第一篇：合規(guī)文化演講稿范文

（篇一）

謝謝主持人。女士們、先生們，大家下午好！

今天非常高興與新朋老友聚集在一起，以前也聆聽了很多領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的真知卓見，自己感覺收益很多，接下來我們跟他們商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)的合規(guī)管理。

我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)題目…也事我們的自己。理財(cái)業(yè)務(wù)作為商業(yè)銀行的新興的重點(diǎn)業(yè)務(wù)，備受銀行高層管理層的關(guān)注，也吸引了很多年輕人的眼球。漢姓了大家投身其中的熱情，可能一場金融海嘯來了以后，我們看到市場上很多的跨國的巨頭倒了，在香港的市場上，雷曼的苦住商界游行了，給內(nèi)很多投資理財(cái)?shù)目蛻舻耐顿Y或多或少的受到了損失，在一一波又一波的巨浪之中，中國的銀行業(yè)也不能獨(dú)善其身。

…就是怎么去應(yīng)對客戶的投訴甚至于起訴，理財(cái)業(yè)務(wù)一下子從香餑餑，變成了真實(shí)質(zhì)地，理財(cái)應(yīng)從潮流的弄潮兒，…理財(cái)?shù)氖袌鲋饾u卻向單一，現(xiàn)在大家看到市場推出來的大部分是保本型的理財(cái)產(chǎn)品。接下來怎么樣讓理財(cái)客戶對銀行不再失望，讓理財(cái)經(jīng)理再石棉，讓理財(cái)市場百花齊放，我覺得理財(cái)產(chǎn)品的合規(guī)管理是重中之重，接下來我們從四個(gè)方面和大家分享一下東亞銀行的看法和了做法

第一就是立規(guī)，剛才很多同仁都談到，我覺得立規(guī)是理財(cái)健康發(fā)展的前提，第二方面是培訓(xùn)，培訓(xùn)是理財(cái)業(yè)務(wù)有訊開展的保障第三方面是創(chuàng)新，創(chuàng)新應(yīng)該是理財(cái)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的動力。第四是我也在重復(fù)大家反復(fù)說的一句話，合規(guī)一定能夠?yàn)槔碡?cái)業(yè)務(wù)不斷的創(chuàng)造價(jià)值。

我們講沒有規(guī)矩不成方圓，商業(yè)銀行開展業(yè)務(wù)首先面臨的就是立規(guī)，只有立了規(guī)，才能人從業(yè)人員有章可循。立規(guī)可以從兩個(gè)方面，……一個(gè)是商業(yè)銀行為業(yè)務(wù)立規(guī)大家可以留意到，…一系列有關(guān)理財(cái)業(yè)務(wù)的法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理的指引，以及有關(guān)問題的通知，看得出監(jiān)管機(jī)構(gòu)為商業(yè)銀行立規(guī)是煞費(fèi)苦心。對商業(yè)銀行本身來講要使理財(cái)業(yè)務(wù)獲得健康的發(fā)展，怎么樣把握監(jiān)管的精神，把握政策的動向，能夠及時(shí)制定和修訂覆蓋到理財(cái)業(yè)務(wù)各個(gè)焊接的規(guī)章制度，操作指引。這是我們商業(yè)銀行開展理財(cái)業(yè)務(wù)的前提。

第二方面，培訓(xùn)是理財(cái)業(yè)務(wù)有序開展的保障，我們講有章可循海德要做到有章必循，如果要讓理財(cái)業(yè)務(wù)有序的開展，我們既需要敬業(yè)、專業(yè)的從業(yè)人員，也需要成熟和理性的消費(fèi)者唯有如此我們才能讓理財(cái)業(yè)務(wù)賣方有責(zé)，買方自負(fù)，才能看到欣欣向榮及百花齊放的市場。這樣就…提供充分有效的培訓(xùn)，讓他們真正的熟悉、了解理財(cái)服務(wù)和產(chǎn)品的特性，懂得客戶細(xì)分和評級的…真正到有長比尋，同時(shí)，商業(yè)銀行要有社會責(zé)任，為鋪戶投資理財(cái)活動提供各種各樣的教育，提高社會公眾對理財(cái)業(yè)務(wù)和投資風(fēng)險(xiǎn)的人質(zhì)水平。從這個(gè)意義上來講，對從業(yè)人員和客戶的培訓(xùn)是理財(cái)業(yè)務(wù)有序開展的重要保障。

第三方面，創(chuàng)新應(yīng)該是理財(cái)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的動力。金融海嘯和經(jīng)濟(jì)危機(jī)給全球的人們都上了生動的一課，結(jié)構(gòu)復(fù)雜的衍生產(chǎn)品，為視為危機(jī)的幕后退守，瑞金審慎和穩(wěn)健成為最流行的詞匯，但是總管各個(gè)行業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)新從來都是業(yè)務(wù)發(fā)展的追推里，主動力，未來理財(cái)業(yè)務(wù)的發(fā)展，也不例外。我們不能夠因?yàn)榭蛻舻耐对V為首圍剿，也不能夠危機(jī)裹足不前，理財(cái)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新，不僅僅包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā)，也包括理財(cái)服務(wù)、營銷模式和風(fēng)險(xiǎn)管控模式的創(chuàng)新。在這里可以簡單舉例跟我們分享一下，東亞銀行在理財(cái)…創(chuàng)新的做法，比方說我們在今天的7月9日，在內(nèi)部的銀行業(yè)售價(jià)推出了理財(cái)產(chǎn)品，銷售流程當(dāng)中各冷靜期的設(shè)置，所謂冷靜期就是客戶從認(rèn)證產(chǎn)品當(dāng)日，一直到產(chǎn)品目擊其節(jié)結(jié)束，…這段時(shí)間里面客戶的投資金額仍然可以獲得活期儲蓄的利率，他可以在這段時(shí)間再做一些充分的考慮，對自己的風(fēng)險(xiǎn)偏好和財(cái)務(wù)需求做出反復(fù)的評估，然后有機(jī)會做出第二個(gè)選擇，可以撤單，撤單也不需要額外的復(fù)出費(fèi)用。這個(gè)…活動得到了絕大多數(shù)客戶的好評，也從很大限度保護(hù)了客戶的利益。

另外一個(gè)，我們在理財(cái)產(chǎn)品銷售過程中還設(shè)置了兩次面談的機(jī)制，就是從理財(cái)產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)等級和客戶年齡，在客戶的適合度評估環(huán)節(jié)設(shè)置兩次面試，通過兩個(gè)不同的客戶經(jīng)理兩次來確認(rèn)這個(gè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)，以及客戶的需求是否相匹配，從而可以在客戶…謹(jǐn)慎的作出投資的決策。今后我們還將不斷的探索在理財(cái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、銷售以及后續(xù)跟蹤各個(gè)環(huán)境推陳出新。

第四個(gè)方面，我想重復(fù)一句話，合規(guī)能夠不斷為喝里柴不斷的創(chuàng)造價(jià)值…今天同仁都在說，…需要將合規(guī)的管理貫穿于理財(cái)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，需要銀行的高層高度重視，也需要我們對前臺、中臺和后臺的所有的從業(yè)人員都給予充分有效的培訓(xùn)，讓合規(guī)人人有責(zé)的理念深入人心。我們不僅能夠營造一個(gè)健康的市場含量，也一定能夠品嘗到理財(cái)業(yè)務(wù)給銀行帶來的豐厚的回報(bào)。

在座的各位同仁，今后我們前行的路上可能仍然會遇到這樣那樣的困難，我們也有可能機(jī)會成為彼此的理財(cái)客戶，怎么樣讓我們的從業(yè)人員變得更加專業(yè)，怎么樣讓我們的客戶變得更為成熟，我們覺得我們每一個(gè)都健美著使命，…讓人人合規(guī)、主隊(duì)合規(guī)成為行業(yè)的習(xí)慣。概括的講，我想說立規(guī)可能億理財(cái)業(yè)務(wù)提供價(jià)值，提供充分有效的培訓(xùn)能夠給從業(yè)人員和客戶帶來價(jià)值的增值，而創(chuàng)新能夠?yàn)槔碡?cái)業(yè)務(wù)不斷的捕捉市場的機(jī)會，捕捉價(jià)值。合規(guī)最終一定能夠?yàn)樯虡I(yè)銀行創(chuàng)造價(jià)值，締造未來。我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！

（篇二）

合規(guī)，我快樂

人們常說銀行是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的特殊企業(yè)，高負(fù)債、高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)特點(diǎn)，注定我們自從踏上農(nóng)信社的崗位起，就要時(shí)時(shí)、事事與風(fēng)險(xiǎn)相伴，如何在日復(fù)一日、年復(fù)一年的工作中把控好風(fēng)險(xiǎn)，就要求我們從自身做起，用合規(guī)理念筑起風(fēng)險(xiǎn)防控的高墻，守住合規(guī)文化的綠水青山、碧海藍(lán)天。

作為事后監(jiān)督的工作人員，每日面對小山一樣的憑證，審核著一筆筆業(yè)務(wù)，翻看著一張張憑證，我們最能感受到基層柜員的工作壓力。但工作的繁瑣乏味，不能成為差錯(cuò)屢查屢犯的理由。平時(shí)，缺章少項(xiàng)、客戶未簽名等差錯(cuò)最為常見，但這些常見的“小差錯(cuò)”，每一筆背后都隱藏著“大風(fēng)險(xiǎn)”。工作中，每每審核出此類差錯(cuò)，我都會唏噓后怕，因?yàn)橐坏┮虼艘鸺m紛，必將給經(jīng)辦柜員及單位帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。例如:某營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜員在為客戶辦理定單支取時(shí)，因未認(rèn)真審核憑證要素，將未到期的定單提前支取，造成客戶幾千元的經(jīng)濟(jì)損失，事件最終，我們柜員承擔(dān)了全部損失。這充分說明了一個(gè)道理：風(fēng)險(xiǎn)無小事，差錯(cuò)無大小，1%的疏忽可能就導(dǎo)致了100%的失敗。

作為一名長垣農(nóng)信人，當(dāng)我們?yōu)榭蛻艮k理存取款、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)時(shí)，想一想這些錢是農(nóng)民辛苦一年的收成、是工人在外打拼一年的收入……這都是客戶的血汗錢啊！那不是單純的數(shù)字，是客戶對我們的信任，也是我們對客戶的責(zé)任。我們必須要用100%的努力去守護(hù)那份信任、堅(jiān)守那份責(zé)任。時(shí)刻繃緊防違規(guī)、防差錯(cuò)這根弦，從自身做起、從小事做起，每一筆業(yè)務(wù)、每一個(gè)數(shù)字、每一枚印章、每一項(xiàng)要素，都要做到合法合規(guī)、準(zhǔn)確無誤，樹立“人人事事合規(guī)，時(shí)時(shí)處處合規(guī)”的理念，這就是對客戶最好的交代！

同事們，“風(fēng)險(xiǎn)無小事，合規(guī)我先行”，不是一句口號，更不是一個(gè)形式，需要我們用實(shí)際行動踐行我們的承諾，規(guī)范日常行為，防微杜漸、防患于未然；

同樣，合規(guī)不是一種束縛，更不是對工作的壓抑，那是我們真正的保護(hù)傘。權(quán)衡合規(guī)與發(fā)展，我們既要綠水青山，也要金山銀山。要合規(guī)更要發(fā)展，讓合規(guī)為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護(hù)航！

每天，當(dāng)忙完了一天的工作回到家中，看著本該安享晚年卻終日為我們操勞的父母，看著期盼我們回家的孩子，家務(wù)事我們無暇顧及，唯以兢兢業(yè)業(yè)地工作，才能回報(bào)家人的付出與支持。看著溫馨的家，我時(shí)刻提醒自己：珍惜工作，不踩踏政策紅線、不逾越風(fēng)險(xiǎn)底線、不觸碰案件高壓線，用合規(guī)守住家人的幸福，用合規(guī)搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，用合規(guī)譜寫青春的華章！

讓我們一起高喊：我合規(guī)、我快樂！

（篇三）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!矯健的蒼鷹煽動著雙翅，無畏的目光點(diǎn)亮前行的道路，呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復(fù)活，讓我們一起飛翔。菏澤農(nóng)信王璐給大家?guī)碜钫鎿吹难葜v！今天我演講的題目是《愛我農(nóng)信銘記合規(guī)》。

當(dāng)我看到“合規(guī)”二字時(shí)，我問了自己這樣一個(gè)問題：合規(guī)精神在我們身上，它體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在前臺柜員每一筆業(yè)務(wù)操作？體現(xiàn)在我們信貸人員每一筆貸款審批？還是體現(xiàn)在我們管理人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮弦?guī)理念？是，或不全面。到現(xiàn)在，合規(guī)已經(jīng)與我們的思想融為一體，伴隨著我們與信用社共同成長與發(fā)展。

在一次新員工培訓(xùn)班上，授課的老師就問了我們一個(gè)這樣的問題：銀行是一個(gè)什么行業(yè)？同學(xué)們回答的非常踴躍，有的說金融業(yè),有的說是服務(wù)行業(yè)，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)。也就是從那個(gè)時(shí)候開始，我逐漸的意識到作為一名銀行職員，防范風(fēng)險(xiǎn)、避免風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)操作是一個(gè)多么重要而永久的主題。

入社至今，一直在基層前臺熟悉業(yè)務(wù)。一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個(gè)隨手可及的水杯，組成了我工作時(shí)間全部的內(nèi)容。形式雖然簡單，內(nèi)容也相對單調(diào)，可是在我心里，卻時(shí)時(shí)刻刻把合規(guī)放在最高點(diǎn)。有時(shí)候，面對客戶的壓力，在我內(nèi)心深處開展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的斗爭與較量。在這個(gè)過程中，我從我們的前輩身上看到了合規(guī)的力量，和他們內(nèi)心堅(jiān)定的堡壘。

曾經(jīng)那些慘痛的事實(shí)無時(shí)無刻不在的刺痛著我們的內(nèi)心；

曾經(jīng)，他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志；

曾經(jīng)，他們或許就是我們娛樂時(shí)放聲高歌的朋友；

曾經(jīng)，他們或許就是在我們遇到困難時(shí)伸出的一雙援手；

曾經(jīng)，他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。但是現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨！

風(fēng)險(xiǎn)無小事，合規(guī)心中留！面對誘惑，我們守護(hù)心中的那一份凈土；

面對誘惑，我們堅(jiān)守心中的正義力量；

面對誘惑，我們更加熱愛現(xiàn)在的親情與友情；

面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說：華麗的精鉆，閃耀的珠光，為你贏得了女皇般虛妄的想象。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳；

女人吶，當(dāng)你再度向財(cái)富致敬，向名利歡呼，向權(quán)力高舉臂膀，豈不必詢問那只曾經(jīng)歌詠的畫眉，它的嗓音已經(jīng)干枯哀啞，為了真實(shí)、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。

親愛的同事們，合規(guī)在哪里？僅僅是一句口號飄蕩在邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規(guī)應(yīng)該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農(nóng)信一起成長。當(dāng)合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時(shí)侯。我想，那才是我們的最高境界！

謝謝大家！

（篇四）

我眼中的合規(guī)

合，亼口為合，亼，從入一，三合也，十口相傳是古，三口相同為合。規(guī)，畫圓的器具，暗指法則，章程，標(biāo)準(zhǔn)等。古有墨子“我有天志，譬若輪人之有規(guī)，匠人之有矩，今有農(nóng)商行“守規(guī)矩、防風(fēng)險(xiǎn)，建設(shè)合規(guī)銀行”。故由之可見，合規(guī)隨著時(shí)代的發(fā)展被賦予了新的意義，而每個(gè)人對合規(guī)的理解也大相徑庭，此刻正在伏案寫此文的我，也來談?wù)勎已壑械暮弦?guī)。

五年前的我，還是一個(gè)懵懂的大學(xué)生，每月初，父親會把當(dāng)月的生活費(fèi)打到農(nóng)商行的卡上，我便去大學(xué)附近的農(nóng)商行網(wǎng)點(diǎn)取錢，每次在那都能看見衣著整潔、面帶微笑的銀行大堂經(jīng)理，操著一口流利普通話、貼心服務(wù)客戶的銀行柜員，整個(gè)網(wǎng)點(diǎn)看起來非常的端莊典雅，那刻的我眼中，銀行就是合規(guī)的代名詞。

無獨(dú)有偶，大學(xué)畢業(yè)之后的我有幸進(jìn)入了當(dāng)陽農(nóng)商行這個(gè)大家庭，剪去略顯邋遢的長發(fā)，脫下孩子氣的服裝，褪下稚氣的面孔，站在銀行大堂內(nèi)的我，看起來就像五年的那個(gè)大堂經(jīng)理。每日清晨，支行行長都會舉行例會，部署當(dāng)日的工作，并不斷耵聹我們要遵守銀行規(guī)章制度，做合規(guī)農(nóng)商人。記得某日下班前，我給客戶修改銀行卡短信服務(wù)號碼時(shí)并沒有要他出示身份證，被檢查出后給予了兩百元的罰款，那刻我深刻的認(rèn)識到，銀行也存在著各種操作風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)就是日常工作中對每一個(gè)細(xì)節(jié)都不能疏忽，也許這正是合規(guī)建設(shè)中的冰山一角，但也是合規(guī)建設(shè)的重要基石，如何從小事做起，如何從細(xì)節(jié)出發(fā)真真切切地把合規(guī)落到實(shí)處才是最重要的。

兩年后，我從銀行柜臺內(nèi)走到了柜臺外，從綜合柜員走向了客戶經(jīng)理，每天接觸形形色色的客戶，面帶微笑的，滿臉憂郁的，都帶著不同的要求來找我辦理貸款業(yè)務(wù)，每日的工作也是非常的繁忙充實(shí)，其中也有想通過塞禮套關(guān)系來達(dá)成貸款的，我都非常嚴(yán)肅的拒絕了他們，我深刻認(rèn)識到貸款部門充滿著各種利益的誘惑，稍不注意就會滑向貪污腐敗的深淵，此刻的我懂得了合規(guī)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，同時(shí)也是保證我廉潔辦公的有力武器。

前幾天的我們，參加了行里舉辦的“守規(guī)矩、防風(fēng)險(xiǎn)、建設(shè)合規(guī)銀行”的視頻會議，視頻會議上列舉了一系列金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重?fù)p壞了農(nóng)商行的社會信譽(yù)。這些真實(shí)案例都是血的教訓(xùn)，也是強(qiáng)烈的警示，觀看視頻會議的我暗暗謹(jǐn)記著合規(guī)要像海邊的燈塔，時(shí)刻照耀著我前進(jìn)的道路。

總而言之，我眼中的合規(guī)，就是一顆責(zé)任心，對客戶，對自己，對單位。我眼中的合規(guī)就是一種約束力，沒有死角，沒有情面，沒有僥幸，我眼中的合規(guī)就是一份使命感，為進(jìn)步，為發(fā)展，為提高。

（篇五）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好!

我是來自xx銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸感謝x行黨委為我提供的種種機(jī)遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”

作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。作為一名x行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。多為國家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可!

所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企

業(yè)的文化建設(shè)中，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延。現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，注重市場營銷和拓展，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們x行人警惕!

如今，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風(fēng)險(xiǎn)。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時(shí)那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時(shí)刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑作為我們每一名x行人，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)也更沒有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。

目前，我們正在打造一個(gè)全新的x行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財(cái)路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機(jī)制、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善x行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)，是x行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。

為此，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯(cuò)誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng)，就要嚴(yán)格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對沒有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識、制度意識，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意

識，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式。

二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn)，要將合規(guī)文化建設(shè)，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實(shí)踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于x行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動和領(lǐng)域，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于x行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)x行的管理與決策之中。

三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，逐日排查，逐月分析，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。

四要抓保障。要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問責(zé)力度，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營，加大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達(dá)到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。

合規(guī)文化是是我們x行企業(yè)文化的延伸，是需要我們?nèi)wx行員

工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營理念、價(jià)值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化、個(gè)性化的具體體現(xiàn)。就我們x行系統(tǒng)來說，概括地講。作為就是十二個(gè)字，即“敬業(yè)、守紀(jì)、規(guī)范、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng)新”我們經(jīng)營者和管理者，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化、量化、具體化、形象化，進(jìn)而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因?yàn)楹弦?guī)文化對企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要。一個(gè)沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個(gè)沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣，一個(gè)沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。

我作為一名x行人，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會打交道的x行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者，更應(yīng)該理解基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨，不放棄，不氣餒從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實(shí)際行動，用高尚的人品和操守，用實(shí)實(shí)在在的人生，來為x行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn)。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。

xx銀行合規(guī)文化建設(shè)是以x行員工為載體而存在的，是x行企業(yè)精神的綜合反映，是x行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)，關(guān)系到我們x行的興衰成敗。我們x行人一定要愛崗敬業(yè)，以行為家，作為各級領(lǐng)導(dǎo)，也要關(guān)心信合員的工作和生活，幫助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂，使我們x行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感，從而自覺地把x行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹立主人翁責(zé)任感。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們x行員工，不論你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實(shí)提高自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天!

第二篇：合規(guī)文化演講稿

全面合規(guī)，從我做起

各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：

在這春暖花開之際，在省行組織下一場轟轟烈烈的“合規(guī)文化大討論”活動展開了。這次活動工作的重點(diǎn)是大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位、樹立合規(guī)標(biāo)兵。這次大討論活動猶如一股合規(guī)的春風(fēng)，它觸動了我們每一個(gè)員工的思想，梳理著我的浮躁風(fēng)氣，合規(guī)文化大討論活動又如盼望已久的一場春雨，它洗刷掉我們身上的浮塵,凈化我們心靈。合規(guī)文化又好像一縷明媚的春光，它從頭到腳給我積極向上的工作動力和勇氣。提升了我的合規(guī)意識。

眾所周知，中國農(nóng)業(yè)很行是中國的四大國有銀行之一。去年它成功上市，農(nóng)業(yè)銀行正以全新的形象蓬勃活力呈現(xiàn)世人的面前。這樣的一個(gè)企業(yè)把合規(guī)文化做為他企業(yè)文化的重要組成部分，大力倡導(dǎo)。充分顯示農(nóng)行審時(shí)度勢、高瞻遠(yuǎn)矚大企風(fēng)范。同時(shí)也對外昭示了農(nóng)業(yè)銀行成大業(yè)，服務(wù)三農(nóng)造福于民的歷史責(zé)任感和使命感。合規(guī)文化是一面旗幟引正了行業(yè)風(fēng)氣。建立合規(guī)文化，是我行抓住機(jī)遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價(jià)值的需要。

培育良好的合規(guī)文化，可以不斷提升企業(yè)凝聚力和競爭力。也是農(nóng)行健康發(fā)展的必然要求。加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營，可從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn)。開展合規(guī)文化大討論是當(dāng)前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要。

銀行業(yè)是存在高風(fēng)險(xiǎn)的特殊行業(yè)，合規(guī)理念尤為重要，合規(guī)文化從源頭上有效降低了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和案件風(fēng)險(xiǎn)的，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營

1的穩(wěn)健發(fā)展。

我是一名工作在一線的前臺柜員，這些年耳聞目睹了一些員工，心存僥幸，違規(guī)操作，藐視規(guī)章制度而付出慘痛的代價(jià)，他們的行為不僅給農(nóng)行的資金帶來了風(fēng)險(xiǎn)和損失，同時(shí)給我行在公眾心目中的形象帶來負(fù)面影響。嚴(yán)重?fù)p害了國家集休和他人的利益。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。風(fēng)險(xiǎn)無小事，合規(guī)心中留!我們要時(shí)刻保持清醒頭腦，防止“一念之差鑄成大錯(cuò)”，我們還要做到警鐘長鳴。牢記“莫出手，出手必被捉。”為了你的自己，為了你的家人。我們要始終守護(hù)的心中那片凈土。做到孑然一身，一身正氣。

作為一名農(nóng)行員工，要樹立“以合規(guī)為榮”的思想。我要努力去做好本職工作，從自我做起，從小事做起。分清是非，牢固合規(guī)意識，加強(qiáng)制度執(zhí)行力。實(shí)現(xiàn)由“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”質(zhì)的轉(zhuǎn)變。員工作為合規(guī)文化建設(shè)的主體，應(yīng)該充分發(fā)揮農(nóng)行主人翁責(zé)任感和使命感。愛崗敬業(yè)，以行為家。用飽滿的熱情完成好每一項(xiàng)工作。不斷適應(yīng)新形式下的新情況新問題。不斷掌握各項(xiàng)新的規(guī)章制度、讓合規(guī)如影隨形。在這同時(shí)我還要盡我的所能帶動身邊的同事們，形成人人講合規(guī)、時(shí)時(shí)倡合規(guī)、處處守合規(guī)的良好氛圍。

我慶幸，我的合規(guī)操作經(jīng)受了多次業(yè)務(wù)檢查的考驗(yàn);我自豪，我的合規(guī)行為使我所參加的工作連創(chuàng)佳績。我欣慰，我的合規(guī)意識帶動了他人共同進(jìn)步、共同提高。平凡的工作也因此變得更加生動、更加精彩。

“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海”，塑合規(guī)文化，做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口頭上，更要落實(shí)在實(shí)際行動中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情，更要著眼長遠(yuǎn)，形

成習(xí)慣。這就需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁。

讓我們從每一筆業(yè)務(wù)、從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起，使合規(guī)文化深入我心。深化對合規(guī)操作的認(rèn)識，深化對規(guī)章制度的理解，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟，深化對風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，在全行形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。

讓我們攜起手來，共創(chuàng)農(nóng)行的美好明天!

第三篇：合規(guī)文化演講稿

篇一：我的合規(guī)文化演講稿

清晰得記得，2009年的夏天，帶著些期盼、激動與惶恐，開始了我的實(shí)習(xí)生活，合規(guī)文化演講稿。那時(shí)候的我根本不懂什么是“合規(guī)文化”，每天就沉浸在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的快樂中，記住一個(gè)操作代碼，就學(xué)會了一項(xiàng)業(yè)務(wù)，多簡單的一件事情啊。沒過幾天我就學(xué)會了所有的業(yè)務(wù)，而且能獨(dú)立上崗，我沉靜在一種無比的自我滿足中。可有一天，1000元的短款讓我得沾沾自喜蕩然無存，取而代之是手足無措，最后在師傅的幫助下，聯(lián)系了客戶，找回了短款。雖然我沒為我的錯(cuò)誤買單，但那忐忑不安的心情足以讓我記一輩子。也從那一刻起，我才明白“會”與“對”沒有直接的關(guān)系，我開始認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的流程，同時(shí)也將“合規(guī)文化”定義成每日不錯(cuò)賬。

轉(zhuǎn)眼實(shí)習(xí)期結(jié)束了。我正式定崗了，成為xx支行的一名儲蓄記賬員。因?yàn)楦邷现袠I(yè)務(wù)種類復(fù)雜、業(yè)務(wù)量大，我已儼然從一名儲蓄記賬員成長為一名綜合柜員，什么對公開戶、貸款發(fā)放、電子匯兌等，通通不在話下。可當(dāng)有一天，總行下來檢查了，查看了掛失登記簿、開卡申請書、業(yè)務(wù)傳票等，告訴我很多地方不合規(guī)。當(dāng)時(shí)我就納悶了，大家業(yè)務(wù)都是這么辦的啊，而且我又沒錯(cuò)賬，怎么就錯(cuò)了呢。原來一味追求快速辦理業(yè)務(wù)，很多細(xì)節(jié)都沒顧上，比如掛失登記簿信息不全，申請書無確認(rèn)簽名等，師出同門的我們不認(rèn)為這是什么大問題，但最終都被罰了款。那時(shí)候我認(rèn)識到，“習(xí)慣成自然”的東西不一定是對的，同時(shí)也將“合規(guī)文化”定義成檢查不被罰款。

在基層鍛煉3年后，我得到了到總行交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，(www.tmdps.cn)接觸到了一個(gè)我比較陌生的崗位—辦公室秘書。當(dāng)時(shí)我的第一感覺是，合規(guī)跟我應(yīng)該不挨邊了，因?yàn)闀簳r(shí)不用愁錯(cuò)賬和罰款的問題了。可現(xiàn)實(shí)卻告訴我，在這里，我接觸的“合規(guī)”不是我三尺柜臺所能掌握的東西，它的范圍太廣，內(nèi)容太多。它牽扯到監(jiān)管合規(guī)、經(jīng)營合規(guī)、發(fā)展合規(guī)等多個(gè)方面，貫穿在公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。合規(guī)是什么，合規(guī)是長期調(diào)研，研究討論出的發(fā)展計(jì)劃，合規(guī)是經(jīng)過深思熟慮后出臺的一條條規(guī)章制度，合規(guī)是精心檢查后的張張整改通知書，合規(guī)也是認(rèn)真落實(shí)后的一篇篇整改報(bào)告……這時(shí)我認(rèn)識到合規(guī)文化不是一個(gè)簡單的定義所涵蓋的，它是在防范風(fēng)險(xiǎn)中一個(gè)動態(tài)知識積累的過程，演講稿《合規(guī)文化演講稿》。

我想每個(gè)人對“合規(guī)文化”的理解是不一樣的，“合規(guī)文化”的內(nèi)涵會隨著年齡的增長，生活閱歷的增加，發(fā)生變化。當(dāng)每個(gè)人都以善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)的心態(tài)去對待它，那么它就會為我們的職業(yè)生涯撐起一把“保護(hù)傘”，給予企業(yè)、員工、客戶一種理性的愛、深厚的愛和負(fù)責(zé)的愛。我期待我下一次合規(guī)文化的發(fā)掘，你呢？

篇二：銀行員工合規(guī)文化演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！想必大家都看過大型交友類欄目《非誠勿擾》，里面有個(gè)女嘉賓叫吳錚真，她總喜歡用西游記里的故事來評價(jià)節(jié)目中的男嘉賓。在她的啟發(fā)下，我今天也借助西游記中，孫悟空手下那神奇的圈來比喻合規(guī)文化。今天我演講的題目就叫《神奇的圈》。

在座的各位，一定都讀過《西游記》的書或看過《西游記》的電視劇，在西游記里，那個(gè)猴頭上天入地，無所不能。我在羨慕他高超本領(lǐng)的同時(shí)，也被他護(hù)送唐僧西天取經(jīng)的決心所感動。每當(dāng)孫悟空離開唐僧去探路或者是找食物時(shí)，擔(dān)心會有妖怪來加害師父，他就會用那神奇的金箍棒在地上畫一個(gè)圈，讓他的師父及師兄弟坐在里面，等他回來。這可不是一個(gè)普通的圈，這個(gè)圈如銅墻鐵壁，憑他什么虎豹狼蟲，妖魔鬼怪，都難以靠近。可是每次都事與愿違，唐僧總是受他的慈悲心所影響，踏出那個(gè)圈去給別人施以援手，殊不知，那竟是一個(gè)圈套，唯一的目的就是讓他踏出那個(gè)圈，失去保護(hù)，成為別人的囊中物，盤中餐。

其實(shí)想想，在日常生活中，合規(guī)文化就如同那個(gè)神奇的圈，它規(guī)范著我們的一言一行，防范著風(fēng)險(xiǎn)。而我們就如同坐在圈中的唐僧。大家都知道，人不是活在真空中的，我們與周圍的人有著千絲萬縷的聯(lián)系，況且中國社會是個(gè)人情社會，我們往往因?yàn)槿饲樽鲂┻`背合規(guī)文化的事情。唐僧是一個(gè)出家人，一顆慈悲為懷的心讓他忘記了自己的最終目的，他是應(yīng)該保住自己的命去西天取到真經(jīng)普度眾生。而我們作為銀行的一名員工更不能為所謂的人情世故羈絆，去做滿足小部人利益的事情。以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因?yàn)槿饲殛P(guān)、面子觀或者這樣那樣的原因，違規(guī)操作的事情層出不窮，無可挽回的經(jīng)濟(jì)損失屢見不鮮，難道我們還能見怪不怪無動于衷？難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍？善于總結(jié)汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，警鐘長鳴，不為不仁之事，不得不義之財(cái)，不染不正之風(fēng)，不干不法之舉，以合規(guī)作為處事準(zhǔn)則。在合規(guī)文化的指引下，謀求發(fā)展，只有我們的行業(yè)健康有序的發(fā)展，才能幫助更多的人發(fā)家致富。

今天我用這個(gè)小小的比喻來形象說明合規(guī)文化，只是希望，作為銀行的一名普通員工，我們應(yīng)該在心中也畫上一個(gè)神奇的圈，讓它時(shí)刻保護(hù)著我們提醒著我們處處合規(guī)、事事合規(guī)。用實(shí)際行動詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵，盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風(fēng)采，攜手并進(jìn)，通力打造“合規(guī)人人有責(zé)任、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)提升效能、合規(guī)也是生產(chǎn)力”的合規(guī)文化。謝謝大家！《合規(guī)文化演講稿》

第四篇：合規(guī)文化演講稿

合規(guī)文化演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

今天我演講的題目是“如何建設(shè)邢臺銀行特色合規(guī)文化”。

所謂合規(guī)，簡而言之就是合乎規(guī)定，俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，沒有合規(guī)文化的良好氛圍，就沒有我行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健行遠(yuǎn)。合規(guī)文化建設(shè)是規(guī)范操作行為，全面防范金融風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營管理水平的需要，是每個(gè)員工必須履行的職責(zé)，更是保障自己的強(qiáng)有力武器。

如何才能使合規(guī)文化建設(shè)深入人心，更好地為業(yè)務(wù)拓展保駕護(hù)航呢？我認(rèn)為必須做到以下幾點(diǎn)：

首先、領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，事事為先。“天行健,君子以自強(qiáng)不息；地勢坤，君子以厚德載物”，領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，廉潔自律、善抓敢管，言談時(shí)時(shí)宣講合規(guī)，舉止時(shí)刻體現(xiàn)合規(guī)，以高尚的品德和獨(dú)特的人格魅力樹立正面良好形象，傳承邢臺銀行“與您同心，與時(shí)同行”的品牌理念；同時(shí)加強(qiáng)員工的合規(guī)文化教育，教育員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高法治意識、增強(qiáng)自我保護(hù)意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識、提升防腐拒變能力，通過正面宣傳及反面典型案件警示，達(dá)到有力震懾犯罪潛在行為的效果，做到防微杜漸、警鐘常鳴。第二、贏在執(zhí)行，注重細(xì)節(jié)。沃爾瑪?shù)某晒⑹荆骸皼]有執(zhí)行的戰(zhàn)略，猶如海市蜃樓，絕對不可能。”再完美再詳盡的規(guī)章制度，再正確的決策，若不能得到有效貫徹執(zhí)行，便將是一紙空談。基于金融業(yè)務(wù)的特殊性,有章必循、違章必究、維護(hù)制度的權(quán)威性，提高制度的執(zhí)行力,有效防范金融風(fēng)險(xiǎn)顯得尤為重要.細(xì)節(jié)決定成敗,責(zé)任造就輝煌,保持良好積極的心態(tài)、細(xì)致謹(jǐn)慎、觀察入微是邢銀員工必備的良好素質(zhì)。正是一次次的謹(jǐn)小慎微，一次次的盡忠職守，一次次的系統(tǒng)優(yōu)化，以及規(guī)章制度的有效貫徹執(zhí)行，構(gòu)筑了一道道安全防范的天然屏障，確保我行金融業(yè)務(wù)健康有序進(jìn)行。

第三、構(gòu)筑有效溝通平臺，廣開言路，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。通過集體活動，個(gè)別談心等方式了解員工情況，關(guān)注員工思想動態(tài)； 增強(qiáng)員工的歸屬感、參與感、職業(yè)自豪感；鼓勵(lì)員工留意不安全隱患及異常跡象，在日常工作中主動發(fā)現(xiàn)，善于總結(jié)，及時(shí)反饋，并對員工提出的行之有效的合理化建議予以采納。俗話說：“群眾的眼睛是雪亮的”，唯有堅(jiān)持以人為本，相信群眾、依靠群眾、充分發(fā)揮群眾的力量，才能有效地化解潛在危機(jī)，共同構(gòu)建和諧邢銀。

第四、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制和外部監(jiān)管的有效結(jié)合。建立清晰有效的責(zé)任制和問責(zé)制，構(gòu)造以事前防范為基礎(chǔ)，事中控制為重點(diǎn)，事后監(jiān)督與業(yè)績考核為輔助的全過程風(fēng)險(xiǎn)管理體系。營造“重操守、講合規(guī)、促案防邢臺銀行改革的新起點(diǎn)上，憑借覆蓋范圍廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)、龐大的客戶基礎(chǔ)、領(lǐng)先的科技水平、有效的風(fēng)險(xiǎn)管理和經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)，我行必將繼續(xù)保持獨(dú)特的競爭優(yōu)勢，朝著一流城市商業(yè)銀行的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

安伊林

2016.8.3

第五篇：農(nóng)信社合規(guī)文化演講稿

合規(guī)促發(fā)展

優(yōu)質(zhì)見成效

七月是熱情，七月是進(jìn)取，七月是絢麗多姿，七月是五彩繽紛。七月里我有一個(gè)小小的夢----我的信合夢。

歲月如歌，滄海桑田，星移斗轉(zhuǎn)，農(nóng)信蓬勃。不知不覺信合事業(yè)已伴我走過了數(shù)載春秋，回首這不平凡的歲月，有激勵(lì)人心的體制改革，有滿腔熱情的創(chuàng)新發(fā)展，有審慎合規(guī)的產(chǎn)品經(jīng)營，有碩果累累的驕人成績。我們斗志昂揚(yáng)，在信合土地上揮灑著青春的熱血和激情。我們緊跟省聯(lián)社戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的步伐，傾力打造“流程銀行”、“五最銀行”；齊心協(xié)力共創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)年”、“制度落實(shí)年”，讓遂州農(nóng)信重新脫胎換骨，成為一個(gè)具有生命力、具有創(chuàng)造力、更具有競爭力的銀行。

近年來，隨著農(nóng)村金融體制改革步伐的加快，農(nóng)村金融產(chǎn)品多元化、個(gè)性化的需求不斷增長，金融市場競爭主體的日益增多，傳統(tǒng)的經(jīng)營模式已經(jīng)無法適應(yīng)我們的發(fā)展步伐。大勢所趨，遂州農(nóng)信以一種榮譽(yù)，一種使命，一場全面的、系統(tǒng)的、深層次的結(jié)構(gòu)性變革來迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。眾所周知，我們信用社能夠在農(nóng)村金融市場上站穩(wěn)腳跟源于老百姓對我們的信任。而信任又取決于合規(guī)經(jīng)營與優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

制度的落實(shí)，需要我們每一位農(nóng)信員工的積極配合與嚴(yán)格遵守。行業(yè)規(guī)范的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”近年來，有關(guān)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的事件屢屢見諸報(bào)端：從銀行工作人員私自對外泄露客戶身份賬戶信息導(dǎo)致銀行卡盜刷事件頻發(fā)，到銀行代銷理財(cái)產(chǎn)品引發(fā)“飛單”糾紛，再到一些銀行網(wǎng)點(diǎn)屢屢接到保監(jiān)部門的罰單。無數(shù)的事實(shí)告訴我們，凡是無視規(guī)章制度的行為必將付出慘痛的代價(jià)，違規(guī)操作，習(xí)慣性違章、風(fēng)險(xiǎn)意識淡薄和麻痹思想是生產(chǎn)經(jīng)營事故的大敵，尤其是我們從事金融服務(wù)工作的銀行員工，更應(yīng)該清醒認(rèn)識到遵章從制、合規(guī)經(jīng)營的重要性。因此，我們要從我做起，小做起，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提升合規(guī)操作風(fēng)險(xiǎn)意識。在工作中，我們要始終堅(jiān)持做一個(gè)“有心

人”，對待客戶有心，對待業(yè)務(wù)有心。真正做到時(shí)時(shí)合規(guī)，處處合規(guī)，事事合規(guī)。

優(yōu)質(zhì)贏得尊重。當(dāng)我在炎炎烈日下下鄉(xiāng)宣傳金融知識的時(shí)候,我能收到村民朋友的關(guān)心與支持;當(dāng)我在第一時(shí)間完成對自助設(shè)備的安裝及維護(hù)后,我能得到客戶的感謝與認(rèn)可;當(dāng)我及時(shí)為各網(wǎng)點(diǎn)提供電子銀行服務(wù)與幫助后,我能得到同事們的肯定與認(rèn)同。點(diǎn)點(diǎn)滴滴,都是驅(qū)使我不斷自我提升與完善的動力和源泉.優(yōu)質(zhì)更加帶來競爭力。近年來，聯(lián)社根據(jù)客戶對金融服務(wù)多元化性需求，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品模式和渠道，農(nóng)信銀、大小額支付系統(tǒng)和柜面通的依次上線，電話銀行、短信銀行和網(wǎng)上銀行的大力推出，工資、燃?xì)狻⑸绫５却順I(yè)務(wù)的積極拓展，自助取款機(jī)、電話支付終端、消費(fèi)刷卡終端的投放更是遍布各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村落。日益便捷的金融服務(wù)在為客戶提供便利的同時(shí)，更加警惕我們要提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識，提升業(yè)務(wù)水平和質(zhì)量，只有一流的服務(wù)才能贏取更多的客戶資源。

海爾總裁張瑞敏先生曾說過，把每一件平凡的事做好就是不平凡。對于我的理解就是在最平凡的崗位上把每一次電子銀行設(shè)備的安裝、維護(hù)和檢查都認(rèn)真合規(guī)的做好，就是不平凡，就是一次成長；把每一次營銷宣傳工作都主動積極的落實(shí)，就是不平凡，就是一次鍛煉；把每一個(gè)新業(yè)務(wù)知識都熟練掌握并且推廣，就是不平凡，就是一個(gè)進(jìn)步。

習(xí)主席說他在少年時(shí)曾有一個(gè)中國夢，而我們農(nóng)信員工則共有一個(gè)信合夢，讓我們懷揣一顆感恩的心，撐托一份不平凡的責(zé)任，精誠團(tuán)結(jié)，為信合事業(yè)發(fā)展的明天譜寫一道輝煌的樂章。

演講人：XXX

XXX聯(lián)社資金業(yè)務(wù)部