第一篇：2015年度落實黨風廉政建設紀委監督責任任務書

墻頭農業園區2015年度 落實黨風廉政建設紀委

監督責任任務書

2015年4月3日

墻頭農業園區2015年度

落實黨風廉政建設紀委監督責任任務書

為了落實園區紀委的黨風廉政建設監督責任，扎實推進全園區黨風廉政建設和反腐敗工作，根據中省市縣紀委全會精神，并依據縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見》和縣紀委《關于落實黨風廉政建設紀委監督責任的實施意見》經園區黨工委研究決定，特制定并簽訂《府谷縣2015年度落實黨風廉政建設紀委監督責任任務書》。園區結合實際，高度重視，強化措施，積極安排，認真抓好貫徹落實。

一、工作任務

（一）協助黨工委落實黨風廉政建設主體責任

1、根據上級紀委的決策部署，協助黨工委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議，起草工作計劃和方案。

2、協助黨工委分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務，確保任務簽訂到位，責任到人。

3、按照監督檢查和考核問責辦法，加強平時監督檢查、年終考核和責任追究，促進各項工作任務落實。

4、加強對反腐敗工作的組織協調，整體推進懲治和預防腐敗各項工作。

5、協助黨工委每半年定期向園區黨工委和園區紀委專題報告落實黨風廉政建設工作情況。

（二）加強黨內監督

1、強化對紀律執行情況的檢查，確保依法治國、依規治黨各項要求及中省市縣各項重大決策部署的貫徹落實，確保中省市縣出臺的反腐倡廉制度貫徹執行，確保政令暢通。要堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。

2、監督民主集中制的貫徹執行。督促建立和完善集體決策程序、議事規則等制度，突出對重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等情況的監督檢查，防止個人專斷、搞“一言堂”。

3、監督領導干部個人重大事項報告制度執行情況。對同級黨委、政府班子成員報告的重要事項進行督促檢查，對有信訪舉報、反映強烈的領導干部，及時按照程序呈報園區紀委。

（三）深化干部作風建設

1、協助黨工委組織開展婚喪嫁娶等事宜大操大辦專項整治工作，健全完善管理制度，加強對村干部的監管，開展專項監督檢查。

2、協助黨工委落實黨政機關鋪張浪費專項整治有關對頂。加強村務的監督檢查，降低公務支出。

3、加強對村兩委的監督檢查。

4、加大監督檢查力度。重點檢查八項規定精神貫徹執 行情況，把違反中央八項規定精神的行為列入紀律審查重點，每季度至少開展1次作風問題專項檢查。

（四）加強反腐倡廉制度建設

1、監督檢查權利清單制度的落實情況。協助黨工委開展厘權、亮權活動，明確權利家底、理清權力邊界，向社會公布權利清單，主動接受社會各界監督。

2、監督檢查廉政風險防控機制的落實情況。協助黨工委建立和完善廉政風險防控機制，加強對廉政風險點的監督。

3、監督檢查黨務、政務公開制度落實情況，確保公開及時、全面、真實。監督檢查“人民群眾滿意基層站所”創建活動和便民服務“星級掛牌管理”制度落實情況，完善糾風監督專線制度。組織開展窗口單位作風整治專項工作，切實解放“門難進、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要拖”的問題，促進行政效能和服務能力提升，推進“陽光政務”建設。

4、監督檢查農村基層黨風廉政建設情況。協助黨工委全面落實農村基層黨風廉政建設責任制，推行村干部任期和離任經濟責任審計制度，村“三委”負責人和基層站所負責人向黨工委、紀委述廉制度。強化村級“三資”管理制度和《村務公開報》制度，深化村務公開。加強對村級基本存款賬戶、村級財務年度審查和村級財物定期公示制度落實執行情況的監督檢查，組織開展村級財務專項清查。

5、協助村“兩委”負責人制定完善主要領導“四個不直接分管”的相關制度，加強對落實情況的監督檢查。

（五）加大案件查辦力度

1、做好上級轉辦信訪件和結果信訪件的登記、辦理；按規定做好群眾信訪舉報工作，并對線索實行統一管理，經主要領導審閱后按程序上報園區紀委。扎實開展村干部掛牌群眾點名接訪工作，做好初核化解工作和信訪檔案裝訂管理管理工作，按時報送信訪信息和信訪統計報表。

2、、做好安全材料的管理、裝訂和歸檔工作，不發生失密、泄密和材料丟失現象。

（六）加強對干部的監督管理和教育

1、推進警示訓戒防線建設。健全警示訓戒防線警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度。全年實施警示訓戒不少于3人，并做到材料齊全，手續完備。

2、協助組織開展崗位廉政教育、警示教育和黨風黨紀教育，加強對農村黨員干部的黨風廉政警示教育。

3、配合園區紀委開展廉政文化建設，深入開展廉政文化“六進”活動，抓示范點1個。

4、做好本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳報道，全年采用不少于1篇。

5、加強紀檢監察信息報送工作，全年采用不少于1篇。

（七）推進紀檢監察體制機制改革

1、加強村民監督委員會成員業務培訓，加強檢查考核，督促村民監督委員會充分發揮職能作用。

2、開展“三嚴三實”教育活動和“創先爭優”活動，進一步強化內部管理，完善自我監督機制，健全內控措施，自覺接受監督，不越權、不越位、不濫用職權。

二、考核辦法

1、本任務書的考核工作由園區紀檢組組織實施，園區紀檢組將采取定期不定期檢查、抽查的辦法，對本任務書的貫徹落實情況進行監督檢查。

2、具體考核按《2015年度落實黨風廉政建設紀委監督責任考核細則》進行。

3、本任務書的考核結果，將作為園區紀紀檢組對各行政村年度綜合考核的重要依據。對年度考核為優秀等次的給予表彰獎勵，對完成任務較差、年底考核出于不合格等次的實行“一票否決”。

三、任務期限

2015年1月1日至2015年12月31日。

中共墻頭農業園區紀檢組組長(簽字)：

各行政村監委會主任(簽字)：

第二篇：15年落實黨風廉政建設紀委監督責任的報告

落實黨風廉政建設紀委監督責任的報告

今年以來，莘縣分公司紀檢委員在省市公司的堅強領導下，堅持把思想和行動統一到中央對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動聚焦主業、落實主責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。現就落實黨風廉政建設監督責任情況匯報如下：

一、深化思想認識，從“根”上把監督責任落實好

作為紀檢委員，始終將協助黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監督責任的實際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。

（一）體系構建更嚴密。認真貫徹省市公司關于落實“兩個責任”的要求，探索領導干部向黨支部述廉述責機制，以“定責”、“亮責”、“述責”、“評責”為抓手，層層傳導壓力，筑牢責任體系。黨支部每年專題研究黨風廉政建設工作5次以上；公司主要負責人認真落實“四個親自”要求，紀檢委員通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級領導干部落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使反腐倡廉決策部署更加有力。

（二）參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務和本地區市場發展大局，積極協助黨支部抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態和發展環境。

（三）組織協調更有力。堅持黨委的統一領導下，強化反腐敗工作協調機制運用，整合市場、集客、網絡等部門力量，形成齊抓共管、協同作戰的工作格局。針對不同層級、不同領域、不同部門、不同對象分類提出黨風廉政建設和反腐敗工作的目標要求，區別對待，各有側重。

二、加強組織領導、加強學習教育

（一）加強組織領導。及時調整了黨風廉政建設工作領導小組，把黨風廉政建設同各項工作業務緊密結合，統一研究、統一部署、統一落實、統一檢查，一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設的各項工作任務真正落到了實處。

（二）加強學習教育。特別是對重點崗位、重要環節和主要負責人員，組織他們真學習《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益若干規定》、《八項規定》、《六項責令》、《廉政準則》、《黨內監督條例》等黨紀黨規，切實增強了干部職工紀律觀念和接受監督的意識，努力打造一支思想好、素質高、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍。

（三）強化責任落實。認真執行黨風廉政責任制度，對單位主要負責人、重點崗位、財務工作人員實行實事監督，實行分級管理、分級負責。把廉政風險排查和防控工作納入機關作風效能建設、目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，堅決實行 “一票否決” 和“一案雙查”制，對責任落實不力、敷衍了事的班子成員，嚴肅問責，切實管好干部，關口前移，防患于未然。

（四）加強監督考核機制。一是針對車輛管理上存在的問題和漏洞，進一步完善了《車輛管理使用暫行規定》，切實加強了公務用車管理，杜絕了公車私用的行為。二是在物資采購和資金安排使用管理方面，嚴格按照有關規定，確保資金規范、高效、安全。

三、下步工作打算

1、認真貫徹執行黨內監督條例，落實黨內監督制度，加強對領導干部民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行情況的監督檢查。嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。切實加強對領導干部的日常監督管理，對出現的苗頭性問題，早提醒、早教育、早糾正。

2、按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，緊密結合黨風廉政建設工作面臨的新形勢，以思想建設、作風建設和能力建設為重點，堅持不懈地抓隊伍建設。

3、把開展反腐倡廉教育的情況列入黨風廉政建設責任制，明確各級領導的責任，注重反腐倡廉教育的自覺性和實效性，加強黨風廉政建設責任制的監督檢查。

4、繼續抓好工程建設管理工作。全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的突出問題，嚴肅查處建設領域違紀違法行為。

5、繼續推進廉政風險防控管理工作。把推進廉政風險防控管理工作作為一項重大政治任務來抓，一把手切實擔負起主體責任，帶好班子，管好隊伍。

第三篇：14年落實黨風廉政建設紀委監督責任的報告

落實黨風廉政建設紀委監督責任的報告

2014年來莘縣分公司紀檢委員在省市公司的堅強領導下,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞企業中心任務，以落實“兩個責任”為抓手，強化監督執紀，層層傳導壓力，取得了一定成效，為企業健康可持續發展提供有力保證, 現就落實黨風廉政建設監督責任情況匯報如下：

一、企業紀委落實監督責任總體情況

(一)抓制度建設，健全監督長效機制。

反腐敗的核心在于管住權力。公司堅持用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行。一是夯實制度建設，形成不敢腐的懲戒機制。從源頭抓起，通過筑牢制度防線來堵塞漏洞，規范決策程序，加強對權力運行的制約和監督。二是健全工作機制，構建不易腐的保障機制。建立了曝光臺、作風建設長效機制、應對涉腐輿情和黨風廉政建設方面突發性事件的快速反應機制、查辦違法違紀案件工作等相關機制。三是加強風險管控，構建不能腐的防范機制。在公司內部全面深入查找廉政風險點，深入制訂防控措施。強化人財物監管、物資采購等重點崗位、關鍵環節的內控管理，建立健全防控預警機制。

(二)抓教育提醒，筑牢拒腐防變的思想防線。

俗語云：思想上松一寸，行動上就會散一尺。公司紀檢委員堅持宣傳教育為先，旗幟鮮明地舉起思想教育這個有力武器，引導廣大黨員干部常補精神之鈣，增強政治定力，促使黨員干部從思想認識上筑牢“不想腐”意識，逐漸形成“不想腐”的習慣。一是深入開展廉政教育。通過中心組學習、各類會議、OA傳閱、專題講座、考學活動等多種形式狠抓黨紀政紀學習教育，同時以開展紀律教育活動為契機，通過廉政談話、曝光臺、參觀反腐倡廉教育基地、觀看電影等開展正反面典型教育，一級抓一級，層層抓落實。二是深入開展廉潔文化建設。注重將廉潔意識融入企業文化理念和活動中，積極探索開展廉政文化教育，舉辦廉潔攝影書畫比賽、廉政課題調研、廉潔文化征文、廉政大家談、道德講堂相關文化活動，營造風清氣正的良好氛圍。

(三)抓監督查處，深入推進懲防體系建設。

加強監督執紀，是規范管理、防范風險的重要途徑。公司緊緊抓住“監督責任”不松懈，著力在監督執紀問責上下功夫，抓早抓小，認真落實組織協調、維護黨紀、監督問責、查辦案件等監督責任。一是暢通紀監信訪渠道。通過領導接訪日、紀檢信箱、專線電話、工作網絡收集紀監信訪舉報信息。二是扎實開展作風建設，深入推進懲防體系建設。在抓好落實“八項規定”等日常檢查監督的基礎上，重點在春節、中秋等重大節假日開展廉潔自律自查自糾，嚴查全體黨員干部是否嚴守紀律和規矩，是否存在“四風”等問題，堅決剎住重要節日公款送節禮、公車私用、接受管理對象請吃、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風。通過嚴控辦公成本、加強工作督辦、開展明察暗訪、實施群眾監督途徑，大力整治“庸懶散奢”問題。

(四)抓隊伍建設，提升紀檢監察員工隊伍整體素質。

公司紀委主動適應黨風廉政建設和反腐敗工作需要，按照打鐵還需自身硬的要求，通過實施一崗雙責，形成紀檢委員、所屬單位分管領導、經辦部門以及紀檢監察員的工作網絡，為開展紀檢監察工作提供組織保障。以參加培訓、交流、多崗位鍛煉等方式，加強業務學習和教育，改善知識結構，拓寬工作視野，提升紀檢監察人員的專業化水平，著力打造一支“政治堅強、紀律嚴明、業務精通、公正清廉、作風優良”的專業隊伍。

二、紀檢委員履行監督責任工作中存在的問題和不足

公司紀檢委員在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中取得了一定成效，但仍然存在需改進和完善的方面。一是廉政教育力度不足。在反腐倡廉教育實踐中容易存在工作誤區，就是一般較為重視以領導干部為重點開展教育，而對沒有擔任領導職務的關鍵崗位人員的教育手法單

一、力度不夠，疏于對關鍵崗位人員的管理、教育，存在關注程度較低、投入力量較小等問題。二是監督機制落實不夠到位。雖然注重加大建章立制力度，亦建立起較為完善的監督機制，但實施過程中未能有效地把監督工作與企業的生產經營與日常管理工作結合起來，監督力度方面還有待加強。

第四篇：公司關于落實黨風廉政建設紀委監督責任總結材料

公司關于落實黨風廉政建設紀委監

督責任總結材料

公司關于落實黨風廉政建設紀委監督責任總結材料 今年以來，公司紀委在集團紀委的堅強領導下，堅持把思想和行動統一到中央對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動落實主責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。現我代表紀委就落實黨風廉政建設監督責任情況匯報如下：

一、加強學習，認識黨風廉政建設的重大意義

公司紀委將協助黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監督責任的實

際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。一是組織全轄員工學習十八屆中央紀委四次全會和總書記重要講話精神，切實把思想和行動統一到中央要求上來。加強基層黨建工作。二是圍繞業務中心抓黨建，認真落實“三會一課”等黨內學習生活制度，加強思想教育，提升黨員素質，強化服務功能，改進服務作風。

二、簽字背書，將黨風廉政建設責任落到實處

公司紀委始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持黨風廉政建設、反腐敗斗爭和業務工作一起部署、一起落實、一起考核，堅持把“一把手負總責，班子成員各負其責“的黨風廉政建設責任制逐級落到實處。公司黨委書記、紀委書記、黨委委員、各部門經理簽訂責任書，共簽訂黨風廉政建設責任書份,形成一級抓一級、層層抓落實、各部門齊共管的黨風廉政建設工作局面。

三、強化考核，把落實黨風廉政建設責任嵌入考核體系公司紀委堅持將考核結果與綜合績效掛鉤，與領導干部任免考核掛鉤，對考核中存在嚴重問題的員工及時進行調整。對于多年未發生案件或重大風險事件的給予獎勵。對工作表現優秀、長期扎根一線的員工進行激勵，增強基層工作的成就感和使命感。

四、正風肅紀，扭住“四風”問題不放手。依據中央八項規定精神，結合公司實際進行具體細化，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，公司紀委對職務消費、辦公用房、業務用車等方面形成了制度規范。嚴查專治“庸、懶、散、軟”，重點抓干部履職監督，著力解決“四風”和脫離群眾的問題，強化整改，對違反黨風黨紀的黨員給予警示教育，使黨員干部自我加壓、層層給力、人人思進。

五、從嚴治行，堅決懲處腐敗和違規違紀行為。

對領導干部腐敗案件“零容忍”，多管齊下狠抓案件防控。落實紀委監督責任，切實轉職能、轉方式、轉作風。圍繞中心任務，服務工作大局，堅守責任擔當，把主要精力放到作風建設、懲治腐敗、執紀監督上來。嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，堅決查處違反黨紀的行為，加大執紀檢查和懲戒問責力度，以“零容忍”、“無例外”的態度執紀，以失職就要進行責任追究的決心問責，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，堅守“有錯必改，有責必問，違紀必究”的原則，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。

六、規范程序，加強完善干部選拔任用工作制度

公司紀委高度重視基層黨建工作隊伍建設，配備精干力量抓基層黨風廉政建設工作。為進一步完善選人用人機制，嚴格按照《干部選拔任用條例》的有關規定，堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼備、群眾公認、注重實績等原則，把廉潔自律情況作為考核、考察干部的重要內容。根據業務發展的需要，公司采

用公開競聘的方式選拔網點負責人，將一批年富力強、年輕有為的員工調整充實到基層黨組織。建立全行后備干部信息庫，為加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。

2015年1月20日

第五篇：1關于落實黨風廉政建設紀委監督責任的意見

山西省水利機械廠

關于落實黨風廉政建設紀委監督責任的意見 為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆中央紀委第三次全會和水投集團文件精神，確保黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任（以下簡稱“兩個責任”）的有效落實，結合我廠實際，提出如下意見。

一、深刻認識落實“兩個責任”的重大意義

（一）統一思想認識

黨的十八屆三中全會強調“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。落實“兩個責任”是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責，以高度負責的精神和嚴肅認真的態度堅決抓好落實，推動形成反腐倡廉的強大合力。

（二）把握總體要求

落實黨風廉政建設“兩個責任”，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，促進黨委和紀委認真履職，堅持把完善責任考核、責任追究等制度作為推進和保障“兩個責任”落實的重點。

（三）自覺擔當責任

始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。

二、全面落實黨委主體責任

廠黨委是黨風廉政建設的領導主體、也是工作落實主體。要按照《黨章》要求，認真落實黨風廉政建設責任制，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，確保工作任務落實。

（一）黨委領導班子的集體責任

1、加強組織領導。堅決貫徹落實中央和山西省關于黨風廉政建設的部署和要求，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責分工，推動工作任務落實。

2、健全工作機制。明確職責任務，及時制定工作目標和具體措施。完善責任體系，形成上下貫通、層層負責的工作格局。

3、強化權力制約和監督。認真貫徹執行“三重一大”事項決策制度，規范決策程序，強化決策責任。著力發現問題，注重成果運用，形成有力震懾。

4、選好用好干部。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，健全科學的選人用人機制。

5、加強反腐倡廉制度建設。明確黨內法規學習宣傳的要求、方法、路徑、平臺，切實增強廣大黨員干部特別是各級領導干部遵守黨內法規的自覺性，提高黨內法規的執行力。

6、深入推進源頭治理。貫徹落實黨風廉政建設法規制度，推進廉政文化建設，形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。

（二）領導班子成員的個人責任

1、主要負責人履行“第一責任人”責任。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

2、班子其他成員履行“一崗雙責”責任。黨委班子其他成員把黨風廉政建設要求融入分管業務工作之中，強化工作指導，履行分管職責，落實具體任務，注重日常監管，搞好廉政風險防控。

3、加強督促檢查。黨委主要負責人要進行督促檢查，及時發現解決問題。

三、認真落實紀委監督責任

紀律檢查機關是黨內執紀監督專門機關，要按照《黨章》和相關黨內法規，明確職責定位，聚焦中心任務，轉職能、轉方式、轉作風，切實履行好監督職責。

（一）協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。在黨委統一領導下，發揮反腐敗組織協調作用，整體推進懲治和預防腐敗各項工作；協助黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各部門，加強檢查考核，促進各項任務落實。

（二）嚴肅查處違紀違法案件。堅持以零容忍態度懲治腐敗。嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀的行為，嚴肅查處領導干部違紀違法案件。加強執紀執法協作配合，建立健全腐敗案件及時揭露、發現、查處機制，充分發揮查辦案件治本功能。

（三）強化作風建設監督檢查。加強對中央八項規定，持之以恒反對和糾正“四風”，推進作風建設監督檢查工作常態化、制度化。嚴肅查處違反作風建設規定的行為。

（四）全面加強黨內監督。認真執行黨內監督條例，全面落實各項監督措施。重點加強對黨員領導干部特別是主要領導干部履行職責和權力行使情況的監督。強化廉政教育，對黨員干部作風紀律上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢，加大誡勉談話力度，防患于未然，治病于初始。

（五）嚴格實施責任追究。要強化執紀問責，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，對不認真履行黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的領導班子和領導干部，嚴肅追究責任。

四、健全落實“兩個責任”的保障措施

廠黨委、紀委要圍繞落實“兩個責任”，健全完善和認真執行各項具體保障制度和措施，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入進行。

（一）實行黨風廉政建設責任書制度。廠黨委、紀委對承擔的黨風廉政建設責任進行“簽字背書”。

（二）建立主體責任和監督責任報告制度。廠黨委、紀委每年年底前以書面形式，分別向水投集團黨委和紀委報告上履行黨風廉政建設主體責任和監督責任的情況。

（三）健全述職述廉制度。廠黨委領導班子成員要結合年終工作考評和責任制考核，圍繞履行黨風廉政建設職責、作風建設、個人有關重大事項和廉潔從政情況等方面內容，撰寫述職述廉報告，進行大會或書面述職述廉。

（四）實行黨政正職接受評議制度。運用民意測評、問卷調查、第三方調查等方式，全面了解群眾對黨委主體責任落實情況的評價，并納入干部考核評定結果，作為獎懲使用的依據。

（五）落實廉政談話制度。廉政談話作為黨風廉政建設責任制檢查考核、述職述廉、任職前教育的重要內容和必經程序，提醒督促落實黨風廉政建設主體責任。

（六）強化黨委、紀委約談制度。廠黨委主要負責人要根據黨風廉政建設責任制檢查考核、社會評價、政風行風社會滿意度測評、信訪舉報、違紀違法案件案發情況等，適時約談領導班子成員、支部書記、各部門主要負責人，指出其在履行黨風廉政建設主體責任、作風建設、廉潔從政等方面存在的問題，及時糾正。

（七）完善專項檢查考核制度。將黨委落實主體責任、紀委落實監督責任作為檢查考核重要內容，并及時通報檢查考核情況；對存在的問題要進行誡勉談話、限期整改，直至作出組織處理和紀律處分。

（八）嚴格執行責任追究制度。認真執行中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，對不認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，“四風”長期滋生蔓延或者出現腐敗問題不查處不報告的，對有關領導干部分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任，依法依規追究責任。對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的部門實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，又要倒查追究相關領導責任。

五、加強對落實“兩個責任”工作的領導

廠黨委要把落實“兩個責任”列入重要議事日程，切實抓好落實。要圍繞落實“兩個責任”，創新工作方法，確保落實“兩個責任”工作具體化程序化規范化。要經常研究、督查、考核“兩個責任”落實情況。

廠紀委要及時向黨委匯報上級紀委有關工作要求，及時貫徹黨委和上級紀委的工作部署，主動與有關部門溝通協調，切實解決落實“兩個責任”中遇到的困難和問題。認真落實轉職能、轉方式、轉作風要求，圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作這條主線，突出執紀和查辦案件這一主業，強化監督問責這項主責，更加科學有效地協助黨委推進黨風廉政建設和反腐敗工作。