第一篇：工會(huì)工作指導(dǎo)方針

工會(huì)工作指導(dǎo)方針：

高舉鄧小平理論偉大旗臶，全面貫徹黨的十六大精神和江澤民“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持基本路線和基本綱領(lǐng)，堅(jiān)定不移地推動(dòng)全心全意依靠工人階級方針的落實(shí)，突出工會(huì)的維護(hù)職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和社會(huì)調(diào)節(jié)作用，不斷加強(qiáng)工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，更好地為職工群眾服務(wù)。團(tuán)結(jié)、教育和動(dòng)員廣大職工，為深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，全民建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗。

根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《全國總工會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的若干問題的試行意見》，更好地發(fā)揮工會(huì)在我所建設(shè)中的作用，提出工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和基本任務(wù)如下：

一、工會(huì)工作的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和黨的基本路線及江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨委的中心任務(wù)和業(yè)務(wù)工作開展工會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真履行工會(huì)的社會(huì)職能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二、工會(huì)委員會(huì)在省藥品監(jiān)督管理局工會(huì)指導(dǎo)下和所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，完成黨委和行政交辦的任務(wù)，當(dāng)好參謀、助手。

三、積極動(dòng)員和組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線努力完成工作任務(wù)，不斷提高思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

四、維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。要密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的思想、工作和生活，了解職工的疾苦，聽取和反映職工的合理要求，幫助職工解決實(shí)際問題，全心全意為職工服務(wù)。同時(shí)引導(dǎo)職工顧大局，識大體，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。

五、組織職工參與本所的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，為推進(jìn)全所建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

六、根據(jù)職工的意愿和要求，適時(shí)組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動(dòng)，滿足職工的精神文化需要，增進(jìn)職工的身心健康，推動(dòng)精神文明建設(shè)，使職工以飽滿的熱情和充沛的精力完成工作任務(wù)。

七、工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)的工作：組織選舉職工代表；提出職工代表議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作；主持職工代表組、專門小組負(fù)責(zé)人會(huì)議；檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議；接受和處理職工代表的審議和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益；組織民主管理的其他工作。

學(xué)校工會(huì)工作制度

為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布臵工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和市教育工會(huì)的決定，主持學(xué)校工會(huì)的日常工作；對學(xué)校重大問題提出工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重大問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布臵、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

四、做好教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會(huì)，通過教職工代表大會(huì)和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。

五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。

七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì)和本校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。

九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

十、學(xué)校工會(huì)工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。

學(xué)校工會(huì)主席工作職責(zé)

一、在上級工會(huì)和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國家法律法規(guī)，提高會(huì)員同志的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)“師表工程”，組織好有關(guān)評優(yōu)評先進(jìn)的推選工作，發(fā)揮好工會(huì)的教育職能。

二、參與學(xué)校的***建設(shè)和***管理，密切聯(lián)系教職工群眾，為教職工說話辦事；要自覺服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，尊重學(xué)校行政職權(quán)，發(fā)揮好工會(huì)的橋梁紐帶作用。

三、組織和鼓勵(lì)教職工會(huì)員投身教育教學(xué)改革，大力開展教育教學(xué)競賽和合理化建議活動(dòng)，提高會(huì)員參政、議政的能力，增強(qiáng)教職工的主人翁意識，調(diào)動(dòng)會(huì)員積極性，發(fā)揮好工會(huì)的建設(shè)職能。

四、關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工合法權(quán)益，盡心多辦實(shí)事，解決實(shí)際問題；積極開展多種形式的文體活動(dòng)；關(guān)心女教職工和年老體弱教職工，搞好慰問工作，發(fā)揮好工會(huì)維權(quán)職能。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，組織工會(huì)及工會(huì)活動(dòng)積極分子學(xué)習(xí)工會(huì)知識和上級工會(huì)有關(guān)文件；發(fā)揚(yáng)***作風(fēng)，尊重團(tuán)結(jié)工會(huì)同志，善于聽取不同意見；廉潔奉公，不謀私利，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，抓好工會(huì)資產(chǎn)管理。

六、及時(shí)收集工會(huì)檔案資料，做好歸檔、保管工作。

工會(huì)副主席協(xié)助主席工作

中興學(xué)校工會(huì)主席崗位職責(zé)

1、遵守國家的政策法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，健全學(xué)校工會(huì)組織。

2、接受校黨支部和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，積極完成上級組織布臵的各項(xiàng)任務(wù)，并根據(jù)學(xué)校總體工作的安排情況，制定工會(huì)工作的計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、加強(qiáng)會(huì)員的思想政治工作和職業(yè)道德教育，提高會(huì)員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。

4、通過各種方法和途徑，保障會(huì)員當(dāng)家作主的權(quán)利，讓會(huì)員參加學(xué)校的管理，并積極向校黨支部和各級行政領(lǐng)導(dǎo)反映他們的意見和建議。

5、關(guān)心會(huì)員的物質(zhì)文化生活，改善會(huì)員福利，經(jīng)常開展各種形式的文娛活動(dòng)。

6、召集并主持工會(huì)委員會(huì)議，結(jié)合社會(huì)生活的實(shí)際情況，研究當(dāng)代工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，改進(jìn)工作內(nèi)容和方法，并做好總結(jié)工作。

7、代表工會(huì)組織出席各種會(huì)議。

8、負(fù)責(zé)組織召開教工大會(huì)。

教職工代表大會(huì)制度

教職工代表大會(huì)制度，是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，也是工會(huì)履行維護(hù)職能的重要途徑，為保證這一制度的有效實(shí)施，特提出以下規(guī)定。

一、教職工代表大會(huì)的基本任務(wù)

（一）堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)；協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督學(xué)校的行政工作。

（二）正確處理國家、集體和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性。

（三）團(tuán)結(jié)和動(dòng)員教職工投身教育改革，完成教育教學(xué)、科研、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。

二、教職工代表大會(huì)的職權(quán)

（一）審議建議權(quán)：教代會(huì)具有審核討論學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的重大問題并就此提出建議的權(quán)利。適用范圍主要指聽取校長工作匯報(bào)，討論審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年工作計(jì)劃、建設(shè)項(xiàng)目、改革等重大問題并提出意見和建議。

（二）審議通過權(quán)：教代會(huì)對與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案、規(guī)章制度、聘用制、超課時(shí)津貼、教職工獎(jiǎng)懲辦法以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的改革方案，進(jìn)行審議并通過，然后由校長頒布實(shí)施。

（三）審議決定權(quán)：教職工福利事項(xiàng)、公益金等，由教代會(huì)審議決定，具體實(shí)施和管理仍由學(xué)校組織運(yùn)作。

（四）評議監(jiān)督權(quán)：適用范圍包括評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，向教育行政部門提出表揚(yáng)、批評、獎(jiǎng)勵(lì)和任免的建議；參與教育部門組織的民主推薦學(xué)校行政人員活動(dòng)。

三、教職工代表大會(huì)的屆次和召開時(shí)間、參加人數(shù)

教職工代表大會(huì)實(shí)行常任制，每屆任期三年或五年，教職工代表大會(huì)的屆期原則上與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的屆期一致。各基層工會(huì)應(yīng)明確規(guī)定該單位教代會(huì)代表任期時(shí)間（如三年或五年），杜絕換屆的隨意性。

每年至少召開二次教職工代表大會(huì)，每次會(huì)議必須要有三分之二以上教職工代表出席。大會(huì)進(jìn)行選舉或表決，必須經(jīng)全體教職工代表半數(shù)以上通過方可生效。

四、教職工代表大會(huì)的籌備

工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)閉會(huì)期間的工作機(jī)構(gòu)，應(yīng)自始至終在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下作好以下籌備工作。

（一）起草、籌備方案，報(bào)請學(xué)校黨支部研究審批，審批后，工會(huì)發(fā)出關(guān)于召開教代會(huì)或教職工大會(huì)的通知，同時(shí)作好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

（二）成立籌備委員會(huì)。工會(huì)主席任籌備委員會(huì)主任，規(guī)模大的可下設(shè)組織組、宣傳組、提案組、文件組、會(huì)務(wù)組。

（三）組織教職工選舉職工代表。

（四）收集整理提案。與學(xué)校黨政協(xié)商，確定大會(huì)中心議題。

（五）主持召開教職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)，其主要任務(wù)：①工會(huì)主席報(bào)告本次職工代表大會(huì)的任務(wù)、議題及籌備情況。②選舉產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)。③確定大會(huì)議題和議程。④組織代表對大會(huì)文件及重要議題進(jìn)行評議并提出修改意見，將修改意見反饋給單位負(fù)責(zé)人。⑤決定大會(huì)事項(xiàng)。

五、教職工代表的選舉

做好教代會(huì)代表的選舉工作，是教代會(huì)籌備工作的重要一環(huán)，是正式召開教代會(huì)的重要前提，具體做法如下。

（一）擬定代表名額：教職工百人以下的學(xué)校可按30%左右比例確定，名額確定后，以書面形式下達(dá)各選舉小組。校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)中的代表名額，可以放到小組選舉。在代表總額中，教師代表應(yīng)不少于60%，青年教職工、女職工應(yīng)有一定比例。

（二）代表?xiàng)l件：凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工，均可當(dāng)選教職工代表。教職工代表應(yīng)具有以下條件：（1）堅(jiān)持黨的基本路線，模范執(zhí)行黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)；（2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和民主管理知識，愿意參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)；（3）遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，教書育人，為人師表；（4）熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；（5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求；（6）關(guān)心學(xué)校和教育的發(fā)展，積極發(fā)表意見，討論問題，參加表決。

六、教職工代表大會(huì)主席團(tuán)組成及職責(zé)

職工代表大會(huì)主席團(tuán)候選人，一般由工會(huì)提出初步名單（按規(guī)模大小，以9—17人為宜），主席團(tuán)成員中，一線教師和職工代表應(yīng)超過50%，經(jīng)代表團(tuán)聯(lián)席會(huì)議民主協(xié)商，報(bào)黨支部同意，大會(huì)預(yù)備會(huì)選舉通過。主要職責(zé)是：①組織主持大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。②聽取、綜合各代表組、專門工作小組對各項(xiàng)議題的審議意見。③討論、審議大會(huì)議案中需要通過和決定的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議。④主持選舉。⑤處理大會(huì)期間發(fā)生的問題。

七、教職工代表大會(huì)正式會(huì)議程序

（會(huì)前執(zhí)行主席核實(shí)大會(huì)代表人數(shù)，向大會(huì)報(bào)告法定代表人數(shù)）

（一）宣布大會(huì)開幕，奏（唱）中華人民共和國國歌；

（二）上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)方面致辭；

（三）校長作學(xué)校工作報(bào)告；

（四）副校長作分管工作報(bào)告；

（五）提交大會(huì)審議方案或有關(guān)事項(xiàng)的說明；

（六）工會(huì)作教代會(huì)工作匯報(bào)；

（七）提案工作小組作提案工作報(bào)告；（中途可安排一定時(shí)間讓教職工代表討論）

（八）通過大會(huì)各項(xiàng)決議；

（九）教職工代表發(fā)言；

（十）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話；

（十一）宣布大會(huì)閉幕。

以上教代會(huì)會(huì)議程序供參考，各校可以視具體情況作適當(dāng)增減。

八、教代會(huì)工作制度

（一）調(diào)查研究制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)專門工作小組，對教代會(huì)涉及的有關(guān)問題，進(jìn)行專題調(diào)查與研究。

（二）咨詢和溝通制度。定期或不定期采用“座談會(huì)”、“懇談會(huì)”、“咨詢會(huì)”形式，組織教職工代表或代表組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工和學(xué)校普遍關(guān)心的問題，直接進(jìn)行溝通。

（三）代表檢查和視察制度。組織代表或?qū)ｉT工作小組成員，定期或不定期對教代會(huì)決議的貫徹及提案的落實(shí)等情況進(jìn)行檢查、視察。

（四）民主管理接待日制度。規(guī)定每月的哪一天或哪幾天為民主管理接待日，由學(xué)校工會(huì)或教代會(huì)專門工作小組負(fù)責(zé)人，接待教職工代表和教職工來訪。

（五）教代會(huì)報(bào)告制度。在召開教代會(huì)前兩周和閉會(huì)后兩周，向上一級工會(huì)填報(bào)召開教代會(huì)報(bào)告表，教代會(huì)決議報(bào)告表。

（六）提案評選制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)提案專門工作小組對一屆或每次教代會(huì)的提案進(jìn)行評選，對評選出的優(yōu)秀提案給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（七）代表培訓(xùn)制度。對換屆新選出的教職工代表，進(jìn)行教代會(huì)及民主管理基本知識培訓(xùn)；每次教代會(huì)開會(huì)前，結(jié)合主要議題，進(jìn)行專題培訓(xùn)。

（八）代表述職制度。每次教代會(huì)上可安排1－2名代表就履行教代會(huì)職責(zé)情況進(jìn)行述職。

（九）立卷歸檔制度。教代會(huì)的文件、會(huì)議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。

九、教代會(huì)專門工作小組設(shè)臵

根據(jù)教代會(huì)職權(quán)和各校實(shí)際情況設(shè)臵，常設(shè)工作小組一般有：規(guī)章制度小組、生活福利小組、評議監(jiān)督小組、技能競賽小組、教學(xué)管理與改革參與小組。各小組組長應(yīng)由熟悉業(yè)務(wù)、有專長、有經(jīng)驗(yàn)、有組織協(xié)調(diào)能力的教職工代表擔(dān)任。

教代會(huì)四項(xiàng)基本職權(quán)：

審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)

1、審議建議權(quán)

教代會(huì)依法審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)和管理制度、改革方案、工資調(diào)整計(jì)劃、師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、學(xué)校重要經(jīng)費(fèi)使用、基礎(chǔ)建設(shè)和自籌資金使用方案等。

2、審議通過權(quán)

教代會(huì)依法對學(xué)校教職工獎(jiǎng)懲晉升條例、教書育人條件、內(nèi)部崗位設(shè)臵方案、職務(wù)聘任方案、工資獎(jiǎng)金分配方案及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度行使審議通過權(quán)，由校長頒布施行。

3、審議決定權(quán)

教代會(huì)依法審議決定教職工住房分配方案、公費(fèi)醫(yī)療管理方案、福利基金使用方案及其他有關(guān)教職工集體福利的重要事項(xiàng)。

4、評議監(jiān)督權(quán)

教代會(huì)依法行使評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部并提出獎(jiǎng)懲和任免建議的職權(quán)。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下評議學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部是教代會(huì)實(shí)施民主監(jiān)督的重要體現(xiàn)。

教代會(huì)知識（2）：教代會(huì)性質(zhì)、地位和職權(quán) 3．學(xué)校為什么要建立教代會(huì)制度? 答：首先，這是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的需要。知識分子是工人階級重要組成部分。學(xué)校則是知識分子最為集中的地方。辦好一所學(xué)校，應(yīng)當(dāng)全心全意依靠廣大教職工，調(diào)動(dòng)各方面的積極性。教職工代表大會(huì)能夠集中全校教職工的智慧和力量，在辦學(xué)中發(fā)揮重要作用；其次，是保障教職工依法行使民主權(quán)利的需要。我國的憲法規(guī)定了人民當(dāng)家作主以及職工參與民主管理的權(quán)利。教育法和教師法對學(xué)校建立健全教職工代表大會(huì)制度和教師通過教職工代表大會(huì)警形式參與學(xué)校民主管理作了進(jìn)一步規(guī)定；第三，是加強(qiáng)和推進(jìn)基層單位民主建設(shè)的需要。建設(shè)富強(qiáng)、民主和文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家是我們黨提出的奮斗目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最基礎(chǔ)的工作要從基層做起，重視和加強(qiáng)民主建設(shè)。江澤民總書記要掌的“十五大”報(bào)告中談到擴(kuò)大基層民主時(shí)指出：“堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，組織職工參與改革和管理，維護(hù)職工合法權(quán)益”。實(shí)踐表明，教職工代表大會(huì)是學(xué)校教職工有領(lǐng)導(dǎo)有組織的民主參與渠道，促進(jìn)了基層民主建設(shè)；第四，是進(jìn)一步完善學(xué)校管理體制改革的需要。教職工代表大會(huì)制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分。教代會(huì)在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的重要組成部分。

4.怎樣理解教代會(huì)是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理的基本形式? 答：教代會(huì)是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理的基本形式，主要鑒于以下幾方面原因

(1)教代會(huì)具有廣泛的群眾性。教職工代表來自學(xué)校各個(gè)方面，涵蓋了學(xué)校各個(gè)層次的教職工。

(2)教代會(huì)具有一定的權(quán)威性。教代會(huì)暫行條例規(guī)定，教代會(huì)在規(guī)定范圍里行使其各項(xiàng)職權(quán)。教代會(huì)審議通過或決定的事項(xiàng)，學(xué)校有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)實(shí)施、執(zhí)行。教代會(huì)的提案，有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)認(rèn)真落實(shí)、處理。

(3)教代會(huì)具有較完備的工作制度和組織體系。教代會(huì)有諸如會(huì)議、提案、表決、培訓(xùn)和檔案管理等一系列工作制度；有縱橫交錯(cuò)的組織體系，如校、院(系)級教代會(huì)、各專門工作委員會(huì)(小組)以及工作機(jī)構(gòu)等。

(4)教代會(huì)具有一定的法律地位。我國教育法和教師法都對教代會(huì)作了明確規(guī)定。原教育部和全國教育工會(huì)專門頒布了教代會(huì)法規(guī)。教代會(huì)工作納人了法制化軌道。

(5)教代會(huì)經(jīng)受了實(shí)踐檢驗(yàn)。學(xué)校教代會(huì)制度從試點(diǎn)到普及，經(jīng)過了十多年的時(shí)間，在學(xué)校改革和發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的作用。教代會(huì)這一形式已經(jīng)為廣大教職工和各級領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)可。

由此可見，教代會(huì)與學(xué)校其他民主管理形式相比較，具有更多的優(yōu)越性，將其作為學(xué)校民主管理的基本形式當(dāng)之無愧。當(dāng)然，這并不意味教代會(huì)是學(xué)校民主管理的唯一形式。教代會(huì)可以和其他民主管理形式相互補(bǔ)充。

5．教代會(huì)的基本任務(wù)是什么? 答：學(xué)校教職工代表大會(huì)的基本任務(wù)是：堅(jiān)持黨的基本路線。貫徹黨的方

針、政策，遵守國家法律、法規(guī)；正確處理國家、集體和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系；維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利；團(tuán)結(jié)和動(dòng)員教職工投身教育改革，完成教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。

6.教代會(huì)在學(xué)校中的地位如何? 答：教職工代表大會(huì)屬于教職工民主管理范疇，它與學(xué)校行政管理相輔相成，互相促進(jìn)。教代會(huì)在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教代會(huì)作為教職工參與學(xué)校民主管理的基本形式是學(xué)校管理體制重要組成部分。教育法明確規(guī)定，各級各類學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定建立和健全教職工代表大會(huì)制度。教職工代表大會(huì)是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的重要組成部分。

7．如何體現(xiàn)以教師為主體的教代會(huì)制度? 答：《中華人民共和國教育法》和《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》都規(guī)定了學(xué)校建立和健全以教師為主體的教職工工作。教代會(huì)作為教職工參與學(xué)校民主管理的基本形式是學(xué)校管理體制重要組成部分。教育法明確規(guī)定，各級各類學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定建立和健全教職工代表大會(huì)制度。教職工代表大會(huì)是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的重要組成部分。

7．如何體現(xiàn)以教師為主體的教代會(huì)制度? 答：《中華人民共和國教育法》和《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》都規(guī)定了學(xué)校建立和健全以教師為主體的教職工代表大會(huì)制度。教師在教代會(huì)中的主體地位主要體現(xiàn)在三方面：一是教職工代表構(gòu)成中，教師代表應(yīng)占全體代表60％以上；二是大會(huì)主席團(tuán)中教師應(yīng)占多數(shù)；三是教代會(huì)中心議題，大多數(shù)涉及學(xué)校教育教學(xué)、科研等方面工作。教師在教職工代表大會(huì)中的主體地位，是與其在學(xué)校中的辦學(xué)和育人主體作用密切相關(guān)的。

8.教代會(huì)民主集中制原則體現(xiàn)在哪些方面? 答：教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。教代會(huì)的民主集中制原則主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（1）自下而上和自上而下。教代會(huì)的議題、決議或決定的形成，各類候選人的產(chǎn)生等，要充分發(fā)動(dòng)教職工群眾參與，廣泛聽取各方面的意見。決議或決定一經(jīng)通過，各方面應(yīng)遍行，任何人或組織不經(jīng)教代會(huì)規(guī)定程序，無權(quán)擅自修改或否定。

(2)少數(shù)服從多數(shù)。教代會(huì)的表決或選舉，應(yīng)根據(jù)需要或采取舉手方式，或采用無記名投票方式。到會(huì)代表、贊成票須達(dá)到法定人數(shù)。任何人或組織應(yīng)當(dāng)尊重表決或選舉結(jié)果。

(3)平等的權(quán)利和義務(wù)。教職工代表在教代會(huì)上都是平等的，享受應(yīng)有的權(quán)利，履行規(guī)定的義務(wù)。代表可以就學(xué)校工終或教代會(huì)工作充分表達(dá)自己的意見，任何人不應(yīng)加以限制；代表應(yīng)該在教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)活動(dòng)，各方面起積極帶頭作用沒有也不應(yīng)該有特殊代表。

9.學(xué)校教代會(huì)有哪些職權(quán)? 答：根據(jù)學(xué)校教代會(huì)條例規(guī)定，教代會(huì)在本校范圍內(nèi)行使四項(xiàng)職權(quán)，簡單概括為：審議建議權(quán)，審議通過權(quán)，審議決定權(quán)和對領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。

履行職權(quán)是教代會(huì)工作的重點(diǎn)。檢驗(yàn)教代會(huì)工作是否有。成效，主要看四項(xiàng)職權(quán)落實(shí)情況，看校務(wù)公開工作推進(jìn)的媳何。四項(xiàng)職權(quán)應(yīng)當(dāng)全面落實(shí)，缺一不可。但這不是說，每次大會(huì)四項(xiàng)職權(quán)都得涉及到。有的職權(quán)的履行可能暫時(shí)有困難，學(xué)校各方面應(yīng)當(dāng)努力創(chuàng)造條件，克服困難，盡快做到全面落實(shí)四項(xiàng)職權(quán)。全國教

育工會(huì)要求在教育系統(tǒng)推進(jìn)校務(wù)公開工作，與落實(shí)教代會(huì)職權(quán)有著完全的一致性，對提高教代會(huì)四項(xiàng)職權(quán)。落實(shí)率有著非常重要的促進(jìn)作用，應(yīng)著力抓好。

10．學(xué)校教代會(huì)的審議建議權(quán)包括哪些方面?

答：定期聽取校長的工作報(bào)告、討論和審議學(xué)校發(fā)展、建設(shè)、改革等重大問題，如本校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大改革措施、教職工隊(duì)伍建設(shè)和財(cái)務(wù)預(yù)決算等。以上方面的問題在決策前，都應(yīng)提交教代會(huì)討論審議，由教代會(huì)提出意見和建議。

校長工作報(bào)告，是指校長對學(xué)校一個(gè)時(shí)期全面工作的總結(jié)和計(jì)劃。副校長的分管工作報(bào)告，可作為校長工作報(bào)告的補(bǔ)充。校長向教代會(huì)工作報(bào)告每年至少一次。

11．學(xué)校的哪些事項(xiàng)教代會(huì)有審議通過權(quán)? 答：凡是學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案、規(guī)章制度，如勞動(dòng)人事制度改革方案、實(shí)行聘任合同制的集體合同草案、創(chuàng)收分配原則和辦法、崗位責(zé)任制方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法等，要經(jīng)教代會(huì)審議并通過，然后由校長頒布實(shí)施。

12．學(xué)校的哪些事項(xiàng)教代會(huì)有審議決定權(quán)? 答：學(xué)校教職工住房分配原則、辦法，教職工福利費(fèi)使用原則、辦法，以及其他有關(guān)教職工集體福利事項(xiàng)，由教代會(huì)審議決定。教代會(huì)行使教職工住房分配的決定權(quán)，主要通過立規(guī)建章來實(shí)現(xiàn)。例如，教職工代表大會(huì)審議決定教職工住房分配條例、辦法、細(xì)則等。具體分房工作則由行政職能部門按照分房規(guī)章組織實(shí)施，教代會(huì)依照規(guī)章進(jìn)行監(jiān)督。

教代會(huì)審議決定的事項(xiàng)與審議通過的事項(xiàng)是有區(qū)別的。審議通過的事項(xiàng)，要經(jīng)校長頒布后才能實(shí)施；審議決定的事項(xiàng)，則可以直接付諸實(shí)施。如果學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)對教代會(huì)審議決定的事項(xiàng)有不同意見，可以提請教代會(huì)復(fù)議；復(fù)議后仍有不同意見，應(yīng)按決定執(zhí)行，同時(shí)報(bào)告上級主管部門。

13．教代會(huì)如何行使對校領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)? 答：學(xué)校教代會(huì)的評議監(jiān)督權(quán)，主要通過對校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議來實(shí)現(xiàn)。學(xué)校教代會(huì)評議干部的對象為校級黨政正副職。評議的內(nèi)容，以干部的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，評議干部的德、能、勤、績四個(gè)方面。

教職工代表大會(huì)民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的指導(dǎo)思想是。以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十五六精神，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針，按照費(fèi)的有關(guān)政策和國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)動(dòng)教職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)學(xué)校的改革和發(fā)展，以更好地堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向。

教代會(huì)民主評議校領(lǐng)導(dǎo)干部，在校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，由大會(huì)主席團(tuán)組織實(shí)施。作為教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的校工會(huì)，負(fù)責(zé)評議工作的具體事宜。評議前，先建立教代會(huì)評議干部專門工作委員會(huì)(小組)。專門工作委員會(huì)組成人員可由校工會(huì)提名，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議后提交大會(huì)通過。委員會(huì)成員由教職工代表和校組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、工會(huì)等方面人員組成。專門工作委員會(huì)對教代會(huì)負(fù)責(zé)。委員會(huì)的主要職責(zé)是：草擬民主評議干部章程和實(shí)施方案；整理代表評議意見，統(tǒng)計(jì)測評結(jié)果；

監(jiān)督檢查評議結(jié)果的落實(shí)情況等。民主評議遵循的原則是：

(一)堅(jiān)持依法評議的原則。依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和黨的方針政策，制

定切實(shí)可行的評議方案，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地進(jìn)行評議工作。

(二)堅(jiān)持實(shí)事求是原則。評議進(jìn)行全面考核，對領(lǐng)導(dǎo)干部一分為二。客觀公正地評議干部的工作實(shí)績，關(guān)心、愛護(hù)、支持干部做好工作。

(三)堅(jiān)持維護(hù)雙方合法權(quán)益的原則。要相信和依靠群眾，充分發(fā)揚(yáng)民主，既要保障評議人的權(quán)益，又要保護(hù)被評議人的柙箍．以調(diào)動(dòng)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工兩方面的積極性。

(四)堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)的原則。黨、政、工互相配合，把民主評議做為黨組織考核干部的重要環(huán)節(jié)，把評議結(jié)果作為對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部使用建議的重要依據(jù)。

(五)堅(jiān)持“一保密、三公開”的原則，即對評議者的評議意見_保密；將評議結(jié)果向上級領(lǐng)導(dǎo)、教職工代表和被評議者本人公開。

評議的基本方法和步驟：

(1)評議對象向教職工代表大會(huì)作述職報(bào)告，并提交報(bào)告的書面材料；(2)教職工代表以代表團(tuán)(組)為單位，以評議對象進(jìn)行背靠背評議；

(3)組織全體代表，采用元記名方式，對評議對象進(jìn)行書面測評(參加測評的代表要符合出席教代會(huì)的法定人數(shù))；

(4)整理代表評議意見，統(tǒng)計(jì)測評結(jié)果，形成書面材料，并根據(jù)需要可以提出獎(jiǎng)懲建議，提交大會(huì)主席團(tuán)。經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)通過后，報(bào)送學(xué)校黨組織。

工作職責(zé)（女工委員會(huì)主任職責(zé)）

1、組織發(fā)動(dòng)女教職工積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高教職工的政治、文化、技術(shù)水平，在學(xué)校建設(shè)中發(fā)揮 “半邊天”作用。

2、發(fā)動(dòng)女教職工積極參加學(xué)校民主管理。注意了解和征求女教職工的意見和要求。督促、協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)處理 關(guān)系到女教職工切身利益方面的提案。同歧視、危害女教職工的錯(cuò)誤行為作斗爭。

3、發(fā)動(dòng)和組織女教職工積極參加社會(huì)主義勞動(dòng)競賽。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女教職工中的先進(jìn)典型，關(guān)心女勞模、女先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者和其它先進(jìn)人物的成長。

4、協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹、執(zhí)行有關(guān)女教職工的保護(hù)政策和法律法規(guī)，結(jié)合女教職工的工作實(shí)際，建立和 健全女教職工的勞動(dòng)保護(hù)制度和設(shè)施。

5、運(yùn)用各種形式，加強(qiáng)對女職工的思想教育，幫助她們正確處理戀愛，婚姻、家庭問題。

6、配合有關(guān)部門抓好計(jì)劃生育工作。督促有關(guān)部門辦好托兒所，幼兒園，解除女教職工的后顧之憂。

工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)工作職責(zé)

校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是依照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)構(gòu)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)依法獨(dú)立行使經(jīng)費(fèi)監(jiān)督職權(quán)，對校工會(huì)會(huì)員負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。其職責(zé)是：

一、代表全校工會(huì)會(huì)員對工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查和監(jiān)督。

二、監(jiān)督校工會(huì)組織收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)；監(jiān)督工會(huì)組織認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級工會(huì)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定、制度。

三、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入狀況，審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行,確保預(yù)算經(jīng)費(fèi)切實(shí)、可行，決算準(zhǔn)確。

四、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用，確保經(jīng)費(fèi)的合理開支，防止挪用

和浪費(fèi)。

五、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要在年初向工會(huì)委員會(huì)通報(bào)上年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的審查結(jié)果，并在“雙代會(huì)”上向全體代表做經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。

六、宣傳國家的財(cái)經(jīng)政策和遵守財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)決同鋪張浪費(fèi)、貪污盜竊、私設(shè)小金庫等違反財(cái)務(wù)制度和紀(jì)律的現(xiàn)象做斗爭，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。

七、接受上級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和學(xué)校財(cái)務(wù)處、審計(jì)處的工作指導(dǎo)。

學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度

一、財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)思想、任務(wù)、基本職能

1、學(xué)校財(cái)務(wù)工作是整個(gè)學(xué)校工作的重要組成部分。學(xué)校各項(xiàng)資金的安排、使用，要貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針政策，要為學(xué)校各項(xiàng)工作、廣大師生員工的學(xué)習(xí)、生活而服務(wù)。

2、按照黨的教育方針和勤儉辦學(xué)方針，管好、用好教育經(jīng)費(fèi)（包括預(yù)算內(nèi)、外資金）努力提高資金使用效果、開源節(jié)支、量入為出提高有限經(jīng)費(fèi)的使用效率，為提高教育質(zhì)量改革和發(fā)展教育事業(yè)服務(wù)。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)經(jīng)方針、政策、法令，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)公共資財(cái)?shù)陌踩鶕?jù)上級有關(guān)規(guī)定和學(xué)校具體情況，編制和執(zhí)行學(xué)校的財(cái)務(wù)計(jì)劃，擬訂學(xué)校財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)、物資管理的具體制度、辦法、措施。通過做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，調(diào)查、研究、分析、考核資金使用效果，積極參與經(jīng)濟(jì)決策。

工會(huì)活動(dòng)室管理制度

工會(huì)活動(dòng)室是精神文明建設(shè)的陣地，是我校教職工之家。為了加強(qiáng)活動(dòng)室的管理，使其成為文明、健康、整潔、安全的活動(dòng)場所，保證全體會(huì)員健身娛樂活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本管理辦法：

一、開放時(shí)間：每周一至周五下午3:00～5:30。

二、值班管理：活動(dòng)室由專人負(fù)責(zé)管理，管理人員需認(rèn)真執(zhí)行管理規(guī)定，負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生設(shè)備資料的使用、管理和維護(hù)等事務(wù)，認(rèn)真填寫活動(dòng)記錄。

三、注意事項(xiàng)：

1．嚴(yán)禁帶小孩入內(nèi)，保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩。2．注意室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙吐痰，亂扔紙屑果皮，亂貼亂畫，亂潑 茶水。

3．舉止文明，行為得體，尊重他人，不進(jìn)行賭博性活動(dòng)。4．愛護(hù)公物，損壞活動(dòng)器材按價(jià)賠償。

5．本活動(dòng)室所有設(shè)備、用品均為全體會(huì)員娛樂所用，不得隨意挪動(dòng)，嚴(yán)禁私自帶出活動(dòng)室。活動(dòng)器材一律不予外借。棋牌領(lǐng)用后歸還原處。

6．活動(dòng)結(jié)束時(shí)，務(wù)必隨手關(guān)燈，關(guān)門窗、切斷電源，確保安全。7．校外人員活動(dòng)須先經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門認(rèn)可，否則拒絕入內(nèi)。

白甸中學(xué)工會(huì)

學(xué)校校務(wù)公開制度

一、校務(wù)公開的指導(dǎo)思想：

高舉鄧小平理論偉大旗臶，以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，推進(jìn)依法治校和基層民主政治建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍思想和作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，確立“依靠”方針，提高民主監(jiān)督水平，維護(hù)教職工、學(xué)生的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校的改革、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

二、校務(wù)公開的依據(jù)、組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)：

根據(jù)縣教育局、教育工會(huì)的有關(guān)精神，為切實(shí)加強(qiáng)對校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)校務(wù)公開工作監(jiān)督小組。

校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：制訂、完善校務(wù)公開工作實(shí)施意見，建立校務(wù)公開工作制度，研究和解決校務(wù)公開工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，督查職能部門的落實(shí)情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和抓好整改工作。

校務(wù)公開監(jiān)督小組的職責(zé)：建立校務(wù)公開監(jiān)督機(jī)制，督查校務(wù)公開工作的實(shí)施情況，收集、保存校務(wù)公開工作資料臺(tái)帳，每學(xué)期組織教代會(huì)代表對校務(wù)公開工作的評議，對校務(wù)公開工作提出意見和建議。

三、校務(wù)公開的內(nèi)容：

（一）對外公開的內(nèi)容：

1、學(xué)校收費(fèi)：收費(fèi)的政策依據(jù)、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)；代管費(fèi)支出明細(xì)清單，食堂伙食開支情況；特困生學(xué)雜費(fèi)的減免和困難資助；捐資助教款年度使用情況等。

2、學(xué)生管理制度：轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、休學(xué)、復(fù)學(xué)的相關(guān)規(guī)定和操作程序；學(xué)生的獎(jiǎng)懲制度；學(xué)生評優(yōu)評先資格、條件和結(jié)果。

3、學(xué)校辦學(xué)理念、發(fā)展規(guī)劃、年度或?qū)W期工作計(jì)劃、總結(jié)及學(xué)校教育教學(xué)改革的重大方案與實(shí)施情況。

4、其他需公開的有關(guān)事項(xiàng)。

（二）對內(nèi)公開的內(nèi)容：

1、學(xué)校財(cái)務(wù)、校產(chǎn)管理制度和經(jīng)費(fèi)收支情況。

2、學(xué)校內(nèi)部干部選拔程序、干部考察和黨員發(fā)展公示。

3、學(xué)校基建工程、大宗物品采購招投標(biāo)和預(yù)決算等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。

4、教職工的聘任、考核、晉級、獎(jiǎng)懲、進(jìn)修、調(diào)動(dòng)和技術(shù)職稱評定等有關(guān)政策、程序及結(jié)果；教職工福利與工資獎(jiǎng)金分配；其他涉及教職工切身利益的有關(guān)事項(xiàng)。

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。

6、其他依照法律法規(guī)和政策規(guī)定必須公開或?qū)W校認(rèn)為有必要向校內(nèi)公開的事項(xiàng)。

四、校務(wù)公開的形式：

校務(wù)公開根據(jù)不同的內(nèi)容，采取不同的形式，主要采取定期公開和不定期公開相結(jié)合，以不定期公開為主的方法向校外或校內(nèi)公開。教代會(huì)是校務(wù)公開的基本載體，每年召開一至二次，學(xué)校可通過黨政工聯(lián)席會(huì)議、校務(wù)會(huì)議及教職工會(huì)議、教職工座談會(huì)等，定期通報(bào)，交流情況，及時(shí)公開校務(wù)。

一貫制學(xué)校

二ＯＯ八年九月

第二篇：工會(huì)工作指導(dǎo)方針及工作職責(zé)

XXXXXXXX有限公司工會(huì)委員會(huì)

基層工會(huì)工作指導(dǎo)方針及工作職責(zé)

工會(huì)工作指導(dǎo)方針

在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持基本路線、基本方針和基本綱領(lǐng)，堅(jiān)定不移地推動(dòng)全心全意依靠工人階級方針的落實(shí)，突出工會(huì)的維護(hù)職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督作用，不斷加強(qiáng)工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，更好地為員工服務(wù)。團(tuán)結(jié)、教育和動(dòng)員廣大員工，悅意改革、促進(jìn)發(fā)現(xiàn)、維護(hù)穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧企業(yè)，打造百年中鼎而努力奮斗。

工會(huì)主席職責(zé)

一、在集團(tuán)公司黨委和工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《中華人民共和

國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》的規(guī)定，履行工會(huì)工作職責(zé)。負(fù)責(zé)本部門工會(huì)的全面工作。建立健全職工代表組織，負(fù)責(zé)管理本部門職工代表日常工作。

二、帶領(lǐng)和組織本部門員工，積極參加企業(yè)各項(xiàng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不斷

提高思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

三、支持本部門依法規(guī)范管理，代表和組織員工積極參加民主管理

民主監(jiān)督，使員工的知情、監(jiān)督權(quán)真正落實(shí)。

四、堅(jiān)持原則，不謀私利，為員工說話辦事。深入調(diào)查研究，及時(shí)

掌握員工的思想生活狀況，傾聽和反映員工的意見和要求，解決員工的實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。

五、組織員工開展各類活動(dòng)，結(jié)合部門實(shí)際，尋找活動(dòng)載體，圍繞

本部門的經(jīng)營目標(biāo)，開展各類主題宣傳教育活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)組織在三個(gè)文明建設(shè)中的作用。

六、調(diào)解部門內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議，主要包括，因部門開除、除名和

職工辭職，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；因履行勞動(dòng)合同及執(zhí)行有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以申請調(diào)解的其他勞動(dòng)爭議等。

七、檢查督促勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解中的義務(wù)，使調(diào)解協(xié)議

得到全面落實(shí)。

八、協(xié)助部門生產(chǎn)管理者做好安全生產(chǎn)管理工作，深入生產(chǎn)現(xiàn)場了

解安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)檢查和排除安全隱患，有效維護(hù)員工的健康安全。

九、實(shí)施“送溫暖”工程，在本單位員工家庭發(fā)生親人逝世或重大

疾病等情況時(shí)，代表公司和工會(huì)組織進(jìn)行慰問活動(dòng)。

十、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，為部門行政管理提供合理化建議。

十一、完成集團(tuán)公司黨委和工會(huì)委員會(huì)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工

作任務(wù)。

組織宣傳委員工作職責(zé)

一、配合工會(huì)主席、組織會(huì)員積極參加企業(yè)各項(xiàng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，積極

開展勞動(dòng)竟賽、文化體育等有關(guān)活動(dòng)，舉辦各類文化宣傳教育。

二、深入一線調(diào)查研究，了解并反映員工的思想動(dòng)態(tài)，針對員工的思想，及時(shí)向工會(huì)主席部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)，提出相應(yīng)的意見和建議。

三、組織員工學(xué)習(xí)工會(huì)基礎(chǔ)知識如《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、和《企業(yè)工會(huì)工作條例》等，向職工進(jìn)行工會(huì)性質(zhì)、任務(wù)及權(quán)利和義務(wù)的教育。

四、協(xié)助工會(huì)主席了解和收集本單位生產(chǎn)中的典型事跡，參入先進(jìn)

集體，先進(jìn)個(gè)人事跡的總結(jié)評比和表彰工作，通過OA網(wǎng)、車間專欄等形式對先進(jìn)典型人和事進(jìn)行廣泛的宣傳報(bào)道。

五、有計(jì)劃組織本部門員工開展各項(xiàng)參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，力求通過參觀

學(xué)習(xí)，提升本部門員工的工作技能和綜合素質(zhì)。

生產(chǎn)安全委員工作職責(zé)

一、監(jiān)督和協(xié)助本單位做好安生生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保障員工

在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，促進(jìn)生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

二、發(fā)現(xiàn)部門違章指揮、強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)或在生產(chǎn)過程中有明顯

重大事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案和意見。

三、參加對工傷事故和其他嚴(yán)重危害員工健康問題的調(diào)查處理，進(jìn)

行事故原因、責(zé)任分析，并向有關(guān)部門提出處理意見。對整改工作進(jìn)行跟蹤檢查，對整改效果進(jìn)行驗(yàn)證，按照“四不放過”原則履行管理責(zé)任。

四、組織員工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、遵守勞動(dòng)操作規(guī)程等的宣傳培訓(xùn)

與教育，做好勞動(dòng)事故的預(yù)防工作。

文體生活委員工作職責(zé)

一、適時(shí)組織部門員工開展群眾性的文藝活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文

化生活。

二、組織開展部門員工的體育活動(dòng)，舉辦各類體育比賽。

三、關(guān)心員工生活，及時(shí)反映員工在生活福利方面的困難、意見和

要求，并研究解決辦法或提出建議，提請或督促有關(guān)部門在政策和條件許可的范圍內(nèi)積極解決；對于部門因條件所限難以解決的問題，要向職工做好解釋工作。

四、配合部門對員工困難補(bǔ)助的調(diào)查落實(shí)工作，協(xié)助工會(huì)主席對員

工家庭因親屬病故而開展的慰問活動(dòng)，做好對特困、重病員工走訪工作，協(xié)助有關(guān)部門解決好他們的困難。

五、教育員工厲行節(jié)約、艱苦奮斗，正確處理好國家、集體和個(gè)人

三者利益的關(guān)系。

女工委員工作職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、了解國家法律法規(guī)關(guān)于女工工作的方針、政策，努

力提高維護(hù)女工的法律和業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對女工的特點(diǎn)進(jìn)行自尊、自愛、自強(qiáng)、自立的思想政治教育，啟發(fā)她們樹立遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)心。做好女工中先進(jìn)典型的宣傳工作。

二、維護(hù)女工的合法權(quán)益，同侵犯女工合法權(quán)益和歧視、迫害、女

工的行為作堅(jiān)決斗爭。

三、加強(qiáng)女工的勞動(dòng)保護(hù)工作和女工健康檢查的組織工作。

四、及時(shí)了解女工在工作、學(xué)習(xí)、生育中的困難，熱心為女工排憂

解難。

五、與公司女工委員會(huì)共同搞好婦女工作，利用“國際婦女三八節(jié)”

等節(jié)日積極開展各項(xiàng)活動(dòng)。宣傳女工在企業(yè)的重要貢獻(xiàn)和作用，提升女工在企業(yè)中的影響力和自豪感，激發(fā)女工的工作積極性和創(chuàng)造性。

XXXXXXXXXXXX有限公司

2013/4/17

第三篇：安全生產(chǎn)指導(dǎo)方針、主要任務(wù)和奮斗目標(biāo)

**安全生產(chǎn)指導(dǎo)方針、主要任務(wù)和奮斗目標(biāo)

1、指導(dǎo)思想方針：

認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本、安全優(yōu)先、和諧發(fā)展”的思想理念和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的基本方針，實(shí)施“治理隱患、防范事故、標(biāo)本兼治、重在治本“和”管生產(chǎn)必須管安全”的原則。

2、主要任務(wù)：

認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制與機(jī)制，積極采用先進(jìn)的安全管理方法和安全生產(chǎn)技術(shù)，全面實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷改善安全生產(chǎn)條件，大力加強(qiáng)基層安全生產(chǎn)工作，為建設(shè)具有企業(yè)競爭力的企業(yè)提供重要保障。

3、奮斗目標(biāo)：

建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制，建立起更加完美的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系，堅(jiān)持“以人為本、安全優(yōu)先、和諧發(fā)展”的思想理念和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的基本方針，實(shí)施“治理隱患、防范事故、標(biāo)本兼治、重在治本"和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，持續(xù)追求“零傷害、零損失、零事故”，努力創(chuàng)建企業(yè)、職工和服務(wù)客戶的和諧，從根源上杜絕了生產(chǎn)安全事故。

（1）、企業(yè)傷亡事故不超過零人。

（2）、負(fù)同等責(zé)任以上的交通傷亡事故不超過零人。

（3）、不發(fā)生惡性誤操作事故，杜絕重大責(zé)任性設(shè)備事故。

（4）、重大火災(zāi)、爆炸等傷亡事故不超過零人。

（5）、不發(fā)生一起職業(yè)病防治事故，杜絕重大職業(yè)病事故的發(fā)生。

（6）、一次損失30萬以上的重大人為責(zé)任設(shè)備事故為零。

第四篇：新時(shí)代黨的建設(shè)的根本原則和指導(dǎo)方針

新時(shí)代黨的建設(shè)的根本原則和指導(dǎo)方針

“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”，這“兩個(gè)堅(jiān)持”作為新時(shí)代黨的建設(shè)的根本原則和指導(dǎo)方針，集中反映了新時(shí)代中國特色社會(huì)主義建設(shè)和執(zhí)政黨建設(shè)的本質(zhì)要求，是統(tǒng)領(lǐng)新時(shí)代黨的建設(shè)的總綱。

堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，是新時(shí)代黨的建設(shè)的根本原則。中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，黨是最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量。黨的十九大報(bào)告反復(fù)強(qiáng)調(diào)了這一重要思想，指出要“堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”。所謂“全面”領(lǐng)導(dǎo)，在空間上，是指全方位、所有領(lǐng)域、各行各業(yè)各部門都必須置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下；在時(shí)間上，是指黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于各項(xiàng)事業(yè)的始終，沒有“空檔期”，不存在“休息日”。要牢牢把握黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這一當(dāng)代中國最高政治原則，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到中國特色社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)、各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域中，體現(xiàn)到對所有黨組織和黨員、干部的日常管理監(jiān)督中，完善堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制，提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，確保黨始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方，始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的必然要求，也是黨的建設(shè)的指導(dǎo)方針。“打鐵必須自身硬”。黨的十八大以來，黨中央把“嚴(yán)”作為管黨治黨的最強(qiáng)音，嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底，著力抓思想從嚴(yán)、管黨從嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)、治吏從嚴(yán)、作風(fēng)從嚴(yán)、反腐從嚴(yán)，把全面從嚴(yán)的精神和要求貫徹到黨的建設(shè)全過程、各方面，貫徹到黨的組織最高層、最末梢，做到主體全動(dòng)員、對象全覆蓋、內(nèi)容成系統(tǒng)、環(huán)節(jié)相銜接、措施相配套、責(zé)任無死角，做到真嚴(yán)、常嚴(yán)，使管黨治黨寬、松、軟的現(xiàn)象得到有效糾正。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。“全面從嚴(yán)”體現(xiàn)的是對黨的建設(shè)興衰成敗內(nèi)在規(guī)律的深刻認(rèn)識，體現(xiàn)的是黨的建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)的是黨的建設(shè)指導(dǎo)方針的與時(shí)俱進(jìn)。

第五篇：新時(shí)期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針

新時(shí)期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針

新世紀(jì)新階段發(fā)展黨員工作方針是：“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展。”這是根據(jù)黨所面臨的任務(wù)和黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，以及新中國成立以來發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)提出來的。這個(gè)方針的含義是：在任何時(shí)候任何情況下，吸收先進(jìn)分子入黨，都要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，同時(shí)要注意改善黨員隊(duì)伍的年齡、文化和分布結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，全面提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)和提高黨的戰(zhàn)斗力。

（一）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)是指發(fā)展黨員必須嚴(yán)格堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，不能降低標(biāo)準(zhǔn)或另立標(biāo)準(zhǔn)。只有把握好黨員標(biāo)準(zhǔn)，保證黨員質(zhì)量才能建立在可靠的基礎(chǔ)之上。新時(shí)期的共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，黨章第一、二、三、四條有明確規(guī)定：

1．黨章第一條規(guī)定：“年滿十八歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他革命分子，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，愿意參加黨的一個(gè)組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費(fèi)的可以申請加入中國共產(chǎn)黨。”這一條是申請入黨的條件，也是對共產(chǎn)黨員的起碼要求。

2．黨章第二條規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。中國共產(chǎn)黨黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。中國共產(chǎn)黨員黨員永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。除了法律和政策范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)。”這一條是共產(chǎn)黨員的基本條件。

3．黨章第三條、第四條規(guī)定了黨員的義務(wù)和權(quán)利，這是共產(chǎn)黨員的具體標(biāo)準(zhǔn)。八項(xiàng)義務(wù)，是黨員應(yīng)盡的責(zé)任，也是黨對黨員行為的規(guī)范和約束。八項(xiàng)權(quán)利，是黨賦予黨員在黨內(nèi)的權(quán)力和應(yīng)當(dāng)享有的利益，黨員應(yīng)當(dāng)珍惜和正確行使這些權(quán)利。在發(fā)展黨員工作中，我們不能離開黨章規(guī)定的這些標(biāo)準(zhǔn)另立標(biāo)準(zhǔn)，也不能隨意降低或提高標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐表明，只有堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，才能保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

（二）保證質(zhì)量

保證質(zhì)量，就是要在工作中正確處理數(shù)量與質(zhì)量、需要與可能、培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)系，采取切實(shí)有效的措施，把住“入口”關(guān)，保證吸收的每一個(gè)新黨員都合格。

保證發(fā)展黨員質(zhì)量，是實(shí)現(xiàn)黨的基本路線的需要。無產(chǎn)階級政黨的戰(zhàn)斗力，不僅取決于黨員的數(shù)量，更取決于黨員的質(zhì)量。重視黨員質(zhì)量，是馬克思主義建黨學(xué)說的一條重要原則，也是無產(chǎn)階級政黨自身建設(shè)的特有要求。

保證新黨員質(zhì)量，必須嚴(yán)格按照黨章規(guī)定和中央其他有關(guān)發(fā)展黨員工作指示的要求去辦。一是要把入黨積極分子組織起來，開展活動(dòng)，交給他們做群眾工作和思想政治工作的任務(wù)，并進(jìn)行檢查幫助，讓他們在實(shí)際工作中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。二是入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育，才能列為發(fā)展對象；發(fā)展對象入黨前要經(jīng)過短期集中培訓(xùn)，否則，一般不能發(fā)展入黨。三是要全面考察入黨積極分子的政治覺悟、思想品質(zhì)和入黨動(dòng)機(jī)。對發(fā)展對象要進(jìn)行政治審查，防止那些敵視黨和社會(huì)主義制度的人、入黨動(dòng)機(jī)不純的人混入黨內(nèi)。四是要堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)。五是要加強(qiáng)對預(yù)備黨員的管理、教育和考察，把住預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。

保證質(zhì)量是發(fā)展黨員工作指導(dǎo)方針中的核心問題。因?yàn)辄h員質(zhì)量問題直接關(guān)系到黨的先進(jìn)性和純潔性。只有認(rèn)清保證新黨員質(zhì)量的重大意義，才能在貫徹發(fā)展黨員工作指導(dǎo)方針中有的放矢，切實(shí)收到實(shí)效。

（三）改善結(jié)構(gòu)

黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，是指黨員隊(duì)伍的構(gòu)成成分、素質(zhì)狀況和人員分布狀況，主要包括職業(yè)、性別、民族構(gòu)成以及年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、分布狀況等。黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)是否合理，直接影響著黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，影響著黨的戰(zhàn)斗力。改善結(jié)構(gòu)必須改善黨員隊(duì)伍構(gòu)成，如年齡、文化狀況及分布等，還要注意在婦女、少數(shù)民族中發(fā)展黨員和加強(qiáng)在企業(yè)、農(nóng)村生產(chǎn)一線和青年中以及黨的力量薄弱的地方和單位發(fā)展黨員的工作。

（四）慎重發(fā)展 1．慎重發(fā)展基本含義：

（1）發(fā)展黨員必須堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)。（2）必須堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。

（3）必須嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定的入黨程序和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》（簡稱細(xì)則）的各項(xiàng)要求，開展發(fā)展黨員工作，既不能突擊發(fā)展，也不能停止發(fā)展。2．堅(jiān)持慎重地發(fā)展黨員，要注意做到以下幾點(diǎn)：

（1）發(fā)展數(shù)量切忌大起大落。積極穩(wěn)妥地發(fā)展黨員，有利于基層黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，有利于入黨積極分子的健康成長，對于保證新黨員的質(zhì)量至關(guān)重要。

（2）嚴(yán)格考察和審查。接收黨員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作。接收入黨積極分子入黨必須經(jīng)過嚴(yán)格的考察和審查，這是保證新黨員質(zhì)量的基本要求和重要手段。

（3）嚴(yán)格履行入黨手續(xù)。嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，是“慎重發(fā)展”的中心環(huán)節(jié)，也是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。