第一篇：分宜縣殘聯2014年黨風廉政建設工作計劃

分宜縣殘聯2014年黨風廉政建設工作計劃

為了進一步貫徹落實中央八項規定和省市縣相關規定，加強黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，提升我會工作人員工作效能，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，抓責任、健機制、重教育、強監督，扎實有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，現制定2014年度黨風廉政建設工作計劃。

一、抓好責任，進一步確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落實

1.不斷完善和嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設工作責任書。對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。

2.“一把手”要帶好班子，領好隊伍，全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作、分管工作緊密結合，全面部署，分責落實，嚴格考核。

二、健全機制，進一步做好黨風廉政建設日常工作 1.進一步的完善制度建設，切實做到工作程序化，活動內容規范化，以健全的制度保證廉政建設工作規范動作。

2.堅持領導干部重大事項報告制度，認真落實中央“八項規定”和縣委縣政府的“十個不準”的規定，建立健全個人廉潔自律檔案。

3.認真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。

4.定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評;做好黨員干部述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。

5.大力推動辦事公開，提高優質服務，方便辦事人員;公布工作監督電話，廣泛接受社會各界的監督，不斷推動我會黨風廉政建設工作不斷向縱深方向發展。

三、抓好教育，進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線

1.深入學習總書記重要講話精神和黨的十八大精神以及省、市、縣關于黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育統一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。

2.深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產品采購、公共資產管理中發生利益沖突的若干規定(試行)》，進一步提高認識，不斷規范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。

3.結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。

4.開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和信訪談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。

5.積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。

四、強化監督，進一步確保權力在陽光下運行

1.貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導干部的監督;嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。

2.堅持重大問題(事項)集體討論，集體決策，堅持局務會議制度，不搞“一言堂”，充分發揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。3.加強行風建設，認真執行上級有關規定，強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，積極維護環境權益，切實解決實際問題，不斷提高老干部和群眾的滿意度。

分宜縣殘疾人聯合會黨組

2014年3月15日

第二篇：XX殘聯黨風廉政建設工作計劃

XX殘聯黨風廉政建設工作計劃

各股室：

為了認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中省市紀委全會精神，全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，依據《中共商南縣委關于落實黨委黨風廉政建設主體責任的意見》和《中共商南縣紀委落實紀檢監察機關監督責任實施辦法》總體要求，結合我會實際，制定如下計劃。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中省市縣紀委全會精神，完善黨風廉政建設責任制，構建權責對等的責任分解體系、科學規范的責任落實機制、完整閉合的責任追究鏈條，促進黨組織真正把落實“兩個責任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有責、守土盡責，以良好的黨風政風促進經濟社會持續健康快速發展。緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，為促進殘疾人政策落實、社會和諧穩定等各項工作任務的順利完成，打造“五個商南”提供堅強的作風保障。

二、目標要求

理清殘聯領導班子主要負責人責任、分管領導責任、領導班子成員責任，形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任落實體系；同時完善責任考核，強化責任追究，嚴格獎懲兌現，建立有錯必究、有責必問、責任共擔的問責追究體系，不斷增強落實“兩個責任”的自覺意識，確保黨風廉政建設主體責任和監督責任各項部署全面落到實處。加強廉潔從政教育，增強干部隊伍整體素質，筑牢廉政思想基礎;進一步完善長效機制，深化源頭治理和制度防腐;抓好廉潔自律，落實《廉政準則》，確保單位和干部職工不發生違紀違法行為，實現干部職工干好事、干成事、不出事。

三、主要工作任務

（一）主體責任、黨組主要負責人責任。

（1）安排部署：及時傳達上級黨風廉政建設和反腐敗工作的有關文件及會議精神。三月中旬制定黨風廉政建設工作計劃，層層簽訂目標責任書分解任務。明確責任分工：明確領導班子、班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工。公開作出承諾：就第一責任人的目標、措施作出公開承諾。

（2）推動落實：每季度召開一次黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系工作專題匯報會，分析形勢，研究解決具體問題。帶頭抓點示范：在工作上創亮點、創特色。

（3）教育管理：開展廉政談話：對新任職干部進行任前廉政談話，對黨員干部特別是領導班子成員中出現的苗頭性、傾向性問題及時警示提醒談話。重視廉政教育：每年對本部門黨員干部講一次黨風廉政課，督促黨員干部完成“廉政大講堂”等廉政教育任務，加強廉政文化建設。加強作風建設：落實中央八項規定，持續狠剎“四風”，積極參與“廣場問政”和“百姓問政”活動，糾正損害群眾利益的不正之風，解決黨風政風方面存在的突出問題。

（4）選人用人：遵守用人紀律：嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴把選人用人關，防止違規操作，帶病提拔、帶病上崗問題。端正用人風氣：按照嚴肅換屆紀律“5175”規定，嚴肅整治選人用人上的不正之風。

（5）源頭治理：重視風險防控：落實廉政風險防控制度，對廉政風險防控工作全面安排部署，強化廉政風險防控機制建設。強化制度建設：落實黨風廉zd規制度，推進制度創新，加強黨務政務事務公開，建立權力運行制約、監督長效機制，推進權力運行程序化和公開透明。

（6）保障執紀：加強組織領導：領導、重視并支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時研究決定紀檢監察組織提交的違紀追究和執紀監督方面的工作議題，不得瞞案不報、壓案不查，確保有案必查，有腐必懲。強化執紀保障：解決紀檢監察機關工作中的人財物等方面的困難和問題。

（7）示范表率：帶頭廉潔自律：嚴格執行《廉政準則》、中央“八項規定”、“六項禁令”和國務院“約法三章”，堅持以身作則，管好自己，管好親屬、配偶、子女和身邊工作

人員。自覺接受監督：按時上報班子和個人黨風廉政建設責任制落實情況的報告，及時填寫責任紀實手冊，嚴格執行去向公示制，按照規定如實報告個人重大事項，（8）考核獎懲：制定考核辦法：研究制定黨風廉政建設工作考核獎懲辦法，研究制定年終開展群眾滿意度測評和民意調查工作方。研究決定獎懲：聽取黨風廉政建設工作考核結果及獎懲意見的匯報，作出獎懲決定。通報考核結果：對黨風廉政建設考核結果在管轄范圍內通報。注重結果運用：黨風廉政建設考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

2、黨組領導班子成員責任

（1）安排部署：安排部署：年初結合分管工作對黨風廉政建設工作進行全面安排部署，及時傳達、部署上級黨風廉政建設和反腐敗工作的有關要求。報告責任：制定和上報個人黨風廉政建設責任制，并就落實責任的目標、措施做出公開承諾。

（2）推動落實：聽取匯報：每季度聽取一次分管范圍內黨風廉政建設工作匯報，了解工作進展情況，解決困難和問題，提出加強和改進工作的意見。抓點示范：包抓1至2個黨風廉政建設示范點，并做好示范推廣工作。

（3）教育管理：廉政談話：對分管范圍內的新任職干部進行任前廉政談話，對分管范圍內的黨員干部中出現的苗頭性、傾向性問題及時警示提醒。加強教育：每年對分管范圍內的黨員干部講一次廉政教育課。

（4）督促檢查：季度檢查：每季度對分管范圍內的黨風廉政建設工作進行一次督促檢查，向主要負責人匯報有關情況，及時解決工作中的困難和問題，重大問題及時向有關組織報告。

（5）示范表率：廉潔自律：嚴格執行《廉政準則》、中央“八項規定”、“六項禁令”和國務院“約法三章”，堅持以身作則，管好自己，管好親屬、配偶、子女和身邊工作人

員。接受監督：按時上報個人黨風廉政建設責任制落實情況的報告，及時填寫落實黨風廉政建設主體責任紀實手冊，嚴格執行去向公示制，按照規定如實報告個人重大事項。

（6）支持執紀：支持紀檢監察組織查處分管范圍內發生的違規違紀問題，對紀檢監察組織辦案工作中遇到的設障、制肘、刁難等行為堅決制止。

（二）黨支部監督責任

（1）組織協調：提出意見建議：就中省市紀委會議精神和縣紀委安排部署提出貫徹落實意見。維護黨的權威：在思想上、政治上、行動上與黨組織保持高度一致，帶頭并監督執行黨的各項決議、決定，堅決服從黨的領導、維護黨的權威。

（2）監督檢查：突出監督重點：加強對法紀法規及縣委縣政府決策部署的執行情況的監督檢查，確保政令暢通；加強對執行中央八項規定、狠剎“四風”、廉潔自律規定落實情況的監督檢查，鍥而不舍、弛而不息地加強干部作風紀律建設；強化黨員干部的內部監督；加強內部財務管理監督。嚴格遵守財經紀律，強化內部財務管理；加強對履行黨風廉政建設主體責任、遵守廉潔自律規定等情況的監督，確保權利運行公平公正。強化監督措施：針對監督檢查的重點內容，采取隨機抽查、定期檢查、明察暗訪等多種形式，經常性開展監督檢查，每季度通報一次監督檢查情況，重要問題隨時檢查隨時通報。健全監督機制：建立落實“兩個責任”社會評價制度、述職述廉制度，形成全面有效的監督檢查長效機制。

（3）責任追究：主體責任追究：有下列情形之一的，按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和“一案三查”、“一責三問”的要求，對履行主體責任人、分管領導、領導班子成員進行責任倒查追究：對本單位發生的嚴重違紀違法行為放任不管、阻撓調查的；在任期內本單位發生重大腐敗窩案，或在短時間內連續發生重大腐敗案件未主動查處的；本單位發生選人用人上的不正之風的；對上級黨委、紀委交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項，不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，導致黨風政風出現重大問題的；對落實民生政策過程中嚴重損害群眾切身利益、社會反響強烈、帶有一定普遍性的問題治理不力的；黨風廉政建設社會評價成績連續兩年處于全縣末位的；對職責范圍內發生的問題進行掩蓋、袒護的；干擾、阻撓責任制追究調查處理的；其他需要追究責任的情形。監督責任追究：有下列情形之一的，按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和“一案三查”、“一責三問”的要求，對履行監督責任的黨支部負責人進行責任倒查追究：瞞案不報或包庇袒護違紀違法行為的；在任期內本單位發生重大腐敗窩案，或在短時間內連續發生重大

腐敗案件未主動查處的；對本單位主要領導、班子成員腐敗問題失察或不報告的；對落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題敷衍塞責、查處不力，導致不正之風長期滋生蔓延 的；其他需要追究責任的情形。

（4）廉政教育：加強崗位教育：落實省紀委《關于加強崗位廉政教育工作的意見》，加強黨員干部特別是黨員領導干部崗位日常教育、崗位任職教育、崗位示范教育、崗位警示教育、崗位風險教育和崗位提醒教育，引導黨員干部勤政廉政。落實考廉制度：落實領導干部任前廉zd規考試制度，加強考試結果運用，增強領導干部法紀觀念和自律意識。建設教育平臺：依托廉政大講堂、廉政教育中心、商南紀檢監察信息網、廉政手機報、鹿城清風微信平臺、縣烈士陵園等革命傳統教育基地和縣看守所警示教育基地，加強黨員干部特別是黨員領導干部的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，構建多元化、立體化廉政教育格局。

四、考核獎懲

（一）考核辦法、考核對象：本單位主要負責人，領導班子成員。

2、考核內容：對本單位主要負責人及領導班子成員完成黨風廉政建設主體責任和監督責任的各項責任任務完成情況逐項按分值進行考核。

3、分值構成：對黨風廉政建設主體責任和監督責任實行兩個百分制考核，基礎分70分、社會評價分30分。

（二）獎懲辦法

“兩個責任”任務的落實情況及社會評價作為本單位黨風廉政建設責任制工作的考核衡量依據，考核結果與單位目標責任考核、干部選拔任用、評優樹模掛鉤。

五、工作要求

（一）加強組織領導。把落實“兩個責任”作為一項重大政治任務列入重要議事日程，加強組織領導，建立領導機構，層層分解任務推進各項責任任務落實。

（二）創新工作方法。要創新工作舉措，分級分類建立“兩個責任”工作落實臺帳，實行臺帳式管理、項目化推進，一項一項抓好落實；要強化工作評估，每半年組織開展一次落實“兩個責任”情況評估，對照責任任務做好查漏補缺，適時研究制定改進工作的措施；認真總結工作中的好經驗和好做法，確保落實“兩個責任”具體化、制度化、常態化。

（三）注重宣傳引導。要加大對廣大干部的教育引導力度，統一思想認識，發動群眾監督。充分利用各種宣傳媒體對落實“兩個責任”工作的進行宣傳報道，營造濃厚的社會輿論氛圍。

（四）完善制度機制。進一步完善《縣殘聯機關內部管理制度》，切實抓好黨風廉政制度建設，用制度管人管事，努力促進機關反腐倡廉制度體系的健全完善。圍繞建立健全教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗工作機制，進一步健全民主集中制、領導班子議事規則和領導班子民主生活會制度;抓好機關效能建設和規范權力運行制度的完善和落實，力求各項管理制度和工作機制更加科學合理規范，真正把制度貫徹在工作中、落實到行動上、體現進服務里，以進一步規范行政行為，嚴肅工作紀律，從源頭上遏止腐敗，從而改進工作作風，提高行政效能，優化發展環境。

第三篇：縣殘聯2011年黨風廉政建設工作計劃

縣殘聯2011年黨風廉政建設工作計劃

2011年，黨風建設工作要堅持以科學發展觀和黨的十七五中全會精神為指導，以加強領導干部黨性修養、認真解決領導干部作風方面存在的突出問題為重點，切實抓好領導干部廉潔自律工作，堅決制止奢侈浪費行為，加大黨內監督工作力度，嚴格執行黨風廉政建設責任制，為維護社會和諧穩定，促進信訪工作上新臺階提供堅強的作風和紀律保障。

一、深入開展政治紀律教育

定期組織黨員干部對黨紀黨規方面的學習，深入開展思想政治、遵紀守法、勤政廉潔等方面的教育，促使黨員干部增強政治意識、責任意識、憂患意識、進取意識，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。嚴肅查處違反政治紀律的行為，保證政令暢通，維護黨的團結統一。

二、加強黨性修養作風建設

結合深入學習實踐科學發展觀活動，積極做好“雙風險”防范管理工作，進一步抓好領導干部黨性修養和作風養成；要扎實開展“堅定理想信念、加強黨性修養、弘揚優良作風”教育，組織廣大干部認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志的有關重要論述，促使領導干部樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀。結合加強機關行政效能建設，進一步做好信訪回復工作，把化解矛盾糾紛作為為民辦實事的重點，著力提高解決問題能力。

三、加強領導干部廉政教育

要充分利用領導辦公會、中心組學習會等形式，深入宣傳領導干部崗位職責和上級對領導干部的工作要求，增強領導干部廉潔自律意識，帶頭成為遵紀守法、愛崗敬業、從嚴要求的模范。要加強單位的財務管理，嚴格控制各項支出，堅決制止鋪張浪費，積極配合上級紀檢部門搞好各項清理工作。

四、加大黨內監督工作力度

認真落實黨內監督條例，嚴格按要求進一步規范和落實個人有關事項報告、述職述廉等制度。重視領導干部民主生活會，深入開展批評與自我批評，找差距、提意見、出建議，把民主生活會開成相互促進、相互提高、相互監督的會。認真執行干部選拔任用管理規定，不任人為親，充分體現公開、公正、公平的原則，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。

五、深入開展反腐敗工作

嚴格執行黨風廉政建設責任制，充分發揮責任制在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的重要作用，進一步強化領導干部的責任意識，嚴格落實主要領導的第一責任人職責和其他成員“一崗雙責”制度，確保職責范圍內的反腐倡廉工作全面落實。

青河縣殘聯支部 二O一一年二月三日

第四篇：分宜支行四季度工作計劃

分宜支行2017年三季度工作總結及四季度工作計劃

（一）加大業務拓展

1、個人業務方面，通過明確目標市場，將個人業務的目標市場主要定位于中高端白領客戶和個體私營業主。在營銷上突出重點，把財富存和手機秒貸等特色優勢產品作為我們今后營銷工作的重點。針對中高端白領客戶和個體私營業主，應該加強個人業務市場推廣的整合性和針對性。通過深度營銷和交叉營銷，迅速擴大個人業務的業務量，提高日均存款余額、銀行卡發卡量。同時充分依托現有的客戶資源，實現銀行內部多種個人業務的客戶共享，以優勢產品帶動個人業務的發展，例如通過手機秒貸“快速、方便、普惠金融”的優勢吸引客戶，繼而深度挖掘和營銷客戶，達到節約成本、整體營銷的目的。這不僅有利于銀行整體業務的發展、核心競爭力的提高，也有利于客戶的忠誠度和滿意度的提升。除卻內部挖掘外，同時加強外部聯合，進行兩方面有針對性的營銷。

2、按照客戶所屬部門或條線細分客戶類型，確定具體的公關對象，由副行長、總監帶隊，相關支行行長為成員形成攻堅小組，每月確定一個攻堅條線，通過突破其中一個客戶或上級機關的方式，開展專項聯合攻堅行動，拓展我行在該條線的市場份額。

政府機關類客戶具有專業集中、條塊管理分明、管理標準相對獨立的特點。客戶之間往往具有較強的同一性，可利用同一條線客戶之間的聯系進行統一營銷，如借助衛生局的關系統一營銷各醫院客戶、利用教育局的聯系統一營銷各學校客戶等。按照客戶所屬部門或條線細分客戶類型，確定具體的公關對象，由副行長、總監帶隊，相關支行行長為成員形成攻堅小組，每月確定一個攻堅條線，通過突破其中一個客戶或上級機關的方式，開展專項聯合攻堅行動，拓展我行在該條線的市場份額。

政府機關類客戶具有專業集中、條塊管理分明、管理標準相對獨立的特點。客戶之間往往具有較強的同一性，可利用同一條線客戶之間的聯系進行統一營銷，如借助衛生局的關系統一營銷各醫院客戶、利用教育局的聯系統一營銷各學校客戶等。

開展營銷工作。由副行長、總監帶隊，通過組織人員廣泛收集客戶信息。每月確定一個小類的政府機關類客戶為當月主要目標組織相關人員重點了解政策信息、摸清客戶情況，結合收集到的客戶信息和我行目前的客戶，情況，為全面介入營銷工作打好基礎

實行多樣化營銷策略，打造綜合業務平臺。通過與學 校、居委會、優質中小企業建立良好的關系，開展形式多樣的營銷，進行系統開發，做好學校代收、工資代發、城鄉拆遷資金、綠卡發放等工作。綠卡通、商易通等業務以中高檔小區的居民為主要對象，信用卡業務則注重對大中型國有企業、公務員的營銷，以不同產品對不同市場提供金融服務。

二、狠抓網點安全生產、持續改善服務水平

一、進一步完善落實服務水平標準 細化行營業網點優質文明、服務規范繼續開展窗口服務明星評選活動，堅持每月召開服務質量分析會議 強化服務考核機制 重點對用戶投訴反映的服務態度、推諉辦理業務等嚴重影響郵行形象的問題要加大處罰力

二、引深窗口服務達標活動 逐步改善窗口服務的“硬件”攻能 通過改善窗口的“軟、硬”件 使營業窗口的整體服務水平上臺階。三 明確服務管理責職 從行領導、綜合辦、業務部到各單位負責人 要層層抓服務，對發生用戶投訴和新聞曝光等重大影響企 ~ 3 / 4 ~ 業信譽的服務問題要追究連帶責任，確保年內支行服務水平有明顯提升。加強公私聯動，推動戰略客戶手機營銷工作的進行，同時做好手機秒貸白名單客戶的推廣工作

深入推進客戶分層分群營銷，加大政府機關公務員、金融保險文教衛生等優勢行業客戶的營銷。

對柜面業務進行全面梳理，規范柜面操作，防范因系統缺陷造成的風險。反假幣、反洗錢

第五篇：殘聯黨風廉政建設工作

區殘聯黨風廉政建設工作

新年伊始，自治區殘聯黨組把黨風廉政建設工作擺在首位，召開專題會議，研究部署2011年黨風廉政建設工作，并根據區直機關紀工委《2011年區直機關紀檢監察工作要點》的要求，提出了六項具體措施。

（一）認真組織傳達學習貫徹落實中紀委十七屆六次和自治區紀委十屆六次全會精神。在節前傳達和學習了中央和自治區會議精神，重點學習了胡錦濤總書記和張毅書記的講話的基礎上。今年要進一步組織全體黨員干部進行認真學習，尤其要深刻學習和領會胡錦濤總書記關于黨風廉政建設要始終堅定不移的貫徹以人為本、執政為民的理念，在抓好自治區殘聯黨風廉政建設的過程中，認真貫徹執行這一原則，在扎扎實實為殘疾人辦實事中，更好地體現黨的性質和宗旨，為構建和諧寧夏，充分發揮好殘聯的積極作用。

（二）加大殘聯領導班子成員貫徹《廉政準則》的力度。

一是抓好班子成員廉潔自律方面可能存在的突出問題，認真落實好自治區紀委關于領導干部個人有關事項的兩項報告制度，堅決杜絕殘聯領導干部違規收受禮金問題。

二是突出抓好殘聯“三重一大”（重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）決策和執行程序，保證科學化、規范化，尤其要堅決杜絕小金庫。

三是堅持和完善有關制度，厲行節約，堅決制止工作中的奢侈浪費。自治區財力有限，殘疾人事業經費更有限，一定要在保證殘疾人事業經費的有效性上下功夫，使有限的殘疾人事業經費發揮其最大作用。

（三）繼續抓好自治區殘聯廉政風險防范管理。

根據《自治區黨委辦公廳 人民政府辦公廳《關于在全區推行廉政風險防范管理的意見》（寧黨辦[2009]86號）文件精神，2009年自治區殘聯制定了《自治區殘聯推行廉政風險防范管理實施方案》，去年根據自治區紀委駐殘聯紀檢組的要求，又進一步進行了分類和細化，兩年來的實踐證明，這一做法切實可行。今年，要進一步強化和完善，加大執行的力度，一級抓一級，層層抓落實，認真貫徹好懲防并舉的原則，通過抓黨風廉政建設，服務于殘聯科學發展大局，促進殘聯中心業務的全面開展。

（四）結合慶祝建黨90周年，抓好講黨性主題教育，加強黨員領導干部黨性修養，樹立社會主義核心價值體系。

今年是建黨90 周年，要根據自治區黨委和區直機關工委的安排，抓好黨員隊伍的黨性教育，增強黨性意識、宗旨意識，加強人道、廉潔、服務、奉獻的職業道德教育，牢固樹立社會主義核心價值體系和全心全意為人民服務的觀念，打牢思想基礎，抓好黨風，帶動民風，促進政風，轉變作風，加強機關效能建設，提高為殘疾人辦事的效率。

（五）以兩個服務體系建設為抓手，加大為殘疾人辦實事的力度，在行政業務工作中，集中體現廉政建設。

去年自治區實施的民生計劃中，殘聯的10項全部完成或超額完成任務，今年自治區民生計劃中，其中有關乎殘疾人民生的8項重要指標。我們要爭取一方面在建立殘疾人服務體系和保障體系上下功夫，另一方面一定要在為殘疾人辦實事上下功夫，重點要抓好8項任務指標的完成，全面提高解決殘疾人民生突出問題的能力。

（六）堅持黨組班子成員民主生活會和述職述廉報告制度，提高班子成員履職能力和領導科學發展的能力。

通過堅持黨組班子成員民主生活制度，提高班子領導殘疾人事業科學發展的能力，提高廉潔自律的能力，提高履行職責的能力，建立班子成員激勵約束機制和民主監督機制。