第一篇：工會職責

學校工會工作職責

一、協助黨政抓好教職工的師德建設，開展思想政治工作。

二、開展民主管理工作，以教代會制度和校務公開、民主管理、民

主監督為主線。

三、關心職工生活，做好送溫暖工程、教工的體檢工作。

四、做好女工工作，提高婦女的思想素質，做好計劃生育工作。

五、開展教工的文體活動，促進學校多樣化的文體活動開展。

六、協助行政做好教職工教學基本功和崗位練兵工作。

七、勞動安全保障。

八、協助黨政做好評優工作。

第二篇：工會職責

工 會 部 門 職 責

一、負責勞動競賽、技術革新、技術創新和小改小革活動，組織好學練比活動，并收集和上報活動成果。

二、負責合理化建議征集、整理工作。

三、負責選樹表彰先進典型，大力宣傳先進事跡。

四、負責貧困戶的摸底排隊，做好扶貧幫困工作。

五、負責離退休職工和老干部的管理工作。

六、負責勞動保護、衛生保護、安全生產、福利待遇等方面的監督及勞動爭議調解等工作。

七、負責女工管理和教育工作。

八、負責計劃生育工作。

九、負責安全生產競賽，負責安全聯保與“三違”人員談話活動。

十、負責公司企務公開工作。

十一、組織職工代表進行定期巡查，了解和掌握職工群眾有關情況及需要解決的問題。

十二、負責催辦、發放待發工資，搞好民主監督，維護職工合法權益。

十三、負責工會經費的收繳、管理和使用。

十四、負責開展各種文化體育活動，搞好精神文明建設。

十五、負責工會自身建設，努力提高工會干部的素質。

十六、負責召開職工代表大會和全委會議，檢查督促基層職代會和職工大會的召開和落實情況。

十七、負責工傷、病職工的勞動鑒定工作。

十八、完成領導交辦任務。

第三篇：工會職責

工會職責

１、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞醫療服務這個中心，創造性地開展工會工作，充分發揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進醫院改革、發展和穩定。

２、根據上級工會和黨支部要求，認真制訂和實施工會工作規劃和、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。

３、認真貫徹執行《勞動法》等有關法律、法令、法規和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。

４、圍繞醫院醫療工作中心任務，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術革新和技術協作活動，激發職工主人翁積極性和創造精神，提高服務質量和經濟社會效益，促進各項任務完成。

５、在黨支部領導下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關會議，定期對職工代表進行業務培訓，并指導、督促各部門建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，對有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。６、協同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛醫院、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業道德教育。積極組織開展群眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

７、積極開展工會干部教育培訓和建家升級活動，切實加強工會班子和機關建設，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業務素質，增強各級工會組織的活動和凝聚力。８、廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業余文化生活，增強職工體質。

９、關心職工生活，協同有關部門搞好職工生活后勤達標競賽活動，指導科室貫徹執行勞動保險條例，組織安排好職工體檢、互濟、救濟和慰問工作，及時反映解決職工遇到的實際困難。

１０、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創文明家庭活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權益，充分發揮女職工在雙文明建設中重要作用。

１１、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規定，收繳、管理和使用好工會經費。加強調研、檢查和指導，使工會事業不斷得到鞏固、提高和發展，更好為工會建設和工會工作服務。

１２、搞好工會信息、統計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

工會小組工作職責

一、認真履行工會的維護、建設、參與、教育四項基本職能，做好全體員工思想政治工作，向全體員工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，加強法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律教育，推動教書育人、管理育人、服務育人。

二、做好職代會的籌備與會務工作和閉會期間的日常工作，通過職代會或其他形式組織全體員工參與醫院的民主管理和監督，依法維護全體員工的合法權益和民主權利，積極推進院務公開。

三、組織和支持全體員工學習政治、文化、科學知識，積極開展有益于全體員工身心健康的文娛體育活動，提高廣大全體員工的思想、文化和身體素質，為教學、科研服務。

四、負責全院職工福利經費管理，協助和督促行政方面做好全體員工集體福利事業，做好傷病全體員工的慰問工作，為全體員工排憂解難。

五、關心全體員工勞動條件的改善，維護全體員工在勞動中的安全和健康，督促行政方面解決影響全體員工健康和安全的問題。

六、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象作斗爭；協助有關部門搞好計劃生育工作，調解全體員工之間和家庭矛盾。

七、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產，建設好“職工之家”。

八、加強工會自身建設，堅持工會的民主制度和民主生活，做好新會員的發展工作，對會員進行工會基本知識的教育。

九、負責本部門文件、材料立卷歸檔工作。

十、負責職工各種協會的管理。

十一、承擔上級工會交辦的其他工作。

經費審查委員會職責

一、經費審查委員會代表全院工會會員對工會各項經費的收支和財產管理進行審查和監督。

二、監督工會組織認真貫徹、執行黨和政府的財經政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規定、制度。督促工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產；

三、審查工會的財務預算編制是否符合國家規定，是否準確合理地反映工會的工作需要。

四、監督工會定期公布帳目，發揮帳務民主，實行財務公開。

五、堅持當月對工會經費收支情況進行審查，并將審查情況以書面形式報告工會委員會。

六、深入實際、調查研究，對工會經費收入和財產管理，提出切實可行的改進意見或建議，以保證工會財務工作更好地為全體員工服務，為工會建設服務。

七、經費審查委員會年初要向工會委員會通報上工會經費的使用情況，并將本屆經費審查情況向下屆工會會員代表大會報告。

八、要對工會會計預算工作、設置帳薄以及一切經濟業務的往來進行審檢和監督，建立健全工會財務制度，加強經濟預算，提高資金使用效益，加強資金管理，防止資產流失。

九、宣傳工會的財務管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設小金庫等違反財務制度和紀律的現象做斗爭，保證工會經費的合理使用。

十、在工會組織機構變動和財務人員調動時，負責監督財務工作人員辦理交接工作。

工會主席職責

一、在醫院黨支部和上級工會的領導下，負責主持工會委員會日常工作。

二、堅持黨的四項基本原則，模范執行黨的路線、方針、政策，貫徹會員代表大會的決議，執行大會確定的工作任務，定期向委員會和代表大會報告工作。

三、主持制定工會工作計劃，布置和安排工會工作，對工會工作進行檢查、總結和交流經驗。

四、深入調查研究，密切聯系群眾，聽取和收集各方面的建議和意見，做好上傳下達和下情上達工作，協調工會和其它職能部門之間的關系。

五、組織、檢查職代會提案的落實情況，督促工會小組貫徹落實大會決議和有關精神。

六、積極組織教工參與學校民主管理，建立健全民主管理機構，參與討論審查公司重大問題，會同有關部門做好院務公開工作。

七、嚴格按照財務制度，管好用好工會經費和全體員工福利費。

八、抓好工會委員和工會辦公室人員的政治業務學習，努力提高他們的政策水平和業務水平。

九、完成醫院黨支部和上級工會交辦的其它工作任務。

工會副主席崗位職責

一、協助主席做好工會工作，抓好工會的日常工作；在主席領導下做好所分管的工作，工作向主席負責。

二、組織工會全體成員學習黨的方針、路線、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和工作能力。

三、負責工會辦公室協調工作，參與制定工作計劃和總結工作。

四、及時向主席和有關部門匯報、反映情況。經常聯系職代會各專門工作小組和工會小組，深入實際了解情況，總結經驗，積極推進工會工作。

五、協助主席組織召開會員代表大會和全體員工代表大會，檢查大會決議、提案的執行和落實情況，做好全體員工代表大會閉會期間的日常工作。

六、負責“職工之家” 和職工各種協會活動的開展及檢查指導工作。

七、負責工會組織建設、文體、青年工作，組織和協調各委員的分工合作，發揚民主，搞好團結，同心協力，搞好工作。

八、接待來信來訪，及時提出處理意見并提交主席。

九、完成醫院黨支部、上級工會和主席交辦的其它工作。

工會辦公室工作職責

一、工會辦公室在工會主席、副主席領導下開展工作。

二、根據工會委員會的決定和工會主席的意見，做好全體員工代表大會和會員代表大會的籌備工作和會務工作，組織代表的選舉；起草大會的實施方案、議程和工作報告。

三、組織安排工會召開的各種會議，負責會議記錄、文件起草和文件收發工作。負責工會文件歸檔和檔案管理工作。

四、負責協調工會與各部門的工作關系，對各工會小組執行工會的決定、決議情況進行檢查督促。

五、按照上級工會的要求，負責數據統計和各種報表工作。

六、負責工會的財務管理、固定資產的保管使用工作；

七、圍繞醫院的中心工作和工會工作任務，制定工會活動實施計劃，檢查了解各工會小組的活動情況。

八、負責工會的考勤工作；負責報刊雜志、學習資料的訂閱工作和做好職工活動室、報刊閱覽室的管理工作。

九、管理好工會印章、辦公用品；負責接待工作和工會關系接轉工作

十、做好安全防范和環境衛生工作。

十一、協助主席、副主席處理日常行政事務。

工會財務人員工作職責

一、嚴格執行黨和國家財經紀律和政策，貫徹執行工會財務工作“為全體員工服務，為工會建設服務”的方針和各項規章制度，與違反財經紀律的行為做斗爭，保護資金、財產的安全。

二、認真執行本單位的經費收支預算，管好用好各項經費，保證工會的正常工作和各項活動的開展。

三、全面、準確、完整、真實的做好記帳、算帳、報帳工作，正確、及時、完整地登記好管好各項資金、財產，做到帳物相符。

四、經常檢查預算執行和經費使用情況，加強調查研究，總結經驗，發現問題及時整改、不斷提高經費管理水平。

五、嚴格控制經費開支范圍，各項開支須經工會領導事先批準，嚴格執行一支筆審批制度。

六、定期公布帳目，發揮帳務民主，實行財務公開。

七、收繳工會會員費和做好與財務有關的其它工作。

工會女職工委員會職責

一、做好女職工的思想政治工作，對女職工進行愛國主義、社會主義、集體主義思想教育，引導她們樹立自尊、自信、自立、自強精神，樹立共產主義思想和道德觀念，正確處理戀愛、婚姻和家庭問題，積極參加創先進職工之家活動。

二、維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益及特殊利益，向歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭；關心女職工的學習、工作、家庭和生活，經常聽取女職工的意見和要求，積極為職工排憂解難。協助有關部門搞好計劃生育工作，調解全體員工之間和家庭矛盾。

三、動員和組織女職工以主人翁姿態參與醫院醫療、科研、管理等各方面的工作，支持和鼓勵她們在醫療、科研、管理工作中勇于開拓，不斷創新，真正發揮“半邊天”的作用。

四、組織好紀念“三八”婦女節的活動，在女工中開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，做好女工積極分子的評選表彰工作。

五、積極組織適合女職工身心特點的活動，豐富女全體員工的業余生活

六、督促和協助行政按照黨和國家有關女職工的政策、法律和規定搞好女職工的勞動保護工作。

七、認真做好每年一次的女職工婦科病檢查工作，確保女職工的身心健康。

八、積極受理女職工的申訴和反映的意見、建議，經女職工委員會調查研究并作出解決方案后，及時向醫院領導及有關職能部門反映，并報醫院工會備案。

九、完成醫院和上級交辦的其它工作。

第四篇：工會職責

工會職責

1、圍繞黨的中心工作，根據黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃、布置、檢查指導工會各部門開展工作。

2、貫徹《工會法》和《中國工會章程》，努力維護職工合法權益，聽取職工的意見、要求和建議，溝通領導與職工的聯系，做好上情下達，下情上達工作。

3、自覺履行教育職能，發揮工會的自身特點和優勢，協助黨委做好教職工的思想政治教育工作，積極開展有益于精神文明和醫院文化建設的各類教育活動。

4、按期召開職工代表大會和工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。

5、切實履行民主參與職能，組織和代表職工參與醫院民主管理和民主監督，充分發揮工會在民主渠道和職代會工作機構的作用。

6、著力履行維護職能，發揮工會橋梁紐帶作用，不斷促進職工工作、生活條件的改善。

7、組織好群眾性文體活動，對工會組建的協會、團隊要給予關心和支持，更好地豐富職工的文體生活，使職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。

8、配合有關部門做好職工的崗前培訓和繼續教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

9、做好來信來訪接待、文書檔案管理等各項工作。

10、收繳、管理和合理使用工會經費。

11、關心群眾生活，會同有關部門做好職工集體福利工作。

12、負責女職工委員會工作。

13、加強工會組織的自身建設，努力提高工會干部的綜合素質。

14、完成上級交辦的其他工作。

第五篇：工會職責

工會職責

一、工會主席崗位職責

1、對工會工作負全面責任并主持工會的日常工作；

2、負責組織召開工會委員會。主席團聯系會和辦公會議，傳達貫徹黨組織和上級工會的決議、指示；

3、組織制定工會工作計劃并及時布置、檢查、總結工作；

4、組織職工參加民主管理，負責籌備召開職工和會員代表大會并貫徹大會決議；

5、依法維護職工合法權益，組織起草、簽訂集體合同，協調勞動關系；

6、做好勞動保護，特困職工救助，活躍職工業余文化生活等工作；

7、深入基層了解工會工作情況，及時反映和解決職工的熱點和難點問題；

8、負責組織審核工會經費進出帳目。

二、工會副主席職責

1、協助工會主席主持工會日常工作，工會主席不在時負責工會全面工作；

2、負責工會民主管理，廠務公開徐小平女工工作；

3、深入基層調查研究、指導全公司工會工作；

4、配合主席組織籌備召開職工和會員代表大會及其它相關會議，負責貫徹落實會議精神；

5、負責組織起草簽定集體合同，并監督集體合同的履行情況；

6、負責起草工會相關文件，總結、安排、領導講話等。

三、生產部

1、負責全公司勞動勞動保護工作，認真貫徹國家相關勞動保護法規制度，建立安全衛生制度，維護勞動者的安全

與衛生健康，督促檢查總結，評比安全與衛生健康工作。

2、負責全公司勞動競賽、技術練兵、技術比賽、生活保障的管理和檢查指導工作；

3、配合安監部門搞好往產，文明工作并做好宣傳、檢查、督促工作，維護職工安全與職工健康；

4、負責工會干部、職工的宣傳培訓及文體活動的安排和組織工作；

5、負責先進人物的管理及先進事件的宣傳與鼓勵。

四、財務部工作職責

1、負責工會經費收繳、管理工作；

2、負責工會以及公司所屬單位工會的會計核算工作；

3、負責工會經費使用、報銷、支出工作；

4、負責專用基金的收取、支付及使用工作；

5、負責起草擬制工會經費預算、決算工作；

6、工會財務人員的培訓，所屬單位工會的微機指導工作；

7、負責文件打印、收發、登記、保管工作。

公司工會管理職責

1、工會在維護職工總體利益的同時代表和維護職工的合法權益；

2、工會通達平等協商和集體合同、勞動合同、工資集體協商等制度，協調勞動關系，維護職工勞動權益；

3、工會通過職工代表大會、廠務公開及職工投票等制度形式，組織職工參與本單位的民主決定、民主管理和民主

監督；

4、工會對用人單位遵守和實施勞動法律、法規的情況進行監督，依法與勞動爭議協調，促進勞動關系的穩定與和

諧。