第一篇：工會部門職責

工會部門職責

1.在中心工會主席的領導下，執行會員代表大會的決議和上級工會的決定，負責基層工會日常工作。

2.代表和組織職工依照法律法規，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監督。

3.參與協調勞動關系和調解勞動爭議，協商解決涉及職工切身利益的問題。

4.組織職工開展勞動競賽、合理化建議等活動，做好先進工作者的評選、表彰、培養和管理工作。

5.做好職工的思想政治教育，開展健康的文體活動 6.監督有關法律法規的貫徹執行

7.維護女職工的特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

8.搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。9.收好、管好、用好工會經費和工會財產。10.完成領導交辦的其它工作

人力資源部部門職責

1.負責貫徹國家、省、市及集團公司人力資源部有關的勞動人事政策，結合中心實際，提出落實意見。

2.負責擬定中心人力資源規劃，擬定機構設置、定編定員方案；擬定勞動、人事、工資、保險等人力資源管理方面的規章制度；并組織實施。

3.負責中心員工的招聘、錄用、接收、和配置等手續的辦理；負責中心各類勞動爭議案的處理；負責辦理中心員工勞動合同的簽定、變更、終止、解除手續以及員工退休審批手續等員工關系管理工作。

4.負責規范中心所屬各園校勞動用工管理工作。

5.負責中心專業技術人員的資格申報、聘任、考核和管理工作。6.負責擬定中心薪酬計劃和薪酬的日常管理工作，并對所屬各園校月度、年度工資總額進行審核、監督、檢查和管理。

7.負責中心全體員工檔案的日常管理工作。

8.負責中心各項保險制度的實施；負責各項保險基金的繳納、支出和轉移等管理工作。

9.負責中心全體員工的保險檔案管理工作。10.完成領導交辦的其他工作。

培訓一室部門職責

1.深入基層調查研究職工隊伍現狀，配合人力資源部制定員工培訓規劃和年度培訓計劃，并制定實施意見和相關培訓管理制度。

2.負責制定集團公司全員培訓實施意見并對集團公司培訓計劃的落實情況進行監督、考核和指導。

3.負責與集團公司各二級單位協調與溝通，了解各單位的培訓需求，及時與集團公司人力資源部溝通聯系，協調培訓計劃，落實和完成。

4.組織開辦各類大型培訓班及相關專業培訓班，負責培訓場地和設施設備的安排以及培訓師的選聘，并做好培訓考勤、考試、服務、及培訓反饋和跟蹤調查等各項工作。

5.負責搭建信息平臺，建立溝通聯絡平臺，積極拓展《培訓簡報》等載體。更新簡報形式，豐富簡報內容。

6.負責培訓中心計算機專項培訓，信息化管理和網絡維護工作。

7.整合培訓資源，建立和完善師資庫、課程資源庫、試題庫，對全公司培訓工作做到資源共享。

8.負責培訓基地和四級安全機構的督導和考核工作。9.配合各高校及人力資源部做好各個轉專業班的日常管理工作。

10.負責整合培訓中心圖書、音像資料的登記、編號造冊、借閱等工作。

11.完成領導交辦的臨時工作。

培訓二室部門職責

1.負責集團公司煤炭行業職業技能培訓和鑒定工作。2.負責集團公司職業技能鑒定題庫、數據庫以及檔案管理工作。

3.負責職業技能鑒定考評員、監考人員、考務工作人員的管理工作。

4.負責職業技能鑒定培訓鑒定設備及場地日常管理。5.負責集團公司職業技能等級證的辦理和發放。6.開展職業技能培訓和鑒定及有關問題的探討和研究。7.參與集團公司技能人才評價的培訓及鑒定工作。8.負責集團公司職業技能鑒定宣傳報道等工作。

9.負責對煤炭行業特有工種技能鑒定中考核場地建設計劃。10.完成上級領導交辦的各項任務。

實訓基地部門職責

1.做好實訓基地管理、使用、維護等方面工作，對分管領導負責。

2.做好建章立制，加強考核及檔案管理工作，保障實訓基地正常運作。

3.做好安全保衛及門衛工作，保障工作人員及教學設備的安全。

4.做好環境衛生工作，室內干凈，室外整潔，及時清除垃圾。5.做好教學設備的使用維護工作，保障正常教學秩序順利進行。

遠程教育室部門職責

1.認真貫徹執行集團公司有關職工培訓的方針、政策，遵守培訓中心各項規章制度。

2.深入調查研究職工教育現狀，掌握職工隊伍素質狀況，有針對性的提出培訓目標，制定遠程教育年度培訓計劃和培訓管理制度。

3.組織開展集團公司遠程教育各類培訓，負責培訓場地和設施設備安排，培訓班的考勤、考試、考評、發證、服務以及培訓情況的反饋和跟蹤調查等工作。

4.負責遠程教育培訓相關網絡以及各種軟硬件設備的管理、維護與使用指導工作。

5.負責遠程教育培訓課程的下載、整理、分類、資料保存，為集團公司機關部室和二級單位提供課程設置及發放光盤。

6.負責遠程教育培訓課程的宣傳和推廣工作，完成員工自學平臺“網上大學”和“在線學習”兩個網頁的信息建設和內容更新工作。

7.負責與各廠礦及技校協調與溝通，收集培訓學習需求資源，與中國煤炭遠教網聯系，要求投放各類需求課程。

8.負責各項培訓資料檔案的整理、匯總及歸檔工作，完成領導交辦的臨時任務

政工室部門職責

1.做好黨總支、紀檢、宣傳思想、共青團、企業文化、精神文明、“三級聯創”、“創先爭優”和計劃生育等各項工作活動的計劃、安排、方案、總結文件材料的起草制定和工作報表的上報工作。

2.組織落實執行黨總支部署要求、企業文化建設、精神文明管理以及“三級聯創”、“創先爭優”等各項工作活動，并對各園校實施情況進行協調、指導、督促、檢查和考核。

3.做好發展黨員的分層管理、材料審查、公示、上報審批等工作，并指導和督促基層單位做好積極分子和預備黨員的培養、教育、考察、轉正工作。

4.完善健全黨建各項制度流程，做好收繳黨費、接轉組織關系、函調和外調、黨員信息庫維護及黨建資料的訂閱和發放工作。

5.教育督促黨員、領導干部落實黨風黨紀、重大事項報告、承諾踐諾等工作，做好黨風廉政目標責任制的分解、落實、考核工作。

6.完善健全黨風廉政建設懲防體系各項制度，做好資料的收集整理和檔案建設工作。

7.做好黨務文件、群眾來信的收發接轉、傳閱催辦、保管歸檔工作，做好各種會議記錄。

8.組織團員青年開展“青年文明號”、“青年志愿者”、“青年安全監督崗”以及各類主題教育、社會公益以及文體娛樂活動，指導、督促基層團組織做好組織建設、團費收繳、推優入黨等方面的組織實施工作。

9.做好各項宣傳報道工作的組織實施以及各類會議活動的攝影攝像、例會、稿件組織、傳遞報送、與宣傳媒體的溝通協調等工作。

10.健全完善各類簿卡臺帳和規章制度，做好人口與計劃生育工作責任制、生殖保健、獨生子女父母獎勵、宣傳教育活動的組織實施以及對基層園校的指導考核工作。

11.按時完成信息稿件報送和《工作動態》的編發工作。12.及時完成領導交辦的工作。

綜合辦公室部門職責 1.認真貫徹黨和國家的方針政策，積極協助中心領導，認真按時完成中心領導安排的工作任務。

2.集團公司機要文件的取送、非常信報的收發。

3.負責行政收文的登記、擬辦、傳遞、督辦工作。負責起草綜合性行政工作報告、總結、中心領導講話材料并按文書處理程序起草以中心名義發出的各種公文的審核、編號、印制和分發工作。

4.綜合辦公行政公文的歸檔工作；做好中心行政會議、辦公會議等會務工作。認真整理檔案并做好會議記錄。

5.印章的使用、管理工作。保管好印鑒，嚴格執行印鑒使用制度。

6.執行財務管理制度和會計規范，確保中心經費經常運作。做到賬目日清月結，會計報表及時準確；賬、證、卡相符，賬賬相符，會計檔案規范。

7.辦公用品的購置、領取、分發的工作，機關會議、領導辦公室的衛生服務及辦公室庫房的保管。

8.認真做好領導交辦的其他工作。

保衛部部門職責

1.認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持以“預防為主”的工作方針，抓好培訓中心的治安防范、消防安全、交通安全工作，積極同各種違法犯罪行為作斗爭，維護各園校正常的教學、教研、機關職工培訓工作秩序和生活秩序。

2.建立和領導各園校的治安、消防、交通安全機構，健全各園校安全責任制，檢查落實情況；做好對師生員工進行遵紀守法、維護園校治安、消防、交通安全秩序的宣傳教育工作。

3.負責培訓中心的治安、消防、交通安全管理工作。依照國家法律、法規、集團公司和培訓中心規章制度對有違法違紀行為的人和事進行調查處理，做好有違法違紀行為人員的幫教工作。協助公安機關查破園校內的各類刑事、治安案件，按公安機關授權進行案件查破工作。

4.確保各園校“要害”部位的安全。建立健全“要害”部位檔案。了解、掌握“要害”部位工作人員變動情況。指導“要害”部門制定安全防范管理制度。定期對“要害”部位進行檢查。落實安全防范措施，發現問題下發隱患通知，及時督促速改。對一時難以整改的隱患要采取臨時防范措施，確保重點部位安全。

5.負責各園校門崗和宿舍的管理，嚴格控制外來人員、車輛進園校，維護和保障園校內的安定教學。

6.負責起草各種案件報告，調查報告及處理意見，負責收集、整理各種案件涉案物資和材料。

7.組織培訓中心治安、消防和交通安全學習，檢查園校內交通安全情況，協助交警部門處理中心園校有關的道路交通事故。

8.負責園校內亂停、亂放的管理工作，維護園校良好的秩序。

9.負責消防器材、報警器材的管理使用。建立器材賬本，完善管理制度。定期開展安全巡查工作，做好巡查記錄。

10.完成主管領導交辦的其他工作。

第二篇：公司工會部門職責2018.10

公司工會職責（含離退、團委）

1.遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持黨的領導，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。

2.依法參與公司行政事務管理和民主政治建設，通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。

3.通過組織職工培訓，開展職工教育活動，不斷提高職工群眾的思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

4.圍繞公司中心任務和企業生產經營，組織職工開展勞動競賽、提合理化建議、技術革新等經濟技術創新活動，充分發揮職工在安全生產創效中的主力軍作用。

5.依法維護職工的合法權益是工會的基本職責。工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護公司職工的合法權益。

6.開展群眾性宣傳、教育活動，組織有益于身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進文化引導、教育職工。

7.發揮工會會員作用，推進人文關愛工作，關心職工生活，切實做好困難職工的幫扶工作。

8.圍繞“六有”制訂全公司離退休人員管理和服務工作計劃，并負責組織實施。

9.負責落實離休干部“兩個待遇”（即：政治待遇不變，生活待遇略為從優）的政策。

10.組織老年人定期開展有益身心健康的文體活動，負責老年教育工作，管理和辦好公司老年大學。

11.指導協調公司二級單位及兩礦社區離退休人員管理服務工作。

12.協助公司黨委做好青年職工的思想政治工作，調動和保護青年職工的積極性、主動性和創造性，帶領青年職工為促進企業發展做貢獻，在生產經營中發揮好生力軍和突擊隊作用。

13.開發青年人力資源，組織青年職工廣泛開展創先爭優、崗位建功、創新創效、拜師學技、技能比武、青年文明號、青年志愿服務等活動，提高技能水平，提高服務質量，降成本增效益，爭創一流成績。引導和組織青年職工學政治、學技術、學管理，提高文化技術素養，并為其施展才華創造條件。

14.加強團的自身建設，負責公司共青團組織建設、團員隊伍建設與管理、團組織的設置和撤銷；建立健全各項規章制度和正常的工作秩序，充分發揮團結、教育、服務青年的核心作用。

15.關心青年職工的利益，為青年職工辦實事；了解和反映青年職工的意愿，維護青年職工的合法權益；指導基層團組織開展各類正當的青年活動。

16.做好黨的助手工作，完成公司黨委交辦的各項工作任務，保證黨的路線、方針、政策和公司黨委的有關指示、決定在企業各級團組織的貫徹落實。

第三篇：工會部門職責與分工

民生銀行龍巖分行工會職能與分工

一、工會職能：

1、按照《中華人民共和國工會法》,根據上級工會和分行經營班子的決定，制定實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動和討論有關事項；

2、做好職工的思想政治工作，進行法制教育和職業責任、職業道德，職業紀律的教育，定期向分行經營班子和上級工會匯報職工的思想狀況；

3、引導員工積極開展勞動競賽活動，協助分行辦公室做好評優、表彰、獎勵等工作，并總結推廣先進經驗，提高我行總體業績水平；

4、依法維護教職工的民主權利，定期召開職工代表大會，主動積極反映職工對本行工作的意見和建議；5、6、7、經常開展有益于職工身心健康的文娛體育活動；

做好職工集體福利事業，做好節日福利發放及各種慰問工作； 積極改善職工勞動條件、生活條件、學習條件，維護女職工的合法權益，抓好職工的保健和計劃生育工作；

8、做好繳交會費工作，民主理財，管好、用好工會經費，管好工會財產；

9、不斷改進和加強工會的自身建設。

二、崗位設置及職責(一)崗位架構圖： ㈡、崗位職責

1、工會委員會 ⑴工會主席工作職責：

A、主持分行工會的全面工作。

B、組織職工認真學習、貫徹《中會人民共和國工會法》等法律、法規和文件，抓好職工思想政治工作。

C、動員和組織職工努力完成工作任務、開展群眾性的合理化建設、勞動競賽、協作和創新活動。

D、支持和組織職工依法參加民主管理和民主監督。E、反映職工的意見和要求，維護職工合法權益。F、按要求安排和檢查各工會委員的工作。

G、簽發職工工會收支費用，按要求管理好工會費用。H、完成上級領導和上級工會交辦的各項任務。（2）組織委員職責：

A、做好職工的思想政治工作。

B、加強工會組織建設，做好組織發展工作，加強對新會員的教育工作。

C、建立健全并保管好工會組織的檔案材料。D、負責本工會缺額干部的補選和報批工作。

E、協助主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養、管理及檔案工作。

F、完成上級領導交辦的各項任務。

（3）宣傳委員職責：

A、開展多種宣傳活動，配合分行做好各個時期的宣傳工作。B、及時與總行溝通，做好上傳下達工作。C、負責做好分行工會各項活動的宣傳工作。D、完成上級領導交辦的各項任務。

（4）文體委員職責：

A、組織員工經常開展有益于身心健康的文藝、體育活動。B、組織小型多樣的文體競賽活動。

C、組織會員觀看電影、戲劇、電視錄像、展覽等。

D、組織會員參加公益服務活動（義務勞動、環境保護、慰問演出等）。

E、完成上級領導交辦的各項任務。（5）生活福利委員職責：

A、經常注意收集、調查分行員工就涉及生活福利方面的意見，通過正常渠道及時向有關部門反映，并提出合理的建議，盡可能的幫助特困的員工解決一些生活上的實際問題。

B、協助工會主席做好每對分行特困員工的調查及困難補助 和慰問工作。

C、協助工會主席督促會員按時交納會費。

D、負責向“雙代會”歸納、整理，提出員工生活福利方面的提案。

E、負責發放員工福利，包括端午節、元宵節等法定節假日員工慰問、“六一兒童節”員工子女慰問、員工生日慰問、“三八婦女節”婦女同胞慰問等。

F、負責協助工會主席對員工家庭喜事、喪事進行慰問。

G、完成上級領導交辦的各項任務。

2、經審委員會 ⑴經審委員職責：

A、檢查工會財務工作貫徹執行國家和上級工會有關財務工作的法律、政策、決議和財務制度、紀律的執行情況。

B、審查工會經費收支預算的編制是否符合財務制度，是否體現為全體會員服務的宗旨。

C、審查工會經費收入、上解和支出，以及預算的制定、執行和決算情況。

D、審查工會組織是否按規定報告工會財務收支情況。E、審查行政撥交經費是否按規定及時、足額劃撥。

F、審查決算報表、憑證和帳簿的真實性，合法性，準確性和有效性。

3、女工委員會 ⑴女工委員職責：

A、關心女職工的思想、工作、活動，依法維護女職工的特殊利益。

B、發動女職工積極參加政治、文化、業余學習，提高本領，發揮其應有的作用。

C、策劃和實施富有女性特點的教育活動。

D、建立女職工積極分子隊伍，充分發揮她們的工作積極性，并注重提高積極分子的思想和業務水平，把女工的工作活躍起來。

E、協助分行做好計劃生育、晚婚晚育、優生優育及婦幼保健宣傳工作。

第四篇：部門工會委員工作職責

（一）基本工作職責

1、部門工會委員要遵守國家法律、法規和學校、各級工會及本單位的各項規章制度；配合本單位黨政領導開展工會工作，認真履行工作職責，認真完成校工會和部門工會布置的各項工作任務。

2、基層部門工會委員要牢固樹立全心全意為教職工服務的意識，熱愛本職工作和工會工作，善于團結廣大教職工一道工作，要勇于吃苦，樂于奉獻，真心實意、熱情地為廣大教職工服務。

3、基層部門工會委員要加強學習，不斷提高自身的政治覺悟、業務素質和工作能力。注意總結工作經驗，發現問題，探索社會主義市場經濟條件下工會工作的途徑和方法，開創工會工作新局面。

（二）分管工作職責

主席工作職責

1、主持基層部門工會全面工作，定期召開工作會議，研討工作，制定工作計劃，進行年終工作總結。

2、參加學校及有關部門召開的會議，積極完成教代會、校工會安排的工作任務，積極參政議政，發揮應有的作用。

3、協調好與黨政和委員之間的關系；勤奮務實，樂于奉獻，勇于創新，團結全體委員一道做好工會工作。

第五篇：公司工會勞動保護部門職責

公司工會勞動保護部門職責

一、認真貫徹執行黨和國家有關勞動保護的方針、政策、規定、法令。

二、檢查督促所屬工會組織，建立健全勞動保護機構人員的配備。

三、組織和協助有關部門制訂或修訂勞動保護措施計劃和安全技術操作規程，并對這些制度、規程的貫徹執行情況進行監督檢查。

四、經常進行現場安全檢查，對遇有特殊緊急的不安全情況時，有權指令先停止生產，并立即報告有關領導研究處理。

五、有計劃的經常對職工進行安全生產，勞動保護宣傳教育，會同有關部門搞好特種作業人員的安全教育培訓、考核。

六、抓典型、推廣先進經驗，組織同行業、安全技術協作活動，從工藝、技術和設備管理方面根本改善勞動條件。

七、協助有關部門搞好職業病和塵毒危害、三廢、污染嚴重的地區的檢查分析、研究和實施防護措施。

八、會同工會勞動保護組織搞好勞逸結合和女工勞動保護工作。

九、參加傷亡事故的調查處理，進行傷亡事故登記、統計分析、報告、協助有關部門提出防止事故的措施，督促他們按期整改。