第一篇：工會(huì)規(guī)章制度及職責(zé)

專利中心建設(shè)項(xiàng)目工程總承包部

基層工會(huì)組織制度

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全完善工會(huì)工作制度。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)總部的路線、方針、政策，落實(shí)工會(huì)工作的方針、任務(wù)。

三、積極開展思想政治工作，進(jìn)行愛國主義、集體主義及共產(chǎn)主義教育，認(rèn)真開展道德法制教育和職業(yè)道德教育。

四、依法維護(hù)員工的民主權(quán)利，組織員工積極參與民主管理。

五、會(huì)員個(gè)人服從組織，少數(shù)會(huì)員服從多數(shù)，基層工會(huì)組織服從上級(jí)組織。

六、工會(huì)組織要經(jīng)常聽取會(huì)員意見，及時(shí)研究和解決他們提出的問題。基層工會(huì)工作制度 專利中心建設(shè)項(xiàng)目工程總承包部

基層工會(huì)工作制度

一、工會(huì)會(huì)員大會(huì)制度

1、由項(xiàng)目全體會(huì)員參加的會(huì)議稱會(huì)員大會(huì)。

2、大會(huì)主要內(nèi)容：選舉產(chǎn)生工會(huì)組織和審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況；審議和修改工會(huì)主席的工作報(bào)告；大會(huì)有權(quán)對(duì)項(xiàng)目作出的涉及員工切身利益的行為，依法提出建議并進(jìn)行協(xié)商，行使法律所給予的民主權(quán)利。

3、大會(huì)時(shí)間：一年召開一次。

二、工會(huì)組織議事制度

1、工會(huì)組織每季召開一次工會(huì)會(huì)議。

2、年初的會(huì)議作好工會(huì)組織的工作打算；年底的會(huì)議作好總結(jié)并向大會(huì)及總部報(bào)告。

3、對(duì)會(huì)員大會(huì)員工提出的要求和建議，并經(jīng)總部工會(huì)通過的，項(xiàng)目工會(huì)組織要貫徹執(zhí)行。

4、年初的會(huì)議對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的全年使用情況要作好預(yù)算，涉及員工福利的開支要規(guī)范化、制度化。年終的會(huì)議作好經(jīng)費(fèi)決算，并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。

三、工會(huì)與行政溝通的協(xié)商制度

1、工會(huì)依法行使《工會(huì)法》所賦予的權(quán)利，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。

2、在依法維護(hù)員工合法權(quán)益的同時(shí)，依法維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營權(quán)。

3、工會(huì)每半年主動(dòng)向行政提出約見，約見時(shí)可以溝通工會(huì)近期工作、會(huì)員的具體建議和要求；聽取行政對(duì)工會(huì)的希望和建議。建立和睦、良好的溝通氛圍。

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：根據(jù)工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)每月按實(shí)際工資總額百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)、劃歸工會(huì)賬戶；會(huì)員按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)為個(gè)人工資收入的百分之零點(diǎn)五。

2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍：宣傳、文藝、體育活動(dòng)的費(fèi)用（舉辦講座、辦報(bào)、購買書籍、體育用品的購置與維護(hù)、文娛活動(dòng)）；員工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用（鼓勵(lì)自學(xué)成才而制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法的獎(jiǎng)勵(lì)；優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)等）；慰問費(fèi)用（對(duì)員工婚、喪、并孕等特殊情況的慰問費(fèi)用）。

3、工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)堅(jiān)持量入為出、統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、群眾滿意。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須符合國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，必須符合上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道。不是工會(huì)舉辦的活動(dòng)，不屬工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍的，不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付。

五、重大問題、重大信息報(bào)告及建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

1、建立重大問題（事件）請(qǐng)示匯報(bào)制度。工會(huì)如需召開工會(huì)全體會(huì)員大會(huì)，其內(nèi)容員工切身利益的重大問題，并且工會(huì)與行政意見不一致時(shí)，項(xiàng)目工會(huì)必須請(qǐng)示總部工會(huì)。請(qǐng)示時(shí)須采用書面形式，時(shí)限原則上應(yīng)為召開會(huì)議或行動(dòng)一周前上報(bào)。未經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意，項(xiàng)目工會(huì)不得擅自采取行動(dòng)。

2、建立信息上報(bào)制度。項(xiàng)目工會(huì)要配備一名兼職信息員，要準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)本工會(huì)的信息。包括員工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點(diǎn)問題、典型經(jīng)驗(yàn)和特色成果等。

3、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，依法協(xié)調(diào)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系。由工會(huì)主席兼任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解負(fù)責(zé)人。項(xiàng)目辭退或處分員工應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見，工會(huì)有權(quán)提出異議，并與行政協(xié)商解決。

六、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)施工生產(chǎn)

項(xiàng)目工會(huì)組織要結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際適時(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，下發(fā)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施辦法，掀起施工生產(chǎn)的高潮，促進(jìn)施工進(jìn)度全面健康向前；按照辦法規(guī)定實(shí)事求是做好各階段評(píng)比工作，并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和表彰。專利中心建設(shè)項(xiàng)目工程總承包部

工會(huì)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)

工會(huì)主席：黃天橋 勞動(dòng)委員：葛海東維權(quán)委員：許曉民文體委員：肖女工委員：王秀枝

飛 專利中心建設(shè)項(xiàng)目工程總承包部

基層工會(huì)委員崗位職責(zé)

工會(huì)主席職責(zé)

一、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作；

二、要自覺接受總部黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞總部黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會(huì)章程獨(dú)力自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會(huì)工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。

三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會(huì)活動(dòng)要請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對(duì)工會(huì)工作有一定的了解和認(rèn)識(shí)，能夠自覺地支持工會(huì)工作，要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)員工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成施工生產(chǎn)任務(wù)，努力提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。

四、參加涉及員工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會(huì)議，反映員工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見和建議。

五、代表和組織員工參與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好員工思想政治工作，了解掌握員工群眾的要求和呼聲，及時(shí)向上級(jí)部門反映，及時(shí)解決。

六、代表和組織員工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯 員工和工會(huì)合法權(quán)益的行為。

七、擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解負(fù)責(zé)人，主持項(xiàng)目勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的工作。

八、負(fù)責(zé)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息。文體委員職責(zé)

一、圍繞項(xiàng)目中心工作和工會(huì)的重點(diǎn)工作，組織開展員工業(yè)余文藝、體育活動(dòng)，并勇于創(chuàng)新，精心組織，力求使活動(dòng)新穎、內(nèi)容豐富、內(nèi)涵高雅，寓教于樂，促進(jìn)項(xiàng)目和諧建設(shè)。

二、關(guān)心員工的業(yè)余文化生活，積極創(chuàng)造條件開展文體活動(dòng)，組織好各種文體比賽，搞好文體活動(dòng)的檢查評(píng)比工作。

三、積極培養(yǎng)文體活動(dòng)骨干，最大限度的吸引員工參加活動(dòng)。

四、完成主席交辦的其他工作。

女工委員職責(zé)

一、圍繞項(xiàng)目的中心工作和工會(huì)的重點(diǎn)工作，對(duì)女員工進(jìn)行愛國主義、社會(huì)主義、集體主義教育，引導(dǎo)女員工樹立自尊、自信、自主、自強(qiáng)精神，努力提高政治思想和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，在工作中發(fā)揮主人翁作用。

二、協(xié)作并監(jiān)督項(xiàng)目貫徹有關(guān)女員工切身利益的政策和制度，組織女員工參加各種活動(dòng)和民主管理。

三、維護(hù)女員工的特殊利益和合法權(quán)益，保護(hù)女員工的身心健康。配合行政做好計(jì)劃生育工作。

四、開展適合女員工特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，做好女員工的評(píng)先推優(yōu)工作。

五、適時(shí)召開女員工座談會(huì)，及時(shí)反映女員工的心聲。

六、要準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)本工會(huì)的信息。包括員工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點(diǎn)問題、典型經(jīng)驗(yàn)和特色成果等。

七、完成主席交辦的其他工作。維權(quán)委員職責(zé)

一、檢查工會(huì)執(zhí)行上級(jí)組織關(guān)于財(cái)政方面的方針、政策等落實(shí)情況。

二、監(jiān)督工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作規(guī)章制度的執(zhí)行。

三、審查工會(huì)的預(yù)決算執(zhí)行情況，定期向會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查情況。

四、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用。

五、負(fù)責(zé)組織和開展送溫暖活動(dòng)，開展互助，互濟(jì)、扶貧工作。

六、負(fù)責(zé)收集和反映員工對(duì)福利，獎(jiǎng)懲等方面的意見和建議，督促和協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)解決職工的后顧之憂。

七、協(xié)助工會(huì)主席做好會(huì)員的生日祝賀，節(jié)日慰問，喪病探視，退離休職工的慰問等工作。

八、做好貧困家庭的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作，發(fā)動(dòng)項(xiàng)目員工資助困難員工家庭。

九、完成主席交辦的其他工作。

勞動(dòng)委員職責(zé)

一、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，配合項(xiàng)目開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的督促檢查負(fù)責(zé)。

二、檢查督促項(xiàng)目職工愛護(hù)和正確使用各種安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

三、發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)存在不安全因素，應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，要求及時(shí)整改，對(duì)違章作業(yè)及險(xiǎn)情，應(yīng)及時(shí)加以勸阻，并立即報(bào)告項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)予以制止。

四、督促項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和安全員做好勞動(dòng)保護(hù)工作，參加項(xiàng)目安全生產(chǎn)檢查，配合項(xiàng)目部組織好安全活動(dòng)。

五、對(duì)項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作、女職工和未成年工的特殊保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并將存在問題向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)反映或提出建議和意見，確保職工在施工生產(chǎn)中的安全和健康。

六、協(xié)助項(xiàng)目工會(huì)組織好勞動(dòng)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)競(jìng)賽、安全知識(shí)競(jìng)賽等各種安全活動(dòng)，提高職工安全生產(chǎn)的保障，參與項(xiàng)目的各項(xiàng)安全評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)工作。

七、及時(shí)收集職工對(duì)搞好勞動(dòng)保護(hù)，推動(dòng)安全生產(chǎn)的各種積極建議和意見，并向安保部、項(xiàng)目工會(huì)組織和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

八、完成主席交辦的其他工作。

第二篇：工會(huì)規(guī)章制度

工會(huì)規(guī)章制度

一、工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度

工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡是重大問題有委員會(huì)集體討論決定。

須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論決定的重大問題主要是：

1、對(duì)本單位黨組織的指示、上級(jí)工會(huì)的工作部署和會(huì)員（代表）大會(huì)的決議的貫徹執(zhí)行意見和措施；

2、就召開本單位工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的有關(guān)重要事宜，向本單位黨組織和上級(jí)工會(huì)的請(qǐng)示報(bào)告；

3、召開職工（代表）大會(huì)的方案及所要討論的事項(xiàng)；

4、工會(huì)工作計(jì)劃、工作總結(jié)和重大活動(dòng)；

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算及重大財(cái)務(wù)支出；

6、必須由工會(huì)委員會(huì)討論決定的其他事項(xiàng)。

二、工會(huì)定期向同級(jí)黨組織請(qǐng)示匯報(bào)工作制度

工會(huì)要自覺接受同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨組織的決定，定期限黨組織匯報(bào)工作，即使提請(qǐng)黨組織討論重大事項(xiàng)。提請(qǐng)黨組織討論的重大事項(xiàng)主要有：

1、貫徹上級(jí)黨委對(duì)工會(huì)工作的重要指示和上級(jí)工會(huì)的重要決議的意見；

2、好開會(huì)員（代表）大會(huì)的方案、工會(huì)工作報(bào)告及主要領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦人選等；

3、召開本單位職工（代表）大會(huì)的方案及所要討論的事項(xiàng)；

4、涉及職工切身利益的重大問題及職工群眾的思想情況；

5、職工群眾對(duì)單位工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議等。

三、工會(huì)委員會(huì)工作制度

1、每月召開一次會(huì)議，討論和決定工會(huì)工作有關(guān)重大問題；

2、每月組織一次工會(huì)干部學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)知識(shí)；

3、每季度對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)展情況進(jìn)行檢查；

4、每半年對(duì)工會(huì)工作完成情況進(jìn)行一次小結(jié)；

5、每半年對(duì)職工隊(duì)伍思想狀況進(jìn)行一次分析；

6、每年組織廣大會(huì)員對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行民主評(píng)議；

四、工會(huì)女職工委員會(huì)工作制度

根據(jù)全總《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的規(guī)定，特制定本單位工會(huì)女職工工會(huì)委員會(huì)工作制度：

1、工會(huì)女職工委員會(huì)實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，涉及全體女職工的問題須經(jīng)委員會(huì)民主討論作出決定。

2、每半年至少召開一次會(huì)議，總結(jié)、布置工作。

3、每季度組織全體女職工學(xué)習(xí)一次，內(nèi)容自定。

4、每年適時(shí)組織全體女職工開展兩次健康有益的活動(dòng)（特別是“三八”節(jié)期間）。

五、職工代表座談會(huì)議制度

為貫徹全心全意為職工辦實(shí)事的指導(dǎo)思想，及時(shí)聽取職工對(duì)站隊(duì)各項(xiàng)工作的意見和建議，促進(jìn)站隊(duì)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，特建立本制度。

（一）會(huì)議的主要內(nèi)容

1、涉及站隊(duì)建設(shè)發(fā)展全局性工作的意見和建議。

2、涉及站隊(duì)管理方面改革的意見和建議。

3、涉及職工切身利益方面的合理化建議。

4、涉及對(duì)站隊(duì)工作改進(jìn)的合理化建議。

5、關(guān)于站隊(duì)其它方面工作的意見和建議。

（二）參加人員

根據(jù)每次會(huì)議的主題，有針對(duì)性地確定一部分職工作為代表參加，（三）會(huì)議召開時(shí)間

會(huì)議一般每季度集中召開一次，圍繞主題有針對(duì)性地征集職工的意見及建議。

（四）會(huì)議的組織

會(huì)議由工會(huì)牽頭，會(huì)前要認(rèn)真調(diào)查研究，圍繞站隊(duì)工作重點(diǎn)和教職工實(shí)際，確定好會(huì)議主題，報(bào)經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)同意。會(huì)議確定后要提前兩天發(fā)出通知，讓與會(huì)人員做好準(zhǔn)備，保證會(huì)議質(zhì)量。

（五）會(huì)議內(nèi)容的反饋

會(huì)議結(jié)束后，召集部門要根據(jù)會(huì)議情況，如實(shí)整理成書面材料，對(duì)職工提出的合理化建議辦理情況，要及時(shí)教職工反饋。在座談會(huì)召開時(shí)間以內(nèi)，職工民主信息征集工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。

六、工會(huì)職工活動(dòng)室管理制度

為了豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，給職工創(chuàng)造一個(gè)良好的健康活動(dòng)場(chǎng)所，以發(fā)揮俱樂部在校園精神文明建設(shè)中的作用，為真正管好、用好活動(dòng)室，特制訂以下管理制度：

1、工會(huì)活動(dòng)室的一切活動(dòng)要嚴(yán)格執(zhí)行站隊(duì)精神文明建設(shè)、治安消防等有關(guān)規(guī)定，任何人不準(zhǔn)以活動(dòng)為名，搞不健康和違反有關(guān)法律的活動(dòng)。

2、工會(huì)活動(dòng)室只對(duì)我校職工開放，外來人員一律不得進(jìn)入室內(nèi)活動(dòng)。

3、活動(dòng)室的固定設(shè)備，任何人不得將其外搬或借用。

4、活動(dòng)室內(nèi)墻壁上不得亂釘、亂掛，保持墻面整潔。

5、活動(dòng)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、不準(zhǔn)亂扔瓜果皮、廢紙等雜物；不準(zhǔn)隨地吐痰，積極做好工會(huì)活動(dòng)室衛(wèi)生保潔工作。

6、參加活動(dòng)的職工必須服從活動(dòng)室的相關(guān)管理。

9、進(jìn)入活動(dòng)室應(yīng)舉止文明，講究衛(wèi)生，杜絕不良言行。不準(zhǔn)在工會(huì)活動(dòng)室進(jìn)行大聲喧嘩、吵鬧。

10、愛護(hù)公共財(cái)物，不得損壞室內(nèi)設(shè)備、設(shè)施。若有損壞，照價(jià)賠償。

第三篇：工會(huì)規(guī)章制度

工會(huì)規(guī)章制度、崗位職責(zé)

工會(huì)在校黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其職責(zé)和任務(wù)是:

一、貫徹上級(jí)和學(xué)校黨委有關(guān)文件、批示精神,圍繞學(xué)校中心、重點(diǎn)工作, 制訂工會(huì)工作計(jì)劃并組織實(shí)施,組織和指導(dǎo)各工會(huì)小組開展工作。

二、承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé),督促全面實(shí)行校務(wù)公開工作,健全各項(xiàng)民主管理制度,參與審議學(xué)校重大決策,督促學(xué)校行政落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)決議。

三、協(xié)助學(xué)校黨支部抓好教職工的思想教育工作,積極發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用,認(rèn)真覆行工會(huì)職能,經(jīng)常深入到教職工中聽取群眾的意見和要求,關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活,協(xié)助學(xué)校行政處理好教職工在工作、學(xué)習(xí)和生活上遇到的困難和問題,做好教職工的集體福利工作,維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

四、組織好教職工的文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文體娛樂活動(dòng),辦好“教工之家",豐富教職工的課余文化活動(dòng),活躍校園文化生活。

五、做好工會(huì)的組織建設(shè)工作,加強(qiáng)工會(huì)干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),搞好工會(huì)干部的教育、培訓(xùn)工作,提高工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力。

六、抓好工會(huì)的財(cái)、物管理工作,按照財(cái)務(wù)制度,收好,管好,用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。做好工會(huì)的文書、檔案工作和有關(guān)報(bào)表、資料的填寫、上報(bào)、歸檔工作。完成學(xué)校黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他任務(wù)。

隆勝學(xué)校工會(huì)

二0一0年九月

第四篇：工會(huì)規(guī)章制度

工 會(huì) 規(guī) 章 制 度

一、工會(huì)工作職責(zé)

1、執(zhí)行員工大會(huì)或員工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。

2、代表和組織員工按照法律規(guī)定，通過員工代表大會(huì)和其他形式，參加公司民主管理和民主監(jiān)督，為員工參與企業(yè)管理創(chuàng)造良好的條件。

3、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議，與公司行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及員工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)員工與公司行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表員工與公司行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、組織員工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好優(yōu)秀員工、模范員工、先進(jìn)部辦及其他先優(yōu)的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，大力支持員工加強(qiáng)崗位專業(yè)知識(shí)、技能和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，開展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)，積極了解和關(guān)心員工的思想、工作和生活，推動(dòng)黨的方針、政策的貫徹。

協(xié)助和督促而不是代替行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好員工集體福利事業(yè)，改善員工生活。

7、維護(hù)女員工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女員工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

8、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。

二、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。

2、要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性的開展工作，使工會(huì)工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。

3、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會(huì)活動(dòng)要請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對(duì)工會(huì)活動(dòng)有一定的了解和認(rèn)識(shí)，能夠自覺地支持工會(huì)工作，要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)。

4、主管工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。

5、組織發(fā)動(dòng)員工文化、娛樂、體育活動(dòng)，做好員工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會(huì)機(jī)關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。篇二：工會(huì)規(guī)章制度

工會(huì)規(guī)章制度（試行）

一、工會(huì)工作職責(zé)

1．執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。2．代表和組織教職工依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會(huì)和其他

形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮教職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。3．參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議，與單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)教職工與單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表教職工與單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。4．組織教職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、教學(xué)教育和教學(xué)教育研究活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。5．對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育，大力支持教職工專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)，積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，推動(dòng)黨的知識(shí)分子方針、政策的貫徹。6．監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促而不是代替行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活。7．維護(hù)女教職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女教職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。8．搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。

9．協(xié)助學(xué)校 關(guān)工委和紅十字工作。10．協(xié)助學(xué)校抓好教職工的計(jì)劃生育工作。

二、工會(huì)主席職責(zé) 1．決策規(guī)劃。主要包含兩方面內(nèi)容：一是對(duì)所在工會(huì)組織自身的重大問題和發(fā)展方向進(jìn)行決策規(guī)劃；二是參與單位的一切涉及教職工切身利益的重大問題的決策規(guī)劃。2．制定規(guī)范。建立正確合理且有效的組織機(jī)構(gòu)和制定具有全局性的管理方法，包括各種制度。

3．組織協(xié)調(diào)。注重于工會(huì)組織內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)，使所屬工會(huì)組織協(xié)調(diào)有序。4．監(jiān)督教育。組織教職工群眾進(jìn)行民主監(jiān)督和對(duì)廣大教職工群眾進(jìn)行教育引導(dǎo)。5．選人用人。堅(jiān)持以工會(huì)人才的任用標(biāo)準(zhǔn)，選拔和使用各類工會(huì)人才，并學(xué)會(huì)對(duì)人才的正確使用、培養(yǎng)和科學(xué)管理。

6．協(xié)助學(xué)校紅十字、關(guān)工委做好工作。7．完成上級(jí)交辦的其他工作。

三、教職工婚、喪、病安排及部分福利待遇暫行規(guī)定

為使教職工婚、喪、病安排及福利待遇有章可特，特?cái)M此規(guī)定。1．本校正式教職工有權(quán)享受福利待遇。2．教職工本人及其子女結(jié)婚，由工會(huì)組織學(xué)校教職工慶賀。3．教職工本人去世，由工會(huì)組織教職工吊唁，安排守靈追悼會(huì)等事宜，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)，除按上級(jí)有關(guān)文件辦理外，學(xué)校一次性補(bǔ)助3000元。4．教職工配偶（非本校正式教職工）、父母、岳父母、公婆去世，由工會(huì)組織教職工吊唁，工會(huì)、校行政各送花圈一個(gè)。5．教職工生病，由工會(huì)、校行政領(lǐng)導(dǎo)看望慰問。6．教師節(jié)、春節(jié)、三八節(jié)、老年節(jié)，教職工本人生日學(xué)校購紀(jì)念品進(jìn)行慰問。7．學(xué)校定期組織全校教職工到醫(yī)院體檢。

四、教代會(huì)制度

教職工代表大會(huì)是在實(shí)行校長負(fù)責(zé)制的同時(shí)學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式。為推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，特制定本教代會(huì)制度。1．教代會(huì)職權(quán)：

⑴對(duì)有關(guān)學(xué)校發(fā)展、改革等重大問題，提出意見和建議；

⑵審議通過有關(guān)教職工合法權(quán)益的重要規(guī)章制度或方案；

⑶在上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。2．教代會(huì)代表：

⑴依法享有政治權(quán)利的在編教職工均可當(dāng)選代表，代表應(yīng)具備以下條件： a.堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)； b.掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和參政議政能力，愿意參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)； c.遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表； d.熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道； e.密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求； f.遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。⑵代表的產(chǎn)生以工會(huì)小組為單位，由教職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生； ⑶代表總數(shù)不少于50名，按各工會(huì)小組人員構(gòu)成情況均衡分布；

⑷代表實(shí)行常任制，任期三至五年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)； ⑸代表對(duì)選舉單位的教職工負(fù)責(zé)。3．組織制度：

⑴教代會(huì)3至5 年為一屆，按期換屆，每學(xué)年至少召開一次教代會(huì)或教職工大會(huì)；

⑵教代會(huì)須有全體教職工代表三分之二以上出席，方可召開；

⑶教代會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)行政、工會(huì)或三分之一以上教工代表的提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。

⑷提交教代會(huì)審議的方案需提前十天發(fā)給代表或全體教職工；

⑸教代會(huì)的選舉和表決采用無記名投票或舉手方式，其中凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均采用無記名投票方式；

⑹選舉和表決須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效；

⑺一經(jīng)教代會(huì)通過的決議、決定和方案，如需修改，必須提請(qǐng)教代會(huì)按程序重新審議表決；

⑻召開教代會(huì)所需經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校提供。4．工作機(jī)構(gòu)：

⑴學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作，主要承擔(dān)： a.運(yùn)用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識(shí)，宣傳教代會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教工的主人翁意識(shí)，明確行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利； b.負(fù)責(zé)大會(huì)籌備工作，組織民主選舉職工代表，提出大會(huì)議程、議題的建議，做好大會(huì)的準(zhǔn)備工作；

c.發(fā)動(dòng)群眾廣泛征集提案； d.提出大會(huì)主席團(tuán)人選建議； e.做好大會(huì)期間的組織工作； f.組織教職工工代表的培訓(xùn)，不斷提高教職工工代表的參政議政能力。⑵設(shè)立教代會(huì)主席團(tuán)，其成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)主持會(huì)議以及處理會(huì)議期間各項(xiàng)重要事項(xiàng)；

⑶成立教代會(huì)民主管理專門委員會(huì)，其成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生。委員會(huì)負(fù)責(zé)大會(huì)閉幕期間，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行大會(huì)決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時(shí)臨時(shí)會(huì)議的召集。

5．本制度經(jīng)德江一中學(xué)第八屆第三次教代會(huì)通過。6．本制度中的條款若與有關(guān)上級(jí)文件或制度不符，以上級(jí)文件及制度為準(zhǔn)。

校務(wù)公開制度

一、指導(dǎo)思想

為貫徹上級(jí)有關(guān)校務(wù)公開制度的要求，加強(qiáng)學(xué)校廉政建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，發(fā)揮教職工在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用，提高學(xué)校民主管理水平，形成科學(xué)合理的良性運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，保證學(xué)校各項(xiàng)工作健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，制定如下規(guī)定試行。

二、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)

1.校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員和教師代表組成，其職責(zé)為： ⑴學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)方針、政策、教育法律、法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定以及校務(wù)公開工作的具體規(guī)定，提高依法治校、以德治校、民主治校意識(shí)水平。

⑵全面負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)公開工作，制定實(shí)施方案，組織指導(dǎo)有關(guān)部門落實(shí)校務(wù)公開制度，定期檢查、總結(jié)校務(wù)公開的機(jī)制、監(jiān)督情況。

⑶在廣泛征求師生和社會(huì)家長意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織和討論通過每期校務(wù)公開的內(nèi)容，經(jīng)校務(wù)公開監(jiān)督小組審定后由校長簽字公開。

⑷負(fù)責(zé)制定、落實(shí)校務(wù)公開后群眾對(duì)公開內(nèi)容提出的意見、建議的整改措施，并重新公開。

⑸負(fù)責(zé)對(duì)校務(wù)公開工作問題的分析、研究。制定解決問題的辦法和措施，拓展公開的內(nèi)容，執(zhí)行公開的各項(xiàng)規(guī)定，定期向上級(jí)校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告校務(wù)公開工作的情況。2.校務(wù)公開工作小組：由校長以及教師代表等成員組成，其職責(zé)為： ⑴學(xué)校黨和國家的政策法規(guī)，全面領(lǐng)會(huì)實(shí)行校務(wù)公開的重要意義，增強(qiáng)做好校務(wù)公開工作的自覺性和責(zé)任感。密切聯(lián)系教職工，堅(jiān)持公平、公正、公開原則，嚴(yán)格遵守公開程序和內(nèi)容規(guī)范要求，避免形式主義，講求工作實(shí)效。

⑵在充分征求群眾意見、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組討論擬定、教代會(huì)審議通過的基礎(chǔ)上，承擔(dān)校務(wù)公開工作計(jì)劃、學(xué)期總結(jié)、總結(jié)報(bào)告單填報(bào)等工作。

⑶根據(jù)校務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)收集整理好每次公開的內(nèi)容，提交領(lǐng)導(dǎo)小組

確定和監(jiān)督小組審核后予以公開，并按要求及時(shí)上報(bào)上級(jí)校務(wù)公開辦。

⑷及時(shí)收集公開后群眾對(duì)校務(wù)公開內(nèi)容的意見和建議，并認(rèn)真反饋給校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)整改后，負(fù)責(zé)將整改結(jié)果再次公開，并進(jìn)一步收集群眾反映。

⑸負(fù)責(zé)做好校務(wù)公開檔案管理、信息反饋和其他日常工作。3.校務(wù)公開監(jiān)督小組：由黨員、工會(huì)主席、教師代表、工會(huì)委員等成員組成，其職責(zé)為：

⑴學(xué)習(xí)掌握黨和國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，促進(jìn)學(xué)校民主法制建設(shè)，客觀公正地對(duì)待校務(wù)公開工作。

⑵對(duì)校務(wù)公開的內(nèi)容要認(rèn)真審核，確保校務(wù)公開內(nèi)容的全面性、經(jīng)常性、真實(shí)性、時(shí)效性。

⑶及時(shí)收集公開后群眾對(duì)校務(wù)公開內(nèi)容的意見和建議，隨時(shí)向校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組反饋情況，提出改進(jìn)意見，監(jiān)督公開的具體實(shí)施情況及整改落實(shí)情況。

⑷負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、評(píng)估、反饋實(shí)行校務(wù)公開制度的情況，向上一級(jí)教育主管部門反映本校校務(wù)公開的違紀(jì)問題。

三、校務(wù)公開的基本原則 1.堅(jiān)持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)實(shí)施，工會(huì)協(xié)助運(yùn)作，紀(jì)檢加強(qiáng)監(jiān)督，群眾解決參與的原則。

2.依法推行校務(wù)公開，維護(hù)師生員工參與民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利，維護(hù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)依法治校的權(quán)利。

3.堅(jiān)持客觀真實(shí)，公開透明，規(guī)范運(yùn)作。4.注重實(shí)效，分層次，多形式地實(shí)行校務(wù)公開。5.遵守有關(guān)保密規(guī)定。

四、校務(wù)公開的內(nèi)容

凡是事關(guān)教職工和學(xué)生切身利益的事項(xiàng)及學(xué)校重大決策，能夠公開而且可以公開的校務(wù)活動(dòng)，都要實(shí)行公開辦事制度，接受群眾監(jiān)督。校務(wù)公開應(yīng)把學(xué)校工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、教職工群眾和社會(huì)最關(guān)心的熱點(diǎn)問題作為重要內(nèi)容，努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。除按規(guī)定必須保密的事項(xiàng)外，學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案，教職工聘任辦法，教師職稱評(píng)審，教職工獎(jiǎng)懲辦法，學(xué)校收費(fèi)，財(cái)務(wù)管理（包括財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收入、社會(huì)捐贈(zèng)、資金財(cái)產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)支出、福利分配方案等），工程建設(shè)和校舍維修項(xiàng)目，計(jì)劃生育管理，招生事務(wù)，各級(jí)各類評(píng)比、競(jìng)賽，教師、學(xué)生各種評(píng)優(yōu)評(píng)先工作等關(guān)系到學(xué)校發(fā)展重大決策和涉及教職工切 身利益的重大問題，都要通過校務(wù)會(huì)、教職工大會(huì)、教代會(huì)、座談會(huì)等多種形式以及通過公告、通知等多種渠道向全體教職工公開。該向社會(huì)公開的 要向篇三：工會(huì)工作制度(全套)工會(huì)工作制度

為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活

工會(huì)走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。

四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

工會(huì)各工作委員職責(zé)

一、組織委員職責(zé)

1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。

3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

4、負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。

二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。

2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。

4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)

1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。

3、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。

4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。

四、文體、生活委員職責(zé)

1、組織職工開展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。

2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。

4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

五、女工委員職責(zé)

1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問題做好“四期”保護(hù)工作。

2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)她們做“四有”新人。

3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。

4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。

5、做好計(jì)劃生育工作。

先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)

一、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。

二、發(fā)動(dòng)職工積極投身改革，廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益顯著。

三、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊(cè)”齊全，并能經(jīng)常開展各項(xiàng)活動(dòng)，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。篇四：工會(huì)規(guī)章制度 會(huì) 規(guī) 章 制

武威市機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)中心

工度

市駕培中心工會(huì)辦公室職責(zé)

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織。市駕培中心工會(huì)辦公室是受中心黨委和上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)的，中心工會(huì)委員會(huì)和教代會(huì)下的綜合辦事機(jī)構(gòu)。其主要任務(wù)是發(fā)揮工會(huì)組織和教代會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，貫徹執(zhí)行校黨委和上級(jí)工會(huì)組織的意圖，圍繞學(xué)校的中心工作開展工會(huì)活動(dòng)，在教代會(huì)閉會(huì)期間主持教代會(huì)日常工作，為中心各部門和教職員工服務(wù)。

一、起草工會(huì)和教代會(huì)工作計(jì)劃和工作總結(jié)，督辦工會(huì)委員會(huì)和教代會(huì)布置的各項(xiàng)工作。

二、工會(huì)常規(guī)工作

1、基層工會(huì)組織建設(shè)。

2、教職工宣傳教育工作。

3、教職工中女工工作。

4、組織教職工開展文體活動(dòng)。

5、教職工社團(tuán)組織建設(shè)和管理。

6、職工福利和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理工作。

三、教代會(huì)工作

1、組織籌備召開教代會(huì)。

2、根據(jù)教代會(huì)主席團(tuán)的要求，做好相關(guān)工作。

3、協(xié)助提案工作委員會(huì)做好教代會(huì)提案工作。

四、主持校調(diào)解委員會(huì)工作，與相關(guān)單位協(xié)調(diào)調(diào)解有關(guān)民事糾紛。

五、接待群眾的來信來訪，向相關(guān)單位反映意見，依法維護(hù)教職工的切身利益和合法權(quán)益。

六、舉辦教職工大型文體活動(dòng)和比賽，協(xié)助基層工會(huì)組織文體活動(dòng)。開放教職工活動(dòng)場(chǎng)所，抓好教職工全民健身運(yùn)動(dòng)。

七、做好評(píng)優(yōu)創(chuàng)先、文明校園建設(shè)、文明單位達(dá)標(biāo)等評(píng)估檢查工作，推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。

八、完成校黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)組織臨時(shí)交辦的工作。工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

為保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理開支，特制定如下財(cái)務(wù)管理制度：

一、本制度適用范圍：工會(huì)的全部資金。

二、財(cái)務(wù)管理任務(wù)

1、根據(jù)工會(huì)建設(shè)和發(fā)展的需要，積極、合理、及時(shí)的籌集資金；

2、管好、用好資金，保證和促進(jìn)校工會(huì)的建設(shè)和發(fā)展；

3、實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)核算，大力降低成本費(fèi)用，增加經(jīng)濟(jì)效益；

4、按照有關(guān)規(guī)定，積極組織、合理分配處理好各方面的利益。

三、財(cái)務(wù)管理原則

1、收支兩條線的原則，并設(shè)置專兼職的財(cái)務(wù)人員，做好財(cái)務(wù)檔案；

2、計(jì)劃管理原則：做好計(jì)劃，注意隨機(jī)性和計(jì)劃性的協(xié)調(diào)管理；

3、目標(biāo)效益原則：堅(jiān)持在社會(huì)效益的基礎(chǔ)上取得經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

4、實(shí)行工會(huì)財(cái)務(wù)一支筆的原則；

四、財(cái)務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)：

1、進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，編制和落實(shí)財(cái)務(wù)計(jì)劃；

2、進(jìn)行日常管理，實(shí)施財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督；

3、進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況的考核、評(píng)價(jià)與分析；

4、接受上級(jí)工會(huì)的財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)。

工會(huì)專職干部崗位職責(zé)

一、常務(wù)副主席職責(zé)：

1、主持工會(huì)、教代會(huì)的日常工作。

2、負(fù)責(zé)主持起草工會(huì)、教代會(huì)文件、規(guī)章制度和校工會(huì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；主動(dòng)向主席、校黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作，提出做好工會(huì)工作的意見和建議。

3、代表中心工會(huì)參加學(xué)校的有關(guān)工作。參加中心內(nèi)外重要會(huì)議，參與協(xié)調(diào)處理校內(nèi)外涉及教職工權(quán)益的重大問題。

4、根據(jù)《工會(huì)法》賦予工會(huì)的維護(hù)、參與、教育、建設(shè)四項(xiàng)社會(huì)職能，及時(shí)向主席、中心黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的合理意見和要求。

5、做好學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。

6、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作，在職權(quán)范圍內(nèi)審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理安排和使用。

7、做好召開中心教職工代表大會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)的籌備工作；主席因事外出時(shí)，主持召開全委會(huì)和主席辦公會(huì)議。

8、組織做好中心專兼職工會(huì)干部及教代會(huì)代表團(tuán)長、各專門委員會(huì)主任的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)各部門工會(huì)做好教代會(huì)代表的培訓(xùn)工作。

9、兼任工會(huì)女職工委員會(huì)主任，主持女職工委員會(huì)的工作；主持制定女教職工工作計(jì)劃并組織實(shí)施；組織參與高校女工片組活動(dòng)，開展女教職工的各項(xiàng)活動(dòng)。

10、分工聯(lián)系工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、教代會(huì)民主評(píng)議干部委員會(huì)。

11、完成校黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。

二、工會(huì)辦公室主任職責(zé)：

在工會(huì)主席、常務(wù)副主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會(huì)辦公室日常工作。

1、負(fù)責(zé)起草、打印、下發(fā)工會(huì)的工作總結(jié)和各類文件；寫好工會(huì)、教代會(huì)的大事記；妥善保管工會(huì)印章。

2、主持工會(huì)辦公室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件。督促檢查辦公室干部履職情況，做好辦公室干部的考勤、考核及其它管理工作,當(dāng)好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

3、負(fù)責(zé)校工會(huì)有關(guān)會(huì)議的記錄及整理會(huì)議紀(jì)要或簡(jiǎn)報(bào)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)、教代會(huì)有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)專兼職干部、教代會(huì)代表團(tuán)長、各專門委員會(huì)的培訓(xùn)工作，配合有關(guān)部門做好教職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育。篇五：企業(yè)工會(huì)管理制度 xx公司工會(huì)管理制度 為了深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會(huì)的“四項(xiàng)”職能，進(jìn)一步做好工會(huì)工作，特制定以下管理制度。1．執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定。2．組織職工依法通過職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行。3．幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

4．組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。5．組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作。6．對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化，科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動(dòng)。7．協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保 險(xiǎn)福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。

8．維護(hù)女職工的特殊利益。9．加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會(huì)員會(huì)籍管理工作。10．收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)。

第五篇：工會(huì)規(guī)章制度匯總

工會(huì)規(guī)章制度匯總

來源：本站原創(chuàng) 作者：佚名 日期：2010年05月05日 訪問次數(shù)： 27

工會(huì)小組長職責(zé)

一、積極組織開展小組活動(dòng)，開好民主生活會(huì)、發(fā)展會(huì)員、收繳會(huì)費(fèi)，對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育。

二、組織職工參與民主管理，選好本組職工代表，向職工代表會(huì)提出提案，貫徹落實(shí)職代會(huì)決議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

三、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化，組織職工開展文體活動(dòng)。

四、與黨團(tuán)小組長、班長團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，共同做好本小組工作。

五、完成工會(huì)交辦的多項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)向工會(huì)反映情況和匯報(bào)工作。

宣傳文體委員職責(zé)

一、組織職工積極參加兩個(gè)文明建設(shè)，開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽。

二、充分利用各種宣傳工具，對(duì)職工進(jìn)行教育，不斷提高職工素質(zhì)。

三、組織職工參加形式多樣的文體活動(dòng)。

四、配合行政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行政治思想教育，培養(yǎng)“四有”職工。

生產(chǎn)生活委員會(huì)職責(zé)

一、組織職工積極參加兩個(gè)文明建設(shè)。

二、圍繞公路建設(shè)和民主管理，經(jīng)常開展技術(shù)比武活動(dòng)，激勵(lì)職工學(xué)習(xí)文化知識(shí)。

三、關(guān)心職工生活，為制定工會(huì)生活工作計(jì)劃打好基礎(chǔ)，為工會(huì)參政議政。

職代會(huì)工作制度

一、民主選舉職工代表，每?jī)赡赀M(jìn)行一次改選。

二、職代會(huì)每?jī)赡暾匍_一次，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)工會(huì)或三分之一以上代表提議，可召開職代會(huì)臨時(shí)會(huì)議。

三、召開職代會(huì)必須有三分之二以上代表出席。

四、職代會(huì)進(jìn)行選舉或作出決議，必須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上通過。

五、職代會(huì)閉會(huì)期間，臨時(shí)需要解決的重大問題，由工會(huì)委員會(huì)召集職工代表召開聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商解決。

職代會(huì)職責(zé)

一、幫助行政領(lǐng)導(dǎo)完善重大決策，統(tǒng)一職工思想，認(rèn)識(shí)變行政領(lǐng)導(dǎo)決策為職工的共同意志。采取民主監(jiān)督，對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行支持和合作。

二、通過行使和落實(shí)各項(xiàng)法定職權(quán)，提出意見和建議。

三、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策進(jìn)行審議，提出意見和建議。

四、對(duì)于同廣大職工利益直接有關(guān)的方案、措施及重要規(guī)章制度行使審議，并進(jìn)行表決。

五、對(duì)關(guān)于職工福利的重大事項(xiàng)進(jìn)行審議并做出決定。

六、在民主評(píng)議干部的前提下，可提出對(duì)部門做出對(duì)干部的獎(jiǎng)懲和任免建議。

七、民主推薦和選舉行政領(lǐng)導(dǎo)。

安全財(cái)務(wù)委員會(huì)職責(zé)

一、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)為職工創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動(dòng)條件，保障職工在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

二、組織動(dòng)員職工協(xié)助和監(jiān)督行政，認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、政策，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

三、參與職工的傷亡事故的調(diào)查處理。配合行政領(lǐng)導(dǎo)采取改進(jìn)措施，消除隱患。

四、對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，組織開展安全活動(dòng)。

五、督促行政領(lǐng)導(dǎo)按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行財(cái)務(wù)公開。

六、對(duì)經(jīng)費(fèi)收支和管理提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見和建議。

工會(huì)職責(zé)

一、認(rèn)真及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件，積極開展工會(huì)工作，負(fù)責(zé)開展工會(huì)工作，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作。

二、做好職代會(huì)的籌備、召開、落實(shí)決議等工作，發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用。

三、組織發(fā)動(dòng)職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，提合理化建議等活動(dòng)。做好競(jìng)賽方案的擬訂和落實(shí)、檢查、總結(jié)等工作。

四、加強(qiáng)對(duì)職工學(xué)習(xí)政治教育，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好思想工作，引導(dǎo)和支持學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)知識(shí)，協(xié)助有關(guān)部門搞好職工福利。

五、開展各種文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活。

六、維護(hù)女工的合法權(quán)益，做好“四期”保護(hù)工作。

七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的健康與安全，向職工進(jìn)行安全教育，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查和處理。

工會(huì)主席、副主席職責(zé)

一、按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《職工代表大會(huì)管理?xiàng)l理》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織，按期籌備召開工會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)，做好工會(huì)、職代會(huì)改選工作，建立健全職代會(huì)組織。

二、主持工會(huì)日常工作，制定工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工作會(huì)議，布置檢查工會(huì)工作，定期向會(huì)員報(bào)告工作。

三、抓好發(fā)展新會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳工作，健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度。

四、配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好職工政治思想教育和豐富職工的業(yè)余文化生活工作。

五、組織開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，做好評(píng)比、總結(jié)、表彰工作。

六、關(guān)心職工生活，合理使用職工福利基金，做好職工困難補(bǔ)助，職工傷亡善后處理事宜。

七、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化職工民主管理意識(shí)，提高工會(huì)參政議政能力。

八、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)職代會(huì)決議執(zhí)行情況，定期向主席團(tuán)報(bào)告工作。

九、組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、技術(shù)，組織開展職工培訓(xùn)。

十、接待群眾來信來訪，管理職工合理化建議，正確處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，定期向黨支部報(bào)告工作。

十一、收好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理工會(huì)財(cái)務(wù)。

十二、做好計(jì)劃生育工作，落實(shí)好計(jì)劃生育方面的政策和待遇。

女工委員職責(zé)

一、加強(qiáng)對(duì)女工進(jìn)行政治思想教育，增強(qiáng)女工的主人翁意識(shí)，充分發(fā)揮女工在生產(chǎn)、生活中的重要作用。

二、積極維護(hù)女工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

三、針對(duì)婦女的生理特點(diǎn)，做好女職工的“四期”保護(hù)工作。

四、不斷提高女工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，引導(dǎo)女工“自尊、自信、自強(qiáng)”。

五、動(dòng)員女工積極參與民主管理。

六、認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作。