第一篇：公司關于落實黨風廉政建設紀委監督責任總結材料

公司關于落實黨風廉政建設紀委監

督責任總結材料

公司關于落實黨風廉政建設紀委監督責任總結材料 今年以來，公司紀委在集團紀委的堅強領導下，堅持把思想和行動統一到中央對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動落實主責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。現我代表紀委就落實黨風廉政建設監督責任情況匯報如下：

一、加強學習，認識黨風廉政建設的重大意義

公司紀委將協助黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監督責任的實

際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。一是組織全轄員工學習十八屆中央紀委四次全會和總書記重要講話精神，切實把思想和行動統一到中央要求上來。加強基層黨建工作。二是圍繞業務中心抓黨建，認真落實“三會一課”等黨內學習生活制度，加強思想教育，提升黨員素質，強化服務功能，改進服務作風。

二、簽字背書，將黨風廉政建設責任落到實處

公司紀委始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持黨風廉政建設、反腐敗斗爭和業務工作一起部署、一起落實、一起考核，堅持把“一把手負總責，班子成員各負其責“的黨風廉政建設責任制逐級落到實處。公司黨委書記、紀委書記、黨委委員、各部門經理簽訂責任書，共簽訂黨風廉政建設責任書份,形成一級抓一級、層層抓落實、各部門齊共管的黨風廉政建設工作局面。

三、強化考核，把落實黨風廉政建設責任嵌入考核體系公司紀委堅持將考核結果與綜合績效掛鉤，與領導干部任免考核掛鉤，對考核中存在嚴重問題的員工及時進行調整。對于多年未發生案件或重大風險事件的給予獎勵。對工作表現優秀、長期扎根一線的員工進行激勵，增強基層工作的成就感和使命感。

四、正風肅紀，扭住“四風”問題不放手。依據中央八項規定精神，結合公司實際進行具體細化，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，公司紀委對職務消費、辦公用房、業務用車等方面形成了制度規范。嚴查專治“庸、懶、散、軟”，重點抓干部履職監督，著力解決“四風”和脫離群眾的問題，強化整改，對違反黨風黨紀的黨員給予警示教育，使黨員干部自我加壓、層層給力、人人思進。

五、從嚴治行，堅決懲處腐敗和違規違紀行為。

對領導干部腐敗案件“零容忍”，多管齊下狠抓案件防控。落實紀委監督責任，切實轉職能、轉方式、轉作風。圍繞中心任務，服務工作大局，堅守責任擔當，把主要精力放到作風建設、懲治腐敗、執紀監督上來。嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，堅決查處違反黨紀的行為，加大執紀檢查和懲戒問責力度，以“零容忍”、“無例外”的態度執紀，以失職就要進行責任追究的決心問責，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，堅守“有錯必改，有責必問，違紀必究”的原則，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。

六、規范程序，加強完善干部選拔任用工作制度

公司紀委高度重視基層黨建工作隊伍建設，配備精干力量抓基層黨風廉政建設工作。為進一步完善選人用人機制，嚴格按照《干部選拔任用條例》的有關規定，堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼備、群眾公認、注重實績等原則，把廉潔自律情況作為考核、考察干部的重要內容。根據業務發展的需要，公司采

用公開競聘的方式選拔網點負責人，將一批年富力強、年輕有為的員工調整充實到基層黨組織。建立全行后備干部信息庫，為加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。

2015年1月20日

第二篇：2015落實黨風廉政建設紀委監督責任任務書

墻頭農業園區2015 落實黨風廉政建設紀委

監督責任任務書

2015年4月3日

墻頭農業園區2015

落實黨風廉政建設紀委監督責任任務書

為了落實園區紀委的黨風廉政建設監督責任，扎實推進全園區黨風廉政建設和反腐敗工作，根據中省市縣紀委全會精神，并依據縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見》和縣紀委《關于落實黨風廉政建設紀委監督責任的實施意見》經園區黨工委研究決定，特制定并簽訂《府谷縣2015落實黨風廉政建設紀委監督責任任務書》。園區結合實際，高度重視，強化措施，積極安排，認真抓好貫徹落實。

一、工作任務

（一）協助黨工委落實黨風廉政建設主體責任

1、根據上級紀委的決策部署，協助黨工委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議，起草工作計劃和方案。

2、協助黨工委分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務，確保任務簽訂到位，責任到人。

3、按照監督檢查和考核問責辦法，加強平時監督檢查、年終考核和責任追究，促進各項工作任務落實。

4、加強對反腐敗工作的組織協調，整體推進懲治和預防腐敗各項工作。

5、協助黨工委每半年定期向園區黨工委和園區紀委專題報告落實黨風廉政建設工作情況。

（二）加強黨內監督

1、強化對紀律執行情況的檢查，確保依法治國、依規治黨各項要求及中省市縣各項重大決策部署的貫徹落實，確保中省市縣出臺的反腐倡廉制度貫徹執行，確保政令暢通。要堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。

2、監督民主集中制的貫徹執行。督促建立和完善集體決策程序、議事規則等制度，突出對重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等情況的監督檢查，防止個人專斷、搞“一言堂”。

3、監督領導干部個人重大事項報告制度執行情況。對同級黨委、政府班子成員報告的重要事項進行督促檢查，對有信訪舉報、反映強烈的領導干部，及時按照程序呈報園區紀委。

（三）深化干部作風建設

1、協助黨工委組織開展婚喪嫁娶等事宜大操大辦專項整治工作，健全完善管理制度，加強對村干部的監管，開展專項監督檢查。

2、協助黨工委落實黨政機關鋪張浪費專項整治有關對頂。加強村務的監督檢查，降低公務支出。

3、加強對村兩委的監督檢查。

4、加大監督檢查力度。重點檢查八項規定精神貫徹執 行情況，把違反中央八項規定精神的行為列入紀律審查重點，每季度至少開展1次作風問題專項檢查。

（四）加強反腐倡廉制度建設

1、監督檢查權利清單制度的落實情況。協助黨工委開展厘權、亮權活動，明確權利家底、理清權力邊界，向社會公布權利清單，主動接受社會各界監督。

2、監督檢查廉政風險防控機制的落實情況。協助黨工委建立和完善廉政風險防控機制，加強對廉政風險點的監督。

3、監督檢查黨務、政務公開制度落實情況，確保公開及時、全面、真實。監督檢查“人民群眾滿意基層站所”創建活動和便民服務“星級掛牌管理”制度落實情況，完善糾風監督專線制度。組織開展窗口單位作風整治專項工作，切實解放“門難進、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要拖”的問題，促進行政效能和服務能力提升，推進“陽光政務”建設。

4、監督檢查農村基層黨風廉政建設情況。協助黨工委全面落實農村基層黨風廉政建設責任制，推行村干部任期和離任經濟責任審計制度，村“三委”負責人和基層站所負責人向黨工委、紀委述廉制度。強化村級“三資”管理制度和《村務公開報》制度，深化村務公開。加強對村級基本存款賬戶、村級財務審查和村級財物定期公示制度落實執行情況的監督檢查，組織開展村級財務專項清查。

5、協助村“兩委”負責人制定完善主要領導“四個不直接分管”的相關制度，加強對落實情況的監督檢查。

（五）加大案件查辦力度

1、做好上級轉辦信訪件和結果信訪件的登記、辦理；按規定做好群眾信訪舉報工作，并對線索實行統一管理，經主要領導審閱后按程序上報園區紀委。扎實開展村干部掛牌群眾點名接訪工作，做好初核化解工作和信訪檔案裝訂管理管理工作，按時報送信訪信息和信訪統計報表。

2、、做好安全材料的管理、裝訂和歸檔工作，不發生失密、泄密和材料丟失現象。

（六）加強對干部的監督管理和教育

1、推進警示訓戒防線建設。健全警示訓戒防線警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度。全年實施警示訓戒不少于3人，并做到材料齊全，手續完備。

2、協助組織開展崗位廉政教育、警示教育和黨風黨紀教育，加強對農村黨員干部的黨風廉政警示教育。

3、配合園區紀委開展廉政文化建設，深入開展廉政文化“六進”活動，抓示范點1個。

4、做好本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳報道，全年采用不少于1篇。

5、加強紀檢監察信息報送工作，全年采用不少于1篇。

（七）推進紀檢監察體制機制改革

1、加強村民監督委員會成員業務培訓，加強檢查考核，督促村民監督委員會充分發揮職能作用。

2、開展“三嚴三實”教育活動和“創先爭優”活動，進一步強化內部管理，完善自我監督機制，健全內控措施，自覺接受監督，不越權、不越位、不濫用職權。

二、考核辦法

1、本任務書的考核工作由園區紀檢組組織實施，園區紀檢組將采取定期不定期檢查、抽查的辦法，對本任務書的貫徹落實情況進行監督檢查。

2、具體考核按《2015落實黨風廉政建設紀委監督責任考核細則》進行。

3、本任務書的考核結果，將作為園區紀紀檢組對各行政村綜合考核的重要依據。對考核為優秀等次的給予表彰獎勵，對完成任務較差、年底考核出于不合格等次的實行“一票否決”。

三、任務期限

2015年1月1日至2015年12月31日。

中共墻頭農業園區紀檢組組長(簽字)：

各行政村監委會主任(簽字)：

第三篇：某縣供電公司紀委落實黨風廉政建設監督責任情況報告

20xx年，中共國網xx縣供電公司(下稱公司)紀委在市公司紀委的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十九大精神和x中央紀委歷次全會精神及國網、省、市公司關于黨風廉政建設的各項規定以及反腐倡廉工作部署，在協助配合公司黨委落實黨風廉政建設主體責任的同時，主動抓好紀委監督責任的落實，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分運用監督執紀“四種形態”，加大案件審理辦結工作，為公司平穩健康發展提供了堅強保障和重要支撐。

一、履職盡責，主動作為，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作

公司紀委按照公司黨委的總體部署，定期分析研判公司黨風廉政建設和反腐敗形勢，積極協助公司黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落實，有力推動公司各單位管黨治黨責任落地生根。

(一)積極推動“兩個責任”和“一崗雙責”落實

認真落實國家電網公司黨風廉政建設“兩個責任”清單，結合實際，細化制定公司《領導班子成員落實黨風廉政建設主體責任清單》、《紀委書記落實監督責任清單》，細化反腐倡廉建設責任分工，明確責任任務，明確領導班子成員主體共性責任內容、結合分管工作分解個性內容和紀委書記監督責任內容;差異化制定本部部門、內設機構單位、供電所、配電隊和集體企業黨風廉政建設責任書，并全部“簽字背書”。統一印制并施行《黨風廉政建設主體責任履責情況實錄》、《紀檢監察機構履行監督責任工作實錄》，加強“兩個責任”履責過程管控，推動黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。協助公司黨委召開工作會議，部署20xx年反腐倡廉建設工作任務。

扎實開展廉政約談工作，協助開展黨風廉政建設主體責任約談。公司黨委高度重視約談和報告工作，公司紀委積極協助公司黨委和領導班子成員開展約談，在約談方式、對象、內容等方面提供意見建議，梳理相關領域問題和風險，強化約談效果。公司總經理、黨委書記帶頭示范，率先開展約談工作，面對面傳導壓力，今年集體約談了部室主任書記、公司供電所配電隊和集體企業黨政主要負責人及運檢、營銷等部門主要負責人x次，還分別有針對性的“一對一”約談了部分供電所和配電隊、xx公司負責人x人次，有效增強黨員干部落實“兩個責任”和“一崗雙責”意識。

(二)加強廉潔從業宣講，使基層一線干部員工人人皆知

深入開展“正風肅紀、忠誠干事”，“行風案例宣傳教育讀本”、“警惕我們身邊的八小”、“投訴典型案例解析”廉潔從業能力提升專項工作等，印制展牌和小本本(口袋書)逐單位開展巡講。結合“學思講創、清廉提效”專題活動，認真組織黨員干部學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》、《國家電網公司員工獎懲規定》等系列法律法規。通過學習，要求黨員干部認清當前黨風廉政建設的新形勢，準確把握加強反腐倡廉的新要求，深刻認識守紀律、講規矩的重要性，公司領導班子、中層干部及管理人員填寫手算清廉七筆帳手冊。通過學、講、看、聽等方式，對供電所、配電隊開展全方位、全覆蓋講解。公司黨政紀領導分別從不同角度對巡展(講)案例進行講解剖析，提示工作中的廉潔風險點。基層單位干部員工通過對警示案例的學習，結合工作崗位談感受和體會，20xx年共開展巡(展)講x場/次，受教育人員x余人。

(三)強化監督執紀過程提醒，運用好“四種形態”

公司紀委嚴格落實中央和國家電網公司紀律審查工作要求，堅持懲前毖后、治病救人，執紀必嚴、違紀必究，抓早抓小、防微杜漸，實踐運用好“四種形態”，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態，讓黨紀處分和組織調整成為管黨治黨的重要手段。

一是強化廉潔自律和作風建設監督。堅持不懈糾“四風”，結合“兩學一做”專題活動，堅持領導干部帶頭糾正“四風”，組織開展“正行風、轉作風”專項整治工作，領導干部對照重點整治內容進行自查，并作出公開承諾。針對“節假日”重要時間節點，通過采取廉潔自律提醒，典型案件通報等形式，進一步強化主體責任，嚴明紀律規矩，引導教育干部員工守住底線，不碰紅線。嚴格落實領導干部操辦婚喪喜慶“兩報告一承諾”規定，并及時開展過程監督和回訪。20xx年，公司未發生違反“八項規定”精神和“四風”問題的行為和案件。

二是認真開展基層單位專項風險巡查工作。針對基層單位在勞動紀律管理、薪酬發放、食堂經費以及車輛燃油費等存在不規范問題，統一協調監督力量，強化職能部門監督作用，先后組織紀委委員和業務部門延伸開展風險的排查工作，20xx年公司紀委組織紀委委員和業務主管部門對5個基層所隊開展廉政風險巡查，下發協同監督整改意見書x份，各單位嚴格按照整改要求積極落實整改。規范車輛及燃油費、日常考勤和二次考核管理工作，有效規避基層單位管理風險。

三是加強行風監督。通過采取明察暗訪、走訪客戶等形式，加強對基層單位和營業窗口行風建設監督檢查，及時通報存在問題和不足，20xx年先后x次督察基層單位和營業窗口x個，提出工作建議x條。另外，針對營銷服務、業擴報裝等業務，組織開展業務辦理規范性監督。

針對政風行風問題線索的受理、移交、處置等環節，實現紀檢監察部門與業務部門工作協同，進一步挖掘投訴背后的風險點，力爭做到問題早發現、早處置，切實防范和化解風險，全年共受理政風行風問題線索x件，均已按照要求進行辦理。

四是加強重點環節管控，防范廉政風險。一是加強業擴報裝風險管控，按照業擴實限進行辦理，不定期組織電話抽查回訪，嚴防三指定和私自收費現象。二是加大農網拆舊物資回收管控。對工程拆舊物資實行驗收把關，由項目經理審核一致后簽字確認。三是規范表計管理故障，重點加強對計量人員業務技能培訓，確保計量接線準確可靠，避免因計量錯接線造成公司電量和電費流失。完善計量安裝流程和計量裝置裝拆工單信息，保證每起計量安裝有供電所管理人員和客戶共同簽字認可，確保不出現計量差錯事件。

五是開展“轉作風、正行風”專項活動。對“湊小場”、“開小差”、“拉小派”、“耍小滑”、“傳小話”、“打小岔”、“占小利”、“擺小譜”等影響干部作風、企業行風的八種不良現象進行清查和治理。“以小見大正風肅紀，抓早抓小全面執紀”，針對供電服務投訴中暴露的問題，要求業務部門“深挖思想根源”，具體責任人要“說清楚”。

六是堅持按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，運用好“四種形態”。經常“咬耳扯袖、紅臉出汗”，把紀律挺在前面，紀大于法、紀嚴于法、紀在法前，讓監督執紀形成震懾，在xx公司逐步形成“不敢腐、不能腐、不想腐，”的廉潔氛圍。

二、執紀問責工作開展情況

20xx年，公司黨風廉政建設形勢總體平穩，未發生落實“兩個責任”不力出現腐，敗問題，影響企業形象的事件，無責任追究和責任追溯情況。

1.公司紀委收到市公司轉辦反映舉報問題x件，核查問題x件。經調查結果屬實。通過客戶投訴、群眾反映、專項排查以及現場走訪等渠道，收到自辦案件線索1件，涉及工程建設業務，通過調查核實，已按要求辦結。

2.在對新調整的x個供電所長的離職審計中，經過嚴格細查、認真審計，沒有發現有違規違紀違法行為，這說明供電所長、配電隊長的工作行為基本是在陽光下、制度下進行。

三、積極配合省、市公司黨委巡察工作

深入開展自查自糾，貫徹省公司黨委工作部署，對照國家電網公司巡視省公司、省公司巡察市公司、市公司對縣公司的有關要求以及近年來內外部審計反饋的問題風險，圍繞黨的建設、黨風廉政建設責任落實、干部監督管理、貫徹落實中央八項規定精神、執行“六項紀律”等方面內容，組織開展自查自糾，堅定不移推動全面從嚴治黨向基層所隊延伸。公司黨委及時開會部署，按照國家電網公司黨組“四個必須”要求，對巡察反饋的問題和不足及清單問題立行立改，并針對問題，舉一反三。

四、存在的問題和不足

一是協同監督和廉政風險防控力度仍需加大，協同監督機制沒能發揮有效作用，存在業務部門橫向監督和縱向監督作用發揮不力，防控措施不全面，分析排查不到位，對此項工作認識不夠，積極性不高，存在管理風險。

二是個別黨員干部對黨中央堅持和加強黨要管黨、全面從嚴治黨和堅決查處腐敗分子的決心認識不到位，對“打虎、拍蠅”、“獵狐”的堅強毅力表示懷疑，以至于個別黨員干部在“金錢”面前意志不堅定。

三是當前紀檢監察工作要求高、標準嚴的形勢，紀檢監察部門人員力量不足，難以進行全面有效監督。

五、下一步工作打算

一是認真實踐監督執紀“四種形態”。堅持嚴抓嚴管，突出抓早抓小，突出問責追責，推進“兩個責任”落實。堅持以問題為導向，堅持把紀律和規矩挺在前面，實現關口前移，防微杜漸。強化協同監督機制，加強業務主管部門的垂直管理力度，真正發揮職能部門協同監管作用。

二是依托風險防控為突破口，有序拓寬防控管控領域，全面梳理風險點和重點崗位風險排查工作，加大案件查辦力度，嚴格執行案件查辦規定和程序，突出重點，嚴格查處，防止小隱患變成大問題。

三是積極開展廉潔從業警示教育活動，搜集編制有關黨風廉政建設案例、行風建設工作作風方面典型案例等內容，制定讀本和展板，在全公司范圍內繼續開展巡展巡講活動。

四是充分運用“四種形態”，尤其運用好“第一種形態”，做到早提醒、早警示，從隱患源頭上促規范、促整改。凈化廉潔從業空氣，加強隊伍建設，純潔黨員干部隊伍。五是貫徹落實重要信訪舉報辦理結果黨政紀和分管負責人齊抓共管機制，按照“懲前毖后，治病救人”原則，堅持“一案雙查”要求，堅持做到責任追究“四不放過”，嚴防侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。

鄉鎮紀委落實黨風廉政建設責任制監督責

任情況報告

今年以來，xx鎮紀委認真貫徹落實中央、中紀委十八屆三中全會和省市縣紀委全會精神，嚴格按照黨章和行政監察法的要求，明確職責定位，聚焦中心任務，加快轉職能、轉方式、轉作風，切實履行好黨風廉政建設監督責任，為鎮域經濟社會健康快速發展提供了堅強的政治保證。

一是加強組織協調，細化責任分解。按照紀委協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的要求，鎮紀委牽頭研究了《黨政領導班子成員xx年黨風廉政建設職責分解及黨風廉政建設責任目標》，將全鎮黨風廉政建設工作任務細化分解，落實到鎮黨委、政府班子成員，切實履行“一崗雙責”，嚴格執行“一把手”負總責、班子成員分工負責的工作機制。代鎮黨委、政府與部門單位簽訂了《xx年黨風廉政建設責任書》，明確目標，落實責任，形成了黨委政府齊抓共管、紀委組織協調、各部門密切配合的黨風廉政建設和反腐敗工作局面。

二是深入推進“三轉”，聚焦聚力主業。鎮紀委嚴格執行上級關于紀檢監察機關“三轉”要求，明確職責定位，把紀委該管的工作真正管好，把不該由紀委管的工作交給主責部門，堅持“監督的再監督、檢查的再檢查”的方式，突出組織協調職能，做到牽頭不包辦、監督不替代、協調不越位。鎮紀委書記不再分管社會事務辦等具體業務部門，紀委副書記、紀檢專干也沒有兼任站辦所負責人。在紀檢監察系統開展“承諾、踐諾、查諾、述諾、評諾”活動活動中，全鎮紀檢監察干部100%簽訂了公開承諾書。嚴把支村兩委換屆選舉紀律關，成立了換屆選舉紀檢監督組，對換屆選舉的全過程進行監督；

公布了舉報電話、設立了舉報信箱，對各村開展任期經濟審計，組織候選人集體廉政談話、簽訂廉潔承諾書，嚴格落實縣紀委對我鎮兩個村支委主要負責同志“不能、不宜”的要求，選優配強了兩委班子。結合支村兩委換屆選舉，調整充實了村級紀檢機構，組織開展了業務培訓，有力推動了村級紀律監督工作制度化、規范化。

三是加強制度建設，科學預防腐敗。鎮紀委牽頭制訂了《關于黨政領導班子貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度的實施方案》，凡屬涉及到“三重一大”問題，由黨政領導班子以會議形式集體討論決定，沒有出現個人說了算的現象，確保了決策的民主、科學、正確。在征地拆遷、土地整理、社會撫養費征收、土地流轉四個領域認真組織開展廉政風險防控機制建設，重點把握“明確崗位職權、查找廉政風險點、評估風險等級”三個環節，采取“權對崗、崗找人”的辦法，全部對應到行使行政職權的當前崗位責任人，積極探索建立廉政風險預警防控體系以實現“反腐敗關口前移”，形成了崗位風險防控流程圖、崗位風險防控表。不斷深化“三資四統”制度落實，加強村級工程和資金管理，嚴把款項撥付審核關，基層經濟運行更加規范高效。制訂了《青山鋪鎮“陽光三農”信息報送制度》，努力打造“上政務”、“陽光政務”，全面上傳惠農、涉農政策和資金數據等應公開信息3000余條，切實保障了群眾的知情權、監督權。

四是注重宣傳教育，營造廉政氛圍。深入開展“黨紀條規教育年”活動和黨風廉政宣傳教育月活動，組織觀看《拒腐防變每月一課》廉政警示教育光盤，集中學習《紀檢監察信息參考》，使黨員干部進一步熟知黨紀條規，增強黨性觀念、紀律意識，提高了自覺防范廉政風險的能力，切實做到廉潔從政。推動廉政文化進機關、進社區、進學校、進農村、進企業、進家庭的“六進”活動,指導青山村創建農村黨風廉政建設示范村。面向全鎮開展廉政書畫比賽活動，鎮黨委書記、紀委書記帶頭撰稿參賽，用他們的實際行動推

進廉政文化在基層的廣泛傳播，在全鎮營造出崇廉尚廉濃厚氛圍。此次活動分別在省、市、縣紀檢監察站和縣電視臺等媒體刊載報道。

五是強化作風建設，樹立良好形象。嚴格貫徹執行中央“八項”規定，督促黨員干部厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，公務接待一律在食堂就餐，迎接上級檢查不擺果盤、不擺鮮花、不配香煙。加強公務用車管理，從嚴控制“四項”費用支出。嚴格執行《關于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，未發生利用婚喪嫁娶壽慶借機斂財和違規等現象。結合我鎮實際，制訂了青山鋪鎮《關于加強作風建設監督檢查的實施辦法》，狠抓工作紀律，重點對遲到、早退、曠工，上聊天、炒股、購物、玩游戲等問題進行檢查；

對監督檢查中發現的問題，以當面批評指正、下發督查通報等方式督促限期整改。通過加強作風建設監督檢查，全鎮黨員干部自律、自警意識加強，人民群眾滿意度得到提高，黨群、干群關系日益融洽。

六是嚴肅案件查處，維護黨紀權威。加強基層信訪舉報制度建設，所有信訪案件必查必果。全年接待群眾來信來訪6批次、10余人，及時辦結、轉辦了黃鵠村中間屋組、天華村荷花組等群眾信訪訴求。在執紀辦案過程中，始終堅持實事求是，客觀公正的原則，在案件審理過程中，嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備”的要求，提高了辦案的質量和效率。全年辦結案件2件，分別給予2名違紀黨員黨內警告處分和開除黨籍處分。加強以案釋紀、以案說法，通過查處違紀違法案件，切實達到了懲處一個、警示一片的作用，嚴肅了黨紀政紀，純潔了黨的組織。

今年以來，在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，我鎮黨風廉政建設取得明顯成效，各項工作有序推進。但紀委監督檢查及時性、有效性、針對性不足，越位、缺位、錯位等現象仍然存在。下一步，鎮紀委將按照“三轉”要求和監督職責，進一步聚焦主業，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入。

第四篇：1關于落實黨風廉政建設紀委監督責任的意見

山西省水利機械廠

關于落實黨風廉政建設紀委監督責任的意見 為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆中央紀委第三次全會和水投集團文件精神，確保黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任（以下簡稱“兩個責任”）的有效落實，結合我廠實際，提出如下意見。

一、深刻認識落實“兩個責任”的重大意義

（一）統一思想認識

黨的十八屆三中全會強調“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。落實“兩個責任”是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責，以高度負責的精神和嚴肅認真的態度堅決抓好落實，推動形成反腐倡廉的強大合力。

（二）把握總體要求

落實黨風廉政建設“兩個責任”，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，促進黨委和紀委認真履職，堅持把完善責任考核、責任追究等制度作為推進和保障“兩個責任”落實的重點。

（三）自覺擔當責任

始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。

二、全面落實黨委主體責任

廠黨委是黨風廉政建設的領導主體、也是工作落實主體。要按照《黨章》要求，認真落實黨風廉政建設責任制，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，確保工作任務落實。

（一）黨委領導班子的集體責任

1、加強組織領導。堅決貫徹落實中央和山西省關于黨風廉政建設的部署和要求，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責分工，推動工作任務落實。

2、健全工作機制。明確職責任務，及時制定工作目標和具體措施。完善責任體系，形成上下貫通、層層負責的工作格局。

3、強化權力制約和監督。認真貫徹執行“三重一大”事項決策制度，規范決策程序，強化決策責任。著力發現問題，注重成果運用，形成有力震懾。

4、選好用好干部。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，健全科學的選人用人機制。

5、加強反腐倡廉制度建設。明確黨內法規學習宣傳的要求、方法、路徑、平臺，切實增強廣大黨員干部特別是各級領導干部遵守黨內法規的自覺性，提高黨內法規的執行力。

6、深入推進源頭治理。貫徹落實黨風廉政建設法規制度，推進廉政文化建設，形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。

（二）領導班子成員的個人責任

1、主要負責人履行“第一責任人”責任。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

2、班子其他成員履行“一崗雙責”責任。黨委班子其他成員把黨風廉政建設要求融入分管業務工作之中，強化工作指導，履行分管職責，落實具體任務，注重日常監管，搞好廉政風險防控。

3、加強督促檢查。黨委主要負責人要進行督促檢查，及時發現解決問題。

三、認真落實紀委監督責任

紀律檢查機關是黨內執紀監督專門機關，要按照《黨章》和相關黨內法規，明確職責定位，聚焦中心任務，轉職能、轉方式、轉作風，切實履行好監督職責。

（一）協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。在黨委統一領導下，發揮反腐敗組織協調作用，整體推進懲治和預防腐敗各項工作；協助黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各部門，加強檢查考核，促進各項任務落實。

（二）嚴肅查處違紀違法案件。堅持以零容忍態度懲治腐敗。嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀的行為，嚴肅查處領導干部違紀違法案件。加強執紀執法協作配合，建立健全腐敗案件及時揭露、發現、查處機制，充分發揮查辦案件治本功能。

（三）強化作風建設監督檢查。加強對中央八項規定，持之以恒反對和糾正“四風”，推進作風建設監督檢查工作常態化、制度化。嚴肅查處違反作風建設規定的行為。

（四）全面加強黨內監督。認真執行黨內監督條例，全面落實各項監督措施。重點加強對黨員領導干部特別是主要領導干部履行職責和權力行使情況的監督。強化廉政教育，對黨員干部作風紀律上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢，加大誡勉談話力度，防患于未然，治病于初始。

（五）嚴格實施責任追究。要強化執紀問責，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，對不認真履行黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的領導班子和領導干部，嚴肅追究責任。

四、健全落實“兩個責任”的保障措施

廠黨委、紀委要圍繞落實“兩個責任”，健全完善和認真執行各項具體保障制度和措施，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入進行。

（一）實行黨風廉政建設責任書制度。廠黨委、紀委對承擔的黨風廉政建設責任進行“簽字背書”。

（二）建立主體責任和監督責任報告制度。廠黨委、紀委每年年底前以書面形式，分別向水投集團黨委和紀委報告上履行黨風廉政建設主體責任和監督責任的情況。

（三）健全述職述廉制度。廠黨委領導班子成員要結合年終工作考評和責任制考核，圍繞履行黨風廉政建設職責、作風建設、個人有關重大事項和廉潔從政情況等方面內容，撰寫述職述廉報告，進行大會或書面述職述廉。

（四）實行黨政正職接受評議制度。運用民意測評、問卷調查、第三方調查等方式，全面了解群眾對黨委主體責任落實情況的評價，并納入干部考核評定結果，作為獎懲使用的依據。

（五）落實廉政談話制度。廉政談話作為黨風廉政建設責任制檢查考核、述職述廉、任職前教育的重要內容和必經程序，提醒督促落實黨風廉政建設主體責任。

（六）強化黨委、紀委約談制度。廠黨委主要負責人要根據黨風廉政建設責任制檢查考核、社會評價、政風行風社會滿意度測評、信訪舉報、違紀違法案件案發情況等，適時約談領導班子成員、支部書記、各部門主要負責人，指出其在履行黨風廉政建設主體責任、作風建設、廉潔從政等方面存在的問題，及時糾正。

（七）完善專項檢查考核制度。將黨委落實主體責任、紀委落實監督責任作為檢查考核重要內容，并及時通報檢查考核情況；對存在的問題要進行誡勉談話、限期整改，直至作出組織處理和紀律處分。

（八）嚴格執行責任追究制度。認真執行中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，對不認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，“四風”長期滋生蔓延或者出現腐敗問題不查處不報告的，對有關領導干部分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任，依法依規追究責任。對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的部門實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，又要倒查追究相關領導責任。

五、加強對落實“兩個責任”工作的領導

廠黨委要把落實“兩個責任”列入重要議事日程，切實抓好落實。要圍繞落實“兩個責任”，創新工作方法，確保落實“兩個責任”工作具體化程序化規范化。要經常研究、督查、考核“兩個責任”落實情況。

廠紀委要及時向黨委匯報上級紀委有關工作要求，及時貫徹黨委和上級紀委的工作部署，主動與有關部門溝通協調，切實解決落實“兩個責任”中遇到的困難和問題。認真落實轉職能、轉方式、轉作風要求，圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作這條主線，突出執紀和查辦案件這一主業，強化監督問責這項主責，更加科學有效地協助黨委推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

第五篇：15年落實黨風廉政建設紀委監督責任的報告

落實黨風廉政建設紀委監督責任的報告

今年以來，莘縣分公司紀檢委員在省市公司的堅強領導下，堅持把思想和行動統一到中央對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動聚焦主業、落實主責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。現就落實黨風廉政建設監督責任情況匯報如下：

一、深化思想認識，從“根”上把監督責任落實好

作為紀檢委員，始終將協助黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監督責任的實際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。

（一）體系構建更嚴密。認真貫徹省市公司關于落實“兩個責任”的要求，探索領導干部向黨支部述廉述責機制，以“定責”、“亮責”、“述責”、“評責”為抓手，層層傳導壓力，筑牢責任體系。黨支部每年專題研究黨風廉政建設工作5次以上；公司主要負責人認真落實“四個親自”要求，紀檢委員通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級領導干部落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使反腐倡廉決策部署更加有力。

（二）參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務和本地區市場發展大局，積極協助黨支部抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態和發展環境。

（三）組織協調更有力。堅持黨委的統一領導下，強化反腐敗工作協調機制運用，整合市場、集客、網絡等部門力量，形成齊抓共管、協同作戰的工作格局。針對不同層級、不同領域、不同部門、不同對象分類提出黨風廉政建設和反腐敗工作的目標要求，區別對待，各有側重。

二、加強組織領導、加強學習教育

（一）加強組織領導。及時調整了黨風廉政建設工作領導小組，把黨風廉政建設同各項工作業務緊密結合，統一研究、統一部署、統一落實、統一檢查，一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設的各項工作任務真正落到了實處。

（二）加強學習教育。特別是對重點崗位、重要環節和主要負責人員，組織他們真學習《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益若干規定》、《八項規定》、《六項責令》、《廉政準則》、《黨內監督條例》等黨紀黨規，切實增強了干部職工紀律觀念和接受監督的意識，努力打造一支思想好、素質高、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍。

（三）強化責任落實。認真執行黨風廉政責任制度，對單位主要負責人、重點崗位、財務工作人員實行實事監督，實行分級管理、分級負責。把廉政風險排查和防控工作納入機關作風效能建設、目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，堅決實行 “一票否決” 和“一案雙查”制，對責任落實不力、敷衍了事的班子成員，嚴肅問責，切實管好干部，關口前移，防患于未然。

（四）加強監督考核機制。一是針對車輛管理上存在的問題和漏洞，進一步完善了《車輛管理使用暫行規定》，切實加強了公務用車管理，杜絕了公車私用的行為。二是在物資采購和資金安排使用管理方面，嚴格按照有關規定，確保資金規范、高效、安全。

三、下步工作打算

1、認真貫徹執行黨內監督條例，落實黨內監督制度，加強對領導干部民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行情況的監督檢查。嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。切實加強對領導干部的日常監督管理，對出現的苗頭性問題，早提醒、早教育、早糾正。

2、按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，緊密結合黨風廉政建設工作面臨的新形勢，以思想建設、作風建設和能力建設為重點，堅持不懈地抓隊伍建設。

3、把開展反腐倡廉教育的情況列入黨風廉政建設責任制，明確各級領導的責任，注重反腐倡廉教育的自覺性和實效性，加強黨風廉政建設責任制的監督檢查。

4、繼續抓好工程建設管理工作。全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的突出問題，嚴肅查處建設領域違紀違法行為。

5、繼續推進廉政風險防控管理工作。把推進廉政風險防控管理工作作為一項重大政治任務來抓，一把手切實擔負起主體責任，帶好班子，管好隊伍。