第一篇：14年落實黨風廉政建設紀委監督責任的報告

落實黨風廉政建設紀委監督責任的報告

2014年來莘縣分公司紀檢委員在省市公司的堅強領導下,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞企業中心任務，以落實“兩個責任”為抓手，強化監督執紀，層層傳導壓力，取得了一定成效，為企業健康可持續發展提供有力保證, 現就落實黨風廉政建設監督責任情況匯報如下：

一、企業紀委落實監督責任總體情況

(一)抓制度建設，健全監督長效機制。

反腐敗的核心在于管住權力。公司堅持用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行。一是夯實制度建設，形成不敢腐的懲戒機制。從源頭抓起，通過筑牢制度防線來堵塞漏洞，規范決策程序，加強對權力運行的制約和監督。二是健全工作機制，構建不易腐的保障機制。建立了曝光臺、作風建設長效機制、應對涉腐輿情和黨風廉政建設方面突發性事件的快速反應機制、查辦違法違紀案件工作等相關機制。三是加強風險管控，構建不能腐的防范機制。在公司內部全面深入查找廉政風險點，深入制訂防控措施。強化人財物監管、物資采購等重點崗位、關鍵環節的內控管理，建立健全防控預警機制。

(二)抓教育提醒，筑牢拒腐防變的思想防線。

俗語云：思想上松一寸，行動上就會散一尺。公司紀檢委員堅持宣傳教育為先，旗幟鮮明地舉起思想教育這個有力武器，引導廣大黨員干部常補精神之鈣，增強政治定力，促使黨員干部從思想認識上筑牢“不想腐”意識，逐漸形成“不想腐”的習慣。一是深入開展廉政教育。通過中心組學習、各類會議、OA傳閱、專題講座、考學活動等多種形式狠抓黨紀政紀學習教育，同時以開展紀律教育活動為契機，通過廉政談話、曝光臺、參觀反腐倡廉教育基地、觀看電影等開展正反面典型教育，一級抓一級，層層抓落實。二是深入開展廉潔文化建設。注重將廉潔意識融入企業文化理念和活動中，積極探索開展廉政文化教育，舉辦廉潔攝影書畫比賽、廉政課題調研、廉潔文化征文、廉政大家談、道德講堂相關文化活動，營造風清氣正的良好氛圍。

(三)抓監督查處，深入推進懲防體系建設。

加強監督執紀，是規范管理、防范風險的重要途徑。公司緊緊抓住“監督責任”不松懈，著力在監督執紀問責上下功夫，抓早抓小，認真落實組織協調、維護黨紀、監督問責、查辦案件等監督責任。一是暢通紀監信訪渠道。通過領導接訪日、紀檢信箱、專線電話、工作網絡收集紀監信訪舉報信息。二是扎實開展作風建設，深入推進懲防體系建設。在抓好落實“八項規定”等日常檢查監督的基礎上，重點在春節、中秋等重大節假日開展廉潔自律自查自糾，嚴查全體黨員干部是否嚴守紀律和規矩，是否存在“四風”等問題，堅決剎住重要節日公款送節禮、公車私用、接受管理對象請吃、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風。通過嚴控辦公成本、加強工作督辦、開展明察暗訪、實施群眾監督途徑，大力整治“庸懶散奢”問題。

(四)抓隊伍建設，提升紀檢監察員工隊伍整體素質。

公司紀委主動適應黨風廉政建設和反腐敗工作需要，按照打鐵還需自身硬的要求，通過實施一崗雙責，形成紀檢委員、所屬單位分管領導、經辦部門以及紀檢監察員的工作網絡，為開展紀檢監察工作提供組織保障。以參加培訓、交流、多崗位鍛煉等方式，加強業務學習和教育，改善知識結構，拓寬工作視野，提升紀檢監察人員的專業化水平，著力打造一支“政治堅強、紀律嚴明、業務精通、公正清廉、作風優良”的專業隊伍。

二、紀檢委員履行監督責任工作中存在的問題和不足

公司紀檢委員在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中取得了一定成效，但仍然存在需改進和完善的方面。一是廉政教育力度不足。在反腐倡廉教育實踐中容易存在工作誤區，就是一般較為重視以領導干部為重點開展教育，而對沒有擔任領導職務的關鍵崗位人員的教育手法單

一、力度不夠，疏于對關鍵崗位人員的管理、教育，存在關注程度較低、投入力量較小等問題。二是監督機制落實不夠到位。雖然注重加大建章立制力度，亦建立起較為完善的監督機制，但實施過程中未能有效地把監督工作與企業的生產經營與日常管理工作結合起來，監督力度方面還有待加強。

第二篇：2015落實黨風廉政建設紀委監督責任任務書

墻頭農業園區2015 落實黨風廉政建設紀委

監督責任任務書

2015年4月3日

墻頭農業園區2015

落實黨風廉政建設紀委監督責任任務書

為了落實園區紀委的黨風廉政建設監督責任，扎實推進全園區黨風廉政建設和反腐敗工作，根據中省市縣紀委全會精神，并依據縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見》和縣紀委《關于落實黨風廉政建設紀委監督責任的實施意見》經園區黨工委研究決定，特制定并簽訂《府谷縣2015落實黨風廉政建設紀委監督責任任務書》。園區結合實際，高度重視，強化措施，積極安排，認真抓好貫徹落實。

一、工作任務

（一）協助黨工委落實黨風廉政建設主體責任

1、根據上級紀委的決策部署，協助黨工委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議，起草工作計劃和方案。

2、協助黨工委分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務，確保任務簽訂到位，責任到人。

3、按照監督檢查和考核問責辦法，加強平時監督檢查、年終考核和責任追究，促進各項工作任務落實。

4、加強對反腐敗工作的組織協調，整體推進懲治和預防腐敗各項工作。

5、協助黨工委每半年定期向園區黨工委和園區紀委專題報告落實黨風廉政建設工作情況。

（二）加強黨內監督

1、強化對紀律執行情況的檢查，確保依法治國、依規治黨各項要求及中省市縣各項重大決策部署的貫徹落實，確保中省市縣出臺的反腐倡廉制度貫徹執行，確保政令暢通。要堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。

2、監督民主集中制的貫徹執行。督促建立和完善集體決策程序、議事規則等制度，突出對重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等情況的監督檢查，防止個人專斷、搞“一言堂”。

3、監督領導干部個人重大事項報告制度執行情況。對同級黨委、政府班子成員報告的重要事項進行督促檢查，對有信訪舉報、反映強烈的領導干部，及時按照程序呈報園區紀委。

（三）深化干部作風建設

1、協助黨工委組織開展婚喪嫁娶等事宜大操大辦專項整治工作，健全完善管理制度，加強對村干部的監管，開展專項監督檢查。

2、協助黨工委落實黨政機關鋪張浪費專項整治有關對頂。加強村務的監督檢查，降低公務支出。

3、加強對村兩委的監督檢查。

4、加大監督檢查力度。重點檢查八項規定精神貫徹執 行情況，把違反中央八項規定精神的行為列入紀律審查重點，每季度至少開展1次作風問題專項檢查。

（四）加強反腐倡廉制度建設

1、監督檢查權利清單制度的落實情況。協助黨工委開展厘權、亮權活動，明確權利家底、理清權力邊界，向社會公布權利清單，主動接受社會各界監督。

2、監督檢查廉政風險防控機制的落實情況。協助黨工委建立和完善廉政風險防控機制，加強對廉政風險點的監督。

3、監督檢查黨務、政務公開制度落實情況，確保公開及時、全面、真實。監督檢查“人民群眾滿意基層站所”創建活動和便民服務“星級掛牌管理”制度落實情況，完善糾風監督專線制度。組織開展窗口單位作風整治專項工作，切實解放“門難進、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要拖”的問題，促進行政效能和服務能力提升，推進“陽光政務”建設。

4、監督檢查農村基層黨風廉政建設情況。協助黨工委全面落實農村基層黨風廉政建設責任制，推行村干部任期和離任經濟責任審計制度，村“三委”負責人和基層站所負責人向黨工委、紀委述廉制度。強化村級“三資”管理制度和《村務公開報》制度，深化村務公開。加強對村級基本存款賬戶、村級財務審查和村級財物定期公示制度落實執行情況的監督檢查，組織開展村級財務專項清查。

5、協助村“兩委”負責人制定完善主要領導“四個不直接分管”的相關制度，加強對落實情況的監督檢查。

（五）加大案件查辦力度

1、做好上級轉辦信訪件和結果信訪件的登記、辦理；按規定做好群眾信訪舉報工作，并對線索實行統一管理，經主要領導審閱后按程序上報園區紀委。扎實開展村干部掛牌群眾點名接訪工作，做好初核化解工作和信訪檔案裝訂管理管理工作，按時報送信訪信息和信訪統計報表。

2、、做好安全材料的管理、裝訂和歸檔工作，不發生失密、泄密和材料丟失現象。

（六）加強對干部的監督管理和教育

1、推進警示訓戒防線建設。健全警示訓戒防線警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度。全年實施警示訓戒不少于3人，并做到材料齊全，手續完備。

2、協助組織開展崗位廉政教育、警示教育和黨風黨紀教育，加強對農村黨員干部的黨風廉政警示教育。

3、配合園區紀委開展廉政文化建設，深入開展廉政文化“六進”活動，抓示范點1個。

4、做好本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳報道，全年采用不少于1篇。

5、加強紀檢監察信息報送工作，全年采用不少于1篇。

（七）推進紀檢監察體制機制改革

1、加強村民監督委員會成員業務培訓，加強檢查考核，督促村民監督委員會充分發揮職能作用。

2、開展“三嚴三實”教育活動和“創先爭優”活動，進一步強化內部管理，完善自我監督機制，健全內控措施，自覺接受監督，不越權、不越位、不濫用職權。

二、考核辦法

1、本任務書的考核工作由園區紀檢組組織實施，園區紀檢組將采取定期不定期檢查、抽查的辦法，對本任務書的貫徹落實情況進行監督檢查。

2、具體考核按《2015落實黨風廉政建設紀委監督責任考核細則》進行。

3、本任務書的考核結果，將作為園區紀紀檢組對各行政村綜合考核的重要依據。對考核為優秀等次的給予表彰獎勵，對完成任務較差、年底考核出于不合格等次的實行“一票否決”。

三、任務期限

2015年1月1日至2015年12月31日。

中共墻頭農業園區紀檢組組長(簽字)：

各行政村監委會主任(簽字)：

第三篇：15年落實黨風廉政建設紀委監督責任的報告

落實黨風廉政建設紀委監督責任的報告

今年以來，莘縣分公司紀檢委員在省市公司的堅強領導下，堅持把思想和行動統一到中央對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動聚焦主業、落實主責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。現就落實黨風廉政建設監督責任情況匯報如下：

一、深化思想認識，從“根”上把監督責任落實好

作為紀檢委員，始終將協助黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監督責任的實際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。

（一）體系構建更嚴密。認真貫徹省市公司關于落實“兩個責任”的要求，探索領導干部向黨支部述廉述責機制，以“定責”、“亮責”、“述責”、“評責”為抓手，層層傳導壓力，筑牢責任體系。黨支部每年專題研究黨風廉政建設工作5次以上；公司主要負責人認真落實“四個親自”要求，紀檢委員通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級領導干部落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使反腐倡廉決策部署更加有力。

（二）參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務和本地區市場發展大局，積極協助黨支部抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態和發展環境。

（三）組織協調更有力。堅持黨委的統一領導下，強化反腐敗工作協調機制運用，整合市場、集客、網絡等部門力量，形成齊抓共管、協同作戰的工作格局。針對不同層級、不同領域、不同部門、不同對象分類提出黨風廉政建設和反腐敗工作的目標要求，區別對待，各有側重。

二、加強組織領導、加強學習教育

（一）加強組織領導。及時調整了黨風廉政建設工作領導小組，把黨風廉政建設同各項工作業務緊密結合，統一研究、統一部署、統一落實、統一檢查，一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設的各項工作任務真正落到了實處。

（二）加強學習教育。特別是對重點崗位、重要環節和主要負責人員，組織他們真學習《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益若干規定》、《八項規定》、《六項責令》、《廉政準則》、《黨內監督條例》等黨紀黨規，切實增強了干部職工紀律觀念和接受監督的意識，努力打造一支思想好、素質高、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍。

（三）強化責任落實。認真執行黨風廉政責任制度，對單位主要負責人、重點崗位、財務工作人員實行實事監督，實行分級管理、分級負責。把廉政風險排查和防控工作納入機關作風效能建設、目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，堅決實行 “一票否決” 和“一案雙查”制，對責任落實不力、敷衍了事的班子成員，嚴肅問責，切實管好干部，關口前移，防患于未然。

（四）加強監督考核機制。一是針對車輛管理上存在的問題和漏洞，進一步完善了《車輛管理使用暫行規定》，切實加強了公務用車管理，杜絕了公車私用的行為。二是在物資采購和資金安排使用管理方面，嚴格按照有關規定，確保資金規范、高效、安全。

三、下步工作打算

1、認真貫徹執行黨內監督條例，落實黨內監督制度，加強對領導干部民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行情況的監督檢查。嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。切實加強對領導干部的日常監督管理，對出現的苗頭性問題，早提醒、早教育、早糾正。

2、按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，緊密結合黨風廉政建設工作面臨的新形勢，以思想建設、作風建設和能力建設為重點，堅持不懈地抓隊伍建設。

3、把開展反腐倡廉教育的情況列入黨風廉政建設責任制，明確各級領導的責任，注重反腐倡廉教育的自覺性和實效性，加強黨風廉政建設責任制的監督檢查。

4、繼續抓好工程建設管理工作。全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的突出問題，嚴肅查處建設領域違紀違法行為。

5、繼續推進廉政風險防控管理工作。把推進廉政風險防控管理工作作為一項重大政治任務來抓，一把手切實擔負起主體責任，帶好班子，管好隊伍。

第四篇：2019落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任報告

落實黨風廉政建設黨委主體責任和

紀委監督責任的報告

駐廳紀檢組：

2019年，在廳黨組的領導下,在駐廳紀檢組的具體指導下，學院黨委認真落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委關于全面從嚴治黨的重大部署,深入落實黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任，務實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,為學院改革、穩定和發展營造了良好的政治生態。現將有關情況報告如下：

一、精心謀劃，落實管黨治黨政治責任

（一）高度重視，強化責任擔當。

2019年，學院黨委高度重視黨風廉政建設工作，不斷增強落實黨委主體責任和紀委監督責任意識。黨委書記陳建黨同志特別強調，學院黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨,緊緊扭住主體責任這個黨風廉政建設的“牛鼻子”,將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全校工作大局；全體領導班子成員要在思想認識上解決好為何“分責”以及從制度機制上解決好如何“定責”、“履責”、“追責”等問題，黨委對全院黨風廉政建設負起主要領導責任，統攬黨風廉政建設全局，切實當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，紀委要進一步聚焦黨風廉政建設中心任務，積極主動、科學有效地履行監督責任，預防、減少腐敗問題的發生，要讓“黨委負主體責任、紀委負監督責任”成為高度自覺。

（二）精心謀劃,及時部署。

學院黨委堅持把黨風廉政建設擺在極其重要的位置。在年初召開的學院黨風廉政建設專題工作會議上,陳建黨同志就學院黨風廉政建設和反腐敗工作進行了工作部署，堅持把抓好黨風廉政建設作為推動學院發展的政治保障和紀律保證,實現與學院中心工作同布置、同考核、同檢查、同落實，將落實主體責任切實融入到各項業務工作中；進一步落實黨風廉政建設領導機制和工作長效機制，黨委書記作為“第一責任人”擔負領導責任，強化組織推動，對學院重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協商、重要案件親自督辦，同時督促班子成員廉潔從政，履行好“一崗雙責”和落實黨內監督各項制度，班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”的要求，抓好分管責任、指導責任、監督責任和自律責任。全院領導干部、各部門務必做好責任分解，把全校黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。

（三）壓力傳遞,責任落地生根。

堅持層層分責和常態化督責，壓實黨風廉政建設主體責任。一是層層分責。學院把“兩個責任”落實列入學院2019黨政工作要點，黨委書記陳建黨同志在年初同分管領導、各業務部門領導簽訂了學院《2019年黨風廉政建設目標責任書》，認真抓好責任書中的任務細化分解，確保黨風廉政建設與部門業務工作同研究、同落實、同部署，自我壓實擔子，增強推進反腐倡廉建設的實效性和可操作性，形成了職工各自站位，處室精誠合作的黨風廉政建設管網,切實形成了層層有任務、人人有責任、一級抓一級的工作格局；二是常態化監督。班子成員對個人分管部門負責人開展有廉政談話、約談提醒、聽取廉政匯報等常態化監督舉措，不斷完善風險防控體系建設。

二、積極履行“兩個責任”

營造風清氣正校園環境

（一）領導率先垂范，做好示范帶動。

學院黨委領導班子充分發揮領導干部在黨風廉政建設中的表率作用，像抓改革發展一樣，把黨風廉政建設緊緊抓在手上。一是帶頭加強理論學習，深入系統地學習中國特色社會主義理論體系、習總書記一系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識；二是帶頭改進工作作風，執行中央八項規定，減少會議活動數量和時間，簡化公務接待；三是帶頭執行民主集中制，認真落實

“三重一大”事項決策監督管理機制；黨委書記和領導班子成員定期開展一對一的談心、談話，把全體領導班子成員的心思和精力都凝聚到推進各項分管工作上去；定期開展高質量的民主生活會，班子成員間對照檢查、互相批評，推動黨內政治生活經常化、嚴格化；四是帶頭堅持正確的用人導向，堅持黨管干部原則，健全科學的選人用人機制，完善干部考核評價辦法，嚴格干部人事工作紀律，爭做克己奉公、勤政廉政的模范。

（二）嚴明政治規矩，嚴守黨的紀律。

學院黨委從開展政治紀律教育入手，注重提高黨員干部的紀律意識和政治規矩意識。伴隨2019年開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育、進行了專題黨課教育、“嚴守政治紀律

嚴明政治規矩”專項活動，號召黨員干部從遵守和維護黨章入手，自覺遵守黨的組織紀律、財經紀律和人事紀律，使廣大黨員堅定政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高黨員干部的紀律意識和政治規矩意識，確保黨員干部始終在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通，使中央部署落到實處；同時，黨委堅持“黨要管黨、從嚴治黨

”方針，要求紀委進一步從加強監督檢查入手，堅決查處違反黨的紀律的行為。

（三）從嚴整風肅紀，推進作風建設。

學院黨委嚴明黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，建立健全作風建設長效機制，落實中央八項規定，持之以恒糾正“四風”，有針對性地開展干部作風紀律專項治理工作，讓基層群眾切實感受到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效。一年來，學院先后開展了違規辦學行為等三個專項治理工作、嚴守政治紀律嚴明政治規矩專項治理工作、關于對貫徹落實中央八項規定精神有關問題進行自查工作、違規違紀問題專項治理工作等專項工作，始終堅持把紀律挺在前面，把專項自查和整治作為推進學院作風建設的重要抓手，要求各總支、各部門摸清底數、建好臺賬，由總支書記、部門負責人簽字背書，認真對待處置，進一步增強專項治理的針對性和實效性。在全年的專項治理工作中，經過認真組織和深入自查，學院黨員干部不存在違規違紀行為；繼續堅持厲行節約，精簡會議、文件數量，提高會議實效，降低會議活動成本、嚴格車輛使用和辦公用房管理，鍥而不舍、馳而不息地反對“四風”，進一步營造了風清氣正廉潔的校園環境。

（四）對照責任清單，展開監督提醒。

學院黨委始終把紀律和規矩挺在前面，要求紀委緊跟中央反腐敗的部署和要求，注重抓早抓小、抓苗頭、對不規范、可能出現的違紀情況及時進行教育提醒，始終保持嚴懲腐敗的高壓態勢。學院紀委發揮組織協調職能，當好黨風廉政建設的監督者、協調者、推動者，將黨風廉政建設納入紀委重點工作，堅持“有案必查，有腐必反”的原則，聚焦主業，突出主責，進一步發揮執紀監督作用，嚴查

“四風”問題。學院紀委認真履行職責，協助黨委組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作，年初各部門負責人將簽訂的《2019黨風廉政建設目標責任書》交紀檢監察處備案后，紀委嚴格對照《責任書》中的責任清單，不斷對部門負責人展開走訪和提醒，要求部門負責人高度重視制度建設和風險防控建設，抓好預防治本工作，加強廉政風險點的排查和防控，做到有問題早發現、早控制、早防范、早化解；對已經發現的漏洞和問題，督促有關部門有針對性地建章立制、堵塞漏洞，最大限度遏制腐敗現象蔓延，推動學院各部門把懲治和預防腐敗各項任務落到實處；建立了處理涉法涉腐信訪案件的工作機制，設置了舉報電話，完善了信件、來訪處置程序，加強了對可能涉腐信息的線索排查斟別工作，注意從易發生權錢交易的重點崗位和環節發現問題，從專項檢查、輿論反映等渠道發現和挖掘線索。2019年，黨委履行主責，紀委加強監督，沒有發現黨員領導干部有違紀違法行為。

三、積極預防,系統治理,筑牢拒腐防變的堅實防線

（一）健全制度清單，完善制度保障。

學院繼續完善了落實黨委（總支）主要負責人履行責任清單制度、“一崗雙責”制度、黨風廉政建設會商制度、黨風廉政工作報告制度，進一步落實“三重一大”決策制度、廉政建設談話和約談制度、檢查考核制度和黨風廉政建設責任追究制度，以完善的制度為反腐敗工作提供了重要的保障。

（二）強化黨員教育，增強政治定力。

學院堅持把反腐倡廉教育納入黨委中心組學習、黨課教育之中，使涉及學院重點領域和關鍵環節的在職人員經常接受教育；面向全體黨員干部科學安排教育內容，舉行了黨委書記領讀領學活動，由黨委書記

陳建黨同志帶領學院全體黨員干部學習了《中國共產黨廉潔自律準則》與《中國共產黨紀律處分條例》，強調領導干部要嚴格標準，嚴守底線；黨委責成紀委征訂兩本書的單行本分發班子成員及各總支書記以及中層干部繼續開展自我學習；開展了學院“嚴守政治紀律嚴明政治規矩專項治理工作”專題承諾活動、宣傳圖片展，組織學院全體黨員干部觀看了廉政紀錄片、廉政教育片和廉政警示片。通過多種形式的廉政教育，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力，促進黨員干部廉潔從政；紀委在重大節日、重要節點向學院全體黨員干部編發廉政警示短信，更好地營造出校園“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚反腐倡廉文化氛圍，從思想意識上提高黨員干部拒腐防變的能力。

（三）抓住關鍵環節，重點檢查治理。

紀委不斷深化崗位風險防控機制建設。查找細化崗位風險點，建立健全相應的風險防控長效機制。按照《浙江金華職業學院大宗物資采購辦法》、《浙江金華職業學院采購與招標監督工作實施細則》，強化各職能部門對重點領域和關鍵環節的廉政主體責任，對物資采購、基建項目、獎助貸評定、干部任用、財務管理等重點領域和腐敗易發環節，對所涉及的相關責任部門采用廉政提醒、跟蹤監管、不定時檢查等手段，進行全方位、多層面、不間斷的監督，確保監督不留死角，真正將權利關進制度的籠子。

（四）用好“四種形態”,強化監督執紀。

紀委以黨委的大力支持為依托，準確把握運用

“四種形態”，把紀律和規矩挺在前面。2019年以來，紀委切實回歸“主業、主責”。改變了傳統思維和工作定勢，騰出手來集中力量抓監督、執紀，繼續抓違紀、抓早抓小，常抓不懈；明確執紀重點，加強學校重點崗位、重大事件監督，規范執紀流程，推動批評與自我批評經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；優化了紀檢干部隊伍，三次派出紀檢監察人員外出接受業務學習和培訓，提高業務能力，打造學院忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。

（五）從源頭上遏制腐敗。

學院始終保持對腐敗現象的高壓態勢，黨委注重把懲治腐敗與預防腐敗緊密結合起來，牢固樹立抓早抓小、防微杜漸的理念，緊緊圍繞作風建設開展工作，形成工作新常態；紀委注意關口前移，暢通信訪渠道，注重源頭防范，實時監督權力運行，不斷加大問責、追責力度，從而構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

過去的2019年，學院黨委在廳黨組的正確領導下，在教育廳紀檢組的具體指導下，在落實黨委主體責任和紀委監督責任方面做了大量工作，取得了不錯的成效；2020年，學院將會繼續強化剛性約束，進一步增強執行力，黨委肩扛主體責任，紀委履行監督責任，全面落實黨要管黨、從嚴治黨。對“四風”現象堅持零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，進一步將“兩個責任”的貫徹落實工作推向一個新的高度。

第五篇：公司關于落實黨風廉政建設紀委監督責任總結材料

公司關于落實黨風廉政建設紀委監

督責任總結材料

公司關于落實黨風廉政建設紀委監督責任總結材料 今年以來，公司紀委在集團紀委的堅強領導下，堅持把思想和行動統一到中央對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動落實主責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。現我代表紀委就落實黨風廉政建設監督責任情況匯報如下：

一、加強學習，認識黨風廉政建設的重大意義

公司紀委將協助黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監督責任的實

際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。一是組織全轄員工學習十八屆中央紀委四次全會和總書記重要講話精神，切實把思想和行動統一到中央要求上來。加強基層黨建工作。二是圍繞業務中心抓黨建，認真落實“三會一課”等黨內學習生活制度，加強思想教育，提升黨員素質，強化服務功能，改進服務作風。

二、簽字背書，將黨風廉政建設責任落到實處

公司紀委始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持黨風廉政建設、反腐敗斗爭和業務工作一起部署、一起落實、一起考核，堅持把“一把手負總責，班子成員各負其責“的黨風廉政建設責任制逐級落到實處。公司黨委書記、紀委書記、黨委委員、各部門經理簽訂責任書，共簽訂黨風廉政建設責任書份,形成一級抓一級、層層抓落實、各部門齊共管的黨風廉政建設工作局面。

三、強化考核，把落實黨風廉政建設責任嵌入考核體系公司紀委堅持將考核結果與綜合績效掛鉤，與領導干部任免考核掛鉤，對考核中存在嚴重問題的員工及時進行調整。對于多年未發生案件或重大風險事件的給予獎勵。對工作表現優秀、長期扎根一線的員工進行激勵，增強基層工作的成就感和使命感。

四、正風肅紀，扭住“四風”問題不放手。依據中央八項規定精神，結合公司實際進行具體細化，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，公司紀委對職務消費、辦公用房、業務用車等方面形成了制度規范。嚴查專治“庸、懶、散、軟”，重點抓干部履職監督，著力解決“四風”和脫離群眾的問題，強化整改，對違反黨風黨紀的黨員給予警示教育，使黨員干部自我加壓、層層給力、人人思進。

五、從嚴治行，堅決懲處腐敗和違規違紀行為。

對領導干部腐敗案件“零容忍”，多管齊下狠抓案件防控。落實紀委監督責任，切實轉職能、轉方式、轉作風。圍繞中心任務，服務工作大局，堅守責任擔當，把主要精力放到作風建設、懲治腐敗、執紀監督上來。嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，堅決查處違反黨紀的行為，加大執紀檢查和懲戒問責力度，以“零容忍”、“無例外”的態度執紀，以失職就要進行責任追究的決心問責，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，堅守“有錯必改，有責必問，違紀必究”的原則，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。

六、規范程序，加強完善干部選拔任用工作制度

公司紀委高度重視基層黨建工作隊伍建設，配備精干力量抓基層黨風廉政建設工作。為進一步完善選人用人機制，嚴格按照《干部選拔任用條例》的有關規定，堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼備、群眾公認、注重實績等原則，把廉潔自律情況作為考核、考察干部的重要內容。根據業務發展的需要，公司采

用公開競聘的方式選拔網點負責人，將一批年富力強、年輕有為的員工調整充實到基層黨組織。建立全行后備干部信息庫，為加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。

2015年1月20日