第一篇：殘聯黨風廉政建設工作

區殘聯黨風廉政建設工作

新年伊始，自治區殘聯黨組把黨風廉政建設工作擺在首位，召開專題會議，研究部署2011年黨風廉政建設工作，并根據區直機關紀工委《2011年區直機關紀檢監察工作要點》的要求，提出了六項具體措施。

（一）認真組織傳達學習貫徹落實中紀委十七屆六次和自治區紀委十屆六次全會精神。在節前傳達和學習了中央和自治區會議精神，重點學習了胡錦濤總書記和張毅書記的講話的基礎上。今年要進一步組織全體黨員干部進行認真學習，尤其要深刻學習和領會胡錦濤總書記關于黨風廉政建設要始終堅定不移的貫徹以人為本、執政為民的理念，在抓好自治區殘聯黨風廉政建設的過程中，認真貫徹執行這一原則，在扎扎實實為殘疾人辦實事中，更好地體現黨的性質和宗旨，為構建和諧寧夏，充分發揮好殘聯的積極作用。

（二）加大殘聯領導班子成員貫徹《廉政準則》的力度。

一是抓好班子成員廉潔自律方面可能存在的突出問題，認真落實好自治區紀委關于領導干部個人有關事項的兩項報告制度，堅決杜絕殘聯領導干部違規收受禮金問題。

二是突出抓好殘聯“三重一大”（重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）決策和執行程序，保證科學化、規范化，尤其要堅決杜絕小金庫。

三是堅持和完善有關制度，厲行節約，堅決制止工作中的奢侈浪費。自治區財力有限，殘疾人事業經費更有限，一定要在保證殘疾人事業經費的有效性上下功夫，使有限的殘疾人事業經費發揮其最大作用。

（三）繼續抓好自治區殘聯廉政風險防范管理。

根據《自治區黨委辦公廳 人民政府辦公廳《關于在全區推行廉政風險防范管理的意見》（寧黨辦[2009]86號）文件精神，2009年自治區殘聯制定了《自治區殘聯推行廉政風險防范管理實施方案》，去年根據自治區紀委駐殘聯紀檢組的要求，又進一步進行了分類和細化，兩年來的實踐證明，這一做法切實可行。今年，要進一步強化和完善，加大執行的力度，一級抓一級，層層抓落實，認真貫徹好懲防并舉的原則，通過抓黨風廉政建設，服務于殘聯科學發展大局，促進殘聯中心業務的全面開展。

（四）結合慶祝建黨90周年，抓好講黨性主題教育，加強黨員領導干部黨性修養，樹立社會主義核心價值體系。

今年是建黨90 周年，要根據自治區黨委和區直機關工委的安排，抓好黨員隊伍的黨性教育，增強黨性意識、宗旨意識，加強人道、廉潔、服務、奉獻的職業道德教育，牢固樹立社會主義核心價值體系和全心全意為人民服務的觀念，打牢思想基礎，抓好黨風，帶動民風，促進政風，轉變作風，加強機關效能建設，提高為殘疾人辦事的效率。

（五）以兩個服務體系建設為抓手，加大為殘疾人辦實事的力度，在行政業務工作中，集中體現廉政建設。

去年自治區實施的民生計劃中，殘聯的10項全部完成或超額完成任務，今年自治區民生計劃中，其中有關乎殘疾人民生的8項重要指標。我們要爭取一方面在建立殘疾人服務體系和保障體系上下功夫，另一方面一定要在為殘疾人辦實事上下功夫，重點要抓好8項任務指標的完成，全面提高解決殘疾人民生突出問題的能力。

（六）堅持黨組班子成員民主生活會和述職述廉報告制度，提高班子成員履職能力和領導科學發展的能力。

通過堅持黨組班子成員民主生活制度，提高班子領導殘疾人事業科學發展的能力，提高廉潔自律的能力，提高履行職責的能力，建立班子成員激勵約束機制和民主監督機制。

第二篇：縣殘聯黨風廉政建設工作自檢自查報告（定稿）

縣殘聯黨風廉政建設工作

自檢自查報告

縣殘聯2011的黨風廉政建設工作，在縣委、縣紀委的領導下，黨支部緊緊圍繞與縣委簽訂的黨風廉政建設責任書和上級有關文件精神，結合殘聯工作的實際和黨員干部的情況，積極開展工作，根據縣紀委祿紀通【2011】6號文件要求，對我會黨風廉政工作檢查報告如下。

一、認真貫徹落實中紀委十七屆六次全會精神和縣紀委十二屆六次全會精神

組織廣大黨員干部、職工認真學習中紀委十七屆六次全會上胡錦濤總書記的重要講話、中紀委書記賀國強的工作報告，傳達了縣紀委十二屆六次全會精神，學習了縣紀委書記代表中共祿豐縣第十二屆紀律檢查委員會常務委員會所作的題為《突出重點、狠抓落實、推進祿豐反腐倡廉建設深入開展》工作報告，學習傳達政府廉政工作會議精神和縣長在廉政工作會上的講話，貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008----2012年工作規劃》，繼續推進懲防體系建設，努力從源頭上預防和治理腐敗，進一步加大防治力度，加強反腐倡廉教育和加大糾風治亂工作力度，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。根據縣紀委的要求，結合單位實際，制定了《縣殘聯2011年黨風廉政建設工作計劃》、《2011年祿豐縣殘聯關于貫徹落實建立健全2008-2012 年懲治和預防腐敗體系的工作措施》，將責任分解到股室，確保縣殘聯2011年黨風廉政建設工作任務順利完成。

二、修改制定2011年黨風廉政建設目標責任書，并與縣殘聯四個股室長、中心主任簽訂了責任書。在2010年的基礎上，修改兩項內容，分別為：一是黨政領導班子和領導干部執行廉潔自律規定中增加了嚴禁違反規定多占住房、買賣經濟適用房或租賃房等保障性住房的內容。二是黨政領導班子和領導干部加強對查辦案件工作領導情況中增加了做好信訪檔案立卷歸檔工作。在與各股室簽訂責任書同時，制定了《祿豐縣殘聯黨風廉政建設目標責任分解方案》，把各項工作目標落實到責任人。

三、進一步加強宣傳教育工作，推動黨風廉政建設新發展

根據縣委、縣紀委的要求，針對殘聯工作的實際和黨員干部職工的情況，積極開展工作。一是認真學習了縣紀委《關于2011年元旦、春節期間加強廉潔自律和厲行節約工作的通知》、《祿豐縣2010年紀檢監察工作總結和2011年工作計劃》的通知精神，結合縣殘聯工作實際，制定了《祿豐縣殘聯2011年反腐倡廉宣傳教育工作計劃》、《關于調整祿豐縣殘聯黨風廉政建設工作領導小組成員通知》，切實將黨風廉政工作做細做實。二是組織黨員干部認真學習實踐科學發展觀，重點學習《警鐘長鳴——楚雄州典型案例警示教育讀本》（續二）、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行辦法》、《中國共產黨紀律處分條例》及《行政機關公務員處分條例》等 法律法規和制度。全面學習規定的書籍和文件，以典型案例為前車之鑒，把典型案例警示教育與學習掌握紀律法規和制度緊密結合，以增強干部職工尊敬守法意識、廉潔從政，廉潔從業，勤奮工作。三是嚴格執行機關工作規章制度。為了使殘聯工作逐步向法制化、科學化、規范化軌道發展。縣殘聯于2010年在原有制度的基礎上，結合工作實際，逐步修改完善如：理事會班子交心談心、日常談話、廉政談話、誡勉談話、會議、打印復印管理、財務管理、公物管理、車輛管理、民主科學決策、服務承諾、工作人員首問首辦責任、領導接待日、過錯責任追究、學習考核、聯系群眾、黨員告誡、政務公開、慰問、公文處理、請休假、接待等制度，并要求干部職工嚴格執行和嚴格遵守，互相監督。四是堅決貫徹執行好祿豐縣殘聯廉政建設及辦事紀律，繼續嚴格執行中紀委中組部 “五個嚴禁、十七個不準、5個一律”和省組部“十個嚴禁”的要求，嚴格“四項”制度的追究力度。五是一如既往的做好理事會班子成員輪流接待殘疾群眾來信來訪工作。六是加大政務公開力度，自覺接受群眾的監督。七是進一步規范財務管理。新任理事長首先將縣殘聯的財務管理工作放在首位，對殘聯經費收支結余期情況進一步清理，并在干部職工會上對各項經費使用情況做通報，并要求單位財務使用情況須在干部會議上每月公布一次。其次對下屬機構殘疾人綜合服務中心的賬務進一步清查，公示，并將服務中心賬務收歸縣殘聯統一管理，不再單獨核算，真正做到財務公開，賬務公開，嚴守財經紀律。八是制定實施了《縣殘聯關于開展廉政分險 防范管理工作實施方案》，成立縣殘聯廉政風險防范管理工作領導小組，對我會重點工作崗位和風險崗位進行梳理，督查；整理制度出我會2011年股室的重點、亮點工作，繼續深入地做好廉政風險防范管理。

縣殘聯黨風廉政建設工作開展雖然取得一定成績，但離縣紀委的要求還有一定差距，在今后工作中將繼續努力奮進。

第三篇：XX殘聯黨風廉政建設工作計劃

XX殘聯黨風廉政建設工作計劃

各股室：

為了認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中省市紀委全會精神，全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，依據《中共商南縣委關于落實黨委黨風廉政建設主體責任的意見》和《中共商南縣紀委落實紀檢監察機關監督責任實施辦法》總體要求，結合我會實際，制定如下計劃。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中省市縣紀委全會精神，完善黨風廉政建設責任制，構建權責對等的責任分解體系、科學規范的責任落實機制、完整閉合的責任追究鏈條，促進黨組織真正把落實“兩個責任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有責、守土盡責，以良好的黨風政風促進經濟社會持續健康快速發展。緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，為促進殘疾人政策落實、社會和諧穩定等各項工作任務的順利完成，打造“五個商南”提供堅強的作風保障。

二、目標要求

理清殘聯領導班子主要負責人責任、分管領導責任、領導班子成員責任，形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任落實體系；同時完善責任考核，強化責任追究，嚴格獎懲兌現，建立有錯必究、有責必問、責任共擔的問責追究體系，不斷增強落實“兩個責任”的自覺意識，確保黨風廉政建設主體責任和監督責任各項部署全面落到實處。加強廉潔從政教育，增強干部隊伍整體素質，筑牢廉政思想基礎;進一步完善長效機制，深化源頭治理和制度防腐;抓好廉潔自律，落實《廉政準則》，確保單位和干部職工不發生違紀違法行為，實現干部職工干好事、干成事、不出事。

三、主要工作任務

（一）主體責任、黨組主要負責人責任。

（1）安排部署：及時傳達上級黨風廉政建設和反腐敗工作的有關文件及會議精神。三月中旬制定黨風廉政建設工作計劃，層層簽訂目標責任書分解任務。明確責任分工：明確領導班子、班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工。公開作出承諾：就第一責任人的目標、措施作出公開承諾。

（2）推動落實：每季度召開一次黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系工作專題匯報會，分析形勢，研究解決具體問題。帶頭抓點示范：在工作上創亮點、創特色。

（3）教育管理：開展廉政談話：對新任職干部進行任前廉政談話，對黨員干部特別是領導班子成員中出現的苗頭性、傾向性問題及時警示提醒談話。重視廉政教育：每年對本部門黨員干部講一次黨風廉政課，督促黨員干部完成“廉政大講堂”等廉政教育任務，加強廉政文化建設。加強作風建設：落實中央八項規定，持續狠剎“四風”，積極參與“廣場問政”和“百姓問政”活動，糾正損害群眾利益的不正之風，解決黨風政風方面存在的突出問題。

（4）選人用人：遵守用人紀律：嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴把選人用人關，防止違規操作，帶病提拔、帶病上崗問題。端正用人風氣：按照嚴肅換屆紀律“5175”規定，嚴肅整治選人用人上的不正之風。

（5）源頭治理：重視風險防控：落實廉政風險防控制度，對廉政風險防控工作全面安排部署，強化廉政風險防控機制建設。強化制度建設：落實黨風廉zd規制度，推進制度創新，加強黨務政務事務公開，建立權力運行制約、監督長效機制，推進權力運行程序化和公開透明。

（6）保障執紀：加強組織領導：領導、重視并支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時研究決定紀檢監察組織提交的違紀追究和執紀監督方面的工作議題，不得瞞案不報、壓案不查，確保有案必查，有腐必懲。強化執紀保障：解決紀檢監察機關工作中的人財物等方面的困難和問題。

（7）示范表率：帶頭廉潔自律：嚴格執行《廉政準則》、中央“八項規定”、“六項禁令”和國務院“約法三章”，堅持以身作則，管好自己，管好親屬、配偶、子女和身邊工作

人員。自覺接受監督：按時上報班子和個人黨風廉政建設責任制落實情況的報告，及時填寫責任紀實手冊，嚴格執行去向公示制，按照規定如實報告個人重大事項，（8）考核獎懲：制定考核辦法：研究制定黨風廉政建設工作考核獎懲辦法，研究制定年終開展群眾滿意度測評和民意調查工作方。研究決定獎懲：聽取黨風廉政建設工作考核結果及獎懲意見的匯報，作出獎懲決定。通報考核結果：對黨風廉政建設考核結果在管轄范圍內通報。注重結果運用：黨風廉政建設考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

2、黨組領導班子成員責任

（1）安排部署：安排部署：年初結合分管工作對黨風廉政建設工作進行全面安排部署，及時傳達、部署上級黨風廉政建設和反腐敗工作的有關要求。報告責任：制定和上報個人黨風廉政建設責任制，并就落實責任的目標、措施做出公開承諾。

（2）推動落實：聽取匯報：每季度聽取一次分管范圍內黨風廉政建設工作匯報，了解工作進展情況，解決困難和問題，提出加強和改進工作的意見。抓點示范：包抓1至2個黨風廉政建設示范點，并做好示范推廣工作。

（3）教育管理：廉政談話：對分管范圍內的新任職干部進行任前廉政談話，對分管范圍內的黨員干部中出現的苗頭性、傾向性問題及時警示提醒。加強教育：每年對分管范圍內的黨員干部講一次廉政教育課。

（4）督促檢查：季度檢查：每季度對分管范圍內的黨風廉政建設工作進行一次督促檢查，向主要負責人匯報有關情況，及時解決工作中的困難和問題，重大問題及時向有關組織報告。

（5）示范表率：廉潔自律：嚴格執行《廉政準則》、中央“八項規定”、“六項禁令”和國務院“約法三章”，堅持以身作則，管好自己，管好親屬、配偶、子女和身邊工作人

員。接受監督：按時上報個人黨風廉政建設責任制落實情況的報告，及時填寫落實黨風廉政建設主體責任紀實手冊，嚴格執行去向公示制，按照規定如實報告個人重大事項。

（6）支持執紀：支持紀檢監察組織查處分管范圍內發生的違規違紀問題，對紀檢監察組織辦案工作中遇到的設障、制肘、刁難等行為堅決制止。

（二）黨支部監督責任

（1）組織協調：提出意見建議：就中省市紀委會議精神和縣紀委安排部署提出貫徹落實意見。維護黨的權威：在思想上、政治上、行動上與黨組織保持高度一致，帶頭并監督執行黨的各項決議、決定，堅決服從黨的領導、維護黨的權威。

（2）監督檢查：突出監督重點：加強對法紀法規及縣委縣政府決策部署的執行情況的監督檢查，確保政令暢通；加強對執行中央八項規定、狠剎“四風”、廉潔自律規定落實情況的監督檢查，鍥而不舍、弛而不息地加強干部作風紀律建設；強化黨員干部的內部監督；加強內部財務管理監督。嚴格遵守財經紀律，強化內部財務管理；加強對履行黨風廉政建設主體責任、遵守廉潔自律規定等情況的監督，確保權利運行公平公正。強化監督措施：針對監督檢查的重點內容，采取隨機抽查、定期檢查、明察暗訪等多種形式，經常性開展監督檢查，每季度通報一次監督檢查情況，重要問題隨時檢查隨時通報。健全監督機制：建立落實“兩個責任”社會評價制度、述職述廉制度，形成全面有效的監督檢查長效機制。

（3）責任追究：主體責任追究：有下列情形之一的，按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和“一案三查”、“一責三問”的要求，對履行主體責任人、分管領導、領導班子成員進行責任倒查追究：對本單位發生的嚴重違紀違法行為放任不管、阻撓調查的；在任期內本單位發生重大腐敗窩案，或在短時間內連續發生重大腐敗案件未主動查處的；本單位發生選人用人上的不正之風的；對上級黨委、紀委交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項，不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，導致黨風政風出現重大問題的；對落實民生政策過程中嚴重損害群眾切身利益、社會反響強烈、帶有一定普遍性的問題治理不力的；黨風廉政建設社會評價成績連續兩年處于全縣末位的；對職責范圍內發生的問題進行掩蓋、袒護的；干擾、阻撓責任制追究調查處理的；其他需要追究責任的情形。監督責任追究：有下列情形之一的，按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和“一案三查”、“一責三問”的要求，對履行監督責任的黨支部負責人進行責任倒查追究：瞞案不報或包庇袒護違紀違法行為的；在任期內本單位發生重大腐敗窩案，或在短時間內連續發生重大

腐敗案件未主動查處的；對本單位主要領導、班子成員腐敗問題失察或不報告的；對落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題敷衍塞責、查處不力，導致不正之風長期滋生蔓延 的；其他需要追究責任的情形。

（4）廉政教育：加強崗位教育：落實省紀委《關于加強崗位廉政教育工作的意見》，加強黨員干部特別是黨員領導干部崗位日常教育、崗位任職教育、崗位示范教育、崗位警示教育、崗位風險教育和崗位提醒教育，引導黨員干部勤政廉政。落實考廉制度：落實領導干部任前廉zd規考試制度，加強考試結果運用，增強領導干部法紀觀念和自律意識。建設教育平臺：依托廉政大講堂、廉政教育中心、商南紀檢監察信息網、廉政手機報、鹿城清風微信平臺、縣烈士陵園等革命傳統教育基地和縣看守所警示教育基地，加強黨員干部特別是黨員領導干部的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，構建多元化、立體化廉政教育格局。

四、考核獎懲

（一）考核辦法、考核對象：本單位主要負責人，領導班子成員。

2、考核內容：對本單位主要負責人及領導班子成員完成黨風廉政建設主體責任和監督責任的各項責任任務完成情況逐項按分值進行考核。

3、分值構成：對黨風廉政建設主體責任和監督責任實行兩個百分制考核，基礎分70分、社會評價分30分。

（二）獎懲辦法

“兩個責任”任務的落實情況及社會評價作為本單位黨風廉政建設責任制工作的考核衡量依據，考核結果與單位目標責任考核、干部選拔任用、評優樹模掛鉤。

五、工作要求

（一）加強組織領導。把落實“兩個責任”作為一項重大政治任務列入重要議事日程，加強組織領導，建立領導機構，層層分解任務推進各項責任任務落實。

（二）創新工作方法。要創新工作舉措，分級分類建立“兩個責任”工作落實臺帳，實行臺帳式管理、項目化推進，一項一項抓好落實；要強化工作評估，每半年組織開展一次落實“兩個責任”情況評估，對照責任任務做好查漏補缺，適時研究制定改進工作的措施；認真總結工作中的好經驗和好做法，確保落實“兩個責任”具體化、制度化、常態化。

（三）注重宣傳引導。要加大對廣大干部的教育引導力度，統一思想認識，發動群眾監督。充分利用各種宣傳媒體對落實“兩個責任”工作的進行宣傳報道，營造濃厚的社會輿論氛圍。

（四）完善制度機制。進一步完善《縣殘聯機關內部管理制度》，切實抓好黨風廉政制度建設，用制度管人管事，努力促進機關反腐倡廉制度體系的健全完善。圍繞建立健全教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗工作機制，進一步健全民主集中制、領導班子議事規則和領導班子民主生活會制度;抓好機關效能建設和規范權力運行制度的完善和落實，力求各項管理制度和工作機制更加科學合理規范，真正把制度貫徹在工作中、落實到行動上、體現進服務里，以進一步規范行政行為，嚴肅工作紀律，從源頭上遏止腐敗，從而改進工作作風，提高行政效能，優化發展環境。

第四篇：2008吳江市殘聯黨風廉政建設情況報告

2008吳江市殘聯黨風廉政建設情況報告

2008年，我會黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，大力弘揚求真務實的精神，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作新的有效途徑，全面推行黨風廉政建設目標責任制，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制。

我會黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實 “一把手”負總責，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況；細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。年初，按照“誰主管，誰負責”的原則，我會和市委領導簽定目標責任書，根據上級下達給我會目標責任，結合實際，確定了我會黨風廉政建設目標，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、注重干部職工的教育管理，提高干部隊伍整體素質。

建立完善學習教育機制，把干部職工的思想教育和紀律教育納入殘聯工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。建立每周五學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。采取集中學習、個人 自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大、新黨章、黨紀黨規和領導干部廉潔從政“八十五個不準”、黨員干部從政手冊、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、“四大紀律，八項要求”等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。通過開展“三走進，一服務，真情為殘疾人服務”的主題活動，提高了殘聯干部隊伍素質，增強了為殘疾人服務的責任感和使命感。

三、加強制度建設，從源頭預防治理腐敗

我會十分重視黨風廉政建設和反腐敗制度建設工作，堅持不懈地推進源頭治腐制度建設。根據紀檢委的要求，結合工作實際制定了《殘聯內部管理制度》及領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、責任報告制度、責任追究制度、重大事項報告制度、離任審計制度等規章制度，從制度上保證領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。

四、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律

建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監督和管理。教育干部職工廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過殘聯集體討論決定。在經費開支上，嚴格落實理事長“一支筆”制度。我會 領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格地從自身做起，堅持做到 “三個管好”。一是管好本人，嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，并結合工作總結，做好廉政述職，自覺接受群眾監督；堅持全心全意為殘疾人服務的宗旨。二是管好家庭。我會各位領導都能嚴格管好家庭子女。三是管好自己身邊的工作人員。局領導在關心愛護身邊工作人員的同時，能經常教育職工正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作。時時刻刻嚴格要求職工。全面推行政務公開，主動接受社會監督。

2008年，我會領導班子狠抓黨風廉政建設責任制落實工作，有效地促進了殘疾人各項工作的健康發展，促進了社會的和諧發展。

2008年10月

第五篇：殘聯2011年黨風廉政建設和反腐敗工作要點（最終版）

殘聯2011年黨風廉政建設

和反腐敗工作要點

2011年工作總體要求：全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照十七屆中央紀委第六次全會以及省、市紀委全會的部署和要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重心的作風建設和以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，堅持圍繞中心、服務大局，開拓創新、狠抓落實，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為推動我市殘疾人事業科學發展、率先發展、和諧發展提供有力保障。

一、強化理論學習，嚴明紀律，貫徹落實全會精神

通過中心組學習、支部學習、個人讀書、上輔導課、集中研討等形式，組織黨員干部深入學習黨章和十七大、十七屆四中、五中全會精神及“三個代表”、“科學發展觀”等重要內容。加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查。使廣大黨員干部能堅決維護黨的集中統一，嚴禁散布違背黨的路線方針政策的言論，嚴禁編造、傳播政治謊言，嚴禁參與各種非法活動。

深入學習貫徹十七屆五中全會精神是當前和今后一個時期的一項重要政治任務。市殘聯紀檢組要認真開展監督檢查，確保中央、省市重大決策部署的貫徹落實，并以此作為推動殘疾人工作的保障。為實現目標，我們要緊扣市委、市政府中心工作任務，高起點謀劃、高標準要求，建立健全殘疾人服務體系和社會保障體系推進機制，全面提高殘聯工作的覆蓋面和殘疾人群體的受益面，“五力同驅”謀發展、“五大工程”惠民生，持續保持殘疾人事業蓬勃發展態勢，為推進我市殘疾人工作走在全國前列而不懈努力。

二、加強機關作風建設，求真務實，密切黨同人民群眾的血肉聯系

1、堅持求真務實，切實服務基層和群眾。加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的機關作風建設，深入開展“以人為本、執政為民”主題教育，充分認識密切聯系群眾是我們黨的最大優勢，脫離群眾是我們黨的最大危險。真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多做打基礎、利長遠、惠民生的好事實事。

2、著力解決殘疾人最關心、最直接、最現實的問題。圍繞市委、市政府重大決策部署，在殘聯系統中開展“堅守一線，服務群眾”主題實踐活動。以“兩幫兩促”、“實事工程”、“ 明星社區星級化動態管理”等惠及殘疾人的主題活動為載體，認真辦好順民意、解民憂、增民利的實事。真正做到權為殘疾人所用、情為殘疾人所系、利為殘疾人所謀，努力把為基層、為殘疾人排憂解難的工作落到實處。

3、深入開展“兩型”示范機關活動，不斷提高節約環保意識。帶頭樹立“資源節約型、環境友好型”理念，轉變行為方式、轉變工作作風，積極探索創新機關工作流程、工作規范和行為規范。嚴格落實中央、省、市關于厲行節約的要求，努力降低行政成本，建設節約型機關，努力培養機關干部責任意識和節約環保意識，確保全年公用經費零增長。

4、認真開展公務用車、公款接待和公款出國（境）旅游專項治理，堅持厲行節約。嚴格落實中央、省、市關于厲行節約的要求，堅決制止大手大腳和奢侈浪費，堅持公務消費“六定點”，深入推行“四費”公開，嚴格控制一般性行政支出。嚴格實行公務用車定編、定標管理。認真執行黨政機關公務接待管理規定，嚴格公務接待經費預算管理，深入推行公務卡制度。

三、深化黨風廉政教育，警鐘長鳴，促使黨員干部廉潔從政

1、深化對黨員干部的廉政教育。以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，開展以《廉政準則》和新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《行政監察法》等為重點的條規教育。

2、深入開展廉政文化進機關“六個一”活動。堅持每年 “一把手”上一堂廉政黨課，每季組織一次廉政教育專題學習，每個領導干部每年進行一次廉政承諾，開辟一個廉政文化板報，編寫一本廉政教育《機關市民學校讀本》，組織一次“憶黨史、感黨恩、跟黨走”的紅色之旅。進一步在殘聯機關營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政氛圍。

3、認真抓好領導干部廉潔自律各項規定的落實。要認真遵守《廉政準則》，嚴肅查處領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題，促進領導干部廉潔從政。要突出加大對借過年過節、婚喪喜慶、生病住院、學習考察等收受紅包禮金的監督和查處力度。

4、認真貫徹落實黨風廉政建設有關制度。認真落實黨風廉政建設責任制。以黨中央、國務院新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的有關規定》為準繩，進一步落實“一崗雙責”的責任。主要負責同志要牢固樹立“第一責任人”的意識，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，全力支持市殘聯紀檢組依紀依法履行職責。領導班子其他成員要根據分工，抓好職責范圍內黨風廉政建設工作。認真落實黨內監督條例，加強對民主集中制、集體決策等執行情況的監督檢查，加大對“三個不直接分管”、“三重一大”事項決策程序等制度執行情況的監督檢查力度。認真落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對于配偶子女均已移居國（境）外的國家人員工作人員加強管理的暫行規定》。全面實行黨務公開，按照《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，將應當公開的事項列入公開目錄，按規定及時主動公開。

四、強化監督制約，突出重點，規范權力運行

1、發展黨內民主，健全民主集中制。積極推行黨務公開特別是基層黨務公開工作，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權等民主權利。完善重大決策公開聽取意見的程序和方法，防止決策失誤。嚴格執行民主生活會、領導干部問責、述職述廉、誡勉談話和函詢、黨內詢問和質詢等制度。

2、落實監督條例，加強廉政預警。認真貫徹落實黨內監督條例，加強對黨風廉政建設責任制、民主生活會、述職述廉、個人重大事項報告、誡勉談話、函詢和黨政正職執行“三個不直接分管”、“末位表態”、“三重一大”事項集體決定等制度執行情況的監督。完善黨員干部廉政檔案，探索建立黨員干部廉情預警和廉政評價體系。

3、完善規定制度，用制度管事管人。進一步落實中心組理論學習、民主集中制、黨風廉政建設責任制等規定，健全內部管理機制，完善業務流程，推進紀檢監察工作規范化建設。一是進一步完善黨風廉政建設責任制。二是按照公共財政要求，進一步完善機關財務制度。三是進一步完善人事制度。真正做到從體制和制度上堵塞管理漏洞，防止腐敗行為發生。

4、加強學習實踐，提高紀檢監察隊伍履職能力。深化“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，強化思想政治學習教育。鼓勵、引導和督促紀檢監察干部學習政治理論、業務知識和現代理念，切實增強履職意識，找準工作定位，不斷提高服務大局能力、監督檢查能力、執紀辦案能力、預防腐敗能力、組織協調能力和開拓創新能力，不斷提高工作水平。