第一篇：關于創(chuàng)佳評差通知（范文）

寶市建規(guī)人字[2010]65號

寶雞市城鄉(xiāng)建設規(guī)劃局

關于參加全市“創(chuàng)佳評差”活動的通知

局系統(tǒng)各單位：

為了加強我市城鄉(xiāng)建設規(guī)劃行業(yè)精神文明建設，提高我市城鄉(xiāng)建設規(guī)劃行業(yè)的服務和執(zhí)法水平。經(jīng)局里研究，報市精神文明委員會辦公室批復（寶市文明辦發(fā)[2010]18號），同意我局參加全市2010年度開展的“創(chuàng)佳評差”活動。

一、加強組織領導，建立活動機構。局系統(tǒng)各單位領導要高度重視，建立健全活動組織機構，要將“創(chuàng)佳評差”活動列入黨委（支部）的重要議事日程，全面部署，精心組織，扎實開展，取得實效。

二、加強學習宣傳，統(tǒng)一思想認識。局系統(tǒng)各單位要組織

干部職工認真學習“創(chuàng)佳評差”的相關資料，充分認識和宣傳

規(guī)劃建設行業(yè)開展“創(chuàng)佳評差”活動的重大意義，營造“創(chuàng)佳

評差”的良好氛圍，迅速掀起開展“創(chuàng)佳評差”活動的熱潮。

三、健全活動制度，調動參與積極性。局系統(tǒng)各單位要建

立健全“創(chuàng)佳評差”活動制度，鼓勵干部職工積極參與創(chuàng)建活

動，充分調動干部職工參與“創(chuàng)佳評差”的積極性和創(chuàng)造性。

四、制訂周密計劃，精心組織實施。局系統(tǒng)各單位要按照

市文明辦《寶雞市“創(chuàng)佳評差”競賽活動測評體系（試行）》（寶

市文明辦[2010]14號）、《寶雞市“創(chuàng)佳評差”競賽活動星級管

理實施細則（試行）（寶市文明辦發(fā)[2010]15號）》和局系統(tǒng)《2010

年度規(guī)劃局系統(tǒng)開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動任務書》的具體要

求，精心組織、周密計劃，高標準、高質量地開展好單位的“創(chuàng)

佳評差”活動，促進單位的全面建設，推動局系統(tǒng)精神文明建

設水平再上新臺階。

二0一0年四月三十日

主題詞：精神文明創(chuàng)佳評差活動通知

抄送：市文明辦，局領導，機關各科室，檔

（二）寶雞市城鄉(xiāng)建設規(guī)劃局2010年4月30日印發(fā)

共印35份2

第二篇：2007創(chuàng)佳評差總結

千農(nóng)發(fā)（2007）154 號

千陽縣農(nóng)業(yè)局

關于2007年“創(chuàng)佳評差”工作的總結報告

市農(nóng)業(yè)局：

今年以來，我局“創(chuàng)佳評差”工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七大和中央1號文件精神，以開展“比學習、比技能、比實干、比奉獻”競賽活動為抓手，緊緊圍繞發(fā)展“一村一品”、建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為核心，努力培養(yǎng)創(chuàng)新型、奉獻型、廉潔型、實干型農(nóng)業(yè)干部隊伍，狠抓系統(tǒng)政風行風建設工作，有力的促進了我局精神文明建設工作，推動了各項工作順利開展。在具體工作中，我們主要抓了以下幾個方面：

一、加強領導，落實責任，確保全年“創(chuàng)評”目標任務順利完成。今年我們提早安排，廣泛宣傳，把“創(chuàng)佳評差”工作與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作同安排同部署，確保全年目標完成。（1）成立機構，形成共識。年初，召開專題會議安排部署“創(chuàng)佳評差”工作，印發(fā)了《千陽縣農(nóng)業(yè)局2007年“創(chuàng)佳評差”工作實施方案》，成立了由局長任組長的“創(chuàng)佳評差”競賽活動領導小組，落實了分管領導，確定了主管人員，基層各單位也都成立了相應的組織機構，落實了責任，使該項工作從上到下有人抓、有人管，營造了良好的工作氛圍。（2）明確任務，落實責任。今年局里與所屬基層單位簽訂了“創(chuàng)佳評差”目標責任書，明確了目標任務，進一步靠實了工作責任，并將該項工作與各單位年終崗位責任制考核掛鉤，充分調動了各單位的工作積極性，確保“創(chuàng)佳評差”工作順利實施。（3）完善制度，嚴明紀律。進一步修訂和完善了單位財務管理制度、工作學習制度、廉政制度、衛(wèi)生管理制度、信訪接待制度等規(guī)章制度，并制定印發(fā)了《千陽縣農(nóng)業(yè)局行政效能建設八項制度》，以人為本，加強管理，嚴明上下班紀律，注重崗位目標責任制的管理，量化考核、嚴格獎罰，做到用制度約束人、規(guī)范人、激勵人，使全體干部職工人人有事干、事事有人管。今年來我局沒有發(fā)生一起違法違紀現(xiàn)象，保證了系統(tǒng)各項工作正常高效運轉。

二、強化教育，轉變作風，不斷提高農(nóng)業(yè)隊伍的整體素質。在“創(chuàng)佳評差”活動中始終堅持以人為本，采取一系列措施，深入開展教育，著力提高干部職工隊伍整體素質和工作水平。（1）狠抓學習，樹立服務意識。按照創(chuàng)建學習型、實干型、廉潔型機關的要求，采取個人自學與集體學習相結合，專題輔導與座談交流相結合等形式，組織系統(tǒng)干部職工認真學習了十七大、中央一號文件精神、胡總書記在中紀委七次全會上的講話精神和提倡的“八個方面”良好風氣；學習了省市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作會議精神，同時學習農(nóng)業(yè)法律法規(guī)、《公民道德建設綱要》、《行政許可法》、《公務員法》、《行政許可法》、《農(nóng)業(yè)法》、等內容。通過學習，廣大干部職工進一步牢固樹立了服務“三農(nóng)”的思想意識，增強了工作主動性和創(chuàng)造性。共組織集體學習50余次，召開座談會 12 場次，組織專題輔導16次，辦學習專欄5期，參加縣上組織的干部理論學習和知識講座3次，職工參學率達到100％，人均記寫學習筆記2.5萬字以上，撰寫心得體會或調研報告人均3篇以上。（2）統(tǒng)一思想，凝聚合力。我們密切關注并經(jīng)常分析干部職工的思想動態(tài)，找準切入點，有的放矢地開展思想政治工作，堅持把思想政治工作做到前面，力求在工作上關心人，在生活上體貼人，在困難中幫助人，把可能發(fā)生的問題解決在萌芽狀態(tài)，因勢利導，化解矛盾，凝聚人心，保障了單位的工作秩序。通過扎實的思想教育，使每個干部職工加深了對黨的根本宗旨的理解和認識，增強了群眾觀 點、公仆意識和敬業(yè)奉獻的精神。全局干部職工宗旨意識和大局意識明顯增強，服務“三農(nóng)”熱情空前高漲，從而促進了各項工作任務的完成。（3）抓素質教育，改進工作作風。以“進一步轉變工作作風，改進服務態(tài)度，提高辦事效率”為主題，立足行業(yè)特點，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，重點加強職業(yè)道德教育；從規(guī)范經(jīng)營、秉公執(zhí)法、舉止端正、禮貌熱情、服務周到等方面，深入開展“崗位學雷鋒、行業(yè)樹新風”活動，大力弘揚身在農(nóng)、心在農(nóng)、再苦再累也為農(nóng)的新風尚。縣蠶桑工作站抓住國家“東桑西移”機遇，進一步完善蠶農(nóng)科技培訓“手拉手教、人對人幫、戶聯(lián)戶帶、專家指導、利益誘導、蠶農(nóng)互動”機制，拉近了干群距離，千方百計為蠶農(nóng)增收獻計獻策。指導蠶農(nóng)養(yǎng)蠶3.51萬張，推廣省力化蠶臺300套，方格蔟具50萬片，改造老桑園0.56萬畝、專用蠶室460間，建起良桑苗繁育基地306.8畝，近期新栽桑園5006畝；縣農(nóng)技中心在今年秋播中，組織技術人員深入村組，指導群眾開展小麥良種統(tǒng)繁統(tǒng)供達14萬畝、地下害蟲防治11.3 畝。縣種子公司工作人員在小麥良繁田和玉米制種田去雜期間，不畏炎熱酷暑，從早到晚，深入田間，每天連續(xù)工作10小時以上，與群眾一道揮汗奮戰(zhàn)，逐塊逐行去雜去劣，辛勤工作，使小麥、玉米良種純度再創(chuàng)新高。縣農(nóng)機管理站在三夏期間，熱情接待外地機手，為他們排憂解難，并對外提供可靠信息，對內及時調配收割機械，今年三夏期間共接待外來收割機220臺，全縣機收面積達到5.9萬畝。全系統(tǒng)營造出干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取、爭一流的良好工作氛圍，出現(xiàn)了關心集體、埋頭苦干、工作負責，紀律作風過硬的新氣象。

三、圍繞“創(chuàng)評”，精心組織，不斷提高精神文明創(chuàng)建工作水平。

圍繞“創(chuàng)佳評差”活動，積極組織干部職工參與文化活動和扶貧幫困活動，全系統(tǒng)精神文明建設取得明顯成效。（1）積極參與“雙創(chuàng)”活動，促進文明建設。按照創(chuàng)建“國家生態(tài)示范縣”和“省級文明縣城”的要求，在全系統(tǒng)深入開展了“說文明話，干文明事、走文明路、做文明人”活動，廣大干部職工廣泛參與，為評優(yōu)樹模和爭趕幫超起到了很好的推動作用。舉辦“與好書為友，與文明同行”演講賽一次，展示了農(nóng)業(yè)人的精神風貌。（2）積極參與文體活動，促進全民健身。在今年黨的86歲生日之際，我局積極響應縣上號召，大力弘揚民族精神，重溫入黨誓詞，抽調90名干部職工組成了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)合唱隊，參加了全縣“創(chuàng)建文明縣城、弘揚勤廉新風、慶祝黨的生日”主題活動歌詠比賽，為黨的生日獻上一份厚禮；在縣政府機關大院運動會和全市第十二屆農(nóng)業(yè)系統(tǒng)運動會上，全體運動員從增進團結，促進交流出發(fā)，以“比賽第一，友誼第二”的比賽宗旨，頑強拼搏，奮勇爭先，取得了優(yōu)異成績，在全系統(tǒng)形成崇尚健身、參與健身、喜迎奧運的良好氛圍。（3）積極參與幫扶幫困獻愛心活動，促進社會和諧。立足職能，弘揚社會公德，深入開展扶貧幫困活動，用實際行動踐行“三個代表”。“七〃一”前夕，我局深入原種場、農(nóng)機公司等企業(yè)，慰問了 3 名困難黨員，送去慰問金 600 元，面粉 3 袋，食用油 3 桶，幫助職工解決實際問題 5 件，為困難職工送去了黨的溫暖；三夏期間局機關組織12名干部深入南寨鎮(zhèn)龍泉寺村,幫助農(nóng)戶收割、碾打小麥3.1畝，受到了當?shù)厝罕姷囊恢路Q贊，樹立起了農(nóng)業(yè)人良好的道德形象；先后參與困難家庭、計劃生育家庭捐助活動2次，金額達4000余元，充分體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工高尚的精神風貌和崇高的無私奉獻精神。

四、嚴格執(zhí)法，依法護農(nóng)，切實維護群眾利益。堅持“依法治農(nóng)”原則，進一步提高執(zhí)法效率，加大執(zhí)法力度，鞏固和發(fā)展執(zhí)法成果，規(guī)范執(zhí)法程序，配備執(zhí)法裝備，建立一支關系協(xié)調、組織嚴密、運行有力的農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊伍，為維護農(nóng)民利益、促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、推進全縣農(nóng)業(yè)依法行政和依法治農(nóng)保駕護航。一是加大農(nóng)業(yè)執(zhí)法。配合工商、技監(jiān)部門集中開展農(nóng)資市場檢查8次，出動檢查人員349人（次），檢查整頓各類農(nóng)資經(jīng)營門店41個，查處蔬菜種子標識不全案件2起、抽取復合肥、磷肥、有機肥及農(nóng)膜樣品6個。通過檢查整治，為打擊假冒偽劣農(nóng)產(chǎn)品的危害、凈化農(nóng)資市場、防止有害病菌的侵入、確保農(nóng)產(chǎn)品的安全、保 護農(nóng)民及消費者的利益較好地發(fā)揮了職能。有利的維護了農(nóng)資市場的經(jīng)營秩序，保護了廣大人民群眾的切身利益。縣農(nóng)機管理站結合農(nóng)機年檢，檢驗合格機車662臺，考驗合格駕駛員83名，農(nóng)機事故四項指標均在市控范圍內。二是加強農(nóng)民負擔監(jiān)管。設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民負擔固定監(jiān)測點11個，選聘義務監(jiān)測員33人；開展減負檢查2次，查處涉及農(nóng)民負擔方面的群眾來信來訪案件4件（次），在深入調查、弄清情況的基礎上作了妥善處理，群眾滿意率達100%。三是強化財務管理。加強農(nóng)村財會人員培訓，強化農(nóng)村經(jīng)營管理，組織對2006年備案的“一事一議”籌資情況進行了專項審計，審計核算單位10個，涉及資金56895元，并對審計出的問題進行了現(xiàn)場糾正和處理。今年共印發(fā)各類宣傳資料1.9萬份，召開專題會議3次，先后開展農(nóng)資市場檢查8次，出動檢查人員56人（次），檢查整頓各類農(nóng)資經(jīng)營門店42個，收繳過期農(nóng)藥、種子、微肥124瓶（袋），有效的杜絕了坑農(nóng)害農(nóng)事件的發(fā)生，切實維護了廣大群眾的利益。

五、結合實際，注重實效，促進農(nóng)業(yè)工作邁上新臺階。

在抓好“創(chuàng)佳評差”活動的同時，我們狠抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，把“創(chuàng)佳評差”活動貫穿于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過程，以促進農(nóng)業(yè)各項工作順利開展。（1）穩(wěn)步發(fā)展糧食生產(chǎn)。全年播種糧食作物 29.6 萬畝，總產(chǎn)6.5 萬噸，其中夏糧14.1 萬畝2.5 萬噸，秋糧15.4 萬畝4.0 萬噸。推廣種植地膜玉米6.2 萬畝，實施小麥良種統(tǒng)供14萬畝，引進推廣小麥、玉米新 品種，開發(fā)種植優(yōu)質小麥5.2萬畝、優(yōu)質玉米4.8萬畝。大力推廣糧食增產(chǎn)關鍵技術，實施搶墑抗旱播種，推廣種植地膜玉米6.2萬畝，突出發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，狠抓地下害蟲防治，組織金龜子樹上防治3.3萬畝，其中人工撲做2.7萬畝；實施秋播土壤處理7.2萬畝、藥劑拌種1.7萬畝，為明年夏糧豐收奠定了基礎。（2）積極推進“一村一品”建設。立足資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)實際，按照“調整結構、提升規(guī)模、突出特色、促進增收”的思路，宜種則種，宜養(yǎng)則養(yǎng)，大力推進“一村一品”建設。在鄉(xiāng)村申報的基礎上，深入實際調查，遴選省級“一村一品”示范村16個、縣級示范村5個，其中奶畜示范村7個、蠶桑示范村8個、蔬菜示范村3個、果品示范村1個、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)示范村2個，確定推進村68個，建立了示范村和推進村信息庫，并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和示范村，抓緊搞好主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，先后編寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一鄉(xiāng)一業(yè)”發(fā)展規(guī)劃11份、村級“一村一品”發(fā)展規(guī)劃98份，使“一鄉(xiāng)一業(yè)”規(guī)劃到鄉(xiāng)、“一村一品”細化到村。（3）壯大主導產(chǎn)業(yè)規(guī)模。全年養(yǎng)蠶3.51萬張，推廣省力化蠶臺300套，方格蔟具50萬片，改造老桑園0.56萬畝、專用蠶室460間，建起良桑苗繁育基地306.8畝，近期新栽桑園5006畝；實施優(yōu)果增效工程，新栽優(yōu)質果園2015畝，推廣蘋果“四大技術”3.71萬畝（次），果實套袋1128萬只；大力發(fā)展無公害蔬菜，種植各類蔬菜5.8萬畝，其中加工甘藍5384畝，推廣保護性 栽培7290畝，發(fā)展雙孢菇368畝；種植“兩雜”制種5010畝，收獲種子151.3萬公斤，建設小麥良種田1.12萬畝，目前長勢良好。（4）扎實開展科技入戶工作。按照“1帶20”的模式，繼續(xù)實施農(nóng)業(yè)科技進村入戶，組織抽調30名技術骨干，建起科技入戶示范村23個，培育科技示范戶600戶，輻射帶動12000戶；積極開展“增產(chǎn)增收競賽”活動，先后表彰產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個、先進村25個、生產(chǎn)大戶37戶；組織科技示范戶顯身說法，拍攝錄制《示范戶顯身說法談致富》專題3期，編寫典型致富經(jīng)驗小冊子200多本；開展科技入戶調研活動，累計撰寫調查報告90余篇、心得體會20多篇，9篇調查報告在相關刊物上發(fā)表。扎實開展以“比學習、比實干、比技能、比貢獻”為主要內容的四比活動，組織開展技術人員技能比武和崗位練兵25場次、業(yè)務測試10次，聘請專家培訓11次，外出參觀考察9次16人；大力實施秋季農(nóng)業(yè)科技致富活動，實施小麥良種統(tǒng)供14萬畝，種植秋甘藍2430畝，發(fā)展雙孢菇368畝，新栽桑果園0.7萬畝，進一步優(yōu)化了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。

一年來我們在“創(chuàng)佳評差”工作中，雖然做了大量的工作，也取得了一定成績，但與上級要求相比仍有許多不足，今后，我們決心在市局和縣委縣政府的領導下，認真落實黨的十七大精神，再添措施、再鼓干勁，更新思想理念、進一步提高工作水平，把“創(chuàng)佳評差”工作掀向一個新階段，為 建設西部明星縣、打造魅力新千陽做出新的貢獻。

二00七年十二月四日

第三篇：創(chuàng)佳評差年終工作總結

XX年“創(chuàng)佳評差”活動總結

今年以來，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，堅持以黨的十八屆四中全會精神為指導，堅持以人為本，全面落實科學發(fā)展觀，以“抓學習、強素質，知榮辱、樹新風，抓落實、促工作”為“創(chuàng)評”活動思路，狠抓干部職工文明素養(yǎng)教育，全力培養(yǎng)職工的政治意識，全局意識和責任意識，積極爭創(chuàng)“群眾滿意的基層食品藥品監(jiān)管部門”。取得了顯著成效，現(xiàn)總結匯報如下：

一、精心組織，周密安排。

按照縣精神文明委的有關安排，我局精心組織，認真安排全年精神文明建設及創(chuàng)佳評差各項工作。一是成立了領導小組，確定了人員分工，落實了專人負責精神文明及創(chuàng)佳評差工作；二是制定了工作安排，召開全體職工動員會議，對全年精神文明創(chuàng)建及創(chuàng)佳評差工作進行了全面的安排部署；三是平時工作中注重對干部職工的督促檢查，保障了活動的順利完成

二、認真搞好各個環(huán)節(jié)的創(chuàng)評工作，主要表現(xiàn)為以下特點。

（一）堅持把“創(chuàng)評”活動同提高干部職工綜合素質相結合，狠抓素質教育，全面提高精神文明建設成果

1、深入開展學習教育活動，努力建設“學習型機關”。今年,我局持續(xù)深入地按照“抓兩頭，促中間，整體推進，全面提高”的學習教育思路，深入開展各項活動。一是加強了創(chuàng)建“學習型機關”組織領導機構，形成以局領導抓機關中層，中層抓干部的學習分級負責制，制定了創(chuàng)建“學習型機關”實施方案，使學習活動有計劃、有安排、有內容，切實做到“資料、內容、時間、效果”四落實，把我局創(chuàng)建學習型、服務型、落實型機關不斷引向深入。二在學習中，緊緊圍繞“保障群眾飲食用藥安全、促進縣域醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展”這一中心，突出地學習了系統(tǒng)“十一五”規(guī)劃、黨的十六大及十六屆六中全會內容、社會主義榮辱觀、社會主義新農(nóng)村建設及有關科學發(fā)展觀文章等重點文章和文件資料，并及時組織學習了省市局領導的考察調研重要講話；按照依法行政，規(guī)范管理要求，學習了《行政許可法》、《公務員法》《行政復議法》等社會法律法規(guī)，有效地增強干部職工依法行政，規(guī)范管理的能力。通過技能培訓、考察學習、實際調查、計論交流等多種途徑，極大地提高了干部職工貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨委政府的各項決議、決定的能力和素質；提高了依法行政的能力。全年舉辦學習專欄10期，刊登學習心得體會30余遍，組織討論交流5次。有力的提高了全體干部職工的綜合素質。

2、深入踐行“八榮八恥”榮辱觀，加強思想道德建設，提升職工的文明素養(yǎng)。在“創(chuàng)評”活動中，我局堅持以“八榮八恥”要求約束人，用文明的行為規(guī)范人，以先進人物事跡激勵人，不斷提升職工文明素養(yǎng)。一是制定出全局深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動實施意見，確立“知榮辱、樹新風、促和諧”活動主題。對照機關工作規(guī)則，科室任務和個人職責，進行相互監(jiān)督，認真自查和改進，在全局形成以履行規(guī)章制度，按時完成工作任務為榮，以不遵紀守規(guī)，不能按時完成工作任務為恥的良好風尚。二是組織系統(tǒng)干部職工積極踐行公民二十字道德規(guī)范，廣泛開展“家庭美德、社會公德、職業(yè)道德”為內容的“三德”教育活動，有力地增強了干部職工的“三好意識”（即在家做個好成員，在單位做個好干部，在社會做個好公民）。三是積極開展衛(wèi)生知識競賽、安全知識競賽、健康教育講座，積極做好機關環(huán)境衛(wèi)生整治等工作，有效提升了干部職工的文明公德意識。四是組織干部積極學習任長霞、任宏茂、巨粉娥等先進人物事跡，用他們的“立黨為公，執(zhí)政為民”的政治情操凝聚黨員干部，用他們的扎根基層，甘于奉獻，淡薄名利，一心為民的工作熱情激勵黨員干部，使干部職工在思想上崇尚先進，行動上比先進，時刻用先進人物事跡和精神鼓勵自己，鞭策自己，在工作上勇于開拓，積極奉獻的意識進一步加強。

（二）堅持把開展“創(chuàng)評”活動同落實科學發(fā)展觀相結合，積極創(chuàng)建“五個好”黨支部，全面提升黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力

在“創(chuàng)評”活動中，我局堅持以認為本，把開展“創(chuàng)評”活動同加強班子建設緊密結合起來，積極創(chuàng)建“五個好”黨支部。一是認真貫徹民主集中制原則，定期召開支部學習會、集體議事會，集體研究決策重大事項、重要工作。成員之間既分工負責，又密切合作，既相互溝通，又彼此提醒。思想統(tǒng)一，作風務實。二是按照“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、履行職責好、群眾反映好）要求，積極開展創(chuàng)建“五個好”黨支部活動。通過黨員干部自學、召開“學習貫徹維護黨章和樹立社會主義榮辱觀專題組織生活會”，黨員干部廣泛聽取意見，開展批評與自我批評。結合各自職責和工作實際，對照黨章，認真查找自身存在的問題和不足，積極進行整改，統(tǒng)一了思想認識，增強了黨員干部的向心力。

（三）堅持把開展“創(chuàng)評”活動同政風行風建設相結合，全面提行政執(zhí)法水平，積極構建和諧社會。

政風行風建設是我局今年工作的一項重要內容。一方面，從加強食品藥品市場監(jiān)督管理入手，為全縣人民群眾飲食用藥安全創(chuàng)造良好環(huán)境。一是在加強食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)的宣傳，先后在3.15、科技之春宣傳月、食品安全宣傳周等時間，組織全局干部職工上街集中設點宣傳，利用檢查工作之機，進店入戶宣傳食品藥品安全知識，在群眾中樹立了良好的威信。二是在各大節(jié)日前夕，聯(lián)合工商、衛(wèi)生、質監(jiān)等部門，對全縣食品藥品市場進行監(jiān)督檢查，尤其是群眾關心的食品衛(wèi)生、肉食質量進行了重點檢查，保障了群眾節(jié)日安全，取得良好成效。第三是健全了行政執(zhí)法責任制和責任追究辦法，規(guī)范了政執(zhí)法文書，對執(zhí)法人員進行全面培訓，提高了執(zhí)法人員文明執(zhí)法、依法行政的水平。第四是從加大對食品藥品經(jīng)營者的綜合素質教育入手，深入 “百日優(yōu)質服務、誠信建設”等活動。我局全體干部職工深入各經(jīng)營戶對進行宣傳教育，引導其合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。在藥品經(jīng)營企業(yè)中開展了信用等級評定，按標準將各經(jīng)營企業(yè)劃分等級；在食品行業(yè)中開展了食品安全信用等級評價，在全縣食品藥品經(jīng)營企業(yè)中掀起了一股講誠信的熱潮。全年共開展各類宣傳6場次，接待咨詢群眾近萬人，發(fā)放各類科技資料、政策法規(guī)書籍3萬多份（冊）。

（四）認真開展“五星級單位”創(chuàng)建工作，促進精神文明建設和政風行風建設。在“創(chuàng)評”活動中，我局制定了活動安排、成立了領導機構、落實了各項制度，嚴格按照“五星級單位”創(chuàng)建標準，逐條對照，認真開展創(chuàng)建工作，在干部職工中樹立起了“認真學習、扎實工作、遵紀守法、愛護環(huán)境、樂于奉獻”的良好風氣。“五星級單位”創(chuàng)建工作取得了一定的成效。

（五）堅持將“創(chuàng)評”工作同糾正損害群眾利益不正之風、治理藥醫(yī)領域商業(yè)賄賂等工和相結合，不斷創(chuàng)新機制，促使 “創(chuàng)評”活動的有效開展，有力地促進了我局的政風行風建設。按照全國開展的治理醫(yī)藥領域商業(yè)賄賂的要求，在全局干部職工和全縣藥品經(jīng)營使用單位中開展了商業(yè)賄賂治理和糾正損害群眾利用不正之風工作，認真抓好宣傳動員、自查自糾、整改提高等各個環(huán)節(jié)的工作，目前雖未發(fā)現(xiàn)存在商業(yè)賄賂和損害群眾利益的行為，但通過活動的開展，起到了的警示教育目的。

三、以“創(chuàng)評”工作為依，促進日常工作開展。一是深入開展整頓和規(guī)范藥品市場秩序專項行動，藥品市場秩序全面好轉。按照《全國整頓和規(guī)范藥品市場秩序專項行動方案》、《國務院辦公廳關于進一步加強藥品安全監(jiān)管工作的通知》及全國整頓和規(guī)范市場秩序專項行動電視電話會議精神，認真開展專項整治工作，取得了一定的成效。第一是成立了以分管副縣長任組長，由食品藥品安委會各成員單位組成的洛川縣整頓和規(guī)范食品藥品市場秩序專項行動領導小組，制定了專項整治工作方案，并對專項整治工作進和地詳細的專題部署，落實了相關部門和人員的責任，為專項行動工作提供了有力的組織保障。第二是深入開展藥品和醫(yī)療器械專項檢查和整頓，在藥械流通領域，重點檢查了經(jīng)營企業(yè)的主體資格是否合法，是否存在超方式、超范圍、掛靠經(jīng)營、出租證照等行為，藥品購銷、儲存等環(huán)節(jié)是否合乎規(guī)范，對全縣所有經(jīng)營進行了GSP認證跟蹤檢查，查看是否存在認證后硬件“縮水”管理“回潮”現(xiàn)象，并對存在的問題給予現(xiàn)場指導和限期整改。同時，開展中藥材、中藥飲片、疫苗流通市場及醫(yī)療器械、流動售藥、郵購藥品的專項檢查一次，在藥品使用環(huán)節(jié)，以各級醫(yī)療機構、偏遠農(nóng)村診所、衛(wèi)生室為重點，檢查藥品購進、儲存、養(yǎng)護等環(huán)節(jié)工作，繼續(xù)深化醫(yī)療機構“規(guī)范化藥房”創(chuàng)建工作，對已達到“規(guī)范化藥房”標準的醫(yī)療機構，對照標準進行了全面檢查，防止其達標后出現(xiàn)管理滑坡現(xiàn)象；對未達標的督促指導其實施創(chuàng)建工作，今年我局已將“規(guī)范藥房”創(chuàng)建工作的重心下移至農(nóng)村地區(qū)，截至目前，全縣已有278家藥房通過了現(xiàn)場檢查驗收，規(guī)范藥房合格率達到了86%。據(jù)統(tǒng)計：我局共出動執(zhí)法人員1068余人次，檢查藥品醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位458家次，查處各類違法違規(guī)案件158起，沒收假劣藥械125種，價值1.87萬元，行政處罰8.2萬余元。第三是大力整治虛假違法藥品和保健食品廣告。今年以來，我局與工商、廣電等部門加強協(xié)作，共同打擊虛假違法廣告欺騙和誤導消費者行為。不斷完善廣告監(jiān)測機制，發(fā)動群眾對虛假廣告的舉報投訴，嚴厲打擊國家和省局定期發(fā)布的違法廣告，做到發(fā)現(xiàn)一個查處一個，有力地制止了虛假違法廣告的發(fā)布，今年，我局向同級工商部門移交違法藥品醫(yī)療器械案件4件；四是全面實施藥品安全信用評級工作，引導鼓勵藥品經(jīng)營、使用單位誠信經(jīng)營，建立了信用檔案，實施“黑名單”制度，嚴格對照評級標準進行評級分類管理。

二是農(nóng)村藥品 “兩網(wǎng)”建設取得新突破。為了更好地擴大藥品監(jiān)管和供應網(wǎng)絡的覆蓋面，使偏遠山村農(nóng)民真正能買到放心藥。第一是在我局積極爭取協(xié)調下，縣政府年初將“兩網(wǎng)”建設工作納入縣政府工作目標任務之中，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂了目標任務書，5月份縣政府“兩網(wǎng)”建設工作預算經(jīng)費2萬元，為“兩網(wǎng)”建設的順利開展奠定了基礎；第二是我局始終把農(nóng)民群眾用藥安全、購藥方便作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊抓住被上級確定為“兩網(wǎng)”建設示范縣的機遇，繼續(xù)堅持“鞏固、規(guī)范、提高、創(chuàng)新”的工作方針和“融入新農(nóng)合，服務新農(nóng)合，同步促發(fā)展”的工作思路，在提高“兩網(wǎng)”建設運行質量上狠下功夫。加大對提供假劣藥械線索獎勵，引導和鼓勵監(jiān)督員提供有價值的線索。進一步完善了縣、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)管網(wǎng)絡運行，著力從職責、制度入手，大力發(fā)展協(xié)管員、信息員，不斷充實和壯大藥監(jiān)隊伍，擴大監(jiān)管覆蓋面，全縣實現(xiàn)了“鄉(xiāng)鄉(xiāng)有站、村村有人”的目標。進一步加強監(jiān)管站建設，免費制作了各種制度牌匾，完善監(jiān)管站資料，幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村完善了食品藥品監(jiān)管站（點）建設，極大地調動了“兩員”的工作積極性。在藥品供應網(wǎng)建設中，我們圍繞一鄉(xiāng)一站、一村一點和建設社會主義新農(nóng)村這一根本目標，不斷增加農(nóng)村藥品供應網(wǎng)點，擴大集中統(tǒng)一配送覆蓋面，藥品配送覆蓋100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和86%的行政村，滿足了廣大農(nóng)民的用藥需求；第三是把農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設與新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作有機結合了起來。將部分通過GSP認證的鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥店納入合療定點藥店，使廣大參合農(nóng)民不論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室就診，還是在“定點藥店”購買藥品均可享受“新合療”的報銷政策。目前，全縣80%的定點藥店已正式運行，這種藥品供應網(wǎng)絡與“新農(nóng)合”相融合的做法，實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補，有效發(fā)揮“兩網(wǎng)”作用，達到了共同服務新農(nóng)村建設、讓農(nóng)民群眾得實惠的目的。

三是食品安全專項整治取得初步成效。按照中央及省市關于進一步加強食品安全工作的決定，省市局年食品安全工作的安排，認真實施食品安全整治工作，取得了初步成效。第一是認真落實中、省、市決定精神，年初制定下發(fā)了食品安全專項整治工作方案》。明確了全年工作目標任務，確定了整治重點，落實了相關部門責任，使得食品安全整治工作任務得到落實；第二是食品安全監(jiān)管工作經(jīng)費得到落實。縣政府在財政非常緊張的情況下，分兩次給食品安全綜合監(jiān)管工作預算經(jīng)費8萬元；三是強化源頭治理，提高初級農(nóng)產(chǎn)品質量安全，農(nóng)牧部門從農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管入手，強化農(nóng)藥、獸藥、飼料、肥料市場的監(jiān)督檢查，打擊偽劣違禁農(nóng)資，推行放心農(nóng)資下鄉(xiāng)，加強對生產(chǎn)基地水果、蔬菜的農(nóng)藥殘留和豬肉的獸藥殘留進行了重點監(jiān)測；蘋果部門強化無公害生產(chǎn)基地建設認定和產(chǎn)品認證管理，經(jīng)發(fā)部門加強定點屠宰管理，嚴厲打擊私屠濫宰行為，有效地保障了食品源頭安全。四是全面開展食品生產(chǎn)加工小作坊整治。縣政府于5月30 日召開了全縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)、小作坊整治工作會議，對整治工作進行了全面安排，明確了整治目標，落實了工作任務和責任，食品生產(chǎn)加工小作坊整治開局良好；五是加強食品流通市場整治，質監(jiān)、工商、衛(wèi)生等部門重點開展了奶粉市場整治、學校食品安全整治、大中型食品超市整治、“四小”市場檢查、生鮮乳收購檢查等一系列專項整治活動，開展了元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)日前食品市場專項整治，清理了一批假冒偽劣食品，查處了一批違法違規(guī)案件。據(jù)不安全統(tǒng)計，各職能部門共出動執(zhí)法監(jiān)督檢查人員1950多人次，檢查各類食品生產(chǎn)加工、經(jīng)營單位和個體戶2300多戶次，沒收劣質食品1800多公斤，有力凈化了全縣食品市場，保障了群眾的飲食安全。

總之，通過本次創(chuàng)評活動的開展，有力的提高了全體干部職工的服務意識、執(zhí)法水平，營造出良好的發(fā)展環(huán)境，在群眾中樹立了良好的形象，推進了我局精神文明和物質文明建設建設，但同“創(chuàng)評”活動的高標準、嚴要求、強管理、優(yōu)服務的要求相比尚存不足之處，主要表現(xiàn)在：一是干部職工的政治思想教育有著薄弱環(huán)節(jié),對差的認識不夠充分,尤其是對較差科室與個人的處置幫教與整改力度仍需加大；二是食品藥品市場監(jiān)管力度需進一步加大，目前，全縣食品藥品市場雖然有了較大的轉變，經(jīng)營秩序較為規(guī)范、假劣藥械在一定程度上得到了遏制，但這距離上級的要求和人民的期望還有一定的差距，縣打假治劣是一項長期任務，仍需進一步加強。

第四篇：創(chuàng)佳評差總結2011

子長縣氣象局2011年 “創(chuàng)佳評差”上半年工作總結

2011年，我局開展“創(chuàng)佳評差”工作的總體要求是：“內強素質，外樹形象”，全面貫徹落實縣委十七屆九次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設社會主義核心價值體系為根本，扎實推進我局干部職工思想道德建設，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，建設和諧文化，著力提高干部職工文明素質和行業(yè)文明程度，為建設和諧子長、實現(xiàn)氣象事業(yè)又好又快發(fā)展提供強大精神動力，營造良好的社會環(huán)境。

一、加強領導，明確責任

為切實加強對“創(chuàng)評”活動的組織領導，我局成立“創(chuàng)佳評差”領導小組，結合歷年來“創(chuàng)佳評差”活動的經(jīng)驗，我局進一步明確了”創(chuàng)評”活動實施方案，做到“組織、人員、任務、措施”四落實。為此，實行“創(chuàng)評”工作責任制，與局總支簽訂目標責任書，使“創(chuàng)評”活動與氣象工作有機結合，統(tǒng)籌兼顧，真正達到“兩促進、兩不誤”。

二、強化學習教育，不斷提高干部職工素質

堅持抓好黨員、干部的思想教育和素質建設，將此作為開展“創(chuàng)評”活動的一項重要內容。積極開展黨的十七大的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署的宣傳、學習教育活動，把社會主義榮辱觀教育與貫徹《公民道德建設實施綱要》有機結合，組織干部職工堅持自學和集中學習相結合，把學習的重點內容與防汛工作實際相結合，與干部職工的日常工作、學習和生活相結合，每季度對黨員干部，集中思想教育培訓不少于一次，堅持每周集中學習，通過集中學習，做筆記、談體會、寫心得，全面提高職工干部的思想政治覺悟，為開展“創(chuàng)評”活動奠定堅實的思想基礎。

三、優(yōu)化服務，提升行業(yè)文明形象

以“內強素質、外樹形象”為宗旨，結合干部作風建設和機關效能建設，扎實推進政風、行風建設，優(yōu)化服務，樹立氣象行業(yè)文明形象。

四、下半年工作計劃

下半年我局將會總結前工作中存在的問題和不足，在下半年工作中將進一步完善各項。

子長縣氣象局 二0一一年七月十二日

第五篇：“創(chuàng)佳評差”工作匯報

楊陵鎮(zhèn)車站地處我國唯一的國家級農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)境內，是西寶區(qū)段唯一的動車停靠點。車站日辦理4列動車和36列客車的客運業(yè)務，加上臨時加開長期客車4對，車站日開行列車50列。車站日均發(fā)送旅客3400人，最高單日發(fā)送旅客達到15500人，2012年共發(fā)送旅客125萬人。是一個非常繁忙的客貨運站。

按照示范區(qū)“創(chuàng)佳評差”活動安排部署，車站積極部署，分工領導，在全員中開展了“服務旅客創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。堅持內強基礎，外樹形象，緊扣中心工作和重點任務，以黨員為骨干力量，帶動職工群眾，積極打造“客運優(yōu)質服務”品牌，在確保運輸安全、提高服務質量、完成經(jīng)營任務、為地方提供服務等方面作用突出成效顯著。車站連續(xù)35年無任何責任事故，今年還接受了國家對安全工作的專項檢查，得到了高度贊譽。在鐵道部、鐵路局的多項工作檢查中，車站基礎工作、人性化管理得到從分的肯定。車站連續(xù)3年被路局評為先進集體、和“三八”紅旗集體，黨總支連續(xù)5年被路局命名為先進黨支部。同時還涌現(xiàn)出一大批先進模范人物，在學習帶頭、業(yè)務技能、服務營銷、安全保障上，引領示范，不斷創(chuàng)新。車站在連續(xù)由示范區(qū)組織的窗口單位群眾評價上，滿意度上逐年上升，為楊凌示范區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展做出了應有的貢獻。

一、圍繞“創(chuàng)佳評差”活動，我們抓了五個方面工作：

一是探索新型服務理念，創(chuàng)新服務方式。通過開展“學標塑形”活動，豐富服務禮儀內容、強化禮儀動作標準，邀請禮儀公司的培訓人員和部隊官兵對客運人員進行強化培訓，使客運人員服務更具人性化、形象更加標準化。在寒暑假運輸繁忙期間、十一黃金周、農(nóng)高會期間，黨員骨干沖鋒在前，主動放棄休假時間，盯控關鍵環(huán)節(jié)。根據(jù)客流特點，客運人員到學校為學生發(fā)放暑期加開臨客時刻表和電話訂票傳單，并為學生講解乘坐火車出行的基本常識，加強營銷宣傳，取得了良好的社會效應。

二是狠抓班組管理，創(chuàng)建自控型班組。把制度落實、關鍵盯控、考評整改，落實到創(chuàng)建自控型班組實際內容之中，確保客運班組安全平穩(wěn)有序。針對客運班組基礎管理、人員素質、設備質量等方面存在的突出問題，以“抓整治、提質量、創(chuàng)佳績、塑形象”主題活動為切入點，積極深化自控型班組創(chuàng)建工作，客運班組連續(xù)3年被路局評為自控型班組。

三是圍繞旅客滿意，提升服務質量。把滿足旅客需求作為服務工作的出發(fā)點和落腳點。在日常工作中加強對《部標》、《局標》規(guī)章的學習，統(tǒng)一對作業(yè)標準的認識，客運職工上崗前必須按規(guī)定著裝，儀容整潔、舉止大方、精神飽滿，以良好的精神面貌，給旅客留下美好而深刻的印象。把服務重點放在了為旅客排憂解難上。旅客給客運班組“患病旅客得救治，愛心相助贏贊揚”的高度評價。

四是塑造窗口形象，打造特有服務品牌。車站堅持從楊凌農(nóng)科城的需求出發(fā)，不斷挖掘旅客對鐵路服務的實際需求。把創(chuàng)建優(yōu)質服務品牌，定位在樹立全新的服務理念上。工作中黨員帶頭主動服務、上前服務，變“滿意式”服務為“感動式”服務。從楊凌農(nóng)科城科教研的需求出發(fā)，不斷挖掘旅客對鐵路服務的實際需求，并建立vip旅客服務網(wǎng)絡，深入到管內大專院校，上門預售團體票，為他們提供“購票、候車、進站、上車”“一體化”的服務。邀請楊凌地區(qū)各大新聞媒體和各方面的旅客代表座談討論，積極摸索鐵路營銷服務的新途徑。突出特色

塑造形象，打造服務品牌。

五、緊盯重點，確保安全有序。針對客流特點，車站重點掌握周末、寒暑假學生流，一年一度的楊凌農(nóng)高會，赴疆棉農(nóng)、春運、節(jié)假日等客流高峰集中組織難度大的實際，制定應對客流高峰的安全組織措施，補強運輸重點時段車站的客運人員，加強旅客乘降組織維護、進站口、地道口、出站口等關鍵地點的引導工作和售票秩序維護工作，采取加開售票窗口，延長售票時間，開設進出站綠色通道，時刻保持車站安全、有序、快速、便捷的旅客運輸組織秩序，為旅客出行創(chuàng)造一個安全方便、暢通有序的出行環(huán)境。

二、對照競賽活動任務書自查情況 主要任務 大力加強干部職工思想道德建設 做到了堅持理論學習制度 做到了開展理想信念教育 做到了開展“迎世園、迎黨建、迎國慶”活動 做到了安全大檢查學習、評推活動 做到了培養(yǎng)樹立先進典型，示范帶動 進一步規(guī)范行為，提高服務質量 做到了業(yè)務培訓、量化考核指標 做到了黨員、職工安全、服務承諾 做到了應急預案完善 做到了行業(yè)評議、社會監(jiān)督、投訴舉報公開 開展群眾性精神文明活動，營造文明、和諧的工作環(huán)境 做到了創(chuàng)建文明單位活動 做到了窗口、行風服務規(guī)范，樹立良好形象 做到了讀書、演講、比武、文體活動 深入開展社會志愿服務活動 做到了組織志愿者參與服務 做到了參與18屆農(nóng)高會售票進會場 做到了為老弱病殘孕旅客重點服務 做到了主動聯(lián)系，積極匯報，爭取支持

三、結合“創(chuàng)佳評差”活動所完善的具體內容

一是健全完善了車站基礎管理制度，制定和歸類匯總了安全管理、生產(chǎn)管理、勞動管理、設備管理、思想政治等9項管理制度，健全細化了六種車站自管行車設備的管理、使用和維修辦法，形成了一整套涵蓋車站安全生產(chǎn)各個方面制度措施；使車站各項工作做到有章可循、有標可依、考核有據(jù)、管理有序。

二是規(guī)范了各崗位工作標準。車站針對不同職名、不同崗位的的工作實際出發(fā)，以崗位責任制、崗位紀律標準、崗位作業(yè)標準、安全問題預防和控制措施、崗位禮儀標準五個方面為主要內容，制定出值班員、助理值班員、信號員、客運員、貨運員等17個職名的工作標準，系統(tǒng)全面地對各個職名、崗位提出具體、細致的工作規(guī)范和要求。

三是強化現(xiàn)場作業(yè)控制。車站從基礎管理工作入手，加強基本制度的補充完善，認真落實上級文電精神，突出管理人員、工班長作用的發(fā)揮，抓好各項制度的貫徹落實。車站有針對性的組織召開專項分析會、站務會及討論會，為及時解決現(xiàn)場存在的各種問題，特別是一些傾向性及“三慣”問題，車站一旦發(fā)現(xiàn)問題苗頭，特別是一些普遍存在的問題，車站均及時組織召開專項分析會、討論會等，分析問題存在的原因，研究制定解決辦法，使車站各項制度、措施更趨合理。

四是完善了突發(fā)事件的應急處理。健全完善了包括事故應急處理、天氣不良應急處理、動車接發(fā)應急處理、自然災害應急處理等14項應急處理預案，形成一個全面的應急處理系統(tǒng)，為突發(fā)事件提供有力的安全保證。

五是完善了文明服務常態(tài)化活動。車站堅持“以人為本”的管理理念，大力推行文明規(guī)范化服務，內提素質抓管理，外塑形象重服務，把文明服務當品牌，有力地促進了窗口行業(yè)的文明創(chuàng)建效果。車站黨總支帶領黨員“保安全、保暢通、展作為”，有力推動了安全運輸生產(chǎn)，為營銷、增運補欠做出了積極的貢獻。黨支部成立黨員突擊隊，設置黨員親情服務臺，把黨員的作用發(fā)揮體現(xiàn)在安全屏障的建立上。把解決職工在生產(chǎn)生活中的實際困難作為聯(lián)系黨和群眾紐帶，采納職工合理化意見及建議，關心職工生活，切實解決職工后顧之憂，增強了車站的凝聚力。

通過全體干部職工的共同努力，雖然車站的創(chuàng)佳評差工作得

到了很大提升，但離上級的希望和要求還是有一定的差距。一些服務設施沒有到位，一些服務質量有待于進一步提高，職工的服務水平還需要進一步加強，特別是在服務熱點和難點上，群眾的期望要求還相差甚遠。我們決心在新的一年里，認真總結經(jīng)驗和不足，繼續(xù)做好“創(chuàng)佳評差”活動，為推動科學發(fā)展，促進社會和諧，營造良好的社會環(huán)境，做出我們鐵路人應有的貢獻。