第一篇：公司工會職責(zé)

非公有制企業(yè)工會職責(zé)

1、工會必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。

2、工會依法參與國家行政事務(wù)管理和民主政治建設(shè)，工會通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

3、工會通過組織職工培訓(xùn)，開展職工教育活動，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

4、圍繞地方中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織職工開展勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮職工在三個文明建設(shè)中的主力軍作用。

5、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。

6、開展群眾性宣傳、教育活動，組織有益于身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。

7、發(fā)揮工會會員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活，辦好集體福利事業(yè)。

8、建立健全工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理機制，認(rèn)真做好勞動保護(hù)工作，督促和協(xié)助行政改善勞動條件，履行企業(yè)社會責(zé)任，參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。

第二篇：公司工會委員職責(zé)

工會委員職責(zé)

一、組織委員職責(zé)：（鄭建鋒）

1、指導(dǎo)工會小組的組織建設(shè)工作。

2、審核接受新會員，管理會員會籍，辦理會員證和會員轉(zhuǎn)退手續(xù)。

3、組織培訓(xùn)工會積極分子，抓好工會干部的自身建設(shè)。

4、深入調(diào)查研究，總結(jié)典型，開展先進(jìn)工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、按時收繳會費，做好會員臺賬。

6、完成主席交辦的各項工作，協(xié)調(diào)工會與部門工作。

二、宣傳委員職責(zé)：（許榮玉更換為張海雷）

1、宣傳黨的路線、方針、政策及上級工會的指示精神。

2、配合公司黨政做好宣傳工作，開展經(jīng)常性的員工教育活動。

3、承擔(dān)工會通訊員任務(wù)，及時將工會活動信息以稿件形式提供辦公室。

4、完成主席交辦的各項工作，協(xié)助開展各項活動。

三、女工委員職責(zé)：（張金寧）

1、負(fù)責(zé)女工委的全面工作，組織開展女工工作。

2、維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

3、組織開展有益于女工身心健康的文化娛樂活動及有關(guān)講座，開展女工衛(wèi)生健康檢查，維護(hù)女職工的身體健康與合法權(quán)益。

4、對孕、產(chǎn)婦及有困難的同志進(jìn)行送溫暖活動。

5、做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。

6、組織女職工積極參加工會組織的各項活動，經(jīng)常聽取女職工的意見，及時向有關(guān)部門反映她們的心聲。

7、完成工會布置的其它工作。

四、文體委員職責(zé)：（任明星【文】、蔣保林更換為張鋒【體】）

1、制訂工會體育活動計劃，組織參加公司組織的各項文體活動，開展經(jīng)常性的有益于員工身心健康的體育活動。

2、指導(dǎo)、協(xié)助各小組組織好多樣的群眾體育競賽活動，發(fā)動廣大會員開展適合職工的全民健身運動。

3、組織員工進(jìn)行文藝活動。

4、組織多樣的群眾文藝比賽，開展經(jīng)常性的有益于職工身心健康的文藝活動。

5、完成工會交辦的其他工作和任務(wù)。

五、生活委員職責(zé)：（法耀鋒）

1、深入調(diào)查研究，了解職工生活中的實際困難和身體健康情況，做好每年一次的職工體檢工作，努力為職工排憂解難。

2、開展互助互濟活動，幫助職工解決臨時發(fā)生的重大困難。

3、認(rèn)真維護(hù)職工的合法權(quán)益。廣泛聽取職工的意見和建議，及時向有關(guān)部門反映職工的呼聲和合理要求。

5、完成工會交辦的其他工作。

工會主席職責(zé)：

1、主持部門工會日常工作，定期召開工會委員會會議，檢查落實工會委員會執(zhí)行公司工會的決議或上級的決定的情況，督促工會委員執(zhí)行工會委員會的決議和制度。

2、負(fù)責(zé)向公司工會報告工會工作，代表工會向部門黨支部請示匯報工作，支持行政抓好行政工作。

3、抓好工會的自身建設(shè)，注重發(fā)揮工會委員會的團(tuán)隊作用，充分調(diào)動女工委員和工會小組長的工作積極性，全面履行工會的職責(zé)，組織會員為公司改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、建功立業(yè)，努力推進(jìn)公司的民主建設(shè)和改革發(fā)展。

4、關(guān)心群眾生活，帶領(lǐng)工會職工做好事、辦實事。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會與部門的工作關(guān)系。

6、反映職工的意見和建議，在各種會議上反映職工的心聲，維護(hù)職工的正當(dāng)合法權(quán)益。

7、做好會員的思想政治工作。組織會員開展各項比賽，促進(jìn)公司的精神文明建設(shè)。

8、完成上級工會或、公司、部門交辦的其它工作。

第三篇：公司工會委員會職責(zé)

某某公司工會委員會工作職責(zé)

一、工會委員會職責(zé)

1.在公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)管理理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深進(jìn)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展企業(yè)管理的勞動關(guān)系、維護(hù)職工的合法權(quán)移笠倒芾愍主線，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，以加強工會能力建設(shè)為保障，創(chuàng)新思路、完善機制、強化措施、務(wù)求實效，獨立自主地開展工作。

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2.負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，組織員工參與企業(yè)的企業(yè)管理管理和企業(yè)管理監(jiān)督。

3.以經(jīng)濟建設(shè)為中心，發(fā)動員工努力完成各項生產(chǎn)(工作)任務(wù)，積極組織各種勞動競賽、合理化建議、技術(shù)改革、安全生產(chǎn)等群眾性活動，促進(jìn)公司可持續(xù)健康發(fā)展。

4.加強對廣大員工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育；加強法制教育和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育不斷提高員工隊伍的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)。

5.支持員工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)技術(shù)和管理知識。開展有益員工身心健康的文化、娛樂活動，豐富員工業(yè)余文化生活。

6.發(fā)揮“女工”、“勞動保護(hù)”等各個專門委員會的作用，維護(hù)員工合法權(quán)益和切身利益。

7.保障員工生活福利，做好幫困送溫?zé)?，積極為職工排憂解難。

8.收好、管好、用好工會經(jīng)費。

二、工會主席職責(zé)

1.在黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會的全面工作，代表工會與行政密切合作，互相支持，全心全意依靠廣大員工辦好企業(yè)，把工會建成“職工之家”。

2.認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級工會有關(guān)會議、文件精神，結(jié)合本單位工作實際，提出貫徹意見，制定工作計劃，認(rèn)真組織實施，及時總結(jié)經(jīng)驗，圍繞以企業(yè)發(fā)展為中心，提高經(jīng)濟效益。

3.重視工會隊伍建設(shè)，關(guān)心工會干部和積極分子的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，調(diào)動其積極性，指導(dǎo)他們開展工作。

4.定期向黨組織、上級工會和會員大會匯報工作。

5.主持職工代表大會閉會期間的日常工作，代表工會參與公司的企業(yè)管理管理、企業(yè)管理監(jiān)督，不斷探討企業(yè)管理管理形式，逐步推進(jìn)企業(yè)管理建設(shè)。

6.代表職工與行政簽訂集體合同，抓好合同中期管理，在維護(hù)公司集體利益的同時，維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益。

三、組織委員職責(zé)

1.組織對工會會員基本知識的教育，增強會員行使權(quán)利、履行義務(wù)的觀念。

2.按工會章程規(guī)定，做好會員代表大會的召開和工會換屆改選的組織工作。

3.培訓(xùn)工會積極分子，抓好工會小組工作和企業(yè)管理生活會，組織工會工作經(jīng)驗交流，開展評先、表彰工作o

4.按工會章程規(guī)定，發(fā)展新會員，管好會籍，辦理會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。

5.管好工會有關(guān)文件、資料(會員登記表、花名冊、會議記錄及有關(guān)工會工作等各種材料)。

6.及時統(tǒng)頰詭報工會各種報表。

四、宣傳和文體委員職責(zé)

1.配合黨政抓好兩個文明建設(shè)的宣教工作，運用各種形式對會員進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，堅持法制教育和職業(yè)道德教育，促進(jìn)職工隊伍政治思想素質(zhì)的提高。

2.有計劃地組織職工開展各種形式的群眾性文體制、知識競賽、讀書演講，寓教于活動之中，增強職工身心健康和文化素質(zhì)。

3.辦好工會簡報、簡訊等宣傳陣地，宜傳黨的方針、政策，介紹工會知識，宣揚好人好事，及時向各級工會刊物投稿。

4.搞好書刊、報紙訂閱。

五、女工委員職責(zé)

姻、家庭問題，鼓勵她們?yōu)椤皟蓚€”文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。

2.維護(hù)女職工合法權(quán)益。組織她們積極參與企業(yè)管理管理，不斷提高女職工參政、議政能力。同時，同一切侵害女職工合法權(quán)益的行為作斗爭。

3.督促和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工勞動保護(hù)的政策、法令和規(guī)定，做好女工“五期”保護(hù)。關(guān)心女職工疾苦，幫助她們解決實際問題，教育她們落實計劃生育措施做她們貼心人。

4.搞好“三?八”、“六?一”等節(jié)日活動和文明家庭評比活動，寓教育于活動之中。

第四篇：公司工會部門職責(zé)2018.10

公司工會職責(zé)（含離退、團(tuán)委）

1.遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。

2.依法參與公司行政事務(wù)管理和民主政治建設(shè)，通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

3.通過組織職工培訓(xùn)，開展職工教育活動，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

4.圍繞公司中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織職工開展勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)創(chuàng)效中的主力軍作用。

5.依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)公司職工的合法權(quán)益。

6.開展群眾性宣傳、教育活動，組織有益于身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。

7.發(fā)揮工會會員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活，切實做好困難職工的幫扶工作。

8.圍繞“六有”制訂全公司離退休人員管理和服務(wù)工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。

9.負(fù)責(zé)落實離休干部“兩個待遇”（即：政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)）的政策。

10.組織老年人定期開展有益身心健康的文體活動，負(fù)責(zé)老年教育工作，管理和辦好公司老年大學(xué)。

11.指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司二級單位及兩礦社區(qū)離退休人員管理服務(wù)工作。

12.協(xié)助公司黨委做好青年職工的思想政治工作，調(diào)動和保護(hù)青年職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)青年職工為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮好生力軍和突擊隊作用。

13.開發(fā)青年人力資源，組織青年職工廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效、拜師學(xué)技、技能比武、青年文明號、青年志愿服務(wù)等活動，提高技能水平，提高服務(wù)質(zhì)量，降成本增效益，爭創(chuàng)一流成績。引導(dǎo)和組織青年職工學(xué)政治、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，提高文化技術(shù)素養(yǎng)，并為其施展才華創(chuàng)造條件。

14.加強團(tuán)的自身建設(shè)，負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)員隊伍建設(shè)與管理、團(tuán)組織的設(shè)置和撤銷；建立健全各項規(guī)章制度和正常的工作秩序，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)、教育、服務(wù)青年的核心作用。

15.關(guān)心青年職工的利益，為青年職工辦實事；了解和反映青年職工的意愿，維護(hù)青年職工的合法權(quán)益；指導(dǎo)基層團(tuán)組織開展各類正當(dāng)?shù)那嗄昊顒印?/p>

16.做好黨的助手工作，完成公司黨委交辦的各項工作任務(wù)，保證黨的路線、方針、政策和公司黨委的有關(guān)指示、決定在企業(yè)各級團(tuán)組織的貫徹落實。

第五篇：工會職責(zé)

工 會 部 門 職 責(zé)

一、負(fù)責(zé)勞動競賽、技術(shù)革新、技術(shù)創(chuàng)新和小改小革活動，組織好學(xué)練比活動，并收集和上報活動成果。

二、負(fù)責(zé)合理化建議征集、整理工作。

三、負(fù)責(zé)選樹表彰先進(jìn)典型，大力宣傳先進(jìn)事跡。

四、負(fù)責(zé)貧困戶的摸底排隊，做好扶貧幫困工作。

五、負(fù)責(zé)離退休職工和老干部的管理工作。

六、負(fù)責(zé)勞動保護(hù)、衛(wèi)生保護(hù)、安全生產(chǎn)、福利待遇等方面的監(jiān)督及勞動爭議調(diào)解等工作。

七、負(fù)責(zé)女工管理和教育工作。

八、負(fù)責(zé)計劃生育工作。

九、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)競賽，負(fù)責(zé)安全聯(lián)保與“三違”人員談話活動。

十、負(fù)責(zé)公司企務(wù)公開工作。

十一、組織職工代表進(jìn)行定期巡查，了解和掌握職工群眾有關(guān)情況及需要解決的問題。

十二、負(fù)責(zé)催辦、發(fā)放待發(fā)工資，搞好民主監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益。

十三、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的收繳、管理和使用。

十四、負(fù)責(zé)開展各種文化體育活動，搞好精神文明建設(shè)。

十五、負(fù)責(zé)工會自身建設(shè)，努力提高工會干部的素質(zhì)。

十六、負(fù)責(zé)召開職工代表大會和全委會議，檢查督促基層職代會和職工大會的召開和落實情況。

十七、負(fù)責(zé)工傷、病職工的勞動鑒定工作。

十八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。