第一篇：學區創佳評差自查報告

---學年第---學期“創佳評差”自查報告

按照工作安排，我學區利用一個周的時間對全學區的各所學校進行了一次全面的常規工作檢查，在半學期里，我們學區能夠嚴格按照開學初制訂的計劃，展開工作，并結合我學區實際情況實時調整工作計劃，現將本學期的工作匯報如下：

一、教育教學工作成績：

（一）學校常規管理

1、學區補充完善了《教職工考勤制度》，對教師的工作量和教學實績以及師德建設諸方面實行量化管理。學校對原有的規章制度進行了修訂，補充了《學生德育量化考核細則》，尤其完善了安全管理制度，學校管理得到了進一步加強。中心學校修訂完善教職工請假制度、門衛管理制度和校園衛生管理制度，明確責任，加大管理力度，教師上班期間實行簽到制，學生在校期間實行封閉管理，清理校園衛生死角和校園周邊環境衛生。

2、教師隊伍的自身建設得到加強。中心學校、兩所完小都健全學習制度和例會制度，并且有專人負責。積極組織全體教師學習新頒布的《新義務教育法》，積極組織學生學習《中小學生日常行為規范》和《中小學生守則》規范學生的行為舉止。為了使學生們養成良好的學習習慣和生活習慣，我校結合學生實際，在全學區開展禁止小食品進入校園活動。采取全校師生共同監督，共同治理。繼續開展“三、四、五、六”養成教育收效良好。全學區統一每節課前唱一首歌，背一首詩，培養學生的良好學習習慣。教師采取分散學習和集中學習相結合（中心學校利用每周例會學習業務知識，星一下午精品課培訓），學習次數多，內容充實，從整體上提高了老師的業務素質。今學期截止目前大部分教師聽課在15次以上，領導聽課在20節以上，教師互聽互學，相互進步。教師的在職培訓學習意識增強，注重政治業務學習。通過強化思想政治工作，提高師生的思想素質。班級管理得到普遍重視。所有班主任都有工作計劃和班務活動安排，并有細致的活動記載，形式多樣、內容豐富。

3、安全管理進一步得到加強。學區與各校簽訂《安全責任書》后，各校負責人與班主任等也簽訂了責任書，班主任又與各位家長簽訂了《安全責任書》。各完小成立了安全領導小組，進一步完善了安全管理制度，安全教育經常化，路隊管理嚴謹、有序。安全工

１ 作做到規范化、責任化、經常化。

4、努力打造校園文化建設。全區各校刷新墻壁標語，每周更換櫥窗、板報、學習園地，內容豐富，作品多樣。校園干凈衛生，教室窗明幾凈。營造了良好的學習氛圍。中心學校和丹陽學校彩畫了體育場的墻，刷新了圍墻標語。為我學區創建和諧校園和環境友好型校園做好了準備。

5、各學校在學區的統一領導下，認真整理和續建了“兩基”檔案。基本上做到了“兩基”檔案的規范管理。

6、電教方面，學區多方籌集資金為中心學校建立了互聯網，為老師們查詢教學資源提供平臺。中心學校出臺了電教工作制度，保證電教設備的合理化應用和經常化應用，真正發揮了電教設備的功效。為提高電教設備的利用，我校加強對教師的培訓力度，做到培訓經常化。教師們的執教水平。

（二）教學常規管理工作

1、全區各校按照國家計劃開齊課程，開足課時。實踐課、綜合課、音體美等課程得到普遍重視。經過檢查，所有課程都有教案，大部分計劃安排合理，單元課時設計環節齊全，課時足額、備寫規范，教后反思內容新穎，體現出教改思想和課改理念，有部分教師的教后反思有探究性。

2、各校教導處、教研組、少先隊都有學期計劃和逐周工作安排，學科有詳細的進度安排表。目標明確、重點突出，活動有記載，檢查有審簽。

3、各科作業齊全，大多數作業布置份量適中，題型多樣，探究性、啟智性的作業多了，機械重復的少了。作業都做到批改及時，符號準確，批語以激勵為主，三號齊全。通過檢查，所有作業都全批全改。學區各校課課練都全批全改。

4、多數教師在常規活動中努力滲透課改思想。尤其是中青年教師，在課堂教學中努力滲透新思想，采用新教法，力求思想新、教法活、學法靈。

5、各學校都能強化實驗教學，不僅自制了大量教具、學具，而且增添了相應的實驗器具，實驗開出率達90%以上。

（三）安全與后勤管理

為進一步做好我學區的安全教育工作，切實加強對安全教育的領導，學區把安全工作列入重要議事日程，學區成立了以校長為組長的安全領導小組，制定了《安全管理實施細

２ 則》、《防火緊急疏散預案》和安全事故應急處理流程。學區學校校長直接抓，分管副校長、安全領導小組、班主任和門衛工作人員具體分工負責，學校校長與班主任、學生家長層層簽訂安全責任書，明確各自的職責，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

多方籌集資金，積極改善辦學條件，提高教師的福利待遇。

1、為了使廣大師生有個良好的教育環境，努力營造校園文化建設，08年3月，投資2.１萬元刷新了中心學校校園墻壁，更新了標語，彩畫了中心學校和丹陽小學體育場墻壁，中心學校部分教師辦公室安裝了互聯網為老師們上課查閱資源提供了平臺。

2、中心學校購置筆記本電腦2臺，臺式電腦一臺，共計2萬元，校園廣播系統一套1.2萬元。

3、中心學校新開辟音、美教室投資0.3萬元。

4、屋頂漏水工程（SPS新型防水材料）投資1.6萬元。

5、經學校和鄉政府協商準備實施大門坡硬化工程、體育場與學校之間的道路硬化工程和籃球場地的硬化，預計投資7萬元。

今年開學初，又多方籌資改造了學校的師生灶房，重新整改了學校大門，重新安裝了升旗裝置，刷新了升旗臺，使學校的面貌一新。

二、存在問題：

1、個別學校對本校的自查落實不到位。教案、筆記、作業批改的檢查，不夠細致扎實，明顯的工作失誤或缺短沒有記載或沒有糾正彌補。

2、個別教師教案備寫實用性差、質量低，多為抄搬教輔資料，程式化，為應付檢查，起不到指導課堂的作用。

3、作業的布置與批改仍需探究、加強。個別教師的作業布置隨意性大，教案中未明確，不做精心設計，作業批改粗心大意不認真，對號下面有錯誤，批語無激勵性，簡單、套話。

4、課改成效不高。大部分學校的課改實驗還處在起步嘗試階段，教師的課改、教改僅限聽課，相互交流，會上一套，堂上又一套，教學研究活動仍不夠扎實，課堂教學的評議質量不高。教師的聽課，教師點評優點多、缺點少，探究性不強。

三、后期工作思路

３

1、加強師德建設，貫徹教育局工作會議精神，教師努力以德育人，以身作則，率先垂范。

2、對在檢查中查實的學校管理失誤和工作滯后的教師要限期整改。

3、努力探究課改，搞活教學研究，廣泛開展實驗教學，提高教育教學質量。

4、安全工作應常抓不懈，確保師生人身安全和學校財產不受損失。

5、力爭在年內完成中心學校創建縣級示范小學的目標。

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第二篇：2010-2011創佳評差自查報告

府谷鎮沙后河中心小學2011—2012學第一學期“創佳評差”工作自查報告

為了強化教育教學管理，規范辦學行為，推動學校各項工作有序開展，本著“肯定成績、發現問題、糾正失誤、彌補不足”的原則，學校組織人員對本校的各項工作進行了全面檢查。現將檢查結果匯報如下：

一、總體成績：

本，我校工作總體情況是：以科學發展觀統領學校工作全局，牢牢把握“德育是首位，教學是中心，效率是靈魂，質量是生命”的總體要求，大力加強了學校管理、安全管理、德育教育、教學管理等工作，全面推進了以質量為主題的素質教育，促進了學生全面發展和健康成長。

（一）、辦學方向

學校堅持以科學發展觀為指針，全面貫徹教育方針，堅持“為兒童的幸福奠基，教師的發展搭臺”的辦學宗旨，以“創建城區品牌學校，促進小區和諧發展”為目標，以“我學習我努力 我進步 我成功”為學風，以“讓課堂充滿活力，讓愛心溢滿校園”為教風，以“善教樂學，風清人和”為校風，以“敦品勵志，博學篤行”為校訓。一個校風正、學風濃學校逐漸形成。

堅持育人為本，德育為先。以德育活動和課堂教學改革為核心，以新一輪課改為重點，以培養“五型”教師為抓手，有效開發校本課程，將新課程教育改革實驗研究與學校發展融為一體，高舉質量大旗，強化內部管理，提高教育教學質量，全面、扎實推進素質教育。

（二）、學校管理

1、加強領導班子建設

好的領導班子是營造一所好學校的決定因素。多年來，學校一直十分重視領導班子建設，注重提高班子成員的理論修養和管理水平，班子成員都具有大專以上學歷，年齡結構搭配合理，優勢互補，相得

益彰。組織機構健全，崗位職責明確，實行分工合作，建立了“決策——執行——操作——反饋”系統。校長依法辦學、抓全面、負總責。副校長分管一條線。為了加強對教學這一中心工作的領導力度，教導處下設三個教研組。教導主任負責教學工作，教研組長配合搞好工作，增強班子成員的責任意識，實現了學校目標層層落實，班子成員人人有責。形成了整體工作校長統抓，局部工作有人主抓，教研工作開展有序的良好工作局面。

2、學校管理基本理念：實施精細化管理，體現效率與和諧。我校的精細化管理就是要每一個崗位責任人做到“九有”即：有目標、有責任、有信心、有思路、有步驟、有重點、有考核、有反饋、有特色。我們的策略是“靠精細創造公平，靠公平激發動力，靠情感贏得信賴，靠信賴激發熱情”。學校的工作安排到哪里，考核獎勵就跟到哪里，將教師的工作與考核直接掛鉤，在公平、公正、公開的考核制度中創造性地開展工作。向業績傾斜，向正氣傾斜，讓德才兼備、業務精湛、師德高尚、成績突出的教師干得氣順，讓年輕有為、積極上進的教師有施展的空間。推行先進的教育理念，創設廣闊的發展空間，提供充分的成功機會，激發無限的創造熱情，營造完美的教育環境，讓每一名學生享受更適合的教育，讓每一位教師從事更適合的教育，讓學校成為他們的精神家園，提高工作、學習的幸福指數。讓每一位教師為府谷創建教育強縣做出自己應有的貢獻。

（三）、德育工作

我校堅持把德育工作放在首位，學校德育機構健全，有學校少隊部、班主任、教師、家長為骨干的德育隊伍。學校每學期都制定德育工作計劃。有措施、有方法。為實現以培養具有公益情懷和責任意識的未來公民的德育目標，我校以推崇“孝德文化”，實施三大教育——感恩教育、責任教育、養成教育為特色教育，創建師生書畫作品長廊，進行學校櫥窗文化建設和班級文化建設。同時，學校以豐富多彩的活動為抓手，組織班級主題活動、各類學科競賽活動、跳繩比賽等，進一步豐富了師生的學習生活，陶冶了師生情操，從而提升了學校的辦學品位，樹立學校在社會上的良好形象。

1、抓常規促文明，抓好學生的習慣養成。學校利用班隊課、綜合教育課等對學生進行了健康教育、法律教育、安全教育、環保教育、習慣養成教育等，進一步規范了學生行為，培養了學生良好的行為習慣。

2、指導家庭教育，關愛外鄉兒童。每學期召開一次家長座談會，形成家長、社會、學校三結合教育網，建立與家長聯系制度，重視教師家訪活動，建立學生檔案，學校、老師傾心愛護，定期交談，解決學生學習上、心理上等負擔。

（四）、教學工作。

1、落實教學常規管理，全面實施素質教育

按照精細化管理的要求，我校非常注重教學日常規、周常規和月常規檢查的落實。一方面實行每周一次的教研組活動；另一方面，按時檢查教師的聽課筆記和備、講、輔、改、考情況，并填寫教案、作業等檢查反饋表。立足課堂，每一學，每一位教師上一節公開課，通過開展人人有課，聽別人課，組織教師進行自我反思，及時總結經驗和不足，促進教師在自省自悟中不斷調整自己的教學策略，不斷提高自己的教學水平。

2、提高實踐新課程水平，重抓教學管理

（1）在新課改推行中我校要求教師要以“一切為了每一位學生的發展”為最高宗旨和核心理念。教師要樹立學生意識，一切以學生為本，把學生變成學習的主體、學習的主人。牢固樹立新課程意識，充分挖掘、開發和利用各種課程資源。教師通過教學行為的轉變、課堂教學的改革、學生學習方式的培養，“實現知識與技能、過程與方法、情感態度和價值觀”“三位一體”的教學目標。

（2）組織和指導教師按照新理念和課程標準的要求大膽探索和創新。教學設計是課堂教學的前提。從本次檢查來看，教案相對以前有不同程度的進步，具體表現在內容具體充實，教法、學法體現明顯，書寫認真，環節齊全，教后反思符合實際，時效性較強。王芳、白茹、趙春林等同志的教案比較突出。各類書面作業分量適中，題型靈活多樣，有一定量的開放性作業，布置、批改及時認真，有等級評價，有

激勵性評價語言。趙春林、劉青等同志的作業批改認真、細致。大部分教師能認真批改《學習與評價》和《練習冊》。作文批改認真細致，評語較中肯。

（3）課堂是實施素質教育的主陣地，加強課堂教學的改革，就是將新課程理念落實到課堂教學的實踐中，講究課堂教學的績效，充分利用四十分鐘的有限時間，讓學生學好會學。

1）、嚴格按規定開齊開足課程。我校嚴格按照上級規定開齊開足各類課程，并努力創造條件開設地方課程和校本課程，有秩序地安排教育教學工作嚴格按“三表”上課，不隨意調課停課，認真組織上好體育課、藝術課，保證學生每天有1小時的體育活動時間。

2）、改進教學方式。一學年來，我們組織教師認真學習新課程標準，深化課堂教學改革，改進教學方式，引導學生自主、合作、探究學習，注重培養學生的獨立思考能力、創新能力和實踐能力，發展學生的個性特長。

3）、加強課堂教學專題研究。一學年來，我們加強了“課堂教學”專題研討。組織教師圍繞“課堂教學的有效性”展開了研討活動：如：怎樣的課堂是有效的課堂？怎樣設計一堂課？怎樣評價一堂課？怎樣做好課后反思？怎樣改進教學方法？怎樣寫好導學案？等等。還認真組織教師外出學習、培訓、交流等，積極引進有益的教學活動，為教師提供交流、借鑒的平臺。一學年來，我們在提高教師業務水平、豐富學生生活、促進學生全面素質發展和提高教學質量方面作了一些工作，但離城里的一二三完小還有一定距離，同時，我們也感到很困惑，由于我鎮外來人口多而復雜，每學期轉進轉出的學生數量較多，地區間的教學差異及學生學習場所的不斷變更，必然給教學帶來很大困難，后進生也越來越多，必然影響了整體教學質量。因此，我們要繼續加強教學工作管理力度，特別要加強備課、上課、學生作業批改的抽查，并將檢查情況及時與教師交流。使我校的教學工作大踏步向前走。

3、充分利用遠程教育資源實現學科整合

我校遠程教育工作有條不紊地開展，遠程教育工作從一個新鮮事

物轉變成教師手中理想的教學工具和手段。本學期通過課堂教學、上機實踐、討論等形式，使培訓活動更好地開展。培訓過程中，要不定期地對教師進行調查，隨時了解教師學習情況。還有抓好對學生的培訓。每周開設一節信息技術課，系統地對全校學生進行電腦知識及操作技能的培訓。目前我校每一位老師都能操作微機，下載制作課件，都能用多媒體課件上公開課。相關檔案資料齊全規范。

4、充分發揮各部室的價值，培養學生的實踐能力和創新能力 通過檢查各部室，都能根據學校工作計劃和“雙常規”管理基本要求，制定出符合校情，有較強針對性、實用性的規章制度，并能按照各項制度開展工作，工作有布置，有檢查，有記錄。通過充分利用學校已有的教學資源，使用好電教設施、圖書、實驗設施等，培養了學生的實踐能力和創新精神。

（五）、安全管理

學校安全工作遵循“教育為先，預防為主，防治結合，群防群治”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的管理原則。學校校委會的所有成員，組成校長領導下的安全工作領導小組，全面負責本校安全管理工作。

1.學校制定了一系列完備詳盡的安全工作制度。包括《安全工作管理制度》、《重大安全事故應急預案》、《安全管理責任書》、《安全責任協議書》、《門禁制度》、《門衛工作職責》、《教師安全職責一覽表》等制度，實現了全方位、立體化、無間隙、無漏洞的制度管理。

2.學校實行安全工作崗位責任制。校長為學校安全工作第一責任人，各年級主管班級工作的中層領導，負責本年級班級的安全工作和校內以及校周圍的安全治理工作的管理，各年級主管教學工作的中層領導，負責教育教學環節的安全管理，落實安全領導小組的決定，主管后勤工作的中層領導，負責學校硬件設施的安全管理，班主任是班級安全的直接負責人。

3.全體教師牢固樹立“生命至上，安全第一”的思想，將安全工作放在十分突出的地位，有計劃的對學生進行安全知識普及教育，將安全教育落實在平時的教育活動中，充分利用講座、黑板報、網絡、知識競賽、活動課、學科教學滲透等形式，針對學生的心理、生理特點，以及知識的結構、認識能力的差異等，開展安全教育。根據季節、地域、環境等不同特點選擇重點內容，使學生接受比較系統的防火、防盜、防病、防溺水、防觸電、防煤氣中毒、防交通事故、防震減災、防意外傷害等方面的安全知識教育。特別重視交通安全教育，教育學生自覺遵守交通規則，充分利用交通安全教育形式，普及交通安全常識，減少交通事故。重視體育活動的安全教育，增強學生在開展投擲、跳越、球類運動鍛煉中的安全和自我保護意識；加強對學生的思想道德教育、法制紀律教育和心理健康教育，增強學生法制紀律觀念和遵紀守法意識，形成健全人格，并學會用法律武器保護自己。

4.根據《教育系統重大安全事故應急救援預案》，結合我校實際，制定重大安全事故應急預案，并進行了樓道疏散預案演練。

（六）、教師隊伍建設

1.學校重視教師職業道德建設，經常性開展職業道德教育，有計劃，有內容，具體可行。每位教師寫了“府谷要發展，我該怎么辦？”和師德方面的兩篇論文，并推行師德承諾書，校長向教師承諾，工作帶頭在前；教師向學生承諾，以崇高的師德要求來規范自己。教師能為人師表、愛崗敬業、具有高度責任感，有自我發展意識，注重學習，更新觀念，能在教學實踐中不斷總結、反思、改進和提高。

2.以人為本，創造性地運用激勵機制調動教職工的積極性。為進一步提高管理實效，規范崗位職責，實現教師素質內涵的全面、持續、有效發展，學校嚴格考勤制度，并按照《府谷鎮第一學區績效工資考核方案》對教師進行全面、詳實考核。

（七）、“雙創”工作

學校對校園環境建設進行了進一步改善，完善了“雙創”各類檔案，健全了有關規章制度。

二、存在問題及整改措施：

1、少數教師缺乏上進心，根據學區常規工作檢查通報整改力度還不大。

2、個別班主任及教研組工作計劃不切合實際，活動記錄不詳實。

少數教師聽課筆記記錄不完整，有缺添項，評價不夠深刻，不能把評課的重點由“評教”轉到“評學”上。

3、少數教師的教學設計內容不具體，未真正實現從以“教”為中心向以“學”為中心的轉移。無論是教學目的制定、教學手段設置，還是教學方法的選擇，都是從教師的角度來思考的，缺乏換位思考。沒有從學生實際出發去設計教學活動。教師缺乏“教學策略”的研究。教學設計中難以體現因材施教(分層教育)，教學對象不明確，未很好地提高應有的教學效率。教學設計中未很好地貫穿整體思考思想，譬如：如何將一學期的內容綜合考慮，將已學、現學和將學內容有機融入，將復習、新學習和鞏固相結合，因此提高效率問題需做大量探討。還有，教后反思流于形式，無流水號，無課堂小結，作業布置無具體內容。

4、部分教師布置作業不利于學生發展，主觀、開放性作業較少。《學習與評價》、《練習冊》批改不夠認真、仔細，對學生書寫要求不夠嚴格，學生不能及時更正錯題，教師不能及時進行復批。部分教師作文指導方法不足，批改不夠認真，評語簡單化，不具指導性、鼓勵性。

５、“校園文化建設”工作需進一步加強與深化。

綜合上述問題的發現，學校要求各部室、各班主任針對檢查時反饋的問題及時提出整改方案，能更正的盡快更正。對于態度不端正，工作不負責的教師，學校將提出嚴厲批評并進行有針對性地進一步查處。

府谷鎮沙后河中心小學

2011年12月5日

第三篇：2007創佳評差總結

千農發（2007）154 號

千陽縣農業局

關于2007年“創佳評差”工作的總結報告

市農業局：

今年以來，我局“創佳評差”工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七大和中央1號文件精神，以開展“比學習、比技能、比實干、比奉獻”競賽活動為抓手，緊緊圍繞發展“一村一品”、建設現代農業為核心，努力培養創新型、奉獻型、廉潔型、實干型農業干部隊伍，狠抓系統政風行風建設工作，有力的促進了我局精神文明建設工作，推動了各項工作順利開展。在具體工作中，我們主要抓了以下幾個方面：

一、加強領導，落實責任，確保全年“創評”目標任務順利完成。今年我們提早安排，廣泛宣傳，把“創佳評差”工作與農業生產工作同安排同部署，確保全年目標完成。（1）成立機構，形成共識。年初，召開專題會議安排部署“創佳評差”工作，印發了《千陽縣農業局2007年“創佳評差”工作實施方案》，成立了由局長任組長的“創佳評差”競賽活動領導小組，落實了分管領導，確定了主管人員，基層各單位也都成立了相應的組織機構，落實了責任，使該項工作從上到下有人抓、有人管，營造了良好的工作氛圍。（2）明確任務，落實責任。今年局里與所屬基層單位簽訂了“創佳評差”目標責任書，明確了目標任務，進一步靠實了工作責任，并將該項工作與各單位年終崗位責任制考核掛鉤，充分調動了各單位的工作積極性，確保“創佳評差”工作順利實施。（3）完善制度，嚴明紀律。進一步修訂和完善了單位財務管理制度、工作學習制度、廉政制度、衛生管理制度、信訪接待制度等規章制度，并制定印發了《千陽縣農業局行政效能建設八項制度》，以人為本，加強管理，嚴明上下班紀律，注重崗位目標責任制的管理，量化考核、嚴格獎罰，做到用制度約束人、規范人、激勵人，使全體干部職工人人有事干、事事有人管。今年來我局沒有發生一起違法違紀現象，保證了系統各項工作正常高效運轉。

二、強化教育，轉變作風，不斷提高農業隊伍的整體素質。在“創佳評差”活動中始終堅持以人為本，采取一系列措施，深入開展教育，著力提高干部職工隊伍整體素質和工作水平。（1）狠抓學習，樹立服務意識。按照創建學習型、實干型、廉潔型機關的要求，采取個人自學與集體學習相結合，專題輔導與座談交流相結合等形式，組織系統干部職工認真學習了十七大、中央一號文件精神、胡總書記在中紀委七次全會上的講話精神和提倡的“八個方面”良好風氣；學習了省市農業和農村工作會議精神，同時學習農業法律法規、《公民道德建設綱要》、《行政許可法》、《公務員法》、《行政許可法》、《農業法》、等內容。通過學習，廣大干部職工進一步牢固樹立了服務“三農”的思想意識，增強了工作主動性和創造性。共組織集體學習50余次，召開座談會 12 場次，組織專題輔導16次，辦學習專欄5期，參加縣上組織的干部理論學習和知識講座3次，職工參學率達到100％，人均記寫學習筆記2.5萬字以上，撰寫心得體會或調研報告人均3篇以上。（2）統一思想，凝聚合力。我們密切關注并經常分析干部職工的思想動態，找準切入點，有的放矢地開展思想政治工作，堅持把思想政治工作做到前面，力求在工作上關心人，在生活上體貼人，在困難中幫助人，把可能發生的問題解決在萌芽狀態，因勢利導，化解矛盾，凝聚人心，保障了單位的工作秩序。通過扎實的思想教育，使每個干部職工加深了對黨的根本宗旨的理解和認識，增強了群眾觀 點、公仆意識和敬業奉獻的精神。全局干部職工宗旨意識和大局意識明顯增強，服務“三農”熱情空前高漲，從而促進了各項工作任務的完成。（3）抓素質教育，改進工作作風。以“進一步轉變工作作風，改進服務態度，提高辦事效率”為主題，立足行業特點，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，重點加強職業道德教育；從規范經營、秉公執法、舉止端正、禮貌熱情、服務周到等方面，深入開展“崗位學雷鋒、行業樹新風”活動，大力弘揚身在農、心在農、再苦再累也為農的新風尚。縣蠶桑工作站抓住國家“東桑西移”機遇，進一步完善蠶農科技培訓“手拉手教、人對人幫、戶聯戶帶、專家指導、利益誘導、蠶農互動”機制，拉近了干群距離，千方百計為蠶農增收獻計獻策。指導蠶農養蠶3.51萬張，推廣省力化蠶臺300套，方格蔟具50萬片，改造老桑園0.56萬畝、專用蠶室460間，建起良桑苗繁育基地306.8畝，近期新栽桑園5006畝；縣農技中心在今年秋播中，組織技術人員深入村組，指導群眾開展小麥良種統繁統供達14萬畝、地下害蟲防治11.3 畝。縣種子公司工作人員在小麥良繁田和玉米制種田去雜期間，不畏炎熱酷暑，從早到晚，深入田間，每天連續工作10小時以上，與群眾一道揮汗奮戰，逐塊逐行去雜去劣，辛勤工作，使小麥、玉米良種純度再創新高。縣農機管理站在三夏期間，熱情接待外地機手，為他們排憂解難，并對外提供可靠信息，對內及時調配收割機械，今年三夏期間共接待外來收割機220臺，全縣機收面積達到5.9萬畝。全系統營造出干事業、謀發展、思進取、爭一流的良好工作氛圍，出現了關心集體、埋頭苦干、工作負責，紀律作風過硬的新氣象。

三、圍繞“創評”，精心組織，不斷提高精神文明創建工作水平。

圍繞“創佳評差”活動，積極組織干部職工參與文化活動和扶貧幫困活動，全系統精神文明建設取得明顯成效。（1）積極參與“雙創”活動，促進文明建設。按照創建“國家生態示范縣”和“省級文明縣城”的要求，在全系統深入開展了“說文明話，干文明事、走文明路、做文明人”活動，廣大干部職工廣泛參與，為評優樹模和爭趕幫超起到了很好的推動作用。舉辦“與好書為友，與文明同行”演講賽一次，展示了農業人的精神風貌。（2）積極參與文體活動，促進全民健身。在今年黨的86歲生日之際，我局積極響應縣上號召，大力弘揚民族精神，重溫入黨誓詞，抽調90名干部職工組成了農業系統合唱隊，參加了全縣“創建文明縣城、弘揚勤廉新風、慶祝黨的生日”主題活動歌詠比賽，為黨的生日獻上一份厚禮；在縣政府機關大院運動會和全市第十二屆農業系統運動會上，全體運動員從增進團結，促進交流出發，以“比賽第一，友誼第二”的比賽宗旨，頑強拼搏，奮勇爭先，取得了優異成績，在全系統形成崇尚健身、參與健身、喜迎奧運的良好氛圍。（3）積極參與幫扶幫困獻愛心活動，促進社會和諧。立足職能，弘揚社會公德，深入開展扶貧幫困活動，用實際行動踐行“三個代表”。“七〃一”前夕，我局深入原種場、農機公司等企業，慰問了 3 名困難黨員，送去慰問金 600 元，面粉 3 袋，食用油 3 桶，幫助職工解決實際問題 5 件，為困難職工送去了黨的溫暖；三夏期間局機關組織12名干部深入南寨鎮龍泉寺村,幫助農戶收割、碾打小麥3.1畝，受到了當地群眾的一致稱贊，樹立起了農業人良好的道德形象；先后參與困難家庭、計劃生育家庭捐助活動2次，金額達4000余元，充分體現了農業系統干部職工高尚的精神風貌和崇高的無私奉獻精神。

四、嚴格執法，依法護農，切實維護群眾利益。堅持“依法治農”原則，進一步提高執法效率，加大執法力度，鞏固和發展執法成果，規范執法程序，配備執法裝備，建立一支關系協調、組織嚴密、運行有力的農業執法隊伍，為維護農民利益、促進農業經濟發展、推進全縣農業依法行政和依法治農保駕護航。一是加大農業執法。配合工商、技監部門集中開展農資市場檢查8次，出動檢查人員349人（次），檢查整頓各類農資經營門店41個，查處蔬菜種子標識不全案件2起、抽取復合肥、磷肥、有機肥及農膜樣品6個。通過檢查整治，為打擊假冒偽劣農產品的危害、凈化農資市場、防止有害病菌的侵入、確保農產品的安全、保 護農民及消費者的利益較好地發揮了職能。有利的維護了農資市場的經營秩序，保護了廣大人民群眾的切身利益。縣農機管理站結合農機年檢，檢驗合格機車662臺，考驗合格駕駛員83名，農機事故四項指標均在市控范圍內。二是加強農民負擔監管。設立鄉鎮農民負擔固定監測點11個，選聘義務監測員33人；開展減負檢查2次，查處涉及農民負擔方面的群眾來信來訪案件4件（次），在深入調查、弄清情況的基礎上作了妥善處理，群眾滿意率達100%。三是強化財務管理。加強農村財會人員培訓，強化農村經營管理，組織對2006年備案的“一事一議”籌資情況進行了專項審計，審計核算單位10個，涉及資金56895元，并對審計出的問題進行了現場糾正和處理。今年共印發各類宣傳資料1.9萬份，召開專題會議3次，先后開展農資市場檢查8次，出動檢查人員56人（次），檢查整頓各類農資經營門店42個，收繳過期農藥、種子、微肥124瓶（袋），有效的杜絕了坑農害農事件的發生，切實維護了廣大群眾的利益。

五、結合實際，注重實效，促進農業工作邁上新臺階。

在抓好“創佳評差”活動的同時，我們狠抓農業生產工作，把“創佳評差”活動貫穿于農業生產全過程，以促進農業各項工作順利開展。（1）穩步發展糧食生產。全年播種糧食作物 29.6 萬畝，總產6.5 萬噸，其中夏糧14.1 萬畝2.5 萬噸，秋糧15.4 萬畝4.0 萬噸。推廣種植地膜玉米6.2 萬畝，實施小麥良種統供14萬畝，引進推廣小麥、玉米新 品種，開發種植優質小麥5.2萬畝、優質玉米4.8萬畝。大力推廣糧食增產關鍵技術，實施搶墑抗旱播種，推廣種植地膜玉米6.2萬畝，突出發展生態農業，狠抓地下害蟲防治，組織金龜子樹上防治3.3萬畝，其中人工撲做2.7萬畝；實施秋播土壤處理7.2萬畝、藥劑拌種1.7萬畝，為明年夏糧豐收奠定了基礎。（2）積極推進“一村一品”建設。立足資源優勢和產業實際，按照“調整結構、提升規模、突出特色、促進增收”的思路，宜種則種，宜養則養，大力推進“一村一品”建設。在鄉村申報的基礎上，深入實際調查，遴選省級“一村一品”示范村16個、縣級示范村5個，其中奶畜示范村7個、蠶桑示范村8個、蔬菜示范村3個、果品示范村1個、非農產業示范村2個，確定推進村68個，建立了示范村和推進村信息庫，并組織鄉鎮和示范村，抓緊搞好主導產業發展規劃，先后編寫鄉鎮“一鄉一業”發展規劃11份、村級“一村一品”發展規劃98份，使“一鄉一業”規劃到鄉、“一村一品”細化到村。（3）壯大主導產業規模。全年養蠶3.51萬張，推廣省力化蠶臺300套，方格蔟具50萬片，改造老桑園0.56萬畝、專用蠶室460間，建起良桑苗繁育基地306.8畝，近期新栽桑園5006畝；實施優果增效工程，新栽優質果園2015畝，推廣蘋果“四大技術”3.71萬畝（次），果實套袋1128萬只；大力發展無公害蔬菜，種植各類蔬菜5.8萬畝，其中加工甘藍5384畝，推廣保護性 栽培7290畝，發展雙孢菇368畝；種植“兩雜”制種5010畝，收獲種子151.3萬公斤，建設小麥良種田1.12萬畝，目前長勢良好。（4）扎實開展科技入戶工作。按照“1帶20”的模式，繼續實施農業科技進村入戶，組織抽調30名技術骨干，建起科技入戶示范村23個，培育科技示范戶600戶，輻射帶動12000戶；積極開展“增產增收競賽”活動，先后表彰產業生產先進鄉鎮11個、先進村25個、生產大戶37戶；組織科技示范戶顯身說法，拍攝錄制《示范戶顯身說法談致富》專題3期，編寫典型致富經驗小冊子200多本；開展科技入戶調研活動，累計撰寫調查報告90余篇、心得體會20多篇，9篇調查報告在相關刊物上發表。扎實開展以“比學習、比實干、比技能、比貢獻”為主要內容的四比活動，組織開展技術人員技能比武和崗位練兵25場次、業務測試10次，聘請專家培訓11次，外出參觀考察9次16人；大力實施秋季農業科技致富活動，實施小麥良種統供14萬畝，種植秋甘藍2430畝，發展雙孢菇368畝，新栽桑果園0.7萬畝，進一步優化了農業產業結構。

一年來我們在“創佳評差”工作中，雖然做了大量的工作，也取得了一定成績，但與上級要求相比仍有許多不足，今后，我們決心在市局和縣委縣政府的領導下，認真落實黨的十七大精神，再添措施、再鼓干勁，更新思想理念、進一步提高工作水平，把“創佳評差”工作掀向一個新階段，為 建設西部明星縣、打造魅力新千陽做出新的貢獻。

二00七年十二月四日

第四篇：創佳評差年終工作總結

XX年“創佳評差”活動總結

今年以來，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，堅持以黨的十八屆四中全會精神為指導，堅持以人為本，全面落實科學發展觀，以“抓學習、強素質，知榮辱、樹新風，抓落實、促工作”為“創評”活動思路，狠抓干部職工文明素養教育，全力培養職工的政治意識，全局意識和責任意識，積極爭創“群眾滿意的基層食品藥品監管部門”。取得了顯著成效，現總結匯報如下：

一、精心組織，周密安排。

按照縣精神文明委的有關安排，我局精心組織，認真安排全年精神文明建設及創佳評差各項工作。一是成立了領導小組，確定了人員分工，落實了專人負責精神文明及創佳評差工作；二是制定了工作安排，召開全體職工動員會議，對全年精神文明創建及創佳評差工作進行了全面的安排部署；三是平時工作中注重對干部職工的督促檢查，保障了活動的順利完成

二、認真搞好各個環節的創評工作，主要表現為以下特點。

（一）堅持把“創評”活動同提高干部職工綜合素質相結合，狠抓素質教育，全面提高精神文明建設成果

1、深入開展學習教育活動，努力建設“學習型機關”。今年,我局持續深入地按照“抓兩頭，促中間，整體推進，全面提高”的學習教育思路，深入開展各項活動。一是加強了創建“學習型機關”組織領導機構，形成以局領導抓機關中層，中層抓干部的學習分級負責制，制定了創建“學習型機關”實施方案，使學習活動有計劃、有安排、有內容，切實做到“資料、內容、時間、效果”四落實，把我局創建學習型、服務型、落實型機關不斷引向深入。二在學習中，緊緊圍繞“保障群眾飲食用藥安全、促進縣域醫藥經濟發展”這一中心，突出地學習了系統“十一五”規劃、黨的十六大及十六屆六中全會內容、社會主義榮辱觀、社會主義新農村建設及有關科學發展觀文章等重點文章和文件資料，并及時組織學習了省市局領導的考察調研重要講話；按照依法行政，規范管理要求，學習了《行政許可法》、《公務員法》《行政復議法》等社會法律法規，有效地增強干部職工依法行政，規范管理的能力。通過技能培訓、考察學習、實際調查、計論交流等多種途徑，極大地提高了干部職工貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨委政府的各項決議、決定的能力和素質；提高了依法行政的能力。全年舉辦學習專欄10期，刊登學習心得體會30余遍，組織討論交流5次。有力的提高了全體干部職工的綜合素質。

2、深入踐行“八榮八恥”榮辱觀，加強思想道德建設，提升職工的文明素養。在“創評”活動中，我局堅持以“八榮八恥”要求約束人，用文明的行為規范人，以先進人物事跡激勵人，不斷提升職工文明素養。一是制定出全局深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動實施意見，確立“知榮辱、樹新風、促和諧”活動主題。對照機關工作規則，科室任務和個人職責，進行相互監督，認真自查和改進，在全局形成以履行規章制度，按時完成工作任務為榮，以不遵紀守規，不能按時完成工作任務為恥的良好風尚。二是組織系統干部職工積極踐行公民二十字道德規范，廣泛開展“家庭美德、社會公德、職業道德”為內容的“三德”教育活動，有力地增強了干部職工的“三好意識”（即在家做個好成員，在單位做個好干部，在社會做個好公民）。三是積極開展衛生知識競賽、安全知識競賽、健康教育講座，積極做好機關環境衛生整治等工作，有效提升了干部職工的文明公德意識。四是組織干部積極學習任長霞、任宏茂、巨粉娥等先進人物事跡，用他們的“立黨為公，執政為民”的政治情操凝聚黨員干部，用他們的扎根基層，甘于奉獻，淡薄名利，一心為民的工作熱情激勵黨員干部，使干部職工在思想上崇尚先進，行動上比先進，時刻用先進人物事跡和精神鼓勵自己，鞭策自己，在工作上勇于開拓，積極奉獻的意識進一步加強。

（二）堅持把開展“創評”活動同落實科學發展觀相結合，積極創建“五個好”黨支部，全面提升黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力

在“創評”活動中，我局堅持以認為本，把開展“創評”活動同加強班子建設緊密結合起來，積極創建“五個好”黨支部。一是認真貫徹民主集中制原則，定期召開支部學習會、集體議事會，集體研究決策重大事項、重要工作。成員之間既分工負責，又密切合作，既相互溝通，又彼此提醒。思想統一，作風務實。二是按照“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、履行職責好、群眾反映好）要求，積極開展創建“五個好”黨支部活動。通過黨員干部自學、召開“學習貫徹維護黨章和樹立社會主義榮辱觀專題組織生活會”，黨員干部廣泛聽取意見，開展批評與自我批評。結合各自職責和工作實際，對照黨章，認真查找自身存在的問題和不足，積極進行整改，統一了思想認識，增強了黨員干部的向心力。

（三）堅持把開展“創評”活動同政風行風建設相結合，全面提行政執法水平，積極構建和諧社會。

政風行風建設是我局今年工作的一項重要內容。一方面，從加強食品藥品市場監督管理入手，為全縣人民群眾飲食用藥安全創造良好環境。一是在加強食品藥品監管法律法規的宣傳，先后在3.15、科技之春宣傳月、食品安全宣傳周等時間，組織全局干部職工上街集中設點宣傳，利用檢查工作之機，進店入戶宣傳食品藥品安全知識，在群眾中樹立了良好的威信。二是在各大節日前夕，聯合工商、衛生、質監等部門，對全縣食品藥品市場進行監督檢查，尤其是群眾關心的食品衛生、肉食質量進行了重點檢查，保障了群眾節日安全，取得良好成效。第三是健全了行政執法責任制和責任追究辦法，規范了政執法文書，對執法人員進行全面培訓，提高了執法人員文明執法、依法行政的水平。第四是從加大對食品藥品經營者的綜合素質教育入手，深入 “百日優質服務、誠信建設”等活動。我局全體干部職工深入各經營戶對進行宣傳教育，引導其合法經營、誠信經營。在藥品經營企業中開展了信用等級評定，按標準將各經營企業劃分等級；在食品行業中開展了食品安全信用等級評價，在全縣食品藥品經營企業中掀起了一股講誠信的熱潮。全年共開展各類宣傳6場次，接待咨詢群眾近萬人，發放各類科技資料、政策法規書籍3萬多份（冊）。

（四）認真開展“五星級單位”創建工作，促進精神文明建設和政風行風建設。在“創評”活動中，我局制定了活動安排、成立了領導機構、落實了各項制度，嚴格按照“五星級單位”創建標準，逐條對照，認真開展創建工作，在干部職工中樹立起了“認真學習、扎實工作、遵紀守法、愛護環境、樂于奉獻”的良好風氣。“五星級單位”創建工作取得了一定的成效。

（五）堅持將“創評”工作同糾正損害群眾利益不正之風、治理藥醫領域商業賄賂等工和相結合，不斷創新機制，促使 “創評”活動的有效開展，有力地促進了我局的政風行風建設。按照全國開展的治理醫藥領域商業賄賂的要求，在全局干部職工和全縣藥品經營使用單位中開展了商業賄賂治理和糾正損害群眾利用不正之風工作，認真抓好宣傳動員、自查自糾、整改提高等各個環節的工作，目前雖未發現存在商業賄賂和損害群眾利益的行為，但通過活動的開展，起到了的警示教育目的。

三、以“創評”工作為依，促進日常工作開展。一是深入開展整頓和規范藥品市場秩序專項行動，藥品市場秩序全面好轉。按照《全國整頓和規范藥品市場秩序專項行動方案》、《國務院辦公廳關于進一步加強藥品安全監管工作的通知》及全國整頓和規范市場秩序專項行動電視電話會議精神，認真開展專項整治工作，取得了一定的成效。第一是成立了以分管副縣長任組長，由食品藥品安委會各成員單位組成的洛川縣整頓和規范食品藥品市場秩序專項行動領導小組，制定了專項整治工作方案，并對專項整治工作進和地詳細的專題部署，落實了相關部門和人員的責任，為專項行動工作提供了有力的組織保障。第二是深入開展藥品和醫療器械專項檢查和整頓，在藥械流通領域，重點檢查了經營企業的主體資格是否合法，是否存在超方式、超范圍、掛靠經營、出租證照等行為，藥品購銷、儲存等環節是否合乎規范，對全縣所有經營進行了GSP認證跟蹤檢查，查看是否存在認證后硬件“縮水”管理“回潮”現象，并對存在的問題給予現場指導和限期整改。同時，開展中藥材、中藥飲片、疫苗流通市場及醫療器械、流動售藥、郵購藥品的專項檢查一次，在藥品使用環節，以各級醫療機構、偏遠農村診所、衛生室為重點，檢查藥品購進、儲存、養護等環節工作，繼續深化醫療機構“規范化藥房”創建工作，對已達到“規范化藥房”標準的醫療機構，對照標準進行了全面檢查，防止其達標后出現管理滑坡現象；對未達標的督促指導其實施創建工作，今年我局已將“規范藥房”創建工作的重心下移至農村地區，截至目前，全縣已有278家藥房通過了現場檢查驗收，規范藥房合格率達到了86%。據統計：我局共出動執法人員1068余人次，檢查藥品醫療器械經營使用單位458家次，查處各類違法違規案件158起，沒收假劣藥械125種，價值1.87萬元，行政處罰8.2萬余元。第三是大力整治虛假違法藥品和保健食品廣告。今年以來，我局與工商、廣電等部門加強協作，共同打擊虛假違法廣告欺騙和誤導消費者行為。不斷完善廣告監測機制，發動群眾對虛假廣告的舉報投訴，嚴厲打擊國家和省局定期發布的違法廣告，做到發現一個查處一個，有力地制止了虛假違法廣告的發布，今年，我局向同級工商部門移交違法藥品醫療器械案件4件；四是全面實施藥品安全信用評級工作，引導鼓勵藥品經營、使用單位誠信經營，建立了信用檔案，實施“黑名單”制度，嚴格對照評級標準進行評級分類管理。

二是農村藥品 “兩網”建設取得新突破。為了更好地擴大藥品監管和供應網絡的覆蓋面，使偏遠山村農民真正能買到放心藥。第一是在我局積極爭取協調下，縣政府年初將“兩網”建設工作納入縣政府工作目標任務之中，與各鄉鎮政府簽訂了目標任務書，5月份縣政府“兩網”建設工作預算經費2萬元，為“兩網”建設的順利開展奠定了基礎；第二是我局始終把農民群眾用藥安全、購藥方便作為一切工作的出發點和落腳點，緊緊抓住被上級確定為“兩網”建設示范縣的機遇，繼續堅持“鞏固、規范、提高、創新”的工作方針和“融入新農合，服務新農合，同步促發展”的工作思路，在提高“兩網”建設運行質量上狠下功夫。加大對提供假劣藥械線索獎勵，引導和鼓勵監督員提供有價值的線索。進一步完善了縣、鄉、村三級監管網絡運行，著力從職責、制度入手，大力發展協管員、信息員，不斷充實和壯大藥監隊伍，擴大監管覆蓋面，全縣實現了“鄉鄉有站、村村有人”的目標。進一步加強監管站建設，免費制作了各種制度牌匾，完善監管站資料，幫助各鄉鎮、農村完善了食品藥品監管站（點）建設，極大地調動了“兩員”的工作積極性。在藥品供應網建設中，我們圍繞一鄉一站、一村一點和建設社會主義新農村這一根本目標，不斷增加農村藥品供應網點，擴大集中統一配送覆蓋面，藥品配送覆蓋100%的鄉鎮和86%的行政村，滿足了廣大農民的用藥需求；第三是把農村藥品“兩網”建設與新型農村合作醫療工作有機結合了起來。將部分通過GSP認證的鄉鎮藥店納入合療定點藥店，使廣大參合農民不論是在鄉鎮衛生院、村衛生室就診，還是在“定點藥店”購買藥品均可享受“新合療”的報銷政策。目前，全縣80%的定點藥店已正式運行，這種藥品供應網絡與“新農合”相融合的做法，實現了資源共享、優勢互補，有效發揮“兩網”作用，達到了共同服務新農村建設、讓農民群眾得實惠的目的。

三是食品安全專項整治取得初步成效。按照中央及省市關于進一步加強食品安全工作的決定，省市局年食品安全工作的安排，認真實施食品安全整治工作，取得了初步成效。第一是認真落實中、省、市決定精神，年初制定下發了食品安全專項整治工作方案》。明確了全年工作目標任務，確定了整治重點，落實了相關部門責任，使得食品安全整治工作任務得到落實；第二是食品安全監管工作經費得到落實。縣政府在財政非常緊張的情況下，分兩次給食品安全綜合監管工作預算經費8萬元；三是強化源頭治理，提高初級農產品質量安全，農牧部門從農業投入品監管入手，強化農藥、獸藥、飼料、肥料市場的監督檢查，打擊偽劣違禁農資，推行放心農資下鄉，加強對生產基地水果、蔬菜的農藥殘留和豬肉的獸藥殘留進行了重點監測；蘋果部門強化無公害生產基地建設認定和產品認證管理，經發部門加強定點屠宰管理，嚴厲打擊私屠濫宰行為，有效地保障了食品源頭安全。四是全面開展食品生產加工小作坊整治。縣政府于5月30 日召開了全縣食品生產加工企業、小作坊整治工作會議，對整治工作進行了全面安排，明確了整治目標，落實了工作任務和責任，食品生產加工小作坊整治開局良好；五是加強食品流通市場整治，質監、工商、衛生等部門重點開展了奶粉市場整治、學校食品安全整治、大中型食品超市整治、“四小”市場檢查、生鮮乳收購檢查等一系列專項整治活動，開展了元旦、春節、五一等重大節日前食品市場專項整治，清理了一批假冒偽劣食品，查處了一批違法違規案件。據不安全統計，各職能部門共出動執法監督檢查人員1950多人次，檢查各類食品生產加工、經營單位和個體戶2300多戶次，沒收劣質食品1800多公斤，有力凈化了全縣食品市場，保障了群眾的飲食安全。

總之，通過本次創評活動的開展，有力的提高了全體干部職工的服務意識、執法水平，營造出良好的發展環境，在群眾中樹立了良好的形象，推進了我局精神文明和物質文明建設建設，但同“創評”活動的高標準、嚴要求、強管理、優服務的要求相比尚存不足之處，主要表現在：一是干部職工的政治思想教育有著薄弱環節,對差的認識不夠充分,尤其是對較差科室與個人的處置幫教與整改力度仍需加大；二是食品藥品市場監管力度需進一步加大，目前，全縣食品藥品市場雖然有了較大的轉變，經營秩序較為規范、假劣藥械在一定程度上得到了遏制，但這距離上級的要求和人民的期望還有一定的差距，縣打假治劣是一項長期任務，仍需進一步加強。

第五篇：創佳評差總結2011

子長縣氣象局2011年 “創佳評差”上半年工作總結

2011年，我局開展“創佳評差”工作的總體要求是：“內強素質，外樹形象”，全面貫徹落實縣委十七屆九次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以建設社會主義核心價值體系為根本，扎實推進我局干部職工思想道德建設，深入開展精神文明創建活動，建設和諧文化，著力提高干部職工文明素質和行業文明程度，為建設和諧子長、實現氣象事業又好又快發展提供強大精神動力，營造良好的社會環境。

一、加強領導，明確責任

為切實加強對“創評”活動的組織領導，我局成立“創佳評差”領導小組，結合歷年來“創佳評差”活動的經驗，我局進一步明確了”創評”活動實施方案，做到“組織、人員、任務、措施”四落實。為此，實行“創評”工作責任制，與局總支簽訂目標責任書，使“創評”活動與氣象工作有機結合，統籌兼顧，真正達到“兩促進、兩不誤”。

二、強化學習教育，不斷提高干部職工素質

堅持抓好黨員、干部的思想教育和素質建設，將此作為開展“創評”活動的一項重要內容。積極開展黨的十七大的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署的宣傳、學習教育活動，把社會主義榮辱觀教育與貫徹《公民道德建設實施綱要》有機結合，組織干部職工堅持自學和集中學習相結合，把學習的重點內容與防汛工作實際相結合，與干部職工的日常工作、學習和生活相結合，每季度對黨員干部，集中思想教育培訓不少于一次，堅持每周集中學習，通過集中學習，做筆記、談體會、寫心得，全面提高職工干部的思想政治覺悟，為開展“創評”活動奠定堅實的思想基礎。

三、優化服務，提升行業文明形象

以“內強素質、外樹形象”為宗旨，結合干部作風建設和機關效能建設，扎實推進政風、行風建設，優化服務，樹立氣象行業文明形象。

四、下半年工作計劃

下半年我局將會總結前工作中存在的問題和不足，在下半年工作中將進一步完善各項。

子長縣氣象局 二0一一年七月十二日