第一篇：黨政領導干部在企業兼職(任職)的自查清理報告

XX市體育局關于規范黨政領導干部在企業兼職(任職)的自查報告

根據宜組通[2014]36號文件要求，按照上級有關工作部署，本局高度重視，通過認真摸底排查，按照清理范圍、對象和時限要求，逐人核實并登記造冊，全面落實糾正清理工作。現將自查情況匯報如下：

一、基本情況

XX市體育局下設6個科室共計在編在崗在職人員22人，其中行政編制17人，事業編制5人。退休3人。

二、主要做法

1、成立了自查領導小組。本局及時召開了班子成員專題會議，成立了以局長為組長的自查清理領導小組。

2、認真開展自查、自糾工作。及時下發了《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職）問題的通知》，局各科室認真開展了自查，并對黨政領導干部在企業兼職(任職）進行集中清理。

3、統一思想，如實填報。采取有效措施，在規定的時間內，通知相關人員，如實填寫干部在企業兼職（任職）有關情況統計表，逐一登記造冊，建立完善兼職（任職）臺賬。通過全面自查、認真摸排、從嚴整頓，確保做到一個不漏。在此次清理活動中，經過確認核實，當前本局未發現黨政領導干部違規在企業兼職（任職）情況。

局黨組書記：

2014

年9月11日

第二篇：關于規范清理黨政領導干部在企業兼職情況報告

關于規范清理黨政領導干部在企業兼職情況專題報告

省委組織部：

我校根據中央和省、市委的部署要求，在全校內深入開展黨政領導干部在企業兼職（任職）“回頭看”工作。

一是認真組織學習，強化思想認識。我校以開展規范清理工作“回頭看”為契機，全面理解、準確把握通知精神，扎實做好思想工作，妥善教育引導干部職工把思想認識和行動統一到上級的決策部署上來，確保規范清理“回頭看”工作落到實處。

二是全面排查摸底，扎實進行規范清理。我校嚴格執行有關規定，進行了再次排查、逐一甄別，確保應查盡查、不留死角。經全面摸底排查，我校不存在干部在企業兼職（任職）情況。同時，校黨委明確要求，在今后工作中若發現有人員違規在企業兼職（任職）或領取報酬行為，一經查實，將按照有關規定上報紀檢監察部門處理。

專此報告！

二〇一四年十二月二十八日

第三篇：規范清理黨政領導干部在企業兼職

經管中心規范清理黨政領導干部在企業兼

職（任職）工作回頭看情況報告

按照縣委組織部的統一部署，為鞏固黨政領導干部在企業兼職（任職）規范清理工作的成果，從源頭上杜絕黨政領導干部違規在企業兼職（任職）行為，我經管中心對進一步加強規范清理黨政領導干部在企業兼職（任職）的工作力度進行了一次“回頭看”，現將工作情況報告如下：

一是領導重視，及時部署。在2013年文件下發以后，我經管中心認真組織學習了《關于貫徹<關于進一步做規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的實施辦法>的通知》（五組通字[2013] 1號）文件精神，全面開展了規范清理黨政領導干部在企業兼職（任職）工作，成立了清理黨政領導干部工作領導組，并明確專門人員負責。通知符合規范清理范圍的人員，認真學習文件精神，加大宣傳力度，正確認識和理解清理規范工作的重要意義，營造良好的輿論氛圍，確保清理和規范工作穩妥有序開展。

二是提前謀劃，搞好摸底。對規范清理范圍內的人員，對照文件要求，分類摸排，認真抓好自查，確保自查清理工作不走過場。摸排內容包括原所在單位與職務、在企業兼職數量、辭去公職或者離退（離）休時間、到企業兼職（任職）

時間、是否征得組織人事部門同意、是否在企業領取報酬、是否保留黨政機關人員身份等。

三是統一思想，如實填報。此次“回頭看”經管中心積極采取有效措施，在規定的時間內，負責通知相關人員，如實填寫干部在企業兼職（任職）有關情況統計表，建立完善兼職（任職）臺賬。通過全面自查、認真摸排、從嚴整頓，確保做到一個不漏。在此次清理活動中，經過確認核實，當前全鎮未發現黨政領導干部違規在企業兼職（任職）情況。

四是強化落實，民主公開。經管中心充分認識到這項工作的重要性和嚴肅性，對領導干部違規在企業兼職（任職）行為堅持“零容忍”，從快從嚴查處，保持高壓態勢。認真做好領導干部思想政治工作，教育引導他們自覺貫徹執行中央有關規定。適時開展專項督查，及時受理群眾舉報。

此次全面開展規范清理黨政領導干部在企業兼職（任職）“回頭看”工作中，經管中心沒有發現在職人員和退（離）休干部在企業兼職（任職）的情形，也沒有收到相關的舉報。

今后，我經管中心還將進一步加強對該項治理工作的組織領導，加強宣傳教育，鞏固成績，以實際行動響應黨風廉政建設。

五寨縣農村經營管理中心

2014年7月10日

第四篇：關于開展黨政領導干部在企業兼職(任職)規范清理“回頭看”工作的報告

關于開展黨政領導干部在企業兼職（任職）規范清理“回頭看”工作的報告 根據上級通知精神，我局于近日開展了黨政領導干部在企業兼職（任職）規范清理“回頭看”工作。現將有關情況報告如下：

一、總體情況

本次黨政領導干部在企業兼職（任職）規范清理“回頭看”工作共涉及局機關和局管X家單位，各單位均能按要求認真全面自查。經規范清理后，我單位不存在黨政領導干部、公務員（參公人員）在企業兼職（任職）情況。

二、主要做法成效

1、高度重視。X月X日，我單位召開會議啟動規范清理“回頭看”工作，局指定專人負責，并向局機關及局管的X家單位下發了《關于開展黨政領導干部在企業兼職（任職）規范清理“回頭看”工作的通知》，強調了本次“回頭看”工作的重要意義、明確了清理對象、范圍、時限和相關要求對各單位提出了標準統一、步調一致、嚴明紀律的工作要求。

2、突出重點。此次規范清理“回頭看”工作，重點排查是否存在應規范未規范情形、是否存在違規取酬或瞞報、漏報等情況。根據單位實際情況，規范清理對象重點人員確定為所有黨政領導干部及公務員、參公人員。以上兩類人員，無

第五篇：黨政領導干部在企業兼職任職問題的意見

關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見

為貫徹落實中央關于從嚴管理干部的要求，加強干部隊伍建設和反腐倡廉建設，根據《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和有關文件規定精神，現就進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題提出如下意見。

一、現職和不擔任現職但未辦理退（離）休手續的黨政領導干部不得在企業兼職（任職）。

二、對辭去公職或者退（離）休的黨政領導干部到企業兼職（任職）必須從嚴掌握、從嚴把關，確因工作需要到企業兼職（任職）的，應當按照干部管理權限嚴格審批。

辭去公職或者退（離）休后三年內，不得到本人原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業兼職（任職），也不得從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

辭去公職或者退（離）休后三年內，擬到本人原任職務管

轄的地區和業務范圍外的企業兼職（任職）的，必須由本人事

先向其原所在單位黨委（黨組）報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位黨委（黨組）按規定審核并按照干部管理權限征得相應的組織（人事）部門同意后，方可兼職（任職）。

辭去公職或者退（離）休三年后到企業兼職（任職）的，應由本人向其原所在單位黨委（黨組）報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位黨委（黨組）按規定審批并按照干部管理權限向相應的組織（人事）部門備案。

三、按規定經批準在企業兼職的黨政領導干部，不得在企業領取薪酬、獎金、津貼等報酬，不得獲取股權和其他額外利益；兼職不得超過1個；所兼任職務實行任期制的，任期屆滿擬連任必須重新審批或備案，連任不超過兩屆；兼職的任職年齡界限為70周歲。

四、按規定經批準到企業任職的黨政領導干部，應當及時將行政、工資等關系轉入企業，不再保留公務員身份，不再保留黨政機關的各種待遇。不得將行政、工資等關系轉回黨政機關辦理退（離）休；在企業辦理退（離）休手續后，也不得將行政、工資等關系轉回黨政機關。

五、按規定經批準在企業兼職（任職）的黨政領導干部，要嚴格遵紀守法，廉潔自律，禁止利用職權和職務上的影響為企業或個人謀取不正當利益。黨政領導干部在企業兼職期間的履職情況、是否取酬、職務消費和報銷有關工作費用等，應每年年底以書面形式報所在單位黨委（黨組）。

六、限期對黨政領導干部違規在企業兼職（任職）進行清理。各地區各部門各單位要根據本意見規定，按照干部管理權限對領導干部在企業兼職（任職）情況進行一次摸底排查，對發現的問題要限期糾正。凡不符合規定的，必須在本 意見下發后3個月內免去或由本人辭去所兼任（擔任）的職務。確屬工作需要且符合有關規定精神，但未履行審批或備案程序的，必須在本意見下發后3個月內補辦手續。兼職（任職）期間違規領取的薪酬，應按中央紀委有關規定執行。

七、清理工作完成后，如再發現黨政領導干部有違規在企業兼職（任職）或領取報酬隱瞞不報的行為，一經查實，要按照有關規定嚴肅處理。各地區各部門各單位在審批或審核黨政領導干部在企業兼職（任職）時存在違規行為的，要追究主要領導及有關負責人的責任。

八、黨政領導干部在其他營利性組織兼職（任職），按照本意見執行。參照公務員法管理的人民團體和群眾團體、事業單位領導干部，按照本意見執行；其他領導干部，參照本意見執行。

九、各地區各部門各單位可根據本意見精神，按照干部管理權限，制定相應的管理實施辦法，加強對各級各類領導干部在企業兼職（任職）的規范管理。

十、本意見自發布之日起施行。以往規定與本意見不一致的，按照本意見執行。