第一篇：某公司領導班子作風建設情況民主評議表

**公司領導班子作風建設情況民主評議表（A）

總體評價：較好3

好1 形式主義方面：

1、重部署，輕落實：重形式，輕內容：重形式，慶內容：重規劃，慶細節。不按程序辦事，工作隨意性大。

2、聽匯報多，調查研究少。

3、長期發展規劃與近期實際問題解決還有欠缺。

4、以會議落實會議，以文件落實文件。

5、有令不行，有禁不止。

6、在統籌安排、科學決策上存在預見性薄弱。官僚主義方面：

1、深入基層調研不夠，幫助基層解決實際問題欠缺。

2、溝通不及時，了解職工思想狀態不夠，對干部管理失之以寬，失之以軟，失之以疏，凝聚力不強，政令不通。

3、工作因循守舊，不思進取，辦事拖拉，遇事敷衍，責任心不強，奉行好人主義思想。

4、不能與群眾打成一片，不怕群眾不滿意，就怕領導不滿意。享樂主義方面：

1、精神懈怠，工作激情下降，全局觀念不強，前瞻性不強。

2、滿足現狀，創新不夠。

3、講待遇、講條件，工作揀輕怕重，得過且過，沾沾自喜。

4、艱苦奮斗意識淡薄，缺乏吃苦精神，憂患意識不強。奢靡之風方面：

1、勤儉節約意識不強，對浪費現象不以為然，管理粗放。

2、執行行政規定不夠嚴格，自律標準不夠。

3、公務宴請，公務用車費用超標。

4、管理不系統，比較粗放。

5、廉潔自律方面要建立約束機制。

**公司領導班子作風建設情況民主評議表（B）

總體評價：較好2

好8 形式主義方面：

1、在統籌安排，科學決策上存在預見性薄弱問題。

2、在執行制度方面有欠缺。

3、政治理論學習、業務學習不深入、不系統，學習自覺性差，積極性不高。

3、對政策和規章制度掌握不夠，有違反程序辦事問題。

4、以會議落實會議，以文件落實文件。

5、對下級貌似要求嚴格，實則放松管理。

6、解放思想不徹底，創新意識不強。

7、會議多，辦事少。不結合實際。官僚主義方面：

1、學習意識不強，不結合實際。

2、深入群眾不夠，執行力不強。

3、大局意識不強，不考慮長遠。

4、公仆意識淡薄，群眾感情淡薄，為群眾解決困難不到位。

5、不能和群眾打成一片，不了解職工所思所想。

6、團結協作不夠，凝聚力差。

7、在“三重一大”重大問題決策上，民主集中制體現不夠。享樂主義方面：

1、奉獻精神不夠，講待遇、講條件，工作揀輕怕重。

2、精神懈怠，工作激情下降，不思進取。

3、有浪費現象。奢靡之風方面：

1、精神懈怠，2、有浪費現象。

3、廉潔從業認識不夠。

4、存在借工作關系“增進友誼”，相互宴請。

5、艱苦奮斗、勤儉節約意識不強。

6、管理粗放。

**公司領導班子作風建設情況民主評議表（C）

總體評價：較好8 好23 形式主義方面：

1、學習意識不強，不結合實際，學用脫節，以會議落實會議，以文件落實文件，貫徹不徹底。

2、好高騖遠，想的大，做的小。

3、解放思想不夠，對下級貌似要求嚴格，實則放松管理。

4、對政策和規章制度掌握不夠，有違反程序辦事問題。

5、創新意識不強。官僚主義方面：

1、公仆意識淡薄，群眾感情淡薄，為群眾解決困難不到位。

2、深入群眾不夠，聽取群眾意見不夠。

3、工作缺乏執行力。

4、大局意識淡薄，不重視基礎工作，不考慮長遠

5、辦事拖拉，效率低下。享樂主義方面：

1、精神懈怠，工作激情下降，不思進取。

2、揀輕怕重，安于現狀。

3、不立新目標，缺乏新動力。奢靡之風方面：

1、對廉潔自律重要性認識不夠，自律性不強。

2、節儉意識不強，有浪費現象。

3、存在借工作關系“增進友誼”，相互宴請。

4、講排場，公務接待超標，辦公費用超標。

第二篇：作風建設民主評議表匯總情況

河南疃鎮作風建設民主評議表匯總情況

一、對黨委領導班子搞好教育實踐活動的意見和建議

1、建議豐富活動形式，推廣活動開展的好做法、好經驗；

2、一定要深入到百姓中去，不要紙上談兵；

3、加強與群眾聯系，搞好調研工作；

4、走群眾路線，深入實踐主題；

5、加強制度規范引導；

6、加強各級黨員管理與示范；

7、扎實推進，突出效果；

8、河南疃鎮園區建設發展緩慢，希望借縣園區建設之機，把園區規劃好、建設好；

9、在實踐活動中，為民辦實事，把河南疃鎮園區規劃建設好；

10、繼續深入推進；

11、高站位安排，認真務實搞好。

二、對人大領導班子搞好教育實踐活動的意見和建議

1、建議組織代表深入群眾，多聆聽群眾心聲，將群眾路線貫徹到底；

2、擴大民主，多方面調研；

3、提高群眾參與程度；

4、加強職能作用，把工作做細做扎實；

5、進一步認真學習、踐行計劃。

三、對政府領導班子搞好教育實踐活動的意見和建議

1、深入群眾，為民辦實事；

2、領導干部以身作則，自我約束；

3、扎實推進、廣泛征求意見，真正把工作落到實處；

4、希望把連接線修好，帶動周邊經濟發展；

5、希望把河南疃鎮園區建設納入辦實事之中；

6、加強學習，從思想上和黨中央保持高度一致，使河南疃鎮騰飛。

四、對黨委領導干部其他需要反映的情況和問題

（一）王曉偉

1、工作需要進一步的有張有弛，工作要干好，身體也要保養好，注意工作和生活的合理調節；

2、工作繁忙、日夜操勞、保重身體、開心工作；

3、讓同志們過好星期天。

（二）王振峰

1、有能力，應進一步加強自身磨練，增強駕馭全局的能力和水平；

2、讓同志們過好星期天；

3、工作辛苦。

（三）袁建峰

1、作風硬，大膽果斷，但有些時候說話應注意方式，但原則仍需堅持；

2、工作認真扎實。

第三篇：領導班子作風建設

青海省公路局

關于進一步加強局領導班子作風建設的意見

為深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實解決當前少數領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的一些突出問題，發揮好領導干部在群眾中的表率帶頭作用，真正把局領導班子建設成為改革思路新、團結協作好、領導水平高、拒腐能力強、工作業績佳的堅強領導集體，現就進一步加強局領導班子作風建設提出以下意見。

一、充分認識新形勢下加強領導班子作風建設的重要性和緊迫性

加強領導班子作風建設是提高領導班子和干部素質的根本途徑，是全面貫徹落實黨的十七大精神，繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的迫切需要，是密切黨群關系，提高工作效率、服務水平的根本保證，是做好新形勢下反腐倡廉工作，促進領導干部廉潔從政的根本保證。因此，局領導班子成員必須高度認識新形勢下抓好作風建設的重要性、緊迫性和重要意義，必須堅持常抓不懈。

二、領導班子作風建設的總體要求

堅持以科學發展觀為統領，圍繞公路交通發展這個中心，緊密結合局領導班子實際，著力解決理論水平不高、創新能力不強、務實精神不足等突出問題，進一步提高局領導班子的思想政治素質和領導能力，努力把局領導班子建設成為堅決貫徹黨的基本理論和基本路線、全心全意為人民服務、具有領導現代公路交通建設能力，努力踐行“三個服務”的堅強領導集體，為實現公路交通事業又好又快發展提供堅強的組織保證。

三、加強領導班子作風建設的內容和要求

（一）強化理論武裝，堅定理想信念，著力改進思想作風

局領導班子成員必須把理論武裝放在第一位，堅持用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，團結帶領廣大干部職工創造性地開展工作。

一要解放思想，不要因循守舊。必須圍繞搶抓機遇、加快發展這個主題，積極推動思想觀念、體制機制、發展模式和工作方式的創新。堅定理想信念，在思想上，始終堅定正確的政治方向，堅持黨的基本路線不動搖，始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行廳局黨委的各項決策和部署。首先要按照科學發展觀要求，不斷查找自身在思想上存在的不足和差距，確定目標、自我加壓，努力改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀。努力做事業發展、團隊建設、依法行政、創新實踐、爭創一流、廉潔自律、樹立形象的表率。其次牢牢把握“三大”機遇，增強工作動力和壓力，從工作實際出發，做到履行職責與圍繞中心工作相結合，堅持原則與開拓創新、與時俱進相結合，搞好工作與提高自身素質相結合，抓住本部門改革和發展的主要矛盾，大膽探索和借鑒能夠促進我省公路交通事業全面發展的對策和辦法，大力推進公路交通體制改革和創新，為公路交通事業又好又快發展做出積極貢獻。

二要奮勇爭先，不要甘居落后。面對基本局情，要以“人一之我十之、人十之我百之”的鍥而不舍、頑強拼搏的精神，牢牢把握機遇，完善措施，細化工作目標，找準符合實際的科學發展路子，緊盯發展目標不放松，爭取資金、爭取項目、爭創一流，確保各項工作在良好發展的前提下始終保持較好的發展，努力推進各項工作科學發展。

三要積極向上，不要消極懈怠。要始終保持朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態，清醒地認識工作中存在的各種困難，自我加壓力，尋求破解難題之法，做到團結和諧干在實處，科學發展走在前面，不斷開創工作新局面。

（二）以“三個堅持”為重點，著力改進學風

牢固樹立終身學習的思想，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，堅持理論聯系實際，堅持搞好調查研究。努力做到“三要”，一要積極主動地認真學習黨的路線、方針、政策，學習市場經濟、現代科技、法律知識和專業技術知識，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富新形勢下做好

領導工作的知識儲備，努力做到理論學習深入化、業務學習系統化、學習內容多元化，不斷提高政治理論素養、業務水平和領導能力。二要妥善處理工學矛盾，堅決克服忙業務疏學習的思想，充分利用業余時間自學，積極帶頭參加中心組學習和組織上安排的其它學習培訓，不斷為自身充電。三要切實改進學風，始終做到理論聯系實際學用結合，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對現實問題的理論思考，著眼于解決公路養建管與發展中的具體問題，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。當前，尤其要圍繞推進公路交通發展的實際問題，努力掌握工作規律和特點，把中央的精神和省委、省政府、廳黨委的部署與本單位的具體實際有機統一起來，創造性地開展工作。

（三）牢固樹立宗旨意識，著力改進工作作風

一要樹立憂患意識。常懷憂患之情、自警之心，充分估計可能存在的困難，周密謀劃應對措施，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，牢牢把握工作主動權。始終保持清醒的頭腦，既看到改革發展取得的成績，增強工作發展的信心，也要看到發展中存在的矛盾和問題，積極正視困難、應對挑戰。二要樹立公仆意識。堅持搞好調查研究，緊緊圍繞關系改革發展穩定的重點問題和影響發展的突出問題，深入基層尤其是深入問題多、困難大、矛盾集中的單位開展調查研究，認真聽取各方面的意見，集中民智，積極尋求解決問題的良策，不斷改進工作。要堅決克服“官本位”思想，始終做到思想上尊重職工群眾，政治上代表職工群眾，感情上貼近職工群眾，行動上深入職工群眾，工作上為了職工群眾。要下基層，辦實事，解矛盾，破難題，講實情，對職工群眾關心和反映強烈的問題，凡是有能力做到的，要落實責任，限期解決；暫時辦不到的，也要創造條件盡快解決。

三要樹立大局意識。自覺樹立大局觀念和全局一盤棋的思想，找準服務大局、服務發展的著力點，切實提高貫徹落實省委、省政府、廳局黨委決策部署的執行力，確保政令暢通。領導班子及其成員既要自覺按照各自分工做好本職工作，又要自覺加強對重大問題的協調，相互理解、相互支持、相互配合、團結協作，堅決克服各自為政、互相掣肘的內耗現象，遇到問題要主動溝通，及時協商，絕不允許推諉扯皮，甚至無限擱置、貽誤工作。

四要樹立務實意識。埋頭苦干，扎實工作，把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，要把心思、時間和精力放在抓落實抓工作上，通過抓落實取得實實在在的新業績、新成效、新亮點。要公平、公正地選人用人，把是否想干事、能干事、干成事作為衡量干部政績的標準，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過硬職工群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來，以正確的用人導向，保護和調動廣大干部職工的積極性。要提高管理隊伍的能力，科學管理隊伍，從嚴要求隊伍，善待優待隊伍，用領導班子的模范行動引導和帶動隊伍，做學習、干事、創新、廉潔的表率。要愛惜人力、財力、物力，精簡不必要的會議文件和事務性活動，規范辦文辦會辦事程序，節省行政開支。

五要樹立效率意識。優化工作流程，簡化辦事程序，加快工作節奏，使各個環節環環緊扣、緊張有序。要提高工作效率，堅決杜絕慢運作、緊上報，把“易事”推成“難事”、把“簡單事”搞成“繁雜事”的疲沓懶散作風。要建立健全工作制度，切實把工作目標任務分解到崗、落實到人，實現以制度管人管事。要嚴查，對責任心不強、誤時誤事，并造成不良后果的人和事。

（四）以“三個嚴格”為重點，著力改進領導作風

嚴格遵守黨的紀律。自覺履行黨章規定的各項義務，不斷增強黨性觀念，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護局黨委的權威，確保政令暢通，確保工作部署得到認真的貫徹落實。對黨委作出的決策，必須堅決服從、嚴格執行，切實做到令行禁止。

嚴格執行黨的民主集中制。自覺遵守和嚴格執行民主集中制的各項規定，堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大問題必須提交黨委會集體討論，涉及全局和長遠的問題還應提交黨委會討論決定。班子主要領導要做執行民主集中制的表率，自覺接受班子成員的監督。完善領導、職工群眾和專家相結合的決策機制，積極推進決策的科學化、民主化，提高黨委的決策水平和工作效率。領導班子內部要做到相互支持不爭權，相互信任不猜疑，相互尊重不發難，相互補臺不拆臺，相互配合不推諉，真正形成一個堅強有力而又團結和諧的領導集體。

嚴格執行廉潔自律的各項規定。自覺加強廉潔從政教育，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“四大紀律八項要求”，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，切實做到勤政、廉潔、為民、務實。認真貫徹黨內監督條例，抓住重點環節和關鍵部位，加強對權力運行全方位、全過程的監督，有效防范權力失控、決策失誤和行為失范。要以身作則，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好分管部門和單位的黨風廉政建設。認真落實領導干部誡勉談話、述職述廉和有關事項報告制度。

（五）以“三個反對”為重點，著力改進生活作風

增強節儉意識，反對鋪張浪費。嚴格執行有關規定，下基層要堅持做到輕車簡從，不搞層層陪同，不搞迎送和超標準接待。

規范職務消費行為，反對奢侈享樂。嚴禁用公款進行各種名目的高消費娛樂活動。嚴禁以考察、培訓、研討等各種名義游山玩水。要把公務接待費支出情況納入事務公開的重要內容，加強管理和監督，嚴肅查處違紀違規行為。

倡導高尚的精神追求，反對情趣低下。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，培養健康的生活情趣。嚴禁從事不健康的娛樂活動，嚴禁參加任何形式的賭博活動，要保持高尚的精神追求，知榮明恥，克己奉公。堅決反對人生價值功利化、生活方式享樂化、人際關系庸俗化傾向，始終保持共產黨員的本色。

（六）加強領導，務求班子作風建設取得實效

領導班子作風建設是一項長期任務，班子成員必須站在全局的高度，把干事創業作為人生價值的最高追求，把真抓實干作為踐行宗旨的最好體現，把爭創一流作為做好工作的最高標桿，把嚴格紀律作為貫穿始終的最好保障，把清正廉潔作為領導干部的最高操守。以身作則，帶頭執行各項規章制度，抓好各項制度措施的落實。對已經出臺的各項制度措施必須堅決貫徹落實，帶頭落實領導班子主要負責人問責制度和班子成員責任追究制度，絕不能圖形式、走過場，率先垂范。要求職工做的事自己首先做到，要求職工不做的事自己首先不做，帶頭轉變工作作風,嚴肅工作紀律,提高工作效率，發揮好表率帶頭作用，扎實推進局領導班子作風建設。要加強監督檢查，嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，積極推進黨務公開、政務公開，自覺地把自己置身于黨內監督、職工群眾監督、輿論監督之下，局黨委將按照有關規定和采取民主測評的形式對局領導班子作風建設進行監督檢查，并在民主生活會上通報有關情況。

第四篇：領導班子黨風建設和反腐倡廉情況民主評議表

附件：2

領導班子黨風建設和反腐倡廉情況民主評議表

單位名稱：評議時間：年月日

附件：3

領導班子成員黨風建設和反腐倡廉情況民主評議表

單位名稱：評議時間：年月日 領導人員姓名：職務：

第五篇：和政縣新莊中學領導班子作風建設民主評議情況匯總

和政縣新莊中學領導班子作風建設民主評議情況匯總 領導班子集體：

1、形式主義方面（23條）

2、官僚主義方面（13條）

3、享樂主義方面（6條）

4、奢靡之風方面（2條）

5、其他方面（6條）鄧光科校長：

1、形式主義方面（13條）

2、官僚主義方面（8條）

3、享樂主義方面（4條）

4、奢靡之風方面（0條）

5、其他方面（11條）韓正軍副校長：

1、形式主義方面（16條）

2、官僚主義方面（9條）

3、享樂主義方面（5條）

4、奢靡之風方面（0條）

5、其他方面（9條）李德華副校長：

1、形式主義方面（11條）

2、官僚主義方面（8條）

3、享樂主義方面（4條）

4、奢靡之風方面（0條）

5、其他方面（9條）慕彥明主任：

1、形式主義方面（12條）

2、官僚主義方面（14條）

3、享樂主義方面（6條）

4、奢靡之風方面（0條）

5、其他方面（6條）馬瑞盈主任：

1、形式主義方面（15條）

2、官僚主義方面（7條）

3、享樂主義方面（6條）

4、奢靡之風方面（1條）

5、其他方面（4條）李鴻雁主任：

1、形式主義方面（12條）

2、官僚主義方面（6條）

3、享樂主義方面（2條）

4、奢靡之風方面（0條）

5、其他方面（0條）朱發棟主任：

1、形式主義方面（7條）

2、官僚主義方面（5條）

3、享樂主義方面（2條）

4、奢靡之風方面（0條）

5、其他方面（0條）