第一篇：農(nóng)信社合規(guī)文化演講稿

合規(guī)促發(fā)展

優(yōu)質(zhì)見成效

七月是熱情，七月是進(jìn)取，七月是絢麗多姿，七月是五彩繽紛。七月里我有一個小小的夢----我的信合夢。

歲月如歌，滄海桑田，星移斗轉(zhuǎn)，農(nóng)信蓬勃。不知不覺信合事業(yè)已伴我走過了數(shù)載春秋，回首這不平凡的歲月，有激勵人心的體制改革，有滿腔熱情的創(chuàng)新發(fā)展，有審慎合規(guī)的產(chǎn)品經(jīng)營，有碩果累累的驕人成績。我們斗志昂揚，在信合土地上揮灑著青春的熱血和激情。我們緊跟省聯(lián)社戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的步伐，傾力打造“流程銀行”、“五最銀行”；齊心協(xié)力共創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)年”、“制度落實年”，讓遂州農(nóng)信重新脫胎換骨，成為一個具有生命力、具有創(chuàng)造力、更具有競爭力的銀行。

近年來，隨著農(nóng)村金融體制改革步伐的加快，農(nóng)村金融產(chǎn)品多元化、個性化的需求不斷增長，金融市場競爭主體的日益增多，傳統(tǒng)的經(jīng)營模式已經(jīng)無法適應(yīng)我們的發(fā)展步伐。大勢所趨，遂州農(nóng)信以一種榮譽(yù)，一種使命，一場全面的、系統(tǒng)的、深層次的結(jié)構(gòu)性變革來迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。眾所周知，我們信用社能夠在農(nóng)村金融市場上站穩(wěn)腳跟源于老百姓對我們的信任。而信任又取決于合規(guī)經(jīng)營與優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

制度的落實，需要我們每一位農(nóng)信員工的積極配合與嚴(yán)格遵守。行業(yè)規(guī)范的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”近年來，有關(guān)銀行操作風(fēng)險的事件屢屢見諸報端：從銀行工作人員私自對外泄露客戶身份賬戶信息導(dǎo)致銀行卡盜刷事件頻發(fā)，到銀行代銷理財產(chǎn)品引發(fā)“飛單”糾紛，再到一些銀行網(wǎng)點屢屢接到保監(jiān)部門的罰單。無數(shù)的事實告訴我們，凡是無視規(guī)章制度的行為必將付出慘痛的代價，違規(guī)操作，習(xí)慣性違章、風(fēng)險意識淡薄和麻痹思想是生產(chǎn)經(jīng)營事故的大敵，尤其是我們從事金融服務(wù)工作的銀行員工，更應(yīng)該清醒認(rèn)識到遵章從制、合規(guī)經(jīng)營的重要性。因此，我們要從我做起，小做起，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提升合規(guī)操作風(fēng)險意識。在工作中，我們要始終堅持做一個“有心

人”，對待客戶有心，對待業(yè)務(wù)有心。真正做到時時合規(guī)，處處合規(guī)，事事合規(guī)。

優(yōu)質(zhì)贏得尊重。當(dāng)我在炎炎烈日下下鄉(xiāng)宣傳金融知識的時候,我能收到村民朋友的關(guān)心與支持;當(dāng)我在第一時間完成對自助設(shè)備的安裝及維護(hù)后,我能得到客戶的感謝與認(rèn)可;當(dāng)我及時為各網(wǎng)點提供電子銀行服務(wù)與幫助后,我能得到同事們的肯定與認(rèn)同。點點滴滴,都是驅(qū)使我不斷自我提升與完善的動力和源泉.優(yōu)質(zhì)更加帶來競爭力。近年來，聯(lián)社根據(jù)客戶對金融服務(wù)多元化性需求，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品模式和渠道，農(nóng)信銀、大小額支付系統(tǒng)和柜面通的依次上線，電話銀行、短信銀行和網(wǎng)上銀行的大力推出，工資、燃?xì)狻⑸绫５却順I(yè)務(wù)的積極拓展，自助取款機(jī)、電話支付終端、消費刷卡終端的投放更是遍布各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村落。日益便捷的金融服務(wù)在為客戶提供便利的同時，更加警惕我們要提高風(fēng)險防范意識，提升業(yè)務(wù)水平和質(zhì)量，只有一流的服務(wù)才能贏取更多的客戶資源。

海爾總裁張瑞敏先生曾說過，把每一件平凡的事做好就是不平凡。對于我的理解就是在最平凡的崗位上把每一次電子銀行設(shè)備的安裝、維護(hù)和檢查都認(rèn)真合規(guī)的做好，就是不平凡，就是一次成長；把每一次營銷宣傳工作都主動積極的落實，就是不平凡，就是一次鍛煉；把每一個新業(yè)務(wù)知識都熟練掌握并且推廣，就是不平凡，就是一個進(jìn)步。

習(xí)主席說他在少年時曾有一個中國夢，而我們農(nóng)信員工則共有一個信合夢，讓我們懷揣一顆感恩的心，撐托一份不平凡的責(zé)任，精誠團(tuán)結(jié)，為信合事業(yè)發(fā)展的明天譜寫一道輝煌的樂章。

演講人：XXX

XXX聯(lián)社資金業(yè)務(wù)部

第二篇：淺談農(nóng)信社合規(guī)

淺談農(nóng)信社合規(guī)

合規(guī)是開展一切經(jīng)營管理活動的基本要求，合規(guī)文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容之一，也是銀行實施全面風(fēng)險管理的基礎(chǔ)。要建設(shè)良好的合規(guī)文化必須深刻理解和把握合規(guī)文化的內(nèi)涵和合規(guī)文化建設(shè)的重要性、必要性。

合規(guī)要從高層做起。農(nóng)村信用社良好道德風(fēng)氣的形成，關(guān)鍵在于理事會和高級管理層有效履行“誠信責(zé)任”，不僅要在內(nèi)部積極倡導(dǎo)并推行誠信正直的道德準(zhǔn)則和價值觀念，努力培育全體員工的合規(guī)意識，而且更應(yīng)率先垂范、以身作則，帶動和影響員工自覺遵守各項制度。只有高層做出表率，成為合規(guī)文化的踐行者、倡導(dǎo)者、策劃者、推動者，良好的合規(guī)文化才能得到樹立。

合規(guī)人人有責(zé)。合規(guī)不僅僅是合規(guī)部門和合規(guī)人員的職責(zé)，更是機(jī)構(gòu)上下所有人的責(zé)任，每人只有共同遵循和貫徹落實有關(guān)法則和準(zhǔn)則，人人養(yǎng)成正義。，誠信的價值觀，遵守高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)規(guī)劃，良好的合規(guī)文化才能有效形成。

合規(guī)創(chuàng)造價值，合規(guī)與銀行經(jīng)營成本，管理效益，風(fēng)險控制及資本回報等核心要素具有相關(guān)的關(guān)系。一方面，良好“規(guī)范”的形成過程本身就是對管理和業(yè)務(wù)流程的整合與優(yōu)化，高效的內(nèi)部管理制度與業(yè)務(wù)流程，將不斷提升優(yōu)質(zhì)管理的效益。另一方面，在完善的規(guī)制、流程保障下，規(guī)范管理、合規(guī)操作可以有效防范風(fēng)險的發(fā)生，提高資本回報。具有良好合規(guī)文化的銀行必然具有持續(xù)競爭力，這種競爭力是能給銀行帶來財富收入和聲譽(yù)價值的不竭源泉。

第三篇：合規(guī)文化演講稿

合規(guī)文化演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

今天我演講的題目是“如何建設(shè)邢臺銀行特色合規(guī)文化”。

所謂合規(guī)，簡而言之就是合乎規(guī)定，俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，沒有合規(guī)文化的良好氛圍，就沒有我行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健行遠(yuǎn)。合規(guī)文化建設(shè)是規(guī)范操作行為，全面防范金融風(fēng)險，提升經(jīng)營管理水平的需要，是每個員工必須履行的職責(zé)，更是保障自己的強(qiáng)有力武器。

如何才能使合規(guī)文化建設(shè)深入人心，更好地為業(yè)務(wù)拓展保駕護(hù)航呢？我認(rèn)為必須做到以下幾點：

首先、領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，事事為先。“天行健,君子以自強(qiáng)不息；地勢坤，君子以厚德載物”，領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，廉潔自律、善抓敢管，言談時時宣講合規(guī)，舉止時刻體現(xiàn)合規(guī)，以高尚的品德和獨特的人格魅力樹立正面良好形象，傳承邢臺銀行“與您同心，與時同行”的品牌理念；同時加強(qiáng)員工的合規(guī)文化教育，教育員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高法治意識、增強(qiáng)自我保護(hù)意識和風(fēng)險防范意識、提升防腐拒變能力，通過正面宣傳及反面典型案件警示，達(dá)到有力震懾犯罪潛在行為的效果，做到防微杜漸、警鐘常鳴。第二、贏在執(zhí)行，注重細(xì)節(jié)。沃爾瑪?shù)某晒⑹荆骸皼]有執(zhí)行的戰(zhàn)略，猶如海市蜃樓，絕對不可能。”再完美再詳盡的規(guī)章制度，再正確的決策，若不能得到有效貫徹執(zhí)行，便將是一紙空談。基于金融業(yè)務(wù)的特殊性,有章必循、違章必究、維護(hù)制度的權(quán)威性，提高制度的執(zhí)行力,有效防范金融風(fēng)險顯得尤為重要.細(xì)節(jié)決定成敗,責(zé)任造就輝煌,保持良好積極的心態(tài)、細(xì)致謹(jǐn)慎、觀察入微是邢銀員工必備的良好素質(zhì)。正是一次次的謹(jǐn)小慎微，一次次的盡忠職守，一次次的系統(tǒng)優(yōu)化，以及規(guī)章制度的有效貫徹執(zhí)行，構(gòu)筑了一道道安全防范的天然屏障，確保我行金融業(yè)務(wù)健康有序進(jìn)行。

第三、構(gòu)筑有效溝通平臺，廣開言路，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。通過集體活動，個別談心等方式了解員工情況，關(guān)注員工思想動態(tài)； 增強(qiáng)員工的歸屬感、參與感、職業(yè)自豪感；鼓勵員工留意不安全隱患及異常跡象，在日常工作中主動發(fā)現(xiàn)，善于總結(jié)，及時反饋，并對員工提出的行之有效的合理化建議予以采納。俗話說：“群眾的眼睛是雪亮的”，唯有堅持以人為本，相信群眾、依靠群眾、充分發(fā)揮群眾的力量，才能有效地化解潛在危機(jī)，共同構(gòu)建和諧邢銀。

第四、實現(xiàn)內(nèi)部控制和外部監(jiān)管的有效結(jié)合。建立清晰有效的責(zé)任制和問責(zé)制，構(gòu)造以事前防范為基礎(chǔ)，事中控制為重點，事后監(jiān)督與業(yè)績考核為輔助的全過程風(fēng)險管理體系。營造“重操守、講合規(guī)、促案防邢臺銀行改革的新起點上，憑借覆蓋范圍廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)、龐大的客戶基礎(chǔ)、領(lǐng)先的科技水平、有效的風(fēng)險管理和經(jīng)驗豐富的管理團(tuán)隊，我行必將繼續(xù)保持獨特的競爭優(yōu)勢，朝著一流城市商業(yè)銀行的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

安伊林

2016.8.3

第四篇：合規(guī)文化演講稿范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

我叫張長琴，來自美麗的山城---屏南，現(xiàn)任屏南支行營業(yè)部大堂經(jīng)理，時至今日，我們依然沉浸在農(nóng)行股改、成功上市的喜悅之中，為“我是農(nóng)行人”而感到驕傲與自豪。很高興能與大家歡聚一堂，為共同實現(xiàn)我行穩(wěn)健經(jīng)營、可持續(xù)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。今天我演講的題目是“如何建設(shè)農(nóng)行特色的合規(guī)文化”。

所謂合規(guī)，簡而言之就是合乎規(guī)定，俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，沒有合規(guī)文化的良好氛圍，就沒有我行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健行遠(yuǎn)。合規(guī)文化建設(shè)是規(guī)范操作行為，全面防范金融風(fēng)險，提升經(jīng)營管理水平的需要，是每個員工必須履行的職責(zé)，更是保障自己的強(qiáng)有力武器。

如何才能使合規(guī)文化建設(shè)深入人心，更好地為業(yè)務(wù)拓展保駕護(hù)航呢？我認(rèn)為必須做到以下幾點：

首先、要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，事事為先。“天行健,君子以自強(qiáng)不息；地勢坤，君子以厚德載物”，領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，廉潔自律、善抓敢管，言談時時宣講合規(guī)，舉止時刻體現(xiàn)合規(guī)，以高尚的品德和獨特的人格魅力樹立正面良好形象，傳承農(nóng)行“大行德廣、伴您成長”的品牌理念；同時加強(qiáng)員工的合規(guī)文化教育，教育員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高法治意識、增強(qiáng)自我保護(hù)意識和風(fēng)險防范意識、提升防腐拒變能力，通過正面宣傳及反面典型案件警示，達(dá)到有力震懾犯罪潛在行為的效果，做到防微杜漸、警鐘常鳴。

第二、贏在執(zhí)行，注重細(xì)節(jié)。沃爾瑪?shù)某晒⑹荆骸皼]有執(zhí)行的戰(zhàn)略，猶如海市蜃樓，絕對不可能。”再完美再詳盡的規(guī)章制度，再正確的決策，若不能得到有效貫徹執(zhí)行，便將是一紙空談。基于金融業(yè)務(wù)的特殊性,有章必循、違章必究、維護(hù)制度的權(quán)威性，提高制度的執(zhí)行力,有效防范金融風(fēng)險顯得尤為重要.細(xì)節(jié)決定成敗,責(zé)任造就輝煌,保持良好積極的心態(tài)、細(xì)致謹(jǐn)慎、觀察入微是農(nóng)行員工必備的良好素質(zhì)。正是一次次的謹(jǐn)小慎微，一次次的盡忠職守，一次次的系統(tǒng)優(yōu)化，以及規(guī)章制度的有效貫徹執(zhí)行，構(gòu)筑了一道道安全防范的天然屏障，確保我行金融業(yè)務(wù)健康有序進(jìn)行。

第三、構(gòu)筑有效溝通平臺，廣開言路，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。通過集體活動，個別談心等方式了解員工情況，關(guān)注員工思想動態(tài)； 增強(qiáng)員工的歸屬感、參與感、職業(yè)自豪感；鼓勵員工留意不安全隱患及異常跡象，在日常工作中主動發(fā)現(xiàn)，善于總結(jié)，及時反饋，并對員工提出的行之有效的合理化建議予以采納。俗話說：“群眾的眼睛是雪亮的”，唯有堅持以人為本，相信群眾、依靠群眾、充分發(fā)揮群眾的力量，才能有效地化解潛在危機(jī)，共同構(gòu)建和諧農(nóng)行。

第四、實現(xiàn)內(nèi)部控制和外部監(jiān)管的有效結(jié)合。建立清晰有效的責(zé)任制和問責(zé)制，構(gòu)造以事前防范為基礎(chǔ)，事中控制為重點，事后監(jiān)督與業(yè)績考核為輔助的全過程風(fēng)險管理體系。營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，充分體現(xiàn)農(nóng)行倡導(dǎo)合規(guī)和懲處違規(guī)的價值觀念。

我們有理由相信，站在農(nóng)行股改的新起點上，憑借覆蓋范圍最廣的銷售網(wǎng)絡(luò)、最龐大的客戶基礎(chǔ)、領(lǐng)先的科技水平、有效的風(fēng)險管理和經(jīng)驗豐富的管理團(tuán)隊，我行必將繼續(xù)保持獨特的競爭優(yōu)勢，朝著世界一流商業(yè)銀行的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第五篇：合規(guī)文化演講稿

全面合規(guī)，從我做起

各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：

在這春暖花開之際，在省行組織下一場轟轟烈烈的“合規(guī)文化大討論”活動展開了。這次活動工作的重點是大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位、樹立合規(guī)標(biāo)兵。這次大討論活動猶如一股合規(guī)的春風(fēng)，它觸動了我們每一個員工的思想，梳理著我的浮躁風(fēng)氣，合規(guī)文化大討論活動又如盼望已久的一場春雨，它洗刷掉我們身上的浮塵,凈化我們心靈。合規(guī)文化又好像一縷明媚的春光，它從頭到腳給我積極向上的工作動力和勇氣。提升了我的合規(guī)意識。

眾所周知，中國農(nóng)業(yè)很行是中國的四大國有銀行之一。去年它成功上市，農(nóng)業(yè)銀行正以全新的形象蓬勃活力呈現(xiàn)世人的面前。這樣的一個企業(yè)把合規(guī)文化做為他企業(yè)文化的重要組成部分，大力倡導(dǎo)。充分顯示農(nóng)行審時度勢、高瞻遠(yuǎn)矚大企風(fēng)范。同時也對外昭示了農(nóng)業(yè)銀行成大業(yè)，服務(wù)三農(nóng)造福于民的歷史責(zé)任感和使命感。合規(guī)文化是一面旗幟引正了行業(yè)風(fēng)氣。建立合規(guī)文化，是我行抓住機(jī)遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價值的需要。

培育良好的合規(guī)文化，可以不斷提升企業(yè)凝聚力和競爭力。也是農(nóng)行健康發(fā)展的必然要求。加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營，可從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險。開展合規(guī)文化大討論是當(dāng)前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生、全面防范風(fēng)險、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要。

銀行業(yè)是存在高風(fēng)險的特殊行業(yè)，合規(guī)理念尤為重要，合規(guī)文化從源頭上有效降低了經(jīng)營風(fēng)險和案件風(fēng)險的，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營

1的穩(wěn)健發(fā)展。

我是一名工作在一線的前臺柜員，這些年耳聞目睹了一些員工，心存僥幸，違規(guī)操作，藐視規(guī)章制度而付出慘痛的代價，他們的行為不僅給農(nóng)行的資金帶來了風(fēng)險和損失，同時給我行在公眾心目中的形象帶來負(fù)面影響。嚴(yán)重?fù)p害了國家集休和他人的利益。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。風(fēng)險無小事，合規(guī)心中留!我們要時刻保持清醒頭腦，防止“一念之差鑄成大錯”，我們還要做到警鐘長鳴。牢記“莫出手，出手必被捉。”為了你的自己，為了你的家人。我們要始終守護(hù)的心中那片凈土。做到孑然一身，一身正氣。

作為一名農(nóng)行員工，要樹立“以合規(guī)為榮”的思想。我要努力去做好本職工作，從自我做起，從小事做起。分清是非，牢固合規(guī)意識，加強(qiáng)制度執(zhí)行力。實現(xiàn)由“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”質(zhì)的轉(zhuǎn)變。員工作為合規(guī)文化建設(shè)的主體，應(yīng)該充分發(fā)揮農(nóng)行主人翁責(zé)任感和使命感。愛崗敬業(yè)，以行為家。用飽滿的熱情完成好每一項工作。不斷適應(yīng)新形式下的新情況新問題。不斷掌握各項新的規(guī)章制度、讓合規(guī)如影隨形。在這同時我還要盡我的所能帶動身邊的同事們，形成人人講合規(guī)、時時倡合規(guī)、處處守合規(guī)的良好氛圍。

我慶幸，我的合規(guī)操作經(jīng)受了多次業(yè)務(wù)檢查的考驗;我自豪，我的合規(guī)行為使我所參加的工作連創(chuàng)佳績。我欣慰，我的合規(guī)意識帶動了他人共同進(jìn)步、共同提高。平凡的工作也因此變得更加生動、更加精彩。

“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海”，塑合規(guī)文化，做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情，更要著眼長遠(yuǎn)，形

成習(xí)慣。這就需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁。

讓我們從每一筆業(yè)務(wù)、從每一個操作環(huán)節(jié)做起，使合規(guī)文化深入我心。深化對合規(guī)操作的認(rèn)識，深化對規(guī)章制度的理解，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險的領(lǐng)悟，深化對風(fēng)險防范要點的把握，在全行形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束，進(jìn)而實現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。

讓我們攜起手來，共創(chuàng)農(nóng)行的美好明天!