第一篇：三明市人民政府關于下達2008年生物醫藥目標管理責任書的通知

【發布單位】三明市 【發布文號】

【發布日期】2008-07-11 【生效日期】2008-07-11 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】福建省

三明市人民政府關于下達2008年生物醫藥目標管理責任書的通知

各縣（市、區）人民政府：

為進一步明確生物醫藥產業的發展目標、主攻方向和工作重點，營造氛圍，形成合力，促進生物醫藥產業的健康發展，經市政府研究，決定對生物醫藥工作實行責任目標管理。現將《2008年生物醫藥工作目標管理責任書》下達給你們，請認真組織實施。

一、責任目標

根據三明市委、市政府下達的2008年各項計劃指標，按照《2008年各縣（市、區）生物醫藥產業目標管理考評細則》（見附件1）和《2008年三明市生物醫藥產值計劃分解表》（附件2）進行考核。

二、考核時間

考核時間自2008年1月1日起至12月31日止。請各縣（市、區）于年度終了5日內，按目標管理考評細則逐項認真對照評分后，向市生物醫藥產業發展領導小組辦公室提交年度工作總結和自查報告，以便進行考核確認。

三、獎懲規定

市政府將根據《2008年各縣（市、區）生物醫藥產業目標管理考評細則》，組織人員對各縣（市、區）工作情況進行考核，并進行表彰獎勵。

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第二篇：集美區文體旅游局關于下達2007年安全生產目標管理責任書的通知

集美區文體旅游局關于下達2007年安全生產目標管

理責任書的通知

為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》和《福建省人民政府關于重大事故行政責任追究的規定》精神，進一步加強我局安全生產工作，依據《集美區安全生產職責暫行辦法（試行）》，下達本責任書。

一、工作目標

堅決杜絕特大事故，遏制重大事故，有效控制一般事故，確保今年不發生生產安全死亡事故。

二、考核單位

文化旅游市場稽查隊、文化館、少兒圖書館、青少年宮、游泳池，共5個單位。

三、工作要求

（一）切實落實安全生產責任。各部門要把安全生產與經濟發展同時部署、同時檢查、同時推進，要堅持按照規定開好每季度防范重特大安全事故工作分析會，及時研究解決安全生產重大問題。各部門主要負責人是本部門安全生產第一責任人，必須親自抓，負總責，真正做到重大任務親自部署，重大整治親自掛帥，重大檢查親自帶隊；要身體力行抓好落實，積極研究解決安全生產工作中的難點問題，履行好分管責任，切實將責任體現在落實和成效上。各部門要堅持“管生產，必須管安全”、“誰審批、誰審核，誰負責”、“誰主管、誰主辦，誰負責”原則，進一步明確和履行各自安全管理職責。負有安全監管職責的部門要認真履行監管職責，工作重心要下移，關口要前移，善于發現解決苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取監管措施，及時查處安全生產違法行為和生產安全事故。要采取有效措施，引導企業自覺落實安全生產主體責任：要進一步落實我區《安全生產告知承諾制度》，柔性提醒企業及其負責人應當履行法律規定的義務；要加強安全監管，采取經濟的、行政的、法律的手段來調動、督促、引導企業法定代表人切實依法履行好職責，從根本上改進和加強企業的安全生產工作。對全區生產經營單位安全生產告知與日常監督管理的分工具體是：轄區內網吧、娛樂場所、旅游景點、旅游經營單位的安全生產監督管理工作由文化旅游市場稽查隊負責；各種文藝演出、展覽等活動的安全生產監督管理工作由文化館負責；圖書館的安全及組織的內外圖書公共活動的安全生產監督管理工作由少兒圖書館負責；校外教育活動的安全監督管理工作由青少年宮負責；游泳活動的安全生產監督管理工作由游泳池負責。

（二）切實落實安全隱患排查、整改工作。各有關部門要繼續按照我區隱患排查整改“四項”制度要求，把每季度集中開展的隱患排查與綜合檢查、突擊性檢查相結合，全方位、全過程開展安全檢查工作，對查出的安全隱患要及時落實責任單位和整改期限，督促存在隱患的單位落實好整改措施，確保隱患整改到位。要充分發揮人民群眾積極參與舉報安全隱患的積極性。各有關部門要及時受理安全隱患舉報，及時查處，并按《集美區生產安全事故隱患舉報獎勵辦法》有關規定，及時報送區安委辦兌現舉報獎勵。

（三）切實加強安全生產基層基礎工作。把安全生產宣傳教育納入安全生產工作的一個重點，逐步提高人民群眾安全意識，認真開展以“綜合治理、保障平安”為主題的第六個全國“安全生產月”活動。組織本單位有關人員參加安全生產培訓，提高人員素質，并充分發揮他們在安全生產一線的積極作用。各部門要加大對企業主要負責人、安全管理人員的安全生產培訓力度，推進培訓工作的開展，切實提高培訓質量，提高各類從業人員的安全素質。

（四）加大安全生產執法力度。各負有安全生產監督管理職能部門要繼續深化安全生產專項整治，加大執法力度，及時查處安全生產違法行為。對發生生產安全事故要按照“四不放過”原則，追究有關責任單位和責任人責任。對發生統計外安全事故，各單位要按規定及時向上級和有關部門報告，督促、引導有關當事人做好善后處理工作，采取措施消除安全隱患，同時要查明事故事實、原因，依照有關規定追究責任人責任。

（五）嚴格責任制考核工作。把安全生產納入各級經濟發展和社會進步總體規劃，納入干部政績考核內容，對考核不合格的部門實行“一票否決”制，取消當年區級以上綜合先進評比資格。考核分數90分以上為優秀，80-89分為良好，60分-79分為合格。考核優秀的文化旅游市場稽查隊獎勵2500元，其他部門1200元；考核良好的文化旅游市場稽查隊獎勵1500元，其他部門600元；考核合格的不獎不罰；考核不合格的，文化旅游市場稽查隊扣1500元，其他部門扣600元。

區文體旅游局根據本責任書要求，參照區《考評細則》進行考評。

二OO七年六月二十日

第三篇：關于下達2010年社會治安綜合治理責任書的通知

關于下達2010年社會治安綜合治理責任書的通知

公司所屬各處室：

現將公司2010年社會治安綜合治理責任書下達你們，各處要結合實際，明確目標和責任，認真貫徹落實。

二〇一〇年三月二十三日

主題詞：安全綜合治理責任書通知公司本部：公司領導、各處抄報：內蒙古電力（集團）有限責任公司安監部內蒙古電力物資供應分公司綜合管理處2010年3月22日印發

內蒙古電力（集團）有限責任公司

物資供應分公司2010年社會治安

綜合治理責任書

2010年公司的綜合治理工作將按照集團公司《關于下達2010年社會治安綜合治理責任書的通知》（內電安監[2010]5號）的安排部署，以維護社會政治穩定為重點，深入開展保安全創模范活動，建立群防群治聯防工程工作網絡，切實落實綜合治理各項措施，確保公司各項工作的順利實施。

一、加強領導，維護穩定，切實落實綜合治理責任制。維護社會穩定是綜合治理工作的重點，也是順利實施各項工作的重要保證。公司認真落實綜合治理工作職責，將綜合治理工作納入公司各處室目標責任管理，確保工作有計劃、有步驟的開展。

二、加強學習，完善措施，切實開展綜合治理工作。㈠組織職工認真學習綜合治理工作和有關綜合治理工作的有關文件和知識，增強干部職工的安全意識和自覺參與意識，教育干部職工自覺遵守法紀法規，充分調動廣大職工的自覺性，增強廣大職工的責任感。

㈡強化防范意識，消除隱患，預防不安全事故發生。重點做好各辦公室的安全工作，做好用水、用電及貴重物品、保險柜、檔案資料的保管和安全檢查，杜絕不安全事故的發生。

㈢進一步完善保密制度、內務管理制度、公文傳閱制度和收發制度、車輛管理制度、印章管理和文書檔案管理制度、財務管理制度以及防汛、節假日值班制度等。完善綜合治理機構，落實專（兼）職人員，不斷加強制度化和規范化建設。

㈣配合區派出所、街道辦、居委會開展除“害”掃“黃”打“非”等專項斗爭和重點治理工作，強化群防群治工作，消除違紀違法事件。

㈤認真分析影響穩定的因素，密切注視不安定的因素和苗頭，要制定切實有效地措施化解矛盾，防止激化，把問題解決在公司內部。特別是公司辦公樓內辦事人員較多，以防不法分子混入其中，我們要做好各種預防措施，消除隱患。

㈥結合綜合治理工作，繼續開展創模范科室、先進個人活動，定期開展“文明戶”、“遵紀守法戶”、“五好家庭”評選活動，表彰在綜合治理工作中的先進集體和先進個人，促進綜治工作的順利開展。

㈦支持配合滿都拉物業管理的工作，加大辦公區域內防火防盜宣傳力度，努力提高小區管理水平和服務質量，扎實有效的開展創建安全文明小區活動。

第四篇：-三明市人民政府辦公室文件

三明市人民政府辦公室文件

明政辦〔2009〕92號

三明市人民政府辦公室關于 印發三明市計量工作聯席會議制度的通知

各縣（市、區）人民政府，市直有關單位：

《三明市計量工作聯席會議制度》已經市政府同意，現印發給你們。請各有關單位認真按照聯席會議制度的要求，加強協調，形成合力，共同推進我市計量工作的深入開展。

二〇〇九年六月三十日

三明市計量工作聯席會議制度

為加快推進我市計量工作，加強部門間的協調配合，形成分工協作、齊抓共管的綜合協調機制，進一步加快我市資源節約型社會的建設，充分發揮計量工作在推進科學發展、服務民生、促進社會和諧的基礎保障作用。現根據省政府《關于加強計量工作的若干意見》（閩政文〔2008〕411 號）及市政府《關于加強計量工作的實施意見》（明政文〔2009〕95號）文件精神，建立三明市計量工作聯席會議制度。

一、聯席會議工作職責

（一）研究貫徹國務院及各部委、省政府有關計量工作的政策和規定，并認真組織實施。

（二）加強對全市開展節能減排、服務民生等計量工作的指導、分析和研究，協調解決能源計量和民生計量工作中存在的困難和問題。

（三）研究市政府計量工作專項資金的使用安排，提高計量工作專項資金使用的針對性和有效性。

（四）通報聯席會議成員單位按各自職責分工開展工作的情況，研究、部署和落實階段性的重點工作。

（五）鼓勵計量科研、技術發明和管理創新。制定計量檢定規程、技術規范，研制計量標準裝置、計量器具新產品等，按科技計—２— 劃項目管理規定申報省科技計劃重點項目。配合國家城市能源計量中心(福建)的工作，推進三明市重點耗能企業主要能源數據的科學采集、網上直報、綜合分析和有效應用。

（六）強化能源計量技術服務。推進我市大中型企業和重點用能單位按照國際標準建立計量測量管理體系，幫助小型企業落實國家規定的計量檢測規范要求，樹立一批能源計量示范單位，爭創單位產品綜合能耗全國先進。

（七）推進三明市誠信計量體系建設。加強檢定（校準）機構的公信力建設，充分發揮相關行業協會、商會等社團的作用，積極引導生產經營者遵守誠信計量準則，自覺規范計量行為。

二、聯席會議成員單位

聯席會議成員單位由市發改、經貿、科技、財政、建設、交通、衛生、環保、統計、物價、工商、質監等部門組成。

市質量技術監督局為聯席會議牽頭單位，聯席會議成員由有關部門負責人組成(名單附后)。聯席會議在市質監局設立辦公室，作為聯席會議的日常辦事機構。聯席會議辦公室主任由市質監局分管計量工作的副局長兼任，各成員單位指定一名科級干部為聯絡員。

三、聯席會議工作制度

（一）聯席會議由市質監局局長召集，根據需要不定期召開。各成員單位以聯席會議為載體，相互配合，相互支持，形成合力，充分發揮聯席會議的作用。

（二）聯席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，經與會單

—３— 位同意后印發有關單位并抄送市政府辦公室。

（三）建立日常溝通的工作機制，適時向各成員單位通報各部門在計量工作方面的情況，并按各自職責分工落實聯席會議議定事項。

（四）建立計量工作的快速反應機制，切實為(供)用能企業和百姓生活排憂解難。對各部門反映的問題，由聯席會議辦公室匯總后報聯席會議研究解決，并由有關單位組織實施。聯席會議要研究的內容應提前一周送達各成員單位。

附件：三明計量工作聯席會議成員名單

—４— 附件

三明市計量工作聯席會議成員名單

召集人：劉先義 市質監局局長 成 員：謝國強 市發改委副主任

吳擢祥 市經貿委副主任 王立文 市科技局副局長 鄧永輝 市財政局副局長 林鎮土 市建設局副局長 江錦建 市交通局副局長 茅聲祿 市衛生局副局長 余 驥 市環保局副局長 王江明 市統計局副局長 朱建明 市物價局副局長 沈虹波 市工商局副局長 姜元龍 市質監局副局長

聯席會議辦公室設立在市質量技術監督局，辦公室主任由姜元龍同志兼任，聯系人：盧萍，電話8259731。

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主題詞：經濟管理

計量

會議

制度

通知 市直有關單位：省質量技術監督局。抄送：市委辦公室。

市人大常委會辦公室，市政協辦公室。

三明市人民政府辦公室 2009年6月30日印發

—８—

第五篇：目標管理責任書格式

目標管理責任書格式

為明確崗位職責、任務和目標，認真履行職責，完成任務目標，加強責任考核，特簽訂本目標責任書。

一、責任目標

1.接聽電話，及時繳納電話費。收發傳真，及時傳達。

2.接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛生清潔工作。

3.負責辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

4.負責公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5.公司所有的文件、協議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統計、登記并歸檔入冊。

6.管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領用辦公用品進行登記，發放。

7.負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要編制登記冊，以便查閱提供方便。

8.負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。

9.下班前檢查電腦、復印機關機，關閉所有電源。

10.管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節約。

11.負責后勤保障工作，包括辦公室衛生、食堂衛生，飯菜質量的檢查。

12.負責物業公司所需通知、表格等日常文字工作。

13.輔助主任助理處理辦公室內部日常事務。

14.加強學習，拓寬知識面，認真提高業務、工作水平。

15.完成部門臨時交辦的相關任務。

16.做好辦公室的保密工作。

二、目標考評

1.總公司定期(不定期)監控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據總公司各項規章制度。

2.總公司領導負責目標責任人的績效考評。考評標準辦法依據本目標管理責任書。

三、目標獎罰

1.公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書所列的各項目標完成工作任務。

2.如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標責任人發放年終獎金。

3.如果本責任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

4.若發生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由總公司與目標責任人共同處

理。

四、其他事項

1.本目標管理責任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。

2.未盡事宜，由目標責任人同總公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

3.責任書自簽訂之日起生效。

4.責任書解釋權在總公司。

目標責任人簽字：

董事長簽字：

日 期：

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