第一篇：2018年全縣組織工作會(huì)議講話

全縣組織工作會(huì)議講話

同志們：

今天的會(huì)議是經(jīng)縣委同意召開(kāi)的，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會(huì)和總書(shū)記系列重要講話精神，全面貫徹落實(shí)全國(guó)全省全市組織工作會(huì)議精神和縣十二屆二次黨代會(huì)精神，回顧總結(jié)去年工作，安排部署今年任務(wù)。一會(huì)王書(shū)記還要做重要講話，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)。下面，我講四方面意見(jiàn)。

一、狠抓作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，組織工作在服務(wù)大局中積極有為

**年，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，全縣組織工作按照“1261”工作思路，積極落實(shí)“夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)，提升服務(wù)發(fā)展能力”35條意見(jiàn)，全力服務(wù)“五個(gè)年”，各項(xiàng)工作取得新的成效。

一是堅(jiān)持不懈強(qiáng)化思想理論武裝。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會(huì)精神，突出抓好總書(shū)記系列講話精神的學(xué)習(xí)，組織開(kāi)展理想信念、道德品行、廉政教育、法治教育等各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)30余期，培訓(xùn)干部1萬(wàn)余人次，補(bǔ)足了精神之“鈣”，筑牢了思想之“基”。

二是深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在全縣207個(gè)支部、5644名黨員中扎實(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員干部的思想受到深刻洗禮，黨內(nèi)政治生活得到規(guī)范提升，“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效遏制，群眾反映的問(wèn)題得到有效解決，黨心民心進(jìn)一步凝聚，形成了推進(jìn)五個(gè)年，打造升級(jí)版的強(qiáng)大合力。

三是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)。圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清、重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”主題，對(duì)全縣400余名科級(jí)干部開(kāi)展了2次集中培訓(xùn)，組織各單位開(kāi)展了高質(zhì)量的反思剖析討論會(huì)，分解落實(shí)全縣6個(gè)方面、23項(xiàng)任務(wù)，推進(jìn)學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)健康有序開(kāi)展。

四是圓滿完成村“兩委”換屆工作。堅(jiān)持“四嚴(yán)四確保”推進(jìn)村“兩委”換屆工作，于12月28日前圓滿完成，做到了程序嚴(yán)格、風(fēng)清氣正，群眾滿意度較高。支部班子中高中以上文化程度276人，占70.1%，較上屆增加了19.5%，平均年齡45歲，較上屆支部班子成員年齡下降了1.5歲。新一屆村委會(huì)成員中，致富能人131人，復(fù)轉(zhuǎn)軍人4名，專(zhuān)業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人47人，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)人28人，外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員9人。村“兩委”班子的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高。

五是選好用好干部。全面落實(shí)總書(shū)記“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒁粤疄榛挠萌藢?dǎo)向，實(shí)行了年度目標(biāo)責(zé)任“1+1雙百分”考核辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果在干部選拔中的運(yùn)用，發(fā)揮了考核“風(fēng)向標(biāo)”作用。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅(jiān)持“五個(gè)必審”嚴(yán)格把關(guān)，按照動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等程序選拔干部11名，招錄公務(wù)員和參公人員8名，樹(shù)立了鮮明的選人用人導(dǎo)向。

六是從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督管理干部。落實(shí)從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治吏要求，在全縣開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀、違規(guī)借調(diào)、“吃空餉”、檔案清理等6項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治，給予4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走讀”干部黨政紀(jì)處分，對(duì)19名借調(diào)人員和26名“吃空餉”人員進(jìn)行了清退，清理干部檔案716卷。同時(shí)，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督和追責(zé)問(wèn)責(zé)力度，對(duì)19名干部進(jìn)行了集中誡勉談話，通過(guò)電視臺(tái)、文件在全縣通報(bào)5期，形成了從嚴(yán)治吏的高壓態(tài)勢(shì)。

七是切實(shí)抓好基層組織建設(shè)。在全縣扎實(shí)開(kāi)展圍繞“六有五服務(wù)”創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織活動(dòng)，集中整頓19個(gè)軟弱渙散支部，深入推進(jìn)“定查評(píng)”工作法落實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展三級(jí)“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”；大力推進(jìn)黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作，召開(kāi)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)年會(huì)，建成11個(gè)黨代表工作室；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展了“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，培訓(xùn)村“兩委”主干和骨干黨員1859人次；嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》，新發(fā)展黨員154名，處置不合格黨員13名；從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員20名，促進(jìn)有序流轉(zhuǎn)，基層組織進(jìn)一步夯實(shí)。

八是全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，健全完善人才工作機(jī)制，制定下發(fā)了《緊缺急需人才引進(jìn)辦法》，為教育、醫(yī)療衛(wèi)生、藥監(jiān)等部門(mén)引進(jìn)人才53名。評(píng)選了縣委聯(lián)系專(zhuān)家15名，發(fā)放高級(jí)人才補(bǔ)助52800元。選派12名果業(yè)干部到陜西洛川掛職學(xué)習(xí)半年。進(jìn)一步優(yōu)化了人才隊(duì)伍，加大了人才作用的發(fā)揮。

九是著力提升自身建設(shè)水平。按照總書(shū)記“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的部門(mén)建設(shè)要求，深入開(kāi)展了“樹(shù)三風(fēng)、提三氣”活動(dòng)，組工干部“一對(duì)一”包聯(lián)幫扶，為群眾辦實(shí)事、解難題。在全縣帶頭開(kāi)展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)，分解任務(wù)、明確責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)“十三個(gè)一”任務(wù)落實(shí)，對(duì)組工干部開(kāi)展“六查”，嚴(yán)格自查自糾，加大整治力度，著力解決“燈下黑”的問(wèn)題。狠抓能力建設(shè)，全年編發(fā)《**組工通訊》12期，在中央、省、市網(wǎng)站和刊物發(fā)表各類(lèi)信息180余條。加強(qiáng)日常管理，制定出臺(tái)了組工干部“十不準(zhǔn)”等11項(xiàng)制度。真正做到了自身正、自身凈、自身硬。

同時(shí)，黨建研究、編制工作、老干部工作也取得了新的進(jìn)展。

這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)縣委的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)各級(jí)黨組織和全縣廣大黨員干部的共同努力和大力支持。在此，我代表縣委組織部向關(guān)心支持組織工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)黨組織和全縣廣大黨員干部表示衷心的感謝！在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還要清醒地看到組織工作面臨著許多挑戰(zhàn)和問(wèn)題，主要有：一是從嚴(yán)管黨治吏的責(zé)任落實(shí)不夠到位，個(gè)別基層黨組織聚精會(huì)神抓黨建的主業(yè)意識(shí)還不夠強(qiáng)。二是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念不夠堅(jiān)定，在講政治、守規(guī)矩方面還有差距。三是干部管理監(jiān)督還需進(jìn)一步加強(qiáng)。四是一些基層組織軟弱渙散，黨員作用發(fā)揮不夠明顯。五是人才短缺的問(wèn)題需要大力解決。對(duì)此，我們要高度重視，認(rèn)真解決。

二、深刻認(rèn)清形勢(shì)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，認(rèn)真落實(shí)管黨治吏的責(zé)任

當(dāng)前，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的新部署，賦予了組織工作更加艱巨的新任務(wù)；全省凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清的新主題，對(duì)組織工作提出了更加嚴(yán)格的新要求；廣大群眾渴望嚴(yán)厲整治不正之風(fēng)的新期盼，給予組織工作更加迫切的新使命。全縣的黨員干部，特別是各級(jí)黨務(wù)工作者，要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，切實(shí)擔(dān)責(zé)履職，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。

一要強(qiáng)化大局觀念，樹(shù)立主業(yè)意識(shí)。去年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，總書(shū)記提出了全面從嚴(yán)治黨八個(gè)方面的重要要求。省、市組織工作會(huì)議一以貫之，明確了全面從嚴(yán)治黨的核心任務(wù)，提出了最講認(rèn)真的作風(fēng)導(dǎo)向，突出了狠抓落實(shí)的紀(jì)律要求。縣十二屆二次黨代會(huì)上縣委王書(shū)記明確要求把“嚴(yán)”字貫穿黨的建設(shè)各個(gè)方面，提出“五嚴(yán)”的具體要求。但是，在我縣還有部分基層黨組織和黨（工）委書(shū)記沒(méi)有樹(shù)牢“抓好黨建是最大的政績(jī)”這一觀念，認(rèn)為黨建是務(wù)虛的工作，存在“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的問(wèn)題，導(dǎo)致個(gè)別基層組織軟弱渙散，黨員作用發(fā)揮不好等問(wèn)題。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，全體黨員干部，特別是各基層黨（工）委書(shū)記，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委、縣委精神，牢固樹(shù)立聚精會(huì)神抓黨建的主業(yè)意識(shí)，切實(shí)把黨建工作放在首要位置，抓在手上、落到實(shí)處。二要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)。去年以來(lái)，山西發(fā)生系統(tǒng)性塌方式嚴(yán)重腐敗，中央指出吏治腐敗是山西腐敗的突出問(wèn)題。今年全國(guó)兩會(huì)期間，王儒林書(shū)記指出了山西腐敗問(wèn)題3個(gè)特點(diǎn)，分析了造成山西腐敗的4方面主要原因。盛茂林部長(zhǎng)在全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上，提出了7個(gè)方面具體問(wèn)題，深入剖析10個(gè)方面主要原因。在我縣也不同程度地存說(shuō)情請(qǐng)托、檔案不清、監(jiān)管不力等問(wèn)題。對(duì)這些問(wèn)題，省委市委和縣委的態(tài)度是堅(jiān)決的，就是發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、追責(zé)一起，決不搞法不責(zé)眾，決不搞下不為例，決不搞情有可原。組織部有決心在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要提高政治敏銳性，時(shí)刻保持頭腦清醒，做到講規(guī)矩守紀(jì)律。要嚴(yán)于律己、嚴(yán)格律人、嚴(yán)肅律事，對(duì)自己自身嚴(yán)起，對(duì)本單位的干部嚴(yán)管，對(duì)手中權(quán)力嚴(yán)用。

三要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)思維，積極主動(dòng)作為。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形式、高壓態(tài)勢(shì)和艱巨任務(wù)，我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要嚴(yán)守紀(jì)律，也要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于作為。當(dāng)前，在我縣干部隊(duì)伍中，“為官不易”的論調(diào)還有市場(chǎng)，“為官不為”的行為還時(shí)有發(fā)生，一些干部在工作中畏首畏尾、縮手縮腳，甚至有個(gè)別干部把高壓態(tài)勢(shì)當(dāng)做懶政怠政的接口和托辭，覺(jué)得不干事就不會(huì)犯錯(cuò)，干了事就可能犯錯(cuò)。這些都是“為官不為”的典型表現(xiàn)，是我們整治的重點(diǎn)內(nèi)容，我一會(huì)還要具體講“三個(gè)一批”工作，其中有一條就是退出一批“不作為”的干部，但同時(shí)也要堅(jiān)持一個(gè)原則就是對(duì)工作失誤和違反規(guī)定造成錯(cuò)誤的要區(qū)別對(duì)待，在這方面大家要相信組織，我們絕不會(huì)對(duì)不作為、亂作為的干部放任自流，也不會(huì)對(duì)敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部做出錯(cuò)誤評(píng)價(jià)。大家要拋出各種顧慮，擔(dān)起責(zé)任、振奮精神，攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

三、堅(jiān)持從嚴(yán)要求，做到最講認(rèn)真，扎實(shí)推進(jìn)**年組織工作

**年全縣組織工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會(huì)精神和總書(shū)記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)全省全市組織工作會(huì)議精神和縣十二屆二次黨代會(huì)精神，突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，貫徹最講認(rèn)真這個(gè)要求，抓好從嚴(yán)加強(qiáng)思想教育、從嚴(yán)刷新吏治、從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)、從嚴(yán)強(qiáng)化基層建設(shè)、從嚴(yán)深化黨建制度改革、從嚴(yán)落實(shí)黨管人才、從嚴(yán)推進(jìn)自身建設(shè)七項(xiàng)任務(wù)，為落實(shí)“六大發(fā)展”，實(shí)現(xiàn)“六大突破”，開(kāi)創(chuàng)弊革風(fēng)清、富民強(qiáng)縣新局面提堅(jiān)強(qiáng)組織保證，概括起來(lái)講就是“1171”工作思路。具體內(nèi)容，在《**年全縣組織工作要點(diǎn)》作了詳細(xì)安排，會(huì)上已經(jīng)下發(fā)。在這里，我主要強(qiáng)調(diào)6個(gè)方面的工作。

（一）切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育。思想教育是凝神聚魂的工作，是建黨興黨的生命線。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，必須抓好思想教育這個(gè)根本，用好思想建黨這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，全面加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。一要突出理想信念抓教育。要把總書(shū)記系列重要講話精神作為干部教育培訓(xùn)的核心內(nèi)容，組織專(zhuān)題培訓(xùn)班。充分發(fā)揮紅色教育基地和廉政教育基地的震撼作用、“好人縣”先進(jìn)典型的示范作用、反面教材的警示作用、在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)作用，深入開(kāi)展黨性教育、廉政教育、道德品行教育和法治教育，筑牢思想根基。二要圍繞富民強(qiáng)縣抓教育。緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，開(kāi)展分類(lèi)培訓(xùn)，做到培訓(xùn)全覆蓋。圍繞梨果產(chǎn)業(yè)抓培訓(xùn)，辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)果業(yè)干部政策培訓(xùn)、果農(nóng)技術(shù)培訓(xùn)和果業(yè)經(jīng)紀(jì)人三個(gè)培訓(xùn)班，為“玉露香”擴(kuò)規(guī)模、強(qiáng)管理、出精品、抓營(yíng)銷(xiāo)提供新的動(dòng)力。圍繞能力提升抓培訓(xùn)，辦好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部集中培訓(xùn)班和青年干部、婦女干部、黨務(wù)干部、經(jīng)濟(jì)管理干部等專(zhuān)題培訓(xùn)班，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的能力。三要結(jié)合學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)抓教育。學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)，是當(dāng)前全省全市全縣統(tǒng)領(lǐng)全局的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們要堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊落實(shí)，聚焦政治生態(tài)、找準(zhǔn)突出問(wèn)題、深挖問(wèn)題根源、落實(shí)整改措施。著力抓好6個(gè)方面、23項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。切實(shí)解決思想作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，把黨員干部的思想集中到縣委決策部署上來(lái)，為推進(jìn)“六個(gè)發(fā)展”實(shí)現(xiàn)“六大突破”提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證。

（二）從嚴(yán)推進(jìn)刷新吏治工作。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，重點(diǎn)是從嚴(yán)治吏。落實(shí)從嚴(yán)治吏要求，首要任務(wù)是刷新吏治，營(yíng)造良好選人用人環(huán)境。

一要從嚴(yán)規(guī)范干部選拔。一是嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。要以總書(shū)記提出的“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)為遵循，以落實(shí)《干部選拔任用工作條例》為抓手，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒁粤疄榛钡孽r明導(dǎo)向，不斷規(guī)范干部選拔任用程序，切實(shí)選好用好干部。二是嚴(yán)程序。重點(diǎn)把好“三關(guān)”：把好動(dòng)議提名關(guān)，要把發(fā)揚(yáng)民主和黨委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用結(jié)合好，進(jìn)一步明確動(dòng)議的主體、方法、程序和醞釀范圍，實(shí)行全程民主、全程署名、全程紀(jì)實(shí)、全程監(jiān)督、全程追責(zé)，防止帶病提拔；把好考察審查關(guān)，出臺(tái)實(shí)施《縣管干部推薦考察工作細(xì)則》，堅(jiān)持政治紀(jì)律必審、廉潔自律必審、作風(fēng)方面必審、干部檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)必審，通過(guò)“五個(gè)必審”，防止有問(wèn)題的干部蒙混過(guò)關(guān)；把好程序步驟關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)《干部選拔任用工作條例》，出臺(tái)實(shí)施《縣管干部任免工作規(guī)程》，動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等程序一步不能少，堅(jiān)決防止隨意變通、程序空轉(zhuǎn)。三是嚴(yán)紀(jì)律。要嚴(yán)明組織人事工作紀(jì)律，對(duì)《條例》執(zhí)行情況開(kāi)展自查，堅(jiān)決抵制打招呼、遞條子、托人情等不正之風(fēng)，堅(jiān)決懲處跑官要官、拉票賄選等吏治腐敗行為，營(yíng)造良好的選人用人環(huán)境。今年，要結(jié)合全縣行政機(jī)構(gòu)改革和紀(jì)檢干部?jī)蓚€(gè)全覆蓋，根據(jù)現(xiàn)有編制余缺情況，選好干部、配強(qiáng)班子。同時(shí)，全面貫徹落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。

二要從嚴(yán)打好“三個(gè)一批”組合拳。要根據(jù)省委甄別一批不廉潔干部，退出一批不作為干部，掌握使用一批敢擔(dān)當(dāng)、善作為干部的“三個(gè)一批”要求，制定《關(guān)于開(kāi)展“三個(gè)一批”的實(shí)施方案》，確保“三個(gè)一批”穩(wěn)妥有效開(kāi)展。要抓住“甄別”這個(gè)關(guān)鍵前提，扎實(shí)開(kāi)展查檔案、查個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、查民意、查業(yè)績(jī)、查線索、查案件“六查”工作。一方面要做到真查嚴(yán)查，絕不手軟。另一方面要堅(jiān)持靠歷史、靠事實(shí)、靠群眾、靠組織，客觀公正的對(duì)待干部。要突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，“三個(gè)一批”審查的重點(diǎn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，重要崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)干部，問(wèn)題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其要對(duì)十八大以后不收斂、不收手的干部，以及擬提拔調(diào)整的干部進(jìn)行重點(diǎn)審查。要把握管寬嚴(yán)結(jié)合的分寸。“三個(gè)一批”不是搞人人過(guò)關(guān)，也不是搞政治運(yùn)動(dòng)。要具體問(wèn)題具體分析，做到“6個(gè)區(qū)別對(duì)待”，即：對(duì)十八大以前發(fā)生問(wèn)題和十八大以后發(fā)生問(wèn)題的要區(qū)別對(duì)待；對(duì)一般問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的要區(qū)別對(duì)待；對(duì)工作失誤和違反規(guī)定造成錯(cuò)誤的要區(qū)別對(duì)待；對(duì)違紀(jì)和違法的要區(qū)別對(duì)待；對(duì)不作為和亂作為的要區(qū)別對(duì)待；對(duì)主動(dòng)交代和被動(dòng)查處的要區(qū)別對(duì)待；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的和惡意誣告的要區(qū)別對(duì)待，做到既對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，也對(duì)干部負(fù)責(zé)。

三要從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。一是嚴(yán)抓干部考核。要落實(shí)縣委《關(guān)于縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判的實(shí)施辦法》，加強(qiáng)干部日常考核。要進(jìn)一步改進(jìn)年度目標(biāo)責(zé)任考核，把黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、法治建設(shè)、“六大發(fā)展”、道德品行等作為考核的重要內(nèi)容。同時(shí)，要強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果與干部能上能下緊密結(jié)合，切實(shí)發(fā)揮“體檢”作用。今年我們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要實(shí)行“三個(gè)三分之一”的考核辦法，黨的建設(shè)、梨果產(chǎn)業(yè)和其他工作各占三分之一，就是要看各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有沒(méi)有堅(jiān)決落實(shí)縣委部署，抓牢黨建這個(gè)主業(yè)，抓實(shí)梨果這項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，在新常態(tài)下有沒(méi)有新作為。二是嚴(yán)抓“一倒查六整治”。繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、拉票賄選和說(shuō)情打招呼、“三超兩亂”、干部檔案、“吃空餉”和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職等6項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治。這6項(xiàng)整治中“三超兩亂”、“吃空餉”和干部檔案問(wèn)題是重點(diǎn)，要根據(jù)實(shí)施方案積極穩(wěn)妥推進(jìn)，切實(shí)解決問(wèn)題。在這里我要強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前我縣干部檔案“三齡兩歷”不真不實(shí)、身份認(rèn)定難、相關(guān)材料不健全等問(wèn)題比較突出，各單位一定要主動(dòng)配合檔案清理工作，主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)糾錯(cuò)，這方面我們也會(huì)堅(jiān)持從寬和從嚴(yán)的尺度，對(duì)主動(dòng)糾錯(cuò)和被動(dòng)查出的會(huì)區(qū)別對(duì)待，希望引起大家的重視。三是嚴(yán)抓干部日常監(jiān)管。落實(shí)縣委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督的若干規(guī)定》，配套完善提醒、函詢、誡勉等實(shí)施辦法。要嚴(yán)格落實(shí)科級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度，充分發(fā)揮12380舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò)、信件、短信“四位一體”監(jiān)督平臺(tái)作用和發(fā)揮“十部門(mén)”聯(lián)席會(huì)議的作用，按照“六權(quán)治本”要求，堅(jiān)持法定權(quán)力必須為，法無(wú)授權(quán)不可為，對(duì)不作為、亂作為的，要充分運(yùn)用停職檢查、調(diào)離崗位、降職、問(wèn)責(zé)免職等手段，真正發(fā)揮干部監(jiān)督作用，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。

（三）持續(xù)深入改進(jìn)干部作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，必須抓住作風(fēng)建設(shè)這個(gè)長(zhǎng)期任務(wù)不放松，持續(xù)發(fā)力、久久為功。

一要鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。要堅(jiān)持善始善終、善做善成，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的良好勢(shì)頭保持下去。要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見(jiàn)》，圍繞中央確定的21項(xiàng)、省委確定的26項(xiàng)和縣委確定的43項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治任務(wù)，進(jìn)一步明確責(zé)任、強(qiáng)化措施，狠抓整改落實(shí)。各單位要進(jìn)行一次“回頭看”，今年上半年，我們要根據(jù)中央省市安排，對(duì)各單位整改任務(wù)的完成情況，組織一次專(zhuān)項(xiàng)檢查。同時(shí)，要把各單位整改情況列入年度考核內(nèi)容，對(duì)整改不力和復(fù)發(fā)反彈的要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。二要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)必須”（必須維護(hù)黨中央權(quán)威、必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員）、“四個(gè)服從”等紀(jì)律要求，做到守紀(jì)律講規(guī)矩。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”制度，規(guī)范開(kāi)展民主評(píng)議黨員和黨員定期評(píng)議黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的“雙評(píng)”活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)規(guī)定。三要開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。根據(jù)省市要求，今年要在全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中，深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。在“七一”前后，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為專(zhuān)題召開(kāi)一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，各黨（工）委書(shū)記要講一次專(zhuān)題黨課。

（四）全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)。今年是市委確定的“從嚴(yán)治黨落實(shí)年”，各基層黨組織要牢固樹(shù)立主業(yè)意識(shí)，聚精會(huì)神抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。

一要強(qiáng)化基層組織的政治功能和服務(wù)功能。各基層黨組織，要按照規(guī)定，進(jìn)一步嚴(yán)格組織生活、嚴(yán)明組織紀(jì)律，使基層黨組織發(fā)揮應(yīng)有作用，成為在思想政治上引導(dǎo)教育黨員群眾的領(lǐng)導(dǎo)核心，成為在行動(dòng)上擁護(hù)落實(shí)縣委各項(xiàng)安排部署的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。要認(rèn)真落實(shí)縣委《“六有五服務(wù)”加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，在農(nóng)村、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、“兩新”組織，開(kāi)展主題活動(dòng)。各單位要立足行業(yè)實(shí)際、根據(jù)活動(dòng)主題，通過(guò)“定查評(píng)”抓好落實(shí)，我們將組織專(zhuān)門(mén)力量，進(jìn)行嚴(yán)格的考評(píng)。

二要落實(shí)基層黨組織的主體責(zé)任。在這里我要再次強(qiáng)調(diào)，各基層黨（工）委是黨建工作的責(zé)任主體，書(shū)記是第一責(zé)任人。近期我們將出臺(tái)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和農(nóng)村黨組織書(shū)記履職辦法》，進(jìn)一步明確基層黨組織書(shū)記的職責(zé)。一會(huì)王書(shū)記要給各基層黨（工）委書(shū)記頒發(fā)了黨建目標(biāo)責(zé)任狀，明確了今年的具體任務(wù)。各黨（工）委書(shū)記稱不稱職、合不合格，我們要對(duì)照責(zé)任狀上的各項(xiàng)任務(wù)，在書(shū)記“面對(duì)面”“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”中一一兌現(xiàn)，希望大家高度重視，抓好落實(shí)。各黨（工）委書(shū)記，要和支部書(shū)記簽訂責(zé)任書(shū)，加強(qiáng)督導(dǎo)考核和檢查力度，形成書(shū)記抓、抓書(shū)記，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

三要推進(jìn)黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作。今年是我縣開(kāi)展黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作的第二個(gè)年頭，上個(gè)星期我們成功召開(kāi)了縣十二屆二次黨代表大會(huì)，接下來(lái)要抓好三方面的工作。一是召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表年會(huì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加快籌備，在3月底鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議之前召開(kāi)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)年會(huì)，要深入學(xué)習(xí)貫徹縣十二屆二次黨代會(huì)精神，實(shí)事求是總結(jié)去年工作，精心謀劃今年黨建工作。二是抓好提案答復(fù)和落實(shí)。各相關(guān)單位要對(duì)縣黨代會(huì)上提出的15條提案認(rèn)真研究，提出具體的工作措施，在三個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)，并抓好落實(shí)。三是切實(shí)發(fā)揮黨代表作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各團(tuán)負(fù)責(zé)人要主動(dòng)聯(lián)絡(luò)、及時(shí)督促黨代表入室開(kāi)展工作。全體黨代表要主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)黨員群眾，宣傳黨的方針政策，切實(shí)發(fā)揮“知黨情、聽(tīng)民聲、謀發(fā)展、促和諧”的作用。

四要解決基層黨組織的突出問(wèn)題。一方面要扎實(shí)開(kāi)展軟弱渙散黨組織專(zhuān)項(xiàng)整頓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直黨（工）委要按照5%-8%的比例倒切后進(jìn)黨支部，對(duì)確定的軟弱渙散黨組織集中開(kāi)展整頓，成立由黨委書(shū)記為組長(zhǎng)、班子成員組成的工作組，對(duì)支部班子建設(shè)，黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨內(nèi)制度建設(shè)等進(jìn)行集中整頓，盡快扭轉(zhuǎn)后進(jìn)局面，力爭(zhēng)取得實(shí)效。另一方面要抓好兩新組織建設(shè)。今年我們要以理順隸屬關(guān)系、擴(kuò)大覆蓋面為重點(diǎn)，加強(qiáng)集中組建工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。在此基礎(chǔ)上，要選派黨建指導(dǎo)員，幫助非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨組織建設(shè)，促進(jìn)兩新組織盡快發(fā)揮作用，加強(qiáng)黨在各領(lǐng)域各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。

五要加強(qiáng)基層黨建隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)教育。近期我們要舉辦農(nóng)村“領(lǐng)頭雁培訓(xùn)”，今年是村“兩委”換屆后的第一年，我們對(duì)此做了精心準(zhǔn)備，屆時(shí)將邀請(qǐng)市委黨校專(zhuān)家教授就黨的方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和梨果產(chǎn)業(yè)等內(nèi)容做專(zhuān)題講座，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好農(nóng)村骨干黨員的延伸培訓(xùn)。此外，還要圍繞基層黨建、“定查評(píng)”工作法等內(nèi)容對(duì)基層黨組織書(shū)記開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，全力提升黨務(wù)工作者履職能力。二是嚴(yán)格管理。要嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》規(guī)定，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直工委做好發(fā)展黨員工作，繼續(xù)推行發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)制度和基層黨組織發(fā)展黨員責(zé)任追究制度，嚴(yán)把“入口”關(guān)。要積極探索不合格黨員認(rèn)定依據(jù)、處置方式、操作流程，逐步建立疏通黨員隊(duì)伍“出口”的工作機(jī)制。要制定實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善流動(dòng)黨員管理工作的意見(jiàn)》，創(chuàng)新流動(dòng)黨員教育管理機(jī)制。同時(shí)，要以履行職責(zé)、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，繼續(xù)抓好“第一書(shū)記”和大學(xué)生村官的管理考核，積極穩(wěn)妥的做好大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作。三是強(qiáng)化激勵(lì)。探索建立遞進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，制定出臺(tái)《關(guān)于建立農(nóng)村（社區(qū)）黨組織優(yōu)秀黨支部書(shū)記、紅旗支部書(shū)記、功勛支部書(shū)記遞進(jìn)激勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》，形成“在崗要干事、干好有前途、離崗有保障”的激勵(lì)導(dǎo)向，激發(fā)村干部隊(duì)伍活力。繼續(xù)開(kāi)展“最美共產(chǎn)黨員”、“最美村官”評(píng)選活動(dòng)，七一期間要以先進(jìn)人物事跡為主題開(kāi)展電教片拍攝展播活動(dòng)，使基層黨員學(xué)有標(biāo)桿、進(jìn)有方向。

六要健全基層黨建工作保障機(jī)制。今年主要為基層辦好3件實(shí)事，重點(diǎn)解決一些基層組織無(wú)錢(qián)辦事、無(wú)人管事、無(wú)場(chǎng)所議事的問(wèn)題。一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)。根據(jù)市委要求，今年黨建工作經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是每年每個(gè)村1萬(wàn)元，每個(gè)社區(qū)5萬(wàn)元，這些資金將根據(jù)縣財(cái)力部分納入財(cái)政預(yù)算，我們將會(huì)及時(shí)足額撥付到位，對(duì)于資金使用情況，年底要嚴(yán)格審計(jì)。二是建立村“兩委”主干崗位報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制。農(nóng)村兩委“主干”崗位報(bào)酬，按不低于本地農(nóng)民人均純收入2倍的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。同時(shí)，要扎實(shí)抓好符合條件的農(nóng)村離任“兩委”主干生活補(bǔ)助的發(fā)放。三是規(guī)范活動(dòng)場(chǎng)所管理使用。近期，我們將制定出臺(tái)《關(guān)于充分發(fā)揮基層組織活動(dòng)場(chǎng)所作用的意見(jiàn)》，進(jìn)一步完善配套設(shè)施，提高基層組織活動(dòng)場(chǎng)所管理使用水平，著力解決重建設(shè)、輕使用的現(xiàn)象，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。農(nóng)村（社區(qū)）要堅(jiān)持一室多用，進(jìn)一步規(guī)范管理制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)基層活動(dòng)場(chǎng)所的管理使用情況進(jìn)行考核，作為村干部績(jī)效管理、年度考核的重要依據(jù)。

（五）大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)作用發(fā)揮，為推進(jìn)“六大發(fā)展”，實(shí)現(xiàn)“六大突破”提供人才支撐和智力保障。一要加大人才引進(jìn)培育力度。要抓好《緊缺急需人才引進(jìn)辦法》落實(shí)，在全縣開(kāi)展人才隊(duì)伍現(xiàn)狀摸底調(diào)查，準(zhǔn)確掌握全縣人才需求情況，更新充實(shí)人才信息庫(kù)，并根據(jù)人才需求及時(shí)發(fā)布招錄信息，做好緊缺急需人才引進(jìn)工作。同時(shí)，要抓好人才培訓(xùn)，提升人才隊(duì)伍素質(zhì)。二要發(fā)揮各類(lèi)人才作用。協(xié)調(diào)縣委聯(lián)系專(zhuān)家參與重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)能力和參謀作用。開(kāi)展高級(jí)人才服務(wù)基層活動(dòng)，全縣的黨委聯(lián)系專(zhuān)家和優(yōu)秀人才每人申報(bào)一件服務(wù)基層事項(xiàng)，深入農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校等一線，開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮其引領(lǐng)和示范幫帶作用，對(duì)服務(wù)基層活動(dòng)跟蹤督查，確保服務(wù)項(xiàng)目落實(shí)到位。三要認(rèn)真落實(shí)人才政策。要重點(diǎn)抓好縣委關(guān)于人才工作相關(guān)政策措施的落實(shí)，完善人才工作考核辦法，重點(diǎn)對(duì)人才工作的組織實(shí)施、培養(yǎng)引進(jìn)、經(jīng)費(fèi)保障和政策落實(shí)情況進(jìn)行考核。要召開(kāi)優(yōu)秀人才座談會(huì)，落實(shí)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，落實(shí)正副高級(jí)職稱人才、縣委聯(lián)系專(zhuān)家待遇，激發(fā)各類(lèi)人才的創(chuàng)造力。

（六）深化黨的建設(shè)制度改革。深化黨的建設(shè)制度改革，全面深化改革的核心內(nèi)容。我們一要以嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活、有效落實(shí)民主集中制為重點(diǎn)，不斷完善黨的組織制度；二要以建立健全干部選拔任用機(jī)制，選好用好干部、防止“帶病提拔”和“提拔后生病”、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部為重點(diǎn)，不斷完善干部人事制度；三要以完善基層各領(lǐng)域黨組織建設(shè)、創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為重點(diǎn)，不斷完善黨的基層組織建設(shè)制度；四要以創(chuàng)新聚集人才體制機(jī)制、發(fā)揮人才作用、創(chuàng)優(yōu)人才工作環(huán)境為重點(diǎn)，不斷完善人才工作機(jī)制。

四、堅(jiān)持公道正派，做到最講忠誠(chéng)，從嚴(yán)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)

正人者先正己,律人者先律己。全體組工干部要按照總書(shū)記“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，堅(jiān)持公道正派，落實(shí)從嚴(yán)治部，做到“五強(qiáng)化五過(guò)硬”。

一要強(qiáng)化信念意識(shí)，做到政治過(guò)硬。全體組工干部要把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)作為基本政治要求，做到講紀(jì)律、守規(guī)矩，堅(jiān)決同中央、省委、市委、縣委保持高度一致。在部機(jī)關(guān)，我們要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動(dòng)，突出學(xué)習(xí)總書(shū)記關(guān)于組織工作的重要講話精神、省委書(shū)記王儒林同志有關(guān)講話和批示，盛茂林部長(zhǎng)重要講話精神，帶頭開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，繼續(xù)落實(shí)黨性分析評(píng)價(jià)制度，引導(dǎo)組工干部時(shí)刻堅(jiān)定政治信仰、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律。

二要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，做到作風(fēng)過(guò)硬。公道正派是組織工作的靈魂，是組工干部職業(yè)道德的核心。今年，要在部機(jī)關(guān)開(kāi)展“公道正派”承諾踐諾，年前我們每名組工干部都已經(jīng)做出了“堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)決與選人用人不正之風(fēng)做斗爭(zhēng)”的具體承諾，下一步我們要對(duì)照承諾內(nèi)容，嚴(yán)查踐諾情況。要繼續(xù)堅(jiān)持部班子成員+科室包聯(lián)基層工作點(diǎn)和組工干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶困難黨員制度，切實(shí)增強(qiáng)組工干部宗旨意識(shí)和為民理念。

三要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做到履職過(guò)硬。組織部門(mén)是全面從嚴(yán)治黨、凈化政治生態(tài)重大任務(wù)的具體實(shí)施者，今年擔(dān)負(fù)著“三個(gè)一批”、整治“為官不為”等重大任務(wù)。能不能完成好這些工作，關(guān)鍵看擔(dān)當(dāng)。組工干部要以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“五個(gè)堅(jiān)持”、“五個(gè)面對(duì)”講話要求為標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)勇氣，切實(shí)擔(dān)起重要職責(zé)。同時(shí)，要把狠抓落實(shí)作為一項(xiàng)重要紀(jì)律要求，對(duì)《**年組織工作要點(diǎn)》35項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，嚴(yán)格實(shí)行工作月報(bào)、季通報(bào)、年考核制度，項(xiàng)目化推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。要以“兩本一刊一網(wǎng)”為抓手，繼續(xù)推行“六個(gè)一”學(xué)習(xí)，做好《**組工通訊》的編印刊發(fā)、黨建網(wǎng)建設(shè)和信息工作，提高組工干部的業(yè)務(wù)能力。

四要強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，做到紀(jì)律過(guò)硬。省委組織部“從嚴(yán)治部”視頻會(huì)上通報(bào)了9起典型案例，起到了震撼警示作用，我們組工干部要深入反思，引以為戒，要守住底線、筑牢防線、不碰紅線。部班子要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責(zé)任，班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”。要在部機(jī)關(guān)帶頭做好自身“三個(gè)一批”工作，純潔組工干部隊(duì)伍。全體組工干部要嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”和**組工干部“十不準(zhǔn)”等紀(jì)律要求，嚴(yán)于律己。要同時(shí)，在干部考察、檔案管理、發(fā)展黨員等工作中要實(shí)行全程紀(jì)實(shí)制度，加大責(zé)任追究力度，保持從嚴(yán)治部的高壓態(tài)勢(shì)。

五要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，做到服務(wù)過(guò)硬。組織部門(mén)是黨員之家、干部之家、人才之家，我們的組工干部既要堅(jiān)持原則、敢于較真，更要甘當(dāng)人梯、樂(lè)于奉獻(xiàn)，要主動(dòng)關(guān)心干部，切實(shí)服務(wù)干部，讓人感到既正氣在身、又可親可敬。對(duì)組工干部，我們要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，落實(shí)談心談話、帶薪年休假等制度，切實(shí)做到“三個(gè)留人”，使大家在組織部門(mén)工作既嚴(yán)格嚴(yán)肅、又安心舒心。

同志們，**年組織工作責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，振奮精神，狠抓落實(shí)，以新作為適應(yīng)新常態(tài)，開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作再上新臺(tái)階，為落實(shí)“六大發(fā)展”，實(shí)現(xiàn)“六大突破”，開(kāi)創(chuàng)弊革風(fēng)清、富民強(qiáng)縣新局面，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證！

第二篇：在全組織部長(zhǎng)會(huì)議上的講話-撫遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)

在全市組織工作會(huì)議上的講話

（2016年2月23日）

王科明

同志們：

按照會(huì)議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、2015年主要工作

過(guò)去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個(gè)方面：

1、扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講專(zhuān)題黨課、開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討、開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性，強(qiáng)化了思想理論武裝。持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實(shí)感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)的新變化。

2、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展 1 大局選干部配班子建隊(duì)伍。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，把好苗子放到信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、專(zhuān)題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級(jí)干部16030人次，切實(shí)提高了干部的政治理論素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化能力。圍繞全市重點(diǎn)工作實(shí)施了專(zhuān)項(xiàng)督查，綜合檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)，有力推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

3、進(jìn)一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅(jiān)決不上會(huì)。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長(zhǎng)初步人選，進(jìn)一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會(huì)一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。

4、持續(xù)深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，從嚴(yán)抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計(jì)消化超職數(shù)職級(jí)配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴(yán)肅開(kāi)展檔案專(zhuān)項(xiàng)清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為 重點(diǎn)，對(duì)全縣在職鄉(xiāng)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部檔案進(jìn)行了集中審核、專(zhuān)項(xiàng)清理和認(rèn)定。對(duì)全縣副科級(jí)以上干部因私出國(guó)（境）證照實(shí)行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個(gè)人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開(kāi)通了“12380”專(zhuān)用舉報(bào)電話和短信舉報(bào)平臺(tái)，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報(bào)體系。

5、著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委（總支）書(shū)記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，編寫(xiě)發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《支部書(shū)記一本通》等1000余冊(cè)工作手冊(cè)，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全市134名農(nóng)村（社區(qū)）干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，特邀“全國(guó)最美村官”姜馳來(lái)?yè)徇h(yuǎn)作報(bào)告；選派31名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督村級(jí)權(quán)力運(yùn)行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)并實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，有效解決了基層黨組織沒(méi)錢(qián)辦事、沒(méi)能力服務(wù)的問(wèn)題。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)道活動(dòng)，建立并發(fā)揮黨員志愿者專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，為“醉美北大荒知青專(zhuān)列游”、“撫遠(yuǎn)黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚(yú)首屆全國(guó)烹飪技能大賽”等活動(dòng)在撫遠(yuǎn)順利舉行 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開(kāi)除黨籍。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比中獲獎(jiǎng)。

6、推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過(guò)在政府網(wǎng)站開(kāi)辟專(zhuān)欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。積極開(kāi)展高端人才對(duì)接洽談、咨詢服務(wù)活動(dòng)，積極與國(guó)內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢(shì)，廣泛培養(yǎng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)、對(duì)俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進(jìn)了平臺(tái)互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了資源共享。

7、踐行“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。以部機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊(duì)伍。注重組工干部一線實(shí)踐和鍛煉，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動(dòng)，樹(shù)立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開(kāi)展了“組工干部進(jìn)黨校講黨課”、“組工干部進(jìn)警營(yíng)”等形式多樣的支部活動(dòng)。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬 拉松等文體活動(dòng)，在建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。

一年來(lái)，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項(xiàng)工作也取得了新進(jìn)展。

回顧所取得的成績(jī)，關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺(jué)履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門(mén)大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強(qiáng)班子，突出全市重點(diǎn)工作強(qiáng)化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強(qiáng)對(duì)不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進(jìn)培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工 作常態(tài)。

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法的干部還相對(duì)較少；基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變；激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見(jiàn)實(shí)效還有很大差距。這些問(wèn)題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點(diǎn)難題，我們必須采取措施認(rèn)真加以解決。

二、2016年組織工作重點(diǎn)任務(wù)

今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。2016年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會(huì)提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實(shí)施‘六項(xiàng)工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺(jué)把組織工作置于大局之中謀劃部署；要牢固樹(shù)立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十三五”時(shí)期開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

1、扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員 的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個(gè)重點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，有效防止形式化、空泛化、走過(guò)場(chǎng)。當(dāng)前，我們要重點(diǎn)開(kāi)展好開(kāi)展調(diào)研工作，摸清黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀；分級(jí)分類(lèi)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力；有針對(duì)性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。

2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為今年第三季度；縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為第四季度。省委將于4月份召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議對(duì)換屆工作進(jìn)行部署。一要扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合考核和平時(shí)考核，重點(diǎn)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判；對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉；圍繞落實(shí)中央和省委換屆政策要求，深入開(kāi)展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。二要積極 擴(kuò)大換屆工作中的民主，認(rèn)真抓好換屆組織工作。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強(qiáng)班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進(jìn)候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實(shí)黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，舉一反

三、引以為戒，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

3、主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開(kāi)展政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國(guó)黨校工作會(huì)議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作。一要促進(jìn)思想建黨。突出抓好總書(shū)記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時(shí)的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉。二要促進(jìn)能力提升。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴(kuò)大案例分析、研討互動(dòng)教學(xué)比重，增強(qiáng)教學(xué) 的吸引力和感染力。要大力開(kāi)展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識(shí)結(jié)構(gòu)跟得上、行動(dòng)能力跟得上。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊(duì)伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。

4、堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，把從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。一要建立能上能下用人機(jī)制。通過(guò)基層遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，同時(shí)要加大治庸治懶力度，及時(shí)調(diào)整不勝任不稱職干部。進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強(qiáng)跟蹤管理，煉強(qiáng)掛職干部。二要嚴(yán)格選拔任用程序。進(jìn)一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀(jì)實(shí)辦法，認(rèn)真落實(shí)干部溝通推薦和考察工作責(zé)任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴(yán)肅責(zé)任追究。強(qiáng)化任前考察，對(duì)重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強(qiáng)崗位匹配性，把“伯樂(lè)相馬”和“賽場(chǎng)選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實(shí)推進(jìn)干部考察文書(shū)檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，目標(biāo)制定到 季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢；嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問(wèn)題發(fā)生。強(qiáng)化檔案專(zhuān)項(xiàng)審核力度，對(duì)檔案造假問(wèn)題依規(guī)嚴(yán)肅處理；嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清之前，堅(jiān)決不能提拔使用。進(jìn)一步抓好巡視整改，建立臺(tái)賬，逐一對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時(shí)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)和問(wèn)題兩個(gè)清單。以推動(dòng)和落實(shí)全市重大決策部署和重點(diǎn)工作為主要任務(wù)，完善《全市重點(diǎn)工作督查考核辦法》，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴(yán)問(wèn)責(zé)掛鉤，切實(shí)運(yùn)用好督查成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

5、全面加強(qiáng)基層黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議、社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的意見(jiàn)》等會(huì)議文件精神的貫徹落實(shí)。一要強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開(kāi)制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度建設(shè)。健全完善考評(píng)責(zé)任機(jī)制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)中的權(quán)重，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用。建立 黨委（總支）抓黨建工作問(wèn)題清單制度，倒逼各級(jí)黨組織切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。對(duì)全市基層黨組織書(shū)記普遍輪訓(xùn)一遍，切實(shí)解決帶頭人隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問(wèn)題。充分發(fā)揮“百名好支書(shū)”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵(lì)基層黨組織書(shū)記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實(shí)解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問(wèn)題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個(gè)重點(diǎn)。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來(lái)，選好配強(qiáng)帶頭人，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一書(shū)記”選派、管理工作，建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類(lèi)黨組織結(jié)對(duì)共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問(wèn)政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，對(duì)作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的基層黨組織進(jìn)行整頓或撤銷(xiāo)；抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體黨組織組建工作，開(kāi)展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所2個(gè)。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng) 村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護(hù)和宣傳等工作，開(kāi)展黨建“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認(rèn)真開(kāi)展慶祝建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”評(píng)選表彰工作。

6、深入推進(jìn)人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門(mén)作為黨管人才的牽頭抓總職能部門(mén)，要切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強(qiáng)化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過(guò)落實(shí)技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)各類(lèi)人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過(guò)派出進(jìn)修深造等形式，為各類(lèi)人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，市委要進(jìn)一步研究制定本級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開(kāi)通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托東極小鎮(zhèn)PPP項(xiàng)目、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、東極對(duì)俄果蔬生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大膽探索人才引進(jìn)新政策，努力把經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)前沿建成人才引進(jìn)的先行區(qū)。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開(kāi)展遠(yuǎn)程教育等方式，全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專(zhuān)家”、“田秀才”有名有份。四要堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。落實(shí)基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報(bào)、嚴(yán)格審批、嚴(yán)密實(shí)施、事后備案，形成全縣人才工作一盤(pán)棋局面。完善成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項(xiàng)人才政策盡快落地。強(qiáng)化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。

7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門(mén)自身建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”真正落實(shí)到組織工作全過(guò)程，持續(xù)推動(dòng)“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一要錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品質(zhì)。自覺(jué)與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專(zhuān)業(yè)化水平。通過(guò)“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺(tái)等多種形式，切實(shí)提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計(jì)劃地選派組工干部到經(jīng)濟(jì)工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長(zhǎng)才干。要對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅(jiān)的辦法，逐項(xiàng)推進(jìn)，落地見(jiàn)效。要建立完善組工干部選拔任用機(jī)制和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的 優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來(lái)說(shuō)、有困難到組織部來(lái)講、有委屈到組織部來(lái)訴、有意見(jiàn)到組織部來(lái)反映，真正使組織部門(mén)成為干部之家。

同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點(diǎn)，我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。謝謝大家！

第三篇：織部長(zhǎng)在全縣組織工作會(huì)議上的講話

織部長(zhǎng)在全縣組織工作會(huì)議上的講話1

這次組織工作會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話、全國(guó)、自治區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議和地區(qū)組織工作會(huì)議精神，總結(jié)2014年工作，部署2015年任務(wù)。

2017年，全市組織工作緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，以提高黨的執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。緊緊聚焦政治不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，梳理解決問(wèn)題1440個(gè)，開(kāi)展36項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治，群眾反映強(qiáng)烈突出問(wèn)題得到有效解決。市教育實(shí)踐活動(dòng)群眾滿意率達(dá)到98.6%。

二是“訪惠聚”活動(dòng)深入推進(jìn)。圍繞“六項(xiàng)任務(wù)”，開(kāi)展“四講四送”，落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，大辦民生實(shí)事。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，組織走訪群眾45萬(wàn)余人次，結(jié)成幫扶對(duì)子527余個(gè)，為群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題1200余件。

三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為考察考核干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。對(duì)17名干部進(jìn)行任期、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，約談干部219名、誡勉談話5人、函詢7人，免職1人，受理辦結(jié)群眾信訪舉報(bào)12件。加強(qiáng)黨管人才工作，實(shí)施了7項(xiàng)重點(diǎn)人才工程，培訓(xùn)各類(lèi)人才4.8萬(wàn)人次。

四是基層基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步完善。11個(gè)自治區(qū)級(jí)后進(jìn)黨組織晉位升級(jí)，新建9個(gè)社區(qū)陣地，拆分和新成立19個(gè)社區(qū)。投入1.14億元，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)安心安居工程等基層基礎(chǔ)建設(shè)全覆蓋。安排1.2億元用于基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)，安排2220萬(wàn)元服務(wù)群眾專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。全面落實(shí)自治區(qū)“四項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)”政策，提高村（社區(qū)）干部、農(nóng)村“四老”人員待遇。創(chuàng)新建立“家庭黨校”、服務(wù)群眾“七個(gè)第一”等特色黨建品牌。

五是組織部門(mén)自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。持之以恒地抓好部機(jī)關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。依托“訪惠聚”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等實(shí)踐載體，不斷強(qiáng)化組工干部的能力素質(zhì)和作風(fēng)養(yǎng)成。推行以部務(wù)會(huì)形式的民主決策，實(shí)施目標(biāo)量化管理，建立組織工作通報(bào)制度，開(kāi)設(shè)“組工講壇”，推進(jìn)組織部門(mén)及組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)。

在看到組織工作取得成績(jī)的同時(shí)，也要清醒認(rèn)識(shí)存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：少數(shù)黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定、作風(fēng)不正、脫離群眾；一些領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的需要；一些黨組織書(shū)記抓基層黨建工作的責(zé)任意識(shí)、主體意識(shí)不強(qiáng)，軟弱渙散基層黨組織仍然存在；制度建設(shè)還有不完善不到位的情況，更有執(zhí)行不力的問(wèn)題；黨的組織和工作覆蓋面還存在盲點(diǎn)、薄弱點(diǎn)等。對(duì)此，我們要高度重視，認(rèn)真解決。

織部長(zhǎng)在全縣組織工作會(huì)議上的講話2

同志們：

這次全市組織工作會(huì)議是一次重要的會(huì)議。剛才，希臻同志代表市委作了一個(gè)很好的報(bào)告，對(duì)全市今年的組織工作提出了具體要求，希望認(rèn)真貫徹、抓好落實(shí)。下面，我就如何做好今年的組織工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、全市各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部多年來(lái)為茂名的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極、重要的貢獻(xiàn)，功不可沒(méi)

毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“政治路線確定之后，干部就是決定因素。”另外還有一句古訓(xùn)：為政之道，在于用人。用人就是管好干部，用好干部，讓那些想干事、會(huì)干事、干成事的干部得到激勵(lì)，為他們施展才干、貢獻(xiàn)社會(huì)提供舞臺(tái)、創(chuàng)造條件。茂名無(wú)論是過(guò)去還是現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展每前進(jìn)一步，都跟全市各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部的工作息息相關(guān)，密不可分。特別是近兩年，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，去年多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)歷年最高，財(cái)政收入的增長(zhǎng)連續(xù)兩年都超過(guò)20，工業(yè)對(duì)整個(gè)GDP貢獻(xiàn)率提高了5個(gè)百分點(diǎn)，工業(yè)帶動(dòng)效應(yīng)明顯增強(qiáng)，工業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用初步顯現(xiàn)。還有一個(gè)突出成績(jī)，就是“工業(yè)立市”、“四大跨越”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施已初見(jiàn)成效，新一輪發(fā)展潮初步形成。這些成績(jī)的取得，原因很多，最重要的一條，那就是換屆之后，一大批德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、有才干的領(lǐng)導(dǎo)干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子更有戰(zhàn)斗力、更有凝聚力。據(jù)反映，現(xiàn)在下鄉(xiāng)去，聽(tīng)到發(fā)牢騷、叫困難的少了，談經(jīng)濟(jì)、談發(fā)展的多了；要求領(lǐng)導(dǎo)去幫他們接待投資商給他們信心的多了，向領(lǐng)導(dǎo)叫苦的、要錢(qián)的少了；找領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取項(xiàng)目的多了，向領(lǐng)導(dǎo)要職務(wù)、要待遇的少了。這種變化，是好的變化，說(shuō)明我們?nèi)诵谋容^齊，心齊氣順，形成了一個(gè)良好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。所有這些，都跟我們組織部門(mén)、組工干部的工作都是分不開(kāi)的。

當(dāng)前，我市廣大組工干部總的素質(zhì)比較高、業(yè)務(wù)比較精、能力比較強(qiáng)、精神狀態(tài)比較好，是一支信得過(guò)、靠得住、能夠完成市委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)的隊(duì)伍。去年，有幾項(xiàng)工作完成得不錯(cuò)：第一，在省委、市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)組織部門(mén)共同努力，順利完成了市、縣兩級(jí)換屆選舉任務(wù)。這次換屆選舉應(yīng)該說(shuō)是非常圓滿、非常成功的。市、縣兩級(jí)的黨代會(huì)、人大會(huì)、政協(xié)會(huì)都開(kāi)得圓滿成功。市、縣兩級(jí)四套班子，那么多侯選人，除了一個(gè)區(qū)的黨外副區(qū)長(zhǎng)沒(méi)選上，其他的全部按照組織意圖順利當(dāng)選，而且都是高票當(dāng)選。換屆之后，各縣（市、區(qū)）還按規(guī)定相繼穩(wěn)妥地調(diào)整了黨政工作部門(mén)的負(fù)責(zé)人，有些還履行了法律程序，整個(gè)過(guò)程都非常平穩(wěn)，保證了各項(xiàng)工作不松、不亂，不僅保持了經(jīng)濟(jì)社會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而且實(shí)現(xiàn)了加快發(fā)展。大家都知道，換屆選舉中大量細(xì)致的、繁瑣的工作都是靠我們組織部門(mén)、組工干部來(lái)做的。這項(xiàng)工作，我們完成得很漂亮，省里給予了高度的評(píng)價(jià)。第二，較好地學(xué)習(xí)貫徹了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到貫徹執(zhí)行《條例》不放松、不走樣、不變通，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持程序。省委組織部對(duì)我們執(zhí)行《條例》的情況進(jìn)行檢查考核，派督查組到我市明查暗訪，還組織各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人、縣（市、區(qū)）的主要負(fù)責(zé)人對(duì)市委貫徹執(zhí)行《條例》和選拔任用干部的情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。省委督查組在反饋測(cè)評(píng)結(jié)果時(shí)說(shuō)，茂名市是他們所到的市中不滿意票最少的一個(gè)市。在這個(gè)成績(jī)里面，我們廣大組工干部的工作功不可沒(méi)。第三，順利完成了全省聯(lián)合公選，使一批優(yōu)秀干部在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。另外，組織部門(mén)加大工作力度，使女干部的選拔、培養(yǎng)、任用工作有了一定的突破。第四，實(shí)施“固本強(qiáng)基”工程，推進(jìn)基層組織建設(shè)取得良好成效。通過(guò)抓基層，打基礎(chǔ)，全市涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型。電白縣水石村被中宣部樹(shù)立為全國(guó)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想三大典型之一。省里充分肯定我們的經(jīng)驗(yàn)，在我市召開(kāi)了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，省的領(lǐng)導(dǎo)、省委組織部的領(lǐng)導(dǎo)，各個(gè)兄弟市和省直各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)都參加了這次會(huì)議，這對(duì)我市的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作也是個(gè)很大的促進(jìn)。第五，按照中組部和省委組織部的部署，扎實(shí)開(kāi)展了“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，取得了豐碩成果。我們的代表參加了中組部和省委組織部的征文和演講比賽，并取得了好成績(jī)。以上所舉，僅是我們組織部門(mén)去年工作的一部分，其它就不一一列舉了。總之，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出現(xiàn)好勢(shì)頭，我們組織部門(mén)、組工干部付出了辛勤的勞動(dòng)，做出了很大貢獻(xiàn)。

二、黨的組織工作和干部工作，必須緊扣經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，必須扭住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，必須服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證

經(jīng)濟(jì)建設(shè)是全黨各項(xiàng)工作的中心，也是我們組織工作和干部工作的中心。小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，基本路線要管一百年，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心要一百年不動(dòng)搖，哪怕是發(fā)生局部戰(zhàn)爭(zhēng)，我們也要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。我們組織系統(tǒng)的同志務(wù)必明確，全黨的工作是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，我們組織系統(tǒng)、組織部門(mén)的工作就要緊扣這個(gè)中心，服從、服務(wù)這個(gè)中心。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。我們組織部門(mén)的干部也要把促進(jìn)發(fā)展

作為第一要?jiǎng)?wù)，我們整個(gè)組織工作、干部工作、人事工作，都要服務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展。最近，胡錦濤同志提出樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，就是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展必須是全面的發(fā)展、必須是協(xié)調(diào)的發(fā)展、必須是可持續(xù)的發(fā)展。我們組織系統(tǒng)、組織部門(mén)、組工干部要為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障，這是個(gè)大原則。組織工作要服務(wù)這個(gè)中心，要促進(jìn)發(fā)展，這給我們組織部門(mén)、組工干部提出了很高的要求。服務(wù)經(jīng)濟(jì)必須了解經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展必須了解發(fā)展。在一個(gè)地方當(dāng)組織部長(zhǎng)，那里經(jīng)濟(jì)情況怎樣，你必須知道一些；那里的發(fā)展態(tài)勢(shì)如何，你必須有個(gè)正確的估計(jì)，最好還能提出一點(diǎn)主意。這對(duì)做經(jīng)濟(jì)工作的同志來(lái)講并不難，但對(duì)做政治工作、做黨務(wù)工作的同志來(lái)講，真正懂經(jīng)濟(jì)的人我想不太多。懂經(jīng)濟(jì)不是指知道幾個(gè)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)里可大有文章。比如，你去考察干部，人家告訴你，我來(lái)這里后工作不錯(cuò)，GDP增長(zhǎng)了多少。假如你要考察他說(shuō)的是真是假，你得會(huì)提問(wèn)題：第一，GDP是不是增長(zhǎng)了。首先要會(huì)看報(bào)表。一張完整的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，里面各個(gè)數(shù)字之間有內(nèi)在的邏輯聯(lián)系，從中可以發(fā)現(xiàn)很多信息。比如說(shuō)，GDP增長(zhǎng)了15，而用電量降了10，或者說(shuō)GDP增長(zhǎng)了15，而電量只增長(zhǎng)了1，那這種“增長(zhǎng)”就很可疑，就可能是虛報(bào)、弄虛作假。還有，你說(shuō)GDP增長(zhǎng)了那么多，但財(cái)政收入怎么就那么低?從一張統(tǒng)計(jì)報(bào)表，就可以大致判斷，這個(gè)政績(jī)有沒(méi)有水分。這是要提出的第一個(gè)問(wèn)題。第二，就算GDP增長(zhǎng)是真的，這個(gè)增長(zhǎng)還有一個(gè)是有效增長(zhǎng)還是無(wú)效增長(zhǎng)的問(wèn)題。GDP要增加還不容易?賣(mài)得出賣(mài)不出先不管，叫幾個(gè)骨干企業(yè)開(kāi)足馬力生產(chǎn)，增加倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存，GDP不就增長(zhǎng)了?所以，你要再考究一下，主要產(chǎn)品的銷(xiāo)售率多少，壓庫(kù)率達(dá)到警戒線沒(méi)有?你當(dāng)組工干部能夠提出這第二個(gè)問(wèn)題，那說(shuō)明你不但能夠判斷GDP有沒(méi)有水分，還可以推敲這個(gè)GDP有效增長(zhǎng)的程度到底怎樣。第三，還要繼續(xù)推敲這個(gè)發(fā)展是不是可持續(xù)的。GDP增長(zhǎng)了，就算是有效增長(zhǎng)，但有些增長(zhǎng)是靠大量消耗資源、嚴(yán)重破壞環(huán)境換來(lái)的。比如一片原始森林，把它全部砍掉做成家具，GDP就增長(zhǎng)了。這樣得來(lái)的GDP增長(zhǎng)，就不符合可持續(xù)發(fā)展的原則。我們?cè)诟刹靠疾鞎r(shí)，在衡量GDP增長(zhǎng)時(shí)，心中一定要有個(gè)底，要推敲推敲它的真實(shí)性和有效性。所以，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展，首先必須了解經(jīng)濟(jì)，了解發(fā)展。當(dāng)然，我們不能要求所有組織系統(tǒng)的同志都成為經(jīng)濟(jì)專(zhuān)家，但起碼應(yīng)該粗知，粗知科學(xué)、粗知經(jīng)濟(jì)、粗知法律、粗知?dú)v史。所謂粗知，就是外行人看來(lái)你是個(gè)內(nèi)行，內(nèi)行人看來(lái)你不完全是個(gè)外行，這就夠了。但真正達(dá)到這個(gè)要求也不容易。所以，我們組織系統(tǒng)的同志們?yōu)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證，要服務(wù)經(jīng)濟(jì)，要促進(jìn)發(fā)展，要緊扣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心不動(dòng)搖，要扭住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)不放松，說(shuō)到底，關(guān)鍵是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍的自身建設(shè)。

三、黨建工作要以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程

在不久前召開(kāi)的市委八屆三次全會(huì)上，我代表市委作了報(bào)告，部署了今年的工作，其中第五部分重點(diǎn)講了加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、統(tǒng)攬全局的能力是十六大提出來(lái)的一個(gè)新課題。中央把科學(xué)判斷形勢(shì)的能力列在第一位，是非常英明的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，特別是當(dāng)一個(gè)地方的主要領(lǐng)導(dǎo)，如果連形勢(shì)都看不懂，怎么去指導(dǎo)一個(gè)地方的工作呢?大家有個(gè)說(shuō)法，我們這兩年有些事抓得很準(zhǔn)。比如，去年底前我們把26個(gè)工業(yè)園區(qū)辦起來(lái)，完成了行政審批。這26個(gè)工業(yè)園區(qū)面積加起來(lái)約有80平方公里。現(xiàn)在中央政府下令各級(jí)政府，一個(gè)園區(qū)、一個(gè)小區(qū)都不能再批了。假如我們?nèi)ツ瓴晦k這個(gè)事，現(xiàn)在有大型項(xiàng)目給你也沒(méi)用，沒(méi)地方擺。說(shuō)白了，沒(méi)有園區(qū)就沒(méi)有項(xiàng)目。現(xiàn)在我們把這個(gè)事辦下來(lái)了，工業(yè)用地夠我們用十幾年，一有項(xiàng)目，我們就往工業(yè)園區(qū)擺。目前，我市已經(jīng)在動(dòng)工、經(jīng)國(guó)家和省有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)立項(xiàng)的大型項(xiàng)目的就有40個(gè)，平均每項(xiàng)目投資在8億元以上，其中有26個(gè)項(xiàng)目正在施工，有4個(gè)已接近完成，有8個(gè)已獲國(guó)家正式批準(zhǔn)立項(xiàng)。還有部分項(xiàng)目剛剛簽協(xié)議或正在洽談中。這些成績(jī)的取得，來(lái)自我們對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的正確指導(dǎo)，來(lái)自我們對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的正確判斷。現(xiàn)在，我們有上百平方公里的工業(yè)用地等著投資者來(lái)投資，最近我們差不多天天都在接待前來(lái)洽談項(xiàng)目、考察投資的客人。

最近，我們決定啟動(dòng)博賀新港區(qū)的建設(shè)，為什么遲不啟動(dòng)，早不啟動(dòng)，這個(gè)時(shí)候來(lái)啟動(dòng)?第一，全省重化工業(yè)發(fā)展比較快；第二，很多重大項(xiàng)目將要落戶茂名；第三，洛湛鐵路經(jīng)過(guò)茂名方案已經(jīng)敲定，很快就要?jiǎng)庸ぃ坏谒模瑥拿轿髂系妮斢凸芫€已經(jīng)施工，進(jìn)展順利，從茂名通往廣州、珠三角輸油管線也很快就要?jiǎng)庸ぁ２┵R這個(gè)地方就是發(fā)展重化工業(yè)的平臺(tái)。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)，30萬(wàn)噸的貨輪可以直接靠岸，就是因?yàn)橛羞@些條件，我們現(xiàn)在全面啟動(dòng)博賀港區(qū)建設(shè)。我想，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，首先是增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，還有駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，以及依法執(zhí)政的能力和統(tǒng)攬全局的能力，這五方面的能力缺一不可。

加強(qiáng)黨的建設(shè)，今年要做的工作很多，任務(wù)很重。如：要用“三個(gè)代表”重要思想武裝全黨，統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作；要加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)；要加強(qiáng)基層組織建設(shè)，繼續(xù)抓基層，打基礎(chǔ)，固本強(qiáng)基；還有就是要堅(jiān)持黨管人才原則，珍惜人才，用好人才。小康大業(yè)人才為本，人才資源是第一資源。毛澤東同志說(shuō)，只要有了人，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來(lái)。鄧小平同志指出，辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。這里所說(shuō)的人，說(shuō)的就是人才。要實(shí)施“工業(yè)立市”、“四大跨越”發(fā)展戰(zhàn)略，加快茂名經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，關(guān)鍵也在于加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍的建設(shè)，走人才強(qiáng)市之路。比如啟動(dòng)博賀港區(qū)建設(shè)就很需要人才。我們沒(méi)有規(guī)劃、勘探人才，要委托別人來(lái)干。全市翻箱倒柜，發(fā)現(xiàn)只有一個(gè)讀航運(yùn)專(zhuān)業(yè)的。怎么辦?人才建設(shè)重不重要?所以，我們要堅(jiān)持人才為本，堅(jiān)持黨管人才的原則，實(shí)施人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略，要抓好培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)。這三個(gè)環(huán)節(jié)缺一不可。你只是抓引進(jìn)，人才存量不盤(pán)活不用好，那就是招來(lái)女婿氣走兒子，引進(jìn)來(lái)的遲早也留不住。人往高處走，水往低處流。茂名目前出不了高價(jià)，也沒(méi)有高工資、高待遇，怎么辦?剛性引進(jìn)是一方面，我們現(xiàn)在還要搞柔性引進(jìn)。柔性引進(jìn)，就是智力引進(jìn)，我們不必把他調(diào)過(guò)來(lái)，只要他為我們某個(gè)項(xiàng)目和問(wèn)題提供智力支持。比如，博賀港的建設(shè)，現(xiàn)在我們物色了幾個(gè)國(guó)內(nèi)一流的專(zhuān)家，有的是教授、高工，有的是博士生導(dǎo)師。要把這些人調(diào)過(guò)來(lái)，難度很大，他們也不樂(lè)意來(lái)。但是，他們都很高興、很樂(lè)意為我們服務(wù)，把他們聘請(qǐng)到我們的博賀港區(qū)建設(shè)指揮部作為技術(shù)顧問(wèn)，這不很好嗎?只要把這些專(zhuān)家和我們的博賀港區(qū)建立起聯(lián)系，這就是引進(jìn)智力、利用人才為我們的建設(shè)提供智力支持。所以，黨管人才怎么管?人才戰(zhàn)略怎么實(shí)施?人才怎么吸引、使用、培養(yǎng)?其中大有學(xué)問(wèn)。我們?cè)谧耐径际枪苋说模苋瞬粏问枪芨刹浚瞬乓矚w黨管歸組織部管，那就需要我們多一些調(diào)查研究，多出一些好主意。

四、要全面提高組織工作和干部工作的水平

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，我們一定要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一定要貫徹執(zhí)行好干部任用條例，同時(shí)還要提高干部工作科學(xué)化、民主化的程度。在干部選拔任用方面，茂名整體不錯(cuò)，常委會(huì)討論干部實(shí)行票決制，一人一票，無(wú)記名票決，重要干部要全委會(huì)票決。這些要堅(jiān)持，并要不斷總結(jié)、不斷完善。省委組織部最近出臺(tái)了八項(xiàng)制度，都是與干部人事制度改革工作有關(guān)的。我們要根據(jù)茂名的實(shí)際，貫徹落實(shí)好這些文件，有些還要細(xì)化，制定出具體的實(shí)施細(xì)則。總之，希望通過(guò)大家的努力，使茂名的組織、干部工作的水平能夠提高到一個(gè)新的層次。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)、組工干部隊(duì)伍的自身建設(shè)

首先，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)什么?最重要的還是要學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。這關(guān)系到理想信念問(wèn)題。理想動(dòng)搖是最根本的動(dòng)搖，信念滑坡是最可怕的滑坡。大家不要一聽(tīng)學(xué)馬列主義就笑，其實(shí)真正能讀懂馬列的人并不多。比如《共產(chǎn)黨宣言》，第一句好記，最后一句口號(hào)也好記，中間那些呢?比如《資本論》真正弄懂吃透很不容易。希望大家學(xué)習(xí)馬列主義，一定要培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。你鉆進(jìn)去，就會(huì)越鉆越有味道，就會(huì)發(fā)現(xiàn)理論的光輝到處在閃耀，就會(huì)發(fā)現(xiàn)和你平時(shí)的很多思考產(chǎn)生靈光一閃的對(duì)接，就會(huì)發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合是多么微妙。希望大家有這種學(xué)習(xí)興趣，沒(méi)有的要培養(yǎng)這種興趣。除了學(xué)馬列主義之外，還要學(xué)科技、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)歷史。同志們有空一定要多學(xué)習(xí)一點(diǎn)，多看些書(shū)，哪怕是閑書(shū)、雜書(shū)，對(duì)我們的工作都會(huì)有些啟發(fā)。

第二，要遵守紀(jì)律。組織部門(mén)應(yīng)該是最講紀(jì)律的。跑風(fēng)漏氣、通風(fēng)報(bào)信，都不應(yīng)該，這種現(xiàn)象越少越好。組織部是黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家，同時(shí)也是干部很關(guān)注的地方。在組織部門(mén)工作，你的一句話，一個(gè)電話都會(huì)有不小的效應(yīng)，大家一定要慎言，一定要遵守紀(jì)律，要守規(guī)矩。組織部門(mén)的同志一定要有全局觀念、組織紀(jì)律觀念，跑風(fēng)漏氣的事不要干，違反紀(jì)律的事不能做。

第三，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，甘當(dāng)人梯。在組織部工作，容易心理不平衡。人們都說(shuō)，跟著組織部年年有進(jìn)步。但其實(shí)部門(mén)的許多同志從事黨務(wù)工作時(shí)間很長(zhǎng)，好多年才挪一步。這些大家要想得開(kāi)，要有甘當(dāng)人梯的精神。不要因此產(chǎn)生心理不平衡，更不能因此影響工作積極性。我們老一輩組織工作者有很多優(yōu)秀的同志，給我們留下深刻的印象。我非常熟悉的省委組織部一位老領(lǐng)導(dǎo)，襟懷十分坦白，從來(lái)不做跑風(fēng)漏氣的事。他常說(shuō)，我這輩子做組織工作，組織委托我跟你談，我會(huì)和你談清楚，組織委托其他人談，我一句話不說(shuō)，跑風(fēng)漏氣不是我干的事，該你知道的時(shí)候就讓你知道，不該讓你知道的時(shí)候我堅(jiān)決不說(shuō)。老一輩組織工作者在多年組織工作經(jīng)歷中磨煉出來(lái)的很突出、很優(yōu)秀的品格和性格，所形成的良好修養(yǎng)，是我們學(xué)習(xí)的典范。

第四，要公道正派。組織部門(mén)的同志經(jīng)常要對(duì)人作評(píng)價(jià)、下評(píng)語(yǔ)、作結(jié)論，寫(xiě)考察材料，要是存有私心那可不得了。我們發(fā)現(xiàn)，目前寫(xiě)考察材料，寫(xiě)優(yōu)點(diǎn)寫(xiě)得很充分，而缺點(diǎn)呢，都是“該同志推動(dòng)工作有時(shí)較急躁”，“該同志有時(shí)批評(píng)人比較嚴(yán)厲”之類(lèi)。從某種程度上來(lái)說(shuō)，這兩條都是優(yōu)點(diǎn)，推動(dòng)工作慢悠悠還行嗎?我們總是要求大家有緊迫感，推進(jìn)工作急有什么不對(duì)?批評(píng)同志嚴(yán)厲?現(xiàn)在的主要問(wèn)題是批評(píng)不起來(lái)，愿意說(shuō)好話的多了，愿意批評(píng)人的太少了，種花的多了，栽刺的太少了。當(dāng)然，這兩條也不是不能寫(xiě)，有時(shí)候不講方法不講場(chǎng)合地急躁，也可以當(dāng)做缺點(diǎn)，這只是舉例說(shuō)明問(wèn)題而已。我們現(xiàn)在寫(xiě)考察材料經(jīng)常是千人一面，看不出特點(diǎn)，沒(méi)有個(gè)性，這方面需要改進(jìn)。

最后，希望我們組織系統(tǒng)、組工干部在新的一年里，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照市委的工作部署，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力把組織工作、干部工作提高到一個(gè)新的水平。

謝謝大家。

織部長(zhǎng)在全縣組織工作會(huì)議上的講話3

在今天黨委部門(mén)工作會(huì)上，我就組織工作發(fā)個(gè)言，主要是傳達(dá)全市組織工作會(huì)議精神、簡(jiǎn)要回顧工廠XX年組織工作，安排部署今年的工作任務(wù)。會(huì)上，還將對(duì)XX年開(kāi)展的“好班子、好書(shū)記”、“黨員模范崗”、“組織工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等評(píng)比活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)組織和個(gè)人進(jìn)行表彰。

首先傳達(dá)湘潭市組織工作會(huì)議有關(guān)精神：全市組織工作會(huì)議是于XX年2月28日召開(kāi)的。會(huì)議的主題是：貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)回顧XX年的組織工作，安排和部署今年的工作。會(huì)上，市委組織部長(zhǎng)作了題為《開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，按照“三個(gè)代表”要求切實(shí)做好組織工作》的報(bào)告，報(bào)告中明確了今年全市組織工作的指導(dǎo)思想，并就如何做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的組織工作講了五點(diǎn)意見(jiàn)。最后，市委副書(shū)記張光榮同志也在會(huì)上作了重要指示，強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任；突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新；埋頭苦干，狠抓落實(shí)，以新的作風(fēng)開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。

過(guò)去的一年，在工廠黨委和上級(jí)組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層黨組織的大力支持下，工廠黨的組織工作認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，圍繞大局，服務(wù)中心，深化改革，積極進(jìn)取，全面完成了年初確定的工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中，為了提高班子的整體素質(zhì)、發(fā)揮整體功能，將“好班子、好書(shū)記”評(píng)比活動(dòng)貫穿班子建設(shè)全過(guò)程，把“人本管理”思想貫徹于整個(gè)工作的始終，在任用、考核和管理創(chuàng)新等方面做了一些卓有成效的嘗試，在十部一室、汽車(chē)公司、二廠、廠團(tuán)委、物資供應(yīng)部等單位推行了“一把手組閣、公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗”等新的用人方式，實(shí)行了任前公示和試用期制，為我廠的用人機(jī)制改革注入了新的活力；在班子考核方面，我們堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，在考核的方式、內(nèi)容、角度、程序等方面都所有改變和創(chuàng)新，共考核班子48個(gè)，被考察人員178名，參加測(cè)評(píng)的人達(dá)2111人，并經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)、綜合和分析，將全廠中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)人員按四個(gè)檔次得出了考核結(jié)果。在黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作中，開(kāi)展了慶祝建黨80周年的一系列活動(dòng)，表彰了先進(jìn)基層黨組織和先進(jìn)個(gè)人；圓滿完成了省第八次黨代會(huì)和全國(guó)黨的十六大代表候選人初步人選的推薦工作；深入開(kāi)展了“黨員模范崗”、“黨員服務(wù)日”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的系列活動(dòng)，各基層黨組織也結(jié)合本單位實(shí)際，狠抓了基礎(chǔ)管理、黨員教育和開(kāi)展了形式多樣的黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)，有效地促進(jìn)了黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，組織部門(mén)自身建設(shè)、黨員發(fā)展、調(diào)研信息、黨建基礎(chǔ)工作等都取得了新的成績(jī)。這一切都為XX年的組織工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

同志們，XX年是舉世矚目的黨的十六大召開(kāi)之年，也是全黨深入貫徹江澤民同志“七一”重要講話和十五屆六中全會(huì)精神，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的落實(shí)之年。在這一年里，工廠將進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，改革改制工作也將進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。同時(shí)，還將迎來(lái)工廠五十華誕。如何保障工廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，對(duì)做好今年的組織工作，意義十分重大。XX年工廠黨的組織工作的基本思路是：圍繞工廠黨委工作要點(diǎn)，鞏固成果、突出重點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新，找準(zhǔn)組織工作為企業(yè)改制工作的最佳服務(wù)點(diǎn)，努力開(kāi)拓和探索公司制企業(yè)組織工作新路子。其指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)精神，以服務(wù)企業(yè)改革改制工作為中心，以領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，深化改革，大膽創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的中層領(lǐng)導(dǎo)層，切實(shí)加強(qiáng)中層經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍和黨的基層組織建設(shè)，為企業(yè)盡快構(gòu)建合理的法人治理結(jié)構(gòu)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度服務(wù)，為工廠的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持，以豐碩的成果向工廠五十華誕獻(xiàn)禮，以優(yōu)異成績(jī)迎接集團(tuán)公司的組織工作檢查和黨的十六大召開(kāi)。下面，我就做好今年組織工作講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、完善中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理體系，筑建合理的管理平臺(tái)，大力加強(qiáng)中層經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力于建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的中層領(lǐng)導(dǎo)層。

中層領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)的中堅(jiān)和脊梁。建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的中層領(lǐng)導(dǎo)層是堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”的決定因素，是實(shí)現(xiàn)工廠可持續(xù)發(fā)展的重要力量資源，其重要性是不容質(zhì)疑的。但必須看到，現(xiàn)代企業(yè)制度條件下的中層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍在觀念、素質(zhì)、能力、作風(fēng)、結(jié)構(gòu)上的要求與計(jì)劃體制下的工廠制是根本不同的。為此，我們今年在中層領(lǐng)導(dǎo)層的建設(shè)上，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo)：一是按照《公司法》的要求和公司制的規(guī)律，盡快建立一套科學(xué)的、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的中層管理人員管理體系，對(duì)其實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。二是提升中層領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)體能力素質(zhì)、作風(fēng)、形象問(wèn)題。

為實(shí)現(xiàn)以上二個(gè)目標(biāo)，今年著重做好這么幾項(xiàng)工作：

1、建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。今年，工廠將成為公司制企業(yè)，其組織結(jié)構(gòu)、管理體制等均要發(fā)生根本性變化。毫無(wú)疑問(wèn)，中層領(lǐng)導(dǎo)人員的管理體制也必須調(diào)整，管理模式也要變化。為此，工廠將以創(chuàng)新的管理思想和科學(xué)的管理理念為立足基石，起草并出臺(tái)《中層經(jīng)營(yíng)管理人員管理辦法》為主體的中層領(lǐng)導(dǎo)管理系列制度。進(jìn)一步明確管理權(quán)限、規(guī)范管理程序、分清管理層次、理清管理關(guān)系，界定管理對(duì)象，規(guī)定中層領(lǐng)導(dǎo)人員“上”和“下”的條件，從而達(dá)到通過(guò)“制度管人”的方式，對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)人員按公司制領(lǐng)導(dǎo)管理模式實(shí)行科學(xué)化、規(guī)范化管理。

2、建立科學(xué)的中層經(jīng)營(yíng)管理人員管理構(gòu)架和合理的管理平臺(tái)，進(jìn)一步深化中層領(lǐng)導(dǎo)人員人事制度改革。今年，主要采取以下措施：一是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)體制。將推行“雙向進(jìn)入，交叉任職”，實(shí)行產(chǎn)權(quán)代表委任制和公司經(jīng)理聘任制，對(duì)中層管理人員實(shí)行分類(lèi)分層次管理，對(duì)黨政正職、副職、自聘領(lǐng)導(dǎo)、集體單位領(lǐng)導(dǎo)采取不同的管理方式。二是疏通中層管理者能上能下的渠道。首先解決“上”的問(wèn)題。今年繼續(xù)完善和推行民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議、一把手組閣、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示、任職試用期等制度，進(jìn)一步規(guī)范程序、加強(qiáng)全過(guò)程監(jiān)督，擴(kuò)大民主，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，努力為人才營(yíng)造一個(gè)施展才能的平臺(tái)，讓優(yōu)秀人才走上中層領(lǐng)導(dǎo)管理崗位。其次解決“下”的問(wèn)題。要保持中層管理者隊(duì)伍的活力，還必須疏通“下”的渠道。將采取平時(shí)考察與年終考核相結(jié)合，對(duì)那些工作平平淡淡、思路不開(kāi)闊、工作無(wú)進(jìn)展、沒(méi)有開(kāi)拓進(jìn)取精神、工作不到位甚至扯皮推諉不負(fù)責(zé)的中層管理者，要給他們搭一個(gè)下的階梯。將做到考核居末位者下；稱職率達(dá)不達(dá)70%者下；經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)連續(xù)在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)完不成者下；出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故或決策造成重大經(jīng)濟(jì)損失者下；不與總廠黨政保持一致、搞上有政策、下有對(duì)策者下；不顧全大局、有意踐踏民主，在群眾中散布不利于團(tuán)結(jié)言論，在工作中有意破壞團(tuán)結(jié)者下。等等。三是實(shí)行中層經(jīng)營(yíng)管理人員職務(wù)資格認(rèn)定制度，積極推行中層經(jīng)營(yíng)管理人員持證上崗。四是建立完善中層后備人才選拔培養(yǎng)新機(jī)制。今年將推行中層后備領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘和資格認(rèn)定制度。即公開(kāi)選聘基本條件與方法，如工作能力、思想素質(zhì)、年齡學(xué)歷等，實(shí)行組織推薦、自薦和群眾推薦相結(jié)，在指定的群體中通過(guò)初試、面試、考察等程序?qū)嵭泄_(kāi)招聘中層后備領(lǐng)導(dǎo)人員，頒發(fā)中層后備人員資格證書(shū)，并建立中層后備人才庫(kù)，在培訓(xùn)基礎(chǔ)上壓擔(dān)子，并適時(shí)鼓勵(lì)其競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位或委任其中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。以后，凡是各單位需自聘領(lǐng)導(dǎo)，必須在取得中層后備人員資格證的人員當(dāng)中選用。

3、加大培訓(xùn)力度，全面提高中層經(jīng)營(yíng)管理人員的綜合素質(zhì)。現(xiàn)代企業(yè)制度所要求的中層管理者與傳統(tǒng)工廠制要求的中層管理者，無(wú)論在思想觀念、知識(shí)能力、方法作風(fēng)等方面都有根本的不同。被動(dòng)、等待、單向、服從的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了。新時(shí)代所要求的是主動(dòng)、創(chuàng)造、雙向、互動(dòng)精神。作為一名合格的中層管理者，要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)改善個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的心智模式，實(shí)現(xiàn)本人和所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)的自我發(fā)展、自我超越；要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)、能力。為此，今年對(duì)中層管理者的培訓(xùn)工作將突出重點(diǎn)，拓寬領(lǐng)域，改進(jìn)方法，務(wù)求實(shí)效，在認(rèn)真抓好“三個(gè)代表”等政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，采取指定必讀物、寫(xiě)讀書(shū)筆記、考學(xué)等形式，結(jié)合形勢(shì)要求突出抓好兩個(gè)重點(diǎn)的培訓(xùn)：一是結(jié)合公民道德教育，抓好中層領(lǐng)導(dǎo)人員愛(ài)崗敬業(yè)教育，提高對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。二是結(jié)合入世后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員高要求需要，抓好世貿(mào)知識(shí)培訓(xùn)。目的是適應(yīng)規(guī)則、轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)會(huì)更好地運(yùn)用法律手段管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)工作的功能，為企業(yè)營(yíng)造全新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)能力。

4、圍繞識(shí)準(zhǔn)人才，進(jìn)行以完善方法、強(qiáng)化責(zé)任、注重實(shí)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的中層管理人員考核制度的改革。一是改進(jìn)考察方法。試行考察預(yù)告、差額考察、暗訪考察等新的考察制度。二是完善考核指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)先進(jìn)考核測(cè)評(píng)系統(tǒng)。三是突出考核重點(diǎn)、調(diào)整考核范圍。按干部管理權(quán)限，實(shí)行分類(lèi)分層次考核，加重對(duì)黨政正職的考核管理和平時(shí)考核。四是建立公開(kāi)講評(píng)制度，暢通考核信息反饋渠道。在去年考核的基礎(chǔ)上，將測(cè)評(píng)結(jié)果以書(shū)面形式反饋給中層經(jīng)營(yíng)管理者，以不同形式向班子反饋考核情況。這項(xiàng)工作現(xiàn)正在著手準(zhǔn)備。到時(shí)每位領(lǐng)導(dǎo)人員將收到一份《XX考核測(cè)評(píng)結(jié)果反饋單》，《反饋單》上將有職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員“德、能、勤、績(jī)及總體評(píng)價(jià)”情況，還有在班子中的排位和全體中層領(lǐng)導(dǎo)的排位情況。

5、強(qiáng)化中層經(jīng)營(yíng)管理人員作風(fēng)建設(shè)。今年，將轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中的一個(gè)重點(diǎn)來(lái)抓。主要將圍繞《xxx廠關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中層經(jīng)營(yíng)管理人員作風(fēng)建設(shè)的決定》主體制度，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查與落實(shí)，并采取有效措施和建立相關(guān)配套制度。一是加大群眾監(jiān)督力度。將通過(guò)電視臺(tái)、廠報(bào)等媒體宣傳領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，接受群眾舉報(bào)和監(jiān)督，并以建立中層管理人員作風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)箱的形式收集群眾意見(jiàn)；二是加強(qiáng)檢查，擴(kuò)大監(jiān)督范圍。主要采取定期或不定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的工作圈、生活圈、社交圈及娛樂(lè)場(chǎng)所的調(diào)查。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員思想作風(fēng)定期報(bào)告評(píng)議制度。中層管理人員在一年中，必須按管理權(quán)限對(duì)上一級(jí)報(bào)告一次思想作風(fēng)建設(shè)情況，組織上將不定期地在一定范圍內(nèi)組織民主評(píng)議，對(duì)有問(wèn)題的要及時(shí)監(jiān)督整改。四是建立誡免談話制度。五是建立中層管理人員基層聯(lián)系點(diǎn)制度。

6、按照公司法的要求做好班子成員選拔和班子配備工作，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。今年，結(jié)合企業(yè)改制的需要，從組織建設(shè)入手，將適時(shí)地對(duì)班子進(jìn)行調(diào)整。為此，我們將從開(kāi)發(fā)人崗資源的角度，加強(qiáng)中層管理者質(zhì)能級(jí)分析，盡量做到人崗相適、年齡形成梯次、智能知識(shí)互補(bǔ)、氣質(zhì)性格相容，實(shí)現(xiàn)人才資源的整體開(kāi)發(fā)和合理利用，充分發(fā)揮人崗資源的最佳效益，科學(xué)地搞好班子調(diào)整工作，真正做到黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)同步建設(shè)，工作同步開(kāi)展，確保企業(yè)改革改制工作的順利進(jìn)行。

二、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新管理，鞏固成果、夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，著力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗的基礎(chǔ)，也是國(guó)家政權(quán)的基礎(chǔ)。要把抓基礎(chǔ)、打基礎(chǔ)的工作抓緊抓實(shí)，絲毫不能放松。為此，今年我們要努力抓緊“一個(gè)基礎(chǔ)”、搞好“三項(xiàng)活動(dòng)”。

抓緊“一個(gè)基礎(chǔ)”即努力抓緊“黨建工作基礎(chǔ)”不放松。其實(shí)，這項(xiàng)工作，我廠已經(jīng)開(kāi)展有二年時(shí)間了，通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，我廠各基層黨組織的黨建基礎(chǔ)工作已有明顯好轉(zhuǎn)，并受到上級(jí)組織的高度肯定和好評(píng)。因此，集團(tuán)公司黨組決定，將組織其它單位來(lái)我廠對(duì)黨建基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查和交流。這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一種鼓勵(lì)，同時(shí)也是一種壓力。為此，我們將以此為契機(jī)，將壓力化為動(dòng)力，努力鞏固成果，合理調(diào)整目標(biāo)，進(jìn)一步夯實(shí)黨的基礎(chǔ)工作，使黨建基礎(chǔ)工作躍上一個(gè)新的臺(tái)階。一是鞏固各黨委、黨總支的黨建基礎(chǔ)工作成果，重點(diǎn)改善直屬黨支部和各二級(jí)車(chē)間黨支部的基礎(chǔ)工作；二是抓好黨建基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新工作。要注重實(shí)效性和單位個(gè)性化特色。三是提高黨建基礎(chǔ)工作的科學(xué)化管理程度。今年將在有條件的單位推行黨建基礎(chǔ)工作計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理的試點(diǎn)工作。

搞好“三項(xiàng)活動(dòng)”即圍繞班子、支部和黨員開(kāi)展好三項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)。一是開(kāi)展好以“尊重知識(shí)、尊重人才”為主題、以“充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性，努力為人才辦實(shí)事”為主要內(nèi)容的班子評(píng)比活動(dòng)。為讓全體員工都仰慕知識(shí)分子，尊重知識(shí)分子，優(yōu)待知識(shí)分子，爭(zhēng)做知識(shí)分子，形成尊重知識(shí)、尊重人才和崇尚科學(xué)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。今年，將通過(guò)在班子中開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，用“多辦實(shí)事”的方式，為優(yōu)秀人才的教學(xué)、科研、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化等智力工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，讓各類(lèi)優(yōu)秀人才的積極性和創(chuàng)造性得以充分發(fā)揮。二是開(kāi)展好“爭(zhēng)創(chuàng)模范黨支部”評(píng)比活動(dòng)。將組織車(chē)間級(jí)黨支部圍繞支部基礎(chǔ)工作、黨員教育管理和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮等內(nèi)容，開(kāi)展黨支部評(píng)比活動(dòng)，從而進(jìn)一步強(qiáng)化組織細(xì)胞、增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗力和規(guī)范其支部工作。三是開(kāi)展好以“迎十六大、向廠慶50華誕獻(xiàn)禮”為主題的黨員實(shí)踐教育活動(dòng)。今年，將以召開(kāi)黨的十六大和慶建廠五十周年為契機(jī)，一方面大力開(kāi)展黨史和廠情教育，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“愛(ài)黨愛(ài)廠敬崗”的自覺(jué)性；另一方面，激勵(lì)全體黨員積極參與到企業(yè)改革改制和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)踐中來(lái)。

第四篇：安全組先進(jìn)事跡匯報(bào)材料

內(nèi)蒙古蘭太資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司巴音煤礦二0一0年安監(jiān)組先進(jìn)事跡申報(bào)材料

安監(jiān)班組是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的細(xì)胞，是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地。班組安全的好壞直接關(guān)系著煤礦企業(yè)的生存與發(fā)展。巴音煤礦安全部安監(jiān)班組現(xiàn)有員工8人，我們這8名員工擔(dān)負(fù)著全礦員工的安全教育工作及各生產(chǎn)工作面的安全檢查、隱患排查、監(jiān)督整改落實(shí)工作。一年來(lái)，安監(jiān)班組把安全生產(chǎn)作為班組的工作核心，積極貫徹落實(shí)煤礦安全監(jiān)察局、總公司的各項(xiàng)會(huì)議精神。堅(jiān)持體現(xiàn)“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，堅(jiān)持從自我做起，從細(xì)節(jié)入手，樹(shù)立零違章理念，落實(shí)責(zé)任，夯實(shí)基礎(chǔ)，一個(gè)人的控制差錯(cuò)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持避免不安全事故的發(fā)生，通過(guò)強(qiáng)化管理使各項(xiàng)指標(biāo)完成較好。眾所周知，煤礦掘進(jìn)面的工作環(huán)境惡劣，條件不好，粉塵較大。但安監(jiān)組的同志從不叫苦喊累。始終以“拼搏，創(chuàng)新，奉獻(xiàn)”的煤礦工人的精神激勵(lì)著自己。

一、堅(jiān)持安全教育、不斷提高班員安全責(zé)任意識(shí) 安監(jiān)班組有著較好的班組安全管理基礎(chǔ)，較完善的安全管理體系，在公司各礦領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)各類(lèi)文件和有關(guān)的通報(bào)，認(rèn)真吸取兄弟班組和其他單位的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，2010年我部門(mén)組織開(kāi)展全員培訓(xùn)43人次，特殊工種培訓(xùn)32人次，新員工培訓(xùn)344人次。通過(guò)對(duì)工程技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能、安全、職業(yè)健康、環(huán)保等各方面培訓(xùn)，確保員工的素質(zhì)、能力滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

大家深知要提高安全意識(shí)，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，關(guān)鍵取決于班組人員的安全技術(shù)素質(zhì)，較高的管理水平和較高的責(zé)任心。因此，持之以恒的宣傳生產(chǎn)安全的重要性，認(rèn)真組織班組人員學(xué)習(xí)、分析、總結(jié)煤礦生產(chǎn)中出現(xiàn)的事故教訓(xùn)，并根據(jù)本班實(shí)際情況，查找問(wèn)題，制定相應(yīng)的安全整改措施，不斷加強(qiáng)班員的責(zé)任心，將隊(duì)員的安全責(zé)任心提高到講政治、講穩(wěn)定的高度。堅(jiān)持不移的貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。

二、開(kāi)好班前會(huì)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度

認(rèn)真開(kāi)好班前會(huì)，認(rèn)真落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制度，針對(duì)當(dāng)天安全生產(chǎn)實(shí)際情況進(jìn)行事故超前預(yù)測(cè)。班組長(zhǎng)在每天布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，指出可能影響安全的因素，并提出預(yù)防措施和要求。通過(guò)查擺不安全因素，及時(shí)進(jìn)行整改。

三、建立完善的員工培訓(xùn)體系

積極開(kāi)展人員崗位技能培訓(xùn)，經(jīng)常組織班組人員學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《操作規(guī)程》等規(guī)章制度。通過(guò)培訓(xùn)使班組成員能夠及時(shí)掌握各種安全規(guī)程、安全生產(chǎn)法規(guī)、使其具備一定的安全素質(zhì)，增強(qiáng)崗位適應(yīng)能力。同時(shí)結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展行之有效的安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，全年搞安全宣傳活動(dòng)3次，組織安全活動(dòng)3次，組織安全知識(shí)競(jìng)賽1次，參與活動(dòng)的人員有150人次。對(duì)設(shè)計(jì)礦山安全生產(chǎn)的內(nèi)容進(jìn)行宣傳，參與安全宣傳的人員達(dá)到150人，受到安全教育的人員達(dá)到200人次，以此激發(fā)員工自覺(jué)鉆研業(yè)務(wù)技能，掌握專(zhuān)業(yè)技能的積極性，進(jìn)一步提高班員愛(ài)企強(qiáng)企的意識(shí)，爭(zhēng)做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的熱情。使全礦員工從“要我安全”到“我要安全”上的轉(zhuǎn)變。

四、完善規(guī)章制度，不斷落實(shí)班員安全責(zé)任制

強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)，在實(shí)際工作中，杜絕只安排不檢查的現(xiàn)象。把安全責(zé)任落實(shí)到生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一個(gè)環(huán)節(jié)。從“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)”上下功夫。嚴(yán)，就是從嚴(yán)管理，敢抓敢管，不徇私情，不講情面；細(xì)，就是考慮問(wèn)題周全，部署周密，精耕細(xì)作；實(shí)，就是工作求實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)，每項(xiàng)工作都有人定期或不定期對(duì)分配管轄的工作進(jìn)行檢查，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正和處理并在安全活動(dòng)中進(jìn)行分析、研究、討論、制定措施。形成全員、全方位、全過(guò)程的監(jiān)控態(tài)勢(shì)和持續(xù)長(zhǎng)效的管理機(jī)制。

五、認(rèn)真仔細(xì)，注重實(shí)效

為了杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生，保證安全工作順利進(jìn)行，我們要求員工注重每月的第一天，養(yǎng)成“十年如一日”的工作習(xí)慣。特別在每個(gè)工作日發(fā)車(chē)前，都必須做到認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)密，一次收到了很好的效果。另外在工作中嚴(yán)格仔細(xì)，2010年查出影響安全生產(chǎn)問(wèn)題及隱患419條，對(duì)其一一

整改落實(shí)完畢，整改率達(dá)到百分之百。

我們將會(huì)在今后的工作中進(jìn)一步狠抓管理，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、與時(shí)俱進(jìn)、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新，時(shí)刻以安全生產(chǎn)為第一位，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，努力完全全年的各項(xiàng)安全任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展奉獻(xiàn)自己火紅的青春。

第五篇：學(xué)校安全組工作總結(jié)

學(xué)校安全組工作總結(jié)

半年來(lái)，我校牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，居安思危、警鐘長(zhǎng)鳴。學(xué)校安全工作做到制度化、經(jīng)常化、科學(xué)化。進(jìn)一步完善了安全工作制度，確保了學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生生命安全，學(xué)校財(cái)產(chǎn)萬(wàn)無(wú)一失，三百余名學(xué)生和10多名教職員工平平安安。下面將所做的工作總結(jié)如下：

一、進(jìn)一步完善制度 確保安全措施落實(shí)到位

我們建立了在校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，以專(zhuān)職安全員為軸心，以學(xué)校各部門(mén)為主線，橫向到邊，縱向到底的安全工作網(wǎng)絡(luò)，對(duì)學(xué)校安全工作實(shí)行全員、全方位、全過(guò)程的安全管理，做到責(zé)任層層落實(shí)，信息及時(shí)互通反饋。認(rèn)真制定學(xué)校安全工作計(jì)劃，三月份設(shè)立鵬程學(xué)校安全工作小組。制定崗位安全責(zé)任制，并將崗位責(zé)任制懸掛到各崗位辦公室，實(shí)行安全工作與崗位工作月考核并舉。從而使安全這根弦在每個(gè)教職工心中都始終繃緊。

二、認(rèn)真做好各種值班工作 切實(shí)抓好學(xué)校安全防范

認(rèn)真制定各種值班的制度與職責(zé)，嚴(yán)格值班紀(jì)律，采取雙管齊下和多管齊下的安全管理措施，如：節(jié)假日值班有門(mén)衛(wèi)值班、后勤值班、領(lǐng)導(dǎo)值班、夜巡邏值班；平時(shí)值班有各年級(jí)教師值班，學(xué)校行政值班和學(xué)生值勤。各種值班均有記載，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理解決，有些萌發(fā)性的問(wèn)題，我們及時(shí)利用晨會(huì)時(shí)行教育，把問(wèn)題處理在萌發(fā)階段。值周教師每天早上7.30點(diǎn)鐘前到崗，下午6點(diǎn)后離崗，跟蹤掌握學(xué)校的教育教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)情況。學(xué)校的安全管理達(dá)到一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)緊扣。

學(xué)生的安全教育做到有的放矢，學(xué)校的安全檢查和食堂食品衛(wèi)生督查做到常抓不懈。我們多次召開(kāi)臨時(shí)工會(huì)議，使他們提高安全防范意識(shí)；多次召開(kāi)食品從業(yè)人員會(huì)議，做到警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)格要求。

三、強(qiáng)化教育，增強(qiáng)防范意識(shí)。

1、對(duì)上級(jí)有關(guān)安全方面的文件和會(huì)議精神，能做到及時(shí)地貫徹和學(xué)習(xí)，并根據(jù)其精神結(jié)合學(xué)校工作的實(shí)際，認(rèn)真組織檢查落實(shí)，提出一些防范的具體措施和要求，將各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到人。

2、以“安全教育周”為契機(jī)，加強(qiáng)安全教育。為提高安全教育周的實(shí)效，我們專(zhuān)門(mén)成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了安全教育周活動(dòng)的實(shí)施方案，開(kāi)展了以下內(nèi)容的活動(dòng)：

① 開(kāi)展以逃生避險(xiǎn)為主題的安全演練日活動(dòng)。請(qǐng)柯城消防大隊(duì)的消防官兵給師生宣講消防知識(shí)和實(shí)地演練，使師生掌握了消防的一些基本知識(shí)和技能。②邀請(qǐng)下街派出所給學(xué)生作以“防拐騙、敲詐、綁架”為主題的安全知識(shí)講座。

③ 全校各班開(kāi)展一次以安全為主題的大討論，主題圍繞：a、尋找身邊的不安全因素；b、每個(gè)同學(xué)應(yīng)該怎樣自我保護(hù)；c、每個(gè)同學(xué)應(yīng)該怎樣提高自救自護(hù)能力。

④ 每班刊出一期以“安全教育”為主題的黑板報(bào)。

⑤ 每班召開(kāi)一次以“安全教育”為主題的班隊(duì)會(huì)，組織學(xué)生學(xué)習(xí)《學(xué)校安全工作手冊(cè)》。

⑥ 組織學(xué)生觀看VCD安全教育碟片。

⑦ 邀請(qǐng)市防疫站專(zhuān)家進(jìn)行“食品衛(wèi)生”知識(shí)講座。

⑧ 開(kāi)展自護(hù)、自救安全知識(shí)競(jìng)賽。在安全教育周期間做到每天有教育活動(dòng)，形式多樣、豐富多彩，收到良好的效果。

四、毒品預(yù)防教育富有成效。

我校在市教育局、市禁毒辦的關(guān)懷指導(dǎo)下，在預(yù)防毒品教育方面取得了一定的成績(jī)。我們的做法是：

1、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

何校長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)由分管校長(zhǎng)擔(dān)任，組員由學(xué)生管理處負(fù)責(zé)人、安全保衛(wèi)處負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、年級(jí)組長(zhǎng)和擔(dān)任禁毒教育教學(xué)工作的老師擔(dān)任，學(xué)校禁毒教育工作在組織上得到了有力的保證。學(xué)校非常重視禁毒教育工作，把禁毒教育工作列入整體教育范疇，把禁毒教育工作列入學(xué)校的重要議事日程，多次召開(kāi)工作會(huì)議，研究禁毒教育計(jì)劃、方案、措施等，并保持與市禁毒辦、教育局禁毒辦的聯(lián)系，培訓(xùn)擔(dān)任禁毒教育教學(xué)任務(wù)的教師，選派人員外出學(xué)習(xí)、觀摩禁毒教育示范課，參觀禁毒教育基地，提高師資隊(duì)伍的素質(zhì)，做到人員落實(shí)，隊(duì)伍穩(wěn)定。學(xué)校劃撥經(jīng)費(fèi)，購(gòu)買(mǎi)有關(guān)圖書(shū)資料等物品，做到經(jīng)費(fèi)有保障。

2、提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任。

我們組織教職工學(xué)習(xí)有關(guān)禁毒教育方面的法律法規(guī)和條例、學(xué)習(xí)國(guó)家禁毒委等四委辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)生毒品預(yù)防教育的通知》，使教職工認(rèn)識(shí)到抓好中小學(xué)毒品預(yù)防教育是貫徹黨的十六大精神，實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的重要組成部分，是極大限度的預(yù)防青少年犯罪，保護(hù)青少年健康成長(zhǎng)的重要措施。我們將每年國(guó)際禁毒日6月26日所在的星期確立為我校禁毒教育周，使禁毒教育工作做到常規(guī)化、制度化，我們建立健全中小學(xué)生毒品預(yù)防教育責(zé)任制，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)充分履行毒品預(yù)防教育工作第一責(zé)任人的職責(zé)，繼學(xué)校與市教育局禁毒辦簽定了《創(chuàng)建無(wú)毒校區(qū)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，學(xué)校禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組分別與全校8個(gè)年級(jí)47個(gè)班級(jí)簽訂了《創(chuàng)建無(wú)毒班級(jí)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，將禁毒教育列入年級(jí)、班級(jí)考核內(nèi)容和衡量班級(jí)工作的標(biāo)準(zhǔn)，作為考核評(píng)比、晉級(jí)的條件之一，全面完成責(zé)任目標(biāo)方可參加先進(jìn)班級(jí)評(píng)比，創(chuàng)建未達(dá)標(biāo)的班級(jí)班主任要以書(shū)面形式說(shuō)明原因，并給予通報(bào)批評(píng)，限期整改。

3、寓教于樂(lè)，知法守法。

根據(jù)中小學(xué)生生理、心理特點(diǎn)和課業(yè)安排，針對(duì)不同年齡段青少年的不同特點(diǎn)，我們開(kāi)展有所側(cè)重、分層次的禁毒教育活動(dòng)。堅(jiān)持從小抓，重在防，把普法教育與禁毒教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，利用現(xiàn)有的普法教育陣地，強(qiáng)化禁毒法制教育；加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)學(xué)生群體、特殊兒童、學(xué)困生、困難家庭子女的幫教工作，使他們健康快樂(lè)成長(zhǎng)；充分發(fā)揮課堂教學(xué)主泄道作用，安排好課堂教學(xué)，增強(qiáng)教育的針對(duì)性、科學(xué)性和時(shí)效性；密切學(xué)校與禁毒、公安部門(mén)的聯(lián)系，互通情報(bào)，共商對(duì)策，保證教育的具體性和社會(huì)性；開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青少年拒絕毒品的自主性和積極性，讓廣大青少年充分認(rèn)識(shí)到禁絕毒品是每個(gè)公民義不容辭的責(zé)任，積極主動(dòng)的參與禁毒斗爭(zhēng)。

我們還充分發(fā)揮學(xué)校青少年教育活動(dòng)陣地作用，開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)，即閱讀一本禁毒教育書(shū)籍、撰寫(xiě)一篇禁毒教育心得體會(huì)、觀看一部禁毒防毒影視片、編制一分禁毒小報(bào)、書(shū)寫(xiě)一封禁毒防毒宣傳信、進(jìn)行一次禁毒實(shí)踐活動(dòng)。4月16日，學(xué)校組織學(xué)生參觀禁毒教育基地和禁毒圖片展，舉辦禁毒征文比賽和演講比賽，寓禁毒教育于豐富多彩的活動(dòng)中，通過(guò)各種形式的宣傳教育和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生在喜聞樂(lè)、富教于樂(lè)的課外和校外活動(dòng)中接受毒品預(yù)防教育，了解毒品危害，掌握預(yù)防毒品的基本知識(shí)及禁毒政策與法律法規(guī)，幫助學(xué)生知法守法，確立“珍愛(ài)生命，拒絕毒品意識(shí)，掌握拒絕毒品的方法和技能，養(yǎng)成健康文明的生活方式。6月3日，全市禁毒教育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我校召開(kāi)，我校作為浙江省禁毒教育示范學(xué)校在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹并上示范課。

禁毒教育關(guān)系千秋萬(wàn)代，絕非朝夕之事，禁毒教育任重道遠(yuǎn)，我們將把過(guò)去取得的成績(jī)當(dāng)作今后工作的基礎(chǔ)，向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)，與兄弟學(xué)校探討，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，忠誠(chéng)實(shí)效搞好禁毒教育。

學(xué)校的安全工作方方面面，涉及面廣。我們將不斷研究新情況、新問(wèn)題，探索新方法，從講政治的高度，以對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈，把學(xué)校的安全工作做得更好