第一篇：激基層工會活力 建和諧美麗家園大全

激基層工會活力

建和諧美麗家園

家是社會的最小細胞，是溫暖的港灣。我校每一位教職工，每天都在盡心盡力打造自己的家――教工之家，始終堅持把建教工“思想之家”、“民主之家”、“溫暖之家”、“活動之家”作為共識和追求，都在用團結(jié)合作、文明禮讓，尊重信任、溫馨和諧詮釋著“家和萬事興”這句古語。

一、“思想之家”

工會建教工之家工作要堅持和扎實開展下去，學校黨支部的領導、行政的支持是關鍵。因此，學校明確了建教工之家活動要形成黨組織統(tǒng)一領導、行政積極支持、工會具體實施、職工熱情參與的工作格局。建好教工之家的首要工作是解決教職工的思想問題，也就是要建教工思想之家。

1.學校以“師德師風活動月”為契機，組織全體教師聆聽了師德模范典型事跡報告會，積極策劃了“愛與責任”、“從教為人民用真情，執(zhí)教為學生用真愛”等師德主題教育，宣傳教師愛崗敬業(yè)、教書育人的先進典型，表彰了學校“十佳教師”。通過層層發(fā)動，廣泛宣傳，全校掀起了崇尚師德、弘揚師德的新高潮。全校教職工思想上受到了真正的洗滌，從而增強了教職工愛崗敬業(yè)、教書育人的責任心。

2.當圍繞教育教學工作開展活動時，教職工才有鍛煉自己、展示自己的舞臺，工作才能充滿活力。用“名師工程”激勵教師，迅速提升教師的教育教學水平。學校積極為教師提供條件，開通了“名師工程”，把中青年教師作為重點培養(yǎng)對象，鼓勵他們敢于接受挑戰(zhàn)，敢于冒尖，敢于成名成家。為提高教師的業(yè)務水平，學校每年都舉行中青年教師課堂大比武。經(jīng)過幾年的努力，一大批中青年教師脫穎而出，成為學校的中堅力量。學校盡力為全體教師創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境，促進每位教師的成長，讓他們“心中有目標，腳下有臺階。”

二、“民主之家”

我校工會認真落實胡錦濤總書記關于“完善工會組織領導下的維權機制很有必要”的重要指示精神，思教師所思，想教師所想，事教師所事，堅持以人為本的管理理念，用民主管理去創(chuàng)建和諧校園。

1、學校開展以《工會法》、《義務教育法》、《婦女權益保障法》為主要內(nèi)容的法律法規(guī)學習，增強領導依法行政意識和提高教職工自我保護意識。

2、開好教代會，多方保證教職工參政議政。落實教代會職權，認真處理好教代會提案工作，做到件件有著落，事事有回音。會前，工會積極征集提案，將關乎學校發(fā)展、教師切身利益的問題，由教職工代表在教代會上討論，慎重對待。此外，工會積極協(xié)助和督促學校行政做好校務公開，學校改革和發(fā)展的重大決策、學校的財務收支情況、福利待遇以及涉及教職工利益的其他事項，及時向教職工公布，增強透明度，切實保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督，保證教職工對學校重大事項決策的知情權和民主參與權。

在校黨委的領導和行政的支持下，校務政務公開的形式多種多樣。如以校務政務公示欄為陣地，在學校會議室專門設置了校務政務公開專欄，經(jīng)常公開與教職工密切相關的信息。比如：職務的評審工作，從評審工作的安排、要求、結(jié)果等方面公示；學校中層干部聘任的任前公示；有關推薦各類先進的候選人的意見征集，包括年終評優(yōu)評先；年終教師出勤、班主任月考勤；教師績效工資發(fā)放；學校財務收支等等都能夠及時公開。校務政務公開專欄前，經(jīng)常吸引許多教職工駐足觀看。還利用集會發(fā)布信息。對于教職工普遍關注的一些問題，如職務評聘、績效工資發(fā)放方案等，校工會組織發(fā)布，召集有關人員參加，由校主管領導親自發(fā)布，并當場解答一些提問，也收到了較好的效果。這樣調(diào)動了教職工的積極性，發(fā)揮主人翁精神。現(xiàn)在我校教職工都是盡主人責、說主人話、行主人事。

3、在校園內(nèi)積極營造一種以人為本的和諧的人文環(huán)境。首先學校領導尊重每一位教師，在教學上鼓勵教師建立自己的教育思想，形成自己的教學風格，讓教師的精神和人格得到自由舒展，讓教師們能時時刻刻感到自己是學校的主人。不知不覺中濃郁而溫馨的從教環(huán)境，務實進取、自強不息的精神已慢慢成為學校文化的主流。在我校工作是和諧美麗的，已成為廣大教師的共識和追求。

三、“溫暖之家” 學校上下齊心協(xié)力努力讓教職工有“家”的感覺，使教職工明確有困難、有難點、熱點可以找工會，工會可以反映她們的心聲，讓她們有傾訴的空間，有解決工作、生活困難的依靠。

1.關注青年教師的成長。我校中青年教師多，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。時常找他們談話，關心他們的每一步成長，幫助他們克服好高騖遠、燥動不安等不良情緒，逐步成長為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。

2.我校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學校工會都組織人員前去慰問，做到把關心送到每個教職工的心坎上，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中。“三八”婦女節(jié)到來之際，校工會開展了“送健康暖人心，關愛女性獻真情”活動，組織全體女教師通過網(wǎng)絡聆聽了中醫(yī)專家作的《女性健康知識講座》。教師節(jié)到來之際，學校又組織全體教師到縣人民醫(yī)院進行體檢，受到老師的好評。每年元旦召開退休教師座談會，傾聽老領導、老同志的建議，關心離退休教職工的生活。春節(jié)期間工會與學校領導都要到困難教職工家中慰問，詢問他們存在的困難，并給予力所能及的幫助，讓全校教職工都能過上健康、快樂、祥和的春節(jié)。與此同時，學校工會還組織全體教職工向貧困教師踴躍捐款、捐物，幫助困難教職工。工會為退休的秦老師申請困難補助，得到了慈善捐贈，秦老師感動不已，寫了感謝信。

學校工會用真誠的“愛心”與“溫暖”把對教職工的關愛真正落實到實處，使職工對學校有了集體歸屬感，形成了強大的凝聚力，使大家真正感受到工會是 “溫暖之家”。

四、“活動之家”

為了豐富“家庭生活”，改進業(yè)余生活質(zhì)量，提高工作效率，促進教職工身心健康發(fā)展，我們提出“每天鍛煉一小時，快樂工作八小時、幸福生活一輩子”的口號，積極倡導全校教師參與到愉悅身心的活動中來。

1．改善設施，開設教職工俱樂部。學校在圖書樓專設了教工圖書室，購置了一批新圖書供教職工翻閱。添置了乒乓球臺，還購買了籃球、排球、羽毛球、中國象棋、跳繩、呼啦圈等文體活動用品。配備了電視機、電腦，今年還增添一套音響設備，供教師自娛自樂。每天課余時間，許多教職工就會參與各種活動，既鍛煉了身體，又活躍了教職工業(yè)余生活。

2.搭建平臺，組織實施文體活動。基本上做到季季有賽事，月月有活動，按年初制定的計劃有序進行。如體育競賽、演講比賽，知識競答，師生書畫賽等等。今年“三八”節(jié)開展了趣味運動會。在教師節(jié)、中秋節(jié)來臨之際，舉行慶祝教師節(jié)表彰大會和茶話會。為慶建黨90周年，開展了“頌黨恩”書畫、歌詠大賽。文體活動的廣泛開展中凝聚集體的力量和合作精神，增進教師間的情感，既陶冶了情操也鍛煉了能力，激發(fā)了他們的工作熱情和積極性，增強了工會活力。

建和諧美麗家園，以學校工會為陣地，激發(fā)基層工會活力。實行人本管理，一切從教師的需求和發(fā)展出發(fā)，關注教師專業(yè)成長的需求，關注教師民主意識和參與學校管理的需求，關注教師情感需求，關注教師的身心健康，促進學校和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)地發(fā)展。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)激活力 夯實基層促發(fā)展

創(chuàng)先爭優(yōu)激活力 夯實基層促發(fā)展

合陽縣城關鎮(zhèn)席家坡村黨支部

合陽縣城關鎮(zhèn)席家坡村是渭南市“百強村”之一，位于縣城東南3公里處，轄李家坡、席家坡、趙村3個自然村，10個村民小組，406戶，總?cè)丝?816人，耕地面積4800畝。共有黨員61名，分3個黨小組。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，席家坡村黨支部、村委會以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標，精心安排部署，突出實踐特色，提高了基層黨組織和黨員干部引領發(fā)展、服務發(fā)展和以實干求發(fā)展的能力和水平，有效地促進了村級各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。先后引資56萬元建成600平方米的教學大樓和100平方米的教師住房；投資36萬元拓寬鋪設了2600米主要巷道，并全部進行了綠化；完成105萬元的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程，鋪設輸水暗管16000米，使全村4000畝土地成為水澆地；協(xié)調(diào)土地830畝，建成全縣高酸蘋果育苗基地；引資38萬元建成50立方米水塔一座，使全村406戶村民全部通上了干凈衛(wèi)生的自來水；2006年8月爭資92萬元鋪筑8米寬水泥路面2公里，2009年8月引資260余萬元鋪筑生產(chǎn)路4公里。特別是投資34.68萬元建成386平方米的村級組織活動場所。全村共發(fā)展養(yǎng)雞大戶80余戶，其中黨員戶9戶，雞存欄40萬只，僅此一項年可增加群眾收入1500余萬元，已成為渭北最大的蛋雞養(yǎng)殖基地。2010年已成為一類村，人均純收入達到8630元。

主要做法是：

一、建強班子，充分發(fā)揮村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在“升級晉檔 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，席家坡村把加強村級班子建設作為最基礎的工作，堅持高效、精干的原則，合理設置了村兩委工作人員職數(shù)，健全了婦聯(lián)、民調(diào)、治安等村級配套組織，與村“兩委”成員實行“交叉任職”，在此基礎上配優(yōu)配強班子，把作風正、能力強、群眾反映好的黨員充實到村兩委班子中來。在兩委會的帶領下，投資34.68萬元建成386平方米的村級文化科技活動中心，陣地內(nèi)設綜治室、基本農(nóng)田保護室、檔案室、計生室、關工委室、培訓室、會議室等。定期開放農(nóng)家書屋，切實解決農(nóng)民“買書難、借書難、看書難”的問題，為廣大農(nóng)民群眾創(chuàng)造了一個學習知識、提高素質(zhì)、改變命運的文化平臺，點燃農(nóng)民讀書、用書、學習文化知識的熱情，實現(xiàn)農(nóng)村文化共享。同時廣泛開展農(nóng)業(yè)實用技術和職業(yè)技能培訓，積極推進實用技術的普及和推廣，引導廣大農(nóng)民加快由體力型向技能型、專業(yè)型、知識型轉(zhuǎn)變，使他們成為新農(nóng)村建設的重要推動者。把村級活動場所真正作為黨員活動中心，文化娛樂中心，科技培訓中心，村民議事中心，民事調(diào)解中心。通過活動場所，已經(jīng)為村級培養(yǎng)了紅提、養(yǎng)雞等專業(yè)技術人員33名，為村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。圓滿的解決給類矛盾糾紛7起。

二、民主決策，不斷提升村級規(guī)范化建設水平。2001該村在全縣率先推行“村民管理議事規(guī)程十步工作法”。首先制定議事規(guī)則，通過廣泛深入的調(diào)查研究，在充分發(fā)揚民主、廣泛征求意見的基礎上，制定和實施《村民代表議事會制度》，使村民議事、民主決策有章可循，夯實了基礎。其次明確議事范圍，明確規(guī)定凡涉及村民切身利益的重大事項，如通村路建設、自來水入戶工程建設、設施養(yǎng)雞小區(qū)建設、新農(nóng)村規(guī)劃、日光溫室建設、村級集體資產(chǎn)承包辦法等都要召開村民會議討論決定，最少也要召開村民代表會議討論決定，防止村干部幾個人簡單定事、草率行事。最后嚴格決策程序，討論決定涉及村民利益的重大事項，必須遵循“十步工作法”。同時，充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會的職能作用，對各類村務實行事前、事中、事后全程監(jiān)督，使村兩委各項工作更加規(guī)范化、制度化、明晰化。積極開展了“黨員十帶頭簽名承諾”、“設崗定責、量才分類”、“結(jié)對幫扶、互助共建” 活動。建立健全各項規(guī)章制度，形成了用制度治村管人的良好局面。依托培訓室開展黨員現(xiàn)代遠程教育，加強對黨員干部培訓，充分發(fā)揮黨員干部“五帶頭”先鋒作用，增強他們引領群眾致富本領。目前，通過“十步工作法”已經(jīng)實現(xiàn)了村級五年規(guī)劃的合理制定、實現(xiàn)了150畝清水蓮菜的栽植、完成了村級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園的規(guī)劃和實施，整改過程沒有發(fā)生一起糾紛案件。

三、改善民生，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。

席家坡村把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落腳點放在壯大村級經(jīng)濟實體、強村富民上。按照“基地+農(nóng)戶+專業(yè)合作社”的發(fā)展模式，以“科學化、標準化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、無公害化、專業(yè)化”的五化建設要求，推進村級養(yǎng)殖業(yè)的壯大發(fā)展，組建成立了“東升時代養(yǎng)雞專業(yè)合作社”，注冊了“金水溝”牌無公害雞蛋商標，擴大了產(chǎn)業(yè)規(guī)模，增強抵御市場風險能力。目前，全村已建成投產(chǎn)大型機械化雞舍7座，發(fā)展養(yǎng)雞戶80余戶，萬只以上專業(yè)養(yǎng)殖戶8戶。年可創(chuàng)造經(jīng)濟效益1500萬元。村上下茬下勢先后投資30余萬元，奔赴省水利水電勘察設計院，聘請專業(yè)人士實地考察，依托合洽旅游專線，規(guī)劃形成以觀光果園、田間菜園、農(nóng)家樂園“三園經(jīng)濟帶”為特色的席家坡村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。該園區(qū)總投資2000余萬元，占地面積1500畝，容納集養(yǎng)殖、種植、觀光、加工等為一體的產(chǎn)業(yè)發(fā)展集群。目前，圍繞產(chǎn)業(yè)園區(qū)的道路、電網(wǎng)、綠化網(wǎng)等基礎設施配套工程已經(jīng)完工，建成觀光核桃園200畝，清水蓮菜栽植基地正在建設中。

如今，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的感召下，席家坡村兩委正帶領廣大村民在致富奔小康、建設社會主義新農(nóng)村的道路上闊步前進！

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)激活力夯實基層促發(fā)展

立足實際創(chuàng)先爭優(yōu)激活力 著眼大局服務中心促發(fā)展

深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是黨中央立足新的實踐、著眼新的形勢，對加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提出的新任務新要求，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是加強基層黨建的重要抓手，也是當前和今后一個時期黨的建設一項重要的經(jīng)常性工作。學校黨委按照省委、市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，牢牢把握科學發(fā)展這個主題和加快經(jīng)濟方式轉(zhuǎn)變這條主線，認真貫徹落實十七屆五中全會精神和全教會精神，以圍繞中心、服務大局作為黨內(nèi)各項活動的出發(fā)點和落腳點。在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中找準定位，實現(xiàn)與中心和大局的緊密對接，把活動抓深抓實。從以下五個方面進一步下功夫，推動我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動高起點起步，高標準開展，創(chuàng)造性推進，取得實際成效。

一、在圍繞中心、服務大局上下功夫

（一）、學校黨委根據(jù)省委、市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的文件精神，及時召開了黨總支、黨支部書記、副書記，行政科以上干部大會進行了動員部署，會議印發(fā)了我校《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》、領導機構(gòu)，明確了各黨委成員基層黨組織聯(lián)系點。會議要求全校師生一要統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和主動性。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固拓展學習實踐活動成果、推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展的現(xiàn)實需要；開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是推動學校更好更快發(fā)展的思想和組織保障；開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是加強學校基層黨組織和黨員隊伍建設的必然要求。加強理論學習，不斷深化對活動的思想認識。要反復研學中央關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的系列文件以及中央領導同志相關的講話、指示和文章，不斷提高認識，自覺把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為服務政治路線和中心工作的有力推手，作為推動學校科學發(fā)展、促進校園和諧穩(wěn)定的重要措施，作為保持黨的先進性的有效手段，使活動切實成為推動學校科學發(fā)展的 “引擎”和引領基層黨組織和廣大黨員發(fā)揮先進作用的“羅盤”。二要突出重點，把握關鍵，扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入有效開展。明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動任務，領會總體要求和總的指導思想，重點把握好“四個一”：突出一個主題；明確一個價值取向，為黨爭光、服務師生；抓好一個載體，“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”；實現(xiàn)一個目標，推動教育科學發(fā)展、促進和諧校園建設、辦好人民滿意教育、服務廣大師生員工、加強基層組織建設。

（二）、明確目標，科學設定活動主題。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期性活動，為了在全校開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，校黨委學習了中央和省、市委關于在黨的基層組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關精神，把思想統(tǒng)一到中央、省市委和省市委高校工委部署上來，充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，黨委一班人認為在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨中央為鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果所做出的戰(zhàn)略部署和重要舉措；是中央關于公安教育重大決策部署貫徹落實到基層的重要抓手，是在新的起點上推進公安教育事業(yè)科學發(fā)展的現(xiàn)實需要；是進一步加強基層組織和黨員隊伍建設的有效載體；是提升基層黨建科學化水平的重要途徑。在全校基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于進一步推動我校學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作、完善長效機制、拓展活動成果，對于激發(fā)我校各級黨組織和黨員干部師生的生機和活力、增強黨性觀念、保持和發(fā)展黨的先進性、牢固樹立黨的宗旨意識、強化基層黨組織建設、提高我校黨建工作的科學化水平、促進公安教育事業(yè)科學發(fā)展，都具有十分重要的意義。

（三）、認真謀劃，充分發(fā)揮活動的平臺作用。創(chuàng)先爭優(yōu)活動不是一項孤立的工作和額外的任務，學校黨的建設、教育教學、學生管理、培訓工作、教學教輔、后勤保障等方方面面工作都可以整合到創(chuàng)先爭優(yōu)活動這個綜合平臺上，通過倡導動員基層黨組織和廣大黨員立足本職崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，推進黨建工作上水平、業(yè)務工作上臺階。在活動中，校黨委增強活動的“平臺意識”，自覺把黨的建設與創(chuàng)先爭優(yōu)活動一起抓，抓成一件事，力爭形成黨建與活動、工作與活動“兩促進”、“兩提高”的良好局面。

二、在創(chuàng)新載體和形式上下工夫

毛澤東同志曾經(jīng)說過：“不解決橋和船的問題，過河就是一句空話。”科學設計活動的載體，就是解決活動中的“橋”和“船”問題，有助于活動取得事半功倍的效果。創(chuàng)新載體必須圍繞中心、明確主題、結(jié)合實際，突出活動的針對性和服務性，還要照顧創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習實踐活動的延續(xù)性，活動各階段的連續(xù)性，使載體操作性強，特色鮮明。在這方面，校黨委確定了“深入學習實踐科學發(fā)展觀、推動公安教育事業(yè)又好又快發(fā)展”為主題的活動載體，制定實施意見，對活動內(nèi)容、方法步驟和組織領導作出具體安排，并作了廣泛動員部署，全校各基層黨組織分別召開了動員會，進行再動員、再部署、再安排。學校按照“五個好”和“五帶頭”的要求，根據(jù)學校黨組織和黨員隊伍實際，加強了分類指導。一是在教師黨員中，開展創(chuàng)建“黨員教學科研示范崗”、爭做“黨員教書育人楷模”、“教書育人黨員先鋒團隊”等活動；二是在黨員管理干部中，開展創(chuàng)建“黨員管理服務示范崗”、“管理服務黨員先鋒團隊”等活動；三是在學生黨員中，開展爭做“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員〃學生標兵”等活動。特別是對畢業(yè)生黨員，以廉潔自律和誠實守信教育為重點，開展“牢記宗旨、擔承責任、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動；四是在離退休黨員中，重點圍繞加強離退休黨組織建設，保持共產(chǎn)黨員本色，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要求各基層黨組織突出聯(lián)系實際，緊密圍繞學校的中心工作，在活動中著力做好“六個結(jié)合”。與謀劃學校重大發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，著力提高黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力；與推動學校當前中心工作相結(jié)合，著力發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用；與學習實踐活動整改任務的落實相結(jié)合，著力推動和諧校園建設；與建設學習型黨組織相結(jié)合，著力提高基層黨建創(chuàng)新能力和科學化水平；與抓好黨員主題教育和日常教育相結(jié)合，著力提高黨員隊伍素質(zhì)和能力；與服務遼寧經(jīng)濟社會發(fā)展和公安司法工作與隊伍建設相結(jié)合，著力提高服務社會和服務保一方平安的能力。五是在宣傳活動中，注重營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，以校廣播臺《警官之聲》午間播音為平臺，成立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專題欄目，由廣播臺編輯部撰稿，進行了為期六周的播報宣傳，每天至少播稿二篇，共播出稿件60多篇；校報編輯部在《警苑周報》上設立專欄、按期發(fā)表專題文章，共發(fā)表文章近10篇，切實提高全校師生對“創(chuàng)先爭優(yōu)”重要思想的認識；校團委共制作4期板報，張貼在校園的宣傳櫥窗中，并在學校中掛出“學習先進、崇尚先進、爭當先進”等條幅，“紅色力量”和“五四紅旗”學生社團分別開展主題為《創(chuàng)先爭優(yōu)我先行，風清氣正創(chuàng)和諧》、《組織創(chuàng)先促發(fā)展，人人爭優(yōu)當先鋒》的大討論活動，先后開展社團活動六次，全校各系共派出優(yōu)秀團員代表200余人參加了大討論活動；團校分別舉辦了一期青年馬克思主義培訓班和一場“紅色時尚”報告會；校社團聯(lián)合會開展主題為“好學敏求，創(chuàng)先爭優(yōu)”征文演講活動、學生會開展主題為“凝心聚力謀發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”國慶61周年墻報評比活動和主題為“回顧歷史，展望未來”紅歌會等，營造良好的校園輿論氛圍。

三、在分類指導、培樹典型上下工夫

這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動更側(cè)重廣大基層黨組織和黨員的經(jīng)常性教育實踐活動。基層黨組織和黨員數(shù)量眾多，情況千差萬別，行業(yè)多種多樣，問題紛繁復雜，必須強化分類指導，強化培樹不同的典型來組織、推動好活動的開展。實踐證明，堅持點面結(jié)合是開展好這次活動的重要方法和途徑，抓好“點面結(jié)合”，就是在“全覆蓋”的同時，還要“抓得住、搞得實”。按照“五個好”和“五帶頭”的要求，加強分類指導，開展“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”系列活動。突出“三育人”崗位職責，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在教師黨員中，開展創(chuàng)建“黨員教學科研示范崗”、爭做“黨員教書育人楷模”、“教書育人黨員先鋒團隊”等活動；在黨員管理干部中，開展創(chuàng)建“黨員管理服務示范崗”、“管理服務黨員先鋒團隊”等活動；在學生黨員中，開展爭做“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員〃學生標兵”活動、開展“牢記宗旨、擔承責任、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育；在離退休黨員中，重點圍繞加強離退休黨組織建設，保持共產(chǎn)黨員本色，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

另一方面，堅持典型帶動，抓亮培樹的典型。要充分發(fā)揮典型的示范引領和輻射帶動效應，讓基層黨組織和廣大黨員知道在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學什么、干什么、趕超誰，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。實踐證明，越是身邊熟悉的典型，往往越能夠說服、教育、感染人。2010年7月1日是中國共產(chǎn)黨成立89周年，為了紀念這個光輝的節(jié)日，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員以更加飽滿的熱情投身到“三育人”工作中去，積極營造“愛崗敬業(yè)、開拓進取、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍，形成學先進、趕先進、爭先進的良好局面。“七一”前夕，校黨委評選表彰了2個學習型黨組織、4個先進基層黨組織、6名優(yōu)秀黨務工作者、21名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。“七一”前，我校受大連市高校工委表彰學習型黨組織1個、先進基層黨組織1個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名、優(yōu)秀黨務工作者1名、優(yōu)秀組織員1名。還有一名黨員教授被大連市評為突出貢獻專家，7月9日受到大連市委表彰。大力宣傳典型事跡，發(fā)揮典型引領作用，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮。6月30日上午，校黨委召開校、市先進集體和個人代表座談會，交流創(chuàng)先爭優(yōu)體會，總結(jié)推廣創(chuàng)先爭優(yōu)活動好的做法，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。6月30日下午，創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室組織全校教職工觀看大型音樂舞蹈史詩《復興之路》，激發(fā)黨員干部和群眾的愛國熱情，牢記黨的宗旨，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，重溫黨章，再鼓干勁，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，為推動學校又好又快發(fā)展再立新功。8月24日下午，我校邀請到大連理工大學民族預科班主任邵春亮同志作了先進事跡報告，在會后的大討論活動中廣大教職工紛紛表示將以邵春亮老師為榜樣，從工作、學習、生活中的一點一滴做起，做好“三育人”的本職工作，進一步推動我校的師德師風建設，為加強和改進我校大學生思想政治教育、促進大學生全面健康成長貢獻力量。8月26日下午，遼寧教育研究院院長劉國瑞在我校作了題為《做好戰(zhàn)略規(guī)劃，謀劃科學發(fā)展》的輔導報告。報告闡述了學校做好戰(zhàn)略規(guī)劃的重大意義，解讀了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，分析了遼寧省高等教育發(fā)展現(xiàn)狀和改革發(fā)展思路與方向，對如何做好學校戰(zhàn)略規(guī)劃提出了很好的建議。使廣大教職工對認清我校形勢，學習貫徹全國教育工作會議精神和中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃，做好我校“十二五”發(fā)展規(guī)劃，推動學校科學發(fā)展具有十分重要的指導意義。

四、在夯實基礎、加強基層黨建上下工夫 加強基層黨建是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的應有之義。以活動為契機，著力解決基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，全面提升黨建水平是本次活動的重要特點，也是活動的重要任務。

一是抓好后進黨組織的整頓轉(zhuǎn)化。不僅要使學校基層黨組織“優(yōu)的更優(yōu)、好的更好”，還要加強對后進黨組織的整治，提升自我轉(zhuǎn)化能力，促其“迎頭趕上”，實現(xiàn)后進趕先進、后進變先進的滾動式發(fā)展，努力以后進黨組織的整頓轉(zhuǎn)化帶動基層黨建整體水平的提升。

二是大力實施“領頭雁”工程。要靠民主選干部、靠制度管干部、靠關愛激勵干部、靠長效機制保持干部先進性，激發(fā)干部的內(nèi)在活力，調(diào)動他們干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。三是適應高校改革的新形勢，學校黨委充分宣傳“在工作中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進工作”的活動理念，要求全校師生黨員做到“支部有計劃，黨員有目標”。結(jié)合《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的精神，創(chuàng)新理念，銳意進取，不斷深化高校教育體制的改革。

四是以擴大黨員民主權利為突破口，全面加強黨員隊伍建設。要以尊重黨員主體地位、保證黨員民主權利為突破口，加大基層黨務公開力度，探索建立黨內(nèi)幫扶關愛機制，全面做好基層黨員隊伍的教育、管理、服務和作用發(fā)揮工作，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動注入持續(xù)的動力。

五是以黨建帶群建，擴大活動的覆蓋面和影響力。要以基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動群團組織廣泛創(chuàng)先爭優(yōu)，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會價值取向。要堅持把群團組織建設作為黨建工作的一項重要內(nèi)容，列入重要議事日程，做到黨群建設工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核，進一步鞏固黨執(zhí)政的組織基礎和群眾基礎，為推動學校科學發(fā)展、促進校園和諧進步提供強大的動力。

五、在擴展學習實踐活動成果與整改落實工作上下功夫

為了鞏固和拓展學習實踐活動成果，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，我們在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，重點以三個方面為著力點：一是謀劃和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力提高思想認識。創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題鮮明，內(nèi)涵豐富，我們堅持把不斷提高思想認識作為開展工作的先導，做到層層動員，全面覆蓋，引導各級黨組織和廣大黨員把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，切實做到思想上更重視、行動上更堅決、方法上更科學、工作上更扎實，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動高標準、高質(zhì)量、高效率地開展。二是謀劃和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力在推動學校科學發(fā)展。我們立足學校實際，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，著力提升基層黨建科學化水平，提高黨員思想政治素質(zhì)和工作本領，把基層黨組織和黨員的積極性、創(chuàng)造性凝聚到學校改革發(fā)展的重要部署上來，進一步明確了“辦出特色，同類一流”的辦學目標，確立了政治建警、政治建校、特色興校、人才強校、依法治校的發(fā)展戰(zhàn)略，推動學校各項事業(yè)科學穩(wěn)步有序發(fā)展。三是謀劃和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力建立長效機制。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們注重基層創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)生動力，對深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的有效制度認真總結(jié)，既注意繼承過去行之有效的好做法、好載體，保持工作的穩(wěn)定性連續(xù)性，又根據(jù)公安教育新形勢、新任務要求，在內(nèi)容上進行深化和拓展，做到與時俱進。我們進一步規(guī)范了發(fā)展大學生黨員工作、加強了黨員經(jīng)常性教育、黨員服務和聯(lián)系群眾制度、學習型黨組織建設、基層黨建工作責任制、開展“先進模范進校園”活動等長效機制建設，充分運用學習實踐活動的成功經(jīng)驗和有效做法，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入開展。

六、下一步工作打算

創(chuàng)先爭優(yōu)活動歷時時間長，為了扎實有序推進，我們進一步明確任務，狠抓落實，切實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步發(fā)展。在總結(jié)鞏固前段工作的基礎上，結(jié)合我校實際，我們下一步將重點做好三個方面的工作：一是進一步明確工作重點，細化工作方案。著重圍繞慶祝建黨90周年、落實教育規(guī)劃綱要精神，提高基層黨建科學化水平和黨員隊伍素質(zhì)等，做好統(tǒng)籌安排。學校層面，將不斷加強整體謀劃和分類指導，安排領導小組成員進行聯(lián)系點活動點評和指導，組織階段性現(xiàn)場觀摩和總結(jié)交流。領導小組辦公室將加強調(diào)查研究，進行定期總結(jié)，做好督促檢查。基層黨組織將重點結(jié)合學習型黨組織建設，著力提高基層黨建水平。二是進一步鼓勵基層創(chuàng)新，推動工作落實。我校有8個基層黨總支，21個直屬黨支部，1019名黨員。在活動中，校黨委將進一步抓好活動責任、目標任務和方法步驟的落實，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的主觀能動性和首創(chuàng)精神，在活動主題、內(nèi)容、形式和載體上大膽探索創(chuàng)新，引導基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。三是進一步加強宣傳引導，堅持典型示范帶動。充分發(fā)揮校內(nèi)外宣傳陣地作用，加強宣傳工作力度。開辟校報專欄和“遼寧警專先鋒網(wǎng)”主題網(wǎng)頁，廣泛宣傳上級精神和學校開展活動情況。推出一批基層黨組織和黨員的先進典型，用典型力量推動活動扎實開展。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是學校黨的建設一項重要的長期性工作，我們開展了一些工作，成效僅是初步的。今后，我們決心認真貫徹好、落實好省、市委高校工委要求，進一步完善活動方案，精心設計活動內(nèi)容，建立健全長效機制，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推動學校事業(yè)又好又快發(fā)展，培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人作出新的貢獻。

遼寧警官高等專科學校創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室

2010年11月24日

第四篇：淺談如何增強基層工會活力

淺談如何增強基層工會活力

摘要文章論述了加強基層工會活力建設，不斷增強基層工會工作的適應性和有效性，是落實“組織起來、切實維權”工作方針的要求，也是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的需要。增強基層工會活力，重點是要加強企業(yè)工會建設，最后提出增強基層工會活力，必須堅持黨的領導，爭取行政的支持；必須加強基層工會的規(guī)范化建設；必須圍繞大局組織職工開展各種有益的活動增強基層工會活力，必須不斷提高工會干部隊伍的素質(zhì)。關聯(lián)詞：基層；工會；建設；活力

前言

基層工會直接聯(lián)系和服務職工群眾，是工會全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。在企業(yè)組織形式、經(jīng)營、用工、分配方式多樣化，各種矛盾和利益關系趨于復雜的新形勢下，能否進一步加強基層工會活力建設，不斷增強基層工會工作的適應性和有效性，是落實“組織起來、切實維權”工作方針的要求，也是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的需要。增強基層工會活力，必須主動爭取基層黨組織的領導與支持

1.1 基層工會要主動爭取基層黨組織的領導

工會是黨領導下的工人階級群眾組織，工會組織的性質(zhì)決定了基層工會要接受基層黨組織的領導。基層黨組織與基層工會雖然在性質(zhì)上不同，但因為都是工人階級的階級組織，所以，在基本目標、基本任務、基本目的等方面與工會是一致的。在增強基層工會的活力方面基層黨組織也必然承擔著重要的責任。

這主要體現(xiàn)在：一是基層黨組織發(fā)揮政治核心作用，支持和尊重職工群眾在基層的主體和主人翁地位，支持和尊重工會組織在基層民主管理與民主監(jiān)督中作用；二是對基層工會實行統(tǒng)一領導，保證基層工會能夠獨立自主地開展工作，支持和指導基層工會密切聯(lián)系群眾，通過改革逐步實現(xiàn)群眾化、民主化；三是正確地解決工會和廣大職工反映的問題，發(fā)揮工會組織中黨員的先鋒模范作用，增強工會的威信和號召力，使工會的作用得以充分發(fā)揮；四是管好、用好、培養(yǎng)好工會干部，加強工會領導班子建設，推薦和選配較強的干部做基層工會工作。

基層黨組織既然在增強基層工會活力上承擔著重要的責任，基層工會要自覺遵循接受基層黨組織和上級工會的雙重領導，以基層黨組織領導為主的原則。基層工會工作中的重大問題必須及時提請黨組織討論。這些重大問題包括：貫徹黨中央關于工會工作的指示和貫徹上級工會重要決議的意見和措施；召開本單位會員代表大會的方案、工會工作報告及干部配備等重要事宜；工會的計劃，涉及本單位全局性的重大活動和主要工作部署；自身建設和改革中的重大問題；影響職工隊伍穩(wěn)定的突出問題及處理意見。還有，企業(yè)工會作為職工代

表大會的工作機構(gòu)，主動爭取企業(yè)黨組織的領導，應努力做好以下工作：一是將與行政方面協(xié)商制訂的召開職工代表大會的方案和議題，提請企業(yè)黨組織討論；二是按照黨委意見積極主動地在職工代表中開展工作，并充分尊重職工代表大會在其職權范圍內(nèi)作出的決定；三是把職工代表大會民主評議干部同黨的組織部門考核任用干部結(jié)合起來；四是提請黨委協(xié)調(diào)職工代表大會與行政的不同意見，督促行政方面落實職工代表大會的決議。由此可見，基層工會主動爭取基層黨組織的領導，這是增強基層工會活力的必備條件之一。

1.2 基層工會要主動爭取行政組織的大力支持

基層工會與基層行政組織雖然沒有隸屬關系和領導關系，但是，在工作上要互相支持、互相合作.基層工會主動爭取行政組織的大力支持，也是增強基層工會活力的必備條件之一。只有與行政親密合作、互相支持，才能使工會真正具有代表和維護職工利益的能力，工會才能有效履行四項社會職能，全面貫徹《企業(yè)法》，落實職代會五項職權；也只有這樣才能建立起企業(yè)內(nèi)部的自我約束、自我完善機制.也正是基于這一點，中央《通知》規(guī)定：在企業(yè)中，廠長(經(jīng)理)應當按照《企業(yè)法》的規(guī)定，支持工會代表和維護職工的利益，組織職工參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)工會和作為婦聯(lián)團體會員的工會女職工委員會，均可作為一個方面的代表，參加企業(yè)管理委員會。企業(yè)的工會委員會同時是企業(yè)職工代表大會的工作機構(gòu)，在企業(yè)民主管理中負有重要責任，應當積極發(fā)揮作用。

企業(yè)工會作為企業(yè)職工群眾利益的代表者，企業(yè)民主管理的組織者，在根據(jù)中央《通知》精神，把職工民主管理工作作為重點抓好的同時，還要支持和尊重行政領導依法行使職權，動員職工努力完成生產(chǎn)、工作任務。此外，還要積極協(xié)助企業(yè)行政搞好班組建設，做好班組升級、班組民主管理和職工思想互助、生活互助等項群眾工作，吸引和團結(jié)職工為推動本單位的改革和發(fā)展共同奮斗。增強基層工會活力，必須加強企業(yè)工會建設

增強基層工會活力，必須把重點放在企業(yè)，必須按照《關于進一步加強基層工會工作的決定》的要求，以組織建設為基礎，以機制建設為核心，以職工評價為標準，以企業(yè)發(fā)展為目標，大力推進企業(yè)工會建設。要大力加強對不同類型企業(yè)的調(diào)查研究，準確把握當前企業(yè)改革發(fā)展的狀況和趨勢，企業(yè)職工面臨的問題和困難，企業(yè)工會工作的重點和難點，提出有針對性的工作思路、措施和建議，并認真抓好落實，努力把企業(yè)工會建設提高到一個新的水平。

把增強基層工會活力的重點放在企業(yè)，必須強化基層工會組織建設工作。根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展變化的實際，制定企業(yè)工會組建工作目標，不斷提高工會組建率和職工入會率。在國有、集體改制企業(yè)，要加強工會組織的整頓重建，堅持“企業(yè)改制到哪里，工會組織就重建、整頓到哪里”；在非公有制企業(yè)，要加強工會組織的規(guī)范化建設和作用的發(fā)揮；在進城務工人員中，要積極探索組織進城務工人員入會的多種形式，不斷增強工會組織的凝聚力和影響力。同時繼續(xù)抓好建設“職工之家”活動，把建會、建家工作結(jié)合起來，進一步推動企業(yè)工

會各項工作的開展，使企業(yè)工會組織迸發(fā)出活力。增強基層工會活力，必須解決好三個方面的問題

3.1增強基層工會活力，必須加強基層工會的規(guī)范化建設

加強基層工會的規(guī)范化建設，是保證工會組織鮮活戰(zhàn)斗力作用的重要措施。首先，要完善和規(guī)范基層工會組織領導體制，建立健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。應結(jié)合職工就業(yè)方式和基層單位的分布特點，從便于接受基層黨組織領導和便于發(fā)揮基層工會作用這一目的出發(fā)，本著“劃零為整、由小變大”和“地域相同、行業(yè)相近”的原則，創(chuàng)新工會的組建形式，大力發(fā)展聯(lián)合工會委員會。同時，選好配強基層工會領導班子，把有事業(yè)心、責任感、辦事公道、熱愛工會工作、對職工群眾有深厚感情的干部選配到工會領導班子中來，并加強基層工會積極分子隊伍建設，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群”相結(jié)合的工會工作者隊伍。其次，要加強和規(guī)范基層工會民主制度和工作制度建設，不斷推進基層工會群眾化、民主化和法制化進程。要努力健全和規(guī)范基層工會組織制度，如工會會員(代表)大會制度、民主選舉工會領導人制度、民主評議工會領導班子制度等；要健全基層工會工作制度，如各項管理責任制度、監(jiān)督考核制度等等；要強化和規(guī)范基層工會維權機制，認真推行職工民主管理制度，平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度，勞動法律監(jiān)督檢查制度等等，切實維護好職工的合法權益。通過卓有成效的規(guī)范化建設，使工會真正成為廣大職工群眾喜愛的“職工之家”。

3.2增強基層工會活力，必須圍繞大局組織職工開展各種有益的活動

組織職工開展各種健康有益的活動，是各級工會增強活力、發(fā)揮作用的有效載體，也是實現(xiàn)工會組織有為有位的有效途徑。如圍繞經(jīng)濟建設的大局，開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動和“創(chuàng)爭”活動，這既是提高職工隊伍素質(zhì)、也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的“雙贏”活動；通過“建家”活動，把基層工會建設成溫暖的職工之家。通過開展以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建家活動，推動了《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)在外資、民營企業(yè)中的貫徹實施，激勵了職工愛崗敬業(yè)的勞動熱情，促進了企業(yè)健康發(fā)展；通過送溫暖活動和對困難職工的幫扶活動，把黨和政府的溫暖和關懷及時送到困難職工當中。這既是對困難職工的救助，也維護了社會穩(wěn)定，真正起到了橋梁和紐帶作用。

3.3增強基層工會活力，必須不斷提高工會干部隊伍的素質(zhì)

3.3.1提高基層工會干部隊伍素質(zhì)，必須強化三個意識：強化政治意識，堅持理想信念，思想上、政治上、行動上要同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局開展工作；強化責任意識，樹立強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奉獻；強化群眾意識，牢記“兩個務必”，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，改進工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說實話、辦實事，全心全意地為他們服務。增強五種能力，即增強觀察分析問題的能力、增強改進工作方法的能力、增強處理問題化解矛盾的能力、增強協(xié)調(diào)溝通的能力、增強獨立工作的能力，以適應并

不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

3.3.2充分發(fā)揮工會積極分子的作用。基層工會工作，要依靠廣大積極分子、一定數(shù)量的工會兼職干部和少數(shù)專職工會干部組成的“專、兼、群”相結(jié)合的隊伍來做，真正體現(xiàn)依靠會員群眾辦工會。這是健全基層工會民主生活和民主制度的一項重要內(nèi)容，又是加強工會組織建設，充分發(fā)揮工會組織作用，活躍工會工作的根本要求，也是貫徹群眾路線的重要方法。因此，工會章程特別強調(diào)基層工會必須建立一支過硬的積極分子隊伍，依靠他們搞活工會工作。

第五篇：淺談如何增強基層工會活力

淺談如何增強基層工會活力

摘要

文章論述了加強基層工會活力建設，不斷增強基層工會工作的適應性和有效性，是落實“組織起來、切實維權”工作方針的要求，也是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的需要。增強基層工會活力，重點是要加強企業(yè)工會建設，最后提出增強基層工會活力，必須堅持黨的領導，爭取行政的支持；必須加強基層工會的規(guī)范化建設；必須圍繞大局組織職工開展各種有益的活動增強基層工會活力，必須不斷提高工會干部隊伍的素質(zhì)。關聯(lián)詞：基層；工會；建設；活力

前言

基層工會直接聯(lián)系和服務職工群眾，是工會全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。在企業(yè)組織形式、經(jīng)營、用工、分配方式多樣化，各種矛盾和利益關系趨于復雜的新形勢下，能否進一步加強基層工會活力建設，不斷增強基層工會工作的適應性和有效性，是落實“組織起來、切實維權”工作方針的要求，也是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的需要。增強基層工會活力，必須主動爭取基層黨組織的領導與支持 1.1 基層工會要主動爭取基層黨組織的領導

工會是黨領導下的工人階級群眾組織，工會組織的性質(zhì)決定了基層工會要接受基層黨組織的領導。基層黨組織與基層工會雖然在性質(zhì)上不同，但因為都是工人階級的階級組織，所以，在基本目標、基本任務、基本目的等方面與工會是一致的。在增強基層工會的活力方面基層黨組織也必然承擔著重要的責任。

這主要體現(xiàn)在：一是基層黨組織發(fā)揮政治核心作用，支持和尊重職工群眾在基層的主體和主人翁地位，支持和尊重工會組織在基層民主管理與民主監(jiān)督中作用；二是對基層工會實行統(tǒng)一領導，保證基層工會能夠獨立自主地開展工作，支持和指導基層工會密切聯(lián)系群眾，通過改革逐步實現(xiàn)群眾化、民主化；三是正確地解決工會和廣大職工反映的問題，發(fā)揮工會組織中黨員的先鋒模范作用，增強工會的威信和號召力，使工會的作用得以充分發(fā)揮；四是管好、用好、培養(yǎng)好工會干部，加強工會領導班子建設，推薦和選配較強的干部做基層工會工作。

基層黨組織既然在增強基層工會活力上承擔著重要的責任，基層工會要自覺遵循接受基層黨組織和上級工會的雙重領導，以基層黨組織領導為主的原則。基層工會工作中的重大問題必須及時提請黨組織討論。這些重大問題包括：貫徹黨中央關于工會工作的指示和貫徹上級工會重要決議的意見和措施；召開本單位會員代表大會的方案、工會工作報告及干部配備等重要事宜；工會的計劃，涉及本單位全局性的重大活動和主要工作部署；自身建設和改革中的重大問題；影響職工隊伍穩(wěn)定的突出問題及處理意見。還有，企業(yè)工會作為職工代表大會的工作機構(gòu)，主動爭取企業(yè)黨組織的領導，應努力做好以下工作：一是將與行政方面協(xié)商制訂的召開職工代表大會的方案和議題，提請企業(yè)黨組織討論；二是按照黨委意見積極主動地在職工代表中開展工作，并充分尊重職工代表大會在其職權范圍內(nèi)作出的決定；三是把職工代表大會民主評議干部同黨的組織部門考核任用干部結(jié)合起來；四是提請黨委協(xié)調(diào)職工代表大會與行政的不同意見，督促行政方面落實職工代表大會的決議。由此可見，基層工會主動爭取基層黨組織的領導，這是增強基層工會活力的必備條件之一。

1.2 基層工會要主動爭取行政組織的大力支持

基層工會與基層行政組織雖然沒有隸屬關系和領導關系，但是，在工作上要互相支持、互相合作.基層工會主動爭取行政組織的大力支持，也是增強基層工會活力的必備條件之一。只有與行政親密合作、互相支持，才能使工會真正具有代表和維護職工利益的能力，工會才能有效履行四項社會職能，全面貫徹《企業(yè)法》，落實職代會五項職權；也只有這樣才能建立起企業(yè)內(nèi)部的自我約束、自我完善機制.也正是基于這一點，中央《通知》規(guī)定：在企業(yè)中，廠長(經(jīng)理)應當按照《企業(yè)法》的規(guī)定，支持工會代表和維護職工的利益，組織職工參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)工會和作為婦聯(lián)團體會員的工會女職工委員會，均可作為一個方面的代表，參加企業(yè)管理委員會。企業(yè)的工會委員會同時是企業(yè)職工代表大會的工作機構(gòu)，在企業(yè)民主管理中負有重要責任，應當積極發(fā)揮作用。

企業(yè)工會作為企業(yè)職工群眾利益的代表者，企業(yè)民主管理的組織者，在根據(jù)中央《通知》精神，把職工民主管理工作作為重點抓好的同時，還要支持和尊重行政領導依法行使職權，動員職工努力完成生產(chǎn)、工作任務。此外，還要積極協(xié)助企業(yè)行政搞好班組建設，做好班組升級、班組民主管理和職工思想互助、生活互助等項群眾工作，吸引和團結(jié)職工為推動本單位的改革和發(fā)展共同奮斗。增強基層工會活力，必須加強企業(yè)工會建設

增強基層工會活力，必須把重點放在企業(yè)，必須按照《關于進一步加強基層工會工作的決定》的要求，以組織建設為基礎，以機制建設為核心，以職工評價為標準，以企業(yè)發(fā)展為目標，大力推進企業(yè)工會建設。要大力加強對不同類型企業(yè)的調(diào)查研究，準確把握當前企業(yè)改革發(fā)展的狀況和趨勢，企業(yè)職工面臨的問題和困難，企業(yè)工會工作的重點和難點，提出有針對性的工作思路、措施和建議，并認真抓好落實，努力把企業(yè)工會建設提高到一個新的水平。

把增強基層工會活力的重點放在企業(yè)，必須強化基層工會組織建設工作。根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展變化的實際，制定企業(yè)工會組建工作目標，不斷提高工會組建率和職工入會率。在國有、集體改制企業(yè)，要加強工會組織的整頓重建，堅持“企業(yè)改制到哪里，工會組織就重建、整頓到哪里”；在非公有制企業(yè)，要加強工會組織的規(guī)范化建設和作用的發(fā)揮；在進城務工人員中，要積極探索組織進城務工人員入會的多種形式，不斷增強工會組織的凝聚力和影響力。同時繼續(xù)抓好建設“職工之家”活動，把建會、建家工作結(jié)合起來，進一步推動企業(yè)工會各項工作的開展，使企業(yè)工會組織迸發(fā)出活力。增強基層工會活力，必須解決好三個方面的問題 3.1增強基層工會活力，必須加強基層工會的規(guī)范化建設

加強基層工會的規(guī)范化建設，是保證工會組織鮮活戰(zhàn)斗力作用的重要措施。首先，要完善和規(guī)范基層工會組織領導體制，建立健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。應結(jié)合職工就業(yè)方式和基層單位的分布特點，從便于接受基層黨組織領導和便于發(fā)揮基層工會作用這一目的出發(fā)，本著“劃零為整、由小變大”和“地域相同、行業(yè)相近”的原則，創(chuàng)新工會的組建形式，大力發(fā)展聯(lián)合工會委員會。同時，選好配強基層工會領導班子，把有事業(yè)心、責任感、辦事公道、熱愛工會工作、對職工群眾有深厚感情的干部選配到工會領導班子中來，并加強基層工會積極分子隊伍建設，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群”相結(jié)合的工會工作者隊伍。其次，要加強和規(guī)范基層工會民主制度和工作制度建設，不斷推進基層工會群眾化、民主化和法制化進程。要努力健全和規(guī)范基層工會組織制度，如工會會員(代表)大會制度、民主選舉工會領導人制度、民主評議工會領導班子制度等；要健全基層工會工作制度，如各項管理責任制度、監(jiān)督考核制度等等；要強化和規(guī)范基層工會維權機制，認真推行職工民主管理制度，平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度，勞動法律監(jiān)督檢查制度等等，切實維護好職工的合法權益。通過卓有成效的規(guī)范化建設，使工會真正成為廣大職工群眾喜愛的“職工之家”。

3.2增強基層工會活力，必須圍繞大局組織職工開展各種有益的活動

組織職工開展各種健康有益的活動，是各級工會增強活力、發(fā)揮作用的有效載體，也是實現(xiàn)工會組織有為有位的有效途徑。如圍繞經(jīng)濟建設的大局，開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動和“創(chuàng)爭”活動，這既是提高職工隊伍素質(zhì)、也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的“雙贏”活動；通過“建家”活動，把基層工會建設成溫暖的職工之家。通過開展以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建家活動，推動了《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)在外資、民營企業(yè)中的貫徹實施，激勵了職工愛崗敬業(yè)的勞動熱情，促進了企業(yè)健康發(fā)展；通過送溫暖活動和對困難職工的幫扶活動，把黨和政府的溫暖和關懷及時送到困難職工當中。這既是對困難職工的救助，也維護了社會穩(wěn)定，真正起到了橋梁和紐帶作用。

3.3增強基層工會活力，必須不斷提高工會干部隊伍的素質(zhì)

3.3.1提高基層工會干部隊伍素質(zhì)，必須強化三個意識：強化政治意識，堅持理想信念，思想上、政治上、行動上要同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局開展工作；強化責任意識，樹立強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奉獻；強化群眾意識，牢記“兩個務必”，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，改進工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說實話、辦實事，全心全意地為他們服務。增強五種能力，即增強觀察分析問題的能力、增強改進工作方法的能力、增強處理問題化解矛盾的能力、增強協(xié)調(diào)溝通的能力、增強獨立工作的能力，以適應并不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

3.3.2充分發(fā)揮工會積極分子的作用。基層工會工作，要依靠廣大積極分子、一定數(shù)量的工會兼職干部和少數(shù)專職工會干部組成的“專、兼、群”相結(jié)合的隊伍來做，真正體現(xiàn)依靠會員群眾辦工會。這是健全基層工會民主生活和民主制度的一項重要內(nèi)容，又是加強工會組織建設，充分發(fā)揮工會組織作用，活躍工會工作的根本要求，也是貫徹群眾路線的重要方法。因此，工會章程特別強調(diào)基層工會必須建立一支過硬的積極分子隊伍，依靠他們搞活工會工作。