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殘聯工作亮點

時間:2019-05-13 19:50:35下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《殘聯工作亮點》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《殘聯工作亮點》。

第一篇:殘聯工作亮點

殘聯2011年1-4月份工作亮點

亮點一,按照縣委、縣政府的總體部署和要求,成立縣殘聯“三個建設年”和爭先創優活動領導小組,制定活動實施意見,設立殘聯服務熱線電話,扎實開展 “三個建設年”和爭先創優活動,推動單位全體干部加強學習、提升綜合素質,服務群眾、切實排憂解難,提升效能、著力解決工作作風、服務能力和自身形象等方面存在的突出問題,確保上級殘聯和縣委、縣政府下達的各項工作的全面落實,為我縣殘疾人事業轉型發展、科學發展提供堅強保障。

亮點二,抓好康復工作,努力實現殘疾人“人人享有康復”的目標。爭取各方面的支持,幫助殘疾人解決殘障問題,改善身體功能,增強自理能力,提高生活質量。先后為肢體殘疾人捐贈輪椅5輛。

亮點三,加強就業工作,提高殘疾人自我發展和服務社會的能力。根據中央、省、州等法規性文件,不斷完善按比例安排殘疾人就業措施和保障金代征代扣辦法,做好年審工作,為開展培訓、就業、救助提供了資金保障。切實做好殘疾人失業登記,對求職的殘疾人進行職業指導和職業培訓,針對殘疾人的實際和市場需求,舉辦種植、養殖等培訓班120名,不斷提高殘疾人的就業能力。

亮點四,開展扶殘助殘活動,發動社會力量支持殘疾人事業。

1、爭得上資金殘疾人危房改造52戶,共計10.5萬元;陽光家園90人,共計4.5萬元;

2、爭得上級資金扶持殘疾人春耕生產抗旱經費2萬元;

3、爭得上級資金扶持殘疾人代步車燃油3.5萬元;

4、春節走訪慰問貧困殘疾人20戶,30人,發放慰問金3000元。物資折人民幣達2000元。

亮點五,有序做好殘疾人證申領工作。嚴格標準,規范操作,1-3月份發放殘疾人證180本。同時,加強殘疾人來信來訪、殘疾人證檔案管理和信息化工作。

亮點六,開展維權工作,切實維護殘疾人的合法權益。會同縣司法局,做好殘疾人法律援助中心工作,抓好殘疾人法律援助工作,做到了殘疾人來信來訪件件有答復、事事有落實,確保殘疾人的合理訴求解決在本系統之內,1-3月份無群體性上訪者。

冊亨縣殘疾人聯合會 2011年4月8日

第二篇:市殘聯工作亮點申報材料

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市殘聯工作亮點申報材料

市殘聯團結帶領全市廣大殘疾人,奮力拚搏、克難攻堅,較好地完成了省殘聯布置的各項工作任務,形成了我市殘疾人工作的幾個方面工作亮點,主要體現在以下幾個方面。

亮點一 殘聯主導,互建共贏推動殘疾人托養服務 堅持面向特別需要幫助的重度殘疾人和特別困難殘疾人家庭,扎扎實實開展殘疾人托養服務工作,已建立兩個市級殘疾人托養服務機構,為名殘疾人提供周到和個性化的托養服務。,市對兩個機構給予萬元補貼,對名托養對象給予萬元補貼。黃石殘聯還對兩個托養機構的收費標準進行了控制,規定全托不高于元/月,日托不高于元/月。殘聯對托養機構指導和支持,但不包辦包攬,由托養機構自主經營,獨立承擔民事和經濟責任,極大增強了托養機構的責任意識和風險意識,加強了內部管理,健全了制度,發展良好,得到上級殘聯、市委市政府以及廣大殘疾人的一致好評。

亮點二 以“四抓”為著力點,做好殘疾人信訪工作,市殘聯的信訪工作堅持以科學發展觀為指導,以“四抓”(抓領導、抓作風、抓預警、抓規范)為著力點,創新工作理念,破解疑難問題,使殘疾人信訪工作的實效明顯提高。截至12月18日,市殘聯受理殘疾群眾來信來訪批(件)/ 人次。其中,來訪批/次、來信件/次、市網絡信訪中心交辦件件/ 次。來訪分別比上減少 %,來信增加 %,網絡交辦增加%。處結率在上的基礎上提高到%、回告率達%,受到廣大殘疾朋友的好評。,殘聯榮獲年全市信訪工作目標管理先進單位稱號、奧運殘奧期間信訪維穩先進集體。

亮點三 完善社區創建工作,規范社區康復運作模式 市把社區康復工作擺到突出位置。嚴格按照省殘聯康復處下發的《社區康復工作資料規范》要求,進一步鞏固和完善相關工作內容,使社區康復更加規范、更加扎實。進行調查摸底,詳細了解殘疾人康復需求,建立了因人而異的康復服務檔案,實行動態管理。各城區殘聯按照轄區覆蓋人口每人每年不少于0.30元的社區康復工作經費納入當地財政預算。建立實行各類殘疾的分類管理機制、康復效果評估機制、康復人員培訓機制等。啟動了農村社區康復工作。將我市縣列為創建全國殘疾人社區康復示范縣。社區康復工作效果明顯。

市殘聯團結帶領全市廣大殘疾人,奮力拚搏、克難攻堅,較好地完成了省殘

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聯布置的各項工作任務,形成了我市殘疾人工作的幾個方面工作亮點,主要體現在以下幾個方面。

亮點一 殘聯主導,互建共贏推動殘疾人托養服務 堅持面向特別需要幫助的重度殘疾人和特別困難殘疾人家庭,扎扎實實開展殘疾人托養服務工作,已建立兩個市級殘疾人托養服務機構,為名殘疾人提供周到和個性化的托養服務。,市對兩個機構給予萬元補貼,對名托養對象給予萬元補貼。黃石殘聯還對兩個托養機構的收費標準進行了控制,規定全托不高于元/月,日托不高于元/月。殘聯對托養機構指導和支持,但不包辦包攬,由托養機構自主經營,獨立承擔民事和經濟責任,極大增強了托養機構的責任意識和風險意識,加強了內部管理,健全了制度,發展良好,得到上級殘聯、市委市政府以及廣大殘疾人的一致好評。

亮點二 以“四抓”為著力點,做好殘疾人信訪工作,市殘聯的信訪工作堅持以科學發展觀為指導,以“四抓”(抓領導、抓作風、抓預警、抓規范)為著力點,創新工作理念,破解疑難問題,使殘疾人信訪工作的實效明顯提高。截至12月18日,市殘聯受理殘疾群眾來信來訪批(件)/ 人次。其中,來訪批/次、來信件/次、市網絡信訪中心交辦件件/ 次。來訪分別比上減少 %,來信增加 %,網絡交辦增加%。處結率在上的基礎上提高到%、回告率達%,受到廣大殘疾朋友的好評。,殘聯榮獲年全市信訪工作目標管理先進單位稱號、奧運殘奧期間信訪維穩先進集體。

亮點三 完善社區創建工作,規范社區康復運作模式 市把社區康復工作擺到突出位置。嚴格按照省殘聯康復處下發的《社區康復工作資料規范》要求,進一步鞏固和完善相關工作內容,使社區康復更加規范、更加扎實。進行調查摸底,詳細了解殘疾人康復需求,建立了因人而異的康復服務檔案,實行動態管理。各城區殘聯按照轄區覆蓋人口每人每年不少于0.30元的社區康復工作經費納入當地財政預算。建立實行各類殘疾的分類管理機制、康復效果評估機制、康復人員培訓機制等。啟動了農村社區康復工作。將我市縣列為創建全國殘疾人社區康復示范縣。社區康復工作效果明顯。

資料來源:http://www.tmdps.cn/data/sbcl/

第三篇:工作亮點

本學期工作亮點

舒蘭十六中徐艷娟

要談本學期的工作,談不上亮點,只是實實在在地做了點實際工作,感覺到有一定的收效,現匯報如下:

學生到了初二,無論是身體還是心理都在發生著巨大的變化,“攻人要以攻心為上”,在抓學生學習的同時,我重點對學生進行了思想教育,面對青春期,學生容易出現早戀現象,另外,十五六歲正是火氣旺的年齡,他們經常會因為雞毛蒜皮的小事而大打出手,而且會越鬧越兇,面對這個特殊的時期,我平日重點做了以下兩項工作:1 抓早戀現象 2 抓打架現象因為這兩種情況對學生的成長和學習成績的提高影響是最大的,只要是出現這兩種情況中的任何一種,在課堂上,他們只能是“身在曹營心在漢” “出工不出力”,會嚴重影響學生的身心健康和學習成績,為了做好這兩項工作,具體做法如下: 1 告訴學生出現這兩種情況的危害性,并且告訴他們應當如何預防及一旦出現這種情況應如何處理。2 時刻注意學生的思想動向,把問題消失在萌芽之中。3 對出現問題的同學經常找他們談心,與他們交朋友,讓他們感覺到老師在真心幫助他們,并借助學校和家長的力量來共同教育孩子。4 對出現問題的孩子若說服教育效果不佳,便給予了適當的處分(按照事先與學生和家長共同協商好的班規嚴格執行)

實踐證明,通過學校、家長和我的密切配合,在這兩方面都出現了可喜的成績:先后有4對出現早戀的同學都以很友好地分手了,又重新與書本交上了朋友,他們有的是主動向我吐露實情;有的是在我的啟發誘導下痛哭流涕;有的是在家長的嚴格教育和監控下不在相互接觸了;有的好戰分子,像8 班分來的龐華、彭沖同學以及從七中轉來的劉逸飛同學,還有從三年下來的孫明陽、應士文同學,他們的思想都在發生著巨大的變化,基本上打架現象已杜絕,通過開家長會以及對他們不只一次地談心教育,他們對打架都有了更深刻認識,都在逐漸地把心思轉移到學習上來,無論是思想還是學習都在發生著或多或少的變化。

以上成績的取得離不開學校領導的大力支持,我知道按照學校的要求還相差甚遠,我會通過自己百倍的努力在未來的工作中爭取更大的成功。

2007.12.281

第四篇:工作亮點

政教工作亮點

1、堅持課前一分鐘養成教育和課后一分鐘安全教育;

2、德育工作以活動為載體,一月一活動,以活動促進學生良好思想品德的形成;

3、開展豐富多彩的大課間活動,組織學生進行了大型的健美操活動;每周二、四下午二節課后組織一、二年級進行拍籃球和跳繩活動;3——5年級學生根據自己愛好參加形式多樣的少年宮活動。

4、安全工作:強調“嚴”,注重“實”,堅持“恒”;要求班主任做到“三勤”即口勤、腿勤和眼勤;

5、班主任隊伍建設:堅持一月一培訓,要求有心得體會,同時要求在工作中必須做到“五心”即:細心、責任心、寬容心、公平心和愛心。

第五篇:工作亮點如何寫

1.如果你是應屆畢業生。

簡歷中除了應準確描述自己的成績外,有關活動中團隊協作的案例也很重要。2.如果你是在職人員。

禁忌:在簡歷中或面試時抱怨以前工作團隊中存在的問題。

應該在簡歷或面試中表現出積極的一面,所有用人單位都會希望員工是充滿激情,和諧容易相處的;另外,你需要提前做好功課,掌握用人單位的需求。比如是銷售崗位,用人單位希望你手里有客戶或者有一定的應酬能力,在簡歷或者面試時你就應該側重這方面闡述自己的優勢;如果對方需要的是技術,你就要顯示出這方面過人的能力,有針對性而不是泛泛的說自己全能沒有缺點,更容易讓人接受信服。

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