第一篇：年度創佳評差活動總結[范文]

百良鎮中學 年度創佳評差活動總結

明流轉事業催，光陰似箭召人奮進，在上級教育行政部門的大力支持下，我校全體師生通力合作，不懈努力，一年來創佳評差工作取得長足發展，教育教學工作再上新臺階。

一年來，我們堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，認真學習十七大精神，以十七屆三中全會為指針，全面落實科學發展觀，以人為本，牢固樹立社會主義榮辱觀，推進素質教育向縱深發展，加強教師職業道德教育，落實中小學生行為規范，加強安全和法制教育，創建文明校園。現就一年來的工作總結匯報如下：

一、堅持不懈地把德育工作放在首位，大力推進素質教育。

搞好思想政治工作，是提高教育教學質量的前提和保證。我們堅持正確的辦學思想，以鄧小平的教育理論和“三個代表”重要思想為指針，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量，以德育為本，以人為本，以教學為中心，以師資建設為重點，以安全為保證，狠抓常規教學管理，把校本教研和校本培訓落實到實處，大力推進現代化教育教學手段，努力培養合格的社會主義事業的建設者和接班人。

1、內強素質，優化結構，努力建設一支全面實施素質教育的高素質、高質量的教師隊伍。我們為了落實《陜西省中小學教師職業道德規范》，形成愛崗敬業，教書育人和為人師表的教師群體，開展“以人格培育人格，以靈魂塑造靈魂”的形象工程，我們堅持利用全干會、校會、團組織會議及教師的集中培訓會，組織廣大教師認真學習十七大報告、《師德規范》、《反對自由主義》、《為人民服務》等文件，提高教師政治思想素質。大家通過認真學習教育法、教師法，“中小學教師八不準”等重要文件。在學習中黨員身先士卒，青年同志不甘落后，大家都寫了讀書筆記，心得體會，通過這些活動的開展，使全體教師形成了愛學習、講道德、樂于奉獻、愛校如家、愛生如子、依法執教的新形象。

2、全面貫徹黨的教育方針，探索新形勢下的教育新路子，樹立正確的教育觀，人生觀和質量觀，學校建立德育室，做好每位教師的成長檔案，各班主任負責做好每位學生的成長檔案，促進師生全面成長，大力支持和鼓勵教師學歷拔高。

3、發揮以校長為組長，主任、班主任、團支部分工協作齊抓共管的德育領導小組的作用。以課堂教學為德育工作的主渠道，全體教師積極參與，樹立教書育人，管理育人、服務育人的思想，形成了德育工作全員化的新格局，全面提高廣大師生的素質。

4、本學期德育工作我們重點做好了一下五個方面：（1）采取多種方式，動員所有失學學生重返校園，確保所有適齡兒童都受到應有的教育。

（2）堅持升旗、唱國歌制度，每周一個主題的國旗下講話制度，培養學生愛國主義情感和樹立遠大理想。

（3）利用校會、級會、班會對學生進行“傳統教育、國防教育、法制教育、心理健康和科技教育。”

（4）利用重要節日和紀念日，活動日對學生進行全方位的素質教育。如十月一日開展“愛我中華”演講會，元旦開展了歌詠比賽。

（5）辦好家長學校，形成學校、家庭、社會三結合的教育網。各班班主任及時與學生家長聯系，互通情況，共同參與教育人培養人的工作。及時召開了九年級學生家長會，各班準備充分，家長到會人數創歷年最多，會議效果非常好。

二、強化常規教學管理，加大教研教改力度，充分利用現代化教育技術，全面提高教學質量。

1、認真學習貫徹“合陽縣中小學常規教學要求”，對教學人員的備課、上課、自習輔導、作業批改、教研教改、現代化教學技術的應用等工作嚴格考評。教研組長周考評，教導處月考評，做到周小結、月評議，期中期末兩公布。

2、加大教研組工作力度，深入貫徹“合陽縣基礎教育學科課程改革實驗方案”，圍繞“新課程、新理念、新教材、新教法、新學法”這一主題，搞好教研教改，在實施新教材過程中，以備課組為單位對教學目標、教育理念、教學行為、教學方式進行全面研討，做到了階段性集體備課，以教研組為單位搞好校本教研。我們堅持雙周教研組會，每周一個主題，開展討論、培訓。單周為校本培訓。

3、加強教師隊伍建設，提高教師業務水平。本學期我們加強了“新燭教師培訓工作”，每周一個主題活動開展，經常收效良好。

4、充分利用現代化教學手段，提高教學質量。英語組同志上課帶錄音機（達到堂堂有聽力）；理化組同志做好演示實驗和學生實驗，實驗開出率百分之百，學生分組實驗任務明確，要求具體，指導到位，藥品、電器使用安全；微機課按時上機；充分發揮多媒體教室的功能，努力實現遠程教育在我校的實施。

5、抓好學科競賽，培優幫查，分類推進大面積提高教學質量。本學期我們分別舉行了七、八年級語、數、英、物競賽。舉行“百水杯”征文活動。

6、全力以赴抓好畢業班工作，及時召開級會、班會、代課教師會，研究學情，部署工作，采取切實可行的措施，大面積提高學生學習成績。房主任主管畢業班工作，經常深入師生之中，了解學情，為師生排憂解難。

7、開足開齊課程，重視教育教學，重視綜合課的教育，加強文、體、衛工作，強化“兩課兩操”，積極開展豐富多彩的第二課堂。成立了各種興趣小組，有專人負責，有計劃、有目的。培養學生各方面的才能。第十一周我們組織開展了班際拔河賽，元旦開展了學生書畫展。培養了學生愛好，增強了集體榮譽感。

三、加大班務工作力度，創建文明班級

1、嚴格班主任的任命制度，建立高素質的班主任隊伍。

2、加強班級管理，提高管理水平。班主任經常對學生進行思想教育，身心健康教育，關心每一位同學的成長，培養學生關心班集體，熱愛班集體。

3、班主任深入調查，全面了解學生，教育學生完成學習任務，直到學生參加學校倡導的各項活動，同時做好差生轉變工作，杜絕本班學生流失。

4、運用多種形式及時向家長通報學生在校情況，溝通家庭與學校的教育，建立良好的育人環境。

5、班主任教育學生養成良好的生活習慣，衛生習慣，愛護公物，愛護環境。

6、進一步完善了班主任工作細則，實行班主任工作量化考核制度，堅持每月召開一次班主任工作會議，交流經驗，指出不足，提出措施，真正有效地促進了班級管理工作。

四、加強安全工作，確保師生安全

安全工作責任重于泰山。本學期，學校成立了治保組，學校與班主任、各任課教師簽訂了安全工作目標責任書，班主任與學生及學生家長簽訂了安全協議，學校建立和完善了各項安全制度，責任明確，措施得力，同時做到夜間值班不間斷，各同志能克服困難，堅守崗位，保證了學校夜間安全。各班級、各部室、各同志安全工作時刻抓，總務處對校舍定期安全排查，管理三灶和服務部的食品安全工作，形成安全工作人人抓，時時抓，處處抓，不留死角，不走過程，不放環節，節假日、星期天有專人看校，努力創建無事故學校。

五、加強領導建設，提高工作效率

1、校委會一班人，自覺加強作風建設，做到事事走在群眾前面。學習在先，工作在先。外塑形，內強素，進一步解放思想，求真務實，與時俱進，開拓創新，形成了廉潔、自律、務實、創新、高效的工作作風。

2、領導成員堅持群眾路線，發揚民主作風，深入實際，開展交心活動，克己奉公，以身作則，表率先行，努力為黨的教育事業無私奉獻。

經過一年的努力，我校教育教學各項工作取得了長足的發展。經過自下而上的推薦評選、民主評議已確定推薦一名先進教育工作者，一名先進教師，一名優秀學生參加縣上的評選。

總結回顧我們的工作，成績是應該肯定的，但距黨和人民的要求還有差距，還存在著一些問題，如：（1）創新精神還不夠，個別教師思想還不夠開放，教法還是老一套，接受新知識、新教法步伐較慢。（2）學生養成教育還比較薄弱，良好行為習慣有待加強。（3）校園基礎設施尚需進一步改善，男生宿舍條件差，廁所條件差，擬建立生態廁所等。我們還應該不懈努力，我們決心進一步加強學習，堅持與時俱進，努力落實科學發展觀，努力構建和諧社會，努力辦好人民滿意的學校。

第二篇：創佳評差活動總結

創佳評差活動總結

xxxx以來，我們堅持創佳評差活動為契機，以提高醫療水平和服務質量為主線，明確崗位職責，確定工作程序，制定崗位規范，落實目標責任，使醫院管理工作邁上了新的臺階，現總結如下：

一、全面加強醫院管理，建立科學管理機制

一是進一步完善管理組織，規范管理制度。每月召開一次質量安全會議，針對具體問題，研究和落實整改措施，有力地減少了醫療差錯，保障了醫療安全。二是加強病案質量管理。嚴格執行《病歷書寫規范》，并定期組織全院病歷質量評比，及時通報存在問題。三是開展了醫療安全學習培訓。xxxx年5月份，組織全體醫護人員學習了《醫療事故處理條例》等醫療衛生相關法律、法規和各類人員職責與工作制度，增強了醫護人員法律觀念和醫療安全意識。四是按照“三基”訓練計劃，對臨床醫技和護理人員進行了“三基” 理論知識和心肺復蘇實踐考核，有力地提高了專業技術人員的基礎知識和基本技能。五是加強全面質量控制。我們還進一步完善了醫院感染管理體系，有效地控制了醫院感染，通過全面質量控制，減少了醫療不良事件，提高了治愈率，降低了醫療費用，保證了患者就診和治療效果。

二、加強內部醫療建設，增強醫院綜合實力

xxxx年以來，我們從醫院發展的需要出發，不斷拓寬發展思路，狠抓內部醫療建設，為提高綜合實力，促進持續發展夯實了基礎。一是先后添購200x光機和血球分析儀等醫療設備，拓寬了業務范圍，極大的方便了前來我院就醫的患者。二是改造職工宿舍工程已經完工，將有效改善我院的辦公住宿條件，提高辦公效率。三是堅持實施人才培養和繼續教育工作。xxxx年我院參加學歷教育3人次，外出進修1人次。通過學歷教育、進修學習，進一步完善和提高了我院醫務人員專業知識結構和專業技術水平，使我院的人才梯隊建設趨于合理，知識觀念不斷更新，學習氛圍明顯形成。

三、堅持開展創建活動，努力改進醫療作風

xxxx年以來，我們以爭創人民群眾滿意的衛生院和爭創丙級衛生院為目標，緊密結合工作實際，采取多種形式開展了黨風廉政建設、醫德醫風建設、創佳評差等活動，以活動促落實，以活動促發展。創建活動中，一是開展了學習先進事跡活動，各科室結合學習，聯系實際，撰寫心得體會，舉辦學習園地，開創了“學理論，找差距，添措施，爭先進”的良好氛圍；二是培養職工的愛國主義熱情和愛崗敬業精神；三是堅持醫德醫風查房制度，院科領導經常性地深入一線科室，廣泛聽取患者的意見和建議，定期對醫務人員進行醫德醫風測評；四是積極參與了“5·12護士節”、“5·30世界無煙日”、“6·5世界環境日”等活動，通過豐富多彩的活動開展，寓教育與活動之中，進一步增強了廣大共產黨員的先進性意識，激發了全院職工愛崗敬業、奮發進取、勇于奉獻的工作熱情。

四、進一步建設懲防體系，有效治理商業賄賂

xxxx年以來，我們在去年的基礎上，進一步加大了懲防體系建設和治理商業賄賂工作力度。首先是統一了班子成員的思想認識，專題研究布署了我院懲防體系建設和治理商業賄賂工作，明確了工作重點和目標，做到了全面部署，整體推進，突出重點，綜合治理。其次是抓好學習宣傳，提高思想認識。通過院科層層動員，傳達上級會議精神，組織學習有關文件，辦好學習園地等形式，深入開展社會主義榮辱觀教育活動，在全院營造了“拒收賄賂光榮，接受賄賂可恥”的良好氛圍。三是強化制度管理，開展自查自糾。活動開展以來，我們結合我院實際，進一步加強和規范制度管理，廣泛深入地開展了自查自糾工作。重點從財務管理、藥房及藥庫管理、醫療設備及醫用耗材管理、辦公后勤管理共五個方面進行了自查。經全面檢查，總體情況良好，各項工作基本符合有關要求和規定，對個別存在的問題及時進行了整改和完善，保證了各項工作的健康發展。

五、積極開展創人民群眾滿意的衛生院工作，努力促進醫院發展

xxxx年上半年以來，我們始終堅持以“開展人民群眾滿意的衛生院創工作，促進醫院發展”為指導思想，通過抓宣傳提高認識，抓機構落實責任，抓措施美化環境，推動了創佳評差工作的有效開展，受到了農民的肯定和贊譽。

(一)開展宣傳教育，普及健康知識。基于這一認識，一是在院內設立了健康教育宣傳欄，宣傳疾病預防和創衛知識，目前已舉辦宣傳專欄期。二是將健康教育列入病區常規工作制度，加強對病人進行健康教育。三是利用義診活動，向群眾宣傳健康知識和健康理念。四是組織醫務人員深入農村集中開展健康預防知識宣傳和培訓。(二)認真開展布病防治工作。成立了以xxxx院長為組長的布病防治領導小組，下設辦公室及組成人員，布病防治工作落實到人。

(三)加強防保免疫，推進人民群眾滿意的衛生院工作。上半年以來，我們注重把防保計免工作作為創人民群眾滿意的衛生院作的一項重要內容，常抓不懈。一是加強了轄區傳染病管理，定期分析疫情動態，嚴格傳染病報告制度。二是加強常規免疫接種工作。三是加強產科建設，完善設備設施，并成立了搶救領導小組，保證了“降消”項目的落實。

六、搞好醫療保險和農村合療工作，做好政府民心工程

xxxx年以來，我們著重加強了對合療工作。我院通過完善監督機制，規范監督程序，落實監督責任，通過嚴格把好資格審核關。我院組織相關醫務人員認真學習省廳文件精神，加強監督力度，確保了新型農村合作醫療工作在我院平衡、規范、順利地實施。以上是我院創佳評差活動的總結，如有不妥之處，請領導批評指正。

第三篇：創佳評差活動總結

創佳評差活動總結

縣文明辦：

今年來，在縣文明辦和省、市***的正確領導和大力支持下，我局全體干部職工認真學習黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真貫徹落實縣文明辦關于“創佳評差”活動的工作安排，以爭創全縣“創佳評差”工作先進單位為目標，精心組織，狠抓落實，努力克服**服務中的熱、難點問題和管理上的薄弱環節，提高用戶綜合滿意度，促進我局整體服務水平有了很大的轉變，樹立了良好的服務形象，從而不斷推動我局服務工作向新的更高層邁進。為此，現將我局2012年“創佳評差”工作開展情況總結匯報如下：

一、提高認識，健全組織，切實加強對“創佳評差”工作的領導。

今年，按照縣文明辦關于“創佳評差”工作的總體部署要求，我局領導非常重視，下發了我局“創佳評差”工作總體部署安排，并成立了領導小組，由***同志任組長，***同志為副組長，各部室主任及相關支局長為成員，具體負責全局“創佳評差”工作。安排上提出了具體的目標和要求，明確了分工，落實了責任，領導小組與各單位簽訂了責任書，保證了該項活動的順利開展。同時，針對我局檢查中發現的實際問題，召開專門會議進行研究，提出了具體的整改措施，并結合用戶反映強烈的熱、難點問題，有針對性地制訂整改工作計劃和整改目標，目的在于通過狠抓實際工作，使存在的問題得到克服或解決，達到提高服務質量、滿足用戶需要的目的。由于機構健全，措施得力，保證了全局“創佳評差”工作的順利開展。

二、圍繞目標，采取得力措施，狠抓各項工作的落實。

按照“創佳評差”以及結合全國開展“****”活動，繼續開展“****”宣傳教育活動；為了確保活動效果，出臺了《學比趕幫摘星服務競賽活動實施方案》，采取賽中賽的形式深入開展“建滿意窗口，創金牌服務和”創佳評差“、”創新服務理念，創建示范窗口“等活動。制訂了”創佳評差“雙創”、“達標”工作進度表，由辦公室、經營部及相關單位明確專人，逐項落實。一是學習兄弟單位及兄弟局好的做法和經驗，使每個人從思想上、認識上得到很大的提高，更加堅定了我局爭創創佳評差及“雙創”達標先進單位的信心。二是從抓軟硬件著手，強化管理促服務。在硬件建設上堅持“少花錢多辦事”的原則，對**支行、**儲蓄所、**儲蓄所進行了裝修改造，總投資近80萬元添置更新了設備，改善了營業服務環境，制作了企業文化宣傳牌，更新了各單位的制度牌、郵件作業流程牌、郵件傳遞時限牌50多個，給全局89名職工統一更新胸牌，同時對縣局所有營業網點推行六通告（營業范圍、代辦業務種類、服務公約、服務承諾、郵政編碼本、崗位職責）和三公布（營業時間、監督崗、收費標準），并在相關單位內裝貼“禁止吸煙”標志，新配備了便民服務用具（老花鏡、簽字筆、桌椅）和垃圾桶。在軟件建設上，以提高企業員工思想認識、業務技能、職業道德水平為目標，加大教育、學習工作力度，對上崗人員的計算機操作、儀容儀表、服務用語等方面內容進行了培訓，培訓共計63次523人，基本上能夠達到星級服務的要求標準。同時對全體職工進行經常性的文明服務、勞動紀律、職業道德、法制教育，并由專人負責對各單位進行定期檢查，發現問題，及時處理。三是進一步完善了各種規章制度，制定了《窗口服務人員禮貌語言規范》《治局十大工作紀律》《服務質量考核辦法》。并打印成冊，發放到各單位及管理人員手中。做到管理工作制度化，服務工作自覺化，局所營業電子化；創造學優趕優，爭創優質服務的氛圍。今年共接到用戶投訴6起，處罰15人，罰款1萬余元，其中對連續兩次有用戶投訴的因營業人員予以辭退。四是充分發揮社會監督職能，從人大代表、政協委員及黨政機關單位聘請社會監督員5名，并定期對縣局營業、封發、投遞進行現場監督檢查，發現問題，現場解決，發揮了很好的社會監督功能。同時下發征求意見函337份，對營業、投遞、營業場所等重點環節的服務情況進行了全面的調查，從中也征求到了很好的意見，如小報有短少情況，郵件查詢速度慢等，這些問題已解決或逐步正在解決。五是在“雙創”達標活動中積極開展向模范學習活動。即樹立“公仆”形象，忠于職守，敬業奉獻，努力抓好思想轉變工作。六是切實落實承諾服務，認真搞好包裹直投工作，全年直投包裹共計3600多件，直投率達到100%。加大對用戶反映和投訴的報刊短缺、查詢、丟失郵件等熱、難點問題的處罰力度。全年接到用戶報刊短缺、查詢、丟失件郵件共計161次，補發報刊21份，賠償用戶款額計517.7元。對非用戶原因造成的，對相關當事人和直接責任人進行了經濟處罰。現在，隨著查處力度的逐步加大，用戶反映的熱、難點問題有了明顯的下降。

我局在抓“創佳評差”及“雙創”活動中，按照制訂的目標，堅持從嚴管理，從重處罰，對發現的問題嚴肅處理，決不姑息遷就，確保我局2011“創佳評差”及“雙創”達標工作達到了預期目的，為全局經營服務工作的正常進行提供了有力的保障。

三、加強內部管理，嚴格考核。

在抓“創佳評差”及“雙創”達標活動中，從我局的實際出發，在加強企業內部管理的同時，嚴格考核制度。今年的“創佳評差”及“雙創”、“達標”活動實行負責人負責制，各生產單位的負責人為“創佳評差”及“雙創”、“達標”活動的第一責任人，對全局“創佳評差”及“雙創”、“達標”績效負全部責任。從效果來看，各責任人目標明確，責任心強，堅持從日常工作抓起，從每個人抓起，收到了明顯的效果。同時，縣局對各單位的“創佳評差”及“雙創”、“達標”工作開展情況進行年終考核，有力地推動了全局“創佳評差”及“雙創”、“達標”工作的順利開展。

四、關愛用戶，促進優質窗口服務水平

全省在2004年提出了“關愛用戶”的服務理念，全面推進各項服務工作，是對“創佳評差”活動的一種引申，是一種升華。我局積極開展大規模的“郵政關愛用戶，真情服務三秦”活動，通過“營業、投遞環節的服務整頓”、“優質服務月”、“明星營業員、投遞員評比”、“用戶投訴、媒體曝光”、“服務明察暗訪”“第三方檢查”等一系列措施，全局郵政服務水平得到不斷提高。

經過全體干部職工的共同努力，2013我局的“創佳評差”取得了一定的成績，但與上級局的嚴格要求相比還有一定的差距，我們將在今后的工作中要繼續努力，再接再厲，促使我局的“創佳評差”、“雙創”和“達標”工作再上新臺階。

以上總結匯報不妥之處，請各位領導批評指正。

2013年12月13日

第四篇：2007創佳評差總結

千農發（2007）154 號

千陽縣農業局

關于2007年“創佳評差”工作的總結報告

市農業局：

今年以來，我局“創佳評差”工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七大和中央1號文件精神，以開展“比學習、比技能、比實干、比奉獻”競賽活動為抓手，緊緊圍繞發展“一村一品”、建設現代農業為核心，努力培養創新型、奉獻型、廉潔型、實干型農業干部隊伍，狠抓系統政風行風建設工作，有力的促進了我局精神文明建設工作，推動了各項工作順利開展。在具體工作中，我們主要抓了以下幾個方面：

一、加強領導，落實責任，確保全年“創評”目標任務順利完成。今年我們提早安排，廣泛宣傳，把“創佳評差”工作與農業生產工作同安排同部署，確保全年目標完成。（1）成立機構，形成共識。年初，召開專題會議安排部署“創佳評差”工作，印發了《千陽縣農業局2007年“創佳評差”工作實施方案》，成立了由局長任組長的“創佳評差”競賽活動領導小組，落實了分管領導，確定了主管人員，基層各單位也都成立了相應的組織機構，落實了責任，使該項工作從上到下有人抓、有人管，營造了良好的工作氛圍。（2）明確任務，落實責任。今年局里與所屬基層單位簽訂了“創佳評差”目標責任書，明確了目標任務，進一步靠實了工作責任，并將該項工作與各單位年終崗位責任制考核掛鉤，充分調動了各單位的工作積極性，確保“創佳評差”工作順利實施。（3）完善制度，嚴明紀律。進一步修訂和完善了單位財務管理制度、工作學習制度、廉政制度、衛生管理制度、信訪接待制度等規章制度，并制定印發了《千陽縣農業局行政效能建設八項制度》，以人為本，加強管理，嚴明上下班紀律，注重崗位目標責任制的管理，量化考核、嚴格獎罰，做到用制度約束人、規范人、激勵人，使全體干部職工人人有事干、事事有人管。今年來我局沒有發生一起違法違紀現象，保證了系統各項工作正常高效運轉。

二、強化教育，轉變作風，不斷提高農業隊伍的整體素質。在“創佳評差”活動中始終堅持以人為本，采取一系列措施，深入開展教育，著力提高干部職工隊伍整體素質和工作水平。（1）狠抓學習，樹立服務意識。按照創建學習型、實干型、廉潔型機關的要求，采取個人自學與集體學習相結合，專題輔導與座談交流相結合等形式，組織系統干部職工認真學習了十七大、中央一號文件精神、胡總書記在中紀委七次全會上的講話精神和提倡的“八個方面”良好風氣；學習了省市農業和農村工作會議精神，同時學習農業法律法規、《公民道德建設綱要》、《行政許可法》、《公務員法》、《行政許可法》、《農業法》、等內容。通過學習，廣大干部職工進一步牢固樹立了服務“三農”的思想意識，增強了工作主動性和創造性。共組織集體學習50余次，召開座談會 12 場次，組織專題輔導16次，辦學習專欄5期，參加縣上組織的干部理論學習和知識講座3次，職工參學率達到100％，人均記寫學習筆記2.5萬字以上，撰寫心得體會或調研報告人均3篇以上。（2）統一思想，凝聚合力。我們密切關注并經常分析干部職工的思想動態，找準切入點，有的放矢地開展思想政治工作，堅持把思想政治工作做到前面，力求在工作上關心人，在生活上體貼人，在困難中幫助人，把可能發生的問題解決在萌芽狀態，因勢利導，化解矛盾，凝聚人心，保障了單位的工作秩序。通過扎實的思想教育，使每個干部職工加深了對黨的根本宗旨的理解和認識，增強了群眾觀 點、公仆意識和敬業奉獻的精神。全局干部職工宗旨意識和大局意識明顯增強，服務“三農”熱情空前高漲，從而促進了各項工作任務的完成。（3）抓素質教育，改進工作作風。以“進一步轉變工作作風，改進服務態度，提高辦事效率”為主題，立足行業特點，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，重點加強職業道德教育；從規范經營、秉公執法、舉止端正、禮貌熱情、服務周到等方面，深入開展“崗位學雷鋒、行業樹新風”活動，大力弘揚身在農、心在農、再苦再累也為農的新風尚。縣蠶桑工作站抓住國家“東桑西移”機遇，進一步完善蠶農科技培訓“手拉手教、人對人幫、戶聯戶帶、專家指導、利益誘導、蠶農互動”機制，拉近了干群距離，千方百計為蠶農增收獻計獻策。指導蠶農養蠶3.51萬張，推廣省力化蠶臺300套，方格蔟具50萬片，改造老桑園0.56萬畝、專用蠶室460間，建起良桑苗繁育基地306.8畝，近期新栽桑園5006畝；縣農技中心在今年秋播中，組織技術人員深入村組，指導群眾開展小麥良種統繁統供達14萬畝、地下害蟲防治11.3 畝。縣種子公司工作人員在小麥良繁田和玉米制種田去雜期間，不畏炎熱酷暑，從早到晚，深入田間，每天連續工作10小時以上，與群眾一道揮汗奮戰，逐塊逐行去雜去劣，辛勤工作，使小麥、玉米良種純度再創新高。縣農機管理站在三夏期間，熱情接待外地機手，為他們排憂解難，并對外提供可靠信息，對內及時調配收割機械，今年三夏期間共接待外來收割機220臺，全縣機收面積達到5.9萬畝。全系統營造出干事業、謀發展、思進取、爭一流的良好工作氛圍，出現了關心集體、埋頭苦干、工作負責，紀律作風過硬的新氣象。

三、圍繞“創評”，精心組織，不斷提高精神文明創建工作水平。

圍繞“創佳評差”活動，積極組織干部職工參與文化活動和扶貧幫困活動，全系統精神文明建設取得明顯成效。（1）積極參與“雙創”活動，促進文明建設。按照創建“國家生態示范縣”和“省級文明縣城”的要求，在全系統深入開展了“說文明話，干文明事、走文明路、做文明人”活動，廣大干部職工廣泛參與，為評優樹模和爭趕幫超起到了很好的推動作用。舉辦“與好書為友，與文明同行”演講賽一次，展示了農業人的精神風貌。（2）積極參與文體活動，促進全民健身。在今年黨的86歲生日之際，我局積極響應縣上號召，大力弘揚民族精神，重溫入黨誓詞，抽調90名干部職工組成了農業系統合唱隊，參加了全縣“創建文明縣城、弘揚勤廉新風、慶祝黨的生日”主題活動歌詠比賽，為黨的生日獻上一份厚禮；在縣政府機關大院運動會和全市第十二屆農業系統運動會上，全體運動員從增進團結，促進交流出發，以“比賽第一，友誼第二”的比賽宗旨，頑強拼搏，奮勇爭先，取得了優異成績，在全系統形成崇尚健身、參與健身、喜迎奧運的良好氛圍。（3）積極參與幫扶幫困獻愛心活動，促進社會和諧。立足職能，弘揚社會公德，深入開展扶貧幫困活動，用實際行動踐行“三個代表”。“七〃一”前夕，我局深入原種場、農機公司等企業，慰問了 3 名困難黨員，送去慰問金 600 元，面粉 3 袋，食用油 3 桶，幫助職工解決實際問題 5 件，為困難職工送去了黨的溫暖；三夏期間局機關組織12名干部深入南寨鎮龍泉寺村,幫助農戶收割、碾打小麥3.1畝，受到了當地群眾的一致稱贊，樹立起了農業人良好的道德形象；先后參與困難家庭、計劃生育家庭捐助活動2次，金額達4000余元，充分體現了農業系統干部職工高尚的精神風貌和崇高的無私奉獻精神。

四、嚴格執法，依法護農，切實維護群眾利益。堅持“依法治農”原則，進一步提高執法效率，加大執法力度，鞏固和發展執法成果，規范執法程序，配備執法裝備，建立一支關系協調、組織嚴密、運行有力的農業執法隊伍，為維護農民利益、促進農業經濟發展、推進全縣農業依法行政和依法治農保駕護航。一是加大農業執法。配合工商、技監部門集中開展農資市場檢查8次，出動檢查人員349人（次），檢查整頓各類農資經營門店41個，查處蔬菜種子標識不全案件2起、抽取復合肥、磷肥、有機肥及農膜樣品6個。通過檢查整治，為打擊假冒偽劣農產品的危害、凈化農資市場、防止有害病菌的侵入、確保農產品的安全、保 護農民及消費者的利益較好地發揮了職能。有利的維護了農資市場的經營秩序，保護了廣大人民群眾的切身利益。縣農機管理站結合農機年檢，檢驗合格機車662臺，考驗合格駕駛員83名，農機事故四項指標均在市控范圍內。二是加強農民負擔監管。設立鄉鎮農民負擔固定監測點11個，選聘義務監測員33人；開展減負檢查2次，查處涉及農民負擔方面的群眾來信來訪案件4件（次），在深入調查、弄清情況的基礎上作了妥善處理，群眾滿意率達100%。三是強化財務管理。加強農村財會人員培訓，強化農村經營管理，組織對2006年備案的“一事一議”籌資情況進行了專項審計，審計核算單位10個，涉及資金56895元，并對審計出的問題進行了現場糾正和處理。今年共印發各類宣傳資料1.9萬份，召開專題會議3次，先后開展農資市場檢查8次，出動檢查人員56人（次），檢查整頓各類農資經營門店42個，收繳過期農藥、種子、微肥124瓶（袋），有效的杜絕了坑農害農事件的發生，切實維護了廣大群眾的利益。

五、結合實際，注重實效，促進農業工作邁上新臺階。

在抓好“創佳評差”活動的同時，我們狠抓農業生產工作，把“創佳評差”活動貫穿于農業生產全過程，以促進農業各項工作順利開展。（1）穩步發展糧食生產。全年播種糧食作物 29.6 萬畝，總產6.5 萬噸，其中夏糧14.1 萬畝2.5 萬噸，秋糧15.4 萬畝4.0 萬噸。推廣種植地膜玉米6.2 萬畝，實施小麥良種統供14萬畝，引進推廣小麥、玉米新 品種，開發種植優質小麥5.2萬畝、優質玉米4.8萬畝。大力推廣糧食增產關鍵技術，實施搶墑抗旱播種，推廣種植地膜玉米6.2萬畝，突出發展生態農業，狠抓地下害蟲防治，組織金龜子樹上防治3.3萬畝，其中人工撲做2.7萬畝；實施秋播土壤處理7.2萬畝、藥劑拌種1.7萬畝，為明年夏糧豐收奠定了基礎。（2）積極推進“一村一品”建設。立足資源優勢和產業實際，按照“調整結構、提升規模、突出特色、促進增收”的思路，宜種則種，宜養則養，大力推進“一村一品”建設。在鄉村申報的基礎上，深入實際調查，遴選省級“一村一品”示范村16個、縣級示范村5個，其中奶畜示范村7個、蠶桑示范村8個、蔬菜示范村3個、果品示范村1個、非農產業示范村2個，確定推進村68個，建立了示范村和推進村信息庫，并組織鄉鎮和示范村，抓緊搞好主導產業發展規劃，先后編寫鄉鎮“一鄉一業”發展規劃11份、村級“一村一品”發展規劃98份，使“一鄉一業”規劃到鄉、“一村一品”細化到村。（3）壯大主導產業規模。全年養蠶3.51萬張，推廣省力化蠶臺300套，方格蔟具50萬片，改造老桑園0.56萬畝、專用蠶室460間，建起良桑苗繁育基地306.8畝，近期新栽桑園5006畝；實施優果增效工程，新栽優質果園2015畝，推廣蘋果“四大技術”3.71萬畝（次），果實套袋1128萬只；大力發展無公害蔬菜，種植各類蔬菜5.8萬畝，其中加工甘藍5384畝，推廣保護性 栽培7290畝，發展雙孢菇368畝；種植“兩雜”制種5010畝，收獲種子151.3萬公斤，建設小麥良種田1.12萬畝，目前長勢良好。（4）扎實開展科技入戶工作。按照“1帶20”的模式，繼續實施農業科技進村入戶，組織抽調30名技術骨干，建起科技入戶示范村23個，培育科技示范戶600戶，輻射帶動12000戶；積極開展“增產增收競賽”活動，先后表彰產業生產先進鄉鎮11個、先進村25個、生產大戶37戶；組織科技示范戶顯身說法，拍攝錄制《示范戶顯身說法談致富》專題3期，編寫典型致富經驗小冊子200多本；開展科技入戶調研活動，累計撰寫調查報告90余篇、心得體會20多篇，9篇調查報告在相關刊物上發表。扎實開展以“比學習、比實干、比技能、比貢獻”為主要內容的四比活動，組織開展技術人員技能比武和崗位練兵25場次、業務測試10次，聘請專家培訓11次，外出參觀考察9次16人；大力實施秋季農業科技致富活動，實施小麥良種統供14萬畝，種植秋甘藍2430畝，發展雙孢菇368畝，新栽桑果園0.7萬畝，進一步優化了農業產業結構。

一年來我們在“創佳評差”工作中，雖然做了大量的工作，也取得了一定成績，但與上級要求相比仍有許多不足，今后，我們決心在市局和縣委縣政府的領導下，認真落實黨的十七大精神，再添措施、再鼓干勁，更新思想理念、進一步提高工作水平，把“創佳評差”工作掀向一個新階段，為 建設西部明星縣、打造魅力新千陽做出新的貢獻。

二00七年十二月四日

第五篇：創佳評差總結2011

子長縣氣象局2011年 “創佳評差”上半年工作總結

2011年，我局開展“創佳評差”工作的總體要求是：“內強素質，外樹形象”，全面貫徹落實縣委十七屆九次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以建設社會主義核心價值體系為根本，扎實推進我局干部職工思想道德建設，深入開展精神文明創建活動，建設和諧文化，著力提高干部職工文明素質和行業文明程度，為建設和諧子長、實現氣象事業又好又快發展提供強大精神動力，營造良好的社會環境。

一、加強領導，明確責任

為切實加強對“創評”活動的組織領導，我局成立“創佳評差”領導小組，結合歷年來“創佳評差”活動的經驗，我局進一步明確了”創評”活動實施方案，做到“組織、人員、任務、措施”四落實。為此，實行“創評”工作責任制，與局總支簽訂目標責任書，使“創評”活動與氣象工作有機結合，統籌兼顧，真正達到“兩促進、兩不誤”。

二、強化學習教育，不斷提高干部職工素質

堅持抓好黨員、干部的思想教育和素質建設，將此作為開展“創評”活動的一項重要內容。積極開展黨的十七大的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署的宣傳、學習教育活動，把社會主義榮辱觀教育與貫徹《公民道德建設實施綱要》有機結合，組織干部職工堅持自學和集中學習相結合，把學習的重點內容與防汛工作實際相結合，與干部職工的日常工作、學習和生活相結合，每季度對黨員干部，集中思想教育培訓不少于一次，堅持每周集中學習，通過集中學習，做筆記、談體會、寫心得，全面提高職工干部的思想政治覺悟，為開展“創評”活動奠定堅實的思想基礎。

三、優化服務，提升行業文明形象

以“內強素質、外樹形象”為宗旨，結合干部作風建設和機關效能建設，扎實推進政風、行風建設，優化服務，樹立氣象行業文明形象。

四、下半年工作計劃

下半年我局將會總結前工作中存在的問題和不足，在下半年工作中將進一步完善各項。

子長縣氣象局 二0一一年七月十二日