第一篇：改善用工環(huán)境

中山XXX化工股份有限公司

關于改善公司用工環(huán)境的指導意見

加強人文關懷、改善用工環(huán)境是現代企業(yè)加快轉變經濟發(fā)展方式的必然要求。近年來，經濟持續(xù)快速增長，隨著社會生產力和生產關系的深刻變化，在勞動關系領域，職工的文化素質、價值觀念以及社會需求正發(fā)生重大結構性轉變，實現體面勞動和有尊嚴地生活正成為職工特別是新生代產業(yè)工人的價值取向。主動適應這種轉變，是對現代企業(yè)的重大考驗。本公司想立足于行業(yè)的巔峰，必須切實做好加強人文關懷、改善用工環(huán)境，調動職工的積極性、增強員工凝聚力、提升企業(yè)核心競爭力，望各單位、分公司的管理層人員必須引起高度重視，進一步增強責任意識和主動意識，做好做實每一步，大力創(chuàng)新改善用工環(huán)境，努力提供一個適應新生代產業(yè)工人工作、生活、學習的平臺，以此來充分調動職工積極性，留住人才，公司董事會提出以下思想，望各單位、分公司的管理人員加以宣導執(zhí)行。

一、保障職工的合法權益

（1）堅決執(zhí)行國家的相關法律法規(guī)。全面遵守勞動法、安全生產法、職業(yè)衛(wèi)生保護規(guī)章、工會法等法律法規(guī)，依法與職工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行用工管理、休息休假、勞動保護、職業(yè)病防治、女職工保健和特殊勞動保護等制度。按時足額支付工資，按規(guī)定參加社會保險。規(guī)范企業(yè)內部企業(yè)文化建設管理，杜絕打罵、搜身、限制人身自由等損害他人的行為，依法建立企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)范用工行為。

（2）加強相關文件的執(zhí)行檢查。公司各個部門主管及中高層管理人員要經常性地組織相關單位人員進行合規(guī)合法性檢查，及時將檢查發(fā)現的問反饋給公司董事會，以便公司董事會及時按照相關規(guī)定做出更正決策。

（3）大力開展普法宣傳教育。各單位組織多種形式的法制教育，不斷增強職工的法制意識，形成企業(yè)依法管理、職工依法作業(yè)、依法維權的良好氛圍。

二、加強和改進管理模式

（1）強化以人為本的管理理念。要切實轉變管理觀念，把關懷職工、調動人的主觀能動性作為生產經營和日常管理的重要內容；形成企業(yè)關愛職工，與職工共同發(fā)展的利益共同體。要加強基層管理人員培訓，提高管理人員素質，實現人性化管理，提高用工管理水平。

（2）推動職工參與企業(yè)民主管理。公司建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理機制。按規(guī)定推行廠務公開、平等協商、職工代表巡視、職工董事和監(jiān)事制度，召開民主懇談會、勞資協商會、職工議事會，保障職工對涉及切身利益的事項享有知情權、表達權、參與權、協商和監(jiān)督的權利。

三、建立健全勞動關系協調處置機制

（1）完善職工訴求表達機制。公司工會本著以員工利益為出發(fā)點為公司員工服務，所有與各位員工切身利益有關的投訴都可以向工會反應，工會及時出面進行協調，為鼓勵和方便職工理性表達訴求提供支撐平臺。

（2）建立突發(fā)性事件介入處置機制。總經辦設突發(fā)性事件處置機制，建立相關應急工作預案，完善處置的程序和具體措施，提高應對突發(fā)事件的處置能力。

四、改善職工生活條件

（1）優(yōu)化生產環(huán)境。結合生產特點和保護職工健康需要，配置和完善通風、降溫、防塵、防毒、降噪等設施，改善生產環(huán)境。新建、擴建、改建生產車間和生產線，要合理設計和布局，符合人性化要求，各項職業(yè)衛(wèi)生和安全設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

（2）改進生產流程。加強生產技術改造，促進相關技術的深度應用，減輕職工工作強度。合理設置生產流程，科學定崗定額，鼓勵多崗位輪換，減少重復機械操作，緩解職工生理和心理壓力。

（3）改善職工生活條件。為職工提供宿舍、夫妻房，配置必要的生活設施，改善職工居住條件。

（4）加強餐飲管理，定期開展餐飲衛(wèi)生檢查、職工評比飯?zhí)玫然顒樱岣呗毠わ嬍迟|量。

五、充分發(fā)揮工會組織的作用

（1）依法組建工會組織。依法建立工會組織，最大程度地吸納職工參加工會。完善工會主席和工會委員民主選舉制度。建立健全職業(yè)化、社會化管理服務制度。深入推進企業(yè)“職工之家”建設和會員評議活動，保障會員廣泛參與和監(jiān)督基層工會活動。

（2）認真履行工會組織職責。切實發(fā)揮工會表達職工意見、維護職工合法權益的“代表者”和“代言人”作用，代表職工與企業(yè)協商，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，指導幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同、參與企業(yè)民主管理；督促企業(yè)糾正違反法律法規(guī)規(guī)定、侵犯職工合法權益的行為；協助妥善處理職工群體性事件，及時了解職工訴求，做好職工情緒疏導工作，引導職工以理性合法方式表達利益訴求。

六、加強企業(yè)文化建設

（1）構建新型和諧團隊理念。深化職業(yè)道德建設，樹立職業(yè)道德先進典型，弘揚以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道，構建誠信、和諧、創(chuàng)新的管理團隊，讓新型的和諧管理團隊成為企業(yè)管理人員和職工的共識和自覺行為規(guī)范。組織開展以“企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)”為主題的活動，評選“愛企業(yè)優(yōu)秀職工”和“愛職工優(yōu)秀廠長（經理）”，推進企業(yè)和諧勞動關系建設。以“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型職工”為主題推進班組文化建設，鼓勵職工立足本職崗位，增強團隊協作，推動技

術創(chuàng)新。把加強企業(yè)班組管理與工會“職工小家”建設結合起來，營造溫馨的工作氛圍，增強團隊協作意識。

（2）豐富企業(yè)文化生活。經常組織開展各類文藝體育活動，建設圖書館，建立影院，豐富職工業(yè)余文化生活。開展形式多樣、健康有益的文體活動，幫助職工調節(jié)生活、放松身心。

（3）倡導有情關愛。建立形式多樣的職工交流和互助平臺，開展幫扶活動和各類志愿服務，關心幫助困難職工家庭，關愛職工未成年子女成長，弘揚友愛、互助精神，引導職工快樂工作、健康生活。

七、拓展職工發(fā)展空間

（1）加強職工教育培訓。依法確認教育經費及使用范圍和方式，切實保障職工的培訓權利；組織開展職工入職教育、上崗轉崗、技能提升、思想道德等教育培訓工作，支持和鼓勵職工參加學歷教育和繼續(xù)教育，提高文化知識水平和綜合素質。

（2）完善職工激勵機制。建立多渠道的職工晉升機制，幫助職工合理規(guī)劃職業(yè)生涯。通過開展技能競賽、崗位練兵等活動，發(fā)現和選拔人才。

（3）健全內部技能人才評價制度，建立完善職工技能水平、工作業(yè)績與福利待遇相掛鉤的激勵機制，鼓勵和支持職工參與企業(yè)技術改造、產品研發(fā)和質量管理，對有貢獻的職工，給予精神、物質獎勵或晉級提升機會。

以上為公司董事會經研究決定出臺的關于改善用工環(huán)境，留住人才的思路，望各分公司、各單位深刻領悟，加以創(chuàng)新，貫徹執(zhí)行。

中山XXX化工股份有限公司董事會

2013年1月1日

主題：改善用工環(huán)境 創(chuàng)新 發(fā)出：董事會、監(jiān)事會、抄送：分公司、分廠、車間、行政部、工會

第二篇：關于加強人文關懷改善用工環(huán)境的指導意見

廣東省人民政府關于加強人文關懷改善用工環(huán)境的指導意見

粵府[2010]91號

各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

當前，我省正處于經濟結構轉型和發(fā)展方式轉變的關鍵時期，經濟社會轉型步伐加快，傳統(tǒng)發(fā)展模式的內在矛盾日益突出，勞動關系領域新情況、新問題不斷出現。為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本的發(fā)展理念，切實加強對企業(yè)職工的人文關懷，改善用工環(huán)境，提升企業(yè)管理水平和可持續(xù)發(fā)展能力，進一步發(fā)展和諧勞動關系，構建和諧廣東，提出以下指導意見。

一、深刻認識加強人文關懷改善用工環(huán)境的重要意義

（一）加強人文關懷改善用工環(huán)境是我省加快轉變經濟發(fā)展方式的必然要求。改革開放以來，廣東經濟社會發(fā)展取得了舉世矚目的成就，經濟持續(xù)快速增長，許多領域走在全國前列，發(fā)揮了排頭兵作用。隨著社會生產力和生產關系的深刻變化，在勞動關系領域，職工的文化素質、價值觀念以及社會需求正發(fā)生重大結構性轉變，實現體面勞動和有尊嚴地生活正成為職工特別是新生代農民工的價值取向和集體意識。主動適應這種轉變，是對我省的重大考驗，也是廣東解決矛盾實現科學發(fā)展和社會和諧的重要契機。我省要加快轉變經濟發(fā)展方式，必須實現由主要依靠增加物質資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創(chuàng)新轉變。加強人文關懷、改善用工環(huán)境，既是促進勞動者全面發(fā)展的客觀要求，也是調動職工積極性、增強企業(yè)凝聚力、提升企業(yè)核心競爭力、實現轉型升級的必然選擇；既是各級政府的職責所在，也是企業(yè)應該承擔的社會責任。各地、各有關部門和廣大企業(yè)都必須高度重視，進一步增強責任意識和主動意識，加快構建以人為本、公平正義、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。

二、切實保障職工合法權益

（二）全面落實法律法規(guī)。企業(yè)應依法保障職工的勞動合法權益，全面遵守勞動、安全生產、職業(yè)衛(wèi)生保護、工會組織、婦女權益保護等法律法規(guī)，依法與職工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行工時管理、休息休假、勞動保護、職業(yè)病防治、女職工保健和特殊勞動保護等制度。要切實維護職工經濟權益，按時足額支付工資，按規(guī)定參加社會保險。要全面保護職工人身權益，規(guī)范企業(yè)內部保安隊伍建設管理，杜絕打罵、搜身、性騷擾、限制人身自由等損害人格尊嚴的行為。要依法建立企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)范用工管理。

（三）加強執(zhí)法檢查。各地要加大行政執(zhí)法力度，加強日常巡查和專項執(zhí)法檢查，綜合運用約談、責令整改、行政處罰等手段，督促企業(yè)清理違反法律法規(guī)的規(guī)章制度，嚴肅查處惡意欠薪、逃避參加社會保險、不依法足額計算和支付加班工資等侵害職工合法權益的違法行為。加大法律援助化解勞動糾紛的力度，引導職工通過合法途徑解決勞動糾紛，降低職工維權成本。各級人力資源社會保障、衛(wèi)生、安全監(jiān)管、公安、司法、工會、婦聯等單位要各司其職，密切配合，切實履行監(jiān)管職責。

（四）大力開展普法宣傳教育。各地要組織開展“送法進企業(yè)活動”，通過法律咨詢、法律援助、政策宣講、專題座談、流動宣傳、印發(fā)普法讀本等多種形式，對企業(yè)和廣大職工開展法制教育，不斷增強企業(yè)和職工的法制意識，形成企業(yè)依法管理、職工依法維權的良好氛圍。

三、加強和改進企業(yè)用工管理

（五）強化以人為本的管理理念。企業(yè)要切實轉變經營管理觀念，把關懷職工、調動人的主觀能動性作為生產經營和用工管理的重要內容；要切實履行社會責任，形成企業(yè)關愛職工，與職工共同發(fā)展的利益共同體。要加強基層管理人員培訓，提高管理人員素質，實現人性化管理。要充分發(fā)揮工商聯以及行業(yè)協會、商會等社會組織和中介機構的積極作用，引導企業(yè)規(guī)范管理，提高用工管理水平。

（六）推行工資集體協商制度。各地要及時調整最低工資標準，定期發(fā)布工資指導線和人力資源市場工資指導價位，全面實施“工資集體協商三年行動計劃”，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協商，建立工資集體協商指導員隊伍，指導勞動關系雙方依法開展協商工作。企業(yè)要把增進職工福利與促進企業(yè)發(fā)展結合起來，加快建立職工工資集體協商和正常增長機制。

（七）推動職工參與企業(yè)民主管理。企業(yè)要建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理機制。按規(guī)定推行廠務公開、平等協商、職工代表巡視、職工董事和監(jiān)事制度，召開民主懇談會、勞資協商會、職工議事會，保障職工對涉及切身利益的事項享有知情、表達、參與、協商和監(jiān)督的權利。

四、建立健全勞動關系協調處置機制

（八）完善職工訴求表達機制。各地要暢通職工訴求反映渠道，進一步完善12333、12351等電話咨詢服務系統(tǒng)，充分發(fā)揮互聯網、手機短信等電子信息平臺的作用，廣泛收集職工意見建議，為職工提供咨詢解答服務；企業(yè)要建立勞資關系協調互動平臺，鼓勵和方便職工理性表達訴求。

（九）健全企業(yè)內部調解機制。支持企業(yè)依法設立勞動爭議調解委員會，選聘職工擔任勞動爭議調解員，提高企業(yè)自我協調勞動爭議的能力。引導企業(yè)積極參加行業(yè)性、區(qū)域性勞動爭議調解組織，充分發(fā)揮行業(yè)、區(qū)域調解機構在化解勞動爭議方面的作用。進一步建立健全企業(yè)人民調解組織網絡，健全行業(yè)、專業(yè)人民調解組織。

（十）建立勞資糾紛排查預防機制。各地要落實就業(yè)失業(yè)登記備案制度，開發(fā)勞動關系協調員和勞動監(jiān)察協管員公益性崗位，建立重大勞動保障違法行為舉報獎勵制度，加快推進勞動保障監(jiān)察網格化、網絡化建設，實現對用人單位的動態(tài)監(jiān)管，及時掌握企業(yè)用工和勞動關系狀況，把矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)。

（十一）健全勞動監(jiān)察和仲裁機制。各地要強化勞動監(jiān)察體系建設，推動勞動監(jiān)察執(zhí)法力量向基層延伸，暢通舉報投訴渠道，加大監(jiān)察執(zhí)法力度。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、適

應實際需要的原則，依法設立勞動爭議仲裁機構，加快推進多層次、多元化的勞動爭議調解體系建設，可采取在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立巡回辦案點和在企業(yè)設立集體爭議仲裁庭的方式，就地、就近及時調處勞動爭議。充實基層勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議仲裁力量，落實經費，配齊裝備，確保各類勞動保障舉報投訴案件和爭議糾紛得到及時有效處理。

（十二）建立突發(fā)性事件介入處置機制。各地要制訂應對勞資矛盾突發(fā)事件的應急工作預案，完善政府及時介入處置的程序和具體措施，提高應對勞資糾紛突發(fā)事件的處置能力。

五、改善職工生產生活條件

（十三）優(yōu)化生產環(huán)境。企業(yè)要結合生產特點和保護職工健康需要，配置和完善通風、降溫、防塵、防毒、降噪等設施，改善生產環(huán)境。新建、擴建、改建生產車間和生產線，要合理設計和布局，符合人性化要求，各項職業(yè)衛(wèi)生和安全設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

（十四）改進企業(yè)生產流程。引導企業(yè)加強生產技術改造，促進相關技術的深度應用，減輕職工工作強度。合理設置生產流程，科學定崗定額，鼓勵多崗位輪換，減少重復機械操作，緩解職工生理和心理壓力。

（十五）改善職工生活條件。引導企業(yè)根據自身條件和規(guī)模，通過自建或租用等方式，為職工提供集體宿舍、夫妻房，配置必要的生活設施，改善職工居住條件。對自行安排居住場所的職工，企業(yè)可給予適當補助。要加強餐飲管理，定期開展餐飲衛(wèi)生檢查、職工評比飯?zhí)玫然顒樱岣呗毠わ嬍迟|量。

六、充分發(fā)揮工會組織的作用

（十六）依法組建工會組織。企業(yè)應依法建立工會組織，最大程度地吸納職工參加工會。完善工會主席和工會委員民主選舉制度。建立健全職業(yè)化、社會化工會工作者招聘選用和管理服務制度。深入推進企業(yè)“職工之家”建設和會員評議活動，保障會員廣泛參與和監(jiān)督基層工會活動。

（十七）認真履行工會組織職責。切實發(fā)揮企業(yè)工會表達職工意見、維護職工合法權益的“代表者”和“代言人”作用，代表職工與企業(yè)協商，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，指導幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同、參與企業(yè)民主管理；督促企業(yè)糾正違反法律法規(guī)規(guī)定、侵犯職工合法權益的行為，對企業(yè)拒不改正的，由工會按程序提請當地政府依法處理；依法參與勞動爭議調解組織和開展勞動爭議調解工作，依法及時參與企業(yè)突發(fā)勞動爭議的處理；協助妥善處理職工群體性事件，及時了解職工訴求，做好職工情緒疏導工作，引導職工以理性合法方式表達利益訴求，并及時向上級工會反映情況。上級工會和政府有關部門要切實保護基層工會干部的合法權益，保障基層工會干部依法履行職責。

七、加強企業(yè)文化建設

（十八）構建新型和諧團隊理念。深化職業(yè)道德建設，樹立職業(yè)道德先進典型，弘揚以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德風尚，構建

誠信、和諧、創(chuàng)新的團隊理念，讓新型的和諧團隊理念成為企業(yè)管理人員和職工的共識和自覺行為規(guī)范。組織開展以“企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)”為主題的活動，評選“愛企業(yè)優(yōu)秀職工”和“愛職工優(yōu)秀廠長（經理）”，推進企業(yè)和諧勞動關系建設。以“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型職工”為主題推進班組文化建設，鼓勵職工立足本職崗位，增強團隊協作，推動技術創(chuàng)新。把加強企業(yè)班組管理與工會“職工小家”建設結合起來，營造溫馨的工作氛圍，增強團隊協作意識。

（十九）豐富企業(yè)文化生活。各地要有計劃地在工業(yè)園區(qū)（廠區(qū)）組織開展各類公益性、群眾性文藝體育活動，在農民工為主的社區(qū)（工業(yè)園區(qū)）建設社區(qū)圖書館，建立流動影院陣地，組織企業(yè)參與社區(qū)文化建設，豐富職工業(yè)余文化生活。鼓勵企業(yè)根據用工情況，配備必要的文體設施，開展形式多樣、健康有益的文體活動，幫助職工調節(jié)生活、放松身心。

（二十）倡導有情關愛。鼓勵企業(yè)建立形式多樣的職工交流和互助平臺，開展幫扶活動和各類志愿服務，關心幫助困難職工家庭，關愛職工未成年子女成長，弘揚友愛、互助精神，引導職工快樂工作、健康生活。積極開展職工心理健康咨詢服務，讓職工切實感受社會和企業(yè)的關心、關愛。支持基層和企業(yè)計劃生育協會，在企業(yè)大力開展“青春健康教育”項目，在青年職工中廣泛普及生殖健康知識。

八、拓展職工發(fā)展空間

（二十一）加強職工教育培訓。企業(yè)應依法足額提取職工教育經費，企業(yè)職代會或工會組織要參與確定企業(yè)職工教育經費的使用范圍和使用方式，切實保障職工培訓權利；要組織開展職工入職教育、上崗轉崗、技能提升、思想道德等教育培訓工作，特別是加強農民工“從農民向工人、從農村向城市”轉型的教育培訓，鼓勵農民工參加各類教育培訓。有條件的企業(yè)，可與學校等教育培訓機構合作，支持和鼓勵職工參加學歷教育和繼續(xù)教育，提高文化知識水平和綜合素質。

（二十二）完善職工激勵機制。企業(yè)要建立多渠道的職工晉升機制，幫助職工合理規(guī)劃職業(yè)生涯。通過開展技能競賽、崗位練兵等多種形式，發(fā)現和選拔人才。健全企業(yè)內部技能人才評價制度，建立完善職工技能水平、工作業(yè)績與福利待遇相掛鉤的激勵機制。鼓勵和支持職工參與企業(yè)技術改造、產品研發(fā)和質量管理，對有貢獻的職工，給予精神、物質獎勵或提職晉級。

九、推進配套社會公共服務

（二十三）積極推進農民工積分制入戶。各地、各有關部門要按照《關于開展農民工積分制入戶城鎮(zhèn)工作的指導意見》（粵府辦[2010]32號）的要求，盡快制定配套政策和實施方案，做好戶籍轉換、土地流轉、社會保險關系轉移接續(xù)等工作，迅速組織實施農民工積分制入戶城鎮(zhèn)工作。要加大宣傳力度，簡化辦事程序，督促企業(yè)積極配合做好農民工入戶相關工作，讓農民工分享改革成果，增強農民工的歸屬感和認同感。

（二十四）促進職工平等享有公共服務。各地要增加公辦學校資源，逐步將農民工子女納入當地義務教育范圍，鼓勵扶持社會力量舉辦主要招收農民工子女的民辦學校。加大保障性住房建設力度，為符合當地政府規(guī)定條件的農民工提供保障性住房。加快完善醫(yī)療保障

服務和基本公共衛(wèi)生服務，建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務機構，方便職工就地就近就醫(yī)。為農民工免費提供國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術服務。將社會治安綜合治理、警務網絡向廠區(qū)延伸，在有條件的大型企業(yè)設立警務室或派出所，加強廠區(qū)內外的治安綜合治理工作。

（二十五）推進社會服務進廠區(qū)。有條件的地方，要在規(guī)模以上的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)建立幼兒園、圖書館（室）、電影院、健身室等文體娛樂設施和場所，建立完善公交、金融、郵政等社會服務網絡，為職工提供快捷、便利、優(yōu)質的服務。

十、切實加強對改善用工環(huán)境工作的組織領導

（二十六）加強領導，落實責任。各地要把加強人文關懷，改善用工環(huán)境工作列入重要議事日程，落實目標責任制，強化監(jiān)督檢查，細化工作措施，既依法履行社會公共管理職責，督促企業(yè)履行法律義務，協調勞動關系，維護職工合法權益，又充分尊重企業(yè)自主經營的權利，積極幫助企業(yè)提升用工管理水平。各有關部門要各司其職，密切配合，形成工作合力，確保各項工作落實。

（二十七）切實發(fā)揮企業(yè)黨團組織作用。各級政府要在當地黨委的領導下，支持不斷擴大企業(yè)黨團組織覆蓋面，創(chuàng)新黨團組織工作方式，加強企業(yè)黨團組織與所在地各級黨團組織的對接互動。要發(fā)揮企業(yè)黨團組織作用，切實做好企業(yè)管理者和廣大職工的思想政治工作，關心職工合法權益，團結、依靠黨團員和廣大職工，支持和促進企業(yè)發(fā)展。

（二十八）創(chuàng)建和諧勞動關系示范區(qū)。全面推進創(chuàng)建和諧勞動關系示范區(qū)工程，開展勞動關系和諧企業(yè)評比，對生產文明、關愛職工、尊重勞動表現突出的企業(yè)，給予表彰獎勵，引導各類企業(yè)加強人文關懷、共同構建和諧勞動關系。

（二十九）堅持正面輿論導向。充分發(fā)揮各類新聞媒體的宣傳引導作用，廣泛深入宣傳加強人文關懷改善用工環(huán)境的重要意義以及先進事跡和典型，形成良好社會氛圍。

廣東省人民政府

二○一○年七月七日

第三篇：改善就診環(huán)境

改善就診環(huán)境、提高病人滿意度

門診部針對目前我院門診就診環(huán)境管理的檢查，總結出如下不足之處：門診大廳設施陳舊，便民措施稍有欠缺，部分標識過時，工作人員佩戴標識不規(guī)范等。針對目前存在的問題及醫(yī)院面臨二甲復評達標，門診部把上述調研情況反饋給院領導，制定出如下措施： 一.門診是醫(yī)院的窗口，門診大廳是患者對醫(yī)院了解的第一步，就診環(huán)境的優(yōu)劣代表著醫(yī)院的管理水平，我院門診樓始建于2000年，已經有十多年的歷史，門診大廳墻面及部分設施已陳舊不堪，針對目前狀況對門診大樓墻壁重新粉刷，換掉陳舊的燈具，使門診大廳煥然一新。二.改善便民措施，增加并更新部分擔架車、輪椅。二樓開設洗手間及殘疾人專用衛(wèi)生設施，使衛(wèi)生間清潔無味，防滑防摔。增加預防意外事件的警示標識。有暢通無阻的綠色通道及明顯的路徑標識。大廳設門診候診區(qū)，各門診科室配備適宜座椅及屏風以保護患者隱私。導醫(yī)臺提供一次性水杯，開水，以方便病人就診需要。并發(fā)放通俗易懂的健康教育宣傳資料及病人滿意度調查表。三.拆除老舊標識，換上醒目清楚、用字規(guī)范的導診圖、門診平面圖及說明患者權利的圖文介紹資料。

四.醫(yī)務工作人員必須熟知各種服務流程，實行首問負責制，上崗時佩戴標識規(guī)范的胸卡易于患者識別。

通過持續(xù)改進門診就診環(huán)境，及時發(fā)現門診就診中存在的問題，反饋給分管領導，并采取相應措施。使患者在就診時處于良好環(huán)境，提高病人滿意度。

第四篇：改善環(huán)境建議書

改善環(huán)境建議書1

親愛的朋友們：

你們好！

我在家鄉(xiāng)已經待了十三年之久了。每天早晨，我在上學的路上時，馬路與人行道上看不到一點垃圾的蹤影。放學回家時，那里依然干干凈凈。花園里，一棵棵茂盛的大樹上長滿了綠油油的葉子；茂密的草叢里盛開著一朵又一朵鮮艷的花。蝴蝶、蜜蜂經常在這兒嬉戲，于是花園成為了它們的天地。走進花園，一陣陣芬芳撲鼻的香味散發(fā)出來，仿佛進入了一個夢幻般的天堂，讓人陶醉不已、流連忘返。

可是，好景不長，我每天上、下學時，總是能看見人行道上到處都是白色垃圾，還散發(fā)著一股刺鼻的臭味，路人行走時，都用手捂著鼻子走。馬路上，到處都是灰塵，隨便用腳一踩，灰塵就翩翩起舞。走到花園里，眼前的一幕令我驚呆了：這里似乎成為了一個垃圾場，到處都看得到垃圾，那些小動物們也都紛紛搬家了，連草叢里的花兒也不翼而飛了。這分明就是兩個不同的花園，一個干凈漂亮，另一個卻是滿地垃圾。

這還是我當初看見的那個美麗的家鄉(xiāng)嗎？這還是那個讓人們陶醉不已、流量往返的花園嗎？不，這一切都不是。這是因為人們隨地亂扔垃圾，隨意摘采花兒所造成今天這個下場的。

為了讓如今這樣的家鄉(xiāng)美麗起來，為了讓如今這樣的花園漂亮起來，我建議：

1。在街上經常舉辦環(huán)保活動。雙休日時，組織一些人到街道上和花園里拾白色垃圾。

2。在學校里開展每周一次“爭當環(huán)保小衛(wèi)士”的活動，向學生宣傳保護環(huán)境的知識。

希望大家看到后，趕快行動起來，保護環(huán)境、人人有責。我希望每個人都生活在一個這樣的美麗和諧的環(huán)境中。

建議人：胡慧怡

20xx年6月30日

改善環(huán)境建議書2

新的世紀，我們渴望干凈的地球，渴望健康的地球，渴望綠色、健康、衛(wèi)生的社區(qū)遍地開花……爺爺、奶奶、叔叔、阿姨，讓我們立即行動起來!為了保護地球的綠色，為了子孫后代，減少污染，保護發(fā)展環(huán)境。

在此，我們提出倡議：

1、使用無磷洗滌劑。含磷洗滌劑使用時會使大量的磷進入城市水體，引起水質下降，水體變黑變臭。我們可以選購“無磷”洗滌劑，減少污染。

2、請隨手關緊水龍頭，提倡一水多用。一個關不緊的水龍頭一個月可以流掉1—6噸水。隨手關緊水龍頭，乃是舉手之勞，而一水多用更是節(jié)約用水的具體表現。

3、請將再生資源分類回收，注意及時回收廢塑料制品。

4、請少用一次性制品,例如塑料袋等。一次性制品給我們帶來了方便，但也浪費了大量寶貴資源。“一次性”物品，我們實在消費不起了，它消費的不是錢，是那一片綠色的生命!!

5、請選用環(huán)保建材裝修居室。很多人在住進新裝修的房子后，會感到頭痛、惡心等，這都是裝修過程中所造成的污染引起的。(如使用了含苯等有害物質超標的材料)因此，在此提醒您，在裝修時盡量使用環(huán)保材料。

6、拒用野生動物制品。如不穿珍稀動物皮毛服裝，盡量穿天然織物;拒食野生動物;在野外旅游，不偷獵野生動物等等。

7、提倡選購綠色食品。

8、多植樹種草，讓綠色代替茫茫的黃沙，布滿美麗的家園。

我們相信，總有那么一天，綠色環(huán)保將會在地球的每一個角落閃爍醉人的星光!

改善環(huán)境建議書3

現在，中國科技發(fā)展日新月異：發(fā)明了核武器、神七升天、成功舉辦了會。人們都過上了幸福安康的生活。但是，人門是否想過祖國的環(huán)境正在一步一步的惡化?

就拿水資源來說，雖然地球上70。8%的面積被水覆蓋，但世界水資源中有97。2%是海，剩下的70%是固體冰川，也就是說，真正可以被利用的水資源還不到1%。這真是少得可憐。尤其是我國人口眾多，淡水資源并不豐富，每到秋冬季節(jié)，就有幾十個省市，幾千萬人口受到干旱的威脅。

聽大人們說，以前的豐溪河清澈見底，一到夏季人們就會涌進河水中，與河水快樂的嬉戲，河水也成為了人類的朋友。而現在，一些工廠不注意保護水資源，不加節(jié)制的抽取河水，再把工業(yè)廢水排入河中，造成了水資源的嚴重污染。還有大型挖沙船不斷挖取河沙，造成了水土流失。前幾天，我和爸爸媽媽去廣場玩，經過豐溪河，我放眼望去，幾窩淺淺的水嵌在河床中，似乎馬上會被抽干，沒有干凈的水，我們怎么活啊?沒有水，我們更無法生存下去!我痛苦地想!

我經常能在馬路邊發(fā)現有人端著高壓水槍對著汽車長時間沖洗，地下一片。也能看到正滴著水的消防栓，爆裂的水管如噴泉般涌出自來水，馬路成了溪流;現在的小學生也不把水資源放在眼里，每當我走到水龍頭附近，就會聽見“滴答滴答”的響聲，仿佛是水滴痛苦的。如果我們再不加以節(jié)制的話，恐怕人類的眼淚就要成為世界上的最后一滴水了。

所以，為了保護水資源，節(jié)約用水，我向大家提出以下建議：

1、少去洗車房，可以提一桶水給自己的愛車進行擦拭。

2、用淘米水洗菜，再用清水清洗，不僅節(jié)約了水，還有效地清除了蔬菜上的殘存農藥。

3、在洗手、刷牙、洗臉不需要水時，要關閉水龍頭。

4、請自來水公司及時檢修消防栓和水管。

5、關閉污染嚴重的沿江一帶的企業(yè)。

珍惜水資源，保護水資源，節(jié)約水資源。讓我們從現在做起，從我做起，從點點滴滴做起，珍惜地球母親賜予我們的一切自然資源，使我們的家園年年春光燦爛。

建議人：xxx

20xx年x月x日

改善環(huán)境建議書4

尊敬的校領導：

你們好！

我是我校六年一班的一名學生，在這個美麗的校園里學習﹑生活已有 年之久了。早晨，伴隨著冉冉升起的朝陽，我來到學校。晚上，踏著夕陽的余暉，我與美麗的校園揮手告別。每天 個小時的校園生活使我和這個充滿活力的校園建立起了深厚的感情。

我們的學校好似一個大花園，那里有百花盛開的花壇、有綠如碧毯的足球場、還有蔥蔥郁郁的樹木但是在這充滿詩情畫意和現代化氣息的校園里，我們不難發(fā)現這件問題。

那天下午，我在花壇旁的水池旁看書，偶然看見了一個小同學竟然將一個食品包裝袋扔進了清澈見底的池水中。我又往池中一看，不由得驚嘆一聲，原來水面上水瓶、果皮、紙屑到處都是。由此，我想起了《海洋·死亡》這本書上的描述。這時我仿佛看見了被鮮血染紅的天空；成群成片的死魚浮上水面想到這一切，一陣心痛的感覺瞬間涌上心頭我決定去給他們上一堂保護自然的課，可那些理知自虧的小學生就先跑掉了。

為了讓我們這個校園更美麗。希望校領導能在百忙之中看一看我這個小學生呈上的這份建議書。我衷心的希望我這一封意見書能為學校未來的夢好藍圖增添一抹色彩。祝學校的明天更加美好。

改善校園環(huán)境建議書10

當你踏著晨光走進我們花園般的奮中校園時;當你坐在干凈整潔的教室里學習時;當你在平整寬闊的操場上運動時;當你在綠蔭如蓋、鳥語花香的后生物園休息時;當你在曲折悠長、典雅古樸的文化長廊下漫步時;你們可曾想到為了讓我們能有一個優(yōu)美、舒適的學習環(huán)境，為了我們能夠更加健康活潑地成長，學校花了多少心思?投入了多少力量?老師同學們盡了多大努力?你們可曾知道我們學校值勤、值日的同學每天清晨、中午和傍晚花了多少時間在做清潔工作嗎?

可是有些同學卻不懂得珍惜。請同學們放眼校園仔細看看，是誰把潔白的墻壁打上了鞋印、球印?是誰在墻壁上、桌椅上亂涂亂畫?是誰開著水管，讓水肆意流失?是誰在草坪、花圃上留下無情的腳印、有的地方甚至走成了小道?又是誰把塑料袋、包裝盒、果皮紙屑扔得滿地都是?還有誰把花壇當成了嬉戲的樂園?甚至在校園的角落大小便呢?有誰為了自己打乒乓球擋風護球能舒服些，把球案一次次地立了起來?曾有哪些男女生不顧校園內眾目睽睽而耳鬢斯磨、交臂貼面，說出中學生不該說的話，做出中學生不該做的事?也曾有一些人總是在別人午休、晚休的時候，在宿舍內外高聲喧嘩?這些現象與優(yōu)美的校園環(huán)境多么不協調啊!就是這少數的幾個人，讓我們大多數

同學的努力付諸東流!孰不知，長期如此，將形成一種可怕的陋習，不僅會使美麗的校園遭到破壞，我們的文明和品德也隨之喪失!

親愛的同學們，作為奮中的一名學子，我們誰不渴望校園中能有郁郁蔥蔥的草地?誰不愿坐在整潔干凈的教室里?誰不希望住在舒適溫馨的宿舍?校園就是我們的家，我們將在這里學習、生活、長大。保護環(huán)境靠大家，我們每位同學都是這個校園里的一名成員，都有維護校園環(huán)境的義務和責任。

立即行動起來吧，一片紙，我們撿起;一滴水，我們節(jié)約;一堆垃圾，我們打掃。同學們，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。為此我向奮中全體同學呼吁：讓我們積極行動起來，創(chuàng)設學校清潔、文明的校園，需要你，需要我，需要我們大家共同的努力。讓我們從今天做起，從現在做起，從身邊的小事做起：護草坪、惜綠地、拾垃圾、講文明、修禮儀。愛我奮中校園，加強自我約束，相互監(jiān)督，爭做保護校園環(huán)境的衛(wèi)士，讓我們用自己的行動去營造亮麗的家園。其實，當我們用自己的雙手創(chuàng)造校園優(yōu)美環(huán)境的同時，也正塑造著我們美好的心靈和品德。

讓我們一起努力做到以下幾點：

1.不隨地吐痰，不隨地亂扔果皮紙屑，見到果皮紙屑，主動撿起來，保持教室、校園的清潔;

2.愛護花草樹木，不踩踏草坪，不采摘花朵、不搖晃樹木，愛護校園中一切公用設施，比如廁所、門窗、等;

3.搞好寢室衛(wèi)生和自己的個人衛(wèi)生，要常開窗戶多通風，勤換衣服勤洗手，保持宿舍床鋪、物品的整潔;

4.不吸煙，不喝酒。不在教學區(qū)等公眾場合大聲喧嘩，制造噪音;自覺遵守不說臟話粗話;隨手關燈。

同學們，一些先進國家和地區(qū)的人們，常常有一句座右銘的話，那就是“不給別人找麻煩”，我們崇尚文明，我們需要生活在干凈、整潔、美麗的生活環(huán)境中，然而，為什么我們總把建設、保持和維護的希望寄托在別人身上?為了自己的自由和痛快，去一次次地給別人帶來麻煩，去踐踏這片寧靜，這種美麗和安詳?同學們，為了自己、為了大家，請珍惜、保護我們的學校環(huán)境，讓奮中成為我們學習的樂園，我們美麗的家。

改善環(huán)境建議書5

尊敬的環(huán)保局領導：

你們好！我是XX市新堤小學六（6）班的一位學生，在這個美麗的城市里生活了整整十個春秋了。作為這個城市里的一員我感到非常驕傲。這不僅僅是因為我們鐘祥風景如畫，環(huán)境優(yōu)美，歷史悠久(明朝嘉靖皇帝的故鄉(xiāng))，而且還被譽為“長壽之鄉(xiāng)”。每天24小時的城市生活使我和這個充滿活力的城市建立起了濃厚的感情。

雖然我們這個城市非常美麗但是還存在有許多環(huán)境方面的問題。

就在我們的大口森林公園里，過去有許多靈異的動物，但是現在卻很少了，這都是因為什么？那是因為人們過度的捕殺，使很多動物瀕臨滅絕。我可不希望大口森林公園會像《大瀑布的葬禮》那樣。還有，在鐘祥有許多大人喜歡抽煙，冒出來的煙氣和丟掉的煙頭不僅危害了大人的自身健康還破壞了環(huán)境。你們知道我們的護城河是怎樣被污染的嗎？那是因為有些工廠不經過處理直接往護城河里排放廢水，使護城河受到了嚴重的污染。現在有很多的人都在干一件事-----砍伐樹木，大家都知道樹對人類做出的貢獻是很大的，可是人們還是在傷害它。

為了在這座城市上生存的人，我想對當地環(huán)保局的領導提出以下建議;

一。多開展保護動物的活動，多宣傳動物給我們帶來的好處，讓人們知道動物是人類的朋友，地球是人類和動物的共同家園，以此來喚醒人們保護動物的意識。

二。多在刊物和電視上以漫畫的形式來宣傳煙對人的危害，讓人們有自我保健意識，珍愛生命。我相信這樣效果會好一些。

三。讓那些工廠想辦法解決排污問題，不要只顧眼前的利益，損害了國家的未來。

四。植樹節(jié)那天，每人盡量種植一棵樹，使樹木增多。這樣多植樹造林，可以綠化我們的家園。

以上是我提出的建議，我真誠的請領導們慎重考慮，為我們家園的明天添一份亮麗的色彩！

改善環(huán)境建議書6

敬愛的校長：

您好!

我是本校xx年級(2)班的一名學生。我覺得自己非常幸運，能在這個充滿歡聲笑語的學校里學習。我喜歡清晨就能聽見鳥兒歌唱，喜歡風兒輕吻樹葉的聲音，多美妙啊!可是，有的同學不保護環(huán)境，亂扔垃圾。我們發(fā)現，在學校的墻角、花池里已經長滿了雜草，這些影響了我們校園的美麗。因此，我向校長提幾條我的建議：

1、學校在每個班選兩個環(huán)保小衛(wèi)士，讓他們分著值班，負責監(jiān)督校園衛(wèi)生。

2、學校多張貼環(huán)保標語，呼吁同學們環(huán)保。

3、號召各班班主任，上好環(huán)保班隊課。

希望你在百忙之中抽出時間看我的建議書。

祝：身體健康、工作順利

建議人：xxx

日期：20xx年x月x日

改善環(huán)境建議書7

尊敬的校領導：

我們學校一直都是四季如春，非常美麗：春天，百花盛開，百鳥齊鳴；夏天，綠樹成陰，一碧千里；秋天，果實累累，枯黃的樹葉都在空中翩翩起舞；冬天，如詩如畫，就像童話里的世界。就在這樣一座美麗的校園里，總是會有一些美中不足的缺點。就比如在學校的走廊或樓梯間總是會有一些五顏六色的、零零碎碎的紙張，是我們看得很不是舒服。

這些缺點都是因為同學們不講衛(wèi)生或不自覺地把這些垃圾扔到垃圾桶里所造成的。因此我想學校領導們提幾點建議：

1、校領導在時要多點號召同學們保護環(huán)境，老師們還要以身作則。

2、開展關于保護環(huán)境的班隊會，讓同學們自由發(fā)言，想出保護環(huán)境的，讓同學們更多的為保護環(huán)境、愛護環(huán)境做貢獻。

3、多開展制作活動。

4、多貼一些環(huán)保手抄報和一些關于環(huán)保的資料在展示區(qū)里，讓同學們多了解環(huán)保，知道環(huán)保的重要性。

5、在學校的垃圾桶上貼一些宣傳，比如“垃圾也有自己的家，請別讓他們流落街頭。”

6、每天安排一些值日干部去監(jiān)督同學們，防止他們亂扔垃圾。我希望以上幾點能為學校環(huán)保管理作出一些供獻。

改善環(huán)境建議書8

敬愛的校長：

您好!

校園是我們學習、生活的第二個家。一個環(huán)境優(yōu)美，充滿童趣的校園會讓同學們學習得更愉快，學習成績也會更棒。為了讓同學們能在這樣一個環(huán)境優(yōu)美，充滿童趣的校園里學習，我以一個少先隊員的身份向您提出以下幾點關以建議:

一、在我們新建成的校園里種上許多的花草，如果有的同學家中有花草的話，可以拿來種在學校的公共場所，有花盆的話也可以拿來捐獻，這是對學校的一種熱愛。拿來的花草與花盆由老師統(tǒng)一安排。還要派專人管理，還要每天澆水，才能把花草養(yǎng)活。如果發(fā)現有人在摘花，在搞破壞，要趕緊阻止。經常做宣傳教育。宣講保護樹木，改善學校境的知識,提高大家愛護樹木的自覺性。

二、開展講故事活動,介紹古代和我們身邊的講道德，懂禮貌、舉止文明等方面人的故事，使大家受到教育，知道應從小做起，養(yǎng)成講文明禮貌的習慣。

不知我的建議是否可行，供校長參考。

建議人：xxxx

日期：xxxxx

改善環(huán)境建議書9

尊敬的副校長：

您好！

我是我校六年級一班的一名學生，我已經在這美麗的'校園里學習、生活五年之久了。每天早晨伴隨著冉冉升起的太陽去學校；每天傍晚伴隨著徐徐落下的落日回到家。每天的8個小時都在校園中度過，我已經和校園建立了深厚的感情。

我們的校園現在經過了裝修，已變得越來越美麗，可是在校園中還有不少這樣的現象，比如：有些同學亂丟紙屑，而且這些紙屑還僅僅只寫了幾個字，既浪費資源又破壞環(huán)境；還有些同學放學后不回家，在學校里轉來轉去，或者和三五個同學一起在學校里寫作業(yè)，回家后都很晚，害得他們的爸爸媽媽擔心；有些同學更可惡，他們隨意破壞學校的設施，學校舊樓走廊圖了一層紅漆，可是過了不久，就會看到這紅漆上已有很多腳印，下課后，有時還會看見有人故意踢這些紅漆，臉上還笑嘻嘻的，好像還很好玩似的。難道他們就不覺得羞愧嗎？校長為了裝修這學校花了多少錢？難道我們不應該愛護他們嗎？

為了能讓我們這美麗的校園不再被人破壞，我向學校提出幾點建議：

1、在學校開展“節(jié)約資源”的宣傳活動，使學生們知道保護環(huán)境的知識。

2、學校給不浪費資源的班級頒發(fā)獎勵，對浪費資源的班級頒發(fā)獎勵，對浪費資源的班級做出相應的懲罰。

3、學校定時關門，對放學后不走的同學給予相應的批評。

4、學校多做些關于節(jié)約資源的板塊，每星期給同學上一節(jié)關于節(jié)約資源的課，是同學們增強節(jié)約資源的知識。

希望副校長能抽入一點時間來看看我對學校提出的建議。我衷心地希望我這一份建議書能讓學校的明天更美好！

年 月 日

改善環(huán)境建議書10

尊敬的校領導：

你們好!

我是六年級的一名學生，在這個多姿多彩的學校里學習、生活已有兩年之久。校園是授予我們知識、賦予我們歡樂的地方，在干凈整潔的校園里學習生活的學生都感到很快樂，這里有我們的小伙伴，我們一起學習、玩耍，每天的廣播播放著我們身邊的有趣的事，讓我們知道了一些科學小常識和許許多多的課外故事。學校里不時地開展一些有意義的課外活動，我們都很積極參與。每當我們走近校園，優(yōu)美的校園景色讓我們感到無比的舒心和愉快。有長方形花壇、大樹的枝葉無比茂盛、小草生機勃勃、富有活力，這些不僅美麗、蔥郁，給學校增添了不少活力。

可是今天卻躺著一大片的枯枝敗葉，那些枯枝敗葉上還不時伴著一個個報廢的垃圾袋、食品袋，咀嚼完后隨地亂吐的口香糖隨處可見，地上散落著的樹葉片、草根都是一些淘氣的同學們的佳作。還有被塞到各個角落的看不見的垃圾，美麗的校園變成一個遍地垃圾的“垃圾場”!

為了能讓我們的校園恢復以往的美麗，我向學校提出以下建議：

1、繼續(xù)開展“爭當綠色環(huán)保小衛(wèi)士”的活動，主要向在校學生宣傳環(huán)保活動、呼吁環(huán)保，糾正同學們亂丟亂扔垃圾的惡習。

2、通過廣播電視節(jié)目里播一些環(huán)保小常識，讓同學們認識到浪費資源、污染環(huán)境是在污染我們自己生活的環(huán)境，從而志愿加入到保護環(huán)境的行列中來。

3、加強校園環(huán)境管理，不隨意丟棄亂扔，對愛護環(huán)境、不亂拋撒廢棄物的班級進行適當的獎勵，對危害環(huán)境、破壞植被行為作出合理的批評。

希望校領導能在百忙之中抽空看一看我寫的這份環(huán)保建議書，采取我的一些建議。我衷心希望我的這份建議書能為學校的環(huán)保作出一份貢獻。

祝：工作順利，身體健康!

改善環(huán)境建議書11

敬愛的村長：

你好！

您應該知道吧，最近村里的環(huán)境越來越差。人們把垃圾倒入河內，小河里再也見不到魚兒歡快的身影了，取而代之的是令人作嘔的惡臭。人們吃完食品后，將垃圾隨手一扔，拍拍屁股走人。還有，我經常見到開著水的水龍頭，而用水人不知道去哪了。天上整天嘰嘰喳喳的歡快的小鳥的身影也逐漸消失了。空氣越來越渾濁，使我很留戀以前帶著青草味的空氣。

大家都知道，保護環(huán)境是每個人的職責和義務，是每個人必須要做到的。而有些人的行為卻不是這樣的。工廠里排放的污水流向小河，頓時，水黑魚散。工廠里排放的一股股黑煙，像張牙舞爪的怪物，飛向湛藍的天空，仿佛要把天空吞噬掉……作為一位村民，我向您提出以下建議：

1、設置專門的垃圾桶，在垃圾桶上貼上標簽，如：可收回垃圾，食品殘渣、廢電池……

2、在公共水龍頭貼上節(jié)水標語。

3、讓每個公共排放污水前將污水處理。

4、向每戶人家發(fā)送環(huán)保宣傳單。

5、在公告欄上粘貼破壞環(huán)境的后果告示。

6、開一個會議，讓各部門的管理人員注意自己那部門有沒有做到環(huán)保工作。

環(huán)保，從小事做起，從身邊的點點滴滴做起，讓我們大家一起來改善村里的環(huán)境吧！

XXX

20xx年XX月XX日

改善環(huán)境建議書12

尊敬的校領導：

你們好！

我是六（1）班的一名小學生，今天在這里，是想跟您談一談我們學校浪費資源和污染環(huán)境的現象，也希望您能多多采納我的建議，為我們的學校增添一些色彩，讓我們的校園處處開滿文明一花！

首先，我要感謝您，感謝您能在萬忙之中能抽出時間來看這信。接下來就讓我們走入正題，來談一談我們學校存在的問題吧！

最先映入眼簾的，就是那幾個傷心的水龍頭，它們幾乎每時每刻都在傷心的流淚：有的同學喜歡打水站，就把水當成了他們的武器，在校園里浪費水資源。而有的同學一玩起水戰(zhàn)，似乎太興奮了，連水龍頭都忘了關。有好幾次上課時我們班總能聽到嘩嘩的流水聲。也有的同學用完水，沒有擰緊開關，使水龍頭一直在一滴一滴地流水。關于水龍頭的事例還很多，校領導，你是不是可以參與管一管呀？

“呲，呲”這是撕本子的聲音嗎？對，這是！這種聲音，大家并不陌生，在學校，有很多同學都愛撕本子，我想告訴這些同學們，雖然本子很便宜，但是，長年累月的算起來，那將是多少棵參天大樹哇！

浪費資源的例子有很多，污染環(huán)境的例子也不少。

我們每天為什么打掃衛(wèi)生？是要把臟東西掃走。那我們什么時候才能不打掃衛(wèi)生？那就要看我們的同學什么時候才能養(yǎng)成習慣不亂扔垃圾。

我們每天打掃衛(wèi)生時，總有許多垃圾在等著我們去清理，而這些垃圾有一大部分都是同學們故意扔的，如果這些同學每天都扔垃圾，而打掃衛(wèi)生的同學也不去打掃衛(wèi)生，過不了幾天，我們的校園一定會成為一個名副其實的“垃圾場”，如果我們不扔垃圾，只撿垃圾，那我們的校園就會變成一個美麗的大家庭。

浪費資源，污染環(huán)境的例子不少，可是，又有哪些解決的辦法呢？

1。組織同學們在電腦上查找或詢問他人浪費資源和污染環(huán)境的危害。

2。每位同學都要學至少3首珍惜資源的歌謠。

3。開班隊會，讓老師告訴同學們水的重要性。

4。號召大家?guī)Щú輥碓L到教室的窗臺上。

5。課間操時在廣播室宣傳保護環(huán)境的口號。

希望您能采納我的建議，為我們的校園增色，為我們的祖**親增色！

西街學校六年級一班xxx

20xx年11月1日

改善環(huán)境建議書13

六三班全部同學：

關于改善六三班環(huán)境，因為可以利于學習讓環(huán)境變得更加好清新，所以要改善環(huán)境班級上的環(huán)境。

六3班存在的問題太多了，地上的垃圾太多了，要把垃圾全部清理掉。我們班趙俊帆的身上和書包上都很臟并且很臭。耽誤整理的不太整齊。還有電扇上和燈泡上的灰塵很多，要及時清理。最后還有放學后同學們的椅子和桌子都歪的歪斜的斜也沒有人拜拜擺。

建議：

1:同學們要及時撿垃圾。

2:去清潔區(qū)的人不要太多，因為人多的話沒有效率。

3:要及時大掃除。

4:放學的時候每個人把椅子和桌子對齊才能出教室。

5:不要往班級地下吐痰否則會污染環(huán)境。

6:要及時換衣服，不要讓身上變臭讓教室變得更臭，不利于學習。

相信我們一定會創(chuàng)造出美好的班級，一起努力吧！

xxx

20xx年x月x日

改善環(huán)境建議書14

尊敬的校領導：

你們好！

我是六（1）班的一名小學生，今天在這里，是想跟您談一談我們學校浪費資源和污染環(huán)境的現象，也希望您能多多采納我的建議，為我們的學校增添一些色彩，讓我們的校園處處開滿文明一花！

首先，我要感謝您，感謝您能在萬忙之中能抽出時間來看這信。接下來就讓我們走入正題，來談一談我們學校存在的問題吧！

最先映入眼簾的，就是那幾個傷心的水龍頭，它們幾乎每時每刻都在傷心的流淚：有的同學喜歡打水站，就把水當成了他們的武器，在校園里浪費水資源。而有的同學一玩起水戰(zhàn)，似乎太興奮了，連水龍頭都忘了關。有好幾次上課時我們班總能聽到嘩嘩的流水聲。也有的同學用完水，沒有擰緊開關，使水龍頭一直在一滴一滴地流水。關于水龍頭的事例還很多，校領導，你是不是可以參與管一管呀？

“呲，呲”這是撕本子的聲音嗎？對，這是！這種聲音，大家并不陌生，在學校，有很多同學都愛撕本子，我想告訴這些同學們，雖然本子很便宜，但是，長年累月的算起來，那將是多少棵參天大樹哇！

浪費資源的例子有很多，污染環(huán)境的例子也不少。

我們每天為什么打掃衛(wèi)生？是要把臟東西掃走。那我們什么時候才能不打掃衛(wèi)生？那就要看我們的同學什么時候才能養(yǎng)成習慣不亂扔垃圾。

我們每天打掃衛(wèi)生時，總有許多垃圾在等著我們去清理，而這些垃圾有一大部分都是同學們故意扔的，如果這些同學每天都扔垃圾，而打掃衛(wèi)生的同學也不去打掃衛(wèi)生，過不了幾天，我們的校園一定會成為一個名副其實的“垃圾場”，如果我們不扔垃圾，只撿垃圾，那我們的校園就會變成一個美麗的大家庭。

浪費資源，污染環(huán)境的例子不少，可是，又有哪些解決的辦法呢？

1.組織同學們在電腦上查找或詢問他人浪費資源和污染環(huán)境的危害。

2.每位同學都要學至少3首珍惜資源的歌謠。

3.開班隊會，讓老師告訴同學們水的重要性。

4.號召大家?guī)Щú輥碓L到教室的窗臺上。

5.課間操時在廣播室宣傳保護環(huán)境的口號。

希望您能采納我的建議，為我們的校園增色，為我們的祖**親增色！

西街學校六年級一班楊子慧

20xx年11月1日

改善環(huán)境建議書15

尊敬的廣大市民朋友們：

創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市就是要保護碧水藍天，改善環(huán)境質量，實現可持續(xù)發(fā)展。它事關千家萬戶，事關我們的現在和未來。創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市，我們是最大的受益者，也是創(chuàng)建活動的主力軍。做好“創(chuàng)模”工作，我們責無旁貸。改善人居環(huán)境，我們任重道遠。我們期待并希望所有珍惜生命、熱愛生活、珍愛家園的人們攜起手來，集全市之智，舉全市之力，共同創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市。

我們力爭20xx年全面達標，20xx年通過國家技術核查驗收。為此，我們倡議全體市民立即行動起來，以飽滿的熱情積極投身到創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市的火熱實踐中。在這里，我們倡議：

一、從現在做起，自覺爭當“創(chuàng)模”的推動者。創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市，功在當代，利在千秋，是拉薩全體市民光榮的責任和義務。

二、從我做起，自覺倡導和提高環(huán)保文明程度。廣大市民要自覺樹立“拉薩是我家、建設發(fā)展靠大家”的意識，把“創(chuàng)模”的熱情融入到日常生活中。自覺遵守環(huán)保法律法規(guī)，提高環(huán)保意識，落實環(huán)保行動，努力實現“創(chuàng)模”意識進家門、文明美德進家門、健康理念進家門、健康生活方式進家門。

三、從小事做起，自覺養(yǎng)成綠色消費的習慣。廣大市民要積極倡導和支持綠色消費，弘揚生態(tài)文明。從點滴做起，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能，珍惜森林與河流;購買綠色環(huán)保產品，使用無磷洗衣粉，少用一次性制品，節(jié)約地球資源;不用一次性餐具和塑料袋，杜絕白色污染。

四、從身邊做起，自覺監(jiān)督和維護身邊的環(huán)境安全。廣大市民要主動勸阻和投訴環(huán)境污染和破壞生態(tài)的行為，積極參加“創(chuàng)模”公益活動、環(huán)境治理、生態(tài)保護等活動。植綠護綠，愛護動物，關心大氣質量，倡導步行、騎自行車，支持公共交通，少制造噪音，享受寧靜環(huán)境。

創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市是“六城”同創(chuàng)的重要內容之一，是我們共同的責任。為了我們的父母、為了我們的孩子、為了我們自己的家園、為了我們美好的生活，我們期盼著和您一道多獻一份愛心，多盡一份責任;我們期待著和您一起，為實現創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市的目標與構建和諧、生態(tài)拉薩，做出應有的貢獻。我們相信：通過全市人民的積極參與、大力支持和全力奉獻，我們一定能贏得這張國家級“綠色名片”。拉薩的明天將因您的參與而更加靚麗，我們的家園也將水更清、天更藍、空氣更清新。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

第五篇：如何改善農村金融環(huán)境

如何改善農村金融服務環(huán)境的建議

目前，農村信用社是農村金融的主渠道，但現在經營活動存在著明顯的地域限制，近年來隨著農村金融產品和服務方式的不斷增加與創(chuàng)新，使農村金融發(fā)展取得了積極成效，但是仍然存在金融產品少、金融服務方式單

一、金融服務質量和效率不適應農村經濟社會和農民多元化金融服務需求的突出問題。

目前，農村金融服務手段還比較落后，創(chuàng)新能力不足，缺乏改革和創(chuàng)新的內在活力，如現在我聯社主要還是以傳統(tǒng)的存、貸、匯為主，信貸期限、品種和方式還不能適應和滿足各類農村經濟主體的需要。中間業(yè)務也僅僅局限在代理保險、結算、代發(fā)工資等簡單的業(yè)務范疇內。再加上由于農村金融服務品種單一，因此，也造成創(chuàng)新支農產品的動力不足，無法滿足農村金融市場多層次、多樣化的金融需求。為改善農村金融服務環(huán)境，應從以下幾方面著手：

一、明確支持重點加大支農支牧力度

把握地方經濟實際，圍繞當地政府的產業(yè)布局和特色農業(yè)經濟板塊，明確信貸投向、投量，加大支農支牧投放力度，堅持立足農村、服務三農的服務定位,要更多關注和滿足具有資源優(yōu)勢和產業(yè)優(yōu)勢的農產品產業(yè)帶、主導產業(yè)生產基地建設的資金需求，提高對農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)的綜合服務水平，大力支持縣域經濟發(fā)展和小城鎮(zhèn)建設；支持自然人農戶生產經營；支持生態(tài)、高效、現代農業(yè)；支持農民專業(yè)合作社。

二、開展創(chuàng)新金融產品

創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。突出農村信用社資源優(yōu)勢，圍繞服務“三農”、服務社區(qū)和服務小微企業(yè)，增強自主創(chuàng)新能力，加快建設創(chuàng)新型金融企業(yè)，通過差異化的產品、優(yōu)質化的服務、多元化的渠道及現代化的手段為“三農”提供更全面、更快捷、更有價值的金融服務，既是全面改進和提升農村金融服務，解決城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、經濟結構調整等問題，又能緩解新形勢下農村和農民貸款難、促進城鄉(xiāng)公共金融服務均等化和支持社會主義新農村建設的有效手段，也是農村信用社煥發(fā)生命活力，加強信貸結構調整，增強綜合競爭能力、盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力的現實要求。

三、改善農村金融服務環(huán)境

一是建立與地方政府戰(zhàn)略合作關系，雙方加強互動；二是支持農民專業(yè)合作社為農村金融服務載體；三是提供小額貸款便捷服務；四是是傳導金融信息服務，建立農村信息傳輸平臺，暢通資金、技術；五是暢通農村結算渠道，積極推進農村服務電子化、信息化和規(guī)范化，優(yōu)化自助銀行、電話銀行、短信銀行功能，研發(fā)網上銀行、手機銀行、掌上銀行；七是提供特色金融服務，開展“送資金、送技術”下鄉(xiāng)活動，引導農村能人爭做創(chuàng)業(yè)先鋒。

四、構建農戶信用體系完善農村信用制度

立法是構建農戶信用體系建設的重要內容，建立良好的社會信用體系，不僅要靠道義的勸說，更要靠法律的規(guī)范，要為形成健康的農戶信用體系創(chuàng)造良好的法律環(huán)境。

一是盡快出臺關于征信數據開放和信息數據使用規(guī)范的法律，明確規(guī)定開放的各類信用數據，確定開放標準，對不真實數據提供者要設置嚴懲條款，使信用數據得以正常傳播和使用。徹底改變現 有信用信息資源利用效率難以提高的局面。

二是進一步完善我國民法及有關法律中關于債權保護的法律規(guī)定，及對失信行為的懲戒標準和措施。以確保信用關系中債權人的權益不受侵犯。

三是規(guī)定各類信用參與主體的標準、條件和規(guī)則等，改變目前政出多門、管理混亂、監(jiān)管缺乏的狀況，同時建立失信懲戒機制和市場退出機制，健全行業(yè)自律組織，提高監(jiān)管效率。以此來促進信用活動的有序進行。

四是充分發(fā)揮政府職能作用，對農戶信用體系建設起到指導作用。治理和改善農村信用環(huán)境，大力推動和有效監(jiān)督。才能對不守信用的農戶依法進行懲治，解決“贏了官司討不來錢”問題，堅決打擊逃廢信用社債務行為。加強機構間橫向聯合，為農戶信息共享提供協調自律機制。

五是全力營造誠實守信的社會氛圍，建立信用文化的長效機制 構建農戶信用體系，必須以道德為支撐，營造誠實守信的社會環(huán)境，縣、鄉(xiāng)、村各級組織要積極配合，做好對農戶的宣傳工作，在全社會廣泛開展關于誠信的宣傳教育，普及信用知識，使廣大農戶樹立誠信方面的道德意識，重視他人和社會對自身信譽的評價，增強對失信行為的防范意識和自我保護能力。努力在全社會樹立起“以講信用為榮，不講信用為恥”的社會意識。