第一篇：陽西縣人民醫院創建“平安醫院”工作自評自查匯報

陽西縣人民醫院創建“平安醫院”

工作匯報

根據《2014年陽西縣醫療機構“平安創建”創建工作考核評分細則》，我院組織相關人員對創建“平安醫院”工作進行自評自查，現將情況匯報如下：

一、加強組織領導，積極動員部署，完善制度建設

成立了創建“平安醫院“工作領導小組，由院長任組長，下設創建“平安醫院”工作辦公室，明確有關人員的具體職責任務，建立了創建“平安醫院”實施方案并下發到各科室，將創建活動列入年度考核重要內容，充分動員部署，扎實開展“平安醫院”建設，為醫院的改革發展創造良好的環境。

二、統一思想，提高認識，穩抓落實，強化宣傳

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，緊密結合本院實際，把“平安醫院”的創建工作擺到更加重要的位置上，加強民主意識、法制觀念、服務意識，不斷提高職工隊伍的思想政治素質。充分認識創建“平安醫院”是一項長期性的任務，要長期抓，經常抓，重在把創建“平安醫院”的各項工作任務落到實處，務求取得實效。以多種形式的廣泛宣傳，努力營造人人參與創建“平安醫院”的濃厚氛圍，調動廣大職工參與創建“平安醫院”的積極性和創造性。

三、改善醫療服務水平提高醫療質量，確保醫療安全

醫德醫風不斷得到改善，職工醫療法律法規、規章制度意識得到提高，進一步樹立全心全意為病人服務的思想和

“以病人為中心”的服務理念，提高了醫療服務水平。創新服務流程，優化診療環境。合理安排醫師坐診時間，保證病人及時就診。加強醫療價格管理，杜絕不合理收費現象，建立醫療費用公開透明制度，對住院病人實行一日清單制度。加強醫患溝通，完善溝通內容，改進溝通方式，注重溝通效果。并對出院后病人建立服務檔案，定期電話隨訪，詢問患者康復情況及住院期間對醫療服務和醫院管理的意見。

著力提高醫療質量，提升服務水平，建立健全醫療安全管理組織，落實各項核心醫療工作制度和安全措施，確保醫療儀器設備合法、合理、安全使用，避免發生醫療差錯和事故。嚴格技術準入制度，規范醫療執業行為。認真貫徹《藥品管理法》、《醫療器械監督管理條例》，加強藥品、醫療器械采購、儲存、使用的監督管理。加強醫療質量管理，狠抓規章制度的落實，時刻堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，認真落實各項規章制度、崗位職責，嚴格執行診療技術常規，把各項制度落實到各個環節之中。加強醫療文書質量管理，對病案質量實施全程監控和管理, 嚴格落實獎懲機制，確保獎懲到位。強化“三基三嚴”訓練，不定期舉行各級各類人員三基考核，將醫務人員的臨床理論知識水平和實際操作技能進行綜合評定，并將考核結果與個人考核掛鉤，確保醫療技術人員自身技術素質的不斷完善，全面提高醫務人員業務素質，為創建“平安醫院”打下堅實的業務基礎。

四、依法妥善處置醫患糾紛

依據有關法律法規，把醫患糾紛處置納入法制化、規范

化軌道，維護醫患雙方的合法權益，依法妥善處理好醫患糾紛。堅持預防在先、發現在早、處置在小的原則，建立健全醫患糾紛預防處置機制，制定突發性群體事件應急處置工作預案，周密落實相關防控措施，并運用綜合手段，努力化解各類醫患糾紛，防止因醫患糾紛引發群體性事件和惡性事件。

五、強化安全措施，維護醫院治安

加強對院內的安全檢查，消除隱患。每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查（如藥庫、病房等），要對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好。加強與公安部門的協調，切實維護醫院及周邊地區治安秩序，確保醫院穩定。抓好病人醫療安全，落實安全責任制。嚴格落實查房制度，做到精心治療、精心護理，嚴防醫療糾紛事故的發生。抓好水、電、暖、煤氣以及醫療器械的安全使用，加強消防安全設施的維護、檢查，做好安全消防工作。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩定因素排查，發現問題立即整改。制定災害事故應急處置預案并定期組織演練，認真落實人防、物防、技防應急措施，確保全院不出現重大責任事故。

六、加強醫德醫風教育，糾正不正之風

深化治理商業賄賂，有效預防職務犯罪是創建“平安醫院”的一項重要工作。全面組織開展醫德醫風教育活動，以新時期醫德醫風規范教育為抓手，深入開展行業作風建設和職業道德教育，增強服務意識，恪守服務宗旨，提高服務質量，促進行風建設。建立完善的工作制度和措施，經常組織

宣傳教育活動，同時強化監督力度，繼續開展治理商業賄賂工作，通過自查自糾，查找薄弱環節，建立長效機制，從制度、教育、監督入手，建立和完善齊抓共管的責任機制，糾建并舉的預防機制和群眾廣泛參與的監督機制，防止不正當交易和商業賄賂行為，有效的預防職務犯罪，促進平安醫院建設。

七、堅持院務公開制度

在醫院管理中長期堅持院務公開制度，對醫院重大的活動、人事任免、財務收支、組織發展、職稱晉升、評優評先等定期在院務公開欄公布、公示，讓全體職工了解醫院的大事和具體情況，自覺接受職工群眾的監督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。醫院每年召開一次職工代表大會，對醫院領導干部進行測評，收集職工對醫院管理及建設的意見和建議。

堅持把創建“平安醫院”活動與“三好一滿意”等的其他活動工作緊密結合起來，互相促進，互相提高。尤其要做好經常性和基礎性工作，在創建活動中要建立健全創建活動的各種檔案和資料，努力推進創建活動的制度化、規范化建設。

陽西縣人民醫院 2014年9月17日

第二篇：醫院創建“平安醫院”工作自評自查匯報

東車寄醫院

創建“平安醫院”工作匯報

我院組織相關人員對創建“平安醫院”工作進行自評自查，現將情況匯報如下：

一、加強組織領導，積極動員部署，完善制度建設

成立了創建“平安醫院“工作領導小組，由院長任組長，下設創建“平安醫院”工作辦公室，明確有關人員的具體職責任務，建立了創建“平安醫院”實施方案并下發到各科室，將創建活動列入考核重要內容，充分動員部署，扎實開展“平安醫院”建設，為醫院的改革發展創造良好的環境。

二、統一思想，提高認識，穩抓落實，強化宣傳

以黨的十九大精神為指導，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，緊密結合本院實際，把“平安醫院”的創建工作擺到更加重要的位置上，加強民主意識、法制觀念、服務意識，不斷提高職工隊伍的思想政治素質。充分認識創建“平安醫院”是一項長期性的任務，要長期抓，經常抓，重在把創建“平安醫院”的各項工作任務落到實處，務求取得實效。以多種形式的廣泛宣傳，努力營造人人參與創建“平安醫院”的濃厚氛圍，調動廣大職工參與創建“平安醫院”的積極性和創造性。

三、改善醫療服務水平提高醫療質量，確保醫療安全

醫德醫風不斷得到改善，職工醫療法律法規、規章制度意識得到提高，進一步樹立全心全意為病人服務的思想和“以病人為中心”的服務理念，提高了醫療服務水平。創新

服務流程，優化診療環境。合理安排醫師坐診時間，保證病人及時就診。加強醫療價格管理，杜絕不合理收費現象，建立醫療費用公開透明制度，對住院病人實行一日清單制度。加強醫患溝通，完善溝通內容，改進溝通方式，注重溝通效果。并對出院后病人建立服務檔案，定期電話隨訪，詢問患者康復情況及住院期間對醫療服務和醫院管理的意見。

著力提高醫療質量，提升服務水平，建立健全醫療安全管理組織，落實各項核心醫療工作制度和安全措施，確保醫療儀器設備合法、合理、安全使用，避免發生醫療差錯和事故。嚴格技術準入制度，規范醫療執業行為。認真貫徹《藥品管理法》、《醫療器械監督管理條例》，加強藥品、醫療器械采購、儲存、使用的監督管理。加強醫療質量管理，狠抓規章制度的落實，時刻堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，認真落實各項規章制度、崗位職責，嚴格執行診療技術常規，把各項制度落實到各個環節之中。加強醫療文書質量管理，對病案質量實施全程監控和管理, 嚴格落實獎懲機制，確保獎懲到位。強化“三基三嚴”訓練，不定期舉行各級各類人員三基考核，將醫務人員的臨床理論知識水平和實際操作技能進行綜合評定，并將考核結果與個人考核掛鉤，確保醫療技術人員自身技術素質的不斷完善，全面提高醫務人員業務素質，為創建“平安醫院”打下堅實的業務基礎。

四、依法妥善處置醫患糾紛

依據有關法律法規，把醫患糾紛處置納入法制化、規范化軌道，維護醫患雙方的合法權益，依法妥善處理好醫患糾

紛。堅持預防在先、發現在早、處置在小的原則，建立健全醫患糾紛預防處置機制，制定突發性群體事件應急處置工作預案，周密落實相關防控措施，并運用綜合手段，努力化解各類醫患糾紛，防止因醫患糾紛引發群體性事件和惡性事件。

五、強化安全措施，維護醫院治安

加強對院內的安全檢查，消除隱患。每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查（如藥庫、病房等），要對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好。加強與公安部門的協調，切實維護醫院及周邊地區治安秩序，確保醫院穩定。抓好病人醫療安全，落實安全責任制。嚴格落實查房制度，做到精心治療、精心護理，嚴防醫療糾紛事故的發生。抓好水、電、暖、煤氣以及醫療器械的安全使用，加強消防安全設施的維護、檢查，做好安全消防工作。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩定因素排查，發現問題立即整改。制定災害事故應急處置預案并定期組織演練，認真落實人防、物防、技防應急措施，確保全院不出現重大責任事故。

六、加強醫德醫風教育，糾正不正之風

深化治理商業賄賂，有效預防職務犯罪是創建“平安醫院”的一項重要工作。全面組織開展醫德醫風教育活動，以新時期醫德醫風規范教育為抓手，深入開展行業作風建設和職業道德教育，增強服務意識，恪守服務宗旨，提高服務質量，促進行風建設。建立完善的工作制度和措施，經常組織宣傳教育活動，同時強化監督力度，繼續開展治理商業賄賂工作，通過自查自糾，查找薄弱環節，建立長效機制，從制

度、教育、監督入手，建立和完善齊抓共管的責任機制，糾建并舉的預防機制和群眾廣泛參與的監督機制，防止不正當交易和商業賄賂行為，有效的預防職務犯罪，促進平安醫院建設。

七、堅持院務公開制度

在醫院管理中長期堅持院務公開制度，對醫院重大的活動、人事任免、財務收支、組織發展、職稱晉升、評優評先等定期在院務公開欄公布、公示，讓全體職工了解醫院的大事和具體情況，自覺接受職工群眾的監督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。醫院每年召開一次職工代表大會，對醫院領導干部進行測評，收集職工對醫院管理及建設的意見和建議。

堅持把創建“平安醫院”活動與“三好一滿意”等的其他活動工作緊密結合起來，互相促進，互相提高。尤其要做好經常性和基礎性工作，在創建活動中要建立健全創建活動的各種檔案和資料，努力推進創建活動的制度化、規范化建設。

東車寄醫院 2017年12月17日

第三篇：創建平安校園自查自評匯報

學校“平安校園”自查自評報告

為了認真貫徹落實上級關于創建“平安校園”的文件精神，根據省“平安校園”考評標準及有關文件要求，我校采取切實可行的有效措施，營造和諧育人氛圍，進一步優化教育教學環境，確保創建工作的順利開展，現將自查自評工作匯報如下：

一、構建創建網絡體系，確保創建工作順利開展

學校成立以伊力扎提校長為組長，中層領導、班主任、科任教師為成員的創建工作領導小組，下設以分管安全的馬應龍副校長為主任、德育處陳昌寶為副主任的辦公室，具體負責創安工作，分工明確，責任到人。領導小組每月召開一次創建工作專題會議，制定切實可行的創安工作三年總體規劃和計劃。學校配備專業心理健康教師，聘請四名年輕的專職保安員，全方位科學化管理學生。學校與宿舍、食堂、實驗室等各個部門簽定安全責任書，建立創建工作責任制和責任追究制，層層落實，責無旁貸。經常派人參加安全培訓，開展創建平安校園宣傳活動，最大限度地投入安全防范設施經費。參照評估細則，設施經費投入有待進一步提高，需扣1分，本項目擬得19分。

二、健全安全防范制度，細化管理過程

1、安全防范制度化

學校辦公室負責收發上級文件，然后由校長審閱，再交付各個部門具體落實辦理。根據文件會議精神及時制定各種安全管理制度、考核辦法及獎懲制度，真正做到制度完善，賞罰分明。針對學校實際情況，制定《突發事件應急預案》、《火災逃生應急預案》等各種科學適用，針對性強，便于操作的應急預案，安全管理形成制度化、科學化。

2、管理過程規范化

學校校舍、教學設備、師生生活設施按照國家標準設置，消防設 1

施、器材大致符合要求。學校重視 “三防”建設措施落實，重點部位安裝14個攝像頭，實行24小時監控，成立一支由校領導、中層領導、組長、責任心強的青年教師以及四名年輕的專職保安員為骨干力量的值班隊伍，全面負責安全保衛工作。學校定期和不定期對學生宿舍樓、食堂、消防設施等進行拉網式大排查，發現安全隱患責成相關部門及時整改。校園車輛規范停放，多渠道多層次開展安全管理業務培訓，受益匪淺。參照評估細則，消防應急照明燈配備不合格，需扣1分，本項目擬得29分。

三、加強安全教育宣傳力度，營造和諧文化氛圍。

理論是行動的指南，學校為了加大宣傳力度，有的放矢地采取了一系列措施。1.立足農村實際，充分利用《中小學公共安全教育綱要》、《中學生安全行為規范》等對學生進行廣泛宣傳。2.德育處定期、有針對性地制定安全計劃，并結合時令、年齡特點具體實施。3.以每年的安全教育、安全生產、綜治宣傳、消防宣傳、法制宣傳月、周、日為契機，利用社會力量，聘請法制副校長來校開展法制、交通、治安、反邪教、毒品預防等安全教育，氛圍濃厚，效果顯著。4.安排專業心理健康教師陳昌寶，開設咨詢熱線，及時為學生排除心理障礙。5.學校開展師生“結對子”幫扶活動，積極幫教、轉化后進生，家長口碑甚佳。6.班級設置安全員，對班級的安全隱患及時上報并做必要處理。7.每學年組織開展地震、火災應急逃生演練，極大提高學生的避震防災逃生能力。8.利用學校宣傳欄、校園廣播、黑板報等宣傳載體，大力渲染創安氛圍，舉行“平安班級”、“平安宿舍”評比活動，創建平安校園意識深入人心。參照評估細則，安全教育課時需要增加，需扣1分，本項目擬得19分。

四、完善維穩工作機制，力求校園和諧穩定

1、制定維穩計劃，認真排查矛盾糾紛

根據《伊寧市校園維穩工作制度》要求，學校成立了以校長為組長，德育處主任為辦公室主任的校園維穩工作領導小組，結合學校實際制定維穩工作計劃，定期排查學校不穩定因素，不能化解和處理的及時上報上級有關部門。加強對重點部位、人員的監控，并建立基本檔案。堅決杜絕不良、盜版等有害刊物進入校園。實行校園意外傷害事故、刑事治安案件登記制，從中找出原因，對癥下藥，加強防范和教育。

2、整治校園周邊環境，打造校外安全通道

學校把校園周邊環境的治理納入 “平安”創建體系之中，學校與潘津鄉派出所共建，并建立配備齊全的警務室，期初聯合派出所、工商稅等各部門對校園周邊的電子游戲廳、錄像廳、歌舞廳等非法違規經營場所以及危及學生健康的飲食攤點等進行細致的摸排并登記造冊，然后定期對這些非法場所進行明查暗訪，發現隱患及時處理，不能解決的問題向公安機關報案并報教育主管行政部門。下課時間學校警務室人員在校門口執勤，交通標識完備醒目，交通秩序良好，校外通道安全暢通。

3、落實學生行為規范養成教育，加強寄宿生管理

學校以《中小學生守則》、《潘津鄉中心學校學生一日規范》為載體，促成學生平常行為規范養成教育，經常對學生進行儀容儀表督查，并責令及時整改。寄宿生實行星級宿舍評比、平安宿舍評比等管理制度，對極少數情況特殊寄宿在外的學生建立臺賬，班主任隨時跟蹤了解情況，確保其外宿安全。

4、重視班主任隊伍建設，嚴格考評制度

學校期初認真挑選班主任，定期對班主任進行培訓，建立班主任量化考核制度，每學期全方位地對班主任的業績進行客觀公正的考評，并與班主任評優評先、績效工資掛鉤，極大地調動了班主任的工 3

作熱情，提高學校教育力度。禁止有償補課、亂收費行為，凈化校園教學空氣，形成良好的校風。參照評估細則，本項目擬得20分。

五、取得顯著成效，獲得累累碩果

功夫不負有心人，在全校師生的齊心協力下，收獲頗多，在學校安全主體責任級別評定中，以高分通過。校園氛圍和諧穩定，沒有存在“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，沒有 “非法宗教”、“法輪功”等邪教組織違法犯罪活動，沒有發生打架斗毆等重大傷亡事故。師生員工對創建“平安校園”的滿意率、知曉率極高。

一分耕耘，一分收獲，扎實有效的創安工作獲得各級部門的充分肯定，2010年7月伊寧市委授予“平安校園”先進單位，2012年12月市教育局授予“德育達標”示范校，2013年5月伊寧市環保局、伊寧市教育局授予“綠色學校”。參照評估細則，本項目擬得10分。

總之，我校的安全工作扎實深入，管理措施落實到位，行動統一有秩。師生的安全意識得到普遍提高。當然安全工作是一項持久復雜而又細致的工作，它只有起點，沒有終點，我們在工作中應常抓不懈，不斷地積累經驗，總結教訓，揚長避短。只有這樣，廣大師生的安全意識才能進一步提高，校園治安環境才能日趨完善。參照評估細則，自擬總評97分。

伊寧市潘津鄉中心學校

2013年6月28日

第四篇：創建“平安校園”自查自評匯報

學校“平安校園”自查自評報告

為了認真貫徹落實上級關于創建“平安校園”的文件精神，根據省“平安校園”考評標準及有關文件要求，我校采取切實可行的有效措施，營造和諧育人氛圍，進一步優化教育教學環境，確保創建工作的順利開展，現將自查自評工作匯報如下：

一、構建組織領導機構，確保創建工作順利開展

學校成立以張朝飛校長為組長，中層領導、班主任、科任教師為成員的創建工作領導小組，下設以分管安全的盧龍飛副校長為主任，具體負責創安工作，分工明確，責任到人。領導小組每月召開一次創建工作專題會議，制定切實可行的創安工作計劃。學校配備專業心理健康教師，全方位科學化管理學生。學校與各個部門簽定安全責任書，建立創建工作責任制和責任追究制，層層落實，責無旁貸。經常派人參加安全培訓，開展創建平安校園宣傳活動，最大限度地投入安全防范設施經費。設施經費投入有待進一步提高，需扣3分，因學校較小，無能力聘請專職保衛人員，需扣5分，本項目擬得,62分。

二、健全安全防范制度，細化管理過程

1、安全防范制度化

學校辦公室負責收發上級文件，然后由校長審閱，再交付各個部門具體落實辦理。根據文件會議精神及時制定各種安全管理制度、考核辦法及獎懲制度，真正做到制度完善，賞罰分明。針對學校實際情況，制定《突發事件應急預案》、《火災逃生應急預案》等各種科學適用，針對性強，便于操作的應急預案，安全管理形成制度化、科學化。

參照評估細則，本項目擬得70分。

三、加強安全教育宣傳力度，營造和諧文化氛圍。

理論是行動的指南，學校為了加大宣傳力度，有的放矢地采取了一系列措施。1.立足農村實際，充分利用《中小學公共安全教育綱要》、1

《中學生安全行為規范》等對學生進行廣泛宣傳。2.德育處定期、有針對性地制定安全計劃，并結合時令、年齡特點具體實施。3.以每年的安全教育、安全生產、綜治宣傳、消防宣傳、法制宣傳月、周、日為契機，利用社會力量，聘請法制副校長來校開展法制、交通、治安、反邪教、毒品預防等安全教育，氛圍濃厚，效果顯著。4.安排心理健康教師張良娥，及時為學生排除心理障礙。5.學校開展師生“結對子”幫扶活動，積極幫教、轉化后進生，家長口碑甚佳。6.班級設置安全員，對班級的安全隱患及時上報并做必要處理。7.每學年組織開展地震、火災應急逃生演練，極大提高學生的避震防災逃生能力。8.利用宣傳載體，大力渲染創安氛圍，舉行“平安班級”評比活動，創建平安校園意識深入人心。參照評估細則，在重大節假日對學生的安全教育較少，需扣1分，法制教育工作不到位，扣2分，本項目擬得82分。

四、完善安全管理機制，力求校園和諧穩定

1、制定維穩計劃，認真排查矛盾糾紛

根據要求，學校成立了以校長為組長，德育處主任為辦公室主任的校園安全管理工作領導小組，結合學校實際制定維穩工作計劃，定期排查學校不穩定因素，不能化解和處理的及時上報上級有關部門。加強對重點部位、人員的監控，并建立基本檔案。堅決杜絕不良、盜版等有害刊物進入校園。實行校園意外傷害事故、刑事治安案件登記制，從中找出原因，對癥下藥，加強防范和教育。

2、重視班主任隊伍建設，嚴格考評制度

學校期初認真挑選班主任，定期對班主任進行培訓，建立班主任量化考核制度，每學期全方位地對班主任的業績進行客觀公正的考評，并與班主任評優評先、績效工資掛鉤，極大地調動了班主任的工作熱情，提高學校教育力度。禁止有償補課、亂收費行為，凈化校園 2

教學空氣，形成良好的校風。參照評估細則，學校無專職信息管理員，扣2分，無應急照明燈，扣2分，校門與村大隊門公用，無法及時關閉，扣3分，本項目擬得143分。

五、整治校園周邊環境，打造校外安全通道

學校把校園周邊環境的治理納入 “平安”創建體系之中，學校與泉掌派出所共建，對校園周邊的非法違規經營場所以及危及學生健康的飲食攤點等進行細致的摸排并登記造冊，然后定期對這些非法場所進行明查暗訪，發現隱患及時處理，不能解決的問題向公安機關報案并報教育主管行政部門。下課時間學校人員在校門口執勤，交通標識完備醒目，交通秩序良好，校外通道安全暢通。參照評估細則，學校沒有及時邀請有關本門整治，但學校自己組織人員進行了摸排，并未發現違法建筑及場所，此項扣5，本項目擬得60分

六、取得顯著成效，獲得累累碩果

功夫不負有心人，在全校師生的齊心協力下，收獲頗多。校園氛圍和諧穩定，沒有存在“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，沒有 “非法宗教”、“法輪功”等邪教組織違法犯罪活動，沒有發生打架斗毆等重大傷亡事故。校園文化氛圍濃厚。師生對創建“平安校園”的滿意率、知曉率極高。參照評估細則，本項目擬得40分。

總之，我校的安全工作扎實深入，管理措施落實到位，行動統一有秩。師生的安全意識得到普遍提高。當然安全工作是一項持久復雜而又細致的工作，它只有起點，沒有終點，我們在工作中應常抓不懈，不斷地積累經驗，總結教訓，揚長避短。只有這樣，廣大師生的安全意識才能進一步提高，校園治安環境才能日趨完善。參照評估細則，自擬總評457分。

第五篇：創建“平安校園”自查自評匯報

莆田十八中創建“平安先行學校”考評匯報

城廂區教育局：

為了認真貫徹落實上級關于創建“平安先行學校”的文件精神，根據省“平安先行學校”考評標準及莆城教【2011】280號文件要求，我校采取切實可行的有效措施，營造和諧育人氛圍，進一步優化教育教學環境，確保創建工作的順利開展，現將自查自評工作匯報如下：

一、構建創建網絡體系，確保創建工作順利開展

學校成立以榮校長為組長，行政領導、班主任、科任教師為成員的創建工作領導小組，下設以分管安全的鄭副書記為主任、政教處詹主任為副主任的辦公室，具體負責創安工作，分工明確，責任到人。領導小組每月召開一次創建工作專題會議，制定切實可行的創安工作三年總體規劃和計劃。學校選配責任心強的教師擔任生管，配備專業心理健康教師，聘請兩名年輕的專職保安員，全方位科學化管理學生。學校與宿舍、食堂、實驗室等各個部門簽定安全責任書，建立創建工作責任制和責任追究制，層層落實，責無旁貸。經常派員參加安全培訓，開展創安宣傳活動，最大限度地投入安全防范設施經費。參照評估細則，設施經費投入有待進一步提高，需扣1分，本項目擬得19分。

二、健全安全防范制度，細化管理過程

1、安全防范制度化

學校辦公室負責收發上級文件，然后由校長審閱，再交付行政部門具體落實辦理。根據文件會議精神及時制定各種安全管理制度、考核辦法及獎懲制度，真正做到制度完善，賞罰分明。針對學校實際情況，制定《突發事件應急預案》、《火災逃生應急預案》等各種科學適用，針對性強，便于操作的應急預案，并把它們匯編成冊，安全人員人各一冊，安全管理形成制度化、科學化。

2、管理過程規范化

學校校舍、教學設備、師生生活設施按照國家標準設置，消防設施、器材大致符合要求。學校重視 “三防”建設措施落實，重點部位安裝九個攝像頭，實行24小時監控，成立一支由校領導、行政人員、年段長、組長、責任心強的青年教師以及兩名年輕的專職保安員為骨干力量的值班隊伍，全面負責安全保衛工作。學校定期和不定期對學生公寓樓、食堂、消防設施等進行拉網式大排查，發現安全隱患責成相關部門及時整改。校園車輛規范停放，多渠道多層次開展安全管理業務培訓，受益匪淺。參照評估細則，消防應急照明燈配備不齊，需扣1分，本項目擬得29分。

三、加強安全教育宣傳力度，營造和諧文化氛圍。

理論是行動的指南，學校為了加大宣傳力度，有的放矢地采取了一系列措施。1.立足農村實際，陳書記編寫《莆田十八中學生自護自救安全知識》校本課程，還充分利用《中小學公共安全教育綱要》、《中學生安全行為規范》等對學生進行廣泛宣傳。2.政教處定期、有針對性地制定安全計劃，并結合時令、年齡特點具體實施。3.以每年的安全教育、安全生產、綜治宣傳、消防宣傳、法制宣傳月、周、日為契機，利用社會力量，聘請法制副校長（城廂區公安分局副政委翁東）、靈川法庭庭長陳德森等來校開展法制、交通、治安、反邪教、毒品預防等安全教育，氛圍濃厚，效果顯著。4.安排專業心理健康教師李彩紅，開設彩紅姐姐咨詢熱線，及時為學生排除心理障礙。5.學校開展師生“結對子”幫扶活動，積極幫教、轉化后進生，家長口碑甚佳。6.班級設置安全員，對班級的安全隱患及時上報并做必要處理。7.每學年組織開展地震、火災應急逃生演練，極大提高學生的避震防災逃生能力。8.利用學校宣傳欄、校園廣播、黑板報、網站等宣傳載體，大力渲染創安氛圍，舉行“平安班級”、“平安宿舍”評比活動，創安意識深入人心。參照評估細則，安全教育課時需要增加，需扣1 2 分，本項目擬得19分。

四、完善維穩工作機制，力求校園和諧穩定

1、制定維穩計劃，認真排查矛盾糾紛

根據《莆田市校園維穩工作制度》要求，學校成立了以校長為組長，政教處主任為辦公室主任的校園維穩工作領導小組，結合學校實際制定維穩工作計劃，定期排查學校不穩定因素，并建立矛盾臺賬制度，不能化解和處理的及時上報上級有關部門。認真做好校園網站的信息安全工作，由校辦公室占副主任具體負責，保證校園信息的健康、暢通。加強對重點部位、人員的監控，并建立基本檔案。堅決杜絕不良、盜版等有害刊物進入校園。實行校園意外傷害事故、刑事治安案件登記制，從中找出原因，對癥下藥，加強防范和教育。

2、整治校園周邊環境，打造校外安全通道

學校把校園周邊環境的治理納入 “平安先行學校”創建體系之中，學校與靈川派出所共建，并建立配備齊全的警務室，期初聯合派出所、工商稅等各部門對校園周邊的電子游戲廳、錄像廳、歌舞廳等非法違規經營場所以及危及學生健康的飲食攤點等進行細致的摸排并登記造冊，然后定期對這些非法場所進行明查暗訪，發現隱患及時處理，不能解決的問題向公安機關報案并報教育主管行政部門。下課時間靈川警務室人員駐扎校門口，交通標識完備醒目，交通秩序良好，校外通道安全暢通。

3、落實學生行為規范養成教育，加強寄宿生管理

學校以《中學生守則》、《莆田十八中學生一日規范》、《學生德育手冊》為載體，促成學生平常行為規范養成教育，經常對學生進行儀容儀表督查，并責令及時整改。寄宿生實行星級宿舍評比、平安宿舍評比等管理制度，對極少數情況特殊寄宿在外的學生建立臺賬，班主任隨時跟蹤了解情況，確保其外宿安全。

4、重視班主任隊伍建設，嚴格考評制度

學校期初認真挑選班主任，定期對班主任進行培訓，建立班主任量化考核制度，每學期全方位地對班主任的業績進行客觀公正的考評，并與班主任評優評先、績效工資掛鉤，極大地調動了班主任的工作熱情，提高學校教育力度。禁止有償補課、亂收費行為，凈化校園教學空氣，形成良好的校風。參照評估細則，本項目擬得20分。

五、取得顯著成效，獲得累累碩果

功夫不負有心人，在全校師生的齊心協力下，收獲頗多，在學校安全主體責任級別評定中，以高分通過A級認定。校園氛圍和諧穩定，沒有存在“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，沒有 “法輪功”等邪教組織違法犯罪活動，沒有發生打架斗毆等重大傷亡事故。師生員工對創建“平安先行學校”的滿意率、知曉率極高。

一分耕耘，一分收獲，扎實有效的創安工作獲得各級部門的充分肯定，2007年7月城廂區委、區政府授予“平安校園”先進單位，2008年5月市教育局授予“學校安全穩定”先進單位，2011年4月城廂區委、區政府授予“平安先行學校”先進單位，2011年10月學校順利通過省三級達標驗收，圓了十八中人的美好夙愿。參照評估細則，本項目擬得10分。

總之，我校的安全工作扎實深入，管理措施落實到位，行動統一有秩。師生的安全意識得到普遍提高。當然安全工作是一項持久復雜而又細致的工作，它只有起點，沒有終點，我們在工作中應常抓不懈，不斷地積累經驗，總結教訓，揚長避短。只有這樣，廣大師生的安全意識才能進一步提高，校園治安環境才能日趨完善。參照評估細則，自擬總評97分。

莆田十八中 2011-11-11 4