第一篇：工會職責

會干部職責：組織起來切實維權

組織起來，切實維權。是全國總工會確立的工作方針，**電力機械廠經過改革開放三十年來的不斷探索，已形成多元化、模塊化的發展模式。為了更有效地把全體職工組織起來，實現“同進一個門，就是一家人，共踩一塊地，同撐一片天”的人文理念，廠工會必須適應新的體制，新的機構，新的形勢，積極主動地把全廠職工組織起來，切實發揮工會組織的維權職責。

工會工作精神：忠誠敬業關愛激情

八個字含概了電力機械廠工會干部，要以忠誠黨的事業，獻身于企業工會建設，用關愛企業每一個職工的滿腔熱情和工作激情，創造性地發揮工會組織的各項職能。

★忠誠：忠誠黨的事業，牢記黨的宗旨，從全廠職工的利益出發，促改革，謀發展。

★敬業：熱愛工會工作，發揮組織職能，履行工會義務，忠誠守信，以企業發展，促權益保障。

★關愛：關心職工生活，幫助困難職工，組織互助互救，全面實踐以人為本的科學發展觀。★激情：以赤誠的激情，滿腔的熱情，細致的心情，辦好職工關心的每一件事，以情感人，以情助人，做全廠職工的貼心人。

工會工作宗旨：為職工服務為企業獻策為和諧添彩為社會盡責

☆為職工服務：建設職工之家，樹立服務理念，為職工搭建立功的平臺、傾訴的家園、維權的機構、活動的樂園、學習的校園。

☆為企業獻策：推動企業發展，是維護職工權益的經濟基礎，轉載請保留此標記。調動廣大職工的勞動積極性，為企業的發展當好主人翁。

☆為和諧添彩：以人為本，構建和諧的企業勞資關系，從而促進和諧社會的建設。

☆為社會盡責：服務大局，為社會主義和諧發展及推動經濟、政治、文化、社會建設，工會干部有著義不容辭的義務和責任。

工會工作形象：職工心聲代言人企業管理參與者

發揮職工代表大會的各項職能，捍衛職工勞動權利，構建和諧勞動關系，為全廠職工代言，使全廠職工全面發展，體面工作。從而最大限度的發揮工人階級的主人翁作用。強化職代會民主管理，廠務公開，干部評議的參政議政意識和能力，發揮工會組織的橋梁與紐帶作用，圍繞中心，服務大局，助推企業經濟全面和諧發展。樹立工會干部的良好形象。

工會工作準則：政治堅定當強人文武雙全做能人

關心職工是親人依法維權像鐵人

四句話，二十八個字。提出了電力機械廠工會干部的行為準則。政治上依靠黨的領導，旗貼鮮明，立場堅定，團結帶領廣大職工，為企業實現可持續發展發揮主力軍的作用。技能上要做生產是能手，組織宣傳是好手，充分發揮工會干部組織、協調、監督、維護的基本職能。積極主動，熱心細致地關心職工生活，幫助困難群體渡難關、脫貧困。勇敢地維護職工合法權益，擔當道義，承擔責任。這是電力機械廠工會干部永恒的行為準則。

第二篇：工會職責

工會職責

工會委員會職責

企業工會是工會會員代表大會的常設機構，也是企業職工代表大會閉會期間的工作機構。其主要任務是：在公司黨委和上級工會的領導下，在行政和支持下，按照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作。其職責如下：

一、傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級工會的文件精神，協助公司黨委做好職工的思想政治工作，增進企業凝聚力；學習貫徹《公民道德建設綱要》，深入開展“學習實踐科學發展觀”的活動，不斷提高全公司職工的思想、業務、道德素質；負責工會的思想、組織建設，同時指導工會女職工委員會和工會青年職工委員會對女職工和青年職工的思想教育工作。

二、根據上級工會的指示和黨委、行政的中心工作，結合工會工作實際制定、階段工作計劃，并組織實施。指導、檢查各分工會(直屬工會小組)、階段工作計劃的制定和實施。

三、充分發揮工會作為黨委、行政聯系群眾的橋梁和紐帶作用，深入職工聽取意見和建議，及時向黨委、行政反映教職工的合理要求和實際問題，爭取和支持各部門為職工辦實事，辦好事,不斷增強廣大職工的認同感、歸屬感和親和力。

四、組織競賽評比、表彰先進，樹立典型，不斷增強企業的凝聚力和職工的工作熱情。

五、組織職工開展公司內的各項會員活動。負責“企業職工之家”的建設與管理。

六、維護職工的正當權益，關心職工疾苦，反映職工的呼聲和合理要求，為職工排憂解難。同時積極協助企業做好職工的集體福利工作。

七、負責工會的組織工作和文秘工作。做好新會員的發展、組織關系的接轉和各級工會組織建設。負責文書起草、打印，文件收發，建檔工作。

八、負責工會經費的管理和會費的收繳工作，定期向會員代表大會匯報經費使用情況，接受工會經費審查委員會和全校教職工的監督。

九、負責對工會專職干部的思想、道德、業務、作風建設和廉潔從政的教育，樹立良好的工會形象。

十、按期召開工會會員代表大會和職工代表大會，負責大會籌備委員會的工作，十一、完成黨委和上級工會交辦的其他工作。

工會經費審查委員會職責

工會經費審查委員會是依照《工會法》和《中國工會章程》的規定經民主選舉產生的工會經費審查監督機構。工會經費審查委員會依法獨立行使經費監督職權，對工會會員負責并報告工作。其職責是：

一、審查工會財務預算、決算編制執行是否符合國家有關規定，是否準確地反映了工會工作的需要；

二、督查工會定期公布賬目，發揚財務民主，實行財務公開；

三、檢查工會對工會會員代表大會關于財務工作的決議的貫徹執行情況，以及時經費審查委員會的建議和決議的執行情況；

四、定期對工會財務運行情況進行審計，對存在的問題提出意見和整改建議；

五、深入實際，調查研究，總結經驗，對經費收支和財產管理提出可行性意見和建議；

六、工會換屆、工會財務負責人工作調動時協助有關部門審計并負責監督做好交接工作；

七、宣傳黨和國家的財政方針、政策，同鋪張浪費，私分錢物，貪污盜竊，侵占國家和工會財產的現象進行斗爭，對模范執行財政紀律，財務工作成績顯著的建議給予表揚和獎勵。

工會女職工委員會職責

女職工委員會是依照《工會法》和《中國工會章程》規定，經民主選舉產生的工會下屬組織。在工會的領導下開展工作，其職責是：

一、認真貫徹落實工會工作計劃和工會會員代表大會決議；根據工會工作計劃研究本委員會的工作目標、任務和計劃。

二、團結動員女職工積極參加企業的改革與建設；開展“家庭事業兼顧型”先進職工和“五好家庭”的評比活動，團結帶領女職工發揚主人翁精神，在改革發展和穩定以及在精神文明建設工作中發揮應有的作用。

三、維護女職工在政治、經濟、文化、教育、勞動工資、醫療、保險和家庭方面的特殊利益和合法權益，為女職工排憂解難，辦好事、辦實事。向歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

四、參與涉及女職工權益的政策、規章制度的制訂，協助和監督有關部門貫徹執行。組織女職工積極參與民主管理。

五、對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女教樹立自尊、自信、自立、自強的精神。增強她們的改革意識、創新意識和競爭意識，提高她們的思想道德素質和專業技術素質。

六、根據女職工特點，開展適合女職工身心健康發展的各種文化體育活動。努力營造健康、文明、向上的文化氛圍，為女職工成才創造良好的條件。

七、積極開展女職工工作調研，總結經驗，不斷提高女職工工作的層次。

工會青年職工委員會職責

青年職工委員會是經過民主選舉產生的工會下屬組織，在工會的領導下開展工作。其職責是：

一、橋梁和紐帶的作用，配合黨政有關部門和各工會小組抓好青年職工的思想政治教育。動員組織青年職工積極參加各項改革與發展。

二、維護青年職工的合法權益，積極爭取和協助有關部門，努力為青年職工成長創造良好的學習、工作和生活環境。

三、深入青年職工，傾聽他們的意見、建議和合理要求，關心他們的學習、工作和生活，積極向有關部門反映他們的心聲，協助有關部門創造條件解決他們的實際困難。

四、開展適合青年職工特點的教學、科研競賽活動和多種形式的文化體育活動。營造積極向上、奮發進取的成才環境和氛圍，寓教于樂。幫助青年教職工樹立與時俱進的創新精神、正確的職業道德和敬業奉獻精神。

五、做好青年職工中的先進典型的發現，培養、選拔和宣傳工作。

六、加強青年職工工作的調研，總結經驗，不斷提高工作層次。

分工會工作職責

1、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持分工會的日常工作。

2、依法維護職工的民主權利，組織職工參加民主管理，積極參政議政和發揚主人翁精神。做好基層單位代代表大會的籌備、召開和閉會期間的日常工作。

3、組織職工開展各項活動，并總結推廣先進經驗，做好先進人物的評選表彰工作。

4、努力提高職工的思想道德和科學文化素質，開展有益于職工身心健康的豐富多彩的科技文化體育等競賽活動，寓教于樂，并認真組織職工參加工會主辦的各類活動。

5、做好職工的思想政治工作，加強職工法制教育、職業道德教育和勞動紀律教育。

6、維護職工合法權益，引導職工正確處理國家、集體和個人三者利益關系。辦好職工福利，關心和幫助困難職工。

7、維護女職工的特殊利益和青年職工利益，做好女工和青工工作。

8、加強分工會自身建設和改革，健全民主制度和民主生活制度，加強工會組織和積極分子隊伍建設，做好新會員的接收、教育工作。

9、積極組織職工開展“建家”活動，營造團結協作、積極向上的良好氛圍。

10、做好會費收繳及經費管理和使用工作，完成上級工會交辦的其它任務。

工會小組工作職責

1、認真執行上級工會的決定，負責工會小組的日常工作。

2、響應上級工會號召，積極開展“建家”活動，努力營造良好氛圍。

3、維護職工的民主權利，組織職工積極參加民主管理和參政議政工作，發揚主人翁精神。

4、認真組織職工參加技能鑒定和各種技能競賽。

5、積極開展各項科技文化體育活動，豐富職工的業余文化生活，努力提高職工的整體素質。

6、做好職工的思想政治工作，加強職工的法制教育、職業道德教育和勞動紀律教育。

7、關心困難職工的生活，關心青年職工成長成才，維護女職工的合法權益。

8、加強工會小組的自身建設，搞好工會活動，做好新會員的發展、接收和教育工作。

9、做好會費收繳工作，完成上級工會交辦的其它任務。

第三篇：工會職責

工會職責

1、圍繞黨的中心工作，根據黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃、布置、檢查指導工會各部門開展工作。

2、貫徹《工會法》和《中國工會章程》，努力維護職工合法權益，聽取職工的意見、要求和建議，溝通領導與職工的聯系，做好上情下達，下情上達工作。

3、自覺履行教育職能，發揮工會的自身特點和優勢，協助黨委做好教職工的思想政治教育工作，積極開展有益于精神文明和醫院文化建設的各類教育活動。

4、按期召開職工代表大會和工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。

5、切實履行民主參與職能，組織和代表職工參與醫院民主管理和民主監督，充分發揮工會在民主渠道和職代會工作機構的作用。

6、著力履行維護職能，發揮工會橋梁紐帶作用，不斷促進職工工作、生活條件的改善。

7、組織好群眾性文體活動，對工會組建的協會、團隊要給予關心和支持，更好地豐富職工的文體生活，使職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。

8、配合有關部門做好職工的崗前培訓和繼續教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

9、做好來信來訪接待、文書檔案管理等各項工作。

10、收繳、管理和合理使用工會經費。

11、關心群眾生活，會同有關部門做好職工集體福利工作。

12、負責女職工委員會工作。

13、加強工會組織的自身建設，努力提高工會干部的綜合素質。

14、完成上級交辦的其他工作。

第四篇：工會職責

工會職責

一、工會主席崗位職責

1、對工會工作負全面責任并主持工會的日常工作；

2、負責組織召開工會委員會。主席團聯系會和辦公會議，傳達貫徹黨組織和上級工會的決議、指示；

3、組織制定工會工作計劃并及時布置、檢查、總結工作；

4、組織職工參加民主管理，負責籌備召開職工和會員代表大會并貫徹大會決議；

5、依法維護職工合法權益，組織起草、簽訂集體合同，協調勞動關系；

6、做好勞動保護，特困職工救助，活躍職工業余文化生活等工作；

7、深入基層了解工會工作情況，及時反映和解決職工的熱點和難點問題；

8、負責組織審核工會經費進出帳目。

二、工會副主席職責

1、協助工會主席主持工會日常工作，工會主席不在時負責工會全面工作；

2、負責工會民主管理，廠務公開徐小平女工工作；

3、深入基層調查研究、指導全公司工會工作；

4、配合主席組織籌備召開職工和會員代表大會及其它相關會議，負責貫徹落實會議精神；

5、負責組織起草簽定集體合同，并監督集體合同的履行情況；

6、負責起草工會相關文件，總結、安排、領導講話等。

三、生產部

1、負責全公司勞動勞動保護工作，認真貫徹國家相關勞動保護法規制度，建立安全衛生制度，維護勞動者的安全

與衛生健康，督促檢查總結，評比安全與衛生健康工作。

2、負責全公司勞動競賽、技術練兵、技術比賽、生活保障的管理和檢查指導工作；

3、配合安監部門搞好往產，文明工作并做好宣傳、檢查、督促工作，維護職工安全與職工健康；

4、負責工會干部、職工的宣傳培訓及文體活動的安排和組織工作；

5、負責先進人物的管理及先進事件的宣傳與鼓勵。

四、財務部工作職責

1、負責工會經費收繳、管理工作；

2、負責工會以及公司所屬單位工會的會計核算工作；

3、負責工會經費使用、報銷、支出工作；

4、負責專用基金的收取、支付及使用工作；

5、負責起草擬制工會經費預算、決算工作；

6、工會財務人員的培訓，所屬單位工會的微機指導工作；

7、負責文件打印、收發、登記、保管工作。

公司工會管理職責

1、工會在維護職工總體利益的同時代表和維護職工的合法權益；

2、工會通達平等協商和集體合同、勞動合同、工資集體協商等制度，協調勞動關系，維護職工勞動權益；

3、工會通過職工代表大會、廠務公開及職工投票等制度形式，組織職工參與本單位的民主決定、民主管理和民主

監督；

4、工會對用人單位遵守和實施勞動法律、法規的情況進行監督，依法與勞動爭議協調，促進勞動關系的穩定與和

諧。

第五篇：工會職責

學校工會工作職責

一、協助黨政抓好教職工的師德建設，開展思想政治工作。

二、開展民主管理工作，以教代會制度和校務公開、民主管理、民

主監督為主線。

三、關心職工生活，做好送溫暖工程、教工的體檢工作。

四、做好女工工作，提高婦女的思想素質，做好計劃生育工作。

五、開展教工的文體活動，促進學校多樣化的文體活動開展。

六、協助行政做好教職工教學基本功和崗位練兵工作。

七、勞動安全保障。

八、協助黨政做好評優工作。