第一篇：黨政領導干部在企業兼職工作報告

黨政領導干部在企業兼職工作報告

一、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實濟組文〔20**〕104號）文件精神，我局及時組織各級領導干部認真學習文件精神，積極宣傳動員，使全體領導干部充分認識規范黨政領導干部在企業兼職（任職）的重要意義，統一思想認識，在全局營造一個良好的輿論氛圍。

二、成立機構，加強領導

為了確保進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題工作順利實施，我局成立了由局主要領導為組長，主管副局長為副組長，相關人員為成員的清理規范工作領導小組，做到一把手負責牽頭，副組長組織安排，領導干部做好工作協調配合。

三、嚴格把關，扎實開展自查

我局按照要求，對每個領導干部及二級機構主要負責人和離退休干部，逐一進行排查，并要求個人認真如實填寫自查情況表，情況匯總后并進行公示，順利推動清理規范黨政領導干部在企業兼職（任職）工作有效開展。我局有三名同志在企業兼職，分別是兼鋼鐵公司黨委副書記、兼礦山機械公司董事長、臨時負責礦山機械有限公司黨支部工作。

四、清理情況

國有資產監督管理局特委托我局對市礦山機械有限公司的國有投資履行出資人職責，下一步該公司進行改制，改制結束后國有資產退出，同志不再兼任該公司董事長職務，同志不再負責該公司黨支部工作。

五、需要說明的情況

1、同志20**年8月市委任命鋼鐵公司黨委副書記。

2、同志系我局黨委委員、行業管理辦公室主任。20**年10月兼任礦山機械有限公司董事長。礦山機械有限公司屬國有控股。由于種種原因，20**年6月市國有資產監督管理局給我局出具委托書，特委托我局對市礦

山機械有限公司的國有投資履行出資人職責。根據委托書，經我局研究決定，指排同志全權行使國有投資人在礦山機械有限公司享有的股東權利，依法承擔股東義務。

黨校個人述職報告

目錄

域的一名新兵，對我來說，主動學習，盡快熟悉工作業務是首要任務。一年來，我深入學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等重要黨內法規和文件，認真領會其精神實質，把握紀檢工作方向。同時，積極參加縣紀委組織的全縣紀檢監察干部培訓班的學習，切實掌握了紀檢監察工作常規業務知識。通過學習，努力使自己從業務上的“門外漢”轉變為“門內漢”，適應工作需要。

二、以紀檢監察工作為己任，深入推進黨校黨風廉政建設工作 作為紀檢員，我認真貫徹南委[XX]43號文件精神，并結合黨校工作實際，切實履行紀檢監察職能，具體做了以下幾個方面的工作：

一是認真開展勤政廉政教育，不斷加強單位黨員干部的黨風廉政學習。以縣鄉換屆為契機，組織黨員職工學習了中紀委、中組部“五個嚴禁，十七個不準”和“五個一律”的換屆紀律要求，確保了換屆紀律風清氣正。組織黨員干部收看《堂堂下的真相》等警示教育片，增強了全校干部職工勤政廉政意識和遵章守紀意識。二是進一步落實了黨風廉政建設責任制。今年年初我校制定了《黨校XX年黨風廉政建設工作計劃》，同時與各科室簽訂了《XX年黨風廉政建設目標責任書》，形成了“常務副校長負總責，副校長、教師、工人各負其責，黨組織機構組織協調，全體員工積極參與”的反腐倡廉工作機制，三是不斷完善內部制度。在制度建設上我積極給主要領導當好參謀，進一步健全和完善了一系列制度規范。重點完善了《集體領導制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《考勤制度》等職工關心的有關

制度。如在車輛管理方面，強化了領導干部嚴禁私駕公車、公車私用，以及小車集中管理，統一調度等規定。四是認真開展了機關效能建設。根據縣委安排，組織單位職工學習了《xx縣整肅干部作風的十條規定》，認真開展了機關作風整頓。規定并嚴格執行了上班簽到制度，有事必須請假，上班時間嚴禁打麻將、在電腦上玩牌、打游戲等娛樂活動，機關作風得到明顯的轉變。

三、愛崗敬業，認真做好教學科研工作

始終牢記自己是一名教員的職責，在雙肩挑的崗位上一刻也不放松自己的教學科研任務。一年來，我主要完成了大學生村官培訓班、事業單位法人代表培訓班、人社局技術工人等級考試培訓班的教學和

縣 兢業業，XX年度被評為“縣委中心學習組先進個人”。

五、嚴于律已，做到清正廉潔

嚴格按照《黨章》和廉政建設要求，認真貫徹落實《廉政準則》52條規定，始終以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅決執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，工作不講條件，不計得失，兢兢業業，堅持原則，維護團結，顧全大局，樹立了良好的形象。

通過努力工作雖然取得了一些成績，但離共產黨員的高標準以及上級的要求還存在一定的距離。譬如思維方式、管理方式、工作能力還不能完全適應新形勢的要求；工作標準還需進一步提高。在今后 的工作中我一定繼續加強學習，努力提升綜合素質，適應時代要求，始終保持清醒頭腦，做到：勤、清、廉，以更好的工作業績和自身形象，回報黨和人民對我的培養和厚愛。

二〇一四年十二月二十六日

精神和廉政準則，力爭做到先學一步，深學一層，在透徹把握精神實上，認真備課宣講。除組織4名教師參加市廉政宣講團赴基層宣講外，年內先后個人還為市農委、國統戰部、僑聯、工商聯等單位宣講《廉政準則》，為下原、吳窯、磨頭、桃園等鎮宣講全面小康成果守所全體在押人員進行《人生與讀書》主題教育，共1000多人次；為入黨積極分子培訓班、公務員初政法系統年輕干部培訓班等主體班次講授專題課11次。努力學習管理理論，力爭在最短的時間內適管理工作。自今年2月底從市委學習實踐科學發展觀活動領導組辦公回校工作以來，堅持向書本學習學習，向外單位的先進學習，向鮮活生動的實踐學習，抓緊可利用時間為自己充電，初步學習了管理導科學、教學科研管理和學習型組織建設等理論知識，掌握了一定的管理技能技巧，較快地適應了教理工作。

時刻要求自己奮力工作。時刻牢記崗位是人民賦予的，必須全力為民工作，多做貢獻。年內分管教育會培訓和科研調研工作，在領導和同仁的大力支持下，無論的班次數量，還是辦班的質量和影響(感謝訪問好：)，都程度的提升。黨員干部教育培訓方面，年內已舉辦“入黨積極分子培訓班”、“新任公務員培訓班”培訓班”等常規班次14期，培訓人次超過3000人；協助市委申報江蘇省委黨校現場教學基地，在教同志的協助下完成了首期現場教學課程和接待方案的編制，所編制方案得到了市委領導和省委黨校的 按照市政府部署和市人保局要求，組織團隊高效完成了全市鎮級事業單位人員1500多人競爭上崗的命題閱卷工作，完成了全市部分事業單位工作人員招錄筆試面試工作，嚴肅紀律，嚴密組織，整個過何差錯，沒有任何不良反

應；組織完成了南通市黨校系統函授觀摩課活動，群體參與，精心組織，陳所上的《企業文化建設》課程得到了與會專家學者的一致好評；推進教師專題課試講，17位專兼職個專題課已試講評課過半，為明年的主體班課程和各單位學習準備了專題菜單。社會培訓與市藥品與管理局、市人保局緊密協作，已舉辦培訓班12期，完成了藥品行業1502人、南通市藥監局市場管理多人、村級勞動服務保障平臺協理員3[新文秘網：:// 建議結合實際修改此文章]29招收人力資源管理資格培訓120多人，以上培訓均創造了一定的經濟效益；繼續辦好南師大smba班農業推廣碩士班，考前輔導和日常教學井然有序。科研調研突出黨校職能轉型，聚焦中心工作，年內過70多篇，其中調研成果23篇；上半年聚焦學習型組織建設，完成專題科研成果4項，聚焦轉型升調研成果15篇，下半年聚焦江海聯動開發，完成調研科研成果6篇；我校開展調研工作的經驗和做黨校系統科研工作會上作專題發言，并在省內黨校系統產生一定影響，常熟、海安等黨校前來學習交個人還完成了南通市紀委、市委組織部下達的調研課題2項，紀委課題獲南通市評比 切實按照學校規章制度和相關聯辦單位要求操作，把嚴審核關；對于餐飲住宿安排待等涉財事項，均來要求經過相關分管領導和科室把關，堵塞可能產生的漏洞。堅持原則，人本處事

原則的同時，著力營造和諧團結向上的人際關系，打造積極進取的工作環境。

工作成績的取得，得益于上級領導和全體同事的通力協作，得益于和諧進取的工作環境。在具體工作還需要在工作的前瞻性、創造性上進一步努力，以期為黨校教育培訓事業科學快速發展作出更多貢獻

扣我市“四大一新”發展戰略來謀略教學、科研重點，全面推進黨校教學科研水平提高，以有為求有位。

1.突出教學中心，教學新布局上做到“四貼近”:貼近我市“四大一新”發展戰略、貼近鷹潭科學發展的實際、貼近鷹潭市情實際、貼近干部思想實際。

5月以來共舉辦主體班5期，輪訓培訓學員600人次，教育培訓人數大幅度提升。對外辦學培訓3000人次，大教育大培訓的格局初步形成，較好地發揮了黨校的陣地和熔爐作用，有以下幾個鮮明的特點：

一是緊扣工作大局，服務中心工作。通過多渠道、多形式解讀和策應市“四大一新”發展戰略，攪動學員進一步解放思想，與時俱進，勇于實踐，從而提升全市廣大干部對推進我市“四大一新”發展戰略的緊迫感、責任感和使命感。

二是結合鷹潭實際，創新教學內容。堅持以中國特色社會主義理論體系為中心內容，圍繞“學什么，教什么”和“怎么學，怎么教”，不斷優化教學布局。從鷹潭實際出發，構筑和完善具有鷹潭地方特色的教學新布局和教學內容。教學內容緊緊圍繞市委重大戰略部署展開，圍繞學員最想學到的知識、最想了解的情況、最想解決的問題進行，尤其是狠下功夫，在干部“有本事”，“靠得住”方面加大教育培訓力度，提高干部的理解力、執行力、操作力。主體班共開設教學專題60多個，新專題占90%以上。

三是根據學員特點，改進教學方法。從緊貼市委中心工作出發，以解決干部思想實際為突破口，大力推進研究式教學、案例教學，探

索現場教學等；開設“名家論壇、學員論壇、領導論壇”，不斷提升論壇的水平和影響力，宣傳和擴大鷹潭的美譽度，激發廣大干部群眾的建設熱情和干勁。

四是聯合有關部門，圍繞市中心工作，深入機關、社區、企業、學校等開展宣講政策和發展戰略特別是科學發展觀的“四進”宣講活動。如在全市深入學學習實踐科學發展觀活動中，組織教師深入到市直有關單位宣講科學發展觀近百次，聽眾達3000多人次，有力配合了全市學習實踐活動。

五是聯合市有關媒體發揮黨校理論宣傳作用。借助市一報兩臺等新聞媒體，發揮黨校理論宣傳優勢，宣講市委市政府重要工作部署及其理論解讀，擴大黨校的影響力，提升黨校的地位。

2.強化科研基礎地位，科研新格局上做到“四結合”：科研與教學結合、科研與“咨政”結合、科研與學員資源結合、科研與重大理論與現實問題結合。5月份以來，科研成果不斷涌現，共發表省市級理論文章20多篇。有三篇論文在全省黨校系統紀念改革開放30周年理論研討會上獲三等獎，一篇論文獲全省黨校系統 已全部結項，社會反映較好。的市級調研課題正在緊鑼密鼓進行中。

二是以鷹潭經濟社會發展實際為紐帶，整合力量，立足市情搞科研。以市情課題研究為紐帶，整合研究力量，加大對市情市策的研究。

三是以為市委市政府中心工作服務為導向，跳出鷹潭搞科研。加大對重大課題申報立項的組織力度，緊緊抓住重大課題這個牛鼻子不放松，對重大課題的申報、立項和調研進行全程跟蹤，科學選題、反復論證、組織力量，發揮團隊優勢和集體作戰能力，提高重大課題申報水平和重大課題立項的成功率。通過多申報省級以上規劃課題，多獲取省級以上科研成果獎項，多發表高質量文章、出版專著或提高轉載率等措施，在更大范圍內研究鷹潭超常發展和“保增長、保民生、保穩定”中的經驗、問題及對策，并展開對其它地區好做法、并撰寫心得體會2篇，報送調研文章1篇。二是加強黨風廉政建設學習。作為紀檢干部只有認真學習并掌握了有關黨風廉政建設理論和反腐敗工作的有關規定，才能更好地協助班子對領導干部進行遵紀守法、反腐倡廉教育。一年來，本人反復學習了黨風廉政建設責任制的規定、《中國共產黨紀律處分條例》，學習了《黨章》、《公務員條例》、《行政監察概論》和《領導干部廉潔從政準則》，力求準確掌握內容。在工作中虛心向同志們學習，勤商量、多請教，在工作實踐中有所學、有所悟、有所為。

二、加強廉政建設，增強防腐抗變能力

作為紀檢干部，自己必須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。嚴格遵守《黨章》和《領導干部廉潔從政準則》、《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，增強廉潔自律意識，防 1 微杜漸，自覺從儉，不斷提高拒腐防變能力，在思想上筑起牢固的防線。我在各項工作中始終注意不以權謀私，并嚴格要求自己，約束自己，自覺遵守各項規章制度，未亂花學校一分錢。

三、干好本職工作，圓滿完成各項工作任務

1、協助主要領導做好黨風廉政建設工作。年初與各科室簽訂了黨校黨風廉政建設責任書，并與各班子成員家屬簽訂了家庭助廉責任書。年初對全年的黨風廉政教育活動做了安排，按照黨要管黨的原則和黨建目標管理，加強了對黨員教育監督管理，使組織生活制度化，正常化。

2、成立了黨校信訪工作領導小組。全年無一例信訪案件。

3、按照有關規定對單位內部事務運行管理監督。今年紀檢組充分行使了

監督權。紀檢干部的工作主要是監督檢查懲處，通過監督檢查來維護黨紀政紀，保護教育干部。全年無一例違紀案件。

4、強化教育培訓工作。黨校承擔全市領導干部的廉政培訓任務，反腐倡廉教育進主體班次培訓班和基層理論輔導是黨校教育的優良傳統。今年以來，我們一是選好教師，打破傳統做法，聘請紀委機關中既有理論知識又有辦案經驗的同志或者有關領導代課，提高了反腐倡廉教育課的吸引力。二是作好教案，在上課前充分備課，力求做到理論與實踐結合，備課要經過試講后經黨校和紀委雙重同意后才能上課，保證了教學質量。三是制作課件，充分利用多媒體教學手段，制作了聲色并茂、喜聞樂見的教學課件，提高了教學效果。據統計全年辦培訓班3期，共有500余名黨員干部受到教育，收到了良好的效果。

四、團結協作，維護黨校班子形象

我始終自覺地維護領導班子的團結統一和集體形象。真誠待人，團結協作，注意維護大局，自覺維護主要領導的權威，公開場合尤其如此。其次尊重其他領導班子成員，工作中注意分清職責，把握分寸。不屬于自己工作范圍的事決不干預，屬于自己職責范圍的事決不推卸。處處以誠相待友好合作。在同其他同志的合作中，重視尊重他人，擺正心態，力戒指手畫腳。遇事不張狂，能與群眾打成一片。無論在工

五、改正缺點，在今后的工作中取得更好的成績。

在一年的工作中較好的履行了自己的職責，在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，做了一些有益的工作，取得了一定的成績，但仍有一些不足。一是理論學習上還不夠深入、系統，對新形勢下反腐派工作

的新路子、新方法探索還不夠。二是深入基層開展調查研究，開拓創新方面仍有待進一步加強。三是自身建設有待進一步加強。今后要進一步加強政治理論學習，注重業務知識學習，不斷提高自身的業務工作水平，適應工作需要。努力克服“惰性”思想，真正做到勤政務實。工作上勤思勤做，不斷思索新的工作方法。創新工作經驗，為黨校的黨風廉政建設工作和其它業務工作當好參謀和實施者，全面完成工作任務。

XX年12月

作或生活中，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。3 信任，互相尊重，互相諒解，互相支持，密切配合。注意嚴于律已，寬以待人，大是大非講原則，小是小非多謙讓。自覺在站在維護民族團結的 一名教育工作者，教學中的不足之處我敢于去面對，勇于接受，在批評中尋找不足，總結經驗，從而進一步增強做好教學工作的自覺性和主動性。

希望在以后的工作中領導及老教師們能多多指點及幫助，自己爭取盡到一名教師應有的責任，也爭取在教學方面取得更多的進步！不斷加強政治理論學習以及提高業務水平，扎實工作，盡最大的努力改正自身存在的不足，履行好黨和人民賦予的職責。

以上是本學期我的教學工作大體情況。我們向您推薦相關范文： 黨校工會述職報告 XX年黨校述職報告

黨校教學的年終述職報告例文 XX年市委黨校副校長述職報告 黨校年度述職報告范文

黨校教員個人述職報告

不畏艱難，以信心履行工作之責 作為黨校教員，本人的工作單純而自信，認真履行職責。抽調到縣委中心工作辦公室后，本人以同樣的信心，履行自己的工作職責。本人的主要工作是起草文件，撰寫各種材料。在注重宣傳研讀黨的方針政策同時，肩負著檢查開展活動情況的工作任務，工作量大而繁重。在走村訪寨檢查工作的同時，收集好各種原始資料，為撰寫匯報材料、總結做準備。一年來，本人始終堅持把到工作 相互鼓勵。從不沽名釣譽，任勞任怨、腳踏實地把工作做好，在團隊中努力營造一個充滿活力、追求卓越的工作環境。

不懈努力，以決心追求工作之績 在工作中，本人常以謙虛謹慎的工作態度、勤奮敬業的工作精神、超越自我的工作目標、精益求精的工作干勁、爭創一流的工作業績來要求自己，鎖定自己的工作目標，與同事們一道堅持不懈地工作。經過共同努力，本人與同事們一道，較好地完成縣委、縣人民政府交給的工作任務。總之，在一年中，本人做了自己力所能及、職責所在的工作。但與領導的要求和期望還有不小的差距，這局限于自己的理論水平還不夠高，工作能力和創新能力還不夠強，本人真誠歡迎領導和同志們的批評指正，在新的一年里進一步做好本職工作，不斷充實完善自我。

第二篇：不準黨政領導干部在企業兼職有關規定

不準黨政領導干部在企業兼職有關規定

《中國共產黨紀律處分條例》

第七十七條 違反有關規定從事營利活動，有下列行為之一，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：

（一）經商辦企業的；

（二）個人違反規定買賣股票或者進行其他證券投資的；

（三）從事有償中介活動的；

（四）在國（境）外注冊公司或者投資入股的；

（五）有其他違反有關規定從事營利活動行為的。利用職務上的便利，為其親友的經營活動謀取利益的，依照前款規定處理。

違反有關規定兼職或者兼職取酬的，依照第一款規定處理。

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》 第二條

禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：

(一)個人或者借他人名義經商、辦企業；

(二)違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；

(三)違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；

(四)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；

(五)違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；

(六)離職或者退休后三年內，接受原任職務管轄的地區

和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

《公務員法》

第四十二條 公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。

第五十三條 公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：(十四)從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；

第一百零二條 公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

公務員辭去公職或者退休后有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

《行政機關公務員處分條例》

第二十七條 從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

中紀委中組部關于對黨政領導干部

在企業兼職進行清理的通知

（中組發?2004?2號）

各省、自治區、直轄市黨委，中央各部委，中央國家機關各部委黨組（黨委）：

中央明確規定，黨政領導干部不得在各類經濟實體中兼職。從總體情況看，各地、各部門執行這一規定的情況是好的。但也有的地方和部門執行得不夠好，安排了一些黨政領導干部到企業兼任領導職務。這種做法影響了市場主體的公平競爭，不利于政企分開原則的貫徹和企業法人治理結構的建立，不利于加強黨風廉政建設和干部隊伍建設，干部群眾對此反映強烈。經中央同意，各地、各部門要限期對縣處級以上黨政領導干部在企業兼職進行一次集中清理。現就有關要求通知如下：

一、嚴格執行黨政領導于部不得在企業兼職的規定 黨政領導干部不得在企業兼職，是實行政企分開、依 法行政的需要；是建立和完善現代企業制度，推進完善社 會主義市場經濟體制的需要；也是加強黨風廉政建設的需要，必須堅決貫徹執行。各地、各部門要對此前制定的有關政策和文件進行清理，凡與國家法律法規、中央規定不一致的，要予以廢止。今后，各級黨委、政府及其有關部門不得再審批黨政領導干部到企業兼職。凡違反規定繼續審批的，審批無效，并要追究主要領導及有關負責人的責任。

二、限期對黨政領導干部在企業兼職進行清理 這次清理工作，按干部管理權限進行。凡在企業兼職的黨政領導干部，要免去或本人主動辭去其在企業的職務；凡企業負責人兼任黨政領導職務，要免去其黨政領導職務。由于歷史原因形成的依托企業建立城市的地方，為協調企業和

地方的關系。建市以來一直由企業負責人兼任地方領導職務，今后確需繼續兼職的，可繼續兼職一段時間，但要從嚴掌握，并由上一級黨委組織部門審核批準。經選舉擔任人大、政協領導職務不駐會的企業負責人不在清理范圍。國家法律、法規授權行使行政管理職能的事業單位，應遵照本通知執行；國家機關委托其行使管理職能的事業單位，可參照執行。今后，在換屆選舉中當選黨政領導職務的企業負責人（不含經選舉擔任人大、政協領導職務不駐會的企業負責人），當選后必須辭去企業的領導職務。因工作需要，企業負責人調入黨政機關擔任領導職務，必須辭去企業的領導職務；黨政領導干部調任企業負責人，必須辭去黨政領導職務。

三、切實加強對清理工作的領導

各省區市黨委，中央各部委，中央國家機關各部委黨組（黨委）要從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，切實加強領導，明確責任。要認真做好兼職人員的思想政治工作，教育和引導兼職人員自覺貫徹執行中央的有關規定和國家的法律法規。組織部門要認真做好清理的具體工作，紀檢監察機關要加強監督檢查，各有關部門要積極配合，在黨委的統一領導下，按照“誰批準、誰糾正”的原則，共同把這次清理工作做好。各級黨委對清理工作中的問題要及時研究，區別不同情況妥善進行處理。發現有利用兼職進行嚴重違法違紀行為的，要依法依紀嚴肅處理。清理工作中的重要情況要隨時報告。請各省區市黨委、中央各部委、中央國家機關各部委黨組（黨委）按此通知后，按照通知要求，抓緊進行清理工作，于2004年4月底以前將清理情況以書面形式分別報告中央紀委和中央組織部。

第三篇：規范清理黨政領導干部在企業兼職

經管中心規范清理黨政領導干部在企業兼

職（任職）工作回頭看情況報告

按照縣委組織部的統一部署，為鞏固黨政領導干部在企業兼職（任職）規范清理工作的成果，從源頭上杜絕黨政領導干部違規在企業兼職（任職）行為，我經管中心對進一步加強規范清理黨政領導干部在企業兼職（任職）的工作力度進行了一次“回頭看”，現將工作情況報告如下：

一是領導重視，及時部署。在2013年文件下發以后，我經管中心認真組織學習了《關于貫徹<關于進一步做規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的實施辦法>的通知》（五組通字[2013] 1號）文件精神，全面開展了規范清理黨政領導干部在企業兼職（任職）工作，成立了清理黨政領導干部工作領導組，并明確專門人員負責。通知符合規范清理范圍的人員，認真學習文件精神，加大宣傳力度，正確認識和理解清理規范工作的重要意義，營造良好的輿論氛圍，確保清理和規范工作穩妥有序開展。

二是提前謀劃，搞好摸底。對規范清理范圍內的人員，對照文件要求，分類摸排，認真抓好自查，確保自查清理工作不走過場。摸排內容包括原所在單位與職務、在企業兼職數量、辭去公職或者離退（離）休時間、到企業兼職（任職）

時間、是否征得組織人事部門同意、是否在企業領取報酬、是否保留黨政機關人員身份等。

三是統一思想，如實填報。此次“回頭看”經管中心積極采取有效措施，在規定的時間內，負責通知相關人員，如實填寫干部在企業兼職（任職）有關情況統計表，建立完善兼職（任職）臺賬。通過全面自查、認真摸排、從嚴整頓，確保做到一個不漏。在此次清理活動中，經過確認核實，當前全鎮未發現黨政領導干部違規在企業兼職（任職）情況。

四是強化落實，民主公開。經管中心充分認識到這項工作的重要性和嚴肅性，對領導干部違規在企業兼職（任職）行為堅持“零容忍”，從快從嚴查處，保持高壓態勢。認真做好領導干部思想政治工作，教育引導他們自覺貫徹執行中央有關規定。適時開展專項督查，及時受理群眾舉報。

此次全面開展規范清理黨政領導干部在企業兼職（任職）“回頭看”工作中，經管中心沒有發現在職人員和退（離）休干部在企業兼職（任職）的情形，也沒有收到相關的舉報。

今后，我經管中心還將進一步加強對該項治理工作的組織領導，加強宣傳教育，鞏固成績，以實際行動響應黨風廉政建設。

五寨縣農村經營管理中心

2014年7月10日

第四篇：關于規范清理黨政領導干部在企業兼職情況報告

關于規范清理黨政領導干部在企業兼職情況專題報告

省委組織部：

我校根據中央和省、市委的部署要求，在全校內深入開展黨政領導干部在企業兼職（任職）“回頭看”工作。

一是認真組織學習，強化思想認識。我校以開展規范清理工作“回頭看”為契機，全面理解、準確把握通知精神，扎實做好思想工作，妥善教育引導干部職工把思想認識和行動統一到上級的決策部署上來，確保規范清理“回頭看”工作落到實處。

二是全面排查摸底，扎實進行規范清理。我校嚴格執行有關規定，進行了再次排查、逐一甄別，確保應查盡查、不留死角。經全面摸底排查，我校不存在干部在企業兼職（任職）情況。同時，校黨委明確要求，在今后工作中若發現有人員違規在企業兼職（任職）或領取報酬行為，一經查實，將按照有關規定上報紀檢監察部門處理。

專此報告！

二〇一四年十二月二十八日

第五篇：黨政領導干部在企業兼職任職問題的意見

關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見

為貫徹落實中央關于從嚴管理干部的要求，加強干部隊伍建設和反腐倡廉建設，根據《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和有關文件規定精神，現就進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題提出如下意見。

一、現職和不擔任現職但未辦理退（離）休手續的黨政領導干部不得在企業兼職（任職）。

二、對辭去公職或者退（離）休的黨政領導干部到企業兼職（任職）必須從嚴掌握、從嚴把關，確因工作需要到企業兼職（任職）的，應當按照干部管理權限嚴格審批。

辭去公職或者退（離）休后三年內，不得到本人原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業兼職（任職），也不得從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

辭去公職或者退（離）休后三年內，擬到本人原任職務管

轄的地區和業務范圍外的企業兼職（任職）的，必須由本人事

先向其原所在單位黨委（黨組）報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位黨委（黨組）按規定審核并按照干部管理權限征得相應的組織（人事）部門同意后，方可兼職（任職）。

辭去公職或者退（離）休三年后到企業兼職（任職）的，應由本人向其原所在單位黨委（黨組）報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位黨委（黨組）按規定審批并按照干部管理權限向相應的組織（人事）部門備案。

三、按規定經批準在企業兼職的黨政領導干部，不得在企業領取薪酬、獎金、津貼等報酬，不得獲取股權和其他額外利益；兼職不得超過1個；所兼任職務實行任期制的，任期屆滿擬連任必須重新審批或備案，連任不超過兩屆；兼職的任職年齡界限為70周歲。

四、按規定經批準到企業任職的黨政領導干部，應當及時將行政、工資等關系轉入企業，不再保留公務員身份，不再保留黨政機關的各種待遇。不得將行政、工資等關系轉回黨政機關辦理退（離）休；在企業辦理退（離）休手續后，也不得將行政、工資等關系轉回黨政機關。

五、按規定經批準在企業兼職（任職）的黨政領導干部，要嚴格遵紀守法，廉潔自律，禁止利用職權和職務上的影響為企業或個人謀取不正當利益。黨政領導干部在企業兼職期間的履職情況、是否取酬、職務消費和報銷有關工作費用等，應每年年底以書面形式報所在單位黨委（黨組）。

六、限期對黨政領導干部違規在企業兼職（任職）進行清理。各地區各部門各單位要根據本意見規定，按照干部管理權限對領導干部在企業兼職（任職）情況進行一次摸底排查，對發現的問題要限期糾正。凡不符合規定的，必須在本 意見下發后3個月內免去或由本人辭去所兼任（擔任）的職務。確屬工作需要且符合有關規定精神，但未履行審批或備案程序的，必須在本意見下發后3個月內補辦手續。兼職（任職）期間違規領取的薪酬，應按中央紀委有關規定執行。

七、清理工作完成后，如再發現黨政領導干部有違規在企業兼職（任職）或領取報酬隱瞞不報的行為，一經查實，要按照有關規定嚴肅處理。各地區各部門各單位在審批或審核黨政領導干部在企業兼職（任職）時存在違規行為的，要追究主要領導及有關負責人的責任。

八、黨政領導干部在其他營利性組織兼職（任職），按照本意見執行。參照公務員法管理的人民團體和群眾團體、事業單位領導干部，按照本意見執行；其他領導干部，參照本意見執行。

九、各地區各部門各單位可根據本意見精神，按照干部管理權限，制定相應的管理實施辦法，加強對各級各類領導干部在企業兼職（任職）的規范管理。

十、本意見自發布之日起施行。以往規定與本意見不一致的，按照本意見執行。