第一篇：2012年度目標管理責任書

2012年度目標管理責任書（城建委員）

主管領導：責任人：

為了進一步做好本村范圍內的城建工作，杜絕私搭亂建行為，維護本村整體形象，本責任人特向主管領導簽下此責任書，認真履行職責，保證完成任務。

一、按規定正常上下班，不遲到，不早退；自覺遵守村委會制定的請假制度；

二、責任人保證本年度本村內，違章建房得到有效遏制并在發現違章建房時及時處理解決；

三、按期保質保量完成自己責任范圍內的上傳下達工作；

四、服從領導的指派，積極完成日常性、中心性、階段性工作；

五、本責任人工作范圍內的有關招待事項：招待單位限定為***酒店，招待費用參照上年度的平均標準，特殊情況，特殊請示；

六、獎懲辦法

1，在本村村內發現有違章建筑處理不及時、未能有效制止不法狀態清除，責任人自愿接受每次100元的處罰；因處理違章建筑事件拖延，責任人除應在5日內將違章建筑拆除外，若人為造成村委會損失，責任人應承擔該損失費用50%。

2、未能服從領導的指派，出色完成日常性、中心性、階段性工作及未能按招待要求執行，每次對責任人罰款200元；

3、責任人每月對上述各項任務都圓滿完成，符合目標管理考核標準要求，則對責任人每次按量獎勵100元為限；責任人經年終考核達到目標管理標準要求，則對責任人一次性獎勵3000元

2012年月日

第二篇：目標管理責任書

標準化建設目標責任書

為貫徹落實《關于開展創建教育強縣活動意見》和《新疆維吾爾自治區義務教育學校標準化建設規劃》和《新疆維吾爾自治區義務教育均衡發展規劃》精神。確保實現義務教育學校標準化建設，確保義務教育均衡發展目標。確保順利通過自治區驗收，使我校年順利完成標準化發展建設工作，特制訂本責任書，內容如下：

一、目標任務

學校高度重視標準化發展建設工作。成立領導到小組，建立健全工作制度和工作計劃，建立和規范檔案，切實發揮個指標組的職能作用，把加強標準化發展建設工作做為落實學校管理工作的一項重要任務，責任內容落實到人，落實到位，按時完成相關任務，確保標準化建設工作按期完成。

二、責任主體

嚴格做好本校標準化建設工作，本責任書由學校校長負總責，副校長和各指標組為主要負責人，其他成員為相關責任人。按照標準化發展建設工作安排，結合本校實際情況，個指標組做到“五個明確”，即明確“責任劃分、責任崗位、責任事項、責任人頭、責任措施”。實現“三個到位”，即“責任落實到位；自查到位、開展到位”。使我校的標準化建設工作順利開展，按時完成。

三、責任內容

1、各指標組責任人與組內成員切實增強責任感和使命感，充分認識到標準化建設工作的重要性，認真研究本校標準化建設發展的目標任務，實施步驟和措施，準確無誤的填報各項數據，保證數據的真實性和準確性。

2、加大日常各項檢查力度。各指標負責人要及時跟蹤，認真指導本校C級指標責任人的建檔工作，定期進行督促和檢查，發現問題及時改正，確保在規定時間內順利完成整改工作。

3、加強教師隊伍建設。按照《中小學教師繼續教育培訓規劃》，所有教師完成繼續教育培訓。制定骨干教師培養計劃并開展評選活動，建立激勵機制，發揮引領作用，形成骨干教師團隊。依法落實并逐步提高教師待遇。加強班子隊伍建設，學校校風、教風、學風積極向上，有特色。深入開展教學研究工作，教研活動豐富多彩，效果顯著。

4、切實提高教學管理質量。全面落實國家和自治區課程方案，執行課程標準，開齊開足各類課程，規范教輔用書。加強德育工作，落實德育機構工作人員，課時內容保障，特色教育明顯。依照《國家學生體質健康標準》，落實中小學生每天1小時校園體育活動的規定，積極開展“體育、藝術2+1項目”活動。

5、堅持本校標準化發展建設例會制度。學校標準化發展建設領導小組要定期召開建檔工作會議，要有詳細的會議記錄。加強整改工作的痕跡管理。

學校校長簽字：

A4指標：

第三篇：目標管理責任書

萬泉中學學生營養餐目標責任書

為進一步落實學校目標責任制管理制度，根據上級文件及有關精神，為了加強管理、明確責任，保證我校學生營養餐工作的順利實施，學校特與餐廳經理簽訂目標責任書：

一、崗位職責：

1、全面貫徹落實國家營養計劃。

2、建立健全營養餐入庫、驗收、留樣、出庫、發放登記臺賬。

3、嚴格實行用餐登記，做好用餐登記記錄。

4、全面監督學生用餐，確保學生安全用餐及廢品回收工作。

5、嚴把營養餐入庫關、重點做好外包裝檢查、登記工作，發現有脹飽、漏包、發霉包禁止出入庫。

6、按時配送營養餐到教室，定時、定點、集中用餐，用餐中發現苦、酸產品立即停用。

7、做好庫房衛生、通風換氣、保溫和降溫工作。

8、按時完成臨時調整安排的工作。

9、嚴格執行留樣制度，做到品種全、數量足、時間夠，并在留洋食品上標明留樣時間、品名、重量、留樣人等事項。

10、建立健全“營養餐工程”的各種資料（包括食品接受登記、食品留樣登記、學生用餐登記）

二、目標責任

1、落實安全目標責任制，營養餐及餐廳秩序安全。

3、嚴把食品入庫關、做好出入庫各種資料記錄。

4、按時分發、配送到各教室，并做好廢物回收工作，并指導學生將廢物放到指定地點。

5、做好學校及總務處交辦的其它工作。

萬泉中學（法人代表）：

餐廳經理： 簽訂日期：

萬泉中學學生營養餐目標責任書

為了全面貫徹落實國家教育發展規劃綱要，改善我校農村義務教育階段學生的營養狀況，提高農村學生健康水平，有效地開展和杜絕食品安全事故發生，讓各個管理人員都能以身作則、嚴格要求，切實達到增強學生體質、促進健康成長，特制定本目標責任書：

1、營養餐操作人員必須建立規范操作人員檔案，復印、留存操作人員的身份證、廚師證、健康證等證件資料。

2、嚴格落實營養餐操作人員體檢制度，及時申領健康證，做到持證上崗，嚴禁無證人員、患有傳染疾病、皮膚病等有礙食品安全疾病的人員從事學校營養餐工作。

3、營養餐操作人員要有良好的衛生和生活習慣，衣帽整潔，不得留長指甲、戴首飾，做好日常洗手、消毒等工作;建立操作人員上崗前檢查制度，完善懲罰機制，凡發現個人衛生不符合規定的行為，要采用責令整改、實施處罰、解除聘任等形式予以懲處。

4、營養餐操作人員必須掛牌上崗，對操作人員的姓名、住址、工種、健康狀況、工作內容等信息進行公示，接受學生監督。

5、營養餐操作人員每周組織一次學習培訓活動，做好會議記錄、學習筆記等印證材料。學校營養改善計劃管理人員要親自參與操作人員的學習培訓。

6、落實食品原料貯存制度，禁止將貯存與食品加工、住宿、雜物陳放等場所混合;食品原料存放應達到分類、分架、隔墻、離地、防塵、防蠅、防鼠、防投毒等標準;貯存室應做到干凈整潔、溫度適宜，食品原料要擺放整齊，不得隨意存放;要購置冷藏設備，對需要冷餐的食品原料做到及時冷藏，防止變質。

7、重視并做好食品加工工作。營養餐應達到節儉、安全、衛生、實用的標準，學生食品加工必須在學校食堂或伙房進行，嚴禁在教師宿舍、教學場所加工食品，不得加工或使用腐-敗變質、性狀異常的食品及原料，不得向學生提供可能影響學生健康的食物，雞蛋等烹飪食品必須燒熟煮透，烹飪時食品中心溫度應不低于 70℃;牛奶應當加熱至適宜溫度后飲用。

8、切實做好食品留樣工作做到:每餐次餐品均應留樣；留樣容器、留樣時間、留樣量、留樣方式達到標準;留樣容器上要張貼留樣標簽，注明留樣具體時間、留樣量、留樣人等信息;要建立留樣記錄，注明食品名稱、留樣量、留樣時間、留樣人員、處理時間、處理人員、審核人員等信息。

9、加強分發和進餐流程的管理。分發和進餐是營養改善計劃工作的最后一道關口，營養餐操作人員要注重餐具消毒和分發、進餐衛生，確保學生在安全、衛生的環境下進餐；要注重餐前洗手、餐具消毒等學生就餐衛生習慣的培養，幫助學生養成良好的飲食習慣。

分管領導（簽字）： 營養餐管理人員（簽字）: 營養餐操作人員（簽字）:

2017年9月1日 萬泉中學學生營養餐目標責任書

為了讓學生吃上放心安全的營養餐，確保學生營養餐工程順利實施，增強學生體質，促進學生健康和諧發展。我校嚴格把好“管-理-員發放、班主任領取分發、學生檢查”三個環節針對學生食用環節，需要班級落實以下安全責任：

1、各班班主任將領回的食品按人分發，確保每人一份，不得漏發、錯發；

2、班主任要指導并監督學生當場食用（要求學生相互監督），防止學生帶回家再次加熱食用，出現飲食安全問題；

3發放時要逐一檢查，教育學生不要食用有變質、過期、膨脹的牛奶，面包； 教育學生養成良好的衛生習慣，食用前洗手，食用后將垃圾放于垃圾桶，牛奶袋送到學校規定的地點存放。

5每日認真填寫好學生簽收單，教師學生互查記錄，督促學生搞好班級衛生；

凡因班主任監督不力，不認真履行上述職責，出現安全事故的，追究班主任責任。

學校營養餐負責人： 班主任簽字： 年

月

日

第四篇：目標管理責任書

目標管理責任書

目標管理責任書1

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、考核要求

1、人身傷害事故為零

2、火災、設備事故為零

3、環境污染事故為零

4、操作事故為零

二、考核內容

1、認真學習安全生產法令、法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執行公司安全生產規章制度，時刻督促檢查勞動紀律、工藝紀律的情況，對本大班的安全生產負直接責任。

2、精心準備，統一調度，合理指揮，落實生產調度會上確定的安全生產措施，事故隱患整改措施，確保生產安全穩定。

3、遇到生產中異常現象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。

4、認真按規定進行巡回檢查，發生事故或發現事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產部和公司領導報告。

5、在匯報生產情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調查分析。

6、認真做好交接班工作，如實填寫調度記錄。

三、考核與獎懲

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

生產部部長簽字： 生產調度簽字：

日期： 日期：

目標管理責任書2

根據教體局有關文件精神，為全面提高我校師德師風建設水平，對照教體局《十查十看》具體要求，結合我校實際，在整改提高階段特與每位教師簽訂以下責任書：

一.堅決杜絕以下行為：

1.公開排學生考試名次的行為；

2.體罰或變相體罰、諷刺挖苦學生的行為；

3.在學生面前吸煙、工作日中午飲酒、上課接聽手機以及會議手機鈴聲響影響會議的行為；

4.以教謀私，征訂教輔資料謀取回扣，辦收費輔導班或有償家教等行為；

5.抱怨環境，工作態度不端正，安排工作時推三阻四以及消極浮躁、得過且過的行為。

6.教師之間撥弄是非、爭名奪利、拉幫結派的行為；

7.上課、輔導、監考、會議、值班以及評卷等遲到、早退、曠工紀律觀念不強的行為；

8.在學歷進修、晉級評模、論文評選中弄虛作假騙取榮譽以及誘導學生在考試中抄襲作弊的行為；

9.行為失范、語言粗陋、情趣不健康的問題；上班工作期間打游戲的行為；

10.向學生罰款或私自向學生收取費用的行為。

二.要求教師做到以下方面：

1.尊重學生和家長人格，用真心、誠心和愛心去面對每一個學生和家長；

2.工作兢兢業業，追求上進，把個人融入學校發展；

3.全面落實“惜時增效、輕負高效”規定；

4.具有容人的胸懷，團結合作，愛崗敬業，為人師表；

5.堅持德育為首，做到既教書又育人。

此責任書自簽訂之日起施行。

教師（簽名）：

校長（簽名）：

xxxxxx小學

xxxx年xx月x日

目標管理責任書3

為全面貫徹落實靈璧縣安全工作會議精神，進一步加強學校安全工作，保持我鄉小學（幼兒園）校園的安定穩定，保障教育改革和發展的順利進行，創造良好的育人環境和治安秩序，特制定本責任書。

一、學校校長是學校安全工作的第一責任人，一把手負總責，分管領導具體抓。要切實把學校安全工作擺上重要議事日程，做到六同時（同計劃、同部署、同檢查、同評比、同總結、同獎懲），對學校安全管理工作應做到領導重視，機構健全，辦事人員落實，分工明確，職責具體，責任到人。杜絕重特大事故的發生，確保校園一方平安。

二、進一步建立健全學校安全保衛工作規章制度。進一步健全學校各項安全管理制度、安全教育培訓制度、安全檢查制度、集體外出活動審批制度、重大責任事故報告制度以及學生非正常傷亡事故統計分析報告制度。學年初要根據《朱集鄉中心學校創建平安校園活動評估標準》，逐項抓緊落實，層層簽定各種安全責任狀，層層落實安全責任制，切實做好安全防范和管理工作。

三、做好學校校舍建設及管理安全工作。牢固樹立百年大計，質量第一的思想，切實加強學校建筑質量管理，進一步提高工程質量。建立健全校舍基建項目法人責任制，嚴格執行基建程序，把好工程質量關，嚴禁出現無立項、無報批、無證設計、無施工許可證、無委托工程質量監督、無組織工程竣工驗收等六無工程。對有嚴重結構隱患的校舍要逐幢作出鑒定，由學校及時向中心校、鄉黨委和政府報告，并迅速采取措施，限期消除安全隱患。已經鑒定屬于D級危房的，應立即組織人員撤離，并封閉停止使用，堅決杜絕校舍倒塌造成傷亡惡性事故的發生。

四、做好師生交通安全工作。組織學生參加需要集體乘車船外出的活動，要預先對師生做好車船使用的安全教育，不得使用貨運車輛和無牌無照車運送師生，所乘人員不能超過行駛證上的核載人數。師生集體外出應盡可能使用國有集體或專業運輸單位提供的車船，要積極與有關部門配合，扎實開展創建交通安全校活動，開辟綠色通道，在交通要道旁的小學，要設立警示標志，推廣小學生頭戴交通安全帽，學生放學實行路隊制的經驗，確保學生校內校外安全。

五、做好師生消防安全工作。禁止學生攜帶煙花、爆竹、砸炮、火柴等易燃易爆物品進校。實驗用的易燃易爆及其他危險物品，要有專門庫房存放，實行兩個人兩把鑰匙管理，健全完善使用制度。經常檢查電路設施、電器設備的安裝使用情況，發現問題，及時采取措施，消除隱患。實驗室、電教室要按照有關防火規定使用。要建立切實可行的消防制度，關鍵部位要設置滅火器材，并經常檢查，要教育學生保護學校的消防設施，保持較高的完好率。

六、做好飲食中毒、傳染病、多發病的預防工作。通過各種形式的宣傳和保障措施，保證小學生飲食安全。學校組織師生外出活動，更要注意飲食和飲水衛生，防止食物中毒和各種疾病的發生，保證學生的身體健康。

七、做好生產勞動、集體活動和校外集體活動安全工作。不宜組織小學低年級同學參加簡易生產勞動。不得讓小學高年級同學從事復雜而繁重的體力勞動。學生一定要在教師的指導下進行勞動。

體育健康教育要與醫務人員密切合作，建立學生體格檢查制度，對于有病與體弱的學生，必須在醫生指導下才能進行適當的體育活動。體育場地和器材等設施應符合體育活動安全和體育衛生標準要求，與學生年齡、特點相適應。學校要嚴禁學生擅自到池塘、水庫等水域游泳或游玩，杜絕學生溺水死亡事故。

組織學生參加集體校外活動，一定要事先經學校負責人研究，做出周密謀劃，嚴格組織，并有學校負責人或教師帶隊。要建立大型集體外出活動報上級主管部門審批的制度。在活動前，要向學生提出要求和注意事項，教育學生遵守紀律，聽從指揮。不要組織學生到超容量的地方或場所活動，也不要到沒有安全保障設施的地方或場所活動。學校組織學生參加勤工儉學和社會公益勞動，必須堅持安全、無毒、無害和力所能及的原則。要加強勞動組織，重視勞動保護，教育學生遵守勞動守則。組織學生參加有關單位舉辦的集體活動，必須有安全保障措施。

八、做好校園治安管理和維護財產安全工作。要依靠社會各方力量，認真開展校園治安綜合治理工作，加強校園治安管理，強化學校安全綜合治理功能；繼續抓好創建安全學校活動，嚴厲打擊各類危害校園治安安全的違法犯罪活動，建立切實可靠的安全防范體系。特別要加強對多媒體教室、電腦室、儀器室、實驗室等學校財產的重點部位管護，在防火、防盜、防潮等方面，切實做到人防、技防、物防相結合。

九、制定防范預案，嚴肅查處重大事故。各學校要認真研究，制定處理安全事故的詳細預案，把造成的損失減少到最低程度，細心做好善后工作。要認真做好各類責任事故的查處和結案工作。事故發生后，應立即按有關規定上報，凡發生師生死亡或群體性安全事故的應在2小時之內報中心學校和鄉黨委。所有發生安全事故的地方，要及時查清原因，總結教訓，制定防范措施，并書面向中心學校報告，中心學校按自已的職責權限在規定的期限內嚴肅處理事故有關責任者，決不大事化小、小事化了。要堅決按照三不放過（即：事故原因沒有查清楚不放過，事故責任者沒有嚴肅處理、廣大干部和師生員工沒有受到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過）的原則，嚴肅查處事故，以達到吸取教訓、教育群眾、防止同類事故再次發生的目的。

十、各校要根據《朱集中心學校創建平安校園活動評估標準》精神指導平時的學校安全工作，認真自查自糾，確保每項工作落到實處，中心學校將實行定期或不定期對各校檢查。并且與人事任免、獎懲結合起來，對評估不合格的學校，將實行安全工作一票否決。

十一、責任書的職責不因責任人的更換而改變。責任人如有更換，接任者繼續履行。

十二、本責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。

目標管理責任書4

各位家長：

為了強化學生、家長和學校的安全意識，增強安全責任，保障學生的身體健康，現根據國家教育部關于《學生傷害事故處理辦法》有關條款，按照職責分明，責任落實的原則，學校與家長簽訂本責任書。

一、學校方面

在實施教育教學活動中，學校有責任提供符合安全標準的教育教學設施、生活設施，保障學生在校期間的人生安全、校舍安全、食品安全和用電用水安全，嚴禁體罰和變相體罰學生。學校將依法治教，嚴格按上級規定從事教育教學工作，促進學生的身心健康發展。若因學?；蚪處煵划斣斐傻陌踩鹿剩瑢W校或老師將根據有關規定承擔相應的責任。有下列情形之一，學校行為并無不當的，不承擔責任。

一、在學生自行上學、放學、返校、離校途中發生的；

二、騎自行車或摩托車的；

三、在學生自行外出或者擅自離校期間發生的；

四、在放學后、節假日放假等學校工作時間以外,學生自行滯留學?；蛘咦孕械叫０l生的,或其他在學校管理職責范圍外發生的。

二、學生及家長方面

學生應遵守學校制度和紀律，學生父母或其他監護人應依法履行監護職責，配合學校對學生進行安全和紀律教育，學生或其監護人有下列情形之一造成學生傷害的，應承擔相應責任(學校無責任)。

一、學生違反法律法規的規定，違反社會公共行為準則、學校的規章制度或者紀律，實施具有危險或者可能危及他人安全行為的；

二、學生行為具有危險性，學校、教師已經告誡、糾正，但學生不聽勸阻、拒不改正的；

三、學生或者其監護人知道學生有特異體質，或者患有特殊疾病，但未告知學校的；

四、未成年學生的身體狀況、行為、情緒等有異常情況，監護人知道或者已被學校告知，但未履行相應監護職責的；

五、學生或家長自愿與船（車）工聯系租船（車）的。

三、家校的配合教育工作

我校為了加強對學生安全工作的領導與管理，做到家校合作，分工明確，以達到減少事故，減少傷亡，減少損失的目的，家長要認真貫徹我校下發的學生家長安全責任書，學生在校上課期間由學校負責安全的教育與管理，放學后由家長監護，學校一概不予負責，扎扎實實將學生（子女）的安全工作抓緊、抓細、抓實，切不可有絲毫的疏忽和懈怠。學校每學期組織師生進行安全專題講座，著重強調學生水上安全、交通安全、防火安全、飲食衛生安全、治安安全、在家用電用氣用火安全、在外活動安全規定以及有關安全防范常識，不斷強化師生的安全意識。家長要監護子女不抽煙、不喝酒、不賭博。監護子女不聽、不信、不傳、不參與封建迷信活動，對危害社會的邪教活動堅決抵制和斗爭。同時，學校還要通過開家長會等形式加強跟家長的聯系，希望家長認真做好子女的安全教育與防范工作，切實履行好監護人的職責。

一、水上安全：

我校地處羅源灣海邊，各家長要特別注意做好學生溺水傷亡事故的防范工作。教育子女不要私自到江、河、塘、堰邊戲水玩耍，學校也把它作為學生的一項行為規范和重要要求，進行嚴格的約束和管理。各家長和社會有關方面要支持與配合，嚴密關注學生在節假日和學生放學離校期間私自下河、塘、堰戲水、游泳而引發事故的問題，共同做好學生的游泳安全與管理工作。

二、交通安全：

我校地處羅源灣公路鐵路邊，規定以下幾點請家長認真執行：

（1）、不準騎自行車或摩托車到學校，特別不允許學生乘坐貨運車輛和無牌無照車輛；

（2）、有牌有照的車輛，也應該做到所乘人員不能超過車輛的核載人數，確保學生安全萬無一失；

（3）、注意鐵路行走安全，不走鐵軌，不在鐵路沿線放風箏、打跳、玩耍等，聽見火車聲音提前讓道。

三、集體活動安全：

切實加強各種集會和校內外集體活動的安全防范工作。對各種活動學校都應規定嚴格報批，并將安全防范工作貫穿活動的各個環節中，做到安全教育在先，防范措施可靠，并保證層層落實，責任到人。

四、食品衛生安全：

我校將通過各種形式的宣傳和措施，進一步強化學校食堂衛生管理，培養學生良好的飲食習慣。希望家長要求子女不準無證無照的餐點就餐，防止各種流行疾病的傳播，不喝生水，不吃未經沖洗或去皮的時冷水果，不吃不合格食品及霉變食品，以防止食物中毒。

五、加強寄宿生管理：

學校對住校男女生分別封閉管理，實行學校領導任課教師每天堅持查夜，負責學生安全管理，家長要督促學生嚴格執行學校的住校生管理辦法。

六、治安安全：

教育學生不進游戲廳，嚴禁學生到網吧上網。不允許學生帶易爆、易燃物品以及鋒利的刀具進校門。不與社會上不良青年來往，各家長教育好子女認真遵守中小學守則及規范，自己的事情自己做，別人的東西不要拿，潔身自好，自尊自強，做一個講文明守紀的好學生。

此責任書一式二份，學校、家長各一份。

學生（簽字）：XXX

20xx年XX月XX日

目標管理責任書5

為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持安全生產，文明施工，努力實現_安全生產無事故，現由工程處安全生產第一責任人和直接責任人（簡稱甲方），代表工程處與項目部安全生產責任人和直接責任人（簡稱乙方）簽定_安全生產目標管理承包責任書，內容如下：

1、承包范圍

凡乙方承建的工程項目中職工人身安全和生活設施，生產設施，機電設備及施工安全等；

2、目標管理承包內容

（1）堅持實現“五無”,即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設施事故，無重大生產勝火災事故，無中毒、倒塌等事故的發生；

（2）減少輕傷事故，一般事故頻率控制在1.5%.以內；

（3）堅持“一標三規范”,現場自檢達標率100%,優良率80%以上，并積極創建安全標準化樣板工地。

3、合同執行時間

自_年元月l日至12月3!日止。

4、雙方責任

甲方；

（1）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規、標準、條例、決定等，并幫助督促付諸實施。

（2）負責編制單位工程施工組織設計方案中安全技術措施和專項安全技術方案。

（3）經常深入施工現場，針對現場安全管理、設施等方面存在的問題及時提出整改意見，發現重大隱患責令停工整頓并給予經濟處罰等。

（4）負責組織專職安技人員和特種作業人員的培訓和考核，幫助他們不斷提高安全意識和素質。

（5）組織每月安全生產大檢查，公布檢查結果，提出整改意見。

（6）負責重傷以上事故調查工作。

（7）工程處安全科負責對本合同進行檢查實施。

乙方：

（1）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹安全生產“五同時”,按工程處統一布置，組織好各項安全活動。

（2）健全組織，完善制度，按需配備專（兼）職安全員，落實安全生產責任制，做到橫到邊，豎到底，專管成線，群管成網。

（3）經常性對職工進行安全意識教育、行為教育、紀律教育，嚴格執行安全法規和安全紀律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。

（4）保證各項安全技術措施經費的落實，確保施工安全可靠勝，施工中必須做到一遵、兩反、三嚴、四防、十不準等有關規定。

（5）關心職工，不斷改善作業環境和生活環境，減輕勞動強度，降低噪聲，減少塵毒危害。

（6）堅持事故報告制度，發生事故及時報告，不隱瞞；要認真組織專業人員對事故進行調查、分析，查明原因，分清責任，按照“三不放過”的原則，嚴肅處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓，杜絕類似事故的再次發生。

5、考核

（1）施工現場：由工程處組織項目部有關人員，結合工程處定期和不定期的對項目部施工現場檢查分值，按每次檢查得分之和與平時抽查得分和的平均值為年終評分值的1/2

計分。

（2）安全目標：按事故次數扣分后為準。

（3）評定標準：

I）施工現場：安全檢查年終標準分為50分（按建設部頒JGJ59-99內容執行），計分方式為每次檢查和平時抽查總分平均值的1/2

2）安全目標：年終標準分50分，計分為扣分后的實得分。

扣分內容

①發生死亡事故一人或一次重傷二人以上（含二人）扣50分；

②發生重傷事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣10分；

③發生輕傷事故一人扣l分；

④發生火災設備事故，一次造成直接經濟損失一萬元以上、二萬元以下扣6分，直接經濟損失超過二萬元每增加一萬元加扣3分；

⑤發生生產性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；

⑥發生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣30分，發生臨時設施及建筑物倒塌扣10分；

⑦隱瞞事故不報查出后每起扣5分，因上訪有關部門而發現隱瞞的每起扣10分（按發現時間算）；

⑧工程處安全科日常檢查中凡發隱患整改通知書l份扣I.5分，一次罰款200元以上（含200元）扣1.5分，累計發整改單5份或罰款5次者加倍扣分，上級部門檢查發整改單、罰款單每次扣3分。

上述八項為年終檢查一次勝扣分。

6、獎勵與處罰

（I）年終實得總分80分以上者予以獎勵，按項目部報表的平均人數受獎，等級如下

①獲分90分以上者為一等獎，按每人獎勵獎金x元；

②獲分85-90分者為二等獎，按每人獎勵獎金x元；

③獲分80-84分者為三等獎，按每人獎勵獎金x元；

④獲分70-79分者不獎不罰。

（2）處罰

①年終實得總分低于70分者，處罰第一責任人x元，直接責任人x元，安全員x元；

②發生死亡事故一人次處罰x元；

③發生重傷事故處罰x元，發生重大火災、設備事故處罰x元；

④發生多人輕傷事故、設備事故處罰x元；

⑤隱瞞事故不報查出后，處罰責任人x元

（3）獎罰對象

①獎勵：項目經理部安全生產第一責任人、直接責任人、專職安全員，按責任和貢獻大小進行獎勵，不搞平均攤派。

②處罰：根據本合同規定進行處罰由工程處安全責任人研究確定，安全科負責執行，罰款在一周內上繳財務科。

7、說明

（1）重傷事故按勞動部[60]中勞保久字第56號試行《關于重傷事故范圍的意見》的.通知執行。

（2）實施安全否決權，凡發生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85分以下者，該單位不得被評為先進單位。

（3）各項目經理部簽訂的安全目標管理承包合同須報工程處安全科備案。

工程處安全生產第一責任人：項目經理部安全生產第一責任人：

工程處安全生產直接責任人：項目經理部安全生產直接責任人：

安全經理與安全科長安全目標責任書

監理單位總監理工程師責任書

村安全生產責任書

目標管理責任書6

為全面提高管理效能，促進科室發展，實現院、科兩級責任目標管理，現結合我院實際情況，制定本責任書。

一、在醫院各項規章制度的規范下，部門負責人對各病區護理工作實施全面指導,按照醫院人事制度改革方案，享有行政領導權、業務決策權和醫德醫風獎懲權。

二、積極主動向院領導匯報工作，服從醫院統一管理，保證政令暢通，認真完成上級交辦的各項工作任務。

三、護理部領導在對病區實施管理過程中，要重視民主管理，科學決策，充分體現公開、公正、公平的原則，團結協作，分工明確，切實調動病區護理人員的積極性，增強病區活力。

四、加強護理質量管理，制定全院護理管理標準和護理工作發展規劃，制定護理技術操作規程和護理文書書寫標準，做好護理資料統計工作，加強對護士長的領導與培養，協調和處理與科主任、醫技、后勤等部門的關系，合理調配護理人員，組織領導護理教學,不斷提高護理質量。

五、各項管理制度健全，核心制度的執行要落到實處，管理措施科學合理，人員思想穩定，病區工作有序，無違法、違紀和責任事故發生。

六、堅持科技興護，切實加強人才梯隊建設，重視人才培養和儲備。

七、協助醫院做好突發公共衛生事件的衛生應急處置工作，并有相應的各種應急事件處置預案。

八、堅持“以病人為中心”，認真學習、執行醫德醫風規范，加強醫德醫風建設和職業道德教育，自覺抵制損害群眾利益的不正之風, 努力為患者營造溫馨舒適的就醫環境.

院 長： 主任：

年 月

目標管理責任書7

為了預防和遏制特大道路交通事故，最大限度減少事故傷亡，保護人民群眾生命財產安全，保障道路交通暢通，特制定本責任書。

一、村總支、村委會實行書記、主任負總責，成立交通安全“夏秋戰役”工作領導小組，研究制定具體的實施方案，細化任務，明確責任，狠抓落實，確保工作取得實效。

二、村支兩委要制定相應的道路交通安全管理制度，明確專人負責道路交通安全工作，加強對駕駛人的交通安全管理教育。

三、村對所轄區域通村通組公路實行定人、定路段、定責任確保對鄉村公路的全程監控。

四、村支兩委干部對所轄路段進行隱患排查，并將排查結果按時按要求上報。

五、嚴禁“三無”車輛上路行駛和非客運車輛非法載客。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度，同時暢通信息渠道，隨時將交通隱患信息上報，以確保隱患及時整改。

六、管段干部要堅守工作崗位，對一時難以整改和夏季容易發生坍塌、落石、山體滑坡的路段，要確定人員24小時監控。

七、及時上報隱患或交通事故，嚴禁遲報、漏報、瞞報。

擬狀單位：xx鄉人民政府

責任人：

簽狀單位：

責任人：

二oxx年五月二十日

目標管理責任書8

為了加快優質教育建設步伐，提高辦學水平和教育質量，辦有特色的學校,經黨支部、校長室研究決定，對條線實行工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。

一、主要目標：

1、根據國家統一編制的德育大綱和學校工作計劃制定出政教處工作計劃和政教處的各項規章制度。負責收交班主任工作計劃。

2、認真組織好政教職工每周的政治學習及考勤工作，搞好班主任培訓和學生干部培訓工作。

3、在學生中抓好《中學生守則》和《中學生日常行為規范》的貫徹實施，安排好學生的思想政治教育和日常行為規范的訓練活動(查班會)。

4、規劃并實施校園文化建設，定期更換畫廊中內容，建立穩定、協調、高效的思想品德教育秩序。

5、辦好家長學校，指導班主任與家長加強聯系，積極開展社區教育活動，建立好學校、社會、家庭三結合的教育網絡。

6、積極開展學生的社會實踐活動，加強指導，講求實效。搞好宿舍管理，領導保衛科工作，做好對本處室人員及三位年級主任的考勤工作。

7、做好學校安全、學生公共衛生和個人衛生的組織檢查工作，建立健全衛生保健制度，定期對學生進行體格檢查。

8、搞好學校文體節活動。

9、定期召開班主任工作經驗交流會，認真組織指導學生的評優、表揚、獎勵和處分工作，指導班主任做好學生操行等第評定和寫好評語。

10、收存各班主任工作總結，做好政教處計劃、總結等資料歸檔和統計報表工作。

二、考核辦法：

本責任狀于每學期進行考核，考核結果，作為每學期績效工資發放依據，年終對全年情況匯總作為考核獎發放依據，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結果的使用。

責任人：xxx

20xx年xx月xx日

目標管理責任書9

為預防和糾正醫療服務、醫藥銷售活動中的不正之風，緩解“看病貴，看病難”的現狀， 進一步加強醫院管理，完善醫院管理長效機制，推進醫院全面協調可持續發展，特制訂《20xx醫院管理目標責任書》。

（一）深入開展醫院管理年活動。認真貫徹落實《福建省二級綜合醫院評審實施方案》，加強醫療質量、醫療安全、醫院服務、醫院績效等方面管理。建立和完善科室管理領導和評價機構，經常對醫院醫療質量、醫療服務、醫德醫風、醫療費用等工作進行檢測的控制，持續改進醫療服務質量。

（二）加強對本科室醫務人員、醫療技術應用等服務要素的管理，規范行為、依法執業。嚴禁超范圍、聘用非衛生技術人員開展診療活動。

（三）完善和落實醫療服務核心制度，加強基礎醫療和護理質量管理，提高醫療服務的安全性和有效性。每月針對核心制度落實情況組織一次檢查和考核，并將檢查考核結果在院內公示。

（四）切實增強服務意識，轉變服務態度，改進服務方式，禮貌接診，文明待患，不推諉、訓斥、刁難患者，實現人性化醫療服務，使“以病人為中心”的服務理念得到進一步深化。

（五）加強法律法規知識培訓。認真組織學習《傳染病防治法》、《執業醫師法》、《處方管理條例》、《藥品管理法》和《醫療機構管理條例》等法律法規和醫療質量管理相關規定，增強醫務人員遵紀守法和依法執業意識。要組織學習并考核，不合格者不得上崗。

（六）加強醫院感染管理和預防控制工作。重點加強手術室、急癥監護室、急診室、中心供應室、產房、胃鏡室、血液透析室等重點部門醫院感染的控制與管理，加強口腔科、內鏡治療器械的消毒、滅菌與管理。有具體管理措施，現場考核達標。

（七）認真落實抗菌藥物臨床不合理應用評價和處罰制度，加強抗菌藥物的用藥管理。

（八）建立和完善醫德醫風考核制度，規范醫療服務行為和醫務人員的行為，嚴格執行醫師外出會診規定，未經醫院批準不得私自到其他醫療單位行醫。認真受理醫德醫風投訴，嚴查違紀行為，對“紅包”、回扣和其他違紀問題的投訴，做到認真調查，嚴肅處理。對于在藥品和醫用設備購銷中收受回扣、在醫療服務中小病大治、開大處方、收受甚至索要“紅包”的人員，按照醫院規章制度嚴肅查處。

（九）認真執行物價政策，嚴禁在規定之外擅自設立收費項目、分解項目、比照項目收費和重復收費。加強財務管理，嚴禁科室私設“小金庫”、私收現金等不正之風。

（十）嚴格控制醫藥費用不合理增長，按照上級下達我院的指標，門急診人均醫療費用必須控制在109.63元以內，出院者人均醫療費用控制在3233.69元以內。

（十一）醫務人員要根據患者的病情需要合理檢查、合理用藥、合理治療，盡量減輕患者的經濟負擔。全院藥品比例控制在50%以下，各科室藥品比例必須控制在下達的目標范圍內（詳見醫院25號文件）。 認真執行醫保、新農合有關醫療服務方面的政策、規定、用藥目錄和價格，新農合住院病人目錄外藥品必須控制在5%以內。

（十二） 無二級以上醫院負完全或主要責任醫療事故發生。

（十三） 無內部被盜案件、無消防安全事故， 治安綜合治理工作達標。

（十四）加強醫療廢物的規范管理，嚴禁出售使用后的一次性醫療衛生用品。

（十五）完成衛生行政部門的指令性任務。

各科室負責人要切實加強組織領導，按照要求抓好落實，科主任、護士長作為科室第一責任人要切實履行職責，認真配合醫院完成好各項工作，自覺接受社會各界對衛生行風工作的監督，進一步做好自查自糾工作，及時對存在的問題進行整改，確保工作任務的完成。醫院將嚴格執行責任追究制度，對行業作風建設責任制不落實，或因疏于管理，甚至放任不正之風盛行的科室，由醫院依紀依法追究有關的責任。凡受到責任追究的科室，其主要負責人不得評先評優，并視其情節給予通報批評、免職等處分。

本責任狀一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

院長： 科室： 主任： 口腔科長：

XXXX年X 月 X 日 XXXX年X 月 X 日

目標管理責任書10

甲方(考核主體)：

乙方(目標管理責任人)：營銷部 代表：

甲、乙雙方本著責、權、利一步到位的原則，積極支持鼓勵開拓市場的營銷工作者，貫徹多勞多得的基本原則，樹立好市場的楷模和典型，使營銷工作者與企業共成長，真正落實企業市場為王的指導思想，使中科恒源利益最大化的同時，目標管理責任者實現合理收入的夢想。

一、目標管理責任書時限：XX年元月一日到XX年十二月三十一日。

二、目標管理責任書的經營范圍：

三、目標管理責任人的團隊配置共計 4人，其中 營銷部經理1名品牌設計1名、經銷商發展部1名，經銷商管理部1名。

四、目標管理責任人的管理模式：1) 全額包干(×) 2) 部份包干(√)

五、目標管理責任人的基本營業業績：1000萬元， 爭取營業業績：1500 萬元。基本工作任務： 全年確保完成20名經銷商的發展，培訓和扶持，爭取總數達到30個。

六、目標管理責任提成比例 公司資源分配項目：發電機組按營業業績 0.5% 風光互補按營業業績 1.0% 自找項目：發電機組按營業業績 4% 風光互補按營業業績 5% 基本工作任務考核掛勾重點： 經銷商發展目標的完成情況

注：超出報價部分，責任人團隊提70%，公司留30%，稅務自承擔，低出報價部 分，由公司和責任人團隊協商分擔。

七、提成考核辦法

1、按資金到位比例提成。

2、責任人團隊由公司代制定工資福利表，由責任人按月付給公司予以代發至有足夠提成資金時止。

3、基本工作任務考核按每月小考一次，每季度重點考核。

八、年基本任務按月份解如下：

1、基本營業業績按月份解：

2、基本工作任務按月份解：注：半沒有完成計劃，甲方有權終止本項目任責書的全部或部分。

九、乙方為了市場需要，可動用市場需求而甲方擁有的一切資源(資金和核心技術除外)

十、甲方全力以赴積極支持乙方完成和超前完成營業業績和工作任務。

十一、乙方自覺遵守公司規章制度，維護公司品牌形象，推廣公司解決方案及產品。

十二、甲、乙雙方的目標責任書由市場部會同財務部負責考核。

十三、未盡事宜，協商解決。

十四、目標責任書四份，責任人、市場部、財務部、行政部各執一份。

甲方代表： 乙方代表：

目標管理責任書11

為了切實做好我公司安全生產工作，加強車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規和安全生產相關措施，有效防止各類事故發生，保障單位職工生命安全，實現安全生產，特簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。

一、安全生產目標

杜絕各種人為疏忽、違規操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設備損毀和經濟損失。

二、職責任務要求

1、按要求做好車輛的日常維修和維護保養，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。

2、嚴格遵守道路交通安全法規及機關車輛管理各項規定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。

3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人使用。

4、履行安全生產義務，參加安全學習教育培訓。認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。

5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規定年檢（審）。

6、根據天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。

7、發生事故時要及時搶救處理并保護好現場，及時如實向單位領導匯報。

三、考核與獎懲

1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、駕駛員如發生重大違章及交通事故，要及時向單位領導匯報，并根據情節、損失大小按單位有關規定接受處罰。未經單位批準駕車的人員駕駛車輛發生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛人員因個人行為導致交通違章或事故所發生的經濟處罰及賠款（包括對單位的經濟處罰）一律由個人承擔。

行政部部長簽字： 駕駛員簽字：

日期： 日期：

目標管理責任書12

為了加強學校安全工作，促進全體教師切實擔負起學生安全和學校財產安全的責任，確保學生安全和校產安全，根據《XX縣教體局關于切實加強學校安全工作的通知》和教育部關于《學生傷害事故處理辦法》的精神，結合《學校安全檢查責任追查制度》和《學校安全責任關照制度》，特制定本責任書。

一、工作要求

1.根據“誰主管、誰負責”的原則，班主任為班級安全的第一責任人，語文或數學科任教師為第二責任人，第一責任人對本班安全負全面責任，第二責任人負相關責任。

2.班主任和科任教師要經常對本班學生加強安全教育，杜絕任何不安全因素的發生。

3.要注意保護本班校產，盡量減少校產損壞。

4.教職工發現學校的校舍、場地、其他公共設施以及學校提供給學生使用的學具、教育教學和生活設施、設備不符合國家規定的標準，或有明顯不安全因素的，要及時報告學校，以便消除隱患。

5.學生在校時間內，教師不得以任何理由讓學生中途離校，上課時間不準將學生拒之門外。若發現學生擅自離校應及時告知其家長,并上報學校。

6.教師要按時到班上課，要清點學生人數，確保全體學生到堂，課堂上要管理好教學設施，組織好學生，嚴防出現不安全事件。

7.中午放學一律不許留學生，下午放學學生不能留得太晚（一般不超過30分鐘），特殊情況應事先與家長聯系或由教師護送學生回家。

8.中午和下午放學，班主任要護送路隊至出校門十米處，班主任因事請假則由科任教師護送。

9.嚴禁體罰或變相體罰學生。

10.組織學生參加集體校內外活動，一定要事先報學校批準，做出周密計劃，有教師或負責人帶隊，有安全保障措施。

11.要充分關心和愛護學生,了解學生的身體狀況,對有特異體質或特定疾病學生要做好登記工作，合理安排好教育教學活動。

12.學生在校期間突發疾病或者受到傷害時，要根據實際情況及時采取相應措施，避免導致不良后果。

13.教師在負有組織、管理學生的職責期間，發現學生具有危險性，要進行必要的管理、告誡或制止；值日教師要巡視校園，在可預見的范圍內對全體學生安全予以關照。

14.各班要設立至少兩名安全委員，發現問題及時報告老師。

二、責任目標：

班主任、科任老師要對學生加強思想品德教育、法制教育和安全知識教育，要對學生嚴加管教，把安全教育滲透到教育教學環節中，讓本班學生切實做到如下幾點：

1.上學、放學路上要走人行道，要靠右行，學生中午不能早于上課前半小時到校。

2.不準騎自行車上學，嚴禁在路上扒車、拉車、追車。

3.不準玩易燃易爆危險品，如打火機、火柴、鞭炮、煙花等，不準帶危險玩具如子彈槍、彈弓槍等上學。

4.課間不要做有危險的游戲，嚴禁坐在滑梯扶手上滑行。

5.集會做操各班要整隊入場，嚴禁擁擠，嚴禁往下沖。

6.放學后要按時回家，不經過家長同意，不能私自外出。

7.嚴禁到建筑工地施工現場去玩耍。

8.沒有家長帶領不準私自游泳。

三、獎懲規定：

1.本責任書的職責任務列入第一、第二責任人的工作責任目標，經年終考核對加強學生安全工作成績突出的要大力表彰并進行獎勵，對落實不力造成重大安全事故的，將根據《學校安全檢查責任追查制度》追究第一、第二責任人的政治和經濟責任，并實施一票否決制。

2.本責任書由學校納入每學期班級工作目標管理責任制考核內容。

四、簽訂本責任書第一、第二責任人如工作崗位有變動，本責任書由接任者繼續履行。

五、本責任書一式兩份，學校一份，班級一份。

六、本責任書解釋權在學校。

利溝小學(蓋章)班級：

目標管理責任書13

為了加強學校財產管理，確保學校財產安全，更好地落實班級財產管理職責制，提高小學生愛護公共財產的自覺性，培養良好的道德品質，養成"人人愛公物，公物人人愛”的良好習慣，保證學校教育教學設施及其他輔助設施的正常使用壽命，使其最大限度的為教育教學服務，特與班主任及副班主任簽定以下財產管理目標職責書。

一、班主任和副班主任是本教室財產管理的職責人。班主任是第一職責人。班主任要組織學生認真學習落實《小學生日常行為規范》和學校有關財產管理制度，經常對學生進行愛護公物意識的教育，使學生養成愛護、愛惜公物的良好習慣，增強學生愛護公物的職責感。

二、班級財產由總務處統一調配，開學初由總務處組織人員與班主任對教室內的課桌椅、講臺桌、黑板、媒體設備以及教室內外墻面等進行核實、交接。

三、班級負責管理、保護好本班教室的一切財產及其它教學設施。班主任要在班級中選聘一至兩名職責心強的同學擔任財產管理員，并制定本班切實可行的管理措施來保證財產管理工作的落實。

具體做到:

①堅持墻面干凈，不能有手、腳印及其它污跡，不許隨意張貼東西。

②保證教室的電器、電線、開關、插座、暖氣管道等設施完好。

③保護好教室的課桌、椅、講臺、黑板、門窗、窗簾、玻璃、電風扇、電視機、音箱、廣播、多媒體等設施。人為損壞或因門窗未關好造成損失的，由班級負責賠償。

④定期檢查課桌凳及其它實物使用情景，對因質量問題造成的螺絲松動、開膠、破損的課桌椅應及時上報總務處，經總務處查驗屬實后由總務處處理和維修。

⑤注意節儉用電，放學時必須關掉所有用電設備。班級應指定專人負責開關樓道和教室電燈、關門、關窗，陰雨天光線不足，能夠開燈。對陽光充足、中午休息或教室內無人開燈，被值周教師巡視發現的要給予扣分。

四、教室財產一般不得外借，如確有需要必須報主管校長批準，并辦理借用手續。

五、遺失或損壞公物，照價賠償;對故意損壞學校公物者，除處以原價的1至2倍金額賠償外，還要上報德育處并視情節給予相應紀律處分。

六、每學期結束，由學校總務處、德育處組成檢查小組到各班檢查財產管理情景，結合各班報修情景，綜合評估各班財產管理狀況。班級公物的管理情景將納入班級管理評比之內，作為班主任月津貼考核、學生評先評優、學校評選優秀班級的參考依據。

七、本職責書一式兩份，班主任一份，總務處一份。

八、班級財產清單。

班級財產清單

學校財產管理員(簽字):

班主任、副班主任(簽字):

小學主管校長(簽字):

小學總務處

目標管理責任書14

公司簽章：________

目標職責人簽章：________

簽署日期：________

公司簽字：________

目標職責人簽字：________

簽署日期：________

為確保物業管理處計劃目標得以實現，經公司與相關目標職責人（級別共同商定，確定物業管理處工作職責目標，并由目標職責人代表物業管理處簽署確認。

一、物業管理處人員定編表

二、職責目標

（一）工作質量指標（權重_______________%，詳見附件）

（二）經濟指標（權重_______________%）由人工、物耗及管理成本三部分組成。（管理成本：指在工作職責范圍內，需要其他部門支援完成所產生的一系列費用和各項外包費用等。）

1、物業項目經濟基本指標為：________萬/年；（50分）

2、物業項目經濟奮斗指標為：________萬/年；（100分）

3、項目全年經濟指標類型及計算方式：

（1）項目全年實際發生經濟指標值在基本指標與奮斗指標之間則按金額換算分值。既：基本指標值≧全年實際發生經濟指標值≧奮斗指標值。計算公式：

經濟指標分值=基本指標分值+{（基本指標值—全年實際發生經濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分值—基本指標分值）]｝

（2）項目全年實際發生經濟指標值在基本指標以上則采用同比按金額換算分值。既：全年實際發生經濟指標值>基本指標值。

計算公式：

經濟指標分值=基本指標分值+{（基本指標值—全年實際發生經濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分數—基本指標分數）]｝

（3）項目全年實際發生經濟指標值在奮斗指標以內則采用同比按金額換算分值。既：奮斗指標值>全年實際發生經濟指標值。

計算公式：

經濟指標分值=奮斗指標分值+{（奮斗指指標值—全年實際發生經濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分數—基本指標分數）]｝

三、目標職責人權力及義務

（一）權利

1、人事管理權

（1）對管理處領班（隊長）以下各級員工的組閣權、任免權、招聘及解聘權；

（2）對物業管理處部門主管、副主管、領班（隊長、）財務人員的任免、調配、解聘的推薦權；

（3）依據公司各項管理制度及本管理指標對本管理處全體員工的績效考核權；

（4）薪資標準范圍內的調薪推薦權。

2、財務管理權：遵照相關標準作業規程。

3、管理決策權

（1）主持管理處的日常管理工作；

（2）組織實施物業管理有限公司的工作目標、工作標準、工作程序、管理制度；

（3）主持召開物業管理處的各類工作會議；

（4）審核管理處各類經濟合同。

4、申請支持權

（1）依據物業管理處的工作進展狀況申請專項經營管理資金和其他資金支持；

（2）申請修改物業管理處的組織架構和人員定編；

（3）申請業務支持。

（二）義務

1、理解公司的統一領導；

2、向公司做工作匯報；

3、確保職責目標的實現；

4、自覺理解公司各職能部門的監控、考評、檢查；

5、用心配合公司完成其他專項工作；

6、保證管理處各個標準作業規程的貫徹執行；

7、保證管理處的操作不違背國家的法律、法規；

8、保證員工的生活、工作秩序；

9、保證員工的整體操作技能和工作質量；

10、為公司培養、儲備人才。

四、公司權力及義務

（一）權利

1、有對管理處所有員工的勞資關系及員工檔案資料的管理權；

2、有對管理處的運作狀況（工作進度、標準、質量、成本等指標）檢查、監督及處置權；

2、有對目標職責人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權、處罰權；

3、有要求職責人出示、收集、解釋各類數據、報表、原始憑據、記錄的權力；

4、有對管理處財務運作狀況的審計權、監控權；

5、有對目標職責人的績效考評權、獎懲權；

6、專項事件的調查及處置權。

（二）義務

1、及時帶給適宜的業務支持；

2、帶給信息支持；

3、帶給資金支持。

五、管理處管理人員級別及薪資：

管理處管理人員采用年薪制，其中年薪的_______%作為績效工資于本末下初一次性計發，年薪的_______%作為月度績效工資均攤入全年按月計發，其余_______%作為月度基本薪資均攤入全年按月計發。管理處各級管理人員級別及薪資如下：

（一）一級管理處主任：_______年薪：_______元（待議）

（二）二級管理處主任：_______年薪：_______元（待議）

（三）三級管理處主任：_______年薪：_______元（待議）

（四）主任助理：_______年薪：_______元（待議）

六、目標考評及獎罰

（一）公司負責對目標職責人分月度及進行考評，整個職責目標采用百分制，其中工作質量指標占______%分值，經濟指標占_______%分值。目標職責人負責對職責項目員工進行月度及考評。

（二）公司財務部定期或不定期的監控、審計、檢查物業管理處財務管理、資金運作、成本支出及其他財務工作。檢查標準、辦法依據行業法規、公司財務管理規定及本目標職責書。

（三）公司人力資源部負責目標職責人的績效考評，考核周期貫穿整、月度?？荚u標準辦法依據公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理職責書。

（四）創收加分及提成：各管理處創收提成項目包括特約服務、增值服務，管理處以為統計單位對創收按總金額折算為加分計入經濟指標考評，并進行分段式提成。折算方式：創收加分=項目創收總金額÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分值—基本指標分值）]。

1、管理處創收總金額在_______元（含_______元）以內的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進行二次分配，但務必報公司審核備檔。

2、管理處創收總金額在_______元至_______元的，管理處按總金額的______%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的______________%，其余部分由管理處主任進行二次分配，但務必報公司審核備檔。

3、管理處創收總金額在_______元以上的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進行二次分配，但務必報公司審核備檔。

（五）如果目標職責人月度職責目標分值在目標指標75分以下，則不計發職責目標人月度績效工資，只計發月度基本薪資。如果目標職責人月度職責目標分值在目標指標75分（含75分）以上，則全額發放職責目標人月度績效工資及月度基本薪資。

（六）月度績效工資按季度每三個月計發一次，如果目標職責人季度職責目標平均分值在目標指標75分以下，則不計發職責目標人本季度月度績效工資，目標職責人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規行為的，給予免職、解聘。

（七）如果目標職責人職責目標分值到達挑戰指標95分（含95分），則職責目標人可按公司的薪酬制度獲得全額績效工資。如職責目標分值超過95分，則超出部分按相應比例折算后加入績效工資。計算方式：超出部分折算金額=（職責目標實際考核分值—職責目標挑戰指標分值）×[管理處主任設定績效工資÷（挑戰指標分值—目標指標分值）]。并將酌情給予目標職責人職務晉升或薪資標準調整的機會。

（八）如果目標職責人職責目標分值在目標指標75分（含75分）至挑戰指標95分之間，則職責目標人可按相應比例獲得公司的薪酬制度規定的績效工資。計算方式：管理處主任年終實際績效工資=（職責目標實際考核分值—職責目標目標指標分值）×[管理處主任設定績效工資÷（挑戰指標分值—目標指標分值）]。

（九）如果目標職責人職責目標分值在目標指標75分以下，則不計發職責目標人績效工資，目標職責人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規行為的，給予免職、解聘。

（十一）因瀆職給公司造成經濟損失者，除賠償損失外，不予發放本績效工資，重大損失另計。

（十二）凡弄虛作假，違背公司相關管理規定，索要冒領者除雙倍收回外，扣發本獎金，情節嚴重者，予以解聘直至追究其法律職責。

七、本目標管理職責書一式叁份，公司人事部存檔壹份，目標職責人留存壹份，職責部門存檔一份。

八、未盡事宜，由目標職責人同公司協商解決，補充條款與本職責書具有同等效力。

九、本職責書在年月日至年月日有效。

十、本職責書解釋權歸公司所有。

公司簽章：________

目標職責人簽章：________

簽署日期：________

公司簽字：________

目標職責人簽字：________

簽署日期：________

目標管理責任書15

為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《山東省人口與計劃生育條例》、《濟寧市人口與計劃生育工作責任追究暫行辦法》等政策法規要求，進一步提高計劃生育工作水平，建立完善統籌解決人口問題的協調運行機制，提高計劃生育工作的整體水平，確保完成各項責任目標，XX學校與教師簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、責任目標

1、計劃生育率達到100%，女性初婚晚婚、晚育率達到100%；

2、避孕節育措施落實率、及時率達到100%；

3、計劃生育統計合格率、準確率達到100%；

4、現居住地育齡婦女查體率均達到100%；

5、本人無違反人口和計劃生育法律法規行為；

二、保障措施

1、將人口與計劃生育列入工作重要議事日程，及時解決工作中遇到的具體問題。

2、抓好計劃生育宣傳教育，普及計劃生育“一法三規一條例”和計劃生育基礎知識。

3、積極配合鎮計生辦的工作，自覺接受其對人口和計劃生育工作的指導、監管和檢查，按時參加組織的各項活動，共同做好人口和計劃生育工作。

三、考核辦法

統計結束后，根據計劃生育服務小組的統一安排進行考核。

四、處罰

1、對于違反計劃生育政策法規的個人，嚴格遵照《濟寧市人口與計劃生育工作責任追究暫行辦法》處理。

2、對于教職工不重視計劃生育，不落實，造成計劃生育目標任務未完成的，對出現違法生育等重大計劃生育責任的個人，嚴格執行“一票否決”制度。

第五篇：目標管理責任書

2012安全目標管理責任書

為了進一步加強我鳴鹿學校的安全，切實保障廣大師生的生命和國家的財產安全，維護學校正常的教育教學秩序，鞏固學校安全教育取得的成果，鳴鹿中心校隊各中小學實行學校安全目標管理。具體責任目標如下：

一、各學校的安全工作，由一把手全面負責，明確一名副職主管，層層建立目標責任制，分清崗位職責，建立和完善安全規章制度，保證國家有關關法律法規實施。

二、全面實行學校安全責任掛牌公示制度，學校安全責任平面圖必須掛在學校醒目位

置。怎人范圍包括學校的所有建筑，設施、生活場所、周邊環境，不留死角，將安全職責分解到每個領導和工作人員。

三、采取果斷措施，堅決消除危房。學校每學期開學前要組織專人對學校所有有用房進

行一次檢查，實行誰檢查、誰簽字、誰負責的制度，發現危房立即封存，絕不能讓學生在危房中上課。

四、嚴把飲食衛生關，嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》嚴把食品原料進貨渠道，嚴格食堂管理，定期進行對食堂衛生檢查和炊工健康檢查，嚴防腸道傳染疾病的發生。校內不得擺攤設點，經營食品飲料和其他小商品，杜絕食物中毒等惡性事件的發生。

五、加強學校后勤管理中作。學校供電供水供暖等各種設施設備要有專有管理并符合要

求，要定期檢查確保廣大師生的人身安全。對疏散能力較差的教學樓可增設輔助樓梯或采取其他應急措施，嚴防擠壓學生的事件發生。

六、加強交通安全教育。臨近公路的學校要設立警示牌和安全通道，學校周圍不能有危

機師生的安全設施。按照屬地管理的原則，有接送學生車輛的學校簽訂車輛使用安全責任承諾書，堅決杜絕病車，農用車，超期服役車，無牌無證車，報廢車用于接送學生，制止運送學生車輛超速超載無證駕駛，從源頭上消除安全及交通事故發生。

七、凈化校園周邊環境。積極主動配合有關部門開展各種檢查，專項整治等活動，努力

實現校園及周邊環境治安環境有明顯改觀，師生的安全感明顯增強。

八、學校集體外出活動要實行報批制度，各種活動必須周密計劃，嚴密組織，落實安全

措施。學校各種活動要按要求報教育行政部門審批，并且誰批準誰負責。

九、充分利用全國，全省中小學“安全教育日”“安全月”，大力開展宣傳活動，有計劃的對師生進行安全知識教育，提高師生自救、互救能力。深入開展“安全文明校園”創建活動。對學校教職工的培訓要經常化，制度化，學生建立安全檔案。

十、嚴格履行門崗登記，學生請捎假制度，與學生家長聯系電話制度，查寢室制度、假

期、夜間帶班巡查制度，食堂情況登記制度等各種制度，制定好各種預案。

十一、轄區私立學校按屬地管理原則落實安全責任，所在轄區行政村學校校長食安全工作

第一責任人。

十二、及時準確報告學校安全事故和反饋安全信息，嚴格實行責任追究，對學校責任事故

和反饋安全信息，嚴格實行責任追究，對學校安全責任事故按照“四不放過”原則，嚴肅追究有關責任人的責任。

鳴鹿中心校（蓋章）學校（蓋章）

中心校長（簽字）校長（簽字）

2012年月日