第一篇：校風督導組工作職責和規章制度[精選]

校風督導組及監察委員會工作職責和規章制度

工作職責：

1、做好每天的督導工作，對全院同學的儀容儀表、佩帶校徽情況進行督導，使之規范自己的日常行為，提高自己的綜合素質。

2、配合組織部對學生干部的思想素質、履行職責情況、工作政績全面考核。

3、對徇私舞弊、利用職權無視學生干部制度的學生干部進行情況核實，在以書面形式上報學工處。

4、在全校學生中開展紀律監察工作，倡導良好學習確保學習工作、生活中的有序性和紀律性。

5、對團委學生會有經濟來源的重要部門進行隨機檢查或重點抽查帳目等問題；

6、監督各部門及其領導干部廉潔自律、遵紀守法

7、受理群眾（普通同學）對學生干部違法違紀的舉報：

部門規章制度：

1、工作時，若有事不能值班的隊員，需向部長、副部長請假，經過批準的找好代班的隊員方可離開。

2、督導應準時，不能遲到（3分鐘內未到為遲到，遲到3次按缺勤1次）無故缺勤，積累達三次者，自動辭職。

3、開部門例會的時候，提前十分鐘到場點名，應戴好工作牌和做好工作記錄。（每次例會無故缺勤，積累達三次者，自動辭職）

4、在平時學習生活中，有違反《福州外語外貿學院學生手冊》的，引起不影響的（包括被通報批評）予以免職；

5、督導成員自己應佩帶好校徽，不得穿拖鞋，要以身作責。

6、督導時必須嚴謹，態度端正、工作積極。

7、每個隊員定期對近期的工作和學習方面進行總結。

8、定期開展批評與自我批評活動。

9、各隊員在開學期要寫好工作計劃，期末要寫好工作總結

10、服從指導老師，正、副部長的工作安排，有意見可以提出。

11、對違反下列事例的成員視為不合格干部并予以淘汰：

a)學習成績三門不過者； b)考試作弊者；

c)有偷竊、敲詐等行為者；

d)對自由散慢的干部，規勸不聽者； e)不能以正確的態度面對工作者； f)以權謀私，不以集體利益為重者； g)嚴重違反學校規章制度者；

h)若還有其它原因，視情節嚴重給予處理

注：

一、本制度自頒布之日起施行。

二、本制度的解釋權和修訂權屬于校風督導組及監察委員會

院團委校風督導組及監察委員會

二00七年四月二十四日

第二篇：督導組工作職責

盱眙萬潤發

營運規范·崗位職責

督導組人員工作職責

直屬部門：總經理室 直屬上級：總經理 適用范圍：各門店 崗位描述

督導組是利用企業內部獨立的組織與人員，對企業全盤經營活動作連續性查核、研究、建議與評估的一種管理控制制度。目的

督導組之目的是為健全企業內部控制體系，調查、評估內部控制制度是否有效運作及衡量營運之效率，并適時提供改進建議，以確保內部控制制度得以持續實施，協助各管理階層確實有效履行其責任。以超然獨立的客觀性，建立、健全內部風險控制體系。

以客觀公正這姿勢，以事實為依據，以公司利益為歸宿，協助各單位達成運營目標，有效防范、遏制風險，使風險控制從后臺轉移到前臺，從業務經營的 盱眙萬潤發

營運規范·崗位職責

7、稽核門店的服務質量；

8、稽核門店的防損工作；

9、對門店單據和流程的稽核‘

10、監督門店商品的報廢、攜出；

11、對門店大宗采購提貨的監督和稽核；

12、對生鮮、食品、總務等到現金采購的監督和稽核；

13、對門店各項費用的收取和支出的稽核。主要針對廠商新品費、上架費、節慶費、DM費、促銷費、陳列費、廣告費及其他營業外收入的稽核；對費用報銷、水電費、業務招待費等各項費用支出的稽核；

14、對門店盤點工作的監督和稽核；

15、對商品價格的查核。主要是商品市調和變價追蹤查核；

16、對商品進銷存的查核。主要是對店內高庫存、零庫存（缺貨、斷貨）、負庫存、滯銷、不動銷商品的查核；

17、對商品毛利的查核。主要是負毛利商品的追蹤查核；

18、對DM商品的專項查核。包括DM商品的進貨、陳列、變價、POP、價簽、費用、以及銷售的查核和分析；

19、對企劃工作的監督和稽核。主要針對賣場布置、POP、價簽、以及企劃活動的監督和稽核、企劃用品采購監督； 20、對內部耗材、辦公用品的使用、保管監督；

21、對內部計算機作業規范的監督和稽核。包括文件、資料的保密；

22、按公司規定臨時進行的各項工作。工作細則

一、驗貨區

1、對進貨商品進行稽核：商品品名、規格、型號、數量、產地、保質期、生產日期、商品質量與計算、生鮮商品除皮、除水、隊冰等；

2、對退貨商品進行稽核：確認退貨商單是否有相關人員簽字核準，廠商編碼是否正確，廠商是否有余款，退貨單上品名規格與實物

盱眙萬潤發

營運規范·崗位職責

是否一致，數量是否正確。

3、對報廢商品進行稽核：確認報廢單是否有相關人員簽字核準，報廢數量與金額是否正確，報廢有無異常；

4、對物品攜出進行稽核：確認物品攜出單是否有相關人員簽字核準，數量、用途是否明確,對攜出場外的促銷商品與收銀小票是否相符的查核.5、大宗提貨商品稽核：確認大宗出貨商品品名、數量、規格與收銀條（或電腦送貨單）是否一致，收銀條（或電腦送貨單）上是否有相關人員簽字并注明未提貨，提貨后在收銀條（或電腦送貨單）上注明已提貨。

6、總務采購及其它自購商品之監督和驗收；

7、監督各部作業情況，確保驗收區商品安全，已驗收商品是否及時拉進賣場或倉庫。協助防損維護驗收區秩序。

8、檢查總務內轉商品與內轉單是否相符,內轉單與否與資訊部商品調整單相符,是否按規定流程操作.9、對聯營商進貨的核查:品名,生產日期,保質期,質量.10、對各課依訂單送貨的查核:如無訂單送貨及送貨量不足訂貨量的50%而造成耗材浪費查核。.11、對各課贈品驗收的查核以及賣場商品轉贈品的核查.二、員工人事監督

1.隨時抽查每日人員到崗情況，記錄追蹤無單外出或以其他借口偷閑行為，確保公司營業制度正常進行；

2.監督各單位人員上班時間之儀容及相關質量規定；

3.加強內部人員監督，積極發現不良表現及行為，及時上報相關主管，盡量清除內部隱患，減少公司不必要之損失； 4.監督賣場內促銷人員作業規范，確保公司利益及形象； 5.公正客駁地提報優秀員工，為公司培訓優秀人才提供基礎依據。

三、賣場商品查核

1.隨時抽查賣場內商品之品名、規格、條形碼等相關內容，確保上架

盱眙萬潤發

營運規范·崗位職責

商品資料齊備，物卡相符，符合國家相關規定； 2.DM商品之查核（包括商品之進貨、陳列等）。

3.隨時監督提醒營業部門對食品、生鮮商品之生產日期、保質期進行檢查，杜絕過期、腐爛變質、生蟲等有質量問題商品的出售，而損害公司形象；

4.注意商品陳列堆放等相關事宜，隨時提醒相關單位，確保貨品整齊飽滿、干凈美觀；

5.隨時檢查反映賣場內損耗較大之商品情況。

6.檢查營業各課POP懸掛是否整齊統一,商品品名是否是與POP相符,是否及時變價。

7.對營業各部門庫房定期檢查，有無積壓，滯銷商品，殘缺、破損商品是否按規定區域堆放處理，是否按庫房管理規定操作。

四、商品價格稽核

每周市調商品價格，作為上層決策之參考

五、收銀區查核

1.監督查核收銀區收銀員錯掃、漏掃或其它異?，F象；

2.監督內部員工是否在規定收銀臺結帳，收銀有無漏掃及其它作弊現象；

3.是否有顧客已過收銀臺而未結帳情況；

4.抽查收銀員現金收取狀況，看是否有挪用備用金現象； 5.監督收銀區人員在崗情況，檢查收銀機是否合理開啟；

6.查核每日交易作廢情況，確認每筆交易作廢都有相關人員簽字同意。7.店、處值班值班情況。

8.監督收銀員是否按規定履行復稱，以及使用服務規范用語。9.監督收銀區購物車，購物籃以及孤兒商品是否及時回收。

六、服務臺查核

1.查核服務臺人員是否按退貨流程進行退貨； 2.確認退貨商品全部拿進賣場； 3.監督客訴處理是否及時處理；

盱眙萬潤發

營運規范·崗位職責

4.檢查顧客退換貨原因，尤其是經常性退換的商品，或因商品變質或商品標價簽錯誤而導致顧客退換貨。5.查核客服開據發票是否按公開規定操作。

6.查核客服臺贈品是否按規定發放操作，以及贈品是否在保質期內并妥善保管。

7.查核會員卡積分是否按規定正常積分。8.其它異常狀況。

七、營業外收入之查核

1． 查核采購部相關費用是否合理收取（包括DM費、堆頭費、陳列費、進場費、場租費等）；

2． 查核采購部相關費用是否按標準收取； 3． 對紙板出售的監督和查核； 4． 對場外活動等進行監督查核； 5． 按公司規定臨時進行的各項工作。6． 對各部門罰款的查核。

7． 對防損部門拿取物品未結款款項的查核

八、衛生的查核

對商品衛生、地面衛生、操作間衛生、貨架衛生、庫房衛生、辦公室衛生、更衣室衛生查核。

九、安全查核

對“三米防損”、安全通道、安全出口執行情況查核。

十、財務查核

1、配合財務部，后勤部定期對購物卷，貴賓卡進行清查核銷。

2、配合財務部，后勤部定期對固定資產清查盤點。

十一、工作權限

1.對流程、制度執行度不足的單位，具有建議處罰權；

2.對有違犯公司管理制度、國家政策或法規者具有建議處罰權； 3.對現行管理制度未能作出具體明確規定，有損公司利益和影響公司形象者，具有建議處罰權。

第三篇：督導組工作職責100

督導組工作職責督導組工作職責

1、傳達中央、省委、齊齊哈爾市委、永和縣委有關精 神及工作要求，督促抓好落實。

2、參加所督導單位教育實踐活動的重要會議和重要活 動。

3、了解掌握教育實踐活動進展情況，向所督導單位提 出工作建議。

4、全程參與所督導單位動員會、領導班子專題民主生 活會、總結會。

5、總結推廣典型經驗，發現和分析存在的問題，并督 促解決。

6、及時向市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組反 映情況，提出意見建議。2 關于市領導督導工作任務的意見 3 關于市領導督導工作任務的意見 按照市委要求，由市委、市政府班子成員和市人大、市 政協主要負責人擔任督導組組長。為便于市領導開展督導工 作，現就市領導督導工作任務提出如下意見。

一、審閱把關材料 3 份 1.督導單位教育實踐活動方案。2.督導單位領導班子和黨政一把手對照檢查材料。3.督導單位領導班子整改方案和黨政一把手個人整改 計劃。

二、開展談話 督導單位教育實踐活動啟動后，同督導單位領導班子成 員進行個別談話，了解掌握班子運行情況、功能發揮情況、領導干部日常表現情況和存在的主要問題等。

三、提出指導意見 根據工作實際，聽取市委督導組副組長和督導單位主要 領導匯報，重點聽取班子征求意見建議、梳理“四風”問題 和整改情況的匯報，以及班子專題民主生活會準備情況的匯 報，了解掌握督導單位教育實踐活動進展情況，提出指導意 見。

四、參加專題民主生活會 參加所督導單位領導班子專題民主生活會，對民主生活 會情況進行點評。

五、督促整改 4 對班子和個人問題整改進行指導、跟蹤問效，督促解決 群眾反映強烈的切身利益問題，建立健全行得通、指導力強、能長期管用的制度規定，推動改進作風常態化長效化。5 督導工作主要步驟 6 督導工作主要步驟

一、前期準備工作

1、集中學習培訓。督導組正、副組長參加全市深入開 展黨的群眾路線教育實踐活動工作會議，與所督導單位參會 領導同志進行前期溝通。會議結束后，督導組副組長、成員 參加市委督導組培訓會，學習領會中央和省委、齊齊哈爾市 委、永和縣委精神，明確工作要求和方法步驟。組織組內學習，學深學透、熟練掌握、運用自如相關業務知識。

2、制定督導組工作方案。培訓會后，各督導組在與督 導單位初步溝通基礎上，要結合實際，研究制定督導工作方 案，并報市委教育實踐活動領導小組辦公室聯絡組。督導工 作方案要明確目標任務、方法步驟、責任分工、工作重點、推進措施等內容。根據提供的講話通稿，結合所督導單位實 際情況，進一步修改完善督導組組長在所督導單位動員會上 的講話稿,把對所督導單位的總體要求，要解決的突出問題，要取得的成效等講清楚。通知所督導單位準備有關材料。

3、審閱督導單位教育實踐活動方案。根據市委《實施 方案》和有關要求，重點對所督導單位教育實踐活動方案進 行審閱把關，提出意見建議。督導組組長或副組長適時與單 位黨組織書記溝通，了解活動準備情況，商定動員大會召開 時間等事宜。督導組向所督導單位提供民主評議樣表。督導單位領導班子中的非中共黨員領導干部作為領導 班子的一員，組織集體學習時，邀請他們參加。注意聽取他 7 們的意見建議，發揮他們的作用。召開班子專題民主生活會 時，可請他們列席，但不要求撰寫對照檢查材料。

4、了解活動準備情況。督導組與所督導單位黨組織書 記商定督導工作方案和動員大會等事宜，同時把會后開展督 導單位領導班子和黨員領導干部民主評議的任務布置下去。調閱主要領導講話稿，征求所督導單位主要領導對督導組組 長或副組長講話稿的意見。聽取所督導單位教育實踐活動領 導小組情況匯報，了解前期準備工作情況和開展活動的總體 考慮，提出意見建議。督導組要及時了解掌握有關進展情況，加強宏觀指導，督促所督導單位加強宣傳引導工作。

5、參加教育實踐活動動員大會。動員大會由所督導單 位黨組織書記作動員講話；督導組組長或副組長講話，傳達 中央和省委、齊齊哈爾市委、永和縣委有關精神，提出有關 要求。督導組全體成員參加。市直部門、單位教育實踐活動動員大會參加人員范圍一 般為：副科級以上干部，全體機關

干部，基層單位負責人。其他需要列入范圍的，由督導組同督導單位黨組織商定。部 門單位人數少的，全員參加。動員大會結束后，在參會人員范圍內開展民主評議。評 議的主要內容為：對督導單位領導班子和黨員領導干部作風 方面情況進行總體評價； 領導班子和黨員領導干部在 “四風” 等方面存在的突出問題；對搞好教育實踐活動的意見建議。對從本部門、本單位調出任職不滿 1 年的黨員領導干部，一 并進行民主評議，評議結果轉該同志所在部門、單位督導組。8 民主評議表填寫的內容比較多，有關表格可在會前發放填 寫，會上交回，由督導組負責統計匯總。

二、學習教育、聽取意見環節工作

1、督促指導督導單位搞好學習。督促督導單位集中組 織學xxx省委、齊齊哈爾市委、永和縣委規定的學習內 容，推動開展主題教育。督促督導單位積極參與“弘揚 光榮傳統、踐行優良作風”主題教育和“轉思想，提高科 學發展能力；轉職能，提高民生保障水平；轉作風，提高服 務群眾本領”、“立足崗位、服務群眾”、“模范在身邊”宣 傳教育等主題實踐活動，及開展“走群眾路線、聽百姓心聲” 主題調研。

2、個別談話聽取意見。動員大會后，督導組進行面上 個別談話。市直部門、單位談話范圍一般為：副科級以上干 部，中層干部及部分一般干部，所屬單位負責人。單位人數 在 20 人以下的，要全部參加談話，人數在 20 人以上的，可 視談話情況，按照不低于 60%的比例，酌情調整人數。鄉鎮 談話范圍一般為：副科級以上干部，中層干部及部分一般干 部，鄉鎮直單位負責人，村黨組織書記、村委會主任。街道 談話范圍一般為：副科級以上干部，中層干部及部分一般干 部，社區黨組織書記、社區主任(通江街道包括村黨組織書 記、村委會主任)。其他需要列入范圍的，由督導組同督導 單位黨組織商定。督導組根據工作實際，統籌安排談話時間和組內人員分 工。提前發放談話預告，請談話對象做好準備。要整理督導 9 單位主要領導同志的談話要點，整理反映督導單位領導班子 及黨員領導干部作風方面突出問題的要點。

3、了解征求意見情況。督促指導所督導單位通過各種 方式廣泛征求意見，并原汁原味地梳理干部群眾意見，將梳 理后的意見建議及時送督導組。督導組也要通過召開座談 會、調研走訪等形式，廣泛征求廣大干部群眾的意見建議。

4、指導邊學邊查邊改。督促指導督導單位對征求到的 意見、發現的問題不等不靠，扎實開展整改落實、專項治理 和制度建設工作，做到邊查找問題、邊專項治理、邊完善制 度，切實把解決“四風”問題、完善體制機制貫穿活動始終，不搞統一結賬。

5、匯總上報活動情況。匯總形成所督導單位學習教育、聽取意見環節簡要情況報告，將民主評議情況匯總、主要領 導談話要點、督導單位梳理的干部群眾意見建議等材料附 后，報市委教育實踐活動領導小組辦公室。

三、查擺問題、開展批評環節工作

1、對第一環節工作進行“回頭看”。通過查看班子集中 學習記錄、查閱征求意見原始材料、查驗整改成果等方式，對學習教育、聽取意見環節進行“回頭看”，從規定動作的 完成情況、征求意見的數量、查擺問題的深度、立行立改的 效果等方面進行分析評估。對于規定動作沒有完成、預定目 標沒有實現的，要立即采取有效措施進行“回爐”、補課。對于征求意見不夠深入、具體的，要組織“二輪談話”，在 領導班子成員和部分中層干部、黨員群眾中，進一步聽取意 10 見。

2、通報情況。督導組根據市紀委、市委組織部提供的 有關材料，結合動員大會民主評議（含其他單位轉來的評議 結果）、征求干部群眾意見和個別談話等情況，在民主生活 會召開前 15 天左右，形成督導單位領導班子作風建設情況 及存在問題的通報材料，經市委教育實踐活動辦公室同意 后，向督導單位黨組織書記通報督導單位領導班子作風建設 情況和存在的突出問題。通報材料在通報前要注意控制知情 范圍，由督導組內部掌握。

3、談話提醒。對現職科級黨員領導干部的談話提醒材 料（主要包括總體評價、“四風”方面存在的問題、督導組 的意見和要求等），需報市委教育實踐活動辦公室同意。談 話提醒時，對反映問題較多的黨員領導干部，由督導組會同 督導單位黨組織書記進行談話提醒；對其他領導干部，可委 托督導單位黨組織書記進行談話提醒。

4、督促開展談心談話。要督促做好民主生活會前的談 心談話，督導領導

班子成員之間、班子成員與分管部門、單 位負責同志之間開展談心談話活動，做到“四必談” ：一是 班子集體的問題必談，二是自身的問題及整改的打算必談，三是對方的不足和改進的建議必談，四是擬在會上開展批評 的問題必談。談心談話要直奔主題，避免只寒暄問候、閑聊 家常，避免評功擺好、只說好話；避免只談工作、不講問題； 避免泛泛而談、偏離“四風” ；避免避重就輕、無關痛癢。要通過深入談心，溝通思想、交換意見、消除隔閡、形成共 11 識。

5、審閱對照檢查材料。督導組要督促和指導督導單位 領導班子，以及現職科級黨員干部聯系思想工作實際、聯系 個人成長經歷，通過對照“鏡子”查，以下看上查，剖析案 例查，立足崗位查，見微知著查，以案例的形式查擺“四風” 方面的突出問題，認真撰寫對照檢查材料，做到“四個寫清 楚” ：即把遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定精神，執 行省委、省政府九項規定和市委、市政府改進工作作風、密 切聯系群眾規定的情況寫清楚；把“四風”方面存在的突出 問題、具體表現、具體事例寫清楚，對群眾反映的意見、上 級點出的問題以及“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況要作出說 明；把存在問題的思想根源寫清楚，重點從理想信念、宗旨 意識、黨性修養、道德品行、廉潔自律等方面認清實質、深 挖根源；把對存在問題的整改措施寫清楚，對存在的“四風” 問題要一一列出整改措施，做到具體實際、細化量化。對照 檢查材料要聚焦反對“四風”，開門見山、直奔主題，重點 突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂，一風一風地查，不 要寫成工作總結或述職報告，不要以工作問題代替“四風” 問題、以班子問題代替個人問題、以共性問題代替具體問題、以形式主義和官僚主義問題代替享樂主義和奢靡之風問題。要督促督導單位黨組織書記對本單位領導班子的對照 檢查材料、班子成員的對照檢查材料嚴格把關。民主生活會 召開前，督導單位領導班子，以及現職科級黨員領導干部的 12 對照檢查材料送督導組審閱，督導組要提出修改完善的意見 建議，發現問題及時提醒。

6、全程參加專題民主生活會。督導組提前審閱所督導 單位制定的專題民主生活會方案，重點了解會前征求意見、相互談心談話情況。專題民主生活會時間安排要充分，堅持 時間服從質量。民主生活會期間，無特殊情況，參加會議人 員不要安排出差。督導組全程參與所督導單位領導班子民主 生活會，要統籌兼顧，搞好銜接，確保民主生活會取得實效。督導單位領導班子專題民主生活會召開時，督導組全程 參加，考慮到會議的特殊性，一般不安排其他人員列席。參 會的督導組負責同志要對民主生活會情況進行評價，主要包 括總體評價、會前準備情況、會上開展批評與自我批評情況、有關希望和要求等，會后，將評價材料及時報市委群教辦聯 絡組。

7、及時評價反饋。督導組要會同督導單位黨組織書記 對班子成員的對照檢查材料、開展批評和自我批評情況，作 出實事求是的評價，并委托督導單位黨組織書記反饋給本 人，有特殊情況的要及時上報市委教育實踐活動辦公室。

8、通報民主生活會情況。督促督導單位黨組織書記主 持召開通報會，通報民主生活會情況，督導組要審閱民主生 活會通報材料，提出意見建議。參加市直部門、單位通報會 的人員范圍一般為：副科級以上干部，中層干部，所屬單位 負責人。參加鄉鎮（街道）通報會的人員范圍一般為：副科 級以上干部，中層干部，村（社區）黨組織書記、主任，鄉 13 鎮直單位負責人。其他需要列入范圍的，由督導組同督導單 位商定。通報會召開的時間，督導組可與督導單位黨組織書 記協商，根據實際情況確定。

9、督促上報民主生活會情況。督促督導單位黨組織形 成民主生活會情況專題報告，經督導組審閱后，報市委教育 實踐活動領導小組辦公室，同時按程序上報市紀委和市委組 織部。

四、整改落實、建章立制環節工作

1、審閱整改方案。督導組要督促和指導督導單位領導 班子找準“四風”方面存在的突出問題，研究制定整改方案。指導現職科級黨員領導干部針對“四風”問題制定個人整改 計劃。對督導單位領導班子的整改方案和個人整改計劃要審 閱把關，看操作性強不強，問題找的準不準、解決問題的措 施實不實，及時提出修改完善的意見建議。整改方案要明確 任務書、時間表和責任人。班子的整改方案

要由“一把手” 親自主持制定，經督導組審核把關后，報市委教育實踐活動 領導小組辦公室備案，并切實做到及時整改、逐項落實。

2、督促檢查整改落實和專項整治情況。督導組要加強 對督導單位整改落實和專項整治工作的督導，督促其結合實 際確定專項治理的重點，實行立項管理，集中研究整改措施，由“一把手”負總責，明確整改項目、工作目標、時限要求、推進措施及領導責任和部門責任。要對所督導單位整改結果 進行認真督促檢查，通過調研走訪、召開座談會等形式，廣 泛聽取群眾意見，對整改效果不好，群眾不滿意的要及時提 14 醒，促其改正。要督促督導單位堅持開門整改，在一定范圍 內公布整改方案和整改結果，具體范圍和公布形式由督導組 與督導單位協商確定，總原則是既規模適中，又有一定代表 性。

3、督促檢查制度建設情況。督導組要對督導單位加強 制度建設情況進行督促檢查，看是否對貫徹黨的群眾路線已 有制度進行認真梳理，是否對不適應新形勢新任務要求的制 度進行修訂完善，是否按照中央和省委、齊齊哈爾市委、永 和縣委要求研究出臺有關加強作風建設的具體制度和規定，從制度上堵塞漏洞。督促指導所督導單位抓好制度落實，對 不執行制度，有令不行、有禁不止的，要嚴肅處理，切實推 進改進工作作風和密切聯系群眾常態化長效化，鞏固教育實 踐活動成果。(五)總結工作

1、鞏固和擴大整改成果。要在活動后期，督促指導督 導單位利用一段時間做好鞏固和擴大整改成果工作。要對整 改項目完成情況進行梳理，進一步細化整改措施，認真抓好 落實。

2、召開活動總結大會。根據教育實踐活動進展情況，與所督導單位就總結大會召開時間、參加人員范圍、會議程 序、會議結束后的民主評議等事項溝通后，適時召開教育實 踐活動總結大會。會議由所督導單位黨組織書記主持并講 話，對教育實踐活動進行總結，督導組組長或副組長講話，對所督導單位教育實踐活動進行評價，對繼續深入抓好整改 15 落實工作提出要求。市直部門、單位教育實踐活動總結大會參加人員范圍一 般為：副科級以上干部；全體機關干部；所屬單位負責人； 部分黨員群眾代表，數量可按不多于參會人員總數的五分之 一掌握。其他需要列入范圍的，由督導組同所督導單位黨組 織商定。鄉鎮（街道）參會人員范圍一般為：副科級以上干部； 全體機關干部；鄉鎮直單位負責人；村（社區）黨組織書記、主任；部分黨員群眾代表，數量可按不多于參會人員總數的 五分之一掌握。其他需要列入范圍的，由督導組同鄉鎮（街 道）商定。

3、進行民主評議?？偨Y大會結束時，督導組要對所督 導單位領導班子及現職科級黨員領導干部開展教育實踐活 動情況進行民主評議，重點是解決問題、改進作風情況。民 主評議表由市委教育實踐活動辦公室提供樣表，督導組負責 回收匯總，評議情況要向所督導單位反饋。

4、提交督導工作報告。督導工作結束后，要向市委教 育實踐活動辦公室提交督導工作報告，對所督導單位的教育 實踐活動作出評價，總結推薦典型經驗，對領導班子和黨員 領導干部的思想作風情況作出分析，提出進一步加強和改進 領導班子思想政治建設的意見建議。督導過程中形成的有關 材料分別轉市紀委和市委組織部。16 督導組工作制度 17 督導組工作制度

（一）學習制度。各督導組要根據教育實踐活動的整體 安排和規定的學習內容，結合自身實際，制定詳細的學習計 劃。組長或副組長作為召集人，可采取集中學習與分散學習相結合的辦法，也可以參加所督導單位組織的集中學習。帶 頭學習領會中央和省委、齊齊哈爾市委、永和縣委精神，學習有關領導講話、文件精神和相關書目，努力把上級精神吃 透，做到先學一步、學深一層，明確工作流程和工作重點，掌握工作主動權，做教育實踐活動的明白人、先行者。

（二）情況收集制度。按照市委黨的群眾路線教育實踐 活動領導小組要求和工作需要，定期深入基層調查研究、收 集信息，了解、掌握所聯系單位活動進展情況。在工作中要 解放思想、實事求是、勇于創新，既要借鑒好的經驗和做法，又要不斷研究新情況、解決新問題、探索新經驗，結合實際 創造性地開展工作。

（三）指導工作制度。堅持為督導單位多想辦法，多出 點子，督促不包辦、參與不干預、到位不越位、服務不添亂。重點檢查工作方案是否可行，工作措施是否有力，解決問題 是否到位，效果是否明顯，黨員群眾是否

滿意等。

（四）匯報制度。及時向市委教育實踐活動領導小組匯 報工作情況，重點報告督導單位活動進展情況、典型經驗以 及活動中出現的新情況、新問題等。對一些重大的敏感性傾 向性問題，要一事一報，及時準確，不壓報、不瞞報、不誤 報。18 督導組工作要求及紀律 19 督導組工作要求及紀律

（一）認真履責，準確定位。認真學習領會中央和省委、齊齊哈爾市委、永和縣委精神，充分認識開展教育實踐活動 的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識。嚴 格按照市委提出的指導思想、目標要求和方法步驟，明確任 務，立足實際，嚴格把關，積極主動開展督導工作。切實理 解并把握督導單位黨組織是教育實踐活動責任主體、黨組織 主要領導同志是第一責任人的要求，緊緊依靠所督導單位黨 組織，按照職責要求開展工作，找準工作定位，到位不越位，不包辦代替，形成工作合力。

（二）突出重點，嚴格把關。在活動中重點抓好科級以 上領導機關、領導班子和領導干部，幫助所督導單位做好各 環節工作，切實把“規定動作”做扎實、做到位。同時，鼓 勵探索富有特色的“自選動作”，確保教育實踐活動切合實 際、解決問題、取得實效。要堅持高標準嚴要求，督促所督 導單位領導班子和領導干部全面理解和貫徹落實市委精神，做到思想認識到位、活動安排到位、征求意見到位、對照檢 查到位、整改落實到位，加強制度建設，保證市委確定的目 標任務順利完成。

（三）講究方法，加強溝通。堅持講求實效，開門搞活 動，充分發揚民主，踐行群眾路線，多到基層一線了解情況，多到黨員群眾中聽取意見，多到實際工作中發現問題，做到 情況明、底數清。加強組內政策理論學習和工作研究，集思 廣益、群策群力，及時總結經驗，改進督導工作。加強與市 20 委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的聯絡溝通，及時報告所督導單位活動進展情況、典型經驗和發現的新情 況、新問題以及重要敏感事項，負責任地提出意見建議。加 強與所督導單位的溝通協調，遇事多商量，科學合理地安排 活動時間和進度。

（四）科學安排，統籌兼顧。按照中央和省委、齊齊哈 爾市委、永和縣委有關要求，從各部門、各單位抽調到市委 督導組的同志，既要做好活動的組織、指導工作，又要參加 本部門本單位的教育實踐活動。抽調到市委督導組的同志要 科學安排、統籌兼顧，妥善處理好督導工作和參加本部門本 單位教育實踐活動的關系，堅持在督導工作中強化學習、提 高認識、查找問題、整改落實，做到“兩手抓、兩結合、兩 不誤”。

（五）嚴格自律，維護形象。切實加強組內建設，認真 落實加強作風建設的各項規定，用好的作風開展督導工作。要嚴格遵守制度，從嚴要求自己，嚴守政治紀律、工作紀律 和廉政紀律，求真務實，團結協作，嚴謹細致，勤奮敬業。堅持輕車簡從，不接受宴請，不收受禮品，時時處處規范言 行，自覺維護督導組良好形象。要謙虛謹慎，尊重所督導單 位的領導同志和工作人員，客觀、公正地評價干部，全面、準確地反映教育實踐活動情況。21 督導組分工表 22 領導小組辦公室工作組成員電話號碼表 23 督導單位聯絡員電話號碼表 24

第四篇：督導組工作職責

按照中央和省、市委要求，全區先進性教育活動開展時，區委向區直各黨（工）委派出先進性教育活動督導組，對教育活動開展情況進行督促檢查和具體指導。督導組在區委先進性教育活動領導小組及其辦公室的領導下開展工作。其主要職責是：

1、對所督導單位的先進性教育活動進行全面督促、檢查、指導，按程序、按步驟、按要求開展教育活動，使整個教育活動有序推進、順利開展。

2、在督導好所負責單位整體先進性教育活動的同時，重點對其領導班子和黨員領導干部履行參與和組織開展教育活動雙重職責情況進行督促檢查，使其充分發揮示范帶頭作用。

3、在學習培訓階段，對所督導單位參學人員、學習時間、教育內容等方面，進行不定期抽查，確保參學率和學習質量。

4、在分析評議階段，對所督導單位征求意見、開展談心、撰寫黨性分析材料、召開專題**生活會和組織開展評議情況，加強督查，正確引導，特別是要幫助把好**評議關，保證教育活動健康發展。

5、在整改提高階段，對所督導單位制定落實整改措施、處置不合格黨員、建立長效機制等方面進行嚴格把關，加強指導，確保教育活動取得實效。

6、每個階段結束時，負責向區委先進性教育活動領導小組辦公室上報所督導單位開展先進性教育情況的書面材料，確保各階段的教育任務落到實處。

7、了解掌握所督導單位黨員的思想動態，及時發現和反映思想苗頭，幫助做好黨員的思想政治工作。

8、搞好調查研究，注意總結經驗，及時分析先進性教育活動中出現的問題，積極探索搞好先進性教育活動的有效方法和途徑，主動向所督導單位和區委先進性教育活動領導小組辦公室提出意見和建議，以創新的精神督促指導先進性教育活動的開展。

9、加強上下聯系，協調溝通情況，及時把中央和省、市、區委有關先進性教育活動的精神傳達給所督導單位，掌握所督導單位先進性教育活動的新情況、新問題，聽取所督導單位黨員群眾對先進性教育活動的意見建議，并及時向區委先進性教育活動領導小組辦公室反饋。

10、完成區委先進性教育活動領導小組及其辦公室交辦的其他任務。

第五篇：外聯部規章制度及工作職責

外聯部規章制度

為了加強外聯部成員的管理，維持外聯部正常工作秩序，為了提高外聯部的整體素質和工作效率，樹立外聯部的良好形象，特制定《臨床醫學系2009級團總支、學生分會外聯部規章制度》如下：

一、會議要求：

1、例會時間定在星期五12:10地點另行通知

1、外聯部例會一律定期考勤；

2、與會人員必須準時到會，會后請假視為缺席，會前最好提前5分鐘到，遲到10分鐘視為缺席，遲到扣一分，缺席扣兩分，無故遲到3次者作自動退出處理，特殊情況要事先請假，請假須部長或副部長同意方可生效，一學期請假超過5次者，視自動退出；缺席2次視為自動退出。

3、召開會議期間不得早退，違者扣一分；

4、會議無缺席、遲到、早退者，每月加2~3分。

二、活動要求：

1、內部成員對活動的安排、執行必須到位，活動結束后進行任務完成評估，分“優、良、差”三個等級。評優者加兩分，評良者加一分，評差者扣一分；

2、每次活動后，外聯部參加此次活動成員務必上交一分“活動總結”，上交總結者加兩分，未交者不扣分。

三、個人要求：

1、外聯部成員必須具有團隊精神與團隊意識，根據個人平時表現，賞罰分明。多人合作，順利完成工作任務者，每人加兩分；多人合作，因意見分歧或其他

原因產生內部矛盾者，每人扣兩分，導致任務未完成者，每人扣三分；

2、外聯部成員應多向本部門提個人建議，關注本部門的發展，根據所提建議的可行性，實行加2~3分的制度；

3、外聯部成員必須服從上級任務的要求，嚴格要求自己，如發現有損學生會形象、作風散漫及徇私舞弊者，一經查核，視情況輕重給予5~10分或開除處理，不能嚴格要求自己，有違紀現象或多次不服從安排者，一律開除，對工作認真、積極、服從意識好的成員，每月加2~3分；

4、外聯部成員必須遵守校規校章，尤其要樹立我們學校的良好形象，如有損壞本校形象者，通報批評并開除本部門；

5、外聯部成員必須給自己一個正確的定位，處理好學習與工作的關系，處理好自己與同學的關系，并注意交際溝通能力和協調能力。

期末考如有掛科超過2門以上者，視自動退出本部門；

6、外聯部成員每月必須上交一分工作總結報告（當月無活動除外），未交者扣兩分，按時上交者加一分，對工作報告總結認真者加兩分。

以上是本部門的規章制度條例，希望部門成員認真執行、遵守，為把本部門建設成為優秀的團體而攜手共進！

外聯部工作職責

一、外聯部內部工作

1.外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部的協助，所以我們與各部搞好關系是非常必要的。

2.外聯部將會盡可能的發揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為我系的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。

3.外聯部是最能體現其實踐能力的團隊，要求具有較高的綜合素質，因此，我們可以定期進行一些相關的培訓，用經驗豐富的部員帶領新成員參加交流學習。

4.外聯部對外代表著學生會乃至學校的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，并與各部保持密切聯系。

二、外聯部的外部工作

1.外聯部代表學校與各大院校保持及時的交流與溝通

2.外聯部與和學校、同學聯系緊密的各企業單位和個人保持良好的聯系

三、有關外聯部拉贊助

1.外聯部的工作應該是長期、持續的，平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，本與其保持密切聯系。

B與宣傳部，信息部合作，發揮協同的積極作用，結合學校的本身特點，為有意合作的商家做出策劃案，充分利用電腦網絡資源，通過學生會宣傳部、信息

部為各商家量身定做符合其要求、符合其特點的企化案吸引商家的贊助目光，爭取商家的支持與贊助。

3.外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些知名廠家，邀請知名人士、商界精英做互動型講座，請廠商傾談成功經驗，在學校政策允許范圍內舉辦各項新產品展覽、促銷等活動。

4.與文藝部合作，和一些知名品牌服飾聯系，在學校政策允許范圍，在校內開展服飾展覽活動，為其宣傳品牌拉動銷售額，豐富同學日常生活。

5.與學習部，民間教育機構合作開辦一些培訓班，如英語口語、樂器演奏培訓班等，即為同學們增加一技之長又可以擴充學生會資金儲備。

6.與生活部、學習部合作，以方便同學為目的，聯系一些書籍、文曲星、生活用品等符合學生消費的商品經營商，在學校政策允許范圍內開展“文化·生活”周活動。

7.聯系本學校網站建設，希望能夠利用網絡，為我院進行大規模宣傳活動，為日后招商引資做好鋪墊。

8.建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。

臨床醫學系2009級團總支、學生分會外聯部2011年09月09日