第一篇：學生會外聯部規章制度

信息技術學院學生會外聯部規章制度

第一章 總則

第一條 總則

外聯部主要以拓寬交流為工作主題，以增進各學院合作關系為工作重點，旨在向外展示我院學生的風采，努力提高我院學生會的知名度，同時外聯部也積極開展各項活動以服務于同學。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作及公共關系，是溝通我院與其他院、系及企業商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯部將會盡可能發揮本部作用，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。

第二章 職能

第二條 外聯部職能

1、發揮本部門特色，加強與其他部門的聯系共同搞好學生會工作，保持良好的溝通與交流。對內協調好與各系部、各社團外部之間的關系。

2、對外聯系擴大學院學生會及學院的影響力，提高學院的知名度。為我院學生的涉外活動提供一個良好的環境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。

3、對外聯系學院和本系所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學生活動順利開展，保證我院、系的活動能夠高質量的舉行。

4、努力加強學生會與外界的聯系，樹立系學生會的良好的形象,促進彼此間的交流與聯系。在開展外聯事務工作中注意學習他人成功經驗及優良企業文化，并對學生會主席團提出建設性意見和建議。

5、根據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。

第三章 成員設置

第三條 部長

1、設立部長一名。

2、負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協調及合作。

3、在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協商后并制定工作方向和總體規劃。

4、統籌安排部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任，并計劃工作方案及起草合同書。

5、負責與企業洽談簽訂工作。合同擬定由系學生會主席團協助。為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機會。

6、自覺參加各種學生活動，協助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起模范帶頭作用。

第四條 副部長

1、設立副部長兩名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

3、負責部門財務及各項工作資料的管理。

4、負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。

5、負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性，充分發揮其才能和特長，為同學服務。

6、負責本部門年度、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。

7、負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。

第五條 干事

1、設立干事若干名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

3、在活動過程中，及時向部長反映活動進程，并及時向部長反映有關工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養開拓進取的創新意識。

4、在每次會議中，各成員應認真記錄會議內容，明確自己的職責與 分工。

5、干事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，并及時匯報進 展。

6、干事要遵守學生會的各項規章制度，按條例辦事，開展工作要維護學生會的整體形象。

第四章 成員的權利與義務 第六條 外聯部成員權利

1、享有選舉權和被選舉權。

2、享有對學生會工作提出意見、建議及批評的權利。

3、享有對外聯部成員提出意見、建議及批評的權利。

4、對舉辦的外聯部有關活動享有知情權。

第七條 外聯部成員義務

1、遵守學校的各項規章制度，尊敬師長，團結同學。

2、勤奮學習，刻苦鉆研，努力進取，認真完成學校規定的任務。

3、虛心聽取學生會內外及外聯部內外意見，搞好團隊建設。

4、遵守學生會外聯部管理條例。

5、全力配合好其他部門的同學完成任務。

6、維護外聯部在學生會及其他場合的形象。

第五章 管理條例

第八條 內部管理條例

1、學生會外聯部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友 關系，有事互幫互助，團結一體。

2、嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠，善于請教學習，注重靈活創新。

3、部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他 部門成員保持友好關系，互幫互助。

4、每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得 擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。

5、為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協作能力和社交能力，成 員可以在執行部門部長、副部長分配的任務的時，發揮自己的潛能，為外聯部的發展搜集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本 部長、副部長的同意后，方可執行。

6、對表現出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。

7、對于不執行本部規章制度及不符合外聯部成員要求者，部長和副 部長應及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協會或部 門章程，給學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部 長申報主席團討論后，通報批評或予以辭退。

第九條 對外活動管理

1、在校內外，舉止文明，以禮待人。

2、外出聯系工作應事先制定工作計劃，且向部長或副部長說明，得到準許后方可開展工作。工作結束歸校后，應及時向部長或副部長作工作匯報、總結。

3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適當。

4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇，穿著整潔適當，文明待人。

5、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯系，共同搞好學生工作。

6、在對外活動中應保持大學生的人格和修養，樹立健康、進取、創新的良好形象，切實維護學生會外聯部的聲譽，體現外聯部的團隊合作精神。

第六章 例會、請假制度

第十條 例會制度

1、外聯部于每周日晚上開部門例會。并會提前一天在QQ群的公告里通知并會通知到每一個人，所有成員接到通知后，要及時回復。

2、召開部門會議時，部長、副部長、干事必需參加，不得無故遲到或缺席，若有事需至少提前3小時向部長或副部長等部門負責人請假，經允許方可有效。

3、每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下來，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。

4、開會期間，每位同學的手機須調為靜音或關閉。無特殊情況不可以在開會時接電話，玩手機。

5、每次開會由副部長或干事作會議記錄，及時整理，并及時傳至QQ群共享。

6、未能參加會議的成員，應主動去副部長處了解，或登陸QQ社區查看群共享中的會議記錄。

第十一條 請假制度

1、參加部門例會，活動，或其他校內外活動，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負責人請假，經允許方可有效。

2、無故遲到3次或者無故缺席一次的，優秀學生會干事不考慮。無故遲到5次或者無故缺席三次，作辭退處理。

第七章 附則

第十二條 附則

1、外聯部可根據工作需要適時對本制度進行必要的修改及完善。

2、本制度最終解釋權歸系學生會外聯部所有。

3、本制度自公布之日起實施。

江蘇經貿職業技術學院

——信息技術學院學生會外聯部

2014年06月21日 星期六

第二篇：學生會外聯部規章制度

學生會外聯部規章制度

一、總則。

外聯部主要負責加強各部門之間的聯系，為大型活動拉贊助及解決經費問題，做好學生會工作，做到全心全意為同學服務。外聯部的工作范圍是為整個學生會服務。因為外聯部的工作性質決定了與其他學生會部門間密不可分合作關系，各部門活動的資金籌集離不開外聯部，外聯部承辦活動離不開其他各部門的幫助。

二、部門結構及職責。

外聯部設有一名正部長三名副部長以及若干干事。正部長主要負責活動的承辦和策劃活動內容的主要大綱，以及與其他各部門之間的配合與溝通，副部長負責與部門干事溝通和制定詳細計劃。正部長設定拉取贊助的主要目標和行動規劃，各副部長聯系干事制定出詳細計劃并進行實施。

三、部門規章制度及要求

1.正確處理好學習和工作兩者之間的關系，既要做優秀的學生干部、干事，又要做學習上的標兵，在提高學習成績的同時也要增強自身素質和能力的提高。

2.積極參與各部門內部的交流活動，互學經驗，共同進步，為學生會的發展共同努力。

3.按時參加會議，會議中所提出的問題和意見，將有全體成員共同討論并解決問題。4.按時完成任務。

5.部門全體人員團結一致，并于其他部門友好相處，互相幫助。

6.每次列會必須按時參加，要有時間概念，不得無故遲到或早退。凡有事者請提前跟部長或副部長請假。

7.收到部長或副部長發的短信，見“收到請回復者”，必須及時回復。8.每次列會，各成員要帶筆和日記本，將會議中所講重要內容記下。

9.部員在工作中要充分發揮自己的潛能，為部門分析市場，獻計獻策，但必須得到本部部長、或副部長同意后，方可實施。

10.本部成員在各方面應以身作則，認真負責工作，服從部長及副部長的合理安排。部長、副部長應起帶頭作用，凡事要做表率。

11.對表現出色，為本部爭得榮譽、有重大貢獻者，將予以獎勵；對于不服從管理，違背部門制度者，將予以批評，情節嚴重者將以辭退處理。

12.每學期初第一次會議，本部門成員要上交課程表，由副部長盡快整理統計，以便每次活動的順利開展。

13.每次外跑出去拉贊助的成員，回來后總結自己的心得體會，交由部長。對于認真積極且有貢獻的干事進行表揚和鼓勵。

經濟與管理系團總支外聯部 石建勇、許玥、劉金銘、顧耀 2014年6月17日

第三篇：校學生會外聯部規章制度

校學生會外聯部規章制度

校學生會外聯部規章制度1

外聯部作為我院學生會十二部門其中之一，以“對外聯系，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進行，促進同學們和我院的根本利益。本部制定以下規章制度：

一、工作制度

1、與附近四周店鋪商家建立長期合作關系，查找資金和技術支持。

2、服從本部門的工作支配，各項工作應仔細負責，對本部內的工作應以主人翁的精神主動推動活動的進展。

3、與其它各部協作組織較大型的對外宣揚活動并且對外聯系有關部門協調各項的開展。

4、部門干事之間應當相互敬重，下級服從上級的'工作支配。

5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、院學生會，必需著裝干凈、言談得體，保持學校及大學生的個人良。

6、與人交談時要留意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不行盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。

7、任何人不得做出有損學校及院學生會名譽、利益的行為。

8、本著“主動、主動、專心、懇切”的原則妥當處理工作發生的問題。

二、會議制度

1、外聯部例會每周召開一次〔每周一下午5：40，緊急會議另行通知〕。

2、每次例會都要在會前簽到。

3、任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

4、開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關的任何事情，提高開會效率。

5、在會議最終支配自由發言有想法就大膽說出來。

6、每位成員有什么計劃可以再會上提出來，前提是要有細致的策劃書。

7、無故缺席例會三次者，酌情取消外聯部干事資格。

三、獎懲制度

1、每學期初根據工作業績和能力評選本部優秀干事，評選出為院學生會或本部做出較大奉獻者，并向辦公室作出推舉。并給予通報表揚和綜合測評加分鼓舞。

2、凡是違背部門規章制度者，給院學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長商量給予記過通報批判的相應懲處，并取消其優秀干事的評選資格，嚴重者上交院學生會，經商量給予開除院學生會處分。

四、外聯部目標

1、成為院學生會的一面旗幟。

2、成為院學生會的一支主力軍。

3、成為院學生會的一所能量備庫。

五、附則

1、本規章制度最終解釋權歸院學生會外聯部全部。

2、本規章制度自布之日起生效。

校學生會外聯部規章制度2

第一章總則

第一條總則

1、成都工業學院校學生會外聯部是在校團委和校學生會主席團領導下，主要負責學生會各個部門舉辦活動的經費和做好我校與外界交流工作的部門。外聯部是一個以開展對外聯系，搞好學校以及與社會的關系，積極開展各種公關活動的部門。外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。外聯部作為校學生會的外交部門，擔負著與外校及社會中各個領域及部門廣泛聯系的重任，以期豐富大學生活，開拓同學視野，擴大學校影響。對外聯絡及公共關系，與校外企業聯系與我校合作開展活動，維持并發展同企業之關系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。

第二章職能

第二條外聯部的職能

1、積極與社會各企業及商家聯系，做好學校大型活動的外聯工作，為各項活動的開展提供物質保證。

2、負責我校學生會與其他院校及社會各界的聯系，促進彼此間的了解、交流。

3、拓寬途徑，積極開展舉辦講座，培訓等各類活動（邀請社會各界的人士，比如企業公司和機構的高級職員或專家），加強我院同學與外界的活動聯系。

4、為增加同學們對社會的認識，聯系各項社會實踐活動為同學創造各種參加社會實踐的機會。

5、根據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。

6、發揮各部門特色，加強與其它部門的聯系及兄弟院校的聯誼來共同搞好學生工作；認真完成校團委和主席團安排的其他各項工作。 7、在開展外聯事務工作中注意學習他人成功經驗及優良企業文化，并對學生會主席團提出建設性意見和建議。

8、做好對外宣傳工作，擴大成都工業學院知名度。

第三章成員設置

第三條部長

1、設立部長一名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協商后并制定工作方向和總體規劃。

3、統籌安排部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任負責，并計劃工作方案及起草合同書。

4、定期召開部門例會，廣泛聽取意見及建議。

5、負責與企業洽談簽訂工作。合同擬定由系學生會主席團協助。

第四條副部長

1、設立副部長三到五名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

3、負責部門財務及各項工作資料的管理。

4、負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。

5、負責部門內部的考勤和考核。

第五條干事

1、設立干事若干名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

3、在活動過程中，及時向部長反映活動進程，并及時向部長反映有關工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養開拓進取的創新意識。

4、在每次會議中，各成員應認真記錄會議內容，明確自己的職責與分工。

5、干事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，并及時匯報進展。

6、干事要遵守學生會的'各項規章制度，按條例辦事，開展工作要以學系為榮譽，維護學生會的整體形象

第四章成員的權利和義務

第六條外聯部成員權利

1、有選舉權和被選舉權。

2、有對學生會工作提出意見、建議及批評的權利。

3、有對外聯部成員提出意見、建議及批評的權利。

4、舉辦的外聯部有關活動享有知情權。

第七條外聯部成員的義務

1、守學校的各項規章制度，尊敬師長，團結同學。

2、奮學習，刻苦鉆研，銳意進取，認真完成學校規定的任務。

3、心聽取學生會內外及外聯部內外意見，搞好團隊建設。

4、守學生會外聯部管理條例。

5、力配合好其他部門的同學完成任務。

6、護外聯部在校學生會及其他場合的形象。

第五章管理條例

第八條內部管理條例

1、學生會外聯部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關系，有事互幫互助，團結一體。

2、嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠善于請教學習，注重靈活創新。

3、部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保持友好關系，互幫互助。

4、每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。

5、每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應認真做記錄。

6、為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協作能力和社交能力，成員可以在執行部門部長、副部長分配的任務的時，發揮自己的潛能，為外聯部的發展搜集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執行。

7、部門成員在各方面應以身作則，認真負責工作，服從部長及副部長的合理安排，對學生會及社團的各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的開展。部長，副部長應起模范帶頭作用。

8、學生會外聯部拉成贊助的經費提成應用于本部門有關學習、宣傳等各種活動，部門日常活動開支及對各成員努力付出，表現出色的獎勵。

9、對表現出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。

10、對于不執行本部規章制度及不符合外聯部成員要求者，部長和副部長應及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協會或部門章程，給學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論后，通報批評或予以辭退。

第九條對外活動管理

1、在校內外，舉止文明，以禮待人。

2、外出聯系工作應事先制定工作計劃，且向部長或副部長說明，得到準許后方可開展工作。工作結束歸校后，應及時向部長或副部長作工作匯報、總結。

3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適當。

4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇，穿著整潔適當，文明待人。

5、平時加強與其他院校聯系，把其他院校的成功的管理經驗和優秀的活動引進我校學生會，為其他各職能部門提供信息支持。

6、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯系，共同搞好學生工作。

7、在對外活動中應保持大學生的人格和修養，樹立健康、進取、創新的良好形象，切實維護學生會外聯部的聲譽，體現外聯部的團隊合作精神。

第六章例會、請假制度

第九條例會制度

1、外聯部于每周二下午開部門例會。開會前一天，按名單順序由一名同學找好例會教室，通知到每一個人，并在部門QQ群中通知。其他成員接到通知后，要及時回復消息。

2、召開部門會議時，部長、副部長、干事必需參加，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負責人請假，經允許方可有效。

3、在每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應認真做記錄。

4、開會期間，每位同學的手機須調為靜音或關閉。無特殊情況不可以在開會時接電話，玩手機。

5、每次開會由副部長或干事作會議記錄，及時整理，并及時傳至QQ群共享。

6、未能參加會議的成員，應主動去副部長處了解，或登陸QQ社區查看群共享中的會議記錄。

第十條請假制度

1、參加部門例會，活動，或其他校內外活動，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負責人請假，經允許方可有效。

第七章附則

第十一條附則

1、外聯部可根據工作需要適時對本制度進行必要的修改及完善。

2、本制度最終解釋權歸系學生會外聯部所有。

3、本制度自公布之日起實施。

校學生會外聯部規章制度3

第一章總則

第一條總則

外聯部主要以拓寬交流為工作主題，以增進各學院合作關系為工作重點，旨在向外展示我院學生的風采，努力提高我院學生會的知名度，同時外聯部也積極開展各項活動以服務于同學。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作及公共關系，是溝通我院與其他院、系及企業商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯部將會盡可能發揮本部作用，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。

第二章職能

第二條外聯部職能

1、發揮本部門特色，加強與其他部門的聯系共同搞好學生會工作，保持良好的溝通與交流。對內協調好與各系部、各社團外部之間的關系。

2、對外聯系擴大學院學生會及學院的影響力，提高學院的知名度。為我院學生的涉外活動提供一個良好的環境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。

3、對外聯系學院和本系所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學生活動順利開展，保證我院、系的活動能夠高質量的舉行。

4、努力加強學生會與外界的聯系，樹立系學生會的良好的形象，促進彼此間的交流與聯系。在開展外聯事務工作中注意學習他人成功經驗及優良企業文化，并對學生會主席團提出建設性意見和建議。

5、根據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。

第三章成員設置

第三條部長

1、設立部長一名。

2、負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協調及合作。

3、在校團委領導和校學生會主席團的`直接領導下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協商后并制定工作方向和總體規劃。

4、統籌安排部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任，并計劃工作方案及起草合同書。

5、負責與企業洽談簽訂工作。合同擬定由系學生會主席團協助。為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機會。

6、自覺參加各種學生活動，協助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起模范帶頭作用。

第四條副部長

1、設立副部長兩名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

3、負責部門財務及各項工作資料的管理。

4、負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。

5、負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性，充分發揮其才能和特長，為同學服務。

6、負責本部門、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。

7、負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。

第五條干事

1、設立干事若干名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

3、在活動過程中，及時向部長反映活動進程，并及時向部長反映有關工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養開拓進取的創新意識。

4、在每次會議中，各成員應認真記錄會議內容，明確自己的職責與分工。

5、干事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，并及時匯報進展。

6、干事要遵守學生會的各項規章制度，按條例辦事，開展工作要維護學生會的整體形象。

第四章成員的權利與義務

第六條外聯部成員權利

1、享有選舉權和被選舉權。

2、享有對學生會工作提出意見、建議及批評的權利。

3、享有對外聯部成員提出意見、建議及批評的權利。

4、對舉辦的外聯部有關活動享有知情權。

第七條外聯部成員義務

1、遵守學校的各項規章制度，尊敬師長，團結同學。

2、勤奮學習，刻苦鉆研，努力進取，認真完成學校規定的任務。

3、虛心聽取學生會內外及外聯部內外意見，搞好團隊建設。

4、遵守學生會外聯部管理條例。

5、全力配合好其他部門的同學完成任務。

6、維護外聯部在學生會及其他場合的形象。

第五章管理條例

第八條內部管理條例

1、學生會外聯部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關系，有事互幫互助，團結一體。

2、嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠，善于請教學習，注重靈活創新。

3、部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保持友好關系，互幫互助。

4、每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。

5、為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協作能力和社交能力，成員可以在執行部門部長、副部長分配的任務的時，發揮自己的潛能，為外聯部的發展搜集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執行。

6、對表現出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。

7、對于不執行本部規章制度及不符合外聯部成員要求者，部長和副部長應及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協會或部門章程，給學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長申報主席團討論后，通報批評或予以辭退。

第九條對外活動管理

1、在校內外，舉止文明，以禮待人。

2、外出聯系工作應事先制定工作計劃，且向部長或副部長說明，得到準許后方可開展工作。工作結束歸校后，應及時向部長或副部長作工作匯報、總結。

3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適當。

4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇，穿著整潔適當，文明待人。

5、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯系，共同搞好學生工作。

6、在對外活動中應保持大學生的人格和修養。

校學生會外聯部規章制度4

第一章總則

第一條總則

外聯部主要以拓寬溝通為工作主題，以增進各學院合作關系為工作重點，旨在向外展示我院學生的風采，努力提高我院學生會的知名度，同時外聯部也主動開展各項活動以服務于同學。外聯部全面負責我院學生會的對外溝通聯絡工作及公共關系，是溝通我院與其他院、系及企業商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和準時的協作。外聯部將會盡可能發揮本部作用，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。

第二章職能

第二條外聯部職能

1、發揮本部門特色，加強與其他部門的聯系共同搞好學生會工作，保持良好的溝通與溝通。對內協調好與各系部、各社團外部之間的關系。

2、對外聯系擴大學院學生會及學院的影響力，提高學院的知名度。為我院學生的涉外活動提供一個良好的環境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。

3、對外聯系學院和本系所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學生活動順利開展，保證我院、系的活動能夠高質量的.舉行。

4、努力加強學生會與外界的聯系，樹立系學生會的良好的形象,促進彼此間的溝通與聯系。在開展外聯事務工作中留意學習他人勝利閱歷及優良企業文化，并對學生會主席團提出建設性意見和建議。

5、依據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素養、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。

第三章成員設置

第三條部長

1、設立部長一名。

2、負責支配本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協調及合作。

3、在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體支配部門一切工作事宜，與副部長協商后并制定工作方向和總體規劃。

4、統籌支配部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任，并計劃工作方案及起草合同書。

5、負責與企業洽談簽訂工作。合同擬定由系學生會主席團協助。為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機會。

6、自覺參與各種學生活動，協助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起模范帶頭作用。

第四條副部長

1、設立副部長兩名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

3、負責部門財務及各項工作資料的管理。

4、負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。

5、負責本部門干事的職責支配及對其工作進行督導和考核，調動其工作主動性、主動性，充分發揮其才能和特長，為同學服務。

6、負責本部門、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。

7、負責組織各項符合本部門實際、主動向上的活動，并取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的寬闊舞臺，豐富第三課堂。

第五條干事

1、設立干事若干名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

3、在活動過程中，準時向部長反映活動進程，并準時向部長反映有關工作事宜。在工作的過程中主動主動的鍛煉自己培育開拓進取的創新意識。

4、在每次會議中，各成員應仔細記錄會議內容，明確自己的職責與分工。

5、干事應準時完成老師、部長和副部長交予的任務，并準時匯報進展。

6、干事要遵守學生會的各項規章制度，按條例辦事，開展工作要維護學生會的整體形象。

第四章成員的權利與義務

第六條外聯部成員權利

1、享有選舉權和被選舉權。

2、享有對學生會工作提出意見、建議及批判的權利。

3、享有對外聯部成員提出意見、建議及批判的權利。

4、對舉辦的外聯部有關活動享有知情權。

第七條外聯部成員義務

1、遵守學校的各項規章制度，敬重師長，團結同學。

2、勤奮學習，刻苦鉆研，努力進取，仔細完成學校規定的任務。

3、虛心聽取學生會內外及外聯部內外意見，搞好團隊建設。

4、遵守學生會外聯部管理條例。

5、全力協作好其他部門的同學完成任務。

6、維護外聯部在學生會及其他場合的形象。

第五章管理條例

第八條內部管理條例

1、學生會外聯部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關系，有事互幫互助，團結一體。

2、嚴格要求自己，工作仔細熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠，擅長請教學習，注重敏捷創新。

3、部門各成員間應真誠友愛，相互幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保持友好關系，互幫互助。

4、每次活動，部門全部人必需按時參與，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得互相推卸，不得

擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。

5、為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協作能力和社交能力，成員可以在執行部門部長、副部長安排的任務的時，發揮自己的潛能，為外聯部的進展搜集資料，獻計獻策，但必需得到部門成員協商及本部長、副部長的同意后，方可執行。

6、對表現杰出，為本部爭得榮譽，有重大奉獻者，將予以嘉獎。

7、對于不執行本部規章制度及不符合外聯部成員要求者，部長和副部長應準時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違背協會或部門章程，給學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長申報主席團商量后，通報批判或予以辭退。

第九條對外活動管理

1、在校內外，舉止文明，以禮待人。

2、外出聯系工作應事先制定工作計劃，且向部長或副部長說明，得到準許后方可開展工作。工作結束歸校后，應準時向部長或副部長作工作匯報、總結。

3、在對外活動〔如拉贊助，迎接外賓〕時，必需佩帶工作證，穿著干凈適當。

4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，看法懇切，穿著干凈適當，文明待人。

5、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯系，共同搞好學生工作。

6、在對外活動中應保持大學生的人格和修養，樹立健康、進取、創

校學生會外聯部規章制度5

外聯部作為我院學生會十二部門其中之一，以“對外聯系，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進行，促進同學們和我院的根本利益。本部制定以下規章制度：

一、工作制度

1、與附近周圍店鋪商家建立長期合作關系，尋找資金和技術支持。

2．服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的'發展。

3、與其它各部配合組織較大型的對外宣傳活動并且對外聯系有關部門協調各項的開展。

4、部門干事之間應該互相尊重，下級服從上級的工作安排。

5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、院學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生的個人良。

6、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。

7、任何人不得做出有損學校及院學生會名譽、利益的行為。

8、本著“積極、主動、用心、誠懇”的原則妥善處理工作發生的問題。

二、會議制度

1、外聯部例會每周召開一次（每周一下午5：40，緊急會議另行通知）。

2、每次例會都要在會前簽到。

3、任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

4、開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關的任何事情，提高開會效率。

5、在會議最后安排自由發言有想法就大膽說出來。

6、每位成員有什么計劃可以再會上提出來，前提是要有詳細的策劃書。

7、無故缺席例會三次者，酌情取消外聯部干事資格。

三、獎懲制度

1、每學期初依據工作業績和能力評選本部優秀干事，評選出為院學生會或本部做出較大貢獻者，并向辦公室作出推薦。并給予通報表揚和綜合測評加分鼓勵。

2、凡是違反部門規章制度者，給院學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論給予記過通報批評的相應懲罰，并取消其優秀干事的評選資格，嚴重者上交院學生會，經討論給予開除院學生會處分。

四、外聯部目標

1、成為院學生會的一面旗幟。

2、成為院學生會的一支主力軍。

3、成為院學生會的一所能量備庫。

五、附則

1、本規章制度最終解釋權歸院學生會外聯部所有。

2、本規章制度自布之日起生效。

校學生會外聯部規章制度6

第一章總則

第一條總則

1、成都工業學院校學生會外聯部是在校團委和校學生會主席團領導下，主要負責學生會各個部門舉辦活動的經費和做好我校與外界溝通工作的部門。外聯部是一個以開展對外聯系，搞好學校以及與社會的關系，主動開展各種公關活動的部門。外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。外聯部作為校學生會的外交部門，擔負著與外校及社會中各個領域及部門廣泛聯系的重任，以期豐富大學生活，開拓同學視野，擴大學校影響。對外聯絡及公共關系，與校外企業聯系與我校合作開展活動，維持并進展同企業之關系，為其它各部工作的順利開展提供良好和準時的協作。

第二章職能

第二條外聯部的職能

1、主動與社會各企業及商家聯系，做好學校大型活動的外聯工作，為各項活動的開展提供物質保證。

2、負責我校學生會與其他院校及社會各界的聯系，促進彼此間的了解、溝通。

3、拓寬途徑，主動開展舉辦講座，培訓等各類活動〔邀請社會各界的人士，比方企業公司和機構的高級職員或專家〕，加強我院同學與外界的活動聯系。

4、為增加同學們對社會的認識，聯系各項社會實踐活動為同學創造各種參與社會實踐的機會。

5、依據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素養、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。

6、發揮各部門特色，加強與其它部門的聯系及兄弟院校的聯誼來共同搞好學生工作；仔細完成校團委和主席團支配的其他各項工作。

7、在開展外聯事務工作中留意學習他人勝利閱歷及優良企業文化，并對學生會主席團提出建設性意見和建議。

8、做好對外宣揚工作，擴大成都工業學院知名度。

第三章成員設置

第三條部長

1、設立部長一名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體支配部門一切工作事宜，與副部長協商后并制定工作方向和總體規劃。

3、統籌支配部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任負責，并計劃工作方案及起草合同書。

4、定期召開部門例會，廣泛聽取意見及建議。

5、負責與企業洽談簽訂工作。合同擬定由系學生會主席團協助。

第四條副部長

1、設立副部長三到五名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

3、負責部門財務及各項工作資料的管理。

4、負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。

5、負責部門內部的考勤和考核。

第五條干事

1、設立干事若干名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

3、在活動過程中，準時向部長反映活動進程，并準時向部長反映有關工作事宜。在工作的過程中主動主動的鍛煉自己培育開拓進取的創新意識。

4、在每次會議中，各成員應仔細記錄會議內容，明確自己的職責與分工。

5、干事應準時完成老師、部長和副部長交予的任務，并準時匯報進展。

6、干事要遵守學生會的各項規章制度，按條例辦事，開展工作要以學系為榮譽，維護學生會的整體形象

第四章成員的權利和義務

第六條外聯部成員權利

1、享有選舉權和被選舉權。

2、享有對學生會工作提出意見、建議及批判的權利。

3、享有對外聯部成員提出意見、建議及批判的`權利。

4、對舉辦的外聯部有關活動享有知情權。

第七條外聯部成員的義務

1、遵守學校的各項規章制度，敬重師長，團結同學。

2、勤奮學習，刻苦鉆研，銳意進取，仔細完成學校規定的任務。

3、虛心聽取學生會內外及外聯部內外意見，搞好團隊建設。

4、遵守學生會外聯部管理條例。

5、全力協作好其他部門的同學完成任務。

6、維護外聯部在校學生會及其他場合的形象。

第五章管理條例

第八條內部管理條例

1、學生會外聯部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關系，有事互幫互助，團結一體。

2、嚴格要求自己，工作仔細熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠擅長請教學習，注重敏捷創新。

3、部門各成員間應真誠友愛，相互幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保持友好關系，互幫互助。

4、每次活動，部門全部人必需按時參與，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得互相推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。

5、在每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事仔細記錄下，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應仔細做記錄。

6、為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協作能力和社交能力，成員可以在執行部門部長、副部長安排的任務的時，發揮自己的潛能，為外聯部的進展搜集資料，獻計獻策，但必需得到部門成員協商及本部長、副部長的同意后，方可執行。

7、部門成員在各方面應以身作則，仔細負責工作，服從部長及副部長的合理支配，對學生會及社團的各項工作應仔細負責，對本部內的工作應以主人翁的精神主動推動活動的開展。部長，副部長應起模范帶頭作用。

8、學生會外聯部拉成贊助的經費提成應用于本部門有關學習、宣揚等各種活動，部門日常活動開支及對各成員努力付出，表現杰出的嘉獎。

9、對表現杰出，為本部爭得榮譽，有重大奉獻者，將予以嘉獎。

10、對于不執行本部規章制度及不符合外聯部成員要求者，部長和副部長應準時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違背協會或部門章程，給學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長商量后，通報批判或予以辭退。

第九條對外活動管理

1、在校內外，舉止文明，以禮待人。

校學生會外聯部規章制度7

第一章總則

外聯部是女院與外界溝通溝通的橋梁與紐帶。主動團結其他院校彼此增進友情，共同進展，促進合作。對外呈現女院風采。同時與社會中企事業單位保持合作關系，尋求他們對我院學生活動的支持與幫助。

為了高效無誤，保證外聯部工作的順利開展，特制定此規章制度。外聯部各成員必需嚴格遵守外聯部的規章制度。

第二章外聯部工作簡介

一、工作目的

學生會外聯部在主席團的領導下主要以拓寬院、校際溝通工作為主題,以增進校企合作關系為工作重點,旨在向外展示學生的真我風采,努力提高我校學生會在社會上的知名度,為學生會、各項活動籌集資金并且全面負責學校學生會的對外溝通聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不行或缺的作用。

二、日常工作

1、促進社團內部團結，在社團內部起協調作用。

2、聯系各學校社團，借鑒其工作閱歷，學習其管理方法，同時邀請其參與我校的重大活動，以及開展與其之間的文化溝通。

3、聯系其他企事業單位在我校活動時給以贊助。并負責聯系各種講座及展覽。

第三章工作制度

1、外聯部全體成員要服從部門工作支配、部署，要有大局思想和主人翁意識。

2、對于部門內部各種資料須妥當保管，肯定不能外泄。若有發覺，必將嚴峻懲辦。

3、外出聯系商家時，須提前做好充分預備，并應準時向部長報告商家要求及商談狀況。外出拉贊助時，如遇突發事件，必需準時與部長或副部取得聯系，不得私自做主。

4、嚴格遵守外聯部實務操作流程，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。

5、每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

6、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、學生會，必需著裝干凈、言談得體，保持學校及大學生聯合會的良好形象。

7、與人交談時要留意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不行盛氣凌人、妄言不知之事。

8、外聯部的一切贊助物品及資金歸學生會全部，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后統一支配。

9、部門人員有義務為部門收集各方面的消息狀況，及商家資料并上報部門。

10、任何人不得做出有損學校及學生會名譽、利益的行為。若查實則會依據《獎懲制度》進行處理。

11、本著“熱情、主動、自信、懇切、仔細”的`原則妥當處理工作中發生的問題。

第四章外聯部各成員職責要求

部長：

負責統籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓創收工作及考核工作，準時了解部門成員的思想動向。

副部長：

1、負責本校區外聯部工作的整體統籌、監督、指導及。學期初制定出部門工作計劃，并合理支配時間進行實施。

2、定期主持召開本校區部門例會，準時解決工作中存在的問題，并對近期工作進行小結與部署。聽取其他成員的意見和建議，注重成員之間的溝通與合作。

3、與學生會其它部門協調，每次外聯活動開展時與主席，辦公室以及活動負責部門作好溝通溝通，向活動主辦，協辦部門抽調特地的外聯負責人協作各組的任務，為外聯部的活動開展創造良好的外部環境。

4、團結部門內部成員，關懷其思想動態及工作、學習看法，準時給予幫助及指導。

5、協助部長處理相關工作，主動與部長商量工作及部門內部存在問題。

6、團結部門內部成員，關懷其思想動態及工作、學習看法，準時給予幫助及指導。

校學生會外聯部規章制度8

第一章總則

外聯部是女院與外界溝通交流的橋梁與紐帶。積極團結其他院校彼此增進友誼，共同發展，促進合作。對外展現女院風采。同時與社會中企事業單位保持合作關系，尋求他們對我院學生活動的支持與幫助。

為了高效無誤，保證外聯部工作的順利開展，特制定此規章制度。外聯部各成員必須嚴格遵守外聯部的規章制度。

第二章外聯部工作簡介

一、工作目的

學生會外聯部在主席團的`領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關系為工作重點,旨在向外展示學生的真我風采,努力提高我校學生會在社會上的知名度,為學生會、各項活動籌集資金并且全面負責學校學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。

二、日常工作

1、促進社團內部團結，在社團內部起協調作用。

2、聯系各學校社團，借鑒其工作經驗，學習其管理方法，同時邀請其參加我校的重大活動，以及開展與其之間的文化交流。

3、聯系其他企事業單位在我校活動時給以贊助。并負責聯系各種講座及展覽。

第三章工作制度

1、外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

2、對于部門內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲懲處。

3、外出聯系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。外出拉贊助時，如遇突發事件，必須及時與部長或副部取得聯系，不得私自做主。

4、嚴格遵守外聯部實務操作流程，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。

5、每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

6、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生聯合會的良好形象。

7、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

8、外聯部的一切贊助物品及資金歸學生會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后統一支配。

9、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

10、任何人不得做出有損學校及學生會名譽、利益的行為。若查實則會根據《獎懲制度》進行處理。

11、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。

第四章外聯部各成員職責要求

部長：

負責統籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓創收工作及考核工作，及時了解部門成員的思想動向。

副部長：

1、負責本校區外聯部工作的整體統籌、監督、指導及。學期初制定出部門工作計劃，并合理安排時間進行實施。

2、定期主持召開本校區部門例會，及時解決工作中存在的問題，并對近期工作進行小結與部署。聽取其他成員的意見和建議，注重成員之間的溝通與合作。

3、與學生會其它部門協調，每次外聯活動開展時與主席，辦公室以及活動負責部門作好交流溝通，向活動主辦，協辦部門抽調專門的外聯負責人配合各組的任務，為外聯部的活動開展創造良好的外部環境。

4、團結部門內部成員，關心其思想動態及工作、學習態度，及時給予幫助及指導。

5、協助部長處理相關工作，積極與部長討論工作及部門內部存在問題。

6、團結部門內部成員，關心其思想動態及工作、學習態度，及時給予幫助及指導。

第四篇：外聯部規章制度

外聯部規章制度

外聯部規章制度1

外聯部作為我院學生會十二部門其中之一，以“對外聯系，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進行，促進同學們和我院的根本利益。本部制定以下規章制度：

一、工作制度

1、與附近周圍店鋪商家建立長期合作關系，尋找資金和技術支持。

2．服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的發展。

3、與其它各部配合組織較大型的.對外宣傳活動并且對外聯系有關部門協調各項的開展。

4、部門干事之間應該互相尊重，下級服從上級的工作安排。

5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、院學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生的個人良。

6、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。

7、任何人不得做出有損學校及院學生會名譽、利益的行為。

8、本著“積極、主動、用心、誠懇”的原則妥善處理工作發生的問題。

二、會議制度

1、外聯部例會每周召開一次（每周一下午5：40，緊急會議另行通知）。

2、每次例會都要在會前簽到。

3、任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

4、開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關的任何事情，提高開會效率。

5、在會議最后安排自由發言有想法就大膽說出來。

6、每位成員有什么計劃可以再會上提出來，前提是要有詳細的策劃書。

7、無故缺席例會三次者，酌情取消外聯部干事資格。

三、獎懲制度

1、每學期初依據工作業績和能力評選本部優秀干事，評選出為院學生會或本部做出較大貢獻者，并向辦公室作出推薦。并給予通報表揚和綜合測評加分鼓勵。

2、凡是違反部門規章制度者，給院學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論給予記過通報批評的相應懲罰，并取消其優秀干事的評選資格，嚴重者上交院學生會，經討論給予開除院學生會處分。

四、外聯部目標

1、成為院學生會的一面旗幟。

2、成為院學生會的一支主力軍。

3、成為院學生會的一所能量備庫。

五、附則

1、本規章制度最終解釋權歸院學生會外聯部所有。

2、本規章制度自布之日起生效。

外聯部規章制度2

第一章總則

外聯部是女院與外界溝通交流的橋梁與紐帶。積極團結其他院校彼此增進友誼，共同發展，促進合作。對外展現女院風采。同時與社會中企事業單位保持合作關系，尋求他們對我院學生活動的支持與幫助。

為了高效無誤，保證外聯部工作的順利開展，特制定此規章制度。外聯部各成員必須嚴格遵守外聯部的規章制度。

第二章外聯部工作簡介

一、工作目的

學生會外聯部在主席團的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關系為工作重點,旨在向外展示學生的真我風采,努力提高我校學生會在社會上的知名度,為學生會、各項活動籌集資金并且全面負責學校學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。

二、日常工作

1、促進社團內部團結，在社團內部起協調作用。

2、聯系各學校社團，借鑒其工作經驗，學習其管理方法，同時邀請其參加我校的重大活動，以及開展與其之間的文化交流。

3、聯系其他企事業單位在我校活動時給以贊助。并負責聯系各種講座及展覽。

第三章工作制度

1、外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

2、對于部門內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲懲處。

3、外出聯系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。外出拉贊助時，如遇突發事件，必須及時與部長或副部取得聯系，不得私自做主。

4、嚴格遵守外聯部實務操作流程，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。

5、每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

6、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生聯合會的良好形象。

7、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

8、外聯部的一切贊助物品及資金歸學生會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后統一支配。

9、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

10、任何人不得做出有損學校及學生會名譽、利益的行為。若查實則會根據《獎懲制度》進行處理。

11、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。

第四章外聯部各成員職責要求

部長：

負責統籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓創收工作及考核工作，及時了解部門成員的思想動向。

副部長：

1、負責本校區外聯部工作的整體統籌、監督、指導及。學期初制定出部門工作計劃，并合理安排時間進行實施。

2、定期主持召開本校區部門例會，及時解決工作中存在的問題，并對近期工作進行小結與部署。聽取其他成員的'意見和建議，注重成員之間的溝通與合作。

3、與學生會其它部門協調，每次外聯活動開展時與主席，辦公室以及活動負責部門作好交流溝通，向活動主辦，協辦部門抽調專門的外聯負責人配合各組的任務，為外聯部的活動開展創造良好的外部環境。

4、團結部門內部成員，關心其思想動態及工作、學習態度，及時給予幫助及指導。

5、協助部長處理相關工作，積極與部長討論工作及部門內部存在問題。

6、團結部門內部成員，關心其思想動態及工作、學習態度，及時給予幫助及指導。

外聯部規章制度3

一、總則

第一條：為保證外聯部工作的順利開展，特制定此工作章程。

第二條：外聯部各成員必須嚴格遵守外聯部工作章程及工作制度。

第三條：外聯部各成員必須嚴格遵守外聯部實務操作流程，非特殊情況不得擅自改變操作流程。

第四條：外聯部要和協會內其他部門加強溝通交流聯系，共同促進協會發展。

二、工作制度

1、外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

2、對于部門內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲懲處。

3、外出聯系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。外出拉贊助時，如遇突發事件，必須及時與部長或副部取得聯系，不得私自做主。

4、嚴格遵守外聯部實務操作流程，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。

5、每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

7、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

8、外聯部的一切贊助物品及資金歸學生會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后統一支配。

9、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

10、任何人不得做出有損學校及學生會名譽、利益的行為。

11、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。

12、在每次外出活動時，要與相關負責人聯系，說明情況，相關負責人要認真記錄，以便外聯部做最終的相關統計。

13、在對外活動中應保持大學生的人格和修養，樹立外聯部良好的形象，切實維護外聯部的聲譽，體現本部的團隊精神。

14、為鍛煉大一干事的各方面的能力，大一干事可以在執行部長的分配任務的同時，有充分的自由來發揮自己的潛力，外聯部的發展以及各種活動搜集資料、獻計獻策，但必須的本部成員的商議和部長的同意，方可執行。

15、外聯部成員在各方面應以身作則，認真負責，服從部長的合理安排保持學校及大學生聯合會的良好形象。

16、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇，穿著整潔適當。

17、外出聯系工作應事先制定工作計劃，且向部長或副部長說明，得到準許后方可開展工作。工作結束歸校后，應及時向部長或副部長作工作匯報、總結。

三、會議制度

1、外聯部所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議，會議主要進行工作總結，部長傳達上級指示和新的'任務，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。

2、定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。

5、由部長或副部長定期召開例會。任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，

不得影響正常會議。

6、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

7、若有緊急情況，可由部長或副部長召開臨時會議。

8、部門例會要求每位成員準時參加且必須考勤簽到，因故無法參加需請假，每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。

四、請假制度

事后請假僅適用于在事態緊急或事發倉促，其他客觀上按事前請假制度執行。

五、財務制度

1、商家所提供的贊助資金、物品歸學生會所有，由學生會統一管理和支配，個人無權私自處理贊助資金和物質。

2、贊助資金（包括物品折現等），一經到位，先由相關負責人進行登記，。個人不得私自存留。

3、每一筆出入賬須在日記記賬上，財務報表中體現，并在月末進行結算，記賬應做到清晰明了以備審查。

4、經費的報銷憑條一律采取發票，不得亂報和虛報金額，有指定負責人進行審計和監督。報銷要嚴格執行財務紀律。

5、本部在進行活動時應本著實事求是、節儉的原則，制作經費預算，活動過程必須嚴格按照預算進行。

六、外聯部實務操作流程

商業贊助內容：

（一）提前做好贊助商情況的前期考察，出具考察報告，由舉辦活動的部室向外聯部提供詳細的活動計劃書、資金預算書，仔細了解有關活動情況；

（二）由外聯部和活動主辦部室共同草擬可行可操作的贊助策劃；

（三）確定贊助對象方向，著手收集贊助對象聯系方式，相關資料等；

（四）贊助的可行性，給商家提供的宣傳方式，以及可以給他們帶來的宣傳效益等；并且及時將活動計劃書及活動預算通知對方；

（五）及時和贊助方洽談贊助合作事宜，但合作條件不得有損學生會利益，不得與校規校紀沖突；

（六）洽談成功后，制定詳細嚴謹的合作協議，商談具體條款，及時將對方的要求向部門活動負責人匯報。

（七）將贊助金數額抽取10%為本部活動經費，其余贊助金額以及實物贊助交與舉辦活動的部門；

（八）活動結束后，及時將活動結果反饋給贊助公司；并保持聯系以取得長期合作關系；

（九）外聯部的工作應該是長期、持續的，平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，并盡力與其保持密切聯系。

外聯部規章制度4

外聯部規定

學生會外聯部的干事要適場合來區分部長和干事之間的等級之分；有事互相幫助；團結一體，不互相排擠，不相互勾心斗角，建立良好的關系。

外聯部干事應學習態度端正，思想上進，個人作風嚴謹，且品格優良。

外聯部干事未經過老師批準不得擅自為外聯部的事情逃課或進行違反校紀校規的行為。如有特殊情況于老師和部長商議。

外聯部每周舉行一次集體例會，例會的具體時間是每周二晚7：30分，舉行會議的具體地點由當周的負責人定，然后通知部內成員。

每次例會必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決。

在每次開例會時，各大一干事應拿筆和紙將會議重要事情記錄下來，提高效率。在每次外出活動時，要與相關負責人聯系，說明情況，相關負責人要認真記錄，以便外聯部做最終的相關統計。

每次例會要寫會議記錄（會議記錄由金曉宇寫）。然后交給辦公室存檔。

每次例會部長講的各種事宜要記錄（具體由竇麗雪和金曉宇記錄）

在每次例會時，遵守紀律，不得交頭接耳，不做與會議無關的事，手機應靜音。（適情況而定）。

在例會上，負責人及其他干事應積極向部長回報工作，以及對下周的工作情況提出意見和建議。

對外聯部的一切決議和工作，每一個成員均有質疑、提出建議、意見和批評的權利。

在外聯部舉辦各種活動時，外聯部成員應注意并保管好活動所用的一切物品，如有特殊情況，應向上級匯報，由上級決定后實行。

在外聯部活動中，干事應協助部長準備活動所需物品，以便活動按時順利完成。

在外聯部活動中，干事應以身作則，遵守活動規定，以及認真完成自己在活動中的任務。

為鍛煉大一干事的各方面的能力，大一干事可以在執行部長的分配任務的同時，有充分的自由來發揮自己的潛力，外聯部的發展以及各種活動搜集資料、獻計獻策，但必須的本部成員的商議和部長的同意，方可執行。

外聯部成員在各方面應以身作則，認真負責，服從部長的合理安排。

每周負責人應了解每位干事的作息表，及時合理的安排每位干事的工作。

每周負責人在分小組時，應合理、公平（具體問題具體分析），先向部長匯報分組情況，最后的分組情況由部長定奪，及時將分組情況通知每位干事，并且分完組后要向每位干事征求意見。

在拉贊助時遇到的.疑問或困難要及時向部長和負責人反映。

拉贊助的時候，不做違法違紀的事，在遵守學校、學院的規章制度和管理的基礎上做事。

在每次跑贊助后，負責人應總結工作，然后將總結的具體事宜整理后交到金曉宇和竇麗雪，再由金曉宇和竇麗雪做最后的總結和備份，以便以后工作的進行。

在對外活動中應保持大學生的人格和修養，樹立外聯部良好的形象，切實維護外聯部的聲譽，體現本部的團隊精神。

外聯部的每位成員都有討論和商議部內大事務的權利。要勇于批評和自我批評，及時總結自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見。

對表現出色、對本部有一定的貢獻者將給予獎勵（具體獎勵由部長制定）

外聯部干事對一切事宜都要向上本部的部長匯報，不得越級處理。（違者后果自負，并由上級決定處理。）

外聯部干事應本著“激情、大膽、細心、認真、負責、堅持、團結、榮譽”的原則妥善處理一切事務。

外聯部規章制度5

第一章總則

第一條總則

1、成都工業學院校學生會外聯部是在校團委和校學生會主席團領導下，主要負責學生會各個部門舉辦活動的經費和做好我校與外界交流工作的部門。外聯部是一個以開展對外聯系，搞好學校以及與社會的關系，積極開展各種公關活動的部門。外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。外聯部作為校學生會的外交部門，擔負著與外校及社會中各個領域及部門廣泛聯系的重任，以期豐富大學生活，開拓同學視野，擴大學校影響。對外聯絡及公共關系，與校外企業聯系與我校合作開展活動，維持并發展同企業之關系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。

第二章職能

第二條外聯部的職能

1、積極與社會各企業及商家聯系，做好學校大型活動的外聯工作，為各項活動的開展提供物質保證。

2、負責我校學生會與其他院校及社會各界的聯系，促進彼此間的了解、交流。

3、拓寬途徑，積極開展舉辦講座，培訓等各類活動（邀請社會各界的人士，比如企業公司和機構的高級職員或專家），加強我院同學與外界的活動聯系。

4、為增加同學們對社會的認識，聯系各項社會實踐活動為同學創造各種參加社會實踐的機會。

5、根據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。

6、發揮各部門特色，加強與其它部門的聯系及兄弟院校的聯誼來共同搞好學生工作；認真完成校團委和主席團安排的其他各項工作。 7、在開展外聯事務工作中注意學習他人成功經驗及優良企業文化，并對學生會主席團提出建設性意見和建議。

8、做好對外宣傳工作，擴大成都工業學院知名度。

第三章成員設置

第三條部長

1、設立部長一名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協商后并制定工作方向和總體規劃。

3、統籌安排部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任負責，并計劃工作方案及起草合同書。

4、定期召開部門例會，廣泛聽取意見及建議。

5、負責與企業洽談簽訂工作。合同擬定由系學生會主席團協助。

第四條副部長

1、設立副部長三到五名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

3、負責部門財務及各項工作資料的管理。

4、負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。

5、負責部門內部的考勤和考核。

第五條干事

1、設立干事若干名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

3、在活動過程中，及時向部長反映活動進程，并及時向部長反映有關工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養開拓進取的創新意識。

4、在每次會議中，各成員應認真記錄會議內容，明確自己的職責與分工。

5、干事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，并及時匯報進展。

6、干事要遵守學生會的各項規章制度，按條例辦事，開展工作要以學系為榮譽，維護學生會的整體形象

第四章成員的權利和義務

第六條外聯部成員權利

1、有選舉權和被選舉權。

2、有對學生會工作提出意見、建議及批評的權利。

3、有對外聯部成員提出意見、建議及批評的權利。

4、舉辦的外聯部有關活動享有知情權。

第七條外聯部成員的義務

1、守學校的各項規章制度，尊敬師長，團結同學。

2、奮學習，刻苦鉆研，銳意進取，認真完成學校規定的任務。

3、心聽取學生會內外及外聯部內外意見，搞好團隊建設。

4、守學生會外聯部管理條例。

5、力配合好其他部門的同學完成任務。

6、護外聯部在校學生會及其他場合的形象。

第五章管理條例

第八條內部管理條例

1、學生會外聯部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關系，有事互幫互助，團結一體。

2、嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠善于請教學習，注重靈活創新。

3、部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保持友好關系，互幫互助。

4、每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。

5、每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應認真做記錄。

6、為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協作能力和社交能力，成員可以在執行部門部長、副部長分配的任務的時，發揮自己的潛能，為外聯部的發展搜集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執行。

7、部門成員在各方面應以身作則，認真負責工作，服從部長及副部長的合理安排，對學生會及社團的各項工作應認真負責，對本部內的'工作應以主人翁的精神積極推動活動的開展。部長，副部長應起模范帶頭作用。

8、學生會外聯部拉成贊助的經費提成應用于本部門有關學習、宣傳等各種活動，部門日常活動開支及對各成員努力付出，表現出色的獎勵。

9、對表現出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。

10、對于不執行本部規章制度及不符合外聯部成員要求者，部長和副部長應及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協會或部門章程，給學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論后，通報批評或予以辭退。

第九條對外活動管理

1、在校內外，舉止文明，以禮待人。

2、外出聯系工作應事先制定工作計劃，且向部長或副部長說明，得到準許后方可開展工作。工作結束歸校后，應及時向部長或副部長作工作匯報、總結。

3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適當。

4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇，穿著整潔適當，文明待人。

5、平時加強與其他院校聯系，把其他院校的成功的管理經驗和優秀的活動引進我校學生會，為其他各職能部門提供信息支持。

6、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯系，共同搞好學生工作。

7、在對外活動中應保持大學生的人格和修養，樹立健康、進取、創新的良好形象，切實維護學生會外聯部的聲譽，體現外聯部的團隊合作精神。

第六章例會、請假制度

第九條例會制度

1、外聯部于每周二下午開部門例會。開會前一天，按名單順序由一名同學找好例會教室，通知到每一個人，并在部門QQ群中通知。其他成員接到通知后，要及時回復消息。

2、召開部門會議時，部長、副部長、干事必需參加，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負責人請假，經允許方可有效。

3、在每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應認真做記錄。

4、開會期間，每位同學的手機須調為靜音或關閉。無特殊情況不可以在開會時接電話，玩手機。

5、每次開會由副部長或干事作會議記錄，及時整理，并及時傳至QQ群共享。

6、未能參加會議的成員，應主動去副部長處了解，或登陸QQ社區查看群共享中的會議記錄。

第十條請假制度

1、參加部門例會，活動，或其他校內外活動，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負責人請假，經允許方可有效。

第七章附則

第十一條附則

1、外聯部可根據工作需要適時對本制度進行必要的修改及完善。

2、本制度最終解釋權歸系學生會外聯部所有。

3、本制度自公布之日起實施。

外聯部規章制度6

第一章總則

第一條總則

外聯部主要以拓寬交流為工作主題，以增進各學院合作關系為工作重點，旨在向外展示我院學生的風采，努力提高我院學生會的知名度，同時外聯部也積極開展各項活動以服務于同學。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作及公共關系，是溝通我院與其他院、系及企業商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯部將會盡可能發揮本部作用，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。

第二章職能

第二條外聯部職能

1、發揮本部門特色，加強與其他部門的聯系共同搞好學生會工作，保持良好的溝通與交流。對內協調好與各系部、各社團外部之間的關系。

2、對外聯系擴大學院學生會及學院的影響力，提高學院的知名度。為我院學生的涉外活動提供一個良好的環境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。

3、對外聯系學院和本系所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學生活動順利開展，保證我院、系的活動能夠高質量的`舉行。

4、努力加強學生會與外界的聯系，樹立系學生會的良好的形象，促進彼此間的交流與聯系。在開展外聯事務工作中注意學習他人成功經驗及優良企業文化，并對學生會主席團提出建設性意見和建議。

5、根據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。

第三章成員設置

第三條部長

1、設立部長一名。

2、負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協調及合作。

3、在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協商后并制定工作方向和總體規劃。

4、統籌安排部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任，并計劃工作方案及起草合同書。

5、負責與企業洽談簽訂工作。合同擬定由系學生會主席團協助。為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機會。

6、自覺參加各種學生活動，協助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起模范帶頭作用。

第四條副部長

1、設立副部長兩名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

3、負責部門財務及各項工作資料的管理。

4、負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。

5、負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性，充分發揮其才能和特長，為同學服務。

6、負責本部門、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。

7、負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。

第五條干事

1、設立干事若干名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

3、在活動過程中，及時向部長反映活動進程，并及時向部長反映有關工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養開拓進取的創新意識。

4、在每次會議中，各成員應認真記錄會議內容，明確自己的職責與分工。

5、干事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，并及時匯報進展。

6、干事要遵守學生會的各項規章制度，按條例辦事，開展工作要維護學生會的整體形象。

第四章成員的權利與義務

第六條外聯部成員權利

1、享有選舉權和被選舉權。

2、享有對學生會工作提出意見、建議及批評的權利。

3、享有對外聯部成員提出意見、建議及批評的權利。

4、對舉辦的外聯部有關活動享有知情權。

第七條外聯部成員義務

1、遵守學校的各項規章制度，尊敬師長，團結同學。

2、勤奮學習，刻苦鉆研，努力進取，認真完成學校規定的任務。

3、虛心聽取學生會內外及外聯部內外意見，搞好團隊建設。

4、遵守學生會外聯部管理條例。

5、全力配合好其他部門的同學完成任務。

6、維護外聯部在學生會及其他場合的形象。

第五章管理條例

第八條內部管理條例

1、學生會外聯部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關系，有事互幫互助，團結一體。

2、嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠，善于請教學習，注重靈活創新。

3、部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保持友好關系，互幫互助。

4、每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。

5、為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協作能力和社交能力，成員可以在執行部門部長、副部長分配的任務的時，發揮自己的潛能，為外聯部的發展搜集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執行。

6、對表現出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。

7、對于不執行本部規章制度及不符合外聯部成員要求者，部長和副部長應及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協會或部門章程，給學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長申報主席團討論后，通報批評或予以辭退。

第九條對外活動管理

1、在校內外，舉止文明，以禮待人。

2、外出聯系工作應事先制定工作計劃，且向部長或副部長說明，得到準許后方可開展工作。工作結束歸校后，應及時向部長或副部長作工作匯報、總結。

3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適當。

4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇，穿著整潔適當，文明待人。

5、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯系，共同搞好學生工作。

6、在對外活動中應保持大學生的人格和修養。

外聯部規章制度7

第一章總則

第一條外聯部是社團中負責與校內外各種企事業單位進行一系列互惠互利的合作、為社團重大活動謀求資金經費、以確保社團活動能夠順利完成的職能部門。拉贊助、外部社聯活動、內部部門建設是外聯部三大最主要的工作，為了保證部門工作的順利開展，提高部門辦事效率，特制定本制度。

第二章人事管理

第二條外聯部設部長一名，副部長若干名。由部長對社團有意向加入外聯部門工作的人員進行面試錄取。

第三條部門全體成員需要對工作認真負責、講求效率。部門內部保證良好的溝通和協作，部長在關心會員工作的同時加強與會員的交流，做好學長學姐的角色也同樣重要；各會員之間要互相幫助互相協作，有效率地完成部長分配的工作。

第四條協調好與其他部門、社團之間的關系，對于各種反映的問題及時上報，共同商討，各抒己見，使之得到妥善的解決，促進整個社團工作的順利開展。

第五條實行例會制度，定期對工作進行總結，加強部門人員之間了解，保證部門工作的`順利進行。

第六條分配到任務的會員需積極配合，按質按量按時完成任務，具有良好的分工合作的團隊意識。

第七條明確部門職能，并且根據變化的實際修訂章程，各成員如有更好的建議和意見可以向部長提出，共同不斷促進外聯部制度的完善和發展。

第八條部門的規劃、管理以及相關的工作應以本制度為前提，同時要遵守江西財經大學社團管理的相關規定。

第三章會議制度

第九條每周召開例會一次，具體時間根據各位成員的時間合理安排，地點由部長安排或輪流由會員提前占教室。例會由部長主持，要求全體成員按時參加，因病或有事不能出席的需提前一天知會部長。無正當事由不準請假，如遇突發狀況，向部長請假。如三次無故不到者按自動退部處理。

第十條例會形式要求規范、高效、簡潔，貫徹民主集中制。其主要內容為布置近期重要通知，總結以往工作情況并及時討論短期內工作安排，同時及時將近期收集到的潛在贊助商信息歸檔，由部長安排一名會員具體負責。

第十一條例會要求安排專人進行考核，記錄部門成員出勤及近期工作表現，作為部長學期末評定社團現金個人獎勵的依據。同時在社團出現緊急情況下可由部長召集臨時會議。

第十二條在社團近期對外聯部無重大事務安排情況例會形式可以豐富多彩，可由部長安排適宜的部門聯誼活動，進一步加深部門成員之間的了解及感情。

第四章財務制度

第十三條部門的采購行為，金額低于50元可由當事人先墊付錢款，事后由部門予以報銷，因部門工作而導致的交通、飲食、醫療等費用經研究可予以報銷一部分。

第十四條一般外聯贊助活動、以及協助其他針對外聯部所拉贊助可對當事人進行相關獎勵，具體獎勵形式或金額由部長和社團負責人研究決定，所得到的贊助物品及資金須先歸入社團所有。

第五章外聯策略

第十五條社團有重大活動需要拉贊助時須由部長分配外聯任務，會員積極主動參與，有相關贊助商家信息及時入部門檔案，同時就活動贊助可能性和商家及時進行溝通，相關進展及時知會部長。

第十六條部門成員間相互協作，及時信息共享，聯系贊助方式多樣，必要時大規模的打電話，找出幾家有意向的商家，再約見面，通常聯系總經理或廣告主管。

第十七條帶上計劃書等材料和商家面談贊助事宜時應用語禮貌，堅持有理有利有節原則，策劃書內容豐富翔實，包括投資所需要的經費，所能提供的宣傳方式（也可以由贊助商決定）。

第十八條外聯具體情況及時向部長匯報，需要與商家達成重要贊助協議時應由部長或社團相關負責人簽訂書面意向書生效，個人不得擅自與商家簽訂協議或達成口頭協議。

第十九條社團活動過程中應積極配合相關工作人員根據贊助意向書中相關規定安排落實好商家宣傳工作，商家有嘉賓出場時須提前聯系并負責細心接待，在保證社團活動順利完成及社團利益實現的前提下可滿足嘉賓臨時要求。

第二十條與商家保持友好往來并時常聯系，在節假日等特殊時間可進行多方式的問候，活動結束后可發感謝信或贈送紀念性小禮物表達謝意。

第二十一條平時積極鍛煉語言表達能力及與人溝通能力，保證活動中與商家溝通的愉快暢通，以期建立長期合作關系。

第二十二條舉行大型社團活動時可聯系電視媒體擴大宣傳，相關費用與贊助商家協商決定。

第六章考核制度

第二十三條為加強外聯部的管理,調動全體部員的積極性,主動性,增強部員責任心,提高工作效率,同時在部門中營造團結,和諧,創新,積極向上的良好工作氛圍,特建立此部門考核制度。

第二十四條考核采用記分制,基準分為0，分為外聯工作考核與會議情況考核兩大項。考核工作由部長及全體部員共同監督完成,務必做到公平,公正,公開。

第二十五條外聯工作積極熱情，有責任心，注意創新，加強團隊合作精神，部門成員間多交流并總結學習適當加1-5分；部員每次外出工作需作出記錄，詳細記錄外出日期，對方公司名稱，地址，聯系人，聯系方式及取得成果等，記錄需在相應月月末前上交，加3分/份，最高9分。

第二十六條部門例會應準時參加,有事應提前請假,向部長請假并遞交書面請假條。無故遲到扣1分/人次,無故缺席扣2分/人次；會議期間應做到認真記錄,積極參與討論，開會時凡有聽mp3,玩手機等違紀情況,扣1分/人次。

第二十七條拉到贊助者酌情加5-10分/人次；社團其他部門活動人手不足向我部門抽調時,應樂于參加、幫助,凡指定人員未按時到位,工作失職等影響活動順利進行的,扣2分/人次；積極參與社團活動的工作，并且態度認真負責,表現優異者加2分/人次。

第二十八條其他未盡考核項目由部長在具體工作中產生時進行評估補充。

第七章附則

第二十九條軍事愛好者協會外聯部對此制度有最終解釋權。

第三十條本制度自公布之日起施行。

第三十一條制度中條款若需改動的，需經部門內部商討修改。

第五篇：外聯部規章制度

外聯部制度

為加強公司外聯部的規范化管理，保障外聯部各項工作的順利開展，杜絕部門內部員工庸、懶、散、慢等文明行為，更好的為能干事、想干事、干成事的員工提供更廣闊的發展平臺，現結合我公司和部門實際情況特制定本管理制度。

第一條：外聯部全體成員必須遵守以下章程 遵守部門的各項規章制度和決定。

第二條：部門倡導樹立“一盤棋”的思想，禁止任何成員做有損外聯部利益、形象、聲譽、或影響外聯部發展的事情。

第三條：外聯部通過發揮全體成員的積極性、創造性和提高全體成員的思想、管理工作的水平，不斷壯大部門實力和提高工作效率。

第四條：倡導外聯部成員與其他部門科室成員之間積極交流，相互合作。

第五條：鼓勵外聯部成員積極參與部門的活動，鼓勵成員發揮才智，提出合理化的建議。

第六條：外聯部成員必須維護部門的紀律，對任何違反公司及部門的章程和各項規章制度的行為，都予以批評，嚴重時要進行追究。

第七條：未盡事宜須執行金山集團規章制度。

第八條：本制度適用于金山集團外聯部全體員工，自公布之日起執行。

金山集團外聯部

2013年8月1日