第一篇：國(guó)稅發(fā)[2011]28號(hào)關(guān)于印發(fā)《稅務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)班質(zhì)量評(píng)估辦法》的通知

國(guó)家稅務(wù)總局

國(guó)稅發(fā)[2011]28號(hào)關(guān)于印發(fā)《稅務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)班質(zhì)量評(píng)估辦法》的通知

成文日期：2011-02-23

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各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，局內(nèi)各單位：

現(xiàn)將國(guó)家稅務(wù)總局制定的《稅務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)班質(zhì)量評(píng)估辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家稅務(wù)總局培訓(xùn)班質(zhì)量評(píng)估暫行辦法〉的通知》（國(guó)稅函[2006]302號(hào)）同時(shí)廢止。

各單位在執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及意見、建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局（教育中心）。

附件：1 稅務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)班質(zhì)量評(píng)估測(cè)評(píng)問(wèn)卷

2.稅務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)班相關(guān)工作檢查表

3.稅務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)班質(zhì)量評(píng)估測(cè)評(píng)問(wèn)卷匯總表

國(guó)家稅務(wù)總局

二○一一年二月二十三日

稅務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)班質(zhì)量評(píng)估辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)集中脫產(chǎn)培訓(xùn)班（以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)班）管理，檢驗(yàn)培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)效益，根據(jù)《中共中央關(guān)于印發(fā)〈干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)〉的通知》（中發(fā)〔2006〕3號(hào)）、《中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2008〕17號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 培訓(xùn)班質(zhì)量評(píng)估（以下簡(jiǎn)稱評(píng)估）是培訓(xùn)班主辦稅務(wù)機(jī)關(guān)（以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)主辦方）、承辦培訓(xùn)班的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)承辦方）在學(xué)員參與下，依據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)相關(guān)信息，采取一定方法對(duì)培訓(xùn)的質(zhì)量和效益進(jìn)行客觀評(píng)議和估價(jià)，進(jìn)而改進(jìn)和完善培訓(xùn)的工作。

第三條 培訓(xùn)主辦方負(fù)責(zé)組織實(shí)施評(píng)估。培訓(xùn)承辦方配合培訓(xùn)主辦方實(shí)施評(píng)估。學(xué)員是評(píng)估信息的主要來(lái)源，應(yīng)積極參與評(píng)估。

第四條 評(píng)估的目標(biāo)是，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地檢查培訓(xùn)相關(guān)工作，掌握培訓(xùn)班實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足，督促改進(jìn)工作，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。

第五條 評(píng)估遵循嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、客觀公正，遵循規(guī)律、規(guī)范有序，簡(jiǎn)便易行、注重實(shí)效，以評(píng)促改、重在提高的原則，堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合，定量與定性相結(jié)合，指導(dǎo)性與操作性相結(jié)合。

第六條 各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)舉辦的5天以上各類培訓(xùn)班均應(yīng)按本辦法進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。對(duì)培訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng)、投入較大的重點(diǎn)班次應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重點(diǎn)、全面評(píng)估。

第二章 評(píng)估的內(nèi)容和指標(biāo)



第七條 評(píng)估的主要內(nèi)容包括：分項(xiàng)測(cè)評(píng)、總體評(píng)價(jià)和相關(guān)工作檢查等。

第八條 分項(xiàng)測(cè)評(píng)是對(duì)培訓(xùn)各環(huán)節(jié)的評(píng)估，主要內(nèi)容包括：

（一）對(duì)培訓(xùn)方案的評(píng)價(jià)，具體測(cè)評(píng)指標(biāo)為：目標(biāo)定位、計(jì)劃安排、課程設(shè)置等。

（二）對(duì)培訓(xùn)教學(xué)的評(píng)價(jià)，具體測(cè)評(píng)指標(biāo)為：師資水平、教學(xué)方法、教材資料等。

（三）對(duì)培訓(xùn)管理的評(píng)價(jià)，具體測(cè)評(píng)指標(biāo)為：人員配備、組織運(yùn)行、管理水平及有無(wú)亂收費(fèi)情況等。

（四）對(duì)培訓(xùn)保障的評(píng)價(jià)，具體測(cè)評(píng)指標(biāo)為：住宿情況、伙食情況、服務(wù)情況等。

（五）對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)，具體測(cè)評(píng)指標(biāo)為：獲取知識(shí)、分享經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)工作等。

總體評(píng)價(jià)是對(duì)培訓(xùn)總體滿意度的評(píng)估。

第九條 分項(xiàng)測(cè)評(píng)和總體評(píng)價(jià)均按優(yōu)、良、中、差4個(gè)測(cè)評(píng)等級(jí)評(píng)定。

第十條 相關(guān)工作檢查是對(duì)培訓(xùn)中貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定、制度情況的檢查。檢查項(xiàng)目主要包括：文書檔案、教學(xué)管理、學(xué)員管理、經(jīng)費(fèi)使用管理等。

第十一條 評(píng)估內(nèi)容、測(cè)評(píng)指標(biāo)和檢查項(xiàng)目可根據(jù)培訓(xùn)工作需要調(diào)整補(bǔ)充。

第十二條 培訓(xùn)承辦方在配合培訓(xùn)主辦方實(shí)施評(píng)估的同時(shí)，要細(xì)化教學(xué)評(píng)估，主要針對(duì)課程設(shè)置、教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)水平、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果和學(xué)員反應(yīng)等方面進(jìn)行評(píng)估，具體內(nèi)容和指標(biāo)體系自行確定。

第十三條 鼓勵(lì)開展對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量和效果的跟蹤、延伸評(píng)估，特別是對(duì)學(xué)員回到工作崗位后工作能力、工作績(jī)效改變情況的深層次評(píng)估。

第三章 評(píng)估的方法和程序



第十四條 評(píng)估按照以下方法和程序進(jìn)行：

（一）派出評(píng)估人員。培訓(xùn)班結(jié)束前（30天以上的培訓(xùn)班可增加中期評(píng)估），由培訓(xùn)主辦方派出評(píng)估人員前往培訓(xùn)承辦方實(shí)施評(píng)估。

（二）組織問(wèn)卷調(diào)查。評(píng)估人員向?qū)W員發(fā)放測(cè)評(píng)問(wèn)卷，學(xué)員以無(wú)記名方式填寫測(cè)評(píng)問(wèn)卷。問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象為培訓(xùn)班全體學(xué)員，收回有效問(wèn)卷數(shù)應(yīng)不少于參訓(xùn)學(xué)員總?cè)藬?shù)90％。《稅務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)班質(zhì)量評(píng)估測(cè)評(píng)問(wèn)卷》見附件1。

（三）召開學(xué)員座談會(huì)。由評(píng)估人員隨機(jī)確定參加座談會(huì)學(xué)員名單，人數(shù)一般不少于參訓(xùn)學(xué)員總?cè)藬?shù)25%。學(xué)員座談會(huì)由評(píng)估人員直接組織，培訓(xùn)承辦方人員回避。座談會(huì)主要了解學(xué)員收獲、感受、意見和建議等，必要時(shí)可個(gè)別走訪。對(duì)學(xué)員反映的重大問(wèn)題，應(yīng)組織專項(xiàng)調(diào)查。

（四）進(jìn)行相關(guān)檢查。評(píng)估人員依照檢查項(xiàng)目，檢查培訓(xùn)實(shí)施有關(guān)工作，以寫實(shí)方式逐項(xiàng)填寫檢查情況。《稅務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)班相關(guān)工作檢查表》見附件2。

（五）匯總和處理信息。由評(píng)估人員匯總、統(tǒng)計(jì)評(píng)估問(wèn)卷和相關(guān)檢查獲取的各類信息。分項(xiàng)評(píng)價(jià)中各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)各級(jí)次評(píng)估值和總體評(píng)價(jià)各級(jí)次評(píng)估值，均以評(píng)價(jià)率（選票數(shù)與參加測(cè)評(píng)總?cè)藬?shù)之比）表示。對(duì)學(xué)員的具體意見和建議，應(yīng)逐條整理、歸納、匯總。《稅務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)班質(zhì)量評(píng)估測(cè)評(píng)問(wèn)卷匯總表》見附件3。

（六）提交評(píng)估報(bào)告。由評(píng)估人員撰寫評(píng)估報(bào)告。評(píng)估報(bào)告的主要內(nèi)容包括：培訓(xùn)班背景情況、實(shí)施概況、評(píng)估實(shí)施情況、評(píng)估的結(jié)果（陳述及圖示）及定量和定性分析、評(píng)估的結(jié)論及相關(guān)建議等。

第十五條 培訓(xùn)承辦方開展教學(xué)評(píng)估的辦法和程序自行確定。教學(xué)評(píng)估情況應(yīng)以文字方式報(bào)告培訓(xùn)主辦方。

第四章 評(píng)估結(jié)果的反饋與應(yīng)用



第十六條 建立培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估檔案。稅務(wù)總局建立承擔(dān)稅務(wù)總局培訓(xùn)任務(wù)的有關(guān)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)估檔案。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要建立本單位所舉辦的各類培訓(xùn)班的評(píng)估檔案。各干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立教學(xué)評(píng)估檔案。

第十七條 建立評(píng)估結(jié)果反饋機(jī)制。評(píng)估結(jié)果是改進(jìn)培訓(xùn)工作、提高培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)。每次評(píng)估結(jié)束后，培訓(xùn)主辦方應(yīng)將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋培訓(xùn)承辦方及其上級(jí)主管部門。培訓(xùn)承辦方要認(rèn)真分析、研究評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，采取有效措施改進(jìn)工作，并及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)告改進(jìn)完善情況。

第十八條 建立激勵(lì)約束機(jī)制。對(duì)學(xué)員反應(yīng)較好、培訓(xùn)質(zhì)量較高的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)在培訓(xùn)任務(wù)安排上予以優(yōu)先考慮及相關(guān)政策支持。對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由培訓(xùn)主辦方或培訓(xùn)承辦方主管部門督促培訓(xùn)承辦方改進(jìn)完善。對(duì)改進(jìn)效果不明顯或出現(xiàn)嚴(yán)重違反上級(jí)培訓(xùn)工作有關(guān)規(guī)定的，可在一定范圍通報(bào)批評(píng)，必要時(shí)可限制甚至取消其承辦培訓(xùn)班資格。

第五章 紀(jì)律與監(jiān)督

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第十九條 各級(jí)干部教育培訓(xùn)主管部門要高度重視培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估工作，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃、完善培訓(xùn)項(xiàng)目、確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并對(duì)所屬干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)和考核。

第二十條 培訓(xùn)主辦方要認(rèn)真組織實(shí)施評(píng)估，客觀公正評(píng)價(jià)，并及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果，督促、監(jiān)督培訓(xùn)承辦方完善相關(guān)工作，不得隨意簡(jiǎn)化評(píng)估或不評(píng)估。

第二十一條 培訓(xùn)承辦方要積極配合、支持培訓(xùn)主辦方開展評(píng)估工作，不得虛報(bào)瞞報(bào)、弄虛作假。

第二十二條 所有評(píng)估參與者要實(shí)事求是地反映真實(shí)情況、做出客觀評(píng)價(jià)，不得打人情分或報(bào)喜不報(bào)憂。

抄送：中央組織部干部教育局、人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家公務(wù)員局

第二篇：國(guó)稅發(fā)[2011]21號(hào)關(guān)于印發(fā)《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)實(shí)施辦法》的通知

國(guó)家稅務(wù)總局

國(guó)稅發(fā)[2011]21號(hào)關(guān)于印發(fā)《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)實(shí)施辦法》的通知

成文日期：2011-02-10

字體：【大】【中】【小】

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，揚(yáng)州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)院：

現(xiàn)將新修訂的《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。各單位在執(zhí)行過(guò)程中，如有問(wèn)題或建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告稅務(wù)總局（教育中心）。

國(guó)家稅務(wù)總局 二○一一年二月十日

稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)工作（以下簡(jiǎn)稱初任培訓(xùn)）科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，確保初任培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提高新錄用公務(wù)員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力，根據(jù)《中共中央關(guān)于印發(fā)〈干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）〉的通知》（中發(fā)[2006]3號(hào)）、《中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）〉的通知》（中組發(fā)[2008]17號(hào)）和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈稅務(wù)系統(tǒng)貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）實(shí)施辦法〉的通知》（國(guó)稅發(fā)[2008]3號(hào)）等文件規(guī)定，制定本辦法。

第二條 初任培訓(xùn)以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和新時(shí)期稅收工作指導(dǎo)思想，按照統(tǒng)一培訓(xùn)目標(biāo)、統(tǒng)一培訓(xùn)內(nèi)容、統(tǒng)一培訓(xùn)考核的要求，堅(jiān)持以人為本、按需施教、注重能力、聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、突出適應(yīng)性和實(shí)用性的原則，通過(guò)統(tǒng)一規(guī)范的初任培訓(xùn)，培養(yǎng)適應(yīng)稅收工作需要的合格公務(wù)員。

第二章 管理體制

第三條 初任培訓(xùn)在國(guó)家稅務(wù)總局統(tǒng)一指導(dǎo)下，由省稅務(wù)機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

地方稅務(wù)局可按地方人事部門的要求，參加其組織的公共知識(shí)初任培訓(xùn)，并由省稅務(wù)機(jī)關(guān)按照稅務(wù)總局統(tǒng)一要求，組織實(shí)施稅務(wù)專業(yè)知識(shí)初任培訓(xùn)。

第四條 稅務(wù)總局負(fù)責(zé)稅務(wù)系統(tǒng)初任培訓(xùn)總體規(guī)劃、制度建設(shè)、監(jiān)督指導(dǎo)、督促檢查、考核評(píng)估和協(xié)調(diào)服務(wù)等；負(fù)責(zé)初任培訓(xùn)基本教材的編發(fā)和更新；負(fù)責(zé)組織實(shí)施稅務(wù)總局機(jī)關(guān)初任培訓(xùn)。

第五條 省稅務(wù)機(jī)關(guān)人事部門負(fù)責(zé)確定參加初任培訓(xùn)人員，會(huì)同教育培訓(xùn)管理部門監(jiān)督檢查培訓(xùn)質(zhì)量，管理參加初任培訓(xùn)人員個(gè)人培訓(xùn)檔案等。

第六條 省稅務(wù)機(jī)關(guān)教育培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)編制初任培訓(xùn)計(jì)劃，審查選定教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，審核教學(xué)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量，監(jiān)督培訓(xùn)考核，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，管理培訓(xùn)檔案等，并指導(dǎo)協(xié)調(diào)初任培訓(xùn)及與初任培訓(xùn)相結(jié)合的有關(guān)資格類考試。

第七條 承擔(dān)初任培訓(xùn)任務(wù)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制教學(xué)計(jì)劃，開展教學(xué)活動(dòng)，組織教學(xué)評(píng)估，實(shí)施學(xué)員考核，記載培訓(xùn)檔案，管理學(xué)員和組織教學(xué)、生活保障等，并負(fù)責(zé)初任培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，制定初任培訓(xùn)教師資格標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)考核，確保教師教學(xué)質(zhì)量。

第八條 承擔(dān)初任培訓(xùn)任務(wù)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，原則上應(yīng)為經(jīng)審查認(rèn)定具備初任培訓(xùn)教學(xué)資格的稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。初任培訓(xùn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由稅務(wù)總局制定。

第九條 初任培訓(xùn)教師應(yīng)主要由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中的專職教師擔(dān)任，也可根據(jù)實(shí)際需要從社會(huì)和稅務(wù)系統(tǒng)中選聘合適人員任教。

第三章 培訓(xùn)對(duì)象與目標(biāo)

第十條 初任培訓(xùn)對(duì)象為經(jīng)考試錄用進(jìn)入各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位），擔(dān)任主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。根據(jù)工作需要，經(jīng)人事部門批準(zhǔn)，其他新錄用人員也可參加初任培訓(xùn)。

第十一條 培訓(xùn)對(duì)象分為：院校財(cái)稅類專業(yè)畢業(yè)新錄用公務(wù)員（A類）、院校非財(cái)稅類專業(yè)畢業(yè)新錄用公務(wù)員（B類）和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其他人員（C類）三類，實(shí)施分類培訓(xùn)。

第十二條 初任培訓(xùn)目標(biāo)是使新錄用公務(wù)員：

（一）具備較高的政治素質(zhì)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

（二）了解公務(wù)員制度基本知識(shí)和國(guó)家行政機(jī)關(guān)基本職能，能夠正確履行公務(wù)員義務(wù)，行使公務(wù)員權(quán)利。

（三）掌握依法行政知識(shí)和稅收法律、法規(guī)、政策基本知識(shí)，培養(yǎng)依法行政意識(shí)，初步具備依法行政能力。

（四）了解稅務(wù)機(jī)關(guān)職能和主要業(yè)務(wù)工作崗位職責(zé)，初步掌握稅收工作程序、方法和基本業(yè)務(wù)知識(shí)、技能。

（五）樹立良好的稅務(wù)職業(yè)道德，熟悉稅務(wù)人員行為規(guī)范，強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識(shí)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性。

（六）通過(guò)參加相關(guān)考試，取得上崗、執(zhí)法等資格證書。

第四章 培訓(xùn)內(nèi)容與教材

第十三條 初任培訓(xùn)內(nèi)容分為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。公共知識(shí)主要包括：政治理論與廉政建設(shè)、行政執(zhí)法知識(shí)、綜合知識(shí)與能力等模塊；專業(yè)知識(shí)主要包括：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、稅收政策知識(shí)、稅收業(yè)務(wù)知識(shí)等模塊。具體課程設(shè)置依據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)主要科目教學(xué)指導(dǎo)大綱〉的通知》（國(guó)稅發(fā)[2008]37號(hào)）執(zhí)行。

第十四條 初任培訓(xùn)基本教材為稅務(wù)總局統(tǒng)一編印的全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)系列教材及其他指定教材。在主要使用稅務(wù)總局規(guī)定教材的前提下，省稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際需要，自行編寫或選擇其他初任培訓(xùn)教材。

第十五條 初任培訓(xùn)對(duì)象必須按要求完成規(guī)定內(nèi)容的培訓(xùn)。初任培訓(xùn)對(duì)象如參加了地方人事部門組織的公共知識(shí)初任培訓(xùn)，應(yīng)繼續(xù)完成稅務(wù)專業(yè)知識(shí)初任培訓(xùn)。

第五章 培訓(xùn)方式與時(shí)間

第十六條 初任培訓(xùn)以集中脫產(chǎn)培訓(xùn)方式組織實(shí)施。必要時(shí)，可在按規(guī)定時(shí)間完成集中脫產(chǎn)培訓(xùn)并考核合格后，以到基層實(shí)習(xí)等方式進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。

第十七條 A類新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)集中脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于30天，其中公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間均不少于15天。B類和C類新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)集中脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于45天，其中公共知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間不少于15天，專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間不少于30天。

第十八條 初任培訓(xùn)應(yīng)在新錄用公務(wù)員上崗前進(jìn)行，特殊情況經(jīng)人事和教育培訓(xùn)管理部門批準(zhǔn)，也可先到崗后培訓(xùn)，但必須在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)完成培訓(xùn)。

第十九條 初任培訓(xùn)原則上統(tǒng)一在兩個(gè)時(shí)段進(jìn)行，上半年一般應(yīng)安排在3月中旬開始施訓(xùn)，下半年一般應(yīng)安排在10月中旬開始施訓(xùn)，特殊情況經(jīng)報(bào)稅務(wù)總局，可根據(jù)需要安排。

第六章 培訓(xùn)實(shí)施

第二十條 初任培訓(xùn)依據(jù)稅務(wù)總局對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、考核等方面的統(tǒng)一要求和規(guī)范組織實(shí)施。

第二十一條 初任培訓(xùn)一般實(shí)施環(huán)節(jié)包括：省稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人授課、公務(wù)員宣誓、軍訓(xùn)和其他方式的品格意志訓(xùn)練、公共知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、貫穿于全過(guò)程的作風(fēng)培養(yǎng)、各培訓(xùn)階段的考核、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的相關(guān)資格類考試、結(jié)業(yè)鑒定等。

新錄用公務(wù)員參加稅務(wù)人員執(zhí)法資格考試的組織實(shí)施，依據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)稅務(wù)人員執(zhí)法資格考試新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)結(jié)合工作實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（國(guó)稅發(fā)[2010]73號(hào)）執(zhí)行。

第二十二條 省稅務(wù)機(jī)關(guān)有關(guān)部門指導(dǎo)或會(huì)同教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組成初任培訓(xùn)項(xiàng)目組，項(xiàng)目組主要負(fù)責(zé)：執(zhí)行計(jì)劃、落實(shí)保障、監(jiān)控過(guò)程、反饋信息、規(guī)范管理、跟蹤質(zhì)量、協(xié)調(diào)工作、調(diào)遣資源等。

第二十三條 省稅務(wù)機(jī)關(guān)教育培訓(xùn)管理部門每年年底前，向稅務(wù)總局（教育中心）報(bào)送下一初任培訓(xùn)工作計(jì)劃，主要內(nèi)容包括：培訓(xùn)起止時(shí)間、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)對(duì)象類別和人數(shù)、主要培訓(xùn)內(nèi)容及課時(shí)、考核方式、承辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、參加稅務(wù)人員執(zhí)法資格考試時(shí)間以及需要稅務(wù)總局協(xié)調(diào)的相關(guān)事項(xiàng)等。于初任培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，報(bào)送初任培訓(xùn)總結(jié)及學(xué)員考核結(jié)果。

第二十四條 鼓勵(lì)省稅務(wù)機(jī)關(guān)之間初任培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作辦班。受委托的省稅務(wù)機(jī)關(guān)和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要積極做好協(xié)調(diào)、服務(wù)和保障工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

第七章 培訓(xùn)考核

第二十五條 初任培訓(xùn)考核采取考評(píng)與考試相結(jié)合、上級(jí)考核與本級(jí)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

第二十六條 對(duì)省稅務(wù)機(jī)關(guān)初任培訓(xùn)工作的考核，由稅務(wù)總局結(jié)合教育培訓(xùn)工作考評(píng)統(tǒng)一進(jìn)行。稅務(wù)總局每年對(duì)不少于10%的省稅務(wù)機(jī)關(guān)初任培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行實(shí)地考核。

第二十七條 對(duì)省稅務(wù)機(jī)關(guān)考核的主要內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)重視情況、制度建設(shè)情況、組織管理情況、參訓(xùn)率情況、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)情況、培訓(xùn)檔案情況和培訓(xùn)合格率情況等。

對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核的主要內(nèi)容包括：落實(shí)培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范情況、教學(xué)計(jì)劃制訂和實(shí)施情況、初任培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)情況、項(xiàng)目管理及學(xué)員管理情況、培訓(xùn)保障情況、學(xué)員檔案管理情況和培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果等。

第二十八條 對(duì)學(xué)員考核采取過(guò)程中評(píng)價(jià)、階段考試和結(jié)業(yè)考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。過(guò)程中評(píng)價(jià)主要考核學(xué)員在初任培訓(xùn)過(guò)程中遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和完成學(xué)習(xí)任務(wù)等情況。階段考試和結(jié)業(yè)考試主要考核學(xué)員經(jīng)過(guò)初任培訓(xùn)掌握所學(xué)知識(shí)和技能等情況。考核的實(shí)施及結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈稅務(wù)系統(tǒng)脫產(chǎn)培訓(xùn)班學(xué)員考核暫行辦法〉的通知》（國(guó)稅發(fā)[2008]127號(hào)）執(zhí)行。

第二十九條 稅務(wù)總局以國(guó)稅發(fā)[2008]37號(hào)文件及有關(guān)初任培訓(xùn)統(tǒng)一教材為依據(jù)，建立初任培訓(xùn)考試題庫(kù)，根據(jù)省稅務(wù)機(jī)關(guān)需要，提供初任培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試試卷，并提供稅務(wù)總局抽樣考核試卷。

第三十條 新錄用公務(wù)員在初任培訓(xùn)期間參加稅務(wù)總局統(tǒng)一組織的稅務(wù)人員執(zhí)法資格考試合格的，可以認(rèn)定為初任培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)模塊培訓(xùn)的考試結(jié)果。

第三十一條 初任培訓(xùn)考核成績(jī)作為新錄用公務(wù)員試用期考核、定級(jí)的主要依據(jù)。初任培訓(xùn)考核不合格者，不予按期轉(zhuǎn)正定級(jí)，經(jīng)補(bǔ)訓(xùn)后考核仍不合格者，當(dāng)年公務(wù)員考核不能確定為優(yōu)秀等次。

第八章 培訓(xùn)登記與培訓(xùn)證書

第三十二條 承擔(dān)初任培訓(xùn)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)檔案，動(dòng)態(tài)、客觀記載新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)的科目、課時(shí)、考試成績(jī)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、考勤等情況，培訓(xùn)結(jié)束后，將有關(guān)情況反饋參加初任培訓(xùn)的新錄用公務(wù)員所在稅務(wù)機(jī)關(guān)。

第三十三條 對(duì)經(jīng)初任培訓(xùn)考核合格的新錄用公務(wù)員，填寫《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)鑒定表》存入個(gè)人人事檔案。并頒發(fā)《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)合格證書》。《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)鑒定表》和《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)合格證書》由稅務(wù)總局統(tǒng)一式樣，省稅務(wù)機(jī)關(guān)印制使用。

第九章 附 則

第三十四條 本辦法由稅務(wù)總局（教育中心）負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)實(shí)施辦法〉的通知》（國(guó)稅發(fā)[1999]238號(hào)）同時(shí)廢止。

抄送：中共中央組織部干部教育局、人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家公務(wù)員局

第三篇：關(guān)于印發(fā)《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制及考核辦法》的通知+國(guó)稅發(fā)(1995)125號(hào)

國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制及考核辦法的通知

國(guó)稅發(fā)1995125號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，揚(yáng)州培訓(xùn)中心，長(zhǎng)春稅務(wù)學(xué)院：

為了促使稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，認(rèn)真履行在廉政建設(shè)工作中所承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步推動(dòng)稅務(wù)系統(tǒng)的廉政建設(shè)，根據(jù)黨中央和國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，總局制定了《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制及考核辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)各地結(jié)合本地實(shí)際，制定具體的實(shí)施辦法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

抄送：中紀(jì)委、監(jiān)察部法規(guī)室、紀(jì)檢監(jiān)察二室

沈陽(yáng)、長(zhǎng)春、哈爾濱、南京、武漢、廣州、成都、西安市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局

稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制及考核辦法

為了促使各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，認(rèn)真履行在廉政建設(shè)工作中所承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)的廉政建設(shè)，保證稅收任務(wù)的完成，根據(jù)黨中央和國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第一條本辦法的適用對(duì)象為縣（市、區(qū)）級(jí)局以上各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二條按照干部“分級(jí)管理、下管一級(jí)”的原則，逐級(jí)建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制。

第三條各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到嚴(yán)于律己，為政清廉，在廉政建設(shè)工作中以身作則，起表率作用；要加強(qiáng)對(duì)子女、親友及身邊工作人員的教育和管理，特別要嚴(yán)禁他們假借自己的名義謀取私利。

第四條各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和局領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)本機(jī)關(guān)和所屬單位的廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，切實(shí)履行以下責(zé)任。

（一）堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，始終把廉政建設(shè)列入重要議事日程，局長(zhǎng)要親自抓，分管局長(zhǎng)要具體抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員齊抓共管，局長(zhǎng)對(duì)全局的廉政工作負(fù)責(zé)，副局長(zhǎng)要對(duì)分管部門的廉政工作負(fù)責(zé)；要對(duì)廉政建設(shè)工作作出規(guī)劃和安排；定期聽取廉政工作情況匯報(bào)；經(jīng)常分析研究本機(jī)關(guān)和所屬單位的廉政狀況，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）監(jiān)督檢查本機(jī)關(guān)和所屬單位及其工作人員貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策和國(guó)家稅收法律、法規(guī)的情況，及時(shí)制止和糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。

（三）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信訪、舉報(bào)、辦案工作的領(lǐng)導(dǎo)，親自過(guò)問(wèn)大案要案的查處情況，幫助排除阻力，保證辦案工作的正常進(jìn)行。要堅(jiān)持在法律和紀(jì)律面前人人平等，嚴(yán)肅執(zhí)法執(zhí)紀(jì)。

（四）結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)糾正行業(yè)不正之風(fēng)的工作。

（五）組織有關(guān)部門經(jīng)常開展廉政教育，職業(yè)道德教育和法紀(jì)教育，增強(qiáng)稅務(wù)人員的廉政意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念。

（六）加強(qiáng)和健全內(nèi)部和外部的監(jiān)督制約機(jī)制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。聘請(qǐng)廉政信息員和特邀監(jiān)察員，廣泛接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。

（七）加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的廉政制度、規(guī)定，并根據(jù)本部門、本單位的實(shí)際，制定有關(guān)的廉政制度、規(guī)定。

（八）深入調(diào)查研究，認(rèn)真分析和解決在廉政建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題；及時(shí)總結(jié)推廣廉政工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)、樹立先進(jìn)典型。

第五條各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政責(zé)任制的情況應(yīng)組織逐級(jí)考核。考核時(shí)應(yīng)組成有紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、機(jī)關(guān)黨組織等部門參加的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作。廉政考核每年進(jìn)行一次。

第六條廉政考核要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開的原則。

第七條廉政考核可與公務(wù)員考核相結(jié)合，采取個(gè)人自查與群眾評(píng)議、組織考評(píng)相結(jié)合的方法進(jìn)行。考核結(jié)果分為好、一般、差三個(gè)等級(jí)。

第八條考核領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政責(zé)任制的結(jié)果，應(yīng)作為晉職晉級(jí)、評(píng)選先進(jìn)、選拔任用干部的重要依據(jù)之

一、對(duì)于認(rèn)真執(zhí)行廉政責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)給予表?yè)P(yáng)或表彰；對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行廉政責(zé)任制，對(duì)本單位發(fā)生的違法違紀(jì)問(wèn)題不認(rèn)真處理的，應(yīng)追究其責(zé)任，視情節(jié)作出嚴(yán)肅批評(píng)或組織處理。

第九條各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的各職能部門和基層稅務(wù)分局、稅務(wù)所負(fù)責(zé)人的廉政責(zé)任制及考核辦法，可比照本辦法進(jìn)行。

第十條各省、自治區(qū)、直轄市國(guó)家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局可依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。第十一條

第十二條 本辦法由國(guó)家稅務(wù)總局負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：國(guó)稅發(fā)[2008]30號(hào)關(guān)于印發(fā)《企業(yè)所得稅核定征收辦法》(試行)的通知

國(guó)稅發(fā)[2008]30號(hào)關(guān)于印發(fā)《企業(yè)所得稅核定征收辦法》（試行）的通知

頒布時(shí)間：2008-3-6發(fā)文單位：國(guó)家稅務(wù)總局

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校

為加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)所得稅核定征收工作，稅務(wù)總局制定了《企業(yè)所得稅核定征收辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)確定企業(yè)所得稅的征收方式。不得違規(guī)擴(kuò)大核定征收企業(yè)所得稅范圍。嚴(yán)禁按照行業(yè)或者企業(yè)規(guī)模大小，“一刀切”地搞企業(yè)所得稅核定征收。

二、按公平、公正、公開原則核定征收企業(yè)所得稅。應(yīng)根據(jù)納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行業(yè)特點(diǎn)，綜合考慮企業(yè)的地理位置、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、收入水平、利潤(rùn)水平等因素，分類逐戶核定應(yīng)納所得稅額或者應(yīng)稅所得率，保證同一區(qū)域內(nèi)規(guī)模相當(dāng)?shù)耐惢蛘哳愃破髽I(yè)的所得稅稅負(fù)基本相當(dāng)。

三、做好核定征收企業(yè)所得稅的服務(wù)工作。核定征收企業(yè)所得稅的工作部署與安排要考慮方便納稅人，符合納稅人的實(shí)際情況，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)及時(shí)辦結(jié)鑒定和認(rèn)定工作。

四、推進(jìn)納稅人建賬建制工作。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)積極督促核定征收企業(yè)所得稅的納稅人建賬建制，改善經(jīng)營(yíng)管理，引導(dǎo)納稅人向查賬征收方式過(guò)渡。對(duì)符合查賬征收條件的納稅人，要及時(shí)調(diào)整征收方式，實(shí)行查賬征收。

五、加強(qiáng)對(duì)核定征收方式納稅人的檢查工作。對(duì)實(shí)行核定征收企業(yè)所得稅方式的納稅人，要加大檢查力度，將匯算清繳的審核檢查和日常征管檢查結(jié)合起來(lái)，合理確定稽查面，防止納稅人有意通過(guò)核定征收方式降低稅負(fù)。

六、國(guó)家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局密切配合。要聯(lián)合開展核定征收企業(yè)所得稅工作，共同確定分行業(yè)的應(yīng)稅所得率，共同協(xié)商確定分戶的應(yīng)納所得稅額，做到分屬國(guó)家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局管轄，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)范圍基本相同的納稅人，核定的應(yīng)納所得稅額和應(yīng)稅所得率基本一致。

附件：企業(yè)所得稅核定征收鑒定表

國(guó)家稅務(wù)總局 二○○八年三月六日

企業(yè)所得稅核定征收辦法（試行）

第一條 為了加強(qiáng)企業(yè)所得稅征收管理，規(guī)范核定征收企業(yè)所得稅工作，保障國(guó)家稅款及時(shí)足額入庫(kù)，維護(hù)納稅人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于居民企業(yè)納稅人。

第三條

納稅人具有下列情形之一的，核定征收企業(yè)所得稅：

（一）依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定可以不設(shè)置賬簿的； 

（二）依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)設(shè)置但未設(shè)置賬薄的；

（三）擅自銷毀賬簿或者拒不提供納稅資料的；

（四）雖設(shè)置賬簿，但賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費(fèi)用憑證殘缺不全，難以查賬的；

（五）發(fā)生納稅義務(wù)，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期申報(bào)，逾期仍不申報(bào)的；

（六）申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)明顯偏低，又無(wú)正當(dāng)理由的。

特殊行業(yè)、特殊類型的納稅人和一定規(guī)模以上的納稅人不適用本辦法。上述特定納稅人由國(guó)家稅務(wù)總局另行明確。

第四條

稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)納稅人具體情況，對(duì)核定征收企業(yè)所得稅的納稅人，核定應(yīng)稅所得率或者核定應(yīng)納所得稅額。

具有下列情形之一的，核定其應(yīng)稅所得率：

（一）能正確核算（查實(shí)）收入總額，但不能正確核算（查實(shí)）成本費(fèi)用總額的；

（二）能正確核算（查實(shí)）成本費(fèi)用總額，但不能正確核算（查實(shí)）收入總額的；

（三）通過(guò)合理方法，能計(jì)算和推定納稅人收入總額或成本費(fèi)用總額的。

納稅人不屬于以上情形的，核定其應(yīng)納所得稅額。

第五條

稅務(wù)機(jī)關(guān)采用下列方法核定征收企業(yè)所得稅：

（一）參照當(dāng)?shù)赝愋袠I(yè)或者類似行業(yè)中經(jīng)營(yíng)規(guī)模和收入水平相近的納稅人的稅負(fù)水平核定；

（二）按照應(yīng)稅收入額或成本費(fèi)用支出額定率核定；

（三）按照耗用的原材料、燃料、動(dòng)力等推算或測(cè)算核定；

（四）按照其他合理方法核定。

采用前款所列一種方法不足以正確核定應(yīng)納稅所得額或應(yīng)納稅額的，可以同時(shí)采用兩種以上的方法核定。采用兩種以上方法測(cè)算的應(yīng)納稅額不一致時(shí)，可按測(cè)算的應(yīng)納稅額從高核定。

第六條

采用應(yīng)稅所得率方式核定征收企業(yè)所得稅的，應(yīng)納所得稅額計(jì)算公式如下：

應(yīng)納所得稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率

應(yīng)納稅所得額=應(yīng)稅收入額×應(yīng)稅所得率

或：應(yīng)納稅所得額=成本（費(fèi)用）支出額/（1-應(yīng)稅所得率）×應(yīng)稅所得率

第七條

實(shí)行應(yīng)稅所得率方式核定征收企業(yè)所得稅的納稅人，經(jīng)營(yíng)多業(yè)的，無(wú)論其經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是否單獨(dú)核算，均由稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)其主營(yíng)項(xiàng)目確定適用的應(yīng)稅所得率。

主營(yíng)項(xiàng)目應(yīng)為納稅人所有經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目中，收入總額或者成本（費(fèi)用）支出額或者耗用原材料、燃料、動(dòng)力數(shù)量所占比重最大的項(xiàng)目。

第八條

應(yīng)稅所得率按下表規(guī)定的幅度標(biāo)準(zhǔn)確定：

行 業(yè)

應(yīng)稅所得率（%）

農(nóng)、林、牧、漁業(yè)

3-10

制造業(yè)

5-1

5批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)

4-15

交通運(yùn)輸業(yè)

7-15

建筑業(yè)

8-20

飲食業(yè)

8-25

娛樂(lè)業(yè)

15-30

其他行業(yè)

10-30

第九條

納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍、主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生重大變化，或者應(yīng)納稅所得額或應(yīng)納稅額增減變化達(dá)到20％的，應(yīng)及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)調(diào)整已確定的應(yīng)納稅額或應(yīng)稅所得率。

第十條 主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)向納稅人送達(dá)《企業(yè)所得稅核定征收鑒定表》（表樣附后），及時(shí)完成對(duì)其核定征收企業(yè)所得稅的鑒定工作。具體程序如下：

（一）納稅人應(yīng)在收到《企業(yè)所得稅核定征收鑒定表》后10個(gè)工作日內(nèi)，填好該表并報(bào)送主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。《企業(yè)所得稅核定征收鑒定表》一式三聯(lián)，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)和縣稅務(wù)機(jī)關(guān)各執(zhí)一聯(lián)，另一聯(lián)送達(dá)納稅人執(zhí)行。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)還可根據(jù)實(shí)際工作需要，適當(dāng)增加聯(lián)次備用。

（二）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)在受理《企業(yè)所得稅核定征收鑒定表》后20個(gè)工作日內(nèi)，分類逐戶審查核實(shí)，提出鑒定意見，并報(bào)縣稅務(wù)機(jī)關(guān)復(fù)核、認(rèn)定。

（三）縣稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)在收到《企業(yè)所得稅核定征收鑒定表》后30個(gè)工作日內(nèi)，完成復(fù)核、認(rèn)定工作。

納稅人收到《企業(yè)所得稅核定征收鑒定表》后，未在規(guī)定期限內(nèi)填列、報(bào)送的，稅務(wù)機(jī)關(guān)視同納稅人已經(jīng)報(bào)送，按上述程序進(jìn)行復(fù)核認(rèn)定。

第十一條

稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)在每年6月底前對(duì)上實(shí)行核定征收企業(yè)所得稅的納稅人進(jìn)行重新鑒定。重新鑒定工作完成前，納稅人可暫按上的核定征收方式預(yù)繳企業(yè)所得稅；重新鑒定工作完成后，按重新鑒定的結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。

第十二條

主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)分類逐戶公示核定的應(yīng)納所得稅額或應(yīng)稅所得率。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照便于納稅人及社會(huì)各界了解、監(jiān)督的原則確定公示地點(diǎn)、方式。

納稅人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)確定的企業(yè)所得稅征收方式、核定的應(yīng)納所得稅額或應(yīng)稅所得率有異議的，應(yīng)當(dāng)提供合法、有效的相關(guān)證據(jù)，稅務(wù)機(jī)關(guān)經(jīng)核實(shí)認(rèn)定后調(diào)整有異議的事項(xiàng)。

第十三條

納稅人實(shí)行核定應(yīng)稅所得率方式的，按下列規(guī)定申報(bào)納稅：

（一）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)納稅人應(yīng)納稅額的大小確定納稅人按月或者按季預(yù)繳，年終匯算清繳。預(yù)繳方法一經(jīng)確定，一個(gè)納稅內(nèi)不得改變。

（二）納稅人應(yīng)依照確定的應(yīng)稅所得率計(jì)算納稅期間實(shí)際應(yīng)繳納的稅額，進(jìn)行預(yù)繳。按實(shí)際數(shù)額預(yù)繳有困難的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)同意，可按上一應(yīng)納稅額的1/12或1/4預(yù)繳，或者按經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的其他方法預(yù)繳。

（三）納稅人預(yù)繳稅款或年終進(jìn)行匯算清繳時(shí)，應(yīng)按規(guī)定填寫《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅月（季）度預(yù)繳納稅申報(bào)表（B類）》，在規(guī)定的納稅申報(bào)時(shí)限內(nèi)報(bào)送主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。

第十四條

納稅人實(shí)行核定應(yīng)納所得稅額方式的，按下列規(guī)定申報(bào)納稅：

（一）納稅人在應(yīng)納所得稅額尚未確定之前，可暫按上應(yīng)納所得稅額的1/12或1/4預(yù)繳，或者按經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的其他方法，按月或按季分期預(yù)繳。

（二）在應(yīng)納所得稅額確定以后，減除當(dāng)年已預(yù)繳的所得稅額，余額按剩余月份或季度均分，以此確定以后各月或各季的應(yīng)納稅額，由納稅人按月或按季填寫《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅月（季）度預(yù)繳納稅申報(bào)表（B類）》，在規(guī)定的納稅申報(bào)期限內(nèi)進(jìn)行納稅申報(bào)。

（三）納稅人終了后，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)按照實(shí)際經(jīng)營(yíng)額或?qū)嶋H應(yīng)納稅額向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。申報(bào)額超過(guò)核定經(jīng)營(yíng)額或應(yīng)納稅額的，按申報(bào)額繳納稅款；申報(bào)額低于核定經(jīng)營(yíng)額或應(yīng)納稅額的，按核定經(jīng)營(yíng)額或應(yīng)納稅額繳納稅款。

第十五條

對(duì)違反本辦法規(guī)定的行為，按照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定處理。

第十六條

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，根據(jù)本辦法的規(guī)定聯(lián)合制定具體實(shí)施辦法，并報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局備案。

第十七條

本辦法自2008年1月1日起執(zhí)行。《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈核定征收企業(yè)所得稅暫行辦法〉的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2000〕38號(hào)）同時(shí)廢止。172．企業(yè)所得稅納稅人納稅申報(bào)（適用核定征收）

【發(fā)布日期】： 2007年11月16日

一、業(yè)務(wù)概述

對(duì)實(shí)行核定征收企業(yè)所得稅的納稅人，在季度或月份終了后15日內(nèi)，向其所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送《企業(yè)所得稅預(yù)繳納稅申報(bào)表》。對(duì)于核定應(yīng)稅所得率征收的納稅人，根據(jù)納稅內(nèi)的收入總額或成本等項(xiàng)目的實(shí)際發(fā)生額，按預(yù)先核定的應(yīng)稅所得率計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額。

二、法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則

《核定征收企業(yè)所得稅暫行辦法》（國(guó)稅發(fā)〔2000〕38號(hào)）

三、納稅人應(yīng)提供主表、份數(shù)

《企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表（適用核定征收企業(yè)）》，2份

四、納稅人應(yīng)提供資料

無(wú)

五、納稅人辦理業(yè)務(wù)的時(shí)限要求

納稅人應(yīng)當(dāng)在月份或者季度終了后15天內(nèi)，向其所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和預(yù)繳所得稅申報(bào)表。對(duì)于核定應(yīng)稅所得率征收的納稅人應(yīng)當(dāng)終了后四個(gè)月內(nèi)，向當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)辦理企業(yè)所得稅申報(bào)。

六、稅務(wù)機(jī)關(guān)承諾時(shí)限

提供資料完整、填寫內(nèi)容準(zhǔn)確、各項(xiàng)手續(xù)齊全、無(wú)違章問(wèn)題，符合受理?xiàng)l件的當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)。

七、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求

1．審核、接收資料

（1）審核申報(bào)資料是否齊全、項(xiàng)目填寫是否規(guī)范、完整。對(duì)資料不齊全或內(nèi)容不正確的，退納稅人更正后再進(jìn)行納稅申報(bào)；

（2）對(duì)審核無(wú)誤的，在CTAIS中錄入納稅人申報(bào)資料，并核對(duì)企業(yè)申報(bào)的減免稅優(yōu)惠、已預(yù)繳稅款等信息與系統(tǒng)比對(duì)是否一致；

（3）申報(bào)表保存成功后，系統(tǒng)產(chǎn)生申報(bào)信息和應(yīng)征信息，產(chǎn)生應(yīng)征稅款的作稅款征收處理，在申報(bào)表稅務(wù)機(jī)關(guān)接收欄簽收并加蓋“已申報(bào)”印戳后，退一份申報(bào)表給納稅人。

2．資料歸檔

第五篇：國(guó)稅發(fā)〔2012〕63號(hào)-國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈稅務(wù)系統(tǒng)依法行政示范單位創(chuàng)建工作方案(試行)〉的通知

國(guó)家稅務(wù)總局文件 國(guó)稅發(fā)?2012?63號(hào)

國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā) 《稅務(wù)系統(tǒng)依法行政示范單位 創(chuàng)建工作方案(試行)》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、局內(nèi)各單位：

現(xiàn)將《稅務(wù)系統(tǒng)依法行政示范單位創(chuàng)建工作方案（試行）》印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真組織實(shí)施。

二○一二年六月二十九日



（對(duì)下只發(fā)電子文件）

— 1 — 稅務(wù)系統(tǒng)依法行政示范單位創(chuàng)建工作方案

（試行）



為深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》（以下簡(jiǎn)稱《綱要》）和《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）要求，充分發(fā)揮依法行政示范單位在全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府中的示范帶頭作用，提升全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)推進(jìn)依法行政的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步促進(jìn)全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)提高依法行政能力和水平，根據(jù)《“十二五”時(shí)期稅務(wù)系統(tǒng)推進(jìn)依法行政工作規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》），結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)《綱要》和《意見》精神，緊緊圍繞全面推進(jìn)依法行政、加強(qiáng)法治政府建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《規(guī)劃》要求，通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，樹立依法行政典型，充分發(fā)揮示范作用，促進(jìn)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)范執(zhí)法,進(jìn)而帶動(dòng)提升全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)依法行政水平，為稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

稅務(wù)總局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)依法行政示范單位創(chuàng)建工作，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的決策部署、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)框架的構(gòu)建、工作指導(dǎo)、示范單位的審核認(rèn)定和授予稱號(hào)，以及示范單位經(jīng)驗(yàn)和作法的宣傳和推廣。

— 2 — 各省（自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市）稅務(wù)局（以下簡(jiǎn)稱省稅務(wù)局）具體組織實(shí)施創(chuàng)建工作，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作具體實(shí)施辦法的制定和候選示范單位的評(píng)估審查（直轄市和計(jì)劃單列市稅務(wù)局同時(shí)負(fù)責(zé)示范單位自主申報(bào)的初步審核）。

各省轄市稅務(wù)局具體落實(shí)省稅務(wù)局有關(guān)創(chuàng)建工作安排，負(fù)責(zé)示范單位自主申報(bào)的初步審核。

各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)依法行政示范單位創(chuàng)建的組織落實(shí)工作，具體工作由依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)。

三、創(chuàng)建對(duì)象

依法行政示范單位創(chuàng)建工作的爭(zhēng)創(chuàng)對(duì)象是：縣（市、區(qū)）稅務(wù)局和直轄市區(qū)(縣)稅務(wù)局（以下簡(jiǎn)稱縣稅務(wù)局）。

四、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）提高依法行政意識(shí)和能力。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度,建立健全稅務(wù)人員依法行政情況考察和法律知識(shí)測(cè)試制度，稅收?qǐng)?zhí)法人員資格符合規(guī)定，定期組織法律知識(shí)培訓(xùn)。

（二）依法科學(xué)民主決策。建立健全稅收行政決策制度，明確重大稅收行政決策范圍，完善重大行政決策程序。

（三）加強(qiáng)稅收制度建設(shè)。加強(qiáng)稅收規(guī)范性文件和其他涉稅規(guī)范性文件的管理，不違規(guī)制定稅收規(guī)范性文件。

（四）規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法。依法履行征收管理權(quán)，規(guī)范稅收征管行為；依法履行行政處罰權(quán)，公平公正處罰；依法履行稅務(wù)檢查權(quán)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督制約；依法履行強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)，注重納稅人合法 — 3 — 權(quán)益保護(hù)。

（五）優(yōu)化納稅服務(wù)。加強(qiáng)稅法宣傳，提高稅法遵從度；規(guī)范納稅咨詢，推進(jìn)專業(yè)化咨詢服務(wù)；優(yōu)化辦稅業(yè)務(wù)流程，提高納稅服務(wù)效率；強(qiáng)化權(quán)益保護(hù)，構(gòu)建和諧征納關(guān)系；全面推進(jìn)辦稅公開，提高稅收工作的透明度。

（六）強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，切實(shí)實(shí)施重大稅務(wù)案件審理，有效開展稅收?qǐng)?zhí)法檢查，積極防范稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。

（七）化解矛盾糾紛。健全糾紛防范和化解機(jī)制，加強(qiáng)涉稅矛盾和糾紛的信訪工作，充分發(fā)揮稅務(wù)行政復(fù)議的救濟(jì)功能，積極探索納稅服務(wù)投訴處理方法。

五、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

各省稅務(wù)局以《稅務(wù)系統(tǒng)依法行政示范單位創(chuàng)建評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)框架》(以下簡(jiǎn)稱《框架》)為基礎(chǔ)，結(jié)合本地實(shí)際，制定各省依法行政示范單位創(chuàng)建評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)向稅務(wù)總局報(bào)送備案后實(shí)施。《框架》由稅務(wù)總局另行制定。

《框架》由依法行政基礎(chǔ)工作、推進(jìn)依法行政創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果和社會(huì)評(píng)價(jià)三部分組成。其中，依法行政基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)采取扣分制，推進(jìn)依法行政創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果項(xiàng)和社會(huì)評(píng)價(jià)項(xiàng)采取加分制。

評(píng)估后基礎(chǔ)工作總分值低于一定分值的，不得評(píng)為“依法行政示范單位”。

六、實(shí)施步驟

— 4 — 根據(jù)整體規(guī)劃、分步實(shí)施的原則，依法行政示范單位創(chuàng)建工作分為三步實(shí)施：

第一階段（2012年-2013年年底：各省試點(diǎn)階段）：各省稅務(wù)局根據(jù)本《方案》, 制定本省示范單位創(chuàng)建的具體實(shí)施辦法，建立健全適用于本省的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),在本省稅務(wù)系統(tǒng)開展依法行政示范單位創(chuàng)建試點(diǎn)工作。

第二階段（2014年：總局試實(shí)施階段）：總局根據(jù)《方案》，在各省開展依法行政示范單位創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從各省推薦的依法行政候選示范單位中擇優(yōu)評(píng)定出“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)依法行政示范單位”，進(jìn)行命名和表彰。

第三階段（2014年以后：正式推行階段）：在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)全面開展依法行政示范單位創(chuàng)建工作，每年評(píng)選表彰全國(guó)依法行政示范單位。

七、具體程序

依法行政示范單位創(chuàng)建由縣稅務(wù)局自主申報(bào)，經(jīng)所屬省轄市稅務(wù)局初步審核，報(bào)省稅務(wù)局綜合評(píng)估，確定候選示范單位，報(bào)經(jīng)稅務(wù)總局審核認(rèn)定后，向全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)通報(bào)。

依法行政示范單位由稅務(wù)總局授予稱號(hào)。

（一）自主申報(bào)

依法行政示范單位創(chuàng)建按申報(bào)和確認(rèn)。申報(bào)期為每年的3月份。申報(bào)單位應(yīng)當(dāng)填寫《依法行政示范單位申報(bào)表》，同時(shí)，按照各省稅務(wù)局依法行政示范單位創(chuàng)建評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)創(chuàng)建工作 — 5 — 自我評(píng)價(jià)報(bào)告和有關(guān)資料，詳細(xì)說(shuō)明本單位前一依法行政工作現(xiàn)狀、開展創(chuàng)建工作優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)建具體措施和創(chuàng)建效果等情況。

申請(qǐng)單位近三年內(nèi)具有下列情形之一的，不得申報(bào)創(chuàng)建依法行政示范單位：

1.稅務(wù)干部因重大涉稅違紀(jì)違法行為被追究刑事責(zé)任的； 2.因違法行政等原因引發(fā)群體性事件或造成惡劣影響的；

3.稅務(wù)總局規(guī)定的其他情形。

（二）組織評(píng)估

省轄市稅務(wù)局對(duì)申報(bào)單位的自主申報(bào)情況進(jìn)行初步審核，于3月底前向省稅務(wù)局遞交申報(bào)申請(qǐng)。

省稅務(wù)局對(duì)申報(bào)申請(qǐng)進(jìn)行初步審查，同意申報(bào)申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)照各省稅務(wù)局依法行政示范單位創(chuàng)建評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行實(shí)地評(píng)估，并形成評(píng)估報(bào)告。

省稅務(wù)局可以采取聽取匯報(bào)、查看有關(guān)資料、實(shí)地走訪、與稅務(wù)人員座談、隨機(jī)測(cè)試（面試或筆試）、向納稅人聽取意見、信函問(wèn)卷等方式進(jìn)行評(píng)估。

省稅務(wù)局結(jié)合本省創(chuàng)建情況，于5月底前向稅務(wù)總局推薦候選單位。

稅務(wù)總局根據(jù)各省稅務(wù)局評(píng)估情況及推薦意見，全面審查申報(bào)單位的申報(bào)資料，在綜合評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上對(duì)“依法行政示范單位”進(jìn)行差額審核確認(rèn)。

（三）結(jié)果公示

稅務(wù)總局對(duì)擬授予“依法行政示范單位”稱號(hào)的申報(bào)單位，通過(guò)國(guó)家稅務(wù)總局網(wǎng)站進(jìn)行公示。同時(shí)，申報(bào)單位把擬被授予稱號(hào)的情況通過(guò)辦稅服務(wù)廳等渠道向社會(huì)公示。公示期為15日。

稅務(wù)總局組織對(duì)公示異議情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（四）授予稱號(hào)

稅務(wù)總局根據(jù)綜合評(píng)價(jià)及公示情況，作出是否授予“依法行政示范單位”稱號(hào)的決定，并采取適當(dāng)方式對(duì)示范單位創(chuàng)建結(jié)果進(jìn)行公布。

八、結(jié)果運(yùn)用

(一)“依法行政示范單位”創(chuàng)建的評(píng)定結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為考核縣稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要依據(jù)和選拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

(二)被授予“依法行政示范單位”稱號(hào)的縣稅務(wù)局，其上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地績(jī)效考核辦法或者依法行政工作考核辦法給予相應(yīng)的加分或獎(jiǎng)勵(lì)。

九、后續(xù)管理

稅務(wù)總局或者省稅務(wù)局對(duì)被授予稱號(hào)的依法行政示范單位進(jìn)行不定期復(fù)評(píng)抽查，對(duì)在被授予稱號(hào)后存在本方案第六條第（一）項(xiàng)第二款所列情形之一的，取消其示范單位稱號(hào)。

十、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)依法行政是一項(xiàng)全局性、系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的工作，任務(wù)艱巨。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)一定 — 7 — 要站在認(rèn)真落實(shí)依法治國(guó)基本方略，加快建設(shè)法治政府的高度認(rèn)識(shí)和把握“依法行政示范單位”創(chuàng)建工作的重要意義，提高推進(jìn)依法行政工作的積極性和主動(dòng)性，將創(chuàng)建工作作為進(jìn)一步加大《綱要》和《意見》實(shí)施力度，切實(shí)執(zhí)行《規(guī)劃》的重要措施抓緊抓好。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成“一把手”親自過(guò)問(wèn)，依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，各部門齊抓共管的工作機(jī)制，切實(shí)做到工作有方案，落實(shí)有計(jì)劃，創(chuàng)建有成效。創(chuàng)建工作中，要在系統(tǒng)內(nèi)廣泛宣傳動(dòng)員，將創(chuàng)建目標(biāo)、基本要求、主要內(nèi)容等進(jìn)行詳細(xì)解讀，確保全體稅務(wù)人員充分知情，廣泛參與。

（三）創(chuàng)新方法，務(wù)求實(shí)效。依法行政示范單位創(chuàng)建工作要遵循客觀公正的原則，通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，科學(xué)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新創(chuàng)建工作方法，加強(qiáng)社會(huì)各界監(jiān)督，努力營(yíng)造公平公正的創(chuàng)建環(huán)境，務(wù)求創(chuàng)建工作不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。

（四）典型引路，全面推進(jìn)。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要通過(guò)組織各類活動(dòng)，對(duì)“依法行政示范單位”的先進(jìn)作法進(jìn)行深入宣傳并加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)并推廣示范單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，以點(diǎn)促面，從而全面提高全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)依法行政工作水平。信息公開選項(xiàng)：不予公開

國(guó)家稅務(wù)總局 2012年7月4日封發(fā) 校對(duì)：政策法規(guī)司