第一篇：xx縣供電公司紀委落實黨風廉政建設監督責任情況報告

xx縣供電公司紀委落實黨風廉政建設監督責任情況報告

20xx年，中共國網xx縣供電公司(下稱公司)紀委在市公司紀委的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十九大精神和x中央紀委歷次全會精神及國網、省、市公司關于黨風廉政建設的各項規定以及反腐倡廉工作部署，在協助配合公司黨委落實黨風廉政建設主體責任的同時，主動抓好紀委監督責任的落實，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分運用監督執紀“四種形態”，加大案件審理辦結工作，為公司平穩健康發展提供了堅強保障和重要支撐。

一、履職盡責，主動作為，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作

公司紀委按照公司黨委的總體部署，定期分析研判公司黨風廉政建設和反腐敗形勢，積極協助公司黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落實，有力推動公司各單位管黨治黨責任落地生根。

(一)積極推動“兩個責任”和“一崗雙責”落實

認真落實國家電網公司黨風廉政建設“兩個責任”清單，結合實際，細化制定公司《領導班子成員落實黨風廉政建設主體責任清單》、《紀委書記落實監督責任清單》，細化反腐倡廉建設責任分工，明確責任任務，明確領導班子成員主體共性責任內容、結合分管工作分解個性內容和紀委書記監督責任內容;差異化制定本部部門、內設機構單位、供電所、配電隊和集體企業黨風廉政建設責任書，并全部“簽字背書”。統一印制并施行《黨風廉政建設主體責任履責情況實錄》、《紀檢監察機構履行監督責任工作實錄》，加強“兩個責任”履責過程管控，推動黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。協助公司黨委召開年度工作會議，部署20xx年反腐倡廉建設工作任務。

扎實開展年度廉政約談工作，協助開展黨風廉政建設主體責任約談。公司黨委高度重視約談和報告工作，公司紀委積極協助公司黨委和領導班子成員開展約談，在約談方式、對象、內容等方面提供意見建議，梳理相關領域問題和風險，強化約談效果。公司總經理、黨委書記帶頭示范，率先開展約談工作，面對面傳導壓力，今年集體約談了部室主任書記、公司供電所配電隊和集體企業黨政主要負責人及運檢、營銷等部門主要負責人x次，還分別有針對性的“一對一”約談了部分供電所和配電隊、xx公司負責人x人次，有效增強黨員干部落實“兩個責任”和“一崗雙責”意識。

(二)加強廉潔從業宣講，使基層一線干部員工人人皆知

深入開展“正風肅紀、忠誠干事”，“行風案例宣傳教育讀本”、“警惕我們身邊的八小”、“投訴典型案例解析”廉潔從業能力提升專項工作等，印制展牌和小本本(口袋書)逐單位開展巡講。結合“學思講創、清廉提效”專題活動，認真組織黨員干部學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》、《國家電網公司員工獎懲規定》等系列法律法規。通過學習，要求黨員干部認清當前黨風廉政建設的新形勢，準確把握加強反腐倡廉的新要求，深刻認識守紀律、講規矩的重要性，公司領導班子、中層干部及管理人員填寫手算清廉七筆帳手冊。通過學、講、看、聽等方式，對供電所、配電隊開展全方位、全覆蓋講解。公司黨政紀領導分別從不同角度對巡展(講)案例進行講解剖析，提示工作中的廉潔風險點。基層單位干部員工通過對警示案例的學習，結合工作崗位談感受和體會，20xx年共開展巡(展)講x場/次，受教育人員x余人。

(三)強化監督執紀過程提醒，運用好“四種形態”

公司紀委嚴格落實中央和國家電網公司紀律審查工作要求，堅持懲前毖后、治病救人，執紀必嚴、違紀必究，抓早抓小、防微杜漸，實踐運用好“四種形態”，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態，讓黨紀處分和組織調整成為管黨治黨的重要手段。

一是強化廉潔自律和作風建設監督。堅持不懈糾“四風”，結合“兩學一做”專題活動，堅持領導干部帶頭糾正“四風”，組織開展“正行風、轉作風”專項整治工作，領導干部對照重點整治內容進行自查，并作出公開承諾。針對“節假日”重要時間節點，通過采取廉潔自律提醒，典型案件通報等形式，進一步強化主體責任，嚴明紀律規矩，引導教育干部員工守住底線，不碰紅線。嚴格落實領導干部操辦婚喪喜慶“兩報告一承諾”規定，并及時開展過程監督和回訪。20xx年，公司未發生違反“八項規定”精神和“四風”問題的行為和案件。

二是認真開展基層單位專項風險巡查工作。針對基層單位在勞動紀律管理、薪酬發放、食堂經費以及車輛燃油費等存在不規范問題，統一協調監督力量，強化職能部門監督作用，先后組織紀委委員和業務部門延伸開展風險的排查工作，20xx年公司紀委組織紀委委員和業務主管部門對5個基層所隊開展廉政風險巡查，下發協同監督整改意見書x份，各單位嚴格按照整改要求積極落實整改。規范車輛及燃油費、日常考勤和二次考核管理工作，有效規避基層單位管理風險。

三是加強行風監督。通過采取明察暗訪、走訪客戶等形式，加強對基層單位和營業窗口行風建設監督檢查，及時通報存在問題和不足，20xx年先后x次督察基層單位和營業窗口x個，提出工作建議x條。另外，針對營銷服務、業擴報裝等業務，組織開展業務辦理規范性監督。

針對政風行風問題線索的受理、移交、處置等環節，實現紀檢監察部門與業務部門工作協同，進一步挖掘投訴背后的風險點，力爭做到問題早發現、早處置，切實防范和化解風險，全年共受理政風行風問題線索x件，均已按照要求進行辦理。

四是加強重點環節管控，防范廉政風險。一是加強業擴報裝風險管控，按照業擴實限進行辦理，不定期組織電話抽查回訪，嚴防三指定和私自收費現象。二是加大農網拆舊物資回收管控。對工程拆舊物資實行驗收把關，由項目經理審核一致后簽字確認。三是規范表計管理故障，重點加強對計量人員業務技能培訓，確保計量接線準確可靠，避免因計量錯接線造成公司電量和電費流失。完善計量安裝流程和計量裝置裝拆工單信息，保證每起計量安裝有供電所管理人員和客戶共同簽字認可，確保不出現計量差錯事件。

五是開展“轉作風、正行風”專項活動。對“湊小場”、“開小差”、“拉小派”、“耍小滑”、“傳小話”、“打小岔”、“占小利”、“擺小譜”等影響干部作風、企業行風的八種不良現象進行清查和治理。“以小見大正風肅紀，抓早抓小全面執紀”，針對供電服務投訴中暴露的問題，要求業務部門“深挖思想根源”，具體責任人要“說清楚”。

六是堅持按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，運用好“四種形態”。經常“咬耳扯袖、紅臉出汗”，把紀律挺在前面，紀大于法、紀嚴于法、紀在法前，讓監督執紀形成震懾，在xx公司逐步形成“不敢腐、不能腐、不想腐，”的廉潔氛圍。

二、執紀問責工作開展情況

20xx年，公司黨風廉政建設形勢總體平穩，未發生落實“兩個責任”不力出現腐，敗問題，影響企業形象的事件，無責任追究和責任追溯情況。

1.公司紀委收到市公司轉辦反映舉報問題x件，核查問題x件。經調查結果屬實。通過客戶投訴、群眾反映、專項排查以及現場走訪等渠道，收到自辦案件線索1件，涉及工程建設業務，通過調查核實，已按要求辦結。

2.在對新調整的x個供電所長的離職審計中，經過嚴格細查、認真審計，沒有發現有違規違紀違法行為，這說明供電所長、配電隊長的工作行為基本是在陽光下、制度下進行。

三、積極配合省、市公司黨委巡察工作

深入開展自查自糾，貫徹省公司黨委工作部署，對照國家電網公司巡視省公司、省公司巡察市公司、市公司對縣公司的有關要求以及近年來內外部審計反饋的問題風險，圍繞黨的建設、黨風廉政建設責任落實、干部監督管理、貫徹落實中央八項規定精神、執行“六項紀律”等方面內容，組織開展自查自糾，堅定不移推動全面從嚴治黨向基層所隊延伸。公司黨委及時開會部署，按照國家電網公司黨組“四個必須”要求，對巡察反饋的問題和不足及清單問題立行立改，并針對問題，舉一反三。

四、存在的問題和不足

一是協同監督和廉政風險防控力度仍需加大，協同監督機制沒能發揮有效作用，存在業務部門橫向監督和縱向監督作用發揮不力，防控措施不全面，分析排查不到位，對此項工作認識不夠，積極性不高，存在管理風險。

二是個別黨員干部對黨中央堅持和加強黨要管黨、全面從嚴治黨和堅決查處腐敗分子的決心認識不到位，對“打虎、拍蠅”、“獵狐”的堅強毅力表示懷疑，以至于個別黨員干部在“金錢”面前意志不堅定。

三是當前紀檢監察工作要求高、標準嚴的形勢，紀檢監察部門人員力量不足，難以進行全面有效監督。

五、下一步工作打算

一是認真實踐監督執紀“四種形態”。堅持嚴抓嚴管，突出抓早抓小，突出問責追責，推進“兩個責任”落實。堅持以問題為導向，堅持把紀律和規矩挺在前面，實現關口前移，防微杜漸。強化協同監督機制，加強業務主管部門的垂直管理力度，真正發揮職能部門協同監管作用。

二是依托風險防控為突破口，有序拓寬防控管控領域，全面梳理風險點和重點崗位風險排查工作，加大案件查辦力度，嚴格執行案件查辦規定和程序，突出重點，嚴格查處，防止小隱患變成大問題。

三是積極開展廉潔從業警示教育活動，搜集編制有關黨風廉政建設案例、行風建設工作作風方面典型案例等內容，制定讀本和展板，在全公司范圍內繼續開展巡展巡講活動。

四是充分運用“四種形態”，尤其運用好“第一種形態”，做到早提醒、早警示，從隱患源頭上促規范、促整改。凈化廉潔從業空氣，加強隊伍建設，純潔黨員干部隊伍。五是貫徹落實重要信訪舉報辦理結果黨政紀和分管負責人齊抓共管機制，按照“懲前毖后，治病救人”原則，堅持“一案雙查”要求，堅持做到責任追究“四不放過”，嚴防侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。

第二篇：15年落實黨風廉政建設紀委監督責任的報告

落實黨風廉政建設紀委監督責任的報告

今年以來，莘縣分公司紀檢委員在省市公司的堅強領導下，堅持把思想和行動統一到中央對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動聚焦主業、落實主責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。現就落實黨風廉政建設監督責任情況匯報如下：

一、深化思想認識，從“根”上把監督責任落實好

作為紀檢委員，始終將協助黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監督責任的實際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。

（一）體系構建更嚴密。認真貫徹省市公司關于落實“兩個責任”的要求，探索領導干部向黨支部述廉述責機制，以“定責”、“亮責”、“述責”、“評責”為抓手，層層傳導壓力，筑牢責任體系。黨支部每年專題研究黨風廉政建設工作5次以上；公司主要負責人認真落實“四個親自”要求，紀檢委員通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級領導干部落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使反腐倡廉決策部署更加有力。

（二）參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務和本地區市場發展大局，積極協助黨支部抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態和發展環境。

（三）組織協調更有力。堅持黨委的統一領導下，強化反腐敗工作協調機制運用，整合市場、集客、網絡等部門力量，形成齊抓共管、協同作戰的工作格局。針對不同層級、不同領域、不同部門、不同對象分類提出黨風廉政建設和反腐敗工作的目標要求，區別對待，各有側重。

二、加強組織領導、加強學習教育

（一）加強組織領導。及時調整了黨風廉政建設工作領導小組，把黨風廉政建設同各項工作業務緊密結合，統一研究、統一部署、統一落實、統一檢查，一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設的各項工作任務真正落到了實處。

（二）加強學習教育。特別是對重點崗位、重要環節和主要負責人員，組織他們真學習《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益若干規定》、《八項規定》、《六項責令》、《廉政準則》、《黨內監督條例》等黨紀黨規，切實增強了干部職工紀律觀念和接受監督的意識，努力打造一支思想好、素質高、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍。

（三）強化責任落實。認真執行黨風廉政責任制度，對單位主要負責人、重點崗位、財務工作人員實行實事監督，實行分級管理、分級負責。把廉政風險排查和防控工作納入機關作風效能建設、目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，堅決實行 “一票否決” 和“一案雙查”制，對責任落實不力、敷衍了事的班子成員，嚴肅問責，切實管好干部，關口前移，防患于未然。

（四）加強監督考核機制。一是針對車輛管理上存在的問題和漏洞，進一步完善了《車輛管理使用暫行規定》，切實加強了公務用車管理，杜絕了公車私用的行為。二是在物資采購和資金安排使用管理方面，嚴格按照有關規定，確保資金規范、高效、安全。

三、下步工作打算

1、認真貫徹執行黨內監督條例，落實黨內監督制度，加強對領導干部民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行情況的監督檢查。嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。切實加強對領導干部的日常監督管理，對出現的苗頭性問題，早提醒、早教育、早糾正。

2、按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，緊密結合黨風廉政建設工作面臨的新形勢，以思想建設、作風建設和能力建設為重點，堅持不懈地抓隊伍建設。

3、把開展反腐倡廉教育的情況列入黨風廉政建設責任制，明確各級領導的責任，注重反腐倡廉教育的自覺性和實效性，加強黨風廉政建設責任制的監督檢查。

4、繼續抓好工程建設管理工作。全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的突出問題，嚴肅查處建設領域違紀違法行為。

5、繼續推進廉政風險防控管理工作。把推進廉政風險防控管理工作作為一項重大政治任務來抓，一把手切實擔負起主體責任，帶好班子，管好隊伍。

第三篇：14年落實黨風廉政建設紀委監督責任的報告

落實黨風廉政建設紀委監督責任的報告

2014年來莘縣分公司紀檢委員在省市公司的堅強領導下,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞企業中心任務，以落實“兩個責任”為抓手，強化監督執紀，層層傳導壓力，取得了一定成效，為企業健康可持續發展提供有力保證, 現就落實黨風廉政建設監督責任情況匯報如下：

一、企業紀委落實監督責任總體情況

(一)抓制度建設，健全監督長效機制。

反腐敗的核心在于管住權力。公司堅持用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行。一是夯實制度建設，形成不敢腐的懲戒機制。從源頭抓起，通過筑牢制度防線來堵塞漏洞，規范決策程序，加強對權力運行的制約和監督。二是健全工作機制，構建不易腐的保障機制。建立了曝光臺、作風建設長效機制、應對涉腐輿情和黨風廉政建設方面突發性事件的快速反應機制、查辦違法違紀案件工作等相關機制。三是加強風險管控，構建不能腐的防范機制。在公司內部全面深入查找廉政風險點，深入制訂防控措施。強化人財物監管、物資采購等重點崗位、關鍵環節的內控管理，建立健全防控預警機制。

(二)抓教育提醒，筑牢拒腐防變的思想防線。

俗語云：思想上松一寸，行動上就會散一尺。公司紀檢委員堅持宣傳教育為先，旗幟鮮明地舉起思想教育這個有力武器，引導廣大黨員干部常補精神之鈣，增強政治定力，促使黨員干部從思想認識上筑牢“不想腐”意識，逐漸形成“不想腐”的習慣。一是深入開展廉政教育。通過中心組學習、各類會議、OA傳閱、專題講座、考學活動等多種形式狠抓黨紀政紀學習教育，同時以開展紀律教育活動為契機，通過廉政談話、曝光臺、參觀反腐倡廉教育基地、觀看電影等開展正反面典型教育，一級抓一級，層層抓落實。二是深入開展廉潔文化建設。注重將廉潔意識融入企業文化理念和活動中，積極探索開展廉政文化教育，舉辦廉潔攝影書畫比賽、廉政課題調研、廉潔文化征文、廉政大家談、道德講堂相關文化活動，營造風清氣正的良好氛圍。

(三)抓監督查處，深入推進懲防體系建設。

加強監督執紀，是規范管理、防范風險的重要途徑。公司緊緊抓住“監督責任”不松懈，著力在監督執紀問責上下功夫，抓早抓小，認真落實組織協調、維護黨紀、監督問責、查辦案件等監督責任。一是暢通紀監信訪渠道。通過領導接訪日、紀檢信箱、專線電話、工作網絡收集紀監信訪舉報信息。二是扎實開展作風建設，深入推進懲防體系建設。在抓好落實“八項規定”等日常檢查監督的基礎上，重點在春節、中秋等重大節假日開展廉潔自律自查自糾，嚴查全體黨員干部是否嚴守紀律和規矩，是否存在“四風”等問題，堅決剎住重要節日公款送節禮、公車私用、接受管理對象請吃、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風。通過嚴控辦公成本、加強工作督辦、開展明察暗訪、實施群眾監督途徑，大力整治“庸懶散奢”問題。

(四)抓隊伍建設，提升紀檢監察員工隊伍整體素質。

公司紀委主動適應黨風廉政建設和反腐敗工作需要，按照打鐵還需自身硬的要求，通過實施一崗雙責，形成紀檢委員、所屬單位分管領導、經辦部門以及紀檢監察員的工作網絡，為開展紀檢監察工作提供組織保障。以參加培訓、交流、多崗位鍛煉等方式，加強業務學習和教育，改善知識結構，拓寬工作視野，提升紀檢監察人員的專業化水平，著力打造一支“政治堅強、紀律嚴明、業務精通、公正清廉、作風優良”的專業隊伍。

二、紀檢委員履行監督責任工作中存在的問題和不足

公司紀檢委員在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中取得了一定成效，但仍然存在需改進和完善的方面。一是廉政教育力度不足。在反腐倡廉教育實踐中容易存在工作誤區，就是一般較為重視以領導干部為重點開展教育，而對沒有擔任領導職務的關鍵崗位人員的教育手法單

一、力度不夠，疏于對關鍵崗位人員的管理、教育，存在關注程度較低、投入力量較小等問題。二是監督機制落實不夠到位。雖然注重加大建章立制力度，亦建立起較為完善的監督機制，但實施過程中未能有效地把監督工作與企業的生產經營與日常管理工作結合起來，監督力度方面還有待加強。

第四篇：公司關于落實黨風廉政建設紀委監督責任總結材料

公司關于落實黨風廉政建設紀委監

督責任總結材料

公司關于落實黨風廉政建設紀委監督責任總結材料 今年以來，公司紀委在集團紀委的堅強領導下，堅持把思想和行動統一到中央對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動落實主責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。現我代表紀委就落實黨風廉政建設監督責任情況匯報如下：

一、加強學習，認識黨風廉政建設的重大意義

公司紀委將協助黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監督責任的實

際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。一是組織全轄員工學習十八屆中央紀委四次全會和總書記重要講話精神，切實把思想和行動統一到中央要求上來。加強基層黨建工作。二是圍繞業務中心抓黨建，認真落實“三會一課”等黨內學習生活制度，加強思想教育，提升黨員素質，強化服務功能，改進服務作風。

二、簽字背書，將黨風廉政建設責任落到實處

公司紀委始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持黨風廉政建設、反腐敗斗爭和業務工作一起部署、一起落實、一起考核，堅持把“一把手負總責，班子成員各負其責“的黨風廉政建設責任制逐級落到實處。公司黨委書記、紀委書記、黨委委員、各部門經理簽訂責任書，共簽訂黨風廉政建設責任書份,形成一級抓一級、層層抓落實、各部門齊共管的黨風廉政建設工作局面。

三、強化考核，把落實黨風廉政建設責任嵌入考核體系公司紀委堅持將考核結果與綜合績效掛鉤，與領導干部任免考核掛鉤，對考核中存在嚴重問題的員工及時進行調整。對于多年未發生案件或重大風險事件的給予獎勵。對工作表現優秀、長期扎根一線的員工進行激勵，增強基層工作的成就感和使命感。

四、正風肅紀，扭住“四風”問題不放手。依據中央八項規定精神，結合公司實際進行具體細化，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，公司紀委對職務消費、辦公用房、業務用車等方面形成了制度規范。嚴查專治“庸、懶、散、軟”，重點抓干部履職監督，著力解決“四風”和脫離群眾的問題，強化整改，對違反黨風黨紀的黨員給予警示教育，使黨員干部自我加壓、層層給力、人人思進。

五、從嚴治行，堅決懲處腐敗和違規違紀行為。

對領導干部腐敗案件“零容忍”，多管齊下狠抓案件防控。落實紀委監督責任，切實轉職能、轉方式、轉作風。圍繞中心任務，服務工作大局，堅守責任擔當，把主要精力放到作風建設、懲治腐敗、執紀監督上來。嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，堅決查處違反黨紀的行為，加大執紀檢查和懲戒問責力度，以“零容忍”、“無例外”的態度執紀，以失職就要進行責任追究的決心問責，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，堅守“有錯必改，有責必問，違紀必究”的原則，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。

六、規范程序，加強完善干部選拔任用工作制度

公司紀委高度重視基層黨建工作隊伍建設，配備精干力量抓基層黨風廉政建設工作。為進一步完善選人用人機制，嚴格按照《干部選拔任用條例》的有關規定，堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼備、群眾公認、注重實績等原則，把廉潔自律情況作為考核、考察干部的重要內容。根據業務發展的需要，公司采

用公開競聘的方式選拔網點負責人，將一批年富力強、年輕有為的員工調整充實到基層黨組織。建立全行后備干部信息庫，為加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。

2015年1月20日

第五篇：16年上半年落實黨風廉政建設紀委監督責任的報告

落實黨風廉政建設紀委監督責任的報告

2016年上半年以來, 莘縣分公司紀檢委員在省市公司的正確領導下，認真貫徹落實上級紀委的有關精神,緊緊圍繞監督執紀“四種形態” 理清執紀工作思路，深入糾正“四風”，全面壓實“兩個責任”，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，以實實在在的行動聚焦主業，落實主責，積極協助公司黨委履行黨風廉政建設主體責任。下面就2016年莘縣分公司紀委落實監督責任情況報告如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

1、始終把黨風廉政建設擺在更加突出的位置，不斷強化齊抓共管的工作格局。莘縣分公司領導班子始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為確保各項業務工作順利開展的重要保證，形成了“一把手”親自抓、分管領導協助抓、業務部門共同抓的齊抓共管機制。在工作中，把黨風廉政建設責任制落實到各項業務工作當中，堅持做到黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。細化責任目標，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。加強對黨風廉政建設工作的檢查考核，公司領導認真履行“一崗雙責”，到基層檢查指導業務工作，都及時了解黨風廉政建設情況。通過領導帶隊查，強化監督，定期不定期分析干部在廉潔自律、遵章守紀、依法行政上存在的問題，做到及時發現，及時解決，加大了黨風廉政建設和干部廉潔自律的監督力度。同時，實行“四個掛鉤”，即把黨風廉政建設責任制與局領導干部年終考核的政績掛鉤，與中層干部的提拔任用掛鉤，與單位和個人評選先進掛鉤，與個人的年終獎勵掛鉤，極大地調動了科室及下屬領導干部抓黨風廉政建設的積極性，形成了全局上下齊抓共管的局面。

二、強化監督，嚴明行動之規。

不依規矩，不成方圓。落實“信任不能代替監督”、“嚴管就是厚愛”的思想，嚴明紀律和規章制度，強化“不能腐”的制度保障。一是強化廉政職責。嚴格落實黨風廉政建設黨組主體責任、紀檢委員監督責任，落實“一崗雙責”的要求，對2015機關黨風廉政建設責任目標進行分解并簽訂責任狀，強化每一名領導干部黨風廉政建設的擔當意識。同時，結合“三轉”要求，強化監督體系建設。二是推進“兩化監督”。推進監督工作專職化、規范化，提高監督的實效性、科學性。通過監督完善、落實制度提高監督規范化水平。從對“一事”、“一個案”的日常監督，過渡到重點監督政策落實、制度執行等情況，將監督融入到各單位的制度管理之中，提高了監督規范化水平和監督效果。包括“三重一大”集體決策、公務車輛管理、業務招待等，企業管理制度化、規范化水平也有了新的提高。三是開展專項監督。結合行業實際，有序開展專項監督。為確保落實省市公司政策，保護用戶利益，開展“十嚴”專項監督工作，確保了服務工作有序推進。

三、強化執紀，嚴樹法紀之威。以敢于“碰硬”的姿態嚴格執紀，堅持執紀必嚴、違紀必究，強化“不敢腐”的黨風廉政建設保障防線。一是扎實開展專項整治活動。根據省市黨委工作部署，扎實推進行業專項整治活動。全年共組織開展糾正“四風”問題。在每項整治活動中，都嚴格落實有關要求，不怕得罪人，活動安排及開展力求做到切合實際、措施有力、效果明顯，有關整治情況和具體數據反饋及時。二是切實加強作風建設。嚴格落實“中央八項”規定、省委“九項規定”和市委“十項規定”要求，堅持“常抓不懈”與“緊盯重要節點”相結合、“抓早抓小”和“查處突出問題”相結合、“常規查處”與“發現隱形問題”三個相結合，著力推進行業作風建設。加強對領導干部個人重大事項報告制度落實情況監督，收到干部個人重大事項報告4份。