第一篇：揚州市文明單位管理辦法

揚州市文明單位管理辦法

一、總 則

第一條 為加強我市文明單位建設的管理，充分發揮文明單位在社會主義物質文明和精神文明建設中的示范帶頭作用，不斷提高文明單位的質量，使創建文明單位活動經常化、制度化、規范化，特制定本辦法。第二條 文明單位是在社會主義物質文明和精神文明建設中成績突出，效益顯著，各項工作全面發展，經社會認可和有關主管部門嚴格考核、評選，由地方黨委和政府命名的先進集體，是同級黨委和政府授予的綜合性榮譽稱號。

各行業、各系統命名表彰先進單位，原則上不使用“文明單位”字樣。第三條 創建文明單位活動，是把兩個文明建設的任務落到實處的有效途徑；是吸引群眾廣泛參與，使精神文明建設保持旺盛生命力的主要形式；也是加強思想政治工作，推動經濟建設和各項事業發展的重要措施。各級黨政領導要把創建文明單位作為本地區、本系統、本單位兩個文明建設的一項基本任務，納入目標管理，組織和帶領廣大于部、群眾積極開展創建活動。

第四條 創建文明單位活動，要以鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導，堅持以經濟建設為中心，兩個文明共同進步，堅持精神文明“重在建設”的方針，軟件硬件一起抓，致力于提高人們的思想道德和科學文化素質，塑造奮發向上的精神，推進改革開放和社會主義現代化建設。

第五條 創建文明單位活動在各級黨委和政府的統一領導下進行，由各級精神文明建設指導委員會(以下簡稱“文明委”)負責組織實施。各級精神文明建設指導委員會辦公室(以下簡稱“文明辦）作為具體辦事機構，負責本地區文明單位建設的日常工作。

二、評選的范圍、標準

第六條 全市黨政機關、人民團體，具有獨立經濟核算和單獨建立黨委(總支、支部)的企業、事業單位，農村行政村，城市街道辦、居民委員會，駐揚單位、部隊，都應開展創建文明單位活動并可申報參評。實行統一核算的、緊密型的大型企業集團可以申報參評，其所屬單位和松散型企業集團不予參評。中外合資企業、合作企業中，中方注冊資金高于外方，且單獨建立黨組織的，可以申報參評。外方獨資企業不參評。鄉(鎮、街道辦)作為整體申報參加縣(市、區)級文明單位評選的，須有1/2以上村(居民委員會)和直屬企業的主要經濟指標超過全縣(市、區)的平均水平，至少有1/3所屬單位獲得縣(市、區)以上精神文明建設榮譽稱號。

第七條 文明單位的基本標準是：

1．黨政領導班子堅強有力，團結協調，求實創新，廉潔自律，在群眾中有較高威信。能認真學習、貫徹執行黨的理論、路線、方針、政策，自覺堅持兩個文明一起抓。重視文明單位建設，經常開展各種活動，創建水平不斷提高。2．堅持以經濟建設為中心，積極推進經濟體制和經濟增長方式轉變。規章制度健全，內部管理嚴格。能較好地完成各項工作任務，經濟效益和社會效益在本地區或同行業中都達到先進水平。

3．注重思想道德建設，教育網絡、陣地完備，教育活動經常化、制度化，干部、群眾精神振奮，有良好的職業道德和社會公德。黨風和行風端正，黨員能充分發揮先鋒模范作用，黨群、干群關系融洽。4．經常進行民主與法制教育，干部、群眾能自覺遵守國家的各項法律、法規。社會治安綜合治理措施落實，生產秩序、工作秩序和生活秩序優良，無重大案件和重大事故發生，民事糾紛發生率低。干部、群眾敢于同各種違法亂紀行為作斗爭。模范執行《江蘇省計劃生育條例》，全面完成計劃生育各項指標。

5．認真實施”科教興市“戰略，積極組織干部、群眾學習科學文化知識，開展技術業務培訓，充分發揮科技人才的作用，不斷增加智力投資。有良好的科教文體設施，經常開展形式多樣、健康有益的文體活動和科普活動。移風易俗，革除陋習，堅決制止賭博、封建迷信、大操大辦等歪風邪氣，杜絕各種社會丑惡現象，倡導科學、文明、健康的生活方式。6． 能持之以恒地開展愛國衛生運動，單位內外環境整潔優美。除害滅病措施落實，健康教育成效顯著。綠化工作、環境保護和安全生產等均達到有關規定要求。

第八條 在評選年度內，凡有下列情況之一的位的評選： 1．違反計劃生育政策，計劃生育工作不達標；

2．發生嚴重經濟案件或重大治安、刑事案件或重大責任事故，在當地影響較大；

3.因人為因素造成嚴重經濟虧損或持續多年經濟虧損； 4．環境污染嚴重，又不及時落實整改措施；

5．出現其它與文明單位稱號極不相符的事件與行為，造成惡劣社會影響。

第九條 文明單位的標準可以隨著形勢的發展和上級提出的新要求不斷修訂、充實和完善。

三、工作要求

第十條 強化社會主義精神文明建設的宣傳教育，不斷提高干部、群眾的創建意識，激發他們投身創建文明單位活動的主動性、積極性和創造性。第十一條 認真制訂符合本地、本單位實際的創建規劃，并扎扎實實地付諸實施。建立健全文明單位建設目標管理責任體系，把任務分解落實到職能科室和責任人。

第十二條 堅持不懈地開展創”三優“(優美環境、優良秩序、優質服務)，”三提倡、三反對“(提倡科學文明、反對封建迷信；提倡艱苦創業，反對奢侈浪費；提倡民主與法制，反對違法亂紀行為)，黨員”三帶頭“(帶頭勤勞致富和帶領群眾共同致富、帶頭發展集體經濟、帶頭搞好社會主義精神文明建設)活動。大力開展爭當文明市民、文明職工、青年崗位能手，爭創文明戶、文明班(柜)組、文明車間(科室)、文明小區、青年文明號等活動。廣泛開展新老文明單位共建、軍(警)民共建、廠村聯建、廠校聯建、廠商聯建、村校聯建等活動。抓住這些載體，推動和促進文明單位建設。第十三條 增加投入，為創建文明單位活動提供必需的物質保障。辦好宣傳教育陣地，重視科教文體設施建設。要為民多辦實事，使廣大群眾受益。

第十四條 加強調查研究，及時總結推廣文明單位建設的典型經驗，充分發揮典型的示范、導向、輻射作用。針對實際情況，實行分類指導。經常開展理論研討和經驗交流，推動本地區、本單位整體創建水平的提高。第十五條 文明單位的日常管理實行條塊結合，分級管理。主管部門要切實加強工作指導，確保文明單位的質量和聲譽。文明單位要自覺接受社會和群眾的監督，經常聽取群眾意見，虛心接受群眾的批評。對存在問題要采取有效措施，及時加以改進。

第十六條 建立創建文明單位檔案。內容包括：單位概況，創建規劃，申報、審批表，會議和活動記錄，總結匯報材料，考核、獎懲情況，重大問題處理決定和群眾及社會各界的反映等。

第十七條 在創建文明單位活動中，文明委的各成員單位形成合力，齊抓共管。上下、條塊之間要互相支持，密切配合。

四、申報、驗收、命名

第十八條 文明單位的評選，堅持日常考察與集中驗收相結合，上級部門考核與群眾評議、社會監督相結合，綜合部門考核與業務主管部門考核相結合，以塊為主、條塊結合。

第十九條 文明單位一般實行逐級升格。省級文明單位在連續兩屆市級文明單位中產生，市級文明單位在連續兩屆縣(市、區)級文明單位中產生。對兩個文明建設成績特別優異的單位，經當地文明委審核推薦，上級文明委批準，可不受上述條件限制。

第二十條 文明單位的評選、命名，必須堅持標準，堅持公開、公正、公平的原則，不搞照顧，不搞平衡。

第二十一條 市級文明單位每兩年評選一次，第一年初評，第二年總評、命名。原命名的文明單位一律重新參加評選，不搞”終身制“。第二十二條 申報評選市級文明單位，堅持自愿原則。申報單位必須在第一年一季度前，提出書面申請并附創建規劃，按照隸屬關系，分別報縣(市、區)文明辦和市各系統局(公司)、市級機關黨委，匯總報市文明辦。駐揚單位可直接向市文明辦申報。

第二十三條 申報單位要對照標準，積極開展各項創建工作。各縣(市、區)文明辦和市各系統局(公司)、市級機關黨委要負責抓好所屬單位基礎性工作的日常考核和初評，市文明辦定期或不定期地組織明查暗訪。日常考核、初評情況作為總評的重要依據。

第二十四條 市級文明單位的總評驗收由市文明辦統一組織實施。具體步驟是：

1． 申報單位自查，寫出創建文明單位的匯報。

2．縣(市、區)文明辦和市各系統局(公司)、市級機關黨委分別組織初查驗收，并向市文明辦提出推薦名單。縣(市、區)的推薦名單，須經同級文明委和黨委、政府認可。

3．被推薦單位填寫市級文明單位推薦審批表，并附詳細材料，報市文明辦。

4．市文明辦統一組織驗收，并征求有關部門意見后，提出初定名單。5．市文明委全體委員會議審核，報市委、市政府審定命名。

五、獎懲

第二十五條 對文明單位的獎勵實行”精神獎勵為主，物質獎勵為輔“的原則。

第二十六條 凡被評為文明單位的，由命名的黨委和政府通報表彰，頒發牌匾和證書。獲得兩級以上文明單位稱號的，單位門前只懸掛最高一級”文明單位"牌匾。

第二十七條 凡被評為文明單位的，可給予職工一次性的物質獎勵。獎勵標準：按單位在冊職工人數，省級文明單位可按人均月工資的2/3發給獎金；市級文明單位可按人均月工資的1/2發給獎金。同時獲得兩級以上文明單位稱號的，獎金按最高級別標準發給，不得重復獎勵。獎勵資金來源，企業和企業化管理的事業單位可從按規定提取的基金中支出，行政事業單位可從預算包干結余經費中支出。

第二十八條 企業一般應在獲得市級以上文明單位稱號后，方可參加省級、國家級企業的升級評定。評選單位黨政主要負責人為勞模或先進，須征求當地文明委的意見。

第二十九條 已命名的文明單位，若創建工作平淡、水平下降或出現嚴重問題，應視其具體情況，分別給予通報批評、警告、限期整改，直到撒銷榮譽稱號、收回牌匾和證書的處理。

第三十條 凡在文明單位評選中弄虛作假，或在評上后出現重大問題而隱瞞不報，一經查實，立即取消其參評資格，或撤銷榮譽稱號、收回牌匾和證書、扣回已發獎金，也不得參加下一年度的評選，同時建議有關部門追究其單位領導和有關人員的責任。

第三十一條 對文明單位通報批評、警告、限期整改處理批準命名的黨委、政府授權所屬文明委決定并行文，報黨委、政府備案。撤銷文明單位稱號由批準命名的黨委、政府決定并行文，遇特殊情況，所屬文明委可直接作出撤銷決定。

第三十二條 受到處理的單位，要認真吸取教訓，落實整改措施，并向批準命名的黨委、政府及文明委作出書面報告。受到通報批評(警告、限期整改)處理的單位，改進后寫出書面申請，由文明委組織復查認可。被撤銷榮譽稱號的單位，經認真整改，條件成熟后，可重新申報參加評選。

六、附則

第三十三條 本辦法自頒發之日起施行。以前規定與本辦法有不符之處，以本辦法為準。如與上級規定抵觸時，則按上級規定執行。第三十四條 本辦法由市文明委負責解釋。

第二篇：揚州市文明單位管理辦法

揚州市文明單位管理辦法

第一章總則

第一條 為深入持久、扎實有效地開展文明單位創建工作，進一步加強管理，不斷提高創建水平，使創建工作科學化、規范化、制度化，特制定本辦法。

第二條揚州市文明單位是經濟、政治、文化、社會和黨的建設協調發展，精神文明建設成績突出，群眾滿意、社會認可，各項工作在同類單位中位居前列，經有關主管部門測評考核，由市委、市政府批準并命名表彰的先進集體。

第三條創建文明單位是全市群眾性精神文明創建工作的重要組成部分。深入開展文明單位創建，是把物質文明、政治文明、精神文明與和諧社會建設有機結合，并落實到基層的有效載體。

第四條文明單位創建工作的指導思想和總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，以建設社會主義核心價值體系為根本，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重實效、多辦實事，廣泛吸引群眾參與，大力開展形式多樣的創建活動，提高干部職工素質，樹立單位良好形象。

第五條 創建文明單位要在各級黨委、政府領導下進行，并納入總體工作目標和年終考核。各縣（市、區）文明委及其辦公室要認真做好協調、指導、督查工作，各參創單位要認真組織開展創建活動，把文明單位創建工作不斷引向深入。

第二章標準

第一條領導班子堅強有力。全面貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規；重視精神文明建設，把創建活動列入單位發展總體規劃，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實；開拓進取，求真務實，團結協作，勤政廉政，關心職工，作風民主，領導班子在各方面發揮模范帶頭作用。

第二條 業務工作實績顯著。生產經營單位經濟效益和社會效益穩步提高，主要經濟指標居于同行業前列；黨政機關立黨為公，執政為民，依法行政，廉潔高效，辦事公道，群眾滿意率高；教學科研單位風氣良好，成果優異；醫療衛生單位文明行醫，形成和諧的醫患關系；新經濟組織、新社會組織依法經營，積極履行社會責任。

第三條思想道德風尚良好。扎實開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，積極參加和支持未成年思想道德建設；干部職工愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻；開展各類文明創建活動，熱心社會公益事業，積極組織志愿服務。

第四條 文化建設扎實有效。通過教育和培訓，提高干部職工科學文化素質；文化建設內涵豐富，特色鮮明，氛圍濃厚,凝聚力強；典型影響廣泛且示范帶動作用明顯；倡導健康、科學、文明、環保的生活方式，開展豐富多彩、健康有益的文體活動。

第五條 民主管理科學規范。工會、職代會等民主管理制度完善，各類公開辦事制度落實，職工合法權益得到保障；單位安全生產、日常管理等各項制度健全、措施落實；治安狀況良好，無黃、賭、毒和邪教活動等丑惡現象。

第六條 內外環境整潔優美。積極開展愛國衛生運動，嚴格執行衛生管理制度；單位環境整潔有序，綠化工作達標，職工工作生活環境良好；注重生態環境建設，環境質量指標、環境污染控制指標達到國家環保標準。

第三章創建

第一條切實加強對創建工作的領導。主要領導負總責，分管領導專門負責，班子其他成員積極配合，職能部門具體組織協調，黨、政、工、團共同努力，形成工作合力。

第二條認真制定切實可行的創建規劃。從實際出發，明確創建目標及實施步驟，層層分解，責任到人，定期檢查考核，把創建工作的各項任務落到實處。

第三條精心組織干部職工廣泛參與。教育、引導全體干部職工不斷增強創建意識，充分調動其創建的積極性和創造性，為實現創建目標共同奮斗。

第四條 建立健全創建工作機制。逐步加大對創建工作的投入，制定相應的精神獎勵和物質獎勵措施，將創建成效與干部職工的收入掛鉤。強化社會監督，及時妥善處理群眾投訴和意見，把群眾滿意與否作為評價創建工作成效的根本標準。

第五條努力發揮示范帶動作用。積極參與當地的群眾性精神文明創建活動，弘揚文明新風，承擔社會責任，為構建社會主義和諧社會作出應有貢獻。

第四章評選

第一條全市黨政機關、人民團體；實行獨立經濟核算，建有中國共產黨基層組織，或建有中國工會基層組織的各類所有制形式的企事業單位；中國人民解放軍、武裝警察駐揚部隊，均可申報參評。

第二條揚州市文明單位每兩年評選一次，評選工作以日常考評與集中驗收相結合，上級部門考核與群眾評議相結合，滿意度測評和社會監督相結合的方法進行。獲得上一評選揚州市文明單位榮譽稱號的單位，參加下一評選，要重新申報參評。

第三條縣（市、區）單位申報評選市級文明單位除符合第二章所列標準外，須已獲得縣（市、區）級文明單位稱號。

第四條在評選有下列情況之一的，不得參加本的評選：

1、領導班子成員嚴重違法亂紀的；

2、出現社會影響惡劣的黃、賭、毒、邪教活動和刑事案件的；

3、發生重大安全責任事故的；

4、發生重大環境污染或生態破壞事件的；

5、違反計劃生育政策的；

6、出現其它與文明單位榮譽稱號不相符事件的。

第五條揚州市文明單位的申報、評選程序為：

1、自查申報。凡根據市文明委的統一部署，按照文明單位管理辦法規定，認真組織開展創建活動的單位，認為符合標準條件的，可向縣（市、區）和市文明委提出書面參評申請。

2、推薦上報。各縣（市、區）組織初評，推薦上報至市文明辦。市直、駐揚單位直接向市文明辦提交申報材料。

3、考評驗收。市文明辦組織文明委成員單位，采取看現場、聽介紹、問情況、查資料和隨機調查等形式對申報單位進行考評驗收，并廣泛聽取社會各界意見。

4、社會公示。市文明辦在市主要媒體對申報單位進行集中公示，各申報單位在單位醒目位置自行公示。

第五章獎懲

第一條揚州市文明單位由揚州市委、市政府命名表彰，并授予獎牌。

第二條本著精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則，對獲得揚州市文明單位榮譽稱號的單位，可給予干部職工一個月人均工資的物質獎勵。獎勵經費按正常渠道解

決。

第三條對已被命名表彰的揚州市文明單位，凡發現有與文明單位榮譽稱號不符的嚴重問題的，給予通報批評，要求限期整改，并報請市文明辦復查認可。對整改不力的，取消下一的參評資格。

第四條對已獲得揚州市文明單位榮譽稱號的單位，凡發現在評選中弄虛作假，或在評選內有第四章第四條所列嚴重問題之一的，撤銷榮譽稱號，給予通報批評，并提請有關部門追究相關人員責任。被撤銷榮譽稱號的單位，下一評選不得申報參評。

第六章管理

第一條揚州市文明單位創建工作的日常管理實行“塊上扎口、條塊結合、屬地管理、相互促進”的原則。各縣（市、區）文明辦要定期向市文明辦匯報轄區內市級文明單位日常創建工作情況。

第二條揚州市文明單位創建工作的日常管理包括：

1、建立健全檔案管理制度。檔案的整理、分類按照管理辦法第二章進行，逐步建立電子檔案。

2、建立健全報告制度。市級文明單位每年要將創建計劃、總結和創建活動開展情況報當地文明辦。

3、建立健全學習交流制度。加強文明單位之間的交流聯系，互相學習，共同進步，推動本地區整體創建水平的提高。

第三條加強督促檢查。各級文明辦組織有關部門，不定期對轄區內的揚州市文明單位進行工作督查，檢查結果作為下一申報評選和推薦評優的依據之一。

第四條揚州市文明單位如變更單位名稱、變動隸屬關系，須報市文明辦重新確認。因故撤銷建制的，榮譽稱號不再保留。

第三篇：揚州市文明村管理辦法

揚州市文明村管理辦法

（征求意見稿）

第一章

總

則

第一條

為深入持久、扎實有效地開展創建文明村工作，進一步加強管理，不斷提高創建水平，使創建工作科學化、規范化、制度化，特制定本規定。

第二條

揚州市文明村是經濟、政治、文化、社會和黨的建設協調發展，精神文明建設成績突出，在同類村中位居前列，群眾滿意，社會認可，并經有關主管部門測評考核，由市委、市政府批準并命名、表彰的先進集體。

第三條

創建文明村是我市群眾性精神文明創建活動的重要組成部分。深入開展文明村創建活動，是加快農村經濟發展，構建和諧社會，推進社會主義新農村建設的必然要求，是實現我市“全面達小康、建設新揚州”奮斗目標的內在要求，是不斷提高農村廣大干部群眾思想道德素質、科學文化素質，培養講文明、有文化、懂技術、會經營的社會主義新型農民的重要途徑，也是把農村經濟、政治、文化、社會和黨的建設有機結合、落實到基層的有效載體。

第四條

創建文明村必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會提出的“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的建設社會主義新農村的總體要求，始終堅持“以工業化致富農民、以城市化帶動農村、以產業化提升農業”發展思路，圍繞“全面達小康、建設新揚州”的目標，以思想道德教育、和諧文化建設為主線，以多種形式的文明戶創建為基礎，以“城鄉結對、文明共建”、“村企共建”為載體，以解決農民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為切入點，動員和吸引廣大農民群眾積極參與創建活動，著力提高農民素質、培養新型農民，著力增強農村公共文化服務能力、滿足農民群眾精神文化要求，著力提升農村文明程度、促進農村社會和諧，為建設社會主義新農村提供思想保證、智力支持和精神動力。

第五條

創建文明村要在各級黨委、政府的統一領導下進行，納入當地總體工作布局，并作為上級黨委、政府考核下級領導班子政績的重要內容。各縣（市、區）文明委及其辦公室要認真做好指導、協調和日常管理工作，各有關部門應積極參與，密切配合，齊抓共管，把文明村創建的各項任務落到實處。

第二章

標

準

第六條

經濟發展效益良好。全面落實科學發展觀，努力構建合理的產業結構，農村經濟社會全面協調可持續發展，經濟發展速度超過所在縣（市、區）村平均水平；村可支配收入、農民人均純收入及增長幅度超過所在縣（市、區）平均水平；嚴格執行國家政策、法規，完善村民“一事一議”制度，切實減輕農民負擔；大力推進農業產業化經營和農民專業合作組織建設；農民實際生活水平明顯提高，人均住房面積、電話和電腦擁有率超過所在縣（市、區）農村平均水平。

第七條

思想道德建設成效明顯。加強對村民進行黨的基本路線、方針政策、社會主義榮辱觀和公民基本道德規范教育，增強誠實守信意識；廣泛開展文明村、文明戶等創建活動，鄰里團結，家庭和睦，男女平等，尊老愛幼，村風民風優良；關心未成年人健康成長，未成年人思想道德教育成效明顯；崇尚科學，移風易俗，發揮道德評議會、紅白理事會、禁賭協會等群眾自治組織的作用，倡導良好的道德風尚、健康文明的生活方式和行為習慣，有效遏制封建迷信、大操大辦，無違反殯葬管理規定、亂建墳墓等現象。

第八條

村容村貌整潔。以農民集中居住為導向，加強村建設規劃和管理，新建、翻建房屋按規劃建設；公共設施比較齊全，自來水入戶率和綠化、道路建設達到市級先進標準；節約和保護耕地，無違法用地、無亂占亂建現象；實施農村小康環保行動計劃，環境質量、環境污染控制達標；建立農

第二十條

市級文明村的評選程序：

1．自查申報。凡根據市文明委的統一部署，按照文明單位管理辦法規定，認真組織開展創建活動的村，對照標準、條件自我評估，認為基本符合標準、條件后，可向同級文明委提出書面參評申請。2．推薦上報。縣（市、區）單位填寫揚州市文明村申報表，由各縣（市、區）文明委簽署意見，加蓋公章匯總報至市文明辦。

3．初評公示。市文明委根據各縣（市、區）文明委推薦，組織有關部門進行初評，并在媒體公示，申報村須按照市公示要求，在村委會門前醒目位置公示。

4、考核驗收。考核驗收工作由市文明辦負責。市文明辦可委托各縣(市、區)文明辦組織實施，并在此基礎上進行抽查驗收。

第五章

獎

懲

第二十一條

揚州市文明村由市委、市政府命名表彰，并授予獎牌。

第二十二條

已被命名的揚州市文明村出現嚴重問題的，命名機關將視情予以批評、限期整改。被要求限期整改的單位，三個月內就整改情況寫出書面報告，報請市文明委進行復查認可。在規定期限內整改不力的，給予通報批評，并取消下一評選的參評資格。

第二十三條

對已獲得揚州市文明村榮譽稱號的村，凡發現在評選中弄虛作假，或在評選內有第四章第二十二條所列嚴重問題之一的，撤銷榮譽稱號，并給予通報批評，同時提請有關部門追究相關人員的責任。被撤銷榮譽稱號的村兩年內不得重新申報。

第六章

管

理

第二十四條

市級文明村創建的日常管理工作，在市文明辦的指導下，由所在縣（市、區）文明辦負責，并定期向市文明辦報告。

第二十五條

市級文明村創建工作的日常管理包括：

1、建立健全檔案管理制度。檔案的整理、分類按照管理辦法第二章、第三章及考評細則進行，逐步建立電子檔案。

2、建立健全報告制度。揚州市文明村每年年終要如實將創建工作進展情況、各項獎懲及有關情況填表報所在縣（市、區）文明辦，各縣（市、區）文明辦匯總報市文明辦。

3、建立健全學習交流制度。通過組織各類活動，加強文明村之間的橫向聯系，互相學習，促進交流，形成合力，推動整體創建水平的提高。

第二十六條

加強檢查督促。在非評選年，各縣（市、區）文明辦要對所轄范圍內的揚州市文明村復查一次，并將復查情況報市文明辦。市文明辦組織有關部門，不定期對揚州市文明村進行檢查和督促。

第二十七條 揚州市文明村如改變名稱、變動隸屬關系，須報省文明辦重新確認。因行政區劃變動合并、撤銷的村，榮譽稱號不再保留。第七章 附

則

第二十八條

本規定由揚州市精神文明建設指導委員會辦公室負責解釋。

第二十九條

本規定自頒布之日起施行。

第四篇：文明單位管理辦法

呼倫貝爾市文明單位建設管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了中國特色社會主義事業的繼續、健康、快速發展，大力加強新時期社會主義精神文明建設，使文明單位創建活動經常化、制度化、規范化，不斷提高文明單位的質量，更好地發揮其在社會主義物質文明和精神文明建設中的示范帶動作用，根據新形勢、新任務的要求，在1993年呼倫貝爾盟精神文明委員會辦公室制訂的《呼倫貝爾盟文明單位建設暫行規定與驗收辦法》的基礎上，對應《內蒙古自治區文明單位建設管理辦法》，總結和吸收全市各地在貫徹執行過程中積累的經驗，制定本辦法。

第二條 文明單位創建活動是精神文明建設三大創建活動的基礎，是把兩個文明建設的任務落實到基層，為我市經濟、社會發展提供精神動力和良好環境的有效途徑。

第三條 文明單位是在社會主義物質文明和精神文明建設中取得突出成績，群眾認可并經過各級精神文明建設委員會的培養、考核、評選，由地方黨委和政府授予的兩個文明建設的本級最高綜合性榮譽稱號。

第四條 創建文明單位要堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持以人為本、重在建設、齊抓共管、務求實效的原則，以經濟建設

為中心，以培育有理想、有道德、有文化、有紀律的適應現代化建設需要的社會主義公民為根本任務，以提高干部職工素質、提高干部職工生活質量、提高單位文明程度為目標，積極開展豐富多彩的創建活動，促進單位兩個文明建設協調發展，不斷提高和滿足干部職工日益增長的物質文化需求。

第五條 創建文明單位活動在各級黨委、政府的統一領導下進行。各級黨政領導要把創建文明單位作為本地區、本系統、本單位兩個文明建設的基本任務之一，納入干部任期目標責任制，作為考核領導班子政績的一項重要內容。

第六條 文明單位創建活動堅持以塊為主，條塊結合的原則，駐呼倫貝爾市各大企事業單位、駐軍部隊的創建活動受所在旗（市）和呼倫貝爾市精神文明建設委員會辦公室的檢查、指導、驗收和管理。

第七條 本辦法適用于呼倫貝爾市級文明單位和文明單位標兵的命名、表彰和獎勵

第二章 文明單位的基本條件

第八條 市級文明單位的基本條件是：

（一）領導班子團結有力。認真學習馬列主義、毛澤東思想，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策和江澤民總書記“三個代表”重要思想，重視精神文明建設工作，把創建文明單位活動納入領導班子議事日程，做到有計劃、有部署、有檢查、有考核。班子開拓進取、清正廉潔，艱苦奮斗、作風民主，辦事公道，群眾滿意，表率作用突出。

（二）開展思想道德教育效果好。切實加強思想道德建設，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定社會主義理想信念。

（三）創建活動卓有成效。爭創文明單位意識強，創建工作機構健全、人員到位、經費落實、工作得力。積極主動參與到當地文明城、文明社區、文明村鎮等創建活動，為當地精神文明建設工作做貢獻。

（四）工作實績突出。生產經營單位，緊緊圍繞經濟建設為中心，建立健全適應市場經濟條件的現代企業運行機制，不斷提高生產經營水平和企業管理水平，做到文明生產、安全生產、產品質量高，主要經濟指標達到市或同行業的先進水平；非生產經營單位，內部管理嚴，工作效率高，服務質量好，社會效益顯著，達到盟或同行業領先水平，特別是行政執法部門和窗口行業（包括行業窗口）單位要實行政務公開制度和社會服務承諾制度，達到群眾滿意。

（五）認真貫徹執行馬克思主義民族理論和黨的民族政策，經常開展民族團結進步教育，各民族干部群眾和睦相處，未發生有損于民族團結的人和事。

（六）社會治安、安全生產狀況良好。防范措施得力，無重大刑事案件，無重大經濟案件，無火災等重大責任事故，無迷信邪教活動、聚眾賭博、吸毒販毒、制販淫穢物品等重大治安案件，綜合治理工作成效顯著，群眾安全感不斷增強。

（七）環境衛生、環境保護建設好。單位內外環境衛生達標，防疫工作和群眾保健工作先進；環衛設施完善，采取切實有效措施，改善生態環境質量，“三廢”排放符合標準，治理環境污染效果明顯；綠化、美化水平高，積極創建花園式單位，逐步改善工作和生活條件，為群眾辦好事、辦實事。

（八）計劃生育無超標現象。模范地執行計劃生育國策，優生、優育、優教成績顯著。

（九）教育、科技、文化事業不斷發展。重視單位職工教育，加強在職職工教育，成人教育和繼續教育；經常開展各種類型的科普活動，引導干部群眾學習科學知識，樹立科學思想、弘揚科學精神、掌握科學方法，增強識別抵制唯心主義、封建迷信和各種偽科學的能力；注重社區文化、企業文化、校園文化、軍營文化建設，倡導文明、健康、科學的生活方式，群眾性文體活動豐富多彩。

（十）文明單位創建檔案內容齊全，管理規范，達到自治區檔案管理三級以上管理水平。

第三章 文明單位的評比和命名

第九條 市級文明單位的名稱有：市級文明單位標兵、文明單位、文明鎮、文明鄉、文明蘇木、文明村、文明嘎查。

全市文明單位分為市級文明單位標兵、市級文明單位、旗（市）級文明單位三級，命名權限分別屬于呼倫貝爾市和旗（市）黨委和政府。

第十條 文明單位的評選范圍：黨政機關、人民團體以及有中國共產黨基層組織或基層工會組織，經濟獨立核算并具有法人資格，能獨立開展社會活動，能夠承擔權利和義務的各種所有制形式的企業、事業單位均在創建文明單位活動范圍之內。特別是要組織培養民營企業、事業單位積極參加創建文明單位活動。

第十一條 文明單位的評選堅持“逐級晉升、提檔升格”、“以塊為主、條塊結合”的原則。推薦自治區級文明單位要從市級文明單位標兵中擇優，由呼倫貝爾市精神文明建設委員會向自治區推薦；市級文明單位標兵從市級文明單位中產生，市級文明單位從旗（市）級文明單位中產生，由旗（市）精神文明建設委員會向呼倫貝爾市精神文明建設委員會推薦，經呼倫貝爾市文明辦考核驗收后，在征求旗（市）以上紀檢監察、環保、計劃生育、稅務、社會治安綜合治理、民族宗教等部門和業務主管部門同意的基礎上，經呼倫貝爾市精神文明建設委員會立會研究，報請市委、市政府命名。跨旗（市）大企業的申報工作要在所在旗（市）精神文明建設委員會統一向市精神文明建設委員會申報。

第十二條 文明單位的評選和命名要嚴格掌握標準，推行競爭機制，堅持執行動態管理，優勝劣汰。按照單位申報

和組織推薦相結合，認真做好評選工作，確保文明單位的質量。

第十三條 市級文明單位榮譽稱號實行屆期制。市級文明單位每年命名一次。凡命名滿四年的文明單位要重新申報、考核、命名，不參加評比或評比未能入選者，不再享有“市級文明單位標兵”、“市級文明單位”稱號，牌匾存放到本單位榮譽室內，作為一種歷史榮譽。

第十四條 文明單位的考核驗收程序：

（1）聽取創建單位的兩個文明建設的情況匯報。（2）查閱創建檔案資料（包括聲像檔案）（3）查看單位內外環境、各類設施。

（4）創建單位領導班子對精神文明建設的重視程度、工作作風、團結協作、廉潔自律等方面在職工中進行民主測評。

（5）向旗市以上紀檢監察、計劃生育、社會治安綜合治理、民族宗教、環境保護、稅務等部門對創建單位近兩年有關情況征求意見。

（6）向上二級主管部門征求意見，進一步了解和掌握被考核單位在同行業中的情況。

第四章 文明單位的懲罰

第十五條 凡被命名的文明單位，由批準命名的黨委、政府發文通報表揚，并在當地新聞媒體上公布，頒發牌匾，授予榮譽稱號。市級文明單位標兵、文明單位（文明鎮等市委、政府和市精神文明建設委員會命名的文明行業等）牌匾由呼倫貝爾市精神文明建設委員會辦公室統一制作。

第十六條 對文明單位的獎勵實行精神獎勵為主，物質獎勵為輔的原則。獲得市級文明單位標兵、文明單位稱號的單位，由市精神文明建設委員會和其上級主管部門對做出突出成績的領導班子和具體職能部門給予一定的物質獎勵。本單位可向職工發放獎金。

第十七條 文明單位的標志是“文明單位”牌匾。單位門前明顯位置，只懸掛最高一級的“文明單位”牌匾。

第十八條 文明單位在屆期期間發生違反文明單位基本條件的問題，應視情節輕重予以警告、限期整改、撤銷榮譽稱號。

第十九條 有下列情形之一者，應撤銷文明單位稱號。（1）領導班子嚴重不團結，班子成員中有違紀違法行為，受到黨紀、政紀、法紀處理的；

（2）因經營原因企業效益明顯下降或虧損嚴重的（政策性虧損企業完不成生產指標的）；

（3）制銷假冒偽劣商品或不講職業道德，行業風氣不正，群眾反響大的；

（4）發生火災等重大責任事故，造成經濟損失和人身傷亡的；

（5）發生嫖娼、賣淫、吸毒、販黃等丑陋現象，造成重大影響的；

（6）發生聚眾賭博、封建迷信和邪教活動的；（7）發生重大刑事案件和治安狀況混亂的；（8）違反計劃生育政策，出現計劃外生育的；（9）生態環境保護責任意識不強，污染治理不達標，衛生面貌差的；

（10）申報時弄虛作假騙取榮譽的；（11）沒有創建檔案材料的；

（12）單位領導班子創建意識差，不重視精神文明建設工作的。

第二十條 被撤銷的單位，由命名機關公開通報并收回其牌匾。

第二十一條 被撤銷榮譽稱號的單位，經過兩年以上創建，達到標準可以重新申報參評。

第五章 文明單位的管理

第二十二條 具有參加評選文明單位資格的所有單位，都必須積極開展文明單位創建活動。凡在一年內未能按照當地文明辦的有關要求積極開展文明單位創建活動的單位，對其領導班子和班子主要領導干部的精神文明建設考核，視為不合格。連續兩年精神文明建設不合格的單位由當地文明辦

向上級黨委或上級主管部門建議其主要領導不能繼續留任。

第二十三條 文明單位管理，堅持同級管理的原則。市級文明單位管理，由市精神文明建設委員會辦公室負責，日常管理委托旗（市）精神文明建設委員會辦公室負責。市級文明單位的復查，由市精神文明建設委員會辦公室負責。也可委托旗（市）文明辦進行復查。

第二十四條 各級文明辦、各行業主管部門文明辦和各級文明單位都要建立和完善文明單位檔案，檔案管理達到檔案部門的要求。市級以上文明單位檔案管理必須達到自治區檔案管理三級以上。

第二十五條 文明單位發生重大刑事案件、重大經濟案件、重大責任事故、重大治安案件等問題，經上級黨委、政府或有關部門處理后，將結果在一個月內向呼倫貝爾市精神文明建設委員會辦公室報告。

第二十六條 文明單位如改變名稱、合并或變動隸屬關系，要向市文明辦和當地旗（市）文明辦申報變更名稱手續，對合并后的單位要重新考核、驗收、命名。

第六章 附 則

第二十七條 各旗（市）根據本辦法制定本級文明單位建設管理辦法。

第二十八條 本辦法由呼倫貝爾市精神文明建設委員會

辦公室負責解釋。

第二十九條 本辦法自頒布之日起實施。1993年呼倫貝爾盟精神文明建設委員會辦公室制訂的《呼倫貝爾盟文明單位建設暫行規定與驗收辦法》同時停止執行。

呼倫貝爾市精神文明建設委員會辦公室

2002年6月10日

第五篇：文明單位管理辦法

寧文明辦[2008]5號

各市、縣（區）文明辦，區直各部委辦廳局，各人民團體，直屬事業單位：現將重新修訂的《自治區文明單位創建管理辦法》印發給你們，請結合本地本部門實際制定具體創建方案，認真抓好貫徹落實。

寧夏回族自治區精神文明建設指導委員會辦公室 2008年3月19日

主題詞：文明單位 創建辦法 通知 抄送：中央文明辦

楊春光、鄭小明同志；自治區文明委各委員。寧夏回族自治區精神文明建設指導委員會辦公室 2008年3月19日印發自治區文明單位創建管理辦法

第一章 總 則

第一條 自治區文明單位是在物質文明、政治文明、精神文明、生態文明建設中取得顯著成績，社會公認，經自治區文明委考核、審定，命名表彰的先進單位。“自治區文明單位”是區內綜合性的最高榮譽稱號。第二條 創建自治區文明單位，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。以經濟建設為中心，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，著力構建社會主義核心價值體系，努力提高干部職工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質。堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活，堅持以人為本、重在建設、注重實效。通過開展多種形式的創建活動，努力在全社會形成團結互助、融洽相處的人際關系，營造平等友愛、溫馨和諧的社會環境，努力推動全區物質文明、政治文明、精神文明、生態文明的協調發展，為構建幸福寧夏、文明寧夏、法治寧夏、平安寧夏，全面推進小康社會建設提供思想保證、精神支撐、道德基礎和文化條件。第三條 創建文明單位是我區四個文明建設的基礎性工作，是把四個文明建設任務落實到基層的有效途徑。各級黨政領導要把創建文明單位作為本轄區、本系統、本單位四個文明建設的一項基本任務，納入干部任期目標責任制，作為考核領導班子政績的一項重要內容。沒有開展創建文明單位活動的單位及單位領導不能被授予其他先進稱號。第四條 凡經濟獨立核算、開展社會活動、能承擔權利和義務的黨政機關、人民團體，具有獨立法人資格，有獨立的辦公環境，在職干部職工在20人以上的公有制形式的企業、事業單位，中直駐寧單位，均適用本辦法。

第二章 標 準

第五條 自治區文明單位標準：

（一）領導班子堅強有力。能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決執行黨和國家的路線、方針、政策。重視四個文明建設，樹立科學發展觀，制定切實可行的規劃和措施，實行各項工作目標管理責任制。班子成員團結協作，作風民主，開拓創新，勤政廉潔，在各項工作中充分發揮模范帶頭作用。

（二）業務工作實績突出。堅持以經濟建設為中心，取得良好的經濟和社會效益。生產經營單位積極適應社會主義市場經濟的發展，改革進取，誠信經營，科學管理，經濟效益和社會效益穩步提高，主要經濟指標位居當地或同行業前列；非生產經營單位內部管理完善，廉潔高效，服務優質，群眾滿意，業務工作處于全區領先水平。

（三）思想道德風尚良好。切實加強政治工作，堅持貼近實際，貼近群眾，貼近生活，增強思想政治工作的針對性。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《自治區黨委關于加強公民思想道德建設的實施意見》，以誠信建設為重點，扎實開展社會主義榮辱觀教育，大力加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。組織開展形式多樣的道德實踐活動。單位風氣正，干群關系好，社會信譽高。

（四）黨建工作深入扎實。加強黨的思想、組織和作風建設，充分發揮黨組織政治核心作用和戰斗堡壘作用，發揮黨員先鋒模范作用，發揮工、青、婦等群眾組織的橋梁紐帶作用。黨群、干群關系密切。單位黨報黨刊征訂任務完成好。

（五）科教文體深入開展。重視科技進步，發展文化教育，加強科普宣傳，有功能較完善、設施較齊全的文體科普活動陣地。舉辦科普報告會，堅持對干部職工進行科技文化、專業技能的教育培訓，經常開展內容健康、形式多樣的文化體育活動，努力建設“學習型”單位。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。積極支持和參與社區文體科普活動。落實衛生防疫制度，深入扎實做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。

（六）綜合治理穩步推進。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經常化、制度化，干部群眾懂法、守法、用法。單位內部工作紀律嚴明，治安狀況良好，領導干部無違法違紀案件，員工無嚴重違法違紀行為及刑事案件，單位無重大安全責任事故，無“黃賭毒”、封建迷信等丑惡現象，無邪教活動。

（七）內部管理規范有序。采用先進技術，管理工作科學化，工作效率提高，服務規范到位。建立社會保障體系，健全民主管理制度，落實廠務公開、政務公開等公開辦事制度，保障職工的合法權益。內部各項制度健全，勞動保護設施完善，安全生產措施落實。檔案管理科學規范，黨政機關達到一級以上標準，企事業單位達到二級以上標準。

（八）工作環境整潔優美。內外環境清潔整齊，無臟、亂、差現象。搞好綠化、美化，衛生工作達標，單位各項服務設施配套。環保制度健全，措施落實。工業企業建立了切實有效的環境管理體系，環境宣傳教育工作成效明顯，環境污染控制指標達到國家標準和自治區有關規定。

（九）民族團結繁榮進步。認真貫徹黨的民族和宗教政策，經常進行馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀和民族團結教育，民族團結思想深入人心。依法加強對宗教事務的管理，反對非法宗教活動。

（十）創建活動扎實有效。創建活動有領導，有專人負責，經費落實。廣泛開展規范化優質化服務和文明處室、文明車間（科室）、文明班組、文明樓院、文明家庭、文明員工等各項評選活動；積極參加屬地各項創建活動；支持社區建設和社會主義新農村建設，積極參與社會公益事業，扶貧濟困，捐資助學。圓滿完成各級文明辦安排的工作任務。第三章 創 建

第六條 創建自治區文明單位活動，要堅持“以人為本，重在建設”的方針，圍繞中心抓創建，實行物質文明、政治文明、精神文明、生態文明建設統一領導，統一管理，推動四大文明建設相互促進，協調發展。第七條 加強組織領導。各單位、各部門要重視精神文明創建工作，實行創建管理目標責任制。努力形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、黨政工團一齊抓的創建格局。第八條 制定創建規劃。根據自治區文明單位標準，從本單位實際出發，著眼長遠，立足當前，制定切實可行的創建規劃和措施，明確創建重點和實施步驟，層層分解任務，落實到崗到人，定期檢查考核。第九條 設計活動載體。圍繞經濟建設，貼緊業務工作，積極探索，勇于創新，精心設計主題鮮明、目標明確、群眾樂于參與的活動載體，組織開展各類活動。積極參與軍（警）民共建、區域共建、城鄉共建、社區共建等各類共建活動。第十條 動員群眾參與。加強對創建工作的宣傳，教育廣大干部職工不斷增強創建意識，努力營造良好的創建氛圍。把群眾關心的熱點、難點問題作為創建重點，使群眾在參與中受到教育，在實踐中得到提高，在創建中獲得利益。

第四章 評選和命名

第十一條 文明單位的評選要堅持標準，嚴格考核，實行公示，從嚴掌握，切實保證文明單位的質量。評選工作以塊為主，條塊結合，逐級升格。自治區文明單位每年評選命名一次。第十二條 自治區文明單位從獲得市級“文明單位”、自治區級“文明機關”滿兩年的單位中產生。個別在三個文明建設中成績特別突出的單位，經各市文明委或區直機關文明委推薦，可不受命名時間限制，破格評選。第十三條 自治區文明單位的評選實行申報制。申報評選程序是：

（一）根據本辦法第四章第十一條“自治區文明單位每年評選命名一次”的規定，自治區文明辦于當年年初下發評選通知，分配評選名額。凡符合自治區文明單位標準的單位可向所屬市文明委提出申請，自治區文明機關向區直機關文明委提出申請。

（二）五市文明委和區直機關文明委征求單位所在縣（區）、市文明委意見，組織進行初選，并按自治區文明辦分配名額，擇優確定推薦單位，在市級新聞媒體上公示后，于規定時間報自治區文明辦。

（三）自治區文明辦組織檢查考核組，對推薦單位進行考核后，報自治區文明委全體會議審定，并在區內主要媒體上進行公示，接受群眾的評議與監督。

（四）公示期滿后，由自治區文明委正式進行命名表彰。第十四條 被命名后的自治區文明單位實行屆時制，每屆四年。已屆滿的自治區文明單位，須向五市文明委和區直機關文明委重新申報。經五市文明委和區直機關文明委初審，自治區文明辦進行考核驗收后，如符合條件，報自治區文明委全體會議審議批準，重新命名為自治區文明單位。

第五章 表彰與獎勵

第十五條 對文明單位實行“精神獎勵為主，物質獎勵為輔”的原則。自治區文明委進行表彰，授予“文明單位”牌匾。“自治區文明單位”牌匾，由自治區文明辦統一制作。文明單位門前標志是“文明單位”牌匾。文明單位只懸掛獲得的最高一級文明單位稱號牌匾。第十六條 凡被命名為自治區文明單位的黨政機關、群眾團體、事業單位、企業，在經費許可的情況下，可對在精神文明建設工作中作出貢獻的個人給予一次性獎勵，予以鼓勵。

第六章 管 理

第十九條 自治區文明單位的管理實行條塊結合，動態管理。自治區文明單位由自治區文明辦管理，日常管理委托所在縣（區）、市文明辦及區直機關文明辦負責。第二十條 自治區文明辦要加強對文明單位的動態管理，引入競爭機制，實行定期復核制。

（一）各市、縣（區）及區直機關文明辦每兩年在所轄自治區文明單位中實行定期復核制。

（二）各市、縣（區）及區直機關文明辦依據自治區文明單位標準，組織考核小組，進行考核評議。

（三）經考核評議，確定當年排序。在第二次排序后，如有單位在二次考核評議中都排在末位，各縣（區）、市和區直機關文明辦將其作為淘汰對象，報五市文明委和區直機關文明委審核后，經自治區文明委全體會議審定，撤銷其“自治區文明單位”榮譽稱號。

（四）被淘汰的單位，仍保留下一級文明單位稱號。經過努力，于第三年可重新申報自治區文明單位。第二十一條 各市、縣（區）文明辦及區直機關文明辦要加強對文明單位的日常管理工作：

（一）建立文明單位檔案。檔案內容包括：文明單位的基本情況，申報審批表，主要事跡材料，考核和歷次復查記錄，重大事故，獎懲情況記載和總結等。

（二）建立文明單位年報制度。自治區文明單位每年應把工作總結、創建工作進展情況、獎懲及有關情況報所在市文明辦及區直工委文明辦，經匯總后報自治區文明辦備案。

（三）指導自治區文明單位健全創建機構，督促制訂創建計劃，檢查創建規劃的落實和各項工作的進展情況，有針對性地進行分類指導。

（四）總結推廣先進經驗，抓好典型宣傳；加強文明單位創建活動的調研，及時向自治區文明辦報送創建工作信息；組織文明單位間的橫向聯系，協調文明單位積極參與部門間、地區間的共建、聯建活動。第二十二條 自治區文明單位要加強自身建設，嚴格內部管理，主動接受社會監督，不斷提高創建水平。對重大創建活動及出現的重大問題，要主動、及時報告自治區文明辦。第二十三條 自治區文明單位在命名后如發現下列情況之一，自治區文明委將視情況分別給予批評、警告、限期整改，直至撤銷文明單位榮譽稱號。

（一）領導班子不團結，工作不得力，班子成員有違法、違紀、違規行為的。

（二）經營管理不善，經濟效益明顯下降、出現經濟虧損或服務水平下降、社會形象不好的。

（三）發生重大刑事案件、重大安全責任事故，造成嚴重后果和人員傷亡的。

（四）單位內有違反計劃生育政策的。

（五）環境污染，衛生面貌差，經過有關部門批評仍沒有改變的。

（六）申報時弄虛作假，發生重大問題隱瞞不報的。

（七）發生其它重大問題的。第二十四條 被限期整改的單位整改期限為一年。經自治區文明辦考核，到期沒有改正的，撤銷其“自治區文明單位”稱號，收回牌匾，進行通報。第二十五條 被撤銷榮譽稱號的單位，經過認真整改，如符合創建條件，可以在兩年后重新申報原級別文明單位。第二十六條 自治區文明單位如改變單位名稱或變動隸屬關系，要向自治區文明辦申報辦理更改名稱手續。對合并或分設的文明單位要重新進行考核、命名。第七章 附 則第二十七條 本辦法由自治區精神文明建設指導委員會辦公室負責解釋。第二十八條 本辦法自發布之日起實施。原《自治區級文明單位創建管理辦法》停止執行。