第一篇：勤工儉學(xué)協(xié)會外聯(lián)工作管理制度

貴陽學(xué)院大學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)會外聯(lián)

工作管理制度

（2009勤制一

試行）

第一章

總 則

第一條：為了進(jìn)一步規(guī)范貴陽學(xué)院大學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)會外聯(lián)工作管理機(jī)制，提高外聯(lián)人員的工作積極性，特制定本制度。

第二條：外聯(lián)人員必須遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照《貴陽學(xué)院大學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)會章程》和本制度的規(guī)定開展工作。第三條：外聯(lián)人員在搞好協(xié)會外聯(lián)工作的過程中，必須維護(hù)協(xié)會的名譽(yù)和利益，以會員為中心，確實從廣大會員的權(quán)益出發(fā)。不可以以損害會員的利益為代價去換取外聯(lián)成果，更不可損公肥私。

第二章

外聯(lián)人員配置及職責(zé)

第四條：外聯(lián)人員包括理事會各成員、外聯(lián)部成員和協(xié)會內(nèi)部自愿從事外聯(lián)工作的其他會員，以及其他愿意幫助本協(xié)會搞好外聯(lián)工作的非協(xié)會會員。外聯(lián)人員以外聯(lián)部成員為主，其他人員為輔。

第五條：志愿參加本協(xié)會外聯(lián)工作的非外聯(lián)部人員，需向本協(xié)會外聯(lián)部提出申請注冊，由外聯(lián)部備案，并出具委托證明，方可開展外聯(lián)工作。

第六條：外聯(lián)人員實行注冊制度，每學(xué)期開學(xué)時注冊一次。未注冊的 人員，該學(xué)期無權(quán)開展外聯(lián)工作。第七條：外聯(lián)部組織構(gòu)成及職能：

（一）部長1名，負(fù)責(zé)外聯(lián)部及外聯(lián)工作的組織與管理；負(fù)責(zé)搞好外事聯(lián)絡(luò)；負(fù)責(zé)安排外聯(lián)計劃，并定期上報理事會。

（二）副部長2名，負(fù)責(zé)配合部長工作；協(xié)助部長做好日常組織管理工作。

（三）干事20名，在部長和副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)部門資料管理和協(xié)會各項外聯(lián)工作。第八條：外聯(lián)部的基本任務(wù)：

（一）加強(qiáng)外聯(lián)工作，搞好與校內(nèi)團(tuán)體單位關(guān)系，促成橫向交流，以推進(jìn)本協(xié)會的發(fā)展；

（二）加強(qiáng)對外聯(lián)系，擴(kuò)大與校外企事業(yè)單位的聯(lián)系，并形成長期合作，以促成本協(xié)會的工作與社會接軌。

（三）加強(qiáng)與各高校的學(xué)生組織的交流合作，建立一個良好的發(fā)展交流平臺；

（四）為協(xié)會會員尋找更多的勤工儉學(xué)機(jī)會，并為協(xié)會尋找活動贊助。

（五）負(fù)責(zé)做好各項外聯(lián)登記，管理好外聯(lián)人員的檔案，并負(fù)責(zé)外聯(lián)日志、簡報和報告等文件的撰寫和存檔工作。

（六）協(xié)助協(xié)會其它部門的工作。

第九條：外聯(lián)部由部長及干事組成，各成員必須依照本制度的規(guī)定行使職權(quán)。

第十條：外聯(lián)工作會議應(yīng)當(dāng)每星期召開一次（至少每月有1次），時 間由情況而定。每次會議需指定一名會議記錄員做會議記錄。并及時整理好留檔。

第三章

外聯(lián)人員的權(quán)利義務(wù)

第十一條：注冊外聯(lián)人員在享有權(quán)利和履行義務(wù)方面一律平等。第十二條：協(xié)會各部門、各成員間要建立互監(jiān)制度，以確保外聯(lián)工作有序進(jìn)行。并由外聯(lián)部制定考核辦法，對外聯(lián)人員的工作進(jìn)行考評，然后報理事會給予獎勵和懲罰。

第十三條：注冊外聯(lián)人員有權(quán)對外聯(lián)工作提出建議和質(zhì)詢。第十四條：注冊外聯(lián)人員可跟據(jù)工作情況享受協(xié)會財務(wù)補(bǔ)貼和提成。第十五條：外聯(lián)負(fù)責(zé)人違反本條例的有關(guān)規(guī)定和校紀(jì)校規(guī)，損害成員利益的，注冊外聯(lián)人員有權(quán)向理事會舉報。

第十六條：外聯(lián)會議，被通知人員必須按時按點(diǎn)參加，不能無故缺席、遲到、早退，因故不能出席者必須提前請假，根據(jù)考核制度進(jìn)行登記。

第十七條：外聯(lián)人員應(yīng)當(dāng)積極參加各項活動，并有權(quán)向外聯(lián)工作建設(shè)提出批評和建議，促進(jìn)外聯(lián)工作的健康發(fā)展。

第四章

獎懲制度

第十八條：貴陽學(xué)院大學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)會理事會每年度對外聯(lián)人員進(jìn)行綜合評估。評選出3名優(yōu)秀外聯(lián)工作者，并頒發(fā)獎金及榮譽(yù)證書。第十九條：外聯(lián)人員實行學(xué)期末位淘汰制度。每學(xué)期淘汰率在10%左右。第二十條：若外聯(lián)人員為協(xié)會爭取到企事業(yè)單位或個人贊助支持，協(xié)會將按贊助額給予該外聯(lián)人員獎勵（獎勵額度詳見附一）。第二十一條：外聯(lián)人員有下列情形之一者，外聯(lián)部部長有權(quán)責(zé)令其停止活動：

（一）活動范圍和內(nèi)容與部門宗旨、章程不符；

（二）不接受本協(xié)會的規(guī)定和指導(dǎo)；

（三）應(yīng)當(dāng)參加定期例會而未參加的；

（四）有嚴(yán)重違紀(jì)行為；

（五）組織紀(jì)律性較差，不配合部門開展工作;

（六）其他應(yīng)當(dāng)進(jìn)行整頓的情形。

第五章

附

則

第二十二條：本制度由貴陽學(xué)院大學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)會制定，最終解釋權(quán)歸貴陽學(xué)院大學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)會。

第二十三條：本制度經(jīng)理事會討論通過，自公布之日起生效。并經(jīng)理事會議討論通過方能修改。

貴陽學(xué)院大學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)會

2009年9月3日

第二篇：勤工儉學(xué)管理制度

勤工儉學(xué)工作管理制度

1、積極做好宣傳，正確認(rèn)識和理解學(xué)勤工儉學(xué)的實際意義。利用多種渠道，廣泛宣傳，讓社會、學(xué)校、廣大學(xué)生認(rèn)識到勤工儉學(xué)是 學(xué)生健康成長成才過程中所具有的不可替代的作用。

2、學(xué)校勤工儉學(xué)的發(fā)展思路是立足校園，加強(qiáng)外聯(lián)，拓寬勤工儉學(xué)的渠道。

3、學(xué)校要求在勤工儉學(xué)的概念上和服務(wù)的內(nèi)容上，應(yīng)該將勤工儉學(xué)與學(xué)生經(jīng)商區(qū)別開來。學(xué)校主持勤工儉學(xué)，以誠信和服務(wù)獲得收 入，但不提倡參與以贏利為目的的經(jīng)商活動。

4、嚴(yán)禁在校學(xué)生在酒店歌廳等娛樂場所進(jìn)行勤工儉學(xué)活動。

5、學(xué)校根據(jù)不同年級的學(xué)生的實際水平，選擇相應(yīng)的勤工儉學(xué) 工作，以達(dá)到學(xué)以致用和勤工收入雙贏的目地。

6、學(xué)校的勤工儉學(xué)組織形式轉(zhuǎn)向主動、規(guī)范和整體化。目的上由單純增加收入轉(zhuǎn)向提高綜合素質(zhì)轉(zhuǎn)化，不但不影響學(xué)習(xí)，而且還可以互為補(bǔ)充。從“立足校園”轉(zhuǎn)向“面向社會”。因為校園的需求有 限，校外的社會需求量將會不斷加大。

7、學(xué)校要求勤工儉學(xué)工作必須朝素質(zhì)化、育人化的方向發(fā)展。

陽城初中

第三篇：勤工儉學(xué)管理制度

為了全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持“以人為本”、“育人為先”的教育思想，以深化教育改革為動力，加快發(fā)展為主題，堅持社會主義辦學(xué)方向，堅持教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，積極開展勤工儉學(xué)，把勤工儉學(xué)作為推進(jìn)教育改革與發(fā)展的一項重要舉措，通過勤工儉學(xué)補(bǔ)充學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)，改善辦學(xué)條件，救助貧困學(xué)生。充分發(fā)揮勤工儉學(xué)的育人功能，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動的習(xí)慣和艱苦奮斗的精神，提高學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長。

1、發(fā)展校園經(jīng)濟(jì)，優(yōu)化育人環(huán)境。要發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗精神，組織學(xué)生搞好校園綠化、美化，使花草樹木與經(jīng)濟(jì)作物合理搭配。校園主路兩側(cè)以風(fēng)景樹為主，房前屋后以花卉為主，院墻內(nèi)外側(cè)以成材樹木為主，努力建設(shè)“春有花、夏有蔭，秋有果．冬有青”的花園式學(xué)校。

2、建立服務(wù)教育、服務(wù)師生的保障體系，促進(jìn)后勤工作社會化。中小學(xué)要按照“要辦好一個勤工儉學(xué)基地，辦好一個食堂，救助一批家庭困難學(xué)生”的基本要求，把學(xué)生食堂、學(xué)生宿舍、校內(nèi)師生服務(wù)部等生活設(shè)施，作為勤工儉學(xué)的重點(diǎn)工作對象來抓，促進(jìn)后勤工作社會化，降低學(xué)生就學(xué)成本，減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，使學(xué)生在校園中健康成長。

3、因地制宜地開展多種形式的勤工儉學(xué)活動。開展勤工儉學(xué)活動要從學(xué)校當(dāng)?shù)貙嶋H出發(fā)；堅持“宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，宜商則商，宜林則林”的原則，不因小而不為，不貪大求全?？梢岳棉r(nóng)忙時間，有計劃、有組織地開展“采、摘、挖、撿”和收舊利廢等多種形式的勤工儉學(xué)活動。

4、學(xué)校建立健全勤工儉學(xué)管理機(jī)構(gòu)。各校要把勤工儉學(xué)工作納入學(xué)校教育改革與發(fā)展的重要議事日程，成立以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師為主體的勤工儉學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)生參加生產(chǎn)勞動實踐的檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與監(jiān)督，確保學(xué)生參加生產(chǎn)勞動實踐活動能夠依照有關(guān)法律和政策規(guī)定進(jìn)行，加強(qiáng)對學(xué)生生產(chǎn)勞動實踐活動的管理。

5、加強(qiáng)輿論宣傳。要向社會和家長廣泛宣傳勤工儉學(xué)工作在促進(jìn)“兩基”攻堅、全面推進(jìn)素質(zhì)教育方面的重要作用，宣傳勤工儉學(xué)工作所取得的成績、經(jīng)驗和先進(jìn)典型，充分發(fā)揮新聞媒體的導(dǎo)向作用，形成支持、鼓勵勤工儉學(xué)工作的正確輿論導(dǎo)向和良好社會氛圍。

7、開展勤工儉學(xué)活動前，必須召開學(xué)生家長會，通報勞動教育內(nèi)容和勤工儉學(xué)活動地點(diǎn)、時間及要求。取得社會的廣泛理解、支持和參與?；顒又?，注重對學(xué)生進(jìn)行勞動技能和勞動觀念的教

育，加強(qiáng)對學(xué)生勞動的管理和檢查?；顒咏Y(jié)束后，要通過一定的形式對在活動中表現(xiàn)突出的師生給予精神和物質(zhì)獎勵。

8、開展勤工儉學(xué)活動，必須做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃，有組織，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師都要親自參加，活動前要制定出安全保護(hù)方案和應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)案，建立明確的責(zé)任制。

9、區(qū)別不同年級和學(xué)齡段，結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)特色組織開展適宜的符合學(xué)生身心特點(diǎn)和承受能力的勤工儉學(xué)活動，勞動的地點(diǎn)應(yīng)以學(xué)校學(xué)農(nóng)基地或就近為主。堅決禁止學(xué)生參加有毒、有害、有危險和有安全隱患的勞動，禁止組織學(xué)生參加勞動強(qiáng)度過大，超過學(xué)生身體承受能力的勞動。對患病及身體不適等原因不能參加正常勤工儉學(xué)的學(xué)生，要給予適當(dāng)?shù)恼疹?，確因患病不能參加集體活動的，須有縣級以上醫(yī)院診斷證明。

10、按照有關(guān)政策規(guī)定，學(xué)校不得向班主任下達(dá)勤工儉學(xué)創(chuàng)收任務(wù)，嚴(yán)禁學(xué)校向教師、班級和學(xué)生攤派勤工儉學(xué)創(chuàng)收指標(biāo)；嚴(yán)禁“以錢代勞”的錯誤做法；嚴(yán)禁以勤工儉學(xué)未完成創(chuàng)收任務(wù)為由處罰學(xué)生；嚴(yán)禁以勤工儉學(xué)名義向?qū)W生亂攤派、亂收費(fèi)。

11、嚴(yán)格勤工儉學(xué)財務(wù)管理，保證勤工儉學(xué)收入足額及時入帳，確保資金安全和合理使用。勤工儉學(xué)收入入帳時，學(xué)校要編制收入清單，由參加勤工儉學(xué)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組成員和各班帶隊教師簽字認(rèn)可后作為附件記賬。

12、學(xué)校在勤工儉學(xué)活動結(jié)束后，要對勤工儉學(xué)的全過程進(jìn)行認(rèn)真、全面的總結(jié)，并以書面形式報送區(qū)教育局。

二、勤工儉學(xué)活動的安全管理

1、開展勤工儉學(xué)，要做好防護(hù)工作，確保學(xué)生安全。各學(xué)校在勤工儉學(xué)活動中，要把勞動安全、交通安全放在第一位。要制定和完善學(xué)生生產(chǎn)勞動安全管理的各項制度，建立健全學(xué)生勞動安全管理責(zé)任制，嚴(yán)防各種安全事故的發(fā)生。

2、組織學(xué)生外出參加勤工儉學(xué)活動，首先要做好廣泛深入的動員工作，加強(qiáng)對學(xué)生的勞動安全、交通安全教育，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)生勞動安全、交通安全和組織管理工作，把安全工作的每一個環(huán)節(jié)都落實到具體責(zé)任人。

3、在生產(chǎn)勞動中，要教育學(xué)生嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，服從指揮，按規(guī)程進(jìn)行操作。嚴(yán)禁學(xué)生操作各類農(nóng)用機(jī)械和使用有危險的農(nóng)具，保證勞動安全。

4、要做好后勤保障工作，學(xué)校帶隊領(lǐng)導(dǎo)及教師要與學(xué)生同吃同住，使學(xué)生在生產(chǎn)勞動期間有飯吃、有水喝，確保學(xué)生的飲食衛(wèi)生安全。

第四篇：勤工儉學(xué)管理制度

勤工儉學(xué)管理制度

為了適應(yīng)高等教育發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，使學(xué)生更好地接觸社會、了解社會，增強(qiáng)學(xué)生的自立意識，培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀念和實踐能力，幫助學(xué)生、特別是經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)，特制定本管理規(guī)定。

一、勤工儉學(xué)崗位職責(zé)

（一）巡視員崗位職責(zé)

1、做好食堂考勤工作，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各崗位工作執(zhí)行情況，并做好勤工儉學(xué)學(xué)生考勤工作。

2、檢查勤工儉學(xué)學(xué)生上班穿戴清潔工作服、帽、口罩、圍身布，工作期間務(wù)必帶好值勤袖標(biāo)。

3、搞好區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常打掃。

4、衣柜每兩人一格，每人配備一把鑰匙。衣柜里的衣物不外露，個人物品不放在桌子、椅子、柜子上，做到個人保管好自己的物品。

5、除填寫勤工儉學(xué)考勤表、工資發(fā)放單等，須經(jīng)常在食堂一樓、二樓巡視，檢查人員是否都到齊崗位等。

6、對突發(fā)事件的處理，如在學(xué)生飯菜中發(fā)現(xiàn)蟲子等，應(yīng)立即聯(lián)系總務(wù)處老師。

7、檢查并監(jiān)督各組長的工作情況，不定時的檢查各組長考勤情況。

（二）組長崗位職責(zé)

1、帶頭做好本職工作，積極配合并協(xié)助巡視員做好食堂勤工儉學(xué)工作，并做好時間簽到制的考勤表，無作假現(xiàn)象。

2、合理安排勤工儉學(xué)學(xué)生的工作任務(wù)，分工協(xié)作，各司其職，以高

效優(yōu)質(zhì)完成。

3、檢查組員務(wù)必佩戴值勤袖標(biāo)。

4、組員請假需上報巡視員，并上交請假單或病假單。組員辭職需提前一星期匯報總務(wù)處老師。

5、關(guān)心組員的中午就餐情況，聽取意見或建議，寫入每月總結(jié)中。

6、每月上交一份工作匯報總結(jié)，無任何要求，工作中出現(xiàn)的任何問題、不足之處都可提出，比如人員不夠、餐食不飽等。

（三）勤工儉學(xué)學(xué)生崗位職責(zé)

1、聽從組長的安排，不得擅自離崗、換崗。

2、協(xié)助食堂工作人員做好衛(wèi)生工作。

3、穿戴整潔，務(wù)必佩戴袖標(biāo)，以便檢查。

4、自覺做好自己管轄區(qū)域內(nèi)的本職工作。

5、準(zhǔn)時上下班、不遲到、不早退，有事假或病假須按規(guī)定履行請假手續(xù)，工作時間不隨便離開食堂，穿工作服不能在校園內(nèi)走動。

6、有任何意見或建議可以上報組長或巡視員。

二、勤工儉學(xué)請假制度

1、每個月請假不得超過3次，請假必須有請假條。

2、請假條必須寫清事由，并由班主任簽字。病假須提供病假單。

3、辭職須提前一星期向總務(wù)處老師說明，以便及時安排人員工作。

三、薪資標(biāo)準(zhǔn)

勤工儉學(xué)學(xué)生的薪資標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)生處規(guī)定發(fā)放。

總務(wù)處

2012-11-16

第五篇：勤工儉學(xué)管理制度

翼城縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校勤工儉學(xué)管理制度

我校勤工儉學(xué)協(xié)會服從后勤處的領(lǐng)導(dǎo)和管理，主要負(fù)責(zé)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位人員的配備和管理。通過設(shè)立該中心，既可為我校部分經(jīng)濟(jì)有困難的同學(xué)做一些實事，又可為我校廣大學(xué)生提供鍛煉實踐能力的平臺，同時也進(jìn)一步規(guī)范了我校學(xué)生管理工作。

一、勤工儉學(xué)中心職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)對勤工儉學(xué)的學(xué)生勞動態(tài)度和思想表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)規(guī)定和協(xié)議發(fā)放勤工助學(xué)報酬；

（二）給特困生優(yōu)先安置勞務(wù)崗位，確保學(xué)生和用人部門合法權(quán)益，同時保證學(xué)生身心健康和專業(yè)課學(xué)習(xí)；

（三）為學(xué)生與用人單位牽線搭橋，協(xié)調(diào)學(xué)生和用人單位之間的矛盾糾紛。

二、為了維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，保證學(xué)生身心健康和人身安全，要加強(qiáng)以下工作：

（一）勤工助學(xué)活動不能與學(xué)校正常教學(xué)相沖突。

（二）擅自外出參加勤工助學(xué)活動，發(fā)生問題及嚴(yán)重后果的由本人負(fù)責(zé)。

（三）不得安排學(xué)生參加高空作業(yè)、受嚴(yán)重污染等極易造成傷害和危害的崗位勞動。

三、對參加勤工助學(xué)活動學(xué)生的要求：

（一）必須遵守學(xué)校規(guī)章制度，不影響教學(xué)及正常學(xué)習(xí)、生活秩序；

（二）由于校內(nèi)崗位有限，我們將優(yōu)先安排學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、工作能力強(qiáng)、家庭經(jīng)濟(jì)情況確有困難的同學(xué)。一般經(jīng)濟(jì)情況很好的、成績差的同學(xué)我們不提倡申請校內(nèi)勤工儉學(xué)崗位。

四、勤工儉學(xué)的崗位安排

勤工儉學(xué)工作主要依托各種人脈關(guān)系，為各部門提供固定的學(xué)生勤工助學(xué)崗位。勤工儉學(xué)崗位安排是以貧困生、品學(xué)兼?zhèn)渖鷥?yōu)先為原則，盡可能為廣大的貧困學(xué)生提供勤工助學(xué)的機(jī)會。

“勤工儉學(xué)協(xié)會”聘用同學(xué)的條件是：、貧困的同學(xué)優(yōu)先；、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，行為習(xí)慣良好；、做事積極主動并且有責(zé)任感；、有一定的耐挫能力；、能服從組織或崗位老師的安排。

五、勤工儉學(xué)工作的申請

1、每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)學(xué)生向勤工儉學(xué)協(xié)會提出申請，按要求認(rèn)真詳細(xì)填寫申請表后給協(xié)會，協(xié)會認(rèn)真審核后決定是否給予批準(zhǔn)。、崗位經(jīng)審批后勤工儉學(xué)協(xié)會將按要求選拔或推薦合適人員上崗；3、被安排的學(xué)生根據(jù)勤工儉學(xué)協(xié)會辦公室具體規(guī)定參加崗位工作。4、對在工作中不負(fù)責(zé)任的同學(xué)，我們將給予批評和教導(dǎo)，若屢教不改者，勤工儉學(xué)協(xié)會將取消其勤工儉學(xué)崗位。

六、校內(nèi)勤工助學(xué)工作的幾點(diǎn)說明

1、勤工助學(xué)將本著公平、公正的原則安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，接受全校師生的監(jiān)督；、學(xué)工處有責(zé)任及義務(wù)對勤工助學(xué)工作實行監(jiān)督和考核。

翼城縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2012年10月11日