第一篇：工會職責

工會職責

一、工會主席崗位職責

1、對工會工作負全面責任并主持工會的日常工作；

2、負責組織召開工會委員會。主席團聯系會和辦公會議，傳達貫徹黨組織和上級工會的決議、指示；

3、組織制定工會工作計劃并及時布置、檢查、總結工作；

4、組織職工參加民主管理，負責籌備召開職工和會員代表大會并貫徹大會決議；

5、依法維護職工合法權益，組織起草、簽訂集體合同，協調勞動關系；

6、做好勞動保護，特困職工救助，活躍職工業余文化生活等工作；

7、深入基層了解工會工作情況，及時反映和解決職工的熱點和難點問題；

8、負責組織審核工會經費進出帳目。

二、工會副主席職責

1、協助工會主席主持工會日常工作，工會主席不在時負責工會全面工作；

2、負責工會民主管理，廠務公開徐小平女工工作；

3、深入基層調查研究、指導全公司工會工作；

4、配合主席組織籌備召開職工和會員代表大會及其它相關會議，負責貫徹落實會議精神；

5、負責組織起草簽定集體合同，并監督集體合同的履行情況；

6、負責起草工會相關文件，總結、安排、領導講話等。

三、生產部

1、負責全公司勞動勞動保護工作，認真貫徹國家相關勞動保護法規制度，建立安全衛生制度，維護勞動者的安全

與衛生健康，督促檢查總結，評比安全與衛生健康工作。

2、負責全公司勞動競賽、技術練兵、技術比賽、生活保障的管理和檢查指導工作；

3、配合安監部門搞好往產，文明工作并做好宣傳、檢查、督促工作，維護職工安全與職工健康；

4、負責工會干部、職工的宣傳培訓及文體活動的安排和組織工作；

5、負責先進人物的管理及先進事件的宣傳與鼓勵。

四、財務部工作職責

1、負責工會經費收繳、管理工作；

2、負責工會以及公司所屬單位工會的會計核算工作；

3、負責工會經費使用、報銷、支出工作；

4、負責專用基金的收取、支付及使用工作；

5、負責起草擬制工會經費預算、決算工作；

6、工會財務人員的培訓，所屬單位工會的微機指導工作；

7、負責文件打印、收發、登記、保管工作。

公司工會管理職責

1、工會在維護職工總體利益的同時代表和維護職工的合法權益；

2、工會通達平等協商和集體合同、勞動合同、工資集體協商等制度，協調勞動關系，維護職工勞動權益；

3、工會通過職工代表大會、廠務公開及職工投票等制度形式，組織職工參與本單位的民主決定、民主管理和民主

監督；

4、工會對用人單位遵守和實施勞動法律、法規的情況進行監督，依法與勞動爭議協調，促進勞動關系的穩定與和

諧。

第二篇：工會職責

工 會 部 門 職 責

一、負責勞動競賽、技術革新、技術創新和小改小革活動，組織好學練比活動，并收集和上報活動成果。

二、負責合理化建議征集、整理工作。

三、負責選樹表彰先進典型，大力宣傳先進事跡。

四、負責貧困戶的摸底排隊，做好扶貧幫困工作。

五、負責離退休職工和老干部的管理工作。

六、負責勞動保護、衛生保護、安全生產、福利待遇等方面的監督及勞動爭議調解等工作。

七、負責女工管理和教育工作。

八、負責計劃生育工作。

九、負責安全生產競賽，負責安全聯保與“三違”人員談話活動。

十、負責公司企務公開工作。

十一、組織職工代表進行定期巡查，了解和掌握職工群眾有關情況及需要解決的問題。

十二、負責催辦、發放待發工資，搞好民主監督，維護職工合法權益。

十三、負責工會經費的收繳、管理和使用。

十四、負責開展各種文化體育活動，搞好精神文明建設。

十五、負責工會自身建設，努力提高工會干部的素質。

十六、負責召開職工代表大會和全委會議，檢查督促基層職代會和職工大會的召開和落實情況。

十七、負責工傷、病職工的勞動鑒定工作。

十八、完成領導交辦任務。

第三篇：工會職責

工會職責

１、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞醫療服務這個中心，創造性地開展工會工作，充分發揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進醫院改革、發展和穩定。

２、根據上級工會和黨支部要求，認真制訂和實施工會工作規劃和、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。

３、認真貫徹執行《勞動法》等有關法律、法令、法規和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。

４、圍繞醫院醫療工作中心任務，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術革新和技術協作活動，激發職工主人翁積極性和創造精神，提高服務質量和經濟社會效益，促進各項任務完成。

５、在黨支部領導下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關會議，定期對職工代表進行業務培訓，并指導、督促各部門建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，對有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。６、協同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛醫院、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業道德教育。積極組織開展群眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

７、積極開展工會干部教育培訓和建家升級活動，切實加強工會班子和機關建設，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業務素質，增強各級工會組織的活動和凝聚力。８、廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業余文化生活，增強職工體質。

９、關心職工生活，協同有關部門搞好職工生活后勤達標競賽活動，指導科室貫徹執行勞動保險條例，組織安排好職工體檢、互濟、救濟和慰問工作，及時反映解決職工遇到的實際困難。

１０、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創文明家庭活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權益，充分發揮女職工在雙文明建設中重要作用。

１１、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規定，收繳、管理和使用好工會經費。加強調研、檢查和指導，使工會事業不斷得到鞏固、提高和發展，更好為工會建設和工會工作服務。

１２、搞好工會信息、統計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

工會小組工作職責

一、認真履行工會的維護、建設、參與、教育四項基本職能，做好全體員工思想政治工作，向全體員工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，加強法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律教育，推動教書育人、管理育人、服務育人。

二、做好職代會的籌備與會務工作和閉會期間的日常工作，通過職代會或其他形式組織全體員工參與醫院的民主管理和監督，依法維護全體員工的合法權益和民主權利，積極推進院務公開。

三、組織和支持全體員工學習政治、文化、科學知識，積極開展有益于全體員工身心健康的文娛體育活動，提高廣大全體員工的思想、文化和身體素質，為教學、科研服務。

四、負責全院職工福利經費管理，協助和督促行政方面做好全體員工集體福利事業，做好傷病全體員工的慰問工作，為全體員工排憂解難。

五、關心全體員工勞動條件的改善，維護全體員工在勞動中的安全和健康，督促行政方面解決影響全體員工健康和安全的問題。

六、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象作斗爭；協助有關部門搞好計劃生育工作，調解全體員工之間和家庭矛盾。

七、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產，建設好“職工之家”。

八、加強工會自身建設，堅持工會的民主制度和民主生活，做好新會員的發展工作，對會員進行工會基本知識的教育。

九、負責本部門文件、材料立卷歸檔工作。

十、負責職工各種協會的管理。

十一、承擔上級工會交辦的其他工作。

經費審查委員會職責

一、經費審查委員會代表全院工會會員對工會各項經費的收支和財產管理進行審查和監督。

二、監督工會組織認真貫徹、執行黨和政府的財經政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規定、制度。督促工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產；

三、審查工會的財務預算編制是否符合國家規定，是否準確合理地反映工會的工作需要。

四、監督工會定期公布帳目，發揮帳務民主，實行財務公開。

五、堅持當月對工會經費收支情況進行審查，并將審查情況以書面形式報告工會委員會。

六、深入實際、調查研究，對工會經費收入和財產管理，提出切實可行的改進意見或建議，以保證工會財務工作更好地為全體員工服務，為工會建設服務。

七、經費審查委員會年初要向工會委員會通報上工會經費的使用情況，并將本屆經費審查情況向下屆工會會員代表大會報告。

八、要對工會會計預算工作、設置帳薄以及一切經濟業務的往來進行審檢和監督，建立健全工會財務制度，加強經濟預算，提高資金使用效益，加強資金管理，防止資產流失。

九、宣傳工會的財務管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設小金庫等違反財務制度和紀律的現象做斗爭，保證工會經費的合理使用。

十、在工會組織機構變動和財務人員調動時，負責監督財務工作人員辦理交接工作。

工會主席職責

一、在醫院黨支部和上級工會的領導下，負責主持工會委員會日常工作。

二、堅持黨的四項基本原則，模范執行黨的路線、方針、政策，貫徹會員代表大會的決議，執行大會確定的工作任務，定期向委員會和代表大會報告工作。

三、主持制定工會工作計劃，布置和安排工會工作，對工會工作進行檢查、總結和交流經驗。

四、深入調查研究，密切聯系群眾，聽取和收集各方面的建議和意見，做好上傳下達和下情上達工作，協調工會和其它職能部門之間的關系。

五、組織、檢查職代會提案的落實情況，督促工會小組貫徹落實大會決議和有關精神。

六、積極組織教工參與學校民主管理，建立健全民主管理機構，參與討論審查公司重大問題，會同有關部門做好院務公開工作。

七、嚴格按照財務制度，管好用好工會經費和全體員工福利費。

八、抓好工會委員和工會辦公室人員的政治業務學習，努力提高他們的政策水平和業務水平。

九、完成醫院黨支部和上級工會交辦的其它工作任務。

工會副主席崗位職責

一、協助主席做好工會工作，抓好工會的日常工作；在主席領導下做好所分管的工作，工作向主席負責。

二、組織工會全體成員學習黨的方針、路線、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和工作能力。

三、負責工會辦公室協調工作，參與制定工作計劃和總結工作。

四、及時向主席和有關部門匯報、反映情況。經常聯系職代會各專門工作小組和工會小組，深入實際了解情況，總結經驗，積極推進工會工作。

五、協助主席組織召開會員代表大會和全體員工代表大會，檢查大會決議、提案的執行和落實情況，做好全體員工代表大會閉會期間的日常工作。

六、負責“職工之家” 和職工各種協會活動的開展及檢查指導工作。

七、負責工會組織建設、文體、青年工作，組織和協調各委員的分工合作，發揚民主，搞好團結，同心協力，搞好工作。

八、接待來信來訪，及時提出處理意見并提交主席。

九、完成醫院黨支部、上級工會和主席交辦的其它工作。

工會辦公室工作職責

一、工會辦公室在工會主席、副主席領導下開展工作。

二、根據工會委員會的決定和工會主席的意見，做好全體員工代表大會和會員代表大會的籌備工作和會務工作，組織代表的選舉；起草大會的實施方案、議程和工作報告。

三、組織安排工會召開的各種會議，負責會議記錄、文件起草和文件收發工作。負責工會文件歸檔和檔案管理工作。

四、負責協調工會與各部門的工作關系，對各工會小組執行工會的決定、決議情況進行檢查督促。

五、按照上級工會的要求，負責數據統計和各種報表工作。

六、負責工會的財務管理、固定資產的保管使用工作；

七、圍繞醫院的中心工作和工會工作任務，制定工會活動實施計劃，檢查了解各工會小組的活動情況。

八、負責工會的考勤工作；負責報刊雜志、學習資料的訂閱工作和做好職工活動室、報刊閱覽室的管理工作。

九、管理好工會印章、辦公用品；負責接待工作和工會關系接轉工作

十、做好安全防范和環境衛生工作。

十一、協助主席、副主席處理日常行政事務。

工會財務人員工作職責

一、嚴格執行黨和國家財經紀律和政策，貫徹執行工會財務工作“為全體員工服務，為工會建設服務”的方針和各項規章制度，與違反財經紀律的行為做斗爭，保護資金、財產的安全。

二、認真執行本單位的經費收支預算，管好用好各項經費，保證工會的正常工作和各項活動的開展。

三、全面、準確、完整、真實的做好記帳、算帳、報帳工作，正確、及時、完整地登記好管好各項資金、財產，做到帳物相符。

四、經常檢查預算執行和經費使用情況，加強調查研究，總結經驗，發現問題及時整改、不斷提高經費管理水平。

五、嚴格控制經費開支范圍，各項開支須經工會領導事先批準，嚴格執行一支筆審批制度。

六、定期公布帳目，發揮帳務民主，實行財務公開。

七、收繳工會會員費和做好與財務有關的其它工作。

工會女職工委員會職責

一、做好女職工的思想政治工作，對女職工進行愛國主義、社會主義、集體主義思想教育，引導她們樹立自尊、自信、自立、自強精神，樹立共產主義思想和道德觀念，正確處理戀愛、婚姻和家庭問題，積極參加創先進職工之家活動。

二、維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益及特殊利益，向歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭；關心女職工的學習、工作、家庭和生活，經常聽取女職工的意見和要求，積極為職工排憂解難。協助有關部門搞好計劃生育工作，調解全體員工之間和家庭矛盾。

三、動員和組織女職工以主人翁姿態參與醫院醫療、科研、管理等各方面的工作，支持和鼓勵她們在醫療、科研、管理工作中勇于開拓，不斷創新，真正發揮“半邊天”的作用。

四、組織好紀念“三八”婦女節的活動，在女工中開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，做好女工積極分子的評選表彰工作。

五、積極組織適合女職工身心特點的活動，豐富女全體員工的業余生活

六、督促和協助行政按照黨和國家有關女職工的政策、法律和規定搞好女職工的勞動保護工作。

七、認真做好每年一次的女職工婦科病檢查工作，確保女職工的身心健康。

八、積極受理女職工的申訴和反映的意見、建議，經女職工委員會調查研究并作出解決方案后，及時向醫院領導及有關職能部門反映，并報醫院工會備案。

九、完成醫院和上級交辦的其它工作。

第四篇：工會職責

工會職責

1、圍繞黨的中心工作，根據黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃、布置、檢查指導工會各部門開展工作。

2、貫徹《工會法》和《中國工會章程》，努力維護職工合法權益，聽取職工的意見、要求和建議，溝通領導與職工的聯系，做好上情下達，下情上達工作。

3、自覺履行教育職能，發揮工會的自身特點和優勢，協助黨委做好教職工的思想政治教育工作，積極開展有益于精神文明和醫院文化建設的各類教育活動。

4、按期召開職工代表大會和工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。

5、切實履行民主參與職能，組織和代表職工參與醫院民主管理和民主監督，充分發揮工會在民主渠道和職代會工作機構的作用。

6、著力履行維護職能，發揮工會橋梁紐帶作用，不斷促進職工工作、生活條件的改善。

7、組織好群眾性文體活動，對工會組建的協會、團隊要給予關心和支持，更好地豐富職工的文體生活，使職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。

8、配合有關部門做好職工的崗前培訓和繼續教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

9、做好來信來訪接待、文書檔案管理等各項工作。

10、收繳、管理和合理使用工會經費。

11、關心群眾生活，會同有關部門做好職工集體福利工作。

12、負責女職工委員會工作。

13、加強工會組織的自身建設，努力提高工會干部的綜合素質。

14、完成上級交辦的其他工作。

第五篇：2015工會職責

2015工會職責

第1篇：企業工會工作職責

l、企業工會根據《工會法》和《中國工會章程》，在企業黨組織和上級工會的領導下，依法獨立自主地開展工作。

2、建立健全職工（代表）大會制度，加強企業民主管理，積極推行廠務公開，充分發揮職工的積極性、主動性和創造性。

3、工會代表職工與企業行政簽訂集體合同或建立工資集體協商制度，指導職工簽訂勞動合同。

4、依法維護職工合法權益，積極宣傳有關法律、法規，認真參與勞動爭議的調解和處理，加強勞動保護和安全生產衛生監督，向黨政反映和表達職工的訴求；開展送溫暖活動，關心職工疾苦，為職工辦好事、辦實事，為職工排憂解難，推進職工參加養老、醫療等社會保障。

5、開展創建“工人先鋒號”、“員工愛企業、企業愛員工，評選愛員工的優秀廠長（經理）、評選愛企業的優秀員工”的“雙愛雙評”活動和“關愛員工，實現雙贏”活動；開展群眾性經濟技術創新和勞動競賽。

6、加強職工之家建設，建立職工文化體育活動室；開展有理想、有道德、有文化、有紀律的教育活動；積極開展健康向上的文體活動，建立“四有”職工隊伍。

7、加強工會自身建設，發展工會會員，健全會員檔案；收好、管好、用好工會經費。第2篇：企業工會職責

1、工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持黨的領導，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。

2、工會依法參與國家行政事務管理和民主政治建設，工會通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。

3、工會通過組織職工培訓，開展職工教育活動，不斷提高職工群眾的思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

4、圍繞地方中心任務和企業生產經營，組織職工開展勞動競賽、提合理化建議、技術革新等經濟技術創新活動，充分發揮職工在三個文明建設中的主力軍作用。

5、依法維護職工的合法權益是工會的基本職責。工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工的合法權益。

6、開展群眾性宣傳、教育活動，組織有益于身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進文化引導、教育職工。

7、發揮工會會員作用，推進人文關愛工作，關心職工生活，辦好集體福利事業。

8、建立健全工會主動參與職業安全衛生管理機制，認真做好勞動保護工作，督促和協助行政改善勞動條件，履行企業社會責任，參與安全檢查和傷亡事故調查處理。第3篇：工會工作職責

一、貫徹實施院黨委和上級工會的工作部署和決議，圍繞學院的總體工作目標及中心任務，制訂工會工作規劃，根據教職工的意愿，獨立地開展各種活動。

二、配合學院黨委做好全院教職工的思想政治工作，支持和幫助教職工學習政治理論和科學文化知識。對教職工進行黨的路線、方針、政策教育；愛國主義、集體主義、社會主義教育；職業道德和法紀教育。

三、依法維護教職工的民主權利，承擔教代會工作機構的任務，做好教職工代表大會和工會代表大會的籌備組織及會務工作，按期召開代表大會，主持起草工會工作報告，并向大會報告工作。負責教代會的日常工作，檢查督促教職工代表大會的執行及提案的落實情況；積極推行院務公開和民主評議干部，加強學院民主政治建設。

四、廣泛開展群眾性的“三育人”活動。會同有關部門共同做好評選表彰先進工作，培養樹立典型，總結推廣先進經驗，充分調動和發揮教職工在學院改革發展中的積極性和創造力。

五、關心教職工生活，辦好教職工的集體福利事業，積極開展送溫暖活動，做好教職工困難補助、慰問病號等工作。關心教職工勞動條件的改善，維護教職工的人身安全和身心健康。

六、會同有關部門積極開展形式多樣的群眾性文化娛樂活動和體育活動；建立健全業余文化（）、藝術、體育組織，管理好各種教職工社團。

七、加強青年教職工和女教職工工作，維護女教職工合法權益和特殊利益；提高青年教職工和女教職工思想、文化素質；積極開展各項增進身心健康、形式多樣的活動，充分發揮青年教職工和女教職工在學院改革和各項工作中的作用。做好計劃生育工作。

八、深入基層，調查研究，聽取教職工的意見、要求和建議，及時向院黨委提供信息，溝通領導與教職工的聯系。做好群眾來信來訪和工作檔案建立、管理工作。

九、加強工會建設和思想建設，抓好工會干部自身素質的提高和管理；做好工會會員的發展、接收工作，并對會員進行工會基本知識的教育；負責收繳、管理和使用工會經費，負責管好工會財產和財務。

十、指導、檢查各工會小組工作，組織評選工會積極分子和先進工會干部；開展建設“教職工之家”活動。

十一、完成黨委及上級工會交給的任務。第4篇：工會職責范圍

1、依照《中華人民共和國工會法》向同級工會會員大會或工會會員代表大會負責并報告工作，接受會員監督，執行“工代會”的決議和上級工會的決定，全面履行“維護、建設、參與、教育”四項職能。

2、維護教職工合法利益和民主權力，動員和組織教職工積極參加學院的改革和建設，代表和組織教職工參與學院民主管理和民主監督，推進學院的民主政治建設。

3、發揮工會是“教代會”工作機構的作用。承擔“教代會”的各項會議籌備、會務工作：作好教職工代表大會日常工作：做好“教代會”各專門委員會的協調工作。

4、組織教職工開展“三育人”及“樹、創、獻”活動，做好先進集體、先進工作者和勞動模范的推薦、評選、表彰和管理工作。

5、深入基層聽取群眾意見，開展專題調查研究，及時向學院及有關職能部門反映情況。參與協調勞動關系和調節勞動爭議，參與涉及教職工利益的重大問題的決策，維護教職工的合法權益。

6、同婦女工作委員會一道維護女教職工的合法權益和特殊利益，做好女教職工工作，開展“四自”教育。抓好青年教職工工作，教育和引導青年教職工愛崗敬業、崗位成才。

7、努力提高教工的思想道德修養和科學文化素質，開展有益于教職工身心健康的豐富多彩的科技文化體育等競賽活動，寓教于樂，組建和管理各類業余活動團體、協會，辦好教職工文化活動中心。

8、會同有關部門認真辦好教職工的生活福利事業，努力為教職工辦實事，搞好教職工健康療養和旅游度假活動。開展“送溫暖”和“獻愛心”活動，關心和幫扶有困難的教職工。

9、抓好各級工會組織建設，開展“建家”活動。

10、搞好工會組織建設，健全民主管理制度和民主生活制度。做好新會員的發展、教育工作。加強對工會干部的培養、管理和使用，建設好工會專、兼職干部隊伍。開展好工會積極分子、優秀工會干部的評選活動。

11、管好、用好工會的經費和財產，按規定做好經費上解工作。做好文書檔案和信訪接待工作，做好宣傳信息工作，辦好工會網頁。

12、在學院校務公開領導小組領導下，協調落實學院校務公開的各項工作。

13、在學院計劃生育委員會領導下，協調落實學院教職工計劃生育的各項工作。

14、在學院“三育人”領導小組領導下，協調落實學院“三育人”的各項工作。

15、抓好工會各協會建設，構建和諧的學院校園。第5篇：工會主席崗位職責

1、在本單位黨組織和上級教育工會領導下，主持本單位工會委員會的日常工作，負責組織、制定工會工作計劃，定期布置、檢查、總結工作，并及時向黨組織和上級教育工會匯報工作。

2、貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以建設有中國特色的社會主義為中心，開展“四育”工作和以民主管理為重點，發揮教代會工作機構的作用，全面開展生活、教育、女工、宣傳、文體等各項活動。

3、貫徹執行民主集中制原則，主持召開會員大會或會員代表大會、工會委員會和辦公室，發揚民主、集思廣益，把工會辦成共產主義學校。

4、經常深入實際，深入群眾，深入下屬工會組織調查研究，發現新情況，解決新問題，總結新經驗，切實加強對基層工作的民所屬分會（小組）工作的指導，提高工會工作水平。

5、注意傾聽廣大會員和職工群眾意見和要求，并及時向本單位黨組織反映，維護職工的民主權利和切實利益。督促、協助學校行政有關部門切實做好教職工的生活后勤工作。

6、抓好工會自身建設，充分發揮教育工會組織和職能部門作用，要關心工會干部和積極分子進步，幫助解決生活困難，支持他們大膽工作，把教育工會辦成“教工之家”。

7、積極維護和支持學校內部管理改革，按有關規定做好干部評議工作。

8、配合學校抓好計生工作，負責安排教師的各種慰問活動。

9、完成上級黨委、工會和學校交給的其他工作任務。第6篇：市總工會工作職責

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，制定全市工會工作的長遠規劃和計劃，并監督執行。

2、組織和指導全市各級工會履行“維護、建設、參與、教育”等項社會職能，行使民主權利，貫徹落實上級工會的決議、決定；根據基層工作和下級工會的要求，與有關部門協商解決全市工會工作中遇到的有關問題。

3、對涉及職工切身利益的重大問題進行調查研究，向市委、市政府和省總工會反映職工群眾的愿望和要求，并提出意見和建議。參與涉及職工切身利益的有關政策、制度和措施制定。關心職工生活，幫助職工解決困難，依法維護職工的合法權利和經濟利益，全心全意為職工服務。

4、指導全市各級工會加強自身建設和改革。配合組織部門做好各縣總工會領導班子成員的考察配備，換屆選舉和審查審批工作；做好市直企業、事業單位和黨政機關的工會組建、換屆選舉和審查審批工作；抓好全市各種非公有制企業的工會組建工作和發展工會會員工作；加強工會干部隊伍建設，制定工會干部培訓規劃，負責全市工會干部的培訓工作。

5、引導和組織職工在建立社會主義市場經濟體制和現代企業制度進程中，積極參與和推動企業的各項改革，參與協調企業勞動關系，處理勞資矛盾，維護職工隊伍和社會的政治穩定，促進全市經濟建設和各項事業的發展。

6、動員和教育職工以主人翁態度參加社會主義建設，努力完成各項生產和工作任務；組織職工開展社會主義勞動競賽，開展合理化建議、技術革新和技術協作活動，做好經濟技術創新工作；做好全市勞動模范的推薦、評選和管理工作；參與安全生產、勞動保護的監督檢查工作。

7、對職工進行思想道德教育、法制紀律教育和科學文化知識教育，努力提高職工隊伍的思想政治素質和科學文化素質，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新型勞動者。

8、負責編制全市工會經費的預算和決算，督促檢查預決算的執行情況；依法做好全市工會經費收繳上解和管理使用工作；依法做好全市工會財產的管理和調撥使用工作；對全市工會經費進行審計監督，保證工會經費的合理使用；研究、制定興辦和管理工會企事業的有關政策和規定，負責指導全市工會企事業發展工作。

9、完成市委、市政府和省總工會交辦的其他工作任務。