，收集新近發布的《中國共產黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規原文，督促黨員干部開展個人自學，從理論上加強廉潔教育。三是開展專題研討加深廉潔意識。在自學的基礎上，支部分別圍繞“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”、“依法從嚴治企”四個專題開展了集中學習研討，**公司領導班子每個成員分別進行了專題發言，聯系反面典型，圍繞“總開關”、“五個必須”、“嚴守黨的政治紀律和政治規矩”和“三全五依”等主題，深入開展學習研討，從心靈上得到觸動。四是以問題整改落實扎實推進業務發展。專題教育活動開展以來，共梳理出經理管理、紀律規定、過程監督環節中“不嚴不實”的問題4個，制定整改措施5項，并明確整改完成時限。

三、聚焦主業，認真抓實主抓的工作

在突出重點，切實抓好紀檢監察重點工作的同時，2015年，分公司轉方式、轉作風，聚焦物資采購紀檢監察工作主業，圍繞中心任務，認真抓實了主抓的工作。

（一）強化組織領導，建立紀律檢查監督責任工作框架。根據集團紀檢組的工作要求和分公司實際情況，**公司在領導人員調整后，重新發文明確紀檢監察組織架構，進一步落實黨風廉政建設主體責任和紀律檢查監督責任，將紀檢監察責任落實到部門，確保各項工作要求貫徹落實到人。

（二）進一步監督完善和落實了采購業務相關制度。一是完善制度。2015年，我們以完善制度和落實制度為著力點，根據上級反腐倡廉的各項規定，依據紀檢監察工作的新形勢、新任務、新要求，融合業務實際，相繼修改完善了編制《階段性價格談判作業指導書》、《訂單采購競爭性談判作業指導書》等文件制度。二是總結評估制度。2015年下半年，以“金牌采購室”政工品牌工作為切入點，通過對招標采購的工作實踐，由采購三部牽頭在集團工程建設、咨詢服務、開標評標等業務范疇和重點環節進行梳理、錘煉形成分公司自己的工作規范和操作準則，并由紀委牽頭，對所有規范全面進行廉潔性評估，從制度建設上，力保有關制度條款符合廉潔性要求。

（三）加大“精神糧食”投入，全員工養廉。一是個人抓自省，張貼“廉潔警示牌”。開展廉潔從業警言警句創作、評選活動，全體員工踴躍參與，將自己自編自創的廉潔短語張貼于每個工位，起到時時提醒作用，營造個人廉潔氛圍。二是部門做示范，打造“廉潔示范崗”。采購三部全體人員開展了“廉潔示范崗認崗宣誓”活動，相關人員通過自主學習提高了對廉潔從業重要性和必要性的認識，通過集體宣誓、主動表態為

其他采購人員在廉潔自律方面起到了宣傳帶頭作用。三是公司樹廉風，狠抓全員廉潔教育。開展道德講堂以案說紀，精選廉政教育案例，剖析違法違紀行為；建立廉潔學習園地，以漫畫、美文、警言警句等豐富形式展示廉潔宣教作品；組織全員參觀預防職務犯罪警示教育基地，觀看反面典型人物的搜查實錄、警示教育短片；通過了解員工日常工作生活情況和困難，開展以預防為主、教育為目的的定期談話，堅定人員廉潔從業信念。

（四）梳理各項業務，全過程樹廉。一是深化調研促公開。調研市場，引入合格供應商，實現充分競爭；調研供應商，考察資質能力，提升履約質量；調研產品，分析成本構成，提高采購合理性。針對今年重點項目，采購人員與項目單位人員一起多次赴深圳、重慶、天津等地調研供應商；與**的研發、設計部門聯動，從產品源頭優化采購選型方案。二是采購方案求公平。明確相關各方工作職責，防止采購出現傾向性；堅持采購方案會議評審，確保方案合理可行；嚴格執行采購審批流程，健全采購全流程作業規范。每周定期召開采購方案評審會、評標專家抽選取會，確保流程規范有序。三是開標監督保公正。要求評委簽署廉潔承諾書，杜絕人為因素影響；邀請監察人員監督開標評標過程，全年共完成電子監標**次，專家抽選取監督**次，防范廉政風險；編制投標文件中的《廉潔承諾書》模板，落實供應商在投標書中簽署廉潔承諾書，構筑廉潔陣線。

（五）拓寬防腐視角，全天候倡廉。一是強化工作時監督。設立舉報郵箱，并公告于公共辦公區域，接受集團內部和外部供應商的監督；嚴格執行紀檢人員現場開標監督和電子密封報價的監標。二是強調八小時外自律。學習貫徹《**公司物資從業人員與供應商接觸廉潔行為“八不準”》，嚴格禁止參加供應商吃請、禁止接受供應商禮金、禁止泄露招投標

信息。三是提倡家庭樹清風。開展“廉潔的你，幸福的家”圖書接力活動。購置廉潔教育書籍邀請家庭成員共同閱讀，同時向家屬發放家庭助廉倡議書，通過秀書簽、猜書謎、展影片、微體會等豐富多彩的活動形式，提高廣大家庭成員的廉潔意識、法律意識和自警意識，營造反腐倡廉的良好家庭氛圍。

（六）嚴格履行黨風廉政建設監督責任。一是選人用人方面。**公司堅持黨管干部的原則，將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業等標準作為選拔評優的基本條件。根據“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使滿足以上要求的人員得到重用。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養和考核評價等機制，在平時工作中時刻督促，并建立長效機制，使分公司的干部培養、管理、評優和選拔工作走上規范化、制度化、程序化的軌道。二是強化對權力運行的制約和監督方面。按照“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力制約監督模式，形成相互制約、相互監督的權力制衡新機制；健全完善并落實重點崗位和關鍵環節崗位人員輪崗交流制度，有效激發員工工作動力，歷練綜合能力，提升組織的安全性、穩定性、動態適應能力以及組織跨部門協作的效率與效益，同時也為每位員工創造了職業寬度，滿足員工成長的核心需求，并控制風險、有效制約腐敗滋生的土壤。三是主要負責同志管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率方面。黨支部主要負責人認真履行職責范圍內黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到各項重要工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦；對班子成員的思想作風、工作作風和生活作風等進行講評；帶頭開展批評和自我批評，堅持組織生活會；同班子成員開展談心談話活動，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態，針對班子成員存在的傾向性、苗頭性問題，及時

提醒幫助。

（七）積極主動，配合上級部門做好紀檢監察日常工作。一是及時傳達了上級有關會議文件精神。公司和集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議召開后，**公司先后召開會議，層層傳達了上級指示精神，并結合工作實際，及時安排和部署分公司反腐倡廉工作，把公司的指示和集團的要求落實到了最基層。二是按要求向集團紀檢組報送相關材料。一年來，我們積極主動配合上級紀委搞好紀檢監察工作。集團紀檢組要求報送的每一份材料和每一個數據，公司都做到了精心準備，及時報送，準確無誤。

一年來，我們集團黨組和紀檢組的正確領導下，較為扎實地開展了反腐倡廉工作，取得了明顯成效。2016年，我們將嚴格按照集團黨組的要求，發揚成績，正視差距，著力解決工作中存在的問題，以奮發有為的工作狀態，以更加務實的工作作風，以更加嚴肅的工作態度，圍繞重點，聚焦主業，創新方式，標本兼治，努力解決工作中的各種矛盾和問題，更好地為集團的發展保駕護航。

第三篇：落實黨風廉政建設主體責任和監督責任

把監督責任牢牢扛在肩上

監督責任是黨章賦予紀委的神圣職責，是貫徹落實十八屆三中全會決定第36條的關鍵一環。黨委的主體責任和紀委的監督責任相互聯系、相互促進。離開黨委的堅強領導，紀委的監督作用就難以發揮。沒有紀委的監督，主體責任這個“牛鼻子”也就難以抓住。

有的紀檢監察干部怕得罪人，對監督畏首畏尾，看到問題和沒有看到一樣，聽到反映和沒有聽到一樣，得過且過，監督缺位。有的紀檢監察干部樂于從事其他業務，黨風廉政建設反成了副業，種了別人的田、荒了自己的地。有的紀委書記只想著與同級黨委搞好關系，不主動向上級紀委匯報工作，甚至大事化小、小事化了。這背后反映的其實是不愿監督、不敢負責。還有的紀檢監察干部總是強調客觀，動不動就說級別太低、權威不夠、牽制過多，工作面廣人少，抓不過來，要求提高級別、增加編制，把應承擔的監督責任推得一干二凈。負責任的人能把冷板凳坐熱，不負責任的人能把熱板凳坐冷。以現有的編制和人員，只要抓住重點，深入下去，干出成績，切實履行監督責任，就一定能增加工作的權威。

紀委（紀檢組）是黨內監督的專責機關，主要責任就是六個字：監督執紀問責。發揮不了監督作用，履行不了監督責任，要紀委干什么？各級紀委要找準職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，轉職能、轉方式、轉作風。紀委書記（紀檢組長）不再分管其他業務，集中力量搞好黨風廉政建設。要抓住突出問題，強化監督執紀，在執行紀律上敢于較真。要認真清理反映黨員領導干部問題線索，提出處置意見，及時向上級紀委和同級黨委（黨組）報告，堅決懲治腐敗。要加大對違反中央八項規定精神、違反黨的紀律案件的查處力度。對典型案例深入剖析，舉一反三。

沒有問責，責任就落實不下去。黨風廉政建設出了大問題，黨委的主體責任不可推卸，紀委的監督責任也難辭其咎。要加強對主體責任和監督責任落實情況的督促檢查，問題該發現沒有發現就是失職，發現問題匿情不報、不處理就是瀆職。黨風廉政建設出了問題，特別是出了區域性、系統性問題，就要追究黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組長）的責任。

面對依然嚴峻復雜的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，紀檢監察干部要不斷增強責任意識、使命意識，把監督責任牢牢扛在肩上，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

第四篇：街道黨風廉政建設監督責任總結匯報

街道黨風廉政建設監督責任總結匯報

*年，*街道紀工委深入貫徹黨的*大、*屆*中、*中全會精神和中央、省、示范區紀委全會精神，立足街道實際，聚焦主責主業，強化“兩個責任”，狠抓作風建設，規范權利運行，扎實推進黨風廉政建設和反腐*敗各項工作。

一、落實黨風廉政建設監督責任情況

（一）積極協調，健全機制體制，筑牢監督網絡+

壓實監督責任。協助街道黨工委制定了《*街道*年黨風廉政建設和反腐*敗工作要點》，組織召開了*街道黨風廉政建設工作會議，簽訂*年黨風廉政建設監督責任書*份，制定印發《*街道領導班子成員黨風廉政建設責任分解》，進一步細化責任分工，層層壓實“一崗*責”。

緊盯“重要節點”“關鍵*”與“重點崗位”，將日常作風督查與節日廉潔預警相結合，制定并落實工程項目領域招投標監管辦法、《財務公開制度》等監督制度。規范議事規則和決策程序，堅持“三重一大”事項決策、“一把手末位表態”，構筑縱向到邊、橫向到底的監督網絡。

主動協調工作。協調黨工委會研究黨風廉建設工作*次，在黨工委會匯報紀檢工作*次。

加強廉政教育。為不斷增強黨員干部“不想腐”的思想免疫力，將黨風廉政教育納入中心組專題學習，紀工委書記逢會必講黨風廉政建設，班子成員率先垂范，堅持干部談話提醒制度，對提拔重用的干部，進行任前廉政談話，對重要敏感崗位的干部和出現苗頭性問題的干部進行咬耳*、紅臉*式的談話提醒，不斷筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。

利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內容和信息，截止目前累計發送信息*余條，組織觀看廉政教育片*部，學習違紀違規典型案例*次，在元旦、春節、五一、端午等重要節點開展集中廉政談話*次，一對一個別談話*人次，同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規模化、常態化。

（二）主動作為，開展專項整治，織密權力籠子

抓好掃H除E專項斗爭工作。一是每月召開掃H除E專項斗爭工作推進會，貫徹落實中央、省委、示范區掃H除E相關要求。二是開展*次掃H除E宣傳活動，在轄區主干道、居委會、游園等人員密集地區張貼掃H除E有關公告*余份，新增懸掛橫幅*余條，制作固定標語、版面*個，發放宣傳彩頁*萬余份，使“掃H除E”專項斗爭工作家喻戶曉，人人皆知。三是今年共辦理市掃黑辦轉交線索*起，均已調查核實。四是做好*次省委督導組調研督導工作。

持之以恒糾治“四風”。繼續深入開展形*主義、官*主義突出問題整治，在重要節點進一步加大監督檢查，圍繞違規吃喝、大操大辦、違規發放津補貼、公車私用、工作作風等問題，聚焦公款吃喝、用辦公用品發票沖抵費用、違反同城公務接待規定、用公務加油卡購買非油類商品，用公款購買“天價禮品”“定制酒”等名貴特產類特殊資源問題，對轄區內各大超市、餐飲飯店、加油站、機關食堂、機關科室、居委會（社區）開展明察暗訪專項督查共*批次。

持續深化“微權力”專項治理工作。一是健全制度體系。嚴格落實“會審會簽”制度，規范村財務，做到月清季結，避免違規使用資金，確保“小微權力”三資管理規范運行；建立《*街道“三重一大”事項決策制度》，推進街道、居委會（社區）議事內容、形式、程序科學化、化、規范化和制度化；

二是厘清權力清單。

年初，街道紀工委把“小微權力”規范運行工作納入重要議事日程研究部署、抓好落實，緊盯“小微權力”運行中的廉政風險點，督促各居委會（社區）、各科室共同梳理、編制“小微權力”清單，涉及“三資”管理、工程項目建設、強農惠農政策、社會保障救助、便民服務等方面，全面建立了*街道農村干部“小微權力”清單，并細化辦事流程，制作了“小微權力”規范運行流程圖。

三是建立廉政風險防控機制，街道紀工委組織各部門負責人分析和查找黨員領導干部廉潔從政方面存在的問題和風險點，認真制定防控措施，同時不定期與部門負責人進行談心談話，督促各項措施落到實處，從源頭上杜絕腐*敗問題的發生。

（三）強化監督，嚴格執紀問責，助推重點工作

加強監督檢查。今年以來街道紀工委在春節、五一重要節點和疫情防控期間開展監督檢查*余次，實地督查創建工作開展情況*次，重點檢查農貿市場、垃圾分類、公益廣告、社區綜合環境等整治情況，共發現問題*個，下發督查問題清單；對辦事處工程招標、驗收開展監督檢查*次；加強居務監督檢查力度，共收到居委會監察員提供的問題線索*個，幫助化解矛盾糾紛*起，對*名村干部進行約談，并對潛在的廉政風險進行了提醒。

維護黨的紀律。加強對黨的紀律執行情況的監督檢查，加強對學習貫徹中央八項規定精神及省、示范區具體措施情況的監督檢查；在元旦、春節、清明等重要節點重申廉潔過節要求，強化干部職工遵紀守法和廉潔自律意識，采取靈活多樣方式和管用見效措施，堅持明察和暗訪相結合，加大對各居委會（社區）檢查頻次和力度。

（四）強練內功，細化規范程序，提升辦案質量

扎實開展以案促改。對照《全省紀檢監察系統警示教育材料》開展學習，并召開組織生活會，篩選《》開展案件剖析，紀檢干部認真對照檢查，撰寫組織生活會發言材料*份，列出問題清單*條，制定整改措施*條，以整風精神開展批評和自我批評，從工作中、作風上找差距，從思想上、黨性上查根源，起到了剖析問題，查找根源，明確方向的效果。

做實做細“*-*”整改問題落實。*街道紀工委結合實際工作，廣泛征求意見和建議，認真開展自查自糾；針對排查出的問題逐一制定整改措施，明確責任、注明整改時限；建立問題銷號制度，做到一事一策逐一銷號，確保問題整改按質按量按時完成。通過嚴格對照“*-*”問題清單，共排查出*個方面*項問題，制定整改措施*項，列出學習計劃*項，舉行業務培訓*次，舉行紀檢干部學習培訓*次，開展紀檢專項知識測試*次，修訂制度*項，新出臺制度*項。

加強執紀辦案水平。今年以來，*街道紀工委進一步梳理權責清單，切實加強對權力運行的監督和制約。編印《書香*—黨風廉政專刊》*期，發放*余本；開展黨工委書記上廉政黨課*次，紀工委書記上廉政黨課*次；召開作風建設專題部署會*次，開展落實八項規定精神專項檢查*次，開展監督檢查*次，受理問題線索*件，結案*件，其中函詢*人次，約談*人次，誡勉談話*人，通報批評*人，黨紀處分*人，其中開除黨籍*人，收繳違規資金*萬元，從根本上遏制發生在群眾身邊的不正之風和“小微腐*敗”問題。

二、存在的問題

一是執紀審查不夠規范。

在案件辦理過程中存在考慮不細致，審查的安全性全面性不夠，審查文書、卷宗整理不規范等問題；二是全面從嚴監督進一步加強，對黨員干部“八小時之外”的監督，方法不多、力度不大、覆蓋不全，對黨員干部中的不良風氣和苗頭性、傾向性問題制止不力、提醒不及時；三是黨風廉政宣傳教育力度不夠，部分農村黨員對最新的黨規黨紀理解不夠，知曉不足；

三、下一步打算

（一）注重監督檢查。

抓住重點，定期與不定期開展監督檢查工作，通過緊盯重要崗位、緊盯重要節點、緊盯重點領域，拉長耳朵、瞪大眼睛，發現問題、抓早抓小、及時處置，充分發揮紀檢的“探頭”作用，督促補好業務短板，強化監督執紀問責，進而推動主體責任的落實。

（二）注重教育防范。

繼續開展《憲法》《條例》《準則》等內容的學習，著力提升紀檢干部能力和水平；加強基層黨員干部黨風廉政宣傳教育，創新教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示范教育和反面警示教育，重點突出工程建設領域反腐倡廉教育，提高教育實效。加強廉政文化建設，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造廉榮腐恥的良好氛圍。

第五篇：紀工委落實黨風廉政建設監督責任情況報告

紀工委落實黨風廉政建設監督責任情況報告

20xx年，xx街道紀工委按照示范區黨工委、示范區紀工委監委關于落實黨風廉政建設的部署和要求，深入貫徹黨的十九大、十九屆四中、XX全會精神和中央、省、示范區紀委全會精神，立足街道實際，聚焦主責主業，強化“兩個責任”，狠抓作風建設，規范權利運行，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，現將xx街道紀工委20xx年履行監督責任情況匯報如下：

一、落實黨風廉政建設監督責任情況

（一）積極協調，健全機制體制，筑牢監督網絡

壓實監督責任。協助街道黨工委制定了《xx街道20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，組織召開了xx街道黨風廉政建設工作會議，簽訂20xx年黨風廉政建設監督責任書xx份，制定印發《xx街道領導班子成員黨風廉政建設責任分解》，進一步細化責任分工，層層壓實“一崗雙責”。緊盯“重要節點”“關鍵少數”與“重點崗位”，將日常作風督查與節日廉潔預警相結合，制定并落實工程項目領域招投標監管辦法、《財務公開制度》等監督制度。規范議事規則和決策程序，堅持“三重一大”事項民主決策、“一把手末位表態”，構筑縱向到邊、橫向到底的監督網絡。

加強廉政教育。為不斷增強黨員干部“不想腐”的思想免疫力，將黨風廉政教育納入中心組專題學習，紀工委書記逢會必講黨風廉政建設，班子成員率先垂范，堅持干部談話提醒制度，對提拔重用的干部，進行任前廉政談話，對重要敏感崗位的干部和出現苗頭性問題的干部進行咬耳扯袖、紅臉出汗式的談話提醒，不斷筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內容和信息，截止目前累計發送信息xxx余條，組織觀看廉政教育片x部，學習違紀違規典型案例x次，在元旦、春節、五一、端午等重要節點開展集中廉政談話x次，一對一個別談話xx人次，同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除

“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規模化、常態化。

主動協調工作。協調黨工委會研究黨風廉建設工作x次，在黨工委會匯報紀檢工作x次。

（二）主動作為，開展專項整治，織密權力籠子

持之以恒糾治“四風”。繼續深入開展形式主義、官僚主義突出問題整治，在重要節點進一步加大監督檢查，圍繞違規吃喝、大操大辦、違規發放津補貼、公車私用、工作作風等問題，聚焦公款吃喝、用辦公用品發票沖抵費用、違反同城公務接待規定、用公務加油卡購買非油類商品，用公款購買“天價禮品”“定制酒”等名貴特產類特殊資源問題，對轄區內各大超市、餐飲飯店、加油站、機關食堂、機關科室、居委會（社區）開展明察暗訪專項督查共x批次。

抓好掃黑除惡專項斗爭工作。一是每月召開掃黑除惡專項斗爭工作推進會，貫徹落實中央、省委、示范區掃黑除惡相關要求。二是開展x次掃黑除惡宣傳活動，在轄區主干道、居委會、游園等人員密集地區張貼掃黑除惡有關公告xxxx余份，新增懸掛橫幅xxx余條，制作固定標語、版面xxx個，發放宣傳彩頁x萬余份，使“掃黑除惡”專項斗爭工作家喻戶曉，人人皆知。三是今年共辦理市掃黑辦轉交線索x起，均已調查核實。四是做好x次省委督導組調研督導工作。

持續深化“微權力”專項治理工作。一是厘清權力清單。年初，街道紀工委把“小微權力”規范運行工作納入重要議事日程研究部署、抓好落實，緊盯“小微權力”運行中的廉政風險點，督促各居委會（社區）、各科室共同梳理、編制“小微權力”清單，涉及“三資”管理、工程項目建設、強農惠農政策、社會保障救助、便民服務等方面，全面建立了xx街道農村干部“小微權力”清單，并細化辦事流程，制作了“小微權力”規范運行流程圖。二是健全制度體系。嚴格落實“會審會簽”制度，規范村財務，做到月清季結，避免違規使用資金，確保“小微權力”三資管理規范運行；建立《xx街道“三重一大”事項決策制度》，推進街道、居委會（社區）議事內容、形式、程序科學化、民主化、規范化和制度化；三是建立廉政風險防控機制，街道紀工委組織各部門負責人分析和查找黨員領導干部廉潔從政方面存在的問題和風險點，認真制定防控措施，同時不定期與部門負責人進行談心談話，督促各項措施落到實處，從源頭上杜絕腐敗問題的發生。

（三）強化監督，嚴格執紀問責，助推重點工作

維護黨的紀律。加強對黨的紀律執行情況的監督檢查，加強對學習貫徹中央八項規定精神及省、示范區具體措施情況的監督檢查；在元旦、春節、清明等重要節點重申廉潔過節要求，強化干部職工遵紀守法和廉潔自律意識，采取靈活多樣方式和管用見效措施，堅持明察和暗訪相結合，加大對各居委會（社區）檢查頻次和力度。

加強監督檢查。今年以來街道紀工委在春節、五一重要節點和疫情防控期間開展監督檢查xx余次，實地督查創建工作開展情況x次，重點檢查農貿市場、垃圾分類、公益廣告、社區綜合環境等整治情況，共發現問題xx個，下發督查問題清單；對辦事處工程招標、驗收開展監督檢查x次；加強居務監督檢查力度，共收到居委會監察員提供的問題線索x個，幫助化解矛盾糾紛x起，對x名村干部進行約談，并對潛在的廉政風險進行了提醒。

（四）強練內功，細化規范程序，提升辦案質量

做實做細“x-xx”整改問題落實。xx街道紀工委結合實際工作，廣泛征求意見和建議，認真開展自查自糾；針對排查出的問題逐一制定整改措施，明確責任、注明整改時限；建立問題銷號制度，做到一事一策逐一銷號，確保問題整改按質按量按時完成。通過嚴格對照“x-xx”問題清單，共排查出x個方面xx項問題，制定整改措施xx項，列出學習計劃xx項，舉行業務培訓x次，舉行紀檢干部學習培訓x次，開展紀檢專項知識測試x次，修訂制度x項，新出臺制度x項。

扎實開展以案促改。對照《全省紀檢監察系統警示教育材料》開展學習，并召開組織生活會，篩選《滑縣扶貧開發辦公室原紀檢組組長段美娟違紀違法案》、《桐柏縣委第二巡察組原組長鄒華斌違紀案》開展案件剖析，紀檢干部認真對照檢查，撰寫組織生活會發言材料x份，列出問題清單xx條，制定整改措施xx條，以整風精神開展批評和自我批評，從工作中、作風上找差距，從思想上、黨性上查根源，起到了剖析問題，查找根源，明確方向的效果。

加強執紀辦案水平。今年以來，xx街道紀工委進一步梳理權責清單，切實加強對權力運行的監督和制約。編印《書香xx—黨風廉政專刊》x期，發放xxx余本；開展黨工委書記上廉政黨課x次，紀工委書記上廉政黨課x次；召開作風建設專題部署會x次，開展落實八項規定精神專項檢查x次，開展監督檢查xx次，受理問題線索xx件，結案xx件，其中函詢x人次，約談xx人次，誡勉談話x人，通報批評x人，黨紀處分x人，其中開除黨籍x人，收繳違規資金x.x萬元，從根本上遏制發生在群眾身邊的不正之風和“小微腐敗”問題。

二、存在的問題

20xx年，在示范區紀工委的正確領導和指導下，在全街道各級干部的共同努力和支持下，我街道黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的期盼還有差距。主要表現在：一是執紀審查不夠規范。在案件辦理過程中存在考慮不細致，審查的安全性全面性不夠，審查文書、卷宗整理不規范等問題；二是黨風廉政宣傳教育力度不夠，部分農村黨員對最新的黨規黨紀理解不夠，知曉不足；三是全面從嚴監督進一步加強，對黨員干部“八小時之外”的監督，方法不多、力度不大、覆蓋不全，對黨員干部中的不良風氣和苗頭性、傾向性問題制止不力、提醒不及時；四是紀工委工作人員自身理論知識水平有待提高，對有關專業知識還需進一步加強，工作能力有待提高。

三、下一步打算

在下一步工作中，我們將嚴格按照示范區紀工委的工作部署，認真履行反腐倡廉的莊嚴使命和重大政治責任，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，聚焦主業，扎扎實實把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入，進一步提高人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為我街道經濟發展、社會和諧提供堅強的紀律保證。

（一）注重教育防范。

繼續開展《憲法》《條例》《準則》等內容的學習，著力提升紀檢干部能力和水平；加強基層黨員干部黨風廉政宣傳教育，創新教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示范教育和反面警示教育，重點突出工程建設領域反腐倡廉教育，提高教育實效。加強廉政文化建設，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造廉榮腐恥的良好氛圍。

（二）注重監督檢查。

抓住重點，定期與不定期開展監督檢查工作，通過緊盯重要崗位、緊盯重要節點、緊盯重點領域，拉長耳朵、瞪大眼睛，發現問題、抓早抓小、及時處置，充分發揮紀檢的“探頭”作用，督促補好業務短板，強化監督執紀問責，進而推動主體責任的落實。