第一篇：外聯(lián)工作職責

1.負責展覽部的外聯(lián)工作，與國外美術館、策劃人等商討、溝通展覽事宜，進行書信往來，搜集國外藝術類信息。

2.與藝術家建立聯(lián)絡，建立展覽灼案。

第二篇：外聯(lián)經理的工作職責

外聯(lián)經理的工作職責

職責：

1、負責建立和維護公司與政府的公關關系，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作。

2、根據公司業(yè)務發(fā)展需要，負責挖掘、整合公司現階段或未來所需的社會資源。

3、根據公司業(yè)務需要，開展公關、談判、外部關系協(xié)調溝通工作，推動業(yè)務順利開展;

4、根據項目的需求協(xié)助制定各種公共關系戰(zhàn)略以及拓展項目相關的贊助商資源;

4、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協(xié)會活動及公司重大接待等。

任職要求：

1、大專及以上學歷，商務文秘、新聞、公共關系、企業(yè)管理等專業(yè);

2、形象氣質佳，性格開朗，注重禮儀，抗壓能力強;

3、___年同類型崗位工作經驗，對房地產、商業(yè)地產行業(yè)有一定了解的優(yōu)先考慮;

4、熟悉商業(yè)模式與公關談判、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及管理能力，善于和政府部門溝通和協(xié)調。

外聯(lián)經理的工作職責2

職責：

1、負責公司的商務接待、實施關系拓展和維護等工作;

2、協(xié)助配合公司

各部門

開展公關活動與

危機預案制訂與實施;

3、有計劃有步驟有策略地

安排對重點政府關系的約訪;梳理政企關系和大客戶檔案并登記備案;

4、負責與政府相關職能部門、行業(yè)協(xié)會的溝通交流;

5、維護公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡

20~___歲，大專及以上學歷;

2、性格外向開朗，形象氣質較佳，身高160cm以上;言談舉止大方得體，熟悉商務禮儀，對酒量有一定要求;

3、優(yōu)秀的溝通表達能力及應變能力;情商高，心態(tài)積極主動，抗壓能力強;具有協(xié)作精神和大局意識;

4、自身有一定的社會資源的優(yōu)先。

外聯(lián)經理的工作職責3

職責：

1、負責公共事務中心接待聯(lián)系、會議組織、文秘管理、計劃總結、內部管理等行政事務;

2、負責各辦事處日常對接聯(lián)系、信息報送、接待指導、隊伍建設、臺賬資料等內部管理，負責辦事處日常考核、改革提升等工作;

3、負責各類政府關系、公共資源等高端資源的拓展、維護、升級工作;

4、負責項目信息收集甄選、對接聯(lián)絡、接待考察、協(xié)調推進等工作;

5、負責子基地外聯(lián)的指導聯(lián)系等工作。

崗位任職資格:

1、忠誠度高，穩(wěn)定性好，了解并認同天能文化，能吃苦耐勞;

2、年齡35

周歲以下，任科長級崗位___年以上;

3、有政府資源、接待聯(lián)絡、行政管理、項目招引等工作經驗者優(yōu)先。

外聯(lián)經理的工作職責41、按公司計劃目標完成項目工作，并對執(zhí)行過程中的情況進行分析總結，及時提出預警或調整建議;

2、維護并發(fā)展同政府部門的公關關系，保持良好的工作關系。樹立企業(yè)品牌形象，確保所屬項目各項工作的順利開展;

3、協(xié)助處理公司外圍事務;

4、根據國家、各省市有關項目政策法規(guī)的更新，及時掌握并傳達相關政策調整或變動，并對政策變化對各項目開展的影響進行評估，提出建設性的建議;

5、收集項目相關資料，建立部門檔案室，整理歸檔各類文件;

6、參與項目招商政策的制定;

外聯(lián)經理的工作職責5

職責：

拓展所在城市公司中介經紀商戶資源，完成商戶數量等業(yè)績目標;

根據項目營銷策略、策劃方案，結合項目實際情況，整合中介資源，完成項目銷售指標，不斷提升客戶到訪量;

按照項目營銷要求，負責引導、培訓中介經紀商戶掌握項目信息，有效促進客戶成交量;

不斷引導中介經紀商戶使用公司開發(fā)的產品，牽頭完成產品的使用操作培訓，收集中介經紀商戶產品體驗及使用結果，及時反饋至城市數據運營專員處;

維護渠道資源，及時化解商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業(yè)之間的矛盾;

隨時關注項目客戶到訪情況，針對突發(fā)狀況，及時聯(lián)合事業(yè)部商討應對措施、調整策略、改善現狀;

負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。

任職要求：

___歲，統(tǒng)招本科及以上學歷(特別優(yōu)秀可以放寬至統(tǒng)招大專)，房地產營銷類專業(yè)。

___年以上房地產或地產中介公司銷售經歷，至少___年以上中介公司區(qū)域經理/店

長或開發(fā)商渠道經理/主管任職經歷;所在城市中介行業(yè)有一定熟識資源;必須親身經歷過銷售型商業(yè)樓盤。

熟悉當地各中介公司基本運作模式、業(yè)務特性、團隊狀況，了解當地中介行業(yè)發(fā)展痛點;能理解互聯(lián)網平臺，跟進并在公司發(fā)展戰(zhàn)略方向下主動創(chuàng)新;優(yōu)秀的中介資源整合能力、渠道管控能力。

有良好的職業(yè)經理人素質，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、學習理解能力。

第三篇：外聯(lián)制片職責

外聯(lián)制片職責

外聯(lián)制片主要負責找尋外景，并保證外景的使用，同時在拍攝時負責監(jiān)督拍攝過程，許多外聯(lián)制片也負責攝影棚的租借。在某一個景地，外聯(lián)制片需要負責獲得影視劇拍攝的許可，聯(lián)系溝通有關協(xié)拍單位，聘請保安員和消防員，張貼路標、路牌，甚至要負責幫助演員找到吃飯的地方。

外聯(lián)制片的工作是從閱讀劇本開始的。根據劇本，他會做一個影視劇拍攝所需的分場景清單，然后與導演、制片人和制片主任商討究竟去哪個景點拍攝、當地的拍攝成本如何、周圍的環(huán)境如何等等諸如此類的問題。

當一切都決定以后，外聯(lián)制片就開始著手選擇可能需要的景點，并且盡可能地選擇交通便利的地點。然后，他可以帶著導演和制片人到景點實地考察，并最終決定使用哪個景點。這也給了導演一個與外聯(lián)制片深入交流的機會，便于使外聯(lián)制更好地了解導演的想法，了解哪個景點比較符合拍攝的需要以及原因。因此，外聯(lián)制片在充分了解導演想法的基礎上去選擇景點，可以節(jié)省工作時間。如果資金比較緊張的話，可以考慮請一個便宜一點的外聯(lián)制片，他們只需要尋找景地，而不必參與拍攝。

外聯(lián)制片應盡早開始工作，當然這是由影視劇拍攝所需選擇的場景數量和尋找難度來決定的。如果你需要使用屬于公共場所的景地，諸如國家公園、國家圖書館或國家博物館等其中需要的時間可能超乎想象的長。例如剛剛完成的好萊塢影片《達芬奇密碼》就是通過長時間交涉才獲得了在巴黎盧浮宮實景拍攝的許可。這時就需要給你的外聯(lián)制片足夠的時間來完成工作，甚至要預留好多余的時間，因為想要獲得在某個景地拍攝的許可不是那么簡單的事情。通常一部影視劇留給外聯(lián)制片尋找場景的時間大約是10天。

在拍攝結束之后，外聯(lián)制片需要完成必需的善后工作，比如寫給各個景地的感謝信，付清報酬等。

許多影視劇的拍攝中，由于需要各種各樣的景地以及會遇到其他一些復雜的問題，劇組都會聘請一個甚至更多的外聯(lián)制片。

第四篇：外聯(lián)經理工作的職責描述

外聯(lián)經理工作的職責描述

職責：

1.城市公司中介經濟商戶拓展第一負責人，為商戶數量、項目銷售等背負指標。

2.負責引導、培訓商戶對公司所屬項目的銷售工作，且引導其使用公司開發(fā)產品。

3.負責商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業(yè)之間的矛盾化解等日常工作

4.負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學歷(特別優(yōu)秀可以放寬到大專)，房地產營銷類別優(yōu)先，___歲;

2.___年以上房地產銷售經驗或地產中介公司從業(yè)經歷;

3.所在城市中介行業(yè)有一定熟識資源;

4.必須親身經歷過銷售型商業(yè)樓盤，對業(yè)績無硬性要求;

5.熟悉地產中介運作模式，了解中介行業(yè)發(fā)展痛點;

6.能理解互聯(lián)網平臺，跟進并在公司發(fā)展戰(zhàn)略方向下主動創(chuàng)新;

7.有良好的職業(yè)經理人素養(yǎng)，業(yè)務拓展溝通能力，學習理解能力，管理管控能力。

外聯(lián)經理工作的職責描述2

職責：

1、協(xié)助總經理進行公共關系的開拓、維護及外聯(lián)工作;

2、根據公司招商計劃、進行市場調研等事宜

3、負責開展合作交流及合作事項的組織協(xié)調;

4、負責對外合作，能進行商務談判和項目合作;

5、定期分析和反饋招商效果，進行工作規(guī)劃;

6、其他的對外工作任務

;

任職要求：

1、大專以上學歷，年齡___歲，身高165以上，形象氣質談吐佳;

2、普通話流利，思維敏捷機警，為人熱情，溝通交際能力強;

3、具有農業(yè)、教育、快消品等相關資源工作經驗者優(yōu)先考慮;

4、具備良好的社交及公共關系處理能力，能適應外聯(lián)洽談中的社交應酬;

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，工作積極主動，善于溝通，責任心強，能承受一定的工作壓力。

外聯(lián)經理工作的職責描述3

職責：

1、負責管理外聯(lián)渠道拓展組的團隊建設，制定外聯(lián)渠道發(fā)展規(guī)劃和規(guī)章制度并落實實施;

2、負責開發(fā)、組織多種外聯(lián)拓展渠道;

3、協(xié)調外聯(lián)渠道體系內外問題;

4、安排外聯(lián)渠道團隊的業(yè)務開展并考核業(yè)務成果。

任職資格：

1、房地產從業(yè)經驗，有渠道拓客經歷;

2、有中介、案場、指定區(qū)域資源等;

3、具有代理公司/開發(fā)公司經理級職級;

4、有渠道拓展意識;

5、能承擔較大壓力。

外聯(lián)經理工作的職責描述4

職責：

1、全面負責外聯(lián)拓展中心全面工作;

2、依據集團屈光事業(yè)部管轄醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標，完成整個部門拓展營銷指標任務;

3、按計劃進行外聯(lián)活動，確保活動順利有效實施;

4、對本組管理制度、工作流程執(zhí)行的準確性、有效性負責;

5、負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用。

任職要求：

1、年齡在___歲,男/女不限;

2、工作經驗/經歷：

相關工作及管理經驗，善于溝通，具備較強的管理與協(xié)調能力、數字分析能力與處理能力，有一定的醫(yī)學知識及營銷經驗。

外聯(lián)經理工作的職責描述5

職責：

1、負責公司與相關政府有關的日常溝通和文件往來(包括日常接待、會議參與、公函寫作等)，及時處理各種政府公關應急事宜;

2、深入研究相關政策法規(guī)，密切關注政府相關政策現狀及變動，協(xié)調公司內外資源，獲得政府資金支持項目，獲取政策優(yōu)勢;

3、與公司核心業(yè)務相關的行業(yè)主管單位、政府主要部門建立良好的關系，維護溝通渠道;

4、尋找和創(chuàng)造與政府雙贏的合作機會，為企業(yè)爭取各項正面宣傳的機會，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象;

5、開拓各個城市政府資源，獲得政府支持;

6、調研城市，協(xié)助開城工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，___年以上政府機構或政府關系工作相關經驗，會駕車;

2、熟悉政府部門運作，具有良好的政府人際溝通渠道，有政府事務關系者優(yōu)先;

3、具備較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的社會活動能力和出色的公關能力;

4、具有很強的公文處理能力，能獨立組織撰寫各類公文和綜合性文字材料;

5、對各個城市有深入了解，可以適應經常出差考察等任務。

第五篇：外聯(lián)主管工作的職責內容

外聯(lián)主管工作的職責內容

職責：

1、負責商貿公司各類證照辦理、企業(yè)工商年檢等事宜;

2、負責公司以及領導各類公關接待、關系維護;

3、配合房產開發(fā)公司辦理業(yè)主房產證及其它手續(xù);

4、與政府職能部門對接，處理各類問題，辦理各類手續(xù);

5、公司重大活動、會議的策劃、籌備、組織等工作。

任職要求：

1、限___，年齡___歲以下，形象氣質佳;

2、本職業(yè)具備兩年以上社會經驗，專科及以上學歷;

3、上進心及責任心較強，能夠承受本職工作帶來的壓力;

4、為人踏實穩(wěn)重，性格外向開朗，具有較強的親和力;

3、熟悉餐飲、房地產行業(yè)相關政策和要求者優(yōu)先錄用。

外聯(lián)主管工作的職責內容2

職責：

1、負責協(xié)助外聯(lián)經理做好外聯(lián)活動，建立公司健康的社會形象與良好的社會公共關系。

2、做好公司同政府各相關部門、業(yè)務往來單位的聯(lián)系與溝通，積極爭取政府對公司工作的支持。

3、協(xié)助做好外事來訪接待和聯(lián)系工作。

4、執(zhí)行公司的外聯(lián)計劃，提升公司的社會形象，向外部公眾宣傳解釋公司的有關情況。

5、做好外聯(lián)部的日常工作及招投標相關工作。

任職要求：

1、形象氣質佳，能熟練使用office辦公軟件。

2、性格開朗、反應敏捷，具備客戶服務意識。

3、具有高度的責任感與保密意識。

4、___年以上外聯(lián)經驗，有制藥行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先。

5、有敏銳的洞察力，極佳的溝通能力，文筆水平較好，較強學習能力，有協(xié)調能力和團隊精神。

外聯(lián)主管工作的職責內容3

職責：

1、負責公司對外的公共關系工作，建立、協(xié)調、保持同政府各相關部門的良好關系，積極爭取政府對公司工作的支持。建立、拓展及維護物流互聯(lián)網平臺業(yè)務與相關政府職能部門、行業(yè)協(xié)會、事業(yè)部相關上下游大型企業(yè)機構的關系;

2、組織了解及追蹤、解讀政府各種物流互聯(lián)網扶持政策、資質評定政策，搜集與公司相關的各項目申報信息。進行相關政策性項目申報、組織實施、驗收結題工作，獲取政策性扶持;

3、接待政府部門領導日常檢查，及時處置應急突發(fā)狀況。

4、外聯(lián)檔案、信息的整理匯總工作;

5、負責收集各類公關良策和典型案例，深入剖析和橫向比較，對公司外聯(lián)工作提出建議和方案。

任職要求：

1、大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗;

2、良好的人際溝通能力和協(xié)調組織能力;

3、熟通各種商務禮儀;

4、極強的事業(yè)心和工作熱情，積極主動的工作態(tài)度，有協(xié)作精神和大局意識、具有創(chuàng)新精神及較強的自我學習能力;

5、行政管理相關知識、公關理論相關知識、法規(guī)政策相關知識、企業(yè)管理相關知識;

6、普通話流暢、思維敏捷、表達能力強;

7、有物流互聯(lián)網信息平臺外聯(lián)經驗，有成功案例者優(yōu)先。

外聯(lián)主管工作的職責內容4

職責：

1.負責公司對外的公共關系工作，建立、協(xié)調、保持同政府各相關部門的良好關系，積極爭取政府對公司工作的支持。

2.負責組織辦理工商執(zhí)照、消防設計備案、消防驗收、占道許可等手續(xù)，確保項目能夠順利實施。

3.負責協(xié)助工程部處理涉外矛盾、糾紛協(xié)調處置，4.接待政府部門領導日常檢查，及時處置應急突發(fā)狀況。

5.外聯(lián)檔案、信息的整理匯總工作;

6.負責收集各類公關良策和典型案例，深入剖析和橫向比較，對公司外聯(lián)工作提出建

議和策劃方案。

◢任職資格：

1.本科及以上學歷年齡___歲以上，三年以上相關工作經驗;

2.良好的人際溝通能力和協(xié)調組織能力;

3.熟通各種商務禮儀;

4.極強的事業(yè)心和工作熱情，積極主動的工作態(tài)度，有協(xié)作精神和大局

意識、具有創(chuàng)新精神及較強的自我學習能力;

5.行政管理相關知識、公關理論相關知識、法規(guī)政策相關知識、企業(yè)管理相關知識;

6.普通話流暢、思維敏捷、表達能力強。

外聯(lián)主管工作的職責內容5

職責：

1、培訓機構、院校渠道拓展及維護，建立良好的院校合作關系;

2、負責與培訓機構/顧問日常的溝通，維護渠道穩(wěn)定發(fā)展;

3、定期與培訓機構、學校開展展會、講座等合作活動，收集潛在客戶資源等

4、建立并更新合作院校數據庫，安排合作院校拜訪培訓，協(xié)助公司招生工作順利開展;

5、負責國際院校的開發(fā)與管理;

職位要求：

1、英語或相關專業(yè)，本科以上學歷，有海外留學工作經驗者優(yōu)先;

2、___年或以上英語培訓行業(yè)或留學機構市場相關經驗;

3、有較強的人際溝通能力和團隊合作精神，工作態(tài)度認真負責;

4、良好的數據分析能力，重視細節(jié);

5、有較強的渠道拓展和交際能力;