第一篇：外聯部規章制度及職責

外聯部規章制度及職責

職責：

發揮本部門特色，加強與其他部門的聯系共同搞好學生會工作，保持良好的溝通與交流。內協調好各部門之間的關系。內部管理的最終目的是統一規范外聯工作，并協同組織走向合理化、高效化、統一化。

1.對外聯系大學生科協及學院的影響力，提高學院的知名度。為我院學生的涉外活動提供一個良好的環境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。

2.對外聯系組織所舉辦的活動的贊助，使我院、組織的學生活動順利開展，保證我院學生的活動能夠高質量的舉行。

3.努力科協與外界的聯系，樹立科協的良好的形象,促進彼此間的交流與聯系。并為科協的發展提供資料、經驗及方案。制度：

1、招收干事：開學后，按學生會安排時間統一招收一定數量的合格新部員，確保本部的人員充足，并為本部添加新的元素。2、例會制度：部門例會應由部長協調時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。

3、工作制度：外聯工作主要是對外聯系，協助搞好每項活動。外聯工作應以合作為原則，嚴格按照學院、科協的各項規定辦事。

4、活動善后：活動結束后，對于商家的贊助要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經驗，改善不足之處。

第二篇：外聯部規章制度及工作職責

外聯部規章制度

為了加強外聯部成員的管理，維持外聯部正常工作秩序，為了提高外聯部的整體素質和工作效率，樹立外聯部的良好形象，特制定《臨床醫學系2009級團總支、學生分會外聯部規章制度》如下：

一、會議要求：

1、例會時間定在星期五12:10地點另行通知

1、外聯部例會一律定期考勤；

2、與會人員必須準時到會，會后請假視為缺席，會前最好提前5分鐘到，遲到10分鐘視為缺席，遲到扣一分，缺席扣兩分，無故遲到3次者作自動退出處理，特殊情況要事先請假，請假須部長或副部長同意方可生效，一學期請假超過5次者，視自動退出；缺席2次視為自動退出。

3、召開會議期間不得早退，違者扣一分；

4、會議無缺席、遲到、早退者，每月加2~3分。

二、活動要求：

1、內部成員對活動的安排、執行必須到位，活動結束后進行任務完成評估，分“優、良、差”三個等級。評優者加兩分，評良者加一分，評差者扣一分；

2、每次活動后，外聯部參加此次活動成員務必上交一分“活動總結”，上交總結者加兩分，未交者不扣分。

三、個人要求：

1、外聯部成員必須具有團隊精神與團隊意識，根據個人平時表現，賞罰分明。多人合作，順利完成工作任務者，每人加兩分；多人合作，因意見分歧或其他

原因產生內部矛盾者，每人扣兩分，導致任務未完成者，每人扣三分；

2、外聯部成員應多向本部門提個人建議，關注本部門的發展，根據所提建議的可行性，實行加2~3分的制度；

3、外聯部成員必須服從上級任務的要求，嚴格要求自己，如發現有損學生會形象、作風散漫及徇私舞弊者，一經查核，視情況輕重給予5~10分或開除處理，不能嚴格要求自己，有違紀現象或多次不服從安排者，一律開除，對工作認真、積極、服從意識好的成員，每月加2~3分；

4、外聯部成員必須遵守校規校章，尤其要樹立我們學校的良好形象，如有損壞本校形象者，通報批評并開除本部門；

5、外聯部成員必須給自己一個正確的定位，處理好學習與工作的關系，處理好自己與同學的關系，并注意交際溝通能力和協調能力。

期末考如有掛科超過2門以上者，視自動退出本部門；

6、外聯部成員每月必須上交一分工作總結報告（當月無活動除外），未交者扣兩分，按時上交者加一分，對工作報告總結認真者加兩分。

以上是本部門的規章制度條例，希望部門成員認真執行、遵守，為把本部門建設成為優秀的團體而攜手共進！

外聯部工作職責

一、外聯部內部工作

1.外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部的協助，所以我們與各部搞好關系是非常必要的。

2.外聯部將會盡可能的發揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為我系的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。

3.外聯部是最能體現其實踐能力的團隊，要求具有較高的綜合素質，因此，我們可以定期進行一些相關的培訓，用經驗豐富的部員帶領新成員參加交流學習。

4.外聯部對外代表著學生會乃至學校的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，并與各部保持密切聯系。

二、外聯部的外部工作

1.外聯部代表學校與各大院校保持及時的交流與溝通

2.外聯部與和學校、同學聯系緊密的各企業單位和個人保持良好的聯系

三、有關外聯部拉贊助

1.外聯部的工作應該是長期、持續的，平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，本與其保持密切聯系。

B與宣傳部，信息部合作，發揮協同的積極作用，結合學校的本身特點，為有意合作的商家做出策劃案，充分利用電腦網絡資源，通過學生會宣傳部、信息

部為各商家量身定做符合其要求、符合其特點的企化案吸引商家的贊助目光，爭取商家的支持與贊助。

3.外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些知名廠家，邀請知名人士、商界精英做互動型講座，請廠商傾談成功經驗，在學校政策允許范圍內舉辦各項新產品展覽、促銷等活動。

4.與文藝部合作，和一些知名品牌服飾聯系，在學校政策允許范圍，在校內開展服飾展覽活動，為其宣傳品牌拉動銷售額，豐富同學日常生活。

5.與學習部，民間教育機構合作開辦一些培訓班，如英語口語、樂器演奏培訓班等，即為同學們增加一技之長又可以擴充學生會資金儲備。

6.與生活部、學習部合作，以方便同學為目的，聯系一些書籍、文曲星、生活用品等符合學生消費的商品經營商，在學校政策允許范圍內開展“文化·生活”周活動。

7.聯系本學校網站建設，希望能夠利用網絡，為我院進行大規模宣傳活動，為日后招商引資做好鋪墊。

8.建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。

臨床醫學系2009級團總支、學生分會外聯部2011年09月09日

第三篇：外聯部規章制度專題

人文社會科學學院外聯部規章制度

1．例會制度：

（1）對無故不請假曠會者，給予警告。無故曠會三次將會進行退部處理，并通報批評，檔案留下不良記錄。

（2）遲到、遲交書面材料、沒按時按要求完成任務等累計兩次記作曠會一次，并取消其當月優秀干事評選資格。

（3）例會、活動不能連續兩次請假，請假需向主任提前說明情況通過主任的批準，并補交書面假條，違者按曠會處理。一學期請假不得超過三次。

2．工作制度：

（1）每兩周（周五交）交一份涉外報告，包括（時間，地點，商家，店內情況，態度，自我感受，經驗總結，失敗教訓等，不能虛構，如有發現如同規章1中（2）處理）。

（2）如有一組拉到有意向的商家，其他小組要積極配合給予支持，共同為商家策劃宣傳。

（3）平時要收集各種兼職信息（可信度高的），提供給我們學生會的其他部門，用以增進我們外聯部和其他部的聯系，提升外聯在學生會中的地位。

（4）如有活動的舉辦，需要做的事情，我們將會另行通知。

3．獎勵與懲罰制度：

（1）對于一直以來表現良好者，我們會在下學期推薦給主席團，為在主席團競選中贏得更多競爭力。

（2）中途無故退部者，會留下不良記錄，在今后的入黨積極分子評選，國家勵志獎學金評比，系獎學金評比以及特困生申請，都會因此行為造成的不良印象而出現申請困難或者失敗。

（3）對于當月表現優秀的干事將給予優秀干事獎勵，在系里會有相應的量化累積；在整個學期中表現優秀的干事將會有年終量化，并且頒發榮譽證書。人文社會科學學院外聯部

2011/9/18

第四篇：外聯部規章制度

第一章 總則

為了保證外聯部工作正常順利地開展、加強外聯部的內部管理、提高外聯部干部的思想素質和工作能力、強化外聯部組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章 例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

(一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

(二)請假必須得到批準，不得由他人代請。

(三)按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

(五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

第三章 工作制度

(一)各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

(二)各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

(三)各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。

(四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

(五)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

(六)辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

(七)各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

第四章 財務制度

(一)外聯部經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。

(二)外聯部是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。

(三)外聯部日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

(四)外聯部大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

(五)外聯部各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。本

(六)外聯部各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。

(七)聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.(八)外聯部搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。

第五篇：外聯部規章制度

外聯部規章制度

一、部門職能: 外聯部是聯系社會與學校的重要部門,外聯部最主要的任務就是為學生會和學生活動籌集資金,也就是拉贊助,同時提供同學們兼職等,外聯部也兼有聯系各高校的職能,使同學們提前接觸社會,同時也能充分培養學生的服務意識。二.部門分類： 1.外聯組

外聯組主要負責拉取贊助，活動前的籌備與準備工作，同時負責學生就業創業情況的調查以及建議，以及學生兼職的推薦。2.外事組

外事組主要負責與外界聯系，與其他學校聯系溝通，活動前邀請嘉賓以及與其他學校聯誼。3.新媒體組

新媒體組負責活動照片采集等任務，定期發表xxxxx學校活動推文。

三、部門獎勵: 在活動方面表現積極樂觀者，評優推優時優先考慮。為了能讓部門充滿生機活力，要求部里成員間必須積極為他人點贊，也為自己點贊。

四、拉贊助方面: 個人不得擅做主張，每次拉到贊助商都得向夏老師匯報并等待答復。

五、生活方面:

1、本著服務青年為宗旨，要求每位成員都得有貢獻精神。

2、不得將個人情緒帶入工作中。

3、不得以部門名義向學生推銷東西。

4、不得參與非法集資活動等。

如有違者，上報學校并給予適當處罰。

六、部門例會: 嚴格實行考勤制。無故缺勤（缺勤1/3）者視為退出組織（部門應事先告知缺勤者本人其考勤情況，并做出警告）。事先請假者另議。

七、部門負責人不得濫用職權。

八、組織成員不得無視群消息群通知，更不允許屏蔽群消息。如有違者給予警告。

九、為了提高成員的綜合能力，要求成員在每項活動后有所總結，并提出意見。

十、為學生會各項活動籌集資金、尋求合作機會。同時也要協助各部門為展開其他活動，在人員、資金、物品等多方面予以支持。

十一、工作態度認真、負責。

十二、部門在每學期必須進行3次及3次以上（包含3次）的活動或聚餐等，以此來增加部門的凝聚力。

此規章從2015年11月份執行每屆新部長可在其基礎上進行完善修改