第一篇：項目工會職責

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項目工會職責

1、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞項目施工這個中心，創(chuàng)造性地開展工會工作，充分發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定。

2、根據(jù)公司工會和黨委要求，認真制訂和實施項目工會工作規(guī)劃和年度工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。

3、認真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護。

4、圍繞項目施工，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，促進項目生產(chǎn)和各項任務完成。

5、協(xié)同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛企業(yè)、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術(shù)學習、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

6、廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工體質(zhì)。

7、關心職工生活，協(xié)同有關部門組織安排好職工療養(yǎng)、互濟、救濟和慰問工作，及時反映解決職工遇到的實際困難。

8、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進行“四自”（自尊、自信、自立、自強）教育，組織開展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創(chuàng)文明家庭和“闖新三關”(文化關、技術(shù)關、智慧關)活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)雙文明建設中重要作用。

9、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費。加強調(diào)研、檢查和指導，使工會組織不斷得到鞏

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固、提高和發(fā)展，更好為工會建設和工會工作服務。

10、搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，樹立新典型，推動工會各項工作上臺階。

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第二篇：工會職責

工 會 部 門 職 責

一、負責勞動競賽、技術(shù)革新、技術(shù)創(chuàng)新和小改小革活動，組織好學練比活動，并收集和上報活動成果。

二、負責合理化建議征集、整理工作。

三、負責選樹表彰先進典型，大力宣傳先進事跡。

四、負責貧困戶的摸底排隊，做好扶貧幫困工作。

五、負責離退休職工和老干部的管理工作。

六、負責勞動保護、衛(wèi)生保護、安全生產(chǎn)、福利待遇等方面的監(jiān)督及勞動爭議調(diào)解等工作。

七、負責女工管理和教育工作。

八、負責計劃生育工作。

九、負責安全生產(chǎn)競賽，負責安全聯(lián)保與“三違”人員談話活動。

十、負責公司企務公開工作。

十一、組織職工代表進行定期巡查，了解和掌握職工群眾有關情況及需要解決的問題。

十二、負責催辦、發(fā)放待發(fā)工資，搞好民主監(jiān)督，維護職工合法權(quán)益。

十三、負責工會經(jīng)費的收繳、管理和使用。

十四、負責開展各種文化體育活動，搞好精神文明建設。

十五、負責工會自身建設，努力提高工會干部的素質(zhì)。

十六、負責召開職工代表大會和全委會議，檢查督促基層職代會和職工大會的召開和落實情況。

十七、負責工傷、病職工的勞動鑒定工作。

十八、完成領導交辦任務。

第三篇：工會職責

工會職責

１、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞醫(yī)療服務這個中心，創(chuàng)造性地開展工會工作，充分發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

２、根據(jù)上級工會和黨支部要求，認真制訂和實施工會工作規(guī)劃和、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。

３、認真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護。

４、圍繞醫(yī)院醫(yī)療工作中心任務，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高服務質(zhì)量和經(jīng)濟社會效益，促進各項任務完成。

５、在黨支部領導下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關會議，定期對職工代表進行業(yè)務培訓，并指導、督促各部門建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權(quán)。工會代表職工積極參加有關機構(gòu)和會議，對有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。６、協(xié)同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛醫(yī)院、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術(shù)學習、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

７、積極開展工會干部教育培訓和建家升級活動，切實加強工會班子和機關建設，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業(yè)務素質(zhì)，增強各級工會組織的活動和凝聚力。８、廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工體質(zhì)。

９、關心職工生活，協(xié)同有關部門搞好職工生活后勤達標競賽活動，指導科室貫徹執(zhí)行勞動保險條例，組織安排好職工體檢、互濟、救濟和慰問工作，及時反映解決職工遇到的實際困難。

１０、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創(chuàng)文明家庭活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在雙文明建設中重要作用。

１１、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費。加強調(diào)研、檢查和指導，使工會事業(yè)不斷得到鞏固、提高和發(fā)展，更好為工會建設和工會工作服務。

１２、搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

工會小組工作職責

一、認真履行工會的維護、建設、參與、教育四項基本職能，做好全體員工思想政治工作，向全體員工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，加強法制教育和職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，推動教書育人、管理育人、服務育人。

二、做好職代會的籌備與會務工作和閉會期間的日常工作，通過職代會或其他形式組織全體員工參與醫(yī)院的民主管理和監(jiān)督，依法維護全體員工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，積極推進院務公開。

三、組織和支持全體員工學習政治、文化、科學知識，積極開展有益于全體員工身心健康的文娛體育活動，提高廣大全體員工的思想、文化和身體素質(zhì)，為教學、科研服務。

四、負責全院職工福利經(jīng)費管理，協(xié)助和督促行政方面做好全體員工集體福利事業(yè)，做好傷病全體員工的慰問工作，為全體員工排憂解難。

五、關心全體員工勞動條件的改善，維護全體員工在勞動中的安全和健康，督促行政方面解決影響全體員工健康和安全的問題。

六、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭；協(xié)助有關部門搞好計劃生育工作，調(diào)解全體員工之間和家庭矛盾。

七、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)，建設好“職工之家”。

八、加強工會自身建設，堅持工會的民主制度和民主生活，做好新會員的發(fā)展工作，對會員進行工會基本知識的教育。

九、負責本部門文件、材料立卷歸檔工作。

十、負責職工各種協(xié)會的管理。

十一、承擔上級工會交辦的其他工作。

經(jīng)費審查委員會職責

一、經(jīng)費審查委員會代表全院工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查和監(jiān)督。

二、監(jiān)督工會組織認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規(guī)定、制度。督促工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；

三、審查工會的財務預算編制是否符合國家規(guī)定，是否準確合理地反映工會的工作需要。

四、監(jiān)督工會定期公布帳目，發(fā)揮帳務民主，實行財務公開。

五、堅持當月對工會經(jīng)費收支情況進行審查，并將審查情況以書面形式報告工會委員會。

六、深入實際、調(diào)查研究，對工會經(jīng)費收入和財產(chǎn)管理，提出切實可行的改進意見或建議，以保證工會財務工作更好地為全體員工服務，為工會建設服務。

七、經(jīng)費審查委員會年初要向工會委員會通報上工會經(jīng)費的使用情況，并將本屆經(jīng)費審查情況向下屆工會會員代表大會報告。

八、要對工會會計預算工作、設置帳薄以及一切經(jīng)濟業(yè)務的往來進行審檢和監(jiān)督，建立健全工會財務制度，加強經(jīng)濟預算，提高資金使用效益，加強資金管理，防止資產(chǎn)流失。

九、宣傳工會的財務管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設小金庫等違反財務制度和紀律的現(xiàn)象做斗爭，保證工會經(jīng)費的合理使用。

十、在工會組織機構(gòu)變動和財務人員調(diào)動時，負責監(jiān)督財務工作人員辦理交接工作。

工會主席職責

一、在醫(yī)院黨支部和上級工會的領導下，負責主持工會委員會日常工作。

二、堅持黨的四項基本原則，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹會員代表大會的決議，執(zhí)行大會確定的工作任務，定期向委員會和代表大會報告工作。

三、主持制定工會工作計劃，布置和安排工會工作，對工會工作進行檢查、總結(jié)和交流經(jīng)驗。

四、深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的建議和意見，做好上傳下達和下情上達工作，協(xié)調(diào)工會和其它職能部門之間的關系。

五、組織、檢查職代會提案的落實情況，督促工會小組貫徹落實大會決議和有關精神。

六、積極組織教工參與學校民主管理，建立健全民主管理機構(gòu)，參與討論審查公司重大問題，會同有關部門做好院務公開工作。

七、嚴格按照財務制度，管好用好工會經(jīng)費和全體員工福利費。

八、抓好工會委員和工會辦公室人員的政治業(yè)務學習，努力提高他們的政策水平和業(yè)務水平。

九、完成醫(yī)院黨支部和上級工會交辦的其它工作任務。

工會副主席崗位職責

一、協(xié)助主席做好工會工作，抓好工會的日常工作；在主席領導下做好所分管的工作，工作向主席負責。

二、組織工會全體成員學習黨的方針、路線、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和工作能力。

三、負責工會辦公室協(xié)調(diào)工作，參與制定工作計劃和總結(jié)工作。

四、及時向主席和有關部門匯報、反映情況。經(jīng)常聯(lián)系職代會各專門工作小組和工會小組，深入實際了解情況，總結(jié)經(jīng)驗，積極推進工會工作。

五、協(xié)助主席組織召開會員代表大會和全體員工代表大會，檢查大會決議、提案的執(zhí)行和落實情況，做好全體員工代表大會閉會期間的日常工作。

六、負責“職工之家” 和職工各種協(xié)會活動的開展及檢查指導工作。

七、負責工會組織建設、文體、青年工作，組織和協(xié)調(diào)各委員的分工合作，發(fā)揚民主，搞好團結(jié)，同心協(xié)力，搞好工作。

八、接待來信來訪，及時提出處理意見并提交主席。

九、完成醫(yī)院黨支部、上級工會和主席交辦的其它工作。

工會辦公室工作職責

一、工會辦公室在工會主席、副主席領導下開展工作。

二、根據(jù)工會委員會的決定和工會主席的意見，做好全體員工代表大會和會員代表大會的籌備工作和會務工作，組織代表的選舉；起草大會的實施方案、議程和工作報告。

三、組織安排工會召開的各種會議，負責會議記錄、文件起草和文件收發(fā)工作。負責工會文件歸檔和檔案管理工作。

四、負責協(xié)調(diào)工會與各部門的工作關系，對各工會小組執(zhí)行工會的決定、決議情況進行檢查督促。

五、按照上級工會的要求，負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計和各種報表工作。

六、負責工會的財務管理、固定資產(chǎn)的保管使用工作；

七、圍繞醫(yī)院的中心工作和工會工作任務，制定工會活動實施計劃，檢查了解各工會小組的活動情況。

八、負責工會的考勤工作；負責報刊雜志、學習資料的訂閱工作和做好職工活動室、報刊閱覽室的管理工作。

九、管理好工會印章、辦公用品；負責接待工作和工會關系接轉(zhuǎn)工作

十、做好安全防范和環(huán)境衛(wèi)生工作。

十一、協(xié)助主席、副主席處理日常行政事務。

工會財務人員工作職責

一、嚴格執(zhí)行黨和國家財經(jīng)紀律和政策，貫徹執(zhí)行工會財務工作“為全體員工服務，為工會建設服務”的方針和各項規(guī)章制度，與違反財經(jīng)紀律的行為做斗爭，保護資金、財產(chǎn)的安全。

二、認真執(zhí)行本單位的經(jīng)費收支預算，管好用好各項經(jīng)費，保證工會的正常工作和各項活動的開展。

三、全面、準確、完整、真實的做好記帳、算帳、報帳工作，正確、及時、完整地登記好管好各項資金、財產(chǎn)，做到帳物相符。

四、經(jīng)常檢查預算執(zhí)行和經(jīng)費使用情況，加強調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題及時整改、不斷提高經(jīng)費管理水平。

五、嚴格控制經(jīng)費開支范圍，各項開支須經(jīng)工會領導事先批準，嚴格執(zhí)行一支筆審批制度。

六、定期公布帳目，發(fā)揮帳務民主，實行財務公開。

七、收繳工會會員費和做好與財務有關的其它工作。

工會女職工委員會職責

一、做好女職工的思想政治工作，對女職工進行愛國主義、社會主義、集體主義思想教育，引導她們樹立自尊、自信、自立、自強精神，樹立共產(chǎn)主義思想和道德觀念，正確處理戀愛、婚姻和家庭問題，積極參加創(chuàng)先進職工之家活動。

二、維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益及特殊利益，向歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭；關心女職工的學習、工作、家庭和生活，經(jīng)常聽取女職工的意見和要求，積極為職工排憂解難。協(xié)助有關部門搞好計劃生育工作，調(diào)解全體員工之間和家庭矛盾。

三、動員和組織女職工以主人翁姿態(tài)參與醫(yī)院醫(yī)療、科研、管理等各方面的工作，支持和鼓勵她們在醫(yī)療、科研、管理工作中勇于開拓，不斷創(chuàng)新，真正發(fā)揮“半邊天”的作用。

四、組織好紀念“三八”婦女節(jié)的活動，在女工中開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，做好女工積極分子的評選表彰工作。

五、積極組織適合女職工身心特點的活動，豐富女全體員工的業(yè)余生活

六、督促和協(xié)助行政按照黨和國家有關女職工的政策、法律和規(guī)定搞好女職工的勞動保護工作。

七、認真做好每年一次的女職工婦科病檢查工作，確保女職工的身心健康。

八、積極受理女職工的申訴和反映的意見、建議，經(jīng)女職工委員會調(diào)查研究并作出解決方案后，及時向醫(yī)院領導及有關職能部門反映，并報醫(yī)院工會備案。

九、完成醫(yī)院和上級交辦的其它工作。

第四篇：工會職責

工會職責

1、圍繞黨的中心工作，根據(jù)黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃、布置、檢查指導工會各部門開展工作。

2、貫徹《工會法》和《中國工會章程》，努力維護職工合法權(quán)益，聽取職工的意見、要求和建議，溝通領導與職工的聯(lián)系，做好上情下達，下情上達工作。

3、自覺履行教育職能，發(fā)揮工會的自身特點和優(yōu)勢，協(xié)助黨委做好教職工的思想政治教育工作，積極開展有益于精神文明和醫(yī)院文化建設的各類教育活動。

4、按期召開職工代表大會和工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。

5、切實履行民主參與職能，組織和代表職工參與醫(yī)院民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工會在民主渠道和職代會工作機構(gòu)的作用。

6、著力履行維護職能，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，不斷促進職工工作、生活條件的改善。

7、組織好群眾性文體活動，對工會組建的協(xié)會、團隊要給予關心和支持，更好地豐富職工的文體生活，使職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。

8、配合有關部門做好職工的崗前培訓和繼續(xù)教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

9、做好來信來訪接待、文書檔案管理等各項工作。

10、收繳、管理和合理使用工會經(jīng)費。

11、關心群眾生活，會同有關部門做好職工集體福利工作。

12、負責女職工委員會工作。

13、加強工會組織的自身建設，努力提高工會干部的綜合素質(zhì)。

14、完成上級交辦的其他工作。

第五篇：工會職責

工會職責

一、工會主席崗位職責

1、對工會工作負全面責任并主持工會的日常工作；

2、負責組織召開工會委員會。主席團聯(lián)系會和辦公會議，傳達貫徹黨組織和上級工會的決議、指示；

3、組織制定工會工作計劃并及時布置、檢查、總結(jié)工作；

4、組織職工參加民主管理，負責籌備召開職工和會員代表大會并貫徹大會決議；

5、依法維護職工合法權(quán)益，組織起草、簽訂集體合同，協(xié)調(diào)勞動關系；

6、做好勞動保護，特困職工救助，活躍職工業(yè)余文化生活等工作；

7、深入基層了解工會工作情況，及時反映和解決職工的熱點和難點問題；

8、負責組織審核工會經(jīng)費進出帳目。

二、工會副主席職責

1、協(xié)助工會主席主持工會日常工作，工會主席不在時負責工會全面工作；

2、負責工會民主管理，廠務公開徐小平女工工作；

3、深入基層調(diào)查研究、指導全公司工會工作；

4、配合主席組織籌備召開職工和會員代表大會及其它相關會議，負責貫徹落實會議精神；

5、負責組織起草簽定集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行情況；

6、負責起草工會相關文件，總結(jié)、安排、領導講話等。

三、生產(chǎn)部

1、負責全公司勞動勞動保護工作，認真貫徹國家相關勞動保護法規(guī)制度，建立安全衛(wèi)生制度，維護勞動者的安全

與衛(wèi)生健康，督促檢查總結(jié)，評比安全與衛(wèi)生健康工作。

2、負責全公司勞動競賽、技術(shù)練兵、技術(shù)比賽、生活保障的管理和檢查指導工作；

3、配合安監(jiān)部門搞好往產(chǎn)，文明工作并做好宣傳、檢查、督促工作，維護職工安全與職工健康；

4、負責工會干部、職工的宣傳培訓及文體活動的安排和組織工作；

5、負責先進人物的管理及先進事件的宣傳與鼓勵。

四、財務部工作職責

1、負責工會經(jīng)費收繳、管理工作；

2、負責工會以及公司所屬單位工會的會計核算工作；

3、負責工會經(jīng)費使用、報銷、支出工作；

4、負責專用基金的收取、支付及使用工作；

5、負責起草擬制工會經(jīng)費預算、決算工作；

6、工會財務人員的培訓，所屬單位工會的微機指導工作；

7、負責文件打印、收發(fā)、登記、保管工作。

公司工會管理職責

1、工會在維護職工總體利益的同時代表和維護職工的合法權(quán)益；

2、工會通達平等協(xié)商和集體合同、勞動合同、工資集體協(xié)商等制度，協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工勞動權(quán)益；

3、工會通過職工代表大會、廠務公開及職工投票等制度形式，組織職工參與本單位的民主決定、民主管理和民主

監(jiān)督；

4、工會對用人單位遵守和實施勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督，依法與勞動爭議協(xié)調(diào)，促進勞動關系的穩(wěn)定與和

諧。